Kalkulator do obliczania urlopu macierzyńskiego. Jak obliczyć kiedy jechać i termin powrotu z urlopu macierzyńskiego. Funkcje obliczania świadczeń macierzyńskich

Rozmiar zasiłki macierzyńskie w 2019 r., podobnie jak poprzednio, jest wprost proporcjonalna do przeciętnego wynagrodzenia przyszłej matki. W tej publikacji opowiemy jak obliczyć zasiłek macierzyński zgodnie z ustawą federalną nr 255-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” z dnia 29 grudnia 2006 r.

Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez cały okres urlopu macierzyńskiego: 140 dni kalendarzowych (70 przed porodem i 70 po porodzie). W przypadku ciąż mnogich oraz urodzenia dwojga i więcej dzieci – 84 i 110. W przypadku porodów powikłanych – 70 i 86 zgodnie z ust. 1 art. 10 ustawy nr 255-FZ.

Kto jest uprawniony do zasiłku macierzyńskiego?

Płatny urlop macierzyński, w języku potocznym, z czego dwa przed porodem i dwa po. W tym czasie państwo wypłaca pracującej kobiecie odpowiednie świadczenie pieniężne. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego osobie opiekującej się noworodkiem przysługuje kolejny urlop – na opiekę nad dzieckiem.

A jeśli płatności za to drugie może dokonać dowolny członek rodziny, wówczas zasiłek macierzyński przysługuje wyłącznie matce dziecka (dzieci, jeśli urodziło się kilkoro na raz). Tym samym państwo zapewnia wsparcie finansowe kobietom w późnym okresie ciąży i pierwszym okresie po porodzie.

Zgodnie z prawem pracy Federacji Rosyjskiej prawo do zasiłku macierzyńskiego mają:

• Oficjalnie pracujemy nad umowa o pracę kobiety;
• Pracownicy agencje rządowe i samorządy lokalne;
• Studentki w ciąży studiujące w trybie stacjonarnym na koszt publiczny;
• Kobiety-personel wojskowy Sił Zbrojnych Rosji;
• Przedsiębiorcy indywidualni, notariusze, prawnicy, płacą składki ubezpieczeniowe w FSS;
• Kobiety, które utraciły pracę w związku z całkowitą likwidacją przedsiębiorstw lub zakończeniem działalności pracodawcy – osoby prowadzące działalność gospodarczą, jeżeli od tego momentu upłynęło nie więcej niż 12 miesięcy. Jednocześnie świadczenia przysługują wyłącznie kobietom zarejestrowanym w miejskich służbach zatrudnienia.

Termin płatności zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku

Zasiłek macierzyński nalicza się od 31. tygodnia ciąży i wypłacany jest niezwłocznie przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Zdarzają się przypadki, gdy poród następuje znacznie wcześniej lub później niż z góry ustalona data. Z prawnego punktu widzenia nie ma to wpływu na długość urlopu macierzyńskiego. Kobiety, które po 30. tygodniu ciąży kontynuują pracę zawodową, również nie powinny liczyć na wydłużenie urlopu poporodowego.

Jednak w niektórych przypadkach prawo dopuszcza wydłużenie urlopu macierzyńskiego. W związku z tym kwota świadczenia będzie wyższa. Po pierwsze, wydłużony urlop macierzyński przysługuje kobietom w ciąży, które są w ciąży mnogiej (dwoje, troje i więcej dzieci). Dla nich urlop macierzyński rozpoczyna się 2 tygodnie wcześniej niż zwykle, czyli w 28 tygodniu i trwa 194 dni (z czego 84 przed porodem i 110 po).

Ponadto kobietom, których poród był skomplikowany, przewiduje się wydłużenie urlopu poporodowego o 16 dni. Zgodnie z instrukcją Ministra Zdrowia z dnia 23 kwietnia 1997 r. nr 01-97 do trudnych porodów zalicza się: cesarskie cięcie, poród przedwczesny, niedokrwistość hipochromiczną itp.

Obliczanie zasiłków macierzyńskich

Zasiłki macierzyńskie dla kobiet w ciąży obliczane są z uwzględnieniem średnich zarobków pracującej kobiety. Mechanizm naliczania zasiłku macierzyńskiego w 2019 r. pozostał bez zmian, tj. uśredniony miesięczny dochód kobiet (wynagrodzenie, premie, współczynniki i inne naliczenia międzyokresowe, od których potrącane są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych) za dwa poprzednie lata.

Następnie wielkość średniej wynagrodzenie za dzień. Odbywa się to poprzez zsumowanie wpłat za poprzednie 2 lata i podzielenie powstałej kwoty przez liczbę dni kalendarzowych w danym okresie. Warto pamiętać, że przeciętne wynagrodzenie przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego nie może być wyższe podstawa limitu. Maksymalne podstawy naliczania składek na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za rok 2017 i 2018 wynoszą odpowiednio 755 000 rubli i 815 000 rubli.

Jednocześnie biorąc pod uwagę średnia pensja za poprzednie 2 lata nie uwzględnia się następujących płatności:

• Czas poświęcony na leczenie.
• Urlop macierzyński.
• Okres urlopu rodzicielskiego.
• Inne zwolnienie z pracy za wynagrodzeniem, z którego składki na ubezpieczenie nie były odprowadzane do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Zasiłek macierzyński w 2019 roku wynosi

dochód za 2 lata kalendarzowe
(poprzedzający rok urlopu macierzyńskiego)

podzielić przez liczbę dni w tym okresie

pomnożyć przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego

Dokonując tych prostych obliczeń, możesz ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego należnego Ci za cały okres urlopu macierzyńskiego.

Jeśli kobieta ponownie uda się na urlop macierzyński, nie podejmując pracy, również otrzymuje świadczenie. Wypełniając odpowiedni wniosek, wymiar urlopu macierzyńskiego dla takiej pracowniczki zostanie obliczony z uwzględnieniem dwóch lat poprzedzających rozpoczęcie pierwszego urlopu macierzyńskiego.

Jeżeli kobieta poszła do pracy, ale przepracowała krótki okres czasu i w ciągu roku kalendarzowego korzysta z drugiego urlopu macierzyńskiego, to może uwzględnić w obliczeniach także lata poprzedzające pierwszy urlop macierzyński.

Wiele osób interesuje pytanie, jak naliczany jest zasiłek macierzyński w 2019 roku, jeśli wynagrodzenie przyszłej mamy jest bardzo niskie lub przepracowała w firmie krócej niż sześć miesięcy? W tym przypadku do obliczenia zasiłku macierzyńskiego przyjmuje się średnią płacę minimalną. Zatem od 1 stycznia 2019 r. wysokość świadczenia za cały okres wyniesie prawie 52 000 rubli. Kwota świadczenia jest minimalna na poziomie legislacyjnym. Jeśli chodzi o maksymalną wysokość świadczenia, ograniczona jest ona do maksymalnej ustalonej wartości maksymalnej podstawy składek ubezpieczeniowych.

Oto przykład wyliczenia zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku. Załóżmy, że pracownica idzie na urlop macierzyński 18 lutego 2019 roku. Wysokość jej dochodów (płac) za 2017 r. wyniosła 410 000 rubli, a za 2018 r. – 450 000 rubli. Liczba dni kalendarzowych w tych latach (biorąc pod uwagę, że nie są to lata przestępne) wynosi 730 dni (365+365). Obliczmy średnie zarobki na 1 dzień ((410000+450000)/730), otrzymamy kwotę 1178,08 rubli. Następnie mnożymy tę kwotę przez liczbę dni urlopu. W przypadku ciąży pojedynczej otrzymamy kwotę 164 931,20 rubli. (1178,08*140), odpowiednio za ciążę mnogą 228 547,52 rubli. (1178,08*194).

Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku

Przy obliczaniu świadczeń macierzyńskich należy wziąć pod uwagę następna chwila: na każdy rok prawnie ustala się maksymalną możliwą wysokość dochodu z tytułu opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. W 2017 r. kwota ta wyniosła 755 000 rubli, w 2018 r. – 815 000 rubli, czyli jeśli wynagrodzenie ciężarnej pracowniczki w 2017 r. wyniosło na przykład 950 000 rubli, wówczas pod uwagę brana będzie wysokość maksymalnej podstawy – 755 000 rubli.

Jeśli do obliczeń zostaną uwzględnione wcześniejsze okresy (na przykład w przypadku powtarzającego się urlopu macierzyńskiego), kwota będzie jeszcze niższa: 2014 - 624 000 rubli, 2015 - 670 000 rubli, 2016 - 718 000 rubli. W przypadku ciąż mnogich oraz powikłań w czasie porodu, gdy wymiar urlopu przekracza 140 dni, minimalna ilość zwiększa się proporcjonalnie do dodatkowych dni.

Jeżeli kobieta w dniu udania się na urlop macierzyński pracuje w dwóch lub więcej miejscach na pół etatu (w każdej organizacji co najmniej 2 lata), wówczas wypłaty gotówkowe będą wypłacane przez każdego pracodawcę osobno. Limit roczny dochód i odpowiednio kwotę maksymalna korzyść w tym przypadku dotyczy to każdego przedsiębiorstwa osobiście. W takim przypadku pracownica w ciąży będzie mogła otrzymać kwotę płatności przekraczającą maksymalny próg, pod warunkiem, że jej wynagrodzenie będzie wystarczająco wysokie, aby umożliwić takie naliczenia.

Zasiłki macierzyńskie dla studentów i osób na giełdzie pracy

Obliczanie świadczeń macierzyńskich z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia jest ogólną procedurą określoną przez prawo. Ale są też wyjątki. W przypadku niektórych kategorii obywateli wymiar urlopu macierzyńskiego oblicza się na innych zasadach.

Tym samym w przypadku studentów studiów stacjonarnych wysokość zasiłku macierzyńskiego ustalana jest z uwzględnieniem wysokości stypendium. w związku z likwidacją przedsiębiorstwa zatrudniającego i zarejestrowanego w urzędzie pracy, można liczyć od 1 lutego 2019 r. rok na zasiłek macierzyński w wysokości 655 rubli 49 kopiejek miesięcznie (wartość ta podlega corocznej waloryzacji) zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej nr 32 z dnia 24 stycznia 2019 r.

Ponadto w niektórych przypadkach obliczane są średnie zarobki na podstawie 1 płacy minimalnej, a mianowicie:

• Jeśli rzeczywista pensja przyszłej matki jest niższa od płacy minimalnej.
• Jeśli doświadczenie zawodowe kobiety jest krótsze niż 6 miesięcy.
• Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących indywidualną działalność gospodarczą i prywatną praktykę, opłacających składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (jeżeli w roku poprzedzającym rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego opłacały składki na ubezpieczenie).

Do obliczeń uwzględnia się minimalne wynagrodzenie ustalone w dniu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2019 roku jest to 11 280 rubli. W niektórych regionach i jednostkach wchodzących w skład Federacji obowiązują współczynniki podwyższające, na podstawie których można podwyższyć wysokość płacy minimalnej. Procedura obliczania świadczeń jest podobna do obliczeń na podstawie średnich zarobków: (11 280 rubli * 24 miesiące / 730 dni) * liczba dni urlopu (odpowiednio 140, 156 lub 194) - około 52 000 rubli.

Podstawa naliczenia płatności gotówkowe to zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy, które kobieta po osiągnięciu ciąży trwającej 30 (a jeżeli płód więcej niż jeden, to 28) tygodni wydawana jest w powiatowej przychodni położniczej. Następnie ciężarna pracownica musi napisać oświadczenie w ustalonej formie, do którego obowiązkowy w załączeniu zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim.

Dodatkowo w przypadku terminowej rejestracji (do 12 tygodni) matka otrzymuje zaświadczenie, na podstawie którego może otrzymywać świadczenia przy rejestracji w wczesne daty ciąża, od 1 lutego 2019 r. wynosi 655,49 rubli (indeksowane współczynnikiem 1,034).

Wysokość zasiłku macierzyńskiego musi zostać obliczona przez przedsiębiorcę w ciągu 10 dni i wydana kobiecie w ciąży w następnym obliczonym dniu wypłaty wynagrodzenia lub zaliczki. Świadczenie wypłacane jest na koszt pracodawcy, po czym następuje zwrot środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w sposób przewidziany przepisami prawa.

Zazwyczaj gotówka uwzględniane przez fundusz na poczet płatności przyszłych płatności. Przedsiębiorcy indywidualni i osoby prowadzące działalność na własny rachunek składają wniosek o naliczenie świadczenia do oddziału terenowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, studenci - do dziekanatu instytucja edukacyjna. Zasiłek macierzyński wypłacany jest w całości za cały okres należnego urlopu macierzyńskiego. Jeżeli w czasie porodu wystąpią powikłania, kobiecie wydawane jest kolejne orzeczenie o niezdolności do pracy na okres szesnastu dni, które jest płatne przez pracodawcę według podobnego schematu.

Każda kobieta przygotowująca się do macierzyństwa ma niezaprzeczalne prawo do wyjazdu na wakacje. Występuje w 3 rodzajach:

• na ciążę i poród (te same pieniądze „macierzyńskie”);
• opieka nad dzieckiem do ukończenia przez niego 1,5 roku życia;
• zaopiekować się dzieckiem do ukończenia przez niego 3 lat.

Ponadto ustawa przewiduje jednorazowe świadczenie dla kobiet w ciąży, które zarejestrują się u ginekologa przed 12. tygodniem ciąży. Od lutego 2016 r. Kwota tych płatności wynosi 581,73 rubli. Zasiłek macierzyński mogą otrzymać kobiety, które:

• oficjalnie zatrudniony;
• zwolniony z likwidowanego przedsiębiorstwa – jednak tylko w ciągu 1 roku kalendarzowego od dnia uzyskania statusu „bezrobotnego”;
• są studentami, ale nie uczą się korespondencyjnie;
• przechodzić służba wojskowa podpisując odpowiedni kontakt;
• adoptowały dziecko i pasują do którejkolwiek z powyższych kategorii.

Uwaga! Zasiłek macierzyński mogą otrzymywać tylko matki, ale szczęśliwy ojciec, a nawet pracujący dziadkowie mają prawo do zasiłku opiekuńczego do czasu osiągnięcia przez nie odpowiedniego wieku.

Długość urlopu udzielonego w związku z ciążą i porodem wynosi:

• 140 dni, jeśli spodziewane jest jedno dziecko. podaje się 70 dni przed przewidywaną datą porodu i 70 dni po niej;
• 156 dni, jeśli poród był skomplikowany – np. konieczna była operacja. W tym przypadku okres poporodowy nie wynosi 70, ale 86 dni;
• 194 dni, jeśli urodziło się 2, 3 lub więcej dzieci. W takim przypadku dni urlopu rozkładają się w następujący sposób: 84 - przed porodem, 110 - po porodzie.

Czasami kobieta nie idzie od razu na urlop macierzyński i kontynuuje pracę. W takim przypadku nie ma prawa ubiegać się o świadczenia, ponieważ otrzymuje wynagrodzenie. Gdy tylko przyszła mama planuje zakończyć pracę, dostarcza pracodawcy pakiet dokumentów i otrzymuje zasiłek macierzyński.

Uwaga! Kobieta, która oficjalnie pracowała w niepełnym wymiarze czasu pracy w 2 miejscach przez co najmniej 2 lata, może otrzymywać zasiłek macierzyński u każdego pracodawcy.

Obliczanie i terminy zasiłków macierzyńskich zgodnie z prawem

Wysokość zasiłku pieniężnego przysługującego z tytułu ciąży i porodu zależy od statusu jego beneficjentki:

1. Pracujące kobiety otrzymują świadczenia w wysokości 100% ich średnich zarobków.
2. W przypadku studentek za podstawę przyjmuje się wysokość stypendium.
3. Przyszłe matki, które pełnią służbę na podstawie kontraktu wojskowego, mają prawo do odszkodowania w wysokości otrzymywanego zasiłku pieniężnego.
4. W przypadku pracowników, którzy zostali zwolnieni w związku z likwidacją firmy, wyliczenie przyjmuje się stała kwota za 581,73 rubli.
5. Kobiety w ciąży, które przepracowały mniej niż sześć miesięcy przed urlopem macierzyńskim, otrzymują wynagrodzenie z uwzględnieniem płacy minimalnej. Jego wartość od lipca 2016 r. wynosi 7,5 tys. Rubli.

Kwotę, jaką kobieta otrzyma za cały urlop macierzyński, oblicza się za pomocą prostego wzoru. Potrzebować:

1. Pomnóż miesięczny dochód (wynagrodzenie, stypendium, zasiłek lub płaca minimalna) przez 24 miesiące, aby otrzymać łączny zysk za 2 lata.
2. Podziel tę liczbę przez liczbę dni w okresie 2 lat (730 lub 731 dni – jeśli występuje rok przestępny).
3. Otrzymaną wartość pomnóż przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego (140, 156 lub 194).

Aby pracodawca przyznał świadczenia, przyszła matka musi dostarczyć mu szereg dokumentów:

• zwolnienie lekarskie otrzymane w klinice przedporodowej;
• wniosek skierowany do pracodawcy, sporządzony w dowolnej formie;
• zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia pobrane z działu księgowości.

Po wszystkim niezbędne papiery złożone do dyrekcji, do rozdysponowania środków nie może upłynąć więcej niż 10 dni. Pieniądze wydawane są osobiście/przelane na rachunek bankowy w następnym dniu wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli świadczenie przekazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, możesz je otrzymać z banku lub poczty nie później niż 26 dnia miesiąca następującego po miesiącu złożenia dokumentów.

Płatności za ciążę i poród: wideo

Kalkulator wysokości zasiłku macierzyńskiego (niestety :) nie jest magiczny i aby uzyskać prawidłowy wynik trzeba zapoznać się z objaśnieniami i samodzielnie wykonać pewne obliczenia.

• Kalkulator miesięcznego świadczenia wychowawczego na dzieci do 1,5 roku życia pomoże Ci obliczyć kwotę odpowiedniego świadczenia.

Przykład użycia kalkulatora:

1. Ciąża jest mnoga, przysługuje jej 194 dni urlopu, wpisz liczbę w pierwszym polu.

Wysokość urlopu macierzyńskiego zostanie obliczona na podstawie zarobków za poprzednie dwa lata. Doświadczenie zawodowe w tym okresie wynosi ponad sześć miesięcy, zaznacz odpowiednie pole.

2. Wynagrodzenie „netto” (bez wynagrodzenia urlopowego i zwolnienia chorobowego) za 2018 rok przed opodatkowaniem wyniosło 648 000 rubli plus wynagrodzenie za urlop - 57 338, zwolnienie chorobowe przez 20 dni - 38 027 rubli. Wpisujemy 705 338 (648 000 + 57 338, zasiłek chorobowy nie bierzemy pod uwagę).

3. W 2017 r. Dochód wyniósł 720 000 rubli. - przekracza to maksymalną dopuszczalną wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za ten rok wynoszącą 718 000 rubli. Kwotę należy określić z uwzględnieniem tego ograniczenia.

4. Dla lata obliczeniowełączny okres niezdolności do pracy (zwolnienia chorobowego) wynosił 20 dni. Numeru tego używamy w czwartym i ostatnim polu. *Do tej kwoty mogą zaliczać się także okresy urlopu rodzicielskiego, urlopu macierzyńskiego, okresy zwolnienia pracownika z zachowaniem pełnego lub częściowego wynagrodzenia zgodnie z przepisami prawa, jeżeli za zatrzymane wynagrodzenie odprowadzane są składki na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej za ten okres nie zostały naliczone.

Wysokość otrzymywanego przez nas zasiłku macierzyńskiego wynosi 280 263,20 rubli.

Należy pamiętać, że jeśli w latach obliczeniowych kobieta przebywała na urlopie macierzyńskim, można zastąpić jeden lub oba lata. Na przykład, jeśli Ivanova przebywała na urlopie macierzyńskim w 2017 r., ma prawo zastąpić ten rok rokiem 2016.

Na forum możesz zostawić swoje pytania i sugestie dotyczące obsługi kalkulatora świadczeń macierzyńskich

Nowa procedura przyznawania i obliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego, która weszła w życie 1 stycznia 2011 r., polega na zastosowaniu zatwierdzonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej zasady ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego na podstawie kwoty średnia pensja w oparciu o wyniki z dwuletniego okresu poprzedzającego rok urlopu macierzyńskiego lub z uwzględnieniem ustalonej wartości płaca minimalna(płaca minimalna, od 1 stycznia 2019 r., ustalona na poziomie 11280 rub.).

Odpłaty przysługują wszystkim pracującym kobietom, które zgłosiły się do ubezpieczenia społecznego z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem. Macierzyństwo płatne jednorazowo i łącznie za cały przewidziany prawem okres urlopowy.

Przeciętny wymiar urlopu wynosi 70 dni kalendarzowych przed porodem (w przypadku ciąży mnogiej – 84 dni) i 70 dni po porodzie, z wyjątkiem ewentualnych powikłań podczas porodu – 86 dni lub w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci - 110 dni (odpowiednio łącznie).

Rozliczenia dokonywane są na podstawie wniosku okazanego w miejscu pracy, który należy wydać kobiecie w ciąży w przychodni (klinice przedporodowej) w okresie położniczym w 30 tygodniu ciąży.

Oprócz zaświadczenia o niezdolności do pracy należy złożyć wniosek o urlop do działu księgowości w miejscu pracy. Zasiłek macierzyński przyznawany jest w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku o jego otrzymanie, a wypłata następuje w najbliższym dniu wypłaty wynagrodzenia w przedsiębiorstwie.

Jak obliczane są świadczenia macierzyńskie?

Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi do ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”, od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje tryb obliczania przeciętnego wynagrodzenia, do którego wartości się stosuje naliczanie zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku.

Rozmiar zasiłki macierzyńskie udając się na odpowiedni urlop od pracy, uzyskuje się go przez pomnożenie wyniku średnie dzienne zarobki:

Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2019 r. i maksymalna

Zgodnie z tym minimalny rozmiar zasiłek macierzyński w 2018 roku, biorąc pod uwagę przeciętne dzienne zarobki obliczone według płacy minimalnej, wynoszą:

• 43.615,65 RUR - podczas normalnego porodu (140 dni);
• 48.600,30 RUB - podczas skomplikowanego porodu (156 dni);
• 60.438,83 RUB - w przypadku ciąży mnogiej (194 dni).

Te minima wzrośnie od 1 maja 2018 r- Przez instrukcje Władimir Putin, do tego czasu płaca minimalna powinna zostać sprowadzona do poziomu płaca wystarczająca na życie, zatwierdzony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej na II kwartał 2017 r. (11 163 rubli zgodnie z dekretem nr 1119 z dnia 19 września 2017 r.). Proporcjonalnie do tego (czyli o 17,6%) od 1 maja wzrośnie minimalny wymiar urlopu macierzyńskiego.

Maksymalna wysokość świadczenia ograniczone do przeciętnego wynagrodzenia, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem (tzw. « baza ubezpieczeniowa» ).

Chociaż w 2018 r. Jego kwota wynosi 815 tysięcy rubli, przy obliczaniu świadczenia uwzględnia się podstawę ubezpieczenia za dwa poprzednie lata - 2016 i 2017 (odpowiednio 718 i 755 tysięcy rubli), na podstawie której maksymalne wymiary zasiłki macierzyńskie wynoszą obecnie:

• 282.106,70 RUB - podczas normalnego porodu;
• 314.347,47 RUB - podczas skomplikowanego porodu;
• 390.919,29 RUB - podczas ciąży mnogiej.

O ile więcej płacą na urlopie macierzyńskim i do 1,5 roku miesięcznie?

• Prawo do jego otrzymania mają kobiety, które zarejestrują się w przychodni lub poradni przedporodowej przed 12. tygodniem ciąży, pod warunkiem przedstawienia odpowiedniego zaświadczenia z organizacja medyczna o wcześniejszej rejestracji przyszłej matki.
• Oprócz tego jedno z rodziców (matka lub ojciec) otrzymuje również wynagrodzenie w miejscu pracy w wysokości 16 759,09 rubli.
• Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego urlop wychowawczy nalicza się z prawem do otrzymania – w wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia, nie mniej jednak ustanowione przez prawo minimalna kwota:
  • 3788,33 RUB na pierwsze dziecko (40% przeciętnych miesięcznych zarobków obliczonych według płacy minimalnej = 9489 rubli);
  • 6284,65 rub. - na drugim i kolejnych.

Warto wiedzieć, że w przypadku urodzenia kilkorga dzieci jednocześnie powyższe czynności przeprowadza się przy każdym dziecku (pierwszym, drugim i kolejnych). Warunkiem odbioru jest przedstawienie działowi księgowości w miejscu pracy aktu urodzenia (oryginału) otrzymanego w urzędzie stanu cywilnego, a także zaświadczenia z miejsca pracy drugi rodzic i .

Jak obliczyć zasiłek macierzyński w 2019 r. (przykład i kalkulator online)

Rozważmy sytuację, gdy kobieta w styczniu 2018 roku uda się na urlop macierzyński na okres 140 dni (ciąża prawidłowa i poród bez powikłań).

W takim przypadku przy ustalaniu zasiłku macierzyńskiego (,), biorąc pod uwagę zatwierdzone zasady obliczania, brane będą pod uwagę dochody za pełne lata 2016 i 2017:

• Dochód za 2016 rok wyniósł:
  • wynagrodzenie - 150 000 rubli;
  • wynagrodzenie za urlop - 14 000 rubli;
  • zwolnienie lekarskie - 6000 rubli. (14 dni).
• Dochód za 2017 rok:
  • wynagrodzenie - 200 000 rubli;
  • wynagrodzenie za urlop - 17 000 rubli;
  • zwolnienie lekarskie - 3000 rubli. (5 dni).

Mając powyższe dane, możesz obliczyć wysokość ustalonych zasiłków macierzyńskich, korzystając ze wzoru:

• zasiłek macierzyński:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74.915,73 RUB
• zasiłek opiekuńczy do 1,5 roku:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 rub.

Ponieważ otrzymane wartości świadczeń są wyższe niż ciąża następujące kategorie bezrobotnych:

1. Kobiety zwalniane w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzającego dzień uznania ich za bezrobotnych w ustalonym trybie, z uwagi na:
   • likwidacja organizacji;
   • zakończenie osoby działalność jako;
   • wygaśnięcie uprawnień przez prywatnych notariuszy lub wygaśnięcie statusu prawnika;
   • zakończenia działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z prawa federalne podlega rejestracja państwowa i/lub licencjonowanie.

   Świadczenia macierzyńskie dla tych kategorii obywateli ustalono na poziomie minimalnym stały rozmiar ( - 628,47 rubli na miesiąc lub 2888,73 rub. za 140 dni urlopu macierzyńskiego).

2. Kobiety studiujące w trybie stacjonarnym w organizacjach edukacyjnych różnego typu (organizacje wyższe i dodatkowe edukacja zawodowa, instytucje naukowe, zakłady szkoleniowe, produkcyjne itp.).

   Zasiłek macierzyński jest dla nich ustalany w miejscu studiów i wypłacany w wysokości stypendium.

Oprócz powyższego, te kategorie bezrobotnych (jak również ogół bezrobotnych, nie podlega obowiązkowi ubezpieczenie społeczne w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem) opierają się na władzach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.