Je li moguće raditi kao šef računovodstva bez diplome?
- Koje tvrtke svakako trebaju šefa računovodstva s visokom stručnom spremom.

Šef računovodstva svakako je važna i odgovorna funkcija. Većina tvrtki za ovo radno mjesto zapošljava kandidate s višom ekonomskom naobrazbom. Istodobno, sudska praksa daje razloga za sumnju u potrebu za diplomom.

Visoko obrazovanje je strogo obvezno

Glavni regulatorni akt u području računovodstva je Savezni zakon od 6. prosinca 2011. N 402-FZ „O računovodstvu” (u daljnjem tekstu: Zakon o računovodstvu).
Zakon o računovodstvu sadrži zahtjeve o kvalifikacijama za šefove računovodstva. Ali oni se ne odnose na sve, već samo na glavne računovođe određenih vrsta organizacija (4. dio članka 7. Zakona o računovodstvu):
- otvorena dionička društva (osim kreditnih organizacija);
- osiguravajuće organizacije;
- nedržavni mirovinski fondovi;
- dionički investicijski fondovi;
- društva za upravljanje fondovima zajedničkog ulaganja;
- državni izvanproračunski fondovi i njihove područne podružnice.
Tko se može zaposliti na mjesto šefa računovodstva u tim organizacijama?

Posebni uvjeti za posebne šefove računovodstva

Glavni računovođa gore navedenih organizacija mora imati (4. dio članka 7. Zakona o računovodstvu):
- visoko obrazovanje;
- posebno radno iskustvo.
Iskustvo će uključivati ​​razdoblja rada kao računovođa i revizor.
Minimalno trajanje razdoblja takvog rada ovisi o dostupnosti diplome visokog obrazovanja iz područja računovodstva i revizije:
- tri od zadnjih pet kalendarskih godina - ako imate visoko obrazovanje;
- pet godina od zadnjih sedam kalendarskih godina - ako nema visoko obrazovanje.
Glavni računovođa ne bi trebao imati neobrisanu ili neisplaćenu osudu za kaznena djela u gospodarskoj sferi.
Takvi zločini navedeni su u odjeljku. VIII Kazneni zakon Ruske Federacije. Tu spadaju: krađa, prijevara, pronevjera, pronevjera itd.
Zakon o računovodstvu ne nameće tako stroge zahtjeve glavnim računovođama drugih tvrtki. Ali oni se mogu uspostaviti u sektorskim saveznim zakonima (dio 5, članak 7 Zakona o računovodstvu).

Bilješka. Zahtjevi za glavne računovođe u industrijskim zakonima
Na primjer, glavni računovođa banke mora imati (članak 60. Saveznog zakona od 10. srpnja 2002. N 86-FZ):
- visoko pravno ili ekonomsko obrazovanje;
- iskustvo u vođenju odjela bankarskih operacija.
Glavni računovođa posrednika u osiguranju mora imati (točka 2. članka 32.1. Zakona Ruske Federacije od 27. studenog 1992. N 4-015-1):
- visoko obrazovanje;
- radno iskustvo u računovodstvu ili drugoj financijskoj službi društva za osiguranje najmanje dvije godine.

Priručnik o kvalifikacijama

Kvalifikacijski imenik za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika odobren je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. N 37 (u daljnjem tekstu: Kvalifikacijski imenik). Utvrđuje sljedeće zahtjeve za glavnog računovođu:
- visoko stručno (ekonomsko) obrazovanje;
- najmanje pet godina iskustva na računovodstvenim i financijskim poslovima uključujući i rukovodeća radna mjesta.
Također u Kvalifikacijskom priručniku je napisano što glavni računovođa mora raditi i što mora znati, koje vještine i sposobnosti mora posjedovati. Popis ovih zahtjeva je prilično dugačak. Ne ispunjava ih svaki podnositelj zahtjeva. Znači, zbog toga ga tvrtka nema pravo zaposliti? Ovo nije u redu.
Činjenica je da je Kvalifikacijski priručnik dokument preporuke. To je ono što piše u svojoj preambuli.
Šef tvrtke ima pravo zanemariti ovaj dokument.

Stav Vrhovnog suda Ruske Federacije

Od vremena SSSR-a primjenjuju se Pravila o glavnim računovođama, odobrena Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 24. siječnja 1980. N 59. Također utvrđuje zahtjeve za kvalifikacije glavnog računovođe. Konkretno, zahtjev za visokom stručnom spremom (točka 5. Pravilnika o glavnim računovođama).
Suci Vrhovnog suda Ruske Federacije smatrali su da je ova odredba u suprotnosti sa zakonom. Savezni zakon br. 273-FZ od 29. prosinca 2012. „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji” čak ne sadrži takav koncept kao visoko specijalizirano obrazovanje.
Klauzula 5. Pravilnika o glavnim računovođama proglašena je nevažećom (Odluka Vrhovnog suda Ruske Federacije od 22. listopada 2014. N AKPI14-965). Za glavne računovođe "običnih" tvrtki, visoko specijalizirano (na primjer, ekonomsko) obrazovanje nije obavezno.
Sada se od budućeg glavnog računovođe može zahtijevati da ima diplomu višeg obrazovanja samo kada se prijavljuje za zapošljavanje u organizacijama koje su označene:
- u dijelu 4. čl. 7. Zakona o računovodstvu;
- sektorski savezni zakoni.

Stoga njegovo zapošljavanje ima svoje specifičnosti. Podnositelju zahtjeva postavljaju se posebni zahtjevi; uzimaju se u obzir i profesionalne i osobne kvalitete podnositelja zahtjeva.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Sve financijske transakcije u tvrtkama obavljaju se u dogovoru sa šefom računovodstva. Ima široke ovlasti i odgovoran je za materijalno-financijsko poslovanje.

Značajke profesije

Glavni računovođa je vodeći dužnosnik organizacije. Da biste zauzeli ovu poziciju, morate ispuniti niz uvjeta koje postavlja poslodavac.

Kriteriji odabira formiraju se na temelju sljedećih čimbenika:

• specifičnosti rada;
• područja djelovanja;
• organizacijski i pravni oblik;
• broj osoblja;
• stil upravljanja proizvodnjom;
• ciljeve poduzeća itd.

Sljedeći zahtjevi vrijede za kvalifikacije glavnog računovođe:

• poznavati zakonodavstvo Ruske Federacije o računovodstvu, porezima, radu, građanskom pravu;
• rad na temelju PBU, smjernica, uputa itd.;
• pridržavati se preporuka za dokumentiranje radova;
• biti u stanju ispravno pripremiti računovodstvene transakcije;
• poznavati postupak provođenja inventure i obračuna s izvođačima radova;
• primjenjivati ​​analitičke metode u radu;
• obavljati poslove prema profilu poduzeća i dr.

Regulatorni dokumenti

Osnovni zahtjevi za kvalifikacije glavnog računovođe sadrže sljedeće regulatorne dokumente:

• Zakon o računovodstvu br. 402-FZ od 06.12.11 - ;
• Pravilnik o glavnim računovođama, odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a br. 59 od 24. siječnja 1980. (u daljnjem tekstu: Pravilnik);
• Imenik kvalifikacija, Rješenje Ministarstva rada br. 37 od 21.08.98 (u daljnjem tekstu Imenik);
• , Naredba Ministarstva rada br. 1061n od 22. prosinca 2014. (u daljnjem tekstu Standard).

U skladu sa Zakonom br. 402 Saveznog zakona, glavni računovođa mora imati višu ekonomsku naobrazbu, računovodstveno iskustvo od najmanje pet godina od posljednjih sedam i neosuđivan za gospodarski kriminal. Isti zahtjevi navedeni su iu priručniku o kvalifikacijama i standardima struke.

Zakon 402-FZ

Prema Zakonu br. 402-FZ, zahtjevi za razinu obrazovanja nameću se glavnim računovođama sljedećih organizacija:

• PJSC, osim za bankarski sektor;
• osiguranje;
• NPF (nedržavni mirovinski fondovi);
• investicijski fondovi i njihove upravljačke strukture;
• trgovci vrijednosnim papirima;
• tijela upravljanja izvanproračunskim fondovima Ruske Federacije.

Zakon nameće sljedeće zahtjeve glavnom računovođi:

• visoko obrazovanje u struci;
• iskustvo kao računovođa ili revizor od 3 godine od zadnjih pet ili od 5 godina od zadnjih 7 u nedostatku visokog obrazovanja;
• nepostojanje nejasnih ili neisplaćenih osuda za gospodarski kriminal.

Popis zahtjeva za glavnog računovođu je otvoren i može se nadopuniti drugim zahtjevima utvrđenim saveznim zakonodavstvom. Dakle, Zakon br. 402-FZ definira kvalifikacijske zahtjeve za glavne računovođe određenih kategorija pravnih osoba. osoba

Središnja banka je uspostavila zahtjeve za glavne računovođe kreditnih i nekreditnih financijskih institucija. Osoba mora imati višu stručnu spremu ekonomista ili pravnika, najmanje jednu godinu iskustva na rukovodećem radnom mjestu u kreditnoj kući koja se bavi bankarskim poslovima, a najmanje dvije godine ako ima završen drugi fakultet.

Voditelj mikrofinancijske organizacije (MFO) ne može samostalno voditi računovodstvo; on mora dodijeliti te odgovornosti glavnom računovođi.

Položaj

U Pravilniku stoji da odlukom uprave društva šef računovodstva može postati osoba bez visoke stručne spreme s najmanje tri godine iskustva. Međutim, Vrhovni sud 2020. proglasio je ta pravila nevažećima i protivnima saveznom zakonu. Takva obrazloženja dao je u Rješenju br. AKPI14-965 od 22.10.14.

U sudskim postupcima koji se tiču, posebno, zakonitosti razrješenja glavnog računovođe koji nema dovoljnu razinu obrazovanja, suci se rukovode normama Zakona br. 402-FZ.

Zahtjevi za glavnog računovođu prilikom zapošljavanja u 2020

Popis zahtjeva za podnositelja zahtjeva utvrđuje direktor poduzeća, ovisno o vrsti djelatnosti poduzeća i njegovoj veličini. Utvrđuju se na temelju čl. 195.3 Zakona o radu, prema kojem se morate rukovoditi profesionalnim standardom i Priručnikom.

Svaka organizacija mora koristiti navedene dokumente za sve zaposlenike kao uzorak i na temelju njih odobriti posebne zahtjeve za rad stručnjaka:

• praktično iskustvo;
• radne obveze;
• potreba za dodatnom obukom;
• funkcije.

Prema profesionalnom standardu

Stručni standard vrijedi od 07.02.15. Sadrži minimalne uvjete za glavnog računovođu. Stručnjak mora imati višu ili srednju stručnu spremu u ovom profilu ili poznavati dodatne programe za usavršavanje i stručnu prekvalifikaciju.

Posljednjih 5 od sedam godina mora raditi u području računovodstva, izvješćivanja ili kao revizor. Za građane koji su završili fakultet to se razdoblje skraćuje na tri godine od zadnjih pet.

Ova su pravila obvezna za računovođe svih poduzeća.

Je li ih potrebno slijediti?

Mnoge organizacije sada koriste profesionalni standard "Računovođa" kao preporuke. Izuzetak su slučajevi koji se odnose na davanje dodatnih naknada i beneficija zaposleniku ili postoje ograničenja za rad na tom radnom mjestu. Pravo prijave ima kandidat koji ispunjava uvjete iz Standarda ili priručnika.

Naziv radnog mjesta mora se unijeti u ugovor o radu kako je napisano u Standardu (čl. 57. Zakona o radu).

Ako Zakon o radu Ruske Federacije i drugi savezni zakoni definiraju profesionalne zahtjeve potrebne radniku za obavljanje njegovih funkcija, onda poslodavac mora nužno primijeniti Standard u smislu ovih zahtjeva (članak 195.3 Zakona o radu). Odnosno, obvezni zahtjevi uključuju zahtjeve Standarda predviđene saveznim zakonodavstvom, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim propisima.

U čl. 4 Zakona br. 122-FZ od 02. 05. 2015., koji je izmijenio Zakon o radu Ruske Federacije, navodi da Vlada može utvrditi posebnosti za korištenje standarda za zaposlenike sljedećih državnih organizacija:

• izvanproračunski fondovi;
• općinski;
• jedinstven;
• korporacije;
• poduzeća;
• poslovna društva čiji temeljni kapital pripada državi.

Dakle, trgovačko društvo može zaposliti osobu na mjesto šefa računovodstva bez ispunjavanja zahtjeva Standarda.

Uvjeti kvalifikacije

Pri zapošljavanju građanina kao glavnog računovođe glavnu ulogu igraju kvalifikacijski zahtjevi:

• organiziranje i vođenje evidencije o svim poslovnim transakcijama organizacije;
• procjena vjerodajnica i davanje potrebnih savjeta;
• izradu izvješća sukladno zakonu;
• poznavanje i praktična primjena radnog, poreznog, građanskog prava;
• korištenje suvremenih programskih proizvoda u radu.

Osim toga, stručnjak mora vješto koristiti aplikacijske programe i online usluge za pripremu i predaju dokumenata poreznoj upravi i fondovima.

Svako veliko poduzeće postavlja posebne zahtjeve glavnom računovođi, ovisno o specifičnostima njegovih aktivnosti.

Specifične vještine koje kandidat mora imati uključuju:

• rad s velikom količinom podataka;
• točnost u održavanju dokumenata;
• sposobnost razumijevanja financijskih, računovodstvenih, poreznih, kadrovskih dokumenata i njihova kompetentna usporedba;
• pravodobno izvršavanje dodijeljenih zadataka.

Osobne kvalitete glavnog računovođe trebale bi uključivati ​​marljivost, točnost, taktičnost, učinkovitost, poštenje i pristojnost. Mora biti u stanju pravilno organizirati rad računovodstvene službe i jasno kontrolirati rad stručnjaka koji su mu povjereni.

Za radno mjesto od osobe se traži matematički um, naporan rad i sposobnost analize.

Komunikativnost, pismenost i poznavanje vlastitog poslovanja potrebni su za interakciju glavnog računovođe s predstavnicima ugovornih strana, državnih i poreznih vlasti.

Za proračunske institucije

Kvalificiranu računovodstvenu organizaciju zahtijevaju ne samo privatne organizacije, već i vladine agencije.

Uz osnovne, glavnom računovođi proračunske institucije postavljaju se dodatni zahtjevi:

• poznavanje Ustava Ruske Federacije i zakonodavstva koje definira aktivnosti javnog sektora;
• razumijevanje specifičnosti proračunskog računovodstva i izvještavanja;
• sposobnost ispravnog izračuna zarade, uzimajući u obzir dodatna plaćanja i naknade za predstavnike ministarstava i odjela;
• poznavanje postupka oblikovanja proračuna državnog tijela, postupka oblikovanja i utroška financijskih sredstava.

Djelatnost proračunskih institucija neraskidivo je povezana s održavanjem natječaja. Glavni računovođa mora jasno razumjeti ovo pitanje.

Prava i odgovornosti prema opisu poslova

U svom radu šef računovodstva mora se rukovoditi opisom posla. Dokument pažljivo razvija uprava organizacije uz sudjelovanje kadrovskih službenika i odvjetnika.

Upute uključuju funkcije stručnjaka za računovodstvo, izvješćivanje, poštivanje gotovinske i financijske discipline te utvrđuju odgovornost za neispunjavanje njegovih dužnosti.

Glavni računovođa mora rješavati probleme upravljanja: razvijati računovodstvene politike, organizirati i kontrolirati rad računovodstvenog odjela.

Glavni računovođa doo mora obavljati sljedeće radne obveze kako je navedeno u uputama:

• organiziranje i vođenje evidencije, pružanje zainteresiranim strukturama pouzdanih podataka o financijsko-ekonomskom poslovanju društva i financijskim rezultatima;
• stvaranje na temelju važećih zakonodavnih normi, uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti, uvjete rada i strukturu poduzeća;
• formiranje radnog popisa računovodstvenih računa, izrada i odobravanje obrazaca i lokalnih;
• primjena jedinstvenog računovodstvenog sustava, sinkronizacija njegovog funkcioniranja s drugim vrstama računovodstva;
• pravovremenu pripremu transakcija za ispravan prikaz svih transakcija na računima;
• kontrola ispravnosti papirologije i redoslijeda njihovog kruženja;
• odobrenje plana provedbe;
• nadzor nad poštivanjem utvrđenih pravila za obradu podataka i njihovu sigurnost;
• pomoć menadžmentu poduzeća u donošenju kompetentnih upravljačkih odluka;
• pravovremena poravnanja s proračunom i fondovima;
• nadzor nad pravilnošću obračuna primanja i utroška sredstava fonda plaća;
• praćenje usklađenosti osoblja s financijskom i gotovinskom disciplinom;
• pripremanje i pravodobno podnošenje izvješća;
• organizacija arhivskih poslova;
• analiza financijskog rada, davanje prijedloga za njegovu optimizaciju;
• vođenje računovodstvenog servisa.

Opis posla trebao bi odražavati redoslijed odnosa glavnog računovođe s upravom tvrtke, kome bi trebao izravno odgovarati, osim direktoru, i o kojim pitanjima. Ova će klauzula pomoći u izbjegavanju sukoba i razgraničiti ovlasti administrativnog osoblja.

Dokument mora odražavati tko obavlja dužnosti glavnog računovođe tijekom njegove odsutnosti. To može biti njegov zamjenik ili netko iz uprave poduzeća.

Tekst uputa moraju odobriti osobe podređene glavnom računovođi. Dokument je dodatak ugovoru o radu; objavljuje se u dva primjerka, od kojih jedan čuvaju kadrovski službenici, a drugi glavni računovođa.

Prilikom odabira buduće specijalnosti, mnogi kandidati ozbiljno razmišljaju o tome je li zaista potrebno provesti nekoliko godina za stjecanje visokog obrazovanja ili je dovoljno završiti odgovarajuće tečajeve? Što je poželjno za one koji su odabrali ekonomiju kao svoju buduću profesiju?

Većina ljudi ne sumnja u potrebu za visokim obrazovanjem. Međutim, posjedovanje diplome uopće ne jamči profesionalnost i svijest novopečenog stručnjaka. U pravilu, za specijalnost kao što je računovođa, najvažnija vještina je sposobnost brze obrade informacija. U pozadini stalnog mijenjanja zakonodavstva, ranije stečeno znanje, uključujući i studij na sveučilištu, brzo zastarijeva.

Istodobno, studiranje na institutu pomaže vam da šire sagledate svoju buduću specijalnost. Popratni studij drugih ekonomskih predmeta (analiza gospodarske djelatnosti, ekonomska teorija, statistička istraživanja, obilježja proračunskog sustava i sl.) omogućuje vam da stečena znanja bolje iskoristite u praksi. Među prednostima visokog obrazovanja ističu se sljedeće točke:

• sposobnost pronalaženja potrebnih informacija;
• stjecanje općih teorijskih znanja;
• staž;
• pisanje istraživačkog rada na određenu temu.

Osim toga, mnogi poslodavci, posebno u velikim poduzećima, zahtijevaju diplomu specijaliste.

No, visoko obrazovanje nije jamstvo za naknadno zaposlenje. Mnogi računovođe uspješno grade svoje karijere uz samo kratak studij. Glavni razlog ne studiranja na fakultetu je nevoljkost gubljenja dragocjenog vremena.

Trenutno je zainteresiranima dostupna specijalizirana kratkoročna obuka. Među prednostima su sljedeće:

• Slušanje tečajeva koštat će manje od stjecanja punopravnog visokog obrazovanja.
• Možete odmah započeti svoju profesionalnu aktivnost, zaobilazeći redovno učenje i učenje na daljinu.
• Česte promjene zakonodavstva zahtijevaju od računovođa stalno usavršavanje svoje profesionalne razine.

Kada je potrebno visoko obrazovanje za računovođu?

Za one koji žele napraviti karijeru i profesionalno napredovati, prednost je i dalje visoko obrazovanje. Bez njega je zakonski zabranjeno obnašati dužnost glavnog računovođe u osiguravajućim društvima, investicijskim i mirovinskim fondovima te dioničkim društvima. Također neće biti moguće postati voditelj računovodstvenog odjela kreditne institucije bez visokog ekonomskog ili pravnog obrazovanja.

Međutim, sveučilišna diploma nije potrebna za rad u drugim područjima gospodarske djelatnosti. Profesionalni standardi dopuštaju prisustvo srednjeg specijaliziranog obrazovanja za glavnog računovođu.

Računovođa, sadašnji i budući, mora sam odlučiti hoće li dobiti visoko obrazovanje, uključujući dopisno obrazovanje, ili će se ograničiti na tečajeve u svojoj specijalnosti. Bez sumnje, fakultetska diploma ostavlja bolji dojam na poslodavca. Osim toga, visoko obrazovanje vam omogućuje stjecanje opsežnijeg znanja. No uspješna izgradnja računovodstvene karijere prvenstveno ovisi o samom zaposleniku. Želja za stalnim razvojem i poboljšanjem vaše profesionalne razine ponekad je mnogo važnija od "vjerodajnica", bilo da se radi o diplomi s pohvalama prestižnog sveučilišta ili potvrdi o završenim tečajevima.

U njemu je detaljno opisao funkcije računovodstvenih djelatnika, te dao uvjete za osobe koje se prijavljuju za ovo radno mjesto. O kakvim se zahtjevima radi i koje su posljedice usvajanja dokumenta za poslovanje pročitajte u našem članku.

Edukacija računovodstvenih radnika

Posljedično, budući računovođa mora završiti višu ili tehničku školu, tamo studirati dvije do četiri godine (dubinsko usavršavanje) ili pohađati odgovarajući tečaj koji se sastoji od oko 630 sati kako bi dobio željene diplome.

Usput, takve tečajeve mogu provoditi i obrazovne ustanove i autonomne neprofitne organizacije, kao i sve pravne osobe koje su dobile licence. Jasno je da u ovom slučaju ne treba govoriti o visokoj kvaliteti školovanja budućih računovodstvenih djelatnika.

Još veći zahtjevi za glavnog računovođu. Mora steći visoko obrazovanje ili srednje specijalno obrazovanje. Kao što možemo razumjeti, programeri zakona ne zahtijevaju da glavni računovođa ima najviše profesionalni obrazovanje. Uostalom, šef računovodstva može biti bivši revizor, a oni su, u pravilu, pravnici. Stoga šef računovodstva ima pravo imati diplomu, čak i tehničkog sveučilišta.

Nadalje, Profstandart govori o dodatnoj edukaciji glavnog računovođe. Ministarstvo rada još nije dalo pojašnjenje po ovom pitanju. Međutim, pokušat ćemo odgovoriti logično. Dakle, regulatorni akt zahtijeva od voditelja računovodstvenog odjela da svlada dodatne stručne programe. Oni se pak dijele na napredno usavršavanje I prekvalifikacija.

Usavršavanje je stjecanje dodatnih znanja učenika, proučavanje iskustva, usavršavanje stručnih vještina, kao i vještina u okviru radnog mjesta. Ovo nije novo obrazovanje. Stoga se referenca na "naprednu obuku" odnosi na stručnjake za upravljanje koji već imaju višu i srednju stručnu spremu računovodstva.

Druga je stvar ako poslodavac odluči za šefa računovodstva imenovati bivšeg revizora s diplomom pravnog fakulteta ili djelatnika s neosnovnim visokim obrazovanjem. Ovdje ne možete bez "profesionalne prekvalifikacije", kada osoba stječe znanja, vještine i sposobnosti za novu vrstu profesionalne djelatnosti. Zapravo, radi se o pojednostavljenom stjecanju drugog obrazovanja.

Nedostaci dokumenta uključuju činjenicu da ne govori ništa o osobama s nedovršen visoko specijalizirano obrazovanje. Ispada da šefica računovodstva može postati građanin sa srednjom stručnom spremom, a ne može osoba s nepotpunom višom stručnom spremom istog smjera. Ovo je nelogično i nepravedno. Uostalom, mnoge računovođe studiraju izvanredno i već na četvrtoj (pa čak i trećoj) godini imaju potrebno radno iskustvo.

Iskustvo na radnim pozicijama

Na temelju pojašnjenja Ministarstva rada, kandidat sa srednjim specijaliziranim specijaliziranim obrazovanjem ima pravo preuzeti mjesto računovođe odmah nakon tehničke škole ili fakulteta. No osoba s dodatnim stručnim obrazovanjem mora imati najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima računovodstva i kontrole.

Što se tiče glavnog računovođe. Ako ima visoku stručnu spremu, radno iskustvo u računovodstvu mora biti najmanje tri od pet godina prije imenovanja na radno mjesto. Ali ako nema diplomu, onda mora pet od zadnjih sedam godina raditi u računovodstvu.

Je li potrebno pridržavati se Standarda?

Državna tijela, javna i nejavna dionička društva, banke, osiguravajuća društva, nedržavni mirovinski fondovi i niz drugih organizacija dužni su poštovati norme Profesionalnog standarda.

Ako se radi o privatnom poduzetniku ili trgovačkom društvu registriranom u obliku doo, tada još nije nužno da ispunjava zahtjeve Standarda. Naglašavamo - "Ćao".

Budući da će zakonodavac vrlo brzo uvesti članak 195.2 u Zakon o radu Ruske Federacije, gdje će opisati status profesionalnih standarda. I tada će poslodavac početi zapošljavati samo one stručnjake čije obrazovanje i vještine zadovoljavaju zahtjeve ovih dokumenata.

Razlozi za uvođenje profesionalnog standarda

Sustav obrazovanja koji se razvio u SSSR-u nije omogućio masovnu obuku računovođa za komercijalne organizacije. Nije bilo potrebe za ovim. Međutim, brze tržišne reforme 90-ih stvorile su široku potrebu ne samo za ekonomistima i planerima, već i za računovodstvenim djelatnicima. Kao rezultat toga, ljudi bez specijaliziranog obrazovanja i radnog iskustva postali su računovođe. To je dovelo do ozbiljnih računovodstvenih pogrešaka, pa čak i poreznih zločina. Međutim, sredinom 2000-ih situacija se poboljšala i tržište je dobilo dovoljan broj kompetentnih stručnjaka. Kao rezultat toga, pojavila se potreba za standardizacijom zahtjeva za radna mjesta, uklanjanjem viška zaposlenika (uglavnom predmirovljeničke ili umirovljeničke dobi) s tržišta i poboljšanjem kvalifikacija preostalih.

Posljedice uvođenja profesionalnih standarda

Sve veći zahtjevi za osobe na poslovima u računovodstvu dovest će do povećanja plaća kvalificiranog osoblja. Dakle, u gradovima s populacijom većom od milijun, prosječna plaća profesionalnog računovođe već je 30.000 rubalja i više, a plaća glavnog računovođe je od 70.000 rubalja.

Osim toga, novi zahtjevi za obrazovanje su korisni za organizacije koje pružaju usluge obrazovnom sektoru. Nakon uvođenja standarda zabilježili su porast broja ljudi koji su im se obratili za prekvalifikaciju ili usavršavanje. Naravno, to se ne radi besplatno, što poskupljuje i kadrove na tržištu rada.

U takvim uvjetima malim poduzećima postaje neisplativo zapošljavati visokokvalificirane, ali skupe stručnjake, plaćati im ogromne plaće i uplaćivati ​​novac u mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja.

Stoga se sve više privatnih poduzetnika za računovodstvene usluge obraća specijaliziranim tvrtkama poput naše. I mislimo da će se taj trend nastaviti iu bliskoj budućnosti.

Treba li zamjenik šefa računovodstva imati diplomu računovodstva ili ekonomije ili je dovoljna nezavršena viša ekonomska sprema? Imamo LLC preduzeće

Zahtjevi navedeni u članku 7. Saveznog zakona br. 402-FZ odnose se samo na glavne računovođe dioničkih društava, osiguravajućih društava, nedržavnih mirovinskih fondova i niza drugih organizacija.

Obrazloženje ovog stava navedeno je u nastavku u materijalima Glavbukhovog sustava

1. Članak: "U glavni računovođa nema visokog obrazovanja. Što će biti s nama?

Glavni računovođa mora imati višu stručnu spremu i računovodstveno (revizijsko) iskustvo od najmanje 36 mjeseci u zadnjih pet kalendarskih godina. Ili 60 mjeseci tijekom posljednjih sedam kalendarskih godina - u nedostatku visokog obrazovanja. Osim toga, dužnost šefa računovodstva ne može obavljati osoba s neočišćenom ili neisplaćenom osudom za gospodarski kriminal. Takvi zahtjevi navedeni su u stavku 4. članka 7. Saveznog zakona od 6. prosinca 2011. br. 402-FZ "O računovodstvu".

Prijeti li išta organizaciji ako njen glavni računovođa nema odgovarajuće obrazovanje ili iskustvo? Ako je poduzeće registrirano u obliku LLC-a, tada ni porezna uprava ni drugi inspektori neće imati pitanja o tome. Direktor ima pravo sam utvrditi uvjete za mjesto glavnog računovođe LLC preduzeća. Gore navedeni strogi zakonski zahtjevi odnose se samo na glavne računovođe dioničkih društava, osiguravajućih društava, nedržavnih mirovinskih fondova i niza drugih organizacija navedenih u istom stavku 4. članka 7. Saveznog zakona br. 402-FZ.

U isto vrijeme, visoko obrazovanje glavnog računovođe OJSC može biti bilo što, ne nužno ekonomsko. Formulacija “visoka stručna sprema”, propisana zakonom prije 1. rujna 2013., mnoge je ranije zbunjivala. A sve zato što je zakon o obrazovanju, koji je ranije bio na snazi, nazivao svakog visokoškolskog stručnjaka (članak 24. Zakona Ruske Federacije od 10. srpnja 1992. br. 3266-1). I sada, i prije, dovoljno je da glavni računovođa OJSC ima bilo koje visoko obrazovanje - bilo ekonomsko, bilo tehničko ili humanitarno.

Ali što ako uprava otvorenog dioničkog društva i dalje zapošljava glavnog računovođu bez visokog obrazovanja ili iskustva? Savezni zakon br. 402-FZ ne utvrđuje nikakvu odgovornost za takvo kršenje. Zakonik o upravnim prekršajima Ruske Federacije također ne uključuje novčane kazne za nepoštivanje zakonskih zahtjeva od strane glavnog računovođe.

Ali treba imati na umu da se djelatnosti društava navedenih u stavku 4. članka 7. mogu regulirati posebnim zakonskim propisima. Na primjer, što bi trebao biti glavni računovođa osiguravajuće organizacije određeno je člankom 32.1 Zakona od 27. studenog 1992. br. 4015-1 „O organizaciji poslova osiguranja u Ruskoj Federaciji“. Posebno mora imati strogo višu ekonomsku ili financijsku naobrazbu. To je jedan od uvjeta koje tvrtka mora ispuniti da bi dobila licencu za osiguranje.

Nakon što je dobila licencu, tvrtka dolazi pod strogu kontrolu nadzornih tijela. A ako se ispostavi da organizacija ima novog glavnog računovođu koji ne ispunjava zahtjeve zakona, licenca se može opozvati.