إجازة إضافية على نفقة خدمة الضمان الاجتماعي. سؤال: ما هي إجازات الموظفين الإضافية التي تخضع للدفع على حساب الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؟ نقوم بسداد نفقات الإجازة من صندوق التأمين الاجتماعي

إجازة على نفقة الضمان الاجتماعي لفترة المصحة والعلاج في المنتجع ضريبة الدخل الشخصي

خلال الراحة المستحقة، لا يقوم الشخص بواجبات عمله، لكنه يحافظ على متوسط ​​\u200b\u200bأرباحه ومنصبه في المنظمة. ويلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بالبدل مقدما. ببساطة، أجر الإجازة هو راتب الموظف عن الوقت الذي يمكنه العمل فيه، ولكنه سيحصل في الواقع على راحة. يتم احتساب الدفعات على أساس متوسط ​​الدخل خلال فترة الإجازة. ما هي الرسوم؟ هل أجر الإجازة خاضع للضريبة؟ وبما أن أجر الإجازة جزء من الأرباح، فيجب على صاحب العمل إدراجه في قاعدة الحساب وعند حساب أقساط التأمين. وإذا تهرب من هذا الواجب فإنه يتعرض للعقوبات. ضريبة الدخل الشخصي هل تخضع الإجازة لضريبة الدخل الشخصي؟ يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي على راتب الإجازة من راتب الموظف في إجازة، وهو 13٪ من المبلغ الإجمالي.

إجازة للعلاج في مصحة على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي، ما هي الاشتراكات التي تخضع لها

انتباه

ثم يجب أن ينعكس مبلغ الإجازة المدفوعة مقابل أيام الإجازة الإضافية في السطر 15 من الجدول 7 وفي السطر 7 من الجدول 8 من القسم الثاني من الحساب في النموذج 4-FSS الملحق 1 لأمر FSS رقم 59 بتاريخ 26 فبراير 2015 إذا لم يكن مبلغ الاشتراكات المتراكمة كافياً للتعويض، فيمكنك التقدم بطلب إلى الصندوق لسداد مبلغ الإجازة المدفوعة للموظف خلال الإجازة الإضافية. 3 ص 1 فن. 8، الفقرة 7، المادة. 15 من القانون رقم 125-FZ؛ فرعي. 2 البند 9، البند 10 من القواعد. للقيام بذلك، عليك أن تقدم إلى قسم FSS الخاص بك:

• طلب استرداد النفقات بأي شكل من الأشكال؛
• الدفع المتوسط ​​أو المنتظم في النموذج 4-FSS للفترة التي مُنحت فيها الإجازة.

وفي كلتا الحالتين، بحيث لا يكون لدى FSS مطالبات بسداد هذه النفقات.

إجازة إضافية من FTS للعلاج في المصحات والمنتجعات على حساب ضريبة الدخل الشخصي التابعة لـ FSS

• فوائد الوالدين: لا تحتاج إلى وثائق غير ضرورية، رقم 18
• لا تنسوا تغطية إجازتكم المرضية! رقم 17
• كيفية تطبيق المعامل الإقليمي عند حساب مزايا التأمين الاجتماعي رقم 16
• كيفية حساب مستحقات الإجازة المرضية إذا أصبح الموظف الرئيسي عاملاً بدوام جزئي رقم 10
• هل من الممكن استرداد من مؤسسة طبية مخصصات لم يتم تعويضها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي بسبب أخطاء في الإجازة المرضية رقم 9
• كيف يتم حساب بدل رعاية الطفل الثاني وفقا لقواعد 2010 رقم 9
• إصابة "المناوبة" بين ورديات العمل: صناعي أم لا؟، رقم 8
• أثناء المشاركة في المشروع التجريبي، قام صاحب العمل بدفع المزايا بدلاً من صندوق التأمين الاجتماعي: ماذا تفعل، رقم 5
• كيفية دفع مبلغ إضافي مقابل المزايا منخفضة الأجر، رقم 3
• نحن ندفع استحقاقات التأمين الاجتماعي للعاملين بدوام جزئي، رقم 2
• الحد الأقصى للأرباح لحساب الفوائد تجاوز مليون روبل، رقم 1
2013

إجازة العلاج في المصحة على نفقة صندوق الضمان الاجتماعي حسب ما هو منصوص عليه

مهم

يتم إرسال مرضى السل للعلاج إلى مصحة السل، والمعوقين العاملين في الحرب الوطنية من المجموعتين الأولى والثانية، وكذلك المعوقين من المجموعتين الأولى والثانية، الذين يتساوون في المزايا التي يحصل عليها المعوقون في الحرب الوطنية. يتم منح العلاج في المصحة بنفس الطريقة، ولكن بشكل مستقل عن الشخص الذي تم تقديم القسيمة على نفقته. إذا كان للعامل أو الموظف الحق في إجازة تراكمية لمدة 2-3 سنوات، فعند إصدار إجازة مرضية للعلاج بالمصحة، يتم احتساب إجمالي مدة إجازة الاستحقاق. (محرر. كيف يتم ترتيب الإجازة الإضافية؟ تكلفة الرحلة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، لكن انظر الدفع مقابل الإجازة.

كتبت إينا: القرار كتبت إينا: 15 مايو 2006

ما هي الضرائب المفروضة على أجور الإجازة، بالإضافة إلى ضريبة الدخل الشخصي واشتراكات التأمين؟

الاتحاد الروسي) طوال فترة العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج. يتم الدفع مقابل هذه الإجازة بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل، محسوبًا بالطريقة التي تحددها المادة. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لدفع الإجازات (البند 32 من اللوائح الخاصة بدفع النفقات الإضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب الحوادث الصناعية والأمراض المهنية، التي تمت الموافقة عليها من قبل مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286). يتم احتساب الدفع مقابل الإجازة المقابلة ضمن دفع أقساط التأمين لشركة التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية (البند
4 من هذه اللائحة، الفقرة 7 من الفن.

إصابة في العمل: يتم إرسالنا إلى "إجازة فائقة" على حساب صندوق التأمين الاجتماعي

قانون الضرائب للاتحاد الروسي.القواعد، تطلب من الموظف تقديم المستندات التالية:

• طلب الإجازة بأي شكل من الأشكال؛
• نسخة من قرار FSS بشأن تخصيص القسيمة؛
• نسخة من قسيمة المصحة والمنتجع التي تشير إلى تاريخ بدء العلاج وانتهائه؛
• وثائق السفر التي يمكنك من خلالها معرفة مقدار الوقت الذي قضاه الموظف في السفر إلى مكان العلاج والعودة.

نحن ندفع الضرائب والاشتراكات، ولا يتم تقدير أقساط التأمين، بما في ذلك "الإصابات" وما إلى ذلك، على المبالغ المدفوعة مقابل الإجازة الإضافية على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. 1 ملعقة صغيرة. 9 من قانون 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ؛ فرعي. 1 البند 1 الفن. 20.2 من القانون رقم 125-FZ؛ خطاب FSS بتاريخ 17 نوفمبر 2011 رقم 14-03-11/08-13985. الصناديق تتفق أيضا مع هذا النهج. من مصادر موثوقة داشين تمارا نيكولايفنا نائبة مدير فرع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للمدينة.

• ما هي المستندات المطلوبة للحصول على مخصصات الطفل إذا كان والد الطفل أجنبياً، رقم 11
• كيفية تسجيل غياب الموظف إذا كانت إجازته المرضية تحتوي على أخطاء رقم 10
• أريد أن أعرف كل شيء: استحقاقات الأمومة، رقم 9
• تأخر صاحب العمل في صرف المستحقات رقم 9
• تسديد مستحقات التأمين الاجتماعي رقم 8
• نحسب مستحقات التأمين الاجتماعي رقم 8
• الإجازة المرضية "غير النمطية" لرعاية الطفل رقم 5
• نحن ندفع مقابل الإجازة المرضية إذا مرض طفلان، رقم 5
• استحقاقات التأمين الاجتماعي لسكان القرم في عام 2015، رقم 4
• قواعد المستشفى، رقم 3
• استحقاقات التأمين الاجتماعي لآباء تشيرنوبيل، رقم 3
• هل كانت الإصابة مرتبطة بالعمل؟ يجب الانتهاء من الإجازة المرضية، رقم 2
• إصابة العمل: كيفية دفع الاستحقاقات بشكل صحيح، رقم 2
• وقد زاد الحد الأقصى والحد الأدنى للفوائد مرة أخرى، رقم 1
2014

ينص القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"). تنص المادة 184 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه في حالة تلف الصحة بسبب حادث عمل أو مرض مهني. يجب على صاحب العمل تعويض الموظف عن الأرباح المفقودة، بالإضافة إلى التكاليف الإضافية المرتبطة بالأضرار الصحية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني. وفي الوقت نفسه، فإن الدفع مقابل الإجازة الإضافية لفترة علاج الموظف هو ضمان للتأمين الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، وليس دفع تعويض، وفي هذا الصدد، فإن متوسط ​​الأرباح التي يحتفظ بها الموظف لفترة لا تخضع الإجازة المحددة للفقرة 3 من المادة 217 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.

إجازة على حساب الضمان الاجتماعي لفترة العلاج في المصحة ومنتجع ضريبة الدخل الشخصي

معلومات

تم إعداد الإجابة بواسطة: خبير خدمة الاستشارات القانونية GARANTMedved Svetlana مراقبة جودة الرد: مراجع خدمة الاستشارات القانونية GARANTVolkova Maria 25 أبريل 2012 تم إعداد المادة على أساس استشارة مكتوبة فردية مقدمة كجزء من الاستشارة القانونية خدمة استشارية للحصول على معلومات مفصلة حول الخدمة، اتصل بالمدير الذي يخدمك. ولكن ليس هناك سحر في العالم، يا عزيزي. سداد تكاليف العلاج في المصحات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي V.

إجازة للعلاج في منتجع المصحة انتبه إذا وقعت العطلة خلال فترة الإجازة التالية أو الإضافية، فسيتم تمديد مدة هذه الإجازة، وتخضع جميع أيام التقويم باستثناء العطلة للدفع.

• صرف المستحقات مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي رقم 11
• الإجازة المرضية "المؤسفة": العد والدفع، رقم 10
• حل المسائل المتعلقة بالأجور المرضية، رقم 10
• الإجازة المرضية: كم يوما يمكن إصدارها، رقم 9
• نحن ندفع مقابل الإجازة المرضية للرعاية، رقم 8
• تم علاج الموظف في العيادة والمستشفى: كيفية إصدار الإجازة المرضية رقم 8
• تدقيق شهادات الإجازة المرضية رقم 7
• القواعد الموضحة لاستبدال السنوات في مدة الفاتورة عند حساب المزايا رقم 6
• وتمت فهرسة إعانات الأطفال بنسبة 7%، رقم 4
• ما عقوبة "التغيب" أثناء الإجازة المرضية: فوائد أم عقوبات، رقم 4
• إصابة في العمل: نبعث في «إجازة سوبر» على حساب صندوق التأمين الاجتماعي رقم 4
• لقد زادت مبالغ المنفعة رقم 2
• هل تؤثر مدة الخدمة على مقدار مستحقات الإجازة المرضية للشماليين، رقم 2
• الإجازة المرضية الإلكترونية ستحل محل الإجازة الورقية رقم 1
2015

ويتجلى نظام الضمانات الاجتماعية الذي تطبقه الدولة للسكان العاملين ليس فقط في المزايا المخصصة، ولكن أيضًا من خلال قسائم على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. وفي عام 2019، استمرت ممارسة إصدارها لفئات معينة من المواطنين. كقاعدة عامة، يمكن لموظفي القطاع العام والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من المواطنين التقدم بطلب للحصول على قسيمة لمؤسسات المصحات، مع مراعاة عدد من الشروط الإلزامية.

نظام الصندوق لإصدار القسائم

وتحول إليه الأموال التي يخصصها صندوق التأمين الاجتماعي لدعم أعمال تأهيل المصحات سنويا وفقا لموازنة التمويل المعتمدة.

يتم تحديد مبلغ المبلغ الإجمالي الذي يمكن صرفه عن طريق إصدار القسائم في نهاية العام الحالي لفترة التقرير التالية.

يصدر FSS قسيمة إلى المصحة لغرض تنفيذ تدابير إعادة التأهيل الطبي وعلاج المواطنين، وكذلك تزويد حاملي هذه الإحالة بالطعام المناسب في مواقع الإقامة. هذا المبدأ منصوص عليه في الجزء 1 من الفن. 8 من قانون 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ<Об обязательном соцстраховании от несчастий на производстве и профзаболеваний˃.

من يمكنه التقدم بطلب للحصول على تذكرة

يتم إصدار تحويل لزيارة مؤسسة من نوع المصحة بموجب الأمر رقم 256 تاريخ 22/11/2004. وبموجبه يمكن إصدار قسيمة عبر صندوق التأمين الاجتماعي:

• لقدامى المحاربين المعوقين والمشاركين في الحرب العالمية الثانية (+ ما يعادل الأخير، وكذلك العاملين في الجبهة الداخلية)؛
• فئات المواطنين من بين قدامى المحاربين؛
• الأشخاص ذوو الإعاقات المحددة، بما في ذلك الأطفال؛
• سكان لينينغراد الذين نجوا من حصارها (هناك علامة مقابلة) (+ مساوية لهم)؛
• الأشخاص المتضررين من الحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية، من الاختبارات في سيميبالاتينسك (+ ما يعادلهم).

يسرد أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية المؤرخ 5 مايو 2016 رقم 281 ن الأمراض التي يُمنح المواطنون بسببها الحق في الحصول على قسيمة مخفضة للمصحة. على سبيل المثال، تشمل هذه الميزة الأشخاص الذين تم تشخيص إصابتهم بداء السكري والذبحة الصدرية وشكل حاد من الحوادث الدماغية الوعائية. تنطبق هذه القائمة أيضًا على أولئك الذين يحتاجون إلى إعادة التأهيل بعد احتشاء عضلة القلب أو جراحة القلب أو التدخلات الجراحية المتعلقة بإزالة المرارة.

السفر بقسيمة

يمكن لأولئك الذين قدموا القسيمة رقم 2 أو إحالة إلى FSS التقدم بطلب للحصول على سفر مجاني إلى موقع مؤسسة المصحة:

إذا كانت نتائج مراجعة الوثائق إيجابية، فسيتم إصدار قسائم FSS مجانية للمتقدمين والحق في السفر التفضيلي (المجاني) إلى موقع المصحة وفي الاتجاه المعاكس.

يتم إصدار قسيمة مع قسيمة نفقات السفر وفقًا للمواعيد النهائية التالية:

• في الوضع القياسي – يجب أن يكون هناك 18 يومًا على الأقل قبل تاريخ الوصول؛
• وتمت زيادة فترة التخصيص الأولي للأماكن في المصحات إلى 21 يوماً إذا تم إصدار قسائم من خلال صندوق التأمين الاجتماعي للأطفال المعوقين أو الأشخاص ذوي الإعاقة الناجمة عن أمراض محددة في الدماغ و/أو الحبل الشوكي.

وينظم القانون وتيرة العلاج في المصحات. وقد تمت الموافقة على فترة سنوية لتقديم هذه الخدمات الاجتماعية للسكان. وهذا يجعل من الممكن تلقي الإحالات للعلاج أو إعادة التأهيل في المصحة لا أكثر من مرة واحدة في السنة.

شروط الحصول على التذكرة

بشرط أن يكون مقدم طلب الحصول على القسيمة قد قام بجمع وتقديم كافة المستندات اللازمة، فلا يمكن لصندوق التأمين الاجتماعي رفض قبول الطلب.

تذكير لشركة التأمين توفير إجازة إضافية للأشخاص المؤمن عليهم العاملين المصابين نتيجة لحوادث العمل والأمراض المهنية في حالة عمل شخص مؤمن عليه في مؤسستك، ونتيجة لحادث صناعي أو مرض مهني، وفقًا لتقرير طبي التقرير، يحق له الحصول على دورة إعادة التأهيل الطبي، والتي تشمل العلاج في المصحات، والهيئة التنفيذية لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي توفر له قسيمة لمثل هذه المؤسسة - في هذه الحالة، يلتزم صاحب العمل توفير إجازة إضافية (بالإضافة إلى الأجر السنوي المدفوع) طوال فترة العلاج بما في ذلك أيام الطريق إلى مكان العلاج والعودة. وفقا للمادة 8 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998

إصابة في العمل: يتم إرسالنا إلى "إجازة فائقة" على حساب صندوق التأمين الاجتماعي

يشير القانون رقم 125-FZ مباشرة إلى أنه يتم توفير إجازة مدفوعة الأجر للعلاج في منتجع المصحة طوال فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج والعودة. في هذه الحالة، في رأينا، يلتزم صاحب العمل بدفع تكاليف التقويم بأكمله أيام الإجازة المستهدفة، بما في ذلك أيام العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج، بغض النظر عما إذا كانت هذه الأيام أيام عمل أو إجازات غير عمل. تم إعداد الإجابة بواسطة: خبير خدمة الاستشارات القانونية GARANT Svetlana Bear مراقبة جودة الرد: مراجع خدمة الاستشارات القانونية GARANT Volkova Maria 25 أبريل 2012 تم إعداد المادة على أساس استشارة مكتوبة فردية مقدمة كجزء من خدمة الاستشارات القانونية.
للحصول على معلومات مفصلة حول الخدمة، اتصل بمدير الخدمة لديك. ولكن ليس هناك سحر في العالم، يا عزيزي.

سداد تكاليف العلاج في المصحات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي

مهم

في تشريعات العمل، يشير التعويض إلى المدفوعات النقدية المحددة بغرض تعويض الموظفين عن التكاليف المرتبطة بأداء عملهم أو الواجبات الأخرى المنصوص عليها في القانون الاتحادي. 164 قانون العمل في الاتحاد الروسي. وفي الوقت نفسه، فإن طبيعة الدفع المقابل لها أهمية حاسمة للأغراض الضريبية، مما يسمح بتصنيفها كتعويض منصوص عليه في المادة. 164 قانون العمل في الاتحاد الروسي. لا يمكن اعتبار دفع إجازة إضافية للموظف المصاب على حساب صندوق التأمين الاجتماعي بمثابة تعويض، والذي في جوهره لا ينبغي أن يعني ضمنا دفع الأجر، ولكن التعويض عن النفقات الناشئة نتيجة للضرر أو النفقات الأخرى (النفقات ) للموظف.

وبناء على ذلك، لا يمكن تطبيق البند 3 من الفن على هذا الدفع. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ويخضع لضريبة الدخل الشخصي.

دفع تكاليف إجازات العلاج في المنتجع والمصحة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي

القانون رقم 125-FZ؛ فرعي. 2 البند 9، البند 10 من القواعد. للقيام بذلك، عليك أن تقدم إلى قسم FSS الخاص بك:

• طلب استرداد النفقات بأي شكل من الأشكال؛
• الدفع المتوسط ​​أو المنتظم في النموذج 4-FSS للفترة التي مُنحت فيها الإجازة.

وفي كلتا الحالتين، بحيث لا يكون لدى FSS مطالبات بسداد هذه النفقات. الدفع مقابل إجازة العلاج في المنتجعات والمنتجعات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي إذا كان الموظف المصاب وقت حصوله على قسيمة صندوق التأمين الاجتماعي قد استخدم بالفعل إجازته السنوية لسنة العمل الحالية، فإن صاحب العمل ملزم بما يلي: منحه إجازة مدفوعة الأجر للعلاج في المنتجع (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي) طوال فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج والعودة على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي، البند الفرعي 10، البند 2، المادة. 17 القانون رقم 125-FZ؛ فرعي. "د" البند 2 من اللائحة."

ما هي إجازات الموظفين الإضافية التي تخضع للدفع على حساب الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؟

انتباه

إ.أ. شابوفال، محامي، دكتوراه. ن. بالنسبة للموظف الذي تعرض لإصابة متعلقة بالعمل، يجوز لصندوق التأمين الاجتماعي إصدار قسيمة للعلاج في منتجع المصحة، الفقرة 6 فرعية. 3 البند 1، البند 2 الفن. 8 من القانون رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998 (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 125-FZ)؛ تمت الموافقة على المادة 31 من اللائحة. المرسوم الحكومي رقم 286 بتاريخ 15 مايو 2006 (يشار إليه فيما بعد باللوائح). ثم أنت ملزم بتوفير ودفع له إجازة للعلاج، بما في ذلك وقت السفر من وإلى مكان العلاج.

6 فرعية. 3 ص 1 فن. 8 من القانون رقم 125-FZ. كيف يتم ذلك، ما هي الضرائب والمساهمات المفروضة على مبلغ الإجازة المدفوعة خلال هذه الإجازة؟ نقوم بتوفير الإجازة وحساب أجر الإجازة خلال فترة العلاج بموجب الإيصال، يجب على صاحب العمل أن يوفر للموظف إجازة سنوية مدفوعة الأجر. وإذا كانت الإجازة السنوية للموظف لا تكفي لذلك، فإن صاحب العمل ملزم بمنح الموظف إجازة إضافية، تدفع على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. 6 فرعية. 3 ص 1 فن.
قانون العمل في الاتحاد الروسي لدفع الإجازات واللوائح المتعلقة بتفاصيل إجراءات حساب متوسط ​​الراتب، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 ديسمبر 2007 رقم 922 (البند 32 من اللوائح المتعلقة بـ دفع نفقات إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب حوادث العمل والأمراض المهنية، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286). يتم الدفع مقابل هذه الإجازة من أموال التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية ويتم احتسابها ضمن دفع أقساط التأمين لشركة التأمين لهذا النوع من التأمين (البند 7، المادة 15 من القانون رقم 125-FZ) ، بند

سداد أجازات العلاج في المصحات والمنتجعات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي

• نقوم بإرسال الموظف للحصول على المزايا إلى صندوق التأمين الاجتماعي رقم 8
• الاستفادة على أساس شهادة PFR: هل يمكن الوثوق بها، رقم 6
• هل سيقوم صندوق التأمين الاجتماعي بتعويض مستحقات الإجازة المرضية إذا لم يكن لدى المؤسسة الطبية ترخيص رقم 6
• هل تعرف كل شيء عن حساب الإجازات المرضية؟ رقم 2
• نصدر شهادة المدد المستثناة لمستحقات “الأبناء” رقم 2
• تعديل مستحقات التأمينات الاجتماعية - 2013، رقم 2
• فوائد الأطفال - 2013، رقم 1
• استحقاقات العجز المؤقت، رقم 1
• 2012

ثم يجب أن ينعكس مبلغ الإجازة المدفوعة مقابل أيام الإجازة الإضافية في السطر 15 من الجدول 7 وفي السطر 7 من الجدول 8 من القسم الثاني من الحساب في النموذج 4-FSS الملحق 1 لأمر FSS رقم 59 بتاريخ 26 فبراير 2015 إذا لم يكن مبلغ الاشتراكات المتراكمة كافياً للتعويض، فيمكنك التقدم بطلب إلى الصندوق لسداد مبلغ الإجازة المدفوعة للموظف خلال الإجازة الإضافية.
القانون رقم 255-FZ)؛ - إجازة الأبوة، والتي تُدفع منها الفترة حتى بلوغ الطفل سن سنة ونصف (المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادتان 11.1 و11.2 من القانون رقم 255-FZ)؛ - إجازة للموظفين الذين تبنوا طفلاً يقل عمره عن ثلاثة أشهر (المادة 257 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادتان 10 و11 من القانون رقم 255-FZ، البند 53 من إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن) ؛ - إجازة للعلاج في المصحات والمنتجعات (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي) (البند 10، البند 2، المادة 17 من القانون الاتحادي رقم 125-FZ).
القواعد تطلب من الموظف تقديم المستندات التالية:

نحن ندفع الضرائب والاشتراكات، ولا يتم تقدير أقساط التأمين، بما في ذلك "الإصابات" وما إلى ذلك، على المبالغ المدفوعة مقابل الإجازة الإضافية على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. 1 ملعقة صغيرة. 9 من قانون 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ؛ فرعي. 1 البند 1 الفن. 20.2 من القانون رقم 125-FZ؛ خطاب FSS بتاريخ 17 نوفمبر 2011 رقم 14-03-11/08-13985. الصناديق تتفق أيضا مع هذا النهج. من مصادر موثوقة داشين تمارا نيكولايفنا نائبة مدير فرع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للمدينة.
التردد الراديوي رقم 184 بتاريخ 2 مارس 2000). تستخدم مؤسسة الدولة - الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لمنطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا، الآلية التالية:

1. بعد الحصول على قسيمة منتجع المصحة، يوصى الموظف بكتابة طلب موجه إلى رئيس المنظمة للحصول على إجازة، بالإضافة إلى المدفوع السنوي، طوال فترة علاجه وسفره إلى مكان العلاج والعودة ;
2. يرسل صاحب البوليصة (صاحب العمل) إلى الهيئة التنفيذية للمكتب الإقليمي في مكان تسجيله:

• خطاب يطلب إضافة المبلغ المتراكم مقابل أيام الإجازة الإضافية؛
• نسخة من أمر منح إجازة إضافية للموظف طوال فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج؛
• شهادة حساب الإجازة (الأصل، موقعة من كبير المحاسبين، ختم المنظمة).

برنامج إعادة تأهيل ضحايا حادث العمل أو المرض المهني. تمت الموافقة على شكل برنامج إعادة التأهيل بموجب مرسوم وزارة العمل الروسية بتاريخ 18 يوليو 2001 رقم 56 (الملحق رقم 2). هناك جدول في برنامج إعادة التأهيل. الإصابة في العمل: نرسل لك "إجازة سوبر" على نفقة نظام صندوق التأمينات الاجتماعية، ونطلب من الموظف تقديم المستندات التالية:

• طلب الإجازة بأي شكل من الأشكال؛
• نسخة من قرار FSS بشأن تخصيص القسيمة؛
• نسخة من قسيمة المصحة والمنتجع التي تشير إلى تاريخ بدء العلاج وانتهائه؛
• وثائق السفر التي يمكنك من خلالها معرفة مقدار الوقت الذي قضاه الموظف في السفر إلى مكان العلاج والعودة.

نحن ندفع الضرائب والاشتراكات ولا يتم تحصيل أقساط التأمين على المبالغ المدفوعة مقابل الإجازة الإضافية على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، بما في ذلك "الإصابات" البند 1.
1 ملعقة كبيرة.
يوفر القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 125-FZ) التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، بما في ذلك: في النموذج دفع النفقات الإضافية لإعادة التأهيل الطبي في المنظمات التي تقدم خدمات المصحات والمنتجعات، بما في ذلك القسائم، بما في ذلك دفع تكاليف العلاج والإقامة والطعام للمؤمن عليه، وفي الحالات الضرورية، دفع تكاليف السفر والإقامة والطعام للشخص المرافق له، سداد إجازة المؤمن عليه بموجب الفقرات. 10 الفقرة 2 الفن.

الاتحاد الروسي) طوال فترة العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج. يتم الدفع مقابل هذه الإجازة بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل، محسوبًا بالطريقة التي تحددها المادة. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لدفع الإجازات (البند 32 من اللوائح الخاصة بدفع النفقات الإضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب الحوادث الصناعية والأمراض المهنية، التي تمت الموافقة عليها من قبل مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286). يتم احتساب الدفع مقابل الإجازة المقابلة عند دفع أقساط التأمين لشركة التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية (البند 4 من هذه اللائحة، البند 7 من الفن.

إصابة في العمل: يتم إرسالنا إلى "إجازة فائقة" على حساب صندوق التأمين الاجتماعي

يشير القانون رقم 125-FZ مباشرة إلى أنه يتم توفير إجازة مدفوعة الأجر للعلاج في منتجع المصحة طوال فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج والعودة. في هذه الحالة، في رأينا، يلتزم صاحب العمل بدفع تكاليف التقويم بأكمله أيام الإجازة المستهدفة، بما في ذلك أيام العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج، بغض النظر عما إذا كانت هذه الأيام أيام عمل أو إجازات غير عمل. تم إعداد الإجابة بواسطة: خبير خدمة الاستشارات القانونية GARANT Svetlana Bear مراقبة جودة الرد: مراجع خدمة الاستشارات القانونية GARANT Volkova Maria 25 أبريل 2012 تم إعداد المادة على أساس استشارة مكتوبة فردية مقدمة كجزء من خدمة الاستشارات القانونية.
للحصول على معلومات مفصلة حول الخدمة، اتصل بمدير الخدمة لديك. ولكن ليس هناك سحر في العالم، يا عزيزي.

سداد تكاليف العلاج في المصحات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أكتوبر 2008 رقم 787) بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم الذين يعانون من عواقب إصابات النخاع الشوكي والذين يتحركون باستخدام الكراسي المتحركة، يلزم أيضًا الدفع مقابل خدمات المصحات والمنتجعات التي تقدمها المصحات الموجودة في أراضي رابطة الدول المستقلة الدول الأعضاء، التي ليس لها مثيل في الاتحاد الروسي.31 . يتم دفع نفقات إعادة التأهيل الطبي للشخص المؤمن عليه في المنظمات التي تقدم خدمات المصحات والمنتجعات وفقًا لتوقيت ووتيرة علاج المصحات والمنتجعات الموصى به للشخص المؤمن عليه في برنامج إعادة تأهيل الضحية، ولكن ليس أكثر من مرة سنة، على أساس العقود (الاتفاقيات) الحكومية التي أبرمتها شركة التأمين مع المنظمات المحددة بالطريقة المحددة في الفقرة 30 من هذه اللوائح (بصيغتها المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 أكتوبر 2008). ن 787)32.

V. العطل للعلاج في المنتجع الصحي

انتباه

إذا وقعت العطلة خلال فترة الإجازة العادية أو الإضافية، يتم تمديد مدة هذه الإجازة، وتكون جميع الأيام التقويمية باستثناء العطلة خاضعة للدفع. لكن المنظمة لديها نوع آخر من الإجازة - إجازة إضافية تُمنح لفترة العلاج بالمصحة للموظفين الذين أصيبوا بمرض مهني أو إصابة نتيجة لحادث عمل (استنادًا إلى القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998). ). وقررت المنظمة عدم تنفيذ تمديد الإجازة في حالة وقوع الإجازة ضمن مدة هذه الإجازة، حيث أن هذه الإجازة مستهدفة.

ولذلك فإن جميع أيام هذا النوع من الإجازات تخضع للدفع على أساس متوسط ​​الدخل اليومي، بما في ذلك الإجازات التي تقع خلال فترة هذا النوع من الإجازات.

تصويت:

وبموجب الأمر المذكور أعلاه، يتم أيضًا إصدار شهادة إجازة مرضية للعلاج في العيادات الخارجية على قسائم (دورات) يتلقاها العمال والموظفون على حساب التأمين الاجتماعي مجانًا أو بدفع 30 بالمائة من التكلفة. (بصيغته المعدلة في 10/05/56، في 12/11/84) تم إرسال مرضى السل للعلاج إلى مصحة السل، والمعوقين العاملين في الحرب الوطنية من المجموعتين الأولى والثانية، وكذلك المعوقين من المجموعتين الأولى و II، الذين يتساوون من حيث المزايا للأشخاص المعاقين في الحرب الوطنية، يتم توفير إجازة للعلاج في المصحة بنفس الطريقة، ولكن بغض النظر عن الجهة التي تم تقديم القسيمة على نفقتها. إذا كان للعامل أو الموظف الحق في إجازة تراكمية لمدة 2-3 سنوات، فعند إصدار إجازة مرضية للعلاج بالمصحة، يتم احتساب إجمالي مدة إجازة الاستحقاق. (تحرير)

كيف يتم حجز الإجازة الإضافية؟

تكلفة الرحلة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، ولكن بالنسبة لدفع الإجازة، انظر كتبت إينا: القرار كتبت إينا: بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286 بشأن الموافقة على اللائحة التنظيمية بشأن دفع التكاليف الإضافية للعلاج، إعادة التأهيل الاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين تعرضوا لأضرار صحية بسبب حوادث العمل والأمراض المهنية الفصل الخامس.
دفع تكاليف إعادة التأهيل الطبي للمؤمن عليه في المنظمات التي تقدم خدمات المصحات والمنتجعات، ودفع إجازة المؤمن عليه (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي) طوال فترة علاجه ودفعه السفر إلى مكان العلاج والعودة 32.

حياة مهنية

• فوائد الوالدين: لا تحتاج إلى وثائق غير ضرورية، رقم 18
• لا تنسوا تغطية إجازتكم المرضية! رقم 17
• كيفية تطبيق المعامل الإقليمي عند حساب مزايا التأمين الاجتماعي رقم 16
• كيفية حساب مستحقات الإجازة المرضية إذا أصبح الموظف الرئيسي عاملاً بدوام جزئي رقم 10
• هل من الممكن استرداد من مؤسسة طبية مخصصات لم يتم تعويضها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي بسبب أخطاء في الإجازة المرضية رقم 9
• كيف يتم حساب بدل رعاية الطفل الثاني وفقا لقواعد 2010 رقم 9
• إصابة "المناوبة" بين ورديات العمل: صناعي أم لا؟، رقم 8
• أثناء المشاركة في المشروع التجريبي، قام صاحب العمل بدفع المزايا بدلاً من صندوق التأمين الاجتماعي: ماذا تفعل، رقم 5
• كيفية دفع مبلغ إضافي مقابل المزايا منخفضة الأجر، رقم 3
• نحن ندفع استحقاقات التأمين الاجتماعي للعاملين بدوام جزئي، رقم 2
• الحد الأقصى للأرباح لحساب الفوائد تجاوز مليون روبل، رقم 1
2013

إذا كانت هناك عطلة غير عمل خلال فترة الإجازة (قرار محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 11 ديسمبر 2013 رقم VAS-17034/13 في القضية رقم A27-19609/2012): ما هي المستندات المطلوبة لمنح الإجازة يجب على الموظف أن يقدم لصاحب العمل: من جميع المستندات، باستثناء الطلب، يجب عمل نسخ ومصدقة بتوقيع كبير المحاسبين وختم الشركة. ستكون هذه النسخ ضرورية لسداد النفقات وعند التحقق من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (البند 3 من القائمة المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 4 ديسمبر 2009 رقم 951 ن). برنامج إعادة التأهيل برنامج إعادة التأهيل هو وثيقة طبية.

اسمه الكامل هو “برنامج إعادة تأهيل ضحايا حادث العمل أو المرض المهني”. تمت الموافقة على شكل برنامج إعادة التأهيل بموجب مرسوم وزارة العمل الروسية بتاريخ 18 يوليو 2001 رقم 56 (الملحق رقم 2). هناك جدول في برنامج إعادة التأهيل.
ويرد شكلها في الملحق رقم 3 باللوائح الإدارية؛

• — برنامج إعادة التأهيل؛
• - تقرير طبي من لجنة طبية.

• — اتخاذ قرار بشأن دفع تكاليف إعادة التأهيل الطبي؛
• - إصدار تصريح للموظف.

• — برامج إعادة التأهيل؛
• - قرارات فرع الصندوق الاتحادي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بشأن دفع تكاليف إعادة التأهيل الطبي؛
• — قسائم للمصحة؛
• - تذاكر السفر إذا كان السفر يتطلب أيام إجازة.

• - الديون (المدفوعات الزائدة) على الاشتراكات في حالة الإصابة في بداية العام ؛
• — الاستحقاقات خلال الفترة المشمولة بالتقرير ؛
• — نفقات الفترة المشمولة بالتقرير؛
• - دفع الاشتراكات للفترة المشمولة بالتقرير، الخ.

إجازة العلاج في المصحة على نفقة صندوق الضمان الاجتماعي حسب ما هو منصوص عليه

التردد الراديوي رقم 184 بتاريخ 2 مارس 2000). تستخدم مؤسسة الدولة - الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لمنطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا، الآلية التالية:

1. بعد الحصول على قسيمة منتجع المصحة، يوصى الموظف بكتابة طلب موجه إلى رئيس المنظمة للحصول على إجازة، بالإضافة إلى المدفوع السنوي، طوال فترة علاجه وسفره إلى مكان العلاج والعودة ;
2. يرسل صاحب البوليصة (صاحب العمل) إلى الهيئة التنفيذية للمكتب الإقليمي في مكان تسجيله:

• خطاب يطلب إضافة المبلغ المتراكم مقابل أيام الإجازة الإضافية؛
• نسخة من أمر منح إجازة إضافية للموظف طوال فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج؛
• شهادة حساب الإجازة (الأصل، موقعة من كبير المحاسبين، ختم المنظمة).

اللوائح الإدارية). يمكن للموظف الحصول على القرار الأصلي في اجتماع شخصي (الفقرة 2، البند 70 من اللوائح الإدارية). طلب إجازة للموظف يقوم الموظف بكتابة طلب الإجازة موجه إلى رئيس شركته بأي شكل من الأشكال. ويرد مثال على ذلك أدناه. نموذج 1 طلب الإجازة الأسئلة الشائعة يجب إرفاق نسخ بالطلب: أمر منح الإجازة بناءً على المستندات المدرجة، تقوم خدمة شؤون الموظفين بإعداد أمر منح الإجازة.

ويمكن إصدارها إما وفق النموذج الموحد رقم ت-6 أو وفق النموذج المطور بشكل مستقل. أجر الإجازة: الحساب والضرائب والمساهمات والمحاسبة مبلغ بدل الإجازة يقلل من مبلغ الاشتراكات في حالة الإصابة المستحقة للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (البند 4 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي الاتحاد بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286، والمشار إليه فيما بعد باللوائح المتعلقة بالنفقات الإضافية لإعادة التأهيل).

مهم

كتبت فالنتينا: الدفع مقابل الإجازة (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي)، بناءً على هذه العبارة، يمكننا في الواقع أن نستنتج أن الإجازة السنوية + إضافية للفرق في أيام الإجازة المرضية، ولكن في في نفس الوقت يتحدثون عن إجازة إضافية للعلاج. أريد أن ألفت انتباه المشرف إلى هذه الرسالة، لأنه: يتم إرسال إشعار... MPB الاتحاد الروسي، سمارة #15 14 أبريل 2010، الساعة 12:10 كتب ألكساندر: فالنتينا، أعطيه إجازة بدون أجر، بقدر ما أعلم أن قسيمة من FSS لا توجد فوائد إضافية

لا يوفر إجازة مدفوعة الأجر. . ألكساندر، يرجى ملاحظة أن القسيمة مخصصة ليس فقط للموظف، ولكن فيما يتعلق بحادث في العمل. المنظمة ملزمة بتوفير إجازة إضافية مدفوعة الأجر، وربما طوال الفترة + وقت السفر.

سؤال:ما هي إجازات الموظفين الإضافية التي تخضع للدفع على حساب الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؟

إجابة:يجب دفع إجازة العلاج في المصحة والمنتجع، وأيام الإجازة الإضافية لرعاية الأطفال المعوقين، وإجازة الأمومة الإضافية على حساب صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

الأساس المنطقي:وفقًا للمادة 6 من اللوائح الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1994 N 101، فإن مهمة صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي هي توفير الدولة - استحقاقات مضمونة في حالات العجز المؤقت والحمل والولادة للنساء المسجلات في المراحل الأولى من الحمل، عند ولادة طفل، ورعاية الطفل حتى بلوغه سنة ونصف، فضلا عن المزايا الاجتماعية للمرأة. الدفن أو سداد تكلفة القائمة المضمونة لخدمات الجنازة وخدمات المصحات والمنتجعات للموظفين وأطفالهم.
ومع ذلك، فإن التغطية التأمينية وفقا للفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 N 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي" هو وفاء شركة التأمين، وفي بعض الحالات التي تحددها القوانين الفيدرالية، وأيضًا من قبل حامل البوليصة، بالتزاماتها تجاه المؤمن عليه الشخص عند وقوع حدث مؤمن عليه من خلال مدفوعات التأمين أو أنواع الضمان الأخرى التي تحددها القوانين الفيدرالية بشأن أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإلزامي.
وبالتالي، فإن قضايا تمويل أنشطة التأمين الاجتماعي الإلزامي في شكل دفع لفئة معينة من الإجازات تخضع للتنظيم بموجب تشريعات التأمين الاجتماعي. وفي الوقت نفسه، يتم تحديد الالتزام بتوفير الإجازات مباشرة من خلال تشريعات العمل.
يتم توفير إجازة سنوية إضافية مدفوعة الأجر للموظفين:
- العاملين في ظروف عمل ضارة و (أو) خطيرة؛
- أن تكون له طبيعة عمل خاصة؛
- مع ساعات عمل غير منتظمة؛
- العمل في أقصى الشمال والمناطق المماثلة؛
- في الحالات الأخرى المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي أو صاحب العمل (المادة 116 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
ومع ذلك، فإن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا ينص على دفع هذه الإجازات على حساب صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. وفي الوقت نفسه، ينص تشريع الاتحاد الروسي على توفير الإجازات وأيام الإجازة بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، والتي يتم دفعها من أموال صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. تشمل هذه العطلات الإضافية ما يلي:
- إجازة للعلاج في المصحة؛
- أيام الإجازة للأشخاص الذين يرعون الأطفال المعوقين؛
- إجازة أمومة إضافية.
من الضروري أن نأخذ في الاعتبار أن صاحب العمل ملزم أيضًا بتزويد الموظف بأنواع الإجازات التالية المدفوعة من أموال الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي:
- إجازة الأمومة (المادة 255 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادتان 10، 11 من القانون رقم 255-FZ)؛
- إجازة الأبوة، والتي تُدفع منها الفترة حتى بلوغ الطفل سن سنة ونصف (المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادتان 11.1 و11.2 من القانون رقم 255-FZ)؛
- إجازة للموظفين الذين تبنوا طفلاً يقل عمره عن ثلاثة أشهر (المادة 257 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادتان 10 و11 من القانون رقم 255-FZ، البند 53 من إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن) .

إجازة إضافية للعلاج في المصحة
أحد أنواع التغطية التأمينية هو دفع المصاريف الإضافية المرتبطة بالتأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للمؤمن عليه في ظل وجود آثار مباشرة للحدث المؤمن عليه، لدفع تكاليف إجازة المؤمن عليه (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر) طوال فترة العلاج في منتجع المصحة والسفر إلى مكان العلاج في منتجع المصحة والعودة (البند 3، البند 1، المادة 8 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 N 125-FZ).
يلتزم صاحب العمل بتوفير الإجازة المحددة للموظف الذي يحتاج إلى علاج في المصحة لأسباب تتعلق بحدوث حدث مؤمن عليه. تُمنح الإجازة طوال فترة العلاج بالمصحة والسفر من وإلى مكان العلاج بالمصحة. يتم الدفع مقابل الإجازة (بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر) على حساب الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل المحسوب وفقًا للمادة. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (المادة 3، الفقرة 7، المادة 15، الفقرة 10، الفقرة 2، المادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 N 125-FZ، الفقرات 4، 32 من اللوائح، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15/05/2006 رقم 286).

أيام إجازة إضافية لرعاية طفل معاق
يُمنح أحد الوالدين (الوصي، الوصي) الذي يتولى رعاية الأطفال المعوقين، بناءً على طلب كتابي منه، أربعة أيام إضافية مدفوعة الأجر شهريًا. يتم الدفع عن كل يوم عطلة إضافي بمبلغ متوسط ​​​​الأرباح من أموال الميزانية الفيدرالية المقدمة من صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (المادة 262 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الجزء 17، المادة 37 من القانون الاتحادي بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ).

إجازة أمومة إضافية
أساس منح إجازة أمومة إضافية هو الولادة المعقدة. في حالة الولادة المعقدة مع طفل واحد، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لمدة 16 يومًا تقويميًا إضافيًا. إذا تم تشخيص الحمل المتعدد أثناء الولادة، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لمدة 54 يومًا تقويميًا إضافيًا. خلال فترة إجازة الأمومة الإضافية، تُدفع الإعانات على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (البند 2، الجزء 1، المادة 1.4، الجزء 1، المادة 3 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255- FZ، البنود 47، 48 الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 N 624n).
وبالتالي فإن بعض الإجازات التي يمنحها صاحب العمل بالإضافة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، مثل إجازة العلاج بالمصحة والمنتجع، وأيام الإجازة الإضافية لرعاية الأطفال المعاقين، وإجازة الأمومة الإضافية، تخضع للدفع على نفقة صندوق التأمين الاجتماعي التابع للدولة. الاتحاد الروسي.