Výpočet dd vojenského personálu v. Peněžní příspěvky pro vojenský personál. Je možné vypočítat příspěvek vojáka online?

Plat vojáka v ruské armádě v suchém úředním jazyce se nazývá peněžní příspěvek. Ale bez ohledu na jméno je to ona, kdo je hlavním motivačním faktorem, který ovlivňuje rozhodnutí sloužit na základě smlouvy. Proto, než zasvětí svůj život ozbrojeným silám, mnoho potenciálních obránců vlasti by rádo znalo výši svého budoucího platu. Jak to vypočítat a jaká data k tomu použít? O tom budeme podrobně hovořit v tomto článku.

Hlavní složky peněžního příspěvku

Za každého smluvního zaměstnance bez výjimky je poskytována mzda, která je vyplácena měsíčně. Lze jej nazvat základním ukazatelem pro výpočet peněžního příspěvku. Ale kromě platu je tvorba platů ovlivněna také takovými faktory, jako jsou:

• vojenská hodnost. Čím vyšší je, tím vyšší je peněžní příspěvek;
• pozice držena. To je jeden z hlavních faktorů. Například kapitán zastávající významnou pozici dostává výrazně více, než je jeho hodnost;
• životnost. Kromě platu musí být každému vojenskému personálu vyplacena odměna za dobu služby;
• podmínky pro vojenskou službu;
• konkrétní úkoly vykonávané důstojníkem nebo smluvním seržantem.

Rovněž pro smluvní vojáky plnící jakékoli úkoly, které jsou tak či onak spojeny s ohrožením života (ne nutně v době války), jsou poskytovány další příplatky, jejichž výše může dosáhnout 100 procent platu.

Jak vypočítat plat

Výše jsme zkoumali hlavní faktory, které ovlivňují tvorbu výše peněžního příspěvku. Nyní uvedeme naše znalosti do praxe a pokusíme se zjistit, jaký podíl na platu tvoří určité příplatky:

• jak již bylo zmíněno, základem je plat vojenského personálu. Všechny ostatní složky představují procento z jeho množství;
• za odslouženou dobu se ke mzdě měsíčně připočítává až 40 procent platu;
• za práci s dokumenty nebo jakýmikoli údaji tvořícími státní tajemství se poskytuje navýšení až o 65 % základní částky;
• za jakékoli zvláštní úspěchy mohou dodatečné platby činit 100 procent platu;
• 5-30 procent se přidává k platu za třídu;
• Zcela adekvátně se hodnotí i různé nadání důstojníka nebo praporčíka. Pokud je vynikajícím studentem v bojovém a fyzickém výcviku, zná cizí jazyky nebo má jiné užitečné dovednosti, může počítat s dodatečnou platbou, jejíž výši a četnost určuje velení;
• za plnění bojových úkolů, které jsou prováděny mimo vojenský útvar, se poskytuje navýšení platu až o 100 procent.

Navíc při čestném plnění svých povinností může služebník počítat s prémií, vyplácenou jednou ročně a v rozmezí od jednoho do tří platů. Dodatečné platby zahrnují finanční pomoc, jejíž výši stanoví velitel konkrétní jednotky.

Doplatky při změně pracoviště a propuštění

Kromě platu a všech výše uvedených příspěvků existují dva další typy dodatečných plateb, které nelze ignorovat, když mluvíme o platu vojenského personálu:

• „zdvihací karty“ vydávané důstojníkovi, praporčíkovi nebo dlouhodobému branci při přeložení do jiné jednotky nebo na jiné služební místo. Jejich výše může být 100 procent platu plus 25 % pro každého člena rodiny;
• jednorázová dávka pro vojenský personál odcházející do zálohy. Jeho velikost se počítá v závislosti na životnosti. Pokud je to více než 20 let, výplata dosahuje 7 platů. V opačném případě dostane úředník 2 platy.

Pokud sečtete všechny příspěvky a další platby, ukáže se, že plat vojenského personálu se dnes může pohybovat od 10 do 50 tisíc rublů.

Peněžní příspěvky pro brance

Plat vojenského personálu povolaného do vojenské služby je několikanásobně nižší než plat smluvních vojáků. I zde jsou však zřetelná zlepšení. Pokud relativně nedávno byla výše jejich příspěvku pouze 500 rublů, dnes mohou vojáci a seržanti počítat s platem dva tisíce rublů.

To není mnoho, ale je třeba připomenout, že branci jsou za prvé plně podporováni státem a za druhé mají řadu výhod. Mohou například jezdit MHD zdarma a využívat další služby, jejichž náklady jsou hrazeny ze speciálních plateb.

Daň z příjmu vojenského personálu

Stejně jako ostatní ruští občané jsou i vojáci povinni platit daň z příjmu, jejíž výše je pevně stanovena na 13 procent. Jeho výše se v letech 2016-2017 nezvyšuje, a to i přesto, že se výrazně zvýšila mzdová úroveň.

Daň z příjmu se vypočítává od smluvních pracovníků a branců v době výplaty mezd, takže jim odpadá nutnost samostatně kontaktovat příslušné úřady a ztrácet čas návštěvou finančního úřadu.

Kromě daní se snižují mzdy a různé srážky finančních prostředků, které lze provést od jakéhokoli jiného jednotlivce. Patří sem:

• výživné na výživu bývalého manžela nebo nezletilých dětí, jehož výše může dosáhnout 25, 33 nebo 50 procent peněžitého příspěvku;
• srážky stanovené pro vojenský personál u soudu. Může se jednat například o včas nezaplacenou pokutu nebo splátky úvěru po splatnosti;
• daňové odpočty, které jsme uvedli výše.

Nejlepší způsob, jak přesně vypočítat plat vojenského personálu

Nejste moc zběhlí v matematice nebo si prostě nemůžete dovolit ztrácet drahocenný čas počítáním výše svého platu se všemi v článku uvedenými úlevami a srážkami? V době internetu a špičkových technologií vám tento proces zabere jen pár minut, aniž byste museli hledat kus papíru, pero nebo starodávné počítadlo.

Platy pro vojenský personál se v Rusku vypočítávají podle speciálních algoritmů. Abyste nakonec dostali správnou částku, nemusíte mít vždy přesné údaje.

Dalším ovlivňujícím faktorem je způsob provádění výpočtů. Nejčastěji se vyplatí spoléhat na elektronické platební metody. Jsou přesné a snadno se používají.

Jaké jsou tyto platby?

Podle obecně uznávaných standardů pro dešifrování konceptu peněžních příspěvků lze rozlišit několik bodů:

• označuje hotovostní platby;
• používaný jako termín v oblasti vojenských záležitostí, ozbrojených sil;
• mohou jej obdržet státní zaměstnanci a civilní pracovníci zaměstnaní v leteckých zařízeních;
• upraveno zvláštním právním předpisem;
• Dříve ozbrojené síly označovaly DD jako plat nebo udržovací plat.

Platby tohoto charakteru se týkají několika kategorií občanů. Za prvé, mezi ně patří ti, kteří jsou zapojeni do služby. Jedná se přímo o vojenský personál a civilní a vládní zaměstnance. Tvoří páteř příjemců plateb.

Druhou část příjemců dávek tvoří branci. Tato skupina lidí nemá jinou možnost, protože v Rusku je vojenská služba povinná. Je pro ně ale jako kompenzace vybudován systém příplatků.

Složky platby

Abyste mohli určit výši platby vojenskému příslušníkovi, musíte pochopit, z čeho se platba skládá. Stát posuzuje vojenské dodavatele a brance v samostatném rámci. Z hlediska jednotlivých složek existují mezi těmito skupinami příjemců rozdíly.

Ti, kteří jsou zaměstnaní, dostávají dávku, která se skládá z následujících položek:

První dva body jsou označeny jako plat nebo plat. Další částky v případě smluvního zaměstnance jsou:

Například kapitán hned od začátku dostává 10,9 tisíce jen za svou funkci. A k této částce se přidávají platby na základě hodnosti. Generál a admirál mají nejvyšší ukazatele. Dostávají od 20,8 tisíc do 28 tisíc rublů.

Branci dostávají výživné podle následujícího strukturálního schématu:

• měsíční plat v závislosti na pozici - seržant, seržant první třídy dostává 6,2 tisíc rublů;
• dodatečné platby.

Příspěvky jsou vypláceny v souladu s následujícími standardy:

Vlastnosti práce s počítačem přes internet (online)

Při výpočtu ukazatelů stravného je nutné stanovit velký soubor bodů. Všechny ovlivňují konečnou částku. Pro přesnější výpočet stojí za to vzít takové ukazatele z oficiálních zdrojů. Jen tak se můžete spolehnout na správné a přesné výpočty.

Při používání kalkulačky je důležité věnovat pozornost několika bodům:

Při pohledu do kalkulačky si všimnete položek, kde se zadávají částky daňových odpočtů. Právo na vrácení 3 000 rublů se vydává každý měsíc během zdaňovacího období.

Tato možnost je však poskytována pouze preferenčním kategoriím občanů. Využití práva by mělo být v souladu s legislativními ustanoveními. Koneckonců, existuje také nižší srážka 500 rublů ročně.

Podle smlouvy

Pro své účely můžete použít následující verzi nástroje:

(krok 1)

Stačí provést následující algoritmus:

• vyberte kalkulačku;
• rozhodnout, jaké příspěvky se vztahují na základní platbu;
• uveďte procento příspěvků pro armádu;
• Kliknutím na tlačítko zobrazíte výsledek.

Na základě standardizovaného vzorce a informací poskytnutých občanem je vydán výsledek. Jakmile občan zadá údaje do kalkulačky, vytvoří se částka platby.

Pokud jsou například uvedeny minimální údaje, můžete počítat s příspěvkem 26 tisíc rublů:

Foto: kalkulačka vojenských dávek (krok 2)

V této verzi kalkulačky se okamžitě odečte částka daně z příjmu fyzických osob. A občan vlastně okamžitě dostane částku, která mu je dána. Pomocí takového kalkulačního nástroje můžete zkontrolovat své vlastní časové rozlišení od účetního oddělení.

Zástupce velitele čety za rok 2019 dostává za svou funkci 17,6 tisíc rublů. Velitel motorizované pušky nebo tankové čety může počítat s částkou 20,8 tisíc rublů.

Zavoláním

V případě použití této akruální možnosti je třeba zvážit obecné kalkulačky. Faktem je, že branci dostávají méně bonusových možností.

Hlavní plat bude plat za funkci v armádě. Následně se na něm počítají bonusy. Je jich málo a občan by měl pochopit, že v obecné kalkulačce nebudou do výpočtu zapojeny všechny položky.

Standardní kalkulačka vhodná pro tyto účely vypadá takto:

Foto: vojenská mzdová kalkulačka

Pokud vyberete některou z položek, objeví se údaj o množství aditiva. A poté se tvoří konečná platba.

Vypadá to takto:

Foto: vojenská mzdová kalkulačka

Podle zákona existují také srážky z peněžních příspěvků. Tou hlavní se stává daň z příjmu fyzických osob. Činí 13 % a je okamžitě odečtena z celkového objemu finančních prostředků. Měsíční odpočet je vratný. Ale k tomu byste měli použít jednu z možností odpočtu.

Základní skupinu tvoří daňové odpočty na děti vojenského personálu. Vrácení peněz se vztahuje jak na smluvní vojáky, tak na brance. Časové rozlišení se provádí jednou ročně, ale za všechny měsíce služby.

Například inženýr ve vedení motostřeleckého praporu v Rusku dostává základní plat 20,5 tisíce rublů. Dále hraje roli vojenská hodnost. U soukromých osob a námořníků nepřesahuje výše platby 5 tisíc rublů. Starší poručík obdrží dodatečnou platbu ve výši 10 tisíc rublů.

Požadované dokumenty

Výpočet výhod pro vojenský personál nezahrnuje shromažďování žádných dokumentů. U občana jsou všechny operace prováděny v souladu s postupem vojenského útvaru - v účetním oddělení. Tam se na základě platebního případu provádějí všechny potřebné manipulace.

Oddělení vypořádání používá při své práci následující soubor dokumentace:

Situace s výpočtem náhrady při propuštění vyžaduje poskytnutí dokumentace. Občanovi se doporučuje zařadit do seznamu cenných papírů tyto položky:

Výpočet penzijního příspěvku je trochu jiný než měsíční příspěvek. Proto stojí za to zvážit jednotlivé technologie, nástroje a portály. Pro výpočet důchodů existují samostatné možnosti kalkulačky a důchodce si může správnost dávky libovolně kontrolovat.

Získání finančních prostředků během služby v armádě je možné pro všechny účastníky tohoto procesu. Peněžní příspěvek se vztahuje na různé pozice a hodnosti. A na této totalitě závisí konečná platba pro zaměstnance.

Ve většině případů slouží vojenský personál na pozicích, které zajišťuje personální stůl jednotky, vojenské útvary a organizace. Existují případy, kdy je voják přidělen ke službě ve vládní organizaci. V této situaci nebude pozice vojenská, ale civilní.

Vojenská osoba může být zapojena pouze do jedné vojenské pozice. Každá taková pozice má odpovídající vojenskou hodnost. Podívejme se v článku na tarifní plán pro vojenský personál.

Všimněte si, že je to prezident země, kdo schvaluje jednotný rejstřík armádních pozic, které mohou být obsazeny vyššími důstojníky.

Rejstříky všech ostatních pozic ve vojenské sféře schvalují vedoucí těch federálních výkonných orgánů, které vyžadují vojenskou službu. Schvalovací postup určuje ministr obrany Ruské federace. Tyto registry označují vojenské pozice, které mohou být obsazeny vojenským personálem nebo civilisty. Je také možná náhrada na konkurenčním základě.

Přiřazení pozic

Pouze prezidentský dekret může upravit jmenování do těch funkcí, které jsou uvedeny v personální tabulce pro vyšší důstojníky. Vedoucí federálního výkonného orgánu má právo jmenovat vojenský personál v hodnostech kapitána první hodnosti a plukovníka do následujících funkcí:

Tarifní řád pro vojenský personál schvaluje prezident.

Podmínky jmenování

Armáda má právo jmenovat a propouštět vojenský personál pod jejím velením. Existují určité podmínky pro jmenování do vojenské funkce:

Pojďme zjistit, co dalšího tarifní plán pro vojenský personál znamená.

Nejvyšší vojenská pozice

Vojenská pozice je považována za nejvyšší, pro kterou personální tabulka stanoví vojenskou hodnost vyšší než předchozí pozice. Pokud jsou vojenské hodnosti stejné podle personální tabulky, má služebník nárok na zvýšení platu v závislosti na pozici, kterou zastává. Níže se budeme zabývat platy vojenského personálu.

Jmenování do vyšších armádních funkcí se provádí v těchto případech:

1. Pro ty, kteří slouží na základě smlouvy, je vyžadován jejich souhlas, pro všechny ostatní - v pořadí kariérního postupu.
2. Na konkurenčním základě, a to platí pro ty, kteří slouží na základě smlouvy.

V některých případech dochází ke jmenování do vyšší vojenské funkce na základě výsledků certifikační komise vojenského útvaru, kde voják slouží. Stane se tak, když voják prokázal mimořádné odborné nebo organizační schopnosti během vojenské služby nebo byl dříve jmenován do nižší funkce, která neodpovídá jeho armádní hodnosti.

Rovné vojenské místo

Rovný je pozice, pro kterou je v personální tabulce stanovena vojenská hodnost ekvivalentní předchozí pozici s odpovídajícím měsíčním platem (například vrchní praporčík). Ke jmenování na rovnocennou pozici dochází z následujících důvodů:

• když se objeví obchodní potřeba;
• při různých pravidelných organizačních akcích;
• je-li vhodnější sloužit na nové pozici;
• na osobní žádost smluvního vojáka z rodinných poměrů;
• v důsledku zhoršení zdravotního stavu nebo zranění neslučitelného s vykonávanou funkcí;
• na konkurenčním základě (pro smluvní zaměstnance).

Nutno podotknout, že platy vojenského personálu jsou dnes v Rusku celkem slušné.

Nejnižší vojenské stanoviště

Za nižší pozici se považuje pozice, pro kterou je v tabulce obsazení stanovena nižší hodnost než na předchozí pozici nebo nižší plat. Ke jmenování do nižší vojenské funkce dochází v těchto případech:

• není-li možné v rámci běžné organizační činnosti jmenovat servisního technika na vedoucí nebo rovnocennou pozici;
• kvůli rodinným poměrům;
• z důvodu zdravotního stavu osoby vykonávající vojenskou službu;
• na osobní žádost (pro vojenský personál sloužící na základě smlouvy);
• když je na vojenský personál uvalen disciplinární trest.

Pojďme zjistit, kolik si vydělá obyčejný branec.

Jak získat zpět svou pozici?

Služebník degradovaný kvůli disciplinárnímu řízení může své nejvyšší postavení znovu získat až po zrušení trestu.
Pokud je zatčen voják, není možné získat nejvyšší pozici. Omezení vojenské služby v důsledku spáchaného trestného činu vede zpravidla k přeložení k jinému útvaru. Toto rozhodnutí činí soud, který případ projednával. Tarif pro smluvní vojenský personál je poněkud odlišný.

Vojenské přídavky

Být vojákem v naší zemi je jistě prestižní. Tato nuance se stala zvláště patrnou se zvýšením platů pro vojenský personál, ke kterému došlo před několika lety. Profese si získává stále větší respekt občanů i státu jako celku. Stále více lidí vstupuje do vojenských záležitostí a jejich počet neustále roste.

Aby se tento proces nezpomalil, natož nezastavil, je po státu požadována slušná sociální a materiální podpora vojenské oblasti. Vojenský personál sloužící na základě smlouvy nedostává tzv. peněžní příplatky. Získání posledně jmenovaného je upraveno federálním zákonem.

Z čeho se skládá?

Peněžitý příspěvek se skládá ze tří částí:

1. Pevný vojenský plat v závislosti na zastávané pozici a vojenské hodnosti.
2. Bonus získaný každý měsíc jako odměna za kvalitní služby. Je to zhruba 25 procent fixního platu.
3. Platové prémie za služby vlasti a za službu v nebezpečných podmínkách. Mohou být až 40 procent základního platu.

Platy jsou v současnosti stanoveny zákonem přijatým v roce 2011. Tak byly stanoveny minimální platy pro občany, kteří dříve nesloužili v armádě, a činily 17 tisíc rublů pro vojáky a 20 tisíc rublů pro dříve vycvičené (seržanty). S rostoucí hodností se zvyšuje i plat, jehož maximum je považováno za 50 tisíc rublů. Mnoho lidí říká, že velitel jednotky vydělává docela dobře.

Jak se sestavuje tarifní řád?

Vojenský tarif je sestaven na základě následujících faktorů: délka služby, roční finanční pomoc, příspěvek na službu v „horkých místech“ a také za obtížných podmínek souvisejících s klimatem (pokud mluvíme o službě na Dálném severu) .

Výpočet peněžního příspěvku se provádí pomocí speciální kalkulačky. Kalkulačka je navíc veřejně dostupná. Každý si může vypočítat svůj budoucí plat, stačí znát plat na vojenské pozici vojáka (tabulka je uvedena).

Indexace vojenského platu

Stát každoročně indexuje vojenské platy. Alespoň to tak mělo být. Kvůli hospodářské krizi v zemi v roce 2016 však nebyla indexace provedena. Prostředky na armádu jsou vyčleňovány výhradně ze státního rozpočtu a nelze je navyšovat na úkor krajských fondů.

Pro rok 2017 se předpovídalo, že indexace bude minimálně na úrovni oficiální inflace. Tyto záměry však nebyly realizovány a vojenské platy nebyly indexovány. Můžeme jen doufat, že každoroční indexace budou v budoucnu obnoveny. Prezident opakovaně hovořil o zájmu státu o silnou a výkonnou armádu a kvalifikovaný vojenský personál. Plat armády se tedy s největší pravděpodobností bude nadále zvyšovat, stejně jako možnosti získání vyšší kvalifikace.

Sociální dávky

Příspěvek armády se však neomezuje pouze na hotovost. Jsou jim poskytovány i sociální dávky, které jsou pro ostatní kategorie občanů uzavřené. Stát poskytuje armádě jídlo, oblečení a bydlení. Důchodový věk pro vojáky je výrazně nižší než pro všechny ostatní. Existují další výhody:

• vojenské hypotéky poskytované vojenským rodinám za velmi nízké úrokové sazby;
• bezplatné ošetření ve vojenských lékařských nemocnicích;
• kompenzace za cestování po železnici během dovolené;
• Smluvní zaměstnanci dostávají životní pojištění po celou dobu služby. Rodina dostane odškodnění.

Vojenské povolání je tedy nejen prestižní, ale i stabilní, což je dnes u nás důležité. Zkoumali jsme tedy tarifní plán pro vojenský personál co nejpodrobněji. Přejeme vám úspěch ve vaší vojenské kariéře!

Plat vojenského personálu se obvykle nazývá peněžní příspěvek. V současné době poměrně hodně chlapů, kteří sloužili v armádě, pokračuje ve službě na základě smlouvy. Někteří věnují armádě celý svůj život. Ale samozřejmě jednou z hlavních motivací pro tuto profesi je plat. Jak se vypočítá plat vojenského personálu? Pokusme se tuto problematiku pochopit.

Faktory ovlivňující tvorbu žoldu vojáka

Výše příjmu vojenského personálu se ve skutečnosti jako každý zaměstnanec skládá z několika ukazatelů. Kromě „holého“ platu jsou přiznány některé příplatky. Pokud jde o tvorbu platu vojáka, zahrnuje následující faktory:

• jakou vojenskou funkci zaměstnanec zastává;
• jakou hodnost dostal;
• po jakou dobu zaměstnanec sloužil v armádě;
• jakými úkoly se servisní technik zabývá;
• za jakých podmínek vykonává vojenskou službu?

Pokud byly dříve uvedené faktory vyjádřeny v bonusech k platu vojenského personálu, nyní jsou již zahrnuty do platu.

V současné době může servisní technik získat bonusy za jakékoli zvláštní podmínky služby. Maximální výše bonusu se může rovnat platu, tedy jeho 100 procentům. To platí i pro vojenský personál sloužící v době míru, ale riskující své zdraví a život.

Hlavní složky platu vojáka

Jak se tedy vypočítá plat vojenského personálu? Po zjištění hlavních faktorů ovlivňujících mzdy můžeme s jistotou říci, že zahrnuje měsíční plat vzhledem k přidělené vojenské hodnosti a měsíční plat vzhledem k pozici vojenského personálu. Kromě těchto mezd jsou splatné i další platby v hotovosti. Patří sem:

• Za odslouženou dobu se měsíčně vyplácí 10–40 procent platu. Výše této platby závisí na délce služby;
• 5-30 procent platu měsíčně ve vztahu k třídní kvalifikaci;
• asi 65 procent měsíčního platu pro ty vojenské pracovníky, kteří pracují s daty, která jsou státním tajemstvím;
• při práci ve zvláštních podmínkách dostává vojenský personál měsíčně 100 procent platu;
• riskování života a zdraví ve službě, dostává i 100% navýšení platu. To může zahrnovat účast na cvičeních, výlety na lodi, nácvik bojové mise mimo místo pobytu a trvalou přítomnost vojenské jednotky;
• má-li služebník zvláštní úspěchy ve službě, má také nárok na další platby v hotovosti, jejichž výše dosahuje 100 procent platu;
• v případě, že si služebník efektivně a svědomitě plní své služební povinnosti, může jednou ročně získat prémii, jejíž výše může být součtem tří platů;
• vedení může poskytnout i finanční výpomoc, jejíž výše není nižší než mzda;
• pokud servisní technik dobře ovládá cizí jazyk, což přináší výhody v jeho práci, a také pokud je jeho fyzická zdatnost na vysoké úrovni, může za to dostat další měsíční příspěvek (výši je stanovena vedením).

Kromě vyjmenovaných dalších příplatků je tu ještě jeden, který voják dostává při změně místa výkonu služby. Zde dostane další peníze ve výši jednoho platu, k tomu dalších 25 procent z něj na každého člena rodiny. Tento dodatečný příspěvek se nazývá „výtah“.

Pokud opravář odejde ze služby, musí mu být vyplacena dávka zvaná jednorázová částka. Výše této dávky závisí na délce služby vojáka: pokud byla celková délka služby kratší než dvacet let, má nárok na dávku ve výši dvou platů; při délce služby více než dvacet let - benefit 7 platů.

Samotné vojenské platy obecně od roku 2012 výrazně vzrostly. Průměrná velikost bude od 10 do 50 tisíc rublů. To platí jak pro plat podle hodnosti, tak pro vojenskou funkci.

Hotovost vyplácená brancům

Když jsme se zabývali mzdami smluvního vojenského personálu, podívejme se na peněžní příspěvek, který branec dostává. Dříve branci dostávali každý měsíc velmi malé částky peněz. Velikost odvodu odvedence byla zpravidla 500 rublů.

Od roku 2012 se tato částka výrazně zvýšila. V současné době branci dostávají od dvou tisíc rublů každý měsíc. To samozřejmě není tolik. Ale nezapomeňte na další privilegia pro brance. Například cestování veřejnou dopravou je pro ně zdarma, protože se za to platí v hotovosti.

Zdanění vojenského personálu

Navzdory tomu, že platy vojenského personálu byly výrazně zvýšeny, výše daně z příjmu zůstala stejná. V zásadě se neliší od daně z příjmu, kterou platí ostatní fyzické osoby – 13 procent ze mzdy.

Výpočet platu vojáka: kalkulačka

V současné době, s internetem po ruce, si každý voják může samostatně vypočítat svůj plat. K tomu existuje speciální online kalkulačka. V něm musíte vyplnit všechna pole, kde uvádíte údaje potřebné pro výpočet, a poté klikněte na „vypočítat“. Vše je docela jednoduché a srozumitelné naprosto každému.

Mohou být z platu vojenského příslušníka prováděny nějaké srážky? Naprosto ano. V zásadě jako každý pracující občan. Ze mzdy lze srážet výživné na děti, daňové slevy, které jsou specifické pro každého poplatníka, nebo srážky nařízené soudem.

Neexistuje jediný stát, který by se nestaral o svou obrannou sílu.

Zejména Ruská federace, stejně jako mnoho dalších zemí, po celou dobu své existence rozvíjí a zdokonaluje systém odměňování vojenského personálu, čímž je stimuluje sloužit pro dobro své vlasti a svědomitě plnit své povinnosti.

Jaké jsou tyto platby?

Dnes pro veškerý vojenský personál bez výjimky sloužící na základě smlouvy, odvodu atd. má právo požadovat peněžitou náhradu za vykonanou práci. Taková odměna se nazývá peněžní příspěvek.

Pro osoby povinné k vojenské službě jsou tyto prostředky hlavním prostředkem materiálního zabezpečení jejich života. Tento příspěvek je vynikající pobídkou pro každého příslušníka smluvní armády, aby svědomitě vykonával své povinnosti při přípravě a přeškolování na ozbrojenou obranu své země.

Zajištění vojenského personálu je zárukou ze strany státu těm, kteří slouží v peněžním vyjádření. Příspěvek, který má být vyplácen opraváři, se skládá z několika částí, z nichž hlavní část je plat. Tento součet se nemění, v závislosti na postavení každého vojáka.

Součástí platu vojáka je zpravidla měsíční plat, který se rovná přidělené vojenské hodnosti. Tato částka také zahrnuje mzdu za měsíc podle obsazené vojenské pozice, stejně jako výši údržby vojenského personálu za měsíc, další platby měsíční povahy.

Každý rok se provádí přepočet s přihlédnutím k inflačnímu indexu a mzda je oddělena podle pozice, hodnosti a příplatků.

Legislativní úprava

Problematika výpočtu příplatků pro vojenský personál je upravena v souladu s Federální zákon 306 „o peněžních příspěvcích pro vojenský personál a poskytování určitých plateb jim“. Podle tohoto dokumentu se stanoví jak samotný příspěvek, tak jednotlivé platby za něj s přihlédnutím ke stanoveným vojenským hodnostem a pozicím.

Také je problematika regulována na zákl Rozkazy Ministerstva obrany Ruské federace„O schválení postupu pro zajištění příplatků vojenskému personálu“, „O stanovení platů vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy“, „O zvýšení peněžního příplatku vojenskému personálu a zaměstnancům některých federálních výkonných orgánů“.

Složky platby

Peněžní příspěvek se skládá z následujících částí:

1. Plat dle hodnosti.
2. Plat dle pozice.
3. Příplatky a příspěvky.

Nejnovější distribuováno k těmto:

1. Za léta služby. Může se lišit od 10 do 40 %. Zejména:
   • při službě od 2 do 5 let má opravář právo získat 10% bonus;
   • služba od 5 do 10 let vás opravňuje k získání 15% bonusu;
   • služba od 10 do 15 let dává právo na 20% bonus;
   • služba po dobu 15 až 20 let vás opravňuje k získání 25% bonusu;
   • sloužil od 20 do 25 let dává právo na 30% bonus;
   • Služba po dobu delší než 30 let vás opravňuje k 40% bonusu.
2. Pro klasifikaci podle třídy:
   • pro 3. třídu je přidělen bonus ve výši 5 % platu za pozici;
   • pro 2. stupeň se přiděluje 10 % služebního platu;
   • Pro 1. stupeň je k platu za pozici přiřazen 20% bonus.
3. Za práci s informacemi, které jsou státním tajemstvím. Sazba takového pojistného je 65 %.
4. Pro specifika práce. Takové navýšení může dosáhnout 100 % platu na pozici. Přidělení tohoto příspěvku může být pouze pod přísnou kontrolou státu.
5. Za zvláštní zásluhy.
6. Pro provádění úkolů v době míru, které ohrožují zdraví a život samotného opraváře.

Každý voják se navíc může přihlásit jednorázově o finanční pomoc, který se rovná jeho měsíčnímu platu podle funkce a hodnosti a dále odměny za svědomitost a efektivitu při plnění povinností.

Dodatečné platby lze provést ve formě jednorázové odměny na konci roku, ve formě dovolené, rekreace a denních příspěvků, jako bezúročná půjčka a jako cestovní náhrady. Všechny tyto platby jsou uvedeny v nařízení vlády „O některých platbách vojenskému personálu a jeho rodinám“.

Přihlásit se mohou vojáci pro bonusy za svědomité a efektivní plnění služebních povinností, jejichž výše nepřesahuje trojnásobek platu ročně.

Vlastnosti výpočtu pro různé kategorie vojenského personálu

Podle smlouvy

Příspěvek pro osoby sloužící na základě smlouvy, stejné ustanovení a pobídka k plnění povinností vojenské služby.

Na odvod (odvod)

Branná služba se také vyznačuje tím, že sloužící ve službě dostávají indexaci příspěvku v závislosti na inflačním indexu, za práci s informacemi, za excelenci a znalost cizího jazyka, jakož i za službu v odlehlých oblastech nebo místech s obtížné klima. Kromě toho lze zřídit čtvrtletní prémie a příspěvky různého druhu.

Výpočet platu branců, jak se jim běžně říká, zahrnuje takové platby Jak:

1. Plat.
2. Povolenky. Zahrnují platby za:
   1. kvalifikace;
   2. podmínky pro vojenský výcvik a rekvalifikaci;
   3. řešení nebezpečných problémů;
   4. činnosti související se státním tajemstvím.

Kromě toho má každý vojenský personál po ukončení služby právo na dvojitou mzdu a indexovanou materiální pomoc.

Národní garda

Plat vojáka Národní gardy se vypočítává na základě stanovený plat. Protože plat je hlavní složkou. Navíc se k tomu přidává částka za vojenskou a zvláštní hodnost, za délku služby a složitost služby. K výpočtové částce lze také přičíst příspěvek na výuku, za práci v utajení atd.

Pro nestandardní vojenské hodnosti a funkce mohou výši platů stanovit vedoucí federálních výkonných orgánů, pokud to stanoví zákon.

Postup platby a zadržení

Dnes existuje postup, podle kterého se peněžní příspěvky vyplácejí, konkrétně platby probíhají měsíčně, s výjimkou prosince. Částka platby je zpravidla splatná do poloviny následujícího měsíce za předchozí.

Podle obecného pravidla se mzda vyplácí v místě pravidelné služby. Platba musí být provedena po předložení potvrzení, je uvedeno v příslušném dokumentu - distribuční list.

Drží z peněžních příplatků dochází na základě stanoveného postupu. Srážky zohledňují zejména daň z příjmu ve výši 13 % z částky slevy.

kromě toho, může platit takové srážky za:

• pro léčbu;
• pro školení;
• na nákup bydlení;
• platby za děti;
• srážky na základě exekučního titulu;
• jiné srážky.

Vojenský personál může požádat o zvýšení platu v souvislosti s indexací - ročně. Indexace umožňuje vyrovnat vojenské mzdy v souladu s rostoucími cenovými hladinami a zvýšit příjem vojáků na úroveň tržních cen.

Informace o hotovostních platbách vojenskému personálu naleznete v následujícím videu: