Minimalna plaća u Bjelorusiji. Plaće u Bjelorusiji. Tko i kada određuje minimalnu plaću?
trenutni iznos minimalne plaće
instaliran 01.01.2020
Minimum plaće- najniža prihvatljiva plaća za sva područja bez iznimke. Drugim riječima, radi se o minimalnoj nagradi za svoj rad koju bi zaposlenik trebao dobiti pod uvjetom da je odradio standardni obim posla. Ako je iznos plaće niži, to se smatra kršenjem zakona. Minimalna plaća u Bjelorusiji određena je 1. siječnja svake godine. Može se indeksirati češće, ovisno o ekonomskoj situaciji.
Zašto je potrebna minimalna plaća i kako se indeksira?
Sam koncept "minimalne plaće" u Bjelorusiji je ugrađen na zakonodavnu razinu. Postojanje ovog alata:
- pomaže u sprječavanju iskorištavanja radnika;
- jamči im isplate barem u ovom minimalnom iznosu - poslodavac jednostavno nema pravo plaćati manje;
- služi kao "standard plaće" koji se može koristiti kao "polazište" za ekonomsko planiranje.
Za razliku od osnovice, minimalna plaća se ne koristi pri izračunu poreznih odbitaka, kazni i drugih plaćanja. U osnovi služi kao neka vrsta smjernice za:
- vlada, ministarstava i odjela, koji na temelju toga određuju visinu naknada za pojedina područja;
- slabo plaćenih radnika iz različitih djelatnosti. Oni moraju znati veličinu ovog parametra kako bi obranili svoje interese u sporovima s poslodavcem.
Veličina minimalna plaća utvrđuje Vijeće ministara. To se obično događa 1. siječnja svake godine. Ali ako tijekom godine inflacija u zemlji premaši predviđenu razinu, indeksira se i “minimalna plaća”. Na primjer, 2012., 2013. i 2015. porastao je odmah 3 puta, 2014. - 2 puta.
Minimalna plaća u 2017. bila je 265 rubalja. U skladu sa zakonom, instaliran je 1. siječnja 2017. i od tada nije indeksiran. U donjoj tablici možete proučiti promjene minimalne plaće tijekom posljednjih godina.
Za 2020. minimalna je plaća postavljena na 375 rubalja.
Visina plaće za 2012.-2020
| Datum početka | Iznos minimalne plaće | Normativni akt, postavite veličinu uloga |
| 2020 | ||
| 01.01.2020 | 375 rubalja | Vijeće ministara 29.08.2019. br. 582 |
| 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 rubalja | Vijeće ministara 05.12.2018. br. 870 |
| 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 rubalja | Vijeće ministara 28.12.2017. br.1022 |
| 2017 | ||
| 01.01.2017 | 265 rubalja | Vijeće ministara od 27. prosinca 2016. godine broj 1080 |
| 2016 | ||
| 01.11.2016 | 239,42 rubalja | Vijeće ministara od 24. prosinca 2015. godine broj 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 rubalja | Vijeće ministara od 24. prosinca 2015. br. 1094 s izmjenama i dopunama od 20. lipnja 2016. br. 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 rubalja | Ministarstvo rada i socijalne zaštite od 24. prosinca 2015. br. 1094 s izmjenama i dopunama od 20. lipnja 2016. br. 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 rubalja | Vijeće ministara od 24. prosinca 2015. godine broj 1080 |
Jasan pokazatelj stanja u gospodarstvu postoji u mnogim visokorazvijenim zemljama svijeta. Na primjer, u Njemačkoj je 1498 eura mjesečno, u SAD-u 7,25 dolara po satu. Morate shvatiti da se ne radi o primijenjenom, već o psihološkom alatu pomoću kojeg se može prosuditi stupanj razvoja tržišta rada i ekonomska situacija u državi.
Nažalost, u Bjelorusiji je minimalna plaća mala, ali objektivno odražava stvarno stanje naše ekonomije. Kako gospodarstvo bude raslo, minimalna će se plaća povećavati, a s njom i razina blagostanja Bjelorusa.
375 rubalja
Instalirano: od 01.01.2020
Prethodna vrijednost: 330 rubalja.
Minimalna plaća- vrijednost u novčanom obliku koja određuje najnižu granicu plaće u zemlji. Zakonski manje od ovoga postavljen iznos poslodavac nema pravo ponuditi plaću. Ovo se pravo ne odnosi samo na ugovor.
Za razliku od, primjerice, osnovne vrijednosti, ovo nije primijenjeni društveni standard. Minimalna plaća ne utječe na iznos naknada, kazni ili poreza.
Zakonodavni akt koji regulira minimalnu plaću je Zakon Republike Bjelorusije o utvrđivanju i postupku povećanja minimalne plaće od 17. srpnja 2002.
Iznos minimalne plaće
Minimalna plaća u 2020. bila je 375 rubalja.
Povećana minimalna plaća utvrđuje se od siječnja svake godine (od 1. siječnja). Štoviše, tijekom godine iznos se može indeksirati nekoliko puta (ako inflacija premaši predviđenu razinu). Iznos minimalne plaće za sljedeću godinu objavljen je u Odluci Vijeća ministara Republike Bjelorusije.
Minimalna plaća u 2019. godini iznosi 330 rubalja. Naime, iznos minimalne plaće u 2020. porastao je za 13,6 posto. U 2019. godini stopa povećanja iznosila je 8,1 posto. Indeksacija prošle godine nije provedena.
Najveći broj indeksacija zabilježen je 2012., 2013. i 2015. godine. U tim je razdobljima iznos minimalne plaće indeksiran 3 puta godišnje. U 2014. godini provedene su 2 indeksacije.
O čemu ovisi iznos minimalne plaće?
Minimalna plaća jednaka je za različita područja djelatnosti. Ovaj socijalno jamstvo za građane, što isključuje izrabljivanje radnika.
Godišnju minimalnu plaću određuju mnogi čimbenici. Vlada uzima u obzir:
- trenutni proračun životni minimum;
- prosječna plaća u zemlji;
- stope inflacije;
- stopa nezaposlenosti;
- financijske mogućnosti bjeloruskih poslodavaca.
Što kaže zakon o minimalnoj plaći u Bjelorusiji?
- Zakon Republike Bjelorusije o utvrđivanju i postupku povećanja minimalne plaće od 17. srpnja 2002.;
- Zakon o radu Republike Bjelorusije (članak 59.);
- Rezolucija Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 29. kolovoza 2019. br. 582 „O utvrđivanju minimalne mjesečne plaće”
Kratki odgovori na važna pitanja
Dodatak do minimalne plaće - kada je potreban, a kada nije?
Ako zaposlenik prima plaću manju od minimalne, tada se mora izvršiti dodatna isplata. Nadoplata vrijedi samo uz ispunjenje radnih obveza u cijelosti.
Pri utvrđivanju dodatka u iznos plaće uračunavaju se stimulativne isplate (bonuse) i osnovna plaća za radno vrijeme. Kompenzacijske isplate i drugi navedeni u Odluci Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije od 21. srpnja 2014. br. 68 nisu uključeni.
Minimalna plaća u 2020
Kako se izračunava minimalna satnica?
Pojam minimalne plaće po satu uređen je istim zakonom kao i minimalna mjesečna plaća. Prema Zakonu Republike Bjelorusije, minimalna plaća po satu je rezultat dijeljenja iznosa minimalne mjesečne plaće s omjerom projektna norma radno vrijeme u kalendarskoj godini i broj mjeseci u kalendarskoj godini.
Kolika je minimalna plaća u drugim zemljama?
Minimalna plaća u Kazahstanu je 98 dolara, u Španjolskoj - 1163 dolara, u Australiji - 1923 dolara, Moldaviji - 125 dolara, Rusiji - 166 dolara, Češkoj - 525 dolara.
Može li poslodavac promijeniti minimalnu plaću u Republici Bjelorusiji?
Da, kolektivnim ugovorom može se odrediti drugačija minimalna plaća zaposlenika. Ali u isto vrijeme ne može biti niži od državnog standarda.
Kratki zaključci
- Minimalna plaća je zakonski utvrđeni iznos koji određuje donju granicu plaća. Obračunavanje plaća ispod utvrđenog iznosa je nezakonito.
- Minimalna plaća u 2020. godini iznosi 375 rubalja.
- Minimalna plaća mijenja se 1. siječnja svake godine. Iznos se može indeksirati tijekom cijele godine.
- Vijeće ministara Republike Bjelorusije pokreće godišnje povećanje minimalne plaće.
- Ostala plaćanja - porezi, kazne, naknade - ne ovise o minimalnoj plaći.
Ako primijetite grešku u tekstu, označite je i pritisnite Ctrl+Enter
Minimalna plaća je zakonom utvrđena donja granica novčane naknade koju poslodavci isplaćuju svojim zaposlenicima kad su zaposleni u punom radnom vremenu (za jedan platni razred), a pod uvjetom da oni poštuju svoje radne obveze. Taj iznos je minimalni društveni standard u području plaća koji jamči država.
Koncept "minimalne plaće" primjenjiv je samo na odnose koji su formalizirani ugovorom o radu (ugovorom) i, sukladno tome, evidentirani u radnoj knjižici zaposlenika. Ne odnosi se na suradnju u okviru ugovora ili druge mogućnosti zapošljavanja.
Minimalna plaća u Republici Bjelorusiji danas
| Datum | Veličina |
|---|---|
| Od 1. siječnja 2020. do danas | 375 rub. |
| 2019 | 330 rub. |
| 2018 | 305 rub. |
| 2017 | 265 rub. |
| listopada 2016 | 239,42 |
| lipnja 2016 | 239,48 rublja |
| siječnja 2016 | 2 300 000 RUB |
| listopada 2015 | 2 180 058 RUB |
| srpnja 2015 | 2 180 126 RUB |
| siječnja 2015 | 2 100 100 RUB |
| listopada 2014 | 1 841 483 RUB |
| srpnja 2014 | 1 756 730 RUB |
| svibnja 2014 | 1 747 300 RUB |
| siječnja 2014 | 1 660 000 RUB |
| prosinca 2013 | 1 532 230 RUB |
| rujna 2013 | 1 464 790 RUB |
| siječnja 2013 | 1 395 000 RUB |
| prosinca 2012 | 1.171.610 RUB |
| listopada 2012 | 1 109 120 RUB |
| kolovoza 2012 | 1 104 640 RUB |
| srpnja 2012 | 1 054 010 RUB |
| svibnja 2012 | 1 047 550 RUB |
| siječnja 2012 | 1 000 000 rub. |
Tko i kada određuje minimalnu plaću?
Najnižu plaću utvrđuje Vijeće ministara Republike u dogovoru sa zainteresiranim resorima. U ovom slučaju uzimaju se u obzir sljedeće:
- stavke izdataka koje prosječna osoba ima za kupnju potrebnih materijalnih dobara i usluga;
- troškovi rada u zemlji;
- financijske mogućnosti poslodavaca;
- proračun egzistencije.
Iznos se revidira godišnje, nova vrijednost stupa na snagu 1. siječnja. Međutim, moguć je i izvanredni pregled: to je obično zbog složenosti ekonomska situacija, koju karakterizira povećanje intenziteta inflacijskih procesa, devalvacije i drugih kriznih pojava.
Za što se koristi indikator?
Minimalna plaća jedan je od ključnih instrumenata socijalno usmjerene državne politike kojim se suzbijaju pokušaji poslodavaca da neopravdano smanjuju plaće radnicima. To je jamstvo da će osoba, na temelju rezultata mjeseca rada, dobiti iznos koji nije manji od minimalnog koji je utvrdila država.
Pokazatelj se koristi kao svojevrsno mjerilo, koje koriste ministarstva, odjeli i druge relevantne institucije pri određivanju razine plaća u različitim područjima djelatnosti, uključujući radnike u slabo plaćenim djelatnostima.
Minimalna plaća u određenoj mjeri karakterizira sadašnje stanje nacionalno gospodarstvo i razinu blagostanja stanovništva. Ali za objektivnu analizu treba ga razmotriti zajedno s drugim financijskim i ekonomskim pokazateljima: razinom potrošačke cijene, dinamika devizni tečajevi, tarife za javna komunalna poduzeća, stopu inflacije itd.
Značajke izračuna
Minimalna plaća se isplaćuje zaposlenicima uzimajući u obzir radno vrijeme. Ako je specijalist s punim radnim vremenom u tekućem mjesecu radio samo 75% radnog vremena, minimalna plaća za njega bit će:
330 x 75% = 247,5 rubalja
Sličan princip vrijedi i za prekovremeni rad – minimalna plaća raste proporcionalno odrađenom vremenu.
Minimalna plaća ne može uključivati kompenzacijske isplate, kao ni iznose koje zaposlenik prima neovisno o obavljanju službenih dužnosti, kako je propisano zakonom i lokalnim propisima.
Što je sa susjedima?
U Rusiji je minimalna plaća jednaka proračunu egzistencije, i u trenutku iznosi 11 280 rubalja. U regijama može biti veći zbog povećanja koeficijenata i lokalnih dodataka (na primjer, za rad u sjevernim uvjetima).
U Litvi ovaj pokazatelj od 2020. godine planira se povećati na 607 eura, trenutno je 555 eura. U Ukrajini - 4173 grivna (približno 132 eura), u Poljskoj je ta brojka 2250 zlota (približno 523 eura), au Latviji - 430 eura.
Od 1. siječnja u Bjelorusiji će se povećati minimalna plaća. Povećat će se na 305 rubalja. To je predviđeno Rezolucijom Vijeća ministara br. 1022 od 28. prosinca 2017. Trenutačno je "minimalna plaća" 265 rubalja.
Zadnji put minimalna plaća u Bjelorusija ranije ove godine. Od 1. siječnja 2017. ta je brojka porasla za 25,58 rubalja.
— Visinu minimalne plaće po satu u skladu s člankom 5. Zakona utvrđuje poslodavac tako da iznos mjesečne minimalne plaće podijeli omjerom predviđenog radnog vremena kalendarske godine utvrđenog za odgovarajuće kategorije radnika s poslodavac u skladu s radnim zakonodavstvom, te broj mjeseci u kalendarskoj godini, — napominju u Ministarstvu rada.
Iz Odjela dodaju da je poslodavac dužan koristiti minimalnu plaću (mjesečnu i po satu) kao donju granicu naknade radnika za rad u normalnim uvjetima u normalno radno vrijeme kada obavlja poslove radnika koji proizlaze iz zakona, lokalnih propisa i ugovora o radu. . U tom slučaju primjenjuje se minimalna plaća (mjesečna i satna) uzimajući u obzir odrađeno radno vrijeme.
Kolektivnim ugovorom (ugovorom) može se utvrditi drugačija mjesečna minimalna plaća, ali ne niža od mjesečne minimalne plaće koju utvrđuje Vlada, napominje Ministarstvo rada.
Prethodno su se sindikati protivili vladi zbog niske minimalne plaće. “Ovo je jednostavno nedopustiva situacija. Kada ljudi, savjesno radeći mjesec dana, nisu dobili ni minimalnu plaću, računajući sve bonuse i dodatke”, istaknuli su iz Saveza sindikata.
Podsjetimo, od sljedeće godine sve susjedne zemlje Bjelorusije imat će minimalnu plaću. Štoviše, čak i uzimajući u obzir nadolazeće povećanje, "minimalna plaća" Bjelorusa bit će niža od one kod većine susjeda.
U Rusiji od 1. siječnja 2018. minimalna plaća (minimalna plaća) povećat će se za 21,7 posto i iznositi 9489 rubalja (328 bjeloruske rublje). To je 85% troškova života radnog stanovništva za drugi kvartal 2017. Od 2019. minimalna plaća bit će jednaka troškovima života iz drugog kvartala prethodne godine.
U Bjelorusiji je minimalna plaća viša od proračuna egzistencijalnog minimuma. Prema posljednjim podacima Ministarstva rada, BPM za radno stanovništvo iznosi 217,74 rubalja.
Od 1. siječnja 2018. minimalna plaća u Ukrajini porast će na 3.723 grivne (275 bjeloruskih rubalja). Sada je 3200 grivna (237 rubalja). U siječnju 2017. minimalna plaća u Ukrajini odmah je udvostručena - s 1600 (118 bjeloruskih rubalja) na 3200 grivni (236 rubalja).
U Latviji od 1. siječnja 2018. minimalna će se plaća povećati s 380 eura na 430 eura (1030 rubalja). To je najavila ministrica financija Dana Reizniece-Ozola. Naglasila je da je odlučeno da se "minimalna plaća" podigne odjednom i da na toj razini ostane sljedeće tri godine. Prije toga Ministarstvo financija razmatralo je mogućnost postupnog povećanja minimalne plaće. U Litvi od 1. siječnja “minimalna plaća” će se povećati za 20 eura na 400 eura (959 rubalja). Minimalna plaća u Poljskoj od 1. siječnja 2018. bit će 2100 zlota (1192 rublja). To je 100 zlota više nego 2017.
Minimalna plaća odnosno minimalna utvrđena plaća je granica plaće svakog zaposlenika. U pravilu, svaka država uvijek određuje svoju minimalnu plaću.Web stranica za pomoć. Minimalna plaća je državni minimalni društveni standard u području nagrađivanja. Poslodavac ga je dužan primijeniti kao donju granicu naknade za rad radnika za rad u normalnim uvjetima u normalno radno vrijeme.
Mjesečnu minimalnu plaću u Bjelorusiji utvrđuje Vijeće ministara godišnje od 1. siječnja. Izračun uzima u obzir ekonomske mogućnosti proračun, potrebe radnika za materijalnim dobrima, razina zaposlenosti i produktivnosti rada, predviđanje inflacije i prosječna plaćaširom zemlje. Mjesečna minimalna plaća indeksirana je s inflacijom tijekom cijele godine.
Pri određivanju minimalne plaće u pravilu se uzimaju u obzir svi sljedeći bitni čimbenici:
- gospodarske mogućnosti Bjelorusije;
- ekonomske prilike za lokalne poslodavce;
- potrebe ljudi za raznim materijalnim dobrima;
- razina zaposlenosti;
- produktivnost zaposlenika;
- predviđeno povećanje cijena u zastupljenoj republici.
Minimalna plaća za tekući dan
Od 1. siječnja 2017. utvrđena je vrijednost minimalna veličina plaće u iznosu od 265 rubalja mjesečno(Rezolucija Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 27. prosinca 2016. br. 1080).Minimalna plaća utječe na kvalitetu života cjelokupnog stanovništva. Što je viša minimalna plaća, to je bolja kvaliteta života za sve ljude u Bjelorusiji.
U pravilu, ovisno o minimalno utvrđenom iznosu plaćanja ljudski rad, obračunavaju se plaće svih postojećih zaposlenika. Njegova visina ne može biti niža od minimalne plaće.
Dinamika promjena minimalne plaće u Bjelorusiji
Vrlo je usko povezana minimalna plaća, o čemu možete pročitati u povezanom članku.
-
Ugovor o radu definira odnos između poslodavca i zaposlenika. Usklađenost stranaka s pravima i obvezama predviđenim njime ovisi o tome koliko se temeljito uzimaju u obzir uvjeti odnosa između stranaka koje su ga sklopile. -
Posuđivanje novca je pojava koja je prilično tipična i raširena za moderno društvo. Pravno bi bilo ispravno izdati zajam s naknadnom dokumentiranom otplatom sredstava. Da bi to učinili, stranke sastavljaju i potpisuju ugovor o zajmu. -
Nije tajna da je pravno kompetentan pristup sastavljanju sporazuma ili ugovora jamstvo uspjeha transakcije, njezine transparentnosti i sigurnosti za druge ugovorne strane. Pravni odnosi u području zapošljavanja nisu iznimka. -
U tijeku gospodarska djelatnost Za mnoge tvrtke, najčešće korišteni ugovor je ugovor o isporuci. Čini se da bi ovaj dokument, jednostavan u svojoj biti, trebao biti apsolutno jasan i nedvosmislen.