Pembayaran kepada ibu yang tidak bekerja hingga 1,5. Tunjangan bulanan untuk penitipan anak sampai usia satu setengah tahun. Untuk warga negara yang menganggur

Baik warga negara yang bekerja maupun yang menganggur (termasuk pelajar) dapat menerima bantuan penitipan anak.

Pembaca yang budiman! Artikel ini membahas tentang solusi tipikal masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

Ini cepat dan GRATIS!

Namun kedua opsi ini akan berbeda dalam urutan pendaftaran, daftarnya surat-surat yang diperlukan dan jumlah pembayaran.

Setiap warga negara (terlepas dari orang tuanya) dapat menerima tunjangan penitipan anak hingga usia satu setengah tahun.

Pada awal tahun 2019, jumlah pembayaran terindeks sebesar 5,4%. Namun perubahan tersebut tidak mempengaruhi aturan penghitungan pembayaran yang tetap sama.

Data awal

Banyak otoritas regional di negara tersebut telah mengganti “tunjangan anak bulanan” dengan “tunjangan anak”, karena frekuensi penugasannya ditentukan di tingkat lokal.

Namun pembayaran tidak dapat dilakukan kurang dari sekali dalam triwulan. Tunjangan tersebut dibayarkan dari anggaran Dana Asuransi Sosial yang diperoleh dari premi asuransi.

Arah utama peraturan perundang-undangan dalam mengatur masalah ini ditujukan kepada warga negara yang bekerja, untuk siapa premi asuransi majikan mereka melakukannya.

Tunjangan yang lebih besar dari jumlah minimum hanya dapat diberikan kepada warga negara yang sedang cuti mengasuh anak (mereka punya).

Undang-undang mengizinkan hal ini dilakukan oleh orang tua, kerabat dekat atau.

Jumlah minimum pembayaran akan dihitung untuk warga negara yang menganggur.

Konsep Dasar

Pembayaran yang dilakukan setelah kelahiran bayi biasanya disebut “pembayaran anak”. Ini termasuk:

• pembayaran pendaftaran pada awal kehamilan;
• (pembayaran dilakukan satu kali);
• pembayaran bulanan sampai bayi mencapai usia 1,5 tahun;
• pembayaran berdasarkan BIR.

Undang-undang menyebut periode penagihan untuk setiap jenis manfaat – 2 tahun lalu. Dasar perhitungan seperti itu seharusnya.

Badan mana yang membayarnya?

Baik warga negara yang bekerja maupun yang tidak bekerja berhak menerima tunjangan penitipan anak.

Warga negara yang resmi bekerja dapat menerima tunjangan di tempat kerjanya.

Namun di beberapa daerah, peraturan ini mulai berlaku pada tahun 2011 sistem baru, yang memungkinkan Anda mengajukan pembayaran langsung ke Dana Asuransi Sosial di tempat tinggal Anda.

Namun sebenarnya pendaftaran manfaat dan penyerahan dokumen tetap dilakukan melalui pemberi kerja.

Warga negara yang tidak memiliki pekerjaan (atau bekerja tidak resmi) harus mengajukan pembayaran ke kantor jaminan sosial setempat.

Jika seorang warga negara berhak menerima tunjangan penitipan anak dan pengangguran, maka ia hanya dapat mengajukan salah satu dari tunjangan tersebut.

Namun seseorang yang terus bekerja paruh waktu atau di rumah selama liburan juga dapat menerima tunjangan perawatan.

Hal serupa juga berlaku bagi warga negara yang... Cuti orang tua tidak sama dengan cuti BIR.

Yang terakhir ini hanya dapat dilamar oleh perempuan yang memiliki pekerjaan resmi. Ketika itu berakhir, cuti hamil dimulai.

Jika seorang wanita tidak bekerja sebelum hamil, maka bantuan diberikan sejak bayi lahir.

Dasar hukum

Penghitungan dan pendaftaran tunjangan penitipan anak bagi anak di bawah 1,5 tahun diatur dengan undang-undang.

Hak atas cuti orang tua ditetapkan berdasarkan pasal. Pada saat yang sama, perhitungan manfaat dibahas dalam.

Warga negara yang berhak menerima manfaat tersebut disebutkan dalam.

Namun dalam pasal 44 disebutkan bahwa jika seorang anak diasuh oleh beberapa warga negara, maka hanya salah satu dari mereka yang berhak mendapat bantuan.

Prosedur pengangkatan

Setiap orang tua atau kerabat dekat dapat menerima manfaat jika mereka benar-benar merawat bayinya.

Apalagi dia bisa bekerja paruh waktu, dan pembayarannya terus berlanjut.

Kerabat dekat diperbolehkan mengajukan tunjangan hanya di tempat kerjanya, artinya mereka harus bisa bekerja.

Pembayaran dilakukan pada hari anak menginjak usia 1,5 tahun. Boleh mengajukan tunjangan enam bulan setelah kelahiran bayi.

Apabila timbul keadaan-keadaan yang mempengaruhi hak untuk menerima manfaat, maka hal itu harus dilaporkan kepada pihak yang berwenang. Dana akan berhenti dialokasikan mulai bulan depan.

Jika pada saat cuti melahirkan seorang perempuan berhak atas hak tersebut, maka ia harus memilih salah satu manfaatnya.

Siapa yang berhak menerima bantuan ini?

Perbedaan utama dari tunjangan kehamilan adalah pada kasus kedua, hanya ibu yang dapat menjadi penerimanya.

Dan yang pertama - setiap kerabat dan ayah, jika mereka benar-benar merawat bayi tersebut dan ini tidak memungkinkan mereka menerima upah.

Undang-undang memberikan hak untuk menerima manfaat bagi kategori warga negara berikut:

Jika orang tua adalah pekerja paruh waktu dan telah bekerja pada dua majikan selama 2 tahun terakhir, maka hanya salah satu dari mereka yang memberikan tunjangan kepadanya.

Siapa di antara mereka yang akan diberi tanggung jawab tersebut ditentukan langsung oleh karyawan.

Berapa yang mereka bayarkan untuk tunjangan anak hingga usia 1,5 tahun?

Bagi warga yang bekerja, bantuan dihitung sebesar 40% dari rata-rata upah selama 2 tahun sebelumnya.

Selain itu, angka ini tidak boleh melebihi atau lebih rendah dari batas minimum atau maksimum yang ditetapkan undang-undang.

Selain itu, di beberapa daerah, koefisien regional diperhitungkan, yang meningkatkan jumlah pembayaran sebesar sejumlah bunga tertentu.

Jika seorang warga negara mengasuh beberapa anak di bawah usia 1,5 tahun, maka pembayaran dihitung untuk masing-masing anak, tetapi jumlahnya tidak boleh melebihi 100 persen dari pendapatan rata-rata.

Jika warga negara tidak bekerja, ia akan dikenakan biaya jumlah minimal manfaat. Itu tergantung pada jumlah anak:

Tunjangan penitipan anak maksimal dapat mencapai jumlah sebagai berikut:

Untuk warga negara yang tinggal di wilayah yang terkena dampak radiasi setelah bencana Chernobyl, diperlukan pembayaran tambahan sebesar 3 ribu rubel.

Dokumen apa saja yang perlu disediakan

Untuk bekerja dan warga negara yang menganggur menggulir dokumen yang diperlukan juga sedikit berbeda.

Warga negara yang dipekerjakan harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut kepada manajemen mereka:

• permohonan tunjangan;
• akta kelahiran anak (akta pengangkatan orang tua angkat);
• surat keterangan dari orang tua kedua yang menyatakan tidak menggunakan haknya untuk mengambil cuti perawatan (dari tempat kerjanya).

Untuk warga negara yang menganggur:

• permohonan perhitungan pembayaran;
• akta kelahiran bayi;
• dengan catatan pemberhentian karena pemutusan hubungan kerja perusahaan selama kehamilan;
• informasi tentang pendapatan rata-rata (jika ada);
• sertifikat penerimaan tunjangan pengangguran.

Cara menghitung besaran bantuan

Besaran bantuan harus dihitung berdasarkan jumlah rata-rata pendapatan selama 24 bulan sebelum cuti orang tua.

Untuk menghitung pada tahun 2019, gunakan rumus berikut:

P=(Z 2015+Z 2016)/(731-ID)*29,3*40% dimana,

Di portal Asuransi Sosial Anda dapat menemukan kalkulator yang sangat memudahkan penghitungan manfaat. Untuk melakukan ini, Anda perlu memasukkan data yang diperlukan dan menunggu hasilnya.

Pengusaha, serta spesialis yang terlibat dalam aktivitas pribadi(pengacara, notaris) yang membayar premi asuransi secara sukarela menerima tunjangan minimal. Pada saat yang sama, mereka pendapatan rata-rata tidak diperhitungkan.

Waktu penerimaan

Warga negara yang bekerja menerima pembayaran bersamaan dengan upah.

Pendaftaran manfaat harus dimulai segera setelah berakhirnya cuti BIR, tetapi paling lambat enam bulan setelah itu.

10 hari kerja dialokasikan untuk pertimbangan permohonan dan semua dokumen yang diserahkan. Setelah itu, keputusan harus dibuat mengenai perhitungan pembayaran.

Dana mulai dibayarkan sejak hari pertama setelah berakhirnya cuti BIR.

Pro dan kontra

Tidak diragukan lagi, ada keuntungan dalam mengajukan tunjangan penitipan anak, dan lebih banyak lagi keuntungannya daripada kerugiannya.

Tentu saja, berada dekat dengan anak Anda saat dia mengambil langkah pertama atau mengucapkan kata-kata pertamanya jauh lebih penting.

Pada saat yang sama, Anda selalu dapat kembali bekerja paruh waktu dan merawat anak Anda pada saat yang bersamaan.

Video: manfaat anak setelah 1,5 tahun

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Pembayaran yang diberikan setiap bulan kepada orang yang mengasuh anak di bawah 1,5 tahun dibatasi sebesar nilai minimum yang tidak boleh lebih rendah.

Perbatasan terkecil ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Setiap tahun, mulai tanggal 1 Februari tahun berjalan, jumlah pembayaran bulanan saat ini diindeks; jumlah tersebut berlaku hingga tanggal 31 Januari tahun berikutnya.

Tunjangan penitipan anak adalah kompensasi sosial moneter, dibayarkan kepada warga negara yang keluarganya memiliki seorang anak yang dilahirkan. Seorang bayi membutuhkan waktu untuk dirawat dan dibesarkan, jadi pada awalnya, setidaknya satu anggota keluarga harus mendampingi bayi yang baru lahir. Selama jangka waktu tersebut, pengasuh tidak dapat menjalankan fungsi ketenagakerjaan dan menerima gaji, oleh karena itu ia berhak.

Untuk memastikan minimum sejumlah uang Selama masa ini, pembayaran tunjangan diberikan, yang dipertahankan untuk satu setengah tahun pertama masa hidup anak. Pembayaran tersebut bersifat sosial dan dikompensasikan sepenuhnya oleh Dana Asuransi Sosial. Anda bisa mendapatkannya melalui perusahaan Anda, atau jika tidak ada dari jaminan sosial.

Penting! Besaran tunjangan bulanan bagi pekerja dihitung berdasarkan besarnya penghasilan sebenarnya, untuk pengangguran - selalu dibayar dengan nilai minimum.

Baca lebih lanjut tentang tujuan pembayaran hingga 1,5 tahun bagi para pengangguran.

Secara legislatif pembayaran diatur dengan batas minimal dan maksimal. Besaran manfaat terkecil ditentukan di tingkat pemerintah setiap tahunnya, dengan memperhitungkan indeksasi, yang terbesar dihitung berdasarkan dasar maksimum iuran sosial.

Siapa yang harus melakukannya?

Pembayaran bulanan minimum per anak:

1. Salah satu orang tua atau wali dalam hal tidak adanya tempat kerja resmi.
2. Ibu diberhentikan karena likuidasi organisasi atau penghentian kegiatan pengusaha perorangan.
3. Ibu diberhentikan karena habis masa jabatannya kontrak kerja (perjanjian ini hanya berlaku sampai dengan kelahiran anak atau sampai berakhirnya cuti hamil pada saat cuti tersebut diberikan).
4. Setiap orang tua atau wali yang belajar penuh waktu.
5. Kepada kerabat lain yang menganggur, jika orang tua kandung menelantarkan bayi yang baru lahir, tidak dapat memberikan perawatan yang layak hingga usia 1,5 tahun karena alasan kesehatan, berada di penjara, meninggal, hilang, dirampas, atau mempunyai hak terbatas atas anak tersebut.

Kategori orang ini penerbitan uang tunai setiap bulan menghasilkan USZN di tempat pendaftaran sebelum tanggal 26 bulan berjalan.

Tunjangan minimal sampai dengan 1,5 tahun digunakan tidak hanya untuk menentukan ukuran yang tepat untuk dibagikan kepada para pengangguran dan mereka yang tidak terlindungi secara sosial, tetapi juga untuk perbandingan jumlah bulanan yang dihitung oleh pemberi kerja.

Penting! Hasil perhitungan tunjangan kerja selama sebulan penuh tidak boleh kurang dari batas minimal.

Jika ditemukan pelanggaran, karyawan yang sedang cuti orang tua menerima tunjangan setiap bulan sebesar upah minimum * 40%. Hal ini tertuang dalam Pasal 11.2 UU Nomor 255-FZ.

Jumlah pada tahun 2018

Tunjangan minimum untuk anak di bawah usia 1,5 tahun diindeks setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia dengan mempertimbangkan pertumbuhan harga konsumen untuk tahun lalu. Koefisien indeksasi ditentukan setahun sekali, dimulai pada tanggal 1 Februari dan berlaku untuk 12 bulan berikutnya.

Mulai 1 Februari 2017 jumlah pembayaran jaminan sosial minimum untuk perawatan hingga 1,5 tahun ditetapkan dengan Keputusan No. 88 tanggal 26 Januari 2017 dan berjumlah 3065,69 rubel untuk anak pertama, 6131,37 rubel untuk anak kedua.

Indikator tersebut berlaku hingga akhir Januari 2018.

Mulai 1 Februari 2018 jumlah terkecil kenaikan Dana Jaminan Sosial dengan memperhitungkan inflasi tahunan aktual tahun 2017. Tingkat inflasi masing-masing sebesar 2,5%, koefisien indeksasi pembayaran bulanan akan berada pada level 1,025. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 74 tanggal 26 Januari 2018.

• pada yang pertama gosok 3,142.33;
• pada yang kedua gosok 6.284,65

Menurut Pasal 15 Undang-Undang No. 81-FZ, ketika menentukan batas pembayaran terkecil di wilayah dengan koefisien regional yang ditetapkan, diperlukan nilai yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia. kalikan dengan koefisien saat ini di wilayah tersebut.

Nilai-nilai ini dibayarkan kepada warga negara yang menganggur. Masyarakat yang bekerja mendapat tunjangan minimal untuk anak pertama sebesar 40% dari upah minimum, untuk anak kedua besarnya minimal sama dengan pengangguran.

Besaran manfaatnya diatur menurut hukum federal Nomor 81. Jumlah pembayaran tunduk pada indeksasi tahunan dan pada tahun 2018 sebesar:

• gosok 3,163,79
• - untuk anak pertama;

6284,65 gosok.

- untuk anak kedua dan selanjutnya.

Pada tahun 2018, besaran manfaat terindeks sebesar 3,2% dibandingkan tahun 2017. Jika orang tua muda tinggal di daerah dengan koefisien regional yang meningkat, maka pembayaran akan meningkat sebesar koefisien tersebut.

• Bagaimana cara mulai bekerja sambil mempertahankan pembayaran
• Jika seorang ibu muda ingin mencari pekerjaan sebelum anaknya berusia 1,5 tahun, ada beberapa cara untuk mempertahankan pembayaran:
• pergi pada hari kerja yang dikurangi (hingga 40 jam seminggu) atau tanpa registrasi resmi;

mengajukan tunjangan bagi ayah jika ia tidak bekerja secara resmi, tidak menerima tunjangan pengangguran dan terdaftar bersama bayinya di rumah susun yang sama;

mengajukan tunjangan bagi kerabat yang menganggur jika ibu dan ayah tidak dapat mengasuh anak. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses permohonan? Setelah mengajukan permohonan ke otoritas Jaminan Sosial

dibutuhkan 10 hari

untuk menganalisis semua dokumen dan membuat keputusan. Jika ada kesalahan dalam dokumen, permohonan harus diajukan kembali. Sejak tahun 2016, telah diberlakukan aturan pendaftaran baru: pemohon dapat datang pada hari kerja apa saja, namun paling lambat 6 bulan setelah anak mencapai usia 1,5 tahun. Jika pemohon tidak datang dalam jangka waktu tersebut tanpa alasan yang baik, hampir tidak mungkin untuk mengajukan tunjangan. Saat menghubungi

• setelah 180 hari
• Pemohon berhak atas manfaat jika ia dapat mendokumentasikan salah satu alasan berikut:
• kematian seorang kerabat dekat;
• penyakit serius seorang kerabat;
• keadaan yang tidak dapat dihindari di luar kendali pemohon (misalnya kebakaran, gempa bumi, banjir atau angin topan);
• pemecatan atau skorsing secara tidak sah dengan proses hukum selanjutnya;
• cacat sementara pemohon;

penyakit serius pemohon (berlangsung selama 6 bulan);

perubahan tempat tinggal, pindah ke daerah lain.

Alasan-alasan lain yang diterima, yang setelah pemohon mengajukan permohonan ke pengadilan, diakui sah dan dapat dibuktikan dengan dokumen. Ketentuan pembayaran setelah keputusan positif diambil, tetapi paling lambat tanggal 26. Dalam beberapa kasus, otoritas Jaminan Sosial mungkin menunda pembayaran pertama hingga bulan berikutnya, misalnya karena hari libur atau keterlambatan pengkreditan dana ke rekening Jaminan Sosial. Jika manfaatnya tertunda secara signifikan, pembayaran mungkin tertunda selama 1 bulan, tetapi tidak lagi.

Anggaran federal menjamin pembayaran sampai anak tersebut berusia 1,5 tahun. Apabila jawaban positif muncul pada awal atau pertengahan bulan, maka besarnya dihitung berdasarkan jumlah hari kalender dalam bulan tersebut, termasuk hari libur dan akhir pekan.

Tunjangan mengasuh anak sampai dengan usia satu setengah tahun merupakan pembayaran sosial negara yang diberikan sejak ibu anak tersebut mengakhiri cuti melahirkannya. Besarnya manfaat ditetapkan dalam nilai maksimum dan minimum, besaran nilai tersebut diindeks setiap tahun oleh negara

Pembayaran dilakukan atas biaya Dana Asuransi Sosial (SIF), yang dibentuk dari pembayaran asuransi dari warga negara Rusia. Utama peraturan mengatur tipe ini manfaatnya adalah Undang-undang Federal No. 81, Undang-undang Federal No. 255, Undang-Undang Federal No. 256, Undang-undang Federal No. 418 dan Art. 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Penting! Tunjangan bagi warga negara yang bekerja dibayar oleh pemberi kerja sesuai anggaran perusahaan, dan kemudian Dana Asuransi Sosial mengganti uang yang dikeluarkannya.

Undang-undang Federal No. 81 menetapkan bahwa hak untuk mengajukan tunjangan sosial “untuk mengasuh anak hingga usia satu setengah tahun” diberikan secara setara kepada setiap orang tua dari anak tersebut, wali atau anggota keluarganya yang benar-benar terlibat dalam pengasuhan. Satu-satunya syarat di sini adalah transfer kontribusi ke asuransi sosial untuk pemohon manfaat (ketersediaan SNILS).

Baik warga negara yang bekerja maupun mereka yang berstatus pengangguran dapat mengajukan pembayaran bulanan. Dalam hal pemohon pembayaran sosial resmi bekerja, kemudian ia dapat mengajukan tunjangan kepada pemberi kerja atau langsung ke Dana Jaminan Sosial cabang daerah.

Penting! Apabila pemohon penerima tunjangan sosial resmi bekerja di beberapa tempat, maka harus diajukan permohonan untuk memilih salah satu tempat kerja. Pada saat yang sama, tempat kerja lain perlu memberikan sertifikat yang menyatakan bahwa mereka tidak menerima lamaran serupa.

Warga negara yang menganggur dan pelajar penuh waktu harus menghubungi Kantor Urusan (USZN). Jaminan sosial Populasi di tempat pendaftaran.

Hak untuk menuntut manfaat ini dimulai sejak berakhirnya cuti melahirkan ibu. Tanggal akhir ditunjukkan dalam cuti sakit. Kira-kira 70 hari setelah ulang tahun bayi (86 hari jika ada komplikasi, 110 hari jika terjadi kehamilan ganda).

Video - Apa yang penting untuk diketahui tentang cuti orang tua

Dokumen apa saja yang dibutuhkan

Sebelum mengajukan lamaran ke departemen SDM di tempat kerja atau ke USZN, pemohon penerimaan pembayaran harus mengurus pengumpulan paket dokumen sesuai dengan checklist yang telah ditetapkan.

Daftar dokumen untuk mengajukan tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sampai dengan satu setengah tahun bagi warga negara yang bekerja:

1. Permohonan pemberian cuti orang tua kepada karyawan. Ini ditulis dalam bentuk bebas, tetapi setiap departemen HR biasanya memiliki contoh dan formulir sendiri untuk pernyataan tersebut.
2. Surat keterangan dari pekerjaan pasangan yang menyatakan tidak digunakannya hak cuti orang tua. Sertifikat serupa akan diperlukan di semua tempat kerja resmi kedua orang tua, kecuali orang yang menerima lamaran.
   
3. Akta kelahiran semua anak, termasuk anak yang akan mendapat tunjangan (dokumen asli dan fotokopi).
4. Fotokopi paspor sipil kedua orang tua.

Daftar dokumen untuk mengajukan tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga satu setengah tahun ke otoritas perlindungan sosial di tempat tinggal:

Prosedur pendaftaran

Anda harus mengajukan tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga usia satu setengah tahun sejak berakhirnya cuti hamil hingga enam bulan sejak bayi berusia 1,5 tahun.

Pertama-tama, Anda perlu menyiapkan paket dokumen sesuai dengan daftar periksa yang telah ditetapkan dan menyerahkannya ke departemen akuntansi di tempat kerja Anda atau ke kantor regional USZN.

Semua pembayaran harus dihitung dan diperoleh dalam waktu sepuluh hari sejak tanggal permohonan. Majikan mentransfer uang pada hari pembayaran uang muka atau gaji; perwakilan USZN mengirim uang melalui pos atau mentransfernya melalui bank.

Tingkat minimum dan maksimum ditetapkan untuk manfaat pada tahun 2018

Tingkat minimum tunjangan sosial untuk penitipan anak hingga usia 1,5 tahun terutama bergantung pada apakah pemohon bekerja atau tidak.

Bagi warga negara yang menganggur, ambang batas minimum pembayaran tunai diindeks pada 1 Februari tahun ini. Saat ini, anggota keluarga yang tidak bekerja atau wali dari anak yang mengasuh anak, serta mereka yang berada dalam situasi darurat, akan menerima:

• 3163,79 rubel untuk anak pertama dalam keluarga;
• 6327,57 rubel untuk anak kedua dan setiap anak berikutnya.

Pengasuh yang memiliki pengalaman resmi kurang dari 2 tahun dalam catatan kerjanya atau gaji rendah dapat melamar:

• 3795,60 rubel untuk anak pertama;
• 6327,57 rubel untuk yang kedua dan berikutnya.

Penting! Berlaku untuk jumlah ini koefisien regional, akibat warga yang tinggal di daerah dengan kondisi sulit.

Jumlah maksimum tunjangan sosial bagi warga negara yang diberhentikan karena likuidasi suatu perusahaan adalah 12.655,17 rubel. Untuk semua kategori lainnya ukuran maksimal pembayaran tidak boleh melebihi jumlah 24536,57 rubel.

Perhitungan besaran tunjangan bagi warga negara yang bekerja

Besaran tunjangan bulanan bagi warga negara yang bekerja dihitung dengan rumus:

• EDV adalah besarnya manfaat bulanan.
• SDZ – penghasilan harian rata-rata. Perhitungannya diambil untuk periode dua tahun sebelumnya.
• 30.4 – rata-rata jumlah hari tahunan dalam sebulan.
• 0,4 – 40% dari nilai SDZ.

Dengan menggunakan rumus ini, Anda dapat menghitung secara mandiri jumlah manfaat yang harus dibayarkan.

Penting! Jika setelah dihitung jumlahnya pembayaran bulanan ternyata kurang dari batas minimum yang ditetapkan, maka warga yang peduli akan menerima manfaat pada tingkat minimum yang ditetapkan.

Tunjangan penitipan anak baru untuk anak di bawah 1,5 tahun yang lahir pada tahun 2018

Presiden Federasi Rusia V.V. Pada tanggal 28 Desember 2017, Putin mengadopsi undang-undang negara bagian yang baru tentang tunjangan anak. Undang-undang ini mulai berlaku penuh pada tanggal 1 Januari 2018 di seluruh wilayah Federasi Rusia (UU Federal No. 418).

Menurut undang-undang baru, orang tua atau wali dari anak pertama dalam keluarga yang lahir pada tahun 2018 berhak menerima tunjangan sosial bulanan yang ditargetkan sebesar daerah. upah layak(sekitar 10 – 10,5 ribu rubel). Selain itu, mulai 1 Januari 2018, orang tua dari anak kedua atau berikutnya dapat mengajukan pembayaran bulanan dari modal bersalin yang belum terpakai.

hukum baru diadopsi sebagai bagian dari program dukungan sosial untuk keluarga berpenghasilan rendah dan membutuhkan. Artinya, tidak semua keluarga berhak menerima manfaat baru tersebut. Untuk mendaftar, kondisi berikut harus dipenuhi:

1. Pemohon tinggal secara permanen di Federasi Rusia.
2. Anak tersebut lahir paling lambat tanggal 1 Januari 2018.
3. Anak tersebut adalah warga negara Rusia.
4. Besarnya pendapatan per orang dalam suatu keluarga tidak lebih dari tingkat subsistensi daerah dikalikan satu setengah kali lipat.

Setiap kerabat atau wali anak yang benar-benar terlibat dalam pengasuhan anak berhak menerima manfaat baru. Ajukan permohonan janji temu baru manfaat sosial harus menghubungi otoritas perlindungan sosial yang berwenang di tempat tinggal secara langsung atau melalui MFC terdekat.

Harap dicatat bahwa ketika mengajukan tunjangan baru setelah anak berusia enam bulan, pembayaran untuk periode yang lalu tidak akan dilakukan. Artinya, manfaat akan ditetapkan sejak tanggal permohonan. Jika permohonan diterima oleh otoritas jaminan sosial sebelum bayi mencapai usia enam bulan, maka pembayaran akan mempengaruhi seluruh periode sejak kelahirannya.

Jika syarat-syarat di atas terpenuhi, orang tua dari anak kedua atau selanjutnya berhak untuk tetap pembayaran tunai dari dana modal bersalin yang belum terpakai sebesar minimum subsisten regional (sekitar 10 - 10,5 ribu rubel). Kirimkan lamaran Anda ke pembayaran yang ditentukan harus diarahkan langsung kepada karyawan Dana pensiun atau melalui MFC terdekat.

Penerima manfaat adalah orang yang memiliki sertifikat penerimaan modal bersalin. Anda dapat mengajukan permohonan pembayaran bersamaan dengan permohonan penerbitan sertifikat itu sendiri.

Dana yang diterima dari jumlah modal dapat dibelanjakan untuk tujuan apa pun, tidak hanya pada bidang yang ditentukan oleh pemerintah.

Penting! Semua pembayaran di atas diberikan untuk jangka waktu 1 tahun, setelah itu Anda harus mengajukan kembali permohonan.