Презентация на тему "американская модель управления качеством". Либеральная рыночная экономика (США) Основой управления является

Основными чертами современной американской модели экономики являются:

безусловный приоритет частной собственности; сильная конкуренция; гибкие рынки труда и товаров;

незначительное государственное регулирование (с законодательным ограничением возможностей государственного вмешательства);

относительно низкие налоги;

акционерный капитализм, стимулирующий извлечение максимальных прибылей;

сильная социальная дифференциация.

Либеральная рыночная экономика (США)

В социальной сфере либеральная модель предполагает создание для всех равных возможностей, но результаты деятельности зависят уже только от самих экономических субъектов и от обстоятельств.

Государство регулирует работу рынка, но усилия правительства направлены на обеспечение страны общественными благами (национальная оборона и т.д.).

Экономика основана преимущественно на частной собственности, рыночные принципы соблюдаются, но государство больше внимания уделяет выравниванию не только возможностей предпринимательской деятельности, но и выравниванию результатов этой деятельности, т.е. доходов.

Степень перераспределения доходов высока, отсюда и высокий уровень налогообложения. Доля государственных расходов в валовом национальном продукте достаточно высока, государственный бюджет принимает значительные размеры.

Социальная рыночная экономика (Европа)

С одной стороны, это помогает уменьшить имущественное расслоение людей, делает общество более консолидированным, менее дифференцированным. С другой стороны, высокий уровень налогообложения замедляет экономический рост, снижает заинтересованность в эффективной работе.

Чем выше уровень государственного регулирования, тем неизбежнее сильнее бюрократия, в результате экономический механизм становится менее гибким.

Высокая безработица – также следствие развитой социальной поддержки: высокие зарплаты и налоги снижают заинтересованность фирм нанимать больше работников, высокие пособия по безработице снижают стимулы искать работу.

Система национальной экономики, основанная на частной собственности и соблюдении основных рыночных принципов, но с очень существенным вмешательством государства в функционирование рынка.

Налоги очень высоки, но также высоки и различные социальные пособия. Соответственно, социальная дифференциация населения меньше, чем в других развитых странах, в том числе и европейских. Существует определенный уровень безработицы

Модель «скандинавского социализма»

Отличительной особенностью скандинавской модели является значительная роль не только государства, но и различных общественных организаций, например, профсоюзов, в регулировании экономических процессов. Отношения работодателей и работников регулируются на национальном уровне.

Этой модели присущи такие недостатки, как негибкость, низкая мотивация к предпринимательской деятельности и т.д.

Смягчаются эти недостатки такой особенностью скандинавских стран, как очень низкий (пожалуй, самый низкий в мире) уровень коррупции в государственном аппарате.

Японская экономическая модель

Частная собственность имеет основополагающее значение, и роль государства, если измерять ее долей государственной собственности, или размером государственного бюджета относительно валового внутреннего продукта, крайне незначительна.

Формально оставаясь независимыми, экономические субъекты уделяют большое значение взаимодействию со своими партнерами, конкурентами, другими субъектами. Государственное регулирование в таких условиях принимает форму в основном не прямых указаний, а советов, рекомендаций, консультаций, к которым субъекты прислушиваются.

Японская экономическая модель

Государство, с одной стороны, поддерживает конкуренцию между субъектами, но с другой, уделяет не меньшее внимание и кооперации между ними. В основе экономики лежат рыночные мотивации, но стратегия субъектов имеет весьма долгосрочный характер.

Погоня за краткосрочной, быстрой прибылью, характерная для гибкой либеральной модели американской экономики, заменяется стремлением к долгосрочному стабильному развитию в японской модели. Долгосрочные, перспективные проекты осуществляются хорошо, но гибкое реагирование на быстро меняющуюся рыночную ситуацию затруднительно.

Китайская модель

Не может быть отнесена к модели, полностью основанной на рыночных началах. Это смешанная экономика, но скорее с доминированием социалистических принципов государственного регулирования.

Бурный приток иностранных инвестиций, развитие частной собственности и рыночных отношений – все это характерно для Китая, однако характерен и развитый государственный аппарат, регулирующий большинство процессов экономической деятельности.

Китайская модель

Наблюдается значительная региональная дифференциация – новые рыночные предприятия концентрируются в отдельных регионах, а другие по-прежнему живут в социалистическом режиме.

Китай развивается в направлении рыночной экономики в своем специфическом варианте.

«Собственность и предпринимательство» - Фактическое применение вещи. Ведущее место в рыночной экономике. Отношения между людьми. Ксенофонт. Особенности. Сущность предпринимательской деятельности. Физическое лицо. Полный «пучок прав». Количество участников. Приобретение контрольного пакета акций. Акционерная собственность. Права собственности.

«Рыночные отношения в экономике» - Фондовый рынок. Экономические системы. Рынок свободной конкуренции. Пропорция обмена товара на деньги. Монополия. Соотношение м/у понятиями. Рынки по типу конкуренции. Изменение величины спроса. Виды рынков. Рыночная экономика. Рыночный механизм. Конкуренция. Величина спроса. Черты рынка. План. Предложение.

«Модели экономических систем» - Германская модель смешанной экономики. Шведская модель смешанной экономики. Традиционная экономика. Общая схема смешанной экономики. Командно-административная экономика. Преимущества рыночной экономики. Смешанная экономика. Модели смешанной экономики. Типы экономических систем. Условия для функционирования рыночной системы.

«Смешанная экономическая система» - Теневая экономика. Сегодня смешанная экономика является целостной системой. Смешанная экономика. Смешанность экономики. Факторные доходы. Основные черты. Способ организации экономической жизни. Смешанная экономическая система. Многоукладный характер. Смешанная экономика развитых стран. Частный сектор.

«Экономические системы и их типы» - Три способа решения основных вопросов экономики. Способ организации экономической жизни. Таблица. Что такое экономическая система. Способ принятия решения. Достоинства. Экономическая система. Деньги. Достоинства и недостатки. Типы экономических систем. Способ организации экономической жизни общества.

«Моделирование экономических систем» - Этапы разработки. Материальные балансы. Модель рационального поведения банка. Математическое моделирование экономических систем. Банковская система. Функции системы экомод. Результаты расчетов. Исходные представления. Экономика самостоятельных государственных предприятий. Экономика периода финансовой стабилизации.

Всего в теме 18 презентаций

Слайд 2

…. История развития ….

На сегодняшний день в менеджменте существует три основные национальные школы японская европейская американская Подробнее остановимся на американской модели. Изучение американской модели менеджмента представляет известный интерес. Именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Американская модель управления зарождалась на рубеже XIX – XX веков, когда в США переживали экономический бум.

Слайд 3

Основателем является Анри Файоль Американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах. Она характеризуется наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых, т. е. не связанных с корпорацией акционеров (они называются "внешние" акционеры или "аутсайдеры"), а также четко разработанной законодательной основой, определяющей права и обязанности трех ключевых участников

Слайд 4

Участниками американской модели являются: управляющие директора акционеры (в основном институциональные инвесторы) правительственные структуры биржи саморегулируемые организации консалтинговые фирмы, предоставляющие консультационные услуги корпорациям и / или акционерам по вопросам корпоративного управления и голосования по доверенности

Слайд 5

В чем заключается успех американской модели управления?

В американской школе менеджмента принято считать, что успех фирмы зависит, прежде всего, от внутренних факторов. Особое внимание уделяется рациональной организации производства, постоянному росту производительности труда, эффективному использованию ресурсов. В то время как внешние факторы отходят на второй план.

Слайд 6

Преимущества Недостатки позволяет сократить объём подготовки работников повысить уровень профессионального умения на каждом специализированном рабочем месте отделить от производственных заданий те, которые не требуют квалифицированного труда и могут быть выполнены неквалифицированными работниками, получающими меньшую заработную плату увеличивает возможности специализированного оборудования. уменьшение гибкости при изменении производственных заданий нарастание утомления от монотонности рост прогулов как следствие чрезмерной специализации труда. потеря эффективности иерархической организации в тех отраслях промышленности, где ассортимент товаров велик и производственный процесс включает в себя множество стадий. стремление американских менеджеров получить сиюминутную выгоду, решить вопрос «быстро». большое количество уровней управления

Слайд 7

Основой управления является

системный и ситуационный анализ внешней среды (макроокружение и конкуренты) постоянный анализ внутренней (научные исследования и разработки, кадры и их потенциал, финансы, организационная культура и пр.) среды.

Слайд 8

Важнейшей составной частью плановой работы корпорации является стратегическое планирование, возникшее в условиях насыщения рынка и замедления роста ряда корпораций. Стратегическое планирование создает базу для принятия эффективных управленческих решений. Для снижения сопротивления рабочих организационным изменениям, происходящим в корпорациях, разрабатываются программы повышения «качества трудовой жизни», с помощью которых работники корпорации привлекаются к разработке стратегии ее развития, обсуждению вопросов рационализации производства, решению разнообразных внешних и внутренних проблем. Первое касается стратегических решений фирмы, которые определяют основные направления её функционирования. После выработки последних фирма принимает оперативные решения для адаптирования своей деятельности к непредвиденным обстоятельствам (поломке оборудования, браку и т.п.) и к изменению ситуации на рынке.

Слайд 9

Специфика управления в американских компаниях.Особенности менталитета.