Manajemen do-it-yourself kartu gaji Unicredit. Kondisi khusus bagi karyawan. Jenis kartu yang tersedia

1 Periode promosi mulai 1 Januari 2019 sampai dengan 31 Desember 2019. Penyelenggara promosi adalah UniCredit Bank JSC. Yang diperbolehkan untuk berpartisipasi dalam promosi adalah: individu yang pada saat mengajukan Permohonan Kartu Kredit merupakan pegawai pada perusahaan yang berlokasi di layanan penggajian di JSC UniCredit Bank dan tidak memiliki kartu kredit JSC UniCredit Bank dalam waktu enam bulan sebelum mengajukan Permohonan untuk mendapatkan kartu kredit. Untuk berpartisipasi dalam promosi ini, Anda harus mengajukan Permohonan kartu bank kredit dari UniCredit Bank JSC mulai 01 Januari 2019 hingga 31 Desember 2019 inklusif dan menerima kartu kredit. Untuk kartu Standar MasterCard dan Peta Otomatis Kartu Master Dunia komisi untuk layanan tahunan tidak dikenakan biaya selama Peserta merupakan nasabah penggajian Bank - pegawai suatu perusahaan/organisasi yang dilayani oleh Bank berdasarkan “Perjanjian Pemberian layanan tambahan untuk layanan penyelesaian" atau "Perjanjian untuk penyediaan layanan tambahan untuk layanan penyelesaian menggunakan akun khusus"; Untuk kartu MasterCard Gold, World MasterCard Premium, Visa Air, tidak dikenakan biaya layanan tahunan untuk tahun pertama servis kartu kredit. Besarnya komisi untuk tahun kedua dan selanjutnya pelayanan kartu bank kredit ditetapkan sesuai dengan tarif saat ini Stoples. Informasi lengkap tentang penyelenggara promosi, aturan penyelenggaraannya, jumlah hadiah, waktu, tempat dan tata cara penerimaannya terdapat pada aturan promosi.

2 Kembali uang tunai. Bank membayar remunerasi setiap bulan, pada bulan setelah bulan laporan. Untuk kartu World MasterCard® AutoCard, World MasterCard® Premium AutoCard ukuran minimal remunerasi - 30 rubel, maksimum - 3.000 rubel. Total remunerasi untuk pokok dan kartu tambahan. Imbalan tidak dibayarkan jika terdapat tunggakan saldo pada kartu kredit pada tanggal 1 bulan berikutnya setelah bulan pembelian dilakukan, serta pada bulan pembelian dilakukan, kartu kredit ditutup. Bank mungkin secara sepihak menolak untuk memperoleh remunerasi untuk transaksi tersebut. Apakah suatu transaksi termasuk dalam kategori tertentu ditentukan oleh kode registrasi di sistem Pembayaran MasterCard. Aturan penuh pembayaran remunerasi ditentukan dalam Aturan Layanan kartu bank JSC UniCredit Bank dengan kemungkinan membayar hadiah untuk menggunakan kartu..

3 Kategori peningkatan akrual poin bonus ditentukan oleh Bank setiap triwulan. Kategori ini dapat ditemukan di Enter.UniCredit dan di aturan.

4 Layanan disediakan oleh SAO ERGO, lisensi asuransi - SL No. 0177, SI No. 0177 tanggal 18/10/2017. www.ergo.ru. Layanan asuransi diberikan hanya setelah aktivasi kartu dan pemegang kartu menerima sertifikat asuransi di cabang Bank. Asuransi berlaku hingga 1 tahun. Untuk memperbarui asuransi Anda dan menerima sertifikat istilah baru, Anda harus menghubungi cabang Bank mana pun terlebih dahulu (sebelum akhir masa asuransi saat ini). Asuransi perjalanan ke luar negeri berlaku untuk kartu: Kartu Master Emas, Kartu Otomatis Premium World MasterCard®, Visa Air.

UniCredit Bank menawarkan kepada calon klien beberapa jenis kartu debit yang dapat digunakan untuk menerima upah. Mereka dikeluarkan baik untuk individu maupun sebagai bagian dari proyek gaji perusahaan yang dilaksanakan bersama lembaga keuangan.

Kartu paling populer untuk menyetor gaji meliputi:

• Perdana dari MasterCard. Produk perbankan premium yang memungkinkan Anda menerima cashback hingga 10% untuk pembelian dan bonus lainnya. Biaya layanan adalah 3 ribu rubel. bulanan;
• Tambahan dari Visa. Dengan harga lebih rendah untuk layanan sebesar 1,5 ribu rubel. per bulan, memungkinkan Anda mengembalikan hingga 5% dari biaya pembelian. Seperti Prime, ini memungkinkan Anda membuka kartu mata uang asing- dolar AS atau euro;
• Emas dari masing-masing sistem pembayaran internasional. Biayanya lebih murah bagi pemiliknya - 500 rubel. bulanan. Memungkinkan Anda mendapatkan cashback hingga 3%. Batas penarikan tunai ditetapkan sebesar 250 ribu rubel. per hari dan 1 juta rubel. per bulan;
• "Menyetir". Paket layanan yang diberikan mencakup pengembalian dana hingga 3% dari dana yang dibayarkan saat melakukan pembelian. Biaya layanan bulanan adalah 300 rubel;
• Klasik. Jumlah cashback ditetapkan sebesar 1%. Biaya standar layanan adalah 150 rubel. bulanan;
• "Tanpa Batas." Cocok untuk yang suka travelling karena bisa hemat hingga 5,3 ribu. bonus mil per tahun. Layanan untuk pemegang kartu akan dikenakan biaya 500 rubel. setiap bulan.

Umum fitur karakteristik kartu debit UniCredit Bank adalah sebuah peluang layanan gratis. Ini diberikan setelah memenuhi persyaratan omset plastik bulanan atau jumlah saldo di akun pribadi klien.

Dokumen yang diperlukan

UniCredit Bank memerlukan presentasi paspor klien saat mengeluarkan kartu gaji. Selain itu, dia harus ada di website atau di cabang organisasi kredit mengisi formulir permohonan pembuatan kartu.

Persyaratan penerima

Satu satunya kondisi tambahan mengeluarkan gaji kartu debit Advokat UniCredit Bank mencapai usia 18 tahun. Tidak perlu mengkonfirmasi solvabilitas secara resmi.

Dengan munculnya yang baru produk perbankan– hampir semua orang berhasil mengevaluasi kartu gaji mereka: baik karyawan perusahaan maupun majikan mereka. Dan ini tidak aneh, karena kartu plastik untuk mentransfer penghasilan yang memang layak memiliki banyak keuntungan.

Bagi manajer, daftarnya kira-kira seperti ini:

• tidak perlu lagi menyimpannya di kasir perusahaan jumlah yang besar untuk membayar pekerja;
• tidak ada antrian panjang di depan pintu akuntan pada hari gajian;
• jumlah dokumen, dll. berkurang secara signifikan.

Berbicara tentang pekerja, keuntungan bagi mereka kira-kira sebagai berikut:

• Uang lebih terlindungi dari kehilangan atau pencurian. Memang dalam keadaan seperti itu, klien akan dapat dengan cepat memblokir kartunya.
• Kesempatan menerima uang utuh, dan tidak mendengar alasan seperti tidak ada uang kembalian, ratusan, dll.
• Dalam hal ini, tingkat gaji bisa disembunyikan dari rekan kerja.

Berkat sejumlah besar manfaat kartu gaji, ada permintaan yang bagus untuk mereka. Dan seperti yang Anda ketahui, jika ada permintaan, pasti ada pasokan.

Hal inilah yang dapat menjelaskan fakta bahwa hampir setiap lembaga keuangan menawarkan proyek gajinya sendiri. Salah satunya adalah Unicredit Bank.

Untuk memahami apa sebenarnya yang akan diperoleh perusahaan dari kerjasama dengan Unicredit Bank, Anda harus mempertimbangkan lebih detail semua proposal mereka, mempelajari kelebihannya dan mengevaluasi kerja organisasi.

Hanya melalui ini Anda dapat memahami apakah layak memulai kemitraan dengan ini lembaga keuangan atau tidak.

Berbicara tentang pro proyek gaji dari Unicredit Bank hal-hal berikut harus disorot:

• Mengurangi tanggung jawab akuntan. Mereka akan berhenti mengeluh tentang kurangnya waktu, dan jika diinginkan, mereka biasanya dapat mengurangi sedikit staf, yang akan berdampak positif pada anggaran perusahaan.
• Mengurangi aliran dokumen.
• Uang tersebut akan mendapat perlindungan yang lebih besar dibandingkan jika disimpan di brankas. Bagaimanapun, mungkin ada kasus pembukaan atau kebakaran.
• Jika perlu, Anda dapat membayar uang kepada karyawan tersebut meskipun dia berada di kota lain. Misalnya saja perjalanan bisnis.

Prinsip operasinya adalah sebagai berikut:

• Perusahaan mengajukan permohonan untuk membuka rekening dan menerbitkan kartu. Bank memenuhi dan menerbitkan semuanya dengan sangat cepat.
• Setelah itu transfer dilakukan dalam satu file: sangat sederhana dan rahasia. Hal ini dimungkinkan berkat perangkat lunak khusus.
• Karyawan dapat menarik uang dari kartu mereka pada hari yang sama.

Selain itu, dalam kerangka proyek gaji dari bank ini, 2 jenis penawaran dimungkinkan: dengan atau tanpa pembukaan rekening.

Nilai tambah yang besar dari tawaran bank ini adalah kemampuan untuk memasang ATM di lokasi perusahaan, sementara akan lebih mudah bagi karyawan untuk menarik uang di tempat kerja daripada mencari terminal terdekat.

UniCredit Bank, sebagai bagian dari proyek gajinya, menawarkan 2 jenis kartu: Visa Classic dan Visa Gold.

Milik mereka ciri khas dapat diketahui pada tabel dibawah ini:

Juga tidak berlebihan untuk memperjelas beberapa fitur proyek gaji yang sedang dipertimbangkan.

• Pegawai suatu organisasi berhak memiliki rekening dan dilayani di berbagai cabang bank.
• Karyawan satu perusahaan, jika diinginkan, dapat memesan kartu plastik untuk transaksi dalam rubel, dolar, atau euro.
• Perusahaan asing dapat mentransfer gaji kepada pekerja domestiknya dalam mata uang mereka sendiri, sedangkan pekerja akan menerimanya dalam rekening mata uang asing.
• UniCredit Bank tidak memberlakukan persyaratan apa pun pada saldo rekening. Namun penting untuk dicatat bahwa jika tersedia, bunga akan dibebankan setiap triwulan.

Detail kartu gaji Bank Tabungan dapat ditemukan di perjanjian perbankan atau di bagian belakang amplop yang di dalamnya terlampir.

Anda dapat mengetahui cara mengaktifkan kartu gaji di VTB24 dengan mengikuti tautan ini.

Manajer perusahaan yang bekerja sama dengan UniCredit Bank juga harus mengetahui beberapa perbedaannya. Tidak ada salahnya bagi mereka untuk menjajaki manfaat dari kemitraan semacam itu.

Klien UniCredit Bank adalah manajer yang menghargai waktu dan pekerjaan mereka. Memang berkat kerja sama tersebut, mereka akan mampu menyelesaikan segala masalah keuangan dengan sangat cepat dan mudah.

Dan semua ini tersedia melalui alat yang mudah digunakan, seperti proyek gaji.

Sebagai bagian dari proposal organisasi keuangan yang bersangkutan, manajer berhak mendapatkan kartu Visa Gold+.

Ini memberikan bonus dan hak istimewa berikut:

• uang kembali sejumlah 1% untuk pembelian;
• polis asuransi gratis saat bepergian ke luar negeri;
• pemantauan akun online;
• transfer gratis ke rekening bank pihak ketiga;
• penarikan tunai gratis dari ATM mana pun di Rusia;
• informasi SMS gratis;
• bonus di bawah program Kartu Diskon dan Visa Premium.

Untuk manajer perusahaan, Unicredit Bank menawarkan untuk menghubungkan paket layanan dengan nama yang sama, yang akan menyoroti status klien dan menerima lebih banyak bonus.

Inilah yang akan diberikan kepada pemegang kartu dalam kasus ini:

• uang kembali sejumlah 10% saat melakukan pembayaran dengan kartu World MasterCard Black Edition di restoran, kafe, dan bar mana pun di dunia;
• manfaat dari UniCredit Prime Club berupa manajer terpisah, jalur komunikasi pribadi, area layanan khusus tanpa antrian di cabang bank;
• transfer gratis dalam mata uang apa pun;
• penarikan tunai gratis dari ATM mana pun di seluruh dunia;
• akses gratis ke ruang tunggu bisnis di bandara yang berpartisipasi dalam program Priority Pass;
• diskon masuk 90% saat menyewa brankas(mereka akan membantu menyelamatkan barang-barang berharga saat bepergian atau melakukan transaksi);
• polis asuransi gratis saat bepergian ke luar negeri bagi pemegang kartu dan anggota keluarganya;
• bantuan dalam mengatur liburan di Federasi Rusia dan luar negeri di bawah program layanan Pramutamu;
• penerbitan hingga sepuluh kartu tambahan gratis;
• bonus bagus di bawah program Kota Tak Ternilai.

Para eksekutif perusahaan juga diberikan produk dengan harga yang lebih baik.

Dengan munculnya produk perbankan baru - kartu gaji, hampir semua orang berhasil mengapresiasinya: baik karyawan perusahaan maupun majikan mereka. Dan ini tidak aneh, karena “plastik” untuk mentransfer pendapatan yang layak memiliki banyak keuntungan.

Pembaca yang budiman! Artikel ini membahas tentang solusi tipikal masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Bagi manajer, daftarnya kira-kira seperti ini:

• tidak perlu lagi menyimpan uang dalam jumlah besar di kasir perusahaan untuk membayar pekerja;
• tidak ada antrian panjang di depan pintu akuntan pada hari gajian;
• jumlah dokumen, dll. berkurang secara signifikan.

Berbicara tentang pekerja, “keuntungan” bagi mereka kira-kira sebagai berikut:

• Uang lebih terlindungi dari kehilangan atau pencurian. Memang dalam keadaan seperti itu, klien akan dapat dengan cepat memblokir kartunya.
• Kesempatan menerima uang secara penuh, dan tidak mendengar alasan seperti “tidak ada kembalian, tidak ada seratus”, dll.
• Dalam hal ini, tingkat gaji bisa disembunyikan dari rekan kerja.

Karena banyaknya manfaat kartu gaji, mereka banyak diminati. Dan seperti yang Anda ketahui, jika ada permintaan, pasti ada pasokan.

Hal inilah yang dapat menjelaskan fakta bahwa hampir setiap lembaga keuangan menawarkan proyek gajinya sendiri. Salah satunya adalah Unicredit Bank.

Reservasi untuk perusahaan

Untuk memahami apa sebenarnya yang akan diperoleh perusahaan dari kerjasama dengan Unicredit Bank, Anda harus mempertimbangkan lebih detail semua proposal mereka, mempelajari kelebihannya dan mengevaluasi kerja organisasi.

Hanya melalui ini Anda dapat memahami apakah layak memulai kemitraan dengan lembaga keuangan tertentu atau tidak.

Keuntungan dan prinsip operasi

Berbicara tentang “kelebihan” proyek gaji dari Unicredit Bank, hal-hal berikut harus disoroti:

• Mengurangi tanggung jawab akuntan. Mereka akan berhenti mengeluh tentang kurangnya waktu, dan jika diinginkan, mereka biasanya dapat mengurangi sedikit staf, yang akan berdampak positif pada anggaran perusahaan.
• Mengurangi aliran dokumen.
• Uang tersebut akan mendapat perlindungan yang lebih besar dibandingkan jika disimpan di brankas. Bagaimanapun, mungkin ada kasus pembukaan atau kebakaran.
• Jika perlu, Anda dapat membayar uang kepada karyawan tersebut meskipun dia berada di kota lain. Misalnya saja perjalanan bisnis.

Prinsip operasinya adalah sebagai berikut:

• Perusahaan mengajukan permohonan untuk membuka rekening dan menerbitkan kartu. Bank memenuhi dan menerbitkan semuanya dengan sangat cepat.
• Setelah itu transfer dilakukan dalam satu file: sangat sederhana dan rahasia. Hal ini dimungkinkan berkat perangkat lunak khusus.
• Karyawan dapat menarik uang dari kartu mereka pada hari yang sama.

Selain itu, dalam kerangka proyek gaji dari bank ini, 2 jenis penawaran dimungkinkan: dengan atau tanpa pembukaan rekening.

“Nilai tambah” yang besar dari tawaran bank ini adalah kemampuan untuk memasang ATM di lokasi perusahaan, sementara akan lebih mudah bagi karyawan untuk menarik uang di tempat kerja daripada mencari terminal terdekat.

Jenis kartu yang tersedia

UniCredit Bank, sebagai bagian dari proyek gajinya, menawarkan 2 jenis kartu: Visa Classic dan Visa Gold.

Ciri khasnya dapat dikenali melalui tabel di bawah ini:

Detail teknis

Juga tidak berlebihan untuk memperjelas beberapa fitur proyek gaji yang sedang dipertimbangkan.

Mereka adalah:

• Pegawai suatu organisasi berhak memiliki rekening dan dilayani di berbagai cabang bank.
• Karyawan suatu perusahaan, jika diinginkan, dapat memesan “plastik” untuk melakukan transaksi dalam rubel, dolar, atau euro.
• Perusahaan asing dapat mentransfer gaji kepada pekerja domestiknya dalam mata uang mereka sendiri, sedangkan pekerja akan menerimanya dalam rekening mata uang asing.
• UniCredit Bank tidak memberlakukan persyaratan apa pun pada saldo rekening. Namun penting untuk dicatat bahwa jika tersedia, bunga akan dibebankan setiap triwulan.

Klarifikasi untuk manajer

Manajer perusahaan yang bekerja sama dengan UniCredit Bank juga harus mengetahui beberapa perbedaannya. Tidak ada salahnya bagi mereka untuk menjajaki manfaat dari kemitraan semacam itu.

Gambaran umum

Klien UniCredit Bank adalah manajer yang menghargai waktu dan pekerjaan mereka. Memang berkat kerja sama tersebut, mereka akan mampu menyelesaikan segala masalah keuangan dengan sangat cepat dan mudah. Dan semua ini tersedia melalui alat yang mudah digunakan, seperti proyek gaji.

Sebagai bagian dari proposal lembaga keuangan yang bersangkutan, manajer berhak mendapatkan kartu “Visa Gold +”.

Ini memberikan bonus dan hak istimewa berikut:

• uang kembali sejumlah 1% untuk pembelian;
• polis asuransi gratis saat bepergian ke luar negeri;
• pemantauan akun online;
• transfer gratis ke rekening bank pihak ketiga;
• penarikan tunai gratis dari ATM mana pun di Rusia;
• informasi SMS gratis;
• bonus di bawah program “Kartu Diskon” dan “Visa Premium”.

UTAMA

Untuk manajer perusahaan, Unicredit Bank menawarkan untuk menghubungkan paket layanan dengan nama yang sama, yang akan menyoroti status klien dan menerima lebih banyak bonus.

Inilah yang akan diberikan kepada pemegang kartu dalam kasus ini:

• uang kembali sejumlah 10% saat melakukan pembayaran dengan kartu World MasterCard Black Edition di restoran, kafe, dan bar mana pun di dunia;
• manfaat dari UniCredit Prime Club berupa manajer terpisah, jalur komunikasi pribadi, area layanan khusus tanpa antrian di cabang bank;
• transfer gratis dalam mata uang apa pun;
• penarikan tunai gratis dari ATM mana pun di seluruh dunia;
• akses gratis ke ruang tunggu bisnis di bandara yang berpartisipasi dalam program Priority Pass;
• diskon masuk 90% saat menyewa brankas (akan membantu menyimpan barang berharga saat bepergian atau melakukan transaksi);
• polis asuransi gratis saat bepergian ke luar negeri bagi pemegang kartu dan anggota keluarganya;
• bantuan dalam mengatur liburan di Federasi Rusia dan luar negeri di bawah program Layanan Pramutamu;
• penerbitan hingga sepuluh kartu tambahan gratis;
• bonus bagus di bawah program Kota Tak Ternilai.

Layanan

Para eksekutif perusahaan juga diberikan produk dengan harga yang lebih baik.

Diantaranya:

Fitur kartu gaji dari Unicredit Bank untuk karyawan

Jika pemberi kerja bekerja sama dengan lembaga keuangan ini, karyawan juga akan mendapat manfaat. Mereka akan ditawari lebih banyak pinjaman yang menguntungkan, pelayanan ramah dan pelayanan prima.

Kontrol keseimbangan

Karyawan perusahaan dapat mengetahui saldo rekeningnya dengan beberapa cara:

Produk Tambahan

Saya tidak mempunyai kesan negatif dari bank:

1. Ya, hanya ada 10 cabang di seluruh kota St. Petersburg
2. Gedung kantor kecil
3. Ada banyak ATM, tapi jarang sekali Anda menemukan ATM yang menerima uang tunai
4. Gaji selalu dikumpulkan tepat waktu (setiap bulan pada waktu yang sama)
5. Pertama kali saya mengetahui adanya cashback dari mereka, terima kasih kepada para karyawannya
6. Tidak pernah menunda pembayaran bunga dan uang tunai
7. Perbankan internet yang nyaman
8. Layanan dukungan yang menyenangkan, dial-up cepat

Selama masa kerja sama kami, saya telah menggunakan tiga paket layanan dan saya ingin menyajikannya:

◆ ◇◆ ◇Paket layanan STANDAR◆ ◇◆ ◇

dibuka pada November 2014

Biaya kartunya gratis, dibayar oleh majikan

Notifikasi SMS - 60 rubel/bulan

◆ ◇◆ ◇Paket layanan EMAS◆ ◇◆ ◇

Debet MasterCard, PayPass

waktu pemakaian - 3 bulan (Juni - Agustus 2015)

Manfaat paket:

• 3 bulan pertama penggunaan - gratis
• lalu - 500 rubel/bulan
• penarikan tunai dari ATM mana pun di Rusia tanpa komisi
• 1% untuk semua pembelian
• 8% per tahun dibebankan pada saldo saat ini setiap bulan

_________________________________________________________________________________________

Total cashback + bunga selama 3 bulan = 1687 rubel

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇Paket layanan KLASIK◆ ◇◆ ◇

Kartu debit VISA, PayPass

Fitur Paket:

• biaya - 100 rubel/bulan
• 1% untuk semua pembelian
• Notifikasi SMS - gratis
• penarikan tunai dari ATM tanpa komisi
• 2 kali tarik tunai bulanan dari ATM mana pun tanpa komisi

_________________________________________________________________________________________

Cashback yang diterima (ditambahkan pada hari pertama setiap bulan):

11.01.2016 - 348,28

TOTAL: 1491,84 dikurangi 400 rubel untuk komisi = 1091 rubel

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇ Saatnya untuk cerita yang luar biasa◆ ◇◆ ◇

Saat menulis ulasan ini, sesuatu yang misterius terjadi. Saya menabur perak saya kartu VISA 25.02.2016.

Setelah menyetor uang tunai, saya mengambil kwitansi dan lupa mengambil kartu dari ATM dan berlari ke kereta bawah tanah.

Ketika tiba waktunya untuk membeli tiket perjalanan, saya membuka dompet saya dan menemukan bahwa dompet itu hilang. Pikiran pertama saya adalah saya meninggalkannya di ATM dan seseorang mengambilnya. Ditelepon saluran telepon panas, menjelaskan situasinya dan gadis itu memblokirnya untuk sementara dalam waktu 10 menit.

Setengah jam kemudian saya sudah sampai di cabang bank, dimana aman tutup kartu ini.

Pada saat yang sama, saya mengetahui tarif kehilangan kartu:

Biayanya 600 rubel untuk memblokir dan menerbitkan kembali kartu jika hilang :(

mereka menerbitkannya kembali secara gratis atau menutupnya hanya jika kartunya masih ada di ATM (seperti milik saya)

Alasan penutupan kartu: menemukan lebih banyak tawaran yang menguntungkan untuk cashback dan sudah berhasil memesan kartu dari bank lain, yang juga akan saya tinggalkan ulasannya di kemudian hari.

_____________________________________________________________________________________