متى يتم التخطيط لزيادة رواتب الأطباء؟ آخر الأخبار الحالية عن رواتب الأطباء. زيادة مستوى دخل الأطباء من FFOMS
الأخبار الأخيرة تحرم الأطباء من الأمل في زيادة كبيرة في الرواتب في عام 2018. على الرغم من أن مراسيم مايو وعدت بزيادة.
وتشير التصريحات التي أدلى بها رئيس وزارة الصحة م. سكفورتسوفا، إلى أن الحكومة تعتزم الوفاء بوعودها. وكان الوعد هو زيادة الأجور إلى مستوى مائة وثمانين بالمائة من متوسط الراتب في روسيا. لكن معظم الخبراء يعتقدون أن هذا لا ينبغي توقعه في المستقبل القريب.
وبحسب مراسيم مايو، كان من المتوقع أن ترتفع رواتب الأطباء في عام 2018 إلى 66 ألف روبل.
آراء الخبراء فيما يتعلق بنمو أجور الموظفين المجال الطبيمقسم. ويميل نصف الخبراء إلى الاعتقاد بإمكانية حساب الرواتب بطريقة جديدة، لأن حجم الأموال الاحتياطية المتراكمة لدى الحكومة يكفي لتنفيذ القرار الرئاسي بشأن زيادة رواتب الأطباء في عام 2018.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن تنفيذ الخطة سيكون مناسباً قبل الانتخابات الرئاسية. ويرى النصف الآخر من الخبراء أن الأموال اللازمة لتحقيق هذا الوعد ليست كافية.
ويتفق كلاهما على شيء واحد: يجب توقع فهرسة الرواتب في عام 2018 العاملين في المجال الطبي. وسترتفع رواتبهم لتعويض الأضرار الناجمة عن التضخم.
نعلم جميعًا مدى أهمية ومسؤولية عمل العاملين الصحيين الذين اختاروا هذا المسار المهني الصعب. إنه لأمر مخز، ولكن اليوم يمكننا أن نقول بأمان أن عمل الطاقم الطبي في الحكومة المؤسسات الطبيةتقدر قيمة الاتحاد الروسي بدرجة أقل من قيمة الأطباء الذين يتعاونون مع القطاع الخاص الهياكل الطبيةأو العيادات الأجنبية. ووعدت الحكومة بحل هذه المشكلة هذا العام، وسوف تصبح الصناعة الطبية مرة أخرى واحدة من أرقى مجالات النشاط المهني.
يشمل راتب العامل الصحي اليوم ما يلي:
الراتب نفسه؛
- رسوم إضافية للأحمال والتعقيد والكثافة؛
- دفع المكافآت على أساس مدة الخدمة والفئة؛
- التعويض مع المعاملات الإقليمية.
تخطط الحكومة لزيادة رواتب الأطباء الروس
لكن المسؤولين الحكومة الروسيةأصبحوا أكثر ثقة في تقييم احتمالات زيادة رواتب العاملين في الصناعة الطبية. قالت نائبة رئيس وزراء الاتحاد الروسي، أولغا غولوديتس، إن الزيادة في الرواتب الطبية إلى 200٪ التي أعلنها الرئيس بوتين في وقت سابق في عام 2018 هي أمر واقعي للغاية، وقد تم بالفعل توفير الأموال لهذه الاحتياجات في ميزانية الدولة. وبشكل عام، سيتم مساواة مستويات رواتب الأطباء في جميع مناطق الاتحاد الروسي.
وقد وجد المحللون بالفعل في هذا البيان"الثغرة": من الممكن أن تتم زيادة في الدخل بنسبة 200٪ مقارنة بالرواتب عند مستوى عام 2012 - نذكر أنه في ذلك الوقت، وفقًا لـ "مراسيم مايو" الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي، تم ذلك تم إطلاق برنامج لزيادة رواتب الموظفين مجال الميزانيةويجب أن يكون تاريخ انتهاء البرنامج 2018.
وقال الرئيس الروسي فلاديمير بوتين إنه في عام 2018، ينبغي زيادة رواتب الأطباء بنسبة 200% من المتوسط الإقليمي. يجب أن يحصل الموظفون المبتدئون والمتوسطون على أجور أعلى بنسبة 100٪. وبحسب الرئيس، هناك بالفعل بعض التغييرات في هذا المجال، وبدأ الأطباء في بعض المناطق يتقاضون رواتب تمت زيادتها بنسبة 180%، وهو ما يقترب من المستويات المستهدفة.
إذا تحدثنا عن رواتب الممرضين، فمن المتوقع أنه مع حساب الأجور الجديد، فإن رواتبهم ستكون 80٪ من المعدل الوطني. يوجد اليوم تباين كبير في دخل الممرضات في المناطق المختلفة. الموظفون المبتدئون هم الأقل رواتب اليوم، لذلك هناك حاجة ملحة لزيادة دخل هذه الفئة من العمال.
حول حسابات الرواتب للممرضات في عام 2018
إذا تحدثنا عن حسابات الرواتب الجديدة للممرضات هذا العام، فيجب أن تكون 80% من متوسط الراتب في الدولة. وهذا على الرغم من أنه بموجب المراسيم الرئاسية، يجب أن تتوافق رواتب الممرضات مع متوسط الراتب في روسيا.
هناك صورة مخيبة للآمال عن التأخر في جدول زيادة الرواتب ليس فقط للأطباء، بل أيضاً لطاقم التمريض.
وفقًا لـ Rosstat، يوجد اليوم تباين كبير في دخل الممرضات حسب المنطقة. وهذا الرقم أعلى من الأطباء. ويشير هذا إلى وجود موقف غير متكافئ تجاه عمل العاملين في المجال الطبي، كما يتبين من اختلاف مستويات المدفوعات حسب المنطقة لنفس المسؤوليات المهنية.
عند الحديث عن نمو رواتب العاملين في المجال الطبي، يجب أن نؤكد مرة أخرى على ضرورة زيادة المدفوعات صغار الموظفين(الأمراء) الذين لديهم أقل الرواتب. ولسوء الحظ، ليس من الممكن حل هذه المشكلة على المستوى الإقليمي بسبب محدوديتها الفرص الماليةأغلبهم.
تفتقر العديد من المناطق إلى الزيادات اللازمة في رواتب العاملين الطبيين المبتدئين الموارد المالية. يعمل معظم الممرضين والممرضات المناطق الريفية، الحصول على الحد الأدنى من الدخل.
بتلخيص مراجعة الأخبار الأخيرة حول احتمالات زيادة رواتب الأطباء في عام 2018، يمكننا تلخيص أنه على الرغم من وعود الحكومة بزيادة كبيرة في المدفوعات، فإن احتمالية تنفيذ الخطط ليست عالية بما فيه الكفاية. الشيء الوحيد الذي يمكن للعاملين في المجال الطبي الاعتماد عليه بثقة هو فهرسة الرواتب من أجل التعويض عن الأضرار الناجمة عن التضخم. نحن نتحدث عن زيادة في الاستحقاقات بنسبة أربعة في المئة من الراتب.
خطوات حكومية محددة لنظام الرعاية الصحية
ساعد الرئيس أنشطة ممثلي الصناعة الطبية. من الآن فصاعدا، تتم عملية تعزيز الراتب. ولن تكون زيادتها ممكنة إلا إذا بذلت جهود هائلة وأعيد تنظيم الأموال في الخزانة، الأمر الذي أصبح ممكنا فقط بعد تخفيض تمويل سيارات الإسعاف والأشخاص الذين يتخذون تدابير وقائية للوقاية من الأمراض. ولم تتلق الوقاية أي أموال على الإطلاق، وتم تخفيض ميزانية سيارة الإسعاف بمقدار الثلثين.
سيتم تخصيص الأموال للفهرسة في إلزاميوهو ما تم الاتفاق عليه من قبل المسؤولين مسبقًا. صحيح، بناء على نتائج السنوات الماضية، لم يتم تنفيذ المكافآت دائما بالكامل. لكن هذا لا يعني أن الأطباء محكوم عليهم الآن بالحصول على قدر أقل من أموالهم كل عام. لم يتم تحديد مصير تعريفات الإسكان والخدمات المجتمعية وتكلفة السلع مؤقتًا، حيث وصل حجم الزيادات في الرواتب إلى 10٪ مقابل 5.5٪ المخطط لها. ولذلك، فإن وزن الفهرسة التي تم إجراؤها ليس واضحا تماما بعد. ويتم اللجوء فقط إلى رأي الخبراء حول هذه المشكلة لتحديد القيم المطلوبة بشكل صحيح.
وفيما يتعلق بزيادة رواتب الأطباء عام 2018 في روسيا، فإن الأخبار الأخيرة تلفت انتباه الجميع إلى بعض ملامح الأمر المعتمد من رئيس الدولة، مثل الاستهانة برواتب المواطنين من قبل البرلمانيين، وهو السبب وراء المزيد معدل اهتمام قليلالفهرسة. يتم تزويد الجماهير العاملة بمعلومات مضللة، ونتيجة لذلك، يتم تخفيض المعدل.
ويرتبط توفير الأجور غير الرسمية بمستوى الدخل الإقليمي. ويتم قبول إجمالي الأموال الناتجة عن التخفيض المتعمد للمتوسط من قبل 12 مليون مواطن عامل كل عام. ومع ذلك، إذا لم تمر الأموال من خلال مصلحة الضرائبفإن خزينة هذه السلطة تعاني من نقص محدد في الموارد المالية، وهو أمر محفوف بالعواقب حتى اليوم.
وكان برنامج تحديث الرعاية الصحية، الذي بدأ في عام 2011، يهدف، من بين أمور أخرى، إلى زيادة دخل العاملين في المجال الطبي إلى 200% من المتوسط في المنطقة المقابلة. ولهذا الغرض، تم تقديم مفهوم "مدفوعات الحوافز للعاملين في مجال الصحة".
من يحق له الحصول على مدفوعات الحوافز في عام 2019
لقد أدى البرنامج المذكور أعلاه إلى تغيير جذري في نظام الرواتب لكل من الأطباء والممرضات.
ومع ذلك، لا يتم تغطية جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية بها.
- المنشطات غير مسموح بها:
إدارة المؤسسة. قد يكون المديرون استثناءً للقاعدة إذا كانوا يمارسون الطب. - للأطباء المشمولين بالبرنامج الصحي، وبشكل أكثر تحديدًا:
أولئك الذين يشاركون في تقديم المساعدة أثناء الولادة، أثناء رعاية الرضع؛
أطباء الأطفال والمعالجون المحليون وأطباء الأسرة والموظفون المبتدئون الذين يعملون معهم جنبًا إلى جنب. - متخصصون يقدمون مساعدة عالية التقنية.
وينبغي أن يساعد دفع الحوافز للأطباء على تكثيف أنشطتهم وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للسكان. المزيد من المالشخص يساعد الناس بشكل أفضل!
تُمنح مدفوعات الحوافز فقط للموظفين الذين لديهم شهادة قياسية في تخصص عملهم الرئيسي.
القاعدة الوثائقية للبرنامج
ينظم التشريع الاتحادي عمومًا أجور موظفي القطاع العام، بما في ذلك العاملين في المجال الطبي.
في الفن. يحدد 129 من قانون العمل في الاتحاد الروسي الأنواع التالية من الرسوم:
- الأساسية، وتسمى خلاف ذلك الأساسية؛
- التعويض اعتمادا على خصوصيات المنطقة؛
- تنشيط؛
- اجتماعي.
الجزء الأول، يتم دفع الجزء الرئيسي للجميع دون استثناء. تشير النقطة الثانية إلى الاستحقاقات اعتمادًا على ظروف العمل المحددة. وهي تختلف حسب المنطقة. يتم احتساب مدفوعات الحوافز للأطباء الذين نهتم بهم بناءً على تقييم أداء الأطباء والممرضات.
القانون القانوني الأساسي الذي تعتمد عليه إدارة المؤسسة الطبية هو اللائحة المتعلقة بإنشاء أنظمة الأجور لموظفي الميزانية الفيدرالية والمؤسسات المستقلة والحكومية، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 05.08.2008 رقم 583 (يشار إليها فيما بعد باللائحة).
تنص هذه الورقة على أن جميع أجزاء الدخل، باستثناء الحوافز، للعاملين في المجال الطبي يتم تنظيمها بشكل صارم من خلال القوانين التشريعية المركزية والإقليمية. لكن يتم تقديم الحوافز للمؤسسة الطبية.
إدارة المؤسسة ملزمة بنشر وثيقة تنظم دفع الحوافز للعاملين في مجال الرعاية الصحية، ثم تعريف العاملين بمحتوياتها!
أين يتم تطوير معايير الحوافز؟
استناداً إلى البند 6 من قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية المذكور أعلاه، فقد تم تطوير التوصيات التي يلزم تنفيذها عند تطوير الوثائق الداخلية وإرسالها إلى جميع المؤسسات. واسترشادًا بهذه الورقة، توافق كل منظمة على لوائحها الخاصة بشأن مدفوعات الحوافز للعاملين في المجال الطبي.
اسأل إدارة المؤسسة الطبية عن محتويات الوثيقة المذكورة أعلاه لكي تفهم بالضبط كيفية إجراء الاستحقاقات.
هل تحتاج إلى معلومات حول هذه المسألة؟ وسيتواصل معك محامونا قريبًا.
سيطرة الاتحاد
يُطلق على هذا التنسيق اسم اللجنة الثلاثية، التي يشارك فيها أصحاب العمل أيضًا. ويجتمع سنويا، ولذلك فهو يقدم توصيات إلى إدارة المؤسسات الطبية مرة واحدة في السنة.
وهذا يعني أن لائحة تحفيز العمالة بالمال يجب أن تتم الموافقة عليها محليًا فقط لفترة محددة.
ويعكس النقاط التالية:
- مصادر التمويل التي سيتم دفع الحوافز منها (يتم إنشاء صندوق خاص في المؤسسة)؛
- فئات المتخصصين الخاضعين لهذه اللائحة.
- نظام استحقاق محدد مع تقسيمه إلى تمويل من: الوسائل التأمين الإلزاميوالأموال الواردة من الأنشطة التجارية؛
- معايير فعالية العمل الطبي.
الفروق الدقيقة في الرسوم
يتضمن قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية المؤرخ في 29 ديسمبر 2007 رقم 818 "بشأن الموافقة على قائمة أنواع الحوافز..." عددا من العوامل المحددة التي ينبغي تشجيعها، وهي:
- مدة واستمرارية الخبرة؛
- نتائج العمل
- الإنجازات المرتبطة بالنشاط المكثف؛
- جودة العمل.
عادة ما يتم فهم المعيارين الأولين بشكل لا لبس فيه؛ وهما مؤشرات كمية. ولكن من أجل تقييم مستوى الكفاءة والجودة والكثافة والفعالية، كان من الضروري إنشاء منهجية خاصة. اقترحت وزارة الصحة، بأمر رقم 421 بتاريخ 28 يونيو 2013، على المصالح الجهوية قائمة بمؤشرات الأداء التي ينبغي أخذها بعين الاعتبار عند معالجة قضايا الحوافز الموضحة في توصيات منهجية.
وبحسب هذه الوثيقة فإن العوامل التي تميز فعالية عمل الأطباء هي:
- كم عدد الأمراض التي حددها الطبيب في ملفه الشخصي في مرحلة مبكرة ومتقدمة؛
- كم عدد التشخيصات الخاطئة التي قام بها؛
- هل كانت هناك أي حالات دخول إلى المستشفى في وقت مبكر؟
- كم عدد المضاعفات التي تم تحديدها بعد العمليات (التلاعبات الأخرى بالجسم)؛
- شكاوى العملاء والشكاوى؛
- الأخطاء وعدم الدقة في إدارة الوثائق؛
- ظروف غير صحية
- آخر.
تقوم لجنة تم إنشاؤها خصيصًا داخل المنظمة بإجراء تقييمات الأداء. تصدر هذه الهيئة كل شهر قانونًا خاصًا لتقييم الخبراء، والذي يشكل أساسًا لأمر بشأن الحوافز.
يجب وصف المعايير المذكورة أعلاه في اللوائح الخاصة بأجور المؤسسة. وزارة الصحة الإقليمية ملزمة بأن تحدد في وثيقتها الحد الأدنى لقيمة كل عامل من العوامل المذكورة.
إذا تبين في نهاية العام أن المستشفى لديه أموال غير مستخدمة بموجب البرنامج، فيمكن دفعها للأطباء (مكافأة سنوية).
كيف يؤثر الجمع والاستبدال على مقدار الحوافز؟
غالبًا ما يضطر العاملون في مجال الصحة إلى العمل من أجل زميل غائب أو غائب مؤقتًا. وهذا لا يؤدي دائما إلى زيادة الرواتب.
لن يحصل العاملون بدوام جزئي على الحوافز إلا إذا فعلوا ذلك مسؤوليات إضافيةتنسيقها بشكل صحيح، وهذا هو عقد التوظيف. يمكن أيضًا الحصول على رواتب إضافية للأطباء الذين يحلون محل زملائهم في الإجازة. ولكن ينبغي إضفاء الطابع الرسمي على هذا النوع من الدمج من خلال اتفاقية إضافية.
الجمع بين المناصب في إطار العقد الرئيسي لا يخضع لحوافز إضافية.
الحرمان من الحوافز
يقرر رئيس المنظمة من سيدفع ومتى يرفض. لا ينص القانون على دفع الحوافز الإلزامية للأطباءمما يشير إلى احتمال افتراضي للحرمان من هذا الجزء من الراتب.
وهذا يتطلب سببا جديا، على سبيل المثال، عيوب في جميع المعايير المذكورة أعلاه (الطبيب لم يفعل شيئا) أو انتهاك صارخ لانضباط العمل.
إذا واجهت رفضًا لاستلام أي جزء من راتبك، فاطلب أمرًا من الإدارة تصرف المحاسب على أساسه. ابحث عن الأسباب في هذه الورقة. فقط بعد دراستها يجب أن تقرر تقديم شكوى.
القراء الأعزاء!
وصفنا الحلول النموذجية قضايا قانونيةولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
لحل مشكلتك بسرعة، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
التغييرات الأخيرة
فيما يتعلق بالعمل على تنفيذ ما يسمى بمراسيم مايو الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي (من عام 2012)، في عام 2017، كانت هناك إعادة توزيع جادة لتمويل الأجزاء التي تشكل رواتب الأطباء. هناك انخفاض في حوافز الأطباء في جميع أنحاء روسيا.
يتم تقليل مقدار مدفوعات الحوافز بطريقتين.
في الحالة الأولى، في إشارة إلى ضرورة الامتثال للتشريعات الفيدرالية، زادوا الجزء الأساسيمرتب وفي الوقت نفسه، تم تقليص بعض أنواع الحوافز أو إلغاؤها بالكامل.
وفي الحالة الثانية، تم تخفيض المدفوعات، التي لا تنظمها الحكومة أنظمة. وقد أثر هذا بشكل رئيسي على الحوافز المتعلقة بجودة العمل وكثافته.
منذ نهاية عام 2018، تغيرت إجراءات الحساب ومقدار أقساط التأمين للتأمين الطبي الإلزامي للسكان غير العاملين، بما في ذلك من حيث الزيادة في تكلفة الخدمات الطبية. وينبغي أن تؤدي الزيادة في هذه المؤشرات إلى زيادة مقابلة في أجور العاملين في مجال الصحة، محسوبة على أساس عدد المواطنين الذين يخدمهم هذا النوع من التأمين الطبي الإلزامي. ومع ذلك، ما إذا كانت أجور العاملين في مجال الصحة ستتغير فعليًا أم أن هذا تعديل آخر في إطار ميزانية FFOMS - فقط الممارسة هي التي ستثبت ذلك.
وستستمر إعادة التوزيع في عام 2019 مالمن أجل تحقيق المساواة في مؤشرات الأجور لموظفي القطاع العام. وينبغي أن تكون أجور العاملين في مجال الصحة متوافقة مع متوسط الراتب في المنطقة ككل.
إن الزيادة المخطط لها في الطاقم الطبي المبتدئ بنسبة 4.3٪ في عام 2019، بنسبة 3.8 في عام 2020 وبنسبة 3.4٪ في عام 2021، تشير في الواقع إلى أن الأجور تتناسب مع معدل التضخم.
يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة. اشترك في تحديثاتنا!
ماذا تفعل إذا تم إلغاء مدفوعات الحوافز
27 يناير 2017، 11:39 3 مارس 2019 13:50 
مستوى الرواتب المدفوعة للأطباء يقلق الكثير من الروس. يأمل كل عامل طبي في الحصول على أجر يتوافق مع مستوى شدة وكثافة عمله، لكن الآمال ليست مبررة دائمًا. الأموال التي تم الحصول عليها بالكاد تكفي لدفع تكاليف السفر إلى العمل والمنزل، وسداد فواتير الخدمات، وشراء الملابس والمواد الغذائية والمواد الكيميائية المنزلية الضرورية. ناهيك عن حقيقة أنني خلال الإجازة أرغب في استعادة صحتي بعد عام حافل من العمل ...
وبطبيعة الحال، يستحق العاملون في المجال الطبي رواتب لائقة، لأن مهمتهم الأساسية هي حماية الصحة المواطنين الروسوالمسار المهني للطبيب أبعد ما يكون عن الأسهل. وفي الوقت نفسه فإن مستوى رواتب العاملين في المجال الطبي لا يتوافق مع الواقع على الإطلاق. الاقتصاد الروسي. الرواتب التي تدفعها المؤسسات الطبية الحكومية بعيدة كل البعد عن مستوى العيادات الخاصة، ناهيك عن رواتب الأطباء الأجانب.
تعد السلطات بأن مهنة الطب في روسيا ستصبح قريبًا مرموقة وستكون الرواتب مرتفعة. فهل سيفيون بوعدهم هذه المرة؟
في عام 2019، وعدت السلطات ببذل قصارى جهدها لضمان أن هذه المشكلة لم تعد ذات صلة، وعودة الطب الروسي إلى عدد المهن المرموقة ماليا. لكن أجراس الإنذار بشأن تمويل القطاع الطبي لم تتوقف عن الرنين. دعونا نتحدث عن التغييرات الحقيقية التي يمكن الاعتماد عليها لأولئك الذين كرسوا حياتهم لحماية صحة الروس.
كيف يتم تحديد رواتب الأطباء؟
يتم تلخيص المبلغ الإجمالي المدفوع للأطباء من العناصر التالية:
- مبلغ الراتب المباشر
- مدفوعات إضافية مع مراعاة مدى تعقيد العمل وكثافة عبء العمل؛
- دفع إضافي مع الأخذ في الاعتبار مدة الخدمة والفئة المعينة؛
- الرسوم الإضافية التعويضية وعوامل التكيف المعتمدة في كل منطقة على حدة.
عند مراجعة الأجور لفئات معينة من الموظفين، يزداد المكون الأول فقط – الراتب. هو الذي يخضع للفهرسة الإلزامية. ومع ذلك، فإن الرواتب الأساسية للأطباء عادة ما تكون منخفضة، ويأتي معظم تمويلهم الشهري من مدفوعات المكافآتوالعمل بدوام جزئي والعمل الإضافي. وقد أصبح هذا مشكلة خطيرة، لأن فهرسة الرواتب في عام 2019 لن تؤثر على حجمها إلا قليلاً جداً، كما أن الاستحقاق مدفوعات إضافيةاليوم لا يُعهد بالكامل إلى الدولة، بل إلى إدارة المؤسسات الطبية.
تحليل الوضع الحالي
ووعدوا برفع رواتب الأطباء إلى 200% من المعدل الإقليمي! ولنتذكر أنه قبل خمس سنوات أيها الرئيس الاتحاد الروسيأصدر ما يسمى بمراسيم مايو. وفقا للأوامر المنصوص عليها في هذه الوثيقة، في عام 2018، يجب أن يرتفع مستوى أجور الأطباء إلى 200٪ مقارنة بمتوسط مدفوعات الرواتب الإقليمية.
تدعي السلطات الإقليمية أن هذا الأمر يتم تنفيذه بالفعل - في عام 2017، في معظم الكيانات الإقليمية للاتحاد الروسي، أصبحت أجور الأطباء تساوي 180٪ من متوسط الراتب الإقليمي. أولغا جولوديتس، التي تتولى منصب الرئيس المجال الاجتماعيأكد الاتحاد الروسي للروس أن ميزانية البلاد خصصت تمويلًا لزيادة رواتب العاملين في مجال الصحة، وقد تميز أكتوبر 2017 بالفعل بمؤشر الرواتب بنسبة 5.5٪.
ومع ذلك، فإن الزيادة في الأجور المسجلة من قبل الوكالات الإحصائية تفسر بما يسمى "التحسين". تقوم العديد من المؤسسات الطبية اليوم بتسريح الموظفين ببساطة، مما يتسبب في دمج وتوحيد الأقسام بأكملها. ووفقا لبعض التقارير، في السنوات الخمس الماضية وحدها، تم فصل حوالي 90 ألف شخص كانوا يعملون سابقا في المؤسسات الطبية العامة أو نقلوا إلى وظائف أخرى. ويضطر أولئك الذين ما زالوا متمسكين بوظائفهم إلى العمل في ظل ظروف عبء العمل المتزايد باستمرار - حيث يعملون بمعدل مرة ونصف ويأخذون نوبات ليلية بانتظام.
دعنا نقول أكثر من ذلك - على الرغم من مآثر العمل هذه، يشكو الأطباء من انخفاض مستويات الدخل الحقيقي. وذلك لأن إجمالي المبالغ يتكون من إضافة أجزاء المتغير والرواتب. نفذ العديد من رؤساء المؤسسات الطبية مرسوم مايو بكل بساطة - فقد قاموا برفع الرواتب وخفض المدفوعات الإضافية. الآن في معظم المناطق الإقليمية للاتحاد الروسي، يتلقى الأطباء حوالي 30 ألف روبل، والطاقم الطبي المبتدئ والمتوسط - حوالي 20 ألف روبل.
حاليا مع زيادة الراتب دخل حقيقيالأطباء يسقطون فقط ويقول العاملون في مجال الصحة الذين يمثلون الحكم الذاتي اليهودي ومنطقة نينيتس وإنغوشيا ومنطقة أرخانجيلسك إنهم يتلقون أقل مما كانوا عليه قبل "الزيادة" في الرواتب. أفاد أطباء من 25 منطقة أنه تمت إضافة حوالي ألف روبل إلى رواتبهم، وأذهل أطباء فورونيج وألتاي الجمهور بإعلان أن زيادتهم بلغت 32-53 روبل! إذا نظرت إلى الوضع من منظور إقليمي، يمكنك التوصل إلى الاستنتاجات التالية:
- الحد الأدنى لمتوسط الراتب الذي يتقاضاه الأطباء في كالميكيا هو 27.3 ألف شهريًا. يتلقى العاملون الطبيون في أوليانوفسك ما متوسطه 30 ألف روبل، سامارا - 35 ألف روبل، بينزا - 33.4 ألف، أوسيتيا - 28 ألف؛
- الوضع أفضل قليلاً بالنسبة لأولئك الذين يعملون في سخالين وتشوكوتكا وموسكو وسانت بطرسبرغ وخانتي مانسيسك أوكروج - زادت السلطات الإقليمية رواتب الأطباء المحليين بنحو 6 آلاف روبل، والآن متوسط الدخلالأطباء يقدرون بـ 117 ألف شهرياً؛
- إذا أخذنا فئات فردية من العاملين في مجال الصحة (على سبيل المثال، تحليل المدفوعات للممارسين العامين)، فإن التفاوتات الإقليمية الكبيرة تكون مرئية بالعين المجردة. في العاصمة، يتلقى هذا الطبيب حوالي 60 ألف روبل، ولكن بمجرد أن يبدأ العمل في المنطقة، ينخفض \u200b\u200bراتبه على الفور إلى 45 ألف.
للأسف، هذه الحسابات الإحصائية لا تعكس بشكل واقعي الوضع المالي الحالي في روسيا. منذ عام 2017، قام موظفو هذا القسم بحساب متوسط راتب الأطباء الذين يعملون في العيادات بجميع أشكال الملكية. وفي الوقت نفسه، فإن الرواتب في مستشفى المدينة أقل بكثير منها في المؤسسات الطبية الخاصة. حسنا، إذا قارنا مع المدفوعات المستحقة للأطباء الأجانب، فإن الوضع يبدو مؤسفا تماما - على سبيل المثال، يكسب المعالجون الأمريكيون في المتوسط \u200b\u200b416 ألف روبل، والفرنسيين - 200 ألف، والألمانية - 225 ألف روبل.
وتعلق الحكومة على الوضع بالاختلالات الجهوية، معللة ذلك بارتفاع العلاوات في مناطق الشمال. حسنا، بقية الأطباء بحاجة للتعامل معهم السلطات المحلية، لأن ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةيتم تشكيل كل عام مع مراعاة الزيادات في الرواتب. أقصى ما يمكن عمله هو تقسيم الزيادة إلى قسمين: أولاً، زيادة الرواتب على المستوى الاتحادي، ومن ثم على مستوى المناطق، مع مراعاة المعاملات المحلية.
ونلاحظ أيضًا أن رئيس وزارة العمل مكسيم توبيلين أكد للجمهور: في عام 2018، ستخصص الميزانية الفيدرالية 80 مليار روبل لتمويل رواتب العاملين في مجال الصحة. وذكر "معيار الفرد" (المبلغ المخصص سنويا لكل شخص ملحق بمؤسسة طبية بموجب بوليصة التأمين الصحي)، والذي من المقرر زيادته بنسبة 21.7%. ونتيجة لذلك، سيكلف ذلك الخزينة نحو 333.2 مليار بالعملة الوطنية.
ونظرا لمشاكل تمويل الصندوق التأمين الطبي الإلزاميومن المحتمل أن ترفض الحكومة تنفيذ مراسيم مايو وفي الخطاب الأخير لأنطون سيلوانوف، الذي يرأس وزارة المالية، قيل إن متوسط رواتب موظفي القطاع العام سيرتفع بنسبة 23%، وسيصل النمو المخطط له حسب الصناعة إلى 4.1%، أي أن الرواتب ستكون تعديلها لتأخذ في الاعتبار التضخم. وهكذا، بحلول بداية عام 2019، كل شيء الالتزامات المالية، والتي نصت عليها المراسيم الرئاسية الصادرة في مايو. ونتيجة لذلك، يُضمن للموظفين الطبيين العاديين دفعات مماثلة للمعدل الوطني، ويحصل موظفو القطاع العام (الأطباء) المؤهلون تأهيلاً عاليًا على رواتب ضعف المتوسط.
ولنذكركم أن رواتب الموظفين الممولين من الميزانية الروسية ستتم زيادتها على مرحلتين - الأولى (بنسبة 4.1%) ستتم في أكتوبر 2018، والثانية (بنسبة 4%) أخرى في أكتوبر 2019. وقال الوزير إنه نتيجة لذلك سيحصل موظفو الدولة على زيادة ستكون أعلى بكثير من المظاهر التضخمية.
وأفاد عمدة العاصمة أنه في 2017-2018 ارتفعت رواتب العاملين في المجال الصحي بنسبة 40%. بالفعل في عام 2018، سيكون متوسط الراتب 140 ألف روبل، وهو أعلى مرتين من متوسط الراتب الشهري في موسكو! ومع ذلك، فإن العاملين الصحيين أنفسهم ينكرون هذه المعلومات - يقولون إن متوسط \u200b\u200bراتب عملهم في العاصمة هو 64.73 ألف روبل. ومع ذلك، خصصت الحكومة 500 مليار روبل لمؤشر الأجور لمدة ثلاث سنوات، منها:
- 196.6 مليار – في عام 2018؛
- 219.5 مليار – في 2019.
في الوقت نفسه، من الضروري ملاحظة الأخبار المثيرة للقلق إلى حد ما، والتي ظهرت في وسائل الإعلام منذ وقت ليس ببعيد. نحن نتحدث عن مشاكل تمويل صندوق التأمين الطبي الإلزامي، الذي يتم تجديده من مساهمات الأجور. موظفين. ووفقا للخطط، ينبغي تجديد موارد الصندوق بمقدار 1.89 تريليون روبل في عام 2018، وبواقع 1.93 تريليون روبل في عام 2019، وبنسبة 2.1 تريليون روبل في عام 2020.
ومع ذلك، تعتقد الحكومة الآن أن هذا لا يكفي. بالفعل في بداية عام 2019، سيصل الصندوق إلى حالة العجز. لتغطيتها، سوف تحتاج إلى الاختيار من بينها أموال الميزانية 95.5 مليار بالعملة الوطنية، وفي عام آخر - لتمويل 170.4 مليار روبل. توصل مدققو غرفة الحسابات إلى استنتاج مفاده أنه في عام 2018 لن يكون لدى الصندوق ما يكفي من المال لدفع رواتب العاملين في مجال الصحة، وسيكون حجم العجز 43.1 مليار روبل.
وسبق أن تم إبلاغ الأطباء أن احتياطيات الصندوق هي التي ستضمن زيادة رواتبهم. الآن لا يوجد ما يكفي من المال لمراسيم مايو، حيث يجب على هذا الصندوق تمويل، أولا وقبل كل شيء، شراء المعدات اللازمة لتوفير الرعاية الطبية ذات التقنية العالية. ونتيجة لذلك، اقترح رئيس وزارة المالية السابق أليكسي كودرين تعليق تنفيذ مراسيم مايو حتى لا تؤدي زيادة الأجور إلى انخفاض تكاليف الشراء الأدوية، طلب أحدث المعدات وأعمال الإصلاح.
واقترح بعض أعضاء الحكومة زيادة أقساط التأمينالمفروضة على أغنى الروس. من الممكن أن يساعد هذا في حل مشكلة زيادة رواتب الأطباء. الإدارات الإحصائية، التي تجمع بين رواتب الأطباء العامين و"الخاصين" عند حساب الرواتب، ستتلقى في النهاية رقمًا متوسطًا للاتحاد قدره 47-50 ألف روبل شهريًا.
ومع ذلك، في الواقع، يمكن تحقيق ذلك بطريقة أبسط - من خلال عمليات التسريح الجماعي للعمال وزيادة عدد المعدلات لكل عامل صحي. ومن الطبيعي أن الطبيب الذي يعمل لمدة ساعتين سيحصل على ضعف المبلغ. والسؤال الآخر هو كيف ستؤثر هذه الكثافة المتزايدة في العمل في النهاية على المرضى وجودة علاجهم، أو على صحة الطبيب نفسه؟..
الصورة: تصوير مكسيم بلاتونوف
في الأول من أكتوبر، تمت زيادة رواتب الأطباء - زاد الراتب الأساسي للأطباء بما يقرب من 3 آلاف روبل، وللطاقم الطبي المبتدئ بمقدار 2 ألف، وللطاقم الطبي المتوسط - بمقدار 600 روبل. وتأتي هذه الزيادة في إطار تنفيذ مراسيم مايو، والتي بموجبها، اعتبارًا من 1 يناير 2018، يجب أن يحصل الأطباء على 200٪ من متوسط الراتب في المنطقة، والممرضات والممرضات - 100٪. ومع ذلك، ينصح خبراء Realnoe Vremya الأطباء بعدم خداع أنفسهم: فالمرسوم ينص على مفهوم "متوسط الراتب"، وهو بعيد كل البعد عن المفهوم الحقيقي.
"إذا كان متوسط الراتب في تتارستان 30 ألفاً شهرياً، فهذا لا يعني أن الطبيب سيحصل على 60"
اعتبارًا من 1 أكتوبر، تلقى الأطباء في تتارستان زيادة في الرواتب - وهذا ليس سوى الجزء الأول من الزيادة، ومن المقرر أن يتم الجزء الثاني في 1 يناير. وفقًا لمرسوم مجلس وزراء جمهورية طاجيكستان رقم 731 بتاريخ 29 سبتمبر 2017، سيرتفع الراتب الأساسي للأخصائي الطبي من 8748 إلى 11722 روبل، ولطاقم التمريض - من 7890 إلى 8560، والمبتدئين - من 6415 إلى 8498 روبل.
اعتباراً من 1 أكتوبر نسبة متوسط مرتبات الأطباء في الجمهورية إلى المتوسط أجورفي تتارستان يجب أن يكون 180٪، والعاملين شبه الطبيين - 90٪، والعاملين الطبيين المبتدئين - 80٪. ومن 1 يناير 2018 - 200% و100% على التوالي.
وهكذا، في الربع الأول من عام 2017، وفقا للبيانات الخدمة الفيدرالية إحصاءات الدولةوكان متوسط الراتب في جمهورية تتارستان 29358 روبل. 200% هو رقم رائع تقريبًا، ويبدو أن العطلة قادمة أخيرًا في شارع الأطباء. تقول جولنار خوسنوتدينوفا، رئيسة نقابة العاملين في مجال الصحة في تتارستان: "ليس لدي أدنى شك في أن هذا سيتم إنجازه، وسيتم وضع الميزانية لتأخذ هذه الزيادات في الاعتبار". لكنه ينصح على الفور بعدم خداع نفسك، لأننا نتحدث فقط عن متوسط الراتب، وليس الحقيقي.
تنصح جولنار خوسنوتدينوفا بعدم خداع نفسك، لأننا نتحدث فقط عن متوسط الراتب، وليس الراتب الحقيقي. الصورة proftat.ru
إذا كان متوسط الراتب في تتارستان 30 ألفاً شهرياً، فهذا لا يعني أن الطبيب سيحصل على 60 ألفاً. وهذا لن يحدث، لأن هناك من راتبه 20 ألفاً، والبعض 300 ألفاً، وهذا سيكون الرقم المتوسطتقول جولنار خوسنوتدينوفا.
أي طبيب يكسب 300 ألف؟ هناك عدد قليل من هؤلاء الأطباء، لكنهم موجودون، يجيب زعيم الحركة النقابية. وهؤلاء ليسوا بالضرورة كبار الأطباء، بل متخصصون ذوو مؤهلات عالية، "أطباء من الطراز العالمي، هؤلاء هم المستشفى السريري الجمهوري والمركز السريري الدولي، وسيتم قبولهم بكل سرور في ألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية، ومن أجل الاحتفاظ بهم هنا ، هناك حاجة إلى راتب مناسب.
يتقاضى غالبية الأطباء راتبًا يتراوح بين 27-30 ألف روبل شهريًا، وفقط مع الخدمات المدفوعةوالعمل بدوام جزئي يمكن أن يصل إلى 40 ألف روبل. وهم يجمعون كل شيء تقريبًا - في المتوسط، يعمل الطبيب في تتارستان براتب 1.4 مرة.
التحسين على الطريقة الروسية: سيتم توزيع رواتب الممرضات على الأطباء
وتخشى النقابة الأقاليمية للعاملين في مجال الرعاية الصحية "العمل" أن تكون الأرقام التي حددتها مراسيم بوتين في مايو قد تم تحقيقها من خلال التحسين. بدأنا بالطاقم الطبي المبتدئ - لم يكن هناك أي شيء تقريبًا في المستشفيات، وتم نقل جميع الممرضات إلى منصب عمال النظافة. لذلك لا داعي لتنفيذ مراسيم بشأنهم. لم يتمكن Realnoe Vremya من تأكيد هذه البيانات رسميًا في وقت النشر، لكن الخبراء يقدمون أرقامًا لمناطق أخرى من منطقة الفولغا الفيدرالية.
وفقا لروستات، في الربع الأول من عام 2016، انخفض عدد الموظفين الطبيين المبتدئين بمقدار 50 ألف شخص. وفي منطقة سفيردلوفسك، تم تخفيض عدد الموظفين المبتدئين بنسبة 43 بالمائة. في منطقة نيجني نوفغورودفي النصف الأول من عام 2017، تم تسريح 30 ألف شخص، كما يقول أندريه كونوفال، الرئيس المشارك للنقابة الأقاليمية للعاملين في مجال الرعاية الصحية "أكشن".
ويعتقد كونوفال أن "روستات قد تسجل هذه البيانات حسب المنطقة، لكن يجب أن نفهم أن هذه أرقام متوسطة، وأن الهيكل الداخلي لتوزيع صندوق الأجور ليس لصالح غالبية العاملين في المجال الطبي". تصوير مكسيم بلاتونوف
ووفقا لكونوفال، فإن قرار الحكومة بشأن تنفيذ مراسيم مايو تحدث في الواقع عن الحاجة إلى تدابير التحسين ونمو الرواتب بسبب الأماكن التي تم إخلاؤها، ولكن الآن يتخذ هذا أشكالا كاريكاتورية.
قصة مشرقة في مستشفى منطقة كنياجينينسكي المركزية بمنطقة نيجني نوفغورود. لديهم فريقان للإسعاف، يضم كل منهما مسعفًا واحدًا، ولا يوجد أطباء. في السابق، كانت الممرضة ترد على مكالمات هذه الفرق. وهذا وصمة عار بالطبع، لأنها لا تملك المؤهلات الكافية لتقييم مدى خطورة حالة المريض، ولكن في بداية العام تم تسريح الممرضة أيضا، كما هو الحال في جميع أنحاء البلاد، وتم تكليف هذه المهام المسعفين. ماذا تفعل عندما يغادر المسعفون لإجراء مكالمة؟ ثم يتم الرد على المكالمة من قبل ممرضة سابقة، وهي الآن عاملة نظافة. وعندما ينتهي يوم عملها، يستقبلها عامل نظافة من قسم مجاور،" يتحدث أندريه كونوفال عن التحسين باللغة الروسية.
ويعتقد كونوفال أن الأطباء في الفئة الجماهيرية لن يحصلوا على راتب بنسبة 200% من المتوسط الإقليمي اعتبارًا من 1 يناير. "قد تسجل Rosstat هذه البيانات حسب المنطقة، لكن يجب أن نفهم أن هذه أرقام متوسطة، وأن الهيكل الداخلي لتوزيع صندوق الأجور ليس لصالح غالبية العاملين في المجال الطبي. في أودمورتيا، يبلغ راتب طبيب المستشفى 13 ألفًا، وتفيد السلطات أنه في النصف الأول من العام كان متوسط راتبهم 39 ألفًا. الأمر نفسه ينطبق على موسكو: متوسط الراتب يتراوح بين 100 و120 ألفًا، لكن في الواقع الوضع مختلف - المعالج المحلي يتلقى 40-50 ألفًا.
"متوسط الراتب زائد 200 بالمئة، ولكن بشرط ساعات العمل الكاملة"
يعتقد وزير الصحة السابق في تتارستان، وهو الآن نائب مجلس الدوما، آيرات فراخوف، أن زيادة رواتب الأطباء إلى 200٪ من المتوسط الإقليمي هي مهمة حقيقية، وهناك مصادر للتمويل.
مصادر الامن المالييتم توفير الرعاية الصحية لدينا من خلال التأمين الطبي الإلزامي وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. وزادت الاشتراكات في التأمين الطبي الإلزامي بشكل عام بنسبة 20 في المائة، كما زادت ميزانيات الكيانات المكونة حجم المخصصات بأكثر من 16 في المائة. يقول عيرات فراخوف: إن زيادة مخصصات الرعاية الصحية تجعل من الممكن تحقيق المستوى المطلوب من الرواتب، وأنا على ثقة تامة من أن ذلك سيتم تحقيقه.
ووفقا لفاراخوف، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور ليست كذلك ترقية لمرة واحدة، بحلول عام 2019 من المخطط مساواة الحد الأدنى للأجور و أجر المعيشة. تصوير مكسيم بلاتونوف
ووجد النائب صعوبة في تحديد المبلغ الذي سيحصل عليه الأطباء، فكل هذا يتوقف على متوسط الراتب في الاقتصاد، والذي سيكون في المنطقة بعد الأول من يناير: " متوسط الدخلبالإضافة إلى 200 بالمائة، ولكن بشرط ساعات العمل الكاملة. لا نصف الوقت ولا ربع الوقت، ولكن في عادي كاملساعات العمل."
أما الممرضون الذين تم نقلهم إلى عمال النظافة فستتم أيضا زيادة رواتبهم، بحسب فراخوف. "في مجال الرعاية الصحية، هناك فئات من العمال لا يشملهم المرسوم، ولكن هناك أيضًا مخصصات إضافية: من المخطط زيادة الحد الأدنى للأجور من 1 يناير إلى 80 بالمائة من مستوى الكفاف - أي ما يقرب من 2 ألف روبل، والثاني هو ربط الأجور بنسبة 4%، وستكون هذه الأموال كافية لتنفيذ المراسيم وزيادة الرواتب”.
ووفقا لفاراخوف، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور ليست إجراء لمرة واحدة بحلول عام 2019، بل من المخطط أن تعادل الحد الأدنى للأجور والأجور المعيشية.
ولذلك، لن تكون هناك وظائف منخفضة الأجر في الميزانية. ومن خلال مساواة الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى للكفاف، فإننا نقول إنه لا ينبغي أن يكون هناك فقراء. يقول فراخوف: لا ينبغي أن يكون هناك أشخاص عاملون لديهم دخل أقل من مستوى الكفاف.
بالنسبة للكيانات المكونة، يعتقد النائب أن تنفيذ مراسيم مايو يعد مهمة مكثفة من الناحية المالية، لكن 30٪ من التكاليف تغطيها الميزانية الفيدرالية. بمجرد الزيادة، ستكون هناك حاجة إلى بذل جهد للمحافظة عليها المستوى الذي حققهالرواتب.
داريا تورتسيفا
متطلبات مراسيم مايو التي تنص على أن راتب الأطباء في عام 2018 يجب أن لا يقل عن ضعف متوسط الراتب الإقليمي الذي بقي على الورق لأسباب موضوعية للأزمة غير المتوقعة.
كما يقولون في العامية المهنية، فإن النتيجة النهائية من رواتب الأطباء، والتي تظهرها Rosstat على المستويين الفيدرالي والإقليمي، تظل كما يلي:
- وبحسب نتائج النصف الأول من هذا العام بلغ متوسط رواتب الأطباء 52.9 ألف روبل. وهو ما يزيد بنحو 4 آلاف عن العام الماضي؛
- دخل المتخصصين الطبيين من المستوى المتوسط هو 29.4 ألف، والمبتدئين – 19.4 ألف روبل. وفي نهاية العام الماضي بلغت رواتبهم 28.0 ألف و17.5 ألف روبل على التوالي؛
- علاوة على ذلك، فإن أعلى راتب قدره 66.4 ألف روبل يذهب الآن إلى الأطباء الممارسين في المنطقة الفيدرالية الشمالية الغربية. هنا تنتمي القيادة إلى Nenets Autonomous Okrug - 130.1 ألف روبل. في المركز الثاني هي منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية، على الرغم من أن Chukotka هي الرائدة من حيث الدخل، حيث يحصل Aesculapians على 144.1 ألف روبل؛
- أما عن أقل الرواتب فقد تميزت أوسيتيا الشمالية-ألانيا براتب قدره 28.4 ألف روبل. وكذلك كالميكيا - 29.9 ألف روبل؛
- وللمقارنة، يحصل الأطباء في موسكو على أرباح قدرها 90.1 ألف روبل.
راتب الطبيب في عام 2018
على ما يبدو، لا ينبغي أن تأمل في رواتب الأطباء في عام 2018 آخر الأخباروبالمناسبة، هذه المخاوف مؤكدة ولن تتزايد بشكل كبير، كما جاء في مراسيم مايو. على الرغم من أن الحكومة، وفقًا لرئيس وزارة الصحة م. سكفورتسوفا، تعتزم الوفاء بالوعد الذي قطعته للأطباء، وفي أكتوبر من هذا العام، يجب أن تكون رواتب الأطباء عند مستوى 180 بالمائة من المتوسط الوطني، وبحلول نهاية العام من الناحية المادية يمكن أن تصل إلى 66 ألف روبل.
ومع ذلك، فإن مجتمع الخبراء، كما هو الحال دائمًا في مثل هذه الحالات، ينقسم إلى أجزاء متساوية تقريبًا. عندما يزعم بعض المحللين أن المتراكمة الأموال الاحتياطيةستسمح الحكومات قريبًا بتنفيذ متطلبات المراسيم الرئاسية، وينبغي أن يكون راتب الطبيب في عام 2018 ضعف المعدل الوطني، خاصة عشية الانتخابات، وهذا أمر مناسب تمامًا. بينما يقول آخرون، على العكس من ذلك، إن تراكم الأموال ليس كبيرا لدرجة تنفيذ المراسيم.
لكن البعض والبعض الآخر يتفقون على مثل هذا السيناريو لحل المشكلة، وهو أن الزيادة في رواتب الأطباء عام 2018 ستتم على شكل ربط رواتبهم بحسب الضرر الذي لحق بمداخيل الأطباء من التضخم.
رواتب الممرضات في عام 2018
في وقت سابق من المراجعة، تمت الإشارة إلى أنه بحلول أكتوبر من هذا العام – بداية عام 2018، سيحصل الأطباء على ما يصل إلى 180 بالمائة من المتوسط الإيرادات الفيدرالية، في حين أن راتب الممرضة في عام 2018 لن يصل بالكاد إلى 80 بالمائة. على الرغم من أنه وفقًا لمتطلبات المراسيم، يجب أن يكون مساويًا لـ 100 بالمائة، أي أنه يجب أن يكون هو نفس متوسط الراتب في الدولة. وإذا تأخر دخل الأطباء عن جدول زيادة الرواتب بمقدار العُشر فقط، فإن هذا التأخر بالنسبة للطاقم الطبي المتوسط يساوي خمس دخلهم، وهو أمر غير عادل للأخيرين بشكل واضح.
إذا قمت بإجراء تحليل سريع لـ Rosstat حول دخل الممرضات حسب المنطقة، فإن التمييز في رواتبهم يكون أكثر لفتًا للانتباه من رواتب الأطباء. وهو أيضًا عنصر من عناصر عدم المساواة في معاملة عمل الأطباء نظرًا لاختلاف مستويات دخلهم حسب منطقة معينة، مع نفس المسؤوليات المهنية.
رواتب الممرضات في عام 2018
يجب زيادة رواتب العاملين في المجال الطبي في عام 2018، سواء من الناحية الأخلاقية أو الأخلاقية، على الأقل بالنسبة للموظفين المبتدئين - المنظمين والممرضات في المؤسسات الطبية التي لديها أدنى دخل. وهنا لا يكون الدعم الإقليمي كافيا، وذلك فقط لأنه ليس لدى جميع المناطق الموارد المالية اللازمة لزيادة رواتب الموظفين الطبيين المبتدئين، حتى أولئك الذين يعملون المناطق الريفيةحيث دخلهم ضئيل.
لا يسع المرء إلا أن يحسد، على سبيل المثال، الممرضات الألمانيات، حيث يدفعن 800 روبل في الساعة بالروبل لرعاية شخص مريض أو عاجز.
زيادة رواتب الأطباء في عام 2018
نتيجة لمراجعة احتمالية زيادة رواتب الأطباء في عام 2018، ينبغي القول أنه على الأرجح لن تكون هذه زيادة كبيرة، بل هي مؤشر للدخل بسبب الأضرار المرتبطة بالتضخم. أما مبلغ المقايسة نفسه فسيكون في حدود 4 بالمئة من الراتب.
أنت قد تكون مهتم.