Javi se u Mirovinsko od 1. travnja. Novo mjesečno izvješćivanje Mirovinskom fondu Ruske Federacije (obrazac SZV-M). Predaja nulte dokumentacije

Krajem prosinca prošle godine donesen je novi savezni zakon prema kojem mjesečno javljanje Zavodu za mirovinsko od 01.04.2016 provodit će se prema novim pravilima. Glavne promjene utjecat će na sastav same izvještajne dokumentacije. Dodat će se novi podaci koje svatko mora dostaviti tijekom svakog mjeseca. Recimo preduvjet za osiguranike bit će podnošenje izvješća o svakom pojedincu i njegovim obračunima, ako je za njega uplaćeno osiguranje.

Osnovne informacije o inovacijama.

Dakle, promjene o kojima ćemo govoriti nisu utjecale samo na jedan federalni zakon, već na nekoliko. Ovo su pravila pojedinačno računovodstvo u mirovinskom fondu Ruske Federacije, koji su navedeni u dvadeset sedmom zakonu, kao i četiristoti zakon o tome što čini osiguranje mirovina. Mjesečno izvješćivanje Zavodu za mirovinsko od 01.04.2016 također uključuje novi poredak davanjem podataka, uvjetima i vrstama dokumentacije mijenjaju se pravila o sankcijama za kršenje utvrđenih pravila.

Ukoliko imate pitanje zašto su postavljeni novi zahtjevi i sada morate dostaviti podatke o pojedinaca mjesečno, takve informacije mogu se naći u četiristotom zakonu.

Gdje poslati dokumentaciju.

Pravila predaje i sadržaja izvještajne dokumentacije vrijede za apsolutno sve tvrtke i poduzetnike, te vrijede za svakog njihovog zaposlenika ili podređenog. Ako vaš zaposlenik radi na civilnoj ili zatvoreničkoj osnovi pravni ugovor, ali se obračunavaju od njegove plaće plaćanja osiguranja, podaci o tome također moraju biti dostavljeni fondu. To je navedeno u dvadeset sedmom zakonu.

Nakon što su svi izvještaji za mirovinski fond pripremljeni i prikupljeni, moraju se poslati podružnici mirovinskog fonda koja mu odgovara prema podacima iz registracije.

Što uključuje novi obrazac za izvješćivanje?

Mjesečna izvješća mirovinskom fondu od 1. travnja 2016. moraju sadržavati sljedeće podatke o svakom zaposleniku poduzeća:

Njegovo prezime, patronim i ime;
Broj dodijeljen njegovoj osobi osobni račun, i biti osiguranje;
Identifikacijski kod zaposlenika.

Zaposlenici mirovinskih fondova trenutno razvijaju nove standarde za izvješćivanje, a planira se i uvođenje mogućnosti izvješćivanja putem internetskog izvora. Prije su poduzetnici dostavljali i podatke o svojim podređenima, stavljajući ih u prvi pododjeljak šestog odjeljka, no sada će i te podatke trebati dokumentirati u posebnom dokumentu.

Mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda sadrži neke nijanse koje nisu predmet komentara u samom zakonu, što može izazvati nesporazum od strane gospodarstvenika. Na primjer, mnogi će imati pitanje o potrebi za informacijama o onim zaposlenicima koji nisu bili obveznici osiguranja tijekom izvještajnog razdoblja. Ova situacija se može dogoditi ako je osoba uzela duži godišnji odmor ili porodiljni dopust.

Nejasna točka ostaje potreba davanja podataka od strane poduzetnika koji su odgovorni samo direktoru, koji je osnivač poduzeća. Ako takva osoba nije sklopila ugovor o radu, tada će izvješće biti prazno.

Ako je podređeni primljen na radno mjesto temeljem građanskopravnog ugovora na duže vrijeme, nema mjesečne isplate, ali ima posebnim uvjetima, zatim za koje se razdoblje podnosi izvješće: mjesečno ili za plaćena razdoblja.

Ako osoba iz bilo kojeg razloga nema identifikacijski broj, također nije naznačeno kako generirati izvješće, iako se ova situacija događa prilično često. Moguće je da će službenici mirovinskog fonda dati dodatna pojašnjenja nakon što završe objašnjenja.

Rok za podnošenje mjesečnih izvješća mirovinskom fondu.

Mjesečna izvješća mirovinskom fondu od 1. travnja 2016. moraju se dostaviti najkasnije do desetog dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog mjeseca. Takva razdoblja utvrđena su dvadeset sedmim saveznim zakonom. Prva izvješća stižu u svibnju ove godine i sadrže podatke o zaposlenicima koji su radili u travnju. Evo rokova za dostavu podataka za svaki mjesec:

Za kolovoz se mjesečna izvješća mirovinskom fondu moraju predati prije dvanaestog rujna, za rujan i listopad - prije desetog sljedećeg mjeseca, podaci za studeni dostavljaju se prije dvanaestog prosinca, a prosinac - već u 2017., ne kasnije od desetog siječnja. Postoje situacije kada je rok vikend, tada se automatski pomiče na prvi radni dan.

Kako ispravno podnositi izvješća.

Broj podređenih je ovdje od velike važnosti. Ako se osoblje sastoji od više od dvadeset i četiri osobe, podaci o izvješćivanju prikazuju se u obrascu elektronički dokument i potvrđuju se elektronički potpis. Štoviše, u obzir se uzimaju svi podređeni, te oni koji su zaposleni potpisivanjem građansko-pravnog ugovora.

Ako je osoblje manje od dvadeset pet ljudi, tada je prikladno i papirnato izvješćivanje, u skladu s dvadeset sedmim zakonom.

Kakva je odgovornost za nepoštivanje rokova?

Ako poduzetnik ili organizacija odgodi podnošenje podataka, kaznit će se novčanom kaznom od pet stotina rubalja. Štoviše, ne radi se o ukupnom iznosu kazne, već o plaćanju za kašnjenje informacija o svakom pojedinom zaposleniku. Iz toga slijedi da ako poduzetnik odgodi podnošenje izvješća, može se suočiti sa značajnim financijskim troškovima. Zamislimo da se osoblje sastoji od četrdeset ljudi, u kojem će slučaju poduzetnik morati platiti dvadeset tisuća rubalja, čak i uz minimalno kašnjenje.

Podaci dostavljeni mirovinskom fondu moraju biti pouzdani i potpuni. U suprotnom, kazna će također iznositi pet stotina rubalja, na istim osnovama kao i za kašnjenje informacija.
Sva pravila za naplatu kazni mogu se naći u devetnaestom i dvadesetom članku dvjesto dvanaestog zakona koji je posvećen premijama osiguranja. Ako osoba osiguranja ne poštuje pravila o izvješćivanju, tijela mirovinskog fonda mogu naplatiti kaznu od bankovni račun ili drugu imovinu.

Poanta uvođenja mjesečnog izvještavanja.

Zacijelo mnogima nije jasno zašto se od 1. travnja 2016. godine uvodi mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda. Takvi podaci prethodno su dostavljeni mirovinskom fondu, osim identifikacijskih kodova, prilikom formiranja samog RSV-1. Razmotrimo što je značenje inovacije.

Započnimo analizom kako se odvija proces prirasta mirovine, koju ljudi primaju nakon što navrše određenu dob. Prema Zakonu četiri stotine, za izračun građanske mirovine potrebno je koristiti posebnu formulu. Ukupan broj mirovinskih bodova koji su građaninu dodijeljeni mora se pomnožiti s novčanim iznosom koji je za svaki bod određen na dan kada se generiraju pripisi. Primljeni iznos dodaje se utvrđenom fiksnom plaćanju.

Odluka o tome koliki će biti novčani iznos za jedan mirovinski obračunski bod donosi se dva puta u jednoj kalendarskoj godini. Prvog dana veljače revidira se vrijednost boda, ovisno o tome s kakvom je inflacijom gospodarstvo bilo suočeno prošle godine. Prvog dana travnja preračunava se vrijednost boda, ovisno o proračunu mirovinskog fonda koji je utvrđen za tekuću godinu. Od prvog veljače cijena boda povećana za 1,04 , što je naznačeno u komentarima tristo osamdeset petog zakona.

Fiksna plaćanja također se usklađuju godišnje na temelju povećanja cijena za roba široke potrošnje. Obično se to događa u veljači, primjerice, ove je godine preračunom isplata povećana za 1,04, kao i trošak obračuna mirovine.

Iznos fiksnih isplata također se može prilagoditi u travnju, ako vlasti smatraju da je potrebno. Za umirovljenike koji rade, bez obzira na dob i način zaposlenja, mirovine se neće usklađivati. Promjene usvojene u veljači nisu utjecale na visinu fiksnih mirovina zaposlenih umirovljenika, niti na trošak boda. Sve ove promjene naznačene su u dvadeset i šestom članku, četiristotom članku.

Mjesečno izvješćivanje Mirovinskom fondu Ruske Federacije pomoći će zaposlenicima fonda da prate kada umirovljenici rade i kada daju otkaz i prestaju biti zaposleni. No, to ne znači da ne treba dati podatke o drugim zaposlenicima: izvješće se podnosi o svakom zaposleniku organizacije.

Prvog kolovoza svakom umirovljeniku koji radi preračunava se bodovna ušteda i upravo taj proces omogućuje da zaposleni umirovljenik poveća svoju mirovinu.

Drugim riječima, možemo reći da se ne preračunavaju samo oni obračuni koje provodi država, a to ne utječe na skupljanje bodova.

Važne informacije za zaposlenike.

Sigurno će novo mjesečno izvješćivanje Mirovinskom fondu Ruske Federacije izazvati niz poteškoća i pitanja za poduzetnike i njihove podređene, s kojima će se obratiti računovođi. Zatim ćemo razmotriti što još vrijedi razgovarati sa zaposlenicima i koje nijanse uzeti u obzir.

Ako umirovljenik nije bio zaposlenik nijedne organizacije od tridesetog rujna prošle godine i nije bio naveden kao zaposlenik na temelju ugovora o građanskom pravu, njegova će mirovina prvo biti predmet ponovnog izračuna. To se odnosi i na fiksni dio obračuna mirovine i na obračune osiguranja.

Organizacije i poduzetnici dostavili su izvještajne podatke za devet mjeseci svog rada u prošloj godini u formatu RSV-1. Upravo će to izvješćivanje mirovinskog zavoda pokazati zaposlenicima kada je umirovljenik dao otkaz ili se zaposlio.

Ako je osoba prestala raditi u razdoblju od listopada do ožujka, preporučljivo je da tu informaciju sama prenese mirovinskom fondu. Posebna prijava i dokumenti šalju se odjelu tijela mirovinskog fonda, koji potvrđuju činjenicu prestanka rada u poduzeću. Da biste to učinili, možete dati radnu knjižicu, koja sadrži zapise o otpuštanju s posla. Možete predočiti kopiju stranice s takvim unosom.

Nakon što umirovljenik takve dokumente pošalje fondu, sljedeći bi mjesec trebao dobiti informaciju da mu se počinje obračunavati mirovina osiguranja. Međutim, ne biste trebali odgađati ni podnošenje dokumentacije. Ove godine uspostavljena su jasna vremenska ograničenja: dokumenti se moraju prihvatiti do posljednjeg dana svibnja.

Za one umirovljenike koji su prestali raditi u travnju ili kasnije, nema potrebe da se samostalno obraćaju vlastima fonda. Novo mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda sadržavat će sve potrebne podatke. Nakon podnošenja izvješća poduzetnika, mirovinski će fond tijekom sljedećeg mjeseca nakon izvještajnog obračunati osigurani dio mirovine.

Također treba napomenuti da čak i ako nakon nekog vremena umirovljenik ponovno počne raditi, stečena mirovina osiguranja neće biti izračunata.

Ponovni izračun mirovina za samostalne poduzetnike.

Detaljnije informacije o obračunima za poduzetnike mogu dobiti na službenim stranicama mirovinskog fonda. Navodi se i da će se radni odnos priznati svim samostalnim poduzetnicima, javnobilježničkim i odvjetničkim radnicima koji su od kraja prošle godine prijavljeni na mirovinski fond.

U četiristotom zakonu, u članku dvadeset i šest, oni koji nemaju pravo na indeksaciju uključuju ne samo zaposlene umirovljenike, već i one koji se bave nekom drugom djelatnošću. Upravo bi ovaj članak mogao poslužiti kao osnova za uvođenje takvog ažuriranja. Za vođenje evidencije umirovljenika koji se bave bilo kakvim radom, mirovinski fond koristi podatke o tome jesu li registrirani kao poduzetnici.

U šestom članku sto šezdeset i sedmog zakona stoji da i pojedinačni poduzetnici moraju primati mirovinu od osiguranja. Dakle, za sve umirovljenike koji su poduzetnici i registrirali su obrt neće se primjenjivati ​​ponovni izračun mirovine ako su zadnji dan godine već prijavljeni.

Štoviše, činjenica da umirovljenik ima individualni poduzetnik prisutnost bilo kojeg broja podređenih ne utječe na ponovno izračunavanje. Zakon o mjesečnom izvješćivanju također kaže da ako umirovljenik radi za sebe, bez podređenih ili angažiranjem osoblja, ne smije svaki mjesec podnositi izvješća mirovinskom zavodu.

Čak i ako je osoba u dobi za umirovljenje prijavljena u mirovinskom fondu, ali ne posluje i ne ostvaruje dobit, njezina ušteđevina osiguranja ipak se neće preračunati.

Da biste ih primili, morate odjaviti tvrtku iz mirovinskog fonda, a odgovarajući unos mora se pojaviti u jedinstveni registar.

Detaljnije informacije o tome koje će značajke imati mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda od 1. travnja 2016. predstavljene su na pozadinskoj web stranici.

Inicijativu kojom se poslodavci obvezuju na mjesečno podnošenje izvješća mirovinskom zavodu pokrenulo je Ministarstvo rada još 2015. godine. Ministarstvo ekonomski razvoj Ruska Federacija to nije podržala, obrazlažući to stajalište činjenicom da bi to za poduzetnike značilo povećanje troškova i odgovornosti. Prema mišljenju ekonomista, prije svega će se povećati opterećenje računovodstvenih službi koje su uključene u pripremu i podnošenje izvješća. Sukladno tome, povećanje troškova njihovog održavanja neizbježno je, kao i potreba za proširenjem osoblja stručnjaka ili privlačenjem vanjskih tvrtki.

Unatoč tome što inicijativa Ministarstva rada nije naišla na odobravanje stručne javnosti i vladinih ekonomista, predsjednica je uoči 2016. godine ipak potpisala dokument kojim se od 2016. uspostavlja mjesečno izvješćivanje mirovinskog zavoda.

Zašto se mjesečna izvješća dostavljaju mirovinskom fondu?

Prema Savezni zakon od 29. prosinca 2015. br. 385-FZ, od 1. siječnja 2016. obustavlja se indeksacija mirovina zaposlenih umirovljenika. Ako umirovljenik prestane raditi, mirovina osiguranja i fiksna isplata za nju isplaćuju se uzimajući u obzir indeksaciju i druge prilagodbe koje su se dogodile tijekom razdoblja rada.

Na stranicama Mirovinskog zavoda objašnjavaju da je mjesečno izvješćivanje Mirovinskog fonda od 2016. nužna novina koja će pomoći u provedbi zakona. Uz pomoć takve prijave moći će se utvrditi nastavlja li umirovljenik raditi. Postupak će osloboditi osobe u dobi za umirovljenje od potrebe da posjete teritorijalne urede Mirovinskog fonda Ruske Federacije kako bi podnijeli zahtjev za nastavak indeksacije osigurane mirovine. Upravo kako bi Mirovinski fond automatski otkrio činjenicu o radu umirovljenika, sam poslodavac će morati pružiti potrebne podatke.

Važno je napomenuti da mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda od 2016. godine ne zamjenjuje tromjesečno izvješćivanje, već je dodatno. Odnosno predstavljanje tromjesečnika objedinjeno izvještavanje(prema obrascu RSV-1) nitko ne može otkazati.

Kazna za zakašnjelo podnošenje izvješća

Ugovaratelj osiguranja riskira da bude novčano kažnjen ako se prekrše rokovi za dostavu podataka ili ako se dostave lažni ili nepotpuni podaci. Veličina sankcija bit će 500 rubalja. za svakog zaposlenika.

Uspostavljen je postupak prikupljanja „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalno osiguranje Ruska Federacija, Savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje".

Mjesečno izvješće mirovinskom fondu: tko i kako treba predati

Novost će utjecati na sve poslodavce. Morat će dati podatke o svakom osiguraniku koji kod njih radi, pa čak i o onima koji rade po ugovoru o građanskom ugovoru.

Rok za podnošenje izvješća je najkasnije do 10. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Osiguranici trebaju podnijeti pojednostavljenu prijavu koja uključuje podatke o osiguraniku koji radi: prezime, ime i patronim, SNILS, INN.

Zakon po kojem se uvodi mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda stupa na snagu 1. travnja 2016. godine. Stoga se prva izvješća moraju predati za travanj 2016. godine. U mirovinski fond mora ga zaprimiti najkasnije do 10. svibnja 2016. godine.

Javljanje u elektroničkom obliku mora predstavljati tvrtke s prosječnim brojem zaposlenih u 2015. godini većim od 25 osoba. Svi ostali imaju pravo izabrati kako im je zgodnije podnositi mjesečna izvješća - elektronički ili na papiru.

Mjesečni obrazac za izvješćivanje mirovinskog fonda

Novi oblik mjesečnog izvješćivanja Mirovinskom fondu Ruske Federacije zove se SZV-M ("Informacije o osiguranicima").

Rokovi za podnošenje mjesečnih izvješća Zavodu za mirovinsko u 2016. godini

* Pažnja! Ukoliko rok za podnošenje izvješća pada na neradni dan, odgađa se za sljedeći radni dan.

Izvještavanje mirovinskog fonda u 2016. godini - promjene što se tiče vremena podnošenja, razmotrit ćemo dalje - moraju ga redovito dostavljati svi poslodavci koji naplaćuju plaće i podvrgavajući ga naplati sredstava.

Inovacije u 2016. prema izvješćima mirovinskog fonda

Krajem 2015. godine, u vezi s odlukom o ukidanju indeksacije mirovina za zaposlene umirovljenike, donesen je zakon „O obustavi određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije” od 29. prosinca 2015. br. 385-FZ. , čiji je jedan od članaka dopunjen čl. 11. Zakona „O personaliziranom računovodstvu” od 01.04.1996. br. 27-FZ s novom točkom 2.2. Ovaj članak stupa na snagu 01.04.2016.

Klauzula 2.2 čl. 11. Zakona br. 27-FZ od 1. travnja 1996. uvedeno je dodatno mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda za pravne osobe i samostalne poduzetnike koji su poslodavci. Počevši od informacija za travanj 2016., potrebno ih je dostaviti svaki mjesec na temelju rezultata prošlog mjeseca prije 10. dana svakog sljedećeg izvještajnog razdoblja.

Izvješće je popis svih osoba koje su u proteklom mjesecu radile kod poslodavca prema ugovor o radu ili GPC sporazum. Pored punog imena Morate navesti SNILS i INN brojeve svakog zaposlenika navedenog na popisu.

Oblik izvješća i načini njegova prezentiranja još nisu odobreni.

Ali iznos kazne za nepružanje informacija ili iskrivljavanje u njima već je utvrđen. To je jednako 500 rubalja. za svaku osobu za koju podaci nisu dostavljeni ili su dostavljeni netočno. Podaci o ovoj novčanoj kazni dodani su u čl. 17. zakona od 1. travnja 1996. br. 27-FZ.

Pročitajte što se još mijenja u premijama osiguranja s početkom 2016. godine. .

Popis javljanja mirovinskom fondu u 2016. godini

Uzimajući u obzir inovaciju, popis prijavljivanja mirovinskom fondu za većinu poslodavaca od 2016. izgledat će ovako:

• Izvještaj na obrascu RSV-1 - podnosi se kvartalno do 15 papirnati oblik) ili 20. (u elektroničkom obliku) 2. mjeseca nakon izvještajnog tromjesečja. Elektronički ga moraju dostaviti poslodavci s više od 25 zaposlenih.
• Izvješće o novi oblik- dospijevaju mjesečno prije 10. dana u mjesecu nakon izvještajnog mjeseca.

O tome koje su tarife relevantne za obračun doprinosa pročitajte u članku

Što je to

Izvješće prema obrascu SZV-M– ovo je mjesečno izvješćivanje Zavoda za mirovinsko za poslodavce.

Vrijedi napomenuti da oni poslodavci koji ne žele sami trošiti vrijeme na ispunjavanje i predaju izvješća SZV-M često koriste razne programe ili online servise.

Tko mora podnijeti novo izvješće mirovinskom fondu Rusije

Novo izvješće dužni su podnijeti samostalni poduzetnici i organizacije za one zaposlenike koji rade po ugovoru o radu ili građanskom ugovoru i ostvaruju prihode na koje se plaćaju doprinosi za osiguranje u mirovinski fond.

Obrazac mjesečnog izvješćivanja mirovinskog fonda u 2019

Mjesečno izvješće mirovinskom fondu podnosi se na novom obrascu - SZV-M. Ispunjava se za sve zaposlenike i sadrži sljedeće podatke:

• Puno ime i prezime zaposlenika.
• Individualni broj osobni račun(SNILS).

Bilješka: obrazac izvješća SZV-M odobren je Rezolucijom Upravnog odbora Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 01.02.2016 N 83p.

Imajte na umu da se izvješće SZV-M od 1. travnja 2017. podnosi prema novom formatu odobrenom Odlukom Upravnog odbora Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 7. prosinca 2016. N 1077p. Podnošenje podataka o osiguranicima u starom formatu značit će odbijanje prihvaćanja izvješća, au slučaju kršenja roka za podnošenje, novčanu kaznu od 500 rubalja. za svakog zaposlenika uključenog u izvješće.

Uzorak popunjavanja izvješća SZV-M u 2019

Uzorak popunjavanja obrasca prema obrascu SVZ-M možete vidjeti na ovoj stranici.

Rok za predaju obrasca SZV-M u 2019. godini

Izvješće SZV-M mora se dostaviti Mirovinskom fondu Rusije mjesečno.

Rok za dostavu je najkasnije do 15. u narednom mjesecu.

Tablica 1. Rokovi za podnošenje izvješća SZV-M u 2019. godini

Bilješka: Ukoliko datum dospijeća pada vikend ili praznik, rok za dostavu izvješća pomiče se na sljedeći radni dan.

Kako ispuniti novi obrazac za izvješćivanje u mirovinski fond Rusije

Upute za ispunjavanje izvješća mirovinskom fondu Ruske Federacije pomoću obrasca SZV-M

odjeljak 1. Navodimo podatke o osiguraniku:

• Registracijski broj u mirovinskom fondu Rusije. Navedeno u obavijesti Mirovinskog fonda Ruske Federacije primljenoj nakon registracije LLC-a (IP). Također ga možete saznati u lokalnom uredu mirovinskog fonda ili na porezni ured(diktira svoj PIB).
• Ime (kratko). Na primjer, "Tvrtka doo" ili "IP Tihonov M.A.".
• Polje "PIB". Pojedinačni poduzetnici i organizacije navode PIB u skladu s primljenom potvrdom o registraciji kod poreznog tijela.
• Polje "Kontrolna točka". IP polje kontrolne točke nije popunjeno. Organizacije označavaju kontrolnu točku koja je primljena u Federalnoj poreznoj službi na njihovoj lokaciji ( zasebne jedinice navesti kontrolnu točku na njihovoj lokaciji).

odjeljak 2. Razdoblje izvještavanja . Naveden je broj izvještajnog mjeseca za koji se izvješće podnosi, a nešto dalje izvještajna kalendarska godina (npr. Izvještajno razdoblje 04. kalendarska godina 2019).

odjeljak 3. Vrsta obrasca (šifra). Navedite kod obrasca:

• odlazni (izvorni obrazac, prvi put dostavljen u izvještajni mjesec);
• dodatni (dopunski obrazac, koji se podnosi radi dopune prethodno dostavljenih podataka);
• odustani (obrazac za odustajanje, podnosi se za poništenje prethodno netočno dostavljenih podataka).

odjeljak 4. Podaci o osiguranicima (zaposlenicima) koji su primili isplate u izvještajnom mjesecu navode se:

• Prezime, ime, patronim (u nominativu).
• Broj osiguranja osobnog računa (SNILS).
• TIN (ako su dostupni podaci o TIN-u zaposlenika).

Bilješka: Puna imena zaposlenika mogu se navesti abecednim ili bilo kojim drugim redoslijedom.

Na dnu izvješća potrebno je staviti potpis voditelja (IP) s naznakom funkcije, pečat (ako postoji) i datum potpisivanja.

Kazna za nedostavljanje obrasca SZV-M

Za nepodnošenje mjesečnih izvješća Zavodu za mirovinsko ili podnošenje izvješća s nepotpunim ili lažne informacije novčana kazna od 500 rubalja za svakog zaposlenika.

Osim toga, službenicima organizacije (menadžer, računovođa) može se dodatno naplatiti novčana kazna u iznosu 300 do 500 rubalja (članak 15.33 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Nulti izvještaj na obrascu SZV-M

Čak i ako je organizacija obustavila svoje aktivnosti, potrebno je podnijeti nulto izvješće SZV-M. U takvoj tvrtki postoji najmanje jedan osnivač (direktor) kojeg je potrebno prijaviti.

Od ožujka 2018. na snazi ​​je novi postupak prijave. zasebne kategorije osiguranika. Počevši od navedenog razdoblja, izvješća SZV-M i SZV-STAZH dužna su podnositi u odnosu na:

1. Voditelj organizacije, koji je jedini osnivač, bez obzira da li je s njim sklopljen ugovor o radu.
2. Predsjednik HOA, Zakon o građanskom postupku, SNT, ONT, DNT (u nedostatku sklopljenog ugovora o radu ili građanskog prava)

Ove su promjene napravljene dopisom Ministarstva rada Rusije od 16. ožujka 2018. br. 17-4/10/B-1846, o čemu su obavijestili podružnice mirovinskog fonda pismom mirovinskog fonda od 29. ožujka 2018. Broj LCh-08-24/5721.

Je li potrebno podnijeti SZV-M novonastalim doo bez zaposlenih, generalnog direktora i bankovnog računa?

U skladu s dopisom Ministarstva rada Rusije od 16. ožujka 2018. br. 17-4/10/B-1846, na koje su podružnice mirovinskog fonda upozorile dopisom mirovinskog fonda od 29. ožujka 2018. br. LCh-08-24/5721, SZV-M potrebno je podnijeti u odnosu na voditelja organizacije, koji je jedini osnivač, bez obzira da li je s njim sklopljen ugovor o radu.

Trebaju li organizacije podnijeti izvješće tijekom postupka likvidacije?

Prema objašnjenjima mirovinskog fonda Ruske Federacije, činjenica da je organizacija u fazi stečaja ne oslobađa je obveze podnošenja izvješća u obrascu SZV-M. U tom slučaju popunjava se nulti obrazac koji potpisuje stečajni upravitelj.

Već 1. travnja 2016. godine puštena je u rad mjesečna izvještajna dokumentacija za mirovinski fond. Obavezan je za sve ruske poslodavce (to uključuje i pravne osobe i samostalne poduzetnike) - Savezni zakon, zakon br. 385 od 29. prosinca 2015.

25.01.2016

Kakav je obrazac mjesečnog izvješća za mirovinski fond Rusije u 2016.?

Ovo izvješćivanje izradili su kvalificirani stručnjaci mirovinskog fonda. Ovi dokumenti sadrže podatke o svakom osiguraniku, uključujući i one koji moraju raditi na temelju sklopljenih građanskopravnih ugovora. Moraju se navesti sljedeće informacije:

• broj osiguranja ili SNILS;

Ove godine, članak br. 1 (Savezni zakon, zakon br. 27 od 1. travnja 1996.), koji govori o personaliziranom, sistematiziranom računovodstvu svih građana uključenih u obveznu mirovinsko osiguranje broj od promjene. Takve se novosti prije svega odnose na izvještajna razdoblja. Takva razdoblja uključuju vrijeme javljanja, tijekom kojeg osiguranik mora dostaviti lokalnoj podružnici mirovinskog fonda sve potrebne podatke o onim osobama koje su prošle postupak osiguranja u sustavu personaliziranog računovodstva naše države.

Tako od 1. travnja ove godine u takva izvještajna razdoblja ulazi svaki mjesec (ranije su se ova izvješća podnosila za prvo tromjesečje, šest mjeseci, devet mjeseci i za cijelu kalendarsku godinu). Štoviše, na u trenutku osobni podaci, kao što su puno ime i SNILS, moraju se dostaviti u skladu s obrascem RSV-1 (odjeljak br. 6.1, pododjeljak 6.1).

Obrazac dokumentarnog izvješća obrazac SZV-M, koji se dostavlja svaki mjesec

Obrazac dokumenta, koji se svakog mjeseca podnosi lokalnoj podružnici Mirovinskog fonda Rusije, zove se "SZV-M". Upravo na ovom obrascu poslodavci trebaju unijeti sve potrebne podatke o radnicima u 2016. godini.

Uzorak popunjavanja ovog obrasca obrasca SZV-M možete pronaći ovdje:

Rokovi za podnošenje dokumentacije koja se mora dostavljati svaki mjesec u Zavod za mirovinsko

Kao što je gore spomenuto, od travnja je već na snazi ​​zakon koji zahtijeva od poslodavaca da podnose mjesečnu dokumentaciju o izvješćivanju lokalnoj podružnici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Kvalificirani stručnjaci izračunali su vrijeme svih izvještajnih razdoblja koja spadaju u ovu godinu (uzimajući u obzir neradni dani i prijenos na sljedećeg radnika):

• Za travanj - do 10.05.
• Za svibanj - do 10.06.
• Za lipanj - do 11.07 (odgoda).
• Za srpanj - do 10.08.
• Za kolovoz - do 12.09 (odgoda).
• Za rujan - do 10.10.
• Za listopad - do 10.11.
• Za studeni - do 12.12 (odgoda).
• Za prosinac - do 10.01.2017

Treba imati na umu da izvještajnu dokumentaciju za svaki pojedinačni mjesec poslodavci dostavljaju lokalnoj podružnici mirovinskog fonda u elektroničkom obliku, ako prosječan broj broj radnika je veći od 25 (za 2015).

Kazne predviđene u 2016. za kašnjenja u podnošenju izvještajne dokumentacije (mjesečne) mirovinskom fondu

Za kasno podnošenje prijavna dokumentacija (mjesečna) područnoj podružnici mirovinskog fonda u 2016., kazna od novčana kazna plaća poslodavac - 500 rubalja (za svakog radnika). Ista kazna predviđena je i za dostavljanje netočnih podataka. Te se kazne poslodavcima izdaju izravno u lokalnom uredu mirovinskog fonda.