حقوق پرسنل پایه در کلینیک چه زمانی افزایش می یابد؟ به پزشکان وعده افزایش حقوق داده شد. چقدر می گیرند؟ دستمزدها چقدر افزایش می یابد؟

در سال 2018، افزایش دیگری در حقوق پزشکان صورت خواهد گرفت که اجرای احکام ماه می ریاست جمهوری را تضمین می کند. مقامات خاطرنشان می کنند که بودجه سال آینده منابعی را برای نمایه سازی حقوق کارکنان پزشکی فراهم می کند. با این حال، کارشناسان معتقدند که عدم تعادل سیستم فعلی بیمه اجباری، ممکن است اجرای برنامه های بلندپروازانه مقامات را به خطر بیندازد.

در سال 2018، اهداف تعیین شده در احکام ماه مه محقق خواهد شد. نمایندگان صندوق بیمه اجباری درمان تاکید می کنند به ویژه حقوق پرسنل درمانی به سطح هدف می رسد. در نتیجه، مقامات قصد دارند به نسبت زیر دست یابند:

1. حقوق پزشکان باید دو برابر شود سطح متوسطبر اساس منطقه
2. دستمزد پرسنل پزشکی پایه و متوسط ​​باید با میانگین حقوق در منطقه مطابقت داشته باشد.

بودجه سال آینده درآمد MHIF را در سطح 1.89 تریلیون روبل پیش بینی می کند. در عین حال، هزینه های صندوق از 1.99 تریلیون فراتر خواهد رفت. اتاق محاسبات هشدار می دهد که در چنین شرایطی افزایش هدفمند حقوق پزشکی در سال 2018 در معرض تهدید است. علاوه بر کسری برنامه ریزی شده، هزینه های واقعی صندوق 43.1 میلیارد روبل بیشتر خواهد شد که شاخص سازی آینده درآمد را زیر سوال می برد.

امسال دولت دو مرحله شاخص‌سازی را اجرا کرد دستمزدپزشکان:

• 7.5 درصد در ابتدای سال؛
• تا 180 درصد از میانگین منطقه ای از 1 اکتبر (برای کادر پزشکی متوسط ​​و متوسط این شاخصباید به ترتیب 90 و 80 درصد باشد).

پیش از این نمایندگان وزارت بهداشت به مشکلات ساختاری سیستم بیمه فعلی اشاره کردند که می تواند از آن جلوگیری کند افزایش هدفحقوق پزشکان از 1 ژانویه 2018.

یافتن منابع لازم

دولت در نظر داشت منابع را برای افزایش برنامه ریزی شده دستمزد کارکنان بهداشتی از سه منبع جذب کند:

1. بودجه MHIF (از جمله حمایت از بودجه فدرال).
2. مالی منطقه ای
3. بهینه سازی داخلی (کاهش پرسنل، فروش ملک و ...).

وزارت بهداشت تاکید کرد: درآمد صندوق بیمه اجباری درمان از محل حق بیمه تامین می شود. در عین حال، نمایندگان صندوق نسبت به درآمدهای آینده کاملاً خوش بین هستند که ممکن است با واقعیت های اقتصادی مطابقت نداشته باشد. طبق گزارش Rosstat، امسال درآمد پزشکان در بخش دولتی همچنان از میانگین عقب‌تر است (به ویژه برای کارکنان پزشکی جوان).

جدول حقوق پزشکان در سال 2013-2017 که تحقق اهداف برای سال 2018 را زیر سوال می برد:

وزارت بهداشت هشدار می دهد که رعایت استانداردهای تعیین شده باعث افزایش کسری بودجه MHIF به میزان 95 میلیارد در سال 2019 و 170 میلیارد در سال 2020 خواهد شد. سرگئی شیشکین، نماینده HSE معتقد است که دولت در سال آینده قادر خواهد بود تعدیل حقوق هدفمند را برای کارکنان پزشکی اعمال کند. طی سال های 2016-2017 MHIF توانست ذخیره ای ایجاد کند منابع مالی، که برای افزایش های آینده استفاده خواهد شد. با این حال، در آینده، مقامات باید یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنند:

• تعدیل کمک به صندوق بیمه اجباری پزشکی که منابع لازم را در اختیار صندوق قرار می دهد.
• افزایش نقل و انتقالات از خزانه دولت

برخی از مناطق نمی توانند با نرخ برنامه ریزی شده افزایش حقوق کنار بیایند، که مجبور است مقامات محلیاز کمک بخواهید مرکز فدرال. کارشناسان بنیاد سلامت همچنین تاکید می‌کنند که در بسیاری از مناطق فدراسیون به شاخص‌های هدف برای سال‌های 2016-2017 دست نیافته‌اند که افزایش حقوق‌ها در آینده را با تردید مواجه می‌کند. کارشناسان می گویند که بودجه های محلی باید 30 درصد از افزایش دستمزدهای آتی پرسنل پزشکی را تامین کند.

بهینه سازی داخلی صرفه جویی مورد انتظار را به همراه نداشت منابع مالی(مسئولان برای تامین مالی حداکثر 30 درصد افزایش حقوق در آینده از این منبع برنامه ریزی کردند). تعداد پرسنل فقط 5-7٪ کاهش یافته است و طرح فروش ملک به طور سیستماتیک اجرا نمی شود. در نتیجه، 70٪ از افزایش آتی توسط صندوق بیمه پزشکی اجباری (از جمله در نظر گرفتن نقل و انتقالات از بودجه فدرال) تامین می شود. با توجه به کمبود منابع صندوق، افزایش حقوق در آینده از خزانه دولت تامین خواهد شد.

تحلیلگران بر این باورند که افزایش برنامه ریزی شده حقوق کارکنان بخش دولتی (از جمله پزشکان) در سال 2018 منجر به افزایش قابل توجه کسری بودجه خواهد شد. در نتیجه، مقدار زیادی به پویایی بستگی دارد بازار نفت، که سهم شیر از درآمدهای خزانه دولت را تشکیل می دهد.

فاکتور روغن

افزایش قیمت نفت به 60 تا 65 دلار در هر بشکه. به طور قابل توجهی افزایش یافته است امکانات مالیدولت با این حال، پویایی بازار نفت ناپایدار است که می تواند سقوط جدیدی در قیمت نفت ایجاد کند.

سناریوی بدبینانه امکان کاهش قیمت هر بشکه تا 40 دلار را فراهم می کند. در این مورد، بودجه فدرال شامل نخواهد شد منابع لازمبرای تامین مالی حوزه اجتماعی. علاوه بر این، در طول بحران، سهام به طور قابل توجهی کاهش یافت صندوق ذخیرهو صندوق رفاه ملی.

در نتیجه دولت مجبور به استفاده از ابزارهای زیر خواهد شد:

1. افزایش حجم وام
2. افزایش دهید بار مالیاتیبرای نمایندگان کسب و کار
3. کاهش ارزش روبل، که حق بیمه سهم اضافی را فراهم می کند.

پوتین به پزشکان وعده افزایش حقوق داد:

عکس: عکس ماکسیم پلاتونوف

در 1 اکتبر، حقوق پزشکان افزایش یافت - حقوق پایه برای پزشکان تقریبا 3 هزار روبل، برای کادر پزشکی جوان 2 هزار و برای کارکنان متوسط ​​پزشکی - 600 روبل افزایش یافت. این افزایش به عنوان بخشی از اجرای احکام ماه مه رخ می دهد که بر اساس آن، از اول ژانویه 2018، پزشکان باید 200 درصد سطح را دریافت کنند. حقوق متوسطبر اساس منطقه، و پرستاران و مراقبان - 100٪. با این حال ، کارشناسان Realnoe Vremya به پزشکان توصیه می کنند که خود را فریب ندهند: این فرمان مفهوم "متوسط ​​حقوق" را ارائه می دهد که با واقعی فاصله دارد.

"اگر میانگین حقوق در تاتارستان 30 هزار در ماه باشد، این بدان معنا نیست که پزشک 60 دریافت می کند."

از اول اکتبر، پزشکان در تاتارستان افزایش حقوق دریافت کردند - این تنها بخش اول افزایش است، دومین بخش برای 1 ژانویه برنامه ریزی شده است. بر اساس فرمان شماره 731 کابینه وزیران جمهوری تاجیکستان مورخ 29 سپتامبر 2017، حقوق پایه یک متخصص پزشکی از 8748 روبل به 11722 روبل، کارکنان پرستاری - از 7890 به 8560 نفر و افراد جوان - از 8748 روبل به 11722 روبل افزایش می یابد. 6415 تا 8498 روبل.

از اول اکتبر، نسبت متوسط ​​حقوق پزشکان در جمهوری به میانگین حقوق در تاتارستان باید 180٪، پرسنل پیراپزشکی - 90٪، پرسنل پزشکی جوان - 80٪ باشد. و از 1 ژانویه 2018 - به ترتیب 200٪ و 100٪.

بنابراین، در سه ماهه اول سال 2017، طبق داده ها خدمات فدرال آمار دولتی، متوسط ​​حقوق در جمهوری تاتارستان 29358 روبل بود. 200% رقمی تقریباً فوق‌العاده است. گلنار خسنوتدینوا، رئیس اتحادیه صنفی کارکنان بهداشت تاتارستان، می‌گوید: «من شک ندارم که این امر محقق خواهد شد، و بودجه برای در نظر گرفتن این افزایش‌ها تنظیم خواهد شد.» اما او بلافاصله توصیه می کند که خود را فریب ندهید، زیرا ما فقط در مورد حقوق متوسط ​​صحبت می کنیم و نه حقوق واقعی.

گلنار خسنوتدینوا توصیه می کند که خود را فریب ندهید، زیرا ما فقط در مورد حقوق متوسط ​​صحبت می کنیم و نه حقوق واقعی. عکس proftat.ru

اگر متوسط ​​حقوق در تاتارستان 30 هزار در ماه باشد، این بدان معنا نیست که پزشک 60 دریافت می کند. رقم متوسطگلنار خسنوتدینوا می گوید.

کدام دکتر 300 هزار درآمد دارد؟ رهبر جنبش صنفی پاسخ می دهد که چنین پزشکانی کم هستند، اما وجود دارند. و اینها لزوماً پزشکان ارشد نیستند، بلکه متخصصان بسیار ماهر هستند، "پزشکان در سطح جهانی، اینها بیمارستان بالینی جمهوری خواه و مرکز بالینی بین المللی هستند، آنها با کمال میل در آلمان و ایالات متحده آمریکا پذیرفته می شوند و برای اینکه آنها را در اینجا نگه دارند. حقوق مناسب مورد نیاز است.»

اکثر پزشکان حقوق 27-30 هزار روبل در ماه دارند و فقط همراه با آن خدمات پولیو کار پاره وقت می تواند به 40 هزار روبل برسد. و آنها تقریباً همه چیز را ترکیب می کنند - به طور متوسط ​​یک پزشک در تاتارستان با 1.4 برابر حقوق کار می کند.

بهینه سازی به سبک روسی: حقوق پرستاران بین پزشکان توزیع می شود

اتحادیه بین‌منطقه‌ای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی «اکشن» بیم دارد که ارقام تعیین‌شده در احکام ماه مه پوتین از طریق بهینه‌سازی به دست آمده باشد. ما با کادر پزشکی جوان شروع کردیم - عملاً هیچ کس در بیمارستان نمانده بود، همه پرستاران به موقعیت نظافتچی منتقل شدند. بنابراین نیازی به اجرای مصوبات در خصوص آنها نیست. Realnoe Vremya در زمان انتشار قادر به تایید رسمی این داده ها نبود، اما کارشناسان ارقامی را برای سایر مناطق منطقه فدرال ولگا ارائه می دهند.

طبق گزارش Rosstat، در سه ماهه اول سال 2016، تعداد کادر پزشکی جوان 50 هزار نفر کاهش یافت. در منطقه Sverdlovsk، کارکنان جوان 43 درصد کاهش یافت. در منطقه نیژنی نووگورودآندری کونووال، رئیس مشترک اتحادیه بین‌منطقه‌ای کارگران مراقبت‌های بهداشتی «اکشن» می‌گوید: در نیمه اول سال 2017، 30 هزار نفر بیکار شدند.

کونووال معتقد است: "روسستات ممکن است این داده ها را بر اساس منطقه ثبت کند، اما ما باید درک کنیم که این ارقام متوسط ​​هستند و ساختار داخلی توزیع صندوق دستمزد به نفع اکثریت کارکنان پزشکی نیست." عکس ماکسیم پلاتونوف

به گزارش کونوال، مصوبه دولت در مورد اجرای مصوبات اردیبهشت ماه در واقع از لزوم بهینه سازی و افزایش حقوق به دلیل خالی شدن مکان ها صحبت می کرد، اما اکنون این موضوع شکلی کاریکاتور به خود گرفته است.

یک داستان روشن در بیمارستان منطقه مرکزی Knyagininsky منطقه نیژنی نووگورود. آنها دو تیم آمبولانس دارند، هر کدام با یک امدادگر - هیچ دکتری وجود ندارد. پیش از این تماس های این تیم ها توسط یک پرستار پاسخ داده می شد. البته این مایه شرمساری است، زیرا او صلاحیت کافی برای ارزیابی شدت وضعیت بیمار را ندارد، اما در ابتدای سال، پرستار نیز مانند سراسر کشور اخراج شد و این وظایف به آنها واگذار شد. امدادگران هنگام خروج امدادگران برای تماس چه باید کرد؟ سپس یک پرستار سابق که اکنون نظافتچی است به تماس پاسخ داده می شود. و وقتی روز کاری او به پایان می رسد، یک نظافتچی از یک بخش همسایه کار را به دست می گیرد.» آندری کونووال در مورد بهینه سازی به زبان روسی صحبت می کند.

کونووال معتقد است که پزشکان دسته جمعی از اول ژانویه حقوقی معادل 200 درصد میانگین منطقه ای دریافت نخواهند کرد. Rosstat ممکن است این داده ها را بر اساس منطقه ثبت کند، اما ما باید درک کنیم که این ارقام متوسط ​​هستند و ساختار داخلی توزیع صندوق دستمزد به نفع اکثریت کارکنان پزشکی نیست. در اودمورتیا حقوق یک پزشک بیمارستان 13 هزار است و مقامات گزارش می دهند که در نیمه اول سال متوسط ​​حقوق آنها 39 هزار بوده است. همین امر در مورد مسکو نیز صدق می کند: میانگین حقوق 100-120 هزار اعلام شده است، در واقع وضعیت متفاوت است - یک درمانگر محلی 40-50 هزار دریافت می کند.

“متوسط ​​حقوق به اضافه 200 درصد اما مشروط به ساعات کاری کامل”

وزیر سابق بهداشت تاتارستان، اکنون معاون دومای دولتی، آیرات فراخوف، معتقد است که افزایش حقوق پزشکان تا 200 درصد میانگین منطقه یک کار واقعی است، منابع مالی وجود دارد.

منابع امنیت مالیمراقبت های بهداشتی ما بیمه پزشکی اجباری و بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه است. مشارکت در بیمه اجباری درمان به طور کلی 20 درصد بیشتر است و بودجه نهادهای تشکیل دهنده بیش از 16 درصد حجم تخصیص را افزایش داده است. ایرات فراخوف می گوید که افزایش تخصیص در مراقبت های بهداشتی امکان دستیابی به سطح مورد نیاز حقوق را فراهم می کند و من کاملاً مطمئن هستم که این امر محقق خواهد شد.

به گفته فرخوف، افزایش حداقل دستمزد نیست ارتقاء یکباره، تا سال 2019 برنامه ریزی شده است که حداقل دستمزد و دستمزد زندگی. عکس ماکسیم پلاتونوف

این معاون گفت که به گفته وی چقدر پزشکان دریافت خواهند کرد، همه چیز بستگی به میانگین حقوق در منطقه دارد که بعد از اول ژانویه در منطقه خواهد بود: «متوسط ​​حقوق به اضافه 200 درصد، اما مشروط به استاندارد کامل ساعات کار نه نیمه وقت و نه یک چهارم، اما کاملا عادیساعت کار."

در مورد پرستارانی که به نظافتچی منتقل شدند، به گفته فرخوف، حقوق آنها نیز افزایش می یابد. "در مراقبت های بهداشتی، دسته هایی از کارگران وجود دارد که به این فرمان تعلق ندارند، اما تخصیص های اضافی نیز وجود دارد: برنامه ریزی شده است که حداقل دستمزد از 1 ژانویه به 80 درصد سطح معیشتی افزایش یابد - این تقریبا 2 هزار روبل است. و دومی شاخص‌سازی 4 درصدی دستمزدها - این پول برای اجرای احکام و افزایش حقوق کافی است.

به گفته فرخوف، افزایش حداقل دستمزد تا سال 2019 یک بار نیست، بلکه برای یکسان سازی حداقل دستمزد و دستمزد برنامه ریزی شده است.

بنابراین، هیچ شغل کم درآمدی وجود نخواهد داشت. با برابری حداقل دستمزد و حداقل معیشت می گوییم فقیر نباید وجود داشته باشد. فرخوف می گوید: هیچ کارگری نباید وجود داشته باشد که درآمدی کمتر از سطح معیشتی داشته باشد.

این معاونت معتقد است اجرای مصوبات اردیبهشت ماه برای مشمولان کار سختی است اما 30 درصد از هزینه ها تامین می شود. بودجه فدرال. پس از افزایش، باید تلاش هایی برای حفظ سطح دستمزد به دست آمده انجام شود.

داریا تورتسوا

حرفه یک کارمند پزشکی یکی از مسئولیت‌پذیرترین حرفه‌ها است، بنابراین دقیقاً چنین کارگرانی هستند که باید درآمد مناسبی برای کار خود دریافت کنند. اگر پزشک مجبور شود دائماً ساعات اضافی را بگذراند، به دنبال کار پاره وقت باشد یا به صورت پاره وقت در یک کلینیک خصوصی کار کند، در این صورت نمی تواند برای مدت طولانی مراقبت های با کیفیت بالا ارائه دهد. مراقبت های پزشکی. پزشک به سادگی از حجم زیاد کار خسته شده است، به همین دلیل است که پزشکان باید حقوق مناسبی دریافت کنند. پس حقوق پزشکان در سال 2019 چقدر خواهد بود، آیا واقعاً افزایش می یابد یا این بار باید به نمایه سازی اکتفا کنیم.

بازی با قسمت حقوق و ساعت کاری

برخی از کارکنان پزشکی با موضوع کاهش حقوق پس از آن شوخی می کنند آخرین ارتقاء. طبق اسناد، دستمزدها افزایش یافته است، اما در واقعیت افزایش یافته است بهترین سناریوبه همین شکل باقی ماند این اثر به دلیل افزایش همزمان حقوق و در عین حال کاهش بخش متغیر حقوق و همچنین توزیع مجدد پاداش ها و مشوق ها حاصل شد. در نتیجه، حقوق ها در واقع بیشتر شد، اما در واقع، برخی از کارکنان پزشکی در نهایت ضرر کردند.

نباید فراموش کنیم که افزایش گزارش شده در حقوق پزشکان تا حدودی به دلیل افزایش حجم کار بوده است. با افزایش تعداد ساعات کار و شیفت های شب / آخر هفته / تعطیلات، دستمزدها نیز افزایش یافت. در همان زمان، کاهش جزئی در کارکنان وجود داشت تا اطمینان حاصل شود که کار کافی برای همه وجود دارد. در یک موسسه، تعداد کارمندانی که ترک کردند کم است، اما در سراسر کشور، حدود 90 هزار کارمند به کلینیک های تجاری یا کارهای دیگر نقل مکان کردند. سازمان های دولتیمشخصات پزشکی

180 درصد و حقوق واقعی اعلام شده

این ایده درست بود، فرض بر این بود که تا سال 2017، دستمزد پزشکان به 180 درصد از میانگین منطقه ای برسد. تا سال 2018، قرار بود این رقم به 200٪ برسد، در حالی که برای پرسنل پزشکی متوسط ​​و پایین برنامه ریزی شده است که حقوق 100 درصد نسبت به میانگین منطقه باشد.

همان 180-200٪ ممکن است در واقع اعداد واقعی در همه گزارش ها و آمار باشد. فقط فراموش نکنید که در واقع، حقوقی که 2 برابر میانگین منطقه سکونت شما به روبل است، می تواند بسیار کم باشد. علاوه بر این وضعیت بحرانیدر کشور بر درآمد کارگران در همه حوزه ها تاثیر گذاشته که در برخی موارد منجر به کاهش حقوق آنها شده است. در نتیجه، میانگین حقوق نیز کاهش یافت، بنابراین بیشتر رقم 180٪ بدون افزایش واقعی درآمد پزشکان ظاهر شد. یعنی آنقدر که میانگین‌های منطقه‌ای کاهش یافت، پرداخت‌هایشان افزایش پیدا نکرد. در عین حال، ما نباید دستکاری با افزایش حقوق بدون افزایش واقعی دستمزد را فراموش کنیم.

خود حقوق ها اصلاً آنقدر که خیلی ها فکر می کنند بالا نیست. آمارهای رسمی به‌خصوص از نظر انعکاس درآمد شهروندان، چندان دقیق نیستند. در واقع، اکثر کارکنان پزشکی حدود 20-35 هزار روبل حقوق دریافت می کنند. علاوه بر این، رقم کوچکتر درآمد کارکنان سطح پایین و متوسط ​​است و خود پزشکان کمی بیشتر دریافت می کنند. این بدان معنا نیست که تقریباً همه پزشکان 35000 روبل حقوق دارند. با این حال، کسانی هستند که بیش از 50 هزار روبل دریافت می کنند.

طبق آمار سال 2017، حقوق بسیار کم برای پزشکان با انواع پرداخت های اضافی در تعدادی از مناطق ثبت شده است. به عنوان مثال می توان 5 منطقه و جمهوری را به ترتیب افزایش درآمد در نظر گرفت:

1. کالمیکیا - 27.3 هزار روبل.
2. اوستیای شمالی - 28 هزار روبل.
3. اولیانوفسایا - 30 t.r.
4. پنزا - 33.4 هزار روبل.
5. سامارا - 35 تن.

در همان زمان، در پایتخت، یک درمانگر ساده ممکن است بیش از 60 هزار دریافت کند، و اگر شما مصرف کنید درآمد متوسطپزشکان در برخی مناطق، از جمله منطقه مسکو، مقادیر بسیار زیادی دارند. به عنوان مثال، می توان متوسط ​​حقوق پزشکان در هر دو پایتخت، Chukotka و Khanty-Mansi Okrug خودمختار را در نظر گرفت - مقدار آن حدود 117 هزار روبل است. در عین حال، بسیاری بلافاصله خواهند گفت که چنین مبالغی به طرز غیرقابل شرعی زیاد است، در حالی که به سایر پزشکان 30 هزار روبل پرداخت می شود. ناهمواری حقوق ها در واقع وجود دارد، اما هنوز به چنین مقادیری نمی رسد - اندازه متوسط ​​درآمد تحت تأثیر اقلام تعهدی پزشکان ارشد، جراحان مغز و اعصاب و سایر متخصصان پردرآمد است.

افزایش حقوق برنامه ریزی شده و امکانات واقعی بودجه

چندین سال پیش، به اصطلاح "احکام مه" ظاهر شد. بر اساس این دستورات، حقوق کارکنان پزشکی باید در مدت زمان طولانی با سود بسیار زیاد افزایش یابد. در ابتدا، برنامه ریزی شده بود که درآمد پزشکان به طور سیستماتیک به میزان قابل توجهی افزایش یابد، تا متقاعد کننده باشد که پزشکان مجبور نباشند بسیاری از مشاغل پاره وقت را با حفظ استاندارد زندگی بالا انجام دهند.

حتی برای مردم دور از حوزه اقتصادی نیز روشن است که پول برای حقوق کارکنان بهداشتی سازمان های دولتیاز بودجه می آیند پس از یک جریان بی پایان از پدیده های بحران و چنین کاهش سریع قیمت نفت، بودجه شروع به دریافت قابل توجهی کرد. پول کمتر. اگر شرایط کوتاه مدت بود، می شد از مشکلات جلوگیری کرد، اما قیمت نفت برای مدت طولانی پایین ماند، بنابراین بسیاری از پیش بینی ها محقق نشد.

برای اجرای افزایش برنامه ریزی شده حقوق پزشکان در سال 2019، لازم است 95.5 میلیارد روبل "رایگان" در بودجه پیدا شود. اقدام مشابه در سال 2020 به 170 میلیارد روبل دیگر نیاز دارد. قانون وجود دارد، اما پولی برای اجرای آن وجود ندارد و به دلایل کاملاً عینی. بحث افزایش حقوق پزشکان بر اساس قانون گیر کرده است، اما احتمال اینکه اضافه شود زیاد است. مقررات، اجرای طرح ها را به زمان دیگری موکول می کند. در عین حال ، هیچ کس امید به بهبود فوری وضعیت را منع نمی کند ، درآمدهای زیادی به بودجه وارد می شود و دستمزدها در دوره های قبلی وعده داده شده افزایش می یابد.

آخرین اخبار، نیت مقامات برای افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 را تایید می کند. رئیس جمهور ولادیمیر پوتین بر لزوم انجام تعهدات مندرج در فرمان های ماه مه تاکید کرد.

از سال جدید 2018 حقوق پزشکان (پزشکان) روسی افزایش می یابد، این جدیدترین و دلگرم کننده ترین خبر برای کارکنان پزشکی است. اخیراً به طور فزاینده‌ای اطلاعاتی در مورد افزایش حقوق پزشکان در آینده شنیده می‌شود، اینکه چقدر قابل اعتماد است، صحت دارد یا شایعه دیگری است.

آیا واقعاً حقوق افزایش می یابد؟ کارکنان پزشکیدر سال 2018، وعده افزایش دستمزدها به آنها، چند درصد افزایش و دقیقاً به چه کسانی - ما قصد داریم به این سؤالات مورد علاقه بسیاری پاسخ دهیم، و همه موارد موجود را خلاصه کنیم دسترسی رایگاناظهارات رسمی مقامات روسی و همچنین تعدادی اسناد.

اما در ابتدا می خواهیم به شما یادآوری کنیم که دولت ما برای سال 2017 چه وعده هایی را داده است، چه حقوق و چه افزایشی داشته است، بنابراین ...

خانم اولگا یوریونا گولودتس که معاون نخست وزیر است دولت روسیهاظهار داشت که در سال 2017 دو مرحله افزایش دستمزد وجود خواهد داشت:

تا اول اکتبر، این میزان به 180 درصد (میانگین کشوری) افزایش خواهد یافت.

پوتین، رئیس‌جمهور روسیه ابراز اطمینان کرد که مقامات روسیه می‌توانند به برنامه افزایش سطح دستمزد پزشکان به 200 درصد میانگین منطقه‌ای تا سال 2018 دست یابند.

پوتین گفت: "می دانید که در سال 2018، سطح دستمزد برای پزشکان باید 200٪ از میانگین منطقه باشد، و برای کارکنان سطح پایین و متوسط ​​- 100٪." در طی گفتگو با کارکنان مرکز پری ناتال در بریانسک گفت. وی خاطرنشان کرد: این رقم برای پزشکان 180 درصد است.

رئیس‌جمهور از میزان حقوق مرکز پری ناتال جویا شد که بهورزان خاطرنشان کردند که «شکایت نمی‌کنند» و افزودند: «کاش می‌توانستم بیشتر بگیرم». والی نیز به نوبه خود به رئیس جمهور اطمینان داد که بر اساس برنامه ریزی های مقامات منطقه، متوسط ​​حقوق پرسنل پزشکی مرکز پری ناتال بیشتر از سایر موسسات پزشکی خواهد بود، زیرا سومین، یعنی: در اینجا مراقبت های پزشکی با تکنولوژی بالا ارائه می شود.

به طور کلی پوتین در مورد استفاده از ماشین آلات و تجهیزات ابراز خرسندی کرد که مثلاً در موسسات پزشکیما 60 درصد تجهیزات را در اختیار داریم و در سطح جهانی است. تولید روسیهاز جمله برخی از دستگاه ها - این نتیجه تبدیل برخی از تجهیزات در شرکت های دفاعی است.

طبق گزارش ها و پیش بینی های دولت، اجرای این طرح در حال انجام است، بنابراین در سال 2018، پزشکان باید حدود 90 هزار روبل دریافت کنند، اما یک هشدار وجود دارد - این میانگین حقوق است. از سال 2017، هنگام محاسبه متوسط ​​حقوق، حقوق نه تنها موسسات دولتی، بلکه کلینیک های خصوصی نیز در نظر گرفته می شود. علاوه بر این، داده های تمام مناطق کشور در نظر گرفته شده است. بنابراین معلوم می شود که با میانگین مبلغ 45 هزار روبل، متخصص زنان و زیبایی به طور متوسط ​​در کلینیک های خصوصی در حال حاضر 90 هزار دریافت می کند، اما یک درمانگر شهرداری تمام وقت بیش از 40000 دریافت نمی کند.

تفاوت زیادی در مقادیر بر اساس منطقه وجود دارد، به عنوان مثال، طبق اداره آمار روسیه، در اینگوشتیا پزشکان 23 هزار درآمد دارند، در پایتخت - 81000، و پزشکان مناطق Yamalo-Nenets و Chukotka تنها با 110 نفر به راحتی زندگی می کنند. هزار روبل مناطق خودمختار. لطفاً توجه داشته باشید که بعید است مناطق اخیر تحت تأثیر افزایش طولانی مدت حقوق پزشکی در سال 2018 قرار گیرند، کاهش 3 درصدی در پویایی رشد مشاهده شده است.

با توجه به آخرین اخبارافزایش 200 درصدی وعده داده شده به تاریخ نامعلومی موکول می شود، اما دولت وعده می دهد که سال تغییر نخواهد کرد. افزایش برنامه ریزی شده است، اما در طول سال 2018، اما آنچه مقامات تضمین می کنند حفظ است سطح به دست آورددر سراسر سال 2019

متوجه اشتباه تایپی یا اشتباهی شده اید؟ متن را انتخاب کنید و Ctrl+Enter را فشار دهید تا در مورد آن به ما بگویید.

آیا حقوق ها افزایش می یابد و پزشکان و پرستاران چقدر دریافت می کنند؟ یکی از مورد انتظارترین اخبار سال 2018. پیش بینی ادارات چیست؟ چه فعالیت هایی قبلا انجام شده است؟

↯ مقالات بیشتر در مجله

نکته اصلی در مواد

بودجه برای افزایش حقوق در سال 2018

طبق احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه، افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 اتفاق می افتد. در این زمان، میانگین حقوق پزشکان 200 درصد میانگین منطقه خواهد بود.

همچنین در سال 2018 حقوق پرستاران افزایش می یابد - 100٪ از میانگین منطقه ای خواهد بود.

اولین اشاره به افزایش حقوق در سال 2012 بود، زمانی که ولادیمیر پوتین "احکام ماه مه" را با دستورالعمل های متعدد به دولت فدراسیون روسیه امضا کرد. وضعیت اقتصادیدر کشور نسبتاً باثبات بود، اما با کاهش قیمت نفت، ماندن در این مسیر دشوارتر از آنچه مقامات در ابتدا انتظار داشتند، شده است.

با توجه به این، سوال اصلی، که اکنون کل جامعه پزشکی را نگران کرده است - آیا در سال 2018 افزایشی رخ خواهد داد و اکنون چه حقوقی باید انتظار داشته باشیم.

دستمزدها چگونه و چقدر باید افزایش یابد؟

حقوق پزشکان از لحظه صدور "احکام ماه مه" تا به امروز به میزان قابل توجهی افزایش یافته است - این با تجزیه و تحلیل نسبت حقوق پزشکان، پیراپزشکی و پرسنل پزشکی جوان نشان می دهد.

طبق جدول زیر، حقوق پزشکان در سال 2018 حداقل 200 درصد میانگین حقوق در یک منطقه خاص از فدراسیون روسیه خواهد بود.

آنچه در ابتدای سال وعده داده بودند

در سال 2017، وزیر بهداشت V. Skvortsova در پاسخ به سؤالاتی در مورد اینکه آیا افزایشی وجود خواهد داشت، همانطور که در ابتدا طبق "احکام ماه مه" برنامه ریزی شده بود، توضیح داد که این افزایش تا پایان سال و میانگین حقوق خواهد بود. کارکنان بهداشتی به شرح زیر خواهد بود:

• کادر پزشکی جوان - حداقل 30 هزار روبل در ماه.
• کارکنان پرستاری - حداقل 33 هزار روبل در ماه.
• حقوق پزشک حداقل 66 هزار روبل در ماه خواهد بود.

از کجا می توان بودجه برای افزایش حقوق پیدا کرد

افزایش دستمزدها نه تنها برای خود متخصصان، بلکه برای مقامات بهداشتی نیز نگران کننده است - بخش ها به دنبال بودجه اضافی برای ایجاد دستمزد جدید برای متخصصان هستند.

بیایید در نظر بگیریم که اکنون چه اقداماتی برای اطمینان از موفقیت آمیز بودن افزایش حقوق پزشکان در سال 2018 انجام می شود.

1. بیان کرد که افزایش دستمزدها با افزایش استاندارد سرانه در نظر گرفته شده است سیستم بیمه درمانی اجباری.

بنابراین، پرداخت های یارانه به بودجه های منطقه ای برنامه ریزی شده است که در سال 2018 نسبت به سال 2017 21.7٪ افزایش یابد که حدود 1.87 تریلیون روبل است. به این ترتیب استاندارد سرانه در نظام بیمه اجباری درمان 21.5 درصد افزایش می یابد.

این افزایش یارانه ها امکان اجرای به موقع احکام ماه می رئیس جمهور را فراهم می کند و حقوق یک پزشک در روسیه در سال 2018 حداقل 200 درصد میانگین حقوق منطقه خواهد بود.

1. وزارت کار تأیید می کند که کار در مسیر برنامه ریزی شده قبلی پیش می رود و افزایش دستمزد کارکنان بهداشتی وجود خواهد داشت - بودجه مربوطه قبلاً در بودجه برنامه ریزی شده است.

کار برای اجرای احکام ماه مه رئیس جمهور از جمله افزایش دستمزدها ادامه دارد دسته های فردیکارمندان بخش دولتی، از جمله پزشکان و پرسنل پیراپزشکی.

چیست مبلغی که دولت برای تامین مالی بخش دولتی اختصاص داده است، و نحوه توزیع آن در توصیه های سیستم اقتصاد مراقبت های بهداشتی توضیح داده خواهد شد.

وجوه افزایش حقوق در بخش بهداشت و درمان تا برنامه ریزی سال 1397 در بودجه ذخیره شده است، بنابراین حقوق جدیدبه میزان قابل توجهی افزایش خواهد یافت.

کل هزینه های بخش مراقبت های بهداشتی افزایش یافته است و به طور کلی این افزایش نسبت به سال گذشته به 438.3 میلیارد روبل می رسد.

1. در عین حال، این افزایش از دیدگاه اتاق حساب های فدراسیون روسیه مشکل ساز به نظر می رسد.

از نتیجه گیری این بخش چنین است که افزایش یارانه های بیمه اجباری پزشکی کمکی به موسسات پزشکی نمی کند و اخیراً حقوق پزشکان علیرغم گزارش دولت فدراسیون روسیه کاهش آشکاری داشته است.

حسابرسان معتقدند که این افزایش در خطر است، زیرا سهم هزینه های نیروی کار در تعرفه بیمه اجباری پزشکی کاهش یافته است. در 17 منطقه، حسابرسان کاهشی را شناسایی کردند دستمزد واقعی. این مناطق آرخانگلسک، اومسک و یاروسلاول هستند.

همچنین خاطرنشان می شود که در بیش از 30 منطقه فدراسیون روسیه تعداد کارکنان بهداشت تقریباً 26 هزار نفر در حال کاهش است و بنابراین مناطق افزایش خیالی حقوق سایر کارکنان بهداشتی را فراهم کرده اند.

در عین حال حجم کاری پزشکانی که از مشاغل پاره وقت برای پرکردن پست های خالی استفاده می کنند نیز افزایش یافته است.

1. صندوق بیمه اجباری درمان معتقد است این افزایش موفقیت آمیز خواهد بود. بودجه این اداره قبلاً شامل هزینه های لازم برای دستیابی به شاخص های برنامه ریزی شده است.

در این راستا، این اداره نگرانی های اتاق محاسبات را بی اساس و بی اساس می داند.

حسابرسان اتاق محاسبات معتقدند که هنگام محاسبه دستمزد، ضریب تکبا این حال، برای همه دسته های کارکنان بهداشتی، آنها باید متفاوت باشند.

بنابراین ، کارشناسان دوباره محاسبه کردند و متوجه شدند که دستمزدها به طور کامل افزایش نمی یابد - ممکن است بودجه تا 43 میلیارد روبل کافی نباشد.

خطرات این وضعیت چیست؟ به منظور پرداخت حقوق وعده داده شده به متخصصان، پول نقداز سایر هزینه ها خارج می شود، به عنوان مثال هزینه خرید دارو و محصولات پزشکی کاهش می یابد.

FFOMS بودجه را متوازن و توسعه یافته می داند و وجوه از دست رفته را با مانده های انتقالی پوشش می دهد. یارانه ها به مناطق به طور کامل تخصیص می یابد.

دستمزدها چقدر افزایش می یابد؟

به زودی می توان با اطمینان گفت که حقوق چقدر خواهد بود.

همانطور که از جدول زیر قابل مشاهده است، برنامه های امروز بخش ها امیدوارکننده به نظر می رسد.