Αποκρυπτογράφηση του 70ου λογαριασμού. Λογιστική μισθοδοσίας. Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων - φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων

Καταχώρηση Χρεωστική 70 Πίστωση 70 δεν προβλέπεται στο λογιστικό σχέδιο. Στην περίπτωση αυτή, ο λογαριασμός 70 αντιστοιχεί στους λογαριασμούς κόστους, μετρητά, διακανονισμούς με κεφάλαια και κάποιους άλλους λογαριασμούς. Ας εξετάσουμε τις λεπτές αποχρώσεις της αντανάκλασης των υπολογισμών των μισθών στη λογιστική στο άρθρο μας.

Μισθολόγιο

Οι διακανονισμοί με το προσωπικό της εταιρείας για μισθούς συσσωρεύονται στο λογαριασμό 70. Ο λογαριασμός αυτός είναι παθητικός, καθώς όλα τα υπολογιζόμενα ποσά των αποδοχών των εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη σε ένα δάνειο. Αυτό γίνεται την τελευταία ημερομηνία του μήνα. Και την 1η ημέρα κάθε επόμενου μήνα, το πιστωτικό υπόλοιπο αναφέρεται στους εργαζόμενους.

Πραγματοποιείται ανάλυση λογαριασμού για κάθε εργαζόμενο που χρησιμοποιεί προσωπικούς λογαριασμούς(κάρτες) στο έντυπο Τ-54(α).

Την τρέχουσα φόρμα και τη διαδικασία συμπλήρωσής της θα βρείτε στο άρθρο «Ενοποιημένη φόρμα Αρ. T-54a (προσωπικός λογαριασμός (SVT))».

Το ποσό του δεδουλευμένου μισθού καταχωρείται στους κατάλληλους λογαριασμούς εξόδων ανάλογα με το τμήμα στο οποίο είναι εγγεγραμμένος ο υπάλληλος. Οι αναρτήσεις σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση μπορούν να είναι οι εξής: Dt 20 (23, 26, 44) Kt 70.

Εάν ένας εργαζόμενος ασχολήθηκε με την κατασκευή ή την επισκευή παγίων στοιχείων, τότε τα κέρδη του θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται στην καταχώριση: Dt 08 (07) Kt 70.

Κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας, το υπολογιζόμενο ποσό θα πρέπει να συμπεριληφθεί στη χρέωση 69, καθώς δεν αποτελεί δαπάνη της επιχείρησης και επιστρέφεται από τον προϋπολογισμό χρησιμοποιώντας το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης: Dt 69 Kt 70.

Σπουδαίος! Ο εργοδότης πληρώνει για τις πρώτες 3 ημέρες ασθένειας του εργαζόμενου.

Αποσπάσεις για κρατήσεις από μισθούς: Dt 70 Kt 76 (73, 68)

1. Η ευθύνη του εργοδότη, ο οποίος είναι ενδιάμεσος (φορολογικός πράκτορας) μεταξύ της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας και του αποδέκτη του εισοδήματος (εργαζόμενος), είναι να υπολογίζει και παρακράτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στην περίπτωση αυτή γίνεται η καταχώριση: Dt 70 Kt 68.

Περισσότερα για τις αποχρώσεις υπολογισμούς φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπωνβλέπε άρθρο.

1. Εάν έχει συναφθεί σύμβαση δανείου μεταξύ του εργαζομένου και της εταιρείας, μηνιαία ποσά τόκων και κεφαλαίου μπορούν να αφαιρεθούν από τον μισθό του. Η βάση είναι μια γραπτή δήλωση από τον εργαζόμενο. Η λογιστική εγγραφή σε αυτή την περίπτωση θα είναι η εξής: Χρεωστική 70 Πίστωση 73.
2. Οι μειώσεις για αποζημίωση για ελλείψεις αγαθών και υλικών ή ζημιές που προκαλούνται αντικατοπτρίζονται ομοίως: Dt 70 Kt 73.
3. Επιπλέον, ο εργοδότης υποχρεούται να προβεί σε κρατήσεις από το μισθό που έχει δεδουλευμένο στον εργαζόμενο σύμφωνα με εκτελεστικά έγγραφα. Αυτές μπορεί να είναι δικαστικές εντολές ή δικαστικές αποφάσεις, συμβολαιογραφικές συμφωνίες για παρακράτηση διατροφής κ.λπ. Τέτοιες συναλλαγές αντικατοπτρίζονται με ανάρτηση: Dt 70 Kt 76 .

Αποσπάσεις για πληρωμές μισθών Dt 70 Kt 50 (51)

Σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τη διαδικασία διατήρησης συναλλαγές σε μετρητά...» με ημερομηνία 11 Μαρτίου 2014 Αρ. 3210-U, ο ταμίας πρέπει να καταβάλλει μισθούς σύμφωνα με τη μισθοδοσία. Αυτό δημιουργεί μια εγγραφή: Dt 70 Kt 50.

Δίνονται 3 ημέρες για πληρωμή σύμφωνα με τη δήλωση. Εάν για κάποιο λόγο ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί εντός της καθορισμένης προθεσμίας, ο ταμίας σημειώνει στη στήλη «Υπογραφή» σημείωμα «Κατατίθεται» δηλώνοντας την ακόλουθη ανάρτηση: Dt 70 Kt 76 . Ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει τον κατατεθειμένο μισθό εντός 3 ετών.

Η πληρωμή μπορεί επίσης να γίνει στο μισθολογικές κάρτεςεργαζομένων. Η καλωδίωση σε αυτή την περίπτωση θα είναι η εξής: Dt 70 Kt 51.

Αποτελέσματα

Οι διακανονισμοί μισθοδοσίας με προσωπικό είναι ο πιο δυναμικός τομέας λογιστικής, ο οποίος έχει πολλές αποχρώσεις και λεπτές αποχρώσεις. Όλα τα δεδουλευμένα που σχετίζονται με μισθούς εργαζομένων απεικονίζονται στην πίστωση του λογαριασμού 70. Οι κρατήσεις και οι πληρωμές μισθών καταχωρούνται σε χρέωση.

Δεν θα εξετάσουμε λεπτομερώς τους υπολογισμούς μισθοδοσίας, αλλά θα αναλύσουμε τις εγγραφές που δημιουργούνται στη λογιστική αφού ολοκληρωθούν οι υπολογισμοί για κάθε εργαζόμενο.

Στάδια εργασίας για τη λογιστική μισθοδοσίας σε έναν οργανισμό:

• καταβολή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών.

Για την καταγραφή όλων των συναλλαγών που σχετίζονται με μισθούς χρησιμοποιείται ο λογαριασμός 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς». Η πίστωση αυτού του λογαριασμού αντικατοπτρίζει τα δεδουλευμένα, τη χρέωση - φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, άλλες κρατήσεις και πληρωμές μισθών. Αποσπάσεις μισθοδοσίας, κρατήσεις, δεδουλευμένων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπωνκαι οι ασφαλιστικές εισφορές γίνονται συνήθως την τελευταία ημέρα του μήνα για τον οποίο συγκεντρώνονται μισθοί. Αναρτήσεις για πληρωμές μισθών και πληρωμή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπωνκαι εισφορές - την ημέρα της πραγματικής μεταφοράς (έκδοσης) κεφαλαίων.

Μισθολόγιο

Τα έξοδα μισθοδοσίας διαγράφονται έναντι του κόστους παραγωγής ή των αγαθών, επομένως οι παρακάτω λογαριασμοί αντιστοιχούν στο λογαριασμό 70:

• Για μεταποιητική επιχείρηση— 20 λογαριασμός «Κύρια παραγωγή» ή 23 λογαριασμός « Βοηθητική παραγωγή", 25 "Γενικές δαπάνες παραγωγής", 26 "Γενικές (διοικητικές) δαπάνες", 29 "Παραγωγή υπηρεσιών και εγκαταστάσεις";
• Για εμπορική επιχείρηση- Λογαριασμός 44 «Έξοδα πωλήσεων».

Η καλωδίωση μοιάζει με αυτό:

Δ20 (44,26,...) Κ70

Αυτή η καταχώριση γίνεται για το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων μισθών για τον μήνα, ή για κάθε εργαζόμενο, εάν η λογιστική στον λογαριασμό 70 είναι οργανωμένη με αναλυτικά στοιχεία για τους εργαζόμενους.

Παρακρατήσεις μισθών

Οι κρατήσεις από το μισθό μειώνουν το ποσό των δεδουλευμένων και περνούν από τη χρέωση του λογαριασμού 70. Κατά κανόνα, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μία έκπτωση - φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εδώ ο λογαριασμός 70 αντιστοιχεί με τον λογαριασμό 68 «Υπολογισμοί για φόρους και τέλη», δημοσίευση:

D70 K68

Στις καταχωρήσεις για άλλες κρατήσεις, ο λογαριασμός πίστωσης αλλάζει ανάλογα με το πού πηγαίνει. Για παράδειγμα, όταν κρατάτε εκτελεστικό έγγραφουπέρ τρίτου, λογαριασμός 76 «Διακανονισμοί με διαφορετικούς οφειλέτεςκαι πιστωτές», ανάρτηση:

D70 K76

Υπολογισμός ασφαλίστρων

Ο λογαριασμός 70 δεν περιλαμβάνεται στις καταχωρήσεις για ασφάλιστρα, γιατί δεν καταλογίζονται στους μισθωτούς και δεν αφαιρούνται από τους μισθούς τους.

Τα ασφάλιστρα περιλαμβάνονται στο κόστος παραγωγής, δηλ. περάσουν από τη χρέωση των λογαριασμών 20 (26,29,...) ή 44 σε αντιστοιχία με το λογαριασμό 69 «Διακανονισμοί για κοινωνική ασφάλισηκαι παροχή». 69 λογαριασμοί έχουν συνήθως υπολογαριασμούς για κάθε συνεισφορά. Καλωδίωση:

D20 (44, 26, …) K69

Μισθολόγιο

Αφού συσσωρευτεί ο μισθός στην πίστωση του λογαριασμού 70, και παρακρατηθεί φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και άλλες κρατήσεις στη χρέωση του λογαριασμού 70, το υπόλοιπο καταβάλλεται στους εργαζόμενους. Η πληρωμή μπορεί να γίνει είτε από το ταμείο είτε μέσω τράπεζας (τα χρήματα μεταφέρονται στους λογαριασμούς των εργαζομένων από τον τρεχούμενο λογαριασμό του οργανισμού), π.χ. Ο λογαριασμός 70 αντιστοιχεί είτε με τον λογαριασμό 50 «Ταμείο» ή με τον λογαριασμό 51 «Τρέχοντας λογαριασμό», δημοσίευση:

D70 K50(51)

Μεταφορά φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών

Το αργότερο την επόμενη ημέρα της πληρωμής του μισθού, ο οργανισμός υποχρεούται να καταβάλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Τα ασφάλιστρα, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλίστρων, καταβάλλονται έως τις 15 του επόμενου μήνα. Η πληρωμή γίνεται από τον τρεχούμενο λογαριασμό (λογαριασμός 51), η οφειλή προς την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και τα ταμεία είναι κλειστά (λογαριασμοί 68 και 69). Αναρτήσεις:

D68 K51 - καταβλήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων

D69 K51 – καταβάλλονται τέλη

Παράδειγμα μισθοδοσίας με αποσπάσεις

Στους εργαζόμενους καταβλήθηκαν μισθοί Μαρτίου 2019, παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφάλιστρα. Η λογιστική για τον λογαριασμό 70 πραγματοποιείται χωρίς ανάλυση για τους εργαζόμενους, για τον λογαριασμό 69 - με υπολογαριασμούς για κάθε συνεισφορά. Τα έξοδα για μισθούς και εισφορές περιλαμβάνονται στο λογαριασμό 20.

04/10/2019 - καταβλήθηκε μισθός, καταβλήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων,

15/04/2019 - καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Συνεισφορές:

• στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (22%) - 16.500 ρούβλια
• στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης (5,1%) - 3.825 ρούβλια
• FSS (2,9%) - 2.175 ρούβλια
• Τραυματισμοί FSS (0,9%) - 675 ρούβλια

Αναρτήσεις για όλες τις λειτουργίες:

Ημερομηνία	Καλωδίωση	Ποσό	Περιεχόμενα της λειτουργίας
31.03.2019	D20 K70	75 000	Μισθός δεδουλευμένος
	D70 K68.NDFL	9 750	Παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων
	Ασφάλιστρα που χρεώνονται:
	D20 K69.pfr	16 500	- στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας
	D20 K69.fms	3 825	- στο FMS
	D20 K69.fss1	2 175	- στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (προσωρινή αναπηρία)
	D20 K69.fss2	675	- στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (τραυματισμοί)
10.04.2019	D68.NDFL K51	9 750	Αναγράφεται ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων
	D70 K50	65 250	Οι μισθοί των εργαζομένων καταβάλλονταν από το ταμείο
15.04.2019	Αναγράφονται τα ασφάλιστρα:
	D69.pfr K51	16 500	- στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας
	D69.fms K51	3 825	- στο FMS
	D69.fss1 K51	2 175	- FSS (προσωρινή αναπηρία)
	D69.fss2 K51	675	- FSS (τραυματισμοί)

Η τήρηση λογιστικών αρχείων στην ηλεκτρονική υπηρεσία Kontur.Accounting είναι βολική. Γρήγορη δημιουργία πρωτογενούς λογαριασμού, αυτόματος υπολογισμός μισθοδοσίας, συνεργασία με τον διευθυντή.

Η ταχυδρομική χρέωση 70 πίστωση 70 δεν περιλαμβάνεται στις οδηγίες για το λογιστικό σχέδιο. Και λογικά μια τέτοια επέμβαση είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς στην πράξη. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές άλλες επιλογές διπλή είσοδοςμε λογαριασμό 70 σε σχέση με λογαριασμούς κόστους, λογιστικής ταμειακών ροών, διακανονισμούς με τον προϋπολογισμό και εξωδημοσιονομικά κεφάλαια.

Υπολογίζουμε μισθούς - βασικές συναλλαγές

Για καταγραφή ποσών που σχετίζονται με δεδουλευμένη και πληρωμή μισθοί, χρησιμοποιείται ο λογαριασμός 70 Κατατάσσεται ως παθητικός: στον λογαριασμό αυτό πιστώνονται όλες οι δεδουλευμένες αποδοχές που οφείλονται στον εργαζόμενο για την εργασία του. Ο άμεσος υπολογισμός των μισθών γίνεται στο τέλος του μήνα, όταν υπάρχουν πλήρεις και αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με το ποσό της εργασίας που πρέπει να πληρωθεί (χρόνος, όγκος παραγόμενων προϊόντων, εξυπηρετούμενοι πελάτες κ.λπ.). Ως προς αυτό, την 1η ημέρα του επόμενου μήνα, σχηματίζεται οφειλή προς τους εργαζόμενους για τον μήνα που εργάστηκαν στην πίστωση λογαριασμού.

Τα δεδουλευμένα γίνονται με χρέωση των λογαριασμών εξόδων:

Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 70.

Η επιλογή ενός τέτοιου λογαριασμού καθορίζεται από το τμήμα του υπαλλήλου, δηλαδή οι αναρτήσεις θα διαφέρουν ανάλογα με το αν δομική μονάδασε κύριες, βοηθητικές, εμπορικές ή διοικητικές δραστηριότητες.

Συμβαίνει ότι κάποια εγκατάσταση ή οικοδομικές εργασίεςδιενεργείται από υπαλλήλους της εταιρείας· Στην περίπτωση αυτή, οι μισθοί τους αποτελούν το κόστος του αντίστοιχου μη κυκλοφορούντος περιουσιακού στοιχείου:

Dt 08 Kt 70.

Η πληρωμή για αναπηρία, με εξαίρεση τις 3 πρώτες ημέρες, πραγματοποιείται ως εξής:

Dt 69 Kt 70.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τέτοια έξοδα της εταιρείας θα αποζημιωθούν στη συνέχεια από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Παρακρατούμε κεφάλαια από μισθούς:Dt 70 Kt 76, 68, 73, 71, κ.λπ.

Απολύτως όλοι οι εργοδότες εκτελούν τη λειτουργία φορολογικός πράκτοραςεν μέρει φόρο εισοδήματος, σε σχέση με την οποία υποχρεούνται να καθορίσουν το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, να τον παρακρατήσουν από το εισόδημα του εργαζομένου και να τον μεταφέρουν στον προϋπολογισμό. Η ακόλουθη καταχώρηση χρησιμοποιείται για αυτό:

Dt 70 Kt 68.

Συχνά, οι εργοδότες παρέχουν δάνεια στους υπαλλήλους τους για προνομιακούς όρους. Στην περίπτωση αυτή η εξόφληση της οφειλής και των τόκων δύναται μετά από έγγραφη αίτηση του εργαζομένου να γίνει από τον μισθό του. Κάθε τέτοια έκπτωση επισημοποιείται ως εξής:

χρέωση 70 πίστωση 73.

Πανομοιότυπες αποσπάσεις γίνονται και σε περίπτωση κάλυψης ελλείψεως υπαιτιότητας υπαλλήλου από τον μισθό του.

Συχνά σε τμήμα διακανονισμούη εταιρεία λαμβάνει εκτελεστικά εντάλματα, σύμφωνα με τα οποία ο οργανισμός υποχρεούται να προβεί σε κρατήσεις. Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε ότι μέγιστο μέγεθοςΗ ανάληψη κεφαλαίων αυτής της φύσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 50% του εισοδήματος του εργαζομένου και μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις το καθορισμένο ποσό φτάνει το 70% (διατροφή, αποζημίωση για βλάβη στην υγεία). Σε τέτοιες περιπτώσεις χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες καλωδιώσεις:

Dt 70 Kt 76.

Δεν είναι ασυνήθιστο οι προκαταβολές που εκδόθηκαν νωρίτερα να αναφέρονται ότι παρακρατούνται από το μισθό ενός υπαλλήλου, εάν οι τελευταίοι δεν υποβληθούν έγκαιρα εκ των προτέρωνμε δικαιολογητικά. Σε αυτήν την περίπτωση, δημιουργείται μια εγγραφή:

Dt 70 Kt 71.

Εκδίδουμε μισθούς - λογιστικά βιβλία

Εάν οι μισθοί καταβάλλονται σε μετρητά, τότε, σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τη διαδικασία διεξαγωγής συναλλαγών σε μετρητά...» της 11ης Μαρτίου 2014 αριθ. 3210-U, ένας εξουσιοδοτημένος υπάλληλος ταμειακής μηχανής είναι απαιτείται να το κάνει αυτό βάσει μισθοδοσίας. Το συνολικό ποσό των κεφαλαίων που εκδόθηκαν αντικατοπτρίζεται στην καταχώριση:

Dt 70 Kt 50.

Διατίθενται 3 ημέρες για την έκδοση όλων των οφειλόμενων ποσών με την ολοκλήρωση, κατατίθεται το υπόλοιπο της πληρωμής που δεν έλαβαν οι εργαζόμενοι και καταχωρούνται τα ακόλουθα:

Dt 70 Kt 76.

Ο εργαζόμενος έχει 3 χρόνια για να εισπράξει την οφειλή.

Κατά τη μεταφορά μέσω τράπεζας σε κάρτες, το λογιστήριο καταγράφει:

Dt 70 Kt 51.

***

Οι πληρωμές στο προσωπικό για μισθούς πραγματοποιούνται τακτικά με χρήση του λογαριασμού 70. Όλα τα δεδουλευμένα πραγματοποιούνται με πίστωση και οι πληρωμές και οι κρατήσεις πραγματοποιούνται με χρέωση.

Ισολογισμός κύκλου εργασιώνμετρήστε 70 - αυτό είναι ένα μητρώο λογιστική, συνοψίζοντας πληροφορίες για διακανονισμούς με εργαζομένους σχετικά με τους μισθούς. Τι πληροφορίες περιέχει; αυτή τη δήλωση, πιθανός τύπος υπολοίπου στην αρχή/τέλος της περιόδου, η διαδικασία για την αντανάκλαση πληροφοριών σε οικονομικές καταστάσεις, - αυτά είναι τα θέματα της περιγραφής του τρέχοντος άρθρου.

Γενική περιγραφή του ισολογισμού για το λογαριασμό 70

Αυτό το μητρώο ομαδοποιεί πληροφορίες σχετικά με τα υπόλοιπα στην αρχή και στο τέλος της περιόδου, κύκλο εργασιών για περίοδο αναφοράςστον λογαριασμό 70 «Διακανονισμοί με προσωπικό για μισθούς». Τα δεδομένα στη δήλωση πρέπει να γνωστοποιούνται για κάθε εργαζόμενο. Η διαδικασία καταγραφής των συναλλαγών στο λογαριασμό 70 ρυθμίζεται από το Τμήμα VI του Διατάγματος του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την έγκριση του λογιστικού σχεδίου...» της 31ης Οκτωβρίου 2000 Αρ. 94n:

* Η πράξη «Κατάθεση μισθού» γίνεται όλο και λιγότερο συχνή αυτές τις μέρες. Το νόημά του είναι να κλείσει τη μισθοδοσία που έχει καταρτιστεί για μια ομάδα εργαζομένων κατά την πληρωμή των μισθών σε μετρητά. Δεδομένου ότι αυτή τη στιγμή οι περισσότεροι οργανισμοί χρησιμοποιούν έντυπα χωρίς μετρητάυπολογισμού, ο σχηματισμός μιας ενιαίας μισθοδοσίας χάνει τη συνάφεια.

Η ισορροπία μπορεί να είναι οτιδήποτε: ενεργητικό, παθητικό και ενεργητικό-παθητικό. Βασικά το υπόλοιπο του λογαριασμού. 70 μπορεί να είναι παθητικό, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι μισθοί υπολογίζονται την τελευταία ημέρα του μήνα αναφοράς (εργάστηκε) και εκδίδονται στον εργαζόμενο τον επόμενο μήνα. Ένα ενεργητικό ή ενεργητικό-παθητικό υπόλοιπο μπορεί να είναι όταν μια υπερβολική πληρωμή μισθών σε έναν εργαζόμενο υπερβαίνει τα δεδουλευμένα τους, για παράδειγμα, όταν γίνεται μια εσφαλμένη μεταφορά σε λογαριασμό μισθού.

Παράδειγμα συμπλήρωσης κατάστασης λογαριασμών. 70 μπορείτε να δείτε στον ιστότοπό μας.

Πρακτική χρήση του ισολογισμού για τον λογαριασμό 70

ΣΕ ισολογισμούπιστωτικό υπόλοιπο από την κατάσταση λογαριασμού. 70 από την ημερομηνία αναφοράς αντικατοπτρίζεται στην ενότητα "Τρέχουσες υποχρεώσεις" στη γραμμή " Λογαριασμοί πληρωτέοι"(Ρήτρα 20 PBU 4/99).

Εάν υπάρχει ενεργό-παθητικό υπόλοιπο στον λογαριασμό. 70 δεδομένα από το μητρώο αντικατοπτρίζονται τόσο στο ενεργητικό όσο και στο παθητικό του ισολογισμού. Η μείωση των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων μεταξύ τους με συμψηφισμό απαγορεύεται (ρήτρα 34 της PBU 4/99). Ταυτόχρονα, το ενεργό υπόλοιπο στον λογαριασμό. 70 αντικατοπτρίζεται στην ενότητα II " Κυκλοφορούν ενεργητικό"κατά γραμμή" Εισπρακτέοι λογαριασμοί» ισορροπία.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν οι δείκτες αναφοράς είναι σημαντικού επιπέδου, τότε τα δεδομένα σε αυτούς πρέπει να αντικατοπτρίζονται ξεχωριστά.

Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να επισημάνετε μια ξεχωριστή γραμμή στον ισολογισμό:

• στην πλευρά του παθητικού του ισολογισμού στην ενότητα "Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις", η γραμμή "Χρέος προς το προσωπικό του οργανισμού"

• στο περιουσιακό στοιχείο του ισολογισμού στην ενότητα «Κυκλοφορούμενο ενεργητικό», η γραμμή «Προκαταβολές που εκδίδονται σε εργαζόμενους».

Υπάρχουν ορισμένες δυσκολίες στην πρακτική εφαρμογή του ισολογισμού για το λογαριασμό 70. Έτσι, λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τη φύση των συναλλαγών διακανονισμού με τους υπαλλήλους μπορεί να είναι χρήσιμες για τους ενδιαφερόμενους χρήστες, όπως:

• τύπος δεδουλευμένων·
• πηγή χρηματοδότησης (κόστος, καθαρό κέρδος, αποθεματικό, κ.λπ.)
• τρόπος αποπληρωμής οφειλής σε εργαζόμενο (πληρωμή σε μετρητά, έκπτωση βάσει εκτελεστικού εντάλματος, έκπτωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, χρήση μη χρηματικών τρόπων πληρωμής κ.λπ.).

Το SALT στον λογαριασμό 70 δεν παρέχει στους χρήστες τέτοιες πληροφορίες. Απαντά μόνο σε ερωτήσεις όπως: «Πόσα συγκεντρώθηκαν και εκδόθηκαν στον εργαζόμενο; Ποια είναι η ισορροπία των αμοιβαίων διακανονισμών μαζί του; Για να πάρετε περισσότερα πλήρεις πληροφορίεςγια τον λογαριασμό 70, συνιστάται η χρήση άλλων μητρώων: μισθοδοσία, περίληψη δεδουλευμένων μισθών, κύκλος εργασιών λογαριασμού κ.λπ.

Περισσότερες λεπτομέρειες για μισθολόγιοπεριγράφεται στο υλικό «Ενιαίο έντυπο Αρ. Τ-49 - έντυπο και δείγμα».

Αποτελέσματα

Το SALT για τον λογαριασμό 70 είναι ένα από τα πιθανά μητρώα για την ομαδοποίηση δεδομένων για διακανονισμούς με υπαλλήλους. Τα δεδομένα από αυτήν την έκθεση χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία οικονομικών καταστάσεων. Ισολογισμός σύμφωνα με τον λογαριασμό. 70 παρέχει πληροφορίες για τα δεδουλευμένα και εκδοθέντα ποσά μισθών και τα υπόλοιπα ημερομηνίες αναφοράςγια κάθε υπάλληλο του οργανισμού. Για να λάβετε πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τους διακανονισμούς με το προσωπικό, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε άλλες μορφές λογιστικών μητρώων.

Και τι είδους συναλλαγές αντικατοπτρίζουν τις κύριες συναλλαγές μισθών - θα μάθετε για αυτό από το άρθρο μας.

Λογιστική για συναλλαγές στον λογαριασμό 70

Ο λογαριασμός καταγράφει συναλλαγές για όλους τους τύπους αμοιβών που πραγματοποιούνται από την επιχείρηση υπέρ των εργαζομένων της, συμπεριλαμβανομένων:

• μισθοί, μπόνους, μπόνους?
• αναρρωτική άδεια, αποδοχές διακοπών, παροχές.
• συντάξεις για εργαζόμενους συνταξιούχους κ.λπ.

Ανάλογα με το τμήμα στο οποίο εμπλέκεται ο εργαζόμενος, οι μισθοί και άλλες πληρωμές μπορεί να αντικατοπτρίζονται στα ακόλουθα αρχεία:

Οι πληρωμές προς τους εργαζομένους καταγράφονται στα ακόλουθα αρχεία:

Καταβολή μισθών σε υπαλλήλους υποκαταστημάτων

Στις 30. .2015, το υποκατάστημα της Metallurg LLC κατέβαλε μισθούς στους υπαλλήλους:

• εργάτες του καταστήματος έλασης μετάλλων - 412.500 ρούβλια.
• οικονομολόγοι του οικονομικού τμήματος - 194.300 ρούβλια.

Στις 3 Οκτωβρίου 2015, το υποκατάστημα έλαβε κεφάλαια από τη Metallurg LLC για να πραγματοποιήσει πληρωμές.

Ο λογιστής της έδρας της Metallurg LLC έκανε τις ακόλουθες εγγραφές στα λογιστικά:

Στη λογιστική του υποκαταστήματος της Metallurg LLC, οι πληρωμές μισθών αντικατοπτρίζονται από τις ακόλουθες εγγραφές:

Υπολογισμός αποδοχών υπαλλήλων διαφόρων τμημάτων

Η LLC "Rukodelnitsa" δραστηριοποιείται στην παραγωγή εξοπλισμού για εργαστήρια ραπτικής. Οι εργαζόμενοι της Rukodelnitsa LLC είναι απασχολημένοι με την κατασκευή ενός κτιρίου που σχεδιάζεται να χρησιμοποιηθεί ως αποθήκη. Οι εργαζόμενοι της Rukodelnitsa LLC έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν δωρεάν την πισίνα, η οποία είναι καταχωρημένη στον ισολογισμό της εταιρείας.

Τον Αύγουστο του 2015, εκδηλώθηκε πυρκαγιά σε ένα από τα εργαστήρια παραγωγής της Rukodelnitsa LLC.

Με βάση τα αποτελέσματα του Αυγούστου 2015, οι υπάλληλοι της Rukodelnitsa LLC έλαβαν τους ακόλουθους μισθούς:

• εργαζόμενοι σε εργαστήρια παραγωγής - 418.500 ρούβλια.
• υπάλληλοι του τμήματος πωλήσεων – 212.300 ρούβλια.
• εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κατασκευή ενός κτιρίου για μια αποθήκη -