Υπολογισμός εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων. Υπολογισμός ασφαλίστρων. Παράδειγμα υπολογισμού ασφαλίστρων

Πρέπει να προστεθούν τα ποσά πληρωμής για κάθε εργαζόμενο (από κονδύλια εκτός προϋπολογισμού). Το αποτέλεσμα θα είναι το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων που συγκεντρώθηκαν από την αρχή του έτους έως το τέλος του τρέχοντος μήνα για τον οργανισμό συνολικά.

Υπολογίστε την πληρωμή του ασφαλίστρου σας για τον τρέχοντα μήνα ως εξής::

Αυτοί οι κανόνες για τον καθορισμό του ποσού της μηνιαίας πληρωμής για τα ασφάλιστρα απορρέουν από το Μέρος 3 του άρθρου 15 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ και την παράγραφο 4 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 18ης Νοεμβρίου 2009 Αρ. 908n.

Πληρωμές στο FSS της Ρωσίας

Μειώστε το ποσό της μηνιαίας πληρωμής στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας κατά το ποσό των δαπανών υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν από τον οργανισμό (Μέρος 2 του άρθρου 15 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ). Τέτοιες δαπάνες περιλαμβάνουν:

• παροχές αναρρωτικής άδειας (εκτός από παροχές που σχετίζονται με εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια) που ξεκινούν από την τέταρτη ημέρα της προσωρινής αναπηρίας·

• παροχές μητρότητας·

• εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στην πρώιμες ημερομηνίεςεγκυμοσύνη;

• εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού·

• μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία του 1,5 έτους·

• κοινωνικό επίδομα για κηδεία.

Οι αναφερόμενοι τύποι ασφαλιστικής κάλυψης χρηματοδοτούνται από τα ταμεία του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ.

Ένα παράδειγμα μείωσης των ασφαλίστρων κατά το ποσό των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν από τον οργανισμό για το κράτος κοινωνική ασφάλιση

Τον Ιανουάριο, ο οργανισμός συγκέντρωσε υπέρ των εργαζομένων του:

• μισθός - 400.000 ρούβλια.
• επίδομα αναρρωτικής άδειας - 8.000 ρούβλια.
• επίδομα μητρότητας - 23.500 ρούβλια.

Ο οργανισμός εφαρμόζει γενικές τιμές ασφαλίστρων.

Για τον Ιανουάριο ο λογιστής δεδουλευμένων ασφάλιστραστο ποσό των 120.000 ρούβλια. (400.000 ρούβλια × 30%), συμπεριλαμβανομένων των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας - 11.600 ρούβλια. (400.000 RUB × 2,9%).

Τα έξοδα του οργανισμού που πραγματοποιήθηκαν τον Ιανουάριο για κρατική κοινωνική ασφάλιση ανήλθαν σε 31.500 ρούβλια. (8.000 ρούβλια + 23.500 ρούβλια), που είναι περισσότερες από τις εισφορές στο Ρωσικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων που συγκεντρώθηκαν για τον ίδιο μήνα. Ο οργανισμός αποφάσισε να αντισταθμίσει τα έξοδά του μειώνοντας τις επερχόμενες πληρωμές.

Τον Ιανουάριο, η οργάνωση δεν μετέφερε τίποτα στο FSS της Ρωσίας. Μέρος των δαπανών που δεν καλύπτονται από ασφάλιστρα στο ποσό των 19.900 ρούβλια. (31.500 ρούβλια - 11.600 ρούβλια) ο λογιστής του οργανισμού έλαβε υπόψη κατά τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας για τον Φεβρουάριο.

Εάν το ποσό των εξόδων κοινωνικής ασφάλισης υπερβαίνει το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που συγκεντρώθηκαν στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας, ο οργανισμός μπορεί:

• υποβάλετε αίτηση για την κατανομή των απαραίτητων κεφαλαίων για την πληρωμή νοσοκομειακών παροχών, παροχών που σχετίζονται με τη γέννηση παιδιού και παροχών κηδείας στο εδαφικό υποκατάστημα του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας στον τόπο εγγραφής (Μέρος 2 του άρθρου 4.6 του ο νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ) ;

• αντιστάθμιση της υπέρβασης με τις επικείμενες πληρωμές εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας (Μέρος 2.1 του άρθρου 15 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ).

Η ημερομηνία συμπερίληψης των πληρωμών στη βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων είναι η ημέρα συγκέντρωσης των αποδοχών υπέρ του εργαζομένου (ρήτρα 1 του άρθρου 11 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ). Η ημερομηνία πληρωμής καθορίζεται με τον ίδιο τρόπο κοινωνικές παροχές. Επομένως, κάθε μήνα, μειώνετε τις εισφορές στο Ρωσικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά το ποσό των παροχών που συγκεντρώθηκαν τον ίδιο μήνα. Η ημερομηνία της πραγματικής καταβολής των παροχών σε αυτή την περίπτωση δεν έχει σημασία.

Ο υπάλληλος εργάζεται στα κύρια και χωριστά τμήματα

Υπολογίστε τις εισφορές ξεχωριστά για κάθε τμήμα του οργανισμού.

Τα ασφάλιστρα πρέπει να υπολογίζονται και να πληρώνονται ανά τοποθεσία χωριστή διαίρεση αν πρόκειται για διαίρεση:

• βρίσκεται στο έδαφος της Ρωσίας·

• έχει ξεχωριστό υπόλοιπο?

• έχει τρεχούμενο (προσωπικό) λογαριασμό.

• συγκεντρώνει πληρωμές και άλλες αμοιβές υπέρ ιδιωτών.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία από αυτές τις προϋποθέσεις, τότε υπολογίστε και μεταφέρετε τα ασφάλιστρα για χωριστή διαίρεση σε κονδύλια εκτός προϋπολογισμούστην τοποθεσία της έδρας του οργανισμού.

Αυτή η διαδικασία απορρέει από τις διατάξεις των μερών 11-14 του άρθρου 15 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ.

Τα ποσά των ασφαλίστρων που καταβάλλει ο οργανισμός στην τοποθεσία του χωριστού τμήματος καθορίζονται με βάση το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν στον εργαζόμενο από αυτό το ξεχωριστό τμήμα, λαμβάνοντας υπόψη τα ποσά που συγκεντρώθηκαν υπέρ του στον μητρικό οργανισμό. Στον τόπο εγγραφής του μητρικού οργανισμού, πληρώστε τα ασφάλιστρα μείον τις εισφορές για ξεχωριστό τμήμα. Αν δηλαδή ένας υπάλληλος εργάζεται ταυτόχρονα στην έδρα και στο χωριστή διαίρεσηπου κατανέμεται σε ξεχωριστό υπόλοιπο, υπολογίστε τα ασφάλιστρα από τις πληρωμές του ξεχωριστά:

• από εισόδημα που λαμβάνεται στα κεντρικά γραφεία του οργανισμού - στην τοποθεσία της έδρας.

• από εισόδημα που λαμβάνεται σε ξεχωριστό τμήμα - στην τοποθεσία του χωριστού τμήματος.

Ταυτόχρονα, το συνολικό ποσό των πληρωμών υπέρ ενός τέτοιου εργαζόμενου (για μετάβαση σε μειωμένο ποσοστά ασφάλισηςή να σταματήσει η συσσώρευση εισφορών) καθορίζεται ως σύνολο για τον οργανισμό. Το 2016 το ποσό αυτό είναι:

• 718.000 τρίψτε. - για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης (FSS της Ρωσίας).

• 796.000 τρίψτε. - για τον υπολογισμό των εισφορών για συνταξιοδοτική ασφάλιση(PFR).

Αυτό προκύπτει από τις διατάξεις του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Νοεμβρίου 2015 αριθ. 1265 και της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 26 Φεβρουαρίου 2013 αριθ. 17-3/326.

Με την ίδια σειρά, υπολογίστε τα ασφάλιστρα εάν κατά τη διάρκεια του έτους ένας υπάλληλος απολύθηκε από ένα τμήμα του οργανισμού και προσλήφθηκε για να εργαστεί σε άλλο τμήμα του ίδιου οργανισμού (επιστολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλίσεων της Ρωσίας με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 15 -03-11/08-16893) .

Επαναπρόσληψη υπαλλήλου

Κατάσταση: Πώς να υπολογίσετε τα ασφάλιστρα με γενικούς συντελεστές εάν κατά τη διάρκεια του έτους ένας υπάλληλος απολύθηκε και προσελήφθη εκ νέου από τον ίδιο οργανισμό; Το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν από την αρχή του έτους μέχρι την απόλυση υπερέβη τη μέγιστη βάση.

Υπολογίστε τις εισφορές με βάση το εισόδημα που προέκυψε πριν από την απόλυση.

Η περίοδος υπολογισμού για τις εισφορές στην υποχρεωτική συνταξιοδοτική (κοινωνική, ιατρική) ασφάλιση είναι ένα ημερολογιακό έτος (Μέρος 1 του άρθρου 10 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ).

Ο εργοδότης καθορίζει τη βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων ανεξάρτητα για κάθε εργαζόμενο σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους. Το 2016, οι οργανισμοί που πληρώνουν ασφάλιστρα με γενικές τιμές θα χρεώνουν τα ασφάλιστρα με την ακόλουθη σειρά.

1. Προς το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

• σε ποσοστό 22 τοις εκατό - από πληρωμές που δεν υπερβαίνουν τα 796.000 ρούβλια.

• σε ποσοστό 10 τοις εκατό - από πληρωμές που υπερβαίνουν τις 796.000 RUB.

2. Στο FSS της Ρωσίας:

• με τιμολόγιο 2,9 τοις εκατό - από πληρωμές που δεν υπερβαίνουν τα 718.000 ρούβλια.

• με επιτόκιο 0 τοις εκατό - για πληρωμές άνω των 718.000 RUB.

3. Σε FFOMS: σε ποσοστό 5,1 τοις εκατό, ανεξάρτητα από το ύψος των πληρωμών.

Αυτή η διαδικασία προβλέπεται από τα μέρη 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 8, μέρος 1 του άρθρου 58.2 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Δεκεμβρίου 2014 Νο. 1316.

Η νομοθεσία δεν θεσπίζει σχέση μεταξύ του μέγιστου ποσού των πληρωμών που υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές και του αριθμού των συμβάσεων (εργατικού ή αστικού δικαίου) βάσει των οποίων κατά την περίοδο τιμολόγησης ο ίδιος εργοδότης (πελάτης) συγκέντρωσε αυτές τις πληρωμές στον εργαζόμενο. Έτσι, ένα διάλειμμα στην εργασία που σχετίζεται με την απόλυση ενός εργαζομένου, καθώς και ο αριθμός των συμβάσεων εργασίας ή εργασίας που έχουν συναφθεί μαζί του κατά τη διάρκεια του έτους αστικές συμβάσεις, δεν επηρεάζουν τη διαδικασία υπολογισμού των ασφαλίστρων.

Επομένως, εάν πριν από την απόλυση το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν στον εργαζόμενο υπερέβαινε:

• 718.000 τρίψτε. - δεν χρειάζεται να πληρώσετε ασφάλιστρα στο FSS της Ρωσίας (εφαρμόζεται μηδενικό τιμολόγιο), στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και Συνεισφορές FFOMSπρέπει να χρεώνονται με κανονικές τιμές (22 και 5,1 τοις εκατό, αντίστοιχα).

• 796.000 τρίψτε. - στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας δεν χρειάζεται να πληρωθούν ασφάλιστρα (εφαρμόζεται μηδενικό τιμολόγιο), στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας οι εισφορές πρέπει να συγκεντρωθούν σε ποσοστό 10 τοις εκατό, στην Ομοσπονδιακή Υποχρεωτική Ιατρική Ασφάλιση Ταμείο - σε ποσοστό 5,1 τοις εκατό.

Η εγκυρότητα αυτού του συμπεράσματος επιβεβαιώνεται με επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 5ης Μαρτίου 2014 αριθ. 17-3/B-96.

Ένας υπάλληλος έχει μετατεθεί από ένα τμήμα ξένης εταιρείας σε άλλο.

Εξετάστε τα ασφάλιστρα, λαμβάνοντας υπόψη τα εισοδήματα που προέκυψαν πριν από τη μεταφορά, σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους. Δηλαδή, δεν χρειάζεται να καθοριστεί η βάση υπολογισμού από την αρχή από την ημερομηνία μεταφοράς.

Σε αυτή την κατάσταση, καθοδηγηθείτε από γενικός κανόνας. Όταν ένας εργαζόμενος μεταφέρεται από ένα τμήμα του οργανισμού σε άλλο, η σύμβαση εργασίας μαζί του δεν τερματίζεται: γίνονται μόνο αλλαγές σε αυτό που σχετίζονται με την αλλαγή του τόπου εργασίας (άρθρο 72.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ως εκ τούτου, όλες οι πληρωμές που καταβάλλονται σε εργαζόμενο βάσει της ίδιας σύμβασης εργασίας από την αρχή του τρέχοντος έτους περιλαμβάνονται σε ενιαία βάση υπολογισμού για τα ασφάλιστρα (Μέρος 2 του άρθρου 8 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αρ. 212 -FZ).

Φυσικά, εκτός από εκείνα που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των μη φορολογητέων - στο άρθρο 9 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ.

Εάν πριν από τη μεταφορά το ποσό των πληρωμών υπέρ του εργαζομένου υπερέβαινε το όριο για τον υπολογισμό των εισφορών (το 2016 - 718.000 ρούβλια για εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας και 796.000 ρούβλια για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας), τότε Οι πληρωμές που προκύπτουν μετά τη μεταφορά είναι ασφαλιστικές εισφορές δεν φορολογούνται ή φορολογούνται με μειωμένους συντελεστές.

Αυτή η διαδικασία καθορίζεται από τα μέρη 1-3 του άρθρου 8 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ.

Παρόμοιες διευκρινίσεις δόθηκαν σε επιστολές του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 26 Φεβρουαρίου 2013 Αρ. 17-3/326 και του FSS της Ρωσίας με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 15-03-11/08-16893. Αλήθεια, μιλούσαν για Ρωσικές οργανώσεις. Αλλά οι ξένοι οργανισμοί που δραστηριοποιούνται στη Ρωσία καθορίζουν τη βάση υπολογισμού για τα ασφάλιστρα με τον ίδιο τρόπο.

Εξάλλου, οι εργαζόμενοι ξένων οργανισμών που δραστηριοποιούνται στη Ρωσία υπόκεινται στους κανόνες της ρωσικής εργατικής νομοθεσίας (Μέρος 5, άρθρο 11 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ο εργοδότης για τους υπαλλήλους των τμημάτων, συμπεριλαμβανομένων των υποκαταστημάτων και των γραφείων αντιπροσωπείας, είναι ο ίδιος ο αλλοδαπός οργανισμός (άρθρο 20 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Τα γραφεία αντιπροσωπείας και τα υποκαταστήματα δεν μπορούν να είναι εργοδότες, καθώς δεν αναγνωρίζονται ως νομικά πρόσωπα (άρθρο 55 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Οι διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του νόμου αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009, που εξομοιώνουν τα υποκαταστήματα και τα γραφεία αντιπροσωπείας τους με ξένους οργανισμούς, δεν έχουν σχέση με την υπό εξέταση κατάσταση. Επομένως, ακόμα κι αν ο εργαζόμενος εργάζεται πράγματι σε υποκατάστημα ή γραφείο αντιπροσωπείας ξένη οργάνωση, η σύμβαση εργασίας, βάσει της οποίας συγκεντρώνονται ορισμένες πληρωμές, συνάπτεται για λογαριασμό του ίδιου του ξένου οργανισμού (άρθρα 57, 67 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Παράδειγμα προσδιορισμού της φορολογητέας βάσης για τα ασφάλιστρα. Ο υπάλληλος μετατέθηκε από το γραφείο αντιπροσωπείας ξένη εταιρείασε υποκατάστημα ξένης εταιρείας

ΩΣ. Ο Kondratiev εργάστηκε σε γραφείο αντιπροσωπείας ξένης εταιρείας στη Ρωσία από τον Ιανουάριο έως τον Σεπτέμβριο του 2016. Τον Οκτώβριο μετατέθηκε σε υποκατάστημα της ίδιας αλλοδαπής εταιρείας.

Ο οργανισμός πληρώνει ασφάλιστρα με γενικές τιμές.

Κατά την περίοδο εργασίας στο γραφείο αντιπροσωπείας (Ιανουάριος-Σεπτέμβριος), ο Kondratyev έλαβε εισόδημα ύψους 835.000 ρούβλια. Δεν υπήρχαν αφορολόγητες πληρωμές.

Για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, ο λογιστής υπολόγισε τις εισφορές σε ποσοστό 22 τοις εκατό από πληρωμές έως και 796.000 ρούβλια. περιεκτικός. Η διαφορά μεταξύ του ληφθέντος εισοδήματος και του μέγιστου ποσού είναι 796.000 RUB. (39.000 RUB) υπόκεινται σε συνταξιοδοτικές εισφορές με ποσοστό 10 τοις εκατό.

Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, ο λογιστής υπολόγισε τις εισφορές σε ποσοστό 2,9 τοις εκατό από πληρωμές έως και 718.000 ρούβλια. περιεκτικός. Η διαφορά μεταξύ του ληφθέντος εισοδήματος και του μέγιστου ποσού είναι 718.000 RUB. (117.000 RUB) δεν υπόκεινται σε εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας.

Για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας, ο λογιστής υπολόγισε τις εισφορές σε ποσοστό 5,1 τοις εκατό του συνολικού ποσού πληρωμής των 835.000 ρούβλια.

Το ποσό των δεδουλευμένων εισφορών για την περίοδο εργασίας στο γραφείο αντιπροσωπείας ήταν:

- για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση - 179.020 ρούβλια. (RUB 796.000 × 22%) + (RUB 39.000 × 10%);
- για κοινωνική ασφάλιση - 20.822 ρούβλια. (718.000 RUB × 2,9%).
- για ιατρική ασφάλιση - 42.585 ρούβλια. (835.000 RUB × 5,1%).

Τον Οκτώβριο, το εισόδημα του Kondratyev που έλαβε στο υποκατάστημα ανήλθε σε 50.000 ρούβλια.

Δεδομένου ότι το μέγιστο ποσό εισοδήματος για υποκατάστημα και γραφείο αντιπροσωπείας είναι κοινό, από τα εισοδήματα που εισπράττει στο υποκατάστημα, ο λογιστής συγκέντρωσε μόνο συνταξιοδοτικές και ιατρικές εισφορές με τα ακόλουθα ποσοστά:

50.000 τρίψιμο. × 10% = 5000 τρίψτε. (στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας)

50.000 τρίψιμο. × 5,1% = 2550 τρίψτε. (στο FFOMS).

Ο λογιστής δεν συγκέντρωσε ασφαλιστικές εισφορές στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας από πληρωμές που συγκεντρώθηκαν στο υποκατάστημα.

Ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται μετά την αναδιοργάνωση

Κατάσταση: Είναι δυνατόν να ληφθούν υπόψη οι αποδοχές των εργαζομένων πριν από την αναδιοργάνωση κατά τον υπολογισμό των ασφαλίστρων; Ο οργανισμός μετατράπηκε από CJSC σε LLC.

Όχι, δεν μπορείς.

Για τον διάδοχο οργανισμό, η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων περιλαμβάνει μόνο τις πληρωμές και τις ανταμοιβές που συγκεντρώθηκαν υπέρ των εργαζομένων, αρχής γενομένης από την ημερομηνία της κρατική εγγραφή. Δηλαδή από την ημερομηνία που αναγράφεται στο πιστοποιητικό εγγραφής.

Η μετατροπή μιας CJSC σε LLC είναι μια μορφή αναδιοργάνωσης μιας JSC, στην οποία η αναδιοργανωμένη εταιρεία (CJSC) παύει τις δραστηριότητές της και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της μεταφέρονται στη δημιουργηθείσα (νέα) νομική οντότητα διαφορετικής οργανωτικής και νομικής μορφής (LLC). Αυτό προκύπτει από τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 57 Αστικός Κώδικας RF.

Η αναδιοργάνωση μιας μετοχικής εταιρείας με τη μορφή μετασχηματισμού θεωρείται ότι έχει ολοκληρωθεί από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής του δημιουργημένου νομικό πρόσωπο. Από την ίδια στιγμή, η αναδιοργανωμένη JSC παύει τις δραστηριότητές της (Ρήτρα 1, άρθρο 16 του νόμου της 8ης Αυγούστου 2001 No. 129-FZ). Και από εκείνη τη στιγμή, ο νέος οργανισμός (LLC) γίνεται ο πληρωτής των ασφαλίστρων. Η πρώτη περίοδος χρέωσης για αυτό θα είναι η περίοδος από την ημερομηνία δημιουργίας έως το τέλος του τρέχοντος ημερολογιακού έτους (Μέρος 3 του άρθρου 10 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ). Ως εκ τούτου, στη βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων περιλαμβάνονται μόνο οι πληρωμές που έχουν δεδουλευμένα από την ημερομηνία εγγραφής του.

Αυτό προκύπτει από τις διατάξεις της παραγράφου 3.5.3 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με εντολή του Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 18ης Απριλίου 2013, αριθ. 137r. Παρόμοιες διευκρινίσεις περιέχονται σε επιστολές του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 9 Σεπτεμβρίου 2015 No. 17-3/B-455, ημερομηνία 5 Σεπτεμβρίου 2014 No. 17-3/10/B-5634, Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξη της Ρωσίας με ημερομηνία 28 Μαΐου 2010 Αρ. 1375-19.

Ένα παράδειγμα προσδιορισμού της βάσης υπολογισμού για τα ασφάλιστρα κατά την αναδιοργάνωση με τη μορφή μετασχηματισμού

Η CJSC Alfa αναδιοργανώθηκε σε LLC Alfa. Νέα οργάνωση- ο νόμιμος διάδοχος εγγράφηκε στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων στις 17 Οκτωβρίου. Δεν καταγγέλθηκαν οι συμβάσεις εργασίας με εργαζόμενους της Alpha.

Τον Οκτώβριο, οι ακόλουθες πληρωμές συγκεντρώθηκαν στον διευθυντή της Alpha Kondratyev:
- 15 Οκτωβρίου (πριν από την αναδιοργάνωση) - μπόνους για τον Σεπτέμβριο στο ποσό των 5.000 ρούβλια. Το μπόνους καταβλήθηκε στις 25 Οκτωβρίου (μετά την αναδιοργάνωση).
- 31 Οκτωβρίου - μπόνους για τον Οκτώβριο στο ποσό των 15.000 ρούβλια, που καταβλήθηκε στις 10 Νοεμβρίου.
- 31 Οκτωβρίου - μισθός για τον Οκτώβριο (από την 1η έως την 31η) στο ποσό των 45.000 ρούβλια, που καταβλήθηκε στις 10 Νοεμβρίου.

Στη βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων για τον Οκτώβριο, ο λογιστής της Alpha LLC συμπεριέλαβε μόνο πληρωμές που προέκυψαν μετά την αναδιοργάνωση:
- 60.000 τρίψτε. (15.000 τρίψιμο + 45.000 τρίψιμο).

Το ασφάλιστρο για τον Σεπτέμβριο (5.000 ρούβλια), το οποίο συγκεντρώθηκε πριν και καταβλήθηκε μετά την αναδιοργάνωση, δεν περιλαμβάνεται στον υπολογισμό των ασφαλίστρων της Alpha LLC. Οι συνεισφορές από αυτό το ποσό πρέπει να αντικατοπτρίζονται στον υπολογισμό που καταρτίζεται για λογαριασμό της ZAO Alfa. Όμως ο νόμιμος διάδοχος, η Alpha LLC, πρέπει να μεταφέρει αυτές τις εισφορές στον προϋπολογισμό.

Συμβουλή:Εάν είστε έτοιμοι να υπερασπιστείτε τη θέση σας στο δικαστήριο, τότε κατά τον υπολογισμό των ασφαλίστρων, μπορείτε να λάβετε υπόψη τις πληρωμές που συγκεντρώθηκαν στους υπαλλήλους πριν από την αναδιοργάνωση. Οι πιθανότητες να κερδίσετε τη διαμάχη είναι αρκετά μεγάλες.

Τα παρακάτω επιχειρήματα θα σας βοηθήσουν στο δικαστήριο. Ο οργανισμός υποχρεούται να υπολογίζει τα ασφάλιστρα σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της περιόδου χρέωσης για κάθε εργαζόμενο (Μέρος 3 του άρθρου 8, Μέρος 1 του άρθρου 10 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ).

Κατά την αναδιοργάνωση με τη μορφή μετασχηματισμού, κατά κανόνα, οι εργασιακές σχέσεις με τους εργαζόμενους δεν τερματίζονται. Δηλαδή, η ίδια η αναδιοργάνωση δεν αποτελεί βάση για τον τερματισμό των συμβάσεων εργασίας (άρθρο 75 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν μισθούς με τους ίδιους όρους. Ναι, μάλιστα, δεν υπάρχει αλλαγή εργοδότη. Άλλωστε μόνο η οργανωτική και νομική μορφή του οργανισμού αλλάζει.

Λόγω του γεγονότος ότι μετά την αναδιοργάνωση συνεχίζονται οι εργασιακές σχέσεις με τους εργαζομένους, ο διάδοχος οργανισμός υποχρεούται να τηρεί αρχεία για όλες τις πληρωμές υπέρ τους. Συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν πριν από την αναδιοργάνωση. Δηλαδή, η υποχρέωση του εργοδότη να συγκεντρώσει εισφορές υπέρ των εργαζομένων μετά την αναδιοργάνωση παραμένει και δεν προκύπτει ξανά. Και αν ναι, τότε η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων μπορεί να προσδιοριστεί ως το άθροισμα όλων των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν στους εργαζόμενους για εργασία στον οργανισμό τόσο πριν όσο και μετά τη μετατροπή του.

Ακριβώς αυτά τα επιχειρήματα έχουν βοηθήσει πολλούς οργανισμούς να κερδίσουν διαφωνίες. Ακολουθούν παραδείγματα θετικών δικαστικές αποφάσεις: Αναλύσεις FAS Κεντρική Περιφέρειαμε ημερομηνία 16 Σεπτεμβρίου 2015 Αρ. F10-2808/2015, Περιφέρεια Δυτικής Σιβηρίας με ημερομηνία 13 Αυγούστου 2015 Αρ. A40-150312/12-91-670, Περιοχή Βόλγα-Βιάτκα με ημερομηνία 25 Ιουνίου 2013 Αρ. A43-22087/2012, Περιφέρεια Δυτικής Σιβηρίας με ημερομηνία 29 Μαρτίου 2013 Αρ. Βορειοδυτική συνοικίαμε ημερομηνία 31 Μαΐου 2012 Αρ. A42-6683/2011, περιοχή Βόλγα με ημερομηνία 29 Μαΐου 2012 Αρ. A65-19100/2011, Περιφέρεια Άπω Ανατολήςμε ημερομηνία 23 Μαΐου 2012 αριθμ. F03-1596/2012, ημερομηνία 1 Μαρτίου 2012 Αρ. F03-560/2012.

Ταυτόχρονα, τα δικαστήρια συχνά αναφέρουν ότι τα συμπεράσματά τους αντιστοιχούν στη νομική θέση του Προεδρείου του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπως ορίζεται στο ψήφισμα αριθ. 13584/07 της 1ης Απριλίου 2008. Εξετάζοντας μια παρόμοια διαμάχη σχετικά με ένα single κοινωνικός φόρος, Το Προεδρείο του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφάσισε ότι όλες οι πληρωμές προς τους εργαζομένους που πραγματοποιήθηκαν βάσει συμβάσεων εργασίας πριν από την αναδιοργάνωση πρέπει να λαμβάνονται υπόψη από τον διάδοχο κατά τον υπολογισμό του φόρου στο μέλλον. Κατά την περίοδο του Ενιαίου Κοινωνικού Φόρου, για να μην χαθούν υποθέσεις στα δικαστήρια, η φορολογική υπηρεσία συνέστησε στους επιθεωρητές να καθοδηγούνται από αυτό ακριβώς το ψήφισμα (επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 3ης Σεπτεμβρίου 2009 αρ. 3-6 -03/356). Λαμβάνοντας υπόψη ότι η σειρά σχηματισμού φορολογική βάσησύμφωνα με τον ενιαίο κοινωνικό φόρο και τη βάση υπολογισμού για τα ασφάλιστρα είναι πανομοιότυπα, υπάρχει λόγος να πιστεύεται ότι η ίδια θέση διαιτητικά δικαστήριαθα συνεχίσει να το κάνει και στο μέλλον.

Το 2016, τα ασφάλιστρα σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού θα πρέπει να υπολογίζονται ως εξής.

1. Εάν οι πληρωμές υπέρ του μισθωτού, που υπολογίζονται σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους, δεν υπερβαίνουν το όριο εισοδήματος για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, τότε το ποσοστό εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων είναι 22%.

Το 2016, η μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων είναι 796.000 ρούβλια (Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Νοεμβρίου 2015 αριθ. 1265). Οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για ποσά που υπερβαίνουν το όριο (796.000 RUB) χρεώνονται με ποσοστό 10%.

Το 2017, η μέγιστη βάση για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων θα είναι 876.000 ρούβλια (Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Νοεμβρίου 2016 Αρ. 1255).

2. Εάν οι πληρωμές υπέρ του εργαζομένου, που υπολογίζονται σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους, δεν υπερβαίνουν το όριο εισοδήματος για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε το ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης είναι 2,9%. .

Το 2016, η μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα) είναι 718.000 ρούβλια (Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Νοεμβρίου 2015 Αρ. 1265 ). Οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης δεν καταβάλλονται από το ποσό που υπερβαίνει τη μέγιστη βάση.

Το 2017, η μέγιστη βάση για εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα είναι 755.000 ρούβλια (Ψήφισμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Νοεμβρίου 2016 Αρ. 1255).

3. Από την 1η Ιανουαρίου 2015, οι ασφαλιστικές εισφορές στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης πρέπει να καταβάλλονται για όλες τις πληρωμές υπέρ των εργαζομένων σε ποσοστό 5,1%. Η μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης έχει ακυρωθεί.

Το 2016 καθορίστηκαν τα ακόλουθα γενικά τιμολόγια για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων:

Πίνακας τιμολογίων υπολογισμού ασφαλίστρων

Οι εισφορές θα πρέπει να μεταφερθούν στην πληρωμή της ασφαλιστικής σύνταξης - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Το συνταξιοδοτικό ταμείο διανέμει ανεξάρτητα ασφαλιστικές εισφορές σε χρηματοδοτούμενους και ασφαλιστική σύνταξη, μεταφορά του ποσού των εισφορών για χρηματοδότηση κεφαλαιοποιημένη σύνταξησε ξεχωριστό λογαριασμό του Ταμείου Συντάξεων (ρήτρα 2 του άρθρου 20.1 του νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 167-FZ).

Η λογιστική για τις εισφορές που λαμβάνονται για την καταβολή κεφαλαιουχικής σύνταξης πραγματοποιείται με βάση εξατομικευμένα λογιστικά δεδομένα, ανάλογα με την επιλογή συνταξιοδοτική παροχήτο άτομο επέλεξε.

Από την 1η Ιανουαρίου 2017, όλα τα ασφάλιστρα, με εξαίρεση τις εισφορές για «τραυματισμό», θα διαχειρίζεται η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία της Ρωσίας. Από αυτήν την ημερομηνία, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 χάνει την ισχύ του. Το κεφάλαιο 34 τίθεται σε ισχύ ταυτόχρονα Φορολογικός Κώδικας«Ασφάλιστρα», όπου καθορίζονται οι κανόνες υπολογισμού και πληρωμής τους.

Δεν υπήρξαν ουσιαστικές αλλαγές στον υπολογισμό των ασφαλίστρων. Περίοδος χρέωσηςπαρέμεινε το ίδιο – ημερολογιακό έτος. περιόδους αναφοράς– πρώτο τρίμηνο, εξάμηνο και εννέα μήνες (άρθρο 423 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Τα τιμολόγια για το 2017 επίσης δεν άλλαξαν (άρθρο 426 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας):

• για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση – 22%, λαμβανομένου υπόψη του μέγιστου ποσού, άνω του – 10%.
• για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση – 2,9%·
• για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας – 5,1%.

Πώς να υπολογίσετε μια πάγια εισφορά από το εισόδημα ενός επιχειρηματία

Μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι που ασκούν ιδιωτική πρακτική καταβάλλουν για τον εαυτό τους ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης σε σταθερά ποσά.

Τα ποσοστά συνεισφοράς για τους επιχειρηματίες είναι:

• στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας – 26%.
• στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης – 5,1%.

Ισχύει από 1 Ιανουαρίου 2014 επόμενος κανόνας. Αν ετήσιο εισόδηματότε ο επιχειρηματίας δεν υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια σταθερό μέγεθοςΟι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων καθορίζονται από τον τύπο:

Φόρμουλα για τον υπολογισμό του σταθερού ποσού της ασφαλιστικής εισφοράς στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας

Το σταθερό ποσό της εισφοράς στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης καθορίζεται από τον τύπο:

Φόρμουλα για τον υπολογισμό του σταθερού ποσού της ασφαλιστικής εισφοράς στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης

Ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2016 είναι 6.204 ρούβλια. Έτσι, η πάγια πληρωμή στο Ταμείο Συντάξεων το 2016 είναι 19.356,48 ρούβλια (6.204 ρούβλια × 26% × 12), στο FFOMS - 3.796,85 ρούβλια (6.204 ρούβλια × 5,1% × 12).

Λάβετε υπόψη: παρά το γεγονός ότι από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 7.500 ρούβλια (άρθρο 1 Ομοσπονδιακός Νόμοςμε ημερομηνία 2 Ιουνίου 2016 No. 164-FZ), κατά τον υπολογισμό της πάγιας πληρωμής για το έτος, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθεί ο δείκτης που καθορίστηκε από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους. Δηλαδή, το 2016, για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων, οι επιχειρηματίες χρησιμοποιούν την αξία του κατώτατου μισθού ίση με 6.204 ρούβλια.

Από την 1η Ιανουαρίου 2017, ο κατώτατος μισθός δεν θα αυξηθεί και η αξία του θα παραμείνει στα 7.500 ρούβλια.

Αυτό σημαίνει ότι η πάγια πληρωμή το 2017 θα είναι:

• στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας – 23.400 ρούβλια. (7.500 × 26% × 12 RUB);
• σε FFOMS - 4590 ρούβλια. (7.500 × 5,1% × 12 RUB).

Εάν το εισόδημα ενός επιχειρηματία υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια, θα πληρώσει επιπλέον 1% στο Ταμείο Συντάξεων για εισόδημα που υπερβαίνει αυτό το ποσό. Το 1% υπολογίζεται από τα έσοδα (έσοδα από πωλήσεις και μη λειτουργικά έσοδα που αναφέρονται στο άρθρο 346.15 του Κώδικα Φορολογίας) χωρίς να μειώνονται για έξοδα.

Η γνώμη αυτή εκφράζεται από το Υπουργείο Οικονομικών με την υπ' αριθμ. 03-11-11/17197 επιστολή της 27ης Μαρτίου 2015. Η εξήγηση των χρηματοδότων είναι η εξής. Κατά τον προσδιορισμό του αντικειμένου φορολογίας, οι «απλούστεροι» λαμβάνουν υπόψη τα έσοδα από πωλήσεις και τα μη λειτουργικά έσοδα με τον τρόπο που ορίζεται από τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 248 του Φορολογικού Κώδικα. Οι εξαιρέσεις είναι:

• εισόδημα σύμφωνα με το άρθρο 251 του φορολογικού κώδικα·
• εισόδημα μεμονωμένων επιχειρηματιών που υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων με συντελεστές 35% και 9%.

Συνεπάγεται ότι για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών εισφορών από το ποσό του εισοδήματος ενός «απλοποιημένου» επιχειρηματία που υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια, μόνο το εισόδημα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη χωρίς να μειώνεται για έξοδα. Επιπλέον, ανεξάρτητα από το αντικείμενο φορολογίας που εφαρμόζει ο μεμονωμένος επιχειρηματίας.

Το συνολικό ποσό των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, που μεταφέρονται για τον εαυτό τους από επιχειρηματίες με εισόδημα άνω των 300.000 ρούβλια, περιορίζεται από ένα μέγιστο ποσό. Υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο (ρήτρα 2, μέρος 1.1, άρθρο 14 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ):

Φόρμουλα υπολογισμού ανώτατου ποσού ασφαλιστικής εισφοράς στο Ταμείο Συντάξεων

Το 2016, το καθορισμένο όριο είναι 154.851,84 ρούβλια. Κατά συνέπεια, εάν το εισόδημα ενός επιχειρηματία που εφαρμόζει το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια, τότε υπολογίζει το ποσό των ασφαλίστρων με την παραπάνω σειρά (ρήτρα 2, μέρος 1.1, άρθρο 14 του νόμου αριθ. 212-FZ) και στη συνέχεια συγκρίνει την προκύπτουσα τιμή με μέγιστο μέγεθοςασφάλιστρα που μπορούν να μεταφερθούν στο Ταμείο Συντάξεων. Εάν η υπολογισμένη πάγια πληρωμή υπερβαίνει το μέγιστο, καταβάλλονται 154.851,84 ρούβλια στο Ταμείο Συντάξεων.

Μετά τον υπολογισμό, προτείνουμε να χρησιμοποιήσετε το δείγμα πλήρωσης για φέτος με πλήρης περιγραφήόλα τα χαρακτηριστικά των πεδίων εγγράφων.

Πώς να χρησιμοποιήσετε την αριθμομηχανή

Οδηγίες για τη χρήση της αριθμομηχανής ασφαλίστρων ατομικού επιχειρηματία

1. Από προεπιλογή, οι υπολογισμοί γίνονται για το επιλεγμένο ολόκληρο έτος. Εάν καταχωρίσατε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία φέτος ή τον κλείσατε, επιλέξτε μια πιο συγκεκριμένη ημερομηνία έναρξης και λήξης για την περίοδο.
2. Εάν το εισόδημά σας για την επιλεγμένη περίοδο δεν υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια, τότε μπορείτε να αφήσετε κενό το πεδίο "Έσοδα για αυτήν την περίοδο". Το ποσό που εισάγετε δεν θα επηρεάσει το τελικό αποτέλεσμα.
3. Κάντε κλικ στο "ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ". Μπορείτε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα με όλες τις λεπτομέρειες του υπολογισμού σε ένα αρχείο doc.

Σχετικά με τον υπολογιστή ασφαλίστρων μεμονωμένων επιχειρηματιών

Από τη στιγμή που ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας εγγραφεί με αυτή την ιδιότητα, έχει υποχρεώσεις προς το κράτος για φόρους και τέλη. Ανεξάρτητα από το φορολογικό σύστημα που ακολουθεί και την οικονομική επιτυχία της επιχείρησής του, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να καταβάλλουν ετησίως εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία.

Τι τέλη πρέπει να πληρώσει ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας;

Κάθε χρόνο τα σταθερά ποσά πρέπει να αφαιρούνται:

• στο Ταμείο Συντάξεων (PFR)·
• στο Υποχρεωτικό Ταμείο ασφάλιση υγείας(FFOMS).

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Πρέπει να καταβληθεί πρόσθετη ασφαλιστική εισφορά στο Ταμείο Συντάξεων εάν το οικονομικό αποτέλεσμα επιχειρηματική δραστηριότηταγια το έτος ξεπέρασε τα 300 χιλιάδες ρούβλια.

Ποιος πρέπει να πληρωθεί;

Οι ασφαλιστικές εισφορές είναι υποχρεωτικές για όλους μεμονωμένους επιχειρηματίες, ανεξάρτητα από:

• χρόνος εγγραφής?
• το επιλεγμένο φορολογικό σύστημα·
• ένταση της επιχειρηματικής δραστηριότητας·
• την κερδοφορία ή τη ζημία του·
• την παρουσία ή την απουσία μισθωμένου προσωπικού (χρειάζεται επίσης να πληρώσετε "για τον εαυτό σας").

Πότε πρέπει να πληρώσετε;

Τα ασφάλιστρα υπολογίζεται ότι καταβάλλονται μία φορά το χρόνο. Πρέπει να μεταφερθούν μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, δηλαδή έως τις 31 Δεκεμβρίου. Διαφορετικά, ο επιχειρηματίας είναι ελεύθερος να επιλέξει τους όρους πληρωμής: μπορείτε να κάνετε μία πληρωμή οποιαδήποτε στιγμή του έτους ή μπορείτε να κάνετε πληρωμές σε δόσεις, και πάλι σε διαστήματα που είναι βολικά για τον επιχειρηματία. Συνήθως, επιλέγεται ένας τριμηνιαίος τρόπος δημιουργίας ίσων μεριδίων ασφαλίστρων - με αυτόν τον τρόπο η φορολογική επιβάρυνση θα κατανεμηθεί πιο ομοιόμορφα.

Αν προβλέπεται για μεμονωμένους επιχειρηματίες επιπλέον χρέωσηστο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (σε περίπτωση εισοδήματος άνω των 300.000 ρούβλια), τότε πρέπει να κατατεθεί πριν από την 1η Απριλίου του επόμενου έτους. Ταυτόχρονα, το υποχρεωτικό μέρος πρέπει να πληρωθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου και μέχρι τον Απρίλιο μπορείτε να "καθυστερήσετε" με εισφορές που υπολογίζονται από το ποσό που υπερέβη το όριο των 300 χιλιάδων ρούβλια.

Πώς να πληρώσετε τα ασφάλιστρα;

Ο τρόπος πληρωμής επιλέγεται από τον μεμονωμένο επιχειρηματία. Ο ευκολότερος τρόπος, και αυτή η μέθοδος είναι η πιο συνηθισμένη, είναι η μεταφορά από τον τρεχούμενο λογαριασμό του επιχειρηματία με τραπεζικό έμβασμα. Μπορείτε να καταθέσετε αυτά τα χρήματα από οποιονδήποτε προσωπικό λογαριασμό, που δεν είναι απαραίτητα καταχωρημένος ως λογαριασμός διακανονισμού και συνδέεται με τις δραστηριότητες ενός μεμονωμένου επιχειρηματία. Η πληρωμή με μετρητά είναι επίσης δυνατή, απλά θυμηθείτε να κρατήσετε την απόδειξη της τράπεζας για να επιβεβαιώσετε την πληρωμή των ασφαλίστρων.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ!Κώδικας ταξινόμηση του προϋπολογισμού(KBK) για τη μεταφορά των ασφαλίστρων έχει αλλάξει από το 2017 - τώρα αυτές οι πληρωμές υπόκεινται στη δικαιοδοσία της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Στην ίδια ΣΣΕ πρέπει να καταβληθούν τόσο υποχρεωτικά πάγια όσο και εισφορά από αυξημένο εισόδημα άνω των 300 χιλιάδων.

Τι γίνεται αν δεν πληρώσετε ή δεν πληρώσετε εγκαίρως;

Οι συνέπειες ορίζονται από το νόμο - η προσαύξηση των ποινών για κάθε ημέρα που καθυστερεί θεσπισμένοςπροθεσμία για τα ασφάλιστρα.

ΠΡΟΣΟΧΗ! Δεν υπάρχει πρόστιμο σε περίπτωση μη πληρωμής στο Ταμείο Συντάξεων.

Ποσό των ασφαλίστρων: υπολογίστε χρησιμοποιώντας αριθμομηχανή

Αν και οι εισφορές είναι σταθερές, το πληρωτέο ποσό αλλάζει ετησίως. Μέχρι το 2018 εξαρτιόταν εξ ολοκλήρου από τον κατώτατο μισθό που καθόριζε το κράτος. Το αντικείμενο και η βάση για τους υπολογισμούς δεν έχουν σημασία.

• την τιμή του κατώτατου μισθού που καθορίστηκε για το έτος αναφοράς σε νομοθετικό επίπεδο (απαραίτητη για υπολογισμό μόνο μέχρι το 2018)·
• τιμολόγια για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (σταθερές τιμές, που απαιτούνται για υπολογισμό μόνο μέχρι το 2018).
• σταθερά ποσά στο Ταμείο Συντάξεων και στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (για την περίοδο 2018-2020)·
• τον αριθμό των μηνών χρέωσης για τους οποίους σχεδιάζεται να μεταφερθεί η συνεισφορά (12 σε περίπτωση ετήσιας πληρωμής)·
• εισόδημα για την επιλεγμένη περίοδο (σε ρούβλια).

Οι τρεις πρώτοι δείκτες δεν χρειάζεται να εισαχθούν, είναι σταθεροί στην αριθμομηχανή. Πρέπει να εισαγάγετε την ημερομηνία έναρξης της περιόδου αναφοράς και το τέλος της, η αριθμομηχανή θα λάβει υπόψη τον εκτιμώμενο χρόνο ανεξάρτητα.

Πώς να προσδιορίσετε σωστά το ύψος του εισοδήματος από το οποίο καταβάλλονται εισφορές;

Για να εισαγάγετε σωστά στο κατάλληλο παράθυρο της αριθμομηχανής τον βασικό δείκτη από τον οποίο θα εξαρτηθεί το ποσό των υποχρεωτικών ασφαλιστικών πληρωμών, πρέπει να γνωρίζετε ακριβώς τι οικονομικά αποτελέσματαεμπίπτουν στην έννοια του «εισοδήματος μεμονωμένων επιχειρηματιών» και αποτελούν τη βάση για αυτόν τον υπολογισμό.

Εάν το μέγεθος της ίδιας της εισφοράς δεν εξαρτάται από το φορολογικό σύστημα, τότε αυτό είναι καθοριστικό για τον προσδιορισμό του εισοδήματος.

1. επιχειρηματίες επίπρέπει να καταβάλλουν εισφορές για το ίδιο εισόδημα για το οποίο πληρώνουν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (δεν πρέπει να συγχέεται με τη φορολογική βάση· σε αντίθεση με το ποσό του εισοδήματος, μειώνεται με φορολογικές εκπτώσεις).
2. Ενεργό (USN)Για τον υπολογισμό των εισφορών λαμβάνεται εισόδημα που δεν μειώνεται κατά το ποσό των δαπανών, ακόμη και αν ο φόρος καταβάλλεται σύμφωνα με το καθεστώς «έσοδα μείον έξοδα».
3. Κατά τη χρήσηΤο εισόδημα για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων θεωρείται τεκμαρτό, το οποίο πρέπει να υπολογίζεται σύμφωνα με έναν ειδικά προβλεπόμενο τύπο, συμπεριλαμβανομένης της βασικής κερδοφορίας (καθορίζεται από τον Κώδικα Φορολογίας ανάλογα με τους δείκτες του αντικειμένου), πολλαπλασιασμένο με διορθωτικούς δείκτες.
4. λαμβάνει υπόψη δυνητικά πραγματικό εισόδημαπου ορίζεται από τους περιφερειακούς νόμους, λαμβάνεται ως βάση ασφάλισης.
5. Όταν συνδυάζονται πολλά φορολογικά συστήματαΤαυτόχρονα, αθροίζονται τα ποσά των εσόδων που λογαριάζουν το ύψος των ασφαλίστρων.

Πώς λειτουργεί η αριθμομηχανή

Από το 2018, η αριθμομηχανή για τους υπολογισμούς βασίζεται στο άρθρο 430 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στην πραγματικότητα ο τύπος υπολογισμού μπορεί να γραφτεί ως εξής:

C inc = P σταθερό / 12 x N μήνες,Οπου:

• R σταθερό - ένα σταθερό ποσό μιας συγκεκριμένης ασφαλιστικής εισφοράς (στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης).
• N μήνες - ο αριθμός των μηνών για τους οποίους καταβάλλεται η εισφορά (εξάλλου, η επιχείρηση μπορεί να μην έχει ξεκινήσει από την αρχή του έτους ή να πρέπει να υπολογιστεί μόνο μέρος της πληρωμής).

Μέχρι το 2018, η αριθμομηχανή χρησιμοποιεί τον τύπο που ορίζεται στο άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212-FZ για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων:

C VZN = κατώτατος μισθός x P tar x N μήνες,Οπου:

• Με ασφάλιστρο - το ποσό του καταβλητέου ασφάλιστρου.
• Κατώτατος μισθός - εγκρίθηκε από το κράτος για το έτος αναφοράς.
• R tare - το μέγεθος του τιμολογίου για ένα συγκεκριμένο ασφάλιστρο (στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - 26% ή στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης - 5,1%).
• N μήνες - ο αριθμός των μηνών για τους οποίους καταβάλλεται η εισφορά.

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΑΜ) είναι ένα ενδιάμεσο στοιχείο μέσω του οποίου τα ασφαλιστικά ταμεία μεταφέρονται στη συνέχεια από κρατικού προϋπολογισμούστα χέρια του υπαλλήλου. Για το λόγο αυτό, κάθε οργανισμός υποχρεούται να τηρεί αρχεία για τα εισοδήματα των εργαζομένων και την έγκαιρη μεταφορά των ασφαλίστρων. Από αυτά, το FSS στη συνέχεια υπολογίζει την αναρρωτική άδεια και εκδίδει επιδόματα.

Όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει να έχουν κοινωνική ασφάλιση. Αυτό δεν ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους που εργάζονται στον οργανισμό, αλλά και για τα μέλη της οικογένειας που εξαρτώνται λόγω ανικανότητας (γήρας, ασθένεια, γέννηση παιδιού κ.λπ.). Ο λογιστής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για την τήρηση αρχείων εισοδημάτων και εκκαθαρίσεων των εργαζομένων με τις ασφαλιστικές εισφορές τους στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Για να κατανοήσετε πώς υπολογίζονται τα ασφάλιστρα, θα πρέπει να θυμάστε ποια είδη εισοδήματος χρησιμοποιούνται σε αυτούς τους υπολογισμούς. Αυτά περιλαμβάνουν:

• μπόνους?
• μισθοί;
• Αποδοχές διακοπών?
• ποσό αποζημίωσης που καταβλήθηκε για αχρησιμοποίητες διακοπές.

Ο τύπος που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό είναι:

• Ποσό όλου του εισοδήματος * τρέχον τιμολόγιο FSS.
• Το ποσό που καταβλήθηκε προηγουμένως αφαιρείται από το ποσό που ελήφθη. Το αποτέλεσμα είναι το ποσό που πρέπει να εισφερθεί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Για παράδειγμα υπολογισμού των ασφαλίστρων, δείτε το βίντεο:

Πληρωμή αναρρωτικής άδειας

Τις περισσότερες φορές, ο λόγος για την απουσία ενός εργαζομένου από τον χώρο εργασίας είναι ασθένεια του ίδιου ή ενός μέλους της οικογένειας (παιδιού). Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος έχει κάθε δικαίωμα να λάβει ένα ποσό αποζημίωσης από την εταιρεία. Ως απόδειξη ασθένειας παρέχεται έγγραφο που λαμβάνεται από γιατρό, το οποίο στη συνέχεια χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της περιόδου νοσηλείας.

Το FSS έθεσε τον υπολογισμό των παροχών στους ώμους των εργοδοτών. Η ορθότητα των υπολογισμών και η επικαιρότητα των πληρωμών εξαρτώνται πλέον από αυτά. ασφαλισμένο συμβάν. Όταν ένας εργαζόμενος αρρωσταίνει, η πληρωμή για την αναρρωτική άδεια προέρχεται από δύο πηγές. Οι τρεις πρώτες ημέρες πληρώνονται από τον εργοδότη. Και μόνο την τέταρτη ημέρα αρχίζει να πληρώνεται η αναρρωτική άδεια από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Αλλά σε μια κατάσταση όπου ένας υπάλληλος της εταιρείας πρέπει να λάβει αναρρωτική άδεια λόγω της φροντίδας ενός ασθενούς ή για τη βελτίωση της προσωπικής ευημερίας σε ένα ίδρυμα θέρετρου, η επιστροφή του επιδόματος που εκδίδεται από τον οργανισμό σε αυτήν την περίπτωση πραγματοποιείται από την πρώτη ημέρα άνοιγμα της αναρρωτικής άδειας. Ιδιαίτερη προσοχήπρέπει να δοθεί στην περίοδο χρέωσης.

Αν προηγουμένως ήταν 12 μήνες για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας, τώρα χρησιμοποιούνται στη διαδικασία υπολογισμού οι τελευταίοι 24 μήνες της εργασίας του εργαζομένου. Αυτό σημαίνει ότι ο λογιστής της εταιρείας θα πρέπει να χρησιμοποιεί 730 ημέρες στον υπολογισμό όταν κάνει υπολογισμούς. Ανεξάρτητα από το αν αυτά τα δύο έτη εμπίπτουν σε δίσεκτο έτος ή όχι, στους υπολογισμούς χρησιμοποιούνται αυστηρά 730 ημέρες.

Αν όμως για κάποιο λόγο ενώ ο υπάλληλος είναι αναμμένος εταιρεία αναρρωτικής άδειαςπτώχευσε, υπολογίζεται το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μετά το οποίο ο υπάλληλος της εκκαθαρισμένης εταιρείας θα λάβει την επιθυμητή πληρωμή.

Επιστροφή επιδομάτων

Όλοι οι εργοδότες που έχουν καταβάλει πληρωμές για αναρρωτική άδεια και άλλα είδη επιδομάτων έχουν το πλήρες δικαίωμα να επιστρέψουν το ποσό που καταβλήθηκε στους εργαζόμενους από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εάν ένας εργαζόμενος λάβει αναρρωτική άδεια λόγω ασθένειας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν αποζημιώνει τη διοίκηση της εταιρείας για τις τρεις πρώτες ημέρες της αναρρωτικής άδειας.

Αλλά αν η άδεια ασθενείας άνοιξε λόγω φροντίδας ενός ασθενούς, τότε σε αυτήν την κατάσταση ο επικεφαλής της εταιρείας λαμβάνει αποζημίωση από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τα πάντα μέρες αρρώστιας, που εκδίδεται από υπάλληλο. Θα επιστρέφονται και οι πληρωμές που έγιναν από την πρώτη ημέρα ασθένειας του εργαζομένου, εφόσον η αιτία της ασθένειάς του ήταν επαγγελματική ασθένεια ή έλαβε εργατικό τραύμα.

Τι άλλαξε;

Οι αλλαγές επηρέασαν την περίοδο υπολογισμού που χρησιμοποιήθηκε για τις πληρωμές αναρρωτικής άδειας. Τώρα η θητεία του είναι 24 μήνες. Δεν υπήρξαν αλλαγές στους χρόνους ασφάλισης. Έτσι, 100% δεδουλευμένη SDZ (μέσες ημερήσιες αποδοχές) προκύπτει εάν ένας υπάλληλος της εταιρείας έχει περισσότερα από 8 χρόνια εμπειρίας. Εάν η πείρα είναι μικρότερη από 8 χρόνια, αλλά υπερβαίνει τα 5 έτη, το δεδουλευμένο είναι 80% εάν η εμπειρία είναι μικρότερη από 5 χρόνια, η πληρωμή για το SDZ είναι 60%.

Κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη το περιορισμένο ποσό της βάσης που προορίζεται για τον υπολογισμό του ασφάλιστρου στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εάν ανοίξει αναρρωτική άδεια λόγω φροντίδας παιδιού, υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι από φέτος τα ασφάλιστρα υπολογίζονται σε ποσοστό 2,9%, εφόσον οι πληρωμές που γίνονται στον εργαζόμενο δεν υπερβαίνουν το καθορισμένο όριο εισοδήματος από το οποίο υπολογίζονται οι εισφορές αυτές.

Ανεξάρτητα από τις δραστηριότητες της εταιρείας, αξίζει να θυμόμαστε ότι τα πάντα αναρρωτική άδειακαταβάλλονται από εισφορές που είχαν προηγουμένως αφαιρεθεί από τους μισθούς, οι οποίες μεταφέρονται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

• Ποσό εισφορών μεμονωμένων επιχειρηματιών για τον εαυτό του το 2019
• Συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές
• Ασφάλιστρα ιατρικής ασφάλισης
• Όροι πληρωμής
• Πώς να δημιουργήσετε μια απόδειξη/ εντολή πληρωμής?
• Πώς να μειώσετε τον φόρο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος κατά το ποσό των εισφορών για τον εαυτό σας;
• Αναφορά για τις συνεισφορές μεμονωμένων επιχειρηματιών για τον εαυτό του

Από το 2018, το ποσό των ασφαλίστρων για τον εαυτό σας έχει αποσυνδεθεί από τον κατώτατο μισθό.

Από το 2017, τα ασφάλιστρα διαχειρίζονται η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, και όχι το Ταμείο Συντάξεων. Πλήρεις πληροφορίεςγια εισφορές μπορούν να ληφθούν από το Κεφάλαιο 34 του Κώδικα Φορολογίας.

[Προσοχή!] Τα ασφάλιστρα πρέπει να πληρωθούν ακόμα κι αν εσείς μην οδηγείτεδραστηριότητα (ή δεν έχετε κέρδος).

[Προσοχή!] Με το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων μπορείτε να μειώσετε το «εισόδημα» του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος (6%)

Ασφάλιστρα το 2019.

Μέχρι το 2018 τα πάγια ασφάλιστρα υπολογίζονταν με βάση τον κατώτατο μισθό που ίσχυε την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους. Από το 2018, οι αυτοπληρωμές έχουν αποσυνδεθεί από τον κατώτατο μισθό.

Για το 2019, ατομικός επιχειρηματίας με ετήσιο εισόδημα 300.000 τρίψτε. ή λιγότεροπληρώνουν μόνο 2 πληρωμή για τον εαυτό σας για το συνολικό ποσό 36 238 τρίψιμο.

Ατομικοί επιχειρηματίες με ετήσιο εισόδημα περισσότερα από 300.000 τρίψιμο.πληρώνουν για τον εαυτό τους ( επιπλέονστο παραπάνω ποσό 36.238 RUB) 1% από εισόδημα, υπερβολικός 300.000 τρίψτε.

Συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές

Πρώταοι μεμονωμένοι επιχειρηματίες (IP) πληρώνουν σταθερά σύνταξηεισφορές. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές το 2019 είναι 29.354 RUBετησίως (7.338,5 RUB ανά τρίμηνο, 2.446,16 (6) RUB ανά μήνα).

Εάν το ετήσιο εισόδημά σας ξεπέρασε τα 300.000 ρούβλια., Πρέπει να πληρώσετε επιπλέον 1% αυτής της υπέρβασης το αργότερο μέχρι την 1η Ιουλίου του επόμενου έτους. Για παράδειγμα, σε ένα χρόνο λάβατε 450.000 ρούβλια, που σημαίνει ότι πρέπει να πληρώσετε (450.000 - 300.000) x 1% = 1.500 ρούβλια. Παρά το γεγονός ότι επί της ουσίας αυτό το μέρος των εισφορών δεν είναι σταθερό, εξακολουθούν να ονομάζονται πάγια. Το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών για το 2018 περιορίζεται πάνω από το ποσό των 212.360 ρούβλια, δηλ. ακόμα κι αν κερδίσατε 30 εκατομμύρια ρούβλια σε ένα χρόνο (1% από 30 εκατομμύρια - 300.000 ρούβλια), χρειάζεται μόνο να πληρώσετε 212.360 ρούβλια. (όριο για το 2019 - 234.832 RUB)

συνταξιοδοτική εισφορά με τη μορφή «ΠΔ (φόρος)».

Ασφάλιστρα ιατρικής ασφάλισης

Δεύτεροοι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πληρώνουν ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας. Το ασφάλιστρο ιατρικής ασφάλισης το 2019 είναι 6884 τρίψτε. ανά έτος(δηλαδή 1721 ρούβλια ανά τρίμηνο, 573,6(6) ρούβλια το μήνα). Αυτές οι εισφορές βασίζονται σε εισόδημα που υπερβαίνει τις 300.000 RUB. ΔΕΝπληρώνονται.

Μπορείτε να δείτε ένα παράδειγμα συμπλήρωσης απόδειξης πληρωμής ιατρικής εισφοράς χρησιμοποιώντας τη φόρμα «PD (φόρος)».

Πληρωμή πάγιων ασφαλίστρων

1. Όροι πληρωμής - όχι αργότερα από 31 Δεκεμβρίουτρέχον έτος. 1% της υπέρβασης των 300.000 RUB. - το αργότερο 1 Ιουλίουπροσεχές έτος.
2. Μπορείτε να πληρώσετε σε οποιοδήποτε ποσό και ανά πάσα στιγμή (εντός των προθεσμιών που καθορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο). Επιλέξτε ένα σύστημα πληρωμών που είναι πιο κερδοφόρο για εσάς (για να μειώσετε το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα).
3. Οι εισφορές στην εφορία καταβάλλονται στον τόπο εγγραφής του μεμονωμένου επιχειρηματία.
4. Όλες οι παραπάνω αποδείξεις εκδίδονται στο έντυπο Αρ. ΠΔ (φόρος)ή κατά μορφή Αρ. PD-4sb (φόρος)και γίνονται δεκτές για πληρωμή μόνο σε Sberbank(Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας έχει τρεχούμενο λογαριασμό σε οποιαδήποτε τράπεζα, τότε μπορείτε να πληρώσετε από αυτόν, όχι πρόσθετο ενδιαφέρονδεν θα χρεωθούν για αυτό).
5. Εάν είστε εγγεγραμμένος ως μεμονωμένος επιχειρηματίας όχι από την αρχή του χρόνου- δεν χρειάζεται να πληρώσετε τέλη για ολόκληρο το έτος, αλλά μόνο για το χρόνο που έχετε εγγραφεί (για να υπολογίσετε με ακρίβεια το ποσό πληρωμής και να ετοιμάσετε όλες τις αποδείξεις, χρησιμοποιήστε μια λογιστική υπηρεσία).
6. Εάν συνδυάσετε τις δραστηριότητες ενός μεμονωμένου επιχειρηματία με την εργασία σύμβαση εργασίας, και ο εργοδότης πληρώνει ήδη εισφορές για εσάς - δεν σας ενδιαφέρει χρειάζεται νακαθορισμένη πληρωμή πάγιες εισφορέςγια λογαριασμό της IP.
7. Ο ευκολότερος τρόπος για να δημιουργήσετε μια απόδειξη (ή εντολή πληρωμής) για πληρωμή εισφορών είναι να χρησιμοποιήσετε ελεύθερος επίσημοςυπηρεσία της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μείωση του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος για το ύψος των εισφορών

1. Ο φόρος «εισοδήματος» του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος (6%) μπορεί να μειωθεί κατά το ποσό των πάγιων ασφαλίστρων που καταβάλλονται.
2. Για μείωση των προκαταβολών φορολογικό απλοποιημένο φορολογικό σύστημα- οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται κατά την περίοδο για την οποία γίνονται οι προκαταβολές. Για παράδειγμα, θέλετε να μειώσετε προκαταβολήγια μισό χρόνο - που σημαίνει ότι πρέπει να καταβληθούν εισφορές όχι αργότερα απότο τέλος του εξαμήνου - δηλ. έως τις 30 Ιουνίου.
3. Ίσως το πιο απλό και κερδοφόρα επιλογή- καταβάλλουν εισφορές σε πρώτο τρίμηνο- Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να μειώσετε την προκαταβολή απλοποιημένο φορολογικό σύστημα πληρωμήςγια το πρώτο τρίμηνο, και εάν μετά την αφαίρεση από την προκαταβολή απλουστευμένο φορολογικό σύστημαΜετά την πληρωμή των εισφορών, θα απομένει ακόμα κάποιο ποσό - μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να μειώσετε τον φόρο για έξι μήνες κ.λπ.
   • Παράδειγμα: το 1ο τρίμηνο, καταβλήθηκαν εισφορές ύψους 10.000 ρούβλια. Το εισόδημα για το 1ο τρίμηνο είναι 100.000 ρούβλια, 6% από 100.000 ρούβλια. - 6.000 ρούβλια. Μειώνουμε την προκαταβολή κατά 10.000 ρούβλια. - αποδεικνύεται ότι για το 1ο τρίμηνο δεν χρειάζεται να πληρωθεί προκαταβολή στο πλαίσιο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος. Κατά 4.000 ρούβλια, τα οποία απομένουν μετά την αφαίρεση 6.000 - 10.000, μπορείτε να μειώσετε την προκαταβολή για τους έξι μήνες.
4. Μπορείτε επίσης να μειώσετε τον φόρο σας κατά το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται από υπερβολικός 300.000 τρίψτε. (1% του υπερβάλλοντος, το οποίο καταβάλλεται το αργότερο μέχρι την 1η Ιουλίου).
5. Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε στη φορολογική σας δήλωση πληροφορίες σχετικά με τις καταβληθείσες εισφορές που μειώνουν τον φόρο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος.

Αναφορά σταθερής χρέωσης

Πληρωμένες αποδείξεις πάγιων ασφαλίστρων φροντίστε να αποθηκεύσετε.Υποβολή εκθέσεων από το 2012 για μεμονωμένους επιχειρηματίες χωρίς μισθωτούς (μόνο καταβολή εισφορών για τον εαυτό μου) - ακυρώθηκε!. Για να μάθετε εάν οι πληρωμές σας έχουν φτάσει στον προορισμό τους, καλέστε το εφορίαή χρησιμοποιήστε την υπηρεσία " Προσωπικός λογαριασμόςατομικός επιχειρηματίας».

Οι παραπάνω πληροφορίες αφορούν μεμονωμένους επιχειρηματίες χωρίς εργαζόμενους. Για μεμονωμένους επιχειρηματίες με υπαλλήλους και ΕΠΕ, οι πληροφορίες στη σελίδα σχετικά με