حقوق پزشکان در سال جاری چه زمانی افزایش می یابد؟ افزایش حقوق کارکنان پزشکی یافتن منابع لازم

در حال حاضر، بسیاری از مردم در مورد این سوال نگران هستند: آیا نوشتن نامه ضروری است؟ در غرب، هنگام درخواست شغل، این سوال که آیا نامه نامه بنویسید یا نه، حتی مطرح نمی شود. در کشور ما، چنین نوآوری تازه شروع به محبوب شدن کرده است. مدیران استخدام داخلی هنوز تمایل بیشتری به این باور دارند که نامه حداقل جلوه ای از آگاهی از قوانین آداب معاشرت از سوی افراد استخدام شده است.

از مجموع این موارد، می‌توان نتیجه گرفت که نامه پوششی یک پیوست اجباری به رزومه برای هر شغل خالی ارائه شده توسط یک کارفرما است. نوشتن نامه به اندازه نوشتن رزومه مهم است، پس سعی کنید آن را جدی بگیرید. همچنین لازم به یادآوری است که هنگام درخواست موقعیت در یک شرکت داخلی یا خارجی، این موقعیت مستلزم تعدادی قوانین و الزامات خاص از طرف کارفرما است، زیرا با کسب این موقعیت، دستیار و دست راست می شوید. مدیر بیایید نکاتی را در مورد نحوه صحیح نوشتن نامه حمایتی برای رزومه منشی شرح دهیم. یک نامه پوششی را می توان در یک فرم جداگانه یا در قالب نوشت فرم الکترونیکی. اندازه نامه شما نباید بیش از 1/3 برگه A4 باشد، اگر بزرگتر باشد، کارفرما را با بهترین ویژگی های خود خسته می کنید. هنگام نوشتن نامه، توصیه می شود از شیوه نامه نگاری تجاری استفاده کنید و نامه باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• آدرس خود را به کارفرما با کلمات: "سلام"، "عزیز"، "عصر بخیر" شروع کنید.
• حتماً ویژگی های شخصی و حرفه ای خود و همچنین تجربه کاری و مهارت های کسب شده در محل قبلی خود را شرح دهید.
• و مهمترین چیز این است که نامه شما باید حاوی یادداشت های خوش بینی باشد تا به کارفرما ثابت کنید که تمایل خود را به کار و نفع شرکت داشته باشید.
• سعی کنید مزاحم و خواستار نباشید.
• در پایان نامه بنویسید که به همکاری طولانی مدت امیدوار هستید و همچنین می توانید هر کدام را ارائه دهید اطلاعات اضافی.

لطفاً توجه داشته باشید که یک جلد نامه و یک رزومه دو سند متفاوت هستند، بنابراین سعی کنید خودتان را تکرار نکنید یا اطلاعات یکسانی در مورد خودتان وارد نکنید.

مثال 1

سلام، آناستازیا الکساندرونا. نام من اوگنیا پتروا است. آگهی شما را در روزنامه رابوتا خواندم و به جای خالی یک منشی علاقه مند شدم. او به مدت پنج سال در Kristall LLC به عنوان دستیار منشی کار کرد، اما به دلیل نقل مکان به Krivoy Rog، مجبور شد به دنبال کار بگردد. من تمام خصوصیات حرفه ای و تجربیات کسب شده خود را در رزومه خود شرح دادم که امیدوارم مورد توجه شما قرار نگیرد. از پاسخ و دعوت شما برای مصاحبه در زمانی که برای شما مناسب است سپاسگزار خواهم بود، در جلسه هر گونه اطلاعاتی در مورد خودم ارائه خواهم کرد. می توانید با من تماس بگیرید: (101) 123 – 53 -23

توانایی درست نوشتن یک رزومه از اهمیت بالایی برخوردار است، اما به همان اندازه مهم این است که چگونه به درستی یک نامه پوششی برای آن بنویسید. نمونه های آماده, توصیه های مفیداز نظر تدوین - همه اینها را می توان در مقاله مشاهده کرد.

بدون سابقه کار

حسابدار

مدیر فروش

وکیل

منشی

نظر کارشناس

چادووا سوتلانا

حتی اگر به سواد خود اطمینان دارید، باز هم باید حداقل یک بار متن نامه را با دقت بخوانید. ارائه "دست و پا چلفتی"، املایی، نقطه گذاری و سایر اشتباهات مجاز نیست.

هدف اصلی

نامه پوششی برای رزومهتعدادی عملکرد مهم را انجام می دهد:

1. مقدمه خواندن خلاصه و شامل تمام نظرات لازم است.
2. به شما این امکان را می دهد که به لطف امکان اضافه کردن چند پیشنهاد دیگر، از سایر متقاضیان متمایز شوید. این امر به ویژه در مواردی که رزومه در قالب یک پرسشنامه تنظیم می شود که فرم آن توسط خود کارفرما ارائه می شود صادق است. سپس این نامه پوششی است که لمسی از فردیت را به همراه خواهد داشت.
3. این به شما امکان می دهد خواننده را علاقه مند کنید، او را متقاعد می کند که نیاز به آشنایی با رزومه دارد و در نهایت تصور خاصی در مورد متقاضی ایجاد می کند، یعنی در مورد توانایی او در ارائه خود و "فروش" خود.
4. در نهایت، نامه می تواند به طور خلاصه به اطلاعاتی اشاره کند که در یک رزومه نامناسب هستند.

انواع کاور لتر برای رزومه

در میان این همه تنوع چنین اسناد تجاری 2 گروه بزرگ را می توان تشخیص داد:

1. نامه کوتاهیک کار کاملاً فنی را انجام می دهد: واقعاً رزومه را "همراه" می کند و خواننده را تنظیم می کند تا سند اصلی را باز کند تا با نامزدی متقاضی به صورت غیر حضوری آشنا شود. به عنوان یک قاعده، از 2-3 جمله تشکیل شده است، به عنوان مثال:

"سلام، ویکتور نیکولایویچ! نام من اکاترینا بوریسوونا است. من به جای خالی یک مدیر فروش فعال علاقه مند هستم، تمام اطلاعات لازم را در رزومه شما برای شما ارسال خواهم کرد.

در چنین مواردی بدیهی است که تکرار اطلاعات سند اصلی یا تلاش برای نگارش متون طولانی به خصوص فایده ای ندارد. قبل از صحبت در مورد خودتان، باید سلام کنید و به طور خلاصه خود را معرفی کنید.

1. پوشش نامه مفصلبه عنوان یک قاعده، در مواردی استفاده می شود که متقاضی می خواهد جای خالی خود را به عنوان مدیر، مدیر بازرگانی و سایر پست های مدیریتی پر کند. این شرایط همچنین شامل مواردی است که متقاضی برای مشاغل خلاق "غیر استاندارد" درخواست می دهد. بدیهی است که لازم است، در مرحله نوشتن رزومه، مهارت های ارتباطی خود را نشان دهید و فردیت خود را نشان دهید تا یک برداشت اولیه مطلوب ایجاد کنید.

نظر کارشناس

چادووا سوتلانا

کارشناس ارشد منابع انسانی، وکیل، مشاور قانون کار، کارشناس وب سایت

شما نباید فکر کنید که متن همراه در یک صفحه کامل یا بیشتر نوشته شده است. در واقع، باید از 3-4 نقطه (3-4 پاراگراف) تشکیل شده باشد و به راحتی در 30-40 ثانیه قابل خواندن باشد.

ساختار متن همراه برای رزومه

نامه پوششی برای رزومه دارای ساختار واضحی است: باید با در نظر گرفتن تمام نکات لازم نوشته شود:

1. با سلام.
2. بخش اصلی.
3. فراق

با سلام

به هر کسی می توان سلام کرد به روشی مناسب: «سلام» یا «عصر بخیر». مهم است که چندین ویژگی را در نظر بگیرید:

1. اگر از قبل می دانید که دقیقاً با چه کسی تماس خواهید گرفت، باید این شخص را ذکر کنید. مجاز است آن را دقیقاً همانطور که در آگهی مربوطه در مورد آن خوانده اید - با نام یا نام نام خانوادگی صدا کنید.
2. اگر نمی دانید دقیقاً با چه کسی باید تماس بگیرید، می توانید به سادگی بنویسید "سلام!" یا "عصر بخیر!"
3. اگر قبلاً با این شخص از طریق تلفن ارتباط برقرار کرده اید، می توانید به طور خلاصه به این واقعیت اشاره کنید - این کار باعث می شود کارمند شما را به خاطر بسپارد. به عنوان مثال:

«عصر بخیر، ماریا! در ادامه مکالمه تلفنی امروز رزومه خود را ارسال می کنم.

بخش اصلی

این متن متن همراه است. افکار شما باید به طور مختصر، مشخص و منطقی ارائه شود. جابجایی از نقطه ای به نقطه دیگر، نقض منطق داستان ممنوع است. دنباله ارائه زیر را می توان به عنوان پایه در نظر گرفت:

1. اول، آنها به طور سنتی در مورد اینکه برای چه موقعیتی درخواست می کنند صحبت می کنند. او را باید دقیقاً همان چیزی نامید که در بخش ذکر شد، به عنوان مثال: "مدیر فروش فعال بخش فروش."
2. سپس باید به شیوه ای جالب و غیرکلیشه ای در مورد اینکه چرا این جای خالی خاص توجه شما را به خود جلب کرده است صحبت کنید. بهتر است صمیمانه باشید و از فرمول بندی های طبقه بندی شده اجتناب کنید، به عنوان مثال: "از دوران کودکی من رویای آن را داشته ام ..."، "من واقعا دوست دارم..."، "من غیر قابل تعویض هستم..."، "صلاحیت منحصر به فرد من اجازه می دهد. ..» و غیره این ممکن است درست باشد - یعنی. یک شخص واقعاً می تواند یک تماس داشته باشد. اما بهتر است خود را به جای خواننده قرار دهید: هیچ کس نمی تواند یک شخص را کاملاً در غیاب باور کند، فقط به این دلیل که او نامه ای به خوبی نوشته و استعدادهای خود را ارائه کرده است.
3. در مرحله بعد، باید تجربه حرفه ای خود را شرح دهید. علاوه بر این، مهم است که به خاطر داشته باشید که شما تجربه را به طور کلی توصیف نمی کنید، بلکه دقیقاً آن چیزی است که می تواند در این موقعیت مفید باشد. اگر اصلاً تجربه ای ندارید، می توانید در مورد آن اینگونه بنویسید:

"من فارغ التحصیل هستم... بنابراین این شغل ممکن است اولین شغل من باشد." یعنی نباید قاطعانه بنویسید "من هیچ تجربه ای ندارم، اما همه چیز را یاد خواهم گرفت."

در پایان قسمت اصلی، درست قبل از خداحافظی، می توانید یک بار دیگر دلیل علاقه خود را به این جای خالی ذکر کنید. البته، این باید به عبارت دیگر انجام شود - تا خواننده آن را جالب بیابد.

فراق

شما باید مؤدبانه و متوسط ​​بنویسید. 2 گزینه وجود دارد:

1. می توانید مسیر استاندارد را دنبال کنید: "با احترام" و اطلاعات تماس خود.
2. می توانید اشاره کنید که منتظر پاسخ هستید، یعنی. تصویر خاصی از آینده ایجاد کنید، اما دوباره بدون طبقه بندی، به عنوان مثال:

خوشحال می شوم پاسخ شما را به نامه بشنوم و امیدوارم همکاری مثمر ثمر باشد.

"من منتظر پاسخ نامه هستم، خوشحال خواهم شد که پیشنهاد شما را ببینم."

از سوی دیگر، شما نباید هیچ گونه احساسات افراطی را نشان دهید، به عنوان مثال:

"من واقعاً منتظر پاسخ شما هستم، شما آخرین امید من هستید"

"من مشتاقانه منتظر شنیدن شما هستم، امیدوارم به زودی."

نوشتن نامه پوششی برای رزومه: 5 نکته مفید

و در نهایت، 5 بیشتر توصیه مهم، که می توان آن را رایج ترین اشتباهات متقاضیان نیز دانست. توانایی نوشتن نامه پوششی برای رزومه هم در مرحله بررسی غیرحضوری یک نامزد و هم در طول مصاحبه مهم است. در اصل، این فرصتی است برای ایجاد یک برداشت اولیه. بنابراین، بهتر است از قبل بدانید که در هنگام تنظیم این سند چه اشتباهاتی نباید انجام شود.

1. ایجاز خواهر استعداد است

ارائه مختصر و خاص یکی از این موارد است مهمترین الزامات. معیار ارزیابی بسیار ساده است: خواندن کل متن نباید بیش از یک دقیقه طول بکشد. در عین حال، باید با تأمل مطالعه کنید و بین خطوط لغزش نکنید.

2. به نکته و در مورد مورد

سبک ارائه منحصراً رسمی و تجاری است. محتوای سند منحصراً با حقایق پر شده است: به چه جای خالی علاقه دارید ، از کجا در مورد آن مطلع شدید ، دقیقاً به چه چیزی علاقه مند بودید ، تجربه شما در فعالیت های مشابه چیست.

3. فضای اعتماد ایجاد کنید

هدف نامه "فروش" اولین جلسه است. و بدون ایجاد یک محیط قابل اعتماد، انجام این کار دشوار خواهد بود. شما می توانید چنین فضایی را با عبارت های نامتعارف ایجاد کنید. مطمئناً عبارات "من علاقه مند به همکاری متقابل سودمند هستم"، "من سطح کافی از شایستگی دارم"، با هر کسب و کاری با نهایت جدیت و مسئولیت رفتار می کنم" می تواند "ترس" کند. دلیل آن ماهیت کلیشه ای و لمس دسته بندی آنهاست. همین کلیشه ها را می توان با عباراتی حاوی حقایق عینی و خاص جایگزین کرد.

مفهوم "کاورلتر" اخیراً وارد شده است زندگی روزمرهدر ارتباط با توسعه فناوری های اینترنتی. اینها معمولاً نامه های کوتاهی هستند که همراه سند اصلی هستند و حاوی اطلاعات اضافی برای گیرنده هستند. تحت راهنمایی یک مدیر منابع انسانی با تجربه، متوجه شدیم که چه قوانینی برای چنین نامه هایی در محیط کسب و کار وجود دارد.

نامه های همراه قبل از تجزیه و تحلیل خود رزومه خوانده می شوند، بنابراین نقش عمده ای در تفسیر و درک اطلاعات بعدی دارند. نامه مطمئناً باید با شایستگی تنظیم شود، سپس خواننده را به خود جلب می کند و او را از درک انتقادی منحرف می کند. یک نامه بد دلیلی برای انداختن حتی یک رزومه کامل به سطل زباله است: 36 درصد از مدیران منابع انسانی اعتراف کردند که نامزدها را به دلیل نامه‌های پوششی نادرست رد کرده‌اند.

روال نوشتن نامه در میان مدیران ارشد و میانی بیشتر رایج است. در این موقعیت‌ها، نوشتن به کیفیت متفاوتی از اجرا نیاز دارد. بیایید ویژگی های اصلی نامه های موفق را بررسی کنیم.

ساختار دقیق

جلد نامه شامل:

1. با سلام(«عزیز [نام/مقام]»، «[نام]، عصر بخیر»، «عزیز»)

   در صورتی که نام گیرنده مشخص نباشد، تبریک باید شخصی سازی شود یا به متخصصان یک بخش خاص ارسال شود.

2. بخش اصلی

   2.1. در صورت ارسال رزومه خود به ایمیل کاری کارفرما، به ما بگویید برای چه موقعیتی درخواست می دهید. نیازی به انجام این کار در سایت نیست.
   2.2. توضیح دهید که چرا جذب این جای خالی شده اید: یک محصول جالب، ویژگی های جدید یا وظایف پیچیده.
   2.3. از انگیزه، به آرامی به تجربه و لیستی از پروژه هایی که در رزومه توضیح داده نشده اند، اما برای این جای خالی مفید هستند، بروید.
   2.4. انگیزه خود را برای این موقعیت دوباره یادآوری کنید. هر چه محتوای پاراگراف 2.3 بیشتر از تجربه مورد نیاز باشد، بند 2.4 ضروری تر است.

3. فراق("با احترام"، "با احترام") و اطلاعات تماس تکراری

مهم است که به یاد داشته باشید که همه نکات به جز 2.3 کلیشه های ثابت شده ای هستند که توسط نامزدهای موفق طی سال ها تمرین ایجاد شده اند. آنها استاندارد، واضح هستند، در هنگام برقراری ارتباط از طریق نامه های پوششی از قبل آداب هستند، نباید از یک یا دو جمله تجاوز کنند و به شدت از یک پاراگراف جدید با یک تورفتگی نوشته شده اند.

بیایید از نامه ای از رئیس بخش فروش یک شرکت بزرگ FMCG غربی مثالی بزنیم. بسیار طولانی است، اما برای یک موقعیت رهبری کاملا قابل قبول است.

"ایرینا، عصر بخیر،

در رابطه با جای خالی "رئیس بخش فروش کانال تجارت مدرن" برای شما می نویسم.

به نظر من مسئولیت ها و اهداف توصیف شده از این موقعیت بسیار جالب است. من همیشه جذب پروژه های پیچیده و جاه طلبانه بوده ام.

من می خواهم فوراً متذکر شوم که من هیچ تجربه ای در کار به طور خاص با لوازم خانگی ندارم، اما برخلاف اکثر کاندیداها، نقاط قوت زیر را دارم:

• بیش از 5 سال تجربه کار با شبکه های فدرال در سطح مقامات عالی؛
• راه اندازی موفق و معرفی آنلاین محصولات جدید در دسته بندی های بسیار رقابتی (محصولات لبنی).

تجربه حرفه ای من همچنین شامل موارد زیر است:

• مدیریت تیم های نمایندگان فروش و سرپرستان 30 نفره؛
• بسته شدن حساب های دریافتنیبرای مشتریان کلیدی

اگر علاقه متقابل وجود دارد، پیشنهاد می کنم در هر زمانی که برای شما مناسب است با ما تماس بگیرید.

با احترام
الکسی اچ،
تلفن."

اگرچه در بیشتر موارد نام گیرنده ناشناخته است، مهم است که اطمینان حاصل شود که پیام شخصی و متفکرانه است. به یاد داشته باشید که یک نامه کپی شده و کپی شده احتمالاً رزومه شما را خوانده نمی شود. درخواست های احتمالی به سایت می تواند این باشد: "بخش محترم منابع انسانی شرکت X"، "کارکنان محترم بخش استخدام شرکت X"، "مدیر محترم استخدام شرکت X"، "من سمت رئیس بخش فروش را به دقت مطالعه کرده ام. کانال تجارت مدرن و غیره."

کوچک اما بزرگ

به یاد داشته باشید که یک جلد نامه باید در 10 ثانیه خوانده شود. متأسفانه، یک رویه رایج در فرهنگ روسیه این است که در یک نامه پوششی کاملاً تمام پروژه ها و تجربیات زندگی را که کاملاً به جای خالی ربطی ندارند درج کنید. چنین نامه هایی یک سوء تفاهم کامل از موقعیت و نقش آن در شرکت را نشان می دهد.

سعی کنید نامه ای کوتاه اما آموزنده و مفید تنها با اطلاعات با کیفیت بنویسید.

سبک کسب و کار

سبک پوشش نامه باید با صنعت و فرهنگ شرکت سازگار باشد.

برای اکثر کارفرمایان مهندسی، پزشکی، بانکداری، مشاوره و سایر کارفرمایان، سبک تجاری منسجم که در بالا توضیح داده شد مناسب است. این یک برد برد برای 95٪ از مشاغل خالی پست شده در اینترنت است. با ساده ترین و آموزنده ترین شکل نوشتن متمایز می شود: ساختار ساده، اصطلاحات، عدم وجود جملات فرعی دست و پا گیر و پیچیده.

5٪ باقیمانده - حوزه های فناوری پیشرفته، خلاق، راه اندازی فناوری اطلاعات، شرکت های خصوصی و کوچک با محصولات خاص - امکان درمان رایگان و احساسی بیشتری را فراهم می کند.

خطاها

یک اشتباه رایج که فوراً علاقه خواننده را از بین می برد حروف الگو. اگر این درخواست برای یک موقعیت آنقدر برای شما معمولی است که نامه خود را کپی می کنید، به همان اندازه برای گیرنده معمولی می شوید.

تجربه خود را به عبارت دیگر در نامه خود تکرار نکنید.. هیچ کس نمی خواهد وقت اضافی خود را با دوبار خواندن یک اطلاعات تلف کند.

نویسندگی خلاقانه و طنزتنها در صورتی مناسب هستند که شرکت مورد نظر یکی از درصد کمی از کارفرمایان باشد که اصالت و شوخ طبعی بخشی از آنهاست. فعالیت های حرفه ایو با فرهنگ داخلی شرکت مطابقت دارد.

بنابراین، راز موفقیت آمیز نامه های تبلیغاتی چیست؟ آنها ساختار یافته اند، حجم کمی دارند، اما بسیار جامع هستند، مطابق با فرهنگ شرکت طراحی شده اند و حاوی خطا نیستند. و مهمتر از همه، این گونه نامه های پوششی بر منافع شرکت تمرکز می کنند، نه بر منافع شخصی نامزد. نشان دهید که می دانید شرکت به چه چیزی نیاز دارد و چگونه به آن کمک کنید.

نامه پوششی یک پیام کوتاه با اطلاعات مفید درباره شما به عنوان کاندیدای کارفرما است که نوشتن آن به عنوان بخشی از رزومه نامناسب است. توضیح می دهد که ما ارسال یک نامه پوششی را به عنوان یک عنصر اجباری برای درخواست شغل خالی از مدیریت پرسنل اروپایی قرض گرفته ایم رئیس مرکز توسعه شغلی آنا بلوخونوا:
- در صورت ترجمه تحت اللفظی «جلد» به معنای پوشش و «حرف» به معنای حرف است. به خاطر دارید که چند بار به خاطر جلد جذاب و رنگارنگ کتاب می خواستید داخل آن را نگاه کنید؟

با این حال، با توجه به اولگا نیکیتینا، رئیس بخش استخدام شرکت Biplan، در روسیه نامه های پوششی به اندازه خارج از کشور محبوب و مورد تقاضا نیستند: حدود 31٪ از متقاضیان از آنها استفاده می کنند. بسیاری چنین اقداماتی را اتلاف وقت می دانند و استدلال می کنند که همه اطلاعات لازمدر حال حاضر در رزومه شما این یک تصور غلط است. اگر نامه ای را به درستی بنویسید، قطعاً با جزئیات مورد مطالعه قرار می گیرد و قطعاً پاسخی از طرف منابع انسانی خواهد یافت:
- هنگام تدوین آن باید در نظر داشته باشید که برای چه سمتی درخواست می دهید و چه وظایفی را برای خود تعیین می کنید. اگر صحبت می کنیم، فرصتی برای انحرافات و کمی خلاقیت وجود دارد. نکته اصلی این است که زیاده روی نکنید! در موارد دیگر، یک شکل تجاری مانند ارتباط مناسب است که دلالت بر ارائه واضح و محترمانه مطالب دارد.

چه کسی باید به کارفرما نامه بنویسد؟ کارشناسان متفق القول هستند - همه! اما به خصوص کسانی که در رزومه خود چیز خاصی برای لاف زدن ندارند و نامزدهایی که برای یک موقعیت جدی در یک شرکت بین المللی بزرگ درخواست می کنند. (به احتمال زیاد، نامه باید به زبان انگلیسی نوشته شود).

5 قانون "طلایی" خودفروشی

شریک مدیریت آژانس فروش آنلاین 5 o’click Eva Katzمعتقد است که . متقاضی می خواهد خود را با قیمت بالاتری بفروشد و قوانین بازاریابی در اینجا مانند جاهای دیگر اعمال می شود.

1. باید به سرعت توجه را جلب کنید: مهمترین چیز را در عنوان یا جمله اول قرار دهید. بنویسید که چگونه برای کارفرما مفید خواهید بود. اگر مزیت واضحی دارید، فوراً آن را بگویید. به عنوان مثال، شما شغلی در شرکت بین المللیو به چندین زبان صحبت می کنند یا به عنوان برگزار کننده رویدادهای بزرگ مانند المپیک در سوچی کار کرده اند.

2. در تجارت باید نه در مورد اینکه چقدر خوب هستید، بلکه در مورد اینکه چه چیزی برای کارفرما خوب هستید صحبت کنید. به این می گویند «صحبت کردن در دنیای مشتری». از همان اصل پیروی کنید - در مورد مزایایی که برای شرکت به ارمغان می آورید بنویسید.

3. ابراز نگرانی – افرادی که علاقه مند به کار در یک شرکت خاص هستند، برای کارفرمایان نسبت به سایر متقاضیان جذابیت بیشتری دارند. ، آنچه را که دوست دارید بنویسید و چرا می خواهید در آن کار کنید. اما فراموش نکنید - کارفرما از شنیدن این که شما نیز از رویکرد خود به کار یا پروژه خرسند هستید، و نه فقط از "مزایای" اجتماعی در قالب مزایا و بیمه، خوشحال تر خواهد شد.

4. در زمان صرفه جویی کنید. نیازی به نوشتن یک میلیارد حرف نیست. نامه را به طور خلاصه بنویسید و بعداً در مورد جزئیات صحبت خواهید کرد.

5. به یاد داشته باشید که دقت در نوشتن اولین چیزی است که باعث ایجاد احساس در شما می شود. متن را قالب بندی کنید، مطمئن شوید که هیچ فاصله یا خطای اضافی وجود ندارد.

با توجه به مدیر کلشریک روابط عمومی اینا آلکسیواآژانس او ​​تا 300 رزومه برای یک جای خالی دریافت می کند و نامه پوشش نقش تعیین کننده ای دارد:
- بر اساس این دو یا سه جمله می توان در مورد توانایی های متقاضی نتیجه گیری کرد. شما می توانید درک کنید که یک شخص چقدر با مهارت می نویسد، چقدر خوب می داند که چگونه افکار خود را بیان کند، آیا با قوانین آداب تجارت آشنا است، آیا تمایل دارد خارج از چارچوب فکر کند و آیا می داند چگونه توجه را جلب کند. نکات اصلی که باید در کاورلتر برای رزومه شما منعکس شود این است که چرا به جای خالی علاقه مند هستید و چرا کارفرما باید به کاندیداتوری شما توجه کند.

اینا آلکسیوا به نظر او موفقیت آمیز ارائه می دهد. نمونه نامه پوششی:

«سلام اینا! نام من واسیلی واسیلیف است. جای خالی شما برای مدیر روابط عمومی ارائه شده در وب سایت (لینک) برای من بسیار جالب است، من می خواهم بخشی از تیم PR Partner باشم.
من 5 سال سابقه کار در روابط عمومی در زمینه IT از جمله خارج از کشور دارم. من دوست دارم و می دانم چگونه مشکلات را برای افزایش شاخص استناد شرکت های مختلف حل کنم، من عاشق ارتباطات هستم، دوست دارم به نتیجه برسم، مطمئن هستم که می توانم برای شما مفید باشم. نمونه کارها من در لینک قابل مشاهده است. با احترام و امید به همکاری، واسیلی.

نمونه دیگری از پوشش نامه مناسب توسط ارائه شده است اولگا سوتلیشوا، معلم برجسته مرکز آموزشی مرکزی تخصصی در دانشگاه فنی دولتی مسکو. N.E. باومن:
"عصر بخیر!
لطفا رزومه من را برای پست خالی "رئیس بخش توسعه" در نظر بگیرید. تحصیلات من (فنی بالاتر + اضافی در مدیریت)، 5 سال سابقه کار با مشتریان، تجربه مدیریت یک تیم (7 زیردستان)، دانش زبان انگلیسی و آلمانی و همچنین تجربه زندگی و ویژگی های شخصی، امید به کاندیداتوری من را دارد. شرایط جای خالی شما را برآورده می کند.
اطلاعات بیشتر در رزومه (در فایل پیوست) درج شده است.
من آماده پاسخگویی به سوالات شما در یک جلسه شخصی هستم.
با احترام، ایگور ایوانف."

اولگا استفاده از الگوها را در سایت های شغلی توصیه نمی کند، بهتر است بدون نامه پوششی از متنی که هر دومین نامزد ارسال می کند، استفاده کنید. و دوباره - مختصر، که، همانطور که می دانید، خواهر استعداد است:
- در تمرین من فقط یک مورد بود که یک جلد نامه 4 صفحه ای را تا آخر خواندم. نامزد برای موقعیت کپی رایتر درخواست می کرد و نامه پوششی تا حدی به عنوان نمونه کار عمل می کرد. به زبان روسی ادبی زنده و گیرا نوشته شده بود.

پس به یاد داشته باشید که اصلاً کاور لتر ننویسید بد است. اما حتی بدتر از آن است که نامه های انبوه را به چندین آدرس ایمیل به طور همزمان ارسال کنید. کلیشه های کمتر، سواد بیشتر، درستی و ادب. و در راه خود برای به دست آوردن قلب یک کارفرمای بالقوه موفق باشید!

هرگونه چاپ مجدد مطالب پورتال در رسانه های الکترونیکی یا کاغذی فقط با ذکر منبع اصلی امکان پذیر است - .