1с дотор боловсон хүчний тоог хэрхэн өөрчлөх вэ 8.3. Хүний нөөцийн бүртгэлийн үндсэн тохиргоо. Боловсон хүчний нөөцийг хадгалж байна
Хүний нөөцийн нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоог хэсэгт хийсэн болно Тохиргоо - Хүний нөөцийн бүртгэл.
Ажилтны бүртгэлийн тохиргоог шалгахын тулд тохиргооны дээд хэсэгт байрлах товчлуур дээр дарж хэвлэж болно Хүний нөөцийн тохиргоо :
Ажилтны тооны өвөрмөц байдал
Ажилтны дугаарын өвөрмөц байдлыг хянах нь нүдийг чагтлах замаар тохируулагдана Ажилтны тооны өвөрмөц байдлыг хянадаг :
Хэрэв хайрцгийг чагталвал програм нь нэг боловсон хүчний дугаартай хоёр ажилтан үүсгэхийг зөвшөөрөхгүй. Хэрэв тэмдэглэгээ арилсан бол өвөрмөц байдлыг хянахгүй.
Анхдагч байдлаар, боловсон хүчний дугаарыг мэдээллийн сан болон байгууллагын угтварыг харгалзан олгоно. Тиймээс угтвар байгаа нь байгууллагын доторх боловсон хүчний тооны өвөрмөц байдлыг баталгаажуулдаг.
Хагас цагийн ажил
Хагас цагаар ажиллах боломжийг шалгах нүдийг ашиглан тохируулна Хагас цагийн ажил ашиглах :
Үүний дараа боловсон хүчний баримт бичигт эзэмшсэн албан тушаалын тоог зааж өгөх боломжтой болно, эс тэгвээс энэ мэдээлэл баримт бичигт огт харагдахгүй болно. Нэмж дурдахад, хэрэв энэ хайрцгийг тэмдэглээгүй бол цагийн хуваарийг тохируулах арга байхгүй.
Хажуугийн хурдны механизмыг ашиглах
Хажуугийн хурдны механизмыг ашиглах чадвар нь хайрцгийг шалгасны дараа гарч ирнэ Хагас цагийн ажил ашигладаг :
Хагас цагийн ажил нь ажилтныг "дотоод цагийн" ажилд авахтай адил боловч хөдөлмөр эрхлэлтийг албан ёсны болгохгүйгээр, хөдөлмөрийн гэрээ. Энэ тохиолдолд ажлын байранд байгаа ажилтан дараахь зүйлийг томилж болно.
- сольсон ажилтан эсвэл албан тушаалын бүх хуримтлал;
- цагийн ажил хийх газарт төлбөр тооцох ажлын хуваарь.
Ажилд авах үйл явц боловсруулагдаагүй тул ажилтан нэмэлт орон тоо авдаггүй.
Хагас цагийн ажил эрхэлж байгаа ажилтан нь баримт бичигт тусдаа элемент болж харагдана Цалин, шимтгэлийн тооцоо , цалингийн тайлан, цагийн хуудас.
Ажилтны үндсэн тохиргоо
Ажилтны хуваарийн тохиргоог холбоосыг ашиглан боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргооны маягтаас нээнэ Боловсон хүчнийг тохируулах .
Боловсон хүчний нөөцийг хадгалж байна
1C: ZUP 3-ийн үндсэн болон PRO хувилбаруудад та орон тооны хүснэгтийг хадгалахаас татгалзаж болно. Үүнийг хийхийн тулд боловсон хүчний тохиргооны маягтаас та хайрцгийн сонголтыг арилгаж болно Ажиллаж байна боловсон хүчний хүснэгт :
Дараа нь ажилд авахдаа тухайн ажилтны ажлын байрыг лавлахаас сонгоно Албан тушаал .
Хэрэв орон тооны хүснэгтийг хөтөлж байгаа бол лавлахаас сонгон албан тушаалын сонголтыг хийнэ Ажилчдын ширээ (Боловсон хүчин – боловсон хүчин – боловсон хүчин).
1C:ZUP 2.5-аас өгөгдөл шилжүүлсний дараа шалгах хайрцаг Боловсон хүчний нөөцийг хадгалж байна анхдагчаар суулгасан боловч идэвхгүй болгож болно.
Боловсон хүчний өөрчлөлтийн түүхийг хадгалдаг
Ажилтны түүхийг тохируулах нь шалгах нүдийг ашиглан хийгддэг.
Хэрэв өөрчлөлтийн түүхийг хадгалахгүй бол орон тооны хүснэгтийг лавлах хэсэгт шууд засварлана Ажилчдын ширээ Та зөвхөн одоогийн байдлаар боловсон хүчний хүснэгтэд тайлан гаргаж болно.
Хэрэв чагтлах хайрцаг Боловсон хүчний өөрчлөлтийн түүхийг хадгалдаг суулгасан, дараа нь тусгай баримт бичгийг ашиглан боловсон хүчний албан тушаалыг засварлах болно Боловсон хүчний өөрчлөлт , Боловсон хүчнийг батлах (Боловсон хүчин - Боловсон хүчин - Боловсон хүчний өөрчлөлт). Үүний зэрэгцээ та одоо байгаа орон тооны хүснэгтийг хэвлэх эсвэл ямар ч огноогоор боловсон хүчний тайлан авах боломжтой.
Цэргийн бүртгэл хөтлөх
Цэргийн бүртгэл хөтлөх чадварыг хайрцагт тэмдэглэснээр идэвхжүүлнэ Цэргийн бүртгэл хөтөлж байна :
Хайрцагыг шалгасны дараа дараах сонголтууд гарч ирнэ.
- ажилтны картанд цэргийн бүртгэлийн мэдээллийг оруулах;
- албан тушаалыг цэргийн бүртгэлийн ангиллаар ангилах;
- цэргийн бүртгэлийн талаархи тайлан гаргах.
Ажилчдын төлөөлөл бүрдүүлэх дүрэм
Ажилтны төлөөллийг бий болгох дүрмийг блок дахь Хүний нөөцийн бүртгэлийн тохиргооны маягтын доод хэсэгт тохируулсан болно. Тайлан, баримт бичигт ажилчдын лавлах элементүүдийн танилцуулгыг бүрдүүлэх дүрэм :
Ажилтныг үндсэн ажилтан болон дотоод цагийн ажилтан гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд энэ функц ашигтай байдаг. Дараа нь баримт бичиг, тайлангийн дэлгэц дээрх хэлбэрт энэ ажилтан postfix нэрээр ялгагдах боломжтой. Уг харагдац нь лавлах элементийн холбоосыг харуулсан тохиолдолд ажиллана Ажилчид. Танилцуулга нь сонгосон тохиргооноос хамаарна (бүтэн эсвэл товч бүтэн нэр, ажлын төрөл, нэмэлт гэх мэт):
1C ZUP 8.3 дахь цагийн хуудсыг цалин нь ажилласан хугацаанаас (түр ажилчид) хамаардаг ажилчдад зориулж хадгалдаг.
Ажилласан цагийг бүртгэх хоёр арга бий:
- Төлөвлөсөн хугацаанаас гарсан хазайлтыг бүртгэх. Энэ тохиолдолд ажлаасаа тасарсан бүх (амралт, амралт, өвчний чөлөө гэх мэт) бүртгэгддэг. Энэ аргаНягтлан бодох бүртгэлд төлөвлөгдөөгүй ажил (илүү цагаар) тусгагдсан байдаг.
- Энэ арга нь төлөвлөгдөөгүй ажил, тасалдал төдийгүй хуваарийн дагуу ажилласан цаг хугацаа - тасралтгүй бүртгэлийг тусгасан болно.
Хэрэв та 1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8.3 дахь цагийн хуудсыг хаанаас олохыг гайхаж байгаа бол би танд төвөг учруулахгүй - тэнд байхгүй. Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн өргөтгөлийн зорилгоор 1C ZUP 8.3 шийдлийг тусгайлан худалдаж авсан. Бид түүний тухай ярих болно.
Таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол тухайн жилийн (цагийн хуудсыг хөтөлсөн жилийн хувьд) юм. Setup цэснээс Үйлдвэрлэлийн хуанли-г сонгоно уу.
Хэрэв хуанли өмнө нь үүсгэгдээгүй бол автоматаар үүсгэж, бөглөж, зөв эсэхийг шалгаж, шаардлагатай бол өөрчлөлт оруулах ёстой.
Нээлтийн цаг
1C ZUP-д үйлдвэрлэлийн хуанли бөглөсний дараа та ажилчдын ажлын хуваарийг үүсгэж, бөглөх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд "Тохиргоо" цэс рүү очоод "Ажилтны ажлын хуваарь" -ыг сонгоно уу. 
Хуваарийг автоматаар бөглөж, шаардлагатай бол тохируулж болно.
Ажилтны ажлын хуваарийг “Ажилд авах”, “Ажил шилжүүлэх” зэрэг баримт бичгүүдийг ашиглан хийж болно.
ZUP нь ажилчдын ажлын хуваарийг их хэмжээгээр өөрчлөх чадвартай.
Ийм нөхцөлд ажилтны ажлын нөхцөл тодорхой хугацаанд (жишээлбэл, богиносгосон өдөр) өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэдэнд зориулсан хувийн хуваарийг зааж өгдөг. Хувь хүний хуваарийг тохируулах нь "Цалин" цэсэнд байрладаг. Хэрэв ажилтан тодорхой хугацааны хувийн хуваарьтай бол хөтөлбөр нь үндсэн хуваарийг тооцохгүй.
1С ZUP дээр цагийн хуудсыг бөглөж байна
1C ZUP 8.3 дахь цагийн хүснэгтийг "Цалин" хэсэгт "Цагийн хуудас" хэсэгт байрлуулсан болно. Цагийн хуудас нь "Ажлын цагийн ашиглалтын төрлүүд" лавлахаас олдсон тэмдэглэгээг ашигладаг. Хэрэв хэд хэдэн төрлийн цагийг зааж өгөх шаардлагатай бол тус бүрийг тусдаа мөрөнд зааж өгнө.
Цагийн хуудсыг автоматаар бөглөж, шаардлагатай бол өгөгдлийг тохируулах боломжтой. Зарим аж ахуйн нэгжүүд ACS (хандалтын хяналт ба удирдлагын систем) ашигладаг. Хамгийн гол нь бүх оролт, гаралтыг цахим хандалтын систем ашиглан бүртгэдэг. Энэ өгөгдлийг цагийн хуудсанд байршуулж, гараар засварлах шаардлагагүй болно.
Ажлын хуваарийн талаархи цагийн хүснэгт дэх өгөгдлийг өөрчлөхийн тулд програмын тохиргоонд "Бодит цаг нь төлөвлөсөн цагтай тохирч байгаа эсэхийг шалгах" нүдийг арилгах хэрэгтэй. Үгүй бол ажлын цагийн хуваарийн дагуу ажлын цагийн хуваарийн дагуу ажлын өдөр, жишээлбэл, ажлын цагийг заасан бол баримт бичгийг байршуулахгүй.
Цагийн хуудас болон тусгалын баримт бичгийг нэгэн зэрэг хөтлөхдөө цалингийн тооцоонд зориулж ажилласан цагийг хүлээн авахдаа цагийн хуудас хамгийн чухал байх болно гэдгийг санах нь зүйтэй.
Маягт T-13
1C ZUP 3.1-д ажилласан цагийг үзэхийн тулд "T-13" хэвлэсэн маягт байдаг. Та энэ тайланг "Цалин" хэсгээс "Цалингийн тайлан"-г сонгон гаргаж болно. Танд хэрэгтэй тайланг "Цагийн хуудас Т-13" гэж нэрлэнэ.
1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8 хэрэглэгчид ямар асуултыг ихэвчлэн асуудаг вэ? Хэрэв танд өөр асуулт байвал сэтгэгдэл дээр асуугаарай, мэргэжилтнүүд танд хариулах болно.
Асуулт 1: Би цалинг хуримтлуулахдаа хуримтлуулсан огноог тохируулах/өөрчлөх боломжгүй
3.0.54.20 хувилбар руу шинэчлэгдсэний дараа "Цалингийн" баримт бичиг өөрчлөгдсөн бөгөөд "Баримт бичгийн огноо" талбарыг анхдагчаар сарын сүүлийн өдөр болгон тохируулсан бөгөөд энэ нь засварлах боломжгүй юм.Хэрэв та үүнийг сарын сүүлийн өдрөөс өөр зүйл дээр байрлуулах шаардлагатай хэвээр байгаа бол захиргааны баримт бичгийг нийтэлж үзээрэй.
"Цаг автоматаар тохируулах" сонголтыг арилгана уу.
Өөр нэг сонголт: Захиргаа - Хувийн тохиргоо - Ажлын огноо (хүссэн огноогоо тохируулж, цалин, шимтгэлийг тооцох баримт бичгийг дахин байршуулах) /
Алдааг хамгийн сүүлийн хувилбар дээр зассан:
Асуулт 2: "1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8" (илч 3.0) дахь ажилтны тоог хэрхэн өөрчлөх вэ?
Та ажилтны карт руу очиж "Илүү" -> "Маягтыг өөрчлөх" товчийг дарна уу. "Tab. Тоо".Дараа нь талбарыг засварлах боломжтой болно.
Гарч ирэх талбарт "Тийм" дээр дарна уу.
Асуулт 3: 1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8 (ил. 3.0) дахь ажилтанд урьдчилгаа төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ?
Хөтөлбөр нь урьдчилгааг тооцоолох хоёр аргыг хэрэгжүүлдэг.- тогтмол хэмжээ;
- цалингийн хувь (бүх төлөвлөсөн ажилчдын хуримтлалын хувь).
Урьдчилгаа бол хуримтлал биш төлбөр юм.
Иймд урьдчилгаа цалингийн тооцоо, төлбөрийн хэлбэрээр тогтмол хэмжэээсвэл цалингийн хувиар (энэ нь ажилчдын төлөвлөсөн бүх хуримтлалыг багтаасан) баримт бичгийг ашиглан хийсэн болно. Кассын бүртгэл(бүлэг Цалин, боловсон хүчин - Цалин - Кассын хуулга) эсвэл Банкинд хийсэн мэдэгдэл.
Асуулт 4: "1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8" (ил. 3.0) -д гадаад валютын дансыг хэрхэн нэмэх вэ?
Хариулт:Хөтөлбөрт гадаад валютын данс нэмэх эхлээд та үүнийг валютын лавлах руу нэмэх хэрэгтэй гадаад валют . Зөвхөн үүний дараа 52-р данс дансны схем болон лавлах хэсэгт харагдах болно. Банкны дансууд» та гадаад валютын данс үүсгэх боломжтой.Гадаад валютын данс нэмэх:
- Цэс: Үндсэн—Байгууллага.
- Хулганы зүүн товчийг дарж (эсвэл "F2" товчийг дарж) шаардлагатай байгууллагыг сонгоно уу.
- "Банкны данс" холбоосыг дагана уу.
- "Үүсгэх" товч.
- Банкны BIC болон гадаад валютын дансны дугаарыг оруулна уу.
- "Дансны валют" талбарыг оруулсан гадаад валютын дансны дугаараас хамааран программд автоматаар тодорхойлно.
- "Хадгалаад хаах" товч.
Асуулт 5: "1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8" (ил. 3.0) -д хүлээн авагч банкны шимтгэлийн хэмжээг хаана зааж өгөх вэ?
1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8 (илч 3.0) хөтөлбөрийн үйлчлүүлэгчдээс төлбөрийн картаар төлбөрийг хүлээн авахдаа хүлээн авагч банкны үйлчилгээний нөхцлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хэмжээг тусгахын тулд банкны комисста дараах зүйлийг хийх хэрэгтэй.- Цэс: Борлуулалт - Жижиглэнгийн худалдаа —Жижиглэнгийн борлуулалтын тайлан.
- Таб дээр " Бэлэн бус төлбөр тооцоо» "Төлбөрийн төрөл" лавлах хэсэгт үйлчилгээ үзүүлж буй банкны шимтгэлийн хэмжээг зааж өгнө: гүйлгээний дүнгээс хамааран тогтмол хувь эсвэл хөвөгч.
- Хэсэг банк, кассын гүйлгээг төлбөрийн картаар хийх, үүрэн төлбөрийн төрлийг бий болгох.
Энэ нийтлэлийг миний имэйл рүү илгээнэ үү
1С дахь боловсон хүчний дугаар нь ажилд авсан ажилтанд нэг удаа өгдөг тусгай дижитал эсвэл симбол-тоон код юм. Ихэнх байгууллагууд ийм дугаарыг ашигладаг боловсон хүчний системийг ихэвчлэн ашигладаг. Ажилтны ажлын бүх хугацаанд боловсон хүчний тоо өөрчлөгддөггүй. Ажилтныг ажлаас халж, байгууллагад буцаж ирсэн тохиолдолд практикт түүнд урьд нь байсан дугаарыг олгоно. Энэ нь шаардлагагүй будлианаас зайлсхийх болно. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид дугаар олгох журмыг тогтоогоогүй бөгөөд байгууллага үүнийг өөрийн үзэмжээр бие даан баталж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр бүх зүйлийг байгууллагын боловсон хүчний бодлогыг тусгасан баримт бичигт тусгасан байх ёстой.
Нэмж дурдахад зөвхөн цалингийн жагсаалтад байгаа ажилчдад төдийгүй түр ажилчид, гадны цагийн ажилчид, улирлын чанартай ажилчдад дугаар олгож болно.
Тоо байгаа нь байгууллагын янз бүрийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн ажлыг хөнгөвчлөхөд тусалдаг. Тооцоололд нөлөөлөх боловсон хүчний тооноос хамааран янз бүрийн тэмдэглэгээг оруулсан болно цалин. Үүнээс гадна өвөрмөц дугаарамралт, чөлөө, өвчний чөлөө, ажилтан бүрийн цалингийн мэдээлэл гэх мэт шаардлагатай бүх мэдээллийг хялбархан олох боломжийг олгодог. Тоо ашиглах бас нэг чухал онцлог нь ажилтны ажлын цагийг хянахад тусалдаг.
Хэрэв танд 1С дахь боловсон хүчний дугаартай холбоотой асуулт байвал нийтлэлийн доорх тайлбараас асуугаарай, манай мэргэжилтнүүд тэдэнд хариулахыг хичээх болно.
Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоог жишээ болгон ашиглан 1С-д боловсон хүчний тоог хэрхэн хуваарилж байгааг харцгаая. Үүнийг хийхийн тулд програмын "Лавлах" хэсэгт очоод "Ажилтнууд" лавлахыг сонгоно уу. Бүх ажилчдын жагсаалт нээгдэх бөгөөд энэ нь боловсон хүчний дугаар бүхий тусдаа баганатай байх болно.
Шинэ ажилтан бий болоход програмын дугаарыг автоматаар олгодог. Шинэ ажилтан бий болгоё. Элементийг хадгалах хүртэл "Tab. дугаар” хоосон байх болно.
Элементийг бүртгэсний дараа шинэ ажилтанд дарааллаар нь боловсон хүчний дугаар олгоно. Энэ жишээнд бид ижил нэртэй баримт бичгийг ашиглан ажилтныг нэн даруй ажилд авсан.
Ажилтны карт байхгүй тохиолдолд "Таб. тоо" гэж бичнэ үү, тэгвэл энэ нь зүгээр л нуугдсан байх магадлалтай тул та түүний харагдах байдлыг асаах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд ажилтны маягт дээр "Илүү" товчийг дараад "Маягтыг өөрчлөх" хэсгийг сонгоно уу.
"Таб"-ын эсрэг талд. дугаар" гэсэн тэмдэгтийг шалгах ёстой бөгөөд дараа нь талбар нь маягт дээр гарч ирнэ. Ажилтны дугаарыг өөрчлөхийн тулд та тодорхой ажилтны картыг нээж, курсорыг талбарт байрлуулж, сольж эхлэх шаардлагатай бол програм дараах мессежийг харуулах болно.
"Тийм" дээр товшоод шаардлагатай боловсон хүчний тоог тохируулна уу. Үүний дараа та өөрчлөлтийг хадгалах хэрэгтэй. Хэрэв та ажилчдын дугаарыг гараар сольсон бол дараалсан дугаарлалт тасалдаж болзошгүй гэдгийг санах нь зүйтэй, учир нь автомат дугаарлалтын систем дараах байдлаар ажилладаг - шинэ оруулга нь дээд хэмжээнээс нэгээс их утгатай байна. Жишээлбэл, хэрэв бид ажилчдын дугаарыг KP00-00009-аас KP00-00015 болгон өөрчилбөл автоматаар үүсгэгдсэн тохиолдолд дараагийн ажилтны дугаар KP00-00016 гэсэн утгатай болно.
Туршлагатай 1С програмистуудын баг:
5 минутын хариу өгөхөөс эхлээд яаралтай ажил, тэр ч байтугай амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд хүртэл.
1С дээр 20 хүртэлх жилийн туршлагатай 30+ програмист.
Бид дууссан ажлуудын талаар видео зааварчилгаа хийдэг.
Үйлчлүүлэгчид тохиромжтой дурын мессенжерээр дамжуулан шууд харилцах
Бидний тусгайлан боловсруулсан програмаар дамжуулан таны даалгаврын гүйцэтгэлийг хянах
Албан ёсны түншүүд 2006 оноос хойш 1С компани.
Жижиг пүүсээс том корпораци хүртэл амжилттай автоматжуулалт хийсэн туршлага.
Үйлчлүүлэгчдийн 99% нь үр дүнд сэтгэл хангалуун байна
Сайн байцгаана уу, эрхэм түншүүд, найз нөхөд, манай сайтын санамсаргүй зочдод. Өнөөдөр би 1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3 хөтөлбөрт гарсан өөр нэг сонирхолтой бөгөөд чухал өөрчлөлтийн талаар ярихыг хүсч байна. Тухайлбал: "Цагийн хуудас" хэвлэхийн тулд худалдаж авах шаардлагагүй гэдгийг та мэдэх үү? тусдаа програмэсвэл маягтыг онлайнаар татаж авна уу. Одоо энэ баримт бичиг танд Нягтлан бодох бүртгэл 8.3 хийхэд тусална!
Үүнийг хаанаас олох, хөтөлбөрт хэрхэн бөглөж байгааг харцгаая.
"Боловсон хүчний бүртгэл" цэсний "Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт "ХН-ийн тайлан" хэсгийг нээнэ үү.
Нээгдсэн цонхноос "Цагийн хүснэгт" тайланг сонгоно уу
Тайлан нь тодорхой хэлтэс сонгох боломжийг танд олгоно. Хэрэв "Хуваалцах" тугийг тавиагүй бол бүх хэлтэст цагийн хуудас үүснэ. Хэсэг бүр тусдаа хуудсан дээр байна.
Энэ тохиолдолд ажилчдын талаархи мэдээллийг үйлдвэрлэлийн хуанли, хөтөлбөрт оруулсан баримт бичгийн дагуу бөглөнө. Өвчний чөлөө" ба "Амралт".
Анхдагч байдлаар, програм нь баримт бичигт гарын үсэг зурсан ажилчдын талаарх мэдээллийг бөглөдөггүй. Гарын үсэг зурсан хүмүүсийн талаарх мэдээллийг хэвлэхийн тулд "Тохиргоо" товчийг ашиглана уу.
Энэ тохиолдолд оруулсан өгөгдлийг бүх хэлтсийн цагийн хүснэгтэд тусгана.
Нэмж дурдахад уг программ нь зөвхөн сонгогдсон ажилчдад зориулж Цагийн хуудас үүсгэх чадвартай. Үүнийг хийхийн тулд тайлангийн тохиргоонд тохирох нүдийг сонгоод, баримт бичгийг хэвлэхийг хүсч буй ажилчдын жагсаалтаас сонгох хэрэгтэй.
Энэ бол өнөөдөр та бүхэнд танилцуулахыг хүссэн зүйл минь. ХАМТМанай вэбсайт дээрх шинэчлэгдсэн нийтлэлүүдийг хүлээн авч байгаарай. Манай нийгмийн бүлгүүдэд нэгдээрэй. сүлжээнүүд болон програмын бүх өөрчлөлтийг үргэлж мэдэж байх. 1С нягтлан бодох бүртгэлд таатай ажиллах.