Jednotný kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (OSN), 2019
Kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
Sekce « Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků zaměstnaných v podnicích, institucích a organizacích"A" Kvalifikační charakteristika pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích“, schváleno usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37
(upraveno 15. května 2013)

Hlavní účetní

Pracovní povinnosti. Organizuje práce na nastavení a vedení účetnictví organizace za účelem získání zainteresovaných interních a externích uživatelů úplné a spolehlivé informace o jejích finančních a ekonomických aktivitách a finanční situaci. Formuláře v souladu s účetní legislativou účetní politika na specifikách obchodních podmínek, struktuře, velikosti, odvětvové příslušnosti a dalších rysech činnosti organizace, což umožňuje včasné přijímání informací pro plánování, analýzu, kontrolu, hodnocení finanční situace a výsledků činnosti organizace. Vede práce: na přípravě a schválení pracovní účtové osnovy, obsahující syntetické a analytické účty, formuláře prvotních účetních dokladů sloužící k evidenci obchodní transakce, vnitřní formy účetní závěrky; zajistit postup při inventarizaci a posouzení majetku a závazků, listinné doklady o jejich dostupnosti, stavu a posouzení; na organizaci systému vnitřní kontrola pro správné provádění obchodních transakcí, dodržování postupů toku dokumentů, technologie zpracování účetní informace a jeho ochranu před neoprávněným přístupem. Řídí tvorbu informačního systému pro účetnictví a výkaznictví v souladu s požadavky účetních, daňových, statistických a manažerské účetnictví, zajišťuje poskytování potřebných účetních informací interním i externím uživatelům. Organizuje práce na vedení účetních registrů na základě využití modern informační technologie, progresivní formy a metody účtování a kontroly, provádění odhadů nákladů, účtování majetku, závazků, dlouhodobého majetku, zásob, peněžních, finančních, zúčtovacích a úvěrové operace, výrobní a distribuční náklady, prodej výrobků, výkon práce (služby), finanční výsledky organizace. Zajišťuje včasné a přesné zohlednění obchodních transakcí, pohybu majetku, tvorby příjmů a výdajů a plnění závazků v účetnictví. Poskytuje kontrolu nad dodržováním postupu přípravy prvotních účetních dokladů. Organizuje informační podporu pro manažerské účetnictví, účtování výrobních nákladů, sestavování kalkulací nákladů na produkty (práce, služby), účtování pro střediska odpovědnosti a segmenty činností a generování interních manažerských výkazů. Zajišťuje: včasný převod daní a poplatků na federální, regionální a místní rozpočty, pojistné na státní mimorozpočtové sociální fondy, platby úvěrovým organizacím, prostředky na financování kapitálové investice, splácení úvěrových dluhů; kontrola výdajů mzdového fondu, organizace a správnost výpočtů odměn zaměstnanců, provádění inventur, postup při vedení účetní evidence, výkaznictví, jakož i provádění dokladových auditů na útvarech organizace. Účastní se finanční analýza a formace daňová politika na základě účetních a výkaznických dat v organizaci interního auditu; připravuje návrhy zaměřené na zlepšení výsledků finanční aktivity organizace, eliminace ztrát a neproduktivních nákladů. Provádí práci s cílem zajistit dodržování finanční a hotovostní disciplíny, odhady nákladů, zákonnost odepisování manka z účetních účtů, pohledávky a další ztráty. Podílí se na přípravě podkladů týkajících se manka a nelegálního utrácení hotovost a inventárních položek, řídí v případě potřeby převod těchto materiálů do vyšetřovacích a justiční. Zajišťuje vypracování zprávy o plnění pokladních rozpočtů a odhadů nákladů, vypracování potřebného účetnictví a statistické výkaznictví, které je předepsaným způsobem předloží příslušným orgánům. Zajišťuje bezpečnost účetních dokladů a předepsaným způsobem je předává do archivu. Poskytuje metodickou pomoc vedoucím oddělení a dalším zaměstnancům organizace v otázkách účetnictví, kontroly, výkaznictví a analýzy podnikatelské činnosti. Řídí účetní zaměstnance a organizuje práce na zvýšení jejich kvalifikace.

Musí vědět:účetní legislativa; základy občanského práva; finanční, daňová a hospodářská legislativa; regulační a metodické dokumenty k organizaci účetnictví a výkaznictví, ekonomické a finanční činnosti organizace; předpisy a pokyny pro organizaci účetnictví, pravidla pro jeho vedení; etické kodexy profesionální účetní a corporate governance; profil, specializace a struktura organizace, strategie a perspektivy jejího rozvoje; daňové, statistické a manažerské účetnictví; registrační postup účetní transakce a organizace toku dokumentů v oblastech účetnictví, odepisování manka, pohledávek a jiných ztrát z účetních účtů, přijímání, kapitalizace, skladování a utrácení peněz, zásob a jiných cenností, provádění auditů; formuláře a postup pro finanční vypořádání; daňové podmínky pro právnické osoby a jednotlivci; pravidla pro provádění inventarizací peněžních prostředků a inventury, vypořádání s dlužníky a věřiteli, provádění kontrol a auditů dokladů; postup a lhůty pro vypracování rozvahy a podávání zpráv; moderní referenční a informační systémy v oblasti účetnictví a finančního řízení; metody pro analýzu finančních a ekonomických aktivit organizace; pravidla skladování účetní doklady a ochrana informací; pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti organizace účetnictví; ekonomika, organizace výroby, práce a managementu; základy technologie výroby; pracovní legislativa; pravidla bezpečnosti práce.

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a minimálně 5 let praxe v účetní a finanční práci včetně manažerských pozic.

Kvalifikační adresář pozic vedoucích pracovníků, specialistů a ostatních zaměstnanců (4. vydání, doplněno), schválený výnosem Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37 (dále jen adresář), který však pro komerční organizace má poradenský charakter a zařazuje pozici hlavního účetního na manažera. Pozice zástupce hlavního účetního není v adresáři uvedena. Podle Postupu pro uplatňování Jednotného kvalifikačního adresáře pozic manažerů, specialistů a zaměstnanců, schváleného usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 9. února 2004 N 9, se provádí zařazení pozic do příslušné kategorie. v závislosti na povaze primárně vykonávané práce, tvořící náplň práce zaměstnance (organizační, administrativní, analyticko-konstruktivní, informační a technická). Kvalifikační charakteristiky funkcí náměstků vedoucích zaměstnanců nebyly dle odst. 6 tohoto řádu rozpracovány, neboť jsou pracovní povinnosti, požadavky na znalosti a kvalifikaci jsou stanoveny na základě požadavků obsažených v charakteristikách příslušných pozic vedoucích pracovníků. Vzhledem k pracovní náplni zástupce hlavního účetního jsou požadavky na jeho znalosti a kvalifikaci stanoveny na základě požadavků obsažených v charakteristice funkce hlavního účetního, která je Direktorářem zařazena jako vedoucí, pozice vedoucího účetního. do kategorie manažerů spadá také zástupce hlavního účetního.

Pracovní povinnosti. Organizuje účetnictví hospodářské a finanční činnosti a kontroluje hospodárné využití materiálu, práce a finanční prostředky, bezpečnost podnikového majetku. Tvoří účetní politiku v souladu s právními předpisy o účetnictví, na základě struktury a charakteristiky činnosti podniku, potřeby zajistit finanční stabilitu. Vede práce na přípravě a přijetí pracovní účtové osnovy, formulářů primárních účetních dokladů používaných k formalizaci obchodních transakcí, pro které nejsou k dispozici standardní formuláře, vypracování formulářů interních účetních dokladů, jakož i zajištění postupu při provádění inventur , sledování průběhu obchodních transakcí, dodržování technologie zpracování účetních informací a postupů toku dokumentů. Zajišťuje racionální organizaci účetnictví a výkaznictví v podniku a jeho útvarech založenou na maximální centralizaci účetní a výpočetní práce a využívání moderních technických prostředků a informačních technologií, progresivních formách a metodách účetnictví a kontroly, vytváření a včasném předkládání úplné a spolehlivé účetní informace o činnosti podniku, jeho majetkový stav, příjmy a výdaje a také vývoj a realizace opatření směřujících k posílení finanční kázně. Organizuje účtování majetku, závazků a obchodních transakcí, příchozího dlouhodobého majetku, zásob a hotovosti, včasné promítání na účetní účty transakcí souvisejících s jejich pohybem, účtování výrobních a distribučních nákladů, provádění odhadů nákladů, prodeje výrobků, provádění prací ( služby), výsledky hospodářské a finanční činnosti podniku, jakož i finanční, zúčtovací a úvěrové operace. Zajišťuje zákonnost, včasnost a správnost papírování, vypracování ekonomicky řádných výkaznických kalkulací nákladů na výrobky, provedené práce (služby), kalkulace mezd, správný výpočet a odvod daní a poplatků do federálního, krajského a místního rozpočtu, kalkulace mezd, správnost výpočtu a odvod daní a poplatků do státního rozpočtu. pojistné do státních mimorozpočtových sociálních fondů, platby bankovním institucím, fondy na financování kapitálových investic, splátky v stanovené lhůty dluhy vůči bankám z úvěrů, jakož i přidělování finančních prostředků na materiální pobídky pro zaměstnance podniku. Sleduje dodržování postupu přípravy prvotních a účetních dokladů, zúčtování a platebních závazků a čerpání fondu mzdy, pro stanovení úředních platů zaměstnanců podniku, provádění inventur dlouhodobého majetku, zásob a hotovosti, kontrolu organizace účetnictví a výkaznictví, jakož i dokumentární audity v útvarech podniku. Podílí se na dirigování ekonomická analýza ekonomické a finanční činnosti podniku podle účetních a výkaznických údajů za účelem zjištění vnitrohospodářských rezerv, eliminace ztrát a neproduktivních nákladů. Přijímá opatření k předcházení nedostatkům, nezákonnému vynakládání finančních prostředků a zásob, porušování finanční a hospodářské legislativy.

Podílí se na přípravě materiálů o mancích a krádežích finančních prostředků a inventáře, kontroluje předávání v případě potřeby těchto materiálů vyšetřovacím a soudním orgánům.

Přijímá opatření k akumulaci finanční prostředky zajistit finanční stabilitu podniku. Spolupracuje s bankami v otázkách umístění dostupných finančních prostředků na bankovní účty. vklady(certifikáty) a akvizice vysoce likvidních státních cenných papírů, kontrola účetních operací s vkladem a smlouvy o půjčce, cenné papíry. Provádí práce k zajištění přísného dodržování personální, finanční a pokladní kázně, odhadů administrativních, ekonomických a jiných výdajů, zákonnosti odepisování manka, pohledávek a jiných ztrát z účetních účtů, bezpečnosti účetních dokladů, jejich vyhotovení a doručení v předepsaným způsobem do archivu. Podílí se na vývoji a realizaci racionálního plánování a účetní dokumentace, progresivní formy a metody účetnictví založené na využití moderní výpočetní techniky. Poskytuje rozvahu a provozní souhrnné zprávy o příjmech a výdajích peněžních prostředků, o nakládání s rozpočtem, jiném účetním a statistickém výkaznictví a předkládá je stanoveným způsobem příslušným orgánům. Poskytuje metodickou pomoc zaměstnancům podnikových útvarů v otázkách účetnictví, kontroly, výkaznictví a ekonomických analýz. Řídí účetní personál.

Musí znát: účetní legislativa; usnesení, příkazy, příkazy, další návodné, metodické a regulační materiály vyšších, finančních, kontrolních a auditních orgánů k organizaci účetnictví a výkaznictví, jakož i k hospodářské a finanční činnosti podniku; občanské právo, finanční, daňová a hospodářská legislativa; struktura podniku, strategie a perspektivy jeho rozvoje; předpisy a pokyny pro organizaci účetnictví v podniku, pravidla pro jeho vedení; postup zpracování transakcí a organizace toku dokumentů pro účetní oblasti; formuláře a postup pro finanční vypořádání; metody ekonomické analýzy ekonomické a finanční činnosti podniku, identifikace zásob na farmě; postup při přijímání, aktivaci, skladování a vydávání finančních prostředků, inventáře a jiných cenností; pravidla pro vyrovnání s dlužníky a věřiteli; daňové podmínky pro právnické a fyzické osoby; postup při odepisování manka, pohledávek a jiných ztrát z účetních účtů; pravidla pro provádění inventur fondů a inventárních položek; postup a lhůty pro sestavování rozvah a výkaznictví; pravidla pro provádění kontrol a auditů dokladů; moderní výpočetní technika a možnosti jejího využití pro provádění účetních a výpočetních prací a rozbory výrobní, ekonomické a finanční činnosti podniku; pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti se zlepšováním organizace účetnictví; ekonomika, organizace výroby, práce a managementu; základy technologie výroby; tržní metody řízení; pracovní legislativa; pravidla a předpisy ochrany práce.

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a minimálně 5 let praxe ve finanční a účetní práci včetně manažerských pozic.

V případě absence právních služeb v podniku vykonává tuto funkci přímo.

Seznam typických pozic (Popisy práce)

Nejvyšší manažeři společnosti

1.1 Generální ředitel

1.2 Výkonný ředitel

1.3 Finanční ředitel

1.4 Obchodní ředitel

1.5 Personální ředitel

1.6 Marketingový ředitel

1.7 Ředitel logistiky

1.8 Ředitel kvality

1.9 Provozní ředitel maloobchodní sítě

1.10 Ředitel pobočky

1.11 Technický ředitel

Administrativní pracovníci

2.1 Vedoucí kanceláře

2.3 Vedoucí právního oddělení

2.5 Dispečer

2.6 Tajemník generálního ředitele

2.7 Tajemník odboru

2.8 Tajemník-recepční

Personál výzkumu a vývoje a informačních technologií

3.1 Hlavní konstruktér

3.2 Vedoucí laboratoře

3.3 Konstruktor

3.4 Laboratorní asistent

3.5 Vedoucí IT oddělení

3.6 Správce systému

3.7 Senior programátor

3.8 Programátor

Pracovníci logistiky a nákupu

4.1 Personál logistiky a nákupu

4.1.1. Vedoucí produktového oddělení

4.1.2. Vedoucí oddělení logistiky

4.1.3. Vedoucí oddělení nákupu

4.1.4. Vedoucí logistiky

4.1.5. Manažer nákupu

4.1.6. Vedoucí celní skupiny

4.1.7. Specialista zahraničního obchodu 4.2 Pracovníci skladové logistiky

4.2.1 Vedoucí skladu

4.2.2 Zástupce vedoucího skladu

4.2.3 Skladník

4.2.4 Nakladač-sběrač

4.2.5 Nakladač

4.2.6 Řidič vysokozdvižného vozíku 4.3 Personál přepravní logistiky

4.3.1 Vedoucí odboru autodopravy

4.3.2 Řidič dodávky pro těžká vozidla

4.3.3 Řidič spedice pro osobní automobily

4.3.4 Řidič těžkého vozidla

4.3.5 Řidič automobilu

4.3.6 Zasílatel

5.2 Marketingový manažer

5.4 Obchodník

5.5 Pořadatel

5.6 Návrhář

5.7 Copywriter

5.8 Návrhář rozvržení

Personál zákaznického servisu

6.1 Vedoucí restaurace/kavárny

6.3 Barman-pokladník

6.4 Šatník

6.5 Číšník

6.6 Pokojská

6.7 Vrátný

6.8 Vrchní číšník

6.9 Recepční

6.10 Vrátný

6.11 Žehlič

6.12 Správce služeb

6.13 Krejčí

Vývojový personál

7.1 Ředitel rozvoje

7.2 Manažer vývoje

7.3 Vedoucí projektu

7.4 Vedoucí projektu

personální personál

8.1 Vedoucí personálního oddělení

8.2 Personální manažer

8.3 Manažer školení

8.3 Personální manažer

Finanční a účetní pracovníci

9.1 Vedoucí plánovacího a ekonomického oddělení

9.2 Hlavní účetní

9.3 Zástupce hlavního účetního

9.4 Hlavní účetní

9.5 Účetní

9.6 Účetní prodejny

9.7 Skladový účetní

9.8 Finanční manažer

9.9 Ekonom

9.10 Ekonomka práce

9.11 Specialista na pohledávky

9.12 Vedoucí pokladní

9.13 Pokladník

Firemní prodejní personál

10.1 Vedoucí obchodního oddělení

10.2 Vedoucí prodeje města

10.3 Regionální manažer prodeje

10.4 Správce klíčových účtů

10.5 Obchodní zástupce

10.6 Správce prodeje

Personál maloobchodního prodeje

11.1 Ředitel supermarketu

11.2 Vedoucí prodejny

11.3 Zástupce ředitele prodejny

11.4 Vedoucí oddělení (potravinářské výrobky)

11.5 Vedoucí oddělení (nepotravinářské produkty)

11.6 Správce obchodní patro(potravinářské výrobky)

11.7 Správce prodejní plochy (nepotravinářské zboží)

11.8 Hlavní prodejce (potravinářské produkty)

11.9 Vedoucí prodejce (nepotravinářské produkty)

11.10 Prodejce (potravinářské výrobky)

11.11 Prodejce (nepotravinářské produkty)

11.12 Prodavač-pokladník (potravinářské výrobky)

11.13 Prodavač-pokladník (nepotravinářské produkty)

11.13. Pokladník-operátor

11.15. Vysílač

Výrobní personál (management)

12.1 Vedoucí výroby

12.2 Hlavní inženýr

12.3 Hlavní technolog

12.4 Hlavní mechanik

12.5 Hlavní energetik

12.6 Vedoucí dílny

12.7 Vedoucí sekce

12.8 Vedoucí plánování výroby

Technický personál (výroba potravin)

13.1 Šéfkuchař

13.3 Cukrář

13.4 Značka

13.5 Pekař

13.6 Kráječ na maso

13.7 Balič

13.8 Dělník potravinářské výroby

Technický personál (nepotravinová výroba)

14.1 Předák

14.2 Výrobní mistr

14.3 Technolog

14.4 Inženýr

14.5 Kontrolor kvality

14.6 Mistr

14.7 Mechanik

14.8 Obsluha procesního zařízení

14.9 Servisní technik

14.10 Tesař

14.11 Zámečník

14.12 Turner

14.13 Operátor frézování

14.14 Elektrikář

14.15 Elektrický a plynový svářeč

14.16 Pracovník nepotravinářské výroby

14.17 Obsluha stavebního zařízení

14.18 Automechanik

14.19 Instalátor

14.20 Autoelektrikář

14.21 Bezpečnostní inženýr

14.22 Obsluha chladicí jednotky

Podpůrný personál

15.1 Vedoucí bezpečnosti

15.2 Vedoucí administrativního provozu

15.3 Bezpečnostní pracovník

15.4 Řidič-bodyguard

15.5 Ovladač (ochranka)

15.6 Kontrolor na prodejní ploše

15.7 Zdravotnický pracovník

15.8 kastelán

15.9 Porter

15.10 Domovník

15.11 Kurýr

15.12 Čistič

Inženýrský a technický personál

16.1 Vedoucí odboru normalizace a kontroly

16.2 Specialista na standardizaci

16.3 Vedoucí zákaznického servisu

16.4 Vedoucí konstrukčního a technického oddělení

16.5 Slinger

16.6 Vedoucí odboru životního prostředí

16.7 Ekolog

16.8 Hlavní zeměměřič

Tato sekce představuje vydání jednotného kvalifikačního adresáře pozic pro manažery, specialisty a ostatní zaměstnance (dále jen UKS). CAS je určena pro tarifikaci prací a přiřazení tarifních kategorií. Na základě CSA je možné sestavit popisy práce a programy pro školení a další vzdělávání specialistů v různých průmyslových odvětvích a oblastech činnosti. Sekce byla aktualizována 17. října 2018 - doplněny problémy, opraveny technické chyby.

Nařízení vlády Ruské federace ze dne 31. října 2002 N 787 stanovilo, že EKS tvoří kvalifikační charakteristiky pro pozice vedoucích, specialistů a zaměstnanců, obsahující pracovní povinnosti a požadavky na úroveň znalostí a kvalifikace vedoucích pracovníků, specialistů a zaměstnanců. zaměstnanci.

Vývoj ECN provádí Ministerstvo zdravotnictví a sociální rozvoj RF spolu s federální úřady výkonné složky, které jsou pověřeny řízením, regulací a koordinací činností v příslušném odvětví (subsektoru) hospodářství (bod 2 nařízení vlády Ruské federace ze dne 31. října 2002 N 787). Usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 2. 9. 2004 N 9 byl schválen Postup pro uplatňování CAS.

Tato sekce obsahuje seznam těch, kteří působí v daném území Ruská federace CEN vydává aktuální verzi k 15. červnu 2014. Upozorňujeme také na skutečnost, že tento adresář je často mylně nazýván ETKS pozice manažerů a specialistů(viz ETKS práce a profese pracovníků).

Pozice v abecedním pořadí

Pokud znáte název pozice z adresáře, ale nevíte, ve které sekci EKS je popsána, můžete její popis rychle najít pomocí abecedního rejstříku:

Seznam pozic podle sekcí adresáře

Stáhněte si všechna čísla EKS v jednom archivu z našeho webu, bohužel, dne momentálně je to zakázáno. Pozice, o které máte zájem, však můžete najít pomocí abecedního rejstříku pozic nebo rubrikátoru problematiky CEN působícího v Ruské federaci.

Jednotný kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (OSN), 2019
Kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
Sekce « Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků zaměstnaných v podnicích, institucích a organizacích"A" Kvalifikační charakteristika pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích“, schváleno usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37
(upraveno 15. května 2013)

Účetní

Pracovní povinnosti. Provádí práce na vedení účetní evidence majetku, závazků a obchodních operací (účtování dlouhodobého majetku, zásob, výrobních nákladů, tržeb za výrobky, výsledků hospodářské a finanční činnosti, zúčtování s dodavateli a odběrateli, dále o poskytovaných službách apod.). .). Podílí se na vývoji a realizaci opatření směřujících k udržení finanční kázně a racionální použití zdroje. Přijímá a ovládá primární dokumentace o příslušných oblastech účetnictví a připravuje je ke zpracování účetnictví. Reflektuje na účetních účtech transakce související s pohybem dlouhodobého majetku, zásob a hotovosti. Zpracovává reportovací odhady nákladů na produkty (práce, služby), identifikuje zdroje ztrát a neproduktivních nákladů a připravuje návrhy na jejich prevenci. Připisuje a odvádí daně a poplatky do federálního, regionálního a místního rozpočtu, příspěvky na pojištění do státních mimorozpočtových sociálních fondů, platby bankovním institucím, fondy na financování kapitálových investic, mzdy pracovníků a zaměstnanců, ostatní platby a platby, jakož i srážky na materiální pobídky pro zaměstnance podniku. Poskytuje manažerům, věřitelům, investorům, auditorům a dalším uživatelům účetních výkazů srovnatelné a spolehlivé účetní informace v příslušných oblastech (oblastech) účetnictví. Vypracuje pracovní účtovou osnovu, formuláře primární dokumenty slouží k formalizaci obchodních transakcí, pro které nejsou poskytovány standardní formuláře, jakož i formulářů dokladů pro interní účetní výkaznictví, podílí se na stanovení obsahu základních technik a metod účetnictví a technologie zpracování účetních informací. Podílí se na provádění ekonomické analýzy ekonomických a finančních aktivit podniku na základě účetních a výkaznických dat za účelem identifikace rezerv na farmě, zavádění úsporných režimů a opatření ke zlepšení toku dokumentů, na vývoji a zavádění progresivních forem a metod účetnictví založeného na využití moderní výpočetní techniky, při provádění inventarizací peněžních prostředků a inventárních položek. Připravuje údaje o příslušných oblastech účetnictví pro výkaznictví, sleduje bezpečnost účetních dokladů, sestavuje je v souladu se stanoveným postupem pro předávání do archivu. Provádí práce na tvorbě, údržbě a ukládání databáze účetních informací, provádí změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat. Podílí se na formulaci ekonomické formulace problémů nebo jejich jednotlivých etap, řešených pomocí výpočetní techniky, určuje možnosti využití hotové projekty, algoritmy, aplikační softwarové balíčky, které vám umožňují vytvářet ekonomicky zdravé systémy pro zpracování ekonomických informací.

Musí vědět: legislativní akty, předpisy, příkazy, příkazy, směrnice, metodické a regulační materiály k organizování účtování majetku, závazků a obchodních transakcí a výkaznictví; formy a metody účtování v podniku; plán a korespondence účtů; organizace toku dokumentů v účetních oblastech; objednávka dokumentace a zohlednění transakcí souvisejících s pohybem dlouhodobého majetku, zásob a hotovosti v účetních účtech; metody ekonomické analýzy ekonomické a finanční činnosti podniku; pravidla pro obsluhu počítačového vybavení; ekonomika, organizace a řízení práce; tržní metody řízení; pracovní legislativa; pravidla a předpisy ochrany práce.

Kvalifikační požadavky.

Kategorie účetní II: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxe účetní minimálně 3 roky.

Účetní: střední odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo speciální vyučení podle stanoveného programu a praxe v účetnictví a kontrole minimálně 3 roky.