Kalkulator za izračun bolovanja po godini online. Pravila i primjeri obračuna i obračuna plaćanja za bolovanje. Osobitosti dodjele naknade za privremenu nesposobnost radnicima s nepunim radnim vremenom

U 2015. godini došlo je do nekih promjena u pravilima za izračun i isplatu naknada za privremenu nesposobnost, ali su osnovna načela ostala ista.

Kako izračunati naknade za bolovanje

Invalidnine zbog bolesti ili ozljede isplaćuju se:

• Od 1 do 3 dana - po osiguraniku.
• Počevši od 4. dana do kraja bolovanja - od strane Fonda za socijalno osiguranje.

Ako je bolovanje izdano za njegu bolesnog člana obitelji, zbog karantene, liječenja u sanatoriju ili protetike, naknada se isplaćuje od prvog dana iz Fonda za socijalno osiguranje.

Naknada se obračunava za kalendarske dane, odnosno za cijelo vrijeme trajanja bolovanja. Iznimke od ovog pravila uključuju, primjerice, slučajeve kada je zaposlenik koji je bolestan suspendiran s posla i ne prima plaću. Popis iznimaka sadržan je u stavku 1. čl. 9 Savezni zakon br. 255-FZ od 29. prosinca 2006

Visina naknade ovisi o staž osiguranja:

• do 5 godina – 60% prosječne zarade;
• 5–8 godina – 80%;
• preko 8 godina – 100%.

Prosječna plaća se izračunava zbrajanjem svih isplata za prethodne 2 godine za koje je isplaćena premije osiguranja. Bolovanje se plaća, bez obzira na to koliko je poslova promijenio bolesni djelatnik. Za određivanje iznosa prosječne dnevne zarade potrebno je zbroj svih isplata u obračunskom razdoblju podijeliti sa 730.

Prilikom izračunavanja invalidnine uzimaju se u obzir dva glavna parametra:

• Obračunsko razdoblje jednako dvije pune kalendarske godine.
• Iznosi zarade za obračunsko razdoblje uvijek djeljiv sa 730.

Kako izračunati bolovanje pomoću online kalkulatora

Izračun pomoću kalkulatora odvija se u tri faze:

1. Navodimo podatke o bolovanju.
2. Upisujemo iznos zarade za prethodne 2 godine.
3. U konačnoj tablici vidimo rezultat izračuna, uzimajući u obzir staž osiguranja.

Internetski kalkulator radi uzimajući u obzir sva nova pravila za izračun naknada za privremenu invalidnost. Ako prosječna primanja po danu ispada da je niža, pri izračunu će se uzeti standardna veličina minimalna plaća rad.

Primjer obračuna bolovanja u 2015. godini

Mihail Ivanov bio je na bolovanju od 19. svibnja do 31. svibnja 2015. (13 dana). Iskustvo osiguranja M. Ivanova je 6 godina. Razdoblje za obračun naknade je 2013. i 2014. godina. Zbrojimo zaradu Ivanova za dvije godine. U 2013. godini primljeno je 350.000 rubalja, u 2014. – 400.000 rubalja. Ukupno - 750.000 rubalja. Određujemo kolika je prosječna dnevna zarada: 750 000 / 730 = 1027 rubalja. 39 kopejki Iznos naknade izračunavamo uzimajući u obzir radni staž (80%): 1027,39 / 100 × 100 = 821,91 rubalja. Dospjelo je plaćanje: 821,91 × 13 = 10 684 rubalja. 83 kop.

Minimalna naknada za bolovanje

Ako zaposlenik nije imao primanja u prethodne dvije godine ili su prosječna primanja ispod minimalne plaće, naknada se mora obračunati prema minimalnoj plaći. Od 2015. iznosi 5.965 rubalja mjesečno.

Primjer

Elena Malysheva bila je bolesna od 10. veljače do 20. veljače 2015. (11 dana). Staž osiguranja – 7 godina. Obračunsko razdoblje je 2013. i 2014. godina, kada E. Malysheva nije imala posao. Zaposlenica također nije bila unutra porodiljni dopust i na rodiljnom dopustu. Stoga nema razloga za zamjenu obračunskog razdoblja drugim godinama.

Izračun će izgledati ovako:

• Prosječna dnevna zarada bit će 196 rubalja. 10 kopejki
• 5.965 × 24 (mjeseci obračunskog razdoblja) = 143.160 / 730 = 196 rubalja. 10 kopejki

Ali to nije konačni rezultat za izračun naknada, jer u skladu s razdobljem osiguranja E. Malysheva ima pravo na 80% dnevne zarade - 156,88 rubalja.

Kao rezultat toga, bolovanje mora biti plaćeno u iznosu od: 156,88 × 11 = 1.725 ​​rubala. 76 kop.

Maksimalna invalidnina

Zakon ne regulira najveća veličina prednosti, ali postoji limitator - najveći iznos primanja iz kojih se može izračunati iznos naknade za bolovanje. Najviša osnovica za premije osiguranja utvrđuje se svake godine. U 2015. letvica je postavljena na 1632 RUB. 87 kopejki na dan.

U 2013. ograničenje za izračun premija osiguranja iznosilo je 568.000 rubalja, u 2014. – 624.000 rubalja. To znači da je iznos naknade za 1 dan bolovanja: 568 000 + 624 000 = 1 192 000 / 730 = 1 632,87 rubalja.

Kalkulator bolovanja servisa Kontur.Accounting pomoći će vam u izračunu iznosa naknade. Kalkulator je dostupan besplatno i bez registracije. Da biste izračunali iznos isplata na potvrdi o nesposobnosti za rad, morate:

1. Na kartici “Početni podaci” unesite datume s bolovanja.
2. na " Stožerna tablica» unesite podatke o zaposleniku za zadnje 2 godine (ili prethodne godine, ako je zaposlenik napisao zahtjev za promjenu godina). Odrediti regionalni koeficijent te navesti udio stope za rad na nepuno radno vrijeme.
3. Na kartici "Rezultati" navedite radno iskustvo zaposlenika i saznati iznos bolovanja.

Izračun će trajati nekoliko minuta. ako ti zaposlenik, dodajte naš kalkulator u svoje “Bookmarks” kako biste po potrebi napravili izračun bolovanja. Ako ste računovođa u tvrtki, cijenit ćete jednostavnost rada s kalkulatorom. Kontur.Accounting ima mnogo drugih praktičnih alata za računovodstvo i obračun plaća.

Besplatni kalkulatori za bolovanje, porodiljni dopust i godišnji odmor naši su widgeti s otvorenim pristupom. Želite li brzo obračunavati plaće, jednostavno voditi evidenciju i slati izvješća putem interneta, registrirajte se u online servis Kontur.Accounting. Prvih 14 dana rada besplatni su za sve nove korisnike.

Pravila obračuna: bolovanja u 2018

U 2018. godini pravila za izračun naknade za bolovanje neće se mijenjati. No, sjećamo se izjave o promjeni godina koju je Ministarstvo rada dalo još 2016. godine.

Pri obračunu naknade računovođa koristi iznos primanja za dvije godine (od siječnja do prosinca) prije godine u kojoj je došlo do ozljede, rodiljnog dopusta ili bolesti. Za obračun se uzimaju uplate za koje su obračunate premije osiguranja, tj. isključena su razdoblja bolesti, njega bolesnih članova obitelji ili dojenčeta. A postoji posebno pravilo za djelatnike koji su u ove dvije prethodne godine bili na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta. Mogu zamijeniti jednu ili obje godine platnog razdoblja s prethodnim godinama ako bi to povećalo naknade. Prethodno je FSS dopuštao zamjenu godina bilo kojim ranijim godinama. No 2016. Ministarstvo rada je pojasnilo da je zamjena moguća samo sljedećih nekoliko godina. Ako je zaposlenica napisala zahtjev za promjenu godina u ranije godine, zamolite je da ponovno napiše zahtjev.

Isplata naknade vrši se za cijelo vrijeme bolesti za koju je izdano bolovanje. Ali postoje iznimke koje su navedene u stavku 1. čl. 9 br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.

Primjer. Kako odabrati obračunsko razdoblje za bolovanje.

Zaposlenica tvrtke bila je na porodiljnom dopustu, a zatim na rodiljnom dopustu 2016. - 2017. godine. U lipnju 2018. odlazi na posao, u kolovozu se razbolijeva i nakon oporavka odlazi na bolovanje od 17. do 24. kolovoza — osam kalendarskih dana.

Radnica je u veljači 2016. godine otišla na porodiljni dopust te gotovo cijelo obračunsko razdoblje (2016.-2017.) nije radila. Piše molbu za promjenu godina u 2012.-2013., kada je imala rukovodeću poziciju i visoku plaću. Ali u vezi s novim pojašnjenjima Ministarstva rada, računovođa ju je zamolio da prepiše zahtjev za promjenu godina u 2013.-2014.

Nakon toga računovođa je napravio kalkulacije na dva načina: prema zaradi za 2013.-2014. i prema zaradi za 2015.-2016. Pri prvom obračunu naknada se pokazala većom, te je pripisana zaposleniku.

Kako izračunati dnevnu zaradu u 2018

Postoji minimalna i maksimalna zarada, čije se granice ne smiju prekršiti. Za izračun dnevne zarade u 2018. godini potrebno je oporezivi dohodak za 2016. i 2017. godinu podijeliti sa 730 dana i usporediti s minimalnom i maksimalnom vrijednošću.

Minimalna plaća izračunava se prema minimalnoj plaći. Od svibnja 2018. iznosi 11.163 rublja. Ako zaposlenik radi nepuno radno vrijeme, tada bi se zarada trebala smanjiti na odgovarajući način. Ako se u regiji koristi faktor množenja, mora se primijeniti. U osnovnom dijelu minimalna prosječna dnevna zarada u 2018. bit će 367 rubalja (11 163 rublja * 24 mjeseca / 730 dana).

Maksimalna primanja ograničena su maksimalnim iznosom uplata za godinu s kojima se plaćaju doprinosi u Fond socijalnog osiguranja. Za 2017. to je 718.000 rubalja, za 2018. - 815.000 rubalja. Dakle, maksimalna dnevna zarada u 2018. bit će (718 000 + 815 000) / 730 = 2100 rubalja.

Ako je dnevna zarada zaposlenika ispod minimalne, tada se bolovanje obračunava prema minimalnoj plaći. Ako primanja premašuju maksimum, tada se utvrđeni maksimalni iznos koristi za obračun bolovanja.

Kako visina bolovanja ovisi o radnom stažu u 2018. godini?

Visina naknade za bolovanje također ovisi o radnom stažu zaposlenika. Popis isprava kojima se potvrđuje staž osiguranja naveden je u odjeljku 2. Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja.

• Ako je radno iskustvo zaposlenika manje od šest mjeseci, tada prvo morate izračunati prosječnu dnevnu plaću i usporediti je s minimalnom plaćom. Prosječna dnevna zarada izračunava se po formuli: ukupna zarada zaposlenika / 730 dana. Dnevna zarada prema minimalnoj plaći iznosi 367 rubalja. Naknada se izdaje na temelju iznosa prosječne dnevne zarade, koja se pokaže veća.
• Ako je radno iskustvo zaposlenika od šest mjeseci do 5 godina, tada se prosječna dnevna zarada množi sa 60%. Pritom je važno osigurati da prosječna dnevna zarada ne bude veća od maksimalne.
• Ako je radno iskustvo od 5 do 8 godina, tada se prosječna dnevna zarada mora pomnožiti s 80%. Također uspoređujemo prosječnu dnevnu zaradu s maksimalnom.
• A ako je radno iskustvo zaposlenika više od 8 godina, tada za izračun bolovanja uzimamo 100% prosječne dnevne zarade. Pratimo i visinu dnevne zarade.

Sve ovo vrijedi kada je zaposlenik sam bolestan, brine o bolesnom djetetu u bolnici ili brine o odraslom članu obitelji kod kuće. Ako je zaposlenik kod kuće njegovao bolesno dijete, tada mu se za prvih 10 dana bolovanja isplaćuje iznos prosječne dnevne plaće pomnožen s gore navedenim postocima, a za naredne dane bolovanja, bez obzira na duljinu radnog staža, zaposlenik prima 50% dnevne zarade.

Bolovanje se obračunava i ako je zaposlenik napustio tvrtku, a zatim se razbolio u roku od 30 dana i otvorio bolovanje. Zatim, bez obzira na radni staž, pri obračunu bolovanja prosječnu dnevnu plaću množimo sa 60%.

Postoje i ograničenja u kojima se plaća bolovanje za njegu djeteta ili drugog člana obitelji:

• Ako je dijete mlađe od 7 godina, plaća se skrb 60 dana godišnje (ili do 90 dana godišnje, ovisno o bolesti).
• Ako je dijete od 7 do 15 godina, plaća se 45 dana skrbi godišnje i najviše 15 dana za svaki slučaj bolesti.
• Ako je dijete starije od 15 godina, ne plaća se više od 30 dana godišnje i najviše 7 dana za svaki slučaj bolesti. Isto vrijedi i za odrasle srodnike kojima je potrebna njega zbog bolesti.

Primjer obračuna bolovanja radi njege bolesnog djeteta

Zaposlenica je donijela bolovanje u računovodstvo radi njege djeteta od 10. travnja do 23. travnja 2018. (14 kalendarskih dana). Dijete ima 5 godina, 2018. je prvi put bolesno i liječilo se kod kuće. Zaposlenik ima tri godine staža, a knjigovođa je obračunao naknadu za prvih 10 dana bolovanja na 60% zarade, a naredna 4 dana na 50% zarade. Zarada za 2016. godinu iznosila je 420.000 rubalja, a za 2017. - 480.000 rubalja. Ti su iznosi manji od maksimalnih ograničenja.

Pogodnost za prvih 10 dana bit će:

(420 000 + 480 000) / 730 * 60% * 10 dana = 7397,26 rubalja.

Pogodnost za sljedeća 4 dana bit će:

(420 000 + 480 000) / 730 * 50% * 4 dana = 2465,75 rubalja.

Ukupni iznos naknade: 7 397,26 + 2 465,75 = 9 863,01 rubalja.

Obračun bolovanja u 2018. na videu

Koje dane plaća Fond za socijalno osiguranje i poduzeće?

Osiguratelj plaća prva tri dana bolovanja u slučaju bolesti ili ozljede zaposlenika. Fond plaća sljedeće dane bolesti zaposlenika ili cijelo vrijeme bolovanja ako je zaposlenik njegovao bolesnog člana obitelji.

Kontur.Accounting je praktična online usluga za suradnju između računovođe i voditelja tvrtke. Vodite evidenciju u našem servisu, obračunavajte plaće i bolovanja te šaljite izvješća. Prvih 14 dana rada je besplatno za sve!

Kalkulator za bolovanje namijenjen je za izračun privremene nesposobnosti prema potvrdi o bolovanju.

Za izračun je potrebno imati potvrdu o bolovanju i potvrdu o zaradi za posljednje dvije kalendarske godine koje prethode osigurani slučaj. Ako je iskustvo kraće od šest mjeseci, ne treba navoditi prosječnu mjesečnu plaću, jer će se obračun izvršiti prema minimalnoj plaći.

Obračun bolovanja u 2019

Izračune možete napraviti sami.

1. Prije svega, morate izračunati svoju stvarnu zaradu. Da biste to učinili, trebate zbrojiti sve plaće i druge isplate za posljednje dvije godine. Stvarna zarada FZ= Z1+32+Z3+…+Z24, gdje Z1+32+Z3+…+Z24– plaću za svaki od 24 mjeseca koja su prethodila bolovanju. Nakon izračuna iznosa, pogledajte prelazi li ograničenje, naime za 2015. možete uzeti najviše 670.000 rubalja, za 2016. - 718.000 rubalja, za 2017. - 755.000 rubalja. za 2018. - 815 000 RUB

2. Zatim izračunajte prosječnu dnevnu zaradu. Da biste to učinili, podijelite dobiveni iznos sa 730.

Prosječna dnevna zarada SDZ = FZ:730.

Ako je zaposlenik radio manje od 6 mjeseci, tada mu se bolovanje računa prema minimalnoj plaći.

Najveća prosječna dnevna plaća za izračun naknade u 2019. godini iznosi 2150,68 RUB ((755.000 RUB + 815.000 RUB) : 730 dana), ako je zarada veća, tada za izračun trebate uzeti 2.150,68 rubalja. trljati.

3. Sljedeći korak je množenje prosječne dnevne zarade s pripadajućim koeficijentom radnog staža i brojem dana invalidnosti. Iznos naknade SP = SDZ*%*ND, gdje,

% - koeficijent iskustva,

ND– broj dana nesposobnosti za rad, prema potvrdi o bolovanju.

Koeficijent radnog staža uzima se na osnovu ukupnog radnog staža:

• iskustvo više od 8 godina – 100%,
• iskustvo od 5 do 7 godina – 80%,
• iskustvo od šest mjeseci do 5 godina – 60%,
• manje od šest mjeseci iskustva – obračun prema minimalnoj plaći.

Ako je vaše iskustvo manje od šest mjeseci, koristite sljedeću formulu za izračun:

(minimalna plaća *24: 730) *60%* broj dana = iznos za isplatu.

Ako ne želite gubiti vrijeme na izračun naknada, upotrijebite naš gornji kalkulator za bolovanje.

Zdravstvena ustanova ima pravo otvoriti potvrdu o nesposobnosti za rad za osobu koja radi u poduzeću ako se na nju obrati u slučaju bolesti ili ozljede. Prema postojećem zakonodavstvu, poslodavac to razdoblje mora platiti dijelom na vlastiti trošak, dijelom na teret fondova socijalnog osiguranja. Obračun obračuna provodi poslodavac, u tu svrhu prikladno je koristiti kalkulator bolovanja u 2018.

Postupak za obračun bolovanja

Pogledajmo pobliže postupak obračuna bolovanja.

Za privremenu nesposobnost

Za određivanje iznosa naknade potrebno je odabrati pokazatelje plaće na koje su obračunati doprinosi za osiguranje za prethodne dvije godine. Ako je zaposlenik donio potvrdu o bolovanju u 2017. godini, tada su razdoblja uključena u uzorak 2015. i 2016. godina.

Prilikom izračunavanja prosječne zarade morate imati na umu da postoji maksimalna granica. Kalkulator bolovanja omogućuje vam da uzmete u obzir sve te točke.

Za izračun će biti potrebni sljedeći podaci:

• Iznosi plaće radnika na koju se plaćaju doprinosi za odgovarajuće dvije godine.
• Radni staž osobe koja radi u poduzeću, koji se koristi za izračun naknada.
• Iznos dnevnice.
• Broj dana tijekom bolesti.

Postoje sljedeći maksimalni iznosi plaće za koju se plaćaju doprinosi:

• U 2015. godini - 670.000 rubalja;
• U 2016. godini - 718.000 rubalja;
• U 2017. godini - 755.000 rubalja.
• U 2018. godini - 815 000 rubalja.

U izračunu je broj "730" stalni nazivnik. Jednak je broju dana u dvije kalendarske godine. Ovu vrijednost treba koristiti ako je jedno od razdoblja odabranih za izračun prijestupna godina.

Pažnja! Iz njega se ne mogu ukloniti mjesečnice. To se prvenstveno odnosi na rana razdoblja nesposobnosti, odnosno vrijeme kada je zaposlenik primao plaću na koju se nisu plaćali doprinosi u fondove.

Postotak ovisi o radnom stažu koji zaposleni ima.

Postoje sljedeće vrijednosti:

• 100% – ako je u radnoj knjižici navedeno više od 8 godina radnog iskustva;
• 80% – ako je u radnoj knjižici navedeno radno iskustvo od 5 do 8 godina;
• 60% – ako je u radnoj knjižici navedeno manje od 5 godina radnog iskustva.

Postoji i donja granica od 256 rubalja 43 kopejke i gornja granica od 1901 rublja 37 kopejki. Prosječna primanja utvrđena prema ovim pravilima moraju biti unutar tog raspona. Ako ispadne iz njega, treba primijeniti navedenu minimalnu ili maksimalnu veličinu.

Stvarni iznos naknade za bolovanje treba odrediti formulom:

Za trudnoću i porod

Slučaj za izračun rodiljne naknade utvrđuje se na sličan način kao i redovna naknada, ali se razlikuje u nekoliko stvari.

Kao i kod običnog bolovanja, potrebno je uzeti u obzir iznose doprinosa u fondove plaća u granicama:

• U 2015. godini - 670.000 rubalja;
• U 2016. godini - 718.000 rubalja;
• U 2017. godini - 755.000 rubalja.
• U 2018. godini - 815 000 rubalja.

Glavna razlika u ovom izračunu je u tome što je potrebno uzeti ne standardni broj 730 za izračun za dvije godine, već:

• 730 - ako nijedna od godina nije prijestupna;
• 731 - ako je bilo koja odabrana godina prijestupna,
• 732 - ako su oba odabrana razdoblja prijestupna.

Moglo bi vas zanimati:

Kalkulator fiksnih plaćanja za samostalne poduzetnike u 2019.: online obračun doprinosa

Takve situacije mogu nastati kada žena koja odlazi na rodiljni podnese zahtjev za promjenu godina u obračunu naknade.

Ako se koristi online kalkulator, on automatski uzima u obzir u trenutku.

Sljedeća razdoblja također treba isključiti iz broja dana za izračun:

• Kada je zaposlenik imao potvrdu o nesposobnosti za rad, uključujući i zbog trudnoće i porođaja.
• Vrijeme provedeno zaposlenikom na brizi o djetetu je do tri godine.
• Vrijeme tijekom kojeg su zaposlenici isplaćivani nedoprinosi dok nije radila.

Korist treba definirati na sljedeći način:

U tom slučaju broj dana dopusta zbog uzroka trudnoće i poroda može poprimiti sljedeće vrijednosti:

• 140 dana - u uobičajenom slučaju;
• 156 dana - za komplikacije tijekom poroda;
• 194 dana - ako je trudnoća višestruka.

Istovremeno, ovaj priručnik postoji i raspon s minimalnim i maksimalni iznos: 35901 rublja 36 kopejki i 266191 rublja 80 kopejki. Ako isplata prijeđe njegove granice, u skladu s tim uzima donju ili gornju vrijednost.

Što ako nema iskustva

Može se dogoditi da zaposlenik koji je otišao na bolovanje nema radno iskustvo niti podatke o prijašnjim primanjima. Zakon to utvrđuje minimalna veličina naknada za bolovanje ne može biti manja od iznosa naknade obračunate prema minimalnoj plaći.

Ako staža nema, tada je postupak obračuna osjetno pojednostavljen, jer se vrši na temelju trenutne minimalne plaće na dan utvrđivanja isplate. Sam algoritam se ne razlikuje od standardnog postupka određivanja količine bolovanja.

Postupak izračuna dnevne zarade je sljedeći:

Online kalkulator uzima u obzir osobitosti obračuna bez radnog staža ili iznosa prethodno isplaćenih plaća.

Kada trebate podnijeti zahtjev za bolovanje?

Zakon utvrđuje točan vremenski okvir u kojem možete podnijeti zahtjev poslodavcu za isplatu bolovanja.

Ako je bolovanje otvoreno zbog bolesti, naknada se isplaćuje u roku od šest mjeseci od datuma registracije dokumenta. Isto razdoblje je ograničeno ako se plaća bolovanje zbog njege bolesnog srodnika.

Naknada za bolovanje zbog trudnoće i porođaja mora se isplatiti u roku od šest mjeseci od datuma završetka odgovarajućeg dopusta.

Naknada koja se dodjeljuje zaposleniku za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godine može se dodijeliti ako još nije prošlo šest mjeseci od dana navršavanja ove dobi.

Pažnja! Ako je utvrđeno razdoblje plaćanja već prošlo, tada odluku donosi teritorijalno tijelo Fonda socijalnog osiguranja. On mora pružiti dokaze da je rok propušten iz opravdanog razloga. Popis takvih razloga odobren je zakonom.

Ako je vaša regija implementirala pilot projekt FSS, tada se prijenos bolovanja, rodiljnog i drugih plaćanja vrši izravno na zaposlenika koji potražuje ta plaćanja.

Potrebna dokumentacija za obračun i isplatu bolovanja u 2019

Pri obračunu i isplati bolovanja koriste se sljedeće dokumente:

• Platne liste za prethodne 2 godine ili o visini zarade za to razdoblje;
• Izvadak iz osobne karte s naznakom radnog staža u vrijeme bolesti;
• Obračun bolovanja u slobodan oblik;
• Potrošni blagajnički nalog ili platni nalog(ovisno o načinu plaćanja).

Razdoblje isplate (bolovanje)

Nakon što je računovođa obračunao bolovanje, ono se mora izdati zaposleniku prilikom sljedeće isplate plaće. Prema zakonu, takva dana u mjesecu moraju biti dva - isplata akontacije i ostatak zarade. Najranije morate prenijeti iznos bolovanja od kojeg će već biti odbijen porez na dohodak.

Moglo bi vas zanimati:

Online kalkulator za izračun plaće u 2019

Ako zaposlenik smatra da je poslodavac prekršio rokove plaćanja, ima pravo napisati pritužbu inspekciji rada, tužiteljstvu ili se obratiti sudu.

U žalbi se moraju navesti činjenice, a potom i dokazi o povredi;

• Kopija potvrde o nesposobnosti za rad;
• Primjerak sklopljenog ugovora između zaposlenika i tvrtke;
• Isplatni listić navođenje količine bolovanja;
• Kopirati platni spisak ili izvod prometa na platnoj kartici;
• Drugi dokumenti koji potvrđuju kršenje postupka plaćanja.

Porez na dohodak i doprinosi iz bolničkih isplata

Ako je zaposlenik naplaćen naknada za bolovanje zbog privremene nesposobnosti (bolesti), ozljede ili njege bolesnog srodnika, tada se takvi iznosi moraju oporezivati ​​porezom na dohodak.

Zaposlenik mora primiti iznos naknade s već zadržanim porezom. Poslodavac može naplatiti sve poreze od bolovanja za mjesec dana, a zatim ih proslijediti u proračun u jedinstvenom iznosu.

Trenutno se primjenjuju sljedeće porezne stope - 13% za državljane Rusije i 30% za strance. Rodiljne naknade nisu oporezive. Online kalkulator bolovanja omogućuje vam točan izračun svih navedenih slučajeva.

Važno! Bolovanje i porodiljne isplate potpuno izuzeti od oporezivanja socijalna davanja- na njih se ne moraju obračunavati doprinosi za mirovinsko, socijalno i zdravstveno osiguranje.

Postupak za odražavanje plaćanja u obrascu 6-NDFL

Uplate do bolničke beneficije imaju društveni status. No unatoč tome, i oni su uključeni u dohodak zaposlenika, pa stoga moraju podlijegati porezu na dohodak.

To znači da plaćeno bolovanje također mora biti uključeno u izvješće 6-NDFL. Inače, neće biti samo prekršena trenutno zakonodavstvo, ali i iznosi na izvješću 2-NDFL neće se podudarati s izračunom plaćanja osiguranja.

Prema zakonu, jedino što se ne mora oporezivati ​​je rodiljne naknade.

Kod isplate bolovanja datumom primitka ovog prihoda smatrat će se dan osobnog primitka iznosa iz blagajne, odnosno prijenosa na platna kartica. I ovaj dan potrebno je upisati u stupac 100 izvješća.

Porez za bolovanje mora se obustaviti odmah na dan isplate. Stoga se ovaj datum ponovno stavlja u stupac 110.

Pažnja! Zakon propisuje da tvrtka mora uplatiti porez koji je prethodno zadržala od bolovanja zadnji dan u mjesecu kada je plaćeno bolovanje. Upravo taj dan potrebno je upisati u rubriku 120.

Temeljem ove odredbe zakona, uprava ima pravo akumulirati iznose zadržanog poreza na sva bolovanja, a zatim cijeli iznos jednom uplatom odmah prenijeti poreznoj upravi.

Ako posljednji dan u mjesecu kada se prijenos mora izvršiti pada na vikend ili praznik, tada se rok može pomaknuti za sljedeći radni dan.

Dakle, bolovanje mora biti uključeno u izvješće 6-NDFL.

Odrazit će se:

• Za odjeljak 1 - ukupan iznos primanja zaposlenih;
• Za odjeljak 2 - u posebnim stupcima za dane prijenosa poreza.

Kako radi kalkulator bolovanja? Koji granične vrijednosti prema plaći pri obračunu potvrde o nesposobnosti za rad? Utječe li staž na obračun bolovanja? I još mnogo toga, čitajte dalje...

Izračun bolovanja putem online kalkulatora jednostavan je postupak i oduzima vrlo malo vremena. Za izračun na kalkulatoru samo unesite nekoliko vrijednosti i izračun će se izvršiti automatski.

Privremena nesposobnost zaposlenika opravdava se davanjem bolovanja organizaciji. Od 2017. u mnogim je organizacijama pojednostavljen postupak davanja bolovanja, a bolovanje ide poslodavcu. Nakon dostave potvrde o bolovanju obračunskoj grupi računovodstva, nadležna služba vrši obračun i izdavanje sredstava.

Poštovani čitatelji!Ako ga niste pronašli na našoj web stranici potrebne informacije Za sva pitanja, postavite ih online telefonom:

Također, besplatno pravna pomoć na našoj web stranici. Pitanje koje ste postavili neće vas ostaviti da dugo čekate!

Podsjetimo, od 01.07.2017. iznos minimalne plaće povećan je za 300 rubalja, te je iznosio 7800 rubalja. Ova vrijednost je neophodna kada zaposlenik ima manje od šest mjeseci radnog iskustva. Sukladno tome, izračunati iznos bit će jednak egzistencijalnom minimumu.

Algoritam obračuna bolovanja u 2017. nije se mijenjao u odnosu na prošlu godinu. Kalkulator bolovanja razvijen je pomoću sljedeće formule:

Σ bolestan = (Σ plaća 2015 + Σ plaća 2016) / 730 * iskustvo % * bolovanja.

Kalkulator bolovanja podrazumijeva unos sljedećih podataka. Trebat ćemo znati nekoliko veličina koje izravno služe za točan izračun. Pogledajmo ih redom:

• Za izračun bolovanja u 2017. godini uzimaju se dvije obračunske godine 2015. i 2016. Vrijedno je napomenuti da postoje granične vrijednosti prema kojima iznos plaće ne smije prelaziti ovaj maksimum. Za 2015. – 670.000 rubalja, 2016. – 718.000 rubalja. Ako iznos plaće za dvije godine premašuje ove pokazatelje, uzimaju se u obzir maksimalni iznosi.
• U stupcu staž osiguranja odaberite trenutni staž za obračun bolovanja.
• U stupcu količina bolovanja, upišite svoj broj na temelju potvrde o privremenoj nesposobnosti.
• Nakon unosa traženih iznosa dobivate konačni iznos za izračun.

Koje su promjene u obračunu bolovanja od siječnja 2018.?

Pitanja - odgovori