Bedarbio pašalpos dydis: minimalus, maksimalus, mokėjimo tvarka. Antrojo vaiko priežiūros pašalpa Minimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis

Kiekvienas pilietis, užsiregistravęs teritoriniame užimtumo centre, turi teisę gauti bedarbio pašalpą. Jo dydis, terminai, paskyrimo sąlygos priklauso nuo daugelio veiksnių ir yra reguliuojami įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ viršininko.

Kokio dydžio pašalpa

Minimalią ir maksimalią pašalpą kiekvienais metais nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Bedarbio pašalpų dydis 2019 metais pasikeitė pirmą kartą per 10 metų.

• tik minimali pagalba 1500 rublių;
• Didžiausia bedarbio pašalpos suma negali viršyti 8000 rublių;
• priešpensinio amžiaus žmonėms 11280 rub.

Kalbant apie priešpensinį amžių, vaizdas atrodo taip:

Kaip apskaičiuojami mokėjimai?

Išmokų dydį galima nustatyti dviem būdais: neskaičiuojamu ir paskaičiuotu.

Apskaičiuota

Kai socialinių pašalpų dydis priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio per paskutinius 3 mėnesius iki atleidimo iš darbo dienos iš paskutinės darbo vietos pagal įmonės pažymą apie darbo užmokestį.

Tačiau turi būti laikomasi griežtų sąlygų:

Skaičiuojant pagalbos dydį atsižvelgiama tik į legalų atlyginimą, tad jei pagrindinės pajamos buvo „vokeliuose“, didelėmis sumomis nesiskaičiuosi (žr.).

Išmokamų išmokų dydis priklauso nuo konkretaus laikotarpio:

• 75 % priskaičiuoto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio per pirmuosius 3 nedarbo laikotarpio mėnesius;
• 60% – per artimiausius 3 mėnesius.

Kaip matote, pašalpa išmokama per 6 mėn. Tačiau yra išimtis priešpensiniams asmenims:

• 75% vidutinio mėnesinio atlyginimo (pirmus 3 mėn.);
• 60% per ateinančius 4 mėnesius (atitinkamai 4,5,6,7 mėn.);
• 45% – per likusį laiką (likus 5 mėn.). Bedarbiams piliečiams pašalpos laikotarpis yra 1 metai.

Vidutinio darbo užmokesčio dydis nustatomas pagal pažymą iš paskutinės darbovietės už paskutinius 3 tris mėnesius. Įdarbinimo tarnybos darbuotojai savarankiškai nustato vidutinio darbo užmokesčio dydį.

Pagalbos dydis apskaičiuojamas taip, kad paskatintų žmogų ieškoti naujo darbo nelaukiant kaupimo laikotarpio pabaigos. Tačiau išmokų suma visada neturėtų viršyti maksimalios (8 000 rublių ir 11 280 rublių priešpensinio laikotarpio piliečiams) ir minimalios (1 500 rublių) ribos. Regioninis koeficientas pridedamas prie viršutinės ir apatinės slenksčių (atšiaurių klimato sąlygų gyventojams).

Neskaičiuojamas būdas

Šiuo atveju pašalpa skiriama minimaliu dydžiu, neatsižvelgiant į piliečio pajamas.

Šiaurinių regionų gyventojams išmokų mokėjimo dydžio nustatymo tvarka

Čia bendra suma didinama rajono koeficientu, priklausomai nuo konkrečios gyvenamosios vietos, ir gali siekti reikšmę „2“. Koeficientas nustatomas į mažiausią ir didžiausią dydį. Rusijos teritorijoje ne visi regionai taiko koeficientą. Pavyzdžiui, jo nėra Krasnodaro krašte, Astrachanėje, Maskvoje, Volgogrado srityse ir kt.

Kas turi teisę gauti minimalią pašalpą?

• žmonės, kurie anksčiau niekada oficialiai nedirbo;
• norintiems atnaujinti veiklą po 1 metų ir ilgesnės pertraukos;
• atleistas iš pareigų dėl savo kaltės veiksmų (neišvykimo, girtumo ir kt.);
• kurie per paskutinius metus iki kreipimosi į įdarbinimo tarnybą dirbo mažiau nei 26 savaites;
• asmuo buvo susijęs su darbo santykiais, bet negavo atlyginimo (pavyzdžiui, ilgą laiką atostogavo dėl šeimyninių priežasčių);
• jei bedarbis – individualus verslininkas, nutraukęs verslumo veiklą;
• pašalintas iš mokymo įstaigų, į kurias siųsdavo įdarbinimo tarnyba, dėl kaltų veiksmų;
• kurie paliko valstiečių ūkio narius;
• bedarbių, nepateikusių pažymos apie vidutinį darbo užmokestį už paskutinius 3 mėnesius.

Kada galima susisiekti

Dėl pašalpų žmogus į įdarbinimo tarnybą gali ateiti bet kada. Jo interesais kuo anksčiau jis tai padarys, tuo geriau. Kadangi, jei praeis reikšmingas laikotarpis, pavyzdžiui, daugiau nei šeši mėnesiai, nepaisant priežasties pagrįstumo, išmokos dydis bus tik minimalus.

Likvidavimo / sumažinimo atveju, jei atleistas darbuotojas per 2 savaites įsiregistruoja kaip bedarbis, darbdavys mokės vidutinį mėnesinį atlyginimą už 3 mėnesius, o ne dviejų reikalaujamų.

Pašalpa skiriama kartu su bedarbio registravimu ne vėliau kaip per 11 dienų nuo prašymo pateikimo Užimtumo centrui dienos. Koks sprendimas priimamas, su kuriuo bedarbis supažindinamas prieš parašą.

Jei pilietis mano, kad išmokos dydis buvo neteisingai neįvertintas, jis gali tai apskųsti teisme. Jei pateiksite pretenziją tik dėl pašalpos dydžio, tai nesusiję su pačia registracija ir nepablogins piliečio padėties.

Tačiau įdarbinimo tarnybos darbuotojai įklimpo į skaičiavimų teisingumą ir retai klysta.

Kiek laiko mokama pagalba?

Atleidimas iš darbo dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo arba organizacijos likvidavimo

Jei asmuo buvo atleistas dėl įmonės likvidavimo arba sumažinus darbuotojų skaičių, kaupimas pradedamas skaičiuoti iš karto pasibaigus laikotarpiui, per kurį išlaikomas vidutinis darbo užmokestis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą (nuo nuo 2 iki 3 mėnesių).

Kiek moka pašalpas

Pasibaigus šiam laikui, asmuo nepraranda bedarbio statuso, tačiau jam nebereikia jokios paramos.

Tačiau vėliau kreiptis į užimtumo centrą leidžiama, jei asmuo susiranda darbą ir dirba ilgą laiką.

Malonės mokėjimo sąlygos

Art. Įstatymo 32 straipsnyje numatyti lengvatiniai laikotarpiai paramai mokėti. Jeigu asmuo nėra sukakęs priešpensinio amžiaus ir turi atitinkamą draudimo stažą (20 metų moteriai ir 25 metų vyrui) arba lengvatinį stažą, tai už kiekvienus stažo, viršijančio pradinius dydžius, metus, pagalbos laikotarpis pailgėja 14 dienų. Šiuo atveju bendras mokėjimų laikotarpis negali viršyti 2 metų per 36 mėnesius. Panagrinėkime situaciją pavyzdžiu.

pavyzdžiui: 51 metų moteris turi 27 metų draudimo stažą. Tokiu atveju ji gali gauti pinigų dar 14 savaičių, tai yra 12 mėnesių plius 14 savaičių ((27-20) X 2 savaites). Dėl to parama bus mokama ne už metus, kaip numato bendrosios taisyklės, o už kiek daugiau nei 15 mėnesių.

Pašalpa mokama pagal 1 pašalpos principą per mėnesį per leistiną kalendorinį laikotarpį, neatsižvelgiant į tai, kiek lėšų galiausiai reikia sumokėti.

Išmokų mokėjimo sustabdymas

Art. Įstatymo 35 straipsnis numato keletą atvejų, kai paramos mokėjimas gali būti sustabdytas:

• jei įdarbinimo centras siūlo bedarbiui du darbo variantus, atitinkančius kvalifikacinius reikalavimus, atstumą nuo namų iki darbovietės, sveikatos būklę ir jis atsisako pasiūlymų;
• jei bedarbis po 3 mėnesių nuo šio statuso suteikimo dienos atsisako mokytis įdarbinimo centro kryptimi arba dalyvauti tarnybos siūlomuose apmokamuose darbuose;
• atvykimas į registratūrą apsvaigęs;
• išskaitos iš studijų vietos, į kurią bedarbis buvo išsiųstas užimtumo centro, už kaltus veiksmus (pvz., drausmės pažeidimą);
• neteisėtas mokymo įstaigos, į kurią buvo išsiųstas bedarbis, lankymo nutraukimas;
• atleidimas iš paskutinės darbovietės dėl savo kaltės veiksmų.

Tokiais atvejais tarnybos administracija, kaip sankciją, gali nuspręsti sustabdyti paramos mokėjimą. iki 1 mėnesio.

Pasekmės asmeniui nebus pageidaujamos, nes sustabdymo metu pašalpos nemokamos, o visas mokėjimo terminas bus skaičiuojamas.

Kodėl išmoka nutrūksta?

Dėl daugelio veiksmų pagalbos bedarbiams mokėjimas nutraukiamas, o pats pilietis išbraukiamas iš įdarbinimo tarnybos registro. Taip atsitinka, jei:

• vyras susirado darbą. Tuo pačiu įdarbinimo tarnyba neprivalo teikti darbo, visai gali būti, kad pilietis pats susiras oficialų darbą;
• bedarbis mokymo kurso metu gauna valstybės stipendiją;
• pilietis be pateisinamos priežasties nepasirodo įdarbinimo centre. Aplinkybių, kurios laikomos pagrįstomis priežastimis, sąrašas yra nurodytas Rusijos darbo ministerijos 2013 m. sausio 15 d. įsakyme Nr. 10-n ir atskleidžiamas mūsų straipsnyje „Kaip gauti bedarbio pašalpą“;
• pilietis persikėlė į kitą miestą. Tokiu atveju asmuo gali būti registruojamas iš naujo;
• aptiktas bandymas gauti pagalbą nesąžininga veikla;
• asmuo buvo nuteistas laisvės atėmimu arba pataisos darbais;
• asmuo atsisakė tarnybos paslaugų savo iniciatyva;
• jeigu bedarbiui buvo paskirta pensija už ilgametį stažą ar senatvę;
• jei pilietis miręs. Mirties metu negautos lėšos pagal DK 1183 straipsnį pervedamos mirusiojo šeimos nariams.

Be to, kai kuriais atvejais parama taip pat nėra mokama, tačiau šis laikotarpis neįskaitomas į bendrą laikotarpį, per kurį valstybė privalo mokėti paramą:

• motinystės atostogų metu. Ją moka Socialinio draudimo fondas;
• gauti išmokas už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• jei pilietis buvo kviečiamas į renginius, susijusius su karo tarnyba;
• jei bedarbis išvyktų mokytis į mokymo įstaigas į kitą miestą.

Ar įmanoma sumažinti mokėjimą?

Klaidinga manyti, kad bedarbis tol, kol susiras darbą, gaus nustatyto dydžio pašalpas. Gal būt gautų lėšų sumažinimas ketvirtadaliu, jei:

• pilietis be pateisinamos priežasties atsisakė apsilankyti užimtumo centre, kad gautų siuntimą studijuoti ar dirbti
• arba per tris kalendorines dienas neatvyko pas darbdavį, kuriam įdarbinimo centras išdavė siuntimą.

Atkreipkite dėmesį, kad įdarbinimo tarnyba privalo pranešti bedarbiams apie sankcijas. Norėdami tai padaryti, piliečiui gali būti išsiųstas laiškas su priedų sąrašu, kuris garantuoja, kad bedarbis susipažino su įdarbinimo tarnybos sprendimu. Jei asmuo nesutinka su administracijos priimtu sprendimu, jis gali jį apskųsti teismui.

Šeimos su vaikais turi teisę gauti iš valstybės mėnesinę išmoką už kūdikio priežiūrą iki pusantrų metų. Ši pašalpa mokama ir dirbantiems, ir bedarbiams. Išmokos dydis priklauso nuo gavėjo statuso – jis dirba ar bedarbis, taip pat nuo vaikų eiliškumo. Subsidija skiriama ne tik vaiko motinai.

Kas turi teisę

Prašyti atostogų prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų ir gauti pašalpas gali bet kuris tiesiogiai vaiku slaugantis giminaitis – ne tik mama ar tėtis, bet, pavyzdžiui, močiutė ar senelis.

Kartais labiau apsimoka skirti kompensaciją už vaiko priežiūrą tėčiui ar močiutei. Pavyzdžiui, kai mama išeina į darbą, o tėvas oficialiai nedirba arba yra individualus verslininkas, nemokantis įmokų į Sodrai. Arba mama dar mokosi, o išmokos suma bus didesnė nuo močiutės atlyginimo.

Galimybė gauti pašalpas suteikiama tiek dirbantiems piliečiams, tiek bedarbiams.

Ne išimtis ir savarankiškai dirbantys gyventojai – individualūs verslininkai, notarai ir privačią veiklą vykdantys advokatai. Jie taip pat gali kreiptis dėl vaiko priežiūros pašalpos. Tuo pačiu metu verslininkai, kurie savo noru mokės socialinio draudimo įmokas, gaus pašalpas iš FSS, kitu atveju į socialinę apsaugą, kaip ir bedarbiai.

Vienintelė išimtis yra vaiko motina ar tėvas, iš kurių dėl tam tikrų priežasčių buvo atimtos tėvystės teisės. Jie neturi teisės gauti išmokų iki pusantrų metų.

Kaip gauti pašalpas ir dirbti

Vaiko priežiūros atostogų išėjusi moteris turi teisę grįžti į darbą nepasibaigus terminui, pavyzdžiui, darbdavio prašymu ar savo iniciatyva.

Norėdami išlaikyti išmokas ir gauti atlyginimą, turite susitarti su savo darbdaviu dirbti ne visą darbo dieną arba dirbti namuose. Tik tokiu atveju liks įmoka iki 1,5 metų. Jūsų sprendimas turi būti nurodytas pranešime apie atsisakymą. Be datos, nuo kurios mama planuoja vėl pradėti dirbti, nurodomas pageidaujamas darbo režimas – ne visą darbo dieną arba savaitė.

Čia reikia atkreipti dėmesį į darbo valandų mažinimą. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsniu, darbas ne visą darbo dieną yra darbo savaitė, mažesnė už nustatytą normą, tai yra mažiau nei 40 valandų per savaitę. Tačiau vien formaliai sutrumpinti darbo laiką, pavyzdžiui, 1 valanda per savaitę, draudžiama (Aukščiausiojo Teismo nutartis Nr. 307-KG17-1728).

Darbo dienos sutrumpinimą nereikšmingu laiku FSS gali vertinti kaip siekį suteikti darbuotojui papildomą materialinę paramą. FSS kreipusis į teismą, išmokų mokėjimas bus nutrauktas, o visos neteisėtai pervestos sumos bus grąžintos į fondo biudžetą.

Už kokį laikotarpį mokama?

Galite bet kada kreiptis dėl mokėjimo. Tai neturi būti daroma iškart pasibaigus motinystės atostogoms. Dokumentus svarbu pateikti ne vėliau kaip per 6 mėnesius, pasibaigus atostogoms iki 1,5 metų, tiksliau, iki antrojo kūdikio gimtadienio (2006-12-29 12 str. Nr. 255-FZ 2.1 punktas). ). Suma už visą atostogų laikotarpį bus sumokėta visa, net jei prašymas turi būti pateiktas vėliau.

Tačiau mokėjimo terminai skirtingų kategorijų piliečiams skiriasi:

• oficialiai dirbantiems darbuotojams pašalpa mokama nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios iki vaikui sukaks pusantrų metų;
• nedirbantiems piliečiams mokėjimo pradžia sutampa su vaiko gimimo data.

Mokėjimo pradžios data ne visada sutampa su mėnesio pradžia, o tai reiškia, kad pirmą mėnesį paskirtos išmokos dydis bus mažesnis nei nustatytas mėnesinis dydis.

Mėnesinė pašalpa

Išmokos dydis vienam vaikui apskaičiuojamas pagal bendrą taisyklę – 40% paskutinių dvejų metų vidutinio darbo užmokesčio.

Teisės aktai numato maksimalias ir minimalias išmokas iki 1,5 metų. Jei apskaičiavimo metu gauta įmokos suma viršija nustatytą maksimumą, tada motina gaus didžiausią leistiną išmoką.

Jei gaunama suma yra mažesnė už minimumą, išmoka bus mokama minimalia suma. Visais kitais atvejais mokėjimas bus priskirtas skaičiuojant gautą sumą.

Maksimalūs ir minimalūs dydžiai dirbant ir atleidžiant iš darbo

Bedarbiams

Skaičiavimo procedūra

P \u003d SDZ × 30,4 × 40%, kur

• P - pašalpa iki 1,5 metų;

• SDZ – vidutinis dienos uždarbis.

Apskaičiuojant vidutinį uždarbį, imamos dviejų praėjusių metų pajamos. O tai reiškia kalendorinius metus.

Jei moteris išmokas surašys 2019 m. kovo mėn., tai skaičiuojant bus imami 2017 ir 2018 m. Kiekvienais metais taikomas FSS draudimo įmokų apskaičiavimo bazės limitas:

• 2018 metams - 815 000 rublių;
• 2017 m. - 755 000 rublių.

Tai reiškia, kad jei mamos metų pajamų dydis viršys šias reikšmes, pašalpai skaičiuoti bus imama šių metų ribinei vertei lygi vertė.

Tada pajamų suma padalijama iš šių laikotarpių kalendorinių dienų skaičiaus. Pavyzdžiui, 2017 ir 2018 metais kalendorinių dienų skaičius bus 731. Tačiau dienos į šį skaičių neįtraukiamos:

• laikina negalia;
• atleidimas nuo darbo su atlyginimu.

Pasitaiko, kad skaičiuojant paimtais laikotarpiais moteris turėjo mažas pajamas, pavyzdžiui, buvo motinystės atostogose arba kito vaiko priežiūrai. Tokiu atveju atsiskaitymo laikotarpį leidžiama pakeisti kitais, būtent tais metais, kuriais jai buvo mokamas darbo užmokestis.

Buhalteris negali pasirinkti jokių skaičiavimo metų. Keisti galima tik tuos metus, kurie yra prieš pat motinystės atostogas. Tai yra, pastaruosius dvejus metus, kai motinystės atostogose esanti moteris gavo atlyginimą prieš dekretą.

Pavyzdžiui, jauna mama vaiko priežiūros atostogų išeina 2019 m. Prieš tai suteikiamos motinystės atostogos pirmam vaikui iki 1,5 metų ir motinystės atostogos 2016 ir 2017 m. Šiuos laikotarpius keičiame tik 2014 ir 2015 metams, kadangi tuo metu moteris dirbo ir gavo atlyginimą. Kiti metai negali būti pakeisti.

Skaičiavimo pavyzdys įprastu atveju

Kravtsova O.A. surašė prašymą atostogauti vaikui iki 1,5 metų prižiūrėti nuo 2019-09-01.

Pirmiausia apskaičiuojame vidutinį Kravcovos uždarbį, remdamiesi 2018 ir 2017 m. atsiskaitymo laikotarpiu. Bendras Kravcovos atlyginimas 2017 m. buvo 540 000 rublių, 2017 m. - 580 000 rublių.

Šios sumos neviršija maksimalios vertės, o tai reiškia, kad skaičiuodami galime į jas atsižvelgti visiškai. Atsiskaitymo laikotarpiu Kravcova paėmė nedarbingumo atostogas, 2017 m. – 15 dienų, 2018 m. – 10 dienų. Atitinkamai šias dienas į skaičiavimą neįtraukiame:

731–25 = 706 dienos

Apskaičiuokime vidutinį dienos uždarbį: (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 rub.

Palyginkite su didžiausia leistina šio rodiklio verte:

1 586,40 rubliai ir 1 901,37 rubliai

Gaunama suma neviršija maksimalios, vadinasi, galime ją panaudoti skaičiuodami pašalpą.

Mėnesio įmoka už vaiko priežiūrą bus:

1 586,40 x 30,4 x 40 % = 19 290,62 rubliai

Gaunama suma viršija pašalpoms nustatytą minimumą, bet neviršija maksimalios, todėl Kravcovai kas mėnesį bus mokama 19 290,62 rub. Šias išmokas Kravcova gaus iki tol, kol vaikui sukaks pusantrų metų.

popierizmas

Dirbantiems ir bedarbiams dokumentų paketas šiek tiek skirsis.

Įdarbintas

Darbuotojai gauna pašalpas savo darbo vietoje. Jei prieš nėštumą mama dirbo dviejose organizacijose, tuomet atostogas geriau organizuoti įmonėje, kurioje dirbo bent dvejus metus, o atlyginimas buvo didesnis. Turite kreiptis į buhalteriją su prašymu ir pridėti dokumentus:

• gimimo liudijimo kopija;
• kitų vaikų pažymėjimų kopijos (jei yra);
• antrojo iš tėvų pažyma, kad jis negavo pašalpų (jeigu dirba - iš darbo vietos, jei mokosi - iš studijų vietos, jei yra bedarbis - iš socialinio draudimo, jei yra individualus verslininkas ir moka įmokas - iš socialinio draudimo fondo, jei nemoka - tada iš socialinio draudimo);
• pažyma, kad mama negavo pašalpų kitame darbe (jei dirba kitur);
• pažyma apie pajamas už praėjusius 2 metus (jei mama per šį laikotarpį dirbo pas kitą darbdavį).

Apskaita apskaičiuos mokėjimus ir kaups darbo užmokesčio mokėjimo dienomis.

bedarbiai

Bedarbiai sumoka socialinio draudimo išmokas (USZN). Pateikdami paraišką turėsite parašyti mokėjimo prašymą ir prie jo pridėti dokumentus:

• mamos (tėvo, giminaičio) pasas;
• vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimo kopiją;
• kitų vaikų gimimo liudijimų kopijos (jei yra);
• antrojo iš tėvų pažyma, kad jis šios pašalpos negavo (iš darbo, studijų vietos ar iš socialinio draudimo įstaigos);
• pažyma iš užimtumo centro, kad mama negauna bedarbio pašalpos;
• darbo knyga;
• pinigų pervedimo informacija.

Dėl mamos, kuri buvo atleista iš darbo dėl įmonės likvidavimo dekreto metu (motinystės atostogos arba iki 1,5 metų), taip pat reikės kreiptis į socialinio draudimo institucijas. Be bedarbiams piliečiams išvardintų dokumentų, prie prašymo dėl pašalpų skyrimo turėsite pridėti:

• atostogų įsakymas;
• pažyma apie paskirtos pašalpos dydį.

USZN ne vėliau kaip per 10 dienų apsvarstys dokumentus ir perves pašalpą į banko kortelę arba paštu.

Reikia prisiminti

• Tiek dirbantys piliečiai, tiek bedarbiai gali išeiti atostogas prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų ir gauti išmokas.
• Teisę į kompensaciją turi ne tik vaiko mama, bet ir kiti artimieji.
• Dėl apmokėjimo reikia kreiptis į savo darbdavį, jei mama (kita globėja) oficialiai dirba, arba į gyventojų socialinės apsaugos tarnybą – jei mama nedirba arba dirba neoficialiai.
• Prašymo terminas – ne vėliau kaip 6 mėnesiai nuo tos dienos, kai vaikui sukanka 1,5 metų.
• Nutraukus vaiko priežiūros atostogas, išmoka nutraukiama. Norėdami išlaikyti mokėjimą, turite eiti dirbti ne visą darbo dieną arba dirbti namuose.

Pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą nustatoma pagal Rusijos įstatymus ir mokama visoms šeimoms, kuriose yra naujagimių. Tačiau ne kiekviena jauna mama žino tikslią pateiktų išmokų sumą.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Kuo moteris gali tikėtis motinystės atostogose, ar yra kokių nors papildomų išmokų? Išsami informacija pateikta straipsnyje.

Koncepcija ir tikslas

Pašalpa vaikui mokama moteriai kaip materialinė pagalba socialinei šeimai remti ir naujagimio priežiūrai.

Svarbus veiksnys yra ekonomikos lygis regione, todėl mokėjimų dydis skiriasi priklausomai nuo Rusijos regionų ir respublikų.

Norminė bazė

Iki šiol yra nustatyti pateikti mokėjimai su jų preliminariu kaupimu.

Be kita ko, ginčytinose situacijose jie taip pat vadovaujasi (2016-04-05 redakcija).

Kam priskirta

Priskaičiuojami ne tik mamai, bet ir tėčiui ar artimiems giminaičiams, kurie realiai prižiūri vaiką. Visi pareiškėjai turėtų būti suskirstyti į šias kategorijas.

Darbas

Dirbantys piliečiai taip pat skirstomi į 2 kategorijas – darbuotojus ir individualius verslininkus.

Darbuotojai, registruoti pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, kreipiasi dėl išmokų darbdaviui. Tokios išmokos skaičiuojamos nuo vidutinio uždarbio ir siekia 40 proc.

Individualūs verslininkai kreipiasi į FSS su reikiamu dokumentų paketu mokėjimams apdoroti.

Tai skirta tiems verslininkams, kurie per metus mokėjo draudimo įmokas.

Jei taip nebuvo, turėtumėte susisiekti su vietos gyventojų socialinės apsaugos departamentu.

Kad ir kokias išmokas individualūs verslininkai atliktų per ataskaitinį laikotarpį, jų išmokų dydis prilygsta išmokoms bedarbiams.

bedarbiai

Išmokos bedarbiams kaupiamos iš federalinio biudžeto nustatyta suma. Dydžiai gali skirtis priklausomai nuo regiono. Būtina juos išduoti OSZN.

Tėtis, močiutė ir kiti giminaičiai

Mokėjimų už kitus giminaičius ypatybės pateikiamos taip:

• tėvas- sumokėta dėl motinos mirties ar tėvystės teisių atėmimo. Taip pat yra šeimų, kuriose mamos uždarbis gerokai viršija tėvo. Todėl vyrui apsimoka išeiti motinystės atostogų ir iki nurodyto amžiaus iš darbdavio gauti 40% vidutinių pajamų. Žmona lieka tarnyboje. Tokie veiksmai atliekami, jei vaiko mama yra bedarbė ir nenori gauti socialinio draudimo išmokų (jos nedidelės). Tada vaiko tėvas išeina iš darbo motinystės atostogų ir susitaria su darbdaviu dėl darbo ne visą darbo dieną. Jam taip pat mokamos 40% uždarbio pašalpos ir ne visą darbo dieną, o tai yra finansiškai naudinga, jei šeimos galva randa papildomų pajamų.
• močiutė- gauna išmokas tais pačiais atvejais kaip ir tėvas, tačiau tokioje situacijoje jis arba neturėtų būti, arba iš jo atimtos tėvystės teisės. Atostogas ir su jais susijusias pašalpas močiutė gali išduoti savo darbo vietoje tik todėl, kad mama nepasinaudoja ta pačia teise. Pasirodo, jauna mama lieka tarnyboje, o močiutė išvyksta atostogų. Tarnyboje liko vieta močiutei, ji negali būti sumažinta, jei ji iki atleidimo iš darbo pateikė atitinkamą prašymą.
• Kiti giminaičiai- tai jau oficialiai paskirti globėjai, kurie turi teisę gauti išmokas už globėjo vaiką už jo priežiūrą iki jam sukaks nurodytas amžius. Rekomenduojama atlikti atitinkamą registraciją ir apie savo sprendimą laikinai išeiti iš darbo pranešti globos institucijoms.

Vaiko iki pusantrų metų priežiūros išmokos pateiktose įvairiose situacijose gali labai skirtis.

Išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą 2020-2018 m

Būtina išanalizuoti mokėjimų, kurių tikimasi ateinančiais metais, ypatybes.

Kas moka?

Jei moteris dirba, jos mokėjimai atliekami iš FSS, kur per visą tarnybos laiką organizacijos vadovas mokėjo už savo darbuotoją. Jei moteris nedirba, ji gauna išmokas iš federalinio biudžeto.

Kaip gauti? Žingsnis po žingsnio instrukcija

Mokėjimų registravimas priklausomai nuo jaunos mamos padėties atliekamas tam tikra seka su skirtumais.

Iš darbdavio

Norėdami susitarti dėl mokėjimų, susisiekite su savo organizacijos personalo skyriumi su atitinkamu dokumentų paketu. Darykite tai po gimdymo ir kol sueis 6 mėnesiai.

Jaunos mamos veiksmų seka yra tokia:

• Po gimdymo namų kreipkitės į savo organizacijos Žmogiškųjų išteklių skyrių ir prašykite išmokų už priežiūrą iki nurodyto amžiaus.
• Pateikti dokumentus tvarkymui (atliekama per 10 dienų).
• Personalo skyriui ir buhalterei suderinus visą informaciją su FSS, jaunai mamai bus paskaičiuotos ir išmokamos pašalpos.

Veiksmų seka gali skirtis priklausomai nuo situacijos ir organizacijos tipo.

Per socialines garantijas

Esant tokiai situacijai, moteris turėtų:

• Po gimdymo namų kreiptis į užimtumo centrą dėl pažymos apie nedarbo trūkumą.
• Būtinai susisiekite su „Sberbank“, kad atidarytumėte socialinio banko kortelę.
• Toliau sąraše dokumentai atnešami į OSZN.
• Skyriuje jau rašomas prašymas dėl aptariamų išmokų skyrimo dėl nedarbo fakto.
• Dokumentai priimami tolesniam tvarkymui.
• Patvirtinus pašalpą, jauna mama į sąskaitą gaus lėšas už visus mėnesius nuo naujagimio gimimo datos.

Dydis

Priklausomai nuo situacijos ir vaikų skaičiaus, mokesčiai skiriasi.

Minimalus ir maksimalus

Dėl išmokų dydžio skirtumo atsirado būtinybė nustatyti minimumą ir maksimumą.

Maskvoje ir Maskvos srityje

Maskvoje ir Maskvos srityje išmokos mokamos federalinio įstatymo nuostatomis nustatytomis sumomis.

Tačiau čia pateikiami ir papildomi mokėjimai, kurie išvardyti lentelėje.

Papildomi regioniniai mokėjimai

Regionuose, be pagrindinių, skiriamos papildomos išmokos vaikų iki nurodyto amžiaus mamoms. Jų dydžiai praktiškai nesiskiria, todėl reikia pateikti vidutines vertes.

Norėdami tiksliai suprasti, ko jauna mama turėtų tikėtis prižiūrėdama vaiką, turite susisiekti su OSZN naujagimio registracijos vietoje.

Taisyklės ir skaičiavimo pavyzdys

Norėdami apskaičiuoti pašalpą dirbančioms moterims, naudokite formulę:

P \u003d SZ / D * 30,4 * 40%,

• P – apskaičiuota išmokos suma;
• SZ - vidutinis darbo užmokestis per mėnesį (atsižvelgiama į paskutinius 2 metus);
• D - dienų skaičius pagal kalendorių per pastaruosius 2 metus (iš gauto skaičiaus reikia atimti nedarbingumo atostogų dienas);
• 30.4 yra fiksuotas skaičius;
• 40% yra fiksuotas skaičiavimo tarifas.

Formulė turėtų būti išanalizuota naudojant pavyzdį:

Jauna mama Varvara Proklova 2020 metų gruodžio 1 dieną išėjo motinystės atostogų. Taigi, norėdami apskaičiuoti jos išmokas, jie ima 2015 ir 2020 metų duomenis – iš viso 731 dieną (2016 m. yra keliamieji metai). Be to, iš skaičiaus atimamos 16 dienų, praleistų nedarbingumo atostogose 2020 m. pradžioje. Atsižvelgiama į 715 dienų.

Moters pajamos dvejus metus siekia 804 tūkstančius rublių.

Remiantis gautais duomenimis, pašalpa apskaičiuojama taip:

P \u003d 804 tūkstančiai rublių / 715 dienų * 30,4 * 40% \u003d 13 674 rubliai.

Suma neviršija maksimalios vertės, o tai reiškia, kad mokėjimai moteriai bus atlikti visiškai.

Jei gimė dvyniai ar trynukai

Aukščiau nurodytos pašalpos yra vienam vaikui. Jei moteris pagimdo dvynius, visas išmokas ji gauna dvigubai, jei trynukai – trigubai.

Dirbantoms moterims yra nustatytas apribojimas – ji negali gauti pašalpų, viršijančių 100% savo uždarbio, kas išplaukia iš 10 str. 255-FZ įstatymo 11.1 p.

Be to, moterims mokamos regioninės išmokos gimus dvyniams ar trynukams.

Vienišai mamai

Vieniša motina laikoma ne santuokoje vaiką pagimdžiusi moteris, todėl tėvystė pagal tai nepripažįstama.

Tai įrodyti paprasta – reikia pateikti vaiko gimimo liudijimą, kuriame stulpelis „Tėvas“ yra tuščias.

Pagal galiojančius teisės aktus tokios moterys išmokas iki nurodyto amžiaus gauna standartine tvarka ir tokiais pat dydžiais kaip ir kitos jaunos mamos.

Tačiau vienišiams skiriamos papildomos regioninės išmokos.

Kai kurie regionai kiekvieną mėnesį moka papildomą mokestį už visą laiką nuo 1500 iki 2500 rublių. Kiti padeda apmokėti komunalinius mokesčius arba su socialine kortele galima gauti nuolaidą perkant vaikiškus daiktus – sauskelnes, kūdikių maistą, vežimėlius ir kitus vaikui skirtus prietaisus.

Daugeliu atvejų vienišoms mamoms suteikiama galimybė gauti produktų pieno virtuvėje.

Černobylis

Moterys, gyvenančios Černobylio zonoje, pagal įstatymo 18 straipsnį gauna papildomą 3000 rublių išmoką per mėnesį iki nurodyto vaiko amžiaus.

Dokumentacija

Būtina pateikti išsamų dokumentų, kuriuos reikėtų rinkti kreipiantis dėl pašalpų, sąrašą. Sąrašas skiriasi priklausomai nuo mokėjimų gavimo būdo.

Norėdami gauti socialinę apsaugą

Jei moteriai reikia kreiptis dėl išmokų OSZN, reikia parengti šiuos dokumentus:

• pasas;
• einamosios sąskaitos arba banko kortelės iš „Sberbank“ atidarymo dokumento kopija;
• pažyma iš CZN apie oficialaus darbo nebuvimą;
• pažyma 2NDFL forma, jei moteris buvo atleista dėl įmonės likvidavimo;
• pažyma apie registraciją, paimta pagal Baudžiamąjį kodeksą;
• Gimimo liudijimas;
• prašymas - jis jau išduotas OSZN, kurį reikia užpildyti vietoje.

Be pagrindinių pateiktų, gali prireikti papildomos informacijos ir dokumentų. Dėl registracijos pirmiausia rekomenduojama kreiptis į skyrių, kur galima sužinoti, ką reikia pasiruošti.

Gauti organizacijoje

Jei moteris surašo išmokas iš darbdavio, ji turi parengti tokį paketą:

• pasas;
• Gimimo liudijimas;
• organizacijos, kurioje dirba sutuoktinis, pažyma apie jo išduotą išmokų nebuvimą;
• pažyma iš kitos darbovietės apie išduotų išmokų nebuvimą;

Prašymas išduodamas personalo skyriuje asmeniniu jaunos mamos prašymu.

pareiškimas

Prašymas darbo vietoje įmonės direktoriui pateikiamas laisva forma. Socialinės apsaugos įstaigose pareiškėjams pateikiama paruošta užpildyti forma, kurios pavyzdys pateikiamas žemiau (gali keistis).

Pažyma, kad antrajam iš tėvų nebuvo mokamos pašalpos:

Kas išduoda gavimo pažymėjimą?

Pažymą apie pašalpų gavimą galima gauti socialinio draudimo skyriuje arba personalo skyriuje darbo vietoje, jei jis buvo išduotas atitinkamai OSZN arba jūsų įmonėje.

Pateikimo terminai

Jauna mama ar kiti giminaičiai turi kreiptis dėl šių išmokų per šešis mėnesius nuo naujagimio atsiradimo dienos.

Priešingu atveju vėlesnio teisių atkūrimo teks kreiptis į teismą.

Net ir laiku nepateikus, pašalpos pareiškėjui bus mokamos už visus mėnesius nuo kūdikio gimimo.

Kada mokama?

Jei mokėjimus atlieka darbdavys, tada moteris gaus išmokas kartu su darbo užmokesčio pervedimu kitiems darbuotojams.

Jei pašalpos išduodamos per Socialinės apsaugos skyrių, kvitų reikėtų laukti mėnesio 1 dieną, bet ne vėliau kaip 26 d.

Niuansai

Apskaičiuojant išmokas už priežiūrą iki nurodyto amžiaus kyla daug prieštaringų klausimų. Norėdami juos išspręsti, turėtumėte atsižvelgti į registracijos ir mokėjimo niuansus.

Ar partneris leidžiamas?

Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai taip pat gauna atitinkamas išmokas. Tačiau išmokų registracija vykdoma tik pas vieną darbdavį. Kas tai bus – jauna mama turi teisę rinktis pati.

Ar galima sumokėti iš anksto?

Iki vaiko gimimo ir iki visų dokumentų dėl išmokų pateikimo jų pervedimas nevykdomas.

Vienintelis paaiškinimas gali būti asmeninis darbuotojo ir darbdavio susitarimas.

Tokiais atvejais moterys išrašo vadovui adresuotą paskolos kvitą. Tai atliekama dokumentų peržiūros ir įsakymo išdavimo etape.

Ar ji teikiama kariškio žmonai?

Kario žmona pašalpą išrašo darbo vietoje arba Socialinės apsaugos skyriuje dėl vyro tarnybos fakto. Išmokų suma šiuo atveju yra 11 096,76 rubliai.

Ar tinka globėjams?

Atostogas ir pašalpas taip pat gali pasirūpinti globėjai ar globėjai. Tokiu atveju įvaikinto vaiko tėvai (dėl įvaikinimo fakto) pateikia prašymą sumokėti įmokas darbo vietoje standartiniu režimu.

Globėjai privalo pranešti globos institucijoms, kad išėjo atostogų iš darbo vietos ir gauna 40% uždarbio. Tokiu atveju jų globos išmokos nutraukiamos ir vėl grąžinamos.

Ar galima priskirti tėvo IP?

Jei tėtis yra individualus verslininkas, mokantis pinigus FSS, jis taip pat turi teisę atlikti mokėjimus. Tereikia pateikti pažymą, kad vaiko mama nesinaudoja teise gauti išmokas savo vardu.

Ar galiu gauti mokėjimus ir dirbti vienu metu?

Pagal Darbo kodeksą organizacijos darbuotojas gali kreiptis dėl pašalpų ir tuo pačiu čia užsidirbti, tačiau jau atsižvelgdamas į pusę tarifo. Tokiu atveju moteris dirbs ne visą darbo dieną.

Kaip jos apmokamos, jei iš motinystės atostogų pereinate į motinystės atostogas?

Jei moteris dar neišėjo iš pirmojo dekreto, bet jau išėjo į antrąjį, išmokos už antrą vaiką bus skaičiuojamos dviem būdais:

• tas pats apskaičiavimas 40% atlyginimo, kuris buvo net iki pirmojo dekreto paskelbimo;
• fiksuota mėnesinė pašalpa – tokiu atveju mokėjimo rūšį pasirinks jauna mama.

Registracijos darbdaviui ypatybės

Dažnai net patyrę darbdaviai yra sumišę dėl išmokų jaunoms mamoms. Čia taip pat reikėtų apsvarstyti keletą populiarių ir prieštaringų klausimų.

Ar man reikia išduoti užsakymą?

Įsakymas priimtas dėl to, kad darbuotojas išeina atostogų dėl gimimo fakto ir privalomos kūdikio priežiūros. Papildomo mokėjimo nurodymo duoti nereikia – valdžios institucijose to nereikalaujama.

Kaip jis apskaičiuojamas?

Išmokos dydis buvo aptartas aukščiau. Tai atlieka įmonės buhalteris, turintis informaciją apie praėjusias atostogas, nedarbingumo atostogas ir kitas darbuotojo nebuvimo dienas.

Ar jis apmokestinamas pajamų mokesčiu?

Mokesčių klausimais atitinkamos išmokos, net ir gautos iš darbdavio, yra valstybės išmokos. Todėl jie yra neapmokestinami.

apskaitos įrašus

• Debeto 69 subsąskaita „Atsiskaitymai su FSS“ Kreditas 70 – kaupimas su vėlesniu kompensavimu FSS sąskaita;
• Debetas 76 Kreditas 70 - mokėjimų kaupimas su vėlesniu kompensavimu iš federalinio biudžeto;
• Debetas 70 Kreditas 50 (51) - mokėjimas;
• Debetas 51 Kreditas 69 (76) – kompensavimas.

Pateiktus skaičiavimus atlieka įmonės buhalteris.

Ar yra regioninis koeficientas?

Jei regionas turi rajono koeficientą, į jį reikėtų atsižvelgti skaičiuojant pašalpas.

Svarbu atkreipti dėmesį į jo taikymą – jei į jį atsižvelgiama skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, jis negali būti naudojamas mokėjimams didinti.

Tokius veiksnius reglamentuoja 1995 m. gegužės 19 d. Federalinio įstatymo Nr. 81 15 ir 5 straipsniai.

Ar mokama išėjus?

Jei moteris išeina iš darbo savo noru arba šalių susitarimu, ji gali tikėtis išmokų iš Socialinės apsaugos departamento.

Pateiktame kreipimesi jai bus skaičiuojamos išmokos regione veikiantiems bedarbiams.

Jei moteris buvo atleista dėl įmonės likvidavimo, ji gauna išmokas pagal jos darbo užmokestį už paskutinius 2 metus. Skaičiavimas atliekamas atsižvelgiant į 40% ir gaunamas iš socialinio draudimo.

Kas turi teisę gauti pašalpas, koks didžiausias ir minimalus išmokų dydis 2020 metais ir kaip jį apskaičiuoti, kokių dokumentų reikia norint užsiregistruoti užimtumo centre ir kitą reikalingą informaciją, kurią galite gauti iš šio straipsnio.

Kas turi teisę gauti bedarbio pašalpą?

Bedarbio pašalpa mokama tik užsiregistravusiems įdarbinimo tarnyboje ir pripažintiems bedarbiais asmenims. Tačiau svarbu suprasti, kad bedarbio pašalpa mokama ne visą nedarbo laikotarpį. Mokėjimo laikotarpis ir jo dydis skiriasi priklausomai nuo laikotarpio, per kurį jį gaunate.

Taigi kiekvienas Jūsų bedarbio pašalpos laikotarpis negali būti ilgesnis nei 12 mėnesių (iš viso jie gali eiti nenuosekliai vienas po kito) per 18 kalendorinių mėnesių.

Minimalios ir maksimalios bedarbio pašalpos, pašalpų apskaičiavimas

Bedarbio pašalpų mokėjimą reglamentuoja Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“. Minimalią ir maksimalią bedarbio pašalpą kasmet nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Paskutinį kartą bedarbio pašalpos buvo keliamos 2009 m., o dabar, praėjus 10 metų, nuo 2019 m., vis dėlto nuspręsta jį pakelti beveik du kartus.

Pagal nutarimą DĖL MINIMALIŲ IR DIDŽIAUSIŲ BEDARBO IŠMOKŲ DĖL DĖL VERČIŲ, nustatyta 2020 m. minimali 1500 rublių bedarbio pašalpa (iki 2019 m. buvo 850 rublių) ir didžiausias bedarbio pašalpos dydis – 8000 rublių (iki 2019 m. buvo 4900 rublių).

Greičiausiai mūsų internetinė bedarbio pašalpos skaičiuoklė padės apskaičiuoti bedarbio pašalpos dydį. (atsidaro naujame lange)

Minimumas bedarbio pašalpos dydis skiriamas piliečiams, kurie darbo ieško pirmą kartą arba po metų pertraukos arba atleidžiami iš darbo už darbo drausmės pažeidimą.

Bedarbio pašalpos dydis atleidžiant iš darbo

Yra bendrieji ir specialieji bedarbio pašalpos atvejai – skiriasi jų dydis. Viskas priklauso nuo to, ar dirbote anksčiau, dėl kokios priežasties buvo nutraukta darbo sutartis ir kiek dirbote.

Tipiškas atvejis:
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl bet kokios priežasties, išskyrus ypatingus įstatymų numatytus atvejus. Tarkime, kad 12 mėnesių iki atleidimo asmuo dirbo apmokamą darbą ne mažiau kaip 26 kalendorines savaites. Jei šis pilietis kreipiasi į įdarbinimo tarnybą dėl bedarbio pašalpos paskyrimo, tada jo išmokų dydis bus apskaičiuojamas taip.

Pirmajame metiniame išmokų cikle.
Pirmus tris mėnesius pašalpa turi būti mokama 75% bedarbio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (kalbama apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbovietėje); per artimiausius keturis mėnesius pašalpa turėtų būti mokama 60% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio bedarbiui, o vėliau - 45%. Bet kuriuo atveju pašalpa bus mokama ne didesnė kaip maksimali ir ne mažesnė nei minimali bedarbio pašalpa, padidinta rajono koeficiento dydžiu.

antrajame metiniame cikle.
Pašalpa mokama minimalios bedarbio pašalpos dydžio, padidinto rajono koeficientu.
Nepamirškite, kad bedarbio pašalpos dydžiui skaičiuoti gali būti naudojama tik oficiali darbo užmokesčio dalis, t.y. „baltas“ atlyginimas.

Specialūs bedarbio pašalpos nustatymo atvejai:

Jei pilietis:

• pirmą kartą ieškau darbo (anksčiau nedirbo);
• nori dirbti po ilgesnės pertraukos (daugiau nei 1 m.);
• buvo atleistas iš darbo už darbo drausmės pažeidimą;
• buvo atleistas iš darbo per 12 mėnesių iki nedarbo ir per tą laiką dirbo mažiau nei 26 savaites apmokamo darbo;
• buvo įdarbinimo tarnybos išsiųstas mokytis ir iš ten pašalintas dėl kaltų veiksmų.

Bedarbio pašalpos dydis šiais atvejais bus:

Pirmajame išmokų periodo pusmetiniame cikle:
minimalaus bedarbio pašalpos dydžio, padidinto rajono koeficientu.
Antrajame pusmečio išmokų cikle:
minimalus bedarbio pašalpos dydis, padidintas rajono koeficiento dydžiu.

Registracija įdarbinimo tarnyboje, reikalingi dokumentai

Jeigu dar niekur nedirbote (darbo ieškote pirmą kartą), pakanka pateikti pasą ir išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.

Jei anksčiau dirbote, registruodamiesi turite pateikti šiuos dokumentus.

1. Rusijos Federacijos piliečio pasas arba jį pakeičiantis dokumentas.
2. Prašymas – klausimynas dėl valstybės pagalbos ieškant tinkamo darbo teikimo. Parsisiųsti: paraiškos forma
3. Darbo knygelė arba ją pakeičiantis dokumentas.
4. Profesinę kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai.
5. Pažyma apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį uždarbį paskutinėje darbo vietoje (pirmuosius 3 mėnesius pašalpos mokamos 75% vidutinio piliečio darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 8000 rublių, taigi už maksimalią sumą išmokų, vidutinės mėnesinės pajamos turi būti ne mažesnės kaip 10 700 rublių.)
6. Individuali neįgaliojo reabilitacijos programa, išduota nustatyta tvarka (piliečiams su negalia).

Būkite atsargūs gaudami vidutinio uždarbio pažymėjimą!

1. Mes imame pajamų ataskaitos formą gyventojų užimtumo centre (darbo birža).
2. Kartu su juo, tik tuo atveju, paimame „Priminimas buhalteriui dėl teisingo užpildymo informacija apie vidutinį uždarbį".
3. Visa tai vežame į paskutinės darbo vietos buhalteriją.

Kai tik jį užpildysite, nepatingėkite patikrinti:

• Ar uždėtos visos plombos?
• Organizacijos pavadinime turi būti nurodyta viskas, įskaitant santrumpas LLC, OJSC ir kt.
• Jeigu įmonės vyriausiojo buhalterio pareigas eina kitas asmuo, pavyzdžiui, generalinis direktorius, būtina, kad pažymoje būtų nurodytas įsakymo, kuriuo jis pavaduoja šias pareigas, numeris.
• Patikrinkite įdarbinimo ir atleidimo datas.
• Pasižiūrėkite, ar teisingai nurodytas Jūsų darbo savaitės darbo dienų skaičius, t.y. ar visiškas užimtumas, ar ne.

Netinkamai užpildžius pažymą teks kelis kartus keliauti ir gaišti laiką.

Užimtumo centrai teikia pagalbą pasirenkant tinkamą darbą ir įdarbinant piliečius prašymo pateikimo dieną be susitikimo. Šios paslaugos reglamentuojamos Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2006-07-03 įsakymu Nr. Nr. 513 „Dėl Federalinės gyventojų darbo ir užimtumo tarnybos administracinių nuostatų dėl viešųjų paslaugų, padedančių piliečiams susirasti tinkamą darbą, o darbdaviams – atrinkti reikiamus darbuotojus, teikimo, patvirtinimo“

Pašalpų nutraukimas

Nutraukti, sustabdyti mokėjimą, sumažinti bedarbio pašalpos dydį gali būti įdarbinimo tarnyba, kuri privalo apie tai pranešti. .

Siekiant pagerinti maskvėnų su vaikais gyvenimo lygį, sostinėje mokamos federalinės vaiko pašalpos, taip pat visa eilė regioninių (miesto) papildomos socialinės paramos priemonių. Iš viso pagal Maskvos miesto įstatymus „Dėl socialinės paramos šeimoms su vaikais“ Maskvos gyventojams mokama daugiau nei 20 skirtingų rūšių pašalpų ir kompensacijų (vienkartinių, mėnesinių ir metinių). Pagal sprendimą, kurį 2017 m. spalį paskelbė miesto meras Sergejus Sobjaninas, nuo 2018 metų sausio 1 dienos išmokos vaikams Maskvoje bus padidintos 2 ir daugiau kartų(cm. ). Iš viso šis padidėjimas palies daugiau nei 2 milijonus maskvėnų – tai daugiavaikės, mažas pajamas gaunančios šeimos, auginančios neįgalų vaiką.

Skirtingai nuo daugelio kitų šalies regionų, Maskvoje regioninio motinystės kapitalo išmokėjimas nenumatytas, tačiau vietoj jo sostinės regiono gyventojams mokamos vadinamosios Lužkovo išmokos, kurių dydis prilygsta regioninėms motinystės pažymėjimams. .

Pastebėtina, kad, skirtingai nei daugelyje kitų šalies regionų, mokėjimai už vaikus Maskvoje apdorojami internetu miesto paslaugų portale (CSU). Norėdami tai padaryti, turite atlikti registracijos procedūrą - gauti specialų prieigos kodą „Asmeninei paskyrai“. Norėdami išduoti šį kodą, turite įvesti asmeninę informaciją apie pareiškėją (vardą, pavardę, SNILS, asmeninį el. pašto adresą ir savo telefono numerį).

Norėdami gauti privilegijas internetu, turite:

• užpildyti elektroninę paraiškos formą ir įkelti tam tikrą dokumentų sąrašą;
• dokumentų originalai (pagal pageidavimą) turi būti pateikti Daugiafunkcio centro (MFC) specialistui bet kurią darbo dieną nuo 8-00 iki 20-00;
• miesto išmokų kaupimą ir mokėjimą vykdo Maskvos socialinės apsaugos institucijos vieno iš tėvų nuolatinės registracijos vietoje.

Federalinių pašalpų mokėjimas šeimoms su vaikais Maskvoje

Remiantis 1995 m. gegužės 19 d. federaliniu įstatymu Nr. 81-FZ Nr. „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“, maskviečiams mokamos šios valstybės rūšys. pašalpos.

Regioninės vaiko pašalpos Maskvoje

Pagal 2005 m. lapkričio 23 d. MSK įstatymą Nr. 60 „Dėl socialinės paramos šeimoms su vaikais Maskvos mieste“ ir Maskvos vyriausybės 2006 m. sausio 24 d. dekretas Nr. 37-PP „Dėl Piniginių išmokų šeimoms su vaikais skyrimo ir teikimo tvarkos nuostatų patvirtinimo“ Maskviečiai mokami daugiau nei 20 rūšių vaiko pašalpos ir kompensacijos, kurias galima suskirstyti į tris kategorijas:

Pagrindinių dokumentų sąrašas kreiptis dėl pašalpų:

• pareiškėjo pasas su nuolatine registracija Maskvoje;
• antrojo tėvo pasas;
• informacija apie šeimos sudėtį;
• gimimo liudijimas ir vaiko registracija mieste;
• kiti įrodymai:
  • dėl tėvystės nustatymo;
  • dėl santuokos įregistravimo (nutraukimo);
  • apie pavadinimo pakeitimą;
• nepilnai šeimai:
  • 25 formos pažyma iš metrikacijos įstaigos (jei vaiko pažymėjime nurodytas tėvo vardas iš mamos žodžių);
  • vieno iš tėvų mirties liudijimas arba teismo sprendimas dėl jo dingusio asmens dingimo;
  • teismo sprendimas dėl tėvystės teisių atėmimo (apribojimo) vienam iš tėvų;
• pažymėjimas iš mokyklos vyresniam nei 16 metų mokiniui;
• gavėjo asmeninės sąskaitos rekvizitai (išmokoms pervesti).

Mėnesinių ir metinių pašalpų gavėjai reikalaujama per mėnesį pranešti Sodrai apie aplinkybes, turinčias įtakos sumai ir teisei gauti. Jam atsisakius savanoriškai grąžinti nepagrįstai gautas lėšas, jos bus išieškomos per teismą.

Jei gavėjas per mėnesį USZN pareigūnams nepranešė dėl aplinkybių, turinčių įtakos išmokų mokėjimui, jam:

• reikės grąžinti grynaisiais (per banką) pakartotinai gautą sumą;
• arba iš dabartinių kaupimų Sodrai išskaičiuos 20% mokėtinos sumos.

Socialinės apsaugos institucijos gali atsisakyti priimti mokėjimus dėl šių priežasčių:

1. Vienkartiniam:
   • radus vaiką valst. aprūpinimas (vaiko namuose);
   • jeigu tėvams apribotos (atimtos) tėvystės teisės;
2. Kas mėnesį pirmiau nurodyti atvejai yra teisingi, ir pridedama:
   • jeigu vaikas (neįgalus vaikas) įregistravo santuoką arba yra pripažintas veiksniu;
   • globėjui pašalpos skyrimas globotinio išlaikymui;
   • negavus įmokos 6 mėnesius iš eilės;
   • jei vaikas mirė arba teismo paskelbtas dingusiu be žinios;
   • su sąlyga, kad po 16 metų vaikas nepratęsė mokymosi mokykloje;
   • gavėjas arba vaikas persikėlė į nuolatinę gyvenamąją vietą už miesto ribų;
3. Metiniams Prie ankstesnių pastraipų pridedama:
   • netenkinama sąlyga dėl vaikų skaičiaus ir amžiaus šeimoje.

Papildoma motinystės pašalpa

Ši pašalpa mokama moterims, turinčioms nuolatinę gyvenamąją vietą Maskvoje, atleistoms iš darbo dėl organizacijos likvidavimo arba darbdavio nutrūkus veiklai – asmeniui per 12 mėnesių iki „bedarbės“ statuso įgijimo dienos.

Ši kompensacija mokama kartu su minimalia federaline motinystės pašalpa (581,73 rubliai per 1 mėnesį 2016 m.) per Maskvos miesto USZN.

Vienkartinė pašalpa į medicinos įstaigą įrašytoms moterims iki 20 nėštumo savaičių

Pašalpa gali būti skiriama tik nuolat sostinėje gyvenančioms moterims.

Vienkartinė kompensacinė išmoka išlaidoms gimus vaikui kompensuoti

Vienas iš tėvų (įtėvis, globėjas) gali kreiptis dėl šios kompensacijos, jei kartu su šiuo vaiku gyvena Maskvoje.

Nustatant vaiko pirmenybę, atsižvelgiama į jo motinos anksčiau gimusius vaikus, kurie auga šioje šeimoje.

Jei šeimoje vienu metu gimė keli vaikai, tada ši kompensacija priskiriama kiekvienam vaikui. Ši išmoka netaikoma negyvam gimusiam.

Vienkartinė kompensacija gimus trims ir daugiau vaikų vienu metu

Vienas iš tėvų gali kreiptis dėl pašalpų, jei šeimoje vienu metu gimsta trys ir daugiau gyvų vaikų.

Papildoma vienkartinė pašalpa gimus vaikui jaunoms šeimoms

Dėl pašalpos gali kreiptis šeimos, kurių tėvams vaiko gimimo metu nėra sukakę 30 metų. Ir bent vienas iš jų turi Rusijos Federacijos pilietybę ir leidimą nuolat gyventi sostinėje.

Nustatant šeimoje auginamų vaikų skaičių, atsižvelgiama ne tik į šios motinos gimusius vaikus, bet ir su jais gyvenančio vyro vaikus - jei sutuoktinių santuoka yra oficialiai įregistruota. iki kūdikio gimimo.

Mėnesinė vaiko pašalpa

Ši pašalpa skiriama vaikams nuo 0 iki 18 metų nuo mažas pajamas gaunančių šeimų(jei visos šeimos pajamos, tenkančios kiekvienam nariui, yra ne didesnės už mieste nustatytą pragyvenimo minimumą). Kasmet reikia patvirtinti teisę gauti šią mėnesinę pašalpą nuo sausio 1 d. iki rugsėjo 30 d., pateikiant pažymas apie praėjusių kalendorinių metų šeimos pajamas (2-NDFL, individualiems verslininkams - 3-NDFL).

Be pateisinamos priežasties nesant informacijos apie šeimos pajamas, pašalpos nemokamos.

Mėnesinė kompensacija už vaikus iki pusantrų metų

Maskvos gyventojai, atleisti iš darbo dėl įmonės likvidavimo nėštumo metu, taip pat nėštumo ir gimdymo atostogų metu arba slaugant iki 1,5 metų.

Mėnesinė išlaidų, susijusių su pragyvenimo pabrangimu, kompensacija tam tikrų kategorijų šeimoms su vaikais.

Dėl šios kompensacijos gali kreiptis šių kategorijų šeimos:

• vienišos motinos;
• daugiavaikės šeimos;
• kariuomenėje tarnaujančių karių šeimos;
• šeimos, kuriose vienas iš tėvų nemoka alimentų vaikui;
• jei sutuoktiniai yra neįgalūs arba pensininkai, auginantys vaiką iki 1,5 metų.

Kartu su jais gyvenantiems vaikams iki 16 metų (iki pilnametystės - už moksleivį) pašalpų gali kreiptis tiek natūralūs tėvai, tiek pamotė ar patėvis.

Mėnesinė kompensacija tam tikrų kategorijų piliečių vaikams iki 3 metų maisto pabrangimo kompensuoti.

Išmoka skirta šių kategorijų nepasiturinčioms šeimoms:

• daugiavaikės šeimos;
• vienišos motinos;
• karių šeimos;
• studentų šeimos;
• augina vaikus su negalia.

Mėnesio kompensacija asmeniui, prižiūrinčiam neįgalų vaiką

• vienas bedarbis tėvas, prižiūrintis neįgalų vaiką;
• dirbantis tėvas, prižiūrintis nepilnametį vaiką su negalia:
  • vieniša motina (tėvas);
  • našlė ar našlė;
  • kuris yra išsiskyręs su vaiko tėvu (motina);
  • nustatant vaiko tėvystę;
  • vienas iš daugiavaikių tėvų.

Mėnesio kompensacija neįgaliems vaikams, netekusiems maitintojo

Mėnesio pašalpa vaikui iki 18 metų, kurių tėvai yra neįgalūs

Kompensacija mokama už kiekvieną vaiką iki 18 metų, iš šeimos, kurioje abu (ar vienas iš tėvų) yra bedarbiai ir I ar II (arba III ar II) grupės invalidai.

Mėnesinė įmoka perkant vaikiškas prekes daugiavaikėms šeimoms

Daugiavaikės šeimos gali pasinaudoti šia kompensacija:

• augina 5 ir daugiau vaikų iki 18 metų;
• 10 vaikų šeimos, auginančios bent vieną nepilnametį vaiką.

Mėnesinė kompensacija šeimoms, auginančioms 10 ir daugiau vaikų

Mėnesio kompensacija motinoms, pagimdžiusioms 10 ir daugiau vaikų ir gaunančioms pensiją

Išmoka pridedama prie motinos, auginančios 10 ir daugiau vaikų, pensijos, neatsižvelgiant į paskirtą pensiją.

Mėnesinė įmoka daugiavaikėms šeimoms būsto ir komunalinių paslaugų išlaidoms kompensuoti

Kompensacijos mokamos vienam iš sutuoktinių, neatsižvelgiant į tai, ar daugiavaikė šeima gauna išmokas už būsto ir komunalinių paslaugų apmokėjimą bei būsto dydį.

Mėnesio telefono išlaidų kompensacija daugiavaikėms šeimoms

Kasmetinė kompensacija Tarptautinei šeimos dienai

Kasmetinis mokėjimas grynaisiais už Žinių dieną

Iki kiekvienų mokslo metų pradžios šeima turi būti įregistruota socialinio draudimo įstaigoje.