Οικονομικά ενεργός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας. Η έννοια του ενεργού πληθυσμού. Άνεργος οικονομικά ενεργός πληθυσμός

ΣΕ τα τελευταία χρόνιαΗ δυτική ορολογία από τους τομείς της μικροοικονομίας, της διαχείρισης και της βιομηχανικής κοινωνιολογίας μεταφέρεται στο ρωσικό έδαφος. Ένα παράδειγμα αυτού θα ήταν οι κατηγορίες "Προσωπικό" και " Ανθρώπινο Δυναμικό".

Όσο για τον όρο «Ανθρώπινο Δυναμικό», είναι νέος για την οικονομία μας. Το μπερδεύουμε ακόμη και με τις έννοιες «εργατικοί πόροι» και «Αίκανος πληθυσμός».

Αντιμετώπιση αιμορροΐδων με laser τιμοκατάλογος πρωκτολογικού τμήματος.

Εργατικοί πόροι Αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που έχει τη σωματική ανάπτυξη, τις πνευματικές ικανότητες και τις γνώσεις που είναι απαραίτητες για να εργαστεί στην οικονομία. Με άλλα λόγια, οι εργατικοί πόροι ενώνουν, πρώτον, τους πολίτες σε ηλικία εργασίας (άνδρες ηλικίας 16-59 ετών, γυναίκες - 16-54 ετών), με εξαίρεση τουςπρονομιούχους συνταξιούχους

- άτομα σε ηλικία εργασίας που λαμβάνουν συντάξεις γήρατος με προνομιακούς όρους (άνδρες ηλικίας 50-59 ετών, γυναίκες - 45-54 ετών), καθώς και άτομα με αναπηρία που δεν εργάζονται για εργασία και πόλεμο των ομάδων I και II. Δεύτερον, πολίτες μεγαλύτερους και νεότερους από την ηλικία εργασίας που απασχολούνται στην κοινωνική παραγωγή.

Εργαζόμενος πληθυσμός Αυτό είναι μέρος του εργατικού δυναμικού, που αντιπροσωπεύει το σύνολο των πολιτών, κυρίως σε ηλικία εργασίας, ικανών να συμμετάσχουν στην εργασιακή διαδικασία. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας περιλαμβάνει οικονομικάενεργό πληθυσμό

και του οικονομικά ανενεργού πληθυσμού, η σχέση μεταξύ αυτών των δύο κατηγοριών καθορίζεται από τις κοινωνικές, οικονομικές, δημογραφικές και πολιτικές συνθήκες στη χώρα στο σύνολό της, καθώς και σε μια ή την άλλη περιοχή. ΝΑοικονομικά ενεργό εργαζόμενο πληθυσμό

περιλαμβάνουν: τον απασχολούμενο πληθυσμό και τους ανέργους.

1) εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εκτελούν εργασία με αμοιβή πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και εκείνων που έχουν άλλη αμειβόμενη εργασία (υπηρεσία)· 2) όσοι παρέχουν στον εαυτό τους εργασία ανεξάρτητα, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρηματιών, των ατόμων που ασχολούνται με ατομικές εργασιακές δραστηριότητες, καθώς και των μελών παραγωγικών συνεταιρισμών, των ατόμων που ασχολούνται με την παραγωγήυλικά περιουσιακά στοιχεία

και υπηρεσίες για προσωπική κατανάλωση, εάν η παραγωγή αυτή συμβάλλει σημαντικά στη συνολική κατανάλωση της οικογένειας·

4) εκλέγεται, διορίζεται ή εγκρίνεται για αμειβόμενη θέση, που υπηρετεί στις Ένοπλες Δυνάμεις, στα εσωτερικά και σιδηροδρομικά στρατεύματα, στα όργανα κρατικής ασφάλειας και εσωτερικών υποθέσεων·

5) αρτιμελείς πολίτες που σπουδάζουν σε σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, επαγγελματικές σχολές, καθώς και παρακολουθούν μαθήματα πλήρους φοίτησης σε ανώτερα, δευτεροβάθμια εξειδικευμένα και άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης στην κατεύθυνση της ομοσπονδιακής υπηρεσίας απασχόλησης·

6) εργαζόμενοι πολίτες άλλων χωρών που διαμένουν προσωρινά στη χώρα και εκτελούν καθήκοντα που δεν σχετίζονται με την υποστήριξη των δραστηριοτήτων πρεσβειών και υπουργείων·

Οι άνεργοι είναι ικανοί πολίτες που δεν έχουν εργασία ή εισόδημα, εγγεγραμμένο στο Ομοσπονδιακή Υπηρεσίααπασχόληση προκειμένου να βρουν μια κατάλληλη δουλειά και είναι έτοιμοι να την ξεκινήσουν. Ως κατάλληλη εργασία θεωρείται η εργασία που αντιστοιχεί σε επαγγελματική καταλληλότητα, προηγούμενη εργασία, κατάσταση υγείας, προσβασιμότητα των μεταφορώνχώρο εργασίας.

Το πιο σημαντικό στοιχείο των κοινωνικοοικονομικών στατιστικών είναι οι στατιστικές εργασίας. Οι δείκτες του χαρακτηρίζουν τον αριθμό, τη σύνθεση, την περιφερειακή κατανομή και τη χρήση των εργατικών πόρων. χρήση του χρόνου εργασίας· επίπεδο και δυναμική της παραγωγικότητας της εργασίας· κόστος εργασίας, μισθοί, συνθήκες, προστασία και ασφάλεια της εργασίας και άλλα φαινόμενα και διαδικασίες. Τα ζητήματα των στατιστικών εργασίας συζητούνται πλήρως στο μάθημα των τομεακών στατιστικών. Αυτό το θέμα εξετάζει δείκτες του αριθμού των εργατικών πόρων και των ωρών εργασίας.

Οι κύριοι στόχοι των στατιστικών για την αγορά εργασίας είναι:

• συλλογή πληροφοριών σχετικά με τον αριθμό των απασχολουμένων και των ανέργων ως δύο συνιστώσες του εργατικού δυναμικού·
• μελέτη της κατάστασης και των τάσεων σε ρωσική αγοράεργασίας μέσω δεικτών απασχόλησης και ανεργίας·
• μελέτη της σύνθεσης των εργαζομένων και των ανέργων σύμφωνα με διάφορα κριτήρια (φύλο, ηλικία, κλάδους και κλάδους της οικονομίας, ανά περιοχή της χώρας και άλλα χαρακτηριστικά) για τη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, την ανάπτυξη προγραμμάτων για την αύξηση του επιπέδου απασχόλησης, απασχολούν τους ανέργους, τους επαγγελματική επανεκπαίδευσηκαι τα λοιπά.

Εργαζόμενοι και άνεργοι

Ολόκληρος ο πληθυσμός της χώρας μπορεί να χωριστεί σε δύο ομάδες: τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό και τον οικονομικά ανενεργό πληθυσμό.

- αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που προσφέρει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός (ονομάζεται επίσης εργατικό δυναμικό) περιλαμβάνει δύο κατηγορίες - τους μισθωτούς και τους ανέργους.

Στους μισθωτούς περιλαμβάνονται άτομα και των δύο φύλων ηλικίας 16 ετών και άνω, καθώς και άτομα μικρότερων ηλικιών που, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

• εκτελούσε μισθωτή εργασία έναντι αμοιβής, χρηματική ή αμειβόμενη σε είδος, καθώς και άλλες εργασίες που παράγουν εισόδημα·
• προσωρινή απουσία από την εργασία λόγω: ασθένειας ή τραυματισμού. ρεπό? ετήσια άδεια; διάφοροι τύποι φύλλων, τόσο με όσο και χωρίς αμοιβή, άδεια. φεύγει με πρωτοβουλία της διοίκησης. απεργίες και άλλοι λόγοι·
• εκτελούσε εργασία χωρίς αμοιβή στην οικογενειακή επιχείρηση.

Κατά την ταξινόμηση ή μη ενός ατόμου ως μισθωτού, χρησιμοποιείται το κριτήριο της μίας ώρας. Στη Ρωσία, κατά την έρευνα της απασχόλησης, ο αριθμός των απασχολουμένων περιλαμβάνει άτομα που εργάστηκαν μία ώρα ή περισσότερο την εβδομάδα που ερευνήθηκε. Η χρήση αυτού του κριτηρίου οφείλεται στο γεγονός ότι είναι απαραίτητο να καλύπτονται όλα τα είδη απασχόλησης που μπορεί να υπάρχουν στη χώρα - από μόνιμη έως βραχυπρόθεσμη, περιστασιακή και άλλα είδη παράτυπης απασχόλησης.

Στους ανέργους περιλαμβάνονται άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω τα οποία, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

• δεν είχε δουλειά (ή επάγγελμα που παράγει εισόδημα).
• έψαχνα για δουλειά?
• ήταν έτοιμοι να πιάσουν δουλειά.

Αυτός ο ορισμός αντιστοιχεί στη μεθοδολογία διεθνής οργανισμόςεργασίας (ΔΟΕ). Κατά την ταξινόμηση ενός ατόμου ως άνεργου, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και τα τρία κριτήρια που αναφέρονται παραπάνω.

είναι ο πληθυσμός που δεν αποτελεί μέρος του εργατικού δυναμικού. Αυτό περιλαμβάνει: μαθητές και φοιτητές. συνταξιούχοι· άτομα που λαμβάνουν συντάξεις αναπηρίας· πρόσωπα που εμπλέκονται στη συντήρηση νοικοκυριό; άτομα που έχουν σταματήσει να αναζητούν εργασία, έχοντας εξαντλήσει όλες τις δυνατότητες απόκτησής της, αλλά είναι ικανά και έτοιμα να εργαστούν· άλλα άτομα που δεν χρειάζεται να εργαστούν ανεξάρτητα από την πηγή εισοδήματός τους.

— διασφάλιση της προσφοράς εργασίας στην αγορά εργασίας για την παραγωγή αγαθών, την εκτέλεση της εργασίας και την παροχή υπηρεσιών. Δηλαδή θέλουν να δουλέψουν, αλλά ταυτόχρονα μπορούν και να δουλέψουν και να αναζητήσουν δουλειά. Σύμφωνα με αυτό, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός χωρίζεται σε δύο κατηγορίες: τον αριθμό των απασχολουμένων σε κλάδους της οικονομίας και τον αριθμό των ανέργων.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός είναι μέρος του εργατικού δυναμικού. Ο αριθμός των οικονομικά ενεργών πληθυσμών αλλάζει σε άτομασε σχέση με ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.

Αριθμός εργαζομένων σε οικονομικούς κλάδουςείναι ένας δείκτης που χαρακτηρίζει τη ζήτηση εργασίας στην αγορά εργασίας. Όσο μεγαλύτερη είναι η ζήτηση για εργασία, τόσο υψηλότερο είναι το ποσοστό απασχόλησης στην οικονομία. Κάθε οικονομία προσπαθεί για δείκτες πληθυσμού.

Αριθμός ανέργωνείναι η υπέρβαση της προσφοράς έναντι της ζήτησης εργασίας στην αγορά εργασίας. Συνήθως η προσφορά υπερβαίνει τη ζήτηση για εργασία, η οποία καθορίζει αντικειμενικά τη διαθεσιμότητα. Αυτό δεν αποκλείει την αντίθετη κατάσταση σε ορισμένα τμήματα της αγοράς εργασίας (περιφερειακή, ανά είδος δραστηριότητας).

Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός

Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός- πρόκειται για άτομα ικανά για εργασία (περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό), αλλά δεν μπορούν να ταξινομηθούν ως κανένα από τα δύο.

Οικονομικά ανενεργός πληθυσμόςείναι ένας πληθυσμός που δεν αποτελεί μέρος του εργατικό δυναμικό. Αυτό περιλαμβάνει: μαθητές και φοιτητές. συνταξιούχοι· άτομα που λαμβάνουν συντάξεις αναπηρίας· άτομα που ασχολούνται με την οικοκυρική· άτομα που έχουν σταματήσει να αναζητούν εργασία, έχοντας εξαντλήσει όλες τις δυνατότητες απόκτησής της, αλλά είναι ικανά και έτοιμα να εργαστούν· άλλα άτομα που δεν χρειάζεται να εργαστούν ανεξάρτητα από την πηγή εισοδήματός τους.

Οι κατηγορίες οικονομικής δραστηριότητας του πληθυσμού που συζητήθηκαν παραπάνω δεν υπονοούν ότι από τη στιγμή που ένα άτομο μπει σε οποιαδήποτε ομάδα, παραμένει εκεί για πάντα. Η αγορά εργασίας έχει μια ιδιαίτερα δυναμική φύση, επομένως είναι απαραίτητο να λαμβάνεται υπόψη όχι μόνο το μέγεθος κάθε ομάδας για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο, αλλά και η κίνηση (ροές) των ανθρώπων μεταξύ διαφορετικών ομάδων. Το παρακάτω διάγραμμα απεικονίζει το δυναμικό μοντέλο της αγοράς εργασίας.

ΣΕ οικονομία της αγοράςεπιτρέπεται η δυνατότητα ανεργίας του ενεργού πληθυσμού. Οι λόγοι για την οικονομική παθητικότητα αυτού του τμήματος του πληθυσμού είναι η κοινωνική θέση, η υλική ασφάλεια, η καθαριότητα του σπιτιού, η ανατροφή των παιδιών ή η έλλειψη προοπτικών απασχόλησης. Στη Ρωσία υπάρχουν αρκετά εκατομμύρια άνθρωποι σε αυτή την κατηγορία πληθυσμού. Το πρωταρχικό καθήκον της στατιστικής είναι η μελέτη της απασχόλησης, δηλαδή ο βαθμός ικανοποίησης της προσφοράς εργασίας. Μελετάται επίσης ο αριθμός, η σύνθεση, η εδαφική κατανομή και οι λόγοι οικονομικής παθητικότητας.

Οι δείκτες της απασχόλησης και του επιπέδου του πληθυσμού σχετίζονται με τα κύρια χαρακτηριστικά της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης της χώρας και την κατάσταση της αγοράς εργασίας.

Στη δεκαετία του '90 Στη ρωσική αγορά εργασίας σημειώθηκε μείωση της προσφοράς εργασίας, η μεγαλύτερη μείωση σημειώθηκε το 1998. Ο αριθμός του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, παρά τη μικρή αύξηση το 1999 και το 2000, δεν έφτασε στο επίπεδο του 1992 και ήταν 3,3 εκατομμύρια άτομα λιγότερο. Σημαντική μείωση σημειώθηκε στη ζήτηση εργασίας. Ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται στην οικονομία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μειώθηκε κατά 6,4 εκατομμύρια άτομα, ή 9%. Υπήρξε απελευθέρωση της εργασίας από κρατικές επιχειρήσειςκαι οργανισμών λόγω της μείωσης της παραγωγής, της ανακατανομής της εργασίας μεταξύ των τομέων της οικονομίας, της μετάβασης από τον δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα, αλλά γενικά, με τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων, αυξήθηκε συστηματικά ο αριθμός των ανέργων. Το ποσοστό ανεργίας (το μερίδιο των ανέργων στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό) έφτασε το 13,2% το 1998 και παρέμεινε σε υψηλό επίπεδο μέχρι το 2000.

Ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας

Είναι η αναλογία του οικονομικά ενεργού πληθυσμού προς συνολικός αριθμόςπληθυσμός.

Εργο

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός στη Ρωσία τον Νοέμβριο του 2009 ανήλθε σε 72,8 εκατομμύρια άτομα

• αριθμός απασχολουμένων 65,0 εκατομμύρια άτομα
• συνολικός πληθυσμός - 144,9 εκατομμύρια άνθρωποι.

Να βρείτε τον αριθμό των ανέργων, τους συντελεστές οικονομικής δραστηριότητας, απασχόλησης και ανεργίας.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός περιλαμβάνει τόσο τους εργαζομένους όσο και τους ανέργους.

• Αριθμός ανέργων = 72,8 - 65 = 7,8 εκατομμύρια άτομα.
• Ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Ποσοστό πληρότητας = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

Εργο

• Μέσος ετήσιος πληθυσμός: 148.300 χιλιάδες άτομα
• Συνολική απασχόληση στην οικονομία: 67.100 χιλιάδες άτομα.
• Αριθμός ανέργων: 6410 χιλιάδες άτομα.

Να βρείτε: τον αριθμό του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (ΕΑΠ), τον συντελεστή οικονομικής δραστηριότητας του πληθυσμού, το ποσοστό απασχόλησης και το ποσοστό ανεργίας του πληθυσμού.

• EAN = 67100 + 6410 = 73510 χιλιάδες άτομα.
• Συντελεστής EAN = 73510 / 148300 = 0,5
• Συντελεστής πληρότητας = 67100 / 73510 = 0,91
• Ποσοστό ανεργίας = 6410 / 73510 = 0,09

Εργο

Ο αριθμός των εργαζομένων και των ανέργων κατά τις ημερομηνίες ήταν:

Βρείτε: τον μέσο αριθμό απασχολουμένων, ανέργων, οικονομικά ενεργού πληθυσμού για το έτος, ποσοστά απασχόλησης και ανεργίας για αυτήν την περίοδο.

1. Υπολογίζουμε τον μέσο όρο απασχολουμένων και ανέργων χρησιμοποιώντας τον απλό μέσο χρονολογικό τύπο.

2. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός είναι το άθροισμα των απασχολουμένων και των ανέργων.

• EAN = 718+73,25 = 791,25

3. Προς απασχόληση = 718 / 791,25 = 0,91
4. Στην ανεργία = 73,25 / 791,25 = 0,09

Οικονομικά ενεργός πληθυσμός

Με βάση τα υλικά δειγματοληπτικές έρευνεςπληθυσμός βάσει προβλημάτων απασχόλησης: 1992, 1995 - στα τέλη Οκτωβρίου 2000-2007 - στα τέλη Νοεμβρίου. Από το 2006 - συμπεριλαμβανομένων των δεδομένων για τη Δημοκρατία της Τσετσενίας.

γυναίκες και άνδρες 16–59 ετών·

γυναίκες 16–54 και άνδρες 16–59 ετών.

2. Ο ενεργός πληθυσμός είναι:

γυναίκες 16–54 και άνδρες 16–59 ετών·

ολόκληρος ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας·

ολόκληρος ο πληθυσμός είναι σε ηλικία εργασίας·

ένα σύνολο ατόμων σε ηλικία εργασίας που, σύμφωνα με τα ψυχοφυσιολογικά τους δεδομένα, είναι ικανά να συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία.

άτομα ηλικίας 16–59 ετών, με εξαίρεση τους μη εργασιακούς αναπήρους πολέμου και εργασίας της 1ης και 2ης ομάδας και τα άτομα που λαμβάνουν συντάξεις με προνομιακούς όρους.

3. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός είναι:

μέρος του πληθυσμού που παρέχει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών·

εργαζόμενος (απασχολούμενος) ικανός για εργασία πληθυσμός·

άνεργοι που αναζητούν εργασία·

εργαζόμενος και μη εργαζόμενος πληθυσμός·

όλος ο απασχολούμενος πληθυσμός, οι άνεργοι και οι γυναίκες σε άδεια μητρότητας και φροντίδα παιδιών.

4 . Οι εργατικοί πόροι είναι:

ολόκληρο τον εργαζόμενο πληθυσμό της χώρας·

πληθυσμός σε ηλικία εργασίας σε ηλικία εργασίας·

εργαζόμενοι σε ηλικία εργασίας·

εργαζόμενος και μη εργαζόμενος ικανός πληθυσμός, καθώς και εκείνοι που εργάζονται νεότεροι και μεγαλύτεροι από την ηλικία εργασίας·

μέρος του πληθυσμού της χώρας που διαθέτει την απαραίτητη σωματική ανάπτυξη και υγεία, νοητικές ικανότητες και γνώσεις για να εργαστεί στην οικονομία της δημοκρατίας.

Μάθημα 3 . Απασχόληση και ανεργία στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας

Στόχοςμαθήματα: αποκτούν γνώση της δομής της αγοράς εργασίας, των προβλημάτων απασχόλησης και της ανεργίας.

Μορφήδιεξαγωγή: φοιτητικό συνέδριο.

Θέματα ομιλίες(επιλογή από μαθητές):

Η αποτελεσματικότητα των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Η ανεργία των νέων.

Γυναικεία ανεργία.

Οικονομική συμπεριφορά ανέργων ανδρών και γυναικών ανάλογα με τη διάρκεια της ανεργίας.

Ανεργία των νέων: προβλήματα, τάσεις, προοπτικές / Εκδ. Sokolova G.N.

Μν., 1994. σσ. 17-27.

Γυναικεία ανεργία: προβλήματα, τάσεις, προοπτικές / Εκδ. Sokolova G.N.

Απασχόληση και ανεργία στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας // Διαχείριση εργατικών πόρων: κοινωνικοοικονομική πτυχή. Μν., 2002. Σ. 72-85.

Οικονομική συμπεριφορά των ανέργων στο πλαίσιο της διάρκειας της ανεργίας. Mn. 1997. σσ. 39-50.

Μάθημα 4 . Δημογραφικές πτυχές σχηματισμού

εργατικών πόρων

Στόχοςτάξεις: απόκτηση γνώσεων στον τομέα της μετανάστευσης πληθυσμού στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας, της εδαφικής κινητικότητάς της, της ηλικίας και της εθνικής της σύνθεσης.

Μορφήπραγματοποίηση: επίλυση προβλημάτων.

Αρχικά στοιχείαβλέπε πίνακα 23 και πίνακας. 24.

Αρχικά στοιχεία(Πίνακας 48):

Πίνακας 48

Κατανομή πληθυσμού ανά ηλικιακές ομάδες 

Εργασία τρίτη:αναλύσει την ηλικιακή δομή του πληθυσμού της Λευκορωσίας.

Αρχικά στοιχεία(Πίνακας 49):

Πίνακας 49

Ηλικιακή δομή του πληθυσμού (στην αρχή του έτους)  

Εργασία τέταρτη:ανάλυση της δομής του πληθυσμού της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας ανά εθνική σύνθεση.

Αρχικά στοιχεία(Πίνακας 50):

Πίνακας 50

Εθνική σύνθεση του πληθυσμού 

(σύμφωνα με απογραφές πληθυσμού, άτομα)

Η συνέχεια του πίνακα. 50

Εργασία πέμπτη:αναλύσει τη δυναμική του πληθυσμού της δημοκρατίας.

Αρχικά στοιχεία(Πίνακας 51):

Πίνακας 51

Πληθυσμός της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας 

(στην αρχή του έτους)

Εργασία έκτο:Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα που δόθηκε, αναλύστε την αντιπαράθεση μεταξύ των μεγαλύτερων και νεότερων ηλικιακών ομάδων του πληθυσμού, τις εργασιακές και κοινωνικές σχέσεις των συμμετεχόντων στο περιστατικό.

«Ο πληθυσμός του χωριού Lapki, που χάνεται ανάμεσα στους βάλτους και τα δάση της Stolbtsovshchina, βρίσκεται σε κατάσταση σοκ εδώ και αρκετές ημέρες. Τα πτώματα των συνταξιούχων συλλογικών αγροκτημάτων, της γιαγιάς Βάλια και της γειτόνισσας της Ευφροσινίας, ανακαλύφθηκαν από συγχωριανούς...

Πιστεύεται ότι ένας άγνωστος δολοφόνος μπήκε στα σπίτια των μοναχικών γιαγιάδων από ένα παράθυρο. Όπως είπαν σε έναν ανταποκριτή στο συμβούλιο του χωριού Atalez, στο έδαφος του οποίου βρίσκεται το χωριό Lapki, η Valentina Pavlovna και η Efrosinya Ivanovna έζησαν ήσυχα και μάλλον σεμνά. Και, παρόλα αυτά, σύμφωνα με τον εισαγγελέα της περιφέρειας Στολμπτσόφσκι Σεργκέι Μετέλσκι, μεταξύ των κινήτρων του εγκλήματος είναι και το... συμφέρον. Οι γιαγιάδες πήραν μια σύνταξη την προηγούμενη μέρα, η οποία έφερε μια «ουρά» με τη μορφή τραμπούκων στο σπίτι τους (7 ημέρες, Νο 21, 26/05/01, σελ. 12). Το έγκλημα διέπραξε 23χρονος κάτοικος της πόλης, με καταγωγή από το ίδιο χωριό.»

Πρόσθετες ερωτήσεις:

Ποιες ηλικιακές ομάδες του πληθυσμού εκπροσωπούνται στην εκδήλωση που αναλύεται;

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ηλικίας και ρόλου αυτών των ηλικιακών ομάδων;

Ποια ήταν η διαμάχη μεταξύ τους;

Ποια μέτρα πρόληψης του εγκλήματος μπορούν να προταθούν σε αυτή την περίπτωση;

Πρόσθετα στοιχείαγια συζήτηση (Πίνακας 52):

Πίνακας 52

Βεβαίωση συντάξεων 

Μάθημα 5 . Εδαφική κινητικότητα εργασίας

Στόχοςδιδάγματα: ανάλυση της κατάστασης της μετανάστευσης στη Λευκορωσία, τις κύριες ροές, τις τάσεις, το κόστος και την αποτελεσματικότητά της.

Μορφήυλοποίηση: κατάσταση παιχνιδιού «Επιλέγω ένα χωριό για να ζήσω».

«Ο Νικολάι Γκριγκόριεβιτς είπε με εμπιστοσύνη, απλά, με ευχαρίστηση και λεπτομερώς ότι ο ίδιος ήταν χωρικός, έφυγε εκεί πριν από πολύ καιρό, δούλευε όλη του τη ζωή σε αποθήκες και τώρα, σε μεγάλη ηλικία, τραβήχτηκε πίσω στο χωριό. ..» (Shukshin V.M. Stories. M ., 1975. P. 30).

«Σε ποια χώρα θα ήθελες να ζεις; Η απάντηση του πατριώτη θα σας καταπλήξει με την αφοσίωσή της: «Στα δικά σας». Ο κοσμοπολίτης θα σας εκπλήξει με πρωτόγνωρο κυνισμό: «Σε εκείνο που θα νιώθω καλά». Αλλά είναι καλό, όπως ξέρετε, εκεί που δεν είμαστε. Και επομένως, σε κάθε περίπτωση, θα φαίνεται σε ένα άτομο ότι η ιδανική χώρα για ζωή βρίσκεται κάπου μακριά... Οι αδιαμφισβήτητοι ηγέτες στην αξιολόγηση της προσωπικής κατανόησης των Λευκορώσων για ένα αισιόδοξο μέλλον είναι η Γερμανία και οι Ηνωμένες Πολιτείες. Το 36,8% και το 17,8% των ερωτηθέντων θα ήθελαν να ζήσουν όπως ζουν σε αυτές τις χώρες. Επόμενες σε αυτή τη λίστα είναι η Πολωνία, η Σουηδία, η Ελβετία, η Λιθουανία και η Λετονία. Η Ρωσία έχει ένα όχι πολύ μεγάλο ποσοστό. Υπάρχει όμως και αρκετός αριθμός εκείνων στους οποίους η ζωή στη Λευκορωσία φαίνεται ιδανική (18,7%).

Η γνώμη των ειδικών του ΟΗΕ που καταρτίζουν ετησίως αξιολογήσεις χωρών με υψηλό επίπεδο ανθρώπινης ανάπτυξης: Καναδάς, Νορβηγία, ΗΠΑ, Αυστραλία και Ισλανδία παραδοσιακά προηγούνται σε αυτές τις αξιολογήσεις. Η Γερμανία βρίσκεται μόλις στην 14η θέση.

Η άστατη ζωή εγείρει φυσικά το ερώτημα της δυνατότητας μετανάστευσης. Πόσοι κάτοικοι της Λευκορωσίας θα ήθελαν να εγκαταλείψουν τη χώρα τους; Ο δείκτης είναι αρκετά ανησυχητικός - το ένα τρίτο των Λευκορώσων (35%) είναι έτοιμοι να το κάνουν. Η Γερμανία, οι ΗΠΑ και η Πολωνία οδηγούν στη λίστα των χωρών στις οποίες θα ήθελαν να πάνε να ζήσουν πολίτες της χώρας μας». (Από το άρθρο του Shendrik M. Μην αφήνετε άσκοπα τον αγαπημένο σας // 7 ημέρες. No. 24 (06.16.01). P. 2.

Βοήθεια 1.

Όσον αφορά τον πληθυσμό, η Λευκορωσία κατατάσσεται στην πέμπτη θέση μεταξύ των χωρών της ΚΑΚ μετά τη Ρωσία, την Ουκρανία, το Ουζμπεκιστάν και το Καζακστάν. Μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών, το Βέλγιο, η Ουγγαρία, η Ελλάδα, η Πορτογαλία, η Τσεχία και η Γιουγκοσλαβία έχουν πληθυσμό δέκα εκατομμυρίων. (Πληθυσμός της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας. Στατιστική συλλογή. Μν., 2000. Σ. 7).

Βοήθεια 2.

Δείκτης κόστους ζωής σε διάφορες πόλεις του κόσμου: Το Τόκιο πρώτη θέση όσον αφορά το κόστος (το κόστος ζωής στην πρωτεύουσα της Ιαπωνίας είναι 140 τυπικές μονάδες). 7η θέση στη λίστα Νέα Υόρκη - 100 αυθαίρετοι βαθμοί. 4η θέση στον κόσμο και η πιο ακριβή πόλη στην Ευρώπη - Όσλο. Η Μόσχα έπεσε πίσω στη 13η θέση. (Trud. 10 Ιουλίου 2001, σελ. 3).

Διάγραμμα 18. Αλγόριθμος παιχνιδιού

Ερωτήσεις προς συζήτηση:

1. Σε ποια χώρα ζείτε και γιατί;

2. Σε ποια χώρα θέλετε να ζήσετε και γιατί;

3. Σε ποια χώρα θα θέλατε να ζήσουν τα παιδιά σας και γιατί;

Μάθημα 6 . Τομεακή κινητικότητα εργατικών πόρων

Στόχοςδιδάγματα: εντοπισμός προοδευτικών τάσεων στην οικονομική αναδιάρθρωση.

Μορφή:επιστημονική συζήτηση «Ποια βιομηχανία χρειαζόμαστε περισσότερο;»

Λειτουργικοί Ρόλοιοι μαθητές επιλέγουν:

- Πρωθυπουργός.

εκπροσώπους δυνάμεις ασφαλείαςυπουργεία:

– Υπουργός Εσωτερικών·

– Υπουργός Άμυνας·

- Υπουργός Εκτάκτων Καταστάσεων.

εκπροσώπους λειτουργικόςυπουργεία:

- Υπουργός Εργασίας και κοινωνική προστασία;

– Υπουργός Οικονομίας·

– Υπουργός Οικονομικών·

– Υπουργός Στατιστικής και Ανάλυσης.

εκπροσώπους βιομηχανίαΥπουργεία: βιομηχανία; γεωργία και τρόφιμα· δασοκομία; αρχιτεκτονική και κατασκευή? μεταφορές και επικοινωνίες· επικοινωνίες και πληροφορίες· εμπόριο; στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες· υγειονομική περίθαλψη? εκπαίδευση; καλλιέργεια. (Τα ονόματα των αρμόδιων υπουργείων έχουν διευκρινιστεί σύμφωνα με το Διάταγμα του Προέδρου της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας της 12ης Φεβρουαρίου 2004)

Εκπρόσωποι του κλάδου βιομηχανία: Υπουργός Ενέργειας; Υπουργός Μηχανολόγων Μηχανικών. Υπουργός Χημικής Βιομηχανίας. Υπουργός Ελαφράς Βιομηχανίας. Υπουργός Βιομηχανίας Τροφίμων.

Παραγωγή άσκηση:κάθε συμμετέχων επιλέγει στατιστικά δεδομένα για τον κλάδο του και, με βάση αυτά, προσπαθεί να υπερασπιστεί το δικαίωμα του κλάδου του να υπάρχει και να αναπτύσσεται.

Αρχικά στοιχείαβλέπε πίνακα 38 και πίνακας. 42, 53.

«Αυτό σημαίνει ότι θα γίνεις μηχανικός αυτοκινήτων μετά την τεχνική σχολή», ρωτά ο επικεφαλής του τμήματος εισαγωγής, Σεργκέι Προκόφιεφ, εξετάζοντας το σπασμένο κεφάλι ενός 18χρονου άντρα. «Είναι καλό επάγγελμα, σε μερικές ώρες μπορείς να κερδίσεις όσο ένας γιατρός σε ένα μήνα... Έλα», απλώνει ο ασθενής ένα δύσπιστο χαμόγελο.

«Δεν με πιστεύει», μου γυρίζει ο γιατρός. "Σήμερα, ένας αρχάριος τραυματολόγος λαμβάνει περίπου 24 χιλιάδες το μήνα, ένας διευθυντής με την πρώτη κατηγορία προσόντων λαμβάνει περίπου 38. Και αυτό είναι για τόσο σκληρή δουλειά!" (Mytko O. Γιατί είναι δύσκολο να είσαι τραυματολόγος // 7 ημέρες. Αρ. 40. (30/09/00). Σελ. 7.

Πίνακας 53

Κατανομή του πληθυσμού της Λευκορωσίας και της Ρωσίας ανά οικονομικό τομέα

(ως ποσοστό του συνόλου) 

Διάγραμμα 19. Αλγόριθμος συζήτησης

Μάθημα 7 . Οικονομικές και κοινωνικές μέθοδοι και μηχανισμοί διαχείρισης εργατικών κινημάτων

Στόχοςτάξεις: μάθετε, ανάλογα με την κατάσταση, να χρησιμοποιείτε και να συνδυάζετε διαφορετικές μεθόδους διαχείρισης και διαχείρισης των εργατικών κινημάτων των εργαζομένων.

Μορφήδιεξαγωγή: κατάσταση παιχνιδιού «Αν ήμουν ο σκηνοθέτης...». Κάθε μαθητής δίνει τη δική του απάντηση: «Αν ήμουν διευθυντής, τότε στην πρακτική της διαχείρισης εργασίας και ανθρώπινου δυναμικού θα άλλαζα τα εξής...»

Κατά προσέγγισηεπιλογές απάντησης:

«Αν ήμουν διευθυντής, θα αντικαθιστούσα το όνομα «σύνταξη γήρατος» με το όνομα «σύνταξη εργασίας». Άλλωστε, αυτή η σύνταξη δεν δίνεται σε κάθε γυναίκα όταν «κλείσει» τα 55, αλλά μόνο σε όσες έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 20 χρόνια μέχρι τότε. Άρα τα γηρατειά δεν έχουν καμία σχέση. Όλα έχουν να κάνουν με τη διάρκεια της υπηρεσίας».

«Σίγουρα θα καθιστούσα ένα μάθημα χορού στα σχολεία (εξάλλου, διδάσκουμε τραγούδι σε όσους έχουν πατήσει μια αρκούδα στο αυτί τους!). Ο χορός δεν είναι απλώς ψυχαγωγία. Ο χορός είναι πρώτα απ' όλα ένα εξαιρετικό μέσο επικοινωνίας. Επομένως, ποιος άλλος, αν όχι το σχολείο, θα πρέπει να αναλάβει το καθήκον να καλλιεργήσει μια κουλτούρα αυτής της επικοινωνίας».

«...Στους πίνακες που περιβάλλουν τα εργοτάξια, εκτός από αυτό που αναγράφεται - το όνομα του αντικειμένου, το όνομα του κατασκευαστικού οργανισμού και το όνομα του εργοδηγού - θα πρόσθετα: την ημερομηνία θέσης σε λειτουργία. Τότε όλα όσα γράφονται σε τέτοιες διαφημιστικές πινακίδες θα έθεταν το εργοτάξιο υπό τον έλεγχο όλων».

«Αν ήμουν ο διευθυντής», έγραψε ο G. Shvets, επικεφαλής της δημόσιας υποδοχής του «Zabaikalsky Rabochiy», στον εκδότη της Literaturnaya Gazeta, «θα άλλαζα τη διαδικασία κατά την οποία τα υιοθετημένα παιδιά δεν εξισώνονται με συγγενείς» (σύμφωνα με στις σελίδες της Literaturnaya Gazeta).

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ – ο βαθμός συμμετοχής των εργαζομένων στην εργασιακή διαδικασία.

Η ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ είναι μια διαδικασία για τον προσδιορισμό της καταλληλότητας ενός υπαλλήλου (τα προσόντα, τις επιχειρηματικές και άλλες ιδιότητές του) για τη θέση που κατέχει.

Το BALANCE είναι μια μέθοδος και μια μορφή διαχείρισης των εργατικών πόρων που εκφράζει την ισορροπία μεταξύ των πηγών και των περιοχών χρήσης τους.

Η ΑΝΕΡΓΙΑ είναι ένα κοινωνικοοικονομικό φαινόμενο κατά το οποίο μέρος του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας δεν μπορεί να βρει δουλειά, μετατρέποντας σε σχετικά πλεονάζοντα πληθυσμό, έναν εφεδρικό στρατό εργασίας.

ΑΝΕΡΓΟΣ – άτομο που θέλει και μπορεί να εργαστεί, αλλά δεν έχει δουλειά.

Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ είναι μια οικονομική δραστηριότητα που αποσκοπεί στην επίτευξη κέρδους.

Το Ακαθάριστο Εσωτερικό ΠΡΟΪΟΝ (ΑΕΠ) είναι ένας γενικός οικονομικός δείκτης του αποτελέσματος της εργασίας σε κοινωνικό επίπεδο. εκφράζει την αξία των αγαθών και των υπηρεσιών που παράγονται σε όλους τους τομείς της οικονομίας και προορίζονται για τελική κατανάλωση, συσσώρευση και εξαγωγή.

ΚΑΘΕΤΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ - μετακίνηση προς θέσεις υψηλότερου κύρους, εισοδήματος και ισχύος (κοινωνική άνοδος) ή κατάβαση της κοινωνικής κλίμακας (κοινωνική υποβάθμιση).

ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΔΟΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – η αναλογία των επιμέρους άνισων ηλικιακών ομάδων στο σύνολο των εργαζομένων.

ΑΝΑΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ – η διαδικασία συνεχούς ανανέωσης γενεών ανθρώπων λόγω της αλληλεπίδρασης γονιμότητας και θνησιμότητας. το αποτέλεσμα της ενότητας τριών τύπων μετακίνησης πληθυσμών: φυσική (γονιμότητα και θνησιμότητα), χωρική (μετανάστευση και μετανάστευση), κοινωνική (κοινωνική κινητικότητα).

Η ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΑ είναι η επιστήμη του πληθυσμού.

Ο ΝΟΜΟΣ είναι μια αναγκαία, ουσιαστική, επαναλαμβανόμενη σχέση μεταξύ των φαινομένων του πραγματικού κόσμου, που καθορίζει τα στάδια και τις μορφές ανάπτυξης της φύσης και της κοινωνίας.

Η κανονικότητα είναι μια αντικειμενικά υπάρχουσα, επαναλαμβανόμενη, σημαντική σύνδεση μεταξύ φαινομένων ή διαδικασιών.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ – συμμετοχή των εργαζομένων στην εργασιακή διαδικασία.

Οι ΜΙΣΘΟΙ αποτελούν μέρος του νεοδημιουργημένου προϊόντος, του εθνικού εισοδήματος, που διατίθεται στους εργαζόμενους για προσωπική τους κατανάλωση για την ικανοποίηση υλικών και πνευματικών αναγκών, προκειμένου να διασφαλιστεί η αναπαραγωγή του πληθυσμού και των εργατικών πόρων της κοινωνίας.

ΚΕΡΔΗ – εισόδημα σε μετρητά, που παρέλαβε υπάλληλος για την εργασία του.

ΚΟΣΤΟΣ – δαπάνες πρώτων υλών, υλικών, ενέργειας, φυσικών και άλλων πόρων.

ΚΟΣΤΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ – το άθροισμα όλων των δαπανών σε χρηματικούς όρους για την οργάνωση της παραγωγής αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών.

ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ είναι ο βαθύτερος λόγος για την ανθρώπινη δραστηριότητα για την ικανοποίηση των ατομικών του αναγκών.

ΚΑΡΙΕΡΑ – μια προγραμματισμένη ακολουθία επαγγελματικών ρόλων μέσω της οποίας πραγματοποιείται η κάθετη κινητικότητα των ατόμων στην εργασιακή διαδικασία.

ΔΟΜΗ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – η αναλογία ομάδων με διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης στο σύνολο των εργαζομένων.

ΠΡΟΣΟΝΤΑ – ο βαθμός επαγγελματικής ικανότητας ενός υπαλλήλου.

ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ στην αγορά εργασίας είναι η ικανότητα ενός εργατικού δυναμικού να αντέχει τον ανταγωνισμό από πραγματικούς ή δυνητικούς αιτούντες χώρο εργασίαςή υποβάλετε αίτηση για έναν άλλο, πιο αξιόλογο.

ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ – ανταγωνισμός μεταξύ μεμονωμένων παραγωγών για τις πιο ευνοϊκές συνθήκες παραγωγής και πώλησης.

Η ΚΡΙΣΗ είναι μια κατάσταση παρακμής της οικονομικής ανάπτυξης.

ΥΛΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ – προϋποθέσεις και μορφές απόκτησης υλικών οφελών που ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους και τις συλλογικότητες εργασίας να συμμετέχουν ενεργά σε κοινωνικά χρήσιμη εργασία.

Ο MANAGER είναι ένας εξειδικευμένος ειδικός στον τομέα της οργάνωσης και της διαχείρισης.

ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ είναι η δραστηριότητα του κράτους και των δημόσιων οργανισμών που στοχεύει, χρησιμοποιώντας διάφορους μοχλούς και μεθόδους, στη ρύθμιση των διαδικασιών μετανάστευσης.

ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ είναι η διαδικασία μετακίνησης ανθρώπων πέρα ​​από τα σύνορα ορισμένων εδαφών με αλλαγή μόνιμης κατοικίας ή με τακτική επιστροφή σε αυτόν.

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ – μετακίνηση από τη μια κοινωνική ομάδα στην άλλη.

Το MOTIVE είναι ένας κινητήριος λόγος, ένας λόγος για οποιαδήποτε ενέργεια.

ΤΟ ΚΙΝΗΤΡΟ είναι ένα κίνητρο για δράση.

Ο ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ είναι μια συλλογή ανθρώπων, που διαμορφώνεται φυσικά ιστορικά και συνεχώς ανανεώνεται στη διαδικασία αναπαραγωγής της άμεσης ζωής.

ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ - το χρηματικό ποσό που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.

Το NORM είναι μια αναγνωρισμένη υποχρεωτική εντολή που ρυθμίζει την ανθρώπινη συμπεριφορά σε μια συγκεκριμένη κατάσταση.

ΕΡΓΑΛΕΙΑ – τρόποι διευκόλυνσης και βελτίωσης της ανθρώπινης εργασιακής δραστηριότητας.

Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ είναι μια ομοιογενής κοινωνική ομάδα ανθρώπων, που προσδιορίζεται με βάση την ενότητα του σκοπού της εργασίας, τους παράγοντες εργασίας και τη μοναδικότητα των οργανωτικών, τεχνικών και κοινωνικοοικονομικών συνθηκών εργασίας.

Το Φύλο είναι ένα σημάδι ότι ένας εργαζόμενος ανήκει στη γυναικεία ή ανδρική ομάδα εργατικών πόρων.

Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ είναι η τέχνη της διακυβέρνησης.

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ είναι μια ουσία της φύσης, η μετατροπή της οποίας σε σχέση με τις ανθρώπινες ανάγκες στοχεύει στη σκόπιμη εργασιακή δραστηριότητα των ανθρώπων.

Τα ΜΠΟΝΟΥΣ αποτελούν μια από τις μορφές υλικών κινήτρων για δείκτες υψηλών επιδόσεων και σημαντικό στοιχείο στην οργάνωση των μισθών.

Το BONUS είναι ένα πιθανό μέρος των κερδών που μπορεί να λάβει (ή να μην λάβει) ένας εργαζόμενος ανάλογα με την ολοκλήρωση (ή την αποτυχία) ορισμένων πρόσθετων εργασιών.

ΚΕΡΔΟΣ - μερικό εισόδημα μιας επιχείρησης, που χρησιμοποιείται από την κοινωνία για να εξασφαλίσει το συμφέρον της ομάδας της επιχείρησης στα αποτελέσματα των οικονομικών της δραστηριοτήτων. ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ των εσόδων από τις πωλήσεις και του κόστους παραγωγής.

ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ είναι η διαδικασία μεταβίβασης της κρατικής περιουσίας σε ιδιωτική περιουσία.

ΠΡΟΟΔΟΣ – προχωράμε μπροστά, αλλάζουμε προς το καλύτερο.

ΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ είναι το αποτέλεσμα της εργασίας στην υλική σφαίρα.

ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – δείκτης της παραγωγικότητας της εργασίας. χαρακτηρίζεται από την ποσότητα του προϊόντος που παράγεται ανά μονάδα χρόνου ή το χρόνο που δαπανάται για την παραγωγή μιας μονάδας προϊόντος.

ΑΠΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – εργασία που δεν απαιτεί ειδική εκπαίδευση από τον εργαζόμενο.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ – το κύριο είδος απασχόλησης, μια δραστηριότητα που δημιουργεί εισόδημα που δεν απαγορεύεται από το νόμο.

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ είναι η διαδικασία συνδυασμού και κατανάλωσης εργασίας και μέσων παραγωγής με σκοπό τη δημιουργία νέων αξιών χρήσης.

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ - το ποσό των αγαθών και των υπηρεσιών που μπορούν να αγοραστούν για έναν ονομαστικό μισθό.

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ – σχετίζεται με οποιαδήποτε περιοχή (περιοχή), εδαφικά περιορισμένη.

ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ – κίνηση προς τα πίσω, αλλαγή προς το χειρότερο.

ΑΝΑΓΩΓΗ – μείωση στοιχείων σύνθετης εργασίας σε απλά.

ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ – απόθεμα παραγωγικών πόρων.

Το ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ είναι ο απώτερος στόχος της εύχρηστης εργασιακής δραστηριότητας.

ΠΟΡΟΙ – πηγή κόστους παραγωγής.

Η ΑΓΟΡΑ είναι η σφαίρα της οικονομίας στην οποία λαμβάνει χώρα η διαδικασία της εμπορευματικής κυκλοφορίας, της ανταλλαγής αγαθών και υπηρεσιών μεταξύ πωλητών και αγοραστών.

Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ είναι ένα σύστημα οικονομικών σχέσεων για την αγορά και πώληση αγαθών «εργατική δύναμη», στο πλαίσιο του οποίου διαμορφώνεται η ζήτηση, η προσφορά και η τιμή των πόρων εργασίας.

Η ΚΡΥΦΗ ΑΝΕΡΓΙΑ είναι ένα είδος ανεργίας όταν ο αριθμός των εργαζομένων στην παραγωγή υπερβαίνει το αντικειμενικά αναγκαίο.

COMPLEX ΕΡΓΑΣΙΑ – η εργασία ενός ειδικευμένου υπαλλήλου συνδέεται με σημαντικό πρόσθετο κόστος για την κατάρτιση, την κατάρτιση και την εκπαίδευση ενός ειδικευμένου υπαλλήλου.

Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΜΑΔΑ είναι μια συλλογή ατόμων που έχουν ορισμένα κοινά χαρακτηριστικά.

ΜΕΣΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ - ένα σύνολο μέσων εργασίας και αντικειμένων εργασίας που εμπλέκονται στην παραγωγική διαδικασία και χρησιμοποιούνται από τους ανθρώπους για τη δημιουργία υλικού πλούτου.

ΚΙΝΗΡΟ - μια ανταμοιβή ή όφελος που μπορεί να παρακινήσει ένα άτομο να είναι πιο δραστήριο.

Η ΤΡΟΠΟΙΗΣΗ είναι ένα σύνολο οικονομικών και κοινωνικών μέτρων (μοχλών) ικανών να κατευθύνουν τις εργασιακές δραστηριότητες των ανθρώπων προς τον επιθυμητό στόχο.

ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΣΤΡΩΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗΣ είναι ένα μέσο διαχωρισμού των ανθρώπων σε στρώματα και ομάδες και ένα μέσο ένωσής τους σε ποιοτικά ομοιογενείς δομές της κοινωνίας.

ΔΟΜΗ είναι η σχέση των επιμέρους ομάδων μεταξύ τους και σε σχέση με ολόκληρο τον πληθυσμό ως σύνολο.

ΔΟΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΠΟΡΩΝ - η αναλογία μεμονωμένων, ομοιογενών σε εσωτερικό περιεχόμενο ειδικών ομάδων, που προσδιορίζονται σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο χαρακτηριστικό, στον συνολικό αριθμό των εργαζομένων.

ΔΙΑΡΘΡΙΚΗ ΑΝΕΡΓΙΑ είναι η ανεργία που προκύπτει σε σχέση με τις τεχνολογικές αλλαγές, με αποτέλεσμα η νέα δομή των θέσεων εργασίας να μην ανταποκρίνεται στην υπάρχουσα επαγγελματική και επαγγελματική δομή του εργατικού δυναμικού.

ΤΑΣΗ – η κατεύθυνση ανάπτυξης ενός φαινομένου ή μιας διαδικασίας.

ΤΑ ΑΓΑΘΑ είναι προϊόν εργασίας που έχει αξία και διανέμεται στην κοινωνία μέσω της ανταλλαγής.

ΕΡΓΑΣΙΑ είναι η πρόσφορη δραστηριότητα των ανθρώπων για τη δημιουργία υλικών ή πνευματικών αγαθών που είναι απαραίτητα για την κάλυψη των αναγκών των ανθρώπων και της κοινωνίας στο σύνολό της.

ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ - μέρος του πληθυσμού της χώρας που διαθέτει την απαραίτητη σωματική ανάπτυξη και υγεία, νοητικές ικανότητες και γνώσεις για να εργαστεί στην οικονομία της δημοκρατίας. Υπολογίζεται ως ο εργαζόμενος και μη εργαζόμενος πληθυσμός, καθώς και ο ενεργός πληθυσμός νεότερος και μεγαλύτερος σε ηλικία εργασίας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ ΝΕΩΝ - ένα σύνολο νέων που έχουν την ικανότητα να εργαστούν και έχουν συμπληρώσει την ηλικία πρόσβασης στην εργασία (από 16 έως 29 ετών).

ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ - ένα σύνολο ατόμων σε ηλικία εργασίας που, σύμφωνα με τα ψυχοφυσιολογικά τους δεδομένα, είναι ικανά να συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ - η σωματική και πνευματική ικανότητα ενός ατόμου για εργασία.

Η ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ είναι ένα υποκειμενικό χαρακτηριστικό της στάσης απέναντι στην εργασία.

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ - συντονισμός των εργατικών προσπαθειών μεμονωμένων εργαζομένων στην παραγωγική διαδικασία.

ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ – ο λόγος του αριθμού των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στις αρχές δημόσια υπηρεσίααπασχόλησης στο μέγεθος του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

ΠΡΟΤΥΠΟ ΖΩΗΣ - ο βαθμός στον οποίο παρέχεται στον πληθυσμό τα απαραίτητα για τη ζωή υλικά και πνευματικά αγαθά.

ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - το μερίδιο του εργατικού δυναμικού που απασχολείται σε μια συγκεκριμένη στιγμή στο σύνολο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ένα σύνολο παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον που επηρεάζουν την ανθρώπινη υγεία και την απόδοση κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.

ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ είναι το αποτέλεσμα της εργασίας στη μη παραγωγική σφαίρα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ο βαθμός εξοπλισμού της εργασίας με πάγια στοιχεία παραγωγής. προσδιορίζεται διαιρώντας τη μέση ετήσια αξία των κεφαλαίων με τον μέσο ετήσιο αριθμό εργαζομένων.

ΑΝΕΡΓΙΑ ΤΡΙΒΗΣ – μερικοί άνθρωποι βρίσκονται σε διαδικασία αλλαγής εργασίας, π.χ. στο στάδιο της απόλυσης, αναζήτηση νέας εργασίας, εγγραφή απασχόλησης.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΔΟΜΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - η αναλογία χωριστών ομάδων εργαζομένων, άνισων ως προς τον ρόλο τους στην παραγωγική διαδικασία.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ – εξάρτηση μεταξύ διαφόρων κοινωνικοοικονομικών διαδικασιών ή ποσοτήτων.

Ο ΣΤΟΧΟΣ είναι ένα από τα κύρια στοιχεία της συνειδητής δραστηριότητας ενός ατόμου, που χαρακτηρίζει τη νοητική προσμονή του αποτελέσματος της δουλειάς του.

Η ΤΙΜΗ είναι η νομισματική έκφραση του κόστους των αγαθών και των υπηρεσιών.

Η ΑΞΙΑ είναι μια ειδική κοινωνική σχέση μέσω της οποίας οι ανάγκες και τα ενδιαφέροντα ενός ατόμου ή μιας κοινωνικής ομάδας μεταφέρονται στον κόσμο των πραγμάτων, των αντικειμένων και των πνευματικών φαινομένων.

ΚΥΚΛΟΣ – χρονικά περιορισμένηεργασιακή διαδικασία.

ΚΥΚΛΙΚΗ ΑΝΕΡΓΙΑ – ανεργία που προκαλείται από μείωση της παραγωγής και μείωση της ζήτησης εργασίας.

Ο ΑΡΙΘΜΟΣ είναι ένα ποσοτικό χαρακτηριστικό των πόρων εργασίας.

Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ είναι η τέχνη της διαχείρισης μιας επιχείρησης.

Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ είναι μια πορεία δράσης που στοχεύει στη διόρθωση ενός οικονομικού προβλήματος ή στην αποφυγή της εμφάνισής του.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΝΕΡΓΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ – μέρος του πληθυσμού που παρέχει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός περιλαμβάνει τον απασχολούμενο πληθυσμό και τους εγγεγραμμένους άνεργους στην κρατική υπηρεσία απασχόλησης.

ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού με ενέργεια όλων των τύπων.

ΕΠΙΔΡΑΣΗ – πλήρης ή μερική επίτευξη ορισμένων τεχνικών, οικονομικών ή κοινωνικών στόχων.

Η ΑΠΟΔΟΣΗ είναι η αναλογία των αποτελεσμάτων (επιπτώσεων) της ανθρώπινης δραστηριότητας προς τους πόρους που δαπανώνται.

Διάγραμμα 17. Σταυρόλεξο: βασικές έννοιες για την εργασία

Adamchuk V.V., Romashov O.V. Οικονομία και κοινωνιολογία της εργασίας. Μ., 1999.

Alyokhina O. Διεγερτική επίδραση των ευέλικτων μισθολογικών συστημάτων // Άνθρωπος και Εργασία.

1997. Νο. 1.

Andreev V. Στον καθένα ανάλογα με το έργο του // Άνθρωπος και εργασία. 2002. Αρ. 6.

Afanasyev M. Οικονομία της Λευκορωσίας: κατάσταση και προοπτικές // Questions of Economics. 1996. Νο 5. Vankevich E.V.Οικονομικά προβλήματα

διαμόρφωση της αγοράς εργασίας. Μν., 1996.

Veduta E.N.

Κρατικές οικονομικές στρατηγικές.

Μ., 1998.

Verkhovin V.I.

Η οικονομική συμπεριφορά ως αντικείμενο κοινωνιολογικής ανάλυσης // Κοινωνιολογικές μελέτες. 1994. Νο 10.

Volgin N.A. Πόσο και πώς να πληρώσετε έναν ρώσο υπάλληλο του δημόσιου τομέα // Κοινωνιολογική Έρευνα. 2002. Νο 4.

Volovskaya N.M. Οικονομία και κοινωνιολογία της εργασίας. Μ.: Νοβοσιμπίρσκ, 2001.

Genkin B.M. Οικονομία και κοινωνιολογία της εργασίας. Μ., 2001.

Zavelsky M.G.

Οικονομία και κοινωνιολογία της εργασίας. Μ., 2001.

Zaslavskaya T.I. Σχετικά με τον κοινωνικό μηχανισμό των μετακομμουνιστικών μετασχηματισμών στη Ρωσία // Κοινωνιολογική Έρευνα. 2002. Νο 8.

Ilyin I., Kuznetsov G. Παραγωγικότητα της εργασίας: πάνω στις σκάλες που οδηγούν κάτω // Άνθρωπος και εργασία.

2002. Νο 5.

Rofe A.I. Σχετικά με το περιεχόμενο των εννοιών «εργατικοί πόροι» και «εργατικό δυναμικό» // Άνθρωπος και εργασία. 1997. Νο 3.

Rofe A.I. Οικονομία της Εργασίας. Μ., 2000.

Sokolova G.N.

Κοινωνιολογία της εργασίας. Μν., 2002.

Sokolova G.N.

Οικονομία της ΚΑΚ: 10 χρόνια μεταρρύθμισης και ανάπτυξης ολοκλήρωσης // Russian Economic Journal. 2002. Νο. 1.

Οικονομία της Εργασίας και Κοινωνικές και Εργασιακές Σχέσεις / Εκδ. Melikyana G.G., Kolosova R.P. Μ., 1996.

Οικονομικά Ανθρώπινου Δυναμικού / Εκδ. Areshchenko V.D. Μν., 1985.

Οικονομική πολιτική: ανάλυση και εναλλακτική / Εκδ. Zlotnikova L.K., Shlyndikova V.M.

Μν., 1999.

Οικονομικά ενεργός και ανενεργός πληθυσμός, απασχόληση και ανεργία στη Δημοκρατία της Λευκορωσίας. Στατιστική συλλογή. Μν., 2001. Ehrenberg R.J., Smith R.S.Σύγχρονη οικονομία εργασία. Θεωρία καιδημόσιας πολιτικής

Εκπαιδευτική έκδοση

Kuropyatnik Inna Ivanovna

Ηλικία εργασίας: Άνδρες 16-59, Γυναίκες 16-54. Αυτό είναι ένα σύνολο ανθρώπων ικανών να εργαστούν με βάση την ηλικία και την υγεία.

Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας μείον τα μη εργαζόμενα άτομα με αναπηρία αυτής της ηλικίας, μείον τον αριθμό των συνταξιούχων αυτής της ηλικίας.

Εργατικοί πόροι.Πρόκειται για το τμήμα του πληθυσμού της χώρας που απασχολείται στην οικονομία ή δεν απασχολείται, αλλά ικανό για ηλικία και υγεία. Αυτός είναι ο ενεργός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας, εργαζόμενοι έφηβοι κάτω των 16 ετών, άτομα σε ηλικία εργασίας, εργαζόμενοι στην οικονομία ή άνεργοι.

Επίσης λαμβάνεται υπόψη ισορροπία της μετανάστευσης του εκκρεμούς. Φυσική κίνηση – αλλαγή αριθμών εξαιρουμένης της μετανάστευσης. Αναπλήρωση – οι έφηβοι μπαίνουν σε ηλικία εργασίας και προσελκύουν άτομα με ειδικές ανάγκες. Συνταξιοδότηση – θνησιμότητα, συνταξιοδότηση, έξοδος από την ηλικία εργασίας και παύση εργασίας και αναπηρία. Για τον χαρακτηρισμό της έντασης χρησιμοποιούνται τα εξής: ο συντελεστής φυσικής αύξησης και ο συντελεστής αύξησης μετανάστευσης .

Ισορροπία εργασίας – στατιστικός πίνακας.

Ενότητα 1 - Αριθμός και αναπαραγωγική σύνθεση του πληθυσμού (ο συνολικός αριθμός εργατικών πόρων, συμπεριλαμβανομένων:

α) πληθυσμός σε ηλικία εργασίας σε ηλικία εργασίας,

β) εργαζόμενοι έφηβοι,

γ) εργαζόμενοι συνταξιούχοι.

Ενότητα 2 - Κατανομή των πόρων εργασίας κατά είδος απασχόλησης συνολικά, συμπεριλαμβανομένων:

α) αριθμός ανά κλάδο,

β) φοιτητές σε ηλικία εργασίας που σπουδάζουν εκτός εργασίας,

γ) πληθυσμός σε ηλικία εργασίας σε ηλικία εργασίας που δεν απασχολείται στην οικονομία).

Οικονομικά ενεργός πληθυσμός – μέρος του πληθυσμού της χώρας που παρέχει προσφορά εργασίας (απασχολούμενοι + άνεργοι). Απασχολημένος - το επάγγελμα που δημιουργεί εισόδημα. Ανεργος – άνω των 16 ετών, δεν είχαν δουλειά πρόσφατα, έψαχνα για μια και ήταν έτοιμοι να την ξεκινήσουν. Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός – άνεργοι και μη αναζητούν εργασία (παιδιά, νοικοκυρές, φοιτητές και άλλα άτομα).

Κατανομή ανά ηλικία και απασχόληση.

1. Πληθυσμός σε ηλικία εργασίας = Β+Δ+Δ+Ε

2. Εργαζόμενος πληθυσμός = Β+Ζ+Ε

3. Εργατικοί πόροι = B+C+D+E+F+W

4. Απασχολούμενος στην οικονομία = Β+Β+Φ

5. Άνεργοι = Γ+Ζ

6. Οικονομικά ενεργός = B+V+D+Z+F

7. Οικονομικά ανενεργός = Α+Δ+Ε+Ι

7.1 Οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας = Δ+Ε

7.2 Οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός που δεν είναι σε ηλικία εργασίας = A+I

8. Εργατικοί πόροι =6+7,1 -Δ

1. Συντελεστής πληθυσμιακής ικανότητας εργασίας– μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στον συνολικό αριθμό.

2. Ποσοστό εργασιακής ικανότητας του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας– το μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας.

3. Συνολικό ποσοστό απασχόλησης πληθυσμού– μερίδιο των απασχολουμένων στο συνολικό αριθμό.

4. Ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.

5. Συντελεστής συνολικού φορτίου– αριθμός ατόμων ανίκανης ηλικίαςανά 1000 άτομα σε ηλικία εργασίας.

6. Ποσοστό αναπλήρωσης εργατικού δυναμικού– ο αριθμός των παιδιών και των εφήβων ανά 1000 άτομα σε ηλικία εργασίας.

7. Συντελεστής επιβάρυνσης συντάξεων- ο αριθμός των συνταξιούχων ανά 1000 άτομα σε ηλικία εργασίας.

8. Ποσοστό ανεργίας– το μερίδιο των ανέργων μεταξύ των οικονομικά ενεργών.

9. Ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας– το μερίδιο των οικονομικά ενεργών ατόμων στο σύνολο του πληθυσμού.

Οι εργατικοί πόροι της χώρας σχηματίζονται κυρίως από τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας.

Από τον συνολικό αριθμό πληθυσμού σε ηλικία εργασίας(γυναίκες - 16-54, άνδρες - 16-59 ετών) ανήλθαν σε 4447,0 χιλιάδες άτομα το 1959. το 1979 – 5546,4; το 1989 – 5685,0; το 1999 – 5752,1; το 2000 – 5809,3; το 2001 – 5872,4; στις αρχές του 2002 – 5918,0 χιλιάδες άτομα. Ωστόσο, δεν είναι σε θέση να εργαστεί όλος ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας. Εξαίρεση αποτελούν οι μη εργατικοί ανάπηροι πολέμου και εργασίας των ομάδων 1 και 2. άνδρες 50–59 ετών και γυναίκες 45–54 ετών που λαμβάνουν συντάξεις με προνομιακούς όρους.

Προς τον εργαζόμενο πληθυσμό σε ηλικία εργασίαςπεριλαμβάνει όλα τα άτομα ηλικίας 16–59 ετών (16–54 για τις γυναίκες) εκτόςανάπηροι εργασίας και πολέμου μη εργασίας της 1ης και 2ης ομάδας, καθώς και άνδρες (50–59 ετών) και γυναίκες (45–54 ετών) που λαμβάνουν συντάξεις με προνομιακούς όρους.

- άτομα σε ηλικία εργασίας που λαμβάνουν συντάξεις γήρατος με προνομιακούς όρους (άνδρες ηλικίας 50-59 ετών, γυναίκες - 45-54 ετών), καθώς και άτομα με αναπηρία που δεν εργάζονται για εργασία και πόλεμο των ομάδων I και II. Δεύτερον, πολίτες μεγαλύτερους και νεότερους από την ηλικία εργασίας που απασχολούνται στην κοινωνική παραγωγή.- πρόκειται για ένα σύνολο ατόμων, κυρίως σε ηλικία εργασίας (16–54 για τις γυναίκες, 16–59 για τους άνδρες), τα οποία, σύμφωνα με τα ψυχοφυσιολογικά τους δεδομένα, είναι ικανά να συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας είναι μια πιο στενή έννοια σε σύγκριση με την έννοια " πληθυσμός σε ηλικία εργασίας"δεδομένου ότι το τελευταίο περιλαμβάνει τόσο ικανά για εργασία όσο και άτομα με αναπηρία σε ηλικία εργασίας.

Ως μέρος του ενεργού πληθυσμού με βάση το φύλοδιακρίνουν κυρίως γυναικείους ή ανδρικούς πληθυσμούς. Σε περιοχές όπου κυριαρχούν βιομηχανίες με κυρίως άντρες εργατικό δυναμικό, κατά κανόνα, υπάρχει ένας άνεργος εργαζόμενος γυναικείος πληθυσμός (για παράδειγμα, η βιομηχανία εξόρυξης στο Soligorsk). Και αντίστροφα, η επικράτηση της γυναικείας εργασίας (στο λιναρουργείο Orsha) εγείρει το πρόβλημα της έλλειψης ανδρικός πληθυσμός. Αυτό το πρόβλημαείναι δημογραφικό και κοινωνικό ταυτόχρονα, γιατί δημιουργεί δυσκολίες στη δημιουργία και ενδυνάμωση οικογένειας, οδηγεί σε μείωση του ποσοστού γάμου και γεννήσεων, αύξηση του ποσοστού διαζυγίων, αύξηση εναλλαγής προσωπικού, γεγονός που μειώνει τα προσόντα τους.

Κατά βαθμό οικονομικής δραστηριότηταςδιάκριση μεταξύ των οικονομικά ενεργών και οικονομικά ανενεργών τμημάτων του ενεργού πληθυσμού.

στη χώρα μας, αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που παρέχει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός περιλαμβάνει το σύνολο του απασχολούμενου πληθυσμού, τους ανέργους και τις γυναίκες σε άδεια μητρότητας και φροντίδας παιδιών.

Στον οικονομικά ανενεργό πληθυσμό σε ηλικία εργασίαςπεριλαμβάνουν φοιτητές και φοιτητές, άτομα που ασχολούνται με την καθαριότητα, τη φροντίδα παιδιών, τους άρρωστους συγγενείς και άλλα άτομα που δεν απασχολούνται οικονομική δραστηριότητα, καθώς και στρατιωτικό προσωπικό.

Το μερίδιο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού που υπολογίζεται για ορισμένες ηλικιακές ομάδες ονομάζεται εργασιακή δραστηριότητα του πληθυσμού.Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός στη δημοκρατία ήταν: το 1990 - 5150,8 χιλιάδες άτομα. το 1995 – 4524,2; το 1999 – 4542,0; το 2000 – 4537,0; το 2001 – 4537 χιλιάδες άτομα. ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ήταν 1324,5 το 1995. το 2000 – 1467,6 χιλιάδες άτομα. το 2001 – 1560 (Πίνακας 2).

Πίνακας 2

Οικονομικά ενεργός πληθυσμός

Ανά βαθμό απασχόλησηςΟ πληθυσμός σε ηλικία εργασίας χωρίζεται στον εργαζόμενο (ή απασχολούμενο) ικανό για εργασία πληθυσμό και στον μη εργαζόμενο (άνεργο). Ο απασχολούμενος πληθυσμός της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας ανήλθε σε 4410 χιλιάδες άτομα το 1995 και 4441 το 2000. το 2001 – 4435, που είναι 97,5%, αντίστοιχα. 97,9%; 97,7% σε σχέση με τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό. Ως αποτέλεσμα, το κύριο ζήτημα στη διαχείριση των εργατικών πόρων είναι το ερώτημα «τι και πώς απασχολείται ο απασχολούμενος πληθυσμός».

Ο αριθμός των ανέργων το 1995 ήταν 114,6 χιλιάδες άτομα. το 1999 – 100,0; το 2000 – 96,0; το 2001 – 102 χιλιάδες άτομα, που αντιστοιχούσαν στο 2,5 τοις εκατό του οικονομικά ενεργού πληθυσμού. 2.2; 2,1 και 2,3%.

Με άλλα λόγια, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός είναι το μέρος του πληθυσμού που απασχολείται στην οικονομία της χώρας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απασχολούνται σε προσωπική γεωργία, δηλ. η συντριπτική πλειοψηφία του ενεργού πληθυσμού. Σύμφωνα με συστάσεις του ΟΗΕΟ οικονομικά ενεργός πληθυσμός δεν περιλαμβάνει μόνο πραγματικά εργαζόμενους, αλλά και άνεργους που αναζητούν αμειβόμενη εργασία.

Οικονομικά ενεργός πληθυσμόςσυνδυάζει:

1) το σύνολο του ενεργού πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, με εξαίρεση τους φοιτητές μερικής φοίτησης που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

2) άτομα που είναι πέραν της ηλικίας εργασίας, αλλά απασχολούνται στην κοινωνική παραγωγή·

3) άτομα που απασχολούνται σε θυγατρική, συνεταιριστική και οικιακή, ατομική γεωργία.

Σε ξένες εκδόσειςΗ έννοια του οικονομικά ενεργού πληθυσμού είναι παρόμοια με την έννοια του εργατικού δυναμικού. Στην εγχώρια λογοτεχνία, το εργατικό δυναμικό είναι ποιοτικό χαρακτηριστικό, που εκφράζει την ικανότητα εργασίας, ένα ιδιαίτερο είδος προϊόντος.

Εντός του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, οι στατιστικές εργασίας τονίζουν την έννοια βιομηχανικού πληθυσμού(ως σύνολο ατόμων που απασχολούνται στη βιομηχανία και τις κατασκευές) και τον αγροτικό (ή αγροτικό) πληθυσμό. Σύμφωνα με αυτό, υπάρχουν έννοιες: βιομηχανική χώρα(για παράδειγμα, Λευκορωσία). γεωργική χώρα (για παράδειγμα, Βουλγαρία).

Έτσι, η έννοια του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας δεν συμπίπτει με την έννοια των εργατικών πόρων, αφού η τελευταία περιλαμβάνει όχι μόνο τον εργαζόμενο και μη εργαζόμενο ικανό πληθυσμό, αλλά και τον εργαζόμενο πληθυσμό με αναπηρία.

Πίνακας 3

Εργατικοί πόροι της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας (χιλιάδες άτομα)

Παράλληλα, με την εργασία δεν ασχολείται μόνο ο αρτιμελής πληθυσμός. Εκτός από τον εργαζόμενο πληθυσμό σε ηλικία εργασίας, δύο ομάδες του πληθυσμού πέρα ​​από την ηλικία εργασίας συμμετέχουν στην εργασία στην κοινωνία μας: ο εργαζόμενος πληθυσμός σε ηλικία εργασίας (έως 16 ετών) και ο εργαζόμενος πληθυσμός άνω της ηλικίας εργασίας (άνδρες 60 ετών και μεγαλύτερες, γυναίκες 55 ετών και άνω). Στο εργατικό δυναμικό περιλαμβάνονται άτομα των τελευταίων ηλικιακών ομάδων (ανάπηροι ανά ηλικία, αλλά απασχολούμενοι).