Økning i lønn til offentlig ansatte c. Økning for leger og lærere

Lønn i offentlig sektor påvirker på en eller annen måte inntektsbeløpet kommersielle organisasjoner. Derfor stiller mange ledere og ansatte ofte spørsmålet: «Hva er forventet lønnsøkning for offentlig ansatte i 2019?» Tross alt, basert på størrelsen, kan du gjennomføre indeksering i din bedrift. La oss studere dette problemet mer detaljert.

Økende lønn for offentlig ansatte i 2019 i Russland: siste nytt. Hvem er tjenestemenn og offentlig ansatte?

Først må du forstå hvem offentlige ansatte er. Åpenbart skjuler dette i hverdagen alle de menneskene som mottar lønn fra budsjettet: tjenestemenn, sikkerhetstjenestemenn, offentlig ansatte, leger, lærere, forskere. Men å kombinere dem alle i én stor kategori vil ikke være helt riktig. Fra et lovsynspunkt er de faktisk delt inn i forskjellige kategorier:

• embetsmenn (personer som jobber i offentlige etater, i offentlige etater);
• offentlige ansatte (lærere, forskere, leger, barnehagelærere, ansatte ved kulturinstitusjoner og universitetsprofessorer).

Forskjellen ligger ikke bare i navnet, men også i tilnærmingen til materiell støtte, lydighet og sosiale tjenester. Som vanlig er det noe bedre for tjenestemenn. Og deres lønn og bonuser er regulert av egen lovgivning. Siden lønnen til tjenestemenn og militæret er underlagt egne regler, vil vi dvele mer detaljert ved hvilken lønnsøkning for offentlig ansatte i 2019 som ble gitt for de såkalte «andre kategorier» og hva som kan forventes fra 2019.

Hvilke kategorier av arbeidstakere var inkludert i mai-dekretene om økende lønn for offentlig ansatte i 2019?

Lønn til offentlig ansatte fra 1. juli 2019

Den kraftige lønnsøkningen i Russland, som ble observert i de første månedene av 2019 på bakgrunn av økte lønninger for offentlig ansatte, vil avta betydelig innen juni. RBC skriver om dette med henvisning til senterets anmeldelse makroøkonomisk analyse Alfa Bank.

"Akselasjonen skyldes betydelige offentlige utgifter i offentlig sektor, hvor lønningene økte med gjennomsnittlig 17,1 prosent fra år til år i januar 2019," forklarte senterets økonomer. De bemerket at økningen var en overraskelse fordi den ikke var inkludert i budsjettet. «I henhold til budsjettforslaget for 2019 var utgiftsveksten forventet å være bare én prosent fra år til år i 2019, og rask lønnsindeksering passer ikke inn i denne planen», heter det i anmeldelsen.

Økonomer ved senteret tror at en kraftig nedgang i lønnsveksten vil starte sommeren 2019, da myndighetene vil begrense utgiftsveksten. Som eksperter forklarer, vil økende lønninger akselerere inflasjonen og kan begrense Bank of Russias evne til å senke styringsrenten ytterligere.

Sentralbanken spådde en kraftig økning i offentlige lønninger

Lønnsveksten i offentlig sektor i 2019 vil være 13-15 % år for år og tre ganger høyere enn forventet inflasjon. Denne prognosen er inneholdt i sentralbankens anmeldelse "Hva trender sier."

Økningen i lønn til offentlig ansatte vil være knyttet til neste trinn i implementeringen av "mai-dekretene". I 2019, ifølge sentralbankens prognoser, forventes lønnsveksten å være på nivå med indeksering for inflasjon, det vil si rundt 4 %, "hvis andre programmer for å øke lønningene ikke begynner å bli implementert."

Økningen i offentlig sektors lønn, sammen med en betydelig lønnsøkning i oljeraffineringsindustrien, registrert ved inngangen til året, skaper forutsetninger for å akselerere inflasjonen, advarte sentralbanken.

"Mai-dekreter" er en pakke med ordre signert av Vladimir Putin etter starten av hans neste presidentperiode i mai 2012. Et av disse dekretene fastsetter det gjennomsnittlig lønn en rekke kategorier av offentlig ansatte innen 2019 vil måtte være mellom 100 og 200 % (avhengig av kategori) av gjennomsnittet arbeidsinntekt i regionen.
Vladimir Putin ble gjenvalgt til en ny presidentperiode i mars. Innvielsesseremonien finner sted 7. mai. I følge medieoppslag forberedes de neste «mai-dekretene» for starten av Putins nye periode som president.

Er den positive trenden merkbar i praksis?

Lønn i 2019 økte med 12 %. Dette er landsgjennomsnittet sammenlignet med 2017. Samtidig ble den maksimale inntektsøkningen til russere registrert i mars 2018 - med 4,1%, melder Life. Ifølge Rosstat, i begynnelsen av mars 2019, var gjennomsnittlig årlig inntekt per innbygger i Russland 31 tusen rubler.

Lønn til offentlig ansatte fra 1. juli 2019, siste nytt: fra 1. juli 2019, betalinger utelukkende for bankkort MIR

Lønnsprosjekter for statsansatte, faktisk. skal oversettes til bankkort«Fred» fra 1. juli. Faktisk, i henhold til endringene i lov om nasjonal betalingssystem kredittorganisasjoner fra 1. juli 2019 må kun brukes nasjonalt betalingskort"MIR" for transaksjoner med følgende betalinger:

• lønn til ansatte ved institusjoner, myndigheter og kommunale myndigheter;
• lønn, godtgjørelse, tillegg til tjenestemenn.

For institusjoner, statlige og kommunale instanser innebærer nyvinningen at de innen 1. juli 2019 må fornye tjenesteavtaler med banker lønnskort ansatte.

Hvis den ansatte ikke inngår en avtale og ikke gir MIR-kortdata før 1. juli 2019, budsjettinstitusjon vil ikke ha rett fra 1. juli til å overføre lønnen sin til et kort i et annet system (for eksempel til VISA eller Mastercard). Derfor, hvis du ikke tar med et "MIR"-kort, må du fra 1. juli 2019 motta lønnen din kontant i kassen.

Tjenestemenn og ansatte i offentlig sektor i 2018, etter vedtak fra regjeringen, begynte å motta store lønninger. Ansattes lønn føderale institusjonerøkt.

I tillegg har lønnen til statsansatte økt i år. Ifølge den russiske føderasjonens finansminister vil lønningene til ansatte i offentlig sektor også øke betydelig.

Blir det lønnsøkning for offentlig ansatte i 2019?

Til tross for det skuffende økonomiske indikatorer Regjeringen har besluttet å øke lønningene for offentlig ansatte. Hvert år vil lønnen øke med 15-16%.

Som kjent, i forskjellige regioner av landet, jobber innbyggere i statlige organisasjoner, mottar forskjellige lønninger, så økningen i størrelsen vil også være ulik.

Viktig! Økningen i lønnsnivået er basert på bestemmelsene godkjent av dekretene til V. Putin. Presidenten signerte disse dekretene i 2012. Således, i samsvar med "mai-dekretene", gjennomsnittslønnen for leger med høyere utdanning, samt lærere i høyere utdanning utdanningsinstitusjoner vil nå 200 % i forhold til gjennomsnittslønnen i en bestemt region.

For å øke lønningene er det nødvendig å finne økonomiske muligheter. Politikere og eksperter i utvikling dette spørsmålet, foreslått tre alternativer for å løse problemet. Et av de første alternativene som ble foreslått var å øke beskatningen, nemlig å øke særavgiften, heve merverdiavgiften og inntektsskatten.

Vær oppmerksom!

Som et annet alternativ ble det foreslått å redusere nivået på statens forsvarsutgifter. Det ble foreslått å redusere kostnadene med 3-6 %. Som et tredje alternativ foreslo utviklerne å bruke sparing tilgjengelig i ulike fond.

Siden budsjettpåfylling hovedsakelig avhenger av skattefradrag i noen bransjer (fra 5 til 25%), anser eksperter fortsatt det første alternativet som det mest pålitelige i denne situasjonen. Bare på denne måten vil det være mulig å fylle på landets budsjett, som i fremtiden vil gjøre det mulig å øke lønningene til offentlig ansatte.

Huske! Prosentandelen av lønnsøkninger avhenger av inflasjonsraten i landet, samt koeffisienten vedtatt av tjenestemenn. Dermed ble andelen lønnsøkninger satt til 3,8 til 4 %.

I tilfelle at ingen føderale subsidier mottas av regionene, lokale myndigheter du må finne det selv økonomisk mulighet for betaling høyere lønn budsjettarbeidere.

I dette tilfellet snakker vi om å redusere antall ulike programmer innen sosiale og økonomisk sfære, økende skatter for næringslivsrepresentanter, firmaer og selskaper.

At lønningene øker finner man både bra og negative poeng, som vil ha en viss innvirkning på utviklingen av landet.

Generelt, for de fleste innbyggere, vil en lønnsøkning gi positive endringer i deres levestandard. Men det vil mest sannsynlig oppstå vanskeligheter for representanter for småbedrifter og industrifolk.

Oppmerksomhet! Våre kvalifiserte advokater vil bistå deg gratis og døgnet rundt med alle spørsmål.

Hvem tilhører statens ansatte?

• ansatte i barnehager og statlige utdanningsinstitusjoner;
• ansatte medisinske institusjoner, med unntak av private klinikker;
• tollarbeidere;
• skatteinspektører;
• rettshåndhevere og ansatte rettsvesenet(hær, politi, påtalemyndighet);
• sosialarbeidere;
• treasury ansatte;
• representanter for migrasjonstjenesten;
• ansatte i departementer og administrative apparater;
• kulturarbeidere.

Alle ansatte ved de ovennevnte institusjonene mottar lønn over statsbudsjettet. Arbeidet deres er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode, samt forskrifter vedtatt innen hver spesifikke bransje.

Arbeidsforholdene for denne kategorien borgere er etablert:

• Den russiske føderasjonens regjering, hvis organisasjoner er finansiert fra føderalt budsjett;
• Lokale myndigheter og selvstyre, hvis finansieringen tas fra budsjettet til de konstituerende enhetene i føderasjonen.

• skattetjeneste ansatte;
• tollere;
• ansatte i Rospotrebnadzor;
• Rosreestr ansatte;
• grensevaktrepresentanter;
• ansatte i migrasjonstjenesten.

Se videoen. Endringer i 2018 vedrørende pensjonsindeksregulering, lønnsøkning og levelønn:

Øke minstelønn og inflasjon

Det forventes en lønnsøkning ikke bare for offentlig ansatte med høyere utdanning. Uavhengig av indeksregulering økes lønnen til junior- og mellomtrinn med videregående opplæring. Deres lønn vil øke betydelig fra og med i år.

Viktig! Minstelønnen (minstelønn) er 11 tusen 280 rubler.

Slike endringer vil i betydelig grad påvirke lønnen til om lag 1,6 millioner offentlig ansatte. Det forventes at inflasjonen i år ikke vil overstige 4%. Inflasjonsraten i begynnelsen av august 2017 oversteg ikke 3,29 %. Dette tallet er lavere enn det var i 2016 i samme periode.

Hvordan Moskva-leger kan få en lønnsøkning på 15 000 rubler

Medisinske arbeidere (leger) ved medisinske institusjoner i Moskva vil motta en lønnsøkning. Det vil være 15 tusen rubler. For å gjøre dette, i henhold til forslaget fra Helsedepartementet, må de gjennomgå en spesiell test.

Etter å ha bestått testen, får legene statusen "Moskva Doctor" og en økning på 15 tusen rubler. Dette beløpet utbetales kun til de spesialistene som fullfører testoppgavene. Økningen er garantert i 5 år. Denne testen er frivillig og gratis.

For å delta i testing må du kontakte en av organisasjonene som er oppført nedenfor:

• Det russiske medisinske akademiet for kontinuerlig yrkesutdanning ved Helsedepartementet i den russiske føderasjonen;
• Metodologisk senter for akkreditering av spesialister ved First Moscow State Medical University oppkalt etter. M. Sechenov;
• National Research Medical University oppkalt etter. N.I. Pirogov;
• Moscow State Medical and Dental University oppkalt etter. A.I. Evdokimov.

Mer enn 2 tusen leger har allerede søkt om å delta i testingen. Denne informasjonen ble mottatt fra den første nestlederen for helsedepartementet i Moskva, Tatyana Mukhtasarova.

Han lovet at fra januar 2018 vil lønnen til offentlig ansatte økes med gjennomsnittlig 23 %.

«Neste år vil vi fullt ut implementere beslutningene som ble fastsatt i presidentdekretene fra mai 2012. Fra januar 2018 vil lønn til offentlig ansatte bli gitt i samsvar med oppgavene fastsatt av presidenten,»

- sa ministeren på TV-kanalen "Russia 24"

Gjennomsnittslønnen til offentlig ansatte, tatt i betraktning gjennomføringen av de angitte stillingene, vil økes med 23%, forsikret Siluanov.

I sine "mai-dekreter" fra 2012 satte den russiske føderasjonens president oppgaven med å gradvis bringe lønnsnivået til lærere, barnehagearbeidere, leger, universitetsprofessorer og noen andre kategorier av offentlig ansatte til gjennomsnittet for regionen i regionen. deres arbeidssted. U individuelle kategorier innen 2018 skulle den doble gjennomsnittslønnen i regionen.

"Det vil si at en rekke ansatte i offentlig sektor vil ha et lønnsnivå som tilsvarer gjennomsnittet for økonomien til en konstituerende enhet i den russiske føderasjonen: ansatte i offentlig sektor som lærere, paramedisinsk personell, en rekke andre ansatte i offentlig sektor, kultur arbeidere og så videre. En rekke offentlige ansatte - leger, arbeidere videregående skole, vil en rekke andre mer høyt kvalifiserte statsansatte ha et lønnsnivå som er det dobbelte av gjennomsnittet i økonomien til en konstituerende enhet i Den russiske føderasjonen. Nødvendige ressurser inkludert i budsjettet, forsikret lederen av A.

Men tempoet i implementeringen av «mai-dekretene» avtok etter 2014 på grunn av krisen, og statsansatte føler ikke en betydelig økning i deres levestandard. Nå er det besluttet å ta igjen det tapte, spesielt siden presidentvalget skal finne sted i 2018.

Som følger av forklarende notat regjeringen til det føderale budsjettet for 2018-2020, i 2018 foreslås det å bruke 769,6 milliarder rubler fra det føderale budsjettet på alle "mai-dekreter", i 2019 - 735,4 milliarder rubler, og i 2020 - 714 milliarder rubler.

Mai-dekretene inkluderer 11 dokumenter signert av president Vladimir Putin 7. mai 2012, rett etter presidentvalget. Og dekreter knyttet til å øke lønningene for offentlig ansatte regnes som de dyreste og mest kontroversielle av alle.

Vi snakker først og fremst om dekret nr. 597 «Om tiltak for gjennomføring av staten sosialpolitikk" Utgifter til disse formålene i tre år er planlagt til 791,2 milliarder rubler. (i 2018 - 280,1 milliarder, i 2019 - 251,6 milliarder rubler, i 2020 - 259,5 milliarder rubler). For å nå målindikatorene vil regjeringen i 2018 måtte bruke 145,9 milliarder rubler mer på dette dekretet enn i 2017.

Utgifter i påfølgende år skyldes behov for å vedlikeholde oppnådd nivå lønn til offentlig ansatte - de foreslås å indeksere lønn med 4 % fra 1. oktober 2019 og fra 1. oktober 2020.

Regioner der det var størst vanskeligheter med lønnsøkning gis støtte til delvis kompensasjon ekstra utgifter i 2018 i mengden 80,4 milliarder rubler. Disse budsjettsubsidiene vil være dobbelt så høye som i 2017, da de utgjorde 40 milliarder rubler. For 2019 og 2020 er 100 milliarder rubler bevilget til disse formålene.

Samtidig bemerket Siluanov at veksten i 2018 reallønn i Russland vil nå 4,1%. «Lønnene våre vokser i år, og vokser i reelle termer med mer enn 3 %. Og neste år vil lønningene i reelle termer vokse med 4,1 %, over inflasjonen, sa ministeren.

Samtidig kompenserer ikke dagens lønnsøkning for nedgangen i inntekt fra andre kilder. Derfor, ifølge Rosstat, i november 2017, ekte engangs kontantinntekt befolkning (inntekt justert for inflasjon og obligatoriske betalinger) gikk ned med 0,3 % sammenlignet med samme periode i fjor i januar-november, inntekt falt med 1,4 % sammenlignet med samme periode i fjor.

Generelt vil effekten av å indeksere lønn med 4% gi en økning i BNP i reelle termer med 0,8%, dette er bevaring av arbeidsplasser, produksjonsplaner, vær oppmerksom på lederen for operasjonsavdelingen på russisk aksjemarkedet IC "Freedom Finance".

"Men i fysiske termer betyr en 4% økning i lønn at den i gjennomsnitt vil øke med 1500 rubler. per måned, noe som ikke er nok til å redusere fattigdom og sikre betydelig økonomisk vekst», bemerker eksperten.

Realinntektene til befolkningen har gått ned i nesten fire år på rad: I 2016 falt inntektene med 5,9 % i reelle termer, i 2015 med 3,2 %, og i 2014 var nedgangen deres på 0,7 %. Og det ser ut til at dette året ikke blir noe unntak.

«Neste år vil russerne ikke føle så mye konkret vekst, men ganske enkelt vekst, fordi indeksering av offentlig sektors lønn pluss indeksering av pensjoner vil bidra til å stoppe nedgangen i husholdningenes inntekter. Men det vil ikke være noen rask vekst i inntektene, det vil være veldig lite, sier direktøren for det regionale programmet Uavhengig institutt sosialpolitikk.

Samtidig er offisielle prognoser optimistiske. I april spådde den en realinntektsvekst i 2017 med 1 %. I august ble baren hevet til 1,2 %. I oktober hevet prognosen, som ble presentert sammen med utkastet til treårig føderalt budsjett, anslaget til 1,3%.

Ikke å dømme etter statistiske, men etter sosiologiske data, som også inkluderer skyggeinntekter til russere, så har situasjonen med reelle inntekter til befolkningen stabilisert seg, bemerker sjefen forsker Senter for stratifiseringsforskning, Institutt for sosialpolitikk. Selv om det ikke kan sies at dette er en vektor for betydelig bedring, har nedgangen i realinntektene stoppet opp, legger eksperten til. Men ifølge henne er dette gjennomsnittstemperaturen på sykehuset: Det er grupper av befolkningen som er i en vanskelig situasjon - først og fremst pensjonister.

Lesetid ≈ 4 minutter

Siste nytt om lønnen til offentlig ansatte, som de vil øke for fra 1. mai 2018, begynner helt klart med utjevning av minstelønn ( minste størrelse lønn) og eksistensminimum (underholdsminimum for en funksjonsfri voksen). Dette forventede skrittet var planlagt tatt 1. januar 2019, men den nyvalgte presidenten i den russiske føderasjonen V.V. Putin foreslo å fremskynde adopsjonsprosessen på lovgivende nivå og utjevne to viktige kategorier 8 måneder tidligere, allerede fra 1. mai 2018. Statsdumaen vedtok lovforslaget enstemmig, og samlet inn godkjennende stemmer fra alle fraksjoner som jobber i det i dag. Tidligere var minstelønnen 85 %.

Økning i lønn for ulike kategorier

Fra 1. mai 2018 øker for statsansatte, som det var et beløp lavere enn minimumsunderholdsnivået (fordi det var lik minstelønnen, som lå 15 %) etter livsoppholdsnivået. De vil motta nye beløp, som blir indeksert tilsvarende.

Dette vil være mer enn 3 millioner mennesker som jobber:

• i offentlige organer og budsjettsektoren;
• innen kommunal administrasjon;
• i realøkonomisk sektor.

De siste nyhetene tyder på at arbeidere klassifisert som budsjettansatte i kommunen, offentlig sfære og realsektoren av økonomien, vil nå få en lønn lik eksistensminimum. Det vil si at for dem vil det øke fra 9 489 rubler. per måned, opptil 11 163 rubler. For dette formålet bevilget regjeringen 39,3 milliarder rubler fra landets budsjett for å øke lønningene til embetsmenn, og 22,7 milliarder til arbeidere i den reelle sektoren av økonomien.

Statsansatt lønn

Minstelønnen, som har økt med 15 %, vil også ha en positiv innvirkning på lønningene til pedagogiske arbeidere, som er klassifisert som lavtlønnede spesialister på lønn.

Dette er et ganske betydelig antall ansatte, ifølge de siste dataene fra Statens statistikktjeneste, og når 18% av totalt antall borgere av den russiske føderasjonen ansatt innen utdanning. Så å utjevne minstelønn og levelønn er ikke bare viktig skritt for den føderale regjeringen, som bevilget mer enn 60 milliarder til de to første kategoriene. Dette er en ganske høy lønnsøkning på 15 %, som de vil kunne motta allerede i mai 2018, etter passende indeksering. Behovet for et slikt skritt ble diktert av samfunnets presserende behov.

Minstelønn

Ikke glem at økningen med 1 774 rubler. påvirker andre sosiale kategorier utbetalinger fra statsbudsjettet og pensjonsfondet:

• betaling for midlertidig sykemelding (sykefravær);
• sosiale ytelser beregnet basert på minstelønn;
• offentlige utbetalinger til lavinntektskategorier av befolkningen;
• beregning av barnetrygd mv.

Alt dette vil kreve betydelige penger fra staten. kontantinvesteringer den fører imidlertid bevisst en politikk med å investere i å reformere regjeringen og sikkerhetsstrukturer, og øke lønn og indeksering av pensjoner for å forbedre levestandarden til innbyggerne Den russiske føderasjonen. Regjeringen har til hensikt å innføre undertrykkende monetære tiltak for arbeidsgivere som vil ignorere relevante lovvedtak.

For eksempel vil hver arbeidsgiver som ikke utjevner lønnen til sine ansatte til livsoppholdsnivået (eller minstelønn, som nå er det samme), tvunget til å betale en bot på 50 tusen rubler. for hver ansatt én gang.

Minste lønnsstørrelse

Hvem andre vil motta lønnspreferanser?

Fra 1. mai 2018 økes også lønnen til offentlig ansatte ansatt i uproduktive områder som er viktige for staten. De siste nyhetene melder at lønnen økes for de kategoriene arbeidere som ikke ble berørt av lønnsøkningen i januar.

Matvareprisene øker jevnlig. Derfor vil en eventuell økning fra staten for offentlig ansatte, som utgjør ca. 30 % yrkesaktiv befolkning RF, er viktig. Forslaget til føderalt budsjett, i samsvar med de "elleve presidentdekretene" undertegnet tilbake i 2012 av Putin og regjeringsvedtaket vedtatt 18. januar 2018, gir indeksering for offentlig ansatte og embetsmenn. Hvem omfattes av programmet, og hvor mye vil lønningene øke i 2018?

De siste 4 årene har det vært en begrensning på lønnen til offentlig ansatte. Slike statlige tiltak er berettiget økonomisk krise og en betydelig reduksjon i «olje»-penger strømmer inn i statskassen.

Det viktigste ansatte i føderal offentlig sektor kan håpe på er at lønningene deres vil øke i 2018, i samsvar med dekret nr. 597 "Om tiltak for gjennomføring av statlig sosialpolitikk," signert av presidenten 05.07.12 med 3,8 %.

I monetære termer, tatt i betraktning bonusen, ser lønnsbildet slik ut:

Men det er forskjell på statsansatt og statsansatt! En klar bekreftelse er at i år ikke alle faller inn under programmet:

Antallet yrkeskategorier som ikke dekkes av programmet er ganske stort. Men offisielle representanter for det høyeste utøvende organet er oppmuntrende: til tross for den vanskelige økonomiske situasjonen vil lønningene i andre kategorier snart økes, og lønningene vil fortsette å stige gradvis, til omtrent 16 % per år.

Forskjell i økning

Siden gjennomsnittslønnen varierer mye på tvers av regioner, vil den monetære ekvivalenten til en økning på fire prosent ha en betydelig forskjell. For å tydelig vurdere hvor mye og for hvem lønningene vil øke i 2018, er det verdt å ty til statistiske data.

Privilegerte embetsmenn

De fleste høy ytelse fra ansatte i presidentadministrasjonen og varamedlemmer i statsdumaen. Lønnen deres når 216 tusen rubler. Tjenestemenn i departementet for Nord-Kaukasus-saker har den laveste offisielle lønnen - 38 tusen rubler. I 2018 ble 5,3 milliarder rubler bevilget til bonuser til lønnen til varamedlemmer og deres assistenter.

Priviligerte embetsmenn i migrasjonstjenestene, Rospotrebnadzor, Rosreestr, samt tollere, grensevakter og skattetjenestemenn mottar en lønn på rundt 100 tusen rubler.

Fra og med 2014 ble lønningene deres underlagt et moratorium for økninger. Men i år og neste år kan lønnen til offentlig ansatte, som en del av kompensasjon for tap for det ilagte moratoriet, øyeblikkelig skyte i været. I følge noen estimater kan dette merket nå 38%. For å øke lønningene på føderalt nivå er det allerede tildelt 47,5 milliarder rubler.

Parallelt med dette vil det bli foretatt justeringer av betalingssystemet som tar hensyn til overholdelse av kriteriene for vurdering av tjenestemenns prestasjoner. De som ikke kan «bevise» sin kompetanse og nytte vil bli fratatt incentivbonuser.

Kunnskapsarbeidere

I dag er de laveste lønnsindikatorene blant lærere ved videregående og høyere institusjoner observert i de vestlige og sentrale regionene. I de nordlige regionene er de litt høyere.

I følge de samme «mai-dekretene» skulle de ha økt med 200 % for noen år siden. Men på grunn av krisen som inntraff i 2014, skjedde ikke dette. Den etterlengtede økningen skjedde ikke selv etter stabilisering økonomisk situasjon. Indeksering ble utført først i begynnelsen av 2018.

I følge programmet skal lærernes lønn øke med 4 %. Hvis vi antar at gjennomsnittslønnen til lærere i førskole- og videregående utdanningsinstitusjoner i Russland er 20 tusen rubler, vil bonusen være omtrent 1200 rubler. Men ifølge eksperter tilsvarer ikke denne økningen den vanlige økningen i prisnivået, og vil derfor ikke ha stor innvirkning på å forbedre livskvaliteten til intellektuelle arbeidere.

Endringer for medisinsk ansatte

I følge "mai-dekretene" skal lønnen til leger med høyere utdanning nå 200% av tallet i forhold til gjennomsnittstallene i regionen. Lønnen for sykepleiere vil stige med 100 % slik at den ikke blir lavere i forhold til gjennomsnittlig tall lønn i en bestemt region. Dette vil ikke bare forbedre nivået på medisinsk behandling, men også skape et sted for ansatte å bo medisinsk felt et verdig springbrett.

Totalt har regjeringen reservert 450 milliarder rubler for betalinger for 2018.

For medisinske arbeidere i hovedstaden er det individuelle programmer med godtgjørelser. Dermed kan spesialister som har bestått kvalifikasjonstesting og fått status som "Moskva-lege" få en økning på 15 tusen rubler i 5 år.

Statsansatte i ufaglærte yrker

Ufaglært arbeidskraft ble nesten aldri betalt ordentlig. Ta samme yrke som vaktmester, som er en av de mest nødvendige for å opprettholde renslighet lokalområdet. I følge lønnsstatistikk for alle regioner i landet har vaktmestere de laveste stillingene. Til sammenligning i regionale sentre: vaktmestere i barnehager mottar 2-5 tusen rubler, på skoler - 6-9 tusen rubler. I Moskva er bildet litt bedre: gjennomsnittlig rate arbeidere i dette området, tatt i betraktning lønnstillegg, er 25-30 tusen rubler.

Gjennomsnittslønnen til vaktmestere og andre ufaglærte arbeidere i 2018 vil neppe gjennomgå betydelige endringer oppover. I følge regjeringens planlagte økning minimumsnivå I følge statistikk vil gjennomsnittslønnen for byene i Den russiske føderasjonen være omtrent 11,8 tusen rubler.

Endringer for ikke-budsjettansatte

Når det gjelder arbeidere i andre kategorier, forventes det ingen endringer for dem i 2018. Lønn til ikke-budsjettansatte avhenger av etterspørselen etter yrket og situasjonen på arbeidsmarkedet som helhet. Heldigvis bekrefter statiske studier at situasjonen på arbeidsmarkedet har overvunnet stagnasjonsstadiet som ble provosert av krisen og har begynt å "få fart".

Den viktigste drivkraften for lanseringen var den introduserte russisk regjering anti-sanksjoner, som var et svar på handlingene til vestlige land, samt implementerte programmer for å støtte importsubstitusjon.