Naše organizace je veřejná akciová společnost, měli bychom uplatňovat profesní standard „účetní“ pro účetní organizace a profesní standard pro hlavního účetního?

Od 1. července 2016 se profesní standardy staly povinnými pro všechny zaměstnavatele (článek 195.3 zákoníku práce Ruské federace). Nezáleží na formě vlastnictví a postavení zaměstnavatele.

Hlavní účetní i účetní mají profesní standard (nařízení Ministerstva práce Ruska ze dne 22. prosince 2014 č. 1061n).

Zaměstnavatelé jsou povinni uplatňovat profesní standardy týkající se požadavků na vzdělání, znalosti a dovednosti. Tedy pokud požadavky na kvalifikaci, kterou zaměstnanec potřebuje k výkonu své pracovní funkce, stanoví zákoník práce Ruské federace, federální zákony nebo jiné předpisy (zákon č. 122-FZ ze dne 2. května 2015).

Jako například hlavním účetním veřejnosti akciové společnosti, pojišťovny a banky (článek 144 zákoníku práce Ruské federace a část 4 článku 7 federálního zákona ze dne 6. prosince 2011 č. 402-FZ).

Na běžného účetního neexistují žádné zákonné požadavky, což znamená, že jeho profesní standard je pouze doporučením.

Odůvodnění
(Informace, které vám pomohou učinit správné rozhodnutí, jsou barevně zvýrazněny)

Návod: jak aplikovat profesní standard „účetní“

Od 1. července 2016 je v platnosti profesní standard „Účetní“. Bylo schváleno nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 22. prosince 2014 č. 1061n. Norma uvádí, jaké požadavky musí účetní zaměstnanec splňovat – vzdělání, praxe, pracovní povinnosti. Z doporučení zjistíte: je nutné ve vaší organizaci zavést profesní standard, kdo z účetních pracovníků jej musí dodržovat a co se stane, pokud nebude profesní standard zaveden.

Kdy je profesní standard povinný?

Uplatňování profesních standardů je povinné, pokud jsou kvalifikační požadavky stanoveny zákonem. Mezi účetními se povinné požadavky vztahují pouze na hlavní účetní. Ale ne všechny organizace, ale pouze:

PJSC (kromě úvěrové instituce),

· pojišťovací organizace,

· nestátní penzijní fondy,

· akciová společnost investiční fondy,

· správcovské společnosti podílových investičních fondů,

· odbory státních mimorozpočtových fondů.

Stejné požadavky platí pro úředníky, kteří vedou účetnictví. Pokud je například v PJSC manažer a hlavní účetní jedna osoba.

Pro běžného účetního neexistují žádné zákonné požadavky. Pro ně je profesní standard doporučující.

To je uvedeno v části 4 článku 7 zákona ze dne 6. prosince 2011 č. 402-FZ, v článku 195.3 zákoníku práce Ruské federace a v odstavci 6 dopisu Ministerstva práce Ruska ze dne 4. dubna , 2016 č. 14-0/10/13-2253.

Není-li profesní standard pro organizaci vyžadován zákonem, má vedení právo jej dobrovolně zavést. To znamená, že můžete nastavit požadavky na znalosti a dovednosti účetního. Profstandard pomůže:

· formulovat personální politiku, řídit personál;

· vidět, které zaměstnance poslat na školení;

· vypracovat popisy práce;

· zavést spravedlivý systém odměňování a vypočítat bonusy.

Co se stane, když neuplatníte profesionální standard?

Pokud neuplatníte profesní standard, kdy to vyžaduje zákon, dostanete pokutu nejen organizace, ale i vedoucí.

Pokuta pro organizaci je od 30 000 do 50 000 rublů. A pro manažera - od 1 000 do 5 000 rublů. Pokud ani po udělení pokuty nebude uplatněna profesní norma, jsou sankce přísnější:

· od 50 000 do 70 000 rublů. - za organizaci,

· od 10 000 do 20 000 rublů. - pro vůdce.

To je uvedeno v části 1 a 4 článku 5.27 správního řádu.

Jak implementovat profesní standardy

Organizace si samostatně vybírá, jak implementovat profesní standard „Účetní“ (článek 8 zákoníku práce Ruské federace). Můžete určit pracovní skupinu, která vypracuje fáze implementace profesního standardu. Chcete-li to provést, vytvořte pracovní skupinu a promítněte to do příkazu manažera. Zahrnout do skupiny zástupce klíčových oddělení. Například zástupci personální služby, právního oddělení, účetního oddělení. Chcete-li implementovat profesionální standard, použijte algoritmus krok za krokem.

Krok 1: Porovnejte požadavky profesního standardu s náplní práce účetního

Profesní standard „účetní“ rozděluje zaměstnance na účetní a hlavní účetní. Účetní je povinen vést účetnictví, včetně:

· vypracovat a přijmout primární zprávu,

· vést registry,

· seskupit a shrnout obchodní fakta.

Hlavní účetní je povinen:

· připravit a předložit účetní závěrku;

· kontrolovat účetnictví v organizaci;

· vést daňovou evidenci, připravovat výkazy a daňové plánování;

· chování finanční analýza, rozpočtování;

· řídit peněžní toky.

Pokud v popisy práce není tomu tak, přidejte je. Vezměte prosím na vědomí, že profesní standard stanovil minimální odpovědnost. Lze je doplňovat. Například v malé organizaceÚčetní také vede personální evidenci.

Krok 2: Zkontrolujte, zda vzdělání a pracovní zkušenosti zaměstnanců odpovídají profesnímu standardu

Ověřte si vzdělání a pracovní zkušenosti účetních v tabulce níže. Ti, kteří nesplňují požadavky, by měli být nejprve posláni na školení.

Profesní standardy se stále více uplatňují v oblasti pracovněprávních vztahů. Zvýšení efektivity účetnictví je do značné míry možné díky novým přístupům k problematice pracovní povinnosti a splnění kvalifikace.

Účetní je vždy jednou z klíčových pozic v jakékoli organizaci, takže profesní standard pro tuto specializaci byl jedním z prvních schválených a je dnes velmi žádaný.

Kdo je povinen dodržovat účetní standard, jaké požadavky jsou v něm popsány, jak se uplatňují v praxi, zda může být jejich nedodržování nebezpečné, bude zajímavé zjistit pro současné i budoucí účetní, ale i jejich zaměstnavatele .

Profesní standard pro účetní

Profesní standard pro obor činnosti „Účetní“ byl po schválení Ministerstvem financí Ruské federace schválen Ministerstvem práce a sociálního rozvoje (příkaz č. 1061n ze dne 22. prosince 2014). Ministerstvo spravedlnosti Ruska (23.1.2015, č. 35697), bylo zaregistrováno 7. února 2015 rok nabylo právní moci.

Autorem tohoto profesního standardu je IPB RF. V důsledku analýzy jeho praktické aplikace zpracovatel dodatečně upřesnil některé ne zcela jasné body a byly provedeny změny v některých odstavcích (části 3.1 a 3.2). Dnes tento profesionální standard platí v aktualizovaném vydání.

Stejně jako ostatní normy popisuje komplexní požadavky na kvalifikaci zaměstnance zastávajícího určitou pozici, v tomto případě účetního.

Jen účetní a hlavní účetní

V textu profesního standardu jsou specialisté na řízení kanceláří rozděleni do 2 kategorií:

• pozice účetní;
• pozici hlavního účetního.

Pro každou z těchto pozic je formulována zobecněná pracovní funkce popsaná podle konkrétních pracovních povinností. Z profesního standardu musí být patrné, jaký stupeň klasifikace obecně uznávané 9stupňové stupnice se vyžaduje od zaměstnance vykonávajícího určité úkoly, dále jsou stanoveny požadavky na vzdělání a praxi; jsou zdůrazněny rysy přijetí k práci v určitých ekonomických subjektech.

Obyčejný účetní je profesionál

Profesní standard pro specializaci „účetní“ vyžaduje, aby zaměstnanec splňoval řadu speciálních požadavků.

1. Profesní vzdělání. Abyste se mohli zařadit do řad úředníků, musíte získat vysokoškolský nebo technický diplom a stát se specialistou v profilu „Ekonomika a management“. Velmi ceněné jsou také certifikáty specializovaných účetních kurzů.
2. Předběžná zkušenost. Odborné požadavky na účetního podle vysvětlujícího dopisu MP č. 14-3/B-3 stanoví minimálně tříletou práci v obdobné, ale méně odpovědné odbornosti, např. asistent účetní, pokladní, účetní, pokladní, pokladní, profese. kontrolor, časoměřič. V novém vydání tohoto odstavce (verze z 22. dubna 2016) byl požadavek na povinnou předběžnou praxi odstraněn.
3. Odborné znalosti. Účetní, kromě samotného účetnictví, musí rozumět:
   • legislativní základy občanského, pracovního, daňové kódy znalosti o zvycích a sociálních základech nebudou nadbytečné;
   • principy, na kterých je v konkrétním podniku organizována výroba a uskutečňováno řízení;
   • oborové pokyny (na základě dopisu Ministerstva financí Ruské federace ze dne 29. dubna 2002 č. 16-00-13/03).

   POZOR! Jak můžete vidět, profesionální standard nastavuje velmi vysoké standardy pro účetní. Žádné „odpustky“ pro zaměstnance malých podniků nebo podniků pracujících na zvýhodnění daňové režimy, není stanoveno v profesním standardu. Na druhou stranu maximální požadavky otevírají perspektivu dalšího zvyšování úrovně kvalifikace.

   POZOR! Profesní standard účetního nic nenamítá proti kombinaci všech tří kategorií v rámci jedné pozice: pokud se to odráží v popisu práce.

Hlavní účetní dle standardu

Požadavky na klíčovou postavu každé společnosti – hlavního účetního – jsou v profesním standardu ještě přísnější. Porovnejme je s odpovídajícími pozicemi běžné účetní.

1. Požadavky na školení. Hlavním účetním se může stát pouze odborník s vysokoškolským vzděláním s doplňkovými kvalifikačními kurzy; Vítejte doplňkové programy na rekvalifikaci.
2. Požadované praktické zkušenosti. Z posledních 7 let práce musí být 5 věnováno práci související s účetnictvím nebo auditem (se specializovaným vysokoškolským vzděláním - 3 roky z posledních 5).
3. Co potřebujete vědět? Kromě toho, co potřebuje běžný účetní, bude šéf potřebovat následující znalosti:
   • metodika řízení týmu;
   • praktické precedenty pro soudní spory o účetních otázkách;
   • rozhodčí řízení ve sporech s finančními úřady;
   • specializované počítačové programy;
   • základy matematické analýzy;
   • finanční plánování atd.
4. Základní funkce hlavní účetní jsou následující:
   • vše, co se týká účetní závěrky a kancelářské práce;
   • tok daňových dokladů;
   • vnitřní kontrola finančních dokumentů;
   • konsolidace výkazů podle IFRS;
   • řízení finančních toků.

   DŮLEŽITÉ INFORMACE! Hlavní účetní může všechny tyto funkce kombinovat nebo sdílet s finančním ředitelem nebo jeho zástupcem. Pokud je organizace malá a je v ní pouze jeden účetní, bude přirozeně vykonávat všechny tyto funkce, možná k nim přidá HR účetnictví. Jediný účetní v organizaci automaticky získává „titul“ šéfa – tak by měl být povolán personální stůl, podle profesionálního standardu.

5. Zvláštní podmínky. V některých organizacích je možné zavést další očekávání od hlavního účetního, např. bez trestního rejstříku za hospodářský trestný čin.

Je vyžadován profesní standard „účetní“?

Pro posouzení povinné aplikace profesních standardů vyhlášených od 1. července 2016 je třeba zjistit, zda zákony obsahují požadavky na určitou kvalifikaci odborníka, důvody pro výhody nebo omezení.

Řada zákonů stanoví požadavek na zachování dobré pověsti hlavních účetních, aby neměli žádný záznam v rejstříku trestů, a také kvalifikační omezení (zákon „o účetnictví“, „o bankovnictví", atd.).

Z toho vyplývá, že tento profesní standard je povinný: pozice musí být pojmenovány striktně podle doporučení standardu a nesmí být porušeny kvalifikační požadavky

POZNÁMKA! Pokud je váš účetní „nestandardní“, nemůžete ho vyhodit jen kvůli tomu (zkušenosti a vzdělání uvedené jako kvalifikační předpoklady nejsou důvodem k propuštění, na rozdíl od nesplnění atestace). Při přijímání nového hlavního účetního ale musí být zaměstnavatel opatrný: nedodržení povinné normy může vést k vážným pokutám.

V Rusku můžete potvrdit kvalifikaci účetního složením zkoušky na IPB a obdržením Certifikátu profesionálního účetního IPB Ruska nebo pomocí Certifikátu o shodě s profesním standardem po složení zkoušky na adrese CSC.

Co jsou IPB a CSC?

Ústav profesionální účetní(IPB) je největší profesní sdružení účetních a auditorů v Rusku, které existuje od roku 1997.

Jsou zahrnuti specialisté, kteří obdrželi certifikát IPB Jednotný registr profesionální účetní. Registr umožňuje zaměstnavateli získat informace o specialistovi - rok vstupu do IPB Ruska, dobu platnosti certifikátu a také informace o propagaci profesionální úroveň za posledních pět let.

Dnem 1. ledna 2017 začala v Ruské federaci oficiálně fungovat nezávislá centra hodnocení kvalifikací (QAC), která provádějí odborné zkoušky umožňující žadateli potvrdit, že jeho kvalifikace odpovídá požadavkům profesního standardu. Výsledkem zkoušky je vydání Certifikátu - dokladu stanoveného formuláře, informace o něm jsou zapsány do spolkového rejstříku. Od 1. července 2019 přestane být legální způsob potvrzování kvalifikace jiný než složení zkoušky na CSC.

Zkoušky na IPB a CSC se skládají osobně. Můžete si je vzít ve svém regionu nebo přijet k nám. Askon je akreditovaným centrem Institutu profesionálních účetních Ruska. IPC "Konzultant + Askon" - Centrum pro posuzování kvalifikace podle profesního standardu "Účetní".

S pomocí našeho kurzu se můžete připravit na zkoušky na IPB i CSC.

Profesní standardy pro účetní u nás platí již téměř 2 roky. Stanovují požadavky na praxi, vzdělání, pracovní funkce na účetní specialisty.

Od roku 2017 je v platnosti nový profesní standard „účetní“, schválený nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 22. prosince 2014 č. 1061N. Tento dokument stanoví odpovědnosti a funkce zaměstnanců v účetním oddělení. V tento dokument přiřazené klasifikace účetním.

Profesní standardy jsou psány nejen pro pracovníky finanční sektor. Na momentálně Existuje více než tisíc schválených norem pro úplně jiné profese, od elektrikáře po očního lékaře.

Výhody pro pracovníky ze zavedení profesních standardů:

1. „Cesta“ vývoje je ukázána účetním. Zákon jasně říká, co by měl znát účetní a jaké znalosti by měl mít hlavní účetní. Pro účetního je to výborný důvod rozvíjet se v profesi s konkrétním udáním směru pohybu;
2. Osvědčení o splnění profesního standardu svědčí o vysoké profesionalitě. Požadavky na účetní a hlavní účetní jsou velmi vysoké. Zkoušku o splnění profesního standardu můžete složit pouze v kvalifikačních centrech. Pokud zkoušku úspěšně složíte, bude vám vystaven certifikát s platností na tři roky;
3. Uzavřený seznam povinností zabrání zaměstnavateli zatěžovat účetní povinnostmi právníka, personalisty a dalších.

Profesní standard kromě odpovědnosti specifikuje požadavky na zastávanou pozici - vzdělání, praxe. Níže uvedená tabulka ukazuje požadavky na účetní a hlavní účetní.

Jak je patrné z tabulky, vzdělání v oboru, který nesouvisí s účetnictvím, není důvodem k nedodržování profesních standardů. Nejlepší řešení v této situaci absolvujte další odborné kurzy a pokročilé školicí programy.