Postotak socijalnih doprinosa godišnje. Stopa i postotak doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja

Fond socijalnog osiguranja specijalizirana financijska institucija čija je svrha upravljanje financije socijalnog osiguranja.

Sredstva socijalnog osiguranja su državne prirode.

Glavne zadaće fonda socijalnog osiguranja:

• pružanje građanima državne beneficije za liječenje, rehabilitaciju, oporavak;
• sudjelovanje u sustavu razvoja i implementacije vladinih programa zaštita javnog zdravlja;
• provođenje mjera za osiguranje financijske stabilnosti Fonda socijalnog osiguranja;
• organizacija rada na osposobljavanju i usavršavanju specijalista;
• suradnja sa sličnim fondovima.

Isplata naknada:

• za privremenu nesposobnost;
• o trudnoći i porodu, njezi djeteta;
• za rehabilitaciju nakon bolesti i prevenciju;
• za djelomično financiranje izvanškolskih usluga za djecu;
• to create a reserve osigurati financijska stabilnost FSS;
• provoditi istraživanja i znanstveni radovi za socijalno osiguranje.

• poslodavci;
• građani;
• ostala plaćanja;
• financiranje iz državnog proračuna

Uplate Fondu socijalnog osiguranja

Doprinosi za Fond socijalnog osiguranja iznose 4,0% u odnosu na obračunate plaće.

Sredstva državnog socijalnog osiguranja usmjerena su na isplatu naknada: za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, jednokratne naknade za žene registrirane u medicinske ustanove V rani datumi trudnoća (do 12 tjedana), mjesečna naknada za razdoblje roditeljskog dopusta dok dijete ne navrši godinu i pol, plaćanje dodatnih slobodnih dana za njegu djeteta s invaliditetom.

Financijska sredstva fonda socijalnog osiguranja

Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije je drugi najveći u smislu akumuliranih financijska sredstva nakon Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Da bi Fond socijalnog osiguranja mogao obavljati svoje funkcije, mora koncentrirati takav obujam financijskih sredstava koji bi bio dovoljan za plaćanje zakonom propisanih vrsta osiguranja i drugih jamstava i naknada.

Ali ova količina sredstava ne bi trebala biti pretjerana. U protivnom bi njegovo gomilanje postalo preveliko opterećenje za poslodavce koji plaćaju doprinose. To bi dovelo do povećanja troškova proizvodnje, a time i cijena finalnih proizvoda.

Za osiguranje financijska stabilnost Fond mora pravilno utvrditi osnovicu za obračun od koje se obračunava premija osiguranja, kao i visinu tarife osiguranja utvrđenu u postotku od osnovice za obračun.

Predviđene pokazatelje tarifa socijalnog osiguranja treba utvrditi pomoću aktuarskih izračuna. Aktuarski izračuni su sustav matematičkih i statističkih zakona koji reguliraju odnos između osiguravatelja i osiguranika.

Metodologija aktuarskih izračuna temelji se na teoriji vjerojatnosti, demografiji i dugoročnim financijskim izračunima.

Poteškoće u izračunu tarife socijalnog osiguranja proizlaze iz činjenice da su premije osiguranja obračunate po ovoj tarifi izvor sredstava koja se koriste za isplate invalidnina, rodiljnih naknada i pogrebnih naknada. Jasno je da je riječ o raznim slučajevima osiguranja čija je vjerojatnost određena raznim razlozima.

Situaciju komplicira činjenica da je niz isplata iz Fonda neosiguravajuće prirode (dječji novogodišnji darovi, izdaci za dječje zdravstvene kampove i sportske škole). Međutim, sama činjenica da Fond ima sredstva za te namjene ukazuje na prednost socijalnog osiguranja u odnosu na socijalnu pomoć. Fond socijalnog osiguranja je samostalan i ima stalni izvor formiranja.

Posebno je važna uloga aktuarskih izračuna u određivanju premijske stope obveznog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalne bolesti. Ovi izračuni moraju se temeljiti na opsežnim statističkim podacima o industrijama, teritorijima i pojedinačnim poduzećima. U ovom slučaju tarifa ima specifično značenje - treba potaknuti osiguranike na poduzimanje mjera zaštite rada i smanjenja profesionalnih bolesti. Što je manja vjerojatnost osiguranog slučaja, niža će biti stopa osiguranja.

Savezni zakon"O obveznom socijalnom osiguranju od nesreće na radu i profesionalne bolesti" od
24. srpnja 1998. br. 125FZ, kao zakon o posebnoj vrsti socijalnog osiguranja, pojašnjava neke odredbe saveznog zakona "O osnovama obveznog socijalnog osiguranja" od 9. lipnja 1999. br. 165FZ u vezi s financijski sustav socijalno osiguranje.

Dakle, gore navedeni zakon od 24. srpnja 1998. br. 125FZ određuje da se stope premija osiguranja za osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti razlikuju po skupinama gospodarskih sektora ovisno o profesionalnom riziku. Jasno je da je profesionalni rizik u industriji ugljena puno veći nego, primjerice, u stambeno-komunalnom sektoru.

Osiguratelj ima pravo utvrditi popuste i nadoplate na tarifu osiguranja. Njihova se veličina određuje uzimajući u obzir stanje zaštite na radu i postojeće troškove plaćanja osiguranja u određenom poduzeću, ali ne može premašiti 40% stope osiguranja utvrđene za odgovarajuću industriju (u 2000.-2002. ova odredba nije bila na snazi ). Dodatke na tarifu ugovaratelj osiguranja dužan je platiti iz dobiti, a u slučaju izostanka dobiti mogu se obračunati na cijenu koštanja.

Kao što se vidi iz tablice. 4. glavni izvor prihoda iz proračuna Fonda socijalnog osiguranja su doprinosi za osiguranje. Njihov udio u ukupnim prihodima iznosi 60,5%.

Pri utvrđivanju obračunske osnovice od koje se obračunavaju premije osiguranja, kao osnovica se uzima procjena fonda plaća za odgovarajuću godinu. Ovu procjenu provodi Ministarstvo gospodarstva Ruske Federacije. Međutim, potrebno je uzeti u obzir da se za neke vrste primanja zaposlenika ne obračunavaju premije osiguranja. Na primjer, to se odnosi na plaćanja prema građanskim ugovorima (kada osoba obavlja bilo koji posao prema ugovoru, a ne kao zaposlenik). Osim toga, potrebno je uzeti u obzir da su organizacije koje pružaju usluge osobama s invaliditetom I. i II. skupine oslobođene plaćanja premije osiguranja.

U stvarnom životu nije moguće naplatiti premije osiguranja od svih potencijalnih uplatitelja. Određeni dio poduzeća bankrotira; drugi pokušava izbjeći plaćanje i njih treba tražiti Porezna policija. S tim u vezi, potencijalni iznos premija osiguranja korigira se koeficijentom koji odražava naplatu premija osiguranja u prethodnom razdoblju.

Kako bi se odredila prihvatljiva stopa doprinosa, potrebno je ispravno procijeniti iznos nadolazećih isplata naknada.

• a) prosječan broj zaposlenih usvojen za izračun proračuna Fonda (milijuna ljudi) 50,1
• b) broj dana privremene nesposobnosti za rad na 100 radnika godišnje 790,0
• V) ukupan broj plaćeni dani za privremenu nesposobnost (milijuni dana) (790,0 dana * 50,1 milijuna ljudi: 100) 395,8
• d) prosječna dnevna plaća (rub.). (1 550 000 milijuna RUB:
  252 dana: 50,1 milijuna ljudi) 122,8
• e) prosječna dnevna naknada:
  • u postotku od prosječne dnevne plaće 82,0
  • u rubljama 100,8
• f) ukupni troškovi za isplatu naknada za privremenu nesposobnost (milijuna rubalja) (100,8 rubalja * 395,8 milijuna dana) 39896,6

Stavak (a) označava prosječni broj zaposlenih za državu kao cjelinu, usvojen za izračune.

Stavak (b) daje broj dana privremene nesposobnosti za rad na 100 radnika u prosjeku godišnje, izračunat kroz niz godina statističkih promatranja.

U stavku (c) broj dana privremene nesposobnosti za rad na 100 radnika množi se sa prosječan broj radnika i podijeljeno sa 100. Kao rezultat toga utvrđuje se ukupan broj plaćenih dana za privremenu nesposobnost.

Izračun pretpostavlja da će prosječna dnevna naknada iznositi 82% prosječne dnevne plaće. Ovaj pokazatelj utvrđuje se na temelju podataka za prethodnu godinu. Imajte na umu da iznos naknade ovisi o radni staž a može se kretati od 60 do 100% zarade.

Za određivanje godišnjeg iznosa naknade za privremenu nesposobnost, prosječna dnevna naknada se množi s brojem dana isplate naknade (u milijunima dana).

• broj zaposlenih žena (milijun ljudi) (50,1 milijun ljudi * 51,7%: 100) 25,9
  Broj zaposlenih žena tijekom godina u prosjeku je iznosio 51,7%. ukupan broj radni;
• broj dana trudnoće i poroda na 100 zaposlenih žena (dana) 245,0
• ukupan broj plaćenih dana za trudnoću i porod (milijuna dana) (245,0 dana * 25,9 milijuna ljudi: 100) 63,46
• prosječna dnevna plaća 1 radnika (rub.) 122,8
• prosječna dnevnica:
  u postotku od prosječne dnevne plaće (prema podacima za prethodnu godinu) 61,0
  u rubljama (122,8 RUB * 61,0%) 74,9
• ukupni troškovi (milijuna rubalja) (74,9 rubalja * 63,46 milijuna dana) 4753,2

100 rub. * 2 (dvostruka veličina) * 11,1 milijuna plaćanja * 1,14 = 2530,8 milijuna rubalja,

gdje 100 trljati. — osnovni iznos (bivši službeni iznos minimalna plaća rad), i 1.14 - srednje veličine regionalni koeficijent za regije dalekog sjevera i slična područja.

Izračun naknade za rođenje djeteta

(100 rubalja * 15 puta * 1,1 milijun plaćanja * 1,14) = 1650 milijuna rubalja.

Kalkulacija socijalna davanja za ukop

(100 rubalja * 10 puta * 218,0 tisuća plaćanja * 1,14) = 248,5 milijuna rubalja.

• broj dana privremene nesposobnosti za rad na 100 radnika (dana) 20,0
• ukupan broj plaćenih dana za privremenu nesposobnost (milijuna dana) (20,0 dana * 50,1 milijuna ljudi: 100) 10,0
• prosječna dnevna naknada (rub.) (prema statističkim podacima za proteklo razdoblje) 91,43
• ukupni troškovi (milijuna rubalja) (91,43 rubalja * 10,0 milijuna dana) 914,3

• maksimalna veličina jednokratne isplate osiguranja za slučajeve smrti (rub.) (100 rub. * 60 * 1,14), 6840,0
  gdje 100 trljati. - osnovni iznos (bivša službena minimalna plaća) i 1,14 - prosječna veličina regionalnog koeficijenta za regije krajnjeg sjevera i ekvivalentna područja;
• prosječna veličina jednokratne isplate osiguranja za slučajeve s djelomičnim gubitkom sposobnosti za rad (RUB) (RUB 6840,0 * 53,6%), 3666,2
  gdje je 53,6% omjer prosječne mjesečne uplate osiguranja i prosječnog mjesečnog iznosa plaće;
• troškovi (milijuna rubalja) (6840,0 rubalja * 8,1 tisuća ljudi) + (3666,2 rubalja * 35,4 tisuća ljudi) 186,0

gdje 8,1 tisuća ljudi. — procijenjeni broj smrtno stradalih; 35,4 tisuće ljudi — procijenjeni broj žrtava godišnje s utvrđivanjem postotka gubitka radne sposobnosti.

• broj primatelja naknade štete (tisuću ljudi) 569,5
• prosječna mjesečna isplata osiguranja (RUB) (519,72 RUB * 1,755) 912,32
  gdje 519,72 rub. — prosječna mjesečna uplata osiguranja u prethodnom razdoblju; 1,755 — koeficijent indeksacije mjesečne isplate osiguranja;
• troškovi (milijuna rubalja) (912,32 rubalja * 12 (mjeseci) * 569,5 tisuća ljudi) 6234,8

Uredba Vlade Ruske Federacije br. 975 od 31. kolovoza 1999. odobrila je Pravila za klasifikaciju sektora (podsektora) gospodarstva kao profesionalnog rizika. Prema Pravilniku, ova klasa se utvrđuje prema vrijednosti integralnog pokazatelja profesionalnog rizika. Ovaj pokazatelj jednaka je omjeru troškova u određenoj djelatnosti za naknadu štete osiguranicima od nesreća na radu i profesionalnih bolesti u prošloj godini i obujma fonda plaća u istoj godini.

Ako u bilo kojoj godini ovaj pokazatelj u određenoj industriji premašuje pokazatelj iz prethodne godine, tada Ministarstvo rada Ruske Federacije i Ministarstvo gospodarstva Ruske Federacije moraju podnijeti Vladi Ruske Federacije prijedlog za klasifikaciju ove kategorije. industrija kao različita klasa profesionalnog rizika. Trenutno su uspostavljena 22 razreda profesionalne opasnosti. Svaki od njih odgovara veličini stope premije osiguranja. Najniža stopa osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti je u području upravljanja i kulture - 0,2% fonda plaća. Najveća carina je u industriji ugljena - 8,5 posto.

Za razliku od poreza na dohodak, uplata u Fond socijalnog osiguranja ne vrši se od dohotka koji prima zaposlenik, već od organizacije u kojoj se bavi radnom djelatnošću. Nakon što računovodstveni odjel organizacije izvrši obračun plaća, potrebno je izračunati postotak koji treba prenijeti u Fond socijalnog osiguranja. Složenost ovog postupka je u tome što iznos premije osiguranja ne ovisi samo o prihodima zaposlenika, već i o postocima koji se koriste za obračun doprinosa.

Isto kao i plaćanje različite vrste porezi, doprinosi moraju biti plaćeni u navedenom roku. Ako se ovaj uvjet ne ispuni, poslodavac podliježe kaznama Fonda za socijalno osiguranje. Osim pravodobnog plaćanja, organizacije moraju redovito ispunjavati obrasce za izvješćivanje koji pružaju informacije o sredstvima uplaćenim u fond.

Trenutno je stopa Fonda za socijalno osiguranje 2,9%. No, osim redovnog prijenosa ovog iznosa, od primanja svakog zaposlenika odbija se i doprinos za mirovinsko osiguranje od 22%. Ovim doprinosima dodaje se redovita uplata u Fond obveznog zdravstvenog osiguranja. Iznos koji mu se prenosi trebao bi biti 5,1% ukupnog prihoda zaposlenika. Kada se izračunaju sve naknade, ispada da je organizacija dužna prenijeti 30% isplaćenog dohotka zaposleniku.

Postotak koji je izračunao Fond socijalnog osiguranja mora u fond prenijeti ne sam zaposlenik, već organizacija u kojoj radi.

Ovisno o situaciji, iznos koji prikupi fond imat će određenu vrijednost.

Na primjer, u situaciji kada je zaposlenik bolestan, iznos isplate iz fonda temeljit će se na dva čimbenika: prethodno izvršenim transferima u fond iz plaće zaposlenika, kao i dužini njegovog rada na trenutnom radnom mjestu. Istodobno, iznos koji se iz plaće zaposlenika prenosi u fond ne ovisi o učestalosti situacija osiguranja. Visina iznosa koji naknadno isplaćuje fond u slučaju bolesti i odlaska zaposlenice na porodiljni dopust također ne ovisi.

Pogledajte i video o promjenama cijena premija osiguranja do zaključno 2018. godine:

Rokovi uplate doprinosa u fond

Za provođenje postupka uplate doprinosa obračunatih na plaće zaposlenika određen je rok do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem se plaća. Organizacije su dužne prenijeti doprinose svaki mjesec. Dakle, ovisno o veličini plaće zaposlenika i njegovim mogućim bolestima, iznos koji se prenosi u fond može malo varirati.

Iznos mjesečne uplate doprinosa po organizacijama izračunava se na sljedeći način. Da bi se dobio točan iznos doprinosa koji se moraju uplatiti za prošli mjesec, koristi se iznos naknada koji su prikupljeni od Fonda socijalnog osiguranja u tekućem mjesecu. Od ovog iznosa doprinosi idu na slučajevi osiguranja vezano uz majčinstvo i bolesti. Ovi doprinosi uključuju obračune po osnovnoj stopi, kao i po sniženoj stopi. Dobiveni iznos bit će obvezni doprinos koji se mora platiti tvrtki za prošli mjesec.

Primjer izračuna korak po korak

Izračun iznosa koji se plaća Fondu socijalnog osiguranja odvija se u nekoliko faza:

1. Izračunava se iznos primanja isplaćenih zaposlenicima prijavljenim u organizaciji.
2. Sredstva za fizičke troškove dodaju se primljenom jednokratnom iznosu. osobe koje obavljaju privremene poslove u organizaciji.
3. Od iznosa primljenog na ovaj način oduzima se iznos naknada koje je Fond za socijalno osiguranje prethodno izdao zaposlenicima organizacije.

Iznos koji organizacija prenosi u fond, izračunat iz plaće zaposlenika za nesreću, iznosi samo 0,2%. Ovisno o broju dana aktivnosti zaposlenika, visina plaće, kao i doznačeni iznos, podložni su promjenama. Iznosi koji se mjesečno prenose u fond naknadno se zbrajaju.

Za što se koriste doprinosi u Fond socijalnog osiguranja?

Svi iznosi koje organizacija prenese u fond namijenjeni su potpori financijska situacija zaposlenici organizacije u nizu nepredviđenih situacija. Na takve situacije u kojima zaposlenik ima pravo financijska pomoć, odnosi se na:

• Privremena nesposobnost povezana s bolešću zaposlenika. Sredstva koja uplaćuje fond koriste se za vraćanje dijela iznosa koji je zaposlenik potrošio na liječenje.
• Potrebna rehabilitacija zaposlenika u lječilištu ili drugoj ustanovi djelomično se nadoknađuje sredstvima iz fonda.
• Nezaposlena. Za osobe koje nisu službeno zaposlene, fond daje privremenu financijsku potporu.
• Trudnoća. Za ovaj slučaj fond daje posebnu naknadu.
• Rođenje i naknadna njega djeteta. Za cijelo vrijeme bolovanja, fond provodi posebno plaćanje koristi.
• Podrška za predškolce. Fond stalno transferira sredstva kako bi ih djelomično osigurao.
• Sustav osiguranja. Nedostataka uvijek ima, a fond izdvaja određene iznose za njihovo otklanjanje u postojećem sustavu socijalnog osiguranja.

Sadašnjim zakonodavstvom utvrđuju se obvezna plaćanja osiguranja u različite fondove - mirovinsko, socijalno i zdravstveno osiguranje. To je apsolutna odgovornost svih tvrtki i poduzetnika. Drugim riječima, svi plaćaju doprinose - pojedinačni poduzetnici bez zaposlenog osoblja, doo s prosječnim primanjima i ogromna korporacija s velikim brojem zaposlenih. Osim toga, čak i iz nekog razloga, organizacije koje ne funkcioniraju, odnosno one koje ne primaju prihode, ali nisu službeno proglasile prestanak svoje djelatnosti, također vrše ova plaćanja. Obračun premija osiguranja provodi se različito u različitim poduzećima, sve ovisi o mnogim razlozima: statusu poduzeća, organizacijskim značajkama i drugim uvjetima. Pokušajmo razumjeti zamršenost obračuna za različite kategorije organizacije, zaposlenike te upoznati postupak obračuna premije osiguranja za poduzeća različitih oblika vlasništva.

Koja je razlika između poreza poslodavca i njegovih zaposlenika?

Prvo, pogledajmo razlike u plaćanju poreza od strane zaposlenika i poslodavaca, jer se često brkaju, iako su ti pojmovi potpuno suprotni. Premije osiguranja obračunavaju se na temelju plaća. Ne možete miješati tako različite koncepte kao što su plaćanja poslodavca i zaposlenika. Zaposlenik plaća porez na dohodak na iznos plaće koji mu pripada osobno, a poslodavac 30% cjelokupnog fonda plaća zaposlenika uplaćuje raznim fondovima. Usput, djelujući kao porezni agent, tvrtka ili pojedinačni poduzetnik zadržava i prenosi u proračun puni iznos poreza na osobni dohodak od svojih zaposlenika. To je razlika između poreza koje plaćaju zaposlenici i voditelji poduzeća.

Premije osiguranja: što su?

Doprinosi koje poslodavac plaća u socijalne fondove nazivaju se osiguranjem ili socijalnim doprinosima. Sva plaćanja se obračunavaju i prenose mjesečno u rokovima utvrđenim zakonom.
Ogromna većina ruskog stanovništva su najamni radnici raznih poduzeća. Za tvrtke koje se nalaze na tradicionalni sustav oporezivanje, osnovica za izračun premije osiguranja temelji se isključivo na iznosu obračunate plaće i pripadajućih isplata, na primjer, bonusi ili dodaci za rad praznicima i vikendom, razred, teritorijalni koeficijent itd. Isplate koje su okarakterizirane kao socijalne nisu uključene u osnovicu za obračun . To uključuje:

• materijalna naknada;
• pomoć tvrtke za ozdravljenje ili nabavu lijekova na temelju kolektivnog ugovora ili branšnih tarifnih ugovora;
• naknade nastale otpuštanjem zaposlenika uzrokovano smanjenjem proizvodnje i ukidanjem radnih mjesta;
• troškovi službenog putovanja koji su proizvodne prirode, ali nisu vezani uz obračun plaća.

Dakle, sva obračunavanja se vrše na iznos obračunate plaće. Saznat ćemo u koje fondove tvrtke koje koriste OSNO uplaćuju doprinose, njihove iznose i karakteristike obračuna, kao i za koje tvrtke iu kojim slučajevima vrijede snižene tarife.

FSS

Jedan od najvažnijih društvenih fondova, gdje se plaćaju premije osiguranja - FSS. Djeluje u dva smjera: kontrolira i isplaćuje naknade za privremenu nesposobnost te nadoknađuje štetu uzrokovanu primljenim industrijske ozljede.
S tim u vezi, doprinosi za Fond socijalnog osiguranja obračunavaju se po sljedećim stopama:

▪ 1. – za privremenu nesposobnost i materinstvo – 2,9% plaće zaposlenika. Za 2015. maksimalna razina plaće od koje se obračunavaju doprinosi određena je u iznosu od 670 tisuća rubalja. Na dohodak iznad ove razine ne naplaćuje se tarifa.

▪ 2. – osiguranje od nesreća na radu. Iznos doprinosa varira od 0,2% do 8,5% i odgovara jednom od 32 razreda profesionalnog rizika koji su zakonski utvrđeni za tvrtke s različitim stupnjevima ozljeda na radu. Za ovu vrstu osiguranja nema iznosa granična baza, odbici od plaće provode se neovisno o visini dohotka prema klasi rizika utvrđenoj za svako poduzeće. Samo za proračunska poduzeća profesionalni rizik ograničen je na prvu klasu.

FFOMS

Doprinosi za zdravstveno osiguranje iznosili su 5,1% plaće u 2015. godini. Maksimalna razina plaće, iznad koje se ne obračunavaju doprinosi, iznosi 624 tisuće rubalja.

Mirovinski fond

Za poduzeća koja posluju na općoj osnovi doprinosi iznose 22%. Maksimalni prihod za njihovo prikupljanje u tekućoj godini iznosi 711 tisuća rubalja. Za razliku od ostalih fondova, u mirovinskom fondu za iznose koji prelaze standard, odbici se vrše u iznosu od 10%. Ali više se ne raspoređuju na poseban račun zaposlenika, već na zajednički, objedinjeni račun. Predstavljena tablica pokazuje iznos odbitaka i maksimalne razine prihoda na koje se obračunavaju za poduzeća koja koriste OSNO.

1. Primjer obračuna premija osiguranja

Zaposlenik poduzeća primio je plaću od 68 tisuća rubalja za siječanj. Uključuje plaćanja:

• plaća - 40.000 rubalja;
• plaća za godišnji odmor - 15.000 rubalja;
• plaćeno bolovanje - 13.000 rubalja.

Ukupno obračunano: 68 000 RUB.

Plaćanje bolovanja ne ulazi u osnovicu za obračun, čime se umanjuje iznos primanja za obračun doprinosa.

68 – 13 = 55 tisuća rubalja.

Doprinosi prikupljeni za siječanj:
u mirovinski fond:
55 000 * 22% = 12 100 rub.
za FSS:
55 000 * 2,9% = 1 595 rubalja.

U FSS (od nebrojenih riječi):

55 000 * 0,2% = 110 rub.
u FFOMS:
55 000 * 5,1% = 2805 rub.
Ukupni obračunati doprinosi za mjesec - 16.610 rubalja.

Nastavimo primjer:

Plaća ovog zaposlenika za 10 mjeseci u godini iznosila je 856.000 rubalja. Iznos doprinosa akumuliranih tijekom ovog vremena:

Mirovinskom fondu:
711 000 * 22% + (856 000 – 711 000) * 10% = 156 420 + 31 900 = 188 320 rub.
za FSS:
670 000 * 2,9% = 19 430 rubalja.

FSS (od nesch/sl.):

856 000 * 0,2% = 1712 rubalja.
FFOMS:
624 000 * 5,1% = 31 824 rubalja.
Obračunato za 10 mjeseci - 241.286 rubalja.

Premije osiguranja: obračun za samostalne poduzetnike

Često poduzetnici, organiziranje vlastiti posao, rad u jednini, bez zapošljavanja osoblja. Pojedinačni poduzetnik ne isplaćuje sebi plaću, on prima prihod od poduzetničke aktivnosti. U ovu kategoriju spada i tzv. samozaposleno stanovništvo - privatni odvjetnici, liječnici i drugi stručnjaci koji su organizirali vlastitu tvrtku.

Za takve poduzetnike zakonom je utvrđen poseban postupak obračuna takvih plaćanja - fiksne (obvezne) premije osiguranja.

Premije obveznog osiguranja obračunavaju se na temelju minimalne plaće koja se godišnje indeksira. Stoga se visina fiksnih doprinosa povećava svake godine, ne računajući eksperiment zakonodavca iz 2013. godine, kada se kao osnovica za izračun odbitaka uzimala ne jedna minimalna plaća, već dvije.

Taj je iznos jasno definiran i izračunava se kao umnožak 12 minimalne plaće i tarifa utvrđenih za mirovinski fond od 26% i Savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje od 5,1%:

Ove godine obvezni doprinos iznosio je 18.610,80 rubalja. i 3650,58 rub. odnosno. Za godinu je potrebno prenijeti ukupno 22 261,38 rubalja.

Individualni poduzetnici ne obračunavaju doprinose za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja, jer nemaju predviđene obračune s fondom ni za plaćanje bolovanja ni za ozljede na radu.

Zakonsko ograničenje za ostvarivanje prihoda za mogućnost plaćanja odbitaka u fiksnom iznosu je 300 tisuća rubalja. Prekoračenje ove razine prihoda zahtijeva dodatnu procjenu iznosa doprinosa: 1% se naplaćuje na iznos koji prelazi ovaj standard. Ovo se pravilo odnosi samo na obračun doprinosa u mirovinski fond. Ne odnosi se na doprinose u Savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje. Na veličinu doprinosa u ovaj fond ne utječe iznos prihoda; on je stabilan.

Postupak prijenosa i obračuna doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije od strane poduzetnika

Algoritam izračuna sa mirovinski fond sljedeći:

Do kraja ove godine u obavezna plaćeno fiksna naknada. To je odgovornost svih poduzetnika. Kao što je već spomenuto, pri plaćanju ove naknade niti jedno ni drugo financijski rezultat aktivnosti, ni režim oporezivanja, ni visina dohotka, ni njegov potpuni izostanak. Ova naknada se plaća jer je obvezna.

Do 1. travnja iduće godine prenosi se dio doprinosa primljen obračunom - 1% od iznosa prihoda koji prelazi limit od tristo tisuća kuna.

3. Razmotrite primjer izračuna premija osiguranja za pojedinačnog poduzetnika koji radi bez osoblja:

Godišnji prihod liječnika bio je 278 tisuća rubalja. Izračunajmo premije osiguranja:

u mirovinskom fondu = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 rubalja.

u FFOMS = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rubalja.

Plaćanje se vrši u jednakim obrocima kvartalno ili odmah puni iznos. Glavno je da se predaju prije kraja godine.

4. Razmotrite sljedeći primjer:

Godišnji prihod pojedinačnog poduzetnika iznosi 2 560 000 RUB.

Doprinos mirovinskom fondu = 18 610,80 + 1% * (2 560 000 – 300 000) = 18 610,80 + 22 600 = 41 210,80 rubalja.

U FFOMS - 3650,58 rubalja.

Važno! Fiksni iznos 22.261,38 RUB mora se prenijeti prije kraja porezne godine, doprinos od razlike iznosi 18.949,42 rubalja. moraju biti uplaćeni do 1. travnja.

Maksimalni iznos doprinosa za tekuću godinu je 148 886,40 RUB. Izračunava se prema formuli: 8 puta minimalna plaća za godinu, pomnožena s utvrđenom tarifom mirovinskog fonda.

Značajke izračuna doprinosa individualnog poduzetnika: kako pravilno izračunati iznos prihoda pojedinačnog poduzetnika

Radikalno je promijenjen obračun premija osiguranja za samostalne poduzetnike. I ako su se prije svi izračuni temeljili na visini dobiti, danas je osnova za njihov izračun iznos primljenog dohotka. I te koncepte treba razlikovati, budući da netočno izračunati iznos prihoda, a time i plaćanje, može dovesti do izricanja kazni.

Pri kombiniranju nekoliko porezni režimi prihodi od djelatnosti u svakoj od njih moraju se zbrojiti. Ako prihod poduzetnika za godinu nije veći od 300 tisuća rubalja ili ga nema, tada je pojedinačni poduzetnik dužan prenijeti samo fiksni doprinos.

Primjena sniženih tarifa: tko može računati na povlastice?

Rusko zakonodavstvo regulira mogućnost korištenja sniženih tarifa za određene kategorije poslodavaca poduzeća. Iznosi ovih tarifa su različiti za različite tvrtke a ovise o djelatnosti kojom se bave. Tarifne stope navedene su u 1. dijelu čl. 58 Z-na broj 212-FZ. Riječ je o vrlo opsežnom registru koji sadrži niz obveznika koji imaju pravo na korištenje olakšica. U tablici je dan popis poduzeća čija djelatnost dopušta korištenje povlaštenih tarifa pri obračunu socijalnih doprinosa.

U stavku 8., dijelu 1. čl. 58 objavljen popis vrsta djelatnosti za koje je utvrđena primjena povlaštenih tarifa. Organizacije i pojedinačni poduzetnici koji rade s bilo kojim od njih imaju pravo ne računati doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, a za doprinose u mirovinski fond utvrđena je stopa od 20%. Maksimalni prihod za izračun odbitaka je 711 tisuća rubalja. Na dohodak iznad ovog iznosa ne obračunavaju se doprinosi. Zakonodavci su također uspostavili određene restriktivne prepreke koje se moraju primijeniti kako bi poduzeća mogla ostvariti svoje pravo na korištenje povlaštenih tarifa.

Razmotrimo izračun premija osiguranja za povlaštene stope u sljedećih nekoliko primjera.

1. C godišnji prihod zaposlenik poljoprivrednog proizvođača koji ima pravo na povlaštenu isplatu u iznosu od 264.000 rubalja. odbici su iznosili:

Mirovinskom fondu:
264 000 * 21% = 55 440 rub.
za FSS:
264 000 * 2,4% = 6336 rubalja.

U FFOMS:

264 000 * 3,7% = 9 768 rubalja.

Ukupno: 71 544 rub.

2. Sljedeći doprinosi moraju se obračunati od plaće zaposlenika poduzeća za socijalnu sigurnost koji obavlja djelatnosti koje ispunjavaju uvjete za naknade u iznosu od 210.000 rubalja:

Mirovinskom fondu:
210 000 * 20% = 40 500 rub.
Ukupno: 40 500 rub.

3. Od godišnjeg prihoda zaposlenika IT tvrtke u iznosu od 547 000 rubalja. napravljeni odbici:

Mirovinskom fondu:
547 000 * 8% = 43 760 rub.
za FSS:
547 000 * 4% = 21 880 rub.

U FFOMS:

547 000 * 2% = 10 940 rub.

Ukupno: 76 580 rub.

Još jedna novost od početka ove godine je da se iznosi doprinosa prilikom plaćanja ne zaokružuju na najbližu rublju, kao što je to ranije bilo uobičajeno, već se obračunavaju i plaćaju u rubljama i kopejkama, bez stvaranja sitnih preplata prilikom namirenja sredstava.

Računovodstvo za obračune premija osiguranja: obračun, knjiženja, značajke

Premije osiguranja poslodavci obračunavaju u istom mjesecu za koji se obračunavaju plaće. Važno! Obračun i obračun premije osiguranja za godišnji odmor vrši se odmah pri obračunu godišnjeg odmora i to za cijeli iznos, neovisno o duljini godišnjeg odmora. Često počinje u jednom mjesecu, a završava u drugom. Međutim, obračun obračunate premije osiguranja radi se za cijeli iznos odjednom.

Računovodstvo za premije osiguranja provodi se na računu br. 69 "Obračuni za socijalno osiguranje" i njegovim podračunima za odvojeno izdvajanje vrsta odbitaka i sredstava. Korespondira s računima troškova proizvodnje, iznos obračunatih doprinosa odražava se u korist 69. računa:

D-t 20 (23, 26, 44 ...) K-t 69 - doprinosi za mirovinski fond, fond socijalnog osiguranja i savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja obračunavaju se na odgovarajuće podračune koje je odobrilo društvo.

Uplaćeni doprinosi knjiže se na teret podračuna 69 i iskazuju u korist računa 51 „Tekući račun“, čime se potvrđuje izvršena uplata i podmirenje plaćenih premija osiguranja.

Osobitosti primjene olakšica pri plaćanju doprinosa za “pojednostavljene”

Mogućnost smanjenja porezna osnovica poduzeća koja koriste posebne režime. Premije osiguranja plaćene u cijelosti u obračunatom iznosu umanjuju osnovicu za obračunati porez predviđen posebnim režimom u sljedećim slučajevima:

Pojedinačni poduzetnik primjenjuje pojednostavljeni porezni sustav i / ili UTII i posluje bez angažiranog osoblja;

Tvrtka posluje na pojednostavljenom režimu "prihodi minus troškovi".

1/2 iznosa odbitaka umanjuje osnovicu za obračun poreza kada se primjenjuju sljedeći režimi:

pojednostavljeni porezni sustav "Dohodak * 6%";

Za nositelje patenata premije osiguranja ne smanjuju njihovu vrijednost.

Napominjemo da se pravo na korištenje ovih olakšica ostvaruje samo u razdoblju za koje se porez obračunava, a osnovica se može umanjiti samo za uplaćeni (ne obračunani!) iznos u istom. izvještajno razdoblje doprinosa.

Jedanaesterci

Premije osiguranja, čiji se obračun vrši, moraju biti uplaćene fondovima u propisanom roku. Prema zakonu, ako se mjesečna plaćanja ne izvrše na vrijeme, regulatorne agencije imaju pravo organizaciji naplatiti kaznu za svaki dan kašnjenja.

Kazne koje nisu predviđene zakonom ne mogu se primijeniti kao sankcije, ali kazne mogu biti prilično impresivne. Mnogo je razloga koji mogu izazvati nezadovoljstvo izvanproračunskih fondova. Imaju pravo novčano kazniti tvrtku za zakašnjelu registraciju u fondovima ili za kašnjenje u izvješćivanju doprinosa, kao i za korištenje obrazaca neodređenog obrasca. Ovo je daleko od toga puni popis kršenja, izvanproračunski fond ima znatnu snagu i bolje je unaprijed pripremiti i prezentirati sve potrebne informacije obrasci za izvješćivanje da bi mogao bilo što promijeniti i na vrijeme se javiti.

Doprinose za osiguranje individualnih poduzetnika u Fond socijalnog osiguranja plaćaju i za sebe i za svoje zaposlenike. Pri tome, poduzetnik dobrovoljno plaća doprinose „za sebe“, dok su uplate za zaposlene obvezne.

Doprinosi fondu socijalnog osiguranja za samostalne poduzetnike

Ako poduzetnik prihvati zaposlenici, tada je dužan izvršiti isplate osiguranja iz odbitaka izvršenih prema ugovorima o radu i građanskom pravu, za mirovinsko osiguranje njihovi zaposlenici i FFOMS. Prije nema privilegija pravne osobe na individualni poduzetnik Ne. Opća tarifa za sve poslodavce za obračun doprinosa u mirovinski fond iznosi 22% (za individualne poduzetnike s beneficijama - 20%), u Saveznom fondu za obvezno zdravstveno osiguranje - još 5,1%.

Uz sklapanje ugovora o radu sa zaposlenikom, pojedinačni poduzetnik je dužan prijaviti se u Fond za socijalno osiguranje kao osiguravatelj koji vrši isplate pojedincima. Sa sobom morate imati putovnicu, prijavu za registraciju i radnu knjižicu zaposlenika. Ovjera kod javnog bilježnika Prilikom podnošenja dokumenata fondu osobno, nije potrebno.

Za to se poduzetniku daje rok od 10 dana od dana sklapanja prvog ugovora o radu. Za kršenje rokova naplaćuje se novčana kazna od 5 tisuća rubalja.

Registrirati se kod Fonda za socijalno osiguranje potrebno je samo kada se zaposlenik prvo zapošljava kao samostalni poduzetnik, pri sklapanju naknadnih ugovora o radu, to ne morate prijaviti Fondu.

Doprinosi u Fond socijalnog osiguranja plaćaju se po nekoliko osnova:

• doprinosi za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljnim radom;
• doprinosi za ozljede.

Mehanizam fonda je sljedeći: poslodavac plaća mjesečne uplate za zaposlenike prema stopama osiguranja predviđenim za njegovu vrstu djelatnosti. A u slučaju osiguranog slučaja, FSS nadoknađuje individualnom poduzetniku njegove troškove plaćanja bolovanje zaposlenika (osim prva 3 dana), naknade za brigu o djeci, porodiljne isplate itd.

Ponekad poduzetnik treba zaposliti zaposlenike za privremeni rad (na primjer, za popravke u uredu, čišćenje prostorija, prevođenje dokumenata na drugi jezik itd.). U tom slučaju nema smisla da sklapa dogovore s pojedincima ugovori o radu, ali lakše je ograničiti se na građansko pravo. To mogu biti ugovori ili ugovori o autorskom pravu. Iz primitaka isplaćenih temeljem građanskopravnih ugovora nije potrebno plaćati doprinose u fond socijalnog osiguranja, ali po želji poduzetnik u njih može uključiti klauzulu o dobrovoljnom socijalnom osiguranju pojedinaca.

Ali ako tijekom inspekcija poduzetnika inspektori FSS-a to smatraju građanski ugovor je zapravo bio zaposlenik, tada individualni poduzetnici mogu dodati doprinose u fond, kao i utvrđena zakonom kazne i kamate za njihovo kašnjenje u plaćanju.

Povratak na sadržaj

Postupak obračunavanja i uplate doprinosa u fond za socijalno osiguranje za zaposlene

Mnogi poduzetnici koji koriste posebne režime (STS i patent) oslobođeni su obveze uplate doprinosa za invalidninu. Za njih postoji nulta tarifa. Općenito, doprinosi za invalidnost obračunavaju se u iznosu od 2,9% mjesečne zarade zaposlenika (to uključuje plaću, bonuse itd.).

Tarife za doprinose Fondu socijalnog osiguranja za pojedinačne poduzetnike za ozljede ovise o vrsti djelatnosti: kreću se od 0,2 do 8,5%. Povećane tarife predviđene su, na primjer, za građevinski radovi i drugi opasni poslovi, niski - za uredske radnike. Stopa za vašu vrstu djelatnosti bit će navedena u dokumentima primljenim od fonda, zajedno s obavijesti o registraciji kao poslodavac.

Poduzetnici su dužni plaćati mjesečne doprinose Fondu za socijalno osiguranje za zaposlene u radnom odnosu do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon obračunskog mjeseca. Na primjer, plaćanje za svibanj mora biti izvršeno prije 15. lipnja. Za kašnjenje u plaćanju doprinosa predviđene su kazne.

Poduzetnik je dužan kvartalno izvješćivati ​​Fond za socijalno osiguranje o obračunatim i uplaćenim doprinosima. U tu svrhu se iznajmljuje postavljeni oblik 4-FSS. Samostalni poduzetnici s više od 25 zaposlenih dužni su izvještavati isključivo na elektroničkom obliku. Važno je napomenuti da ako niste obavljali nikakvu djelatnost, ali se niste odjavili kao poslodavac, tada ste dužni podnijeti „nultu prijavu“ fondu.

Povratak na sadržaj

Doprinosi individualnih poduzetnika u Fond socijalnog osiguranja "za sebe"

Svake godine poduzetnici su obvezni uplatiti doprinose za osiguranje u Zavod za mirovinsko osiguranje i Fond za obvezno zdravstveno osiguranje u fiksnom iznosu. Štoviše, u ovom slučaju dostupnost prihoda od poslovanja ili dob poduzetnika nije bitna.

Što se tiče doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za vas, oni su po zakonu isključivo dobrovoljni. Poduzetnik se može prijaviti u fond i za sebe uplaćivati ​​doprinose u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s rodiljnim stažom. U tom slučaju poduzetnik ima pravo računati na primanje bolovanja, porodiljne naknade i naknade za njegu djeteta na teret Fonda socijalnog osiguranja.

Obično se poduzetnice koje planiraju proširiti svoju obitelj i one koje su često bolesne odlučuju prijaviti u Fond za socijalno osiguranje.

Samostalni poduzetnik ne plaća doprinose za ozljede u svoje ime, te se po toj osnovi ne može dobrovoljno prijaviti u Zavod za socijalno osiguranje.

Da bi se registrirao u fondu, poduzetnik će morati stručnjacima dostaviti zahtjev za registraciju i putovnicu. Na temelju rezultata razmatranja prijave od strane FSS-a, primit ćete obavijest o registraciji i vašem osobni broj osiguranika (bit će potrebno prilikom ispunjavanja dokumenata za plaćanje i obrade plaćanja).

Iznos doprinosa Fondu socijalnog osiguranja za samostalne poduzetnike iznosi fiksna veličina a utvrđuje se na temelju minimalne plaće (slično mirovinskim doprinosima). Iznos stvarno primljenog prihoda nije bitan. Stopa za izračun odbitaka ista je kao i za zaposlenike - 2,9%.

U 2017. godini minimalna plaća iznosi 7500 rubalja. U usporedbi s 2016., porastao je vrlo malo - sa 6.204 rublja. Obračun troškova godine osiguranja za pojedinačne poduzetnike to će izgledati ovako: 7500 rubalja * 2,9% * 12 mjeseci.

Dakle, u 2017. godini poduzetnik treba prenijeti 2610 rubalja u Fond socijalnog osiguranja. 2158,99 2 rub.

Doprinose u Fond socijalnog osiguranja potrebno je uplatiti do 31. prosinca. Fond preporuča uplate unaprijed (do 25. prosinca) kako bi stigle na račun organizacije. FSS obično izdaje potvrdu o uplati premija osiguranja uz obavijest o registraciji. Nakon uplate pažljivo provjerite ispravnost navedenih podataka u dokument o plaćanju i čuvajte ga u slučaju spora.

Samostalni poduzetnici imaju pravo na naknadu od sljedeće godine. Na primjer, oni pojedinačni poduzetnici koji su u 2016. platili 2.158 rubalja mogu dobiti rodiljne naknade u iznosu od 28555,4 rubalja, 581,73 rubalja. za ranu registraciju u stambenom kompleksu i mjesečni džeparac u iznosu od 2908,62 rubalja. Dok su samostalne poduzetnice koje nisu registrirane u Zavodu za socijalno osiguranje mogle računati samo na mjesečnu naknadu.

Uplata doprinosa u mirovinski fond i troškova liječenja. osiguranje je obvezno za sve poslodavce i poduzetnike. Za prijenos doprinosa na zdravstveno osiguranje, morate znati BCC i kamatnu stopu. U članku ćemo pogledati kolika je stopa i postotak odbitaka u Saveznom fondu za obvezno zdravstveno osiguranje.

Kako izračunati stopu doprinosa

Većina poslodavaca izračunava FFOMS stopu na temelju trenutna tarifa 5,1 posto. Ne postoji maksimalno ograničenje za te premije osiguranja. Bez obzira na to koliko zaposlenik zaradi tijekom godine, od svake isplate mora se odbiti odbitak za troškove liječenja. osiguranje. Doprinosi ovise o minimalnoj plaći pa izračun nije težak.

Na primjeru doprinosa individualnih poduzetnika za “sebe” Razmotrimo koji iznos obvezno osiguranje u 2017.:

• Mirovina - 7.500 * 26% * 12 = 400 rubalja.
• Med. premije poslovnog osiguranja - 7.500 * 5,1% * 12 = 4.590 rubalja.

Dakle, premije osiguranja za poslovne ljude koji sami plaćaju iznose 27.990 rubalja u 2017. godini. Ovaj iznos obično podijeljen na četiri četvrtine. Na kraju kvartala, trgovci su dužni platiti jedinstveni doprinos u iznosu od 6.997,5 rubalja. Mjesečna stopa je 2332,5 rubalja.

znajući godišnji iznos, ti se doprinosi mogu plaćati jednokratno ili kvartalno. Gotovo svi trgovci plaćaju tromjesečno. Oni su fiksni za poduzetnike koji nemaju zaposlene. Za sve poslodavce premija osiguranja i njezina stopa ovise o odabranom sustavu oporezivanja i iznosu koji je zaposleniku pripao tijekom godine.

Osiguranici koji imaju zaposlene, napravite odbitke po sljedećim stopama:

• Mirovinski fond - 22%. Ovaj iznos varira i ovisi o opasnosti rada u poduzeću. Može se instalirati dodatni doprinosi, o čemu fond izvješćuje upravitelja posebnom obavijesti.
• Fond socijalnog osiguranja - 2,9%. Procjenjuju se doprinosi opasnosti i ozljeda. Visina ovog doprinosa utvrđuje se za svako poduzeće posebno.
• FFOMS - 5,1%.

Ako je tvrtka na pojednostavljenoj osnovi i istodobno se bavi "preferencijalnom" vrstom djelatnosti, tada će iznos premije osiguranja biti drugačiji.

Da biste iskoristili doprinos s popustom, morate provjeriti vrijedi li kod gospodarska djelatnost„korisnicima“, čiji je popis utvrđen na temelju Saveznog zakona br. 212. Za takve tvrtke i poduzetnike doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije iznose 20%, a doprinosi za osiguranje za medicinsku skrb. strah 5,1 posto.

Ako mirovinski doprinos može dosegnuti ograničenje i smanjiti se, tada liječnička stopa nema ograničenja, tako da odbici od 5,1% vrijede cijelu godinu.

Stopa doprinosa Saveznom fondu za obvezno zdravstveno osiguranje u 2017

Promjene koje će zahvatiti sve porezne obveznike u 2017. godini su prije svega prijenos ovlasti s jednog regulatornog tijela na drugo. Sada će provjeriti ispravnost obračuna i plaćanja porezne vlasti. Savezni zakon više se neće primjenjivati; zamijenit će ga Porezni zakon.

Inspekcijski nadzor nad djelatnošću poduzetnika i organizacija provodit će se temeljem novih zakona. Ovo je jedina i glavna promjena u 2017. godini. Koliki postotak doprinosa u FFOMS očekujemo možete vidjeti u tablici:

Kao što vidimo, stope osiguranja neće se promijeniti i ostat će na istoj razini. Regulatorna tijela nisu poništila smanjenje doprinosa, no sada ga neće moći iskoristiti svi poslodavci. Promjene u visini premija osiguranja osjetit će gospodarstvenici koji su sami plaćali.

Povećanje minimalne plaće za 7500 rubalja dovest će do povećanja iznosa poreza na obvezno osiguranje.

Tko ne plaća članarinu

Tko može izbjeći plaćanje članarine? To uključuje:

• Ljekarne, trgovci s dozvolom za obavljanje ljekarničke djelatnosti.
• Organizacije koje se bave pružanjem socijalnih usluga građanima.
• Dobrotvorne organizacije.
• Tvrtke za istraživanje i razvoj.

Za ove organizacije predviđena je tarifna stopa od 0%.

Sljedeći osiguravatelji mogu iskoristiti stopu od 4% za obračun doprinosa za obvezno osiguranje u Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja:

• Tvrtke koje se bave informacijskom tehnologijom.
• Poslovni ljudi i organizacije uključeni u izume i znanstvena dostignuća.
• Turističke organizacije.

dakle, kamatna stopa za plaćanje doprinosa izravno ovisi o vrsti djelatnosti poduzetnika i organizacije. Što je struktura aktivnija u državnom i dobrotvornom financiranju, to je niža stopa doprinosa.