Samlet kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (USC), 2019
Kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte
Seksjoner « Bransjeomfattende kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere ansatt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner"Og" Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte ansatt i forskningsinstitusjoner, design-, teknologi-, design- og undersøkelsesorganisasjoner", godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 21. august 1998 N 37
(redigert 15. mai 2013)

Regnskapssjef

Arbeidsansvar. Organiserer arbeid med oppsett og gjennomføring regnskap organisasjon for å skaffe interesserte interne og eksterne brukere fullstendig og pålitelig informasjon om sine finansielle og økonomiske aktiviteter og økonomisk situasjon. Skjema i henhold til regnskapslovgivningen regnskapsprinsipper basert på spesifikke forretningsforhold, struktur, størrelse, bransjetilknytning og andre funksjoner ved organisasjonens aktiviteter, noe som tillater rettidig mottak av informasjon for planlegging, analyse, kontroll, vurdering av den økonomiske posisjonen og resultatene av organisasjonens aktiviteter. Leder arbeidet: om utarbeidelse og godkjenning av arbeidskontoplanen, som inneholder syntetiske og analytiske kontoer, former for primære regnskapsdokumenter brukt til registrering forretningstransaksjoner, interne former regnskap; å sikre prosedyren for å gjennomføre en inventar og vurdering av eiendom og forpliktelser, dokumentasjon på deres tilgjengelighet, tilstand og vurdering; om organisering av systemet internkontroll for korrekt utførelse av forretningstransaksjoner, overholdelse av dokumentflytprosedyrer, prosesseringsteknologi regnskapsinformasjon og dens beskyttelse mot uautorisert tilgang. Styrer dannelsen av et informasjonssystem for regnskap og rapportering i samsvar med kravene til regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap, sikrer levering av nødvendig regnskapsinformasjon til interne og eksterne brukere. Organiserer arbeid med å vedlikeholde regnskapsregistre basert på bruk av moderne informasjonsteknologi, progressive former og metoder for regnskap og kontroll, utførelse av kostnadsestimater, regnskapsføring av eiendom, gjeld, anleggsmidler, varelager, kontanter, finans, oppgjør og kredittvirksomhet, produksjons- og distribusjonskostnader, salg av produkter, utførelse av arbeid (tjenester), økonomiske resultater av organisasjonen. Sikrer rettidig og nøyaktig refleksjon i regnskapet av forretningstransaksjoner, bevegelse av eiendeler, generering av inntekter og utgifter og oppfyllelse av forpliktelser. Gir kontroll over etterlevelse av prosedyren for utarbeidelse av primære regnskapsdokumenter. Organiserer informasjonsstøtte for ledelsesregnskap, regnskap for produksjonskostnader, sammenstilling av kostnadsberegninger for produkter (verk, tjenester), regnskap for ansvarssentre og aktivitetssegmenter, og genererer intern ledelsesrapportering. Sikrer: rettidig overføring av skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, forsikringsbidrag til statlig ikke-budsjett sosiale midler, betalinger til kredittorganisasjoner, midler til finansiering kapitalinvesteringer, tilbakebetaling av lånegjeld; kontroll over utgiftene til lønnsfondet, organiseringen og riktigheten av beregninger for avlønning av ansatte, gjennomføring av varelager, prosedyren for å føre regnskap, rapportering, samt gjennomføring av dokumentrevisjon i avdelingene i organisasjonen. Tar del i finansiell analyse og formasjon skattepolitikk basert på regnskaps- og rapporteringsdata i organiseringen av internrevisjon; utarbeider forslag som tar sikte på å forbedre resultatene finansielle aktiviteter organisering, eliminerer tap og uproduktive kostnader. Utfører arbeid for å sikre overholdelse av finans- og kontantdisiplin, kostnadsoverslag, lovligheten av avskrivning av mangler fra regnskapsregnskap, kundefordringer og andre tap. Deltar i utarbeidelse av dokumenter vedrørende mangel og ulovlig pengebruk kontanter og inventarvarer, kontrollerer overføringen, om nødvendig, av disse materialene til etterforsknings- og rettsvesenet. Sikrer utarbeidelse av rapport om gjennomføring av kassebudsjetter og kostnadsoverslag, utarbeidelse av nødvendig regnskap og statistisk rapportering, forelegge dem på foreskrevet måte til relevante myndigheter. Ivaretar sikkerheten til regnskapsdokumenter og leverer dem til arkivet på foreskrevet måte. Gir metodisk bistand til avdelingsledere og andre ansatte i organisasjonen i spørsmål om regnskap, kontroll, rapportering og analyse av forretningsaktiviteter. Leder regnskapsansatte og organiserer arbeid for å forbedre deres kvalifikasjoner.

Må vite: regnskapslovgivning; grunnleggende sivilrett; finansiell, skattemessig og økonomisk lovgivning; regulatoriske og metodiske dokumenter om organisering av regnskap og rapportering, økonomiske og finansielle aktiviteter i organisasjonen; forskrifter og instrukser for organisering av regnskap, regler for vedlikehold av det; etiske regler profesjonell regnskapsfører og selskapsstyring; profil, spesialisering og struktur av organisasjonen, strategi og utsikter for dens utvikling; skatt, statistikk og ledelsesregnskap; registreringsprosedyre regnskapsmessige transaksjoner og organisering av dokumentflyt i områder med regnskap, avskrivning av mangler, kundefordringer og andre tap fra regnskapskontoer, aksept, kapitalisering, lagring og bruk av penger, inventar og andre verdisaker, gjennomføring av revisjoner; skjemaer og prosedyre for økonomiske oppgjør; skatteforhold for juridiske personer og enkeltpersoner; regler for gjennomføring av inventar av midler og inventar, oppgjør med debitorer og kreditorer, gjennomføring av inspeksjoner og dokumentrevisjon; prosedyre og frister for utarbeidelse balanser og rapportering; moderne referanse- og informasjonssystemer innen regnskap og økonomistyring; metoder for å analysere de finansielle og økonomiske aktivitetene til en organisasjon; lagringsregler regnskapsdokumenter og informasjonsbeskyttelse; avansert innenlands og utenlandsk erfaring organisering av regnskap; økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende produksjonsteknologi; arbeidslovgivning; arbeidssikkerhetsregler.

Kvalifikasjonskrav. Høyere faglig (økonomisk) utdanning og minst 5 års erfaring innen regnskaps- og økonomiarbeid, herunder i lederstillinger.

Kvalifikasjonsregister over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (fjerde utgave, supplert), godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 21. august 1998 N 37 (heretter referert til som katalogen), som imidlertid, til kommersielle organisasjoner er av rådgivende karakter og klassifiserer stillingen som regnskapssjef som leder. Stillingen som nestleder regnskapsfører er ikke oppført i katalogen. I henhold til prosedyren for å bruke den enhetlige kvalifikasjonskatalogen over stillinger for ledere, spesialister og ansatte, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 9. februar 2004 N 9, utføres tildelingen av stillinger til den aktuelle kategorien avhengig av arten av arbeidet som primært utføres, utgjør innholdet i den ansattes arbeid (organisatorisk, administrativt, analytisk - konstruktivt, informasjonsmessig og teknisk). I henhold til punkt 6 i denne prosedyren ble ikke kvalifikasjonsegenskapene til stillingene til nestledere utviklet, siden de jobbansvar, er krav til kunnskap og kvalifikasjoner fastsatt på grunnlag av kravene som ligger i egenskapene til de aktuelle lederstillingene. Siden stillingsansvaret til nestlederregnskapsføreren, bestemmes kravene til hans kunnskap og kvalifikasjoner på grunnlag av kravene i egenskapene til regnskapssjefens stilling, som er klassifisert av katalogen som leder, stillingen til regnskapssjefen. en nestleder regnskapsfører faller også inn under kategorien ledere.

Arbeidsansvar. Organiserer regnskapsføring av økonomiske og finansielle aktiviteter og kontrollerer økonomisk bruk av materiell, arbeidskraft og økonomiske ressurser, sikkerhet for bedriftseiendom. Danner en regnskapsprinsipp i samsvar med regnskapslovgivningen, basert på strukturen og egenskapene til virksomhetens virksomhet, behovet for å sikre det finansiell stabilitet. Leder arbeidet med utarbeidelse og vedtak av en arbeidskontoplan, former for primære regnskapsdokumenter som brukes til å formalisere forretningstransaksjoner som det ikke er gitt standardskjemaer for, utvikling av former for interne regnskapsdokumenter, samt å sikre prosedyren for å gjennomføre varelager , overvåking av forretningstransaksjoner og overholdelse av teknologibehandling av regnskapsinformasjon og dokumentflytprosedyrer. Sikrer en rasjonell organisering av regnskap og rapportering i bedriften og i dens divisjoner basert på maksimal sentralisering av regnskaps- og dataarbeid og bruk av moderne tekniske midler og informasjonsteknologi, progressive former og metoder for regnskap og kontroll, dannelse og rettidig innsending av fullstendig og pålitelig regnskapsinformasjon om virksomheten til foretaket , hans eiendomsstatus, inntekter og utgifter, samt utvikling og gjennomføring av tiltak rettet mot å styrke økonomisk disiplin. Organiserer regnskapsføring av eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner, innkommende anleggsmidler, inventar og kontanter, rettidig refleksjon over regnskapsregnskapet for transaksjoner knyttet til deres bevegelse, regnskapsføring av produksjons- og distribusjonskostnader, utførelse av kostnadsestimater, salg av produkter, utførelse av arbeid (tjenester), resultatene av foretakets økonomiske og finansielle aktiviteter, samt finans-, oppgjørs- og kredittoperasjoner. Sikrer lovligheten, aktualiteten og riktigheten av papirarbeid, utarbeidelse av økonomisk forsvarlige rapporteringsberegninger av kostnadene for produkter, arbeid (tjenester) utført, lønnsberegninger, korrekt beregning og overføring av skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, forsikringsbidrag til statlige sosialfond utenom budsjettet, betalinger til bankinstitusjoner, midler for å finansiere kapitalinvesteringer, tilbakebetalinger i fastsatte frister gjeld til banker på lån, samt tildeling av midler til materielle insentiver for ansatte i bedriften. Overvåker overholdelse av prosedyren for å utarbeide primær- og regnskapsdokumenter, oppgjør og betalingsforpliktelser, og bruke fondet lønn, for å etablere offisielle lønn for ansatte i foretaket, foreta inventar av anleggsmidler, varelager og kontanter, kontrollere organiseringen av regnskap og rapportering, samt dokumentere revisjoner i virksomhetens avdelinger. Er med på å dirigere økonomisk analyseøkonomiske og finansielle aktiviteter til foretaket i henhold til regnskaps- og rapporteringsdata for å identifisere intra-økonomiske reserver, eliminere tap og uproduktive kostnader. Iverksetter tiltak for å forhindre mangel, ulovlig bruk av midler og inventar, brudd på finansiell og økonomisk lovgivning.

Deltar i utarbeidelsen av materiale om mangel og tyveri av midler og inventar, kontrollerer overføringen, om nødvendig, av dette materialet til etterforsknings- og rettsmyndigheter.

Tar tiltak for å akkumulere økonomiske ressurser for å sikre virksomhetens økonomiske stabilitet. Samhandler med banker om spørsmål om plassering av tilgjengelige midler på bankkontoer. innskudd(sertifikater) og anskaffelse av høylikvide statspapirer, kontroll over regnskapstransaksjoner med innskudd og låneavtaler, verdipapirer. Utfører arbeid for å sikre streng overholdelse av personalet, finans- og kontantdisiplin, estimater for administrative, økonomiske og andre utgifter, lovligheten av å avskrive mangler, kundefordringer og andre tap fra regnskapskonti, sikkerheten til regnskapsdokumenter, utførelse og levering av dem i den foreskrevne måten til arkivet. Deltar i utvikling og gjennomføring av rasjonell planlegging og regnskapsdokumentasjon, progressive former og metoder for regnskap basert på bruk av moderne datateknologi. Gir balanse og operasjonell oppsummerende rapporter om inntekter og utgifter til midler, om bruk av budsjettet, annen regnskaps- og statistisk rapportering, oversende dem på foreskrevet måte til relevante myndigheter. Gir metodisk bistand til ansatte i bedriftsavdelinger i spørsmål om regnskap, kontroll, rapportering og økonomisk analyse. Leder regnskapsmedarbeidere.

Må vite: regnskapslovgivning; resolusjoner, ordrer, ordrer, andre veiledninger, metodologiske og forskriftsmessige materialer fra høyere, finans- og kontroll- og revisjonsorganer om organisering av regnskap og rapportering, så vel som de som er knyttet til foretakets økonomiske og finansielle aktiviteter; sivilrett, finansiell, skattemessig og økonomisk lovgivning; bedriftsstruktur, strategi og utviklingsmuligheter; forskrifter og instruksjoner for organisering av regnskap i et foretak, regler for vedlikehold av det; prosedyren for behandling av transaksjoner og organisering av dokumentflyt for regnskapsområder; skjemaer og prosedyre for økonomiske oppgjør; metoder for økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak, identifisering av reserver på gården; prosedyren for aksept, kapitalisering, lagring og utgifter av midler, inventar og andre verdisaker; regler for oppgjør med skyldnere og kreditorer; skattebetingelser for juridiske personer og enkeltpersoner; prosedyren for å avskrive mangler, fordringer og andre tap fra regnskapskonti; regler for gjennomføring av varelager av midler og varelager; prosedyre og frister for utarbeidelse av balanse og rapportering; regler for gjennomføring av inspeksjoner og dokumentrevisjon; moderne datateknologi og mulighetene for deres bruk for å utføre regnskaps- og dataarbeid og analysere produksjonen, økonomiske og finansielle aktiviteter til et foretak; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med å forbedre organiseringen av regnskap; økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende produksjonsteknologi; markedsstyringsmetoder; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.

Kvalifikasjonskrav. Høyere faglig (økonomisk) utdanning og minst 5 års erfaring innen økonomi- og regnskapsarbeid, herunder i lederstillinger.

I fravær av juridiske tjenester ved bedriften, utfører den direkte denne funksjonen.

Liste over typiske stillinger (jobbbeskrivelser)

Topp bedriftsledere

1.1 Daglig leder

1.2 Daglig leder

1.3 Finansdirektør

1.4 Kommersiell direktør

1.5 HR-direktør

1.6 Markedsdirektør

1.7 Logistikkdirektør

1.8 Kvalitetsdirektør

1.9 Driftsdirektør i en butikkjede

1.10 Filialdirektør

1.11 Teknisk direktør

Administrativt personale

2.1 Kontorleder

2.3 Leder for juridisk avdeling

2.5 Ekspeditør

2.6 Sekretær for daglig leder

2.7 Avdelingssekretær

2.8 Sekretær-resepsjonist

Forskning og utvikling og informasjonsteknologi personell

3.1 Sjefdesigner

3.2 Laboratorieleder

3.3 Konstruktør

3.4 Laboratorieassistent

3.5 Leder for IT-avdelingen

3.6 Systemadministrator

3.7 Senior programmerer

3.8 Programmerer

Logistikk og innkjøpsmedarbeidere

4.1 Logistikk- og innkjøpspersonell

4.1.1. Leder for produktavdelingen

4.1.2. Leder for logistikkavdelingen

4.1.3. Leder for innkjøpsavdelingen

4.1.4. Logistikksjef

4.1.5. Innkjøpssjef

4.1.6. Leder for tollgruppen

4.1.7. Spesialist utenrikshandel 4.2 Lagerlogistikkpersonell

4.2.1 Lagersjef

4.2.2 Stedfortredende lagersjef

4.2.3 Lagerholder

4.2.4 Laster-samler

4.2.5 Laster

4.2.6 Gaffeltruckfører 4.3 Transportlogistikkpersonell

4.3.1 Leder for motortransportavdelingen

4.3.2 Leveringssjåfør for tunge kjøretøy

4.3.3 Spedisjonsfører for personbiler

4.3.4 Fører av tungt kjøretøy

4.3.5 Bilfører

4.3.6 Speditør

5.2 Markedssjef

5.4 Merchandiser

5.5 Arrangør

5.6 Designer

5.7 Tekstforfatter

5.8 Layout designer

Kundeservicemedarbeidere

6.1 Restaurant/kafedirektør

6.3 Bartender-kasserer

6.4 Garderobeskap

6.5 Kelner

6.6 Hushjelp

6.7 Concierge

6.8 Hovedkelner

6.9 Resepsjonist

6.10 Dørvakt

6.11 Strykejern

6.12 Tjenesteleder

6.13 Skredder

Utviklingsmedarbeidere

7.1 Utviklingsdirektør

7.2 Utviklingssjef

7.3 Prosjektleder

7.4 Prosjektleder

HR-ansatte

8.1 Leder for personalavdelingen

8.2 HR-sjef

8.3 Opplæringsleder

8.3 Personalsjef

Økonomi- og regnskapsmedarbeidere

9.1 Leder for plan- og økonomiavdelingen

9.2 Regnskapssjef

9.3 Vararegnskapsfører

9.4 Seniorregnskapsfører

9.5 Regnskapsfører

9.6 Butikkregnskapsfører

9.7 Lagerregnskapsfører

9.8 Økonomisjef

9.9 Økonom

9.10 Arbeidsøkonom

9.11 Kundefordringspesialist

9.12 Seniorkasserer

9.13 Kasserer

Bedriftssalgspersonell

10.1 Leder for salgsavdelingen

10.2 Byens salgssjef

10.3 Regional salgssjef

10.4 Key account manager

10.5 Salgsrepresentant

10.6 Salgsadministrator

Detaljhandelspersonell

11.1 Supermarkedsdirektør

11.2 Butikkdirektør

11.3 Nestleder i butikk

11.4 Avdelingsleder (matvarer)

11.5 Avdelingsleder (ikke-matvarer)

11.6 Administrator handelsgulvet(matprodukter)

11.7 Salgsområdeadministrator (ikke-matvarer)

11.8 Seniorselger (matprodukter)

11.9 Seniorselger (ikke-matprodukter)

11.10 Selger (matvarer)

11.11 Selger (ikke-matvarer)

11.12 Selger-kasserer (matvarer)

11.13 Selger-kasserer (ikke-matvarer)

11.13. Kasserer-operatør

11.15. Sender/mottaker

Produksjonspersonell (ledelse)

12.1 Produksjonsleder

12.2 Sjefingeniør

12.3 Sjefteknolog

12.4 Sjefmekaniker

12.5 Overkraftingeniør

12.6 Verkstedleder

12.7 Seksjonsleder

12.8 Produksjonsplanleggingssjef

Teknisk personell (matproduksjon)

13.1 Kokk

13.3 Konditor

13.4 Markør

13.5 Baker

13.6 Kjøttskjærer

13.7 Pakker

13.8 Matproduksjonsarbeider

Teknisk personell (ikke-matproduksjon)

14.1 Arbeidsleder

14.2 Produksjonsformann

14.3 Teknolog

14.4 Ingeniør

14.5 Kvalitetskontrollør

14.6 Mester

14.7 Mekaniker

14.8 Prosessutstyrsoperatør

14.9 Servicemann

14.10 Snekker

14.11 Låsesmed

14.12 Turner

14.13 Freseoperatør

14.14 Elektriker

14.15 El- og gasssveiser

14.16 Ikke-matproduksjonsarbeider

14.17 Anleggsmaskinoperatør

14.18 Bilmekaniker

14.19 Installatør

14.20 Autoelektriker

14.21 Sikkerhetsingeniør

14.22 Operatør av kjøleaggregat

Støttepersonell

15.1 Sikkerhetssjef

15.2 Leder for Administrativ drift

15.3 Sikkerhetsansvarlig

15.4 Sjåfør-livvakt

15.5 Kontrollør (sikkerhetsvakt)

15.6 Controller på salgsgulvet

15.7 Helsearbeider

15.8 Castellan

15.9 Portør

15.10 Vaktmester

15.11 Bud

15.12 Rengjører

Ingeniør- og teknisk personell

16.1 Leder for standardiserings- og kontrollavdelingen

16.2 Standardiseringsspesialist

16.3 Leder for kundeservice

16.4 Leder for design og teknisk avdeling

16.5 Slinger

16.6 Leder for miljøavdelingen

16.7 Økolog

16.8 Overmåler

Denne delen presenterer utgivelsene av den enhetlige kvalifikasjonskatalogen over stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte (heretter referert til som UKS). CAS er beregnet for tariffering av arbeid og tildeling av tariffkategorier. Basert på CSA er det mulig å kompilere stillingsbeskrivelser og programmer for opplæring og videreutdanning av spesialister innen ulike bransjer og aktivitetsfelt. Seksjonen ble oppdatert 17. oktober 2018 - lagt til problemer, tekniske feil rettet.

Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 31. oktober 2002 N 787 fastslo at EKS består av kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, som inneholder jobbansvar og krav til kunnskapsnivået og kvalifikasjonene til ledere, spesialister og ansatte.

Utviklingen av ECN utføres av Helsedepartementet og sosial utvikling RF sammen med føderale myndigheter utøvende gren, som er betrodd styring, regulering og koordinering av aktiviteter i den relevante sektoren (undersektoren) av økonomien (klausul 2 i dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 31. oktober 2002 N 787). Vedtak fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen datert 02/09/2004 N 9 godkjente prosedyren for anvendelse av CAS.

Denne delen gir en liste over de som opererer i territoriet Den russiske føderasjonen CEN utgivelser gjeldende fra 15. juni 2014. Vi gjør også oppmerksom på at denne katalogen ofte feilaktig kalles ETKS stillinger av ledere og spesialister(se ETKS arbeider og yrker av arbeidere).

Posisjoner i alfabetisk rekkefølge

Hvis du kjenner navnet på en stilling fra katalogen, men ikke vet i hvilken del av EKS den er beskrevet, kan du bruke den alfabetiske indeksen for raskt å finne beskrivelsen:

Liste over stillinger etter deler av katalogen

Last ned alle utgaver av EKS i ett arkiv fra nettstedet vårt, dessverre på for øyeblikket det er forbudt. Du kan imidlertid finne stillingene du er interessert i ved å bruke den alfabetiske indeksen over stillinger eller rubrikatoren for CEN-utgaver som opererer i den russiske føderasjonen.

Samlet kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (USC), 2019
Kvalifikasjonskatalog for stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte
Seksjoner « Bransjeomfattende kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere ansatt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner"Og" Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte ansatt i forskningsinstitusjoner, design-, teknologi-, design- og undersøkelsesorganisasjoner", godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 21. august 1998 N 37
(redigert 15. mai 2013)

Regnskapsfører

Arbeidsansvar. Utfører arbeid med å føre regnskapsføring av eiendom, gjeld og forretningsdrift (regnskapsføring av anleggsmidler, varelager, produksjonskostnader, salg av produkter, resultater av økonomiske og finansielle aktiviteter, oppgjør med leverandører og kunder, samt for leverte tjenester mv. .). Deltar i utvikling og gjennomføring av tiltak rettet mot å opprettholde økonomisk disiplin og rasjonell bruk ressurser. Mottar og kontrollerer primær dokumentasjon innen de aktuelle regnskapsområdene og forbereder dem for regnskapsbehandling. Reflekterer på regnskapsregnskapet transaksjoner knyttet til bevegelse av anleggsmidler, inventar og kontanter. Utarbeider rapporteringsestimat for kostnadene for produkter (verk, tjenester), identifiserer kilder til tap og uproduktive kostnader, og utarbeider forslag til forebygging av dem. Påløper og overfører skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, forsikringsbidrag til statlige utenbudsjetts sosiale fond, betalinger til bankinstitusjoner, midler for å finansiere kapitalinvesteringer, lønn til arbeidere og ansatte, andre betalinger og betalinger, samt fradrag for materielle insentiver for bedriftsansatte. Gir forvaltere, kreditorer, investorer, revisorer og andre brukere av regnskap sammenlignbar og pålitelig regnskapsinformasjon innen relevante områder (områder) av regnskapet. Utvikler en fungerende kontoplan, skjemaer primære dokumenter brukes til å formalisere forretningstransaksjoner som det ikke leveres standardskjemaer for, samt dokumentskjemaer for intern regnskapsrapportering, deltar i å fastsette innholdet i de grunnleggende teknikkene og metodene for regnskap og teknologi for behandling av regnskapsinformasjon. Deltar i å gjennomføre en økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak basert på regnskaps- og rapporteringsdata for å identifisere reserver på gården, implementere spareregimer og tiltak for å forbedre dokumentflyten, i utvikling og implementering av progressive former og metoder av regnskap basert på bruk av moderne datateknologi, ved å gjennomføre varelager av kontanter og varelager. Forbereder data om relevante regnskapsområder for rapportering, overvåker sikkerheten til regnskapsdokumenter, utarbeider dem i samsvar med den etablerte prosedyren for overføring til arkivet. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med regnskapsinformasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon brukt i databehandling. Deltar i formuleringen av økonomisk formulering av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer, applikasjonsprogramvarepakker som lar deg lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon.

Må vite: lovverk, forskrifter, ordrer, ordrer, retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer om organisering av regnskap for eiendom, gjeld og forretningstransaksjoner og rapportering; former og metoder for regnskap i bedriften; plan og korrespondanse av kontoer; organisering av dokumentflyt i regnskapsområder; bestille dokumentasjon og refleksjon i regnskapsregnskapet av transaksjoner relatert til bevegelse av anleggsmidler, varelager og kontanter; metoder for økonomisk analyse av de økonomiske og finansielle aktivitetene til et foretak; regler for drift av datautstyr; økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; markedsstyringsmetoder; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.

Kvalifikasjonskrav.

Regnskapsfører kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som regnskapsfører i minst 3 år.

Regnskapsfører: videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning uten krav om arbeidserfaring eller spesialutdanning etter fastsatt program og arbeidserfaring innen regnskap og kontroll på minst 3 år.