Πώς να δηλώσετε σε ένα συνταξιοδοτικό ταμείο. Αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων: ποιες εκθέσεις να υποβάλετε, προθεσμίες υποβολής εκθέσεων. Για ξεχωριστές μονάδες

Στην παράγραφο 2 του άρθρου 11 Ομοσπονδιακός Νόμος 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (εξατομικευμένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης» καθορίζει την ακόλουθη λίστα πληροφοριών που υποβάλλει ο οργανισμός στο Ταμείο Συντάξεων για κάθε έναν από τους υπαλλήλους του:

• αριθμός ασφάλισης ενός ατομικού προσωπικού λογαριασμού ·
• επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο.
• ημερομηνία πρόσληψης σε αυτή η οργάνωσηή την ημερομηνία σύναψης σύμβασης αστικού δικαίου·
• ημερομηνία απόλυσης ή ημερομηνία καταγγελίας σύμβασης αστικού δικαίου·
• περιόδους δραστηριότητας που περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας (εργασία στον Άπω Βορρά, εργασία σε ειδικές συνθήκεςεργασία);
• το ποσό των αποδοχών για το οποίο υπολογίστηκαν οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων·
• το ποσό των δεδουλευμένων ασφαλίστρων·
• περιόδους εργασίας που περιλαμβάνονται στην επαγγελματική εμπειρία του εργαζομένου·
• άλλα στοιχεία απαραίτητα για τον ορθό εκχώρηση σύνταξης.

Οι συγκεκριμένες πληροφορίες παρουσιάζονται σε έντυπα που καθορίζονται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Παρακαλώ σημειώστε

Οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία διατήρησης ατομικών (εξατομικευμένων) αρχείων πληροφοριών για ασφαλισμένους εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 766n.

Έτσι, κατά την εγγραφή του στο Ταμείο Συντάξεων, ο οργανισμός πρέπει να υποβάλει ερωτηματολόγιο του ασφαλισμένου (έντυπο αρ. ADV-1). Εάν αλλάξετε το επώνυμο, το όνομα ή το πατρώνυμο ενός υπαλλήλου, την ημερομηνία και τον τόπο γέννησης, πρέπει να υποβάλετε αίτηση για ανταλλαγή πιστοποιητικό ασφάλισης(Έντυπο Αρ. ADV-2).

Εάν ο υπάλληλος σας έχει χάσει ή καταστρέψει το πιστοποιητικό ασφάλισης, τότε πρέπει να συμπληρώσετε αίτηση για διπλότυπη βεβαίωση ασφάλισης (Έντυπο Αρ. ADV-3) κ.λπ.

Όλα τα έγγραφα συντάσσονται σε δύο αντίγραφα: το πρώτο αντίγραφο μεταφέρεται στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων, το δεύτερο παραμένει στην εταιρεία.

Αντίγραφα ατομικές πληροφορίεςο οργανισμός διαβιβάζει σε κάθε εργαζόμενο το αργότερο εντός 5 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Όταν ένας υπάλληλος απολύεται, εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες μεταφέρονται σε αυτόν την ημέρα της απόλυσης (την ημέρα της καταγγελίας της σύμβασης).

Οι επιχειρηματίες που άνοιξαν πρόσφατα τη δική τους επιχείρηση συχνά θέτουν το ερώτημα: είναι απαραίτητο να υποβάλουν αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων εάν δεν υπάρχουν υπάλληλοι;

Η νομοθεσία ορίζει ότι οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, οι συμβολαιογράφοι, οι δικηγόροι, καθώς και άλλα πρόσωπα που ασκούν ιδιωτική πρακτική, καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων «για τον εαυτό τους». Ωστόσο, υποβάλετε αναφορές για τα καταβεβλημένα ασφάλιστρα για τα δικά σας ιατρικά και συνταξιοδοτική ασφάλισηδεν χρειάζεται. Αυτοί οι κανόνες εφαρμόζονται από την 1η Ιανουαρίου 2012 και ισχύουν μέχρι σήμερα, η βάση είναι το άρθρο 16 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ. Πριν από αυτή την περίοδο, όλοι οι επιχειρηματίες είχαν την υποχρέωση να υποβάλλουν στο Ταμείο Συντάξεων κάθε χρόνο εκθέσεις σχετικά με τις καταβληθείσες εισφορές που κατέβαλλαν «για τον εαυτό τους».

Ωστόσο, υπάρχει μια εξαίρεση. Οι επικεφαλής ιδιωτικών εκμεταλλεύσεων δεν εξαιρούνται από την υποχρέωση παροχής υπολογισμών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επιβαρύνονται με την υποχρέωση να παρέχουν στο Ταμείο Συντάξεων έναν υπολογισμό κάθε χρόνο με τη μορφή RSV-2. Εάν δεν είστε επικεφαλής μιας τέτοιας φάρμας και είστε εγγεγραμμένος ως μεμονωμένος επιχειρηματίας χωρίς εργαζομένων, δεν απαιτείται υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων.

Γιατί εξαιρούνται οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες από την υποχρέωση υποβολής διακανονισμών στο Ταμείο Συντάξεων;

Ανάλυση της απάντησης σε αυτή την ερώτηση, ας θυμηθούμε τους κανόνες για την πληρωμή και τον υπολογισμό των εισφορών που ένας επιχειρηματίας είναι υποχρεωμένος να πληρώσει «για τον εαυτό του». Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δραστηριοποιείται χωρίς υπαλλήλους, δεν χρειάζεται να καταβληθούν άλλες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Ο μεμονωμένος επιχειρηματίας, ανεξάρτητα από τα έσοδα που εισέπραξε κατά τη διάρκεια του έτους, υποχρεούται να πληρώσει ασφάλιστρα V σταθερό μέγεθος. Το ύψος των εισφορών αυτών υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό, ο οποίος καθορίστηκε στην αρχή του έτους. Ήτοι αυτό το ποσόδεν αλλάζει ως αποτέλεσμα της αλλαγής της δραστηριότητας, των αλλαγών στο εισόδημα και άλλων μεταβλητών, είναι το ίδιο για όλους τους επιχειρηματίες. Επομένως, δεν έχει νόημα να ειδοποιηθεί το Ταμείο Συντάξεων για αυτό το ποσό.

Οι επιχειρηματίες πληρώνουν στο Ταμείο Συντάξεων όχι μόνο σταθερό ποσόασφάλιστρα. Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες υποχρεούνται να καταβάλουν πρόσθετο ποσό εισφορών στην ασφάλιση συνταξιοδότησης, το οποίο υπολογίζεται με βάση το εισόδημα που υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια. Το ποσό είναι 1% του εισοδήματος που υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια ετησίως. Εάν είναι απαραίτητο να πληρωθούν τα καθορισμένα ασφάλιστρα, δεν απαιτείται επίσης η υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων, καθώς η υποχρέωση παροχής πληροφοριών σχετικά με τη φορολογική βάση που υπόκειται σε ασφάλιστρα ανατίθεται σε φορολογικές αρχές. Οι φορολογικές αρχές λαμβάνουν πληροφορίες για τους υπολογισμούς από τις εκθέσεις που υποβάλλει ο επιχειρηματίας ετησίως με βάση τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του.

Επομένως, οι επιχειρηματίες δεν έχουν υποχρέωση υποβολής εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων εάν δεν έχουν εργαζόμενους.

Μπορεί να συσσωρευτεί IP στο απλουστευμένο φορολογικό σύστημα μέγιστο ποσόασφάλιστρα

Εάν ο μεμονωμένος επιχειρηματίας είναι σε «απλοποιημένη» φόρμα, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να υποβάλει στο τέλος του έτους δήλωση του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος V εφορία. Η μη υποβολή αυτής της δήλωσης από έναν επιχειρηματία κινδυνεύει όχι μόνο με τη συγκέντρωση προστίμων και κυρώσεων στο πλαίσιο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος, αλλά και τη συγκέντρωση ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο μέγιστο μέγεθος. Σε αυτήν την περίπτωση, το ποσό των ανώτατων ασφαλίστρων υπολογίζεται με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 (όπως τροποποιήθηκε στις 4 Ιουνίου 2014). Ο τύπος για τον υπολογισμό του ποσού των ανώτατων ασφαλίστρων είναι το γινόμενο του ποσοστού εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων που καθορίζεται από το άρθρο. 12 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 και ο οκταπλάσιος κατώτατος μισθός που εγκρίθηκε στην αρχή του έτους, ο οποίος αυξάνεται 12 φορές.

Κάθε μήνα οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν μέρος του μισθού τους στο Ταμείο Συντάξεων για να έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν επιδόματα στα γηρατειά. Ταυτόχρονα, πρέπει να καταλάβετε ότι όλες οι εκπτώσεις υπόκεινται σε λογιστική και το υπεύθυνο πρόσωπο δεν είναι ο εργαζόμενος, αλλά ο εργοδότης. Τι είδους χαρτιά όμως χρειάζεται να συμπληρώσει ένας λογιστής; Πότε υποβάλλονται εκθέσεις στο Ταμείο Συντάξεων; Και τι γίνεται αν χαθούν οι προθεσμίες; Θα εξετάσουμε αυτές τις ερωτήσεις παρακάτω.

Υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων

Ένας υπάλληλος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας εξηγεί στο παρακάτω βίντεο ποιες αναφορές πρέπει να υποβάλουν οι επιχειρηματίες:

Όλοι οι εργοδότες πρέπει να υποβάλλουν περιοδικά στοιχεία για τους εργαζομένους τους στο Ταμείο Συντάξεων. Αυτές οι πληροφορίες αντικατοπτρίζουν τα ακόλουθα γεγονότα - διάρκεια υπηρεσίας, συνθήκες απασχόλησης. Με βάση αυτά τα δεδομένα γίνεται λογιστική περίοδο ασφάλισης, που επηρεάζει το ύψος της συνταξιοδοτικής παροχής.

Όλοι πρέπει να υποβάλουν αναφορές νομικά πρόσωπα, και επίσης μεμονωμένους επιχειρηματίεςπου έχουν τουλάχιστον έναν υπάλληλο στο προσωπικό τους.

Σημειώστε ότι μέχρι το 2016 ίσχυε ένας ειδικός κανόνας σύμφωνα με τον οποίο οι εργοδότες πρέπει να αναφέρουν μόνο όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται βάσει βιβλιαρίου εργασίας. Ωστόσο, το 2016, πραγματοποιήθηκε μια μεταρρύθμιση, σύμφωνα με την οποία θα πρέπει να υποβληθεί έκθεση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για ορισμένους άλλους εργαζόμενους:

• Πρόσωπα που εργάζονται βάσει αστικής σύμβασης εργασίας.
• Γυναίκες σε άδεια μητρότητας.
• Άτομα που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση.
• Πρόσωπα υπό δοκιμασία.
• Άτομα που απολύθηκαν πρόσφατα.
• Κάποιοι άλλοι σύμφωνα με το νόμο.

Μόνο πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας πρέπει να υποβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων και πληροφορίες σχετικά με το ποσό συνταξιοδοτικές εισφορέςθα πρέπει να υποβληθεί σε Φορολογική υπηρεσίακαι κάποια άλλα όργανα.

Τι αναφορές πρέπει να υποβάλω στο Ταμείο Συντάξεων;

Αποθηκεύστε στον εαυτό σας ένα ημερολόγιο προθεσμιών αναφοράς:

Η αναφορά είναι ένας ορισμένος αριθμός πιστοποιητικών που περιέχουν όλα τα απαραίτητα δεδομένα για τον εργαζόμενο. Τα πιστοποιητικά εκδίδονται με ειδικό τρόπο σύμφωνα με κρατικούς κανονισμούς. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης πρέπει να υποβάλλει τις ακόλουθες αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων:

Σερβίρετε τα πάντα απαραίτητα έγγραφαμπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους - μέσω προσωπικής επίσκεψης στο Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων, μέσω ταχυδρομείου, μέσω Διαδικτύου.

Εάν έχετε περισσότερους από 24 υπαλλήλους στο προσωπικό σας, τότε σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να υποβάλετε ηλεκτρονική αναφορά επιτακτικός, και για να εγγραφείτε πρέπει να εγγραφείτε στην επίσημη ιστοσελίδα του Ταμείου Συντάξεων.

Σημειώστε επίσης ότι προηγουμένως ήταν επίσης απαραίτητο να υποβάλλετε ένα πιστοποιητικό κάθε τρίμηνο με τη μορφή RSV-1 ή RSV-2 (ανάλογα με τη φύση της δραστηριότητας), ωστόσο, το 2017 αυτό το πιστοποιητικό ακυρώθηκε και ορισμένα άλλα λογιστικά έγγραφα ακυρώθηκαν αντ' αυτού (για παράδειγμα, οι πληροφορίες σχετικά με το ύψος των συνταξιοδοτικών εισφορών από το 2017 υποβάλλονται όχι στο Ταμείο Συντάξεων, αλλά στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία).

Καθυστερημένη υποβολή αναφορών

Όλα τα λογιστικά έγγραφα πρέπει να υποβάλλονται εγκαίρως: SZV-STAZH και ODV-1 - κάθε χρόνο πριν από τις 10 Μαρτίου, SZV-M - κάθε μήνα πριν από τις 15. Η ημέρα παραλαβής δεν είναι η ημερομηνία αποστολής, αλλά η πραγματική ημέρα κατά την οποία ελήφθησαν τα έγγραφα από την κρατική λογιστική αρχή.

Για καθυστερημένα τέλη και υποβολή ψευδείς πληροφορίεςπροβλέπονται οι ακόλουθες ποινές:

• Στην περίπτωση της αναφοράς σε χαρτί - από 300 έως 500 ρούβλια για κάθε εργαζόμενο.
• Σε περίπτωση ηλεκτρονική αναφορά– έως 1.000 ρούβλια για κάθε εργαζόμενο.

Με την πρώτη ματιά μπορεί να φαίνεται ότι τα πρόστιμα είναι πολύ μικρά, αλλά στην περίπτωση των μεσαίων και μεγάλες επιχειρήσειςΤο πρόστιμο μπορεί να είναι αρκετά μεγάλο. Για παράδειγμα, ξεχάσατε να υποβάλετε ηλεκτρονικές πληροφορίες για 30 άτομα - σε αυτήν την περίπτωση, το πρόστιμο θα είναι 30.000 ρούβλια, το οποίο είναι ένα αξιοπρεπές ποσό.

Το παρακάτω βίντεο εξηγεί περισσότερα σχετικά με την αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων:

Σύναψη

Τώρα ξέρετε τι αναφορές να υποβάλετε στο Ταμείο Συντάξεων. Ας συνοψίσουμε. Ο εργοδότης πρέπει να μεταφέρει περιοδικά στο Ταμείο Συντάξεων πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας όλων των εργαζομένων που ανήκουν στο προσωπικό του οργανισμού. Άτομα σε πρακτική άσκηση, γυναίκες σε άδεια μητρότητας, κ.λπ., υπόκεινται επίσης σε εγγραφή Συνολικά, πρέπει να υποβληθούν τρία έγγραφα - SZV-STAZH και EDV-1 (κάθε χρόνο), καθώς και SZV-M (κάθε μήνα). Προβλέπονται ποινές για μη τήρηση προθεσμιών.

Όπως είναι γνωστό, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι και άλλα πρόσωπα που ασκούν ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος πρέπει να πληρώσουν συνταξιοδοτικές εισφορέςκαι εισφορές για υποχρεωτική ασφάλιση υγείαςστο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας "για τον εαυτό του" (ρήτρα 2, μέρος 1, άρθρο 5, μέρος 1, άρθρο 14 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ). Και όσοι πληρώνουν εισφορές συνήθως πρέπει να τις αναφέρουν στο Ταμείο Συντάξεων. Όχι όμως πάντα.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες χωρίς εργαζόμενους δεν πρέπει να υποβάλλουν αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Παρόμοια είναι η κατάσταση για δικηγόρους, συμβολαιογράφους κ.λπ., που δεν έχουν υπαλλήλους (άρθρο 16 του νόμου αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009). Αυτοί οι κανόνες ισχύουν από το 2012. Πριν από αυτό, όλοι οι αυτοαπασχολούμενοι έπρεπε να υποβάλλονται ετησίως στο τμήμα τους Αναφορά Ταμείου Συντάξεωνγια εισφορές που καταβάλλονται για τον εαυτό του (Μέρος 5 του άρθρου 16 του νόμου αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009, όπως τροποποιήθηκε, ισχύει έως την 1η Ιανουαρίου 2012).

Η μόνη εξαίρεση από τις τρέχουσες απαιτήσεις καθιερώνεται για τους επικεφαλής των αγροτικών εκμεταλλεύσεων. Στο τέλος κάθε έτους, πρέπει να υποβάλλουν έναν υπολογισμό σύμφωνα με το έντυπο του Ταμείου Συντάξεων RSV-2 (εγκεκριμένο με Απόφαση του Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Σεπτεμβρίου 2015 N 347p).

Επομένως, εάν είστε απλός ατομικός επιχειρηματίας χωρίς υπαλλήλους, δεν χρειάζεται να υποβάλετε αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το 2016, δηλαδή με βάση τα αποτελέσματα του 2016.

Γιατί οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες χωρίς υπαλλήλους δεν πρέπει να αναφέρουν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας

Για να καταλάβετε γιατί οι επιχειρηματίες εξαιρέθηκαν από την υποχρέωση υποβολής εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων, πρέπει να θυμάστε τη διαδικασία υπολογισμού και πληρωμής εισφορών για τον εαυτό τους (θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να πληρώσουν άλλες εισφορές εάν δεν έχουν εργαζόμενους ).

Κάθε μεμονωμένος επιχειρηματίας πρέπει να καταβάλλει ένα σταθερό ποσό εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων κατά τη διάρκεια του έτους, το οποίο υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό που καθορίστηκε στην αρχή του έτους (ρήτρα 1, μέρος 1.1, μέρος 1.2, άρθρο 14 του νόμου Ιουλίου 24, 2009 N 212-FZ). Είναι το ίδιο για όλους τους μεμονωμένους επιχειρηματίες και δεν εξαρτάται από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο επιχειρηματίας, το εισόδημα που έλαβε κ.λπ. Ως εκ τούτου, δεν έχει νόημα να ειδοποιηθεί το Ταμείο Συντάξεων για αυτό το ποσό εισφορών.

Επιπλέον, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας πρέπει να καταβάλει ένα επιπλέον ποσό εισφορών εάν το εισόδημά του κατά τη διάρκεια του έτους υπερβαίνει τα 300 χιλιάδες ρούβλια. (ρήτρα 2, μέρος 1.1, άρθρο 14 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ). Αυτές οι εισφορές υπολογίζονται ως το 1% του ποσού που υπερβαίνει το καθορισμένο όριο των 300 χιλιάδων Σε αυτή την περίπτωση, το ποσό του εισοδήματος καθορίζεται σύμφωνα με τους κανόνες του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με το φορολογικό καθεστώς που εφαρμόζεται από μεμονωμένους επιχειρηματίες. (Μέρος 8 του άρθρου 14 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ).

Φαίνεται ότι έτσι ακριβώς υπολογίστηκε από τον μεμονωμένο πληρωτή επιπλέον ποσόκαταβλητέες εισφορές, θα ήταν δυνατή η αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων. Ωστόσο, οι νομοθέτες αποφάσισαν ότι οι φορολογικές αρχές θα διαβιβάσουν πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα των μεμονωμένων επιχειρηματιών στους εκπροσώπους του Ταμείου (Μέρος 9, άρθρο 14 του νόμου αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009). Αφού εδώ υποβάλλονται οι δηλώσεις εισοδήματος.

Έτσι, οι επιχειρηματίες χωρίς εργαζόμενους εξαιρούνταν από την υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων.

Εάν ο μεμονωμένος επιχειρηματίας έχει υπαλλήλους

Εάν ένας επιχειρηματίας (δικηγόρος, συμβολαιογράφος) έχει υπαλλήλους, τότε πρέπει να αναφέρει στο Συνταξιοδοτικό Ταμείο για εισφορές που καταβάλλονται από τις πληρωμές τους, υποβάλλοντας υπολογισμούς με τη μορφή RSV-1 (εγκεκριμένο από το ψήφισμα του συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 16 Ιανουαρίου 2014 N 2p) με τον γενικά καθιερωμένο τρόπο (Μέρος 1, 3 Άρθρο 5, Μέρος 9 Άρθρο 15 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ).

Λάβετε υπόψη ότι από το 2017, η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία θα είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση της πληρωμής των εισφορών. Από αυτή την άποψη, οι πιο πρόσφατοι υπολογισμοί RSV-1 θα πρέπει να υποβληθούν στο Ταμείο Συντάξεων για το 2016. Τι είδους αναφορά θα πρέπει να υποβληθεί στην εφορία περιόδους αναφοράςΤο 2017 είναι ακόμα άγνωστο.

Πώς άλλαξε η αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας το 2017 από αυτή την άποψη; Ποια έντυπα εξακολουθούν να υποβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων και ποια πρέπει να υποβάλλονται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία; Ας εξετάσουμε όλες τις ρυθμιστικές αποχρώσεις σε αυτό το άρθρο.

Αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων το 2017 - ποιες είναι οι αλλαγές;

Την 1η Ιανουαρίου 2017, ο νόμος αριθ. Η τριμηνιαία αναφορά για τα ασφάλιστρα πρέπει να υποβάλλεται σε ενιαίο έντυπο (εγκεκριμένο με Αρ. Διάταγμα ММВ-7-11/551@ ημερομηνία 10.10.16) στις φορολογικές αρχές αντί των καταργημένων RSV-1 (2), 4-FSS και RV-3. Προθεσμία – έως την 30ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς.

Η αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων υποβάλλεται με τις ακόλουθες μορφές:

• Το έντυπο μηνιαίας αναφοράς στο Ταμείο Συντάξεων από το 2017 είναι το SZV-M (εγκρίθηκε με το ψήφισμα αριθ. 83p της 01/02/16). Οι λογιστικές υπηρεσίες των επιχειρήσεων άρχισαν να υποβάλλουν αναφορές για αυτού του είδους τις μηνιαίες αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων το 2016 (Απρίλιος).
• Νέα αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων από το 2017 - ένα ενοποιημένο έντυπο που βασίζεται σε εξατομικευμένα λογιστικά δεδομένα σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας του προσωπικού του οργανισμού.

Προσοχή! Αλλάζει η διαδικασία υποβολής εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων το 2017. Τα περισσότερα από τα παλιά έντυπα έχουν καταργηθεί μόνο 2 εκθέσεις θα πρέπει να υποβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων: SZV-M (μηνιαία) και μια εξατομικευμένη αναφορά (ετησίως).

Αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων το 2017 - προθεσμίες

Από το 2017, είναι απαραίτητο να αναφέρετε τα ασφάλιστρα τόσο στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία όσο και στο Ταμείο Συντάξεων. Υποχρεωτικές προθεσμίεςοι αλλαγές δίνονται στον πίνακα. Η περίοδος από την οποία τίθενται σε ισχύ οι νέοι κανόνες είναι 1 τετρ. 2017

Προθεσμίες υποβολής Αναφορές Ταμείου Συντάξεωντο 2017:

Δίνω προσοχή! Η υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων για το 2016 ακολουθεί την παλιά διαδικασία, καθώς οι λειτουργίες ελέγχου μεταβιβάζονται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία μόνο από το 2017. Ο ίδιος κανόνας ισχύει για τις διορθωτικές εκθέσεις για περιόδους έως και το 2016.

Εκθέσεις Ταμείου Συντάξεων το 2017 - χαρακτηριστικά παράδοσης

Ας εξετάσουμε λεπτομερώς τον μηχανισμό της σύνταξης εκθέσεις συντάξεων. Θα μιλήσουμε για την έκθεση προς το Ταμείο Συντάξεων το 2017, που συντάσσεται σε μηνιαία βάση, και το ετήσιο έντυπο. Η ανάγκη υποβολής ισχύει μόνο για τις εκθέσεις των μεμονωμένων επιχειρηματιών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις πάγιες εισφορές δεν ρυθμίζεται από το νόμο.

SZV-M – αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων από την 1η Απριλίου 2016

Σκοπός– αυτό το έντυπο προορίζεται για μηνιαία αντανάκλαση πληροφοριών σχετικά με τους υπαλλήλους της επιχείρησης. Η πρώτη περίοδος αναφοράς ήταν ο Απρίλιος του 2016.

Ενοικιάστηκε από– εκπροσωπείται από όλους τους οργανισμούς/μεμονωμένους επιχειρηματίες που συνάπτουν συμβάσεις εργασίας (καθώς και ΣΔΣ και πνευματικά δικαιώματα) με εργαζομένους και τους καταβάλλουν αμοιβές, με την επιφύλαξη ασφαλιστικών εισφορών.

Πού να νοικιάσετε– υποβάλλεται στον τόπο εγγραφής του εργοδότη στον εδαφικό κλάδο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας.

Έντυπο παράδοσης:

• Ηλεκτρονικά – εάν υπάρχουν περισσότερα από 25 άτομα.
• Χαρτί – με εργατικό δυναμικό λιγότερο από 25 άτομα.

Προθεσμία υποβολής της έκθεσης στο Ταμείο Συντάξεων το 2017– μηνιαία έως τις 15. Πέρυσι (συμπεριλαμβανομένου του Δεκεμβρίου) είχε υποβληθεί μέχρι τις 10.

Κανόνες συμπλήρωσης– το έντυπο αποτελείται από 4 ενότητες. Στο πρώτο συμπληρώνονται τα στοιχεία του εργοδότη, στο 2 - η περίοδος παραγωγής δεδομένων, στο 3 - ο τύπος του εντύπου (αρχικό, διορθωτικό, ακυρωτικό), στο 4 - αναφέρονται πληροφορίες για τους εργαζόμενους. Όλοι οι προσληφθέντες/απολυθέντες πρέπει να αναφέρονται, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με ημερομηνία πρόσληψης/απόλυσης 30/1. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να συμπεριληφθούν στο έντυπο οι εργαζόμενοι σε άδεια άνευ αποδοχών (χωρίς αποδοχές). εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν άδεια μητρότητας. Εάν η εταιρεία έχει μόνο έναν διευθυντή, συμπληρώνονται στοιχεία για 1 εργαζόμενο.

Πρόστιμα για καθυστέρηση– για μη συμμόρφωση καθορισμένες προθεσμίεςυποβολή του SZV-M, το Ταμείο Συντάξεων θα επιβάλει πρόστιμο 500 ρούβλια σε κάθε εργαζόμενο.

Σπουδαίος! Το γεγονός ότι τα κέρδη είναι δεδουλευμένα δεν έχει σημασία. Ο σχηματισμός μηνιαίας έκθεσης στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνδέεται, πρώτα απ 'όλα, με τη σύναψη συμβάσεων της παραπάνω φύσης.

Εξατομικευμένη αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων για το 2017

Ο υπολογισμός RSV-1 ακυρώθηκε. Μια νέα αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας εισάγεται από το 2017, με βάση πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας των εργαζομένων (Νόμος αριθ. Ο έλεγχος των εξατομικευμένων πληροφοριών παραμένει στις Αρχές Συντάξεων.

Το τρέχον έντυπο βρίσκεται υπό ανάπτυξη και αναμένεται να εγκριθεί σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Μπορεί να ειπωθεί με απόλυτη βεβαιότητα ότι νέα μορφήθα περιέχει πληροφορίες για τη διάρκεια της υπηρεσίας μισθωτών και μόνιμων υπαλλήλων και εξωτερικών εκτελεστών. Προηγουμένως, τέτοιες πληροφορίες σχηματίζονταν ως μέρος του RSV-1 (ενότητα 6) και υποβάλλονταν ανά τρίμηνο. Η εξατομικευμένη αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2017 είναι κάπως απλοποιημένη και θα παρέχεται μόνο στο τέλος του έτους.

Τα επικαιροποιημένα πρόστιμα αρχίζουν να ισχύουν σύμφωνα με το άρθ. 15.33.2 του Διοικητικού Κώδικα στο ποσό των 300-500 ρούβλια. για:

1. Άρνηση παροχής απαιτούμενων πληροφοριών.
2. Καθυστερημένη παράδοση.
3. Υποβολή με παραποιημένα ή ελλιπή στοιχεία.

Σπουδαίος! Από το 2017, έχει επίσης εισαχθεί πρόστιμο 1.000 ρούβλια. για μη συμμόρφωση νομοθετικών κανόνωνσχετικά με την ηλεκτρονική υποβολή εξατομικευμένης αναφοράς (Νόμος Αρ. 274-ΦΖ, Στατ. 17).

Τι έχει αλλάξει για ξεχωριστά τμήματα της εταιρείας

Η υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας το 2017 από ξεχωριστά τμήματα υπέστη ορισμένες αλλαγές. Το 2016, οι απαιτήσεις για την καταβολή εισφορών και την υποβολή εκθέσεων στην πραγματική διεύθυνση ίσχυαν για τα υποκαταστήματα που διαθέτουν δικό τους τραπεζικό λογαριασμό, υπόλοιπο και δεδουλευμένα μισθοίεργαζομένων. Λόγω της κατάργησης του νόμου αριθ. 212-FZ, αυτή η διάταξη δεν ισχύει πλέον.

Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι η διάταξη για την ιδιοκτησία του λογαριασμού και του υπολοίπου παύει να ισχύει, αλλά, σύμφωνα με τον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωριστά τμήματα μπορούν να υπολογίσουν την αμοιβή για την εργασία του προσωπικού τους. Δηλαδή να υπολογίσετε εισφορές και να υποβάλετε αναφορές στα εδαφικά όργανα του Ταμείου Συντάξεων. Αυτή η καινοτομία δεν επηρέασε τους επιχειρηματίες.

Δίνω προσοχή! Επιπλέον, για υποκαταστήματα που δημιουργήθηκαν μετά την 01/01/17, νέο καθήκονμετά από ειδοποίηση της Ομοσπονδιακής Επιθεώρησης Φορολογικής Υπηρεσίας του μητρικού οργανισμού σχετικά με το γεγονός των διακανονισμών με προσωπικό για την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων. Διάρκεια - 1 μήνας από την ημερομηνία παραλαβής της αρχής (άρθρο 23 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ετσι, υποχρεωτική αναφοράστο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας για τους εργοδότες το 2017 υπάρχουν δύο έντυπα - SZV-M, το οποίο ίσχυε προηγουμένως και παρουσιάζεται σύμφωνα με δεδομένα για κάθε μήνα. Καθώς και μια νέα έκθεση για πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία των εργαζομένων, που παρέχεται με βάση τα στοιχεία για το έτος. Οι αποχρώσεις της συμπλήρωσης εξατομικευμένων αναφορών βρίσκονται υπό ανάπτυξη.