Visina naknade za nezaposlene: minimalna, maksimalna, način isplate. Naknada za njegu drugog djeteta Najmanji iznos naknade za njegu djeteta

Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti ima svaki građanin koji je prijavljen teritorijalnom centru za zapošljavanje. Njegova veličina, uvjeti, uvjeti imenovanja ovise o mnogim čimbenicima i regulirani su poglavljem Zakona „O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji“.

Koliki je iznos naknade?

Minimalno i najveća veličina naknade za svaku godinu utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Iznos naknada za nezaposlene u 2019. promijenjen je prvi put nakon 10 godina.

• minimalna pomoć je samo 1500 rubalja;
• Najviši iznos naknade za nezaposlene ne može biti veći od iznosa 8000 rubalja;
• za osobe u dobi pred mirovinu 11280 rub..

Što se tiče dobi pred mirovinu, slika izgleda ovako:

Kako se obračunavaju uplate?

Dva su načina utvrđivanja iznosa naknada: neobračunati i obračunati.

Proračunato

Kada veličina socijalna davanja ovisi o prosjeku plaće u zadnja 3 mjeseca prije datuma otkaza sa zadnjeg mjesta rada na temelju potvrde o plaći iz poduzeća.

Ali moraju se ispuniti strogi uvjeti:

Pri izračunu iznosa pomoći uzimaju se u obzir samo zakonske plaće, pa ako je glavni prihod bio „u koverti“, ne možete računati na velike iznose (vidi).

Iznos isplata naknade ovisi o određenom razdoblju:

• 75% obračunate prosječne mjesečne plaće u prva 3 mjeseca razdoblja nezaposlenosti;
• 60% - u naredna 3 mjeseca.

Kao što vidite, naknada se isplaćuje 6 mjeseci. Međutim, postoji iznimka za predumirovljenike:

• 75% prosječne mjesečne plaće (prva 3 mjeseca);
• 60% tijekom sljedeća 4 mjeseca (mjeseci 4, 5, 6, 7);
• 45% - u preostalom vremenu (preostalih 5 mjeseci). Za nezaposlene građane razdoblje naknade je 1 godina.

Visina prosječne plaće utvrđuje se na temelju potvrde sa zadnjeg radnog mjesta za zadnja 3-3 mjeseca. Djelatnici zavoda za zapošljavanje samostalno određuju razinu prosječna plaća.

Iznos pomoći izračunava se na način da potakne osobu da traži novi posao bez čekanja na kraj razdoblja za prikupljanje sredstava. Ali iznos isplata uvijek ne smije prelaziti maksimalni (8.000 rubalja i 11.280 rubalja za građane predmirovinskog razdoblja) i minimalni (1.500 rubalja) prag. Dodano na gornji i donji prag regionalni koeficijent(za stanovnike s teškim klimatskim uvjetima).

Način neplaćanja

U ovom slučaju, naknada se dodjeljuje u minimalna veličina bez ikakve veze s prihodima građana.

Postupak određivanja visine naknade za stanovnike sjevernih regija

Ovdje se ukupni iznos povećava za regionalni koeficijent, ovisno o određenom mjestu stanovanja i može doseći vrijednost "2". Koeficijent je postavljen na minimalnu i maksimalnu veličinu. U Rusiji se koeficijent ne primjenjuje u svim regijama. Na primjer, nema ga u Krasnodarskoj oblasti, Astrahanskoj, Moskovskoj, Volgogradskoj oblasti itd.

Tko ima pravo na minimalnu naknadu?

• ljudi koji nikada ranije nisu službeno radili;
• oni koji žele nastaviti svoje aktivnosti nakon stanke od 1 godine ili više;
• otpušteni zbog vlastitih krivičnih djela (izostanak s posla, pijanstvo itd.);
• radili manje od 26 tjedana u posljednjoj godini prije prijave na zavod za zapošljavanje;
• osoba je bila u radnom odnosu, ali nije primila plaću (npr. bila je na dugom dopustu iz obiteljskih razloga);
• ako je nezaposlen - samostalni poduzetnik koji je prestao obavljati poduzetničku djelatnost;
• isključeni iz obrazovnih ustanova u koje ih je služba za zapošljavanje poslala zbog krivičnih djela;
• oni koji su napustili seljačko gospodarstvo;
• nezaposleni koji nisu dostavili potvrdu o prosječnim primanjima od rada za zadnja 3 mjeseca.

Kada vas mogu kontaktirati?

Osoba može u bilo koje vrijeme doći u službu za zapošljavanje po naknade. U njegovom interesu, što prije to učini, to bolje. Budući da ako prođe značajan period, na primjer, više od šest mjeseci, unatoč valjanosti razloga, tada će iznos naknade biti samo minimalan.

U slučaju likvidacije/smanjenja osoblja, ako se otpušteni zaposlenik prijavi kao nezaposlen u roku od 2 tjedna, tada prosječna mjesečna plaća poslodavac će plaćati 3 mjeseca, umjesto predviđena dva.

Naknada se dodjeljuje istovremeno s prijavom u evidenciju nezaposlenih najkasnije 11 dana od dana podnošenja zahtjeva Zavodu za zapošljavanje. O čemu se radi u rješenju s kojim se nezaposlena osoba upoznaje uz potpis.

Ako građanin smatra da je iznos naknada nepravedno podcijenjen, može se žaliti sudu. Ako podnesete zahtjev samo po pitanju iznosa naknada, to neće utjecati na samu registraciju i neće pogoršati situaciju građanina.

Ali djelatnici službi za zapošljavanje postali su vješti u pravilnom izračunu i rijetko griješe.

Koliko dugo traje pomoć?

Otkaz zbog smanjenja osoblja ili likvidacije organizacije

Ako je osoba otpuštena zbog likvidacije tvrtke ili zbog smanjenja osoblja (broja), tada obračun počinje odmah nakon završetka razdoblja tijekom kojeg je zadržan prosječna primanja prema Zakonu o radu Ruske Federacije (od 2 do 3 mjeseca).

Koliko plaćaju beneficije?

Nakon isteka tog vremena osobi se ne ukida status nezaposlene osobe, ali više nema pravo na nikakvu pomoć.

Međutim, naknadni kontakt sa centrom za zapošljavanje dopušten je ako osoba nađe posao i radi duže vrijeme.

Povlašteni uvjeti plaćanja

Umjetnost. 32. Zakona predviđa povlaštene uvjete isplate pomoći. Ako osoba nije navršila dob pred mirovinu, a ima odgovarajući staž osiguranja (20 godina za ženu i 25 godina za muškarca) ili povlašteni staž, tada se za svaku godinu radnog staža iznad početnih vrijednosti, razdoblje pomoći povećava za 14 dana. Istovremeno ukupni rok isplate ne mogu prelaziti 2 godine unutar 36 mjeseci. Pogledajmo situaciju na primjeru.

Na primjer: žena u dobi od 51 godine ima 27 godina staž osiguranja. U tom slučaju može primati novac još 14 tjedana, odnosno 12 mjeseci plus 14 tjedana ((27-20) X 2 tjedna). Kao rezultat toga, pomoć će se isplaćivati ​​ne godinu dana, kako je predviđeno općim pravilima, već nešto više od 15 mjeseci.

Naknada se isplaćuje na temelju 1 naknade mjesečno tijekom dopuštenog kalendarskog razdoblja, bez obzira na to koliko novca u konačnici treba isplatiti.

Obustava beneficija

Umjetnost. 35. Zakona propisan je niz slučajeva kada se isplata pomoći može obustaviti:

• ako centar za zapošljavanje nudi nezaposlenima dvije mogućnosti za rad koji im odgovara kvalifikacijski zahtjevi, udaljenost od kuće do radnog mjesta, zdravstveno stanje, ali odbija ponude;
• ako nezaposlena osoba, nakon 3 mjeseca od dana dodjele ovog statusa, odbije proći obuku u smjeru centra za zapošljavanje ili sudjelovati u plaćenom poslu koji nudi služba;
• pojavljivanje na dogovorenom sastanku u pijanom stanju;
• izbacivanja iz mjesta studiranja u koje je nezaposlena osoba poslana od strane centra za zapošljavanje zbog krivičnih radnji (na primjer, kršenje discipline);
• neovlašteni prekid posjeta obrazovna ustanova, gdje je nezaposlena osoba upućena;
• otpuštanje s posljednjeg radnog mjesta zbog vlastitih krivičnih djela.

U takvim slučajevima, administracija usluge može odlučiti obustaviti isplatu pomoći kao sankcije. do 1 mjeseca.

Posljedice za osobu bit će nepoželjne, budući da se naknade ne isplaćuju tijekom suspenzije, a istječe ukupno razdoblje isplate.

Zašto korist prestaje?

Za niz radnji obustavlja se isplata pomoći nezaposlenima, a sam građanin isključuje se iz evidencije zavoda za zapošljavanje. To se događa ako:

• čovjek je našao posao. Nije potrebno radno mjesto treba osigurati služba za zapošljavanje, sasvim je moguće da će građanin sam pronaći službeni posao;
• nezaposlena osoba prima naknadu od države za vrijeme školovanja;
• građanin se ne pojavi u centru za zapošljavanje bez opravdanog razloga. Popis okolnosti koje se smatraju valjanim razlozima naveden je u Naredbi Ministarstva rada Rusije od 15. siječnja 2013. br. 10 - i objavljen je u našem članku "Kako dobiti naknadu za nezaposlene";
• građanin se preselio u drugi grad. U tom slučaju osoba se može ponovno registrirati;
• otkriven je pokušaj dobivanja pomoći lažnim radnjama;
• osoba je osuđena na kaznu zatvora ili popravnog rada;
• osoba je na vlastitu inicijativu odbila usluge službe;
• ako je nezaposlenoj osobi dodijeljena mirovina za radni staž ili starost;
• ako je građanin umro. Sredstva koja nisu primljena u trenutku smrti prenose se u skladu s člankom 1183 Građanski zakonikčlanovi obitelji pokojnika.

Osim toga, u nekim slučajevima pomoć se također ne isplaćuje, ali to razdoblje nije uključeno u ukupno razdoblje tijekom kojeg je država dužna isplaćivati ​​naknade:

• tijekom rodiljnog dopusta. Plaća ga Fond za socijalno osiguranje;
• primaju naknade za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godina;
• ako je građanin pozvan na događaje vezane uz vojnu službu;
• ako je nezaposlena osoba otišla u drugi grad na školovanje u obrazovne ustanove.

Je li moguće smanjiti plaćanje?

Pogrešno je misliti da je utvrđeno srednje veličine Nezaposleni će primati naknadu dok ne nađe posao. Možda smanjenje primljenih sredstava za četvrtinu, ako:

• građanin je bez opravdanog razloga odbio posjetiti centar za zapošljavanje kako bi dobio uputnicu za studij ili rad
• ili se u roku od tri kalendarska dana nije javio poslodavcu kojem je centar za zapošljavanje izdao uputnicu.

Napominjemo da je zavod za zapošljavanje dužan obavijestiti nezaposlene o sankcijama. Za to se građaninu može poslati dopis s popisom priloga, koji jamči da se nezaposlena osoba upoznala s odlukom zavoda za zapošljavanje. Ako se osoba ne slaže s odlukom uprave, može se žaliti sudu.

Obitelji s djecom imaju pravo na primanja od države mjesečno plaćanje za njegu djeteta do godine i pol. Ova naknada se isplaćuje i zaposlenima i nezaposlenima. Visina isplate ovisi o statusu primatelja - je li zaposlen ili nezaposlen, kao io redoslijedu djece. Pravo na subvenciju nema samo majka djeteta.

Tko ima pravo

Svaki rođak koji se izravno brine o djetetu može uzeti roditeljski dopust za dijete do 1,5 godina i primati beneficije - ne samo mama ili tata, već na primjer baka i djed.

Ponekad je isplativije podnijeti zahtjev za naknadu za brigu o djetetu za oca ili baku. Na primjer, kada mama ide na posao, a tata nije službeno zaposlen ili je samostalni poduzetnik koji ne plaća doprinose Fondu za socijalno osiguranje. Ili majka još uvijek studira, a isplata od bakine plaće bit će veća.

Mogućnost primanja beneficija pruža se i zaposlenim građanima i nezaposlenima.

Iznimka nije ni samozaposleno stanovništvo - samostalni poduzetnici, javni bilježnici i odvjetnici u privatnoj praksi. Također se mogu prijaviti za naknade za brigu o djeci. Istovremeno, poduzetnici koji dobrovoljno plaćaju doprinose na socijalno osiguranje, primat će naknade iz Fonda socijalnog osiguranja, inače iz socijalnog osiguranja, poput nezaposlenih.

Jedina iznimka je majka ili otac djeteta kojem je iz bilo kojeg razloga oduzeto roditeljsko pravo. Nemaju pravo na isplate do godinu i pol.

Kako dobiti beneficije i raditi

Na rodiljnom dopustu žena ima pravo otići na posao prije isteka razdoblja, na primjer, na zahtjev poslodavca ili na vlastitu inicijativu.

Da biste zadržali beneficije i primali plaću, morate se dogovoriti sa svojim poslodavcem o radu sa skraćenim radnim vremenom ili radu od kuće. Samo u ovom slučaju isplata će se nastaviti do 1,5 godine. Svoju odluku morate navesti u pismu ostavke. Osim datuma od kojeg majka planira nastaviti s radom, u njemu se navodi željeni skraćeni ili tjedni raspored rada.

Ovdje morate obratiti pozornost na smanjenje radnog vremena. Prema članku 93 Zakona o radu Ruske Federacije, skraćeno radno vrijeme je trajanje radnog tjedna ispod utvrđene norme, odnosno manje od 40 sati tjedno. Međutim, čisto formalno skraćenje radnog vremena, na primjer za 1 sat tjedno, zabranjeno je (Definicija vrhovni sud br. 307-KG17-1728).

FSS može smatrati smanjenje radnog dana za malu količinu vremena kao pokušaj da se zaposleniku osigura dodatna materijalna potpora. Ako se FSS obrati sudu, isplata naknada će biti obustavljena, a svi nezakonito doznačeni iznosi bit će vraćeni u proračun fonda.

Za koji period se plaća?

Možete podnijeti zahtjev za isplatu u bilo kojem trenutku. To se ne mora učiniti odmah nakon završetka rodiljnog dopusta. Važno je dostaviti dokumente najkasnije 6 mjeseci, nakon završetka godišnjeg odmora do 1,5 godine, ili točnije, prije bebinog drugog rođendana (točka 2.1, članak 12 br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.). Iznos za cijelo razdoblje godišnjeg odmora bit će isplaćen u cijelosti, čak i unatoč kasnijem datumu prijave.

Međutim, rokovi plaćanja za različite kategorije građani se razlikuju:

• za službeno zaposlene radnike naknade se isplaćuju od datuma početka roditeljskog dopusta dok dijete ne navrši godinu i pol;
• Za nezaposlenih građana početak isplate poklapa se s datumom rođenja djeteta.

Datum početka isplate ne poklapa se uvijek s početkom mjeseca, što znači da će iznos dodijeljene naknade u prvom mjesecu biti manji od potrebnog mjesečnog iznosa.

Iznos mjesečne naknade

Visina naknade za njegu djeteta izračunava se prema opće pravilo- 40% prosječne zarade za dvoje prošle godine.

Zakon predviđa maksimalni i minimalni iznos naknade do 1,5 godina. Ako iznos uplate primljen tijekom izračuna premašuje utvrđeni maksimum, majka će primiti isplatu u maksimalnom dopuštenom iznosu.

Ako je primljeni iznos ispod minimalnog, naknada će biti isplaćena u minimalnom iznosu. U svim ostalim slučajevima, plaćanje će biti dodijeljeno u iznosu primljenom tijekom namire.

Maksimalne i minimalne veličine za zaposlene i otpuštene radnike

Za nezaposlene

Postupak izračuna

P = SDZ × 30,4 × 40%, gdje je

• P - naknada do 1,5 godina;

• SDZ - prosječna dnevna zarada.

Za izračun prosječne plaće uzimaju se prihodi za prethodne dvije godine. A mislimo upravo na kalendarske godine.

Ako žena podnese zahtjev za naknade u ožujku 2019., tada će se za izračun uzeti 2017. i 2018. godina. Za svaku godinu postoji maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u Fondu socijalnog osiguranja:

• Za 2018. - 815.000 rubalja;
• Za 2017. - 755.000 rubalja.

To znači da ako majčin prihod za godinu premašuje ove vrijednosti, vrijednost jednaka granična vrijednost za ovu godinu.

Iznos prihoda zatim se dijeli s brojem kalendarskih dana u tim razdobljima. Na primjer, u 2017. i 2018. godini broj kalendarskih dana bit će 731. Ali sljedeći dani su isključeni iz ovog broja:

• privremena nesposobnost;
• otpuštanje s posla uz zadržavanje plaće.

Dešava se da je žena u razdobljima koja se uzimaju za izračun imala niska primanja, na primjer, bila je na rodiljnom dopustu ili na dopustu radi brige o drugom djetetu. U tom slučaju dopušteno je obračunsko razdoblje zamijeniti drugim, odnosno godinama u kojima su plaće isplaćene.

Računovođa ne može odabrati nijednu godinu za izračun. Za zamjenu se mogu uzeti samo one godine neposredno prije rodiljnog dopusta. Odnosno posljednje dvije godine u kojima je rodilja primala plaću prije rodiljnog dopusta.

Primjerice, mlada majka odlazi na rodiljni dopust u 2019. godini. Prethodi mu dopust za njegu prvog djeteta do 1,5 godine i rodiljni dopust koji pada na 2016. i 2017. godinu. Ta razdoblja zamjenjujemo samo za 2014. i 2015. godinu, jer je u to vrijeme žena radila i primala plaću. Zamjene za druge godine nisu moguće.

Primjer izračuna u normalnom slučaju

Kravtsova O.A. Napisala sam molbu za roditeljski dopust za dijete do 1,5 godina od 01.09.2019.

Prvo, izračunajmo prosječnu zaradu Kravtsove na temelju obračunskog razdoblja 2018. i 2017. godine. Ukupna plaća Kravcove u 2017. bila je 540.000 rubalja, u 2017. - 580.000 rubalja.

Ovi iznosi ne prelaze limit, što znači da ih možemo u cijelosti uzeti u obzir pri izračunu. U obračunsko razdoblje Kravtsova je uzela bolovanje, 15 dana u 2017. i 10 dana u 2018. Sukladno tome, ove dane isključujemo iz izračuna:

731 - 25 = 706 dana

Izračunajmo prosječnu dnevnu zaradu: (540.000 + 580.000) / 706 = 1.586,40 rubalja

Uspoređujemo s maksimalnom dopuštenom vrijednošću za ovaj pokazatelj:

1.586,40 rubalja i 1.901,37 rubalja

Dobiveni iznos ne prelazi maksimum, što znači da ga možemo koristiti za izračun naknada.

Mjesečna naknada za brigu o djeci bit će:

1.586,40 x 30,4 x 40% = 19.290,62 rubalja

Primljeni iznos premašuje minimum utvrđen za naknadu, ali ne premašuje maksimum, pa će Kravcovoj mjesečno biti isplaćeno 19.290,62 rublja. Kravtsova će primati ove isplate dok njezino dijete ne napuni godinu i pol.

Papirologija

Za zaposlene i nezaposlene osobe paket dokumenata bit će nešto drugačiji.

zaposlena

Radnici podnose zahtjeve za beneficije na svom radnom mjestu. Ako je prije trudnoće majka radila u dvije organizacije, onda je bolje uzeti dopust u tvrtki u kojoj je radila najmanje dvije godine i plaća je bila veća. Morate se obratiti računovodstvu sa zahtjevom i priložiti sljedeće dokumente:

• presliku domovnice;
• kopije svjedodžbi druge djece (ako su dostupne);
• potvrdu drugog roditelja da nije ostvario naknadu (ako radi - iz mjesta rada, ako studira - iz mjesta studiranja, ako je nezaposlen - iz socijalnog osiguranja, ako samostalni poduzetnik plaća doprinose - iz fonda socijalnog osiguranja, ako ne plaća - onda iz socijalnog osiguranja);
• uvjerenje da majka nije primala naknadu na drugom radnom mjestu (ako radi negdje drugdje);
• potvrdu o prihodima za prethodne 2 godine (ako je majka u tom razdoblju radila kod drugog poslodavca).

Računovodstveni odjel će izračunati isplate i obračunati ih na dane isplate.

Nezaposlena

Nezaposleni podnose zahtjev za socijalnu naknadu (USZN). Prilikom prijave potrebno je napisati zahtjev za isplatu i uz njega priložiti sljedeće dokumente:

• putovnica majke (oca, rođaka);
• presliku rodnog lista (posvojenja) djeteta;
• preslike rodnih listova druge djece (ako postoje);
• potvrdu drugog roditelja da je on ovaj priručnik nije ga dobio (s mjesta rada, studija ili od agencije za socijalno osiguranje);
• potvrdu centra za zapošljavanje da majka ne prima naknadu za nezaposlene;
• radna knjižica;
• detalji za prijenos sredstava.

Za majku koja je dobila otkaz zbog likvidacije tvrtke tijekom rodiljnog dopusta (porodiljni dopust ili do 1,5 godina), također će se morati obratiti tijelima socijalne sigurnosti. Zahtjevu za naknadu, osim dokumenata navedenih za nezaposlene građane, potrebno je priložiti:

• ostaviti nalog;
• potvrdu o visini ustupljene naknade.

USZN će pregledati dokumente u roku od najviše 10 dana i prenijeti pogodnost na bankovnu karticu, odn poštanskom uputnicom.

Treba zapamtiti

• I zaposleni i nezaposleni građani mogu podnijeti zahtjev za roditeljski dopust do 1,5 godine i za to dobiti naknadu.
• Pravo na naknadu ima ne samo majka djeteta, nego i ostali srodnici.
• Zahtjev za isplatu trebate podnijeti svom poslodavcu ako majka (druga njegovateljica) službeno radi, odnosno socijalnoj službi ako majka ne radi ili radi na crno.
• Rok za prijavu je najkasnije 6 mjeseci od dana kada dijete navrši 1,5 godinu.
• Prekid roditeljskog dopusta dovodi do prestanka naknade. Da biste zadržali plaću, morate ići na skraćeno radno vrijeme ili raditi od kuće.

Određuje se doplatak za njegu djeteta do 1,5 god rusko zakonodavstvo a omogućuje se svim obiteljima s novorođenom djecom. Ali ne zna svaka mlada majka točan iznos prikazanih plaćanja.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Na što žena može računati dok je na rodiljnom dopustu? dodatna plaćanja? Detalji su u članku.

Pojam i svrha

Dječji doplatak ženi se isplaćuje kao financijska pomoć u svrhu socijalne potpore obitelji i skrbi za novorođeno dijete.

Važan čimbenik je razina gospodarstva u regiji, tako da iznos plaćanja varira među regijama i republikama Rusije.

Regulatorni okvir

Do danas su utvrđena iskazana plaćanja s njihovim preliminarnim obračunom.

Između ostalog, u kontroverzne situacije vode se i (izmijenjeno i dopunjeno 04.05.2016.).

Kome je dodijeljen?

Obračunavanje se vrši ne samo majci, već i ocu ili bliskim rođacima koji zapravo brinu o djetetu. Sve kandidate treba podijeliti u sljedeće kategorije.

radim

Radni građani također su podijeljeni u 2 kategorije - zaposlenici i individualni poduzetnici.

Unajmljeni zaposlenici registrirani prema Zakonu o radu Ruske Federacije podnose zahtjev za isplate poslodavcu. Takva plaćanja izračunavaju se iz prosječne zarade i iznose 40%.

Za obradu plaćanja, pojedinačni poduzetnici kontaktirajte Fond za socijalno osiguranje potreban paket dokumenata.

To se odnosi na one poduzetnike koji su tijekom godine uplatili premije osiguranja.

Ako to nije slučaj, trebate se obratiti lokalnoj podružnici. socijalna zaštita stanovništva.

Bez obzira na isplate pojedinačnih poduzetnika tijekom izvještajnog razdoblja, iznos njihovih naknada jednak je isplatama za nezaposlene.

Nezaposlena

Isplate nezaposlenim osobama obračunavaju se od savezni proračun u propisanom iznosu. Veličine mogu varirati ovisno o regiji. Moraju biti registrirani u OSZN.

Otac, baka i ostala rodbina

Značajke plaćanja za druge rođake prikazane su kako slijedi:

• Mom ocu– isplaćuje se zbog smrti majke ili lišenja roditeljskog prava. Postoje i obitelji u kojima majčina zarada znatno premašuje očevu. Stoga je čovjeku isplativije otići u porodiljni dopust te primati od poslodavca 40% prosječnog dohotka do navedene dobi. Supruga ostaje u službi. Slične radnje provode se ako je djetetova majka nezaposlena i ne želi primati isplate socijalnog osiguranja (male su). Tada djetetov otac napušta posao na rodiljnom dopustu i pregovara s poslodavcem o skraćenom radnom vremenu. Također mu se isplaćuju beneficije od 40% zarade i honorar - ova situacija ima financijsku korist ako glava obitelji nađe dodatni prihod.
• Baka– prima isplate u istim slučajevima kao i otac, ali u ovoj situaciji ili ne bi trebao postojati, ili je lišen roditeljskih prava. Dopust i pripadajuće naknade baka može ostvariti na svom radnom mjestu samo zbog nekorištenja istog prava od strane majke. Ispostavilo se da mlada majka ostaje u službi dok baka odlazi na godišnji odmor. Baka i dalje ima mjesto u službi, ne može biti otpuštena ako je podnijela odgovarajuću molbu prije otkaza.
• Ostali rođaci– to su već službeno imenovani skrbnici koji imaju pravo primati naknade za brigu o djetetu pod skrbništvom dok ne navrši određenu dob. Preporuča se izvršiti odgovarajuću registraciju i obavijestiti organe skrbništva o svojoj odluci da privremeno napustite posao.

Naknade za brigu o djetetu do godine i pol u prikazanim različitim situacijama mogu se značajno razlikovati.

Doplatak za njegu djeteta do 1,5 godina 2020.-2018

Potrebno je analizirati obilježja plaćanja koja se očekuju u narednim godinama.

Tko plaća?

Ako žena radi, njezine uplate vrše se iz Fonda za socijalno osiguranje, gdje je tijekom cijelog radnog staža šef organizacije vršio isplate za svog zaposlenika. Ako žena ne radi, plaća se iz saveznog proračuna.

Kako ga nabaviti? Korak po korak upute

Isplate ovisno o položaju mlade majke obrađuju se u određenom slijedu s razlikama.

Od poslodavca

Za obradu plaćanja obratite se odjelu ljudskih resursa svoje organizacije s odgovarajućim paketom dokumenata. To se radi nakon poroda i dok dijete ne navrši 6 mjeseci.

Slijed radnji mlade majke je sljedeći:

• Nakon porodiljnog, javite se kadrovskom odjelu vaše organizacije sa zahtjevom za osiguranje naknade za njegu do navedene dobi.
• Predajte dokumente na obradu (u roku od 10 dana).
• Nakon što djelatnici kadrovske službe i računovođa usuglase sve podatke s Fondom za socijalno osiguranje, mladoj će majci biti obračunate i isplaćene naknade.

Redoslijed radnji može varirati ovisno o situaciji i vrsti organizacije.

Kroz socijalno osiguranje

U prikazanoj situaciji žena bi trebala:

• Nakon porodiljnog obratite se centru za zapošljavanje za potvrdu o nezaposlenosti.
• Za otvaranje svakako kontaktirajte Sberbank bankovna kartica društvena svrha.
• Sljedeći na popisu, dokumenti se donose u OSZN.
• Odjel već piše zahtjev za dodjelu razmatranih isplata na temelju nedostatka radnog odnosa.
• Dokumenti se primaju na daljnju obradu.
• Nakon što se naknada odobri, mladoj će majci biti doznačeno na njezin račun. unovčiti za sve mjesece od datuma rođenja novorođenčeta.

Veličina

Ovisno o situaciji i broju djece, cijene se razlikuju.

Minimum i maksimum

Razlika u veličini naknada dovela je do potrebe utvrđivanja minimuma i maksimuma.

U Moskvi i Moskovskoj regiji

U Moskvi i Moskovskoj regiji naknade se isplaćuju u iznosima utvrđenim odredbama saveznog zakonodavstva.

Međutim, ovdje su predviđena i dodatna plaćanja, koja su navedena u tablici.

Dodatna regionalna plaćanja

U regijama, osim glavnih, postoje i dodatne pogodnosti majke djece mlađe od navedene dobi. Njihove su veličine praktički iste, pa treba navesti prosječne vrijednosti.

Da biste točno razumjeli što mlada majka treba očekivati ​​dok se brine za svoje dijete, mora kontaktirati OSZN na mjestu gdje je novorođenče registrirano.

Pravila i primjer izračuna

Za izračun naknada za zaposlene žene upotrijebite formulu:

P = NW / D * 30,4 * 40%,

• P je izračunati iznos naknade;
• SZ – prosječna mjesečna primanja (u obzir se uzimaju zadnje 2 godine);
• D – broj dana u kalendaru za posljednje 2 godine (od dobivenog broja morate oduzeti dane provedene na bolovanju);
• 30,4 je fiksni broj;
• 40% — paušal za izračun.

Formulu treba analizirati pomoću primjera:

Mlada majka Varvara Proklova otišla je na porodiljni dopust 1. prosinca 2020. godine. To znači da za izračun njezinih beneficija uzimaju podatke za 2015. i 2020. - samo 731 dan (2016. je prijestupna godina). Zatim se od tog broja oduzima 16 dana provedenih na bolovanju početkom 2020. godine. U obzir se uzima 715 dana.

Prihod žene za dvije godine iznosi 804 tisuće rubalja.

Na temelju dobivenih podataka naknada se izračunava na sljedeći način:

P = 804 tisuća rubalja / 715 dana * 30,4 * 40% = 13 674 rubalja.

Iznos ne prelazi maksimalna stopa, što znači da će isplate ženi biti izvršene u cijelosti.

Ako se rode blizanci ili trojke

Gore navedeni iznosi naknada odnose se na dijete. Ako žena rodi blizance, sve isplate prima u dvostrukom iznosu, ako ima trojke, u trostrukom iznosu.

Za zaposlene žene postoji ograničenje - ne mogu primati naknade veće od 100% svoje zarade, što proizlazi iz čl. 11.1 Zakona br. 255-FZ.

Osim toga, ženama se isplaćuju regionalna plaćanja za rođenje blizanaca ili trojki.

Za samohranu majku

Samohrana majka je žena koja je rodila dijete izvan braka, a očinstvo nije propisno priznato.

Dokazivanje je jednostavno - morate dati rodni list za dijete, u kojem je stupac "Otac" prazan.

Po trenutno zakonodavstvo takve žene primaju naknade do navedene dobi na standardan način iu istim iznosima kao i druge mlade majke.

Ali za samce su predviđena dodatna regionalna plaćanja.

Neke regije vrše dodatna plaćanja tijekom cijelog razdoblja svaki mjesec u iznosu od 1500 do 2500 rubalja. Drugi pružaju pomoć oko komunalnih računa ili socijalna karta Možete ostvariti popust na kupnju dječjih artikala - pelene, dječja hrana, kolica i ostali uređaji za dijete.

U većini slučajeva samohrane majke imaju priliku dobiti proizvode iz mliječne kuhinje.

Preživjeli iz Černobila

Na temelju članka 18. zakona žene koje žive na teritoriju Černobilska zona, primaju dodatnu isplatu od 3 tisuće rubalja mjesečno do određene dobi djeteta.

Dokumenti

Potrebno je dostaviti detaljan popis dokumenata koje je potrebno prikupiti za ostvarivanje beneficija. Popis se razlikuje ovisno o načinu primanja uplata.

Dobiti od socijalnog osiguranja

Ako žena treba podnijeti zahtjev za beneficije u OSZN, mora pripremiti sljedeće dokumente:

• putovnica;
• presliku dokumenta o otvaranju tekućeg računa ili bankovne kartice Sberbank;
• potvrda Centra za zapošljavanje koja potvrđuje odsutnost službenog zaposlenja;
• potvrdu u obliku 2NDFL, ako je žena otpuštena zbog likvidacije poduzeća;
• potvrda o registraciji preuzeta iz Kaznenog zakona;
• rodni list;
• zahtjev - već se izdaje OSZN-u na popunjavanje na licu mjesta.

Uz navedene osnovne, mogu biti potrebne dodatne potvrde i dokumenti. Za prijavu je preporučljivo kontaktirati odjel unaprijed kako bi saznali što je potrebno pripremiti.

Primiti od organizacije

Ako žena podnese zahtjev za naknade kod poslodavca, mora pripremiti sljedeći paket:

• putovnica;
• rodni list;
• potvrdu organizacije u kojoj radi supružnik koji potvrđuje odsutnost beneficija koje je izdao;
• potvrda s drugog mjesta rada koja potvrđuje odsutnost izdanih naknada;

Zahtjev izdaje kadrovska služba na osobni zahtjev mlade majke.

Izjava

Zahtjev za mjesto rada podnosi se direktoru poduzeća u slobodnom obliku. U uredima socijalnog osiguranja podnositelji zahtjeva dobivaju gotov obrazac za ispunjavanje, čiji se uzorak nalazi u nastavku (podložno promjenama).

Potvrda da drugom roditelju nije isplaćivana naknada:

Tko izdaje potvrdu o primitku?

Potvrdu o primanju naknada možete dobiti u odjelu za socijalno osiguranje ili u odjelu za ljudske resurse na mjestu rada, ako je izdana u OSZN-u, odnosno u vašem poduzeću.

Rokovi predaje

Mlada majka ili drugi srodnici moraju podnijeti zahtjev za predmetne isplate u roku od šest mjeseci od datuma rođenja novorođenčeta.

U protivnom će se naknadni povrat prava morati tražiti sudskim putem.

Čak i u nedostatku pravodobnog zahtjeva, podnositelju zahtjeva bit će isplaćene naknade za sve mjesece od datuma rođenja djeteta.

Kada se plaća?

Ako isplate vrši poslodavac, tada će žena dobiti naknade zajedno s prijenosom plaća drugim zaposlenicima.

Ako se beneficije izdaju preko odjela za socijalno osiguranje, onda se primici trebaju očekivati ​​1. u mjesecu, ali ne kasnije od 26. u mjesecu.

Nijanse

U izračunima plaćanja skrbi do navedene dobi postoji ogroman iznos kontroverzna pitanja. Da biste ih riješili, trebali biste razmotriti nijanse registracije i plaćanja.

Je li to dopušteno za radnika koji radi na nepuno radno vrijeme?

Predmetne isplate primaju i honorarni radnici. Ali naknade se obrađuju samo kod jednog poslodavca. Tko će to biti - mlada majka ima pravo izabrati sama.

Može li se platiti unaprijed?

Prije rođenja djeteta i dok se ne dostave svi dokumenti za isplatu, njihov prijenos se ne provodi.

Jedino pojašnjenje može biti osobni dogovor između zaposlenika i poslodavca.

U takvim slučajevima žene pišu potvrdu o kreditu naslovljenu na upravitelja. To se radi u fazi pregleda dokumenata i izdavanja naloga.

Daje li se ženi vojnog lica?

Supruga vojnog lica podnosi zahtjev za beneficije na svom radnom mjestu ili u odjelu za socijalno osiguranje na temelju činjenice da je njen suprug služio. Iznos beneficija u ovom slučaju je 11.096,76 rubalja.

Je li to ispravno za udomitelja?

Posvojitelji ili skrbnici također mogu organizirati dopust i isplate. U tom slučaju roditelji posvojenog djeteta (nakon što je posvojenje završeno) podnose zahtjev za primanje isplata na radnom mjestu u standardnom načinu.

Skrbnici moraju obavijestiti organe starateljstva da su uzeli odsustvo s posla i primati 40% svoje zarade. U tom slučaju, njihove beneficije isplaćene na temelju činjenice skrbništva se ukidaju i naknadno vraćaju.

Može li se IP propisati tati?

Ako je tata individualni poduzetnik tko uplaćuje novac u Fond za socijalno osiguranje, on također ima pravo na obradu uplata. Potrebno je samo dostaviti potvrdu da majka djeteta ne koristi pravo na isplatu na svoje ime.

Je li moguće primati uplate i raditi u isto vrijeme?

Prema Zakonu o radu, zaposlenik organizacije može se prijaviti za beneficije i istovremeno zaraditi ovdje, ali upola manje. U ovom slučaju žena će raditi skraćeno radno vrijeme.

Kako dobiti plaću ako idete s porodiljnog na porodiljni?

Ako žena još nije napustila prvi porodiljni dopust, ali je već otišla na drugi, plaćanja za drugo dijete izračunat će se na dva načina:

• isti obračun u iznosu od 40% plaće koja je bila prije prvog rodiljnog dopusta;
• mjesečna naknada u fiksnom iznosu - u ovom slučaju mlada majka će odabrati vrstu plaćanja.

Značajke registracije za poslodavca

Često su čak i iskusni poslodavci zbunjeni isplatama mladim majkama. Ovdje također treba razmotriti nekoliko popularnih i kontroverznih pitanja.

Je li potrebno izdati nalog?

Nalog se izdaje po odlasku zaposlenice na dopust zbog poroda i obvezne njege djeteta. Dodatni nalog za plaćanje nije potrebno izdavati – nadležni ga ne zahtijevaju.

Kako se izračunava?

O izračunu iznosa naknade raspravljalo se gore. To radi računovođa tvrtke, koji ima podatke o godišnjem odmoru, bolovanju i drugim danima odsutnosti zaposlenika.

Oporezuje li se porezom na dohodak?

U poreznom smislu, isplate o kojima je riječ, čak i one primljene od poslodavca, državne su naknade. Stoga ne podliježu porezu na osnovicu.

Računovodstvena knjiženja

• Zaduženje 69 podračun „Obračuni s Fondom socijalnog osiguranja” Kredit 70 – obračun s naknadnim povratom na teret Fonda socijalnog osiguranja;
• Dug 76 Kredit 70 – obračunavanje plaćanja s naknadnim povratom iz federalnog proračuna;
• Debit 70 Kredit 50 (51) – plaćanje;
• Debit 51 Kredit 69 (76) – primitak naknade.

Za prikazane izračune odgovoran je računovođa poduzeća.

Postoji li regionalni koeficijent?

Ako regija ima regionalni koeficijent, onda ga treba uzeti u obzir pri izračunu naknada.

Važno je obratiti pozornost na njegovu primjenu - ako se uzme u obzir pri izračunu prosječne zarade, ne može se koristiti za povećanje isplata.

Takvi čimbenici regulirani su člancima 15. i 5. Saveznog zakona br. 81 od 19. svibnja 1995.

Isplaćuje li se nakon otkaza?

Ako žena napusti posao svojom voljom ili sporazumom stranaka, tada može računati na isplate od odjela za socijalno osiguranje.

U podnesenoj žalbi za nju će se obračunati isplate nezaposlenima na snazi ​​u regiji.

Ako je žena otpuštena zbog likvidacije poduzeća, prima naknade u skladu sa svojim primanjima u posljednje 2 godine. Izračun se provodi uzimajući u obzir 40% i dobiva se od socijalnog osiguranja.

Tko ima pravo na naknadu, koliki je maksimalni i minimalni iznos naknade u 2020. godini i kako ga izračunati, koji su dokumenti potrebni za prijavu na zavod za zapošljavanje i ostale potrebne informacije možete dobiti iz ovog članka.

Tko ima pravo na naknadu za nezaposlene?

Naknadu za vrijeme nezaposlenosti isplaćuju samo osobe koje su prijavljene na zavod za zapošljavanje i proglašene nezaposlenima. Međutim, važno je razumjeti da se naknade za nezaposlene ne isplaćuju za cijelo razdoblje nezaposlenosti. Razdoblje isplate i njezin iznos varira ovisno o razdoblju u kojem je primate.

Dakle, svako razdoblje naknada za nezaposlene koje plaćate ne može biti dulje od 12 mjeseci (ukupno, ne smiju biti uzastopno) unutar 18 kalendarskih mjeseci.

Minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene, izračun naknada

Isplata naknade za nezaposlene regulirana je Saveznim zakonom Ruske Federacije „O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“. Minimalni i maksimalni iznos naknade za nezaposlene svake godine utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Zadnji put su naknade za nezaposlene povećane 2009. godine., a sada 10 godina kasnije, od 2019., odlučeno je da se to gotovo udvostruči.

Prema Uredbi O VELIČINAMA NAJNIŽIH I NAJVIŠIH VRIJEDNOSTI NAKNADA ZA NEZAPOSLENOST utvrđena je za 2020. minimalni iznos naknade za nezaposlene je 1500 rubalja (prije 2019. bio je 850 rubalja) I maksimalni iznos naknade za nezaposlene je 8000 rubalja (prije 2019. iznosio je 4900 rubalja).

Najvjerojatnije će vam naš online kalkulator pomoći u izračunu iznosa naknade za nezaposlene. (otvara se u novom prozoru)

Minimum Visina naknade za nezaposlene predviđena je za građane koji prvi put traže posao, bilo nakon godinu dana stanke ili su dobili otkaz zbog povrede radne discipline.

Visina naknade za nezaposlene u slučaju otkaza

Postoje opći i posebni slučajevi isplate naknade za nezaposlene – njihovi iznosi variraju. Sve ovisi o tome jeste li prije radili, iz kojeg razloga vam je posao ukinut ugovor o radu i koliko ste dugo radili.

Tipičan slučaj:
Radniku se daje otkaz iz bilo kojeg razloga, osim u posebnim slučajevima određenim zakonom. Pretpostavimo da je u razdoblju od 12 mjeseci prije otkaza osoba imala plaćeni posao najmanje 26 kalendarskih tjedana. Ako se ovaj građanin prijavi zavodu za zapošljavanje za naknadu za nezaposlene, iznos njegove naknade izračunat će se na sljedeći način.

U prvom ciklusu isplate godišnje naknade.
Za prva tri mjeseca naknade moraju biti isplaćene u iznosu od 75%. prosječna mjesečna primanja nezaposleni (govorimo o prosječnoj zaradi za posljednja tri mjeseca na posljednjem mjestu rada); u sljedeća četiri mjeseca naknada bi se trebala isplaćivati ​​u iznosu od 60% prosječne mjesečne plaće nezaposlenih, a zatim u iznosu od 45%. U svakom slučaju, naknada će se isplaćivati ​​u iznosu koji nije veći od maksimalne niti manji od minimalne naknade za nezaposlene, uvećane za visinu regionalnog koeficijenta.

U drugom godišnjem ciklusu.
Naknada se isplaćuje u visini minimalnog iznosa naknade za vrijeme nezaposlenosti uvećanog za regionalni koeficijent.
Imajte na umu da se za izračun iznosa naknade za nezaposlene može koristiti samo službeni dio plaće, tj. "bijelu" plaću.

Posebni slučajevi određivanja naknade za vrijeme nezaposlenosti:

Ako je građanin:

• prvi put tražite posao (prije niste radili);
• želi raditi nakon duže pauze (više od 1 godine);
• dobio otkaz zbog povrede radne discipline;
• bio je otpušten s posla tijekom 12 mjeseci koji su prethodili nezaposlenosti i imao je manje od 26 tjedana plaćenog posla tijekom tog vremena;
• je od strane zavoda za zapošljavanje poslan na obuku i izbačen odatle zbog krivičnih djela.

Iznos naknade za nezaposlene u ovim slučajevima bit će:

U prvom šestomjesečnom ciklusu razdoblja isplate naknade:
minimalni iznos naknade za nezaposlene, uvećan za regionalni koeficijent.
U drugom šestomjesečnom ciklusu isplate naknade:
minimalni iznos naknade za nezaposlene, uvećan za veličinu regionalnog koeficijenta.

Prijava na zavod za zapošljavanje, potrebni dokumenti

Ukoliko do sada niste nigdje radili (prvi put tražite posao), dovoljno je predočiti putovnicu i dokument o obrazovanju.

Ako ste prethodno radili, morat ćete priložiti sljedeće dokumente za registraciju.

1. Putovnica građanina Ruska Federacija ili dokument koji ga zamjenjuje.
2. Zahtjev – obrazac zahtjeva za pružanje usluga javne službe pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla. Preuzmite: prijavnicu
3. Radna knjižica ili dokument koji je zamjenjuje.
4. Isprave kojima se potvrđuje stručna sprema.
5. Potvrda o prosječnoj zaradi za posljednja tri mjeseca na zadnjem mjestu rada (za prva 3 mjeseca isplata naknade iznosi 75% prosječne zarade građanina, ali ne više od 8.000 rubalja, dakle za maksimalni iznos naknade, prosječni mjesečni prihod mora biti najmanje 10.700 rubalja)
6. Individualni rehabilitacijski program za osobu s invaliditetom, izdan u skladu s utvrđenim postupkom (za građane s invaliditetom).

Budite oprezni kada dobijete potvrdu o prosječnoj zaradi!

1. Uzmimo ga obrazac potvrde o prosječnoj zaradi u centru za zapošljavanje (burzi rada).
2. Zajedno s njim, za svaki slučaj, zgrabimo „Dopis računovođi o ispravnom popunjavanju potvrde o prosječnim primanjima".
3. Sve to nosimo u računovodstvo posljednjeg mjesta rada.

Čim ga ispunite, nemojte biti lijeni provjeriti:

• Jesu li svi pečati nalijepljeni?
• Naziv organizacije mora sadržavati sve u cijelosti, uključujući kratice LLC, OJSC itd.
• Ako funkciju glavnog računovođe društva obavlja druga osoba, npr. generalni direktor, potrebno je da u potvrdi bude naznačen broj naloga kojim se popunjava ovo radno mjesto.
• Provjerite datume zapošljavanja i otpuštanja.
• Provjerite jeste li točno naveli broj radnih dana u radnom tjednu, tj. bila puna zaposlenost ili ne.

Ako je potvrda neispravno ispunjena, morat ćete putovati nekoliko puta i gubiti vrijeme.

Centri za zapošljavanje pružaju pomoć pri odabiru odgovarajućih poslova i zapošljavanju građana istog dana prijave bez najave. Ove usluge regulirane su naredbom Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Ruske Federacije od 03.07.2006 br. 513 „O odobrenju Administrativnog pravilnika Savezna služba o radu i zapošljavanju stanovništva radi pružanja javnih usluga pomoći građanima u pronalaženju odgovarajućeg posla, a poslodavcima u odabiru potrebnih radnika"

Prestanak isplate naknade

Agencija za zapošljavanje, koja vas je dužna o tome obavijestiti, može obustaviti, obustaviti isplatu ili smanjiti iznos naknade za nezaposlene. .

Kako bi se poboljšao životni standard Moskovljana s djecom, u glavnom gradu isplaćuju se federalni dječji dodaci, kao i čitav niz regionalnih (gradskih) mjera dodatne socijalne podrške. Potpuno u skladu sa zakonom grada Moskve “O socijalnoj potpori obitelji s djecom” Moskovljani su plaćeni više od 20 razne vrste dječji doplatak i naknada (jednokratna, mjesečna i godišnja). U skladu s odlukom koju je najavio gradonačelnik grada Sergej Sobjanin u listopadu 2017. od 1. siječnja 2018. dječji doplatak u Moskvi povećat će se 2 puta ili više(cm.). Ukupno će ovo povećanje utjecati na više od 2 milijuna Moskovljana - to su velike obitelji, obitelji s niskim prihodima i one koje odgajaju dijete s invaliditetom.

Za razliku od mnogih drugih regija u zemlji, u Moskvi nije predviđena isplata regionalnog majčinskog kapitala, već umjesto toga postoje takozvane Lužkovljeve isplate stanovnicima regije glavnog grada, čija je veličina usporediva s regionalnim rodiljnim potvrdama.

Važno je napomenuti da se, za razliku od mnogih drugih regija u zemlji, registracija dječjih doplataka u Moskvi odvija putem interneta na Portalu gradskih usluga (CSP). Da biste to učinili, morate proći postupak registracije - dobiti poseban kod pristup za " Osobni račun" Da se izda ovaj kod, morate unijeti osobne podatke o podnositelju zahtjeva (puno ime, SNILS, osobna adresa elektronička pošta i vaš broj telefona).

Da biste primali pogodnosti na mreži, morate:

• ispuniti elektronički obrazac za prijavu i učitati određeni popis dokumenata;
• originalni dokumenti (na zahtjev) moraju se dostaviti stručnjaku Multifunkcionalnog centra (MFC) bilo kojim radnim danom od 8-00 do 20-00;
• Obračun i isplatu gradskih naknada provode moskovske vlasti za socijalno osiguranje na mjestu stalne registracije jednog od roditelja.

Isplata federalnih naknada obiteljima s djecom u Moskvi

Na temelju savezni zakon br. 81-FZ od 19. svibnja 1995 "OKO državne beneficije građani s djecom", Moskovljanima se plaćaju sljedeće vrste državnih plaćanja. koristi.

Regionalni dječji dodaci u Moskvi

Prema MSC zakonu od 23. studenog 2005. br. 60 “O socijalnoj podršci obiteljima s djecom u Moskvi” i Dekret moskovske vlade od 24. siječnja 2006. br. 37-PP „O odobrenju Pravilnika o postupku dodjele i davanja novčanih isplata obiteljima s djecom” Moskovljani su plaćeni više od 20 vrsta dječji doplatak i naknada, koji se mogu podijeliti u tri kategorije:

Popis glavnih dokumenata potrebno za podnošenje zahtjeva za beneficije:

• putovnica podnositelja zahtjeva, sa stalnom registracijom u Moskvi;
• putovnica drugog roditelja;
• potvrde o sastavu obitelji;
• rodni list i prijava djeteta u gradu;
• drugi dokazi:
  • o utvrđivanju očinstva;
  • o registraciji (razvodu) braka;
  • o promjeni imena;
• za jednoroditeljske obitelji:
  • potvrda obrasca br. 25 iz matičnog ureda (ako potvrda djeteta sadrži puno ime oca prema riječima majke);
  • smrtovnica jednog od roditelja ili sudska odluka o njegovom nestanku;
  • sudska odluka o lišavanju (ograničenju) roditeljskih prava jednog od roditelja;
• potvrda iz škole za učenika starijeg od 16 godina;
• detalji osobnog računa primatelja (za prijenos pogodnosti).

Primatelji mjesečnih i godišnje beneficije dužan u roku od mjesec dana obavijestiti tijela socijalne sigurnosti o okolnostima koje utječu na iznos i pravo na primanje. Odbije li dobrovoljno nadoknaditi neopravdano primljena sredstva, ista će se vratiti sudskim putem.

Ako primatelj u roku od mjesec dana nije obavijestio nadležna tijela USZN o okolnostima koje utječu na isplatu naknade njemu:

• bit će potrebno nadoknaditi primljeni iznos u gotovini (putem banke);
• ili od tekućih obračuna, Odjel za socijalno osiguranje će odbiti 20% dospjele isplate.

Organi socijalnog osiguranja mogu odbiti primanje isplata iz sljedećih razloga:

1. Za jednokratne uplate:
   • ako je dijete pod državnim nadzorom. opskrba (u sirotištu);
   • ako su roditelji ograničeni (lišeni) roditeljskog prava;
2. Za mjesečno Gornji slučajevi su valjani, a dodani su i sljedeći:
   • ako je dijete (dijete s invaliditetom) prijavilo brak ili je priznato kao potpuno sposobno;
   • dodjela skrbniku naknade za uzdržavanje štićenika;
   • ako uplata nije primljena 6 uzastopnih mjeseci;
   • ako je dijete umrlo ili ga je sud proglasio nestalim;
   • pod uvjetom da nakon 16 godina života dijete nije nastavilo školovanje;
   • primatelj ili dijete preselilo se za stalni boravak izvan grada;
3. Za godišnji Prethodnim stavcima dodaje se sljedeće:
   • nije ispunjen uvjet u pogledu broja i dobi djece u obitelji.

Dodatna rodiljna naknada

Ova se naknada isplaćuje ženama koje imaju stalno mjesto boravka u Moskvi, koje su otpuštene nakon likvidacije organizacije ili nakon prestanka aktivnosti od strane pojedinog poslodavca u roku od 12 mjeseci prije dana stjecanja statusa "nezaposlene".

Ova se naknada isplaćuje zajedno s federalnom rodiljnom naknadom u minimalnom iznosu (581,73 RUB mjesečno u 2016.) putem Moskovskog fonda za socijalno osiguranje.

Jednokratna naknada za žene prijavljene kod liječnika prije 20. tjedna trudnoće

Naknada se može dodijeliti samo ženama koje imaju stalni boravak u glavnom gradu.

Jednokratna naknada za naknadu troškova pri rođenju djeteta

Jedan od roditelja (posvojitelj, skrbnik) može podnijeti zahtjev za ovu naknadu, pod uvjetom da zajednički stalni boravak s ovim djetetom u Moskvi.

Pri određivanju redoslijeda djeteta uzimaju se u obzir djeca koju je njegova majka prethodno rodila i odrasla u datoj obitelji.

Ako je u obitelji u isto vrijeme rođeno više djece, tada se dodjeljuje ova naknada za svako dijete. Ova isplata se ne odnosi na mrtvorođenče.

Jednokratna naknada za rođenje troje ili više djece u isto vrijeme

Jedan od roditelja može podnijeti zahtjev za naknadu ako obitelj ima troje ili više živorođene djece istovremeno.

Dodatna jednokratna naknada uz rođenje djeteta za mlade obitelji

Za naknadu se mogu prijaviti obitelji u kojima su roditelji u trenutku rođenja djeteta bili mlađi od 30 godina. I barem jedan od njih ima rusko državljanstvo i stalna registracija u glavnom gradu.

Pri određivanju broja djece koja se podižu u obitelji, ne uzimaju se u obzir samo djeca rođena od određene majke, već i muževljeva djeca koja žive s njima - pod uvjetom da je brak između supružnika službeno registriran prije nego se dijete rodi.

Mjesečni dječji doplatak

Ovo plaćanje predviđeno je za djecu od 0 do 18 godina od obitelji s niskim primanjima (ako ukupni dohodak obitelji, po svakom članu, nije veći od minimalne egzistencije utvrđene u gradu). Svake godine potrebno je potvrditi pravo na primanje ove mjesečne naknade od 1. siječnja do 30. rujna davanjem potvrda o prihodima obitelji za prethodnu kalendarsku godinu (2-NDFL, za samostalne poduzetnike - 3-NDFL).

U nedostatku podataka o prihodima obitelji bez opravdanog razloga, isplata naknada se neće izvršiti.

Mjesečna naknada za djecu mlađu od jedne i pol godine

Stanovnici Moskve koji su otpušteni zbog likvidacije poduzeća tijekom trudnoće, kao i tijekom rodiljnog dopusta ili skrbi do 1,5 godina.

Mjesečna naknada za naknadu troškova zbog rasta troškova života za pojedine kategorije obitelji s djecom

Dovrši ovo isplata odštete Sljedeće kategorije obitelji mogu:

• samohrane majke;
• velike obitelji;
• obitelji vojnih osoba na službi u vojsci;
• obitelji u kojima jedan od roditelja ne plaća alimentaciju;
• ako su supružnici invalidi ili umirovljenici koji odgajaju dijete mlađe od 1,5 godina.

Za djecu mlađu od 16 godina koja živi s njima (do punoljetnosti - za školarca) potporu mogu podnijeti biološki roditelj i maćeha ili očuh.

Mjesečna naknada za naknadu povećanja troškova prehrane za pojedine kategorije građana za djecu do 3 godine

Isplata je namijenjena sljedećim kategorijama potrebitih obitelji:

• velike obitelji;
• samohrane majke;
• vojničke obitelji;
• studentske obitelji;
• odgoj djece s invaliditetom.

Mjesečna naknada za osobu koja skrbi o djetetu s invaliditetom

• jedan nezaposleni roditelj koji skrbi o djetetu s invaliditetom;
• za zaposlenog roditelja koji skrbi o maloljetnom djetetu s invaliditetom:
  • samohrana majka (otac);
  • udovica ili udovac;
  • koji je razveden od oca (majke) djeteta;
  • prilikom utvrđivanja očinstva djeteta;
  • jedan od roditelja s mnogo djece.

Mjesečna naknada za invalidnu djecu koja su izgubila hranitelja

Mjesečna isplata za dijete do 18 godina čiji su roditelji invalidi

Naknada se ostvaruje za svako dijete mlađe od 18 godina iz obitelji u kojoj su oba (ili jedini roditelj) nezaposleni i invalidi I. ili II. (ili III. ili II.) skupine.

Mjesečno plaćanje za kupnju dječje robe za velike obitelji

Višečlane obitelji mogu iskoristiti ovu naknadu:

• podizanje 5 ili više djece do 18 godina starosti;
• Obitelji od 10 djece koje odgajaju barem jedno maloljetno dijete.

Mjesečna naknada za obitelji s 10 i više djece

Mjesečna naknada za majke koje su rodile 10 i više djece i primaju mirovinu

Isplata se doplaćuje uz mirovinu majke s desetero i više djece, neovisno o dodijeljenoj mirovini.

Mjesečna isplata za naknadu troškova stanovanja i komunalnih usluga za velike obitelji

Naknada se isplaćuje jednom od bračnih drugova, bez obzira na primitak velika obitelj naknade za plaćanje stambenih i komunalnih usluga i broj stambenih.

Mjesečna naknada za korištenje telefona za velike obitelji

Godišnja naknada za Međunarodni dan obitelji

Godišnja gotovinska isplata za Dan znanja

Obitelj mora biti prijavljena kod tijela socijalne sigurnosti na početku svake školske godine.