رمزگشایی حساب هفتادم. حسابداری حقوق و دستمزد. مالیات بر درآمد شخصی - مالیات بر درآمد شخصی

ارسال بدهی 70 اعتبار 70 در نمودار حساب ها پیش بینی نشده است. در این حالت، حساب 70 با حساب های هزینه مطابقت دارد. پول نقد، تسویه حساب با وجوه و برخی حساب های دیگر. بیایید ظرافت های انعکاس محاسبات دستمزد در حسابداری را در مقاله خود در نظر بگیریم.

حقوق و دستمزد

تسویه حساب با پرسنل شرکت برای دستمزد در حساب 70 انباشته می شود. این حساب غیرفعال است، زیرا تمام مقادیر محاسبه شده درآمد کارکنان در وام در نظر گرفته می شود. این در آخرین تاریخ ماه انجام می شود. و در روز اول هر ماه بعد مانده اعتبار به کارکنان گزارش می شود.

تجزیه و تحلیل حساب برای هر کارمندی که استفاده می کند انجام می شود حساب های شخصی(کارت) در فرم T-54 (a).

فرم فعلی و روش پر کردن آن را در مقاله "فرم یکپارچه شماره T-54a (حساب شخصی (SVT))" خواهید یافت.

میزان حقوق تعهدی بسته به بخشی که کارمند در آن ثبت نام کرده است به حساب های هزینه مناسب ارسال می شود. ارسال ها در هر مورد خاص می تواند به شرح زیر باشد: Dt 20 (23, 26, 44) Kt 70.

اگر کارمندی مشغول ساخت و ساز یا تعمیر دارایی های ثابت بود ، درآمد وی باید در ورودی منعکس شود: Dt 08 (07) Kt 70.

هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی، مبلغ محاسبه شده باید در بدهی 69 لحاظ شود، زیرا هزینه شرکت نیست و با استفاده از صندوق بیمه اجتماعی از بودجه بازپرداخت می شود: Dt 69 Kt 70.

مهم است! کارفرما هزینه 3 روز اول بیماری کارمند را پرداخت می کند.

پست برای کسر از دستمزد: Dt 70 Kt 76 (73، 68)

1. مسئولیت کارفرما که واسطه (نماینده مالیاتی) بین خدمات مالیاتی فدرال و دریافت کننده درآمد (کارمند) است، محاسبه و کسر مالیات بر درآمد شخصی. در این مورد، ورودی انجام می شود: Dt 70 Kt 68.

بیشتر در مورد تفاوت های ظریف محاسبات مالیات بر درآمد شخصیمقاله را ببینید

1. اگر قرارداد وام بین کارمند و شرکت منعقد شده باشد، سود ماهانه و مبالغ اصلی ممکن است از چک حقوق وی کسر شود. اساس بیانیه کتبی کارمند است. ورودی حسابداری در این مورد به صورت زیر خواهد بود: بدهکار 70 اعتبار 73.
2. کسر غرامت برای کمبود کالا و مواد یا خسارات وارده به طور مشابه منعکس می شود: Dt 70 Kt 73.
3. ضمناً کارفرما موظف است طبق اسناد اجرایی از حقوق تعلق گرفته به کارمند کسر نماید. اینها ممکن است احکام دادگاه یا دستورهای اجرای احکام، توافقات محضری در مورد عدم پرداخت نفقه و غیره باشد. .

آگهی های مربوط به پرداخت حقوق Dt 70 Kt 50 (51)

طبق دستورالعمل بانک مرکزی فدراسیون روسیه "در مورد روش نگهداری معاملات نقدی...» مورخ 20 اسفند 1392 شماره 3210-U، صندوقدار باید طبق فیش حقوقی دستمزد را پرداخت کند. این یک رکورد ایجاد می کند: Dt 70 Kt 50.

طبق بیانیه 3 روز برای پرداخت داده می شود. اگر به دلایلی کارمند در مدت مشخص شده حاضر نشود، صندوقدار در ستون "امضا" یادداشت "سپرده" می کند که پست زیر را نشان می دهد: Dt 70 Kt 76 . کارمند می تواند ظرف 3 سال حقوق واریز شده را دریافت کند.

پرداخت نیز می تواند در کارت های حقوق و دستمزدکارمندان سیم کشی در این حالت به صورت زیر خواهد بود: Dt 70 Kt 51.

نتایج

تسویه حقوق و دستمزد با پرسنل، پویاترین حوزه حسابداری است که ظرافت ها و ظرافت های زیادی دارد. کلیه اقلام تعهدی مربوط به حقوق کارکنان در اعتبار حساب 70 منعکس می شود که کسورات و پرداختی های حقوق به صورت بدهکار ثبت می شود.

ما محاسبات حقوق و دستمزد را با جزئیات در نظر نخواهیم گرفت، بلکه ورودی هایی را که پس از تکمیل محاسبات برای هر کارمند در حسابداری ایجاد می شود، تجزیه و تحلیل خواهیم کرد.

مراحل کار بر روی حسابداری حقوق و دستمزد در یک سازمان:

• پرداخت مالیات بر درآمد شخصی و مشارکت.

برای ثبت کلیه معاملات مربوط به دستمزد از حساب 70 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد" استفاده می شود. اعتبار این حساب منعکس کننده اقلام تعهدی، بدهی - مالیات بر درآمد شخصی، سایر کسورات و پرداخت های حقوق است. آگهی های مربوط به حقوق و دستمزد، کسورات، تعلق مالیات بر درآمد شخصیو حق بیمه معمولاً در آخرین روز ماهی که حقوق تعلق می گیرد انجام می شود. آگهی های پرداخت حقوق و پرداخت مالیات بر درآمد شخصیو مشارکت - در روز انتقال واقعی (صدور) وجوه.

حقوق و دستمزد

هزینه های دستمزد در مقابل بهای تمام شده تولید یا کالا حذف می شود، بنابراین حساب های زیر مربوط به حساب 70 است:

• برای شرکت تولیدی- 20 حساب "تولید اصلی" یا 23 حساب " تولید کمکی"، 25 "هزینه های تولید عمومی"، 26 "هزینه های عمومی (اداری)"، 29 "تولید خدمات و امکانات"؛
• برای شرکت تجاری- حساب 44 "هزینه های فروش".

سیم کشی به شکل زیر است:

D20 (44.26,...) K70

اگر حسابداری در حساب 70 با تجزیه و تحلیل برای کارمندان سازماندهی شده باشد، این پست برای کل مبلغ حقوق تعلق گرفته در ماه یا برای هر کارمند انجام می شود.

کسر حقوق

کسر از حقوق میزان تعهدی را کاهش می دهد و از بدهی حساب 70 می گذرد. به عنوان یک قاعده، همه کارمندان یک کسر دارند - مالیات بر درآمد شخصی. در اینجا حساب 70 با حساب 68 "محاسبات مالیات و کارمزد" مطابقت دارد:

D70 K68

در پست برای سایر کسرها، حساب اعتبار بسته به جایی که می رود تغییر می کند. به عنوان مثال، هنگام نگه داشتن اجرائیهبه نفع شخص ثالث، حساب 76 «تسویه حساب با بدهکاران مختلفو طلبکاران"، ارسال:

D70 K76

محاسبه حق بیمه

حساب 70 در پست های حق بیمه لحاظ نمی شود، زیرا آنها به کارکنان تعلق نمی گیرد و از حقوق آنها کسر نمی شود.

حق بیمه در هزینه تولید لحاظ می شود، یعنی. از طریق بدهکار حسابهای 20 (26،29،...) یا 44 در مکاتبات با حساب 69 «تسویه حساب برای بیمه اجتماعیو تامین." 69 حساب معمولاً برای هر مشارکت دارای حساب فرعی هستند. سیم کشی:

D20 (44، 26، …) K69

حقوق و دستمزد

پس از تعلق حقوق به اعتبار حساب 70 و کسر مالیات بر درآمد شخصی و سایر کسورات از بدهکار حساب 70، مابقی به کارکنان پرداخت می شود. پرداخت را می توان از طریق صندوق و یا از طریق بانک انجام داد (پول از حساب جاری سازمان به حساب کارکنان واریز می شود) ، یعنی. حساب 70 با حساب 50 "صندوقدار" یا حساب 51 "حساب جاری" مطابقت دارد که پست می کند:

D70 K50 (51)

انتقال مالیات بر درآمد شخصی و مشارکت

حداکثر تا فردای روز پرداخت حقوق، سازمان موظف به پرداخت مالیات بر درآمد اشخاص است. حق بیمه با احتساب حق بیمه تا پانزدهم ماه بعد پرداخت می شود. پرداخت از حساب جاری (حساب 51) انجام می شود ، بدهی به خدمات مالیاتی فدرال و وجوه بسته می شود (حساب های 68 و 69). ارسال ها:

D68 K51 - مالیات بر درآمد شخصی پرداخت شده است

D69 K51 - هزینه های پرداخت شده

نمونه ای از حقوق و دستمزد با ارسال

حقوق مارس 2019 به کارمندان پرداخت شد، مالیات بر درآمد شخصی کسر شد و حق بیمه. حسابداری حساب 70 بدون تجزیه و تحلیل برای کارمندان انجام می شود، برای حساب 69 - با حساب های فرعی برای هر سهم. هزینه های حقوق و حق بیمه در حساب 20 منظور می شود.

04/10/2019 - حقوق پرداخت شده، مالیات بر درآمد شخصی پرداخت شده،

2019/04/15 - سهم بیمه به صندوق بازنشستگی، خدمات مهاجرت فدرال و صندوق بیمه اجتماعی پرداخت شد.

مشارکت ها:

• در صندوق بازنشستگی روسیه (22٪) - 16500 روبل
• به خدمات مهاجرت فدرال (5.1٪) - 3825 روبل
• FSS (2.9٪) - 2175 روبل
• صدمات FSS (0.9٪) - 675 روبل

پست برای همه عملیات:

تاریخ	سیم کشی	مجموع	محتویات عملیات
31.03.2019	D20 K70	75 000	حقوق تعلق گرفته است
	D70 K68.NDFL	9 750	مالیات بر درآمد شخصی کسر شد
	حق بیمه پرداختی:
	D20 K69.pfr	16 500	- به صندوق بازنشستگی روسیه
	D20 K69.fms	3 825	- به FMS
	D20 K69.fss1	2 175	- در صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت)
	D20 K69.fss2	675	- در صندوق بیمه اجتماعی (خسارات)
10.04.2019	D68.NDFL K51	9 750	مالیات بر درآمد شخصی ذکر شده است
	D70 K50	65 250	حقوق کارمندان از صندوق پرداخت می شد
15.04.2019	حق بیمه های ذکر شده:
	D69.pfr K51	16 500	- به صندوق بازنشستگی روسیه
	D69.fms K51	3 825	- به FMS
	D69.fss1 K51	2 175	- صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت)
	D69.fss2 K51	675	- FSS (صدمات)

نگهداری سوابق حسابداری در سرویس آنلاین Kontur.Accounting راحت است. ایجاد سریع حساب اولیه، محاسبه خودکار حقوق و دستمزد، همکاری با مدیر.

ارسال بدهی 70 اعتبار 70 در دستورالعمل نمودار حساب ها لحاظ نشده است. و منطقاً تصور چنین عملیاتی در عمل دشوار است. با این حال، بسیاری از گزینه های دیگر وجود دارد دو ورودیبا حساب 70 در ارتباط با حساب های هزینه، حسابداری جریان نقدی، تسویه حساب با بودجه و وجوه خارج از بودجه.

ما دستمزد - معاملات اساسی را محاسبه می کنیم

برای ثبت مقادیر مرتبط با تعهدی و پرداخت دستمزد، حساب 70 به عنوان غیرفعال طبقه بندی می شود: کلیه اقلام تعهدی کارمند برای کار وی به این حساب واریز می شود. محاسبه مستقیم دستمزدها در پایان ماه اتفاق می افتد، زمانی که اطلاعات کامل و قابل اعتمادی در مورد میزان نیروی کاری که باید پرداخت شود (زمان، حجم محصولات تولید شده، مشتریان خدمات رسانی و غیره) وجود دارد. در این راستا، در روز اول ماه بعد، بدهی به کارمندان برای ماه کارکرده در اعتبار حساب تشکیل می شود.

اقلام تعهدی از طریق بدهکار حساب های هزینه انجام می شود:

Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 70.

انتخاب چنین حسابی توسط بخش کارمند تعیین می شود، یعنی بسته به اینکه آیا پست ها متفاوت خواهد بود. واحد ساختاریبه فعالیت های اصلی، کمکی، تجاری یا اداری.

این اتفاق می افتد که برخی از نصب و یا کار ساخت و سازانجام شده توسط کارکنان شرکت؛ در این مورد، دستمزد آنها بهای تمام شده دارایی غیرجاری مربوطه را تشکیل می دهد:

Dt 08 Kt 70.

پرداخت از کارافتادگی به استثنای 3 روز اول به شرح زیر انجام می شود:

Dt 69 Kt 70.

این به این دلیل است که این گونه هزینه های شرکت متعاقباً توسط صندوق بیمه اجتماعی جبران می شود.

ما از حقوق وجوه خودداری می کنیم:Dt 70 Kt 76، 68، 73، 71، و غیره.

کاملاً همه کارفرمایان این وظیفه را انجام می دهند نماینده مالیاتدر بخشی مالیات بر درآمد، در رابطه با آن موظفند میزان مالیات بر درآمد شخصی را تعیین کنند، آن را از درآمد کارمند کسر کرده و به بودجه واریز کنند. برای این کار از ورودی زیر استفاده می شود:

Dt 70 Kt 68.

اغلب، کارفرمایان به کارمندان خود وام می دهند شرایط ترجیحی. در این صورت، بازپرداخت بدهی و سود ممکن است بنا به درخواست کتبی کارمند از حقوق وی صورت گیرد. هر یک از این کسرها به شرح زیر رسمیت می یابد:

بدهکار 70 اعتبار 73.

در صورت پوشش کسری به دلیل تقصیر کارمند از حقوق خود، پست های مشابه انجام می شود.

اغلب در بخش تسویه حسابشرکت اجرائیه هایی را دریافت می کند که طبق آن سازمان موظف است کسورات را انجام دهد. با این حال، باید به خاطر داشت که حداکثر اندازهبرداشت وجوه از این نوع نمی تواند بیش از 50٪ درآمد کارمند باشد و فقط در موارد استثنایی مبلغ مشخص شده به 70٪ می رسد (نفقه ، جبران خسارت به سلامت). در چنین شرایطی از سیم کشی زیر استفاده می شود:

Dt 70 Kt 76.

غیر معمول نیست که پیش پرداخت های صادر شده قبل از آن در صورت عدم ارائه به موقع از حقوق یک کارمند گزارش شود. گزارش های پیشینبا مدارک پشتیبان در این حالت یک رکورد ایجاد می شود:

Dt 70 Kt 71.

ما دستمزد - سوابق حسابداری را صادر می کنیم

اگر دستمزدها به صورت نقدی پرداخت می شود، طبق دستورالعمل بانک مرکزی فدراسیون روسیه "در مورد روش انجام معاملات نقدی ..." مورخ 11 مارس 2014 شماره 3210-U، یک کارمند مجاز صندوق فروش می باشد. باید این کار را بر اساس حقوق و دستمزد انجام دهد. کل مقدار وجوه صادر شده با ورودی منعکس می شود:

Dt 70 Kt 50.

3 روز برای صدور کلیه مبالغ سررسید در نظر گرفته شده است، مانده پرداختی که توسط کارکنان دریافت نشده است واریز می شود و موارد زیر ارسال می شود.

Dt 70 Kt 76.

کارمند 3 سال فرصت دارد تا بدهی را وصول کند.

هنگام انتقال از طریق بانک به کارت، بخش حسابداری ثبت می کند:

Dt 70 Kt 51.

***

پرداخت به پرسنل برای دستمزد به طور منظم با استفاده از حساب 70 انجام می شود. کلیه اقلام تعهدی به صورت اعتباری و پرداخت ها و کسورات به صورت بدهکار انجام می شود.

ترازنامه گردش مالی 70 بشمار - این یک ثبت نام است حسابداریخلاصه اطلاعات در مورد تسویه حساب با کارکنان در مورد دستمزد. حاوی چه اطلاعاتی است؟ این بیانیه، نوع احتمالی موجودی در ابتدا/پایان دوره، روش انعکاس اطلاعات در صورت های مالی، - اینها موضوعات شرح مقاله فعلی است.

شرح کلی ترازنامه حساب 70

این ثبت اطلاعات مربوط به موجودی در ابتدا و انتهای دوره، گردش مالی برای دوره گزارشدر حساب 70 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد". داده های موجود در بیانیه باید برای هر کارمند افشا شود. روش ثبت معاملات در حساب 70 توسط بخش VI از دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه "در مورد تایید نمودار حسابداری برای حسابداری ..." مورخ 31 اکتبر 2000 شماره 94n تنظیم می شود:

* عملیات «واریز حقوق» این روزها کمتر و کمتر شده است. معنای آن بستن لیست حقوق و دستمزد جمع آوری شده برای گروهی از کارمندان هنگام پرداخت دستمزد به صورت نقدی است. از آنجایی که در حال حاضر اکثر سازمان ها استفاده می کنند فرم های غیر نقدیمحاسبه، تشکیل یک لیست حقوق و دستمزد یکپارچه ارتباط را از دست می دهد.

تعادل می تواند هر چیزی باشد: فعال، منفعل و فعال- منفعل. اساسا موجودی حساب. 70 می تواند منفعل باشد، این به این دلیل است که دستمزدها در آخرین روز ماه گزارش (کار شده) محاسبه می شود و در ماه بعد برای کارمند صادر می شود. تراز فعال یا فعال - غیرفعال می تواند زمانی باشد که پرداخت بیش از حد دستمزد به یک کارمند از تعهدی آنها بیشتر شود، به عنوان مثال، زمانی که یک انتقال اشتباه به حساب حقوق و دستمزد انجام می شود.

نمونه ای از پر کردن صورت حساب. 70 می توانید در وب سایت ما نگاه کنید.

استفاده عملی از ترازنامه حساب 70

در ترازنامهمانده اعتباری از صورت حساب 70 از تاریخ گزارشگری در بخش "بدهی های جاری" در ردیف "منعکس شده است. حساب های پرداختنی(بند 20 PBU 4/99).

اگر موجودی فعال - غیرفعال در حساب وجود داشته باشد. 70 داده از ثبت در هر دو دارایی و بدهی ترازنامه منعکس شده است. کاهش دارایی ها و بدهی ها بین خود با جبران ممنوع است (بند 34 PBU 4/99). در همان زمان، موجودی فعال در حساب. 70 در بخش II منعکس شده است. دارایی های جاری"به خط" حساب های دریافتنی» تعادل

باید به خاطر داشت که اگر شاخص های گزارش از سطح قابل توجهی برخوردار باشند، داده های مربوط به آنها باید به طور جداگانه منعکس شوند.

در این مورد، باید یک خط جداگانه در ترازنامه برجسته کنید:

• در قسمت بدهی های ترازنامه در قسمت "بدهی های کوتاه مدت" ردیف "بدهی به پرسنل سازمان"

• در دارایی ترازنامه در بخش "دارایی های جاری" خط "پیش های صادر شده برای کارکنان".

در کاربرد عملی ترازنامه برای حساب 70 مشکلاتی وجود دارد. بنابراین، اطلاعات دقیق در مورد ماهیت معاملات تسویه حساب با کارکنان ممکن است برای کاربران علاقه مند مفید باشد، مانند:

• نوع تعهدی؛
• منبع تامین مالی (هزینه، سود خالص، رزرو و غیره)؛
• روش بازپرداخت بدهی به کارمند (پرداخت نقدی، کسر بر اساس برگه اجرایی، کسر مالیات بر درآمد شخصی، استفاده از اشکال پرداخت غیر پولی و غیره).

SALT در حساب 70 چنین اطلاعاتی را در اختیار کاربران قرار نمی دهد. این فقط به سوالاتی مانند این پاسخ می دهد: «چقدر به کارمند تعلق گرفت و صادر شد؟ تعادل تسویه حساب های متقابل با او چگونه است؟ برای بدست آوردن بیشتر اطلاعات کاملبرای حساب 70، توصیه می شود از سایر ثبت نام ها استفاده کنید: حقوق و دستمزد، خلاصه دستمزد تعلق گرفته، گردش حساب و غیره.

جزئیات بیشتر در مورد حقوق و دستمزددر ماده "فرم یکپارچه شماره T-49 - فرم و نمونه" توضیح داده شده است.

نتایج

SALT برای حساب 70 یکی از ثبت های ممکن برای گروه بندی داده ها در مورد تسویه حساب با کارکنان است. داده های این گزارش برای تهیه صورت های مالی استفاده می شود. ترازنامه بر اساس حساب. 70 اطلاعاتی را در مورد مبالغ و مانده دستمزد انباشته و صادر شده ارائه می دهد تاریخ های گزارشبرای هر یک از کارکنان سازمان برای به دست آوردن اطلاعات دقیق تر در مورد تسویه حساب با پرسنل، لازم است از اشکال دیگر ثبت حسابداری استفاده شود.

و اینکه چه نوع معاملاتی منعکس کننده معاملات اصلی دستمزد است - در این مورد از مقاله ما یاد خواهید گرفت.

حسابداری معاملات در حساب 70

این حساب معاملات مربوط به انواع پاداش های انجام شده توسط شرکت را به نفع کارکنان خود ثبت می کند، از جمله:

• حقوق، پاداش، پاداش؛
• مرخصی استعلاجی، حقوق مرخصی، مزایا؛
• مستمری بازنشستگان شاغل و غیره

بسته به بخشی که کارمند در آن درگیر است، دستمزدها و سایر پرداخت ها ممکن است در سوابق زیر منعکس شود:

پرداخت ها به کارکنان در سوابق زیر ثبت می شود:

پرداخت حقوق به کارکنان شعب

در تاریخ 30. .2015، شعبه متالورگ LLC به کارکنان حقوق پرداخت کرد:

• کارگران مغازه نورد فلز - 412500 روبل؛
• اقتصاددانان بخش مالی - 194300 روبل.

در تاریخ 3 اکتبر 2015، شعبه برای پرداخت وجه از متالورگ LLC وجوه دریافت کرد.

حسابدار دفتر مرکزی متالورگ LLC موارد زیر را در حسابداری انجام داد:

در حسابداری شعبه متالورگ LLC، پرداخت های حقوق با ورودی های زیر منعکس می شود:

محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان بخش های مختلف

LLC "Rukodelnitsa" در تولید تجهیزات برای کارگاه های خیاطی مشغول است. کارگران Rukodelnitsa LLC مشغول ساختن ساختمانی هستند که قرار است به عنوان انبار استفاده شود. کارکنان Rukodelnitsa LLC این فرصت را دارند که به صورت رایگان از استخر شنا که در ترازنامه شرکت ذکر شده است بازدید کنند.

در آگوست 2015، آتش سوزی در یکی از کارگاه های تولید Rukodelnitsa LLC رخ داد.

بر اساس نتایج اوت 2015، کارکنان Rukodelnitsa LLC حقوق زیر را دریافت کردند:

• کارگران کارگاه های تولید - 418500 روبل.
• کارمندان بخش فروش - 212300 روبل؛
• کارگران درگیر در ساخت یک ساختمان برای یک انبار -