Obračun plaća zaposlenika primarne proizvodnje. Primjer obračuna i obračuna plaća. Praktično obračunavanje plaća

Plaće su novčana sredstva koja pojedincu pripadaju za obavljeni rad. Njegova količina glavni je izvor čovjekove egzistencije i zadovoljenja njegovih potreba. Visina plaće ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su iskustvo, kvalifikacije, broj radnih sati ili izravni rezultat radne aktivnosti. Izračun iznosa sastoji se od nekoliko faza. Razmotrimo glavne vrste plaća i postupak njihovog odraza u računovodstvu.

Obrasci plaća

Prilikom utvrđivanja iznosa koji se duguje zaposleniku za obavljanje posla, mora postojati osnova na koju će se računovođa oslanjati prilikom sastavljanja obračuna. U Ruskoj Federaciji koristi se jedan od dva: vremenski ili po komadu. Vrijednost prvog se utvrđuje na temelju stvarno provedenog vremena na radnom mjestu i njegove kvalitete. U tom slučaju poslodavac može primijeniti plaću po satu ili tjednu ili odrediti iznos mjesečne službene plaće. Pri izračunavanju plaće na satnoj ili tjednoj osnovi, vaš ukupni platni spisak za svaki mjesec može malo varirati. To se događa zbog različitog broja radnih dana. Visina službene plaće ostaje nepromijenjena.

Izravni komadni oblik nagrađivanja ovisi o rezultatu rada zaposlenika. Istodobno, plaćanja za utvrđenu jedinicu plaćanja ostaju nepromijenjena čak i uz pozitivnu dinamiku proizvodnje. Paušalni sustav ima sličnu prirodu, samo se plaćanja vrše u punom obujmu proizvedenih proizvoda/organiziranog trgovačkog prometa. Ove se metode uglavnom koriste za motiviranje zaposlenika, o kojima izravno ovise financijske aktivnosti poduzeća. Bez obzira kako poslodavac obračunava plaću, knjiženje je isto.

Plaće i naknade: obračuni, isplate, knjiženja, karakteristike

Svaki oblik nagrađivanja, prema ugovoru, može predvidjeti sustav bonusa kada se plan koji je zaposleniku ispuni ili premaši. Svako pojedinačno poduzeće može osigurati druge naknade za:

• radni staž stečen u poduzeću;
• štetni uvjeti;
• složenost obavljenih zadataka;
• stimulirajući;
• prekovremeni rad, službena putovanja;
• ostala dodatna plaćanja.

Iznosi dodataka uključeni su u platni spisak. Knjiženje se vrši jedno ili više ako se doplata izvrši naknadno. Kada se obračuna, račun se odobrava, a kada se plaća, zadužuje se, što u potpunosti ponavlja postupak izdavanja službene plaće zaposleniku.

Proces obračuna plaća

Formiranje iznosa prema zaposlenicima odvija se u nekoliko faza. Najprije računovođa, koristeći podatke o karakteristikama obavljanja radnih zadataka, izračunava ukupan iznos nominalnih plaća. Nakon čega se porez oduzima, a zaposlenik prima unovčiti na vrijeme. Vrijednosti nominalne i realne plaće navedene su u platni listić.

Vrijeme primitka dospjelih iznosa ovisi o internim propisima poduzeća. Obično su to prvi tjedni novog mjeseca. Često na kraju razdoblja organizacija pruža priliku za primanje predujma.

Jedinice sintetičkog i analitičkog računovodstva plaća

Za prikupljanje podataka o isplatama zarađenih sredstava standardnim kontnim planom predviđen je račun 70. U odnosu na bilancu on ima pasivnu strukturu i obračun se vrši na kredit, što znači dug poduzeća zaposlenicima za plaće.

Kada su sredstva isplaćena ili zadržana, račun se tereti. Svaki zaposlenik ima zaseban analitički račun prema kojem se obračunavaju plaće. Ožičenje u općem slučaju izgleda ovako: Dt 70 subac. "Ivanov I. I." Kt 50/51.

Formiranje realnih plaća: porezni odbici

Prvi u proračun ide porez na dohodak. Za izračun upotrijebite iznos nominalne plaće od kojeg se oduzima dospjeli iznos porezne olakšice. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, mogu računati na:

• osobe s invaliditetom iz djetinjstva;
• roditelji djece do 18 godina starosti, za vrijeme studiranja na fakultetima do 24 godine starosti (predviđeno za svako dijete);
• sudionici nesreće nuklearne elektrane u Černobilu;
• roditelji koji skrbe o djeci s invaliditetom I. i II.
• zaposlenika u drugim okolnostima propisanim zakonom.

Ako radnik nema pravo na umanjenje porezna osnovica, onda obračuni počinju odmah nakon formiranja nominalne plaće množenjem s tarifnim stavom. Recimo da je zaposlenik zaposlen u glavnoj proizvodnji. Radnje su u sljedećem redoslijedu:

1. Stvoreno knjigovodstveni unos: obračun plaća DT “Glavna proizvodnja” CT “Plaća”.
2. Izvršen je odbitak poreza na dohodak: Dt 70 Kt 68 (podračun „Porez na dohodak“).

Prijenosi poreza vrše se mjesečno na sve obračunate iznose koji podliježu oporezivanju. Detaljne informacije o visini odbitaka, porezna stopa a vrste dohotka uključene u osnovicu sadržane su u Poreznom zakoniku Ruske Federacije.

Knjiženja za obračun plaća sa socijalnim doprinosima

Osim plaćanja poreza, postoje i obvezna plaćanja u društvenih fondova, koji uključuju:

• Mirovinski fond Ruske Federacije po stopi od 22%;
• Fond obveznog liječenja osiguranje u iznosu od 5,9%;
• Fond socijalno osiguranje po stopi od 2,9%;
• Fond osiguranja od nezgode od 0,2 do 8,5%.

Doprinose plaća poslodavac oduzimajući ih od iznosa nominalnog dohotka zaposlenika. Uzimajući u obzir knjiženja za obračun plaća socijalna plaćanja proračun će izgledati ovako:

• DT “Glavna proizvodnja” CT “Plaća” - obračunate plaće zaposleniku glavne proizvodne radionice;
• Dt “Plaća” Ct “NDFL” - porez na osobni dohodak se zadržava;
• DT “Glavna proizvodnja” CT “Plaćanja Fondu socijalnog osiguranja” - obračunan je doprinos Fondu socijalnog osiguranja;
• DT “Glavna proizvodnja” CT “Uplate u mirovinski fond” - odražava iznos za uplatu u mirovinski fond;
• DT „Glavna proizvodnja” CT „Plaćanja Saveznom fondu obveznog obveznog zdravstvenog osiguranja” - iznos koji treba zadržati u fondu zdravstvenog osiguranja je akumuliran.

Mjesečno se vrši knjiženje „Obračun plaća zaposlenicima“ uz evidentiranje dodjela računa poreza po odbitku fizičkih i pravnih osoba.

Sastavljanje knjižica za obračun i isplatu plaća od “A” do “Z”

Jedna od standardnih i identičnih procedura za svako poduzeće je obračun plaća. Objave, čiji će se primjer razmotriti, pomoći će u konsolidaciji teorijskog materijala u praksi. Zadani uvjet: računovođa Korableva N.A. radi u poduzeću Promsvyaz 10 godina. Prema ugovoru o radu, svaki mjesec ima pravo na dodatak za radni staž, koji iznosi 25% službene plaće, što je jednako 15 tisuća rubalja. Izračunajte i izdajte plaću N.A. Korablevi s dodatkom, kao i izvršite sve potrebne odbitke.

Idemo do rješenja:

Plaćanja različite prirode

Račun 70 ne tereti i ne obračunava samo plaće. Knjiženja pomoću njega također se mogu izvršiti za plaćanja:

• društvene prirode, na primjer, beneficije (s korespondencijom 69.1);
• naknade za godišnji odmor i putovanja;
• za naknadu tjelesne ozljede zadobivene tijekom izvođenja radne obveze;
• i ostali troškovi.

Osim toga, poduzeće ima pravo od plaće obustaviti iznos materijalne štete koju je prouzročio zaposlenik, ili potraživanja po obračunskim sredstvima.

Plaće su glavni izvor ljudske egzistencije. Uz njegovu pomoć možete motivirati za izvršavanje zadataka i stvaranje ugodnim uvjetima za razvoj gospodarstva poduzeća i države. Pokazatelji plaća omogućuju procjenu životnog standarda i stabilnosti pojedinca i zemlje u cjelini.

O suštini plaće, njenim vrstama i oblicima, kao i značajkama dokumentacija Opisali smo njegova obračunavanja i plaćanja u. O glavnim transakcijama plaće Reći ćemo vam na ovom savjetovanju.

Račun 70 "Obračuni s osobljem za plaće"

Za sažetak podataka o obračunu plaća koristi se račun 70 „Obračuni s osobljem za plaće” (Naredba Ministarstva financija od 31. listopada 2000. br. 94n). Ovaj račun je aktivno-pasivan, tj. omogućuje prisutnost dugovnog i kreditnog stanja. Kod obračuna obračuna s osobljem za plaće, stanje na računu 70 u dugovnom računovodstvu označava sredstva preplaćena zaposleniku, za koja on postaje dužnik poslodavca. Potražno stanje računa 70 na određeni datum je dug poslodavca za isplatu plaća radnicima. Analitičko knjiženje obračuna plaća na računu 70 provodi se za svakog zaposlenika.

Obračunate plaće: knjiženje

Obračunavanje plaća zaposlenika iskazuje se na teret računa obračuna troškova i drugih izvora iu korist računa 70. Zaduženje računa u navedenoj korespondenciji ovisit će o tome kome i za što se plaća obračunava.

Na primjer, plaće se obračunavaju radnicima u glavnoj proizvodnji: knjiženje Dugujni konto 20 “Glavna proizvodnja” - Potražni konto 70.

Osim zaduženja računa 20, u obračunu plaća mogu sudjelovati sljedeći računi:

• 23 “Pomoćna proizvodnja”;
• 25 “Opći troškovi proizvodnje”;
• 26" Opći troškovi"itd.

Trgovačke organizacije koje vode evidenciju plaća vodit će obračun plaća na teret računa 44 “Troškovi prodaje”.

Obračunavanje naknade za godišnji odmor iz sredstava prethodno stvorene rezerve odražava se na teret računa 96 "Rezerve" nadolazeći troškovi».

Obračun plaća: koje druge opcije?

Prilikom obračuna plaća, dugovna knjiženja mogu uključivati ​​ne samo račune troškova i rezervi, već i knjigovodstvo imovine. Na primjer, obračun plaća za radnike uključene u instalaciju dugotrajne imovine odrazit će se:

Zaduženje računa 08 “Ulaganja u dugotrajna imovina» — Kredit računa 70.

I plaće radnika koji su izravno uključeni u nabavu materijala:

Zadužuju se konta 10 “Materijal”, 15 “Nabava i nabava materijalna sredstva» — Kredit računa 70.

U tom slučaju će knjiženja za doprinose na plaće i plaće u smislu dugovnih računa biti slična. To znači sljedeće: na teret računa na kojem su obračunate plaće, na teret istog računa iskazat će se obračun premija osiguranja. I u ovom slučaju bit će jedan kredit računa: račun 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost".

Tako će se npr. razgraničenje premija osiguranja od plaća radnika u glavnoj proizvodnji prikazati: Dug konta 20 - Potraž konta 69.

Plaća izdana: knjiženje

Prilikom isplate plaća zadužuje se račun 70, a odobravaju računi gotovine.

Dakle, isplata plaće iz blagajne: knjiženje Dug konta 70 - Potraž konta 50 “Blagajna”.

Prilikom prijenosa na bankovni račun zaposlenika (uključujući i na platnu karticu): Debitni račun 70 - Potražni račun 51 "Tekući računi".

Plaće koje nisu primljene na vrijeme bit će dopunjene:

Dugovni račun 70 - Potražni račun 76 “Obračuni s različitih dužnika i vjerovnici" (podračun "Obračuni položenih iznosa").

Povrat na blagajnu preplaćenih plaća: knjiženje Dug konto 50 - Potraž konto 70.

Knjiženja za plaće u tablici. Prebacujete li plaće na kartice zaposlenika ili ih isplaćujete iz blagajne – pogledajte kompletan vodič knjigovodstvena knjiženja za plaće i upute za računovodstveni program.

Vodite evidenciju plaća u programu BukhSoft. Uključuje kompletnu kadrovsku evidenciju, vremenske tablice, izračun i indeksaciju plaća za bilo koji sustav, kao i kalkulatore za bolovanje i godišnji odmor, automatsko generiranje svih izvješća (4-FSS, RSV, 2-NDFL, 6-NDFL, persuchet, itd.) i još mnogo toga. Isprobajte ga besplatno

Izračunajte plaću online ⟶

Koja se plaćanja mogu pripisati računu 70 - plaća

Zaostale plaće poslodavca iskazuju se u korist računa 70. Osim toga, na računu 70 uzimaju se u obzir i druga poravnanja sa zaposlenikom:

• odbitci koji se odnose na krivnju radnika (kvarovi, manjkovi, krađe, oštećenja materijalnih dobara i sl.)
• koristi
• dodatne isplate-naknade zaposleniku
• naknada troškova za kupnju radne knjižice od strane poslodavca
• otplata kredita poslodavca
• zadržavanje po rješenja o ovrsi

Na koje račune treba pripisati troškove plaća?

Računi s kojima će konto 70 korespondirati određuju se prema vrsti djelatnosti.

Dakle, ako je djelatnost poslodavca proizvodnja, tada će se troškovi plaća raspodijeliti na sljedeće račune:

• 20 (glavna proizvodnja),
• 23 (pomoćna proizvodnja),
• 25 (za radnike koji rade na vođenju i održavanju radionica),
• 26 (za upravne djelatnike i stručnjake),
• 29 (za radnike u uslužnim djelatnostima i farmama).

Ako se poduzeće bavi trgovačkom djelatnošću, tada se svi troškovi plaća knjiže na račun 44.

Primjeri knjiženja plaća

• Dug 70 Kredit 50 – zaposleniku je isplaćena akontacija mjesečne plaće iz blagajne
• Debit 70 Kredit 50 – plaća isplaćena iz blagajne
• Debit 70 Kredit 76 – novac prebačen na platne kartice zaposlenici
• Dug 70 Kredit 68 – Porez na osobni dohodak zadržan od plaća
• Dug 70 Kredit 51 – Akontacija mjesečne plaće na tekući račun zaposlenika
• Debit 20 Kredit 69 – Obračunato premije osiguranja iz plaća zaposlenika glavne proizvodnje

Osnovni unosi na platni spisak

Kompletan popis glavnih transakcija (vidi dolje).

Isplate plaća, godišnjih odmora i naknada zaposlenicima iskazuju se na teretu računa 70. Odgovarajući račun ovisit će o tome kako je tvrtka izvršila isplatu:

• putem blagajne - Dt 70 Kt 50
• preko banke - Dt 70 Kt 51

Plaća: sve objave

Knjiženja za godišnji odmor

Kako izračunati plaće u računovodstvenom programu

Razmotrimo koje unose plaća unijeti računovodstveni programi: Bukhsoft Online, 1C: Plaće i upravljanje osobljem i Kontur.Accounting.

Račun 70 "Obračuni s osobljem za naknade" Za sažetak podataka o izračunima za naknade koristi se račun 70 "Obračuni s osobljem za naknade" (Naredba Ministarstva financija od 31. listopada 2000. br. 94n). Ovaj račun je aktivno-pasivan, tj. omogućuje prisutnost dugovnog i kreditnog stanja. Kod obračuna obračuna s osobljem za plaće, stanje na računu 70 u dugovnom računovodstvu označava sredstva preplaćena zaposleniku, za koja on postaje dužnik poslodavca. Potražno stanje na računu 70 na određeni datum je dug poslodavca za isplatu plaća radnicima. Analitičko knjiženje obračuna plaća na računu 70 provodi se za svakog zaposlenika. Obračunate plaće: knjiženje Obračunavanje plaća zaposlenika iskazuje se u dugovnoj konti troškovnog računovodstva i drugih izvora iu potražnoj strani računa 70.

Plaće obračunate radnicima u proizvodnji

Podnošenje SZV-M direktoru osnivaču: Mirovinski zavod odlučio Mirovinski fond konačno staviti točku na raspravu o potrebi zastupanja obrazac SZV-M u odnosu na direktora-jedinog osnivača. Dakle, za takve osobe trebate uzeti i SZV-M i SZV-STAZH!< … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

No, oprez: postupak plaćanja "dječjeg" bolovanja ostaje isti!< … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Pa tko ima pravo raditi bez kase do sredine iduće godine?< …

Obračun plaća i njegov prikaz u računovodstvenim računima

Ispod prividne jednostavnosti krije se velika raznolikost razne nijanse koje zahtijevaju promišljeno i pažljivo proučavanje. Prije svega, računovodstveni kompleks za naknadu uključuje sljedeće glavne točke:

1. Zaduženje odražava zadržani porez na dohodak. pojedinaca, ranije nazivan dohotkom, iznosi za mirovine i druge socijalne fondove, ostali odbici - alimentacije, kazne, otplate kredita i komunalije premještajem prema zahtjevu zaposlenika. Sadrži i iznos za plaćanje koji se upisuje u posebnu izjavu.
2. Knjižna strana se formira iz vremenskih razgraničenja koja sadrže iznose za plaću, tarifu, dodatke i bonuse prema podacima iz dostavljenog radnog vremena.

Knjiženje obračunatih plaća radnicima za proizvodnju proizvoda

• Radnici glavne proizvodnje u skladu s trenutno zakonodavstvo, obračunati i raspodijeliti obračun plaća, koji je uključen u troškove proizvodnje, nedostataka i prometa, dokumentiran knjigovodstvenim unosom - Dt 20 Kt 70.
• Teret plaća za ostale kategorije radnika, pomoćnog osoblja, inženjera i rukovodećeg osoblja pada na druge račune, posebno u Dt 23, 25, 26, 29, 44:

Besplatno nabavite 267 video lekcija o 1C:

• Besplatan video vodič za 1C Računovodstvo 8.3 i 8.2;
• Vodič uključen nova verzija 1C ZUP 3.0;
• Dobar tečaj o 1C Trade Management 11.

Formiranje knjižica za obračun plaća i poreza Plaća i njeno oporezivanje jedna je od najvažnijih i najznačajnijih točaka računovodstvenog poslovanja u poduzećima.

Koje vrste bonusa postoje i kako ih isplatiti zaposleniku. 1 Obračun i isplata godišnjeg odmora u knjiženjima pomoću primjera Primjer knjiženja i obračuna plaće za godišnji odmor zaposlenika. Kako pravilno izračunati i isplatiti godišnji odmor zaposleniku organizacije. Pravni aspekti godišnjeg odmora. 1 Naknada za neiskorišteni godišnji odmor- kako izračunati i odražavati? Tipično ožičenje računovodstvo za isplate neiskorištenog godišnjeg odmora.

Primjer izračuna naknade za neiskorišteni godišnji odmor.

Račun 70 u računovodstvu

Glavni odgovarajući računi za račun 70 pri obračunu plaća određuju se prema vrsti djelatnosti poduzeća (organizacije):

• u proizvodnji – točka 20 (za radnike u glavnoj proizvodnji), točka 23 (za radnike u pomoćnoj proizvodnji), 25 (za radnike uključene u upravljanje i održavanje radionica i/ili pogona), 26 (za radnike uprave tvornice i stručnjake) , 29 (za radnike uslužnih djelatnosti i poljoprivrednih gospodarstava);
• u trgovini i uslugama – ocjena 44.

Pri obračunu naknada koriste se računi namijenjeni za obračune s izvanproračunskim fondovima (podračuni računa 69). računovodstveni račun 96, itd.

Knjiženja za plaće i poreze

U ovom članku ćemo pogledati kako se provodi obračun plaća. Proučimo unose koji se formiraju u računovodstvu pri obračunu plaća za radnike u glavnoj proizvodnji, uslužnom osoblju, inženjerima, rukovodećem osoblju i drugim kategorijama radnika. Sadržaj

• 1 Značajke sastavljanja unosa plaća
• 2 Generiranje unosa za plaće i poreze
• 3 Praktično obračunavanje plaća
• 4 Tipični unosi za obračun i isplatu plaća

Osobitosti sastavljanja knjiženja plaća Kako bi se osigurala pravovremena isplata plaća u cijelosti, moderno zakonodavstvo jasno regulira sve aspekte ovog poslovanja, uključujući računovodstvene politike.
Novi Zakon o radu čl. 129 tumači plaću kao nagradu za rad koji zaposlenik obavlja.

4 Knjiženja za godišnji odmor Koja tipična računovodstvena knjiženja trebaju biti napravljena da bi se u računovodstvu prikazao godišnji odmor zaposlenika. Obračun i isplata regresa za godišnji odmor. 1 Knjiženja za razgraničenje i plaćanje financijska pomoć zaposleniku Kako se isplata novčane pomoći odražava u računovodstvu pojedini zaposlenik organizacije. Isplata i obračunavanje pomoći. 1 Putni troškovi zaposlenika u knjigovodstvenim knjigama Kako prikazati putni troškovi u knjigovodstvenim knjigama.

Plaće obračunate radnicima za knjiženje proizvodnje proizvoda

Nemoguće je zaposleniku koji daje otkaz dati kopiju SZV-M Prema zakonu o osobnom računovodstvu, prilikom otpuštanja zaposlenika poslodavac mu je dužan dati kopije personaliziranih izvješća (osobito SZV-M i SZV-STAZH). ). Međutim, ti se obrasci za izvješćivanje temelje na popisu, tj. sadrže podatke o svim zaposlenicima. To znači da prijenos kopije takvog izvješća jednom zaposleniku znači otkrivanje osobnih podataka drugih zaposlenika.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Plaće obračunate radnicima glavne proizvodnje za proizvodnju knjiženja proizvoda

• o obračunu i isplati materijalne pomoći, naknada i naknada;
• za isplatu godišnjeg odmora i naknade za neiskorišteni godišnji odmor;
• o odbicima od plaće za naknadu gubitaka od braka, nestašice, krađe, štete na materijalnim dobrima itd.;
• o plaćanju sindikalne članarine, komunalnih i drugih usluga od strane radnika;
• o izdvajanjima iz plaće temeljem rješenja o ovrsi temeljem sudske odluke i sl.

Na knjiženja na računu 70 potraživanja iskazuju iznos duga poduzeća/organizacije prema zaposleniku, po dugovanju - umanjenje tog duga zbog isplate plaća ili drugih iznosa koji pripadaju zaposlenicima u skladu sa zakonom, odnosno nastanak duga zaposlenika prema poduzeću.

juristufa.ru

Obračun plaće

Prvi zadatak je skupiti plaću. Gotovo sva knjiženja za plaće uključuju konto 70 koji je zadužen za obračun plaća. Budući da je račun uključen u kategoriju "formiranje financija poduzeća", on je pasivan. U zaduženju prikazujemo iznose otpisa (plaćanja, uplate fondovi osiguranja itd.), a mi ćemo obračunati plaće na kredit.

Na računu 70 evidentiraju se apsolutno sve isplate u korist zaposlenika (naknade, godišnji odmori, plaće, bonusi i sl.).

Analitika se provodi za svakog zaposlenika ili za cjelinu strukturna jedinica. Pri obračunu plaća koristi se sljedeća knjigovodstvena knjižba

• Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
• Kt 70

Debit je odgovoran za mjesto rada zaposlenika. 20 – ako je zaposlenik uključen u osnovnu djelatnost, 23 – ako je zaposlenik u pomoćnoj proizvodnji. 25 su troškovi opće proizvodnje, 26 su administrativni troškovi, a 29 su troškovi usluga. 44 račun koriste trgovačka poduzeća.

Sada o iznosu. Ako se analitičko računovodstvo za 70. račun ne održava, tada se vrši knjiženje za sva sredstva koja su akumulirana za sve zaposlenike zaposlene u ovom području poduzeća. one. ako se glavna proizvodnja plaće obračunava u iznosu od 400 000 rubalja, tada će doći do knjiženja

• Dt 20 400 000 rubalja
• Kt 70

Ali češće se računovodstvo vodi za svakog zaposlenika. Dakle, ako Ivanov I.I. - zaposlenik odjela prodaje morat će primiti, bez odbitka poreza, 38.000 rubalja, tada će se izvršiti sljedeći računovodstveni unos.

• Dt 44 38 000 rubalja
• Kt 70 (Ivanov. I. I.)

Tako se uzima u obzir obračun plaće i bonusa ako se isplata vrši iz sredstava tvrtke, a koja će tvrtka zatim uključiti u trošak proizvoda. Ako se formira posebna premija, koja neće utjecati na trošak proizvodnje, tada se sastavlja sljedeći unos:

• Prema Dt 91.2
• Prema Kt 70

Za visinu premije. Ovim knjiženjem pripisujemo obračun plaća dodatni troškovi. Ova metoda se koristi u tvrtkama koje svojim zaposlenicima isplaćuju bonuse na račun dobiti, a da te troškove ne smatraju troškovima proizvodnje.

Također, postoje specifične žice koje se koriste vrlo rijetko.

• Prema Dt 97
• Prema Kt 70

Riječ je o plaći koja se uzima u obzir kao trošak budućeg razdoblja. Najčešće su to zaposlenici koji razvijaju nešto što tvrtki može donijeti novac u budućnosti.

• Dt 99
• Kt 70

Knjiženje za obračun plaće likvidatorima hitnih i drugih elementarnih nepogoda.

• Dt 69
• Kt 70

Knjiženje za razgraničenje sredstava iz izvanproračunskih fondova (bolovanja, ozljede na radu i sl.).

Izdavanje plaća

Isplata plaća odvija se u skladu s internim dokumentima organizacije, bez obzira na to kada je došlo do obračuna.

Postoje samo dvije transakcije za izdavanje narudžbenice:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 50

To je ako se sredstva izdaju u gotovini iz blagajne kreditna organizacija. Danas se rijetko koristi.

• Prema Dt 70
• Prema Kt 51

Ako se plaće isplaćuju bezgotovinski, knjiže se na bankovni račun zaposlenika. Sve se više koristi.

Knjigovodstveno knjiženje znači da je dug prema radnicima umanjen za iznos izdane gotovine. Također, iznos predujma se na isti način otpisuje iz obračunatih plaća.

Porez na dohodak po odbitku

Budući da je i poslodavac porezni agent svog zaposlenika, tada mora obustaviti i platiti iznos poreza na osobni dohodak. U Rusiji je osnovna stopa poreza na osobni dohodak 13%. Dakle, poslodavac mora od obračunate plaće obustaviti porez na dohodak po odbitku.

To je formalizirano ožičenjem

• Prema Dt 70
• Prema Kt 68 podkonto 01

Za iznos jednak 13% obračunate plaće. U obzir se uzimaju porezni odbici (na primjer, po djetetu - 1400 rubalja). Da biste pravilno izračunali iznos poreza na dohodak koji se plaća, ako postoje porezni odbici, potrebno je od iznosa obračunate plaće oduzeti iznos poreznih odbitaka, a zatim pomnožiti s 13%.

Dakle, ako zaposlenik ima dijete, onda ima pravo na odbitak od 1400 rubalja. S plaćom od 23.000 rubalja, iznos poreza na osobni dohodak plativo će biti jednako: 23.000 – 1.400 * 13% = 3.068 rubalja

Ako postoje neki drugi odbici, na primjer alimentacija, tada će se prvo platiti iznos poreza na dohodak, a tek onda će se od plaće nakon oporezivanja obračunati ostali odbici.

Plaćanje premija osiguranja

Premije osiguranja trošak su poduzeća i također čine trošak proizvodnje. Sukladno tome, obračun će se dogoditi knjiženjem:

• Po Dt 20 (23, 26..)
• Prema Kt 69,1; 69.2; 69.3.

Ovisno o tome u koji će fond sredstva biti poslana, koristit će se jedan ili drugi podračun.

• 69 podračun 1 – Socijalni izdaci. osiguranje.
• 69 podračun 2 – Mirovinsko.
• 69 podračun 3 – Medicinski.

Uplata premije osiguranja uključuje zatvaranje 69 računa i prijenos sredstava s 51 računa. Tako će se računovodstvena evidencija sastaviti:

• Prema Dt 69.1 – 69.3
• Prema Kt 51

Ovo knjiženje znači da su obračunate premije osiguranja plaćene s tekućeg računa organizacije. U 212-FZ navedeni su ažurirani podaci o tarifama premija osiguranja, rokovima za njihovo plaćanje i dokumentima koje je potrebno dostaviti.

Ovdje ćete pronaći sve informacije o izradi potvrde o plaći, a možete preuzeti i uzorak.

Za ispravno održavanje personaliziranih zapisa pročitajte ovaj članak.

Kolike su bile premije osiguranja u 2016. godini? Pročitajte ovdje.

Odbici od plaće

Postoji velika razlika između iznosa koji se prikuplja i onoga što se plaća. Osim plaćanja poreza, poslodavac je dužan od obračunatih plaća odbiti akontaciju.

Ali osim toga, postoji nekoliko drugih odbitaka koji mogu utjecati na vašu plaću.

Nepovrat obračunskog iznosa. Ako je zaposlenik uzeo novac na račun i nije ga mogao vratiti, a također nije prijavio njegov utrošak, tada se sastavlja sljedeća knjigovodstvena knjižica:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 71

To znači da je iznos koji je zaposlenik uzeo na račun otpisan iz plaće zaposlenika.
Ako zaposlenik prouzroči materijalnu štetu poduzeću, a komisija potvrdi tu činjenicu, podliježe novčanoj odgovornosti. Sastavlja se plan otplate iznosa štete, te se svaki mjesec vodi sljedeća knjigovodstvena knjižba:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 73

To znači da se iznos mjesečne isplate materijalne štete obustavlja iz plaće.

Također, postoje slučajevi kada se materijalna šteta otkrije tek prilikom inventure, usklađivanja vrijednosti i drugih periodičnih provjera. Zatim, nakon identificiranja MOL-a, na njegov teret dolazi mjesečna naknada troškova. U tim se slučajevima vrši računovodstveni unos:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 94

U ova tri slučaja odbitak od plaće ne može biti veći od 20% primanja zaposlenika.
Postoje slučajevi kada zaposlenik svojom plaćom želi kupiti dionice poduzeća. Zatim računovođa unosi sljedeći unos:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 75

Trošak dionica obustavlja se iz plaće

I posljednji slučaj je kada će se sudskom odlukom izvršiti razni odbitci. To uključuje alimentaciju, naknadu za žrtve, kao i druge slične odbitke. Njihov se iznos određuje pojedinačno, također i sudskom odlukom, ali ne može biti veći od 50%. Ali u posebnim slučajevima naknada može doseći i do 70%.

Knjigovodstveni unos se priprema:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 76

Također, kao što je ranije spomenuto, iznos poreza po odbitku se utvrđuje tek nakon plaćanja poreza. Tako, na primjer:

Sud je Petrovu P.P. prenesite 25% svoje plaće I.A. Sidorovu, koji je ozlijeđen u nesreći. Petrova plaća je 20.000 rubalja. Odnosno:

Prvo će se plaćati porez na dohodak:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 68 podkonto 01

U iznosu od 2.600 rubalja. Nakon toga žrtvi će biti doznačen iznos koji mu pripada:

• Prema Dt 70
• Prema Kt 76

U iznosu od 4350 rubalja.

Odbici se javljaju prema redu čekanja, koji formira sam računovođa, u skladu sa zakonodavnim aktima.

vesbiz.ru

Tipična obračunska knjiženja u obračunu plaća

U procesu obračuna plaća, glavni unosi se odnose na obračun plaća. Postupak izračuna iznosa naknade ovisi o tome koji SOT (sustav nagrađivanja) djeluje u poduzeću. U skladu s odredbama radnog zakonodavstva, poduzeća mogu koristiti tarifni, netarifni i mješoviti sustav.

Knjiženja za plaće i poreze:

• Plaće radnika u glavnoj proizvodnji su obračunate u knjigovodstvenoj evidenciji, knjiženje - D 20 K 70.
• Odražava se obračun zarade za radnike u pomoćnoj proizvodnji - D 23 K 70.
• Odraženo je obračunavanje zarada za zaposlenike administrativnog i upravljačkog odjela - D 26 K 70.
• Prikazan je obračun zarade za radnike koji opslužuju proizvodne procese, D 25 K 70.
• Odraženo je obračunavanje zarade za zaposlenike trgovačkih društava - D 44 K 70.
• Odraženo je obračunavanje zarada za osoblje povezano s drugim aktivnostima tvrtke - D 91 K 70.
• Odraženo je obračunavanje plaćanja osoblju iz prethodno stvorenih rezervi - D 96 K 70.
• Odraženo je obračunavanje zarada za zaposlenike koje se odnose na aktivnosti budućih razdoblja (na primjer, istraživački testovi) - D 97 K 70.
• Odraženo je obračunavanje zarade za stručnjake koji uklanjaju posljedice prirodnih katastrofa - D 99 K 70.
• Porez na dohodak po odbitku od obračunatog iznosa naknade - D 70 K 68,1
• Uplate su zadržane po ovršnim ispravama (npr. u vezi s plaćanjem alimentacije) - D 70 K 76. Isti unos odražava polog plaća.
• Dug za prijavu odbija se od zarade stručnjaka - D 70 K 71.
• Od zarade zaposlenika obustavljen je iznos za naknadu materijalne štete - D 70 K 73.
• Odražena je kupnja dionica poduzeća od strane osoblja - D 70 K 75.
• Plaće su izdavane iz blagajne, knjiženje - D 70 K 50.

Budući da se isplata plaća može izvršiti ne samo putem gotovinska transakcija, knjiženje će biti drugačije za bezgotovinsko plaćanje.

• Iznos zarade zaposlenika prebačen je na karticu - D 70 K 51.

Osim navedenih knjiženja, prilikom obračuna plaća obračunavaju se doprinosi za osiguranje u smislu zdravstvenog, socijalnog, mirovinsko osiguranje, kao i na “ozljede”. Nakon što je računovođa knjiženjem na odgovarajućim računima obračunao i prenio sve dospjele iznose plaća, bonusa, bolovanja, naknada, bonusa, isplaćenih naknada i drugih vrsta plaća, poreza. Zatim se na temelju početnih podataka generira izvješćivanje Federalnoj poreznoj službi, Fondu za socijalno osiguranje i Fondu za mirovinsko osiguranje.

Ako se utvrde pogreške u izračunima plaća osoblja koje će utjecati na prošlost izvještajna razdoblja, morat ćete izvršiti prilagodbe ne samo na samom računu. 70, ali i na povezanim računima. Budući da se porez obračunava iz plaće, morat ćete provjeriti ispravnost obračuna poreza na računu. 68.1 i 69. Ako se otkriju pogreške, potrebno je napraviti pojašnjenja u računovodstvenom programu, kao iu izvješćivanju podnošenjem ispravnih obrazaca kontrolnim tijelima. Ako kao rezultat ispravaka otkrijete porezni dug, prije podnošenja izvješća uplatite nedostajući iznos u proračun, inače će vam biti naplaćeni penali.

Kako se drže plaće u proračunskim institucijama?

Proračunska poduzeća financiraju se iz federalnih sredstava, pa imaju posebne, povećane zahtjeve za računovodstvom. Kontni plan u takvim strukturama je poseban. Pri prikazu kretanja sredstava koristi se KOSGU klasifikacija. Konkretno, kako bi se prikazale zarade osoblja, koriste se sljedeće šifre:

• 211 – podaci o plaćama, plaća u proračunska institucija, a knjiženja se vrše dodavanjem navedene šifre.
• 212 – ovdje se vrše sve ostale vrste plaćanja (putnine, naknade i sl.).
• 213 – ovdje se odražavaju obračunate socijalne naknade.

Raspodjela iznosa naknada vrši se korespondencijom sa šiframa 730/830 (za obveze prema dobavljačima), 610 (za raspolaganje s računa proračuna). Osnovno ožičenje se izvodi na sljedeći način:

• D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) K 030211730 – obračunate zarade.
• D 030211830 K 030301730 - obračunat od poreza na dohodak.
• D 030211830 K 030403730 – obračunati iznos prema izvršnoj ispravi.
• D 030211830 K 020134610 – zarada je isplaćena iz blagajne.
• D 030211830 K 020111610 – zarada prebačena na karticu.

Zaključak - u ovom smo članku detaljno razmotrili kako organizirati računovodstvo zarada u poduzećima. Tipično ožičenje provodi se u skladu s normama Naredbe br. 94n, u kojoj se navodi da je račun namijenjen za te svrhe. 70. Osim obračunavanja naknade u obavezna računovođa mora odražavati porez na osobni dohodak po odbitku, obračun premija osiguranja. Točnost unosa podataka važna je, prije svega, s gledišta obračuna s osobljem, kao i za održavanje točnosti prijenosa poreza i naknada u proračun i izvanproračun Ruske Federacije.

raszp.ru

Faze obračuna plaća

Iznos isplata izravno ovisi o broju odrađenih dana, kvalifikacijama zaposlenika, razini složenosti i kvaliteti rada. Obračun plaća je najkritičnije i najsloženije područje računovodstva, koje se sastoji od nekoliko faza. Uprava ovog područja mora se pridržavati računovodstvena politika poduzeća. Svi dokumenti o kretanju osoblja moraju odražavati podatke o plaćama.

Dakle, faze obračuna plaća.

1. Prva faza je stvarni obračun plaća za svakog zaposlenika. Provodi se u korist računa 70 i na teret računa rashoda ili izdataka. Na primjer, za izračun plaća proizvodni pogon Uobičajeno je koristiti konta 20, 23, 25, 26, 29. U knjiženjima trgovačka poduzeća za zaduženje se koristi konto 44 i izgleda ovako: Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) - Kt 70. Plaće se odnose na rashode odnosno izdatke poduzeća.
2. Druga faza su odbitci od plaća zaposlenika. Prije svega, od plaće se odbija porez na dohodak (NDFL). Ovaj odbitak se uzima u obzir knjiženjem Dt 70 - Kt 68. Postoje i drugi odbitci u kojima se drugi računi koriste za zajam, odnosno. Na primjer, ako je potrebno obustaviti alimentaciju, tada se u knjiženju kredita koristi konto 76.
3. Treća faza je obračun doprinosa za socijalno osiguranje za zaposlene. Iznosi premija osiguranja knjiže se na potražnu stranu računa 69. Na dugovnu stranu također se koriste odgovarajući računi rashoda ili rashoda. Odnosno, knjiženje izgleda ovako: Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) - Kt 69. Ove tri faze se izvode na kraju mjeseca.
4. Četvrta faza je proizvod plaćanja. Kako bi se spriječilo kršenje zakona o radu, radnici moraju biti plaćeni na vrijeme, isključujući kašnjenja u plaćanju. Plaće se isplaćuju preko blagajne poduzeća ili se prenose na osobni računi preko bankarskih institucija. Ožičenje je sljedeće: Dt 70 - Kt 50 (51).

Istovremeno s isplatom plaće potrebno je platiti porez na dohodak i doprinose za ozljede. Ostatak doprinosa bit će doznačen naknadno. Računovodstvena knjiženja su sljedeća: Dt 68 - Kt 51 (ako plaćanje poreza na osobni dohodak) i Dt 69 - Kt 51 (pri plaćanju premija osiguranja).

Postoje mogućnosti za prilično smanjenje porezne osnovice na legalan način, Na primjer:

• porezni obveznik OSNO ima mogućnost neplaćanja poreza na dohodak za radnike kojima tvrtka nadoknađuje iznos hipotekarnih kamata;
• Porezni obveznik koji koristi pojednostavljeni porezni sustav ima mogućnost smanjenja jedinstvenog poreza oduzimanjem premija osiguranja od ukupnog iznosa dohotka.

Važno je zapamtiti da sve naknade plaćate na vrijeme. U suprotnom, društvu će se naplatiti penali, a ako se revizijom utvrde greške u obračunu, tada će se temeljem revizorskog izvješća izreći penali u iznosu od 20% iznosa utvrđenih neplaćenih obveza.

Ključne točke koje utječu na obračun plaća

Koji se oblik koristi za nagrađivanje u poduzeću?

Organizacija je slobodna, prema vlastitom nahođenju, odlučiti o odobrenju proizvodnih propisa o fondu plaća, te zajedno sa sindikatom izraditi kolektivne lokalne dokumente koji nisu u suprotnosti sa zahtjevima radnog zakonodavstva.

Glavne točke koje odražavaju odnos između poslodavca i zaposlenika su sljedeće:

• mjesečna plaća mora biti jednaka ili veća od one koju je odredila vlada minimalna veličina plaće (minimalna plaća);
• radni tjedan ne može trajati duže od 40 sati;
• dodatno plaćanje predviđeno je za rad praznicima i vikendom;
• instaliran povećana plaća za obavljanje poslova u uvjetima štetnim i opasnim po zdravlje ljudi.

Obrazac razlikuje plaće po radnom vremenu, ovisno o odrađenom vremenu, plaće po komadu, koje se obračunavaju prema količini proizvedene robe, i plaće u paušalnom iznosu, koje predviđaju ukupnu plaću za pojedine faze rada.

Koje vrste plaćanja koristi tvrtka?

Glavni proizvodni radnici plaćeni su prema tarifama i cijenama po komadu, a isplate menadžerima i upravnom osoblju obračunavaju se prema odobrenim plaćama, uzimajući u obzir položaj i kvalifikacije zaposlenika.

Vremenski oblik nagrađivanja uzima u obzir vrijeme odrađeno korištenjem odobrenih službenih plaća. U slučaju vježbanja manje od mjesec dana

Obračun se vrši za odrađene dane na temelju prosječne plaće obračunate po danu na temelju broja radnih dana u mjesecu. Kvalitetan rad može biti nagrađen od strane upravitelja.

Mjesečna plaća može se izračunati množenjem količine proizvedenog učinka s vremenskim standardom i navedenom satnicom zaposlenika. Za kvalitetan rad i premašivanje standarda zaposlenika moguće je stimuliranje bonusom (po komadu) ili povećanjem tarife (po komadu).

Ako poduzeće koristi kombinirani sustav nagrađivanja, primjenjuje se i fiksna plaća i plaćanje po komadu. Osim toga, koristi se i provizijski oblik nagrađivanja, kada se zaposleniku daje postotak dobiti ili prihoda poduzeća.

Rezimirajući gore navedeno, može se primijetiti da pri formiranju osnovice za izračun plaća glavnu ulogu imaju sljedeće ključne točke:

1. oblici plaćanja koji se koriste u poduzeću;
2. količina proizvoda koje je proizveo radnik po komadu;
3. količinu radnog vremena koje radi radnik s nepunim radnim vremenom.

Razlozi za odbitak od plaće

Potrebni su sljedeći odbitci:

• porez na osobni dohodak, obično 13%, ali taj se iznos može smanjiti zakonskim odbicima;
• alimentacija;
• isplate po rješenjima o upravnim prekršajima.

O knjiženju u slučaju poreza na dohodak raspravljalo se gore, a kako bi se prikazala zadržana alimentacija, računovodstveni unos bit će sljedeći: Dt 70 - Kt 76.

Inicijativni odbici od strane poslodavca uključuju:

• povrat primljenih, a neiskorištenih sredstava predujma (Dt 70 - Kt 50);
• povrat neiskorištenih obračunskih iznosa (Dt 70 - Kt 71);
• naknada poduzeću za iznos prouzročene materijalne štete (Dt 70 - Kt 73.02).

Inicijativni odbici vrše se na zahtjev zaposlenika. To mogu biti zahtjevi za prijenos sredstava iz plaće:

• za sindikalnu članarinu;
• doprinosi osiguravajućem društvu;
• platiti komunalije;
• za održavanje djece u dječjim vrtićima i jaslicama;
• dobrovoljno zdravstveno osiguranje;
• plaćanje zajmova, kamata na zajmove, zajmove itd.

Osnovna knjiženja za obračune plaća i postupak obračuna plaća

Osnovnu plaću treba iskazati na teret računa 20, 23, 25, 26, 28, 44, 97.

Sve radnje vezane uz vođenje računovodstvenih i kadrovskih evidencija provode se prema odobrenim obrascima primarnih dokumenata. Na primjer, kada zapošljava zaposlenika, poduzeće ispunjava obrasce T-1 (nalog za zapošljavanje) i T-2 ( osobna karta

Nakon što je formirana osnovica za obračun plaće i izvršeni svi odbitci, vrijeme je za sastavljanje platne liste (obrazac T-51). Izjava se ispunjava za svakog zaposlenika odražavajući sljedeće podatke: personalni broj zaposlenik, izvršene isplate i odbici.

Naslovna stranica izjave sadrži podatke o nazivu, šifri organizacije, obračunsko razdoblje(znači: za koji mjesec je sastavljen izvod), zatim se upisuje ukupan iznos za izdavanje i ukupno za izvod.

U tabelarnom dijelu izjave navodi se:

• serijski broj retka, broj zaposlenika na vremenskom listu, prezime, ime, patronim zaposlenika, radno mjesto;
• sve vrste vremenskih razgraničenja, u završnom stupcu - ukupan iznos izvršenih vremenskih razgraničenja;
• sve vrste odbitaka, u završnom stupcu - ukupan iznos odbitaka;
• prikazuje se dug: poslodavac ili zaposlenik;
• ukupno.

Svi listovi izjave su numerirani, njihov broj je naveden u naslovu izjave. Za pravilno sastavljanje obračuna plaće odgovoran je šef računovodstva, zbog čega ga i potpisuje.

Zaključno, najvažnije: uprava sve isplate zaposlenicima mora izvršavati redovito i pravodobno. Rukovoditelji koji krše rokove plaćanja snose zakonsku odgovornost.

homeurist.com

Koja se plaćanja mogu pripisati računu 70 - plaća

Zaostale plaće poslodavca iskazuju se u korist računa 70. Osim toga, na računu 70 uzimaju se u obzir i druga poravnanja sa zaposlenikom:

• odbitci koji se odnose na krivnju radnika (kvarovi, manjkovi, krađe, oštećenja materijalnih dobara i sl.)
• koristi
• dodatne isplate-naknade zaposleniku
• naknada troškova za kupnju radne knjižice od strane poslodavca
• otplata kredita poslodavca
• odbici na temelju rješenja o ovrsi

Klikom na poveznicu možete organizirati ispravno računovodstvo isplata zaposlenika. U analitici za konto 70 knjigovođa evidentira podatke za svakog radnika (ime i prezime, radno mjesto), kao i odjel kojem pripada. Svi obrasci na temelju kojih se obračunavaju plaće nalaze se na poveznici >>>

Na koje račune treba pripisati troškove plaća?

Računi s kojima će konto 70 korespondirati određuju se prema vrsti djelatnosti.

Dakle, ako je djelatnost poslodavca proizvodnja, tada će se troškovi plaća raspodijeliti na sljedeće račune:

• 20 (glavna proizvodnja),
• 23 (pomoćna proizvodnja),
• 25 (za radnike koji rade na vođenju i održavanju radionica),
• 26 (za upravne djelatnike i stručnjake),
• 29 (za radnike u uslužnim djelatnostima i farmama).

Ako se poduzeće bavi trgovačkom djelatnošću, tada se svi troškovi plaća knjiže na račun 44.

Primjeri knjiženja plaća

• Dug 70 Kredit 50 – zaposleniku je isplaćena akontacija mjesečne plaće iz blagajne
• Debit 70 Kredit 50 – plaća isplaćena iz blagajne
• Debit 70 Kredit 76 – novac prebačen na platne kartice zaposlenika
• Dug 70 Kredit 68 – Porez na osobni dohodak zadržan od plaća
• Dug 70 Kredit 51 – Akontacija mjesečne plaće na tekući račun zaposlenika
• Dug 20 Kredit 69 – Premije osiguranja obračunavaju se iz plaća zaposlenika glavne proizvodnje

Osnovni unosi na platni spisak

Kompletan popis glavnih transakcija (vidi dolje).

Isplate plaća, godišnjih odmora i naknada zaposlenicima iskazuju se na teretu računa 70. Odgovarajući račun ovisit će o tome kako je tvrtka izvršila isplatu:

• putem blagajne - Dt 70 Kt 50
• preko banke - Dt 70 Kt 51

Plaća: sve objave

Knjiženja za godišnji odmor

Kako izračunati plaće u računovodstvenom programu

Razmotrimo koje unose plaća napraviti u računovodstvenim programima: Bukhsoft Online, 1C: Plaća i upravljanje ljudskim resursima i Kontur.Accounting.

Bukhsoft Online

U modulu “Plaća i kadrovi” u odjeljku “Plaća” odaberite “Plaća”. Isplata po plaći može se vršiti na listu ili za svakog pojedinca posebno.
1. Za svaki – “Obračun/plaće/plaća”

2. Po popisu – “Prikupiti / Popisati / Plaću svima.” Prema zadanim postavkama, program nudi automatsku izradu izračuna uzimajući u obzir plaću unesenu u karticu "Osoblje/Kretanje". U tom slučaju visina plaće ovisit će o broju odrađenih dana navedenih u Listi radnog vremena. Ako se ne vodi evidencija radnog vremena, tada će se svi radni dani u mjesecu smatrati odrađenim.

1C: Plaće i upravljanje osobljem

Obračun i obračun isplata plaća razmjerno radnim danima provodi se prilikom obračuna plaća za mjesec dokumentom Obračuni plaća i doprinosa (odjeljak Plaće/Obračuni plaća i doprinosa).

1. Za automatsko punjenje dokument, koristite gumb "Ispuni" ili "Odaberi".
2. Prilikom popunjavanja dokumenta u tabelarnom dijelu na kartici Obračuni upisuju se retke za sve vrste vremenskih razgraničenja koja su planirana zaposlenicima.

Za izračun rezultata isplate plaće razmjerno odrađenim danima, plaća zaposlenika (mjesečna tarifna stopa) dijeli se s brojem radnih dana u obračunskom razdoblju (mjesecu) koje zaposlenik mora odraditi prema standardnom radnom vremenu (utvrđuje se na temelju na njegov raspored rada) i pomnožen s brojem stvarno odrađenih dana zaposlenika.

Broj stvarno odrađenih dana tijekom razdoblja određuje se metodom odstupanja: vrijeme koje pada na razdoblja kada je zaposlenik bio odsutan s radnog mjesta isključuje se iz norme dana prema rasporedu zaposlenika. Odsutnost zaposlenika mora biti evidentirana u programu specijaliziranim dokumentima za plaćanje, tj. zaposlenik mora biti obračunat za vrijeme odsutnosti.

Visina mjesečne tarifne stope (plaće) radnika utvrđuje se prilikom popunjavanja dokumenta Obračuni plaća i doprinosa i evidentira se u tabelarnom dijelu dokumenta kao pokazatelj Plaće za obračun obračuna isplate plaće. Obračunski rezultat izračunava se na temelju iznosa plaće (mjesečne tarifne stope) navedenog u retku tabelarnog dijela dokumenta.

Kontur.Računovodstvo

Kada su sva bolovanja, godišnji odmori, radni sati itd. naznačeni u obračunskom mjesecu, kliknite na gumb "Generiraj transakcije". Posljedično se kreira dokument s prometom za obračun plaća, poreza i premija osiguranja za obračunski mjesec, a usluga automatski prelazi na sljedeći mjesec. Dokument s knjiženjima pohranjuje se na kartici „Dokumenti“, u bloku „Plaće i doprinosi“.

Računovodstvena stavka za obračun zaposlenika izražava jednu od financijskih transakcija, knjiže se u analitičke dnevnike - odražavaju financijsko stanje organizacije.

Zarade zaposlenih formiraju se na računu 70, koji je u interakciji s drugim registrima koji sudjeluju u razgraničenjima i odbicima raznih vrsta.

Navigacija članaka

Kako se obrađuju razgraničenja?

Plaće rukovodećeg osoblja su obračunate, što znači da će se na knjiženju 70 zadužiti konto 26 na kojem se evidentiraju obračuni s menadžmentom.

Na plaćama se obavljaju sljedeći poslovi:

• izračunati zarade, akontacije
• navesti obračunate doprinose s porezima
• uskrati na temelju osobne izjave ili rješenja o ovrsi
• unaprijed plaćeno
• na plaću plaćeni porezi, obvezni doprinosi

Svako poduzeće vodi svoje zasebno ekonomsko računovodstvo, ovisno o tome proizvodni procesi, područja djelovanja, provodi se u okviru zakonskih akata i financijskih propisa.

Računovodstveni registri sadrže sve transakcije financijske transakcije unutar mjesec dana, mogu se pojaviti u različito vrijeme. Vrijeme ovisi o zahtjevima za porezne transfere, rasporedu rada organizacije u odnosu na nagodbe sa zaposlenicima u skladu s radnim zakonodavstvom.

U računovodstvu postoji poseban popis u obliku kontnog plana koji odobrava Ministarstvo financija Ruske Federacije.

Sve aktivnosti u svakoj organizaciji šifrirane su pod brojevima. Pri čemu je za obračune s osobljem izdvojena faktura od 70. Svi iznosi koje zarade zaposlenici obrađuju se kao odobrenje, a zadržani novac tereti odgovarajući račun. U proizvodnom poduzeću koje proizvodi komercijalne proizvode, uključeno je u cijenu koštanja kao komponenta.

Financijski odnosi, ovisno o tome za koje se područje rad plaća, odgovaraju ovim računima, a to mogu biti:

• aktivni 20 račun ovdje se prati promet glavne proizvodnje
• 25 označava troškove proizvodnje
• 26 prikupljanje i distribucija poslovnih transakcija
• 29 uzima u obzir djelatnosti uslužnih i gospodarskih područja
• radnici u trgovini obračunavaju se preko računa 44, gdje se u obzir uzimaju trgovinske manipulacije
• kada radni odnos zaposlenika ne spada u osnovnu djelatnost, odgovara 91 očevidniku
• u 96. prave rezerve za nadolazeće troškove
• Zaposlenik se povezuje s računom 99 ako je bio sudionik hitne pomoći

Datum plaćanja i razgraničenja određuje porezno knjigovodstvo, prema ovim odredbama, zarada se smatra prihodovni dio, po završetku svih obračuna na kraju mjeseca. Napredovanja se obično javljaju sredinom radnog mjeseca, glavnog dohodak od rada platiti na kraju. Predujmovi se daju prema izvodima i ta činjenica se knjiži u računovodstvu. Ukupan iznos za isplaćene plaće radnicima osnovne djelatnosti knjižit će se kao prihod 20 konta i rashod 70.

Evidencija nakon izdavanja novca

Plaće su obračunate zaposlenicima glavne proizvodnje. Iz fonda ovog smjera glavni računovođa prima sredstva od banke koja se moraju izdati osoblju.

Isplaćuju se na sljedeće načine:

• terećenjem 70 i odobrenjem 50, prilikom plaćanja na blagajni poduzeća
• transferi su mogući na bankovni računi zaposlenici, u knjiženju dugovanja 70 bit će u korist od 51

Ako banka zahtijeva odbitke od poduzeća u obliku provizija, ti se troškovi bilježe kao prihod 91.2 (koji se nazivaju ostali rashodi) i rashod 51.

Gdje se porezi uzimaju u obzir?

Po Porezni zakon U Ruskoj Federaciji dohodak svakog građanina podliježe obveznim plaćanjima. Zaposlenici ne pripremaju izjave niti vrše samostalne transfere; to je njihova odgovornost. Financijeri poduzeća vode računovodstvo s odgovarajućim odrazom u knjiženjima.

Porezi se evidentiraju u očevidniku 68, u dnevniku se iskazuje da je izvršena uplata poreza na dohodak, kao 70/68 - iznos. Osiguranje također plaćaju poslodavci. Prijenosi u izvanproračunski fond, njihova razgraničenja se odnose na isplate zaposlenima, postoji procedura za knjiženje. Iznosi doprinosa mirovinskom fondu uključeni su u trošak proizvodnje i ne odražavaju se u zaradi jer ih plaća organizacija. Svaki trošak mora se rasporediti u financijske knjige korištenjem binarnog zapisa. Ako pozajmica pripada kontu 69, gdje se sve knjiži troškovi osiguranja, tada će se računi teretiti ovisno o zaposlenosti djelatnika 20., 26. ili 29.

Opći redoslijed knjiženja i njihovo formiranje

Posao odjel računovodstva, ovo je pedantan svakodnevni posao. Procjena može ovisiti o pažljivosti jednog zaposlenika financijske aktivnosti cijelo poduzeće. Računovođa vodi računovodstvo socijalnog osiguranja s primanjima radnika. Knjiženja na platnom spisku uključuju računovodstvenu podršku za zaduženje i kredit. Ovdje se također postavljaju socijalna davanja, mirovine, ostala davanja iz socijalnog sektora.

Ako radnici obavljaju poslove koji nisu standardni za tvrtku, taj novac se tereti u evidenciji 91 u obliku “ostalih prihoda i rashoda”. Postoje bonusi, isplaćuju se iz pričuve i fiksno su 96/70. Na dugovnoj 97 evidentiraju se troškovi obračuna plaća za sljedeći mjesec financijski instrument. U poduzećima se mogu pojaviti različiti događaji koji su navedeni u ugovoru radovi na obnovi ili gospodarskih potreba, za otklanjanje štete od hitnih slučajeva, gubici su uključeni u 99 računa.

Plaća, formirana u jednom dijelu kao dio prihoda, u drugoj polovici predstavlja sve odbitke za svakog zaposlenika posebno.

Razine plaćanja variraju ovisno o poziciji, učinku, radnim satima, ovisno o tome što osoba radi. Stoga različiti odbici - veličina porez na dohodak, prisutnost alimentacije ili.

U organizacijama se javljaju situacije za odbitke:

• nevraćanje izvješća – 70/71
• otpuštanje zaposlenika koji ima dugove za neodrađeni godišnji odmor
• nanošenje štete organizaciji krivnjom zaposlenika

U svakom slučaju, za ispravnost obračuna i odbitaka odgovoran je djelatnik koji obavlja ovaj posao i knjiži na sve knjigovodstvene instrumente. Na kraju izvještajnog razdoblja izračunava se bilanca, a svako odstupanje u knjiženjima utjecat će na ovaj odjeljak, karakterizira financijsko stanje poduzeća.

Odraz plaća u računovodstvu - na videu:

Pošaljite svoje pitanje u obrazac ispod