Prikaz nezaposlenosti kao socio-ekonomskog fenomena. Nezaposlenost u gospodarstvu: suština, uzroci, ruske karakteristike. Bit i vrste nezaposlenosti

1 slajd

2 slajd

Prema podacima Rosstata od 1. studenog 2008., 4,6 milijuna ljudi, ili 6,1% ekonomski, klasificirano je kao nezaposleno aktivno stanovništvo(prema metodologiji Međunarodna organizacija rad). Zatim, ispada da bi ukupna stopa nezaposlenosti u 2009. godini mogla porasti na 7,5 milijuna ljudi. A nadopunjavanje "vojske nezaposlenih", prema tome, iznosit će 2,9 milijuna ljudi

3 slajd

Trenutno prijelazno razdoblje na tržišne odnose provodi se u Rusiji. To je povezano s velikim poteškoćama i nastankom brojnih socioekonomskih problema, koji za sobom povlače bolne procese koji uzrokuju nezaposlenost. S druge strane, problem nezaposlenosti neraskidivo je povezan s ljudima, njihovim proizvodnim aktivnostima i snažno utječe na svaku osobu. Gubitak posla dovodi do gubitka prihoda, a samim tim i pada životnog standarda, jer... plaće su za većinu ljudi jedini izvor prihoda. Gubitak posla također je veliki psihički stres. Čovjek postaje nesiguran u sebe i budućnost.

4 slajd

Društvene posljedice nezaposlenosti: Negativne: 1. Pogoršanje kriminalne situacije. 2. Povećana socijalna napetost. 3. Porast broja tjelesnih i duševnih bolesti. 4. Povećanje društvena diferencijacija. 5. Smanjenje radne aktivnosti

5 slajd

Pozitivno: 1. Povećana društvena vrijednost radnog mjesta. 2. Povećanje osobnog slobodnog vremena. 3. Povećana sloboda izbora gdje ćete raditi. 4. Povećanje društvenog značaja i vrijednosti rada.

6 slajd

Ekonomske posljedice nezaposlenost: Negativno: 1. Devalvacija posljedica obuke. 2. Smanjenje proizvodnje. 3. Troškovi pomoći nezaposlenima. 4. Gubitak kvalifikacija. 5. Pad životnog standarda. 6. Nedovoljna proizvodnja nacionalni dohodak. 7. Odbij porezni prihod

7 slajd

Pozitivno: 1. Stvaranje rezerve radne snage za strukturno restrukturiranje gospodarstva. 2. Natjecanje među radnicima kao poticaj za razvoj radnih sposobnosti. 3. Odmor od radnog odnosa radi prekvalifikacije i usavršavanja. 4. Poticanje rasta intenziteta rada i produktivnosti.

8 slajd

Emocionalni i psihički problemi nezaposlenosti: Emocionalne posljedice na osobu: nisko samopoštovanje, potreba za psihijatrijskim liječenjem u bolnici, depresija, samoubojstvo itd. Medicinski problemi: zdravstveni problemi čovjeka uzrokovani stresom (alkoholizam i ciroza jetre, bolesti srca, bolesti bubrega). Radnici koji su imali normalan krvni tlak prije otpuštanja patili su od visokog krvnog tlaka nakon što su saznali za otpuštanje dok ponovno nisu pronašli odgovarajući posao. Stres uzrokovan nezaposlenošću može skratiti životni vijek. Postojanje povezanosti pogoršanja obiteljskih odnosa, t.j. poremećaj obiteljskog funkcioniranja, a nezaposlenost je neosporna. U vrijeme nezaposlenosti u takvim obiteljima povećavaju se smrtnost dojenčadi, zlostavljanje djece, potreba davanja djece pod skrbništvo, sukobi između roditelja i djece, razvodi. Takva djeca imaju veću vjerojatnost od drugih obitelji da dožive odstupanja u ponašanju, nesanicu i poremećaje gastrointestinalnog trakta. Znanstvenici su otkrili nepobitnu vezu između nezaposlenosti i samoubojstva, nasilja i zatvora. Proučavajući slučajeve zločina, pokazalo se da 70% zatvorenika nije radilo u trenutku uhićenja.

Slajd 9

10 slajd

Prema sociološkom istraživanju provedenom među stanovništvom (100 ljudi) sela Solnechny u Saratovu, utvrđeno je da:

11 slajd

Da biste koristili preglede prezentacija, napravite račun za sebe ( račun) Google i prijavite se: https://accounts.google.com

Naslovi slajdova:

Nezaposlenost: uzroci i posljedice

DO invalidna populacija uključuju osobe koje zbog dobi i zdravlja nisu sposobne za rad: djeca do 16 godina, umirovljenici (muškarci iznad 60 godina, žene iznad 55 godina), osobe s invaliditetom.

Radno aktivno stanovništvo (radni resursi) Dobrovoljno nezaposleni - radno sposobne osobe koje nisu uključene u društvenu proizvodnju i ne žele se zaposliti: 1. redoviti studenti, 2. domaćice, 3. skitnice, 4. osobe koje su tražile posao, ali je očajavao da će ga pronaći i stoga je prestao tražiti posao.

Zaposleni - osobe koje imaju posao, a nije bitno da li je osoba zaposlena na puno ili nepuno radno vrijeme, na puno ili nepuno radno vrijeme. U tom slučaju, osoba se smatra zaposlenim ako ne radi iz sljedećih razloga: bolest, godišnji odmor, štrajk, elementarna nepogoda.

Nezaposlenim se smatraju: radno sposobni građani; bez posla i prihoda; prijavljeni na zavodu za zapošljavanje; aktivno traže posao i čekaju da počnu raditi.

Nezaposlenost je društveno-ekonomski fenomen koji podrazumijeva nedostatak posla među ljudima koji čine ekonomski aktivno stanovništvo. Nezaposlenost

Stopa nezaposlenosti je kvantitativni pokazatelj koji vam omogućuje usporedbu nezaposlenosti za različite veličine stanovništva (za različite zemlje ili za različita razdoblja iste zemlje). Stopa nezaposlenosti

Mjerenje nezaposlenosti i stope nezaposlenosti Stanovništvo zemlje Radna snaga + Oni koji su napustili radnu snagu Radna snaga = Žene (16 – 55 godina) + Muškarci (16 – 60 godina) Radna snaga Ekonomski aktivno stanovništvo Ekonomski neaktivno stanovništvo (dobrovoljno nezaposleni) ) Zaposlen Nezaposlen

broj nezaposlenih x 100% ukupan broj stopa nezaposlenosti radne snage

Strukturne promjene u gospodarstvu, izražene u činjenici da uvođenje novih tehnologija i opreme dovodi do smanjenja viška radne snage. Ekonomska recesija ili depresija koja tjera poslodavce da smanje potrebu za svim resursima, uključujući i radnu snagu. Vladina i sindikalna politika na području plaća: povećanje minimalna veličina plaće povećava troškove proizvodnje i time smanjuje potražnju za radom. Sezonske promjene u razini proizvodnje u pojedinim sektorima gospodarstva. Promjene u demografskoj strukturi stanovništva, posebice porast stanovništva u radna dob povećava ponudu rada i stoga povećava vjerojatnost nezaposlenosti. Uzroci nezaposlenosti

Nezaposlenost je društveno-ekonomska pojava koju karakterizira nedostatak posla za dio stanovništva. Vrste nezaposlenosti S gledišta prirode istiskivanja radnika iz proizvodnje S gledišta uzroka i uvjeta za nastanak nezaposlenosti Dobrovoljna Nedobrovoljna Frikcijska Ciklička Sezonska Strukturna

Povezano s traženjem i čekanjem posla iz raznih razloga, na primjer, selidba zbog promjene bračnog statusa, diploma na fakultetu. Ova vrsta nezaposlenosti uključuje kretanje radne snage kroz industrije, regije, zbog dobi, promjene profesije itd. Značajke frikcijske nezaposlenosti: Gotovi stručnjaci s određenom razinom stručnog osposobljavanja i kvalifikacija traže posao. Ova vrsta nezaposlenosti obično traje kratko vrijeme. Doprinosi više racionalno postavljanje radnu snagu i veću produktivnost.

U frikcijske nezaposlene spadaju osobe koje su dale otkaz svojom voljom, one koje su se zaposlile, ali još nisu počele raditi, sezonske osobe (izvan sezone), osobe koje čekaju povratak na prijašnje radno mjesto, osobe koje su otpuštene s posla odlukom uprave

Karakterizira ga nesklad između potražnje za radnom snagom i ponude u različitim poduzećima, industrijama i raznim profesijama; profesija "nestaje" kao rezultat znanstvenog i tehničkog napretka. Strukturna nezaposlenost Predstavljaju je radnici koji nisu u mogućnosti zauzeti postojeća radna mjesta zbog nedostatka potrebnih vještina i sposobnosti za proizvodnju nove vrste proizvoda koji je tražen na tržištu. Dulje i skuplje od trenja.

Uzrokovana promjenom faza u proizvodnom ciklusu. Cikličku nezaposlenost predstavljaju radnici koji su otpušteni u razdoblju kada cijelo gospodarstvo pati od ekonomski pad. Vjeruje se da će takvi radnici opet naći posao kada se ekonomija poboljša.

Kao posljedica nužde, sezonski rad se obavlja u nizu djelatnosti (na primjer, u poljoprivreda). Sezonska nezaposlenost

Dobrovoljno - povezano s nevoljkošću ljudi da rade, na primjer, u uvjetima nižih plaća. Dobrovoljna nezaposlenost raste tijekom gospodarskog procvata, a smanjuje tijekom recesije; njegov opseg i trajanje varira među ljudima različitih zanimanja, razina vještina, kao i među različitim sociodemografskim skupinama stanovništva.

Nedobrovoljna (nezaposlenost na čekanju) Javlja se kada je radnik sposoban i voljan raditi na danoj razini plaće, ali ne može pronaći posao. Razlog je neravnoteža na tržištu rada zbog nefleksibilnosti plaća. Kada realne plaće je iznad razine koja odgovara ravnoteži ponude i potražnje, ponuda na tržištu rada premašuje potražnju za njim. Povećava se broj prijavljenih za ograničeni broj poslova, a smanjuje se vjerojatnost stvarnog zaposlenja, što povećava stopu nezaposlenosti.

Frikcijska strukturna prirodna nezaposlenost Puna zaposlenost = Radna snaga × (1- prirodna stopa nezaposlenosti) Prirodna stopa nezaposlenosti je situacija u kojoj u zemlji postoji samo strukturna i frikcijska nezaposlenost.

Izračunajte stopu nezaposlenosti u zemlji sa populacijom od 100 milijuna ljudi. Od toga su 24 milijuna djeca mlađa od 16 godina, 30 milijuna ljudi napustilo je radnu snagu zbog starosti, 4,6 milijuna ljudi je nezaposleno, milijun ljudi zaposleno je na pola radnog vremena i traži posao. Zadatak

Posljedice nezaposlenosti i nedovoljne uposlenosti resursa makroekonomska nestabilnost psihološki i društveni politički EKONOMSKI NEEKONOMSKI

Individualni osjećaj inferiornosti Očaj Živčane i kardiovaskularne bolesti Psihološki stres

Metode regulacije nezaposlenosti Metode regulacije strukturne nezaposlenosti Metode regulacije frikcijske nezaposlenosti Metode regulacije cikličke nezaposlenosti Metode regulacije frikcijske nezaposlenosti: poboljšanje informacijska podrška tržište rada; otklanjanje čimbenika koji smanjuju mobilnost radne snage Metode regulacije strukturne nezaposlenosti: stvaranje sustava i programa stručne prekvalifikacije i prekvalifikacije Metode regulacije cikličke nezaposlenosti: stvaranje uvjeta za rast potražnje za robom (poticanje rasta izvoza, potpora ulaganjima u obnovu poduzeća, poticanje strane investicije u gospodarstvo), stvaranje uvjeta za smanjenje ponude rada (snižavanje dobne granice za odlazak u mirovinu), stvaranje uvjeta za rast samozapošljavanja, provođenje programa potpore mladim radnicima.

Nezaposlenost

Prezentaciju je pripremila profesorica ekonomije MBOU srednje škole br. 3 Tatyana Petrovna Borzilova, Verkhnyaya Salda

Cilj lekcije:

• Definirajte: “Tko su nezaposleni?”
• Kako se izračunava stopa nezaposlenosti?
• Vrste nezaposlenosti
• Državne mjere za smanjenje razine

nezaposlenost

• Značajke nezaposlenosti u Rusiji
• Rješavanje problema na temu

Tko su nezaposleni?

Cijelo stanovništvo zemlje

141 milijun ljudi

Radno stanovništvo

(radna sredstva)

Invalidna populacija

Dobrovoljno nenaseljen

18,8 milijuna ljudi

95 milijuna ljudi

46 milijuna ljudi

(djeca,

(domaćice

76,2 milijuna ljudi

Zauzet

umirovljenici itd.)

itd.)

3=71 milijun ljudi.

Nezaposlena

B= 5,2 milijuna ljudi.

tko su oni

Invalidna populacija– osobe mlađe od 16 godina ili koje su navršile dob za mirovinu, kao i

ne radi iz zdravstvenih razloga.

Radno stanovništvo:

Dobrovoljno nezaposlen– radno sposobne osobe koje dobrovoljno ne rade u najam ili za pojedinca. poduzeća (učenici i redovni studenti stariji od 16 godina, domaćice)

Ekonomski aktivno stanovništvo (radna snaga) – zaposleni + nezaposleni

Zauzet – ljudi koji rade puno radno vrijeme kao zaposlenici ili u pojedinačnim poduzećima.

U tom slučaju osoba se smatra zauzetom,

ako ne radi iz sljedećih razloga:

• je bolestan, na godišnjem odmoru, u štrajku, zbog elementarnih nepogoda.
• je bolestan, na godišnjem odmoru, u štrajku, zbog elementarnih nepogoda.
• je bolestan, na godišnjem odmoru, u štrajku, zbog elementarnih nepogoda.
• bolestan,
• je na odmoru
• je u štrajku
• zbog elementarnih nepogoda.

Nezaposlen – ljudi koji nemaju posao, žele ga dobiti i aktivno ga traže.

Nezaposlenost

Nezaposlenost- socioekonomski fenomen koji uključuje nedostatak posla među ljudima koji čine ekonomski aktivno stanovništvo.

Stopa nezaposlenosti =

Nezaposlena

____________________ * 100 %

Zaposlen + Nezaposlen

(5,2 milijuna ljudi/76,2 milijuna ljudi)*100%= 6,8%

Stopa nezaposlenosti je najvažniji pokazatelj stanja u gospodarstvu.

Zadatak

Izračunajte stopu nezaposlenosti u zemlji sa populacijom od 100 milijuna ljudi. Od toga su 24 milijuna djeca do 16 godina,

30 milijuna ljudi ispalo je iz radne snage zbog starosti, 4,6 milijuna ljudi je nezaposleno, 1 milijun ljudi je nedovoljno zaposleno i traži posao.

Odgovor: 10 %

Nezaposlenost u Rusiji

Nezaposlenost u Rusiji diljem posljednjih godina ima silazni trend. Početkom 2011. iznosila je 7,8%, a sada je oko 5,4%.

Od početka jeseni 2014. do početka 2015. bilježi se porast nezaposlenosti zbog smanjenja broja zaposlenih. Početkom 2014. nezaposlenost je ostala na istoj razini kao u posljednjih mjeseci 2013. U prvoj polovici 2014. godine bilježi se postupni pad stope nezaposlenosti te zamjetan porast te razine od sredine ljeta do kraja 2014. godine. Stopa nezaposlenosti na kraju 2014. prema Savezna služba državne statistike iznosio je 5,3 posto.

Najniža nezaposlenost trenutno je u Moskvi - manje od 1%, najveća u Ingušetiji - više od 40%.

Prema podacima od 1. lipnja 2015., u regiji Sverdlovsk broj službeno registriranih nezaposlenih građana iznosi više od 33 tisuće ljudi. Broj nezaposlenih prema metodologiji ILO-a (ukupan broj građana koji nemaju posao, ali ga aktivno traže) iznosi oko 151 tisuću osoba.

Više od 10 tisuća ljudi u regiji Sverdlovsk radi skraćeno radno vrijeme. Ukupna stopa nezaposlenosti u regiji Sverdlovsk porasla je na 6,6% (od 1. lipnja 2014. - 5%).

Kako pokazuje praksa, ta je brojka mnogo veća, budući da u regiji raste takozvana skrivena nezaposlenost.

Vrste nezaposlenosti:

Frikcijska nezaposlenost –

• zaposlenici koji su u procesu promjene posla (preseljenje u drugi grad),
• prilikom prelaska na novo radno mjesto,
• osobe koje prvi put traže posao (VSS i VŠS),
• ponovno uključivanje u radnu snagu nakon svojevoljnog odbijanja rada (majke koje su odgojile djecu).

Vladine mjere:

• Informacije o dostupnosti posla,
• Službe za zapošljavanje,
• Povećanje mobilnosti radne snage (stvaranje razvijeno tržište stanovanje, odjava).

Strukturna nezaposlenost -

• Radnici koji nisu u mogućnosti zauzeti postojeća radna mjesta zbog nedostatka potrebnih vještina i sposobnosti za proizvodnju nove vrste proizvoda koji je tražen na tržištu.
• Sezonska nezaposlenost (turizam, poljoprivreda i šumarstvo, itd.) – gubitak posla izvan sezone.

Vladine mjere:

• Subvencije za obrazovanje,
• Osposobljavanje i prekvalifikacija radnika,
• Otvaranje privremenih poslova,
• Povećanje mobilnosti radne snage.

Ciklička nezaposlenost -

• radnika koji su otpušteni tijekom opće ekonomske krize.

Vladine mjere:

• poticanje rasta izvoza kao poticaja rastu proizvodnje i zapošljavanja,
• ulaganje u obnovu i modernizaciju poduzeća,
• poticanje stranih ulaganja u gospodarstvo,
• stvaranje uvjeta za rast samozapošljavanja, potpora malom gospodarstvu.

Prirodna nezaposlenost

Nemogućnost izbjegavanja trenja i strukturnih – Ovo je prirodna nezaposlenost.

Ako je stopa nezaposlenosti prirodna, radi se o punoj zaposlenosti.

Gospodarski potencijal zemlje (GNP potencijal) je obujam proizvodnje pri punoj zaposlenosti.

Ako je stopa nezaposlenosti 1% viša od prirodne stope, proizvodnja pada za 2,5%.

• Rad na određeno vrijeme
• Rad ne odgovara kvalifikacijama,
• Frustrirani zaposlenik.

Nezaposlenost kao negativna pojava

Ekonomski – nepotpuno korištenje proizvodnih resursa, manja proizvodnja dobara i usluga, smanjena potražnja, smanjena razina blagostanja.

Društveno – pogoršanje problema siromaštva, kriminala, asocijalnog ponašanja.

Odredite vrstu nezaposlenosti: Slijede radnici koji su nezaposleni. Koristeći definicije tri vrste nezaposlenosti, navedite koju vrstu nezaposlenosti – frikcijsku, strukturnu (uključujući sezonsku) ili cikličku – predstavlja svaki od navedenih radnika:

• Nedavno diplomirani student traži svoj prvi posao -

frikcijski

2. Bivši zaposlenik željezare koja je zatvorena zbog zastarjele opreme

– strukturalne

3. Zaposlenik kojeg poljoprivredno poduzeće otpušta na kraju žetve -

strukturni, sezonski

4. Carpenter je dobio otkaz zbog recesije stambena izgradnja zbog rasta stopa bankovne kamate –

ciklički

Odredite vrstu nezaposlenosti:

5. Zaposlenik koji je napustio posao kako bi se preselio u drugi grad kako bi bio sa svojom obitelji

Frikcijski.

6. Zatvaranje niza rudnika ugljena i masovna otpuštanja rudara zbog izgradnje elektrana na naftu kao energent

Strukturalni.

7. U svibnju 2005. Andrey je diplomirao na sveučilištu. Nakon što se dobro odmorio 1,5 mjesec, počeo je tražiti posao i nakon 2 tjedna angažiran je za berbu jagoda. Kada je period čišćenja završio nakon 2 mjeseca, Andrej je dobio otkaz. To će se uzeti u obzir prilikom izračuna

– frikcijska i sezonska nezaposlenost.

Odredite vrstu nezaposlenosti:

8. Završena škola bi se htjela zaposliti. Unatoč tome što su novine prepune ponuda, aktivna pretraživanja ne daju rezultate zbog nedostatka iskustva i kvalifikacija. Ovaj događaj će se računati kao -

strukturna nezaposlenost.

9. Domaćica je odlučila otići na posao i počela je tražiti posao.

– frikcijski.

10. Zatvaranje vojne proizvodnje dovelo je do otpuštanja radnika

– strukturalni.

Zadatak

U kolovozu je u zemlji živjelo 10 milijuna ljudi. nezaposlenih i 90 milijuna ljudi. zauzet.

• Odredite veličinu radne snage, stopu nezaposlenosti i stopu zaposlenosti.
• U rujnu je od 90 milijuna ljudi koji su imali posao otpušteno 0,5 milijuna ljudi. Koliki je sada broj zaposlenih?
• Tijekom listopada 1 milijun ljudi. nezaposlenih prestalo je tražiti posao zbog stalnih odbijanja, navodeći kao razlog činjenicu da imaju smeđe oči. Odredite veličinu radne snage, broj nezaposlenih i stopu nezaposlenosti u listopadu. Što su postali očajnici?

Točni odgovori:

1) 100 milijuna ljudi, 10%, 90%.

2) 89,5 milijuna ljudi.

3) Nezaposleni – 9,5 milijuna ljudi, robovi. snaga – 99 milijuna ljudi,

stopa nezaposlenosti – 9,6%, skrivena nezaposlenost.

Zaključak

• Rad je neophodan uvjet ljudskog života, a rad daje korist čovjeku

(L. Tolstoj)

• Motivacija za rad je dio motivacije za život (E. Voutilainen)
• Zapošljavanje je pobjeda nade nad iskustvom (E. Voutilainen)
• Bez rada čovjek ne može održati svoje ljudsko dostojanstvo (L. Tolstoj)
• Besposlen život je prerana smrt. (Goethe)

domaća zadaća

Napišite sinkvin na temu: “Nezaposlenost”

Pravilo za pisanje syncwine

1. redak – tema pjesme

2. red – opis teme u DVIJE riječi,

u pravilu pridjevi;

3. red – opis radnje unutar ove teme u TRI riječi, obično glagoli;

Red 4 je izraz od ČETIRI riječi. izražavanje stava autora o temi;

Redak 5 – JEDNA riječ sinonim za prvu, ponavlja bit teme na emotivno-figurativnoj ili filozofsko-generaliziranoj razini

Slajd 2

Struktura stanovništva zemlje (s makroekonomskog gledišta)

Uključeno u radnu snagu (radna snaga - L) POP = L + NL Nije uključeno u radnu snagu (neradna snaga - NL) Kategorija "neradna snaga" uključuje ljude koji nisu uključeni u društvenu proizvodnju i ne traže posao: - djeca do 16 godina starosti - osobe na izdržavanju kazne zatvora - osobe na psihijatrijskim bolnicama i osobe s invaliditetom - osobe koje ne žele ili ne mogu raditi i ne traže posao: redoviti studenti, umirovljene domaćice, skitnice, ljudi koji su prestali tražiti posao 2

Slajd 3

Ukupna radna snaga dijeli se na dva dijela: zaposleni (E) – t.j. ima posao (puno ili nepuno radno vrijeme, puni ili nepuni radni tjedan) Zaposlenom se smatra i osoba koja ne radi iz sljedećih razloga: a) nalazi se na godišnjem odmoru b) bolesna c) u štrajku d) zbog loše vrijeme nezaposlen (nezaposlen - U) - t.j. oni koji nemaju posao, ali ga aktivno traže Dakle, ukupan broj radne snage je jednak: LF = E + U 3

Slajd 4

Međusobni odnos različitih kategorija stanovništva

Slajd 5

Nezaposlene osobe su osobe koje nemaju posao, koje su spremne početi raditi i tražile su posao u posljednja četiri tjedna ili su već bile zaposlene, ali još nisu počele raditi.

U Sjedinjenim Državama zakon definira nezaposlene kao pojedince koji su: bili nezaposleni tijekom tjedna ankete, uložili su napore da nađu posao tijekom prethodna četiri tjedna (ili su se izravno prijavili poslodavcu ili službama državna služba zaposlenje, ili prijateljima) koji bi mogli raditi tijekom tjedna ankete; osobe koje su privremeno primljene na posao, a koje moraju početi raditi u roku od 30 dana; ruski Zakon o zapošljavanju priznaje radno sposobne građane nemaju posao kao nezaposleni i zaradu, prijavljeni su na zavod za zapošljavanje kako bi pronašli odgovarajući posao, traže posao i spremni su ga započeti 5

Slajd 6

Uzroci nezaposlenosti

relativno višak stanovništva, "suvišan" u usporedbi s postignuta razina nacionalna proizvodnja rezultat je promjena u strukturi gospodarstva, uključujući i tehnologiju, prirodne želje ljudi da nađu posao "po svom ukusu" i s bolje uvjete rad i plaće rezultat su cikličkog pada gospodarstva; aktivna intervencija države i sindikata u odnosima između zaposlenik i poslodavac 6

Slajd 7

Nezaposlenost je društveno-ekonomska pojava u kojoj dio ekonomski aktivnog stanovništva nije zaposlen u procesu reprodukcije dobara i usluga.

Prirodna nezaposlenost - objektivno se razvija, relativno je stabilna, nije povezana s dinamikom ekonomski rast, razina nezaposlenosti zbog prirodnih uzroka: fluktuacija osoblja, migracija, demografski čimbenici Oblici prirodne nezaposlenosti: - frikcijska nezaposlenost - strukturna nezaposlenost - dobrovoljna nezaposlenost Nedobrovoljna nezaposlenost - nezaposlenost uzrokovana nedostatkom radnih mjesta koja odgovaraju kvalifikacijama nezaposlenih stručnjaka Oblici nevoljna nezaposlenost: - ciklička nezaposlenost - institucionalna nezaposlenost - regionalna nezaposlenost - sezonska nezaposlenost - tehnološka nezaposlenost - marginalna nezaposlenost - skrivena nezaposlenost 7

Slajd 8

Podaci o nezaposlenosti

stopa nezaposlenosti - omjer registriranih potpuno nezaposlenih i radno sposobnog stanovništva UR = [(LF – E) : LF] x100% gdje je: UR(Stopa nezaposlenosti) - prosječna mjesečna razina nezaposlenost LF- radna snaga (radna snaga) E- zaposlena radna snaga 8

Slajd 9

Trajanje nezaposlenosti - prosječno vrijeme prekida rada od trenutka prijave kod zavoda za zapošljavanje kao nezaposleni do trenutka zapošljavanja drugog važan pokazatelj statistika rada je stopa sudjelovanja radne snage, koja je omjer radne snage prema ukupnom odraslom stanovništvu, izražena kao postotak LFPR = (LF | POP16) x 100% gdje je: LFPR – stopa sudjelovanja radne snage LF – radna snaga POP16 – ukupno odraslo stanovništvo zemlje 9

Slajd 10

Negativne društvene posljedice nezaposlenosti

1) povećana socijalna napetost 2) pogoršana kriminalna situacija 3) povećana socijalna diferencijacija 4) smanjena radna aktivnost 5) povećan broj tjelesnih i psihičkih bolesti 10

Slajd 11

Negativne ekonomske posljedice nezaposlenosti

1) nedovoljna proizvodnja nacionalnog dohotka 2) smanjenje proizvodnje 3) smanjenje razine kvalifikacija nezaposlenog stanovništva 4) smanjenje životnog standarda 5) amortizacija posljedica obuke 6) povećanje troškova (naknade za nezaposlene) 7) smanjenje poreznih prihoda 11

Slajd 12

Okunov zakon

Odnos između kašnjenja proizvodnje (BNP) i razine cikličke nezaposlenosti empirijski je izveo predsjednički ekonomski savjetnik J. Kennedy, američki ekonomist Arthur Okun (A.Okun) gdje je:u stvarna stopa nezaposlenosti u* - prirodnoj razini nezaposlenost Y * - obujam proizvodnje pri punoj zaposlenosti Y - stvarni obujam proizvodnje β - Okunov koeficijent (β> 0) Okunov zakon kaže: za svakih 2,5% smanjenja stvarnog BDP-a u usporedbi s potencijalnim BDP-om dolazi do povećanja stope nezaposlenosti za 1 % 12

Slajd 13

Kašnjenje stvarnog BDP-a bilo koje godine može se izračunati ne samo u odnosu na potencijalni output, već iu odnosu na stvarni BDP prethodne godine

gdje je: Yt stvarni BDP određene godine Yt-1 stvarni BDP prethodne godine ut stvarna stopa nezaposlenosti određene godine ut–1 stvarna stopa nezaposlenosti prethodne godine 3% stopa rasta potencijalnog GNP-a 2 je koeficijent koji pokazuje za koliko je postotaka smanjen stvarni BDP uz povećanje nezaposlenosti od 1% 13

Slajd 14

Društveni gubici uzrokovani nezaposlenošću

1. Pad životnog standarda nezaposlene obitelji 2. Pogoršanje psihološkog stanja nezaposlenih, stalni stres, brige 3. Potkopavanje ne samo financijske situacije, već i dobrobiti društveno društvo: - porast kriminala - porast broja štrajkova - pad broja brakova - negativno prirodni prirast stanovništva - porast razvoda - porast broja samoubojstava - porast stanovništva čiji su prihodi ispod egzistencijalnog praga Nezaposlenost dovodi do brojnih problema: - stagnacija gospodarstva - rast “sivog” i “crnog” ekonomija - niska učinkovitost rada - guranje Rusije natrag u zemlje trećeg svijeta - povećanje devijantnog ponašanja - gubitak znanstveni potencijal zemlje - rast pravnog nihilizma - mogućnost manipulacije stanovništvom - rast socijalne napetosti 14

Pravci državne regulacije sektora zapošljavanja

odobravanje programa poticanja rasta zapošljavanja i povećanja broja radnih mjesta u javnom sektoru izrada programa osposobljavanja i prekvalifikacije kadrova provedba programa poticanja zapošljavanja radne snage 17

Slajd 18

Mjere za provedbu područja uređenja radnih odnosa

Poticanje razvoja novih visokotehnoloških industrija i tehnologija koje mogu osigurati dodatna radna mjesta - donošenje programa za socijalno osiguranje nezaposlenost – razvoj malog poduzetništva – stvaranje jasnog informacijski sustav o slobodnim radnim mjestima - unapređenje rada burzi rada i sl. 18

Pogledaj sve slajdove

Slajd 1

MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RF Savezni državni proračun obrazovna ustanova viši strukovno obrazovanje MOSKOVSKO DRŽAVNO SVEUČILIŠTE ŠUMA Međunarodna škola za menadžment i poslovanje Odsjek za menadžment i informacijske tehnologije PREZENTACIJA o disciplini " Ekonomska teorija“ na temu „Nezaposlenost“ Ispunila studentica gr. MB-32 Yudakov Ilya Sergeevich Provjereno Pokazaniev Vladislav Yurievich 2012, Moskva

Slajd 2

Ciljevi i zadaci rada: Utvrditi pojam i suštinu nezaposlenosti; Utvrditi pojam i suštinu nezaposlenosti; Utvrditi socioekonomske posledice nezaposlenost; razmotriti problem nezaposlenosti u Rusiji; predmetni rad je otkriti bit nezaposlenosti, razmotriti njezine različite vrste, te također identificirati karakteristične značajke Nezaposlenost u Rusiji i metode za njeno prevladavanje.

Slajd 3

Pojam nezaposlenosti Nezaposleni, prema standardima Međunarodne organizacije rada (ILO), uključuju osobe u dobi utvrđenoj za mjerenje ekonomske aktivnosti stanovništva, koje su u promatranom razdoblju istovremeno zadovoljavale sljedeće kriterije: Nisu imale posao (profitabilno zanimanje); Tražili smo posao, tj. kontaktirao državnu ili komercijalnu službu za zapošljavanje, koristio ili stavljao oglase u tisak, izravno kontaktirao upravu organizacije (poslodavca), koristio osobne veze itd. ili su poduzeli korake za organiziranje vlastitog posla; Bili spremni za početak rada tijekom tjedna istraživanja. Studenti, umirovljenici i osobe s invaliditetom ubrajaju se u nezaposlene ako su tražili posao i bili spremni početi raditi. Nezaposlenost je socioekonomska pojava kada dio aktivnog stanovništva nema posao ili čeka da počne raditi. Nezaposlenost znači nesposobnost države da učinkovito koristi jedan od najvažniji faktori proizvodnja – rad.

Slajd 4

Slajd 5

Uzroci nezaposlenosti i njezini pokazatelji Pad stopa gospodarskog rasta Tehnološki napredak; Strukturno restrukturiranje gospodarstva; Inflacija; Demografska i socioekonomska politika države; Intervencija sindikata u funkcioniranju tržišta rada; Za kvantitativno mjerenje veličine nezaposlenosti koriste se dva pokazatelja: a) stopa nezaposlenosti, koja se definira kao omjer broja službeno prijavljenih nezaposlenih i veličine radne snage ili kao omjer udjela zaposlenih koji svaki mjesec izgube posao, a zbroj ovog udjela s udjelom nezaposlenih koji svaki mjesec nađu posao. gdje je u% stopa nezaposlenosti; U – broj nezaposlenih; L – radna snaga (zaposleni i nezaposleni) b) trajanje nezaposlenosti – ovo je vrijeme provedeno kao nezaposleno.

Slajd 6

Društvene posljedice nezaposlenosti Negativne posljedice Pogoršanje kriminalne situacije. Povećana društvena napetost. Porast broja tjelesnih i psihičkih bolesti. Povećanje socijalne diferencijacije. Smanjenje radne aktivnosti. Pozitivne Pozitivne posljedice Povećana društvena vrijednost radnog mjesta. Povećanje osobnog slobodnog vremena. Povećana sloboda izbora gdje ćete raditi. Povećanje društvenog značaja i vrijednosti rada

Slajd 7

Ekonomske posljedice nezaposlenosti Negativne posljedice Devalvacija posljedica obuke. Smanjenje proizvodnje. Troškovi pomoći nezaposlenima. Gubitak kvalifikacija. Pad životnog standarda. Nedovoljna proizvodnja nacionalnog dohotka. Smanjenje poreznih prihoda. Pozitivne posljedice Stvaranje rezerve radne snage za strukturno restrukturiranje gospodarstva. Natjecanje među zaposlenicima kao poticaj razvoju radnih sposobnosti. Prekid radnog odnosa radi prekvalifikacije i usavršavanja. Poticanje rasta intenziteta rada i produktivnosti.

Slajd 8

Nezaposlenost u Rusiji Razina nezaposlenosti (omjer broja nezaposlenih prema broju ekonomski aktivnog stanovništva) u studenom 2012. iznosila je 5,4% (bez isključivanja sezonskog faktora). Među ekonomski aktivnim stanovništvom 71,5 milijuna ljudi klasificirano je kao zaposleno gospodarska djelatnost i 4,1 milijun ljudi kao nezaposleni prema kriterijima ILO-a (tj. nisu imali posao ili plaćeno zanimanje, tražili su posao i bili spremni početi raditi u tjednu istraživanja). Dobni sastav nezaposleni. Prosječna starost nezaposlenih u studenom 2012 imao 34,4 godine. Mladi do 25 godina čine 28,2% nezaposlenih, među kojima od 15-19 godina 5,9%, 20-24 godine 22,3%. Visoke stope nezaposlenosti zabilježene su u dobnoj skupini 15-19 godina (32,5%) i 20-24 godine (12,3%). U odnosu na studeni 2011 Stopa nezaposlenosti u dobi od 15 do 19 godina smanjena je za 1,6 postotnih bodova, au dobi od 20 do 24 godine porasla je za 0,1 postotni bod.

Slajd 9

Nezaposlenost prema spolu i tipu naselja. Među nezaposlenima, prema metodologiji ILO-a, udio žena u studenom 2012. iznosio je . iznosio 46,5%, udio gradskog stanovništva - 61,3%. Nezaposlenost gradskih i ruralno stanovništvo karakterizira višak stope nezaposlenosti među ruralnim stanovništvom u usporedbi sa stopom nezaposlenosti među urbanim stanovništvom. U studenom 2012 taj višak iznosio je 1,9 puta. Većina niska razina nezaposlenost koja ispunjava kriterije ILO-a zabilježena je u Središnjem federalni okrug, najveći je u Sjevernokavkaskom saveznom okrugu.

Slajd 10

Načini prevladavanja nezaposlenosti 1. Isplata naknade za nezaposlene; 2. Stvaranje službi za zapošljavanje (zavodi za zapošljavanje); 3. Unapređenje informacijske podrške tržištu rada. 4. Uklanjanje čimbenika koji smanjuju mobilnost radne snage. 5. Programi prekvalifikacije i prekvalifikacije; 6. poticanje rasta izvoza. To bi moglo dovesti do povećanja obujma proizvodnje za domaća poduzeća i, sukladno tome, zapošljavanje na njima; 7. Potpora i poticanje ulaganja u obnovu poduzeća radi povećanja konkurentnosti proizvoda. 8. Poticanje stranih ulaganja u rusko gospodarstvo. 9. Stvaranje uvjeta za rast samozapošljavanja. 10. Provedba programa potpore mladim radnicima.

Slajd 11

Zaključak Problemi povezani s nezaposlenošću ključno su pitanje u tržišna ekonomija i povlače za sobom velike ekonomske i društvene posljedice, a bez rješavanja problema vezanih uz nezaposlenost nemoguće je uspostaviti učinkovitu gospodarsku aktivnost. Razine nezaposlenosti fluktuiraju ovisno o stanju gospodarstva u zemlji; geografija nezaposlenosti ovisi, prije svega, o demografska situacija i, drugo, o strukturi gospodarstva; Treba istaknuti tri glavna uzroka nezaposlenosti: gubitak posla (otkaz), dobrovoljni odustanak s posla; prvi nastup na tržištu rada.

Slajd 12