Tilordne en kategori til en regnskapsfører. Kvalifikasjonskrav for en ledende regnskapsfører. Stillingsbeskrivelse av en ledende regnskapsfører (eksempel) Kategorier av regnskapsførere i en budsjettorganisasjon
Kvalifikasjonskravene til regnskapsfører i 2018 er som følger:
* Regnskapsfører 1. kvalifikasjonskategori - høyere profesjonsutdanning innen økonomi, samt tre års arbeidserfaring som regnskapsfører 2. kvalifikasjonskategori.
* Regnskapsfører av kvalifikasjonskategori II - fullført høyere profesjonsutdanning i økonomi. Har du høyere økonomisk utdanning stilles det ingen krav til mengden arbeidserfaring. Dersom arbeidstakeren har økonomisk videregående utdanning, er arbeidserfaringen for tildeling i kategori II tre år.
Som en del av spesialisert utdanning må en spesialist være kjent med feltet skatt og regnskap, samt trygt eie en datamaskin, grunnleggende programvare og 1C.
Dersom regnskapsføreren ikke er statsansatt, er det ikke noe strengt behov for å forbedre kvalifikasjonsnivået. Etter å ha mottatt et vitnemål eller i seniorår ved et universitet, begynner en spesialist sin karriere som assistentregnskapsfører: en universitetsutdanning er ofte ikke nok, og det å jobbe som assistent hjelper til med å fordype seg i reelle arbeidsforhold og forstå hvilken kunnskap som er nødvendig og det som allerede er utdatert.
Kvalifikasjonene til en spesialist bestemmes i samsvar med utdanningsdokumenter, inkludert prof. omskolering og/eller videreutdanning.
Krav til en spesialists kunnskapsbase:
1. Bevissthet i reguleringsdokumenter etter organisasjon regnskap. Evne til å arbeide med utredninger, kunnskap om lovverk.
2. Hovedtyper av regnskap.
3. Anvendelse av kontoplanen.
4. Kunnskap om det grunnleggende innen økonomi, arbeidsorganisering, produksjonsledelse.
6. Statlige regulatoriske krav innen arbeidsbeskyttelse.
7. Mestring av metoder finansiell analyse organisasjonens aktiviteter.
8. Kjenne til prosedyre for bilagsflyt i regnskap. Dokumenter og dokumentflyt i regnskap.
9. Markedsmetoder for ledelse.
10. Evne til å bruke datateknologi og passende programvare.
Arbeidsansvar
Spesialistens hovedoppgave er å opprettholde regnskapsføring av eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner. Regnskapsføreren utvikler aktiviteter knyttet til rasjonell ressursbruk. Jobber med primærdokumentasjon. Identifiserer kilder til tap og jobber med løsninger for å forhindre dem. Jobber med å utarbeide kostnadsrapporter.
Reflekterer på regnskapskontotransaksjoner som er knyttet til bevegelse kontanter, varer og materialer, anleggsmidler.
Beregner og sender skatt til lokale, regionale og statsbudsjetter. Lister forsikringspremier, betalinger til bankinstitusjoner, overfører midler for å finansiere kapitalinvesteringer, ansattes lønn, andre betalinger, samt opptjening av midler for materielle insentiver for ansatte.
Formulerer formuleringen av problemer, hvis løsning implementeres ved hjelp av passende programmer.
Former, vedlikeholder, lagrer databaser, gjør passende endringer i informasjonen som brukes i databehandling.
Regnskapsfører er ansvarlig for sikkerheten til dokumenter og utførelse av disse. Forbereder data for rapportering.
Utfører finansiell og økonomisk analyse økonomisk aktivitet, utvikler og implementerer regnskapsmetoder, identifiserer reserver for å øke effektiviteten av forretningsaktiviteter, utvikler tiltak, hvis formål er å forbedre sirkulasjonen av regnskapsdokumenter. Gir regnskapsinformasjon til lederen.
Avhengig av retningen på organisasjonens arbeid, kan regnskapsførerens ansvar inkludere arbeid med import, utenlandsk økonomisk aktivitet, etc. I sistnevnte tilfelle kreves det kunnskap om dokumenter utenlandsk økonomisk aktivitet, valuta- og tolllovgivning.
Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på en regnskapsførers stillingsbeskrivelse, eksempel 2019/2020. Stillingsbeskrivelse regnskapsfører bør omfatte følgende seksjoner: generelle regler, regnskapsførers arbeidsoppgaver, regnskapsførers rettigheter, regnskapsførers ansvar.
Regnskapsførerens stillingsbeskrivelse bør gjenspeile følgende punkter:
Jobbansvar for en regnskapsfører
1) Arbeidsansvar. Utfører arbeid med å føre regnskap over eiendom, gjeld og forretningsdrift (regnskap for anleggsmidler, varelager, produksjonskostnader, produktsalg, forretningsresultater finansielle aktiviteter, oppgjør med leverandører og kunder, samt for tjenester som ytes osv.). Deltar i utvikling og gjennomføring av tiltak rettet mot å opprettholde økonomisk disiplin og rasjonell bruk ressurser. Mottar og kontrollerer primær dokumentasjon innen de aktuelle regnskapsområdene og forbereder dem for regnskapsbehandling. Reflekterer på regnskapsregnskapet transaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter. Utarbeider rapporteringsestimat for kostnadene for produkter (verk, tjenester), identifiserer kilder til tap og uproduktive kostnader, og utarbeider forslag til forebygging av dem. Påløper og overfører skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, forsikringsbidrag til statlige ikke-budsjettmessige sosiale midler, betalinger til bankinstitusjoner, midler til finansiering kapitalinvesteringer, lønn til arbeidere og ansatte, andre betalinger og betalinger, samt tildeling av midler til materielle insentiver for ansatte i bedriften. Tilbyr ledere, kreditorer, investorer, revisorer og andre brukere regnskap sammenlignbar og pålitelig regnskapsinformasjon for de relevante regnskapsområdene (områdene). Utvikler en fungerende kontoplan, former for primærdokumenter som brukes til registrering av forretningstransaksjoner som det ikke er gitt standardskjemaer for, samt former for dokumenter for intern regnskapsrapportering, deltar i å bestemme innholdet i grunnleggende teknikker og metoder for regnskap og teknologi for behandling av regnskapsinformasjon.
En regnskapsfører bør vite
2) Når han utfører sine oppgaver, må en regnskapsfører vite: lovverk, forskrifter, ordrer, ordrer, retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer om organisering av regnskap for eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner og rapportering; former og metoder for regnskap i bedriften; plan og korrespondanse av kontoer; organisering av dokumentflyt i regnskapsområder; bestille dokumentasjon og refleksjon i regnskapsregnskapet av transaksjoner relatert til bevegelse av anleggsmidler, varelager og kontanter; metoder økonomisk analyse bedriftens økonomiske og finansielle aktiviteter; regler for drift av datautstyr; økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; markedsstyringsmetoder; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.
Kvalifikasjonskrav til regnskapsfører
3) Kvalifikasjonskrav.
Regnskapsfører kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører i minst 3 år.
Regnskapsfører: videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning uten krav om arbeidserfaring eller spesialutdanning etter fastsatt program og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.
1. Generelle bestemmelser
1. En regnskapsfører tilhører kategorien spesialister.
2. Person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører av kategori II i minst 3 år tas opp til stillingen som regnskapsfører kategori I;
- regnskapsfører i kategori II - en person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning uten å stille krav om arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning (økonomisk) og arbeidserfaring som regnskapsfører i minst 3 år;
- regnskapsfører - en person som har yrkesfaglig (økonomisk) videregående utdanning uten krav om arbeidserfaring eller spesialutdanning etter fastsatt program og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.
3. En regnskapsfører ansettes og avskjediges av direktøren i organisasjonen.
4. En regnskapsfører må vite:
- lovverk, forskrifter, ordrer, ordrer, retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer om organisering av regnskap for eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner og rapportering;
- former og metoder for regnskap i bedriften;
- plan og korrespondanse av kontoer;
- organisering av dokumentflyt i regnskapsområder;
- prosedyren for å dokumentere og reflektere over regnskapskontotransaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter;
- metoder for økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak;
- regler for drift av datautstyr;
- økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;
- markedsstyringsmetoder;
- arbeidslovgivning;
- interne arbeidsregler;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.
5. I sin virksomhet er regnskapsføreren veiledet av:
- lovgivningen i den russiske føderasjonen,
- Charter for organisasjonen,
- ordre og instrukser fra ansatte som han er underlagt i samsvar med disse instruksene,
- denne stillingsbeskrivelsen,
- Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen.
6. Regnskapsfører rapporterer direkte til regnskapssjef.
7. Under fravær av en regnskapsfører (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og er ansvarlig for utførelsen av de oppgaver som er tillagt ham.
2. Jobbansvar for en regnskapsfører
Regnskapsfører:
1. Utfører arbeid med å føre regnskap for eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner (regnskap for anleggsmidler, varelager, produksjonskostnader, salg av produkter, resultater av økonomiske og finansielle aktiviteter, oppgjør med leverandører og kunder, samt for tjenester som leveres osv. .p.).
2. Deltar i utvikling og gjennomføring av aktiviteter rettet mot å opprettholde økonomisk disiplin og rasjonell ressursbruk.
3. Mottar og kontrollerer primærdokumentasjon for de aktuelle regnskapsområdene og forbereder disse for regnskapsbehandling.
4. Reflekterer på regnskapsregnskapet transaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter.
5. Sammenstiller rapporteringsestimater for kostnadene for produkter (verk, tjenester), identifiserer kilder til tap og uproduktive kostnader, og utarbeider forslag for forebygging av dem.
6. Påløper og overfører skatter og avgifter til de føderale, regionale og lokale budsjettene, forsikringsbidrag til statlige utenbudsjetts sosiale fond, betalinger til bankinstitusjoner, midler for å finansiere kapitalinvesteringer, lønn til arbeidere og ansatte, andre betalinger og betalinger, som samt fradragsmidler for materielle insentiver for ansatte i virksomheten.
7. Gir forvaltere, kreditorer, investorer, revisorer og andre brukere av regnskap sammenlignbar og pålitelig regnskapsinformasjon innen relevante områder (områder) av regnskapet.
8. Utvikler en fungerende kontoplan, former for primærdokumenter som brukes til registrering av forretningstransaksjoner som det ikke leveres standardskjemaer for, samt former for dokumenter for intern regnskapsrapportering, deltar i å bestemme innholdet i grunnleggende teknikker og metoder for regnskap. og teknologi for behandling av regnskapsinformasjon.
9. Deltar i å gjennomføre en økonomisk analyse av foretakets økonomiske og finansielle aktiviteter basert på regnskaps- og rapporteringsdata for å identifisere reserver på gården, implementere spareregimer og tiltak for å forbedre dokumentflyten, i utvikling og implementering av progressive former og metoder for regnskap basert på bruk av moderne datateknologi, ved å gjennomføre varelager av midler og varelager.
10. Forbereder data på relevante områder innen regnskap for rapportering, overvåker sikkerheten regnskapsdokumenter, forbereder dem i samsvar med den etablerte prosedyren for overføring til arkivet.
11. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med regnskapsinformasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon brukt i databehandling.
12. Deltar i utformingen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer, applikasjonsprogramvarepakker som lar deg lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon.
13. Overholder de interne arbeidsbestemmelsene og andre lokale forskrifter i organisasjonen.
14. Overholder interne regler og standarder for markedsføring, sikkerhet, industriell sanitet og brannbeskyttelse.
15. Sørger for renslighet og orden på sin arbeidsplass,
16. Utfører innenfor grensene arbeidskontrakt ordre fra de ansatte som han er underlagt i henhold til denne instruksen.
3. Regnskapsførers rettigheter
Regnskapsføreren har rett til:
1. Send inn forslag til behandling av direktøren for organisasjonen:
- å forbedre arbeidet knyttet til det som er gitt i dette instruksjoner og plikter,
- på oppmuntring av anerkjente ansatte som er underordnet ham,
- på å bringe i materielt og disiplinært ansvar de ansatte som er underlagt den som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.
2. Forespørsel fra strukturelle inndelinger og ansatte i organisasjonen informasjon som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.
3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.
4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.
5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, inkludert å sikre organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.
6. Andre rettigheter fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning.
4. Regnskapsførers ansvar
Regnskapsfører er ansvarlig i følgende tilfeller:
1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
Revisor stillingsbeskrivelse - eksempel 2019/2020. Arbeidsansvar for en regnskapsfører, rettigheter til en regnskapsfører, ansvar for en regnskapsfører.
Tags for materiale: Eksempel på stillingsbeskrivelse av en regnskapsfører, stillingsbeskrivelse av en regnskapsfører 2017, stillingsbeskrivelse av en regnskapsfører 2016, stillingsbeskrivelse av en regnskapsførerprøve 2016, stillingsbeskrivelse av en regnskapsfører LLC, stillingsbeskrivelse av en regnskapsfører LLC prøve, stillingsbeskrivelse av en bedriftsregnskapsfører, stillingsbeskrivelse for en regnskapsfører 2015, eksempel på stillingsbeskrivelse for regnskapsfører, nedlastingseksempel for regnskapsførerjobbbeskrivelse, standard stillingsbeskrivelse for regnskapsfører, ferdiglagd stillingsbeskrivelse for regnskapsfører, eksempel på stillingsbeskrivelse for regnskapssjef, hvordan fylle ut en regnskapsfører stillingsbeskrivelse, stillingsbeskrivelse for regnskapsfører.
Hvordan oppgradere en regnskapsførerkategori budsjettmessig organisering fra en regnskapsfører i den andre kategorien til en regnskapsfører av den høyeste kategorien. Hvilke dokumenter er utarbeidet og hvem som utfører sertifiseringen av den ansatte. Budsjettorganisering (utdanning).
Svare
Svar på spørsmålet:
Det kan etableres kvalifikasjonskategorier for spesialiststillinger (kapittel " Generelle bestemmelser» Kvalifikasjonsoppslagsbok for stillinger som ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 21. august 1998 N 37).
Kvalifikasjonskatalogen for visse grupper av spesialister sørger for intra-stillingskategorisering av lønn. Kvalifikasjonskategorier (spesialist, kategori III, kategori II, kategori I) er etablert av organisasjonens leder, under hensyntagen til graden av uavhengighet til den ansatte i å utføre jobboppgaver, hans ansvar for beslutninger som tas, holdning til arbeid, effektivitet og kvalitet på arbeidet, samt faglig kunnskap og praktisk erfaring , bestemt av tjenestetid i spesialiteten mv.
Det er 2 kategorier for regnskapsførerstillingen – 1 og 2.
Arbeidsansvaret til "lederne" er etablert på grunnlag av egenskapene til de tilsvarende spesialiststillingene. I tillegg er de betrodd funksjonene til en leder og ansvarlig utfører av arbeid i et av aktivitetsområdene til en virksomhet, institusjon, organisasjon eller deres strukturelle divisjoner, eller ansvar for koordinering og metodisk ledelse av grupper av utøvere opprettet i avdelinger (byråer) under hensyntagen til rasjonell arbeidsdeling i spesifikke organisatoriske enheter -tekniske forhold. Kravene til nødvendig arbeidserfaring økes med 2 - 3 år sammenlignet med de som stilles for spesialister i første kvalifikasjonskategori. Stillingsansvar, kunnskapskrav og kvalifikasjoner til nestledere for strukturelle divisjoner bestemmes basert på egenskapene til de tilsvarende lederstillingene.
Kvalifikasjonskrav.
Regnskapsfører i kategori I: høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører i kategori II i minst 3 år.
Regnskapsfører kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører i minst 3 år.
Regnskapsfører: videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning uten krav om arbeidserfaring eller spesialutdanning etter fastsatt program og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.
Tildeling, samt økning (reduksjon) av kvalifikasjonskategorier til ansatte gjennomføres basert på anbefalingene fra sertifiseringskommisjoner . Når du utarbeider anbefalinger om tildeling av kvalifikasjonskategorier, tas følgende faktorer i betraktning: organisasjonens profil, nivået på teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter, overholdelse av kvalifikasjonsegenskaper (jobbbeskrivelser) til spesialister og arbeidserfaring.
Prosedyren for sertifisering er etablert av arbeidslovgivning og andre regulatoriske rettsakter som inneholder arbeidsrettslige standarder, lokale forskrifter, tatt i betraktning uttalelsen representativt organ arbeidere (se Brev datert 30. april 2008 N 1028-s).
Detaljer i materialet til personellsystemet:
1. Svar: Hvordan gjennomføre medarbeidersertifisering
Formål med sertifisering
Hvorfor er ansattsertifisering nødvendig?
Etter sertifiseringen ble det gitt informasjon om aktivitetene basert på resultatene av sertifiseringen.
Uoverensstemmelse med stillingen som ble holdt
Hva gjør du hvis en ansatt ikke har bestått sertifisering
Ivan Shklovets, nestleder Føderal tjeneste på arbeid og sysselsetting
Med respekt og ønsker om komfortabelt arbeid, Svetlana Gorshneva,
HR-systemekspert
Samlet kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (USC), 2019
Kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte
Seksjoner « Bransjeomfattende kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere ansatt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner"Og" Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte ansatt i forskningsinstitusjoner, design-, teknologi-, design- og undersøkelsesorganisasjoner", godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 21. august 1998 N 37
(redigert 15. mai 2013)
Meglerhandel |
Regnskapsfører
Arbeidsansvar. Utfører arbeid med å føre regnskapsføring av eiendom, gjeld og forretningsdrift (regnskapsføring av anleggsmidler, varelager, produksjonskostnader, salg av produkter, resultater av økonomiske og finansielle aktiviteter, oppgjør med leverandører og kunder, samt for leverte tjenester mv. .). Deltar i utvikling og gjennomføring av aktiviteter rettet mot å opprettholde økonomisk disiplin og rasjonell ressursbruk. Mottar og kontrollerer primærdokumentasjon for de aktuelle regnskapsområdene og forbereder disse for regnskapsbehandling. Reflekterer på regnskapsregnskapet transaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter. Utarbeider rapporteringsestimat for kostnadene for produkter (verk, tjenester), identifiserer kilder til tap og uproduktive kostnader, og utarbeider forslag til forebygging av dem. Påløper og overfører skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, forsikringsbidrag til statlige utenbudsjetts sosiale fond, betalinger til bankinstitusjoner, midler for å finansiere kapitalinvesteringer, lønn til arbeidere og ansatte, andre betalinger og betalinger, samt fradrag for materielle insentiver for bedriftsansatte. Gir forvaltere, kreditorer, investorer, revisorer og andre brukere av regnskap sammenlignbar og pålitelig regnskapsinformasjon innen relevante områder (områder) av regnskapet. Utvikler en fungerende kontoplan, former for primærdokumenter som brukes til registrering av forretningstransaksjoner som det ikke er gitt standardskjemaer for, samt former for dokumenter for intern regnskapsrapportering, deltar i å bestemme innholdet i grunnleggende teknikker og metoder for regnskap og teknologi for behandling av regnskapsinformasjon. Deltar i å gjennomføre en økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak basert på regnskaps- og rapporteringsdata for å identifisere reserver på gården, implementere spareregimer og tiltak for å forbedre dokumentflyten, i utvikling og implementering av progressive former og metoder av regnskap basert på bruk av moderne datateknologi, ved å gjennomføre varelager av kontanter og varelager. Forbereder data om relevante regnskapsområder for rapportering, overvåker sikkerheten til regnskapsdokumenter, utarbeider dem i samsvar med den etablerte prosedyren for overføring til arkivet. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med regnskapsinformasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon brukt i databehandling. Deltar i formuleringen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer, applikasjonsprogramvarepakker som tillater opprettelse av økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon .
Må vite: lovverk, forskrifter, ordrer, ordrer, retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer om organisering av regnskap for eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner og rapportering; former og metoder for regnskap i bedriften; plan og korrespondanse av kontoer; organisering av dokumentflyt i regnskapsområder; prosedyren for å dokumentere og reflektere over regnskapskontotransaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter; metoder for økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak; regler for drift av datautstyr; økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; markedsstyringsmetoder; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.
Kvalifikasjonskrav.
Regnskapsfører kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører i minst 3 år.
Regnskapsfører: videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning uten krav om arbeidserfaring eller spesialutdanning etter fastsatt program og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.
Kvalifikasjonskrav
Regnskapsfører kategori I: grunnleggende eller ufullstendig høyere utdanning relevant studieretning (bachelor eller juniorspesialist). Arbeidserfaring som regnskapsfører i kategori II - minst 1 år. Regnskapsfører kategori II: grunnleggende eller ufullstendig høyere utdanning innen det relevante opplæringsfeltet (bachelor eller juniorspesialist). Arbeidserfaring som regnskapsfører - minimum 1 år. Regnskapsfører: grunnleggende eller ufullstendig høyere utdanning innen relevant studieretning (bachelor eller juniorspesialist); for bachelor - ingen krav til arbeidserfaring, juniorspesialist - arbeidserfaring som teknisk ansatt innen områdene finansiell virksomhet, arbeid med databaser, statistikk, regnskap - minst 1 år.
Kjenner og bruker i praksis: forskriftsmessig, metodisk og annet veiledningsmateriell om organisering og vedlikehold av regnskap og sammenstilling regnskap; regnskapsprinsipper, system av regnskapsregistre, prosedyre og metoder for registrering av informasjon, dokumentflytregler og behandlingsteknologi regnskapsinformasjon i et foretak, kontoplan for regnskapsmessige eiendeler, kapital, gjeld og forretningsdrift til foretak og organisasjoner; system og former for intraøkonomisk (administrasjons)regnskap, rapportering og kontroll.
Kjennetegn på arbeid, oppgaver og jobbansvar
Selvstendig kompilerer eller tar hensyn primære dokumenter, systematiserer informasjonen som gjenspeiles i disse dokumentene, utarbeider foreløpige beregninger for regnskapsføring av forretningstransaksjoner og sender dem til vurdering. Akkumulerer og oppsummerer informasjon i den nødvendige konteksten (detaljer) om: tilgjengeligheten og bevegelsen av midler og pengedokumenter ved foretakets kasse, samt midler på brukskontoer i nasjonal valuta, andre bankkontoer i utenlandsk valuta, samt midler i transitt; mottak og tilbakebetaling av gjeld på langsiktige og kortsiktige lån; oppgjør med leverandører og entreprenører, kjøpere og kunder, forskjellige debitorer og kreditorer - utstedt og mottatt kortsiktige eller langsiktige regninger, langsiktig og kortsiktig gjeld; tilgjengelighet og bevegelse av anleggsmidler, andre langsiktige materielle eiendeler, immaterielle eiendeler, avskrivninger på anleggsmidler, samt kapital og finansiell investering; tilstedeværelse og bevegelse varelager; produksjonskostnader; inntekt fra foretakets drifts-, investerings- og finansaktiviteter; egenkapital og sikre forpliktelser. Påløper lønn, utfører andre oppgjør med ansatte, innbyggere og juridiske personer i samsvar med gjeldende lovverk. Deltar i inventar av eiendeler og gjeld. Opprettholder analytisk regnskap i sammenheng med regnskapsobjekter utenfor balansen.