Išmokos nedirbančioms motinoms iki 1,5. Mėnesio pašalpa už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą. Nedirbantiems piliečiams

Pagalbą vaiko priežiūrai gali gauti ir dirbantys, ir nedirbantys piliečiai (taip pat ir studentai).

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Tačiau šie du variantai skirsis registracijos tvarka, reikalingų dokumentų sąrašu ir mokėjimų dydžiu.

Kiekvienas pilietis (nepriklausomai nuo to, kuris iš tėvų) gali gauti išmokas už vaikų priežiūrą iki pusantrų metų.

2019 metų pradžioje mokėjimų suma indeksuota 5,4 proc. Tačiau pakeitimai neturėjo įtakos mokėjimų apskaičiavimo taisyklėms, kurios liko tos pačios.

pradiniai duomenys

Daugelis šalies regionų valdžios institucijų „mėnesinę vaiko pašalpą“ jau pakeitė tiesiog „pašalpa vaikui“, nes jos skyrimo dažnumas nustatomas vietos lygmeniu.

Tačiau mokėjimai negali būti atliekami rečiau kaip kartą per ketvirtį. Išmoka mokama iš FSS biudžeto, kuris susidaro iš draudimo įmokų.

Pagrindinė teisės aktų kryptis reglamentuojant šį klausimą yra skirta dirbantiems piliečiams, už kuriuos draudimo įmokas mokėjo jų darbdavys.

Didesnė nei minimali pašalpa gali būti skiriama tik tiems piliečiams, kurie yra vaiko priežiūros atostogų (jie turi).

Teisės aktai leidžia tai daryti tėvams, artimiesiems ar.

Nedirbantiems piliečiams bus skaičiuojama minimali išmokų suma.

Pagrindinės sąvokos

Mokėjimai, kurie atliekami po kūdikio gimimo, dažniausiai vadinami „vaikiškais“. Jie apima:

• mokėjimai už registraciją nėštumo pradžioje;
• (mokama vieną kartą);
• mėnesinės įmokos, mokamos iki kūdikiui sukaks 1,5 metų;
• BIR mokėjimai.

Teisės aktai kiekvienai išmokų rūšiai vadina atsiskaitymo laikotarpį – paskutinius 2 metus. Tokio skaičiavimo pagrindas turėtų būti.

Kuri įstaiga tai moka?

Tiek dirbantys, tiek nedirbantys piliečiai turi teisę gauti vaiko priežiūros išmokas.

Oficialiai dirbantys piliečiai gali vykti gauti pašalpų į darbo vietą.

Tačiau kai kuriuose regionuose nuo 2011 m. įsigaliojo nauja sistema, leidžianti kreiptis dėl išmokų tiesiai į FSS savo gyvenamojoje vietoje.

Bet pati išmokų registracija ir dokumentų pateikimas vis tiek vyksta per darbdavį.

Nedirbantys (ar neoficialiai dirbantys) piliečiai dėl išmokų turi kreiptis į vietinį gyventojų socialinės apsaugos departamentą.

Jei pilietis turi teisę gauti vaiko priežiūros ir bedarbio pašalpas, tai jis galės kreiptis tik dėl vienos iš jų.

Tačiau priežiūros pašalpą gali gauti ir asmuo, kuris atostogų metu toliau dirba ne visą darbo dieną arba namuose.

Tas pats pasakytina apie piliečius, kurie. Vaiko priežiūros atostogų nereikėtų painioti su BIR atostogomis.

Pastarąsias gali išduoti tik tos moterys, kurios turi oficialų darbą. Kai baigiasi, prasideda slaugos atostogos.

Jei prieš nėštumą moteris nebuvo darbe, pagalba skiriama nuo kūdikio gimimo dienos.

Teisiniai pagrindai

Išmokų už vaikų iki 1,5 metų priežiūrą kaupimą ir registravimą reglamentuoja įstatymai.

Teisę į vaiko priežiūros atostogas nustato straipsnis. Kartu minimas išmokų apskaičiavimas.

Piliečiai, kurie turi teisę gauti tokias išmokas, yra paminėti.

Bet 44 dalyje rašoma, kad tuo atveju, kai vaiką augina keli piliečiai, teisę gauti pagalbą turi tik vienas iš jų.

Paskyrimo tvarka

Bet kuris tėvas ar artimieji gali gauti išmokas, jei jie iš tikrųjų rūpinasi kūdikiu.

Be to, jis gali dirbti ne visą darbo dieną, o užmokestis bus išlaikytas.

Artimieji giminaičiai gali kreiptis dėl pašalpų tik darbo vietoje, o tai reiškia, kad jie turi būti darbingi.

Mokėjimai atliekami tą dieną, kai vaikui sukanka 1,5 metų. Prašyti išmokų galima praėjus šešiems mėnesiams po kūdikio gimimo.

Jei yra aplinkybių, turinčių įtakos teisei gauti išmokas, apie tai reikia pranešti atitinkamoms institucijoms. Lėšos nustos skirstyti nuo kito mėnesio.

Jei vaiko priežiūros atostogų metu moteris turi teisę, ji turėtų pasirinkti vieną iš išmokų.

Kas turi teisę gauti šią pagalbą?

Pagrindinis skirtumas nuo motinystės pašalpos yra tas, kad antruoju atveju gavėja gali būti tik mama.

O pirmoje – bet kuris giminaitis ir tėtis, jei jie realiai rūpinasi kūdikiu ir tai neleidžia gauti atlyginimo.

Teisės aktai suteikia teisę kreiptis dėl išmokų šių kategorijų piliečiams:

Jei vienas iš tėvų dirba ne visą darbo dieną ir per pastaruosius 2 metus dirbo pas du darbdavius, tada tik vienas iš jų jam moka pašalpą.

Kuriam iš jų bus patikėta tokia pareiga, tiesiogiai nustato darbuotojas.

Kiek mokama vaiko pašalpa iki 1,5 metų

Dirbantiems piliečiams pašalpa kaupiama 40% vidutinio darbo užmokesčio už praėjusius 2 metus.

Be to, šis skaičius negali viršyti ar būti mažesnis už įstatymo nustatytą minimumą ar maksimumą.

Taip pat kai kuriuose regionuose atsižvelgiama į regioninius koeficientus, kurie padidina išmokų sumą tam tikru procentu.

Jei pilietis globoja kelis vaikus iki 1,5 metų, išmokos skaičiuojamos kiekvienam iš jų, tačiau jų dydis negali viršyti 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Jei pilietis nedirba, jam bus mokamos minimalios pašalpos. Tai priklauso nuo vaikų skaičiaus:

Didžiausia vaiko priežiūros pašalpa gali siekti šias sumas:

Piliečiams, gyvenantiems radiacijos paveiktoje teritorijoje po Černobylio katastrofos, papildomai reikia sumokėti 3 tūkst.

Kokius dokumentus reikia pateikti

Dirbantiems ir nedirbantiems piliečiams reikalingų dokumentų sąrašas taip pat šiek tiek skiriasi.

Dirbantys piliečiai turi pateikti savo vadovybei šiuos dokumentus:

• pašalpos prašymas;
• vaiko gimimo liudijimas (įvaikiams);
• antrojo tėvo pažyma, kad jis nepasinaudoja teise eiti vaiko priežiūros atostogų (iš savo darbo vietos).

Nedirbantiems piliečiams:

• mokėjimo prašymas;
• kūdikio gimimo liudijimas;
• su įrašu apie atleidimą iš darbo dėl įmonės nutraukimo nėštumo metu;
• informacija apie vidutinį uždarbį (jei yra);
• pažyma apie bedarbio pašalpų gavimą.

Kaip apskaičiuoti paramos sumą

Pagalbos dydis turėtų būti apskaičiuojamas pagal vidutinį uždarbį per 24 mėnesius iki vaiko priežiūros atostogų.

Skaičiuojant 2019 m., reikia naudoti šią formulę:

P \u003d (Z 2015 + Z 2016) / (731-ID) * 29,3 * 40 % kur,

Socialinio draudimo portale galite rasti skaičiuoklę, pagal kurią labai paprasta paskaičiuoti pašalpą. Norėdami tai padaryti, turite įvesti reikiamus duomenis ir laukti rezultato.

Verslininkai, taip pat privačia veikla užsiimantys profesionalai (advokatai, notarai), savanoriškai mokėję draudimo įmokas, gauna minimalią pašalpą. Tačiau į jų vidutinį uždarbį neatsižvelgiama.

Gavimo sąlygos

Dirbantiems piliečiams išmokos ateina kartu su atlyginimais.

Išmokų registracija turi prasidėti iš karto pasibaigus BIR atostogoms, bet ne vėliau kaip per šešis mėnesius po to.

Prašymui ir visiems pateiktiems dokumentams išnagrinėti skiriama 10 darbo dienų. Po to turi būti priimtas sprendimas dėl išmokų apskaičiavimo.

Lėšos pradedamos mokėti nuo pirmos dienos po BIR atostogų pabaigos.

Privalumai ir trūkumai

Pliusų kreipiantis dėl vaiko priežiūros pašalpos neabejotinai yra ir jų daug daugiau nei minusų.

Žinoma, daug svarbiau būti šalia vaiko tuo metu, kai jis žengia pirmuosius žingsnius ar ištaria pirmuosius žodžius.

Tuo pačiu visada yra galimybė grįžti į nepilną darbo dieną ir tuo pat metu rūpintis savo vaiku.

Vaizdo įrašas: pašalpa vaikui po 1,5 metų

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Asmeniui, prižiūrinčiam kūdikį iki 1,5 metų, kas mėnesį mokama išmoka yra ribojama iki minimalios vertės, kurios mažesnė ji negali būti.

Minimalią ribą nustato Rusijos Federacijos vyriausybė.

Kiekvienais metais nuo einamųjų metų vasario 1 dienos indeksuojama einamoji mėnesinės įmokos vertė, sumos galioja iki kitų metų sausio 31 d.

Vaiko priežiūros pašalpa yra piniginė socialinė kompensacija, mokama tiems piliečiams, kurių šeimoje gimė vaikas. Kūdikiui reikia laiko priežiūrai ir auklėjimui, todėl iš pradžių šalia naujagimio turėtų būti bent vienas šeimos narys. Šiuo laikotarpiu globėjas negali atlikti darbo funkcijų ir gauti atlyginimo, todėl turi teisę.

Siekiant užtikrinti minimalią pinigų sumą už šį laiką, yra numatytas pašalpos mokėjimas, kuris išlaikomas pirmus pusantrų vaiko metų. Mokėjimas yra socialinio pobūdžio ir jį visiškai kompensuoja FSS. Jį galite gauti per savo darbdavį, o jei jo nėra, iš socialinio draudimo.

Svarbu! Darbuotojų mėnesinės pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal faktinio darbo užmokesčio dydį, bedarbiams – visada mokama minimalia verte.

Plačiau apie išmokų paskyrimą iki 1,5 metų bedarbiams skaitykite m.

Įstatymiškai mokėjimą reguliuoja minimali ir maksimali riba. Mažiausia pašalpa kasmet nustatoma vyriausybės lygmeniu, atsižvelgiant į indeksavimą, didžiausia – pagal socialinių įmokų ribines bazes.

Kas turi?

Minimali mėnesinė pašalpa vienam vaikui:

1. Vienas iš tėvų ar globėjų, nesant oficialios darbo vietos.
2. Motina atleista iš darbo dėl organizacijos likvidavimo arba individualaus verslininko veiklos nutraukimo.
3. Mama atleista iš darbo dėl darbo sutarties pasibaigimo (ši sutartis pratęsiama tik iki vaiko gimimo arba iki potvarkio, kai jis surašomas, pabaigos).
4. Bet kuris nuolatinio studento tėvas ar globėjas.
5. Kitam nedirbančiam giminaičiui, jeigu tėvai atsisako naujagimio, dėl sveikatos priežasčių negali tinkamai prižiūrėti iki 1,5 metų, yra kalėjime, mirė, dingo be žinios, yra atimtos ar apribotos teisės į vaiką.

Šios kategorijos asmenys lėšų išdavimą kiekvieną mėnesį USZN atlieka registracijos vietoje iki einamojo mėnesio 26 d..

Minimali pašalpa iki 1,5 metų naudojama ne tik apskaičiuojant bedarbiams ir socialiai nesaugomiems mokėtiną sumą, bet ir lyginant darbdavio apskaičiuotą mėnesio sumą.

Svarbu! Skaičiavimo rezultatas darbo pašalpa už visą mėnesį neturėtų būti mažesnė už minimalią ribą.

Nustačius pažeidimą, vaiko priežiūros atostogose esantis darbuotojas kiekvieną mėnesį gauna minimalios algos * 40% dydžio pašalpą. Tai nurodyta Įstatymo Nr. 255-FZ 11 straipsnio 2 dalyje.

Suma 2018 m

Minimalią pašalpą vaikui iki 1,5 metų kasmet indeksuoja Rusijos Federacijos Vyriausybė atsižvelgiant į vartotojų kainų augimą per pastaruosius metus. Indeksavimo koeficientas nustatomas kartą per metus, skaičiuojamas nuo vasario 1 d. ir tęsiasi per ateinančius 12 mėnesių.

Nuo 2017 metų vasario 1 d 2017 m. sausio 26 d. potvarkiu Nr. 88 nustatyta minimali FSS išmoka už priežiūrą iki 1,5 metų ir sudarė 3065,69 rublio už pirmą vaiką, 6131,37 rublio už antrąjį.

Šie skaičiai galioja iki 2018 m. sausio mėnesio pabaigos.

Nuo 2018 metų vasario 1 d mažiausias FSS išmokos dydis didėja esant faktinei 2017 m. metinei infliacijai. Infliacija buvo atitinkamai 2,5 proc., mėnesinės įmokos indeksavimo koeficientas bus 1,025. 2018-01-26 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr.74.

• ant pirmojo 3142,33 RUB;
• antroje 6 284,65 RUB

Pagal Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnį, nustatant mažiausią mokėjimo ribą regionuose, kuriuose nustatytas regioninis koeficientas, reikalingos Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintos vertės. padauginti iš regione galiojančio koeficiento.

Šios vertybės mokamos bedarbiams piliečiams. Už pirmą vaiką dirbantys žmonės gauna 40% minimalios algos dydžio pašalpą, už antrą vaiką minimali suma yra panaši į bedarbių.

Pašalpos dydis reguliuojamas pagal federalinį įstatymą Nr. 81. Išmokų suma kasmet indeksuojama ir 2018 m. sudarė:

• 3163,79 RUB - pirmam vaikui;
• 6284,65 RUB - antram ir paskesniems vaikams.

2018 metais išmokos dydis buvo indeksuotas 3,2 proc., palyginti su 2017 m. Jei jaunas tėvas gyvena teritorijoje, kurioje yra didesnis rajono koeficientas, tada išmokos didėja šio koeficiento dydžiu.

Kaip pradėti dirbti taupant mokėjimus

Jei jauna mama nori susirasti darbą, kol vaikui sueis 1,5 metų, yra keletas būdų, kaip išlaikyti mokėjimus:

• eiti sutrumpintą darbo dieną (iki 40 valandų per savaitę) arba be oficialios registracijos;
• kreiptis dėl tėvo pašalpos, jei jis oficialiai nedirba, negauna bedarbio pašalpos ir yra registruotas su kūdikiu tame pačiame bute;
• kreiptis dėl pašalpos nedirbančiam giminaičiui, jeigu mama ir tėvas negali pasirūpinti vaiko auklėjimu.

Kiek laiko užtrunka paraiškos apdorojimas

Sodrai pateikus prašymą Reikalinga 10 dienų išanalizuoti visus dokumentus ir priimti sprendimą. Jei dokumentuose bus klaidų, paraiška turės būti pateikta iš naujo.

Nuo 2016 metų įvedamos naujos registracijos taisyklės: pareiškėjas gali atvykti bet kurią darbo dieną, bet ne vėliau kaip per 6 mėnesius po to, kai vaikui sukanka 1,5 metų. Jei pareiškėjas per šį laikotarpį neatvyks be pateisinamos priežasties, prašyti išmokų bus beveik neįmanoma.

Susisiekus po 180 dienų pareiškėjas turi teisę gauti pašalpas, jei gali dokumentais patvirtinti vieną iš šių priežasčių:

• artimo giminaičio mirtis;
• sunki giminaičio liga;
• neišvengiamos aplinkybės, kurių pareiškėjas negalėjo kontroliuoti (pvz., gaisras, žemės drebėjimas, potvynis ar uraganas);
• neteisėtas atleidimas iš darbo arba veiklos sustabdymas su vėlesniais teisiniais procesais;
• pareiškėjo laikinas neįgalumas;
• sunki pareiškėjo liga (trunka nuo 6 mėnesių);
• gyvenamosios vietos pakeitimas, persikėlimas į kitą gyvenvietę.

Priimamos bet kokios kitos priežastys, kurios po pareiškėjo kreipimosi į teismą pripažįstamos pagrįstomis ir gali būti pagrįstos dokumentais.

Mokėjimo sąlygos

Jei pareiškėjas buvo patvirtintas išmokoms gauti, mokėjimai atliekami pirmą darbo dieną priėmus teigiamą sprendimą, bet ne vėliau kaip iki 26 d. Kai kuriais atvejais Sodrai gali atidėti pirmąjį mokėjimą iki kito mėnesio, pavyzdžiui, dėl švenčių dienų ar pavėluoto lėšų pervedimo į Sodrai sąskaitas. Jei išmoka per vėlu, mokėjimas gali būti atidėtas 1 mėnesiui, bet ne ilgiau.

Federalinis biudžetas garantuoja mokėjimus, kol kūdikiui sukaks 1,5 metų. Jei teigiamas atsakymas gautas mėnesio pradžioje ar viduryje, tada suma apskaičiuojama pagal mėnesio kalendorinių dienų skaičių, įskaitant šventes ir savaitgalius.

Pašalpa už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų yra valstybinė socialinė išmoka, kuri skiriama nuo to momento, kai baigiasi kūdikio motinos nėštumo ir gimdymo atostogos. Pašalpos dydis nustatomas didžiausių leistinų ir minimalių dydžių ribose, jų dydį kasmet indeksuoja valstybė.

Mokėjimai atliekami Socialinio draudimo fondo (FSD), kuris sudaromas iš Rusijos piliečių draudimo įmokų, lėšomis. Pagrindinės taisyklės, reglamentuojančios šios rūšies išmokas, yra Federalinis įstatymas Nr. 81, Federalinis įstatymas Nr. 255, Federalinis įstatymas Nr. 256, Federalinis įstatymas Nr. 418 ir 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 str.

Svarbu! Pašalpą dirbantiems piliečiams moka darbdavys neviršydamas įmonės biudžeto, o tada FSS jam kompensuoja išleistus pinigus.

Federalinis įstatymas Nr. 81 nustato, kad bet kuris kūdikio tėvas, jo globėjas ar šeimos narys, faktiškai jį slaugantis, turi teisę kreiptis dėl socialinių pašalpų „už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą“. Vienintelė sąlyga čia – socialinio draudimo įmokų pervedimas už pašalpų prašytoją (SNILS prieinamumas).

Dėl mėnesinių išmokų gali kreiptis ir dirbantys piliečiai, ir turintys bedarbio statusą. Tuo atveju, kai socialinių pašalpų prašytojas oficialiai dirba, jis gali kreiptis dėl išmokų skyrimo darbdaviui arba tiesiogiai į FSS regioninį skyrių.

Svarbu! Jeigu socialinių pašalpų prašytojas oficialiai dirbo keliose darbo vietose, tuomet reikėtų kreiptis dėl vienos iš darbo vietų pasirinkimo. Tuo pačiu metu kitose darbo vietose reikės pateikti pažymas, kad jos nepriėmė panašaus prašymo.

Nedirbantys piliečiai ir dieninių studijų studentai turėtų kreiptis į (USZN) Gyventojų socialinės apsaugos departamentą registracijos vietoje.

Teisė kreiptis dėl nurodytos pašalpos atsiranda nuo to momento, kai baigiasi motinos „motinystės“ atostogos. Nedarbingumo atostogose nurodyta pabaigos data. Tai yra maždaug 70 dienų po kūdikio gimtadienio (86 dienos komplikacijų atveju, 110 dienų daugiavaisio nėštumo atveju).

Vaizdo įrašas – ką svarbu žinoti apie vaiko priežiūros atostogas

Kokių dokumentų reikės

Prieš pateikdamas prašymą personalo skyriui darbo vietoje arba USZN, mokėjimo prašytojas turi pasirūpinti dokumentų paketo surinkimu pagal nustatytą kontrolinį sąrašą.

Dokumentų, skirtų kreiptis dėl mėnesinės pašalpos už vaiką iki pusantrų metų slaugą, dirbantiesiems piliečiams, kontrolinis sąrašas:

1. Prašymas suteikti darbuotojui vaiko priežiūros atostogas. Jis rašomas laisva forma, tačiau paprastai kiekvienas personalo skyrius turi savo pavyzdžius ir formas tokioms paraiškoms.
2. Pažyma iš sutuoktinio (žmonos) darbo apie nepasinaudojimą teise į vaiko priežiūros atostogas. Tokios pažymos reikės iš visų oficialių abiejų tėvų darbo vietų, be to, pateikiamas prašymas.
   
3. Visų vaikų gimimo liudijimai, įskaitant ir tą, kuriam bus skirta pašalpa (dokumentų originalai ir fotokopijos).
4. Abiejų tėvų civilinių pasų kopijos.

Dokumentų, skirtų kreiptis dėl mėnesinės pašalpos už vaiko iki pusantrų metų slaugą skyrimo, kontrolinis sąrašas į gyvenamosios vietos socialinio draudimo įstaigas:

Registracijos tvarka

Kreiptis dėl mėnesinės pašalpos kaupimo už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą reikėtų nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki šešių mėnesių nuo to momento, kai kūdikiui sukanka 1,5 metų.

Pirmiausia reikia parengti dokumentų paketą pagal nustatytą kontrolinį sąrašą ir su jais kreiptis į buhalteriją darbo vietoje arba į USZN rajono skyrių.

Visi mokėjimai turi būti apskaičiuoti ir sukaupti per dešimt dienų nuo paraiškos pateikimo datos. Darbdavys perveda pinigus avanso ar darbo užmokesčio mokėjimo dieną, USZN atstovai pinigus siunčia paštu arba perveda per banką.

Išmokoms nustatyti minimalūs ir didžiausi dydžiai 2018 m

Minimalus socialinių išmokų už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų dydis pirmiausia priklauso nuo to, ar prašytojas išmokų yra dirbantis, ar ne.

Nedirbantiems piliečiams minimali grynųjų pinigų išmokėjimo riba buvo indeksuota nuo šių metų vasario 1 d. Vaikus slaugantys nedirbantys šeimos nariai ar globėjai, taip pat esantys nepaprastosios būklės, nuo šiandien gaus:

• 3163,79 rubliai už pirmą vaiką šeimoje;
• 6327,57 rubliai už antrą ir kiekvieną paskesnį vaiką.

Globėjai, turintys mažesnę nei 2 metų tarnybinio darbo patirtį arba mažą atlyginimą savo darbo knygoje, gali kreiptis dėl:

• 3795,60 rubliai už pirmąjį vaiką;
• 6327,57 rubliai už antrą ir kiekvieną paskesnį.

Svarbu!Šioms sumoms taikomi rajonų koeficientai piliečiams, gyvenantiems sunkių sąlygų regionuose.

Maksimali socialinių pašalpų suma piliečiams, atleistiems iš darbo dėl įmonės likvidavimo, yra 12655,17 rubliai. Visoms kitoms kategorijoms didžiausia mokėjimų suma neturėtų viršyti 24536,57 rublių.

Išmokų dydžio apskaičiavimas dirbantiems piliečiams

Dirbantiems piliečiams mėnesinės pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal formulę:

• EDV – mėnesinių išmokų dydis.
• SDZ - vidutinis dienos uždarbis. Skaičiuojama už praėjusių dvejų metų laikotarpį.
• 30,4 - vidutinis metinis dienų skaičius per mėnesį.
• 0,4 - 40% SDZ vertės.

Naudodami šią formulę galite savarankiškai apskaičiuoti mokėtinos pašalpos sumą.

Svarbu! Jei po apskaičiavimo mėnesinių įmokų suma yra mažesnė už nustatytą minimumą, rūpestingas pilietis gaus nustatyto minimalaus dydžio išmokas.

Naujos išmokos už vaikų iki 1,5 metų, gimusių 2018 m., priežiūrą

Rusijos Federacijos prezidentas V. V. 2017 metų gruodžio 28 dieną Putinas priėmė naują valstybės įstatymą dėl išmokų vaikams. Šis įstatymas visiškai juridiškai įsigaliojo 2018 m. sausio 1 d. visose Rusijos Federacijos teritorijose (FZ Nr. 418).

Pagal naująjį įstatymą 2018 metais gimusio pirmo vaiko tėvai ar globėjai turi teisę gauti regioninio pragyvenimo minimumo dydžio (apie 10-10,5 tūkst. rublių) mėnesines tikslines socialines pašalpas. Be to, nuo 2018 metų sausio 1 dienos antro ar paskesnio vaiko tėvai gali kreiptis dėl mėnesinių išmokų iš nepanaudoto motinystės kapitalo.

Naujasis įstatymas priimtas įgyvendinant socialinės paramos nepasiturinčioms ir nepasiturinčioms šeimoms programą. Tai reiškia, kad ne kiekviena šeima turi teisę gauti naują pašalpą. Norint kreiptis, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

1. Pareiškėjas nuolat gyvena Rusijos Federacijos teritorijoje.
2. Vaikas gimė ne anksčiau kaip 2018-01-01.
3. Vaikas yra Rusijos pilietis.
4. Pajamų dydis vienam asmeniui šeimoje yra ne didesnis kaip regioninis pragyvenimo minimumas, padaugintas iš pusantro karto.

Bet kuris kūdikio giminaitis ar globėjas, kuris faktiškai prižiūri kūdikį, turi teisę gauti naują pašalpą. Dėl naujos socialinės pašalpos skyrimo turėtumėte kreiptis į įgaliotas gyvenamosios vietos socialinio draudimo institucijas tiesiogiai arba per artimiausią MFC.

Atkreipkite dėmesį, kad kreipiantis dėl naujos pašalpos vaikui sulaukus šešių mėnesių, mokėjimai už praėjusį laikotarpį nebus mokami. Tai yra, pašalpa bus nustatyta nuo kreipimosi dienos. Jei prašymą socialinio draudimo institucijos gaus prieš kūdikiui sueis šeši mėnesiai, išmokos turės įtakos visam laikotarpiui nuo jo gimimo.

Atsižvelgiant į pirmiau nurodytas sąlygas, antrojo ar paskesnio vaiko tėvai turi teisę gauti reguliarias išmokas grynaisiais iš nepanaudoto motinystės kapitalo regioninio pragyvenimo minimumo (apie 10–10,5 tūkst. rublių). Prašymas dėl šių išmokų turėtų būti pateiktas tiesiogiai Pensijų fondo darbuotojams arba per artimiausią MFC.

Pašalpos gavėjas bus asmuo, turintis pažymėjimą motinystės kapitalui gauti. Prašymą dėl mokėjimų galite pateikti kartu su prašymu dėl paties pažymėjimo išdavimo.

Lėšas, gautas iš kapitalo sumos, leidžiama išleisti bet kokiam tikslui, o ne tik valdžios numatytomis kryptimis.

Svarbu! Visos išvardintos išmokos skiriamos 1 metų laikotarpiui, po kurios reikia kreiptis iš naujo.