Əmək qabiliyyətli yaşda olan iqtisadi fəal əhali. Əmək qabiliyyətli əhali anlayışı. İşsiz iqtisadi fəal əhali

IN son illər Mikroiqtisadiyyat, idarəetmə və sənaye sosiologiyası sahələrindən Qərb terminologiyası rus torpağına köçürülür. Buna misal olaraq "İşçi heyəti" və "Kateqoriyaları ola bilər. İnsan resursları".

“İnsan resursları” termininə gəlincə, bu, iqtisadiyyatımız üçün yenidir. Hətta biz bunu “Əmək resursları” və “Əmək qabiliyyətli əhali” anlayışları ilə qarışdırırıq. Proktologiya şöbəsinin lazer qiymət siyahısı ilə hemoroidlərin müalicəsi.

Əmək resursları

Bu, əhalinin iqtisadiyyatda işləmək üçün zəruri olan fiziki inkişafa, əqli qabiliyyətlərə və biliyə malik hissəsidir. Başqa sözlə, əmək ehtiyatları, ilk növbədə, əmək qabiliyyətli yaşda olan vətəndaşları (16-59 yaş arası kişilər, 16-54 yaş arası qadınlar) birləşdirir. güzəştli pensiyaçılar- güzəştli şərtlərlə yaşa görə pensiya alan əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxslər (50-59 yaş arası kişilər, 45-54 yaş arası qadınlar), habelə I və II qrup işləməyən əmək və müharibə əlilləri; ikincisi, ictimai istehsalda işləyən əmək yaşından böyük və gənc vətəndaşlar.

İşləyən əhali

Bu, əmək prosesində iştirak edə bilən, əsasən əmək qabiliyyətli yaşda olan vətəndaşların məcmusunu təmsil edən işçi qüvvəsinin bir hissəsidir. Əmək qabiliyyətli əhaliyə iqtisadi cəhətdən daxildir aktiv əhali və iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhali, bu iki kateqoriya arasındakı əlaqə bütövlükdə ölkədə, eləcə də bu və ya digər regionda sosial, iqtisadi, demoqrafik və siyasi şəraitlə müəyyən edilir.

TO iqtisadi fəal işləyən əhali daxildir: məşğul əhali və işsizlər.

1) işçilər, o cümlədən tam və ya yarımştat əsasda muzdlu iş görənlər, habelə başqa haqqı ödənilən işləri (xidmətləri) görənlər;

2) özlərini müstəqil işlə təmin edənlər, o cümlədən sahibkarlar, fərdi əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər, habelə istehsalat kooperativlərinin üzvləri, istehsalla məşğul olan şəxslər. maddi sərvətlər və şəxsi istehlak üçün xidmətlər, əgər belə istehsal ailənin ümumi istehlakına əhəmiyyətli töhfə verirsə;

3) analıq və uşağa qulluq məzuniyyətində olan qadınlar;

4) Silahlı Qüvvələrdə, daxili və dəmir yolu qoşunlarında, dövlət təhlükəsizliyi və daxili işlər orqanlarında xidmət edən, haqqı ödənilən vəzifəyə seçilmiş, təyin edilmiş və ya təsdiq edilmiş;

5) orta ümumtəhsil məktəblərində, peşə məktəblərində təhsil alan, habelə ali, orta ixtisas və digər təhsil müəssisələrində əyani formada təhsil alan əmək qabiliyyətli vətəndaşlar; təhsil müəssisələri, o cümlədən federal məşğulluq xidməti istiqamətində təlim;

6) ölkədə müvəqqəti olan və səfirliklərin və nazirliklərin fəaliyyətinin dəstəklənməsi ilə bağlı olmayan funksiyaları yerinə yetirən digər ölkələrin işləyən vətəndaşları;

İşsizlər iş və ya gəliri olmayan, qeydiyyatda olan əmək qabiliyyətli vətəndaşlardır Federal Xidmət münasib iş tapmaq və işə başlamağa hazır olmaq üçün məşğulluq. Uyğun iş peşə uyğunluğuna, əvvəlki işinə, sağlamlıq vəziyyətinə, nəqliyyat əlçatanlığı iş yeri.

Sosial-iqtisadi statistikanın ən mühüm komponenti əmək statistikasıdır. Onun göstəriciləri əmək ehtiyatlarının sayını, tərkibini, regional bölgüsünü və istifadəsini xarakterizə edir; iş vaxtından istifadə; əmək məhsuldarlığının səviyyəsi və dinamikası; əmək xərcləri, əmək haqqı, şərait, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası və digər hadisələr və proseslər. Əmək statistikası məsələləri sektorlar üzrə statistika kursunda tam şəkildə müzakirə olunur. Bu mövzuda əmək ehtiyatlarının və iş saatlarının sayının göstəriciləri araşdırılır.

Əmək bazarı statistikasının əsas məqsədləri aşağıdakılardır:

• işçi qüvvəsinin iki komponenti kimi məşğul və işsizlərin sayı haqqında məlumatların toplanması;
• vəziyyətinin və tendensiyalarının öyrənilməsi Rusiya bazarı məşğulluq və işsizlik göstəriciləri vasitəsilə əmək;
• əmək bazarının tənzimlənməsi məqsədi ilə məşğul və işsizlərin tərkibinin müxtəlif meyarlara (cins, yaş, iqtisadiyyatın sahə və sahələri, ölkənin regionları və digər əlamətlər) üzrə öyrənilməsi, məşğulluq səviyyəsinin artırılması proqramlarının işlənib hazırlanması; işsizləri işlə təmin etmək, onların peşəkar yenidən hazırlıq və s.

İşli və işsiz

Ölkənin bütün əhalisini iki qrupa bölmək olar: iqtisadi fəal və iqtisadi qeyri-fəal əhali.

- bu, əmtəə və xidmət istehsalı üçün öz əməyini təklif edən əhalinin hissəsidir.

İqtisadi fəal əhaliyə (işçi qüvvəsi də deyilir) iki kateqoriya daxildir - məşğul olanlar və işsizlər.

Məşğul olan şəxslərə 16 yaşdan yuxarı hər iki cinsdən olan şəxslər, eləcə də nəzərdən keçirilən dövr ərzində aşağıdakı şəxslər daxildir:

• mükafat, pul və ya natura şəklində ödənilən muzdlu iş, habelə gəlir gətirən digər işlər;
• aşağıdakı səbəblərə görə işdə müvəqqəti olmamaq: xəstəlik və ya xəsarət; istirahət günləri; illik məzuniyyət; həm ödənişli, həm də ödənişsiz müxtəlif növ yarpaqlar, istirahət vaxtı; rəhbərliyin təşəbbüsü ilə ayrılır; tətillər və digər səbəblər;
• ailə biznesində ödənişsiz iş görüb.

Şəxs işləyən kimi təsnif edilərkən və ya təsnif edilərkən bir saat meyarından istifadə olunur. Rusiyada, məşğulluq sorğusu aparılarkən, işləyənlərin sayına sorğu edilən həftədə bir saat və ya daha çox işləyən şəxslər daxildir. Bu meyardan istifadə onunla əlaqədardır ki, ölkədə mövcud ola biləcək bütün məşğulluq növlərini - daimidən qısamüddətli, təsadüfi və digər qeyri-qanuni məşğulluq növlərini əhatə etmək lazımdır.

İşsizlərə 16 yaşdan yuxarı olan şəxslər daxildir ki, onlar nəzərdən keçirilən dövrdə:

• işi (və ya gəlir gətirən peşə) yox idi;
• iş axtarırdılar;
• işə getməyə hazır idilər.

Bu tərif metodologiyaya uyğundur Beynəlxalq təşkilatəmək (BƏT). Bir şəxsi işsiz kimi təsnif edərkən yuxarıda sadalanan hər üç meyar nəzərə alınmalıdır.

işçi qüvvəsinə daxil olmayan əhalidir. Buraya daxildir: şagirdlər və tələbələr; pensiyaçılar; əlilliyə görə pensiya alan şəxslər; saxlanılması ilə məşğul olan şəxslər məişət; iş axtarmağı dayandırmış, onu əldə etmək üçün bütün imkanları tükənmiş, lakin işləməyə qadir və hazır olan şəxslər; gəlir mənbəyindən asılı olmayaraq işləməyə ehtiyacı olmayan digər şəxslər.

— məhsul istehsalı, işlərin görülməsi və xidmətlərin göstərilməsi üçün əmək bazarında işçi qüvvəsinin təklifini təmin etmək. Yəni işləmək istəyirlər, amma eyni zamanda həm işləyə, həm də iş axtara bilərlər. Buna uyğun olaraq iqtisadi fəal əhali iki kateqoriyaya bölünür: iqtisadiyyatın sahələrində məşğul olanların sayı və işsizlərin sayı.

İqtisadi fəal əhali işçi qüvvəsinin bir hissəsidir. İqtisadi fəal əhalinin sayı dəyişir şəxslər müəyyən bir müddətə münasibətdə.

İqtisadiyyat sahələrində işçilərin sayıəmək bazarında işçi qüvvəsinə tələbi xarakterizə edən göstəricidir. İşçi qüvvəsinə tələbat nə qədər yüksək olarsa, iqtisadiyyatda məşğulluq səviyyəsi bir o qədər yüksək olar. Hər bir iqtisadiyyat əhali göstəricilərinə can atır.

İşsizlərin sayıəmək bazarında təklifin işçi qüvvəsinə olan tələbdən artıq olmasıdır. Bir qayda olaraq, təklif işçi qüvvəsinə olan tələbi üstələyir, bu da mövcudluğu obyektiv şəkildə müəyyən edir. Bu, əmək bazarının müəyyən hissələrində (regional, fəaliyyət növünə görə) əks vəziyyəti istisna etmir.

İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv əhali

İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv əhali- bunlar əmək qabiliyyətli şəxslərdir (onlar işçi qüvvəsinə daxildir), lakin onlar heç biri kimi təsnif edilə bilməz.

İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv əhali hissəsi olmayan əhalidir iş qüvvəsi. Buraya daxildir: şagirdlər və tələbələr; pensiyaçılar; əlilliyə görə pensiya alan şəxslər; təsərrüfat işləri ilə məşğul olan şəxslər; iş axtarmağı dayandırmış, onu əldə etmək üçün bütün imkanları tükənmiş, lakin işləməyə qadir və hazır olan şəxslər; gəlir mənbəyindən asılı olmayaraq işləməyə ehtiyacı olmayan digər şəxslər.

Əhalinin yuxarıda müzakirə etdiyimiz iqtisadi fəaliyyət kateqoriyaları o demək deyil ki, insan hər hansı bir qrupa daxil olduqdan sonra həmişəlik orada qalır. Əmək bazarı yüksək dinamik xarakter daşıyır, ona görə də müəyyən müddət ərzində təkcə hər bir qrupun ölçüsünü deyil, həm də müxtəlif qruplar arasında insanların hərəkətini (axınlarını) nəzərə almaq lazımdır. Aşağıdakı diaqram əmək bazarının dinamik modelini göstərir.

IN bazar iqtisadiyyatıəmək qabiliyyətli əhalinin işsiz qalma ehtimalına yol verilir. Əhalinin bu hissəsinin iqtisadi passivliyinin səbəbləri sosial vəziyyət, maddi təminat, təsərrüfat işləri, uşaq tərbiyəsi və ya məşğulluq perspektivinin olmamasıdır. Rusiyada əhalinin bu kateqoriyasında bir neçə milyon insan var. Statistikanın əsas vəzifəsi məşğulluğu, yəni işçi qüvvəsi təklifinin məmnunluq dərəcəsini öyrənməkdir. İqtisadi passivliyin sayı, tərkibi, ərazi bölgüsü və səbəbləri də öyrənilir.

Əhalinin məşğulluğu və səviyyəsinin göstəriciləri ölkənin sosial-iqtisadi vəziyyətinin və əmək bazarının vəziyyətinin əsas xüsusiyyətlərinə aiddir.

90-cı illərdə Rusiya əmək bazarında işçi qüvvəsi təklifində azalma müşahidə olunub, ən çox azalma 1998-ci ildə olub. İqtisadi fəal əhalinin sayı 1999 və 2000-ci illərdə cüzi artıma baxmayaraq, 1992-ci ilin səviyyəsinə çatmayıb və 3,3 milyon nəfər az olub. İşçi qüvvəsinə tələbatda əhəmiyyətli dərəcədə azalma oldu. Bu dövrdə iqtisadiyyatda məşğul olanların sayı 6,4 milyon nəfər və ya 9% azalıb. Əmək azadlığı var idi dövlət müəssisələri və təşkilatlarda istehsalın azalması, əməyin iqtisadiyyatın sektorları arasında yenidən bölüşdürülməsi, dövlət sektorundan özəl sektora keçidlə əlaqədar, lakin ümumilikdə, işçilərin sayının azalması ilə işsizlərin sayı sistematik olaraq artmışdır. İşsizlik səviyyəsi (işsizlərin iqtisadi fəal əhalidə xüsusi çəkisi) 1998-ci ildə 13,2%-ə çatmış və 2000-ci ilə qədər yüksək səviyyədə qalmışdır.

İqtisadi aktivlik dərəcəsi

Bu, iqtisadi fəal əhalinin nisbətidir ümumi sayıəhali.

Tapşırıq

2009-cu ilin noyabrında Rusiyada iqtisadi fəal əhalinin sayı 72,8 milyon nəfər təşkil edib

• məşğul olanların sayı 65,0 mln
• ümumi əhali - 144,9 milyon nəfər.

İşsizlərin sayını, iqtisadi fəallıq, məşğulluq və işsizliyin əmsallarını tapın.

İqtisadi fəal əhaliyə həm məşğul, həm də işsizlər daxildir, buna görə də

• İşsizlərin sayı = 72,8 - 65 = 7,8 milyon nəfər.
• İqtisadi aktivlik dərəcəsi = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Doluluq nisbəti = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

Tapşırıq

• Orta illik əhali: 148,300 min nəfər
• İqtisadiyyatda ümumi məşğulluq: 67,100 min nəfər.
• İşsizlərin sayı: 6410 min nəfər.

Tapın: iqtisadi fəal əhalinin sayı (İƏP), əhalinin iqtisadi fəallıq əmsalı, məşğulluq səviyyəsi və əhalinin işsizlik səviyyəsi.

• EAN = 67100 + 6410 = 73510 min nəfər.
• EAN əmsalı = 73510 / 148300 = 0,5
• Yaşayış əmsalı = 67100 / 73510 = 0,91
• İşsizlik səviyyəsi = 6410 / 73510 = 0,09

Tapşırıq

Bu tarixlərə işləyənlərin və işsizlərin sayı:

Tapın: il üzrə məşğul, işsiz, iqtisadi fəal əhalinin orta sayı, bu dövr üçün məşğulluq və işsizlik əmsalları.

1. Sadə orta xronoloji düsturdan istifadə etməklə məşğul və işsizlərin orta sayını hesablayırıq.

2. İqtisadi fəal əhali məşğul olanların və işsizlərin cəmidir.

• EAN = 718+73,25 = 791,25

3. Məşğulluğa = 718 / 791,25 = 0,91
4. İşsizliyə = 73,25 / 791,25 = 0,09

İqtisadi fəal əhali

Materiallara əsaslanaraq nümunə sorğular məşğulluq problemlərinə görə əhali: 1992, 1995 - oktyabrın sonunda; 2000-2007 - noyabrın sonunda. 2006-cı ildən - Çeçenistan Respublikası üçün məlumatlar daxil olmaqla.

16-59 yaş arası qadınlar və kişilər;

qadınlar 16-54 və kişilər 16-59 yaş.

2. Əmək qabiliyyətli əhali aşağıdakılardır:

qadınlar 16-54 və kişilər 16-59 yaş;

əmək qabiliyyətli yaşda olan bütün əhali;

bütün əhalinin əmək qabiliyyətli yaşda olması;

psixofizioloji məlumatlarına görə əmək prosesində iştirak etmək qabiliyyətinə malik əmək qabiliyyətli yaşda olan insanların məcmusu;

1-ci və 2-ci qrup işləməyən müharibə və əmək əlilləri və güzəştli şərtlərlə pensiya alan şəxslər istisna olmaqla, 16-59 yaş arası şəxslər.

3. İqtisadi fəal əhali aşağıdakılardır:

əmtəə və xidmətlərin istehsalı üçün öz əməyini təmin edən əhalinin bir hissəsi;

işləyən (məşğul olan) əmək qabiliyyətli əhali;

iş axtaran işsizlər;

işləyən və işləməyən əhali;

bütün məşğul əhali, işsizlər və analıq məzuniyyətində olan və uşağa qulluq edən qadınlar.

4 . Əmək resursları bunlardır:

ölkənin bütün əmək qabiliyyətli əhalisi;

əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali;

əmək qabiliyyətli yaşda olan işçilər;

işləyən və işləməyən əmək qabiliyyətli əhali, habelə əmək qabiliyyətli yaşdan kiçik və yaşlı işləyənlər;

ölkə əhalisinin respublika iqtisadiyyatında işləmək üçün zəruri fiziki inkişafa və sağlamlığa, əqli qabiliyyətlərə və biliyə malik olan hissəsi.

Dərs 3 . Belarus Respublikasında məşğulluq və işsizlik

Hədəf dərslər: əmək bazarının strukturu, məşğulluq və işsizlik problemləri haqqında biliklərə yiyələnmək.

forma keçirilməsi: tələbə konfransı.

Mövzular çıxışlar(tələbələr tərəfindən seçilir):

Çevik məşğulluq formalarının effektivliyi.

Gənclərin işsizliyi.

Qadınların işsizliyi.

İşsiz kişi və qadınların işsizliyin müddətindən asılı olaraq iqtisadi davranışı.

Gənclərin işsizliyi: problemlər, tendensiyalar, perspektivlər / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1994. səh. 17-27.

Qadın işsizliyi: problemlər, tendensiyalar, perspektivlər / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1995. S. 9-29.

Əməyin çevik formaları məşğulluğun tənzimlənməsi mexanizmi kimi // Əmək bazarının tənzimlənməsinin sosial mexanizmləri / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1998. s. 174-178.

Belarus Respublikasında məşğulluq və işsizlik // Əmək resurslarının idarə edilməsi: sosial-iqtisadi aspekt. Mn., 2002. S. 72-85.

İşsizlik müddəti kontekstində işsizlərin iqtisadi davranışı. Mn. 1997. səh. 39-50.

Dərs 4 . formalaşmanın demoqrafik aspektləri

əmək resursları

Hədəf siniflər: Belarus Respublikasında əhalinin miqrasiyası, onun ərazi hərəkətliliyi, yaşı və milli tərkibi sahəsində biliklərin əldə edilməsi.

forma həyata keçirmək: problem həll etmək.

İlkin məlumatlar cədvələ baxın 23 və cədvəl. 24.

İlkin məlumatlar(Cədvəl 48):

Cədvəl 48

Əhalinin yaş qruplarına görə bölgüsü 

Üçüncü tapşırıq: Belarusiya əhalisinin yaş strukturunu təhlil edin.

İlkin məlumatlar(Cədvəl 49):

Cədvəl 49

Əhalinin yaş strukturu (ilin əvvəlinə)  

Dördüncü tapşırıq: Belarus Respublikasının əhalisinin milli tərkibinə görə strukturunu təhlil edin.

İlkin məlumatlar(Cədvəl 50):

Cədvəl 50

Əhalinin milli tərkibi 

(əhali siyahıyaalmalarına görə, insanlar)

Cədvəlin davamı. 50

Beşinci tapşırıq: respublikanın əhali dinamikasını təhlil edin.

İlkin məlumatlar(Cədvəl 51):

Cədvəl 51

Belarus Respublikasının əhalisi 

(ilin əvvəli üçün)

Altıncı tapşırıq: Verilmiş nümunədən istifadə edərək, əhalinin yaşlı və gənc yaş qrupları arasındakı qarşıdurmanı, hadisə iştirakçılarının əmək və sosial münasibətlərini təhlil edin.

“Stolbtsovşinanın bataqlıqları və meşələri arasında itən Lapki kəndinin əhalisi artıq bir neçə gündür ki, şok vəziyyətindədir. Kolxoz təqaüdçüləri Valya nənə və onun qonşusu Efrosinyanın meyitlərini həmkəndliləri aşkar ediblər...

Naməlum qatilin tənha nənələrin evlərinə pəncərədən girdiyi güman edilir. Ərazisində Lapki kəndinin yerləşdiyi Atalez kənd sovetində müxbirə bildirildiyinə görə, Valentina Pavlovna və Efrosinya İvanovna sakit və kifayət qədər təvazökar yaşayırdılar. Və buna baxmayaraq, Stolbtsovski rayonunun prokuroru Sergey Metelskinin sözlərinə görə, cinayətin motivləri arasında... şəxsi maraqlar da var. Nənələr bir gün əvvəl təqaüd aldılar ki, bu da evlərinə quldurlar şəklində “quyruq” gətirdi (7 gün, No 21, 26.05.01, s. 12). Cinayəti həmin kəndin 23 yaşlı şəhər sakini törədib”.

Əlavə suallar:

Təhlil olunan tədbirdə əhalinin hansı yaş qrupları təmsil olunur?

Bu yaş qruplarının yaş və rol xüsusiyyətləri hansılardır?

Onların arasında nə ilə bağlı mübahisə olub?

Bu halda cinayətin qarşısının alınması üçün hansı tədbirlər təklif oluna bilər?

Əlavə məlumat müzakirə üçün (Cədvəl 52):

Cədvəl 52

Pensiya haqqında arayış 

Dərs 5 . Ərazi əmək hərəkətliliyi

Hədəf dərslər: Belarusiyada miqrasiya vəziyyətini, onun əsas axınlarını, meyllərini, xərcləri və səmərəliliyini təhlil edin.

forma həyata keçirmə: oyun vəziyyəti “Mən yaşamaq üçün kənd seçirəm”.

“Nikolay Qriqoryeviç inamla, sadəcə olaraq, məmnuniyyətlə və təfərrüatlı şəkildə dedi ki, o, özü də kənd sakinidir, çoxdan oradan çıxıb, bütün ömrünü anbarlarda işlədi və indi qocalıqda kəndə qayıtdı. ..” (Şukşin V.M. Hekayələr. M ., 1975. S. 30).

“Hansı ölkədə yaşamaq istərdiniz? Patriotun cavabı sizi öz sədaqəti ilə heyrətləndirəcək: “Özündə”. Kosmopolit sizi eşidilməyən kinsizliyi ilə təəccübləndirəcək: "Özümü yaxşı hiss edəcəyim yerdə." Ancaq bildiyiniz kimi, olmadığımız yerdə yaxşıdır. Və buna görə də, istənilən halda insana elə gələcək ki, həyat üçün ideal ölkə hardasa uzaqdadır... Belarusluların nikbin gələcəklə bağlı şəxsi anlayışını qiymətləndirməkdə şəksiz liderlər Almaniya və ABŞ-dır. Respondentlərin 36,8%-i və 17,8%-i bu ölkələrdə yaşadıqları kimi yaşamaq istəyir. Bu siyahıda sonrakı yerləri Polşa, İsveç, İsveçrə, Litva və Latviya tutur. Rusiyanın payı çox da böyük deyil. Lakin Belarusda həyatın ideal göründüyü kifayət qədər sayda (18,7%) var.

Hər il yüksək insan inkişafı səviyyəsinə malik ölkələrin reytinqini tərtib edən BMT ekspertlərinin rəyi: Kanada, Norveç, ABŞ, Avstraliya və İslandiya bu reytinqlərdə ənənəvi olaraq liderlik edir. Almaniya cəmi 14-cü yerdədir.

Qeyri-sabit həyat, təbii olaraq, mühacirət potensialı sualını gündəmə gətirir. Belarusun neçə sakini öz ölkəsini tərk etmək istəyir? Göstərici olduqca həyəcanvericidir - belarusların üçdə biri (35%) bunu etməyə hazırdır. Ölkəmizin vətəndaşlarının yaşamaq üçün getmək istədikləri ölkələrin siyahısına Almaniya, ABŞ və Polşa başçılıq edir”. (Şendrik M. Məqaləsindən Sevdiyiniz insanı lazımsız yerə qoymayın // 7 gün. No 24 (06.16.01). S. 2.

Kömək 1.

Əhalinin sayına görə Belarus MDB ölkələri arasında Rusiya, Ukrayna, Özbəkistan və Qazaxıstandan sonra beşinci yerdədir. Avropa ölkələri arasında Belçika, Macarıstan, Yunanıstan, Portuqaliya, Çexiya və Yuqoslaviyanın on milyon əhalisi var. (Belarus Respublikasının əhalisi. Statistika toplusu. Mn., 2000. S. 7).

Kömək 2.

Dünyanın müxtəlif şəhərlərində yaşayış dəyəri indeksi: Tokio qiymətə görə birinci yerdədir (Yaponiyanın paytaxtında yaşayış dəyəri 140 standart baldır); Siyahıda 7-ci yer Nyu York - 100 ixtiyari xal; Dünyada 4-cü yer və Avropanın ən bahalı şəhəri - Oslo; Moskva yenidən 13-cü yerə düşüb. (Trud. 10 iyul 2001, səh. 3).

Diaqram 18. Oyun alqoritmi

Müzakirə üçün məsələlər:

1. Hansı ölkədə yaşayırsınız və niyə?

2. Hansı ölkədə yaşamaq istəyirsən və niyə?

3. Övladlarınızın hansı ölkədə yaşamasını istərdiniz və nə üçün?

Dərs 6 . Əmək ehtiyatlarının sektoral mobilliyi

Hədəf dərslər: iqtisadiyyatın yenidən qurulmasında mütərəqqi tendensiyaları müəyyən etmək.

Forma:“Hansı sənaye bizə daha çox lazımdır?” elmi debat.

Funksional rollar tələbələr seçirlər:

- Baş nazir.

Nümayəndələr təhlükəsizlik qüvvələri nazirliklər:

- daxili işlər naziri;

- Müdafiə naziri;

- fövqəladə hallar naziri.

Nümayəndələr funksional nazirliklər:

- Əmək naziri və sosial müdafiə;

– İqtisadiyyat naziri;

- maliyyə naziri;

– Statistika və təhlil naziri.

Nümayəndələr sektoral nazirliklər: sənaye; kənd təsərrüfatı və qida; meşə təsərrüfatı; memarlıq və tikinti; nəqliyyat və rabitə; rabitə və informasiya; ticarət; mənzil və kommunal xidmətlər; səhiyyə; təhsil; mədəniyyət. (Sahə nazirliklərinin adları Belarus Respublikası Prezidentinin 12 fevral 2004-cü il tarixli Fərmanına uyğun olaraq dəqiqləşdirilib)

Sənaye nümayəndələri sənaye: Energetika Naziri; Maşınqayırma naziri; kimya sənayesi naziri; yüngül sənaye naziri; Qida sənayesi naziri.

İstehsal məşq: hər bir iştirakçı öz sənayesi üçün statistik məlumatları seçir və onların əsasında öz sənayesinin mövcud olmaq və inkişaf etmək hüququnu müdafiə etməyə çalışır.

İlkin məlumatlar cədvələ baxın 38 və cədvəl. 42, 53.

Qəbul şöbəsinin müdiri Sergey Prokofyev 18 yaşlı gəncin sınıq başını yoxlayaraq, "Bu o deməkdir ki, texnikumdan sonra avtomobil ustası olacaqsan" deyə soruşur. “Yaxşı peşədir, bir neçə saata bir ayda həkim qədər qazana bilərsən... Buyurun,” xəstə inanılmaz bir təbəssümlə uzanır.

"Mənə inanmır" deyə həkim mənə tərəf döndü. "Bu gün təcrübəsiz bir travmatoloq ayda təxminən 24 min alır, birinci ixtisas kateqoriyası olan bir menecer təxminən 38 alır. Və bu belə ağır iş üçün!" (Mıtko O. Travmatoloq olmaq niyə çətindir // 7 gün. No 40. (09/30/00). S. 7.

Cədvəl 53

Belarus və Rusiya əhalisinin iqtisadi sektora görə bölgüsü

(ümumi faizlə) 

Diaqram 19. Müzakirə alqoritmi

Dərs 7 . İşçi hərəkatının idarə edilməsinin iqtisadi və sosial üsulları və mexanizmləri

Hədəf dərslər: vəziyyətdən asılı olaraq işçilərin əmək hərəkətlərini idarə etmək və idarə etmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə etməyi və birləşdirməyi öyrənin.

forma həyata keçirir: “Əgər direktor olsaydım...” oyun vəziyyəti. Hər bir tələbə öz cavabını təklif edir: “Əgər mən direktor olsaydım, əmək və insan resurslarının idarə edilməsi praktikasında aşağıdakıları dəyişərdim...”

təxmini cavab variantları:

“Mən direktor olsaydım, “yaşa görə pensiya” adını “əmək pensiyası” adı ilə əvəz edərdim. Axı bu pensiya hər qadına 55 yaşı tamam olanda deyil, yalnız həmin vaxta qədər ən azı 20 il işləyənlərə təyin olunur. Deməli, qocalığın bununla heç bir əlaqəsi yoxdur. Hər şey xidmət müddətindən asılıdır”.

“Məktəblərdə mütləq rəqs dərsi keçirərdim (axı biz qulağına ayı basanlara oxumağı öyrədirik!). Rəqs təkcə əyləncə deyil. Rəqs, ilk növbədə, əla ünsiyyət vasitəsidir. Beləliklə, məktəb olmasa, başqa kim bu ünsiyyət mədəniyyətini inkişaf etdirmək vəzifəsini öhdəsinə götürməlidir.

“...Tikinti sahələrini əhatə edən lövhələrdə yazılanlardan əlavə - obyektin adı, tikinti təşkilatının adı və ustanın adı - əlavə edərdim: istismara verilmə tarixi. Onda belə reklam lövhələrində yazılan hər şey tikinti sahəsini hamının nəzarəti altına qoyardı”.

“Əgər mən direktor olsaydım,” “Zabaykalski raboçiy”in ictimai qəbulunun rəhbəri Q.Şvets “Literaturnaya qazeta”nın redaktoruna yazırdı: “Övladlığa götürülən uşaqların öz övladları ilə bərabər tutulmaması qaydasını dəyişərdim”. (“Literaturnaya qazeta”nın səhifələrinə görə).

FƏALİYYƏT – işçilərin əmək prosesində iştirak dərəcəsi.

SERTİFİKA - işçinin tutduğu vəzifəyə uyğunluğunun (onun ixtisası, işgüzar və digər keyfiyyətləri) müəyyən edilməsi prosedurudur.

BALANS əmək resurslarının idarə edilməsinin onların mənbələri və istifadə sahələri arasında tarazlığı ifadə edən üsul və formasıdır.

İŞSİZLİK – əmək qabiliyyətli əhalinin bir hissəsinin iş tapa bilməməsi, nisbətən izafi əhaliyə, ehtiyat əmək ordusuna çevrilməsi sosial-iqtisadi hadisədir.

İŞSİZ – istəyən və işləyə bilən, lakin işi olmayan şəxs.

BİZNES mənfəət əldə etməyə yönəlmiş iqtisadi fəaliyyətdir.

ÜMUMİ DAXİLİ MƏHSUL (ÜDM) cəmiyyət səviyyəsində əməyin nəticəsinin ümumi iqtisadi göstəricisidir; iqtisadiyyatın bütün sahələrində istehsal olunan və son istehlak, toplanma və ixrac üçün nəzərdə tutulan əmtəə və xidmətlərin dəyərini ifadə edir.

VERTİKAL HƏRƏKİLLİK - daha yüksək prestij, gəlir və güc mövqelərinə doğru irəliləmək (sosial yüksəliş) və ya sosial nərdivanla aşağı enmək (sosial deqradasiya).

İŞLƏNƏNLƏRİN YAŞ STRUKTURU – işçilərin ümumi sayında ayrı-ayrı qeyri-bərabər yaş qruplarının nisbəti.

ƏHALİNİN TƏKƏMİLİ – məhsuldarlıq və ölüm hallarının qarşılıqlı təsiri nəticəsində insanların nəsillərinin daim yenilənməsi prosesi; üç növ əhali hərəkətinin vəhdətinin nəticəsidir: təbii (məhsuldarlıq və ölüm), məkan (emiqrasiya və immiqrasiya), sosial (sosial hərəkətlilik).

DEMOQRAFIYA əhali haqqında elmdir.

HÜQUQ təbiətin və cəmiyyətin inkişaf mərhələlərini və formalarını müəyyən edən real dünya hadisələri arasında zəruri, zəruri, təkrarlanan əlaqədir.

NAYIMLILIQ hadisələr və ya proseslər arasında obyektiv olaraq mövcud, təkrarlanan, əhəmiyyətli əlaqədir.

Məşğulluq – işçilərin əmək prosesində iştirakı.

Əmək haqqı əhalinin və cəmiyyətin əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalını təmin etmək məqsədilə maddi və mənəvi tələbatların ödənilməsi üçün işçilərin şəxsi istehlakı üçün ayrılan yeni yaradılmış məhsulun, milli gəlirin bir hissəsidir.

QAZANÇ - nağd gəlir, işçinin işinə görə aldığı.

XƏRCLƏR – xammal, material, enerji, təbii və digər resurslara çəkilən xərclər.

İSTEHSAL XƏRÇƏLƏRİ – malların istehsalının təşkili və ya xidmətlərin göstərilməsi üçün pul ifadəsində bütün xərclərin məcmusudur.

MARAQ insanın fərdi ehtiyaclarını ödəmək üçün fəaliyyətinin ən dərin səbəbidir.

KARYERA – əmək prosesində fərdlərin şaquli hərəkətliliyinin həyata keçirildiyi peşəkar rolların proqramlaşdırılmış ardıcıllığı.

İŞÇİLƏRİN İXTİSAS STRUKTURU – müxtəlif təhsil səviyyələrinə malik qrupların işçilərin ümumi sayına nisbəti.

İXTİSAS - işçinin peşə qabiliyyətinin dərəcəsi.

Əmək bazarında rəqabətqabiliyyətlilik işçi qüvvəsinin real və ya potensial namizədlərin rəqabətinə tab gətirmək qabiliyyətidir. iş yeri və ya özünüzü başqa, daha prestijli birinə müraciət edin.

RƏQABƏT – istehsal və satışın ən əlverişli şərtləri uğrunda ayrı-ayrı istehsalçılar arasında rəqabət.

BÖHRAN iqtisadi inkişafın geriləmə vəziyyətidir.

Maddi həvəsləndirmələr – fəhlələri və əmək kollektivlərini ictimai faydalı əməkdə fəal iştiraka həvəsləndirən maddi nemətlər əldə etməyin şərtləri və formaları.

MANAGER təşkilat və idarəetmə sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssisdir.

MİQRASİYA SİYASƏTİ — dövlət və ictimai təşkilatların müxtəlif rıçaq və üsullardan istifadə edərək miqrasiya proseslərinin tənzimlənməsinə yönəldilmiş fəaliyyətidir.

MIQRASİYA insanların daimi yaşayış yerinin dəyişdirilməsi və ya mütəmadi olaraq oraya qayıtması ilə müəyyən ərazilərin sərhədlərindən keçməsi prosesidir.

MOBİLLİK – bir sosial qrupdan digərinə keçid.

MOTİV həvəsləndirici səbəbdir, hər hansı bir hərəkətin səbəbidir.

MOTİVASİYA fəaliyyət üçün stimuldur.

ƏHALİ təbii olaraq tarixən formalaşan və bilavasitə həyatın təkrar istehsalı prosesində davamlı olaraq yenilənən insanların məcmusudur.

NOMINAL ƏMƏK - işçilərin aldıqları pul məbləği.

NORM müəyyən bir vəziyyətdə insan davranışını tənzimləyən tanınmış məcburi əmrdir.

TOLLS – insanın əmək fəaliyyətini asanlaşdırmaq və təkmilləşdirmək yolları.

SƏNAYE əməyin məqsədinin vəhdəti, əmək amilləri, təşkilati-texniki və sosial-iqtisadi əmək şəraitinin unikallığı əsasında müəyyən edilən, insanların homojen sosial qrupudur.

GENDER işçinin qadın və ya kişi əmək ehtiyatları qrupuna aid olduğunu göstərən əlamətdir.

SİYASƏT hökumət sənətidir.

OBYEKT – insanın ehtiyaclarına münasibətdə çevrilməsi insanların məqsədyönlü əmək fəaliyyətinə yönəlmiş təbiət substansiyasıdır.

MÜKAFATLAR yüksək fəaliyyət göstəricilərinə görə maddi həvəsləndirmə formalarından biri və əmək haqqının təşkilində mühüm elementdir.

BONUS, müəyyən əlavə iş tapşırıqlarının yerinə yetirilməsindən (və ya uğursuzluğundan) asılı olaraq işçi tərəfindən alına bilən (və ya alınmayan) qazancın ehtimal hissəsidir.

MƏNFƏT – müəssisə kollektivinin təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinə marağını təmin etmək üçün cəmiyyət tərəfindən istifadə edilən müəssisənin qismən gəliri; satış gəlirləri ilə istehsal xərcləri arasındakı fərq kimi müəyyən edilir.

Özəlləşdirmə dövlət əmlakının xüsusi mülkiyyətə verilməsi prosesidir.

TƏRƏQİQ – irəli getmək, yaxşılığa doğru dəyişmək.

MƏHSUL maddi sahədə əməyin nəticəsidir.

ƏMƏK məhsuldarlığı – əmək məhsuldarlığının göstəricisi; vaxt vahidi üçün istehsal olunan məhsulun miqdarı və ya məhsul vahidinin istehsalına sərf olunan vaxt ilə xarakterizə olunur.

SADƏ ƏMƏK – işçidən xüsusi təlim tələb etməyən iş.

Peşə – əsas məşğulluq növü, qanunla qadağan olunmayan gəlir gətirən fəaliyyət.

ƏMƏK PROSESİ yeni istifadə dəyərlərinin yaradılması məqsədilə əməyin və istehsal vasitələrinin birləşdirilməsi və istehlak edilməsi prosesidir.

REAL ƏMƏK - nominal əmək haqqına alına bilən əmtəə və xidmətlərin məbləği.

REGIONAL – hər hansı əraziyə (region) aid, ərazi baxımından məhduddur.

REQRESS – geriyə doğru hərəkət etmək, pisə doğru dəyişmək.

AZALMA – mürəkkəb iş elementlərinin sadə olanlara endirilməsi.

Ehtiyat – istehsal ehtiyatları ehtiyatı.

NƏTİCƏ məqsədəuyğun iş fəaliyyətinin son məqsədidir.

RESURS – istehsal xərclərinin mənbəyi.

BAZAR iqtisadiyyatın əmtəə dövriyyəsi prosesinin, satıcılar və alıcılar arasında əmtəə və xidmətlərin mübadiləsinin baş verdiyi sahədir.

ƏMƏK BAZARI əmək resurslarının tələbi, təklifi və qiymətinin formalaşdığı “iş qüvvəsi” əmtəələrinin alqı-satqısı üçün iqtisadi münasibətlər sistemidir.

GİZLİ İŞSİZLİK istehsalda işçilərin sayı obyektiv zəruri olandan artıq olduqda işsizlik növüdür.

KOMPLEKS ƏMƏK – ixtisaslı işçinin işi ixtisaslı işçinin təlimi, təlimi və təhsili üçün əhəmiyyətli əlavə xərclərlə bağlıdır.

SOSİAL QRUP müəyyən ümumi xüsusiyyətlərə malik olan fərdlərin məcmusudur.

İSTEHSAL VASİTƏLƏRİ - istehsal prosesində iştirak edən və insanların maddi sərvət yaratmaq üçün istifadə etdikləri əmək vasitələri və əmək obyektlərinin məcmusudur.

TƏŞVİK - insanı daha fəal olmağa sövq edə bilən mükafat və ya fayda.

Stimulasiya insanların əmək fəaliyyətini arzu olunan məqsədə doğru istiqamətləndirməyə qadir olan iqtisadi və sosial tədbirlər (rıçaqlar) məcmusudur.

STRAFİKASYON XÜSUSİYYƏTLƏRİ insanları təbəqələrə və qruplara ayırmaq vasitəsi və onları cəmiyyətin keyfiyyətcə bircins strukturlarında birləşdirmək vasitəsidir.

Struktur ayrı-ayrı qrupların öz aralarında və bütövlükdə bütün əhaliyə münasibətdə olan münasibətidir.

ƏMƏK RESURSLARININ STRUKTURU - fərdi, daxili məzmunca bircinsli, müəyyən xarakteristikaya görə müəyyən edilmiş konkret qrupların işçilərin ümumi sayına nisbəti.

STRUKTUR İŞSİZLİK texnoloji dəyişikliklərlə əlaqədar yaranan, nəticədə iş yerlərinin yeni strukturunun işçi qüvvəsinin mövcud peşəkar və ixtisas strukturuna uyğun gəlməyən işsizlikdir.

TREND – bir hadisənin və ya prosesin inkişaf istiqaməti.

MALLAR dəyərə malik olan və mübadilə yolu ilə cəmiyyətdə paylanan əmək məhsuludur.

ƏMƏK – insanların və bütövlükdə cəmiyyətin ehtiyaclarını ödəmək üçün zəruri olan maddi və ya mənəvi nemətlər yaratmaq üçün insanların məqsədəuyğun fəaliyyətidir.

ƏMƏK RESURSLARI - respublikanın iqtisadiyyatında işləmək üçün zəruri fiziki inkişafa və sağlamlığa, əqli qabiliyyətlərə və biliyə malik ölkə əhalisinin hissəsi. O, işləyən və işləməyən əmək qabiliyyətli əhali, habelə əmək qabiliyyətli yaşdan kiçik və yaşlı əmək qabiliyyətli əhali kimi hesablanır.

GƏNCLƏRİN ƏMƏK RESURSLARI - əmək qabiliyyətinə malik və işləmək imkanına malik olan (16 yaşdan 29 yaşa qədər) gənclərin məcmusudur.

İŞLƏNƏN ƏHLİ - psixofizioloji məlumatlarına görə əmək prosesində iştirak etmək qabiliyyətinə malik əmək qabiliyyətli yaşda olan insanların məcmusudur.

İŞ QABİLİYYƏTİ – insanın fiziki və intellektual əmək qabiliyyəti.

MƏNNİYYƏT işə münasibətin subyektiv xüsusiyyətidir.

İDARƏETMƏ - istehsal prosesində ayrı-ayrı işçilərin əmək səylərinin əlaqələndirilməsi.

İŞSİZLİK SƏRFƏSİ – dövlət orqanlarında qeydiyyatda olan işsizlərin sayına nisbəti Dövlət Qulluğu məşğulluğun iqtisadi fəal əhalinin sayına uyğun olması.

YAŞAYIŞ SƏNƏRƏTİ - əhalinin həyat üçün zəruri olan maddi və mənəvi nemətlərlə təmin olunma dərəcəsi.

MƏŞĞULLUK NƏFƏLƏRİ - müəyyən bir anda məşğul olan işçi qüvvəsinin ümumi iqtisadi fəal əhalidə xüsusi çəkisi.

İŞ ŞƏRTİ – iş prosesi zamanı insan sağlamlığına və məhsuldarlığına təsir edən iş mühitində amillər məcmusudur.

XİDMƏTLƏR qeyri-istehsal sahəsində əməyin nəticəsidir.

ƏMƏKİN ƏMƏK AVADANLIĞI - əməyin istehsal əsas fondları ilə təchiz olunma dərəcəsi; vəsaitlərin orta illik dəyərini işçilərin orta illik sayına bölmək yolu ilə müəyyən edilir.

FRIKSİONAL İŞSİZLİK – bəzi insanlar iş yerini dəyişmə prosesindədirlər, yəni. işdən çıxarılma, yeni iş axtarmaq, işə qəbulun qeydiyyatı mərhələsində.

İŞÇİLƏRİN FUNKSİONAL STRUKTURU - istehsal prosesində rollarına görə qeyri-bərabər olan ayrı-ayrı işçi qruplarının nisbəti.

FUNKSİYA – müxtəlif sosial-iqtisadi proseslər və ya kəmiyyətlər arasında asılılıq.

MƏQSƏD insanın şüurlu fəaliyyətinin əsas elementlərindən biridir, onun işinin nəticəsinin zehni gözlənilməsini xarakterizə edir.

QİYMƏT mal və xidmətlərin dəyərinin pul ifadəsidir.

DƏYƏR fərdin və ya sosial qrupun ehtiyac və maraqlarının əşyalar, əşyalar və mənəvi hadisələr dünyasına ötürüldüyü xüsusi sosial münasibətdir.

DÖVR – vaxt məhduddurəmək prosesi.

SİKLİK İŞSİZLİK – istehsalın azalması və işçi qüvvəsinə tələbin azalması nəticəsində yaranan işsizlik.

NUMBER əmək resurslarının kəmiyyət xarakteristikasıdır.

İQTİSADİYYAT biznesi idarə etmək sənətidir.

İQTİSADİ SİYASƏT iqtisadi problemi düzəltməyə və ya onun baş verməsinin qarşısını almağa yönəlmiş fəaliyyət kursudur.

İQTİSADİ FƏAL ƏHALİ – əmtəə və xidmət istehsalı üçün öz əməyini təmin edən əhalinin bir hissəsi. İqtisadi fəal əhaliyə məşğul əhali və dövlət məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olan işsizlər daxildir.

ƏMƏNİN ENERJİ avadanlığı – bütün növ enerji ilə əməyin mövcudluğu.

EFFEKT – müəyyən texniki, iqtisadi və ya sosial məqsədlərə tam və ya qismən nail olmaq.

SƏMƏRƏLİLİK insan fəaliyyətinin nəticələrinin (təsirlərinin) xərclənmiş resurslara nisbətidir.

Diaqram 17. Krossvord: əmək haqqında əsas anlayışlar

Adamçuk V.V., Romaşov O.V. Əmək iqtisadiyyatı və sosiologiyası. M., 1999.

Alyoxina O. Çevik əmək haqqı sistemlərinin stimullaşdırıcı təsiri // İnsan və Əmək. 1997. № 1.

Andreev V. Hər kəsə işinə görə // İnsan və əmək. 2002. № 6.

Afanasyev M. Belarus iqtisadiyyatı: dövlət və perspektivlər // İqtisadiyyatın sualları. 1996. № 5.

Vankeviç E.V. İqtisadi problemlərəmək bazarının formalaşması. Mn., 1996.

Veduta E.N. Dövlət iqtisadi strategiyaları. M., 1998.

Verkhovin V.I. İqtisadi davranış sosioloji təhlilin predmeti kimi // Sosioloji tədqiqatlar. 1994. № 10.

Volgin N.A. Rusiya dövlət sektorunun işçisinə nə qədər və necə ödəməli // Sosioloji Tədqiqatlar. 2002. № 4.

Volovskaya N.M. Əmək iqtisadiyyatı və sosiologiyası. M.: Novosibirsk, 2001.

Genkin B.M. Əmək iqtisadiyyatı və sosiologiyası. M., 2001.

Zavelsky M.G. Əmək iqtisadiyyatı və sosiologiyası. M., 2001.

Zaslavskaya T.I. Rusiyada post-kommunist çevrilmələrinin sosial mexanizmi haqqında // Sosioloji tədqiqatlar. 2002. № 8.

İlyin I., Kuznetsov G. Əmək məhsuldarlığı: enən pilləkənlərlə yuxarı // İnsan və əmək. 2002. № 5.

Rofe A.I. “Əmək resursları” və “iş qüvvəsi” anlayışlarının məzmunu haqqında // İnsan və əmək. 1997. № 3.

Rofe A.I. Əmək İqtisadiyyatı. M., 2000.

Sokolova G.N. Əmək sosiologiyası. Mn., 2002.

Sokolova G.N. İqtisadi sosiologiya. Mn., 2000.

Belarusiya Respublikasının Statistika İlliyi. Mn., 2003.

Belarusiyanın statistik portreti. Statistika toplusu. Mn., 2001.

Tkachenko S.S., Artyuxin M.I. Belarus Respublikasının xarici əmək miqrasiyasının potensialı // Belarusiya İqtisadi Jurnalı. 1999. № 3.

Travin V.V., Dyatlov V.A. Kadrların idarə edilməsinin əsasları. M., 1995.

Belarus Respublikasında əmək və məşğulluq. Statistika toplusu. Mn., 2001.

Rusiyada əmək və məşğulluq. Statistika toplusu. M., 1999.

İqtisadiyyat və əmək bazarı / Ed. Golovacheva A.S. Mn., 1994.

MDB iqtisadiyyatı: 10 illik islahatlar və inteqrasiya inkişafı // Rusiya İqtisadiyyat Jurnalı. 2002. № 1.

Əmək İqtisadiyyatı və Sosial və Əmək Münasibətləri / Ed. Melikyana G.G., Kolosova R.P. M., 1996.

İnsan Resurslarının İqtisadiyyatı / Ed. Areşçenko V.D. Mn., 1985.

İqtisadi siyasət: təhlil və alternativ / Ed. Zlotnikova L.K., Shlyndikova V.M. Mn., 1999.

Belarus Respublikasında iqtisadi aktiv və qeyri-fəal əhali, məşğulluq və işsizlik. Statistika toplusu. Mn., 2001.

Ehrenberg R.J., Smith R.S. Müasir iqtisadiyyatəmək. Nəzəriyyə və dövlət siyasəti/ Per. ingilis dilindən / Ed. Kolosova R.P. və başqaları M., 1996.

Təhsil nəşri

Kuropyatnik İnna İvanovna

İş yaşı: Kişilər 16-59, Qadınlar 16-54. Bu, yaşa və sağlamlıq vəziyyətinə görə işləməyə qadir insanlar toplusudur.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali, bu yaşda işləməyən əlillər, bu yaşda olan pensiyaçıların sayı çıxılmaqla.

Əmək resursları. Bu, ölkə əhalisinin iqtisadiyyatda məşğul olan və ya işləməyən, lakin yaşa və sağlamlıq vəziyyətinə görə qabiliyyətə malik olan hissəsidir. Bu, əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali, 16 yaşınadək işləyən yeniyetmələr, əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı insanlar, iqtisadiyyatda məşğul olanlar və ya işsizlərdir.

Həmçinin nəzərə alınıb sarkaç miqrasiya balansı. Təbii hərəkət – miqrasiya istisna olmaqla sayların dəyişməsi. Doldurma yeniyetmələrin əmək qabiliyyətli yaşına daxil olması və əlillərin cəlb edilməsidir. Pensiya - ölüm, təqaüdə çıxmaq, əmək qabiliyyətli yaşdan çıxmaq və işin dayandırılması və əlillik. İntensivliyi xarakterizə etmək üçün aşağıdakılardan istifadə olunur: təbii artım əmsalı və miqrasiya artımı əmsalı .

Əmək balansı - statistik cədvəl.

Bölmə 1 - Əhalinin sayı və reproduktiv tərkibi (əmək resurslarının ümumi sayı, o cümlədən:

a) əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali;

b) işləyən yeniyetmələr,

c) işləyən pensiyaçılar.

Bölmə 2 - Ümumilikdə əmək ehtiyatlarının məşğulluq növü üzrə bölgüsü, o cümlədən:

a) sənaye üzrə sayı,

b) əmək qabiliyyətli yaşda olan, işdən kənar təhsil alan tələbələr;

c) iqtisadiyyatda işləməyən əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali).

İqtisadi fəal əhali – ölkə əhalisinin işçi qüvvəsini təmin edən hissəsi (məşğul + işsiz). Məşğul - gəlir gətirən peşənin olması. İşsiz – 16 yaşdan yuxarı, bu yaxınlarda işləmirdim, axtarırdım və işə başlamağa hazır idim. İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv əhali – işsiz və iş axtarmayan (uşaqlar, evdar qadınlar, tələbələr və digər şəxslər).

Yaşa və məşğulluğa görə bölgü.

1. Əmək qabiliyyətli əhali = B+D+D+E

2. İşləyən əhali = B+G+E

3. Əmək resursları = B+C+D+E+F+W

4. İqtisadiyyatda məşğul olanlar = B+B+F

5. İşsiz = G+Z

6. İqtisadi aktiv = B+V+D+Z+F

7. İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv = A+D+E+I

7.1 Əmək qabiliyyətli yaşda olan iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhali = D+E

7.2 Əmək qabiliyyətli yaşda olmayan iqtisadi fəaliyyətsiz əhali = A+I

8. Əmək ehtiyatları =6+7,1 -D

1. Əhalinin əmək qabiliyyəti əmsalı– əmək qabiliyyətli əhalinin ümumi saydakı payı.

2. Əmək qabiliyyətli əhalinin əmək qabiliyyəti norması– əmək qabiliyyətli əhalinin əmək qabiliyyətli əhalidəki payı.

3. Əhalinin ümumi məşğulluq səviyyəsi– məşğul əhalinin ümumi saydakı payı.

4. Əmək qabiliyyətli əhalinin məşğulluq səviyyəsi.

5. Ümumi yük faktoru- şəxslərin sayı fəaliyyət qabiliyyəti olmayan yaşdaəmək qabiliyyətli yaşda olan hər 1000 nəfərə.

6. İşçi qüvvəsinin dəyişdirilməsi dərəcəsi– əmək qabiliyyətli yaşda olan hər 1000 nəfərə düşən uşaq və yeniyetmələrin sayı.

7. Pensiya yük faktoru- əmək qabiliyyətli yaşda olan hər 1000 nəfərə düşən pensiyaçıların sayı.

8. İşsizlik nisbəti– iqtisadi fəallar arasında işsizlərin xüsusi çəkisi.

9. İqtisadi aktivlik dərəcəsi– iqtisadi fəal əhalinin ümumi əhali arasında xüsusi çəkisi.

Ölkənin əmək ehtiyatları ilk növbədə əmək qabiliyyətli əhalidən formalaşır.

Ümumi saydan əmək qabiliyyətli əhali(qadınlar - 16-54, kişilər - 16-59 yaş) 1959-cu ildə 4447,0 min nəfər təşkil etmişdir; 1979-cu ildə – 5546,4; 1989-cu ildə – 5685,0; 1999-cu ildə – 5752,1; 2000-ci ildə – 5809,3; 2001-ci ildə – 5872,4; 2002-ci ilin əvvəlinə – 5918,0 min nəfər. Lakin əmək qabiliyyətli əhalinin heç də hamısı işləmək qabiliyyətinə malik deyil. İstisna 1-ci və 2-ci qrup işləməyən müharibə və əmək əlilləridir; güzəştli şərtlərlə pensiya alan 50-59 yaş arası kişilər və 45-54 yaş arası qadınlar.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhaliyə doğru 16-59 yaş arası (qadınlar üçün 16-54) bütün şəxslər daxildir istisna olmaqla işləməyən 1-ci və 2-ci qrup əmək və müharibə əlilləri, habelə güzəştli şərtlərlə pensiya alan kişilər (50-59 yaş) və qadınlar (45-54 yaş).

İşləyən əhali- bu, psixofizioloji məlumatlarına görə əmək prosesində iştirak etmək qabiliyyətinə malik olan, əsasən əmək qabiliyyətli yaşda olan (qadınlar üçün 16-54, kişilər üçün 16-59 yaş) şəxslər məcmusudur. Əmək qabiliyyətli əhali anlayışı ilə müqayisədə daha dar bir anlayışdır” əmək qabiliyyətli əhali"çünki sonuncuya həm əmək qabiliyyətli, həm də əmək qabiliyyətli yaşda olan əlillər daxildir.

Əmək qabiliyyətli əhalinin bir hissəsi kimi cinsə əsaslanırəsasən qadın və ya kişi populyasiyalarını ayırd edin. Əsasən kişi əməyinin olduğu sənaye sahələrinin üstünlük təşkil etdiyi ərazilərdə, bir qayda olaraq, işsiz qadın işləyən əhali (məsələn, Soliqorskda mədən sənayesi) var. Və əksinə, qadın əməyinin üstünlük təşkil etməsi (Orşa kətan zavodunda) çatışmazlıq problemini gündəmə gətirir. kişi əhali. Bu problem həm demoqrafik, həm də sosial xarakter daşıyır, çünki ailənin yaradılmasında və möhkəmlənməsində çətinliklər yaradır, nikah və doğum göstəricilərinin azalmasına, boşanmaların sayının artmasına səbəb olur, kadr dəyişikliyini artırır ki, bu da onların ixtisas səviyyəsini aşağı salır.

İqtisadi fəaliyyət dərəcəsinə görəəmək qabiliyyətli əhalinin iqtisadi aktiv və iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal hissələrini fərqləndirir.

bizdə bu, əhalinin mal və xidmətlərin istehsalı üçün öz əməyini təmin edən hissəsidir. İqtisadi fəal əhaliyə bütün məşğul əhali, işsizlər, analıq və uşağa qulluq edən məzuniyyətdə olan qadınlar daxildir.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhaliyə tələbələr və tələbələr, təsərrüfat işləri ilə məşğul olan, uşaqlara qulluq edən şəxslər, xəstə qohumlar və işlə təmin olunmayan digər şəxslər daxildir. iqtisadi fəaliyyət, habelə hərbi qulluqçular.

İqtisadi fəal əhalinin müəyyən yaş qrupları üzrə hesablanmış xüsusi çəkisi deyilir əhalinin əmək fəaliyyəti. Respublikada iqtisadi fəal əhalinin sayı: 1990-cı ildə - 5150,8 min nəfər; 1995-ci ildə – 4524,2; 1999-cu ildə – 4542,0; 2000-ci ildə – 4537,0; 2001-ci ildə – 4537 min nəfər; 1995-ci ildə iqtisadi qeyri-fəal əhalinin sayı 1324,5 nəfər; 2000-ci ildə – 1467,6 min nəfər; 2001-ci ildə – 1560 (Cədvəl 2).

cədvəl 2

İqtisadi fəal əhali

Məşğulluq dərəcəsinə görəƏmək qabiliyyətli əhali əmək qabiliyyətli (və ya məşğul) əmək qabiliyyətli əhali və işləməyən (işsiz) əhaliyə bölünür. Belarus Respublikasının məşğul əhalisi 1995-ci ildə 4410 min nəfər, 2000-ci ildə isə 4441 nəfər; 2001-ci ildə – 4435, bu da müvafiq olaraq 97,5%; 97,9%; İqtisadi fəal əhaliyə nisbətdə 97,7 faiz təşkil edib. Nəticədə, əmək resurslarının idarə edilməsində əsas məsələ “məşğul əhalinin nə ilə və necə məşğul olması” sualıdır.

1995-ci ildə işsizlərin sayı 114,6 min nəfər; 1999-cu ildə – 100,0; 2000-ci ildə – 96,0; 2001-ci ildə – 102 min nəfər, bu da iqtisadi fəal əhalinin 2,5 faizini təşkil etmişdir; 2.2; 2,1 və 2,3%.

Başqa sözlə, iqtisadi fəal əhali ölkə iqtisadiyyatında məşğul olan əhalinin, o cümlədən şəxsi təsərrüfat, yəni. işləyən əhalinin böyük əksəriyyəti. Uyğun olaraq BMT tövsiyələriİqtisadi fəal əhaliyə təkcə faktiki işləyən insanlar deyil, həm də haqqı ödənilən iş axtaran işsizlər də daxildir.

İqtisadi fəal əhali birləşdirir:

1) Silahlı Qüvvələrdə xidmət edən vəzifədən kənar tələbələr istisna olmaqla, əmək qabiliyyətli yaşda olan bütün əhali;

2) əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı olan, lakin ictimai istehsalatda işləyən şəxslər;

3) yardımçı, kooperativ və təsərrüfat, şəxsi təsərrüfatda işləyən şəxslər.

Xarici nəşrlərdəİqtisadi fəal əhali anlayışı işçi qüvvəsi anlayışına bənzəyir. Yerli ədəbiyyatda işçi qüvvəsidir keyfiyyət xüsusiyyəti, iş qabiliyyətini ifadə edən, xüsusi növ məhsul.

İqtisadi fəal əhali daxilində əmək statistikası konsepsiyanı vurğulayır sənaye əhalisi(sənaye və tikintidə işləyənlərin məcmusu kimi) və aqrar (və ya kənd təsərrüfatı) əhali. Buna uyğun olaraq, anlayışlar var: sənaye ölkəsi(məsələn, Belarusiya); kənd təsərrüfatı ölkəsi (məsələn, Bolqarıstan).

Beləliklə, əmək qabiliyyətli əhali anlayışı əmək ehtiyatları anlayışı ilə üst-üstə düşmür, çünki sonuncuya təkcə işləyən və işləməyən əmək qabiliyyətli əhali deyil, həm də əmək qabiliyyətli əlillər daxildir.

Cədvəl 3

Belarus Respublikasının əmək ehtiyatları (min nəfər)

Eyni zamanda, təkcə əmək qabiliyyətli əhali əməklə məşğul olmur. Cəmiyyətimizdə əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali ilə yanaşı, əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı olan əhalinin iki qrupu işə cəlb olunur: əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali (16 yaşa qədər) və əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı əmək qabiliyyətli əhali (60 yaş kişilər). və yuxarı, qadınlar 55 yaş və yuxarı). İşçi qüvvəsinə son yaş qruplarından olan şəxslər (yaşa görə əlillər, lakin işləyənlər) daxildir.