Начисляване на заплатите на служителите на основното производство. Пример за изчисляване и плащане на заплати. Практическо отчитане на заплатата

Заплатите са средства в парични условия поради физическото лице за завършена работа. Неговият размер е основният източник на човешкото съществуване и изпълнението на нейните нужди. Нивото на заплатите зависи от набора от фактори, като опит, квалификации, броя на прекараните часове или непосредствения резултат от трудовата дейност. Натрупаната сума се състои от няколко етапа. Помислете за основните видове заплата и реда на нейното отражение в счетоводството.

Формуляри заплата

При определянето на сумата, дължаща се на служителя за изпълнението на труда, трябва да има основа, за която счетоводител ще разчита на изчислението. В Руската федерация използвайте един от двете времена или на парче. Стойността първо се определя въз основа на действително извършено време на работното място и неговото качество. В същото време работодателят може да използва почасово или седмично плащане или да определи размера на месечната заплата. При изчисляване на плащането за всеки час или седмица общата сума на заплатите във всеки месец може леко да варира. Това се дължи на различни работни дни. Сумата от официалната заплата остава непроменена.

Пряк формуляр за плащане зависи от резултата от ефективността на работата на служителя. В този случай плащанията за установената единица за изчисление остават непроменени дори с положителната динамика на производството. Подобен характер има система за акорд, само плащания произвеждат в пълния обем произведени продукти / организиран оборот. Тези методи се използват главно за мотивиране на служителите, от които пряко зависи финансовата дейност на предприятието. Независимо от начина, по който работодателят извършва заплата, окабеляването е равно на същото.

Заплата и дъмпинг: начисляване, изплащане, окабеляване, характеристики

Всяка от формите на възнаграждение, съгласно Договора, може да осигури система от бонуси при извършване или презареждане на служител на плана. Във всяко отделно предприятие може също да предостави други надбавки за:

• трудов стаж, придобит в компанията;
• вредни условия;
• сложността на изпълняваните задачи;
• стимулиране;
• извънреден труд;
• други допълнителни разходи.

Сумите на квотите са включени в случай на заплащане. Окабеляването е направено едно или повече, ако допълнителната такса се произвежда по-късно. Когато се начислява, сметката се кредитира и когато плащането е дебитирано, тя напълно повтаря процедурата за издаване на служител на официална заплата.

Процес на изчисляване на заплатите

Формирането на суми, дължими на служителите на няколко етапа. Първоначално счетоводителят използва данни за характеризирането на работните задължения, изчислява общия размер на номиналната заплата. След което се правят данъчни облекчения и служителят получава пари в брой в рамките на крайния срок. Стойностите на номиналната и реалната заплата показват очаквано изявление.

Времето на получаване на дължимата сума зависи от вътрешния график на предприятието. Това обикновено е първите седмици от новия месец. Често, в края на периода, организацията дава възможност да получи аванс.

Единици на синтетично и аналитично отчитане на възнаграждението

За да събере информация за плащанията на средствата, получени от стандартен план за сметка, за 70. Във връзка с баланса той има пасивна структура и начисляването се извършва по кредит, което означава дълг на предприятието преди заплащане на служители.

Когато плащат средства или удръжки, дебатите на сметката. За всеки служител има отделен аналитичен акаунт, за който се прави начисляване на заплатите. Окабеляването в общия случай изглежда така: DT 70 подправка. "Иванов I. I." CT 50/51.

Формиране на реални заплати: данъчни облекчения

Първият бюджет е данък върху индивидуалните доходи. За неговото изчисление се използва сумата от номиналната заплата, от която стойността на дължимата данъчни облекчения. В съответствие със законодателството на Руската федерация, те могат да разчитат на тях:

• детски възраст;
• родители на деца под 18 години, когато се обучават в университети до 24 години (предвидени за всяко дете);
• участници в инцидента на АЕЦ Чернобил;
• родители за грижа за децата с увреждания I и II групи;
• служители при други обстоятелства, предвидени в закона.

Ако служителят не приеме намаляване на данъчната основа, изчисленията започват веднага след формирането на номинална заплата чрез умножаване на тарифната ставка. Да предположим, че служителят е ангажиран в основното производство. Операциите имат следния ред:

1. Създаден счетоводно окабеляване: Начисляване на заплатите на DT "основно производство" на "заплата".
2. Извършено приспадане на НДФЛ: DT 70 CT 68 (под-училище. "Данък върху доходите").

Данъчното изброяване се извършва ежемесечно от всички начислени суми, подлежащи на данъчно облагане. Подробна информация за размера на приспаданията, \\ t данъчна ставка и видовете доход, включени в базата, се съдържат в данъчния кодекс на Руската федерация.

Заплати за заплати със социални удръжки

В допълнение към данъчните плащания, съществуват задължителни плащания в социални фондовеКоито включват:

• ПФ на Руската федерация със скорост от 22%;
• Фонд за задължителен мед. Застраховка в размер на 5.9%;
• Фонд социална осигуровка в размер на 2.9%;
• Застрахователен фонд за злополука от 0.2 до 8.5%.

Изпълненията произвеждат работодател, изчислявайки ги от сумата на номиналния доход на служителя. Заплати за кредит за заплати, като се вземат предвид социални плащания Бюджетът ще изглежда така:

• DT "Основно производство" на КТ "заплата" - натрупана заплата на служител на основния производствен цех;
• DT "Заплата" CT "NDFL" - удържан NDFL;
• DT "Основно производство" на КТ "Плащания към FSS" - Изчислява се принос към FSS;
• DT "Основно производство" на КТ "Плащания към PF" - отразява размера на плащането в ПФ;
• DT "Основно производство" на КТ "Плащания в FFOM" - натрупана сумата за държавна здравноосигурителна каса.

Окабеляването "Начисляване на заплатите на служителите" се извършва месечно заедно с проектирането на активи за задържане на данъци от физическо и юридическо лице.

Изготвяне на окабеляване до начисляване и заплащане от "a" към "аз"

Един от стандартните и идентични процедури за всяко предприятие е начисляването на заплатите. Публикации, пример за който ще бъде разгледан, ще помогне за консолидиране на теоретичния материал на практика. Условия: bosbleva N. A. 10 години работи в Promsvyaz Enterprise. Според трудовия договор трябва да бъде разрешен за услуга за дългосрочно обслужване всеки месец, което е 25% от официалната заплата, равна на 15 хиляди рубли. Свещ и издаване на корабостроителница N. A. Заплати с надбавка, както и правят всички необходими приспадания.

Ще продължим да решаваме:

Плащания на друг характер

Акаунтът 70 не само отписва или заплати. Окабеляването с неговото използване може да бъде изготвено при плащане:

• социален характер, като например обезщетения (с кореспонденция 69.1);
• ваканция и пътуване;
• относно възстановяването на физически вреди, получени по време на изпълнението официални задължения;
• И други разходи.

В допълнение, компанията има право да запази количеството материални щети, причинени от служителя от заплатите, или. \\ T вземания Според отговорни средства.

Заплатата е основният източник на човешка подкрепа. С него можете да мотивирате да изпълнявате задачи и да създавате удобни условия За развитието на предприятието и държавната икономика. Показателите за заплати ви позволяват да прецените нивото на живот и стабилност като отделен индивид и страната като цяло.

Относно същността на заплатите, нейните видове и форми, както и функции документален филм Казахме на начисленията и плащанията. За основните публикации заплати Разкажете в тази консултация.

70 "Изчисления с персонала за заплатите"

Да обобщим информацията за плащанията за плащане, 70 "изчисления с персонала за война" (Ред на Министерството на финансите на 31.10.2000 No. 94N). Този профил е активен, т.е. позволява както дебит, така и баланс на кредита. При отчитане на изчисленията с персонала за възнаграждение, балансът на сметката 70 в счетоводството за дебита означава ненужни средства, платени на служителя, за който става длъжник на работодателя. Кредитно салдо по сметка 70 за конкретна дата е дългът на работодателя да плаща на служителите. Аналитичното отчитане на плащанията за плащане на сметка 70 се извършва в контекста на всеки служител.

Начислена заплата: окабеляване

Изчисляването на заплатите на служителите е отразено в дебит на счетоводни сметки за разходи и други източници и кредит за сметка 70. Дебитната сметка в определената кореспонденция ще зависи от това кой и за който заплащаната заплата се начислява.

Например, заплатата на работното основна продукция се кредитира: дебитна сметка 20 "Основна продукция" - кредитна сметка 70.

В заплатите могат да участват следните сметки в допълнение към дълговата сметка 20:

• 23 "спомагателно производство";
• 25 "общи производствени разходи";
• 26 Общи текущи разходи" и т.н.

Водещото счетоводно отчитане на организациите за търговия с заплати ще вземе предвид начисляването на заплатите за дебит на сметка 44 "Разходи за продажба".

Натрупването на ваканцията плаща за сметка на създадения резерв, който по-рано се отразява в дебита на сметка 96 "резерви от предстоящи разходи".

Начисляване на заплатата: Какви други опции

При зареждане на окабеляване на дебита може да включва не само счетоводните сметки и резерв, но и да се вземе предвид имуществото. Например начисляването на заплатите на работниците, ангажирани с фиксирано събрание, ще бъде отразено:

Дебитна сметка 08 "Инвестиции в фиксирани активи"- Кредитна сметка 70.

И заплатите на работниците, които са пряко ангажирани с подготовката на материали:

Дебитни сметки 10 "Материали", 15 "Подготовка и придобиване материални стойности."- Кредитна сметка 70.

В същото време окабеляването до начислени заплати и заплати в част от дебитните сметки ще бъде подобно. Това означава следното: относно дебита на който сметката е начислена заплата, дебитът на същата сметка ще отразява начисляването на застрахователните премии. А кредитът на сметката в този случай ще бъде един: сметка 69 "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне".

Така например, начисляването на застрахователните премии от заплатите на основните производствени работници ще бъдат отразени: дебитна сметка 20 - Кредит за сметка 69.

Заплата, издадена: окабеляване

При заплащане на заплатите, акаунтът 70 дебити и кредити парични счетоводни сметки.

Така че, издаването на заплата от касовия апарат: дебитна сметка 70 - кредитна сметка 50 "касиер".

При прехвърлянето на служител на служител в банка (включително на заплата): дебитна сметка 70 - кредит за сметка 51 "Сметки за сетълмент".

Заплатата, която не е получена във времето:

Дебитна сметка 70 - Кредит 76 "Изчисления с различни длъжници и кредитори" (подслов "изчисления на депозитни суми").

Връщане към касата е ненужна заплата: кабел дебитна сметка 50 - кредит за сметка 70.

Предупредителна заплата в таблицата. Списък, независимо дали сте заплата на служителите или давате от касиера - вижте пълен справочник Счетоводни кабели за заплата и инструкции за счетоводната програма.

Помислете за заплатите в програмата Buxoft. Тя включва пълно счетоводство, таблет, изчисляване и индексиране на заплати за всяка система, както и калкулатори на болница и почивка, автоматично образуване на цялото отчитане (4-FSS, RSV, 2-NDFL, 6-NDFL, убедете, и т.н.) и много повече. Опитайте безплатно

Изчислете заплатата онлайн ⟶

Какви плащания могат да се приписват на сметката 70 - заплата

Дългът на работодателя за заплатите се отразява в сметката за сметка 70. Освен това сметката 70 взема предвид други изчисления с служителя: \\ t

• притежава, свързани с вина на служителя (брак, недостиг, кражби, съществени стойности на материала и др.)
• ползи
• допълнителен работник за обезщетение за плащане
• компенсация на разходите за закупуване на работни книги от работодателя
• погасяване на заем, предоставен от работодателя
• който да се държи изпълнителни листове

Какви сметки да приписват разходите за заплатите

Сметките, с които ще съответстват на сметката 70, се определят въз основа на вида дейност.

Така че, ако областта на дейност на производството на работодателя, тогава разходите за заплатите ще бъдат разпределени по сметки:

• 20 (основно производство),
• 23 (спомагателно производство),
• 25 (за работници, наети в управлението и поддръжката на семинарите), \\ t
• 26 (за управленски работници и специалисти),
• 29 (за служители на обслужващите индустрии и стопанства).

Ако компаниите са ангажирани с търговски дейности, тогава всички разходи за заплати трябва да се припишат на 44.

Примери за окабеляване на заплатите

• Дебит 70 кредит 50 - платен служител от касовия апарат за един месец
• Дебит 70 кредит 50 - платена заплата от касовия апарат
• Дебит 70 кредит 76 - Изброени пари карти за заплата служители
• Дебит 70 Кредит 68 - Вдигна NDFL с заплати
• Дебит 70 Кредит 51 - прехвърля служител в сетълментната сметка за заплата на месец
• Дебит 20 кредит 69 - натрупани застрахователни вноски със заплати на служителите на основната продукция

Основно окабеляване на заплатите

Пълен списък на основните публикации (виж по-долу).

Плащането чрез работници на заплатите, празници, обезщетения се отразяват в дебита на сметка 70. Съответната сметка ще зависи от това как компанията направи плащане:

• чрез касиер - DT 70 kt 50
• чрез банката - DT 70 kt 51

Заплата: Всички кабели

Окабеляване на ваканции

Как да натрупате заплата в счетоводната програма

Разгледайте какви заплати да направят счетоводни програми: Buchsoft Online, 1C: управление на заплатите и персонала и контур. Bukhgalkhe.

70 "Изчисления с персонала на заплатите" за обобщаване на информация за изчисленията върху плащането на труда се използват 70 "Изчислявания с платежния състав" (Ред на Министерството на финансите от 31.10.2000 No. 94N). Този профил е активен, т.е. позволява както дебит, така и баланс на кредита. При отчитане на изчисленията с персонала за възнаграждение, балансът на сметката 70 в счетоводството за дебита означава ненужни средства, платени на служителя, за който става длъжник на работодателя. Кредитно салдо по сметка 70 за конкретна дата е дългът на работодателя да плаща на служителите. Аналитичното отчитане на плащанията за плащане на сметка 70 се извършва в контекста на всеки служител. Начислени заплати: Служителите на кабелите са отразени в дебит на счетоводни сметки за разходи и други източници и кредит за сметка 70.

Начислена заплата Работно производство Производство окабеляване

Доставка на SZV-M на основателя на основателя: FIU реши Пенсионен фонд Най-накрая постави точка в споровете за необходимостта от представяне форма на szv-m По отношение на главата на единствения основател. Така че, на такива лица, трябва да преминете SZV-M, и SZV опита!< … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но бъдете внимателни: Редът за плащане на болницата "Детска" остава същото!< … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Кой има право да работи без касиера до средата на следващата година?< …

Начисляване на заплатите и неговото отражение върху счетоводните сметки

Под привидната простота огромните много различни нюанси, изискващи внимателно и внимателно проучване. На първо място, счетоводният комплекс за заплащане на труда предполага следните акценти:

1. Дебел отразява данъка върху приходите индивидиПо-рано наричан доход, възлиза на пенсионните и други социални фондове, друго задържане - издръжка, глоби, заплащащи заеми и общи услуги Според прехвърлянето според прилагането на работата. Той също така съдържа сумата до плащането, направено в специално изявление.
2. Средната страна се формира от обвинения, които съдържат количества от заплата, тарифа, премия и премии в съответствие с данните, предоставени от Tabel F. \\ t

Окабеляване на работници за производство на заплащане за производство

• Работното основно производство в съответствие с действащото законодателство е таксувано и разпределено Фот, което е включено в цената на производството, брака, обращение, нарисувано чрез счетоводно окабеляване - DT 20 CT 70.
• Натоварване за заплати Други категории работници, обслужващи персонал, ITER и управляващата гама пада върху други сметки, по-специално в DT 23, 25, 26, 29, 44:

Вземете 267 видео уроци за 1C безплатно:

• Безплатен видео урок за 1в отчитане 8.3 и 8.2;
• Урок нова версия 1C ZUP 3.0;
• Добър курс за управление на 1C 11.

Формирането на заплати за заплати и заплати и данъчното облагане е едно от най-важните и значими счетоводни операции в предприятията.

Какви са премиите и как да ги платите на служителя. 1 Натрупване и плащане на празници в окабеляването на примера пример за публикуване и изчисляване на служителя на почивката. Как да заредите и заплатите организация на служителите за почивка. Правни аспекти на ваканциите. 1 Компенсация за. \\ T неизползвана ваканция - Как да изчислим и отразявате? Типично окабеляване счетоводство За плащания за неизползвана ваканция.

Пример за изчисляване на компенсацията за неизползвана ваканция.

Сметка 70 в счетоводството

Основните съответни сметки към сметката 70 при начисляването на заплатата се определят от вида на дейността на предприятието (организация):

• в производството - сметка 20 (за основни производствени работници), 23 (за служители на спомагателно производство), 25 (за работници, ангажирани с управляеми и обслужващи работилници и / или обекти), 26 (за фабрични работници и специалисти), 29 ( за служителите на обслужващите индустрии и стопанства);
• в сектора на търговията и услугите - сметка 44.

Когато се начисляват ползите, сметките се използват за изчисления с извънбюджетни фондове (подклада 69). Когато се начислява продажбата и размера на плащанията за възнагражденията за дългосрочни години се използват от счетоводна сметка 96 и др.

Заплати по заплати и данъци

В тази статия се вземат предвид как се извършва счетоводното отчитане на заплатите. Ще разгледаме окабеляването, които се образуват в BUK. Наблизо, когато се натрупат заплатите към работното основно производство, персонала на услугите, ITR, насока и други категории работници. Съдържание

• 1 характеристики на публикациите на заплатите
• 2 Формиране на заплати за заплата и данъци
• 3 Счетоводство за практическо заплащане
• 4 типични кабели за плащане на текущо и заплата

Характеристики на обявите за заплати, за да се гарантира своевременно изплащане на заплатите в пълна степен, съвременното законодателство ясно регулира всички аспекти на тази операция, включително счетоводни политики.
Нов кодекс на труда Чл. 129 Дактора заплата като възнаграждение за работа на служителите.

4 Ваканционни кабели Какви тип счетоводни кабели трябва да се отразяват, за да отразяват отпуска на служителя. Изчисляване и плащане на ваканционни ползи. 1 окабеляване върху начисляване и заплащане помощна помощ Служителят се отразява в отчитането на заплащането на материална помощ на физическото лице на организацията. Плащане и начисляване на помощта. 1 пътни разходи на служител в счетоводното окабеляване Как да се отрази пътни разходи В счетоводните публикации.

Начислени заплати работници за производство на кабели

Копие от SZV-M за издаване на служител на уволнение не може да бъде в съответствие със Закона за преминаването на работодателя при отхвърлянето на служителя, е длъжен да му даде копия от персонализирани доклади (по-специално, SZV-M и SZV-опита) . Въпреки това, тези формуляри за докладване, т.е. Съдържат данни за всички служители. Така че прехвърлянето на копия от такъв доклад на един служител е да разкрие личните данни на други служители.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Натрупани заплати за работата на основното производство за производство на проводници на продукти

• върху начисляване и плащане на материална помощ, ползи и обезщетение;
• при плащане на почивка и компенсация за неизползвана ваканция;
• според запазването на заплатата по сметката за обезщетение на загубите от брак, недостиг, присвояване, увреждане на материални стойности и други подобни;
• при плащане от страна на служители на синдикални вноски, комунални услуги и други услуги;
• според удръжките на заплатите по изпълнителния списък въз основа на съдебното решение и др.

Кредитът в кабелите на сметката 70 показва размера на дълга / организацията на предприятието на служителя, дебит за намаляване на тези дългове, дължащи се на изпълнението на заплатите или други суми, дължащи се на служителите в съответствие със законодателството или настъпването на. \\ T дълг на служителите към предприятието.

juristufa.ru.

ZP.

Първата задача е да натрупа SN. Почти всички публикации на СП включват 70 сметки, които са отговорни за заплатите. Тъй като сметката е включена в категорията на "генератори на финансите на компанията", той е пасивен. С дебит, ние отразяваме размера на отписването (плащанията, плащането в застрахователни фондове и т.н.) и по кредита ще натрупаме заплатите.

70 сметки вземат предвид абсолютно всички плащания в полза на служителите (обезщетение, отпуск, заплата, премия и др.).

Анализът се провежда в контекста на всеки служител или като цяло от структурното звено. Когато заплатата се натрупа, следното счетоводство

• DT 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
• CT 70.

Дебитът е отговорен за мястото на работа на служителя. 20 - ако служителят участва в основни дейности, 23 - ако служител на помощно производство. 25 - Разходи за общо производство, 26 - управленски разходи и 29 - обслужване. 44 сметка се използва от търговски предприятия.

Сега за сумата. Ако аналитичното счетоводство не се извършва на 70-та сметка, окабеляването е съставено за всички средства, които се натрупват за всички служители, ангажирани в това предприятие. Тези. Ако основното производство на SP е натрупано в размер на 400 000 рубли, тогава ще има окабеляване

• DT 20 400 000 рубли
• CT 70.

Но по-често се извършва счетоводство в контекста на всеки служител. Така че, ако Иванов I.I. - Работникът на отдела за продажби ще трябва да получи, без данъчни облекчения, 38 000 рубли, ще бъде издаден следният счетоводен запис.

• DT 44 38 000 рубли
• CT 70 (Иванов. I. I.)

Така се взема предвид начисляването на SN и наградата, ако плащането се изплаща за сметка на предприятието, което тогава предприятието ще включва в цената на продуктите. Ако ще се формира отделна премия, която няма да повлияе на производствените разходи, изготвя се следното окабеляване:

• Според DT 91.2.
• Според КТ 70.

На размера на наградата. С това окабеляване препращаме на пътнотрансьор допълнителни разходи. Този метод се използва в компаниите, които за сметка на печалбата плащат наградите на своите служители, без да се вземат предвид тези разходи като промишлени.

Също така има специфични кабели, които се използват много рядко.

• DT 97.
• Според КТ 70.

Това е заплата, която се взема предвид като разходите за бъдещи периоди. Най-често служителите са ангажирани с развитието на нещо, което в бъдеще може да доведе до пари в брой.

• DT 99.
• CT 70.

Публикуване на натрупване на СП ликвидатори на аварийни и други природни бедствия.

• DT 69.
• CT 70.

Окабеляване върху начисляването на средства от извънбюджетни фондове (болница, наранявания в производството и др.).

Издаване на заплати

Издаването на заплата възниква в съответствие с вътрешните документи на организацията, независимо от това кога е настъпило начисляване.

Чрез издаване на SN, има само две кабели:

• DT 70.
• Според КТ 50.

Това е, ако инструментите се издават в брой от касовия апарат кредитна организация. Рядко се използва.

• DT 70.
• Според КТ 51.

Ако заплатата е издадена без пари в брой - кредитирана по сметката на служителите в банката. Използва се все повече и повече.

Счетоводното окабеляване означава, че дългът преди служителите е намален с размера на издадените парични средства. Също така, сумата на депозита се дебитира от същото окабеляване с натрупаните заплати.

Задръжте NDFL.

Тъй като работодателят непълно работно време е и данъчен агент Неговият служител, тогава той трябва да запази и да плати количеството НДФН. В Русия основната ставка на НДФЛ - 13%. Следователно работодателят трябва да запази количеството НДФП от натрупаните заплати.

Тази публикация е съставена

• DT 70.
• CT 68 SUBSCOUNT 01

В размер, равен на 13% от натрупаните заплати. Данъчните удръжки се вземат предвид (например, детето е 1 400 рубли). За да се изчисли правилно размерът на НДФН да заплати, в присъствието на данъчни облекчения е необходимо от размера на натрупания ZP да извади количеството на данъчните облекчения и след това да се умножи с 13%.

Така че, ако служителят има дете, тогава той е приспадане в размер на 1400 рубли. Когато заплатата на 23 000 рубли, количество ndfl. Плащането ще бъде равно на: 23 000 - 1400 * 13% \u003d 3,068 рубли

Ако има някакви други удръжки, например издръжление, първо ще бъде изплатено размера на данъка върху доходите на физическите лица и едва тогава други удръжки ще бъдат разгледани от заплатата след данъчно облагане.

Плащане на застрахователни премии

Застрахователните вноски се отнасят до разходите на предприятието и също така образуват разходите за производство. Съответно, начисляването ще се случи с публикуването:

• За DT 20 (23, 26.)
• Съгласно КТ 69.1; 69.2; 69.3.

В зависимост от това какви средства ще бъдат изпратени до кои средства ще бъдат изпратени, ще се използва една или друга подсловна.

• 69 SUBACTOUNT1 - разходи за социални. Застраховка.
• 69 SUBACOUNT 2 - Пенсия.
• 69 SUBACKOUNT 3 - Медицински.

Плащането на застрахователни премии включва приключването на 69 сметки и прехвърляне на средства от 51 сметки. Така че счетоводните записи ще бъдат компилирани:

• DT 69.1 - 69.3
• Според КТ 51.

Това окабеляване означава, че натрупаните застрахователни премии са изплатени от разплащателната сметка на организацията. Текуща информация за тарифите за застрахователни премии, времето на тяхното плащане и документи, които са задължени да бъдат предоставени, посочени в 212-фз.

Тук ще намерите цялата информация за изготвянето на сертификат за заплати, можете да изтеглите извадка.

Правилно провеждане на персонализирано счетоводство, научете тази статия.

Какви са застрахователните премии през 2016 година. Прочетете тук.

Задържане на заплатите

Междувременно, каква сума се начислява и какво се плаща, има голяма разлика. В допълнение към плащането на данък, работодателят трябва да извади размера на аванс от натрупаната заплата.

Но освен това има повече удръжки, които могат да повлияят на заплатите.

Без връщане на отговорната сума. Ако служителят е взел парите по доклада и не може да ги върне, и също не е прочел за разходите си, изготвя се следното счетоводно окабеляване:

• DT 70.
• Според КТ 71.

Това означава, че размерът на заплатите е отписан на сумата, която служител е взел в доклада.
В случай, че служителят нанесе материални щети на предприятието, и Комисията потвърди този факт, той подлежи на съществена отговорност. Графикът за погасяване на размера на щетите се изготвя и следният счетоводен запис се извършва всеки месец:

• DT 70.
• Според КТ 73.

Това означава, че размерът на месечното плащане за материални щети се съхранява от заплатите.

Има и случаи, когато материалното увреждане се открива само по време на инвентара, проверка на стойностите и други периодични инспекции. След това, след идентифициране на MOL, има и месечна компенсация на разходите. В тези случаи се изготвя счетоводният запис:

• DT 70.
• Според КТ 94.

В тези три случая, задържането на заплатата не може да бъде повече от 20% от доходите на служителя.
Има случаи, когато служителят иска да придобие акции със заплата. След това счетоводителят прави следното окабеляване:

• DT 70.
• Според КТ 75.

Стойността на акциите се запазва

И последния случай - когато се вземат различни удръжки от съдебното решение. Под него попада издръжка, обезщетение за жертвите, както и други подобни приспадания. Тяхната сума се назначава индивидуално, също и според съдебното решение, но не може да надвишава 50%. Но в специални случаи компенсацията може да достигне до 70%.

Изготвя се счетоводно окабеляване:

• DT 70.
• CT 76.

Също така, както беше споменато по-рано, размерът на приспадане се определя само след заплащане на данъци. Така например:

Съдът разпорежда Петрова чл. Избройте 25% от жертвата на RFP в Сидоров I.А. Петров заплата 20 000 рубли. Съответно:

NFFL ще бъде платен първо:

• DT 70.
• CT 68 SUBSCOUNT 01

В количеството 2,600 рубли. След това жертвата ще бъде изброена в размер на него:

• DT 70.
• CT 76.

В размер на 4,350 рубли.

Холдинг се случва в зависимост от опашката, която се формира от самия счетоводител, съгласно законодателните актове.

vesbiz.ru.

Типично окабеляване по сметка за заплати

В процеса на възнаграждение, основното окабеляване е свързано със заплата. Процедурата за изчисляване на количеството възнаграждение зависи от това каква клетка (системата на заплатите) е валидна в предприятието. В съответствие с разпоредбите на трудовото законодателство на дружеството могат да се прилагат тарифите, объркващите и смесените системи.

Кредити за заплати и данъци:

• Натрупани при отчитане от заплатата на работното основно производство, окабеляването - D 20 до 70.
• Отразява начисляване на доходите на работното производство на спомагателния - D 23 до 70.
• Отразява начисляването на доходите на служителите на административния и управленския отдел - D 26 до 70.
• Отразява начисляването на работниците на доходи, обслужващи производствени процеси, D от 25 до 70.
• Отразява начисляването на доходите на служителите на търговските дружества - D 44 K 70.
• Отразява начисляването на персонала на доходите, свързан с други дейности на компанията - D 91 до 70.
• Отразява начисляването на плащанията на персонала, дължащи се на предварително създадени резерви - D 96 до 70.
• Отразява начисляването на доходите на служителите, свързани с дейностите на бъдещите периоди (например изследователски тестове), - D 97 до 70.
• Отразява начисляването на приходите на специалисти, премахване на ефектите от природни бедствия - D 99 до 70.
• Изчислени от начислената сума на данъка върху доходите на възнагражденията - D 70 до 68.1
• Дефинирани плащания по изпълнителните документи (например във връзка с изплащането на издръжка за деца) - D 70 до 76. Същият запис отразява депозита на заплатите.
• Той се запазва от доходите на специализиран дълг за отчетност - D 70 до 71.
• Коригирани от по-ранната сума на служителите за компенсация на майка - D 70 k 73.
• Отразява закупуването на акции на персонала на компанията - D 70 до 75.
• Създаден от заплатата на касата, окабеляването - D 70 до 50.

Тъй като издаването на заплата може да се извърши не само от парична операция, Окабеляването ще бъде различно в непарични изчисления.

• Размерът на приходите е включен за карта за карта - D 70 до 51.

В допълнение към горепосочените публикации, при регистриране на заплатите, начисляване на застрахователни премии по отношение на медицински, социални, пенсионно осигуряване, както и на "нараняване". След като счетоводителят отразява всички разчитащи количества заплата, премии, болници, обезщетения, премии, компенсации и други заплати, данъци и данъчни изброявания по подходящи сметки. И след това въз основа на първоначалните данни се образуват докладване в IFTS, FS и PFR.

Ако при изчисленията за заплати персоналът ще бъде разкрит от грешки, които ще повлияят на миналото отчетни периодиЩе трябва да направите корекции не само на SC. 70, но и при свързани сметки. Тъй като данъците се таксуват от Фотта, ще бъде необходимо да се провери коректността на изчисляването на данъците върху НС. 68.1 и 69. Ако бъдат открити грешки, усъвършенстванията трябва да бъдат направени в BUKNOGRAM, както и в докладването чрез подаване на коригиращи форми на контролните органи. Ако в резултат на корекциите ще намерите в просрочие на данъци, преди да преминете докладването, за да изплащате липсващата сума в бюджета, в противен случай заплащате наказания.

Как заплатите се записват в бюджетните институции

Следователно бюджетните компании се финансират за сметка на федералните фондове, които правят специални, повишени изисквания за сметка. План за сметка в такива структури специални. При отразяване на движението на средствата се използва класификацията на Kward. Включително, за да се отрази доходите на персонала, участват кодекси:

• 211 - Информация за заплатата, заплатата в бюджетна институцияи окабеляването се извършват чрез добавяне на посочения код.
• 212 - Всички други плащания (пътуване, компенсация и т.н.) допринасят тук.
• 213 - отразяват натрупаните социално.

Разпределението на сумите на възнагражденията се извършва чрез кореспонденция с кодовете от 730/830 (за задължения), 610 (за пенсиониране от бюджетни сметки). Основните кабели са направени, както следва:

• D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) с 030211730 - Натрупани приходи.
• D 030211830 до 030301730 - натрупани с доход NDFL.
• D 030211830 K 030403730 - Изчислява се сума за изпълнителна документация.
• D 030211830 K 020134610 - Печалба от офиса на кутията.
• D 030211830 до 020111610 - Преведени приходи на картата.

Заключение - в тази статия разгледахме подробно как да организираме отчитане на доходите в предприятията. Типичното окабеляване се извършва в съответствие с нормите на номера на поръчката 94N, където се казва, че сметката е предназначена за тези цели. 70. В допълнение към начисляването на възнаграждението в задължително Счетоводителят трябва да отразява задръжте NDFL., застрахователни премии за начисляване. Коректността на правенето на данни е важна, преди всичко от гледна точка на изчисленията с персонала, както и да се съобразява с точността на прехвърлянето на данъци и такси за бюджета и екстрабюджет на Руската федерация.

raszp.ru.

Счетоводни етапи на заплата

Размерът на плащанията има пряка зависимост от броя на отработените дни, от квалификацията на служителя, нивото на сложност и качество на изпълнение. Навикването на заплатите е най-отговорната и сложна област на счетоводство, състояща се от няколко етапа. Поддръжката на тази област трябва да съвпада счетоводни политики Предприятия. Всички преместване на персонала трябва да отразяват данните за заплатите.

Така че етапите на счетоводството на заплатите.

1. Първият етап е действителната начисляване на заплатите към всеки служител. Тя се провежда по сметката 70 и дебит на разходни или разходни сметки. Например, за изчисляване на заплатата производствено предприятие Обичайно е да се използват сметки 20, 23, 25, 26, 29. В окабеляването търговски предприятия Дебитът се използва по сметка 44 и изглежда така: DT 20 (23, 25, 26, 29, 44) - CT 70. Заплатите се отнася до разходи или разходи на предприятието.
2. Вторият етап е да се задържи със заплата на работниците. На първо място, данъкът върху доходите на физическите лица (NDFL) се приспада от заплатата. Такова задържане се взема предвид от окабеляването на DT 70 - CT 68. Има и друго задържане, при което други сметки се използват в зависимост от заема. Например, ако трябва да държите издръжка, тогава се използва кредитната кабела 76.
3. Третият етап е изчисляването на социалноосигурителните вноски. Сумите на застрахователните премии се извършват по кредитна сметка 69. Дебитът прилага и съответните разходи или разходни сметки. Това означава, че окабеляването изглежда така: DT 20 (23, 25, 26, 29, 44) - CT 69. Тези три етапа се извършват в края на месеца.
4. Четвъртият етап е продукт на плащанията. За да се предотвратят нарушенията на трудовото законодателство, работата на работниците трябва да бъде изплатена своевременно, с изключение на закъсненията при плащането. Платете заплатата чрез касата на предприятието или прехвърляне към лични сметки чрез банкови институции. Пощата е както следва: DT 70 - CT 50 (51).

Едновременно с изплащането на заплата е необходимо да се заплащат данък върху доходите и приходите за наранявания. Останалите вноски са изброени по-късно. Счетоводно окабеляване: DT 68 - CT 51 (с платете NDFL.) и DT 69 - CT 51 (при заплащане на застрахователни премии).

Има опции за намаляване на данъчната основа легитимен път, например:

• данъкоплатецът, той има възможността да не плаща НДФЛ за служители, които компенсират размера на ипотечните интереси;
• данъкоплатецът на USN има способността да намали единния данък чрез изваждане на застрахователни премии от общия доход.

Важно е да запомните необходимостта от временно да плащате всички вноски. В противен случай компанията ще бъде натрупана с наказания и ако одиторът ще разкрие грешки в начисляването - тогава върху акт на проверка ще бъде наложена на санкция от 20% от размера на откритите просрочени задължения.

Ключови моменти, засягащи начисляването на заплатите

Кои формуляри се прилагат за плащане в компанията

Организацията на Wolne по своя преценка да вземе решение за одобрението на производствената разпоредба на фонда за заплатите, заедно с профсъюза за разработване на колективни местни документи, които не противоречат на изискванията на трудовото законодателство.

Основните точки, отразяващи отношенията на работодателя с заетия служител, са следните:

• месечната заплата трябва да бъде равна или по-установена от правителството минимален размер заплати (минимална заплата);
• работната седмица не може да има продължителност повече от 40 часа;
• има допълнително плащане за работа в празничния и уикенд;
• инсталира повишена заплата за производството на произведения в условия на вредно и опасно човешко здраве.

Според формуляра има работеща време, в зависимост от развитото време, на парче, което се изчислява от броя на произведените стоки и акордите, осигуряващи кумулативни доходи за определени етапи на работа.

Какви видове плащане се използват от компанията

Заплата Основните производствени работници се начисляват по тарифи и договорни цени, както и плащане на мениджъри и служители на Службата по одобрените заплата, които отчитат позицията и квалификацията на служителите.

Времевата форма на заплатите взема под внимание времето, което се изразходва, използвайки одобрени официални заплати. В случай на работа непълен месец Навикването е направено за прекарани дни при средните доходи, изчислени на ден с броя на работните дни от месеца. Качествената работа може да бъде насърчена от главата.

Формулярът за плащане на труда взема под внимание броя на извършената работа, използвайки нормата за този продукт. По време на приемането на работници при такова предприятие в трудови договори, тарифата за единица време се договаря. Изчисляване на заплатите в съответствие с резултатите от представените бази данни на акфора, в които количеството на продуктовата продукция се показва от всеки работник.

Месечната заплата може да се изчисли чрез умножаване на количеството на производството, произведено по ставката на времето и на инсталираното наблюдение на служителя. За качествена работа и свръхизпълнение на нормите на служителя е възможно насърчаването на награда (плащане на премиум) или увеличение на тарифата (прогресивно плащане).

Ако предприятието използва система за комбинирана заплата, се използват фиксирана заплата и плащане на плащане. В допълнение, компетентната форма на възнаграждение се използва и когато служителят се определя от процента на печалбата или приходите на предприятието.

Обобщавайки горното, може да се отбележи, че при формирането на база за наскочителни заплати, следните ключови точки играят основна роля:

1. прилагане в платежната форма на плащане;
2. броя на продуктите, произведени от сепаратора;
3. броя на отработеното доброволец на работното време.

Причините за приспадане от заплатите

Ангажирайте се да задържите:

• данъците върху доходите на физически лица обикновено 13%, но тази сума може да бъде намалена чрез работата, предоставена от закона за удръжки;
• издръжка;
• плащания в съответствие с решенията за административни нарушения.

Окабеляването в случай на NDFL е споменато по-горе, и за отразяване на намаленото издръжка, счетоводното окабеляване ще бъде както следва: DT 70 - CT 76.

Инициативното задържане от страна на работодателя включва:

• връщания и непрекъснат авансови фондове (DT 70 - КТ 50);
• връщане на неизползвани отговорни количества (DT 70 - CT 71);
• възстановяване на обема на причиненото количество материални щети (DT 70 - CT 73.02).

Инициативното задържане се произвеждат според служителите. Това може да бъде заявление за прехвърляне на средства от заплата:

• относно синдикалните вноски;
• приспадане на застрахователната компания;
• да плащат комунални услуги;
• за поддържане на деца в детски градини и детска стая;
• доброволна медицинска застраховка;
• плащане на заеми, лихви за заеми, заеми и др.

Основно окабеляване за отчитане на заплащането на заплатите и заповедта за начисляване на заплатите

Основната заплата трябва да бъде отразена в дебит на сметки 20, 23, 25, 26, 28, 44, 97.

Всички дейности по счетоводство и набиране на персонал се извършват съгласно одобрените форми на първични документи. Например, приемане на служител, предприятието, изпълнено с формуляри Т-1 (поръчка за поръчка) и T-2 (служител на лични карти).

След като основата за изчисляване на заплатата се формира и се правят всички удръжки за събиране на декларация за сетълмент (Т-51). Изявлението се попълва във всеки служител, като отразява следната информация: номер на таблица Служител извърши плащане и удръжки.

Заглавието на декларацията съдържа данни за имена, организационен код, очакван период (Това е предназначено за: за кой месец е съставен изявление), тогава общата сума е поставена за издаване и резултат чрез изявление.

Таблицата част от изявлението показва:

• номер на част, брой на служителите на таблема, фамилия, име, покромишление на служителя, държани от длъжността;
• всички видове начислени в крайна сметка - общата сума на емитираната начисляване;
• всички видове удръжки, в крайната сметка - общото количество приспадане;
• дългът се показва: работодател или служител;
• оБЩА СУМА.

Всички листове на изявлението са номерирани, номерът им е поставен в заглавието на изявлението. За коректността на съставянето на изявлението за сетълмент главният счетоводител е отговорен, така че той го подписва.

В заключение най-важното е: всички плащания към администрацията на служителите трябва да се извършват редовно и своевременно. Лидерите, които са нарушили датите на изплащане, са отговорни по закон.

homeurist.com.

Какви плащания могат да се приписват на сметката 70 - заплата

Дългът на работодателя за заплатите се отразява в сметката за сметка 70. Освен това сметката 70 взема предвид други изчисления с служителя: \\ t

• притежава, свързани с вина на служителя (брак, недостиг, кражби, съществени стойности на материала и др.)
• ползи
• допълнителен работник за обезщетение за плащане
• компенсация на разходите за закупуване на работни книги от работодателя
• погасяване на заем, предоставен от работодателя
• задържане на изпълнителни листове

Организирайте компетентно отчитане на плащанията към служителите, които можете да кликнете върху връзката. В Google Анализ 70 счетоводител записва данни за всеки служител (име, позиция), както и разделението, за което се отнася. Всички форми, въз основа на които се таксува заплатата, можете да намерите на връзката \u003e\u003e\u003e

Какви сметки да приписват разходите за заплатите

Сметките, с които ще съответстват на сметката 70, се определят въз основа на вида дейност.

Така че, ако областта на дейност на производството на работодателя, тогава разходите за заплатите ще бъдат разпределени по сметки:

• 20 (основно производство),
• 23 (спомагателно производство),
• 25 (за работници, наети в управлението и поддръжката на семинарите), \\ t
• 26 (за управленски работници и специалисти),
• 29 (за служители на обслужващите индустрии и стопанства).

Ако компаниите са ангажирани с търговски дейности, тогава всички разходи за заплати трябва да се припишат на 44.

Примери за окабеляване на заплатите

• Дебит 70 кредит 50 - платен служител от касовия апарат за един месец
• Дебит 70 кредит 50 - платена заплата от касовия апарат
• Дебит 70 Кредит 76 - Парите са изброени за карти за заплати на служителите
• Дебит 70 Кредит 68 - Вдигна NDFL с заплати
• Дебит 70 Кредит 51 - прехвърля служител в сетълментната сметка за заплата на месец
• Дебит 20 Кредит 69 - Натрупани застрахователни премии със заплати на служителите на основната продукция

Основно окабеляване на заплатите

Пълен списък на основните публикации (виж по-долу).

Плащането чрез работници на заплатите, празници, обезщетения се отразяват в дебита на сметка 70. Съответната сметка ще зависи от това как компанията направи плащане:

• чрез касиер - DT 70 kt 50
• чрез банката - DT 70 kt 51

Заплата: Всички кабели

Окабеляване на ваканции

Как да натрупате заплата в счетоводната програма

Помислете каква заплата за заплащане в счетоводните програми: BUCHSOFT ONLINE, 1C: заплата и управление на персонала и контур. Bukhgalkhery.

Buchsoft Online.

В модула "Заплати и рамки" в раздела "Заплащане" изберете изчислението на заплатите. Плащането по заплата може да бъде направено от списък и е възможно за всеки отделно.
1. За всички - "натрупани / заплати / салата"

2. Списък - "Свещ / списък / запазване на всички". Програмата по подразбиране предлага автоматично да се натрупва, като се вземе предвид заплатата, ръководена от раздела "Рамка / пътуване". В същото време количеството на заплатата ще зависи от броя на изразходваните дни, посочени в таблицата за работното време. Ако Табъл не се проведе, всички работни дни от месеца ще бъдат разработени.

1C: Управление на заплатите и персонала

Изчисляването и изчисляването на плащането върху заплатата пропорционално изразходвани дни се извършва при изчисляване на заплатата на месец, като се използва начисляването на заплатите и приноса (заплати / заплати и вноски).

1. За автоматично пълнене Документът използва бутона "Попълване" или "Избор".
2. При попълване на документа в табличната част, линиите се правят по табулатора върху всички видове начислени начислени на служителите по планиран начин.

За да се изчисли резултатът от плащането чрез заплата пропорционално на прекарани дни, заплатата (месечната тарифна ставка) на служителя е разделена на броя на работните дни в счетоводния период (месец), който служителят трябва да работи в процентът на работа. време (определено въз основа на графика на своята работа) и се умножава по броя на действително обработените дни на служителите.

Броят на действително изразходваните отклонения през периода на дните се определя от метода на отклоненията: от нормата на дните на графика на служителите, времето се елиминира през периодите, когато служителят отсъства на работното място. Липсата на служител трябва да бъде регистрирана в програмата със специализирани документи за сетълмент, т.е. Служителят трябва да бъде обвинен по време на отсъствието.

Размерът на месечната тарифна ставка (заплата) на служителя се определя по време на попълването на начисляването на заплатите и вноските на документа и се записва в низ от табличната част на документа като индикатор за заплата за изчисляване на изчислението на заплащането на заплатите. Изчисляването на резултата от начислението се извършва въз основа на размера на заплатата (месечна тарифна ставка), посочена в линията на табличната част на документа.

Konur.bukhgalkhey.

Когато всички отпуск по болест, почивка, прекарано време и т.н. са посочени в очаквания месец, кликнете върху бутона "WILING". В резултат на това се създава документ с окабеляване до начислени заплати, данъци и застрахователни премии за очаквания месец, а услугата автоматично преминава през следващия месец. Пучният документ се съхранява в раздела "Документи", в блока "Заплащане и вноски".

Счетоводното окабеляване за начисляване на служителите изразява една от финансовите транзакции, те се обсъждат от аналитични списания - отразяват материалното състояние на организацията.

Приходите на служителите се формират в 70 законопроекта, взаимодейства с останалите регистри, които участват в начисляването, удръжките на различен характер.

Навигация по статия

Как да извлечете начисления

Начислени заплати Управленски персонал, това означава, че в кабелите 70 сметката ще бъде дебитна с 26-те сметка, която представлява счетоводство с ръководството.

Следните операции се извършват чрез заплата:

• изчислете приходите, авансовите плащания
• посочете начислените вноски за данъците
• възстановено въз основа на лично приложение или изпълнителен списък
• платен аванс
• платени заплати данъци, задължителни вноски

Във всяко предприятие се извършва отделно икономическо счетоводство, в зависимост от производствени процесиДейностите се извършват в рамките на законодателни актове, финансови разпоредби.

Счетоводните регистри съдържат всички извършени финансови операции За един месец те могат да се проведат по различно време. Условията зависят от изискванията за данъчни трансфери, регулирането на работата на организацията по отношение на населените места със служителите в съответствие с трудовото право.

В счетоводството съществува специален списък под формата на план за сметка, одобрява се от Министерството на финансите на Руската федерация.

Всички дейности във всяка организация са криптирани под номерата. Къде за изчисленията с персонала определи 70 сметки. Всички суми на служителите са спечелени като заем и запазват дебит на пари със съответната фактура. В производствения завод, произвеждащ стокови продукти, той е включен в цената като неразделна част.

Финансови отношения в зависимост от това коя област се изплаща по работа, с тези сметки и съответства, тя може да бъде: \\ t

• активен 20 акаунт тук е отчитане на основното производство
• 25 посочва производствените разходи
• 26 Събиране и разпространение на икономически операции
• 29 отчита дейностите, обслужващи и икономически сайтове
• търговските работници се изчисляват по 44 отчети, там се вземат предвид търговските манипулации.
• когато заетостта на служителите не принадлежи към основната дейност, тя ще съответства на 91 регистър
• през 96 изготвят резерви за предстоящи разходи
• с 99 сметка свържете служител, ако той е участник в елиминирането на спешни случаи

Датата на плащанията и начисленията определят данъчна сметкаСпоред тези разпоредби приходите се считат за печеливша част, след приключване на всички изчисления в края на месеца. Напредъкът се случва обикновено в средата на работния месец, основният доход от работа се изплаща в края си. Плащането на аванси се осъществява в Vedomosti, в счетоводството прави умилостивяване на този факт. Общият размер на заплатите на служителите на основната дейност ще бъде проведен като пристигане на 20 сметки и потребление 70.

Изготвяне на записи след издаване на пари

Натрупани заплати на служителите на основното производство. От основата на тази посока Glavbukh получава средства в банката, които трябва да бъдат издадени от персонала.

Те се изплащат по следните начини:

• относно дебит 70 и заем 50, когато плащате от касата
• възможни трансфери към служителите Банкови сметки, в дебит на окабеляване 70 ще бъде в кредит от 51

Ако банката изисква от предприятието под формата на комисионни, тези разходи се извършват при пристигане 91.2 (наричани други разходи) и потребление 51.

Когато данъците вземат под внимание

До Данъчен кодекс Русия Приходите на всеки гражданин подлежат на задължителни плащания. Служителите не представляват декларации и независими изброявания, това задължение. Финансистите на предприятията извършват счетоводство с подходящо отражение в окабеляването.

Данъците се подлагат на фиксиране в регистъра 68, в списанието отразяват, че плащането е направено в НДФЛ, като 70/68 - сумата. Застрахователните плащания също плащат работодателите. Изброяване на V. извънбюджетен фондТекущите им начисления са свързани с плащането на хората на заетостта, има процедура за извършване на публикации. Сумите, направени в пенсионния фонд, са включени в производствената цена и нямат отражения в приходите, тъй като организацията им плаща. Всяка цена трябва да бъде разпределена от финансови регистри, използващи двоичен вход. Ако заемът принадлежи на 69 сметки, когато всички застрахователни разходи поправят, тогава сметките ще бъдат дебитни в зависимост от заетостта на служителите в 20, 26 или 29.

Обща поръчка в окабеляването и тяхното формиране

Работа счетоводствоТова е рязко ежедневна работа. От грижата на един служител оценката може да зависи от това финансова дейност Общо предприятия. Изчислението отговаря на отчитането на социалното осигуряване с предоставянето на работници. В заплащането е включено счетоводство за дебит и заем. Поставени тук социални осигуровки, пенсии, други плащания от сферата на социалната дестинация.

Ако работниците не извършват стандарт за фирмата, тези пари се приписват на дебита на 91 от регистъра под формата на "други приходи и разходи". Има премии, те се изплащат от резервата и фиксират 96/70. Цената на заплатата на следващия месец се записва в дебит 97 финансови инструменти. В предприятията може да има различни събития, които са написани в договора ремонтни работи Или икономическите нужди, за да се премахне унищожаването от извънредни ситуации, загубите са разделени на 99 сметка.

Заплатата, образувана в една част, като секция за доходи, в другата половина представлява цялото запазване на всеки служител отделно.

Размерът на плащането по отношение на ниво се различава, зависи от позицията, производството, прекарано часове в зависимост от това, което човек прави. Оттук и запазване на различен размер данък общ доход, наличие на издръжка или.

Организациите се формират ситуации за стопанства:

• не се връща на сметката - 70/71
• уволнение на служител, който има дългове за безспорна почивка
• причиняване на повреда на служителя

Във всеки случай, за коректността на начисленията и удръжките, служителят извършва тази работа и свързването на всички счетоводни инструменти е отговорен. В края на отчетния период се извършва балансът на баланса и всяка непоследователност в публикациите ще повлияе на този раздел, той характеризира финансово състояние фирми.

Отражение на заплатата в счетоводството - на видео:

Задайте въпроса си по-долу