Ποιοι είναι οι τραπεζίτες και γιατί χρειάζονται; Τραπεζική - τι είδους επάγγελμα είναι, περιγραφή και χαρακτηριστικά εκπαίδευσης. Ποιες είναι οι απαιτήσεις για τους τραπεζίτες;

Τραπεζίτης είναι ιδιοκτήτης ή επενδυτής τραπεζικής επιχείρησης, ανώτερος διευθυντής σε τράπεζα, υπεύθυνος για την προσέλκυση επενδύσεων και την αύξηση του αριθμού των καταθετών.

Μισθοί

90.000–150.000 τρίψτε. (rabota.yandex.ru)

Τόπος εργασίας

Τραπεζίτες δουλεύουν σε τράπεζες, διάφορα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τμήματα χρηματοοικονομικού σχεδιασμού μεγάλων εταιρειών, τμήματα σχεδιασμού επενδύσεων, πιστωτικών οργανισμών και χρηματιστηρίων.

Ευθύνες

Ο τραπεζίτης είναι ένας γενικός τομέας εξειδίκευσης στον τραπεζικό τομέα. Οι ευθύνες ενός ειδικού εξαρτώνται από την εταιρεία στην οποία εργάζεται, καθώς και από το επίπεδο της θέσης που κατέχει.

Βασικά, η εργασία καταλήγει στην εξυπηρέτηση πελατών, τη συλλογή στατιστικών δεδομένων, την πρόβλεψη, τη διαβούλευση και τη διαχείριση του προσωπικού.

Μπορείτε να γνωρίσετε έναν τραπεζίτη όχι μόνο στις τράπεζες. Κάθε επιχείρηση της οποίας η κύρια δραστηριότητα σχετίζεται με τη διαχείριση χρηματοοικονομικών ροών χρειάζεται τις υπηρεσίες ενός ικανού τραπεζίτη.

Σημαντικές ιδιότητες

Οι επιτυχημένοι τραπεζίτες διακρίνονται από ιδιότητες όπως: υπευθυνότητα, προσοχή, αποφασιστικότητα, συνεχής επιθυμία για νέα γνώση, ακρίβεια, επιμέλεια, αναλυτικό μυαλό.

Κριτικές για το επάγγελμα

«Είμαι πεπεισμένος ότι τα περισσότερα κύριο περιουσιακό στοιχείο- αυτός είναι υπάλληλος. Μας ανοίγει νέες ευκαιρίες και ταυτόχρονα θέτει κάποια όρια. Φυσικά και τα νούμερα είναι καλά οικονομικά αποτελέσματαείναι σημαντικά για εμάς. Ωστόσο, το άτομο είναι πιο σημαντικό. Ας πούμε ότι θέλω να επεκτείνω την επιχείρησή μου. Αυτό είναι δυνατό μόνο υπό μία προϋπόθεση: εάν έχετε τους κατάλληλους ανθρώπους. Αν δεν τα έχω, θα επιλέξω να μην επεκταθώ».

Ο τραπεζίτης Hans Fontobel.

Στερεότυπα, χιούμορ

Παρά το συγγενικό οικονομική αστάθειαστη Ρωσία, ο τραπεζικός τομέας ήταν πάντα προπύργιο σταθερότητας. Ένας καλός τραπεζίτης δεν θα μείνει ποτέ αδρανής. Ίσως αυτό είναι ένα από εκείνα τα επαγγέλματα όπου υπάρχει σαφής σχέση μεταξύ εμπειρίας και μισθού.

Εκπαίδευση

Για να γίνετε τραπεζίτης, πρέπει να αποκτήσετε ανώτερη εξειδικευμένη εκπαίδευση στις ειδικότητες «Τράπεζες», «Χρηματοοικονομικά και Πίστωση». Αυτές οι περιοχές παρουσιάζονται σε πανεπιστήμια όπως: Λένινγκραντ κρατικό πανεπιστήμιοΠούσκιν, Πανεπιστήμιο Διοίκησης και Οικονομικών Επιστημών της Αγίας Πετρούπολης, Κρατικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αγίας Πετρούπολης, Κρατικό Πανεπιστήμιο Αγίας Πετρούπολης, Ινστιτούτο της Αγίας Πετρούπολης εξωτερικές οικονομικές σχέσεις, οικονομικά και νομικά.

Οικονομικά πανεπιστήμια στη Μόσχα: Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας με το όνομα M.V. Εθνικό Πανεπιστήμιο Ερευνών" μεταπτυχιακό σχολείοοικονομολογία"; Κρατικό Τεχνικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας με το όνομα N. E. Bauman.

Το σήμερα ευρέως γνωστό επάγγελμα του τραπεζίτη είναι πολύ μοντέρνο και περιζήτητο σήμερα.

Το όνομα του επαγγέλματος «τραπεζίτης» υποδηλώνει τόσο τον ιδιοκτήτη του τραπεζικού κεφαλαίου, ή τον διευθυντή της τράπεζας, όσο και τον διευθυντή οποιουδήποτε επιπέδου στην τράπεζα.

Απαιτήσεις για το επάγγελμα του τραπεζίτη

Οι τραπεζικοί υπάλληλοι πρέπει να έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά:

• φιλοδοξία,
• προσδιορισμός,
• ενέργεια,
• προσδιορισμός,
• υψηλή μαθησιακή ικανότητα,
• επικοινωνιακές δεξιότητες
• να αναπτυχθεί πνευματικά,
• γνωρίζουν την ανθρώπινη ψυχολογία.

Μόνο τέτοιοι άνθρωποι θα μπορούν να φτάσουν ορισμένα ύψη στην εργασία.

Χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του τραπεζίτη

ΣΕ σύγχρονη εποχήπαγκόσμια οικονομική και τραπεζική κρίσηΔεν είναι επίσης εύκολο για τις τράπεζες να επιβιώσουν. Οι τραπεζίτες βρίσκονται αντιμέτωποι με το δύσκολο έργο να εφαρμόσουν όλες τις γνώσεις και την εμπειρία τους, χρησιμοποιώντας το αναλυτικό μυαλό τους και κάνουν σωστή οικονομική ανάλυση, αξιόπιστη μακροπρόθεσμη πρόβλεψη της ανάπτυξης της οικονομίας και του τραπεζικού τομέα στη χώρα και πλοήγηση στις ταχέως μεταβαλλόμενες κατάσταση έγκαιρα.

Κάθε τράπεζα έχει πολλούς τομείς δραστηριότητας:

• δανεισμός σε φυσικά και νομικά πρόσωπα (αυτή είναι μια αξιολόγηση οικονομική κατάστασηδανειολήπτης και έκδοση δανείων).
• εργασίες τμήματος χρεόγραφακαι το τμήμα μετοχών (τοποθέτηση τίτλων στην αγορά και χρηματιστήριο, έκδοση τραπεζικών λογαριασμών).
• εργασία του τμήματος συναλλαγών (που ασχολείται με την αγοραπωλησία νομισμάτων).
• λειτουργικές υπηρεσίες για φυσικά και νομικά πρόσωπα (αυτή είναι μετάφραση μετρητάαπό λογαριασμούς πελατών στην κατεύθυνσή τους)·
• εργασία του νομικού τμήματος (νομική αξιολόγηση συμβάσεων, εκπροσώπηση στο δικαστήριο) και τμήματος οικονομική ανάλυση;
• εργασίες τμήματος πληροφορικής(για παράδειγμα, υποστήριξη της λειτουργίας του συστήματος πελάτη-τράπεζας) και του τμήματος μάρκετινγκ (προσέλκυση νέων πελατών στην τράπεζα).
• εργασίες τμήματος πλαστικές κάρτεςκαι τμήμα αναφοράς.

Ως εκ τούτου, η τράπεζα χρειάζεται εκπροσώπους διαφόρων ειδικοτήτων:

• οικονομολόγους και λογιστές,
• και ειδικοί σε κινητές αξίες,
• προγραμματιστές και διαχειριστές δικτύου,
• διευθυντές μάρκετινγκ.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του επαγγέλματος του τραπεζίτη

Φυσικά και ελκύει τραπεζική επιχείρησηαξιοπρεπής, αξιοπρεπής δουλειά γραφείου. Και το πιο σημαντικό για το οποίο εργαζόμαστε είναι οι υψηλοί μισθοί. Ένα άλλο πλεονέκτημα της εργασίας σε μια τράπεζα είναι ότι οι φιλόδοξοι, ικανοί υπάλληλοι μπορούν γρήγορα να ανέβουν στις τάξεις. Για τα ευέλικτα άτομα, αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία να δοκιμάσουν να εργαστούν σε διαφορετικούς τραπεζικούς τομείς, να αποκτήσουν εμπειρία και να επιβεβαιωθούν.

Μειονεκτήματα σε τραπεζικές εργασίεςαρκετά επίσης. Αυτή είναι μια πολύ υπεύθυνη δουλειά, δεν υπάρχει χώρος για λάθη εδώ. Για παράδειγμα, στέλνοντας χρήματα σε λάθος λογαριασμό, μπορεί να βρεθείτε σε μια πολύ δυσάρεστη κατάσταση. Γενικά, η δουλειά απαιτεί μεγάλη συγκέντρωση και αφοσίωση όλης της δύναμης και της ενέργειας. Επιπλέον, πρέπει να βελτιωνόμαστε συνεχώς.

Η άνοδος ενός μελλοντικού τραπεζίτη στην καριέρα είναι πιο γρήγορη αν συνδυάσει τις σπουδές του με την εργασία σε τράπεζα

Φωτογραφία: Fotolia/BillionPhotos.com

Πώς μοιάζει η πραγματική καριέρα ενός τραπεζίτη από το πρώτο βήμα σε μια πραγματικά υψηλή θέση στην εταιρική ιεραρχία; Ποιο δρόμο θα πρέπει να διανύσει ένας νέος για να πετύχει σε αυτή την επιχείρηση; Το Synergy University έχει συντάξει έναν «οδικό χάρτη» για έναν νεαρό τραπεζίτη ειδικά για το Banki.ru.

Κατά καιρούς, πληροφορίες διολισθαίνουν στα μέσα ενημέρωσης ότι ένας από τους τραπεζίτες αγόρασε έναν πίνακα, ενημέρωσε ένα γιοτ, εντάχθηκε στο διοικητικό συμβούλιο ενός άλλου μεγάλη εταιρεία. Μια τέτοια εικόνα της κάπως ανέμελης ζωής των τραπεζικών υπαλλήλων δεν είναι ασυνήθιστη στο μυαλό των σημερινών αιτούντων που εισέρχονται στην τραπεζική ειδικότητα. Είναι όμως όντως έτσι;

Μέσα σε μόλις επτά μήνες του 2016, 65 τράπεζες διέκοψαν τις δραστηριότητές τους λόγω εκκαθάρισης ή ανάκλησης της άδειας λειτουργίας της Κεντρικής Τράπεζας. Οι υπόλοιπες τράπεζες αναζητούν συνεχώς υπαλλήλους. Σύμφωνα με την πύλη hh.ru, η Sberbank της Ρωσίας έχει σήμερα περισσότερες από 1.500 κενές θέσεις, η Alfa-Bank - περισσότερες από 600, η ​​Raiffeisen και η Tinkoff Bank - περίπου 200. Κύριες κενές θέσεις: Ειδικός δανεισμού POS, διαχειριστής πίστωσης, ειδικός πιστώσεων, σύμβουλος δανεισμού - δηλαδή αρχική και ενδιάμεσο επίπεδοδιαχειριστές. Οι τράπεζες προτιμούν να αναπτύσσουν κορυφαία στελέχη εντός ομάδων, «από την αρχή».

Σήμερα στη Ρωσία υπάρχουν πολύ λιγότερα πανεπιστήμια όπου διδάσκεται τραπεζική. Πριν από μερικά χρόνια, μόνο στη Μόσχα υπήρχαν περισσότερα από 20 πανεπιστήμια που δίδασκαν στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος. Τον Μάιο του 2016, πραγματοποιήσαμε παρακολούθηση και διαπιστώσαμε ότι πλέον μόνο έξι πανεπιστήμια προσφέρουν ειδικότητα στον τραπεζικό τομέα. εκπαιδευτικά ιδρύματα. Αυτή τη μείωση στον αριθμό των πανεπιστημίων νιώσαμε μόνοι μας - περισσότεροι υποψήφιοι άρχισαν να έρχονται σε εμάς. Αν το 2013 υπήρχαν 360 άτομα, φέτος περιμένουμε τουλάχιστον 1.000 απόφοιτους σχολείων.

Τι είναι σημαντικό για τις εργοδοτικές τράπεζες και τους αιτούντες που έρχονται να σπουδάσουν; Πρώτο και κύριο - και αυτός είναι ο αποφασιστικός παράγοντας - είναι η εκπαίδευση προσανατολισμένη στην πράξη. Οι συνάδελφοί μου - διευθυντές τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού μπερδεύονται όταν λαμβάνουν το βιογραφικό ενός «καθαρού» φοιτητή χωρίς εργασιακή εμπειρία με προσδοκίες μισθού 45-50 χιλιάδες ρούβλια.

Ναι, χρειάζονται υπαλλήλους. Ναι, ενδιαφέρονται για άτομα με κίνητρα που τελικά θα γίνουν διευθυντές τμημάτων και υποκαταστημάτων. Αλλά για να προσαρμοστεί στην πραγματική εργασία, ένας «καθαρός» μαθητής χρειάζεται τουλάχιστον έξι μήνες. Μόνο αφού περάσει από ολόκληρη την αλυσίδα της «βύθισης» στις καθημερινές περιπλοκές της εργασίας, ένας πτυχιούχος χωρίς εμπειρία αρχίζει να κερδίζει πλήρως τον μισθό του.

Από το πρώτο έτος, οι φοιτητές εργάζονται όπου με πιθανότητα 99% θα συνεχίσουν στη συνέχεια τη σταδιοδρομία τους αφού λάβουν το δίπλωμα, σπουδάζοντας σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα «εργασία + μελέτη». Ταυτόχρονα, τους μέσο μισθόστην αρχή είναι περίπου 30 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Οι θέσεις στις οποίες συνήθως εργάζονται είναι σύμβουλος πιστώσεων, διευθυντής προϊόντων, σύμβουλος. Επιπλέον, όσο «μεγαλώνουν» στο επάγγελμα, αυξάνεται και το επίπεδο των θέσεων τους.

Αυτό είναι δύσκολο από την άποψη της αυτοοργάνωσης του μαθητή και του προσωπικού κόστους εργασίας, επειδή χρειάζεται ακόμα να προετοιμαστεί για διαλέξεις, να γράψει δοκίμια και να κάνει εργασίες για το σπίτι. Ταυτόχρονα όμως, ο απόφοιτός μας που λαμβάνει δίπλωμα έχει ήδη τετραετή εργασιακή εμπειρία και μπορεί εύκολα να υποβάλει αίτηση για διευθυντική θέση μεσαίου επιπέδου. Ως αποτέλεσμα, απολύτως όλοι επωφελούνται από τη φόρμουλα εκπαίδευσης «4 χρόνια σπουδών = 4 χρόνια εργασίας».

Τα διπλώματα ποιότητας έχουν αντικατασταθεί από ποιοτικούς υποψηφίους. Χωρίς εργασιακή εμπειρία, ακόμη και ένα δίπλωμα από ένα πολύ αξιοσέβαστο πανεπιστήμιο σήμερα δεν είναι τίποτα άλλο από μια «κρούστα». Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων προτιμώνται οι υποψήφιοι υψηλής ποιότητας. Είναι αυτοί που έχουν πολύ περισσότερα Οκαλύτερες πιθανότητες εύρεσης εργασίας - ακόμη και να ζητούν υψηλότερους μισθούς από τους «καθαρούς» φοιτητές που μόλις παρακολούθησαν διαλέξεις για τέσσερα χρόνια.

ΣΕ τραπεζικός τομέαςμία από τις υψηλότερες διαφορές μεταξύ των μισθών εισαγωγικού επιπέδου και διευθυντών - από 89% και άνω. Καθόλου κακό κίνητρο.

Είναι σημαντικό μόνο, εάν ένας νεαρός άνδρας αποφασίσει να γίνει τραπεζίτης, να αποφασίσει σωστά για την κατεύθυνση στην οποία σχεδιάζει να σπουδάσει.

Για παράδειγμα, για να ξεκινήσετε να εργάζεστε ως επικεφαλής του τμήματος δανεισμού, δεν πρέπει να έχετε μόνο ανώτερη εκπαίδευση οικονομική εκπαίδευσηκαι 2-4 χρόνια εμπειρία σε τράπεζα, αλλά και γνώση των βασικών διατάξεων της Κεντρικής Τράπεζας, να μπορεί να πραγματοποιεί συνεντεύξεις πίστωσης.

Ο επικεφαλής του τμήματος επιχειρήσεων (OPERU), εκτός από τις άμεσες αρμοδιότητές του για τη γνώση του μηχανισμού των οικονομικών μεταφορών, πρέπει να είναι πραγματικός διπλωμάτης στις συναλλαγές τόσο με άτομα όσο και με νομικά πρόσωπακαι έχουν απόλυτη αντοχή στο στρες.

Εάν θέλετε να διαχειριστείτε ένα τμήμα πλαστικών καρτών, τότε, εκτός από διπλωματικά ταλέντα, θα χρειαστείτε και την ικανότητα να επιλύετε πολύπλοκα τεχνικά προβλήματα. Οι πλαστικές κάρτες είναι ακόμα αρκετά περίπλοκες τραπεζικό προϊόν, λειτουργίες με τις οποίες σχετίζονται με διάφορα σφάλματα ατόμων και συστημάτων υπολογιστών (για παράδειγμα, διπλή χρέωση για ένα προϊόν, ασυντόνιστη χρέωση χρημάτων από την κάρτα πελάτη, απρογραμμάτιστο κλείδωμα κάρτας και πολλά άλλα).

Ένας καταξιωμένος τραπεζίτης είναι, φυσικά, ένας απόλυτα πλούσιος και ευκατάστατος άνθρωπος από οικονομική άποψη. Για να πετύχεις όμως αυτόν τον πλούτο, θα πρέπει να σπουδάσεις και να δουλέψεις πολύ.

Σήμερα υπάρχει μια πολύ μοντέρνα και διάσημη ειδικότητα - η τραπεζική. Τι είδους επάγγελμα είναι αυτό; Ας προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε το τρέχον ζήτημα.

Περιγραφή του επαγγέλματος

Η σημασία της λέξης έχει ιταλικές ρίζες. Ο «Τραπεζίτης» προέρχεται από τη λέξη banco - «τραπέζι», αντίστοιχα, τραπεζίτης είναι το άτομο που εργάζεται σε ένα τραπέζι. Σήμερα όμως είναι ένας πολύπλευρος ειδικός, που διακρίνεται από την κλίση του στην πρόβλεψη. Έχει και αναλυτικό μυαλό.

Επί του παρόντος, οι ειδικοί στον τραπεζικό τομέα έχουν απίστευτη ζήτηση. Ως εκ τούτου, είναι σχετικά εύκολο για αυτούς να βρουν δουλειά. Περιμένουν επενδυτικούς οργανισμούς, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, πιστωτικούς οργανισμούς, ανταλλαγές, ασφαλιστικές εταιρείεςκαι τα λοιπά.

Η εργασία σε τράπεζα εξαρτάται από τη θέση που κατέχει ο εργαζόμενος. Για παράδειγμα, ένας ειδικός από ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα θα συμβουλευτεί πελάτες, θα αναλύσει δείκτες, θα κάνει προβλέψεις κ.λπ.

Πολοί μεγάλες τράπεζεςστη δομή τους μπορούν να έχουν έως και 10 τμήματα με ορισμένες λειτουργίες. Οι βασικοί τομείς είναι:

• δανεισμός;
• επενδυτικές δραστηριότητες·
• ταμείο

Έχοντας ολοκληρώσει την εκπαίδευσή σας στον τραπεζικό τομέα, θα λάβετε ένα σύμπλεγμα γνώσεων στον τομέα της χρηματοοικονομικής κυκλοφορίας, των τυπικών λειτουργιών, οικονομική πρόβλεψη, λογιστική. Το υποχρεωτικό πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης τη μελέτη της ουσίας και της λειτουργίας πιστωτικές πράξειςκαι τα λοιπά.

Ποιος είναι έτοιμος να γίνει τραπεζικός ειδικός;

Άτομα με καλές μαθηματικές ικανότητες και αναλυτικό μυαλό μπορούν να γίνουν τραπεζικοί ειδικοί. Ένα άτομο που ασχολείται με αυτήν την επιχείρηση ξέρει πώς να τακτοποιεί τα πάντα, στη συνέχεια να αναλύει και να συστηματοποιεί τις πληροφορίες που λαμβάνει. Πρέπει να είστε συγκεντρωμένοι όλη την ώρα και να δίνετε μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια. Σίγουρα, οικονομικούς κλάδουςπρέπει να αγαπηθεί από ένα άτομο που γνωρίζει τραπεζικές εργασίες. Τι είδους επάγγελμα είναι αυτό χωρίς ενδιαφέρον για τα οικονομικά; Επιπλέον, ένας τραπεζίτης έχει συνήθως καλή μνήμη και επιθυμία να ολοκληρώσει τα πράγματα.

Επίσης, ένα άτομο που ετοιμάζεται να γίνει τραπεζικός ειδικός πρέπει να είναι επαγγελματίας και να έχει υγιείς φιλοδοξίες. Συχνά αυτές οι ιδιότητες είναι το κύριο ατού κατά την πρόσληψη. Η αποφασιστικότητα ενθαρρύνεται επίσης έντονα καθώς προκλήσεις θα προκύπτουν καθημερινά. Ο εργαζόμενος πρέπει να μπορεί να τα ξεπεράσει και να θέλει να προχωρήσει.

Οταν νεαρός ειδικόςΌταν προσλαμβάνεται, σχεδόν πάντα παρακολουθεί ένα σύντομο πρόγραμμα εκπαίδευσης. Επομένως, είναι απαραίτητο να είσαι μαθητής και να προσπαθείς για νέες γνώσεις. Ορισμένες τράπεζες, παρεμπιπτόντως, διεξάγουν εξετάσεις μετά την εκπαίδευση και μόνο μετά από αυτό αποφασίζουν εάν θα προσλάβουν ή όχι έναν ειδικό για να εργαστεί στην τράπεζα.

Ανάπτυξη καριέρας

Το σημείο εκκίνησης για επιτυχημένη επαγγελματική ανάπτυξη είναι η τριτοβάθμια εκπαίδευση

Μια τραπεζική καριέρα ξεκινά συνήθως με θέσεις όπως:

• Υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών?
• βοηθός λογιστή·
• υπάλληλος κ.λπ.

Κατά κανόνα, ένας αρχάριος ειδικός έχει χαμηλό μισθό. Αλλά αυτό απαιτεί κάποια προσπάθεια. Το να γίνεις μεσαίο διευθυντής μπορεί να διαρκέσει μόλις ένα χρόνο. Εάν ένας υπάλληλος έχει ορισμένες ικανότητες και φιλοδοξίες, μπορεί να πάρει τη θέση του επικεφαλής ενός υποκαταστήματος, του αναπληρωτή διευθυντή ή του διευθυντή τράπεζας.

Η εποχή του ρομαντισμού μένει σταδιακά πίσω. Η σύγχρονη νεολαία προσπαθεί να κυριαρχήσει πρακτικά σημαντικά επαγγέλματα. Ανάμεσά τους και το «Τραπεζικό».

Το επάγγελμα "Τραπεζικός υπάλληλος" χαρακτηρίζεται από την παρουσία ικανοτήτων στον πιστωτικό και οικονομικό τομέα. Μπορεί να λειτουργήσει τόσο άμεσα στην κυβέρνηση όσο και μη κρατικές τράπεζες, και στα τμήματα προγραμματισμού επιχειρήσεων και φορέων, χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, χρηματιστηρίων, ασφαλιστικών εταιρειών κ.λπ.

Τραπεζικά επαγγέλματα

Η δομή των τραπεζικών ιδρυμάτων είναι αρκετά εκτεταμένη.

Κάθε τμήμα εκπροσωπείται από μεγάλο αριθμό θέσεων.

Τραπεζικοί ειδικοί - επαγγέλματα:

Διευθυντές, διευθυντές, οικονομικοί αναλυτές, επιχειρησιακούς, οικονομικούς και πιστωτικούς εμπειρογνώμονες, εταιρική και στεγαστικό δάνειο, ειδικοί σε θέματα διαθεσίμων, ειδικοί σε κινητές αξίες κ.λπ.

Τραπεζικά επαγγέλματα - λίστα

• Υπεύθυνος Λειτουργιών γραφείο τράπεζας,
• διευθυντής-σύμβουλος υποκαταστήματα τραπεζών,
• ειδικός εκκαθάρισης
• πίστωση: ειδικοί, σύμβουλοι, επιθεωρητές, μεσίτες κ.λπ.
• ειδικοί σέρβις,
• ταμίες-χειριστές,
• ταμίες συναλλάγματος.

Τραπεζικά επαγγέλματα - περιγραφή

Διευθυντής Λειτουργίας Τραπεζών

Λειτουργικές ευθύνες - στρατηγικό σχεδιασμόδραστηριότητες γραφείου. Συντονισμός αλληλεπίδρασης μεταξύ δομικών τμημάτων, βελτίωση της ποιότητας εργασίας των εργαζομένων. Αύξηση των κερδών του κλάδου. Αυτή η θέση συνήθως καταλαμβάνεται από ειδικούς με ανώτερη εξειδικευμένη εκπαίδευση ("Λογιστική", "Οικονομία Επιχειρήσεων") και εμπειρία ως διευθυντής δομική μονάδατράπεζα για τουλάχιστον δύο χρόνια.

Διευθυντής σύμβουλος υποκαταστήματος τράπεζας

Υπεύθυνος για την αναζήτηση, την προσέλκυση και την εξυπηρέτηση πελατών. Αποδίδει πληροφόρησηνομική και άτομαστην επιλογή του είδους της κατάθεσης ή του δανείου. Υλοποιεί τραπεζικές εργασίεςαπό καταθέσεις. Τηρεί αναφορές για την υλοποίηση του σχεδίου.

Ειδικός Εκκαθάρισης

Συντονίζει τους αμοιβαίους διακανονισμούς μεταξύ των μερών της συναλλαγής (διαμεσολαβητής ανταλλαγής). Ένας τέτοιος ειδικός ζητείται βοήθεια για την αξιολόγηση των οικονομικών οφελών μιας τέτοιας συναλλαγής, καθώς και της φερεγγυότητας των μερών. Παρέχει κατάλληλη υποστήριξη τεκμηρίωσης για τη συναλλαγή. Τέτοιοι ειδικοί είναι ευπρόσδεκτοι Κεντρική Τράπεζα RF, τράπεζες εκκαθάρισης, επιμελητήρια ή κέντρα.

Ειδικός δανείων(ειδικός, διευθυντής, σύμβουλος, επιθεωρητής)

Ψάχνει και ελκύει πιθανούς δανειολήπτες, κατάρτιση επιχειρηματικών σχεδίων για την προσέλκυση πιστωτών. Οργάνωση και υλοποίηση δανειοδοτικών πράξεων. Τεκμηριωτική υποστήριξη από τη σύνταξη και παροχή δανείου μέχρι την αποπληρωμή του.

Τραπεζική: επάγγελμα, μισθός

Τραπεζικό επάγγελμα - περιγραφή

Πραγματοποίηση πληρωμών με μετρητά/χωρίς μετρητά. Εργασία για την έκδοση/εξόφληση δανείων. Έκδοση/ανταλλαγή/εκκαθάριση πλαστικών καρτών. Αναφορά, συμπεριλαμβανομένης της φορολογικής αναφοράς. Τεκμηριωτική υποστήριξη συναλλαγών με χρήση πληροφορικής.

Επαγγέλματα που σχετίζονται με την τραπεζική

Βοηθητικά αλλά πολύ σημαντικά επαγγέλματα τραπεζικός τομέας, είναι δικηγόροι, οικονομικοί αναλυτές, ειδικοί σε είσπραξη οφειλών, μάρκετινγκ, διαχείριση κ.λπ.

Σημειωτέον ότι οι εργαζόμενοι μεσαίου επιπέδου στον τραπεζικό τομέα αμείβονται κατά τάξη μεγέθους υψηλότερα από τον περιφερειακό μέσο όρο, υπερβαίνοντας τον πληθωρισμό. Τώρα ο μισθός κυμαίνεται μεταξύ 15,5 - 30 χιλιάδες.

Τραπεζική: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του επαγγέλματος

Τα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας. Ευκαιρία για επιτυχημένη ταχεία ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Αρκετά υψηλοί μισθοί. Προχωρημένος κοινωνικές εγγυήσεις, που οι περισσότερες τράπεζες παρέχουν στους υπαλλήλους τους. Παράλληλα, το επάγγελμα του τραπεζικού υπαλλήλου απαιτεί ειδική αγωγή, υψηλή συγκέντρωση, υπευθυνότητα. Επιπλέον, στα αρχικά στάδια μιας καριέρας, υψηλό μισθοίκαι η κατάσταση δεν είναι εγγυημένη.