بانکداران چه کسانی هستند و چرا به آنها نیاز است؟ بانکداری - چه نوع حرفه ای است، شرح و ویژگی های آموزش. الزامات بانکداران چیست؟

بانکدار مالک یا سرمایه گذار یک کسب و کار بانکی، مدیر ارشد یک بانک، مسئول جذب سرمایه گذاری و افزایش تعداد سپرده گذاران است.

دستمزد

90000-150000 روبل. (rabota.yandex.ru)

محل کار

بانکداران در بانک ها کار می کنند، مختلف موسسات مالی، دپارتمان های برنامه ریزی مالی شرکت های بزرگ، دپارتمان های طراحی سرمایه گذاری، سازمان های اعتباری و بورس ها.

مسئولیت ها

Banker یک حوزه عمومی از تخصص در بانکداری است. مسئولیت های یک متخصص به شرکتی که در آن کار می کند و همچنین به سطح موقعیتی که دارد بستگی دارد.

اساساً کار به خدمات مشتری، جمع آوری داده های آماری، پیش بینی، مشاوره و مدیریت کارکنان ختم می شود.

شما می توانید یک بانکدار را نه تنها در بانک ها ملاقات کنید. هر بنگاهی که فعالیت اصلی آن به مدیریت جریان مالی مربوط می شود به خدمات یک بانکدار ذیصلاح نیاز دارد.

کیفیت های مهم

بانکداران موفق با ویژگی هایی مانند مسئولیت پذیری، توجه، قاطعیت، تمایل مداوم به دانش جدید، وقت شناسی، سخت کوشی و ذهن تحلیلی متمایز می شوند.

نظرات در مورد این حرفه

"من متقاعد شده ام که ما بیشترین دارایی اصلی- این یک کارمند است. فرصت های جدیدی را برای ما باز می کند و در عین حال برخی از مرزها را تعیین می کند. البته اعداد هم خوبه نتایج مالیبرای ما مهم هستند. اما باز هم شخص مهمتر است. فرض کنید می خواهم تجارتم را گسترش دهم. این تنها تحت یک شرط امکان پذیر است: اگر افراد مناسب را داشته باشید. اگر آنها را نداشته باشم، ترجیح می‌دهم گسترش ندهم.»

بانکدار هانس فونتوبل

کلیشه ها، طنز

با وجود نسبی بی ثباتی اقتصادیدر روسیه، بخش بانکی همیشه سنگر ثبات بوده است. یک بانکدار خوب هرگز بیکار نخواهد ماند. شاید این یکی از آن مشاغلی باشد که بین تجربه و حقوق رابطه مشخصی وجود دارد.

آموزش و پرورش

برای تبدیل شدن به یک بانکدار، باید تحصیلات تخصصی بالاتری در تخصص های "بانکداری"، "مالی و اعتبار" کسب کنید. این مناطق در دانشگاه هایی مانند: لنینگراد ارائه شده است دانشگاه دولتیبه نام A. S. Pushkin، دانشگاه مدیریت و اقتصاد سنت پترزبورگ، دانشگاه اقتصادی دولتی سن پترزبورگ، دانشگاه ایالتی سن پترزبورگ، موسسه سن پترزبورگ روابط اقتصادی خارجی، اقتصاد و حقوق.

دانشگاه های اقتصادی در مسکو: دانشگاه دولتی مسکو به نام M.V. دانشگاه ملی تحقیقات دانشکده تحصیلات تکمیلیاقتصاد"؛ دانشگاه فنی دولتی مسکو به نام N. E. Bauman.

حرفه در حال حاضر به طور گسترده ای شناخته شده یک بانکدار امروزه بسیار شیک و مورد تقاضا است.

نام حرفه "بانکدار" هم به مالک سرمایه بانک یا مدیر بانک و هم مدیر هر سطحی در بانک دلالت دارد.

الزامات حرفه بانکدار

کارمندان بانک باید ویژگی های شخصیتی خاصی داشته باشند:

• جاه طلبی،
• عزم،
• انرژی،
• عزم،
• توانایی یادگیری بالا،
• مهارت های ارتباطی
• از نظر فکری توسعه یابد،
• روانشناسی انسان را بداند

فقط چنین افرادی می توانند در کار به ارتفاعات خاصی برسند.

ویژگی های حرفه بانکدار

در دوران مدرناقتصاد جهانی و بحران بانکیبقای بانک ها نیز آسان نیست. بانکداران با کار دشواری روبرو هستند که تمام دانش و تجربیات خود را به کار گیرند و با استفاده از ذهن تحلیلی و تحلیل اقتصادی صحیح، پیش‌بینی بلندمدت قابل اعتماد از توسعه اقتصاد و بخش بانکی کشور و پیمودن تغییرات سریع در کشور را انجام دهند. وضعیت به موقع

هر بانکی زمینه های فعالیت زیادی دارد:

• اعطای وام به اشخاص حقیقی و حقوقی (این یک ارزیابی است وضعیت مالیوام گیرنده و صدور وام)؛
• کار بخش اوراق بهادارو اداره سهام (عرضه اوراق بهادار در بازار و بورس، انتشار قبوض بانکی)؛
• کار بخش معاملات (درگیر خرید و فروش ارز)؛
• خدمات عملیاتی برای اشخاص حقیقی و حقوقی (این یک ترجمه است پول نقداز حساب های مشتریان به دستور آنها)؛
• کار بخش حقوقی (ارزیابی حقوقی قراردادها، نمایندگی در دادگاه) و بخش تحلیل اقتصادی;
• کار بخش فناوری اطلاعات(به عنوان مثال، پشتیبانی از عملکرد سیستم مشتری-بانک) و بخش بازاریابی (جذب مشتریان جدید به بانک).
• کار بخش کارت های پلاستیکیو بخش گزارش

بنابراین بانک به نمایندگانی از تخصص های مختلف نیاز دارد:

• اقتصاددانان و حسابداران،
• و متخصصان اوراق بهادار،
• برنامه نویسان و مدیران شبکه،
• مدیران بازاریابی

مزایا و معایب حرفه بانکدار

البته جذب میکنه تجارت بانکیشغل اداری معتبر و شایسته و مهمترین چیزی که برای آن کار می کنیم دستمزد بالاست. مزیت دیگر کار در بانک این است که کارمندان جاه طلب و شایسته می توانند به سرعت در رتبه های بالاتری قرار گیرند. برای افراد همه کاره، این فرصتی است برای تلاش در بخش های مختلف بانکی، کسب تجربه و اثبات خود.

معایب در کار بانکیبه اندازه کافی هم این کار بسیار مسئولیت پذیری است، اینجا جای خطا نیست. به عنوان مثال، با ارسال پول به حساب اشتباه، می توانید در موقعیت بسیار ناخوشایندی قرار بگیرید. به طور کلی، کار نیاز به تمرکز زیاد و تمام توان و انرژی دارد. علاوه بر این، ما باید دائماً پیشرفت کنیم.

رشد یک بانکدار آینده از نردبان شغلی سریعتر است اگر تحصیلات خود را با کار در بانک ترکیب کند

عکس: Fotolia/BillionPhotos.com

مسیر شغلی واقعی یک بانکدار از اولین قدم تا یک موقعیت واقعاً بالا در سلسله مراتب شرکت چگونه است؟ یک جوان برای رسیدن به موفقیت در این تجارت چه راهی را باید طی کند؟ دانشگاه Synergy یک "نقشه راه" برای یک بانکدار جوان به ویژه برای Banki.ru تهیه کرد.

هر از گاهی اطلاعاتی در رسانه ها منتشر می شود مبنی بر اینکه یکی از بانکداران یک نقاشی خریده، یک قایق تفریحی را به روز کرده، به هیئت مدیره دیگری پیوسته است. شرکت بزرگ. چنین تصویری از زندگی تا حدودی بی دغدغه کارمندان بانک در ذهن متقاضیان امروزی که برای تحصیل با مدرک بانکی وارد می شوند، غیر معمول نیست. اما آیا واقعا اینطور است؟

تنها در هفت ماه سال 1395، 65 بانک به دلیل انحلال یا لغو مجوز بانک مرکزی فعالیت خود را متوقف کردند. بانک های باقی مانده دائماً به دنبال کارمند هستند. طبق پورتال hh.ru، Sberbank روسیه امروز بیش از 1500 جای خالی دارد، Alfa-Bank - بیش از 600، Raiffeisen و Tinkoff Bank - حدود 200. جای خالی اصلی: متخصص وام دهی POS، مدیر اعتبار، متخصص اعتبار، مشاور وام دهی - یعنی اولیه و سطح متوسطمدیران بانک‌ها ترجیح می‌دهند مدیران ارشد را در درون تیم‌ها «از ابتدا» توسعه دهند.

امروزه در روسیه دانشگاه های بسیار کمتری وجود دارد که در آن بانکداری تدریس می شود. چند سال پیش، تنها در مسکو بیش از 20 دانشگاه تحت این برنامه تدریس می کردند. در ماه مه 2016، ما نظارت انجام دادیم و متوجه شدیم که در حال حاضر تنها شش دانشگاه یک تخصص در زمینه بانکداری ارائه می دهند. موسسات آموزشی. ما خودمان این کاهش تعداد دانشگاه ها را احساس کردیم - متقاضیان بیشتری به ما مراجعه کردند. اگر در سال 2013 تعداد 360 نفر بود، امسال حداقل 1000 فارغ التحصیل مدرسه را انتظار داریم.

چه چیزی برای بانک های کارفرما و متقاضیانی که برای تحصیل می آیند مهم است؟ اول از همه - و این عامل تعیین کننده است - آموزش تمرین محور است. همکاران من - مدیران بخش های منابع انسانی وقتی رزومه یک دانش آموز "خالص" بدون تجربه کاری با انتظارات حقوق 45-50 هزار روبل را دریافت می کنند گیج می شوند.

بله، آنها به کارمند نیاز دارند. بله، آنها به افراد با انگیزه علاقه مند هستند که در نهایت رشد می کنند تا مدیر بخش ها و شعبه ها شوند. اما فقط برای انطباق با کار واقعی، یک دانش آموز "خالص" حداقل به شش ماه نیاز دارد. تنها پس از گذراندن کل زنجیره "غوطه ور شدن" در پیچیدگی های روزانه کار، یک فارغ التحصیل بدون تجربه شروع به دریافت کامل حقوق خود می کند.

از سال اول، دانش آموزان در جایی کار می کنند که به احتمال 99٪، متعاقباً پس از دریافت دیپلم، به کار خود ادامه می دهند و در یک برنامه یکپارچه "کار + مطالعه" تحصیل می کنند. در عین حال آنها حقوق متوسطدر ابتدا حدود 30 هزار روبل در ماه است. سمت هایی که معمولا در آنها کار می کنند مشاور اعتباری، مدیر محصول، مشاور است. علاوه بر این، با "رشد" آنها در این حرفه، سطح موقعیت های آنها نیز افزایش می یابد.

این از نقطه نظر خودسازماندهی دانشجو و هزینه های نیروی کار شخصی دشوار است، زیرا او هنوز باید برای سخنرانی آماده شود، مقاله بنویسد و تکالیف را انجام دهد. اما در عین حال، فارغ التحصیل ما که دیپلم می گیرد، قبلاً چهار سال سابقه کار دارد و به راحتی می تواند برای یک پست مدیریتی میانی درخواست دهد. در نتیجه، کاملاً همه از فرمول آموزشی "4 سال تحصیل = 4 سال کار" سود می برند.

مدارک با کیفیت جای خود را به داوطلبان با کیفیت داده اند. بدون تجربه کاری، حتی یک دیپلم از یک دانشگاه بسیار معتبر امروز چیزی بیش از یک "پوسته" نیست. کاندیداهای با کیفیت بالا در طول مصاحبه در اولویت هستند. آنها کسانی هستند که خیلی بیشتر دارند Oشانس بیشتری برای یافتن شغل - حتی درخواست حقوق بالاتر نسبت به دانشجویان "خالص" که فقط به مدت چهار سال در جلسات سخنرانی شرکت کردند.

در بخش بانکییکی از بالاترین تفاوت ها بین حقوق ورودی و مدیر - از 89٪ و بالاتر. اصلا انگیزه بدی نیست

فقط مهم است که اگر یک مرد جوان تصمیم دارد یک بانکدار شود، به درستی در مورد مسیری که قصد تحصیل در آن را دارد تصمیم بگیرد.

به عنوان مثال، برای شروع به کار به عنوان رئیس بخش وام، نه تنها باید تحصیلات عالی داشته باشید آموزش مالیو 2 الی 4 سال سابقه کار در بانک و همچنین اطلاع از مفاد اصلی بانک مرکزی قادر به انجام مصاحبه اعتباری باشد.

رئیس اداره عملیات (OPERU)، علاوه بر مسئولیت مستقیم خود در شناخت مکانیسم نقل و انتقالات مالی، باید یک دیپلمات واقعی در برخورد با افراد و افراد باشد. اشخاص حقوقیو دارای مقاومت استرس مطلق هستند.

اگر می خواهید یک بخش کارت های پلاستیکی را مدیریت کنید، علاوه بر استعدادهای دیپلماتیک، به توانایی حل مشکلات فنی پیچیده نیز نیاز خواهید داشت. کارت های پلاستیکی هنوز بسیار پیچیده هستند محصول بانکی، عملیاتی که با خطاهای مختلف افراد و سیستم های رایانه ای همراه است (به عنوان مثال، برداشت مضاعف برای یک محصول، برداشت ناهماهنگ وجوه از کارت مشتری، مسدود کردن برنامه ریزی نشده کارت و بسیاری موارد دیگر).

یک بانکدار ماهر البته از نظر مالی فردی کاملاً ثروتمند و مرفه است. اما برای رسیدن به این ثروت باید زیاد درس بخوانید و کار کنید.

امروزه یک تخصص بسیار شیک و معتبر وجود دارد - بانکداری. این چه نوع حرفه ای است؟ بیایید سعی کنیم موضوع فعلی را درک کنیم.

شرح حرفه

معنی کلمه ریشه ایتالیایی دارد. "بانکدار" از کلمه banco - "میز" می آید، به ترتیب، بانکدار شخصی است که در یک میز کار می کند. اما امروز او یک متخصص چند وجهی است که با تمایل خود به پیش بینی متمایز است. او همچنین ذهن تحلیلی دارد.

در حال حاضر، متخصصان بانکداری به شدت مورد تقاضا هستند. بنابراین، یافتن شغل برای آنها نسبتاً آسان است. آنها منتظر هستند سازمان های سرمایه گذاریموسسات مالی، سازمان های اعتباری، مبادلات، شرکت های بیمهو غیره

کار در بانک بستگی به این دارد که کارمند چه سمتی دارد. به عنوان مثال، یک متخصص از یک موسسه مالی با مشتریان مشورت می کند، شاخص ها را تجزیه و تحلیل می کند، پیش بینی می کند و غیره.

بسیاری بانک های بزرگدر ساختار خود می توانند تا 10 بخش با عملکردهای خاص داشته باشند. حوزه های کلیدی عبارتند از:

• وام دادن
• فعالیت های سرمایه گذاری؛
• خزانه

پس از گذراندن دوره آموزشی بانکداری، مجموعه ای از دانش در زمینه گردش مالی، عملیات استاندارد، پیش بینی اقتصادی, حسابداری. برنامه اجباری همچنین شامل مطالعه ماهیت و عملکرد است عملیات اعتباریو غیره

چه کسی آماده است تا یک متخصص بانکی شود؟

افرادی با توانایی های ریاضی خوب و ذهن تحلیلی می توانند متخصص بانک شوند. فردی که در این تجارت دخیل است می داند که چگونه همه چیز را مرتب کند، سپس اطلاعات دریافتی را تجزیه و تحلیل و سیستماتیک کند. شما باید همیشه متمرکز باشید و به جزئیات توجه زیادی داشته باشید. قطعا، رشته های اقتصادیکسی که بانک می داند باید دوستش داشته باشد. این چه حرفه ای است بدون علاقه به اقتصاد؟ علاوه بر این، یک بانکدار معمولاً حافظه خوبی دارد و میل به انجام کارها دارد.

همچنین فردی که برای تبدیل شدن به یک متخصص بانکی آماده می شود باید حرفه ای باشد و جاه طلبی های سالمی داشته باشد. اغلب این ویژگی ها برگ برنده اصلی هنگام استخدام هستند. عزم نیز به شدت تشویق می شود زیرا هر روز چالش هایی به وجود می آید. کارمند باید بتواند بر آنها غلبه کند و بخواهد ادامه دهد.

چه زمانی متخصص جوانهنگام استخدام، تقریباً همیشه یک دوره آموزشی کوتاه را پشت سر می گذارد. بنابراین باید یادگیرنده بود و برای دانش جدید تلاش کرد. به هر حال، برخی از بانک ها پس از آموزش، امتحانی را برگزار می کنند و تنها پس از آن تصمیم می گیرند که آیا یک متخصص را برای کار در بانک استخدام کنند یا نه.

رشد شغلی

نقطه شروع رشد حرفه ای موفق آموزش عالی است

حرفه بانکی اغلب با موقعیت هایی مانند:

• کارمند خدمات مشتری؛
• دستیار حسابدار؛
• منشی و غیره

به عنوان یک قاعده، یک متخصص تازه کار حقوق کمی دارد، در عین حال، او این فرصت را دارد که از نردبان شغلی بالا برود. اما این نیاز به کمی تلاش دارد. ممکن است یک سال طول بکشد تا مدیر میانی شوید. اگر کارمندی توانایی ها و آرزوهای خاصی داشته باشد، می تواند سمت رئیس شعبه، معاون یا مدیر یک بانک را به دست آورد.

زمان عاشقانه به تدریج پشت سر گذاشته می شود. جوانان مدرن تلاش می کنند تا بر حرفه های عملاً مهم مسلط شوند. از جمله آنها "بانکداری" است.

حرفه "کارمند بانک" با وجود شایستگی در حوزه اعتباری و مالی مشخص می شود. می تواند هم مستقیماً در دولت کار کند و هم بانک های غیر دولتیو در بخش های برنامه ریزی بنگاه ها و مؤسسات، مؤسسات مالی، بورس ها، شرکت های بیمه و غیره.

مشاغل بانکی

ساختار موسسات بانکی بسیار گسترده است.

هر بخش با تعداد زیادی موقعیت نشان داده می شود.

متخصصان بانکداری - مشاغل:

مدیران، مدیران، تحلیلگران مالی، افسران عملیات، مالی و کارشناسان اعتبار، شرکتی و وام مسکن، متخصصان خزانه داری، متخصصان اوراق بهادار و غیره.

مشاغل بانکی - لیست

• مدیر عملیات دفتر بانک,
• مدیر-مشاور شعب بانک,
• متخصص پاکسازی
• اعتبار: متخصصان، مشاوران، بازرسان، کارگزاران و غیره.
• متخصصین خدمات،
• صندوقدار - اپراتور،
• عابر ارز

مشاغل بانکداری - توضیحات

مدیر عملیات بانک

مسئولیت های عملکردی - برنامه ریزی استراتژیکفعالیت های اداری هماهنگی تعامل بین واحدهای ساختاری، بهبود کیفیت کار کارکنان. افزایش سود شعب این موقعیت معمولاً توسط متخصصانی با تحصیلات عالی تخصصی ("حسابداری"، "اقتصاد بنگاه") و تجربه به عنوان یک مدیر اشغال می شود. واحد ساختاریبانک برای حداقل دو سال

مدیر مشاور شعب بانک

مسئول جستجو، جذب و خدمات رسانی به مشتریان است. رندر می کند کمک اطلاعاتیقانونی و افراددر انتخاب نوع سپرده یا وام اجرا می کند عملیات بانکیتوسط سپرده ها گزارش های مربوط به اجرای طرح را حفظ می کند.

کارشناس تسویه حساب

تسویه حساب های متقابل بین طرفین معامله (واسطه مبادله ای) را هماهنگ می کند. از چنین متخصصی برای ارزیابی مزایای مالی چنین معامله ای و همچنین پرداخت بدهی طرفین درخواست کمک می شود. او برای تراکنش، پشتیبانی مستندات لازم را ارائه می کند. از چنین متخصصانی استقبال می شود بانک مرکزی RF، بانک ها، اتاق ها یا مراکز تسویه حساب.

متخصص وام(کارشناس، مدیر، مشاور، بازرس)

جستجو می کند و جذب می کند وام گیرندگان بالقوه، تهیه طرح های تجاری برای جذب وام دهندگان. سازماندهی و اجرای عملیات وام دهی. پشتیبانی اسنادی از تهیه و ارائه وام تا زمان بازپرداخت آن.

بانکداری: حرفه، حقوق

حرفه بانکداری - توضیحات

انجام پرداخت های نقدی/غیر نقدی. روی صدور/بازپرداخت وام کار کنید. صدور/تعویض/انحلال کارت های پلاستیکی. گزارش، از جمله گزارش مالیاتی. پشتیبانی اسنادی از معاملات با استفاده از فناوری اطلاعات.

مشاغل مرتبط با بانکداری

حرفه های کمکی اما بسیار مهم بخش بانکیوکلا، تحلیلگران مالی، متخصصان وصول بدهی، بازاریابی، مدیریت و غیره هستند.

لازم به ذکر است که کارکنان رده متوسط ​​در بخش بانکی بالاتر از میانگین منطقه ای حقوق دریافت می کنند و از تورم پیشی می گیرند. اکنون حقوق بین 15.5 - 30 هزار در نوسان است.

بانکداری: مزایا و معایب این حرفه

از مزایا می توان به تقاضای بالا در بازار کار اشاره کرد. فرصتی برای رشد سریع شغلی موفق. دستمزد نسبتا بالا پیشرفته تضمین های اجتماعیکه اکثر بانک ها در اختیار کارمندان خود قرار می دهند. در عین حال، حرفه کارمند بانک ایجاب می کند آموزش ویژه، تمرکز بالا، مسئولیت پذیری. علاوه بر این، در مراحل اولیه یک حرفه، بالا است دستمزدو وضعیت تضمین نشده است.