Kako izračunati doprinose u mirovinski fond. Kako obračunati doprinose za obvezno mirovinsko, socijalno i zdravstveno osiguranje za zaposlene
Sve tvrtke dužne su platiti svoje aktivnosti premije osiguranja u mirovinski fond i savezna služba osiguranje. Doprinosi koji se uplaćuju u mirovinski fond obračunavaju se iz dobiti individualnog poduzetnika. U članku ćemo pogledati koja plaćanja pojedinačni poduzetnici moraju izvršiti u mirovinski fond i savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje i kako ih izračunati.
Kako pravilno izračunati doprinose u mirovinski fond?
Ako dobit poduzetnika tijekom godine ne prelazi 300 tisuća rubalja, tada će ukupni iznos doprinosa biti dvadeset dvije tisuće dvjesto šezdeset jedna rublja trideset osam kopejki; doprinos u mirovinski fond bit će osamnaest tisuća šest sto deset rubalja. osamdeset kopejki i saveznoj službi osiguranja - tri tisuće šest stotina pedeset rubalja pedeset osamdeset kopejki.
VAŽNO! Ako pojedinačni poduzetnik ima zaposlene, mora biti registriran u Ruskom mirovinskom fondu (PFR) i Federalnoj službi za osiguranje Ruska Federacija i plaćati premije osiguranja za sebe i svoje zaposlenike.
Ako je prihod tvrtke tijekom godine > 300 tisuća rubalja, tada mirovinski fond mora dodatno platiti jedan posto prihoda veći od 300 tisuća rubalja. U isto vrijeme, ukupni iznos doprinosa u mirovinski fond ne može biti veći od 148.886,40 rubalja. Dodatni doprinos u mirovinski fond za tvrtku čije su financije veće od tri stotine tisuća rubalja izračunava se prema sljedećoj formuli:
Dodatni doprinos = (Prihod – 300.000) * 1%
Kako izračunati profitnu maržu poduzetnika?
Sustav izračuna dobiti poduzeća izravno ovisi o poreznom sustavu koji se koristi.
- Za pojednostavljeni sustav oporezivanja (STS), to je apsolutno sav prihod koji se uzima u obzir pri izračunu oporezivanja prema pojednostavljenom sustavu, bez korištenja točnog računovodstva troškova (113 odjeljak 2.1 porezne prijave).
- Za jedinstveni imputirani porez (UTII) - ovo je godišnji preliminarni imputirani dohodak (redak 010 odjeljka 3 deklaracija za jedinstveni imputirani dohodak).
- Za sustav oporezivanja patenta, ovo je vjerojatno ostvariv prihod za razdoblje za koje je patent kupljen.
- Za kombinirani sustav oporezivanja, dobit ostvarena u okviru svakog sustava se zbraja.
Ako društvo nije poslovalo od početka porezne godine
U ovoj se opciji ukupna premija osiguranja izračunava prema broju mjeseci i dana aktivnosti prema formuli:
Premije osiguranja = 5965 * Stopa premije osiguranja * Mjeseci (ukupan broj, cijeli) + 5965 * Stopa premije osiguranja * Dani obavljanja djelatnosti samostalnog poduzetnika ( manje od mjesec dana) / Ukupno dana (nepuni mjesec).
Kako platiti premije osiguranja za poduzetnika?
Premije osiguranja u fiksna veličina(u mirovinski fond - osamnaest tisuća šest stotina deset rubalja i osamdeset kopejki, u dio osiguranja - 3650,58 rubalja) mora se platiti prije 31. prosinca. Doprinosi se mogu prenositi u dijelovima (svaki mjesec ili tromjesečno) ili u cijelom iznosu za cijelu godinu.
Dodatni doprinos mirovinskom fondu u iznosu od jedan posto na zaradu veću od tri stotine tisuća rubalja mora se platiti prije 1. travnja sljedeće godine.
Doprinosi se plaćaju u 2 odvojena financijska reda: 1. u mirovinski fond (bez osiguranja i kapitalnog dijela mirovine) i 2. u fond zdravstvenog osiguranja.
Kako poduzetniku smanjiti porez na premije osiguranja?
Ako poduzetnik nema zaposlene radnike, porez po pojednostavljenom oporezivanju može umanjiti za puni iznos premija osiguranja koje je za sebe platio. Da biste to učinili, morate platiti porez u obrocima prije kraja tromjesečja i na kraju godine vratiti iznos doprinosa za sebe prema svojoj poreznoj prijavi.
Ako od početka godine sredstva poduzetnika premaše tri stotine tisuća rubalja, tada u preostalim mjesecima morate platiti ne samo fiksna naknada u mirovinski fond, ali i dodatnih jedan posto dobiti veće od tri stotine tisuća rubalja. Treba napomenuti da na ovaj iznos Isto tako, bit će moguće smanjiti porez za 2016. godinu.
Fiksni doprinosi
FFOMS-u se plaćaju samo utvrđene uplate. Ako je vaš prihod za godinu veći od tri stotine tisuća rubalja. FFOMS-u se ne plaća ništa dodatno.
Porez | Carinska stopa |
Kada se osoba zaposli, poslodavac počinje plaćati premije osiguranja za nju. Određuju se uzimajući u obzir plaću zaposlenika. Osnovica za izračun iznosa utvrđuje se u svakom konkretnom slučaju. U ovom slučaju koristi se inkrementalna metoda. Točan iznos utvrđuje Vlada Ruske Federacije na kraju godine za novo razdoblje.
Definicija pojmovaPrilikom isplate plaća dio sredstava se obustavlja od ukupnog iznosa. To je zbog činjenice da podliježe oporezivanju mirovine i socijalno osiguranje, kao i obvezno zdravstveno osiguranje.
Članak 426. Poreznog zakona Ruske Federacije navodi tarife prema kojima se obračunavaju: Kod mjesečnog obračuna utvrđuje se osnovica koja se uzima od početka do kraja razdoblja. Svaka vrsta odbitka vrši se zasebno u protuvrijednosti rublje. Poslodavac je dužan uplatiti doprinose do 15. dana u mjesecu nakon izvještajnog mjeseca. Promjene propisaGotovo na isti način obračunavaju se premije osiguranja i u 2019. godini. Ali u isto vrijeme, postoje neke promjene u propisima.
Promijenjeni su i doprinosi za socijalno osiguranje. Granica nakon koje se doprinosi prestaju prenositi je 755 tisuća rubalja. Doprinosi u mirovinski fond, Fondovi obvezno zdravstveno osiguranje a socijalno osiguranje počelo se regulirati Poreznim zakonom Ruske Federacije. U njemu se pojavilo novo poglavlje koje odražava postupak izračuna i prijenosa. U skladu s inovacijom, doprinosi su postali porezna plaćanja i stoga ih kontrolira Savezna porezna služba. U federalne zakone unesene su izmjene koje se odnose na premije osiguranja:
Ograničiti bazuOdlučeno je indeksirati granične vrijednosti svake godine. Prilikom uplate doprinosa u Mirovinski fond koristi se sljedeća narudžba izračun:
Pri obračunu doprinosa Fondu socijalnog osiguranja i Fondu obveznog zdravstvenog osiguranja ne dodjeljuje se maksimalni prag. Sukladno planovima Ministarstva rada utvrđuju se limiti doprinosa za osiguranje od 2019. godine:
Tijekom izračuna koriste se rastući faktori. U 2019. godini iznosio je 1,9. Dalje se planira povećati za 0,1. Zbog toga će do 2021. dosegnuti vrijednost od 2,3. Snižene stopeGore navedeni postotak za svaki odbitak odnosi se na sve kategorije zaposlenika. Ali Porezni zakon Ruske Federacije također bilježi obveznike kome povlašteni uvjeti. U njihovom slučaju stope su snižene. Posebni uvjeti predviđeni su za:
Oni plaćaju doprinose u mirovinski fond u iznosu od 20%. Ostali doprinosi su 0%. Za akreditirane IT tvrtke predviđeni su doprinosi od 8% u mirovinski fond, 2% u fond socijalnog osiguranja i 4% u fond obveznog zdravstvenog osiguranja. Ista stopa vrijedi za:
Dostavne tvrtke koje plaćaju plaće stručnjaci imaju nulte stope. Sudionici projekta Skolkovo moraju doprinositi samo 14% u mirovinski fond.
Da bi dobio naknadu, poslodavac mora ispuniti određene kriterije. Ako prekrši uvjete tijekom izvještajnog razdoblja, tada snižena stopa neće se uzeti u obzir od početka godine, a ne od trenutka ignoriranja zakona. Postupak i primjer obračuna premije osiguranja u 2019Cijene prema socijalni doprinosi nisu pretrpjeli nikakve promjene. Sukladno zakonu, doprinosi u mirovinski fond iznose 22%, u fond socijalnog osiguranja 2,9%, a u fond obveznog zdravstvenog osiguranja 5,1%.
Postupak obračuna premije osiguranja ostaje nepromijenjen. Korekcije su se dogodile samo u odnosu na minimalnu plaću. Utječe na fiksne odbitke od osiguranja. U 2019. (od siječnja) iznosi 7 tisuća 500 rubalja. Uplate u organizaciji vrše se jednokratno ili tromjesečno. Možete odabrati konkretan primjer, ako pojedinačni poduzetnik nema zaposlenih. Umirovinski će uplaćivati 26 posto, a obveznom zdravstvenom osiguranju 5,1 posto. Pri proračunu kamatna stopa pomnoženo s minimalna veličina OT, kao i broj mjeseci u godini tijekom kojih su radovi izvedeni poduzetničke aktivnosti. Ako se prekorači maksimalni iznos od 300.000 rubalja, doprinosima u mirovinski fond dodaje se još 1%. Postupak uplate doprinosa ne razlikuje se od prethodnog razdoblja. Plaćanje se vrši na kraju mjeseca. Osnovica se množi s navedenim postotkom. Primjer prikaza u računovodstvuVažno je ispravno prikazati transakcije povezane s premijama osiguranja u programu 1C. Odbici se smatraju rashodima u određenom razdoblju. Ako pojedinačni poduzetnik nema zaposlenih, tada su njihova plaćanja fiksna. Obračun moraju završiti najkasnije do 31. prosinca. U slučaju prekoračenja limita sredstva se deponiraju do travnja koji slijedi nakon izvještajne godine. Postupak odbitka prikazan je u članku 432. Poreznog zakona Ruske Federacije. U 2019. neki izvještajna razdoblja pomiču se iz razloga što se 15. smatra neradnim danom. Tada se rok za prijenose odgađa za drugi dan. Ovo se slavi u ožujku (do 17. travnja), lipnju (do 17. srpnja), rujnu (do 16. listopada). Ako je zakonski rok 15. dan neradni dan ili praznik, prijenos se vrši na sljedeći radni dan. Ako plaćanja kasne, tvrtka se može smatrati odgovornom. Morat će platiti kaznu. Vrijedno je zapamtiti da se izvješća o odbicima osiguranja moraju podnijeti pravodobno. Iznosi moraju biti prikazani točno, bez grešaka. U slučaju odstupanja između ukupnih doprinosa i odbitaka za svakog zaposlenika, izvješće se neće prihvatiti. Poreznici priznaju da dokumentacija nije dostavljena.
U 2019. godini nije bilo globalnih promjena u postupku obračuna premije osiguranja. Granične vrijednosti su povećane, kao i carinske stope. Poslodavci bi se trebali osloniti na njih pri izradi kalkulacija. Važna novina u području prijenosa osiguranja je prijenos na Federalnu poreznu službu funkcija kontrole naknada (osim doprinosa za ozljede i nesreće na radu, koji su ostavljeni u nadležnosti Fonda za socijalno osiguranje), ali će objava usredotočiti se na to kako izračunati premije osiguranja u 2017. Gospodarstvenici i tvrtke nastavljaju plaćati doprinose za mirovinsko, zdravstveno i socijalno osiguranje. Kontrola cjelovitosti naplate doprinosa od Federalne porezne službe ne znači ukidanje nagodbi s Mirovinskim fondom, budući da osobni mirovinski doprinosi prema prethodno utvrđenim tarifama, sada će se izvršiti samo prijenos Federalnoj poreznoj službi koristeći druge BCC. Povećanje iznosa doprinosa koje plaćaju samostalni poduzetnici posljedica je povećanja minimalne plaće koja je osnovica za obračun fiksnih iznosa. Odbici: obračun u mirovinski fond za pojedinačne poduzetnike u 2017Zakonski utvrđena minimalna plaća za tekuću godinu iznosi 7500 rubalja. Formula za izračun premije osiguranja ostaje nepromijenjena: Za mirovinski fond = 12 minimalnih plaća x 26% = 12 x 7500 x 26/100 = 23 400 rubalja; Za fond obveznog zdravstvenog osiguranja = 12 minimalnih plaća x 5,1% = 12 x 7500 x 5,1/100 = 4590 rubalja. Dakle, ukupni minimalni fiksni iznos doprinosa pojedinačnih poduzetnika za sebe s prihodom za godinu unutar 300 tisuća rubalja. iznosi 27 990 rubalja. Gospodarstvenicima koji ne posluju cijelu godinu iznos umanjenja se preračunava razmjerno vremenu provedenom kao poduzetnik. Pravila za izračun dodatnih odbitaka također su ostala nepromijenjena ako godišnji povrat posao prelazi tristotisućiti prag - 1% prekoračenog iznosa. Također se primjenjuju ograničenja mirovinski doprinosi. U 2017. "plafon" će biti 187.200 rubalja. Izračunava se po formuli: 8 minimalnih plaća x 12 x 26%. Poslovni čovjek plaća 4590 rubalja za zdravstveno osiguranje. bez obzira na visinu primljenog dohotka. Poduzetnik ima pravo birati hoće li odbijati novac za privremenu invalidnost i rodiljno osiguranje ili ne, ali pojedinačni poduzetnik ne može za sebe plaćati doprinose Fondu socijalnog osiguranja za ozljede i nesreće na radu. Rokovi za plaćanje doprinosa nisu se mijenjali: fiksni iznosi moraju se platiti prije kraja izvještajne godine, dodatno obračunati - prije 1. travnja sljedeće godine. Primjer obračuna premije osiguranja za individualnog poduzetnika koji radi kao “jedna osoba”
Kako izračunati premije osiguranja iz plaća zaposlenika poduzećaStope doprinosa za poduzeća također su ostale na istoj razini - 30% plaće (22% u mirovinskom fondu, 5,1% u fondu obveznog zdravstvenog osiguranja, 2,9% u fondu socijalnog osiguranja). Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. studenog 2016. br. 1255 odobrila je maksimalnu osnovicu (plaćenu listu) za izračun odbitaka: U mirovinskom fondu Ruske Federacije - 876 tisuća rubalja; U Fondu socijalnog osiguranja - 755 tisuća rubalja. Ako iznosi isplaćeni svakom zaposleniku od početka godine premašuju iznose, odbici se vrše po sniženim stopama. Obračun doprinosa u mirovinski fond za uplate koje prelaze utvrđenu granicu - 10% u mirovinskom fondu, u fondu socijalnog osiguranja - 0%. Doprinosi u Fond obveznog zdravstvenog osiguranja obračunavaju se neovisno o visini uplata. Postoje kategorije obveznika koji se bave određenim vrstama djelatnosti za koje su stope doprinosa zakonom smanjene. Klauzule 4-10 čl. 427 Poreznog zakona Ruske Federacije dati detaljan opis uvjete i zahtjeve za poduzeća koja imaju pravo primjenjivati takve pogodnosti. Primjer izračuna premija osiguranja za mirovinski fond Ruske Federacije u poduzećima
Imajte na umu da je poslodavac dužan mjesečno uplaćivati doprinose i utvrđeni rokovi– do 15. narednog mjeseca. Uz to, dužan je Zavodu za mirovinsko dostaviti podatke o obračunatom obračunu plaće i obračunatom iznosu odbitaka te obrazac SZV-M. Ako se otkrije greška u definiciji porezna osnovica, zakonodavci dopuštaju podnošenje ažuriranog izračuna Mirovinskom fondu. Fond socijalnog osiguranja (FZO) posredni je element preko kojeg se naknadno prenose sredstva osiguranja državni proračun u ruke zaposlenika. Iz tog razloga svaka je organizacija dužna voditi evidenciju o primanjima zaposlenika i pravodobno prenijeti premije osiguranja. Iz njih FSS naknadno izračunava bolovanje i izdaje naknade. Svi građani Ruske Federacije moraju imati socijalno osiguranje. To se ne odnosi samo na zaposlenike koji rade u organizaciji, već i na članove obitelji koji su ovisni zbog nesposobnosti (starost, bolest, rođenje djeteta i sl.). Računovođa poduzeća odgovoran je za vođenje evidencije o primanjima zaposlenika i obračunima njihovih doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja. Da biste razumjeli kako se izračunavaju premije osiguranja, trebali biste zapamtiti koje se vrste prihoda koriste u ovim izračunima. To uključuje:
Formula koja se koristi za izračun je:
Za primjer izračuna premije osiguranja pogledajte video: Plaćanje bolovanjaNajčešće je razlog izostanka zaposlenika s radnog mjesta bolest njega ili člana obitelji (djeteta). U ovoj situaciji zaposlenik ima svako pravo dobiti iznos naknade od tvrtke. Kao dokaz o bolesti daje se dokument dobiven od liječnika, koji se kasnije koristi za obračun bolničkog staža. FSS je izračun naknada stavio na teret poslodavaca. O njima sada ovisi ispravnost obračuna i pravodobnost plaćanja. osigurani slučaj. Kada se zaposlenik razboli, plaćanje bolovanja dolazi iz dva izvora. Prva tri dana plaća poslodavac. I tek četvrtog dana bolovanje počinje plaćati Fond za socijalno osiguranje. Ali u situaciji kada zaposlenik tvrtke mora uzeti bolovanje zbog brige o pacijentu ili poboljšanja osobne dobrobiti u instituciji odmarališta, nadoknada naknade koju izdaje organizacija u ovom slučaju provodi se od prvog dana otvaranje bolovanja. Posebna pozornost treba dati obračunskom razdoblju. Ako je ranije za obračun bolovanja bilo 12 mjeseci, sada se u obračun uzimaju zadnja 24 mjeseca rada zaposlenika. To znači da bi računovođa poduzeća trebao koristiti 730 dana u obračunu prilikom izrade kalkulacija. Bez obzira spadaju li ove dvije godine u prijestupnu godinu ili ne, u izračunima se koristi striktno 730 dana. Ali ako iz nekog razloga dok je zaposlenik na tvrtka za bolovanje ušao u stečaj, izračunava se Fond za socijalno osiguranje, nakon čega će zaposlenik likvidirane tvrtke dobiti željenu isplatu. Povrat beneficijaSvi poslodavci koji su izvršili isplate za bolovanje i druge vrste naknada imaju puno pravo na naknadu isplaćenih iznosa zaposlenicima iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako zaposlenik uzme bolovanje zbog bolesti, Fond za socijalno osiguranje ne nadoknađuje upravi poduzeća troškove prva tri dana bolovanja. Ali ako je bolovanje otvoreno zbog brige o pacijentu, tada u ovoj situaciji šef tvrtke prima naknadu od Fonda socijalnog osiguranja za sve bolovanja, izdaje zaposlenik. Vraćaju se i isplate od prvog dana bolovanja zaposlenika, pod uvjetom da je uzrok njegove bolesti bila profesionalna bolest ili je zadobio ozljedu na radu. Što se promijenilo?Promjene su utjecale na obračunsko razdoblje koje se koristi za isplate bolovanja. Sada mu je mandat 24 mjeseca. Nije bilo promjena staža osiguranja. Dakle, 100% obračunavanje SDZ-a (prosječne dnevne zarade) događa se ako zaposlenik tvrtke ima više od 8 godina iskustva. Ako je iskustvo manje od 8 godina, ali prelazi 5 godina, prirast je 80% ako je iskustvo manje od 5 godina, SDZ isplata je 60%. Pri obračunu bolovanja treba voditi računa o ograničenom iznosu osnovice namijenjene za obračun premije osiguranja Fondu socijalnog osiguranja. Otvoreno bolovanje zbog njege djeteta podliježe porezu na dohodak. Valja napomenuti i da se od ove godine premije osiguranja obračunavaju po stopi od 2,9%, pod uvjetom da isplate zaposleniku ne prelaze propisani limit dohotka od kojeg se obračunavaju ti doprinosi. Bez obzira na djelatnost tvrtke, vrijedi zapamtiti da sve bolovanje plaćaju se iz doprinosa prethodno odbijenih od plaća, koji se prenose u Fond socijalnog osiguranja. Premije osiguranja je neporezna naknada koju su dužne platiti sve organizacije, kao i pojedinačni poduzetnici u Ruskoj Federaciji. Vrste premija osiguranjaPremije osiguranja uključuju: doprinosi za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje (OPI), uplaćeni Mirovinski fond RF; doprinosi za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje za privremenu nesposobnost i u vezi s majčinstvom, plaćeni Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije; premije osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje(obvezno zdravstveno osiguranje), uplaćeno Federalni fond obvezno zdravstveno osiguranje Ruske Federacije; premije osiguranja od ozljeda (premije osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti). Pravna osnovaPitanja premija osiguranja regulirana su nizom saveznih zakona. Glavni među njima je Savezni zakon od 24. srpnja 2009. N 212-FZ, koji je uveo sustav premija osiguranja u Ruskoj Federaciji. Zakon 212-FZ utvrđuje: krug obveznika doprinosa; predmet i osnovica oporezivanja; stope premija osiguranja; postupak plaćanja premija osiguranja i nadzor nad njihovim plaćanjem; odgovornost za kršenje zakona o premijama osiguranja; postupak žalbe na akte regulatornih tijela i radnje (nerad) njihovih službenika. Obveznici premija osiguranjaObveznici premija osiguranja (osiguranici) su osobe koje su prema zakonu obveznici plaćanja doprinosa za obvezno socijalno osiguranje. Obveznici plaćanja premija osiguranja su: 1. Osobe koje ostvaruju isplate i druge naknade pojedincima (za rad ili dr građanskopravni ugovori): organizacije; individualni poduzetnici; voditelji seljačkih gospodarstava; osobe koje nisu prepoznate kao samostalni poduzetnici, ali koriste najamni rad drugih osoba za rješavanje svojih svakodnevnih problema (primjerice, kada se angažira dadilja za dijete ili kućna pomoćnica). 2. Samostalni poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici, privatni detektivi i druge osobe koje obavljaju privatnu praksu, uplaćuju premiju osiguranja za sebe i ne vrše plaćanja prema drugim osobama. Ako uplatitelj premija osiguranja istodobno pripada nekoliko navedenih kategorija (na primjer, javni bilježnik kod zaposlenici), zatim obračunava i plaća premije osiguranja po svakoj osnovici. Predmet oporezivanja premija osiguranjaZa organizacije i samostalne poduzetnike, predmet oporezivanja su isplate i druge obračunate naknade: U korist pojedinaca koji rade po građanskim ugovorima i ugovori o radu, čiji je predmet obavljanje poslova, pružanje usluga, osim naknada koje se obračunavaju u korist samostalnih poduzetnika, odvjetnika, javnih bilježnika i drugih osoba koje obavljaju privatnu praksu; o otuđenju isključivog prava na djelima znanosti, književnosti i umjetnosti; objavljivanje licencni ugovor; licencni ugovor kojim se daje pravo korištenja znanstvenog, književnog ili umjetničkog djela; U korist obveznika obveznog socijalnog osiguranja sukladno važećem zakonodavstvu. Osnovica za obračun premije osiguranjaOsnovica za obračun premije osiguranja za obveznike premije osiguranja jednaka je iznosu uplata i drugih naknada koje su obveznici premije osiguranja obračunali u korist fizičkih osoba, osim iznosa koji ne podliježu premiji osiguranja za obračunsko razdoblje. U tom slučaju osnovica za obračun premije osiguranja obračunava se posebno za svakog pojedinca od početka obračunskog razdoblja na kraju svakog kalendarskog mjeseca prema obračunskom načelu. Pri obračunu osnovice primanja koja se isplaćuju u novcu i u novcu u naravi. Osnovica za plaćanja u naravi je trošak dobara (rada, usluga) koje primi pojedinac. Obračunska i izvještajna razdobljaZa obveznike premije osiguranja utvrđuju se razdoblja za zbrajanje uplate doprinosa - obračunska i izvještajna razdoblja. Obračunsko razdoblje za premije osiguranja je kalendarska godina. Na temelju njegovih rezultata dovršava se formiranje osnovice za premije osiguranja za godinu te se utvrđuje iznos doprinosa koji se uplaćuju u proračune fondova. Izvještajna razdoblja su prvo tromjesečje, polugodište, devet mjeseci i kalendarska godina. Na temelju rezultata izvještajnih razdoblja osiguranici koji isplaćuju fizička lica moraju dostaviti izvanproračunskih fondova obračuni obračunatih i plaćenih premija osiguranja. Datum isplata i drugih nagradaZa organizacije i samostalne poduzetnike datum isplate i nagrade je: Dan obračuna isplata i drugih primitaka u korist radnika (osobe u čiju se korist ostvaruju isplate i druge naknade). Za pojedince koji nisu priznati kao samostalni poduzetnici: Dan isplate i drugih primanja u korist fizičke osobe. Još uvijek imate pitanja o računovodstvu i porezima? Pitajte ih na računovodstvenom forumu. Premije osiguranja: detalji za računovođu
Prethodni postOsnove nacionalne gospodarske politike protekcionizma |