Rok za plaćanje poreza na dohodak je vikend. Otkaz na slobodan dan 6 popunjavanje poreza na dohodak zadnji dan u mjesecu slobodan dan

Obrazac 6 NFDL je obvezno tromjesečno izvješćivanje poreznih agenata o naknadama i isplatama pojedincima. Pravila za sastavljanje obrasca 6 poreza na dohodak su najopćenitija, a detalji i pojedinosti nalaze se u pismima Federalne porezne službe Rusije. Na primjer, kako ispuniti 6 poreza na dohodak ako je zadnji dan u mjesecu vikend.

Usput, na našoj web stranici možete pripremiti svoj 6 obrazac poreza na dohodak. Naš automatski generira konačnu datoteku, provjerava obrazac za kontrolne omjere i šalje izvješća.

Pročitajte u članku:

Što se ogleda u 6 poreza na dohodak

Obrazac 6 poreza na dohodak podijeljen je u dva dijela. Prvi od njih popunjava se kumulativno za razdoblje od početka godine, neovisno o razdoblju za koje je izvješće sastavljeno. Za svaku stopu poreza na dohodak (npr. 30 posto ili 13 posto) popunjavaju se redovi 010 do 050 s podacima o dohotku izdanom fizičkim osobama. U retke 060 do 090 podaci se upisuju samo jednom.

U drugom odjeljku, u redovima 100 - 140 prikazuju se samo podaci o dohotku isplaćenom za zadnja tri mjeseca prije datuma izvještavanja:
- na retku 100 - dan kada je fizička osoba ostvarila dohodak. Za plaću, prosječna primanja za službena putovanja to će biti zadnji dan u mjesecu, za bolovanje, godišnji odmor - dan isplate;
- na retku 110 - dan kada je porez bio dužan obustaviti. Na primjer, porez na dohodak se zadržava od plaća, bolovanja i godišnjeg odmora kada se ti iznosi prenose ili predaju;
- na retku 120 - rok poreznog agenta za uplatu poreza na dohodak u proračun. Porez na godišnji odmor i bolovanje plaća se na kraju mjeseca, a na plaću sljedeći dan nakon isplate zaposlenicima.

Primjer 1
U 2018. godini plaće za svibanj isplaćene su 5. lipnja, porez na dohodak 6. lipnja. U odjeljku 2 polugodišnjeg obrasca vidjet ćete datume:
- na liniji 100 - 31.05.2018.;
- na liniji 110 - 05.06.2018.;
- linija 120 - 06.06.2018.

Datumi isplate godišnjeg odmora u drugom odjeljku obrasca 6 poreza na dohodak navedeni su prema istim pravilima.

Primjer 2
Regres za travanjske praznike isplaćen je 10.04.2018. U drugom dijelu obrasca 6 poreza na dohodak vidjet ćete datume:
- na liniji 100 - 10.04.2018.;
- na liniji 110 - 10.04.2018.;
- na liniji 120 - 30.04.2018.

6 porez na dohodak red 120 ako je zadnji dan u mjesecu neradni dan

S vremena na vrijeme dogodi se da je rok za plaćanje poreza praznik ili vikend. Ali je li moguće navesti neradni datum na liniji 120? Odgovor nećete pronaći u pravilima za ispunjavanje obrasca. No, porezna služba izdala je nekoliko pojašnjenja.

Na primjer, porez na dohodak na godišnji odmor i bolovanje plaća se na kraju mjeseca. Iz objašnjenja Federalne porezne službe Rusije postalo je jasno: rok za prijenos poreza na osobni dohodak od godišnjeg odmora ako je posljednji dan u mjesecu slobodan dan odgađa se prema pravilima Poreznog zakona Ruske Federacije. Sukladno njemu, rok za uplatu poreza u proračun pada prvi sljedeći radni dan. Ovaj datum mora biti naznačen.

Primjer 3
Regres za godišnji odmor u travnju 2017. godine isplaćen je 10. travnja iste godine. U odjeljku 2 obrasca 6 poreza na osobni dohodak vidjet ćete:
- na liniji 100 - 10.04.2017.;
- na liniji 110 - 10.04.2017.;
- na redu 120 - 02.05.2017., budući da je 30.04.2017. neradni dan, a dan plaćanja poreza pada na 02.05.2017.

Ista situacija vrijedi i za bolničke naknade.

Primjer 4
Razdoblje bolesti nastupilo je u ožujku 2017., bolovanje je prebačeno istovremeno s plaćom - 5. travnja 2017. U obrascu 6 poreza na dohodak vidjet ćete:
- na liniji 100 - 05.04.2017.;
- na liniji 110 - 05.04.2017.;
- na liniji 120 - 02.05.2017., budući da je 30.04.2017. neradni dan.

Budući da pravila za obrazac 6 poreza na dohodak nisu dovoljno detaljno razrađena, poduzeća još uvijek imaju neriješena pitanja. Porezna služba se odnosila prema situaciji s razumijevanjem i podsjetila teritorijalne inspekcije da moraju pomoći poreznim agentima i razjasniti sva složena ili sporna pitanja. Uostalom, porezni agenti se kažnjavaju za pogreške u pripremi poreznih izvješća.

Kazne za obrazac 6 poreza na dohodak

Za kasno podnošenje izvješća o porezu na osobni dohodak 6, inspektorat vas kažnjava s 1.000 rubalja za svaki mjesec nakon roka za podnošenje izvješća.

Primjer 5
Obrazac za prvi kvartal predan je kasno - 03.07.2018. Budući da je izvještajno razdoblje isteklo 2. travnja 2018., kašnjenje je bilo puna dva mjeseca. Morat će se platiti kazna u iznosu od 2000 rubalja.

Otkaz je proces kojeg bi svaki poslodavac i zaposlenik trebao biti svjestan. Prije ili kasnije, mnogi ljudi se susreću s tim. Ovaj postupak prati veliki broj značajki i nijansi. Samo ako se šef i bivši zaposlenik korektno ponašaju, raskid radnog odnosa može se smatrati pravnom radnjom. Ponekad postoje slučajevi u kojima dan otkaza pada na vikend. Ili dok je zaposlenik na godišnjem odmoru. Što učiniti u takvom slučaju? Što bi poslodavac trebao učiniti kako ne bi prekršio utvrđena pravila? Shvativši sve ovo, možete izbjeći veliki broj problema u budućnosti.

Metode otpuštanja

Za početak, vrijedi obratiti pozornost na činjenicu da postoji nekoliko situacija s otkazom. Prestanak radnog odnosa provodi se:

• smanjenjem osoblja;
• nakon likvidacije poduzeća;
• tijekom godišnjeg odmora podređenog;
• na slobodan dan;
• na inicijativu nadređenih;
• istekom ugovora o radu;
• na osobni zahtjev građanina.

U praksi je potonji scenarij sve češći. Bez obzira na okolnosti, može se ispostaviti da dan otkaza pada na vikend. Što bi građanin trebao znati u ovom slučaju?

Odrađivanje

Prije otkaza, svaki podređeni dužan je raditi određeno vrijeme. Danas su 2 tjedna. Tek nakon toga se izdaje rješenje o otkazu.

Međutim, poslodavac mora shvatiti da u Rusiji postoje neke rupe u zakonodavstvu. Uz njihovu pomoć, podređeni zakonski ima pravo ne odraditi dodijeljeno vrijeme. I upravo u takvoj situaciji dan otkaza često pada na vikend.

Nema potrebe za vježbanjem ako:

• građanin je uzeo i u vrijeme prestanka radnog odnosa se odmara;
• kada je osoba na bolovanju;
• ako je godišnji odmor plaćen.

Stoga je zabranjeno prisiljavanje podređenog na rad. Ovo je nezakonita radnja. Što učiniti ako osoba traži da odustane na slobodan dan?

Postupci prema zakonu

Ova tema izaziva kontroverze i pitanja među šefovima i računovođama. Općenito, postupak prekida odnosa s određenim osobljem može se opisati na sljedeći način:

1. Građanin piše otkaz i daje ga poslodavcu. Nakon toga slijedi 14 dana rada. Ili godišnji odmor/bolovanje.
2. Šef sastavlja akt koji ukazuje na želju podređenog da odbije zaposlenje.
3. Sastavlja se rješenje o otkazu. Dokument se daje otpuštenoj osobi na uvid. O tome se sastavlja poseban akt. Ako građanin odbije proučiti rad, morat će to naznačiti.
4. Nakon obavljene usluge građaninu se predaju materijali iz osobnog dosjea, radne knjižice i drugi dokumenti (o njima će biti riječi kasnije). Zaposlenik se potpisuje u posebne dnevnike da je primio potrebnu dokumentaciju. U slučaju da se podređeni odbije pojaviti pred nadređenim, sastavlja se akt u kojem se navodi situacija.
5. Otpuštenoj osobi dostavlja se obračun u računovodstvu.

Time je cijeli postupak završen. Čini se da u tome nema ništa posebno ili teško. Ali što ako dan otkaza pada na vikend? Što će poslodavac morati učiniti?

Što je posebno u postupku

Za početak, shvatite da takav prekid veze ima svoje karakteristike. Nije kritično, ali svi bi trebali znati za njih. Oni se odnose na dokumente i izračune koji se provode.

Prema utvrđenom radnom zakonodavstvu, u Rusiji se posljednji radni dan i dan otkaza podudaraju. U tom razdoblju građaninu se daje određeni popis papira, a izračuni se vrše u računovodstvu. Rješenje o otkazu stupa na snagu.

Ako se akcije odvijaju na slobodan dan (službeni ili zaposlenik), nastaju mnogi problemi. Konkretno, s obračunom i izdavanjem određenih papira.

Činjenice o glavnoj stvari

Postoji nekoliko činjenica koje mogu malo razjasniti situaciju. O čemu pričamo?

Prvo, ako dan otpuštanja pada na vikend, možete ostaviti sve kako jest. I datirajte svu dokumentaciju na prethodni datum. U Zakonu o radu Ruske Federacije nema uputa da građanin ne može dobiti otkaz vikendom.

Drugo, neki zaposlenici mogu biti uključeni u proces prekida odnosa sa svojim poslodavcem. Konkretno, govorimo o računovodstvu. Nemoguće ih je natjerati na posao zbog jednog pucnja na službeni slobodan dan.

Treće, datum otkaza ne može se odgoditi na prvi radni dan. To je zbog činjenice da će u ovom slučaju biti dodatni dan nakon posla.

O svim navedenim karakteristikama mora voditi računa svaki poslodavac. Postupak otkaza možete odgoditi za prvi radni dan, ali zaposlenik ima pravo izraziti svoje neslaganje. Na primjer, žalite se na poslodavca. Tada će se postupak za prekid odnosa smatrati nezakonitim.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Za obični otkaz lako se možete obratiti Zakonu o radu Ruske Federacije. Jasno kaže da se dan prestanka prethodno zaključenog odnosa između poslodavca i radnika smatra prvim radnim razdobljem nakon vikenda. Ali s obzirom na prethodno navedene činjenice, javljaju se poteškoće.

Pada li dan otkaza na zakazani vikend? Ili samo za općeprihvaćen zakonski godišnji odmor? U takvoj situaciji preporuča se u nalogu za otkaz navesti zadnji radni dan koji je građanin stvarno radio. Sukladno tome, sve radnje provode se upravo s ovom datacijom. Prijem poslodavce spašava od mnogih problema.

Zamke

Ipak, dati algoritam radnji će vas zaštititi od raznih zamki. Zašto? Za sve je krivo radno zakonodavstvo koje je trenutno na snazi ​​u Rusiji.

Ako dan otkaza padne na vikend, a šef odluči upotrijebiti prethodno predloženi način izdavanja naloga i dokumentacije ranijeg datuma, podređeni ima puno pravo podnijeti pritužbu inspekciji rada. Stvar je u tome što se prema zakonu tijekom radnog vremena zaposlenik može predomisliti i povući zahtjev za raskid radnog odnosa.

Iz toga proizlazi da kada se odgovarajući nalog izda dan ranije, povrijeđeno je zakonsko pravo osobe. Ukoliko je novi zaposlenik već izabran na upražnjeno radno mjesto, potrebno je s njim prethodno sklopiti ugovor o radu.

Ugovorom o radu na određeno vrijeme

Ponekad postoje situacije u kojima se s podređenima potpisuje ugovor o radu na određeno vrijeme. Često upravo takvi slučajevi šefovima donose mnogo problema. Uostalom, u njima datum otkaza najčešće pada na vikend.

Kako bi poslodavac trebao postupiti da ne upadne u probleme? Postoje 3 teorije o ovom pitanju. Među njima su:

• formalizirati prekid odnosa zadnjeg stvarno odrađenog dana;
• raskinuti ugovor nakon praznika/vikenda;
• formalizirati proces točno na dan raskida ugovora uz uključivanje svih potrebnih zaposlenika na posao ako imaju i slobodan dan.

Stručnjaci savjetuju da slijede drugu predloženu shemu. Ovo je scenarij koji se najčešće događa.

Izdavanje dokumenata

Inače, proces se ne razlikuje od prethodno zadanog algoritma. Pada li vaš dan otkaza na vikend? Raspored smjena ili bilo koji drugi nije toliko bitan. Glavna stvar je da sada svaki poslodavac zna koje se sheme predlažu.

Prilikom prestanka radnog odnosa radniku je obvezno dostaviti određeni popis dokumenata. Ovaj:

• radna knjižica;
• presliku rješenja o raskidu ugovora (na zahtjev);
• sve potvrde iz osobnog dosjea podređenog (ako ih traži);
• platni listić;
• potvrda o prihodu u obrascu 2-NDFL.

Svi gore navedeni papiri moraju biti izdani osoblju. Zaposlenik se potpisuje za njih u posebnim časopisima. Također, u računovodstvu se izdaju potrebna novčana sredstva po platnoj listi.

Mnogi ljudi razmišljaju o tome kako postupiti u situaciji koja se proučava. Ako dan otkaza pada na vikend, kada treba izdati radnu knjižicu? Sve ovisi o odluci šefa o izvršenju naloga o otkazu.

Kao što pokazuje praksa, dokument se može vratiti bilo koji dan. Dakle, otpušteni zaposlenik ima pravo doći po odgovarajuću dokumentaciju prvog radnog dana. Ovo je situacija koja se najčešće događa.

U nekim slučajevima radna knjižica se daje unaprijed. Ali to nije najbolja praksa. Preporučljivo je sa zaposlenikom razgovarati o nijansama izdavanja svih navedenih dokumenata.

Zaključci i zaključci

Sada je jasno što učiniti ako dan otkaza pada na vikend. Zakon o radu Ruske Federacije predviđa veliki broj značajki u vezi s ovom temom. Ali ako se izvede ispravno, postupak koji se proučava ne uzrokuje probleme.

Preporuča se raspraviti sve značajke s osobljem. Tada možete izdati nalog za otkaz i izdati dokumente čak i dan kasnije. Drugim riječima, prvog radnog dana nakon slobodnog dana. Ali takve se manipulacije provode na opasnost i rizik vlasti.

Kao što je već spomenuto, ako dan otpuštanja pada na vikend, nalog se izdaje s datumom stvarno odrađene smjene. Dapače, bolje je pokušati pregovarati i “prilagoditi” raskid radnog odnosa radnom vremenu.

Za zaposlenika nije važno kada će nastupiti datum otkaza - da li pada na radni dan ili ne. Uostalom, osoblje ne treba brinuti o dokumentaciji. Ako poslodavac prekrši utvrđena pravila, možete se jednostavno žaliti protiv njega. Često zakon staje na stranu podređenog. Pada li vam dan otkaza na slobodan dan nakon godišnjeg odmora? Ova situacija više neće uzrokovati probleme.

Savezna porezna služba objasnila je kako ispuniti 6-NDFL ako se rok za prijenos poreza na dohodak iz godišnjeg odmora dogodi u drugom razdoblju

Savezna porezna služba je u pismu od 05.04.17. br. BS-4-11/6420@ izvijestila kako ispuniti obračun 6-NDFL u situaciji kada se plaća za godišnji odmor obračunava i isplaćuje na kraju jednog izvještajnog (poreznog) razdoblja, a rok za prijenos poreza na dohodak nastupa u drugom razdoblju. Dakle, ako je plaća za godišnji odmor isplaćena zaposleniku 30. prosinca (rok za prijenos poreza na dohodak u ovom slučaju je 9. siječnja 2017.), tada je u obračunu poreza na dohodak 6 za godinu ova operacija morala biti navedena samo u odjeljku 1. A u odjeljku 2 ova se uplata odražava prilikom ispunjavanja obračuna za prvi kvartal tekuće godine.

Opća pravila za popunjavanje obračuna

Podsjetimo da je izračun 6-NDFL dovršen na datum izvještavanja (31. ožujka, 30. lipnja, 30. rujna, 31. prosinca). Dio 1. obračuna sastavlja se prema obračunskom načelu za prvo tromjesečje, polugodište, devet mjeseci i godinu dana.

Odjeljak 2 obračuna za odgovarajuće izvještajno razdoblje odražava samo one transakcije koje su izvršene tijekom posljednja tri mjeseca ovog razdoblja. Ako porezni agent izvrši operaciju u jednom izvještajnom razdoblju, a završi je u drugom, tada se ta operacija odražava u razdoblju završetka. U tom slučaju, operacija se smatra dovršenom u razdoblju podnošenja, u kojem je krajnji rok za doznaku poreza, preciziraju stručnjaci Federalne porezne službe.

Rok za prijenos poreza na dohodak iz regresa

Datum stvarnog primitka dohotka u obliku naknade za godišnji odmor smatra se danom isplate dohotka (podklauzula 1, klauzula 1, članak Poreznog zakona Ruske Federacije). Porezni agenti dužni su zadržati obračunati iznos poreza izravno iz dohotka poreznog obveznika nakon stvarne isplate (članak 4. članka Poreznog zakona Ruske Federacije). Prilikom isplate dohotka zaposlenika u obliku naknade za godišnji odmor, porez na osobni dohodak prenosi se najkasnije zadnjeg dana u mjesecu u kojem su takve isplate izvršene (klauzula 6. čl. Poreznog zakona Ruske Federacije).

U slučajevima kada posljednji dan razdoblja pada na dan koji je u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije priznat kao vikend i (ili) neradni praznik, kraj razdoblja se smatra sljedećim radnim danom to (klauzula 7, članak 6.1 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Datum isplate godišnjeg odmora i rok za prijenos poreza na dohodak padaju u različita razdoblja

Radi jasnoće, autori pisma dali su sljedeći primjer. Regres je isplaćen 30.12.2016. U subotu je istjecao rok za plaćanje poreza na dohodak (31. prosinca). To znači da je, u skladu sa stavkom 7. članka 6.1. Poreznog zakona Ruske Federacije, rok plaćanja odgođen do 9. siječnja 2017. godine.

Kako objašnjavaju stručnjaci Federalne porezne službe, bez obzira na datum izravnog prijenosa poreza u proračun, iznos obračunatog prihoda (redak 020), obračunati porez (redak 040) i zadržani porez (redak 070) morali su biti prikazani u odjeljku 1. obračuna za 2016. godinu. A u odjeljku 2 ova se operacija odražava prilikom ispunjavanja obračuna 6-NDFL za prvi kvartal 2017. Ovaj odjeljak treba ispuniti na sljedeći način:

• u retku 100 „Datum stvarnog primitka prihoda“ naveden je 30.12.2016.;
• na retku 110 “Datum poreza po odbitku” - 30.12.2016.;
• u retku 120 „Rok plaćanja poreza” - 09.01.2017. (uzimajući u obzir odredbe članka 7. članka 6.1. Poreznog zakona Ruske Federacije);
• u redovima 130 „Iznos stvarno primljenog dohotka” i 140 „Iznos poreza po odbitku” - odgovarajući ukupni pokazatelji.

Registracija 6-NDFL-a relativno je nedavno uključena u popis odgovornosti poduzetnika, pa mnogi ne znaju koje su značajke izrade takve dokumentacije.

Određene poteškoće u izradi izvješća leže u činjenici da postoji određeni broj okolnosti u kojima je potrebno odstupiti od utvrđenih standardnih pravila, a sve ih je potrebno znati prije nego što stignu prvi rokovi za prijavu.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Konkretno, morate ispravno razumjeti kako ispravno ispuniti 6-NDFL ako je zadnji dan u mjesecu slobodan dan.

Što zakon kaže

U skladu s normama važećeg Poreznog zakona, stvarni datum obračuna dobiti u obliku plaće za obavljeni rad priznaje se kao posljednji dan u mjesecu za koji je izvršen ovaj obračun. Istodobno, mnogi vjeruju da se u ovoj situaciji pokazatelji iz retka 100, koji označava stvarni dan primitka dobiti, prenose na sljedeći dan koji nije vikend, ali zapravo to nije slučaj.

Porezni zakon navodi da u slučajevima kada je rok za razdoblje naznačen kao dan koji je, u skladu s važećim zakonodavstvom, neradni dan, tada će u tom slučaju razdoblje završiti tek nakon što dođe sljedeći radni dan, ali ova se norma primjenjuje isključivo do roka određenog izvještajnog razdoblja, a ne do datuma na koji je evidentirana stvarna dobit.

S tim u vezi, čak i ako zadnji dan u mjesecu u konačnici pada na neradni dan ili vikend, tada će se u ovom slučaju stvarni datum primitka dobiti od strane zaposlenika i dalje smatrati upravo ovaj dan, jer u skladu s sklopljen ugovor o radu priznaje se kao posljednji.

Kolika je važnost datuma predaje izvješća i isplate sredstava?

U skladu s pravilima utvrđenim važećim zakonodavstvom, drugi odjeljak izvješćivanja na obrascu 6-NDFL za određeno vremensko razdoblje treba sadržavati informacije samo o onim transakcijama koje su izvršene tijekom tri mjeseca navedenog razdoblja.

U tom slučaju, sami redovi ovog odjeljka, prema Poreznom zakoniku, moraju se ispuniti na sljedeći način:

Sukladno odredbi stavka 2. članka 223., posljednji dan u mjesecu za koji porezni obveznik ostvaruje dohodak smatra se dan kada zaposlenik društva primi dobit u obliku plaće. Ujedno, obveze poreznog obveznika predviđaju obvezu poreza po odbitku od navedenog iznosa u trenutku isplate plaće, dok je poslodavac dužan doznačiti porez tijekom sljedećeg dana.

U ovom slučaju lakše je komunicirati s godišnjim odmorom i naknadama koje se isplaćuju zbog privremene nesposobnosti, jer se u ovom slučaju porez na dohodak prenosi na kraju mjeseca u kojem je izvršena isplata.

Popunjavanje 6-NDFL ako je zadnji dan u mjesecu slobodan dan

U skladu s važećim poreznim zakonodavstvom, svako tromjesečje svaka tvrtka koja je zaposlila zaposlenike mora podnijeti izvješća o porezima plaćenim na njihove plaće, a to se radi u novom obrascu 6-NDFL. Procedura po kojoj se ovaj dokument mora ispuniti navedena je u službenom dopisu Porezne službe broj BS-4-11/8312 koji je objavljen 11. svibnja 2019., dok je obrazac za obračun odobren još 2019. .

Sastavljanje izvještaja za mjesec u kojem je zadnji dan praznika je nešto složenije nego kako bi se ovaj obrazac trebao pripremiti u standardnom formatu. Prije svega, vrijedi napomenuti činjenicu da prilikom navođenja stvarnog datuma primitka dobiti u retku 100, porezni agenti moraju pružiti informacije u skladu sa standardima utvrđenim člankom 223. Poreznog zakona.

Osim toga, datum poreza po odbitku u retku 110 mora se ispuniti u skladu s pravilima propisanim člankom 226., kao i stavkom 4. članka 226.1. Redak 120 mora se ispuniti u skladu s gore navedenim standardima, kao i stavkom 9 Poreznog zakona.

U procesu popunjavanja izvješća na obrascu 6-NDFL, najvažnija stvar na koju morate obratiti pozornost je imaju li zaposlenici organizacije različite vrste prihoda, primaju li stvarne isplate isti dan, ali postoje različiti rokovi za doznaka poreza.

Plaćanje za godišnji odmor

U takvoj situaciji, u drugom odjeljku dokumenta 6-NDFL (to jest, u redovima 100-140), morat ćete navesti podatke o navedenim porezima zasebno za svako dostupno razdoblje. Porezni agenti moraju izvršiti prijenos iznosa obračunatog i zadržanog poreza na plaće do zadnjeg dana u mjesecu, uključujući i one slučajeve kada se plaća za godišnji odmor prenosi zaposlenicima.

Ako posljednji dan u mjesecu u kojem je isplata za nadolazeći godišnji odmor također pada na vikend, tada se u tom slučaju kao završni dan daje najbliži radni dan koji slijedi.

Primjerice, zaposlenik prima godišnji odmor 15. siječnja 2019. godine, a do 31. siječnja ovlašteni porezni agent mora taj iznos po odbitku uplatiti u državni proračun. Posljednji dan siječnja 2019. bila je nedjelja, odnosno neradni dan, pa bi stoga rok u ovom slučaju trebao biti 1. veljače, budući da je ovo pravilo navedeno u stavku 7. članka 6.1. Poreznog zakona. U izračunu 6-NDFL, u drugom odjeljku morat ćete unijeti relevantne podatke, odnosno u retku 100 naveden je datum odmora 15. siječnja, a potpuno ista vrijednost navedena je u retku 110.

U retku 120. umjesto standardnog 31. siječnja, koji je trebao biti standardno upisan, upisan je datum 1. veljače. Ovo se pravilo također odnosi na sve isplate za bolovanje, uključujući potrebu za brigom o bolesnoj djeci, a navedeno je u stavku 6. članka 226. Poreznog zakona.

Pravila za ispunjavanje izvješća za 6-NDFL usvojena su nakon što su zakonodavna tijela usvojila Savezni zakon br. 113-FZ, koji je stupio na snagu 2. svibnja 2019. Ovaj zakon regulira podnošenje tromjesečnih uplata poreza na osobni dohodak, a za svaki mjesec kašnjenja (bez obzira je li pun ili ne) naplaćuju se kazne u iznosu od 1000 rubalja.

Tijekom prvih deset dana kašnjenja, porezne vlasti imaju puno pravo potpuno blokirati račune za namirenje organizacije dužnika, au slučaju podnošenja lažnih podataka izreći će se novčana kazna u iznosu od 500 rubalja za svaki pogrešan dokument .

Ponovno slanje ispravljenih informacija prije nego što se otkriju pogreške ili pogrešne procjene mogu u konačnici izbjeći kazne. I početno i korektivno izvješće moraju se podnijeti poreznoj upravi koja se nalazi na mjestu registracije tvrtke.

05/11/16. Predstavnici Porezne službe još su jednom istaknuli da ako je rok za podnošenje izvješća vikend, onda se rokom treba smatrati najbliži dan koji nije vikend nakon njega. Štoviše, ovo se pravilo odnosi samo na rok utvrđenog razdoblja, koji je reguliran Poreznim zakonom, a ne na datum kada je registriran stvarni primitak dobiti od strane pojedinca.

S tim u vezi, datum primitka plaće zapravo je posljednji dan u mjesecu za koji je radnik primio isplatu utvrđenu sklopljenim ugovorom o radu, te nema razlike je li taj dan neradni dan ili ne.

U tom smislu, pomicanje na sljedeći dan koji nije vikend prilično je uobičajena praksa. To je vrijedno zapamtiti ako će određeni podaci biti uključeni u izračun 6-NDFL u postupku izračuna plaće za godišnji odmor, odnosno datum prijenosa poreza na dohodak u državni proračun u ovom slučaju jednostavno će se odgoditi na najbliži dan novog mjeseca, koji nije vikend.

Na primjer, zaposlenik prima godišnji odmor tijekom 14. prosinca u iznosu od 40.000 rubalja, dok se zadnji dan ovog mjeseca, prema tome, pokazao kao slobodan dan. S obzirom da su 31. prosinca i sljedeći tjedan neradni dani, u skladu s pravilima utvrđenim Poreznim zakonom, datum za obračun ovog poreza bit će 9. siječnja.

Vrijedno je obratiti pozornost na činjenicu da različite vrste prihoda mogu imati zajednički datum stvarnog primitka, ali različite uvjete prijenosa, te se u takvoj situaciji drugi odjeljak mora ispuniti zasebno za svako razdoblje.

Pažnja!

• Zbog čestih promjena zakonodavstva, podaci ponekad zastarijevaju brže nego što ih možemo ažurirati na web stranici.
• Svi su slučajevi vrlo individualni i ovise o mnogim čimbenicima. Osnovne informacije ne jamče rješenje za vaše specifične probleme.

Prilikom popunjavanja izračuna 6-NDFL povremeno se pojavljuju nestandardne situacije. Jedan od najčešćih kada zadnji dan u mjesecu - slobodan dan i plaća za godišnji odmor u 6-NDFL kao da "vise" na ovom dnu. Što da radim? Dat ćemo odgovor uzimajući u obzir stav ruske porezne službe.

Pričekajte kraj mjeseca

Opće pravilo stavka 3. članka 226. Poreznog zakona Ruske Federacije navodi da se porez na dohodak obračunava na temelju rezultata mjeseca za koji je dohodak obračunat. Njegov odgovarajući iznos mora se zadržati u trenutku isplate dohotka (članak 226. članka 4. članka Poreznog zakona Ruske Federacije). A ako osoba ne napusti tvrtku, datum primitka dohotka u obliku plaće je posljednji dan u mjesecu za koji je obračunat (2. stavak članka 223. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Dakle, porezni agent nema mogućnost utvrđivanja iznosa dohotka koji podliježe porezu na dohodak do zadnjeg kalendarskog dana u mjesecu. S tim u vezi, zakon ne obvezuje porez na dohodak od akontacije plaće. To potvrđuju objašnjenja službenika: pisma Ministarstva financija od 9. prosinca 2012. br. 03-04-06/8-232, Federalne porezne službe od 26. svibnja 2014. br. BS-4-11/10126, itd.

Rok

Općenito, porezni agent je dužan prenijeti porez na osobni dohodak u državnu blagajnu do i uključujući sljedeći dan nakon isplate dohotka. U međuvremenu, zasebno pravilo primjenjuje se na iznose bolovanja i godišnjeg odmora (klauzula 6 članka 226 Poreznog zakona Ruske Federacije): to se mora učiniti najkasnije do posljednjeg dana u mjesecu u kojem su se takve isplate dogodile. .

Ponekad se dogodi da je posljednji dan u mjesecu službeni slobodan dan: subota, nedjelja ili praznik prema proizvodnom kalendaru. Primjerice, u 2016. to se dogodilo 4 puta: u siječnju, travnju, srpnju i prosincu. Kako onda ispuniti obrazac? 6-NDFL, ako je posljednji dan u mjesecu slobodan dan?

Stav Savezne porezne službe: pravilo prijenosa

U pojašnjenjima od 11. svibnja 2016. br. BS-4-11/8312, Ruska porezna služba podsjetila je na pravilo stavka 7. članka 6.1. Poreznog zakona Ruske Federacije. Zvuči ovako:

U pismu od 16. svibnja 2016. br. BS-3-11/2169, Federalna porezna služba pojašnjava: norma stavka 7. članka 6.1. Poreznog zakona Ruske Federacije odnosi se upravo na posljednji dan razdoblja utvrđenog poreznog zakonodavstva, a ne datum stvarnog primitka dohotka. Odnosno, potonji se ne može prenijeti. To se posebno odnosi na one tvrtke koje imaju 6- ili 7-dnevni radni tjedan.

Dakle, datum primitka pri isplati plaće je posljednji dan u mjesecu za koji se osobi obračunava primitak prema ugovoru o radu. Nije bitno da navedeni datum pada na vikend ili neradni praznik.

Dakle, pomicanje roka za prijenos poreza na dohodak na sljedeći radni dan (pa čak i sljedeći mjesec) sasvim je realna i prihvatljiva situacija. Ne zaboravite na ovo kada unosite pokazatelje u izračun. 6-NDFL na plaću za godišnji odmor. Je li zadnji dan u mjesecu slobodan dan?. Slobodno pomaknite datum plaćanja poreza na dohodak na prvi radni dan u novom mjesecu.

PRIMJER
Kuznjecovoj je godišnji odmor za prosinac 2016. plaćen 14. prosinca (srijeda) u iznosu od 30.000 rubalja. Istovremeno Zadnji dan u mjesecu je slobodan dan. U 6-NDFL plaća za godišnji odmor odražava se kako slijedi:

Kao što vidite, 31. prosinca je subota. Osim toga, od 1. do 8. siječnja cijela zemlja slavi Novu godinu i Božić. Stoga, uzimajući u obzir klauzulu 7 čl. 6.1 Poreznog zakona Ruske Federacije, rok za prijenos poreza pomiče se na 9. siječnja 2017.

Napominjemo da različite vrste prihoda pojedinca (primjerice plaća i regres) mogu imati isti datum primitka, ali različite rokove plaćanja poreza. U takvim situacijama, reci 100–140 drugog odjeljka 6-NDFL ispunjavaju se za svako razdoblje plaćanja poreza zasebno.

Donja tablica pokazuje što trebate slijediti prilikom unosa podataka u 6-NDFL.