Сайжруулах салбарын техникч мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт. Захиргааны орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт Орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн мэргэжилтний ажлын үүрэг

Өнөөдөр бид таныг "орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний ажлын байрны тодорхойлолт" сэдвээр мэргэжлийн хүмүүсийн тайлбар, тайлбартай танилцахыг урьж байна. Та жижүүрийн хуульчаас ямар ч асуулт асууж болно. Бизнесээ сайн мэддэг чадварлаг ажилтангүйгээр удирдлагын чадварлаг шийдвэр гаргах боломжгүй.

Эрхэм уншигчид! Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг. Хэрэв та өөрийн асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэхээ мэдэхийг хүсвэл утсаар холбогдоорой, энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм! Хууль тогтоомжид инженер техникийн ажил эрхэлдэг хүмүүсийг мэргэжилтэн гэж ангилдаг.

эдийн засагчид;

Орон сууц, нийтийн аж ахуйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт: хүн ам, захиалагчийн хэлтэстэй ажиллах, мэдээллийн ил тод байдал, захиргааны хариуцлагын тухай, түүнчлэн үндсэн GIS орон сууц, нийтийн үйлчилгээний стандарт - бүгд бодит байдлын талаар үл хөдлөх хөрөнгө

Онлайн хууль зүйн туслалцаа

1. Өмгөөлөгчийн дуудлагад үнэ төлбөргүй хандаарай
2. Москва дахь 3 хувийн орлогын албан татварыг захиалах
3. Law03.ruОрос, Москва, утас. +7-499-350-97-04 Санкт-Петербург, утас. +7-812-309-87-91
4. Москвад онлайн хууль эрх зүйн зөвлөгөө

Сайтын хэсгүүд

1. Хөдөлмөрийн харилцаа
2. Санхүү, өмч
3. Автомашины хууль
4. Цэргийн хууль
5. Аялал жуулчлал ба шилжилт хөдөлгөөн
6. Иргэний хууль
7. Өв залгамжлалын хууль
8. Газрын хууль
9. Орон сууцны хууль
10. Гэр бүлийн хууль

Бидний эрхэм зорилго бол хүмүүсийн амьдрал, хууль эрх зүйн янз бүрийн нөхцөл байдалд тэдний эрх, үүрэг хариуцлагыг энгийн бөгөөд ойлгомжтой хэлээр тайлбарлах, мөн маргаантай хууль эрх зүйн асуудлыг аль болох ойлгомжтой тайлбарлахад туслах явдал юм. law03.ru нь онлайнаар 24/7 үнэгүй хууль зүйн туслалцаа үзүүлдэг. Зохиогчийн эрх © 2015-2020 Law03.ru.

Онлайнаар үнэ төлбөргүй хууль зүйн зөвлөгөө өгөх.

Хавсралт No 34. "Калининград хот" хотын дүүргийн Ленинград дүүргийн захиргааны орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн орон сууцны хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт.

2009 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн "Калининград хот" хотын дүүргийн захиргааны даргын 34-р хавсралт N 591-p Тамгын газрын орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн орон сууцны хэлтсийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт. "Калининград хот" хотын дүүргийн Ленинград дүүрэг 1.

Ерөнхий заалтууд "Калининград хот" хотын дүүргийн Ленинград дүүргийн захиргааны орон сууцны хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн (цаашид орон сууцны хэлтэс гэх): 1.1. "Калининград хот" хотын дүүргийн Ленинград дүүргийн Тамгын газрын даргын (цаашид "Калининград хотын дарга" гэх) санал болгосны дагуу "Калининград" хотын дүүргийн захиргааны даргыг томилж, чөлөөлдөг. дүүргийн захиргаа).

1.2. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн орлогч дарга, Ленинград дүүргийн захиргааны орон сууцны хэлтсийн дарга (цаашид хэлтсийн дарга гэх) -д шууд тайлагнана. 1.3.

Prom-Nadzor.ru

» Өмч, орон сууц, нийтийн аж ахуй, архитектур, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт Сайт дээр нэмэгдсэн: 2014.07.18 Төрөл: Батлагдсан [албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр.

Менежерийн үүрэг гүйцэтгэгч буюу ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах эрх бүхий бусад албан тушаалтан][өдөр, сар, жил]М.

P. Өмч, орон сууц, нийтийн аж ахуй, архитектур, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт [хотын захиргааны байгууллагын нэр] Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу боловсруулж, баталсан. 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хууль болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалт. 1.1. Өмч, орон сууц, нийтийн аж ахуй, архитектур, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний албан тушаал (цаашид ахлах мэргэжилтэн гэх) нь "мэргэжилтэн" ангилалд хамаарах хотын үйлчилгээний албан тушаалын [шаардлагатай хэсгийг бөглөх] бүлэгт хамаарна. 1.2.

Орон сууц, нийтийн аж ахуйн салбарын олон нийттэй ажиллах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт татаж авах

Мөн хэлэлцээр хийх чадвартай, хүмүүстэй ажиллах чадвартай байх ёстой.

Хууль тогтоомжийн мэдлэг, програм хангамжтай ажиллах, баримт бичгийн үндсэн менежмент шаардлагатай. Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний мэргэжилтний мэдээллийг задруулах үүрэг хариуцлага - ажлын байрны тодорхойлолт Ажилтан нь мэдээлэл цуглуулах, нэгтгэх, задруулах ажилд оролцдог. Удирдлагын компанийн талаархи мэдээллийг менежментийн компанийн вэбсайтад нийтэлсэн байх ёстой. Мэргэжилтэн нь орон сууцны барилгын менежментийн талаархи тайланг бэлтгэдэг.

Дүгнэлт Хүн амд өндөр түвшинд үйлчилгээ үзүүлэх нь чадварлаг мэргэжилтнүүдгүйгээр боломжгүй юм.

Удирдлагын компанид ажилчдыг ажилд авахдаа байгууллагын дарга нь тухайн салбарт хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийн стандартыг баримтлах ёстой.Онцгой цэг бол ажлын байрны тодорхойлолт байх болно.

Ажилд авсан мэргэжилтэн бүр энэ баримт бичигтэй байх ёстой.

Крымын Автономит Бүгд Найрамдах Улсын Сайд нарын Зөвлөл, хотын зөвлөлийн шийдвэр, түүний гүйцэтгэх хорооны шийдвэр, хотын даргын тушаал, хууль тогтоомжийн актууд, иргэдийн өргөдөлтэй ажиллахтай холбоотой зохицуулалтын баримт бичгүүдийг мэдэж байх ёстой : одоогийн хууль тогтоомжийг хэрэглэх практик, Украины "Иргэдийн өргөдлийн тухай", "Авлигын тухай" хуулиуд, Украины Ерөнхийлөгчийн "Иргэдийн давж заалдах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг хангах арга хэмжээний тухай", "Холбоо барих нэмэлт арга хэмжээний тухай" зарлигууд. Үндсэн хуулиар олгогдсон иргэдийн давж заалдах эрхийг хэрэгжүүлэх”; бизнесийн ёс зүйн дүрэм, компьютер дээр ажиллах үндсэн зарчим, холбогдох програмууд, компьютерийн тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах дүрэм; "Жилищник-1" нийтийн аж ахуйн нэгжийн дүрэм, бизнесийн харилцаа, хэрэглээний түвшинд төрийн хэл; оффисын ажилд зориулсан заавар; хөдөлмөр хамгаалал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.

Мэргэжилтний ажлын хариуцлага

ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1 Хүн ам, байгууллагатай ажиллах хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн нь Санкт-Петербург хотын "Санкт-Петербург хотын албан тушаалын бүртгэлийн тухай" хуулийн дагуу хотын захиргааны ахлах албан тушаалыг орлож буй хотын ажилтан юм. хотын үйлчилгээ, орон нутгийн төсвөөс мөнгөн нөхөн олговор олгох чиглэлээр ажилладаг.

1.2 Хүн ам, байгууллагатай ажиллах хэлтсийн ахлах мэргэжилтэнг хүн ам, байгууллагатай ажиллах газрын даргын санал болгосны дагуу Пушкин хотын захиргааны орон нутгийн захиргааны дарга томилж, чөлөөлдөг. Санкт-Петербургийн хуулийн дагуу -8

"Санкт-Петербург хотын нийтийн үйлчилгээний зарим асуудлыг зохицуулах тухай"

1.3 Тэргүүлэх мэргэжилтэн нь хүн ам, байгууллагатай ажиллах хэлтсийн даргад шууд тайлагнадаг бөгөөд Пушкин хотын засаг захиргааны орон нутгийн захиргааны даргад шууд захирагддаг.

Баримт бичгийн дээжийг Москвагийн засгийн газрын карьерын портал дээрх хэсэгт үзүүлэв.

Тэмцээний нөхцөл Төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдох боловсон хүчний нөөцөд хамрагдах нэр дэвшигчдийн мэргэжлийн түвшин, энэ албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхээс бүрдэнэ.

Уралдаан нь хоёр үе шаттай явагддаг бөгөөд боловсон хүчний нөөцөд оруулах нэр дэвшигчдийн мэргэжлийн болон хувийн чанарыг үнэлэхээс бүрдэнэ. Эхний шатанд Өрсөлдөөний комисс өргөдөл гаргагчдыг ирүүлсэн бичиг баримт, хэсэг бүлэг албан тушаал, төрийн болон төрийн бусад алба, бусад ажлын үйл ажиллагаанд тавигдах мэргэшлийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхэд үндэслэн үнэлж, сонгон шалгаруулалтад оролцох хүсэлт гаргагчдыг элсүүлэх шийдвэр гаргадаг. тэмцээний хоёр дахь шат. Төрийн албаны холбогдох бүлгийн албан тушаалын мэргэшлийн шаардлагыг хангаагүй тул тухайн иргэнийг сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй.

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ. Нийслэлийн нийтийн аж ахуй, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн

1 КОСТОМУКШ ХОТЫН ДҮҮРГИЙН УДИРДЛАГА “ТОХИОЛДСОН” “БАТЛАВ” Костомукша хотын дүүргийн Тамгын газрын нэгдүгээр орлогч дарга С.

Н.Новгородов 2020 Костомукша хотын дүүргийн дарга А.В.Бендикова" 2020 оны Костомукша хотын нийтийн аж ахуй, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний АЖЛЫН БАЙРЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ 20202 I. Ерөнхий заалтууд 1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах журмыг зохицуулна. хотын нийтийн аж ахуй, барилгын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний (цаашид ахлах мэргэжилтэн гэх) албан тушаалыг дүүргэх, Костомукша хотын захиргааны дүүргийн хотын захиргааны ажилтнуудын (цаашид хотын ажилтан гэх) албан ёсны үйл ажиллагаа.

2. 2007 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн Бүгд Найрамдах Карелийн хуулиар батлагдсан Бүгд Найрамдах Карелийн хотын захиргааны албан тушаалын бүртгэлийн дагуу ахлах мэргэжилтний албан тушаал.

Луга хотын дүүргийн захиргаа

> > > > > ХЭЛБЭРИЙН ДАРГА Хэлтсийн өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд чиглэсэн ажлыг зохион байгуулна.

Луга хотын дүүргийн нутаг дэвсгэрт нийтийн аж ахуй, харилцаа холбоо, тээврийг хөгжүүлэх бодлогыг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэхэд оролцох. Орон сууц, нийтийн аж ахуй, зорчигч тээврийн салбарыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн төсвийн хөрөнгийн зарцуулалтад хяналт тавих. Зорчигч тээвэр, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний хотын захиалга бүрдүүлэх ажлыг гүйцэтгэх.

Ажлын байрны тодорхойлолт, хэлтсийн тухай журмын хүрээнд Луга хотын дүүргийн Тамгын газрын даргын тогтоол, тушаалуудыг бэлтгэх. Тогтоосон маягтын дагуу тогтоосон хугацаанд тайлагнахыг баталгаажуулах.

БИ БАТАЛЖ БАЙНА:

Южскийн захиргааны дарга

Хотын суурин

"___"___________ 2010 он.

Ажлын байрны тодорхойлолт

орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн, барилга,

тээвэр, харилцаа холбоо

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Южский хотын захиргааны орон сууц, нийтийн аж ахуй, барилга, тээвэр, харилцаа холбооны хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн (цаашид тэргүүлэх мэргэжилтэн гэх) нь түүний ажлын байрны тодорхойлолтоор тодорхойлсон үүрэг, чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

1.2. Тэргүүлэх мэргэжилтэн нь орон сууц, нийтийн аж ахуй, барилга, тээвэр, харилцаа холбооны газрын даргад шууд тайлагнадаг. Тэргүүлэх мэргэжилтэнг Южский суурингийн захиргааны дарга томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Үйл ажиллагаагаа явуулахдаа тэргүүлэх мэргэжилтэн нь Южский хотын захиргааны албан тушаалтнууд, бүтцийн хэлтэстэй харилцдаг.

1.4. Ажилдаа тэргүүлэх мэргэжилтэн нь ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Холбооны хууль, "Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааны ерөнхий зарчмуудын тухай", "ОХУ-д хотын захиргааны үйлчилгээний үндэс" зэрэг хууль тогтоомжийг удирдан чиглүүлдэг. ОХУ-ын Холбооны бусад хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, захирамж, Иваново мужийн "Иваново муж дахь нутгийн өөрөө удирдах ёсны тухай", "Иваново муж дахь нутгийн өөрөө удирдах ёсны тухай" хууль. Иваново мужийн хотын захиргааны алба”, Иваново мужийн бусад хууль тогтоомж, Иваново мужийн захиргааны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн актууд, Южский хотын суурингийн дүрэм, хотын зөвлөлийн сонгогдсон байгууллагуудын зохицуулалтын эрх зүйн актууд, Южский хотын захиргааны дүрэм, бусад эрх зүйн актууд, түүнчлэн хэлтсийн тухай журам, эдгээр заавар.

1.5.Мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ хоёроос доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг тэргүүлэх мэргэжилтний албан тушаалд томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Тэргүүлэх мэргэжилтэн дараахь үүрэгтэй.

2.1. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд асуудлыг бэлтгэх.

2.2.Хурал, хурал, ажлын хэсэгт оролцох.

2.3. Гэрээ байгуулах, дүгнэлт гаргах ажилд оролцох, гэрээний үүргээ биелүүлээгүй талуудтай холбоотой хууль тогтоомж, гэрээнд заасан шийтгэл ногдуулах.

2.4. Южский хотын захиргаа, Зөвлөлийн эрх ашгийг шүүх, төрийн байгууллагуудад хамгаалах, үүнд:

2.4.1.шүүх дэх иргэний хэргийн материалтай танилцах, хэргийн нөхцөл байдлыг тодруулах нотлох баримт цуглуулах;

2.4.2.хувь хүн, хуулийн этгээдээс ирүүлсэн хүсэлтэд үндэслэл бүхий хариу бэлтгэхэд оролцох;

2.5. Хот суурин газрыг эрүүл ахуйн нөхцөлд байлгах.

2.6. Ахуйн хог хаягдал, хог хаягдлыг цуглуулах, зайлуулах ажлыг зохион байгуулах.

2.7. Хог хаягдлыг цуглуулах савны бэлэн байдал, тэдгээрийн техникийн байдлыг харгалзан үздэг.

2.8. Контейнерийн талбайн хаалттай байгууламжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг. Тэдгээрийг засах арга хэмжээ авдаг.

2.9. Хотод зөвшөөрөлгүй хогийн цэгүүдийг тогтоодог.

2.10. Тохижилтын байгууламжийг (хотын зам, явган хүний ​​зам, гүүр, худаг, гарам гүүр гэх мэт) тохижуулах ажлыг зохион байгуулж, урсгал засварын төлөвлөгөө гаргах.

2.11. суурин газрын нутаг дэвсгэрийн тохижилт, суурин газрын хилийн дотор байрлах хотын ойг ашиглах, хамгаалах ажлыг зохион байгуулах.

2.12. Гудамжны гэрэлтүүлгийг зохион байгуулах, хотын гадна гэрэлтүүлгийн ашиглалт, засварын ажилд системтэй хяналт тавих.

2.13. Оршуулгын үйлчилгээний зохион байгуулалт, оршуулгын газрын засвар үйлчилгээ.

2.14. Золбин амьтан барих ажлыг зохион байгуулах.

2.15. Газар шорооны ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавьж, газар шорооны ажилд ордер гаргаж, газар шорооны ажлын бүртгэл хөтөлнө.

2.16. Орон сууц, нийтийн аж ахуй, барилга, тээвэр, харилцаа холбооны салбарын үйл ажиллагааны чиглэлээр Южский хотын захиргааны даргын тогтоол, тушаалуудыг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангана.

2.17. Хотын нутаг дэвсгэрийн тохижилтын түвшинг дээшлүүлэх, эрүүл ахуйн дэг журмыг хангах зорилгоор хэтийн жил, улирал, урсгал төлөвлөгөөг боловсруулж, уялдуулан зохицуулах.

2.18. Ариун цэврийн шаардлага хангасан модыг тайрах, нураах зөвшөөрөл бэлтгэж, зөвшөөрөл олгоно.

2.19. Өмчлөлийн хэлбэрээс үл хамааран гүйцэтгэгчдийн үйл ажиллагааг зохицуулах, сайжруулах байгууламжийн одоогийн засвар, засвар үйлчилгээ хийх, гэрээний үүргийн дагуу ажил (үйлчилгээ) хүлээн авах.

2.20. Хот суурин газарт хийгдэж буй тохижилтын ажлын талаар сар бүр мэдээлэл цуглуулж, нэгдсэн мэдээлэл бэлтгэдэг.

2.21. Механикжуулсан цэвэрлэгээг цаг тухайд нь чанартай хийж гүйцэтгэнэ.

2.22. Южскийн суурингийн хилийн дотор хүн амыг цахилгаан, дулаан, хий, усан хангамж, ариутгах татуурга, түлшээр хангах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.23. Хүн амд тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж, суурин газрын хилийн дотор хүн амын тээврийн үйлчилгээг зохион байгуулна. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд зорчигч тээврийн тарифыг зохицуулна.

2.24. Холбооны болон бүс нутгийн ач холбогдолтой нийтийн зам, гүүр болон бусад тээврийн инженерийн байгууламжаас бусад Южский хотын суурин газрын хилийн дотор нийтийн зам, гүүр болон бусад тээврийн инженерийн байгууламжийг засварлах, барих ажилд оролцдог.

2.25. Замын аюулгүй байдал, ариун цэвэр, барилга байгууламж барихад хяналт тавих комиссын ажилд оролцдог.

Тэргүүлэх мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

3.1. Захиргааны бүтцийн хэлтсээс үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичиг, аман мэдээллийг шаардах, хүлээн авах.

3.2. Тэдний эрх мэдлийн асуудлаар гуравдагч этгээдийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

3.3. Южскийн суурингийн нутаг дэвсгэрт одоогийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

3.4. Албан эрхийнхээ хүрээнд баримт бичгийн төслийг батлах, санал, дүгнэлт өгөх.

3.5. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад эрх, хөнгөлөлт, баталгааг эдлэх.

4.Хариуцлага

Тэргүүлэх мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Южскийн суурин газрын даргын ажилтай холбоотой тушаал, зааврыг цаг тухайд нь, чанаргүй биелүүлээгүй.

4.2. ОХУ-ын дотоод баримт бичиг, хууль тогтоомжид заасан заалтуудыг зөрчсөн.

4.3. Энэхүү зааварт заасан бусад үүргийг цаг тухайд нь, чанаргүй биелүүлээгүй.

_________________ (__________________) “___”____________ 20

БИ БАТАЛЖ БАЙНА:

хэлтсийн дарга

орон сууц, нийтийн үйлчилгээний асуудал, тариф

улс төр, тээвэр, харилцаа холбоо

захиргаа _____

хотын дүүрэг

Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

орон сууц, нийтийн үйлчилгээний хэлтэс,

1. Ерөнхий заалтууд

1. Тэргүүлэх мэргэжилтэн (цаашид мэргэжилтэн гэх) үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын болон бүс нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актууд, хотын дүүргийн дүрмийг баримтална. , хотын дүүргийн даргын тогтоол.

2. Мэргэжилтэнг тухайн албан тушаалд томилж, албан тушаалаас нь чөлөөлнө.

3. Мэргэжилтэн нь тарифын бодлого, тээвэр, харилцаа холбоонд шууд тайлагнана.

2. Хариуцлага

Мэргэжилтэн:

1. Хотын дүүргийн дарга, дүүргийн орлогч дарга, хэлтсийн дарга, хэлтэс, хувь хүнээс шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авна.

2. Орон сууц, нийтийн аж ахуй, тарифын бодлого, тээвэр, харилцаа холбооны асуудлаар мэдээлэл цуглуулах, боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх.

3. Бүс нутгийн орон сууц, нийтийн аж ахуй, эрчим хүч, тарифын зохицуулалтын хэлтэс, хотын дүүргийн захиргааны санхүүгийн хэлтэст тайлангаа ирүүлнэ.

4. Хотын дүүргийн зорилтот хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцоно:

- "Хотын дүүргийн нутаг дэвсгэрт эрчим хүч хэмнэх" MCP;

- MCP "Хотын дэд бүтцийн байгууламжийг шинэчлэх ——— хотын дүүрэг";

- MCP "Хотын бүс нутгийн усан хангамж, ариун цэврийн байгууламж, бохир ус цэвэрлэх байгууламжийг хөгжүүлэх";

Цалин нэмэхэд хэн найдаж болох вэ Марк Бершидский 12-р сард Хейсийн хийсэн судалгаагаар ажил олгогчдын 46% нь ирэх онд боловсон хүчнээ нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 45% нь орон тоогоо нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй, зөвхөн...

Shutterstock, TrueVentures зэрэг томоохон компаниудад ажиллаж байсан Рагхав Харан танд шаардлагатай зэрэг, гэрчилгээ дутмаг байсан ч яаж хүссэн ажилдаа орох боломжтой талаар бичжээ. vc.ru сайтын редакцууд орчуулга бэлтгэжээ...

Зөвхөн арав дахь ажил олгогч бүр ОХУ-ын дээд боловсролын сургалтын түвшинд сэтгэл хангалуун байдаг. Компаниуд улс, их дээд сургуульд найдахаа больж боловсон хүчин бэлтгэж эхлэх хэрэгтэй, гэхдээ та зах зээлд эрэлттэй мэргэжилтэн болж чадахгүй.

Ажил олгогчдын санал бодол: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru болон бусад компаниудын төлөөлөгчид аль ажилчдаас хамгийн түрүүнд салах ёстой вэ? Mail.Ru группын дэд ерөнхийлөгч Анна Артамонова Юуны өмнө хорт ажилчдаас салах хэрэгтэй....

Амазоны ажилд зуучлах менежер Селесте Жой Диаз Амазоны ажил хайгчдын гаргадаг хамгийн том алдаануудыг хуваалцжээ. Google-ийн шилдэг элсүүлэгчид санал нэг байна. Тэд 3 төрлийн анкетыг тодорхойлж, аль нь илүү болохыг зөвлөсөн. 1. Албан тушаалын хамт үргэлжлүүлэх. Энэ тоймд ...

Та ажилтныхаа CV-г ажилд авах сайтаас олсон гэж төсөөлөөд үз дээ. Юу хийх вэ? Таныг хивсэн дээр дуудаж, профайлаа устгахыг албадах уу? Түүнийг үлдэхийг ятгах уу? Цалингаа хоёр дахин? Эсвэл "урвагч"-ыг илүү бодолгүйгээр халах уу? Бид бизнесийн төлөөлөгчдөөс юу гэж асуув...

Мэдээллийн технологийн сайн мэргэжилтэн олж, компанид удаан хугацаагаар ажиллуулах нь тийм ч хялбар биш юм. Цалин муугүй бололтой, оффис нь танд хэрэгтэй зүйл (дээврийн хөндийн хэв маяг, кофены машин, жигнэмэг гэх мэт) бөгөөд карьерын өсөлтийг урьдчилан таамаглаж байгаа ч нэр дэвшигчид дараалалд орохгүй байна. Үүнээс өөр юу хэрэгтэй байна гэж гайхдаг ...