.1 Pojęcie okresu ubezpieczenia

Staż pracy jest złożonym faktem prawnym, ze względu na
powodujące powstanie lub zmianę stosunków prawnych w
w związku z ustalaniem i wypłatą wszystkich rodzajów emerytur pracowniczych,
tymczasowe renty inwalidzkie, a także niektóre
inne stosunki prawne w zakresie ubezpieczeń społecznych.

W przepisach wymieniono następujące rodzaje doświadczenia zawodowego:

— doświadczenie ubezpieczeniowe;

- ogólny doświadczenie zawodowe(OTS);

— specjalne doświadczenie ubezpieczeniowe (zawodowe);

- staż pracy.

Prawo do wielu gatunków zabezpieczenie społeczne bezpośrednio zależy od udziału obywatela w aktywności zawodowej i opłacania jednolitych podatków społecznych i składek na ubezpieczenie, tj. z okres ubezpieczenia.

Definicja doświadczenia ubezpieczeniowego zawarta jest w kilku
prawa federalne. Zatem w artykule 3 Prawo federalne z
16.07.1999 „O podstawach obowiązkowych ubezpieczenie społeczne„Mówi się, że okres ubezpieczenia to całkowity czas płacenia składek ubezpieczeniowych i (lub) podatków. W art. 2 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacja Rosyjska» wskazuje się, że przy ustalaniu prawa do pracy uwzględnia się okres ubezpieczenia
emerytura - łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności, podczas których opłacane były składki na ubezpieczenie emerytalne, a także inne okresy.

W pierwszym przypadku opłacanie składek nie ma nic wspólnego z pracą
działalności, co jest sprzeczne z podstawową ideą ubezpieczeń społecznych. Drugie sformułowanie jest bardziej precyzyjne, ale nie wyklucza możliwości wprowadzenia wyjątku ogólna zasada wliczając do stażu pracy, w którym nie wykonywano pracy i nie opłacano składek. Ponadto ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. pozwala na opłacanie składek bez podejmowania jakiejkolwiek działalności zawodowej (art. 29).

Doświadczenie ubezpieczeniowe ma charakter ilościowy i cechy jakościowe. Czas trwania w latach odzwierciedla stronę ilościową. Strona jakościowa wyraża się w charakterystyce warunków produkcji (szkodliwych, trudnych itp.), Stref klimatycznych i terytoriów, w których prowadzono działalność zawodową (regiony Dalekiej Północy i obszary im równoważne). Biorąc pod uwagę te cechy, doświadczenie w ubezpieczeniach specjalnych (zawodowych) również się różni.

Ponadto doświadczenie specjalne (zawodowe) jest częścią ogólnego doświadczenia ubezpieczeniowego.

Całkowity okres ubezpieczenia to łączny czas pracy i innych czynności, podczas których opłacane były składki na ubezpieczenie lub jednolity podatek socjalny, a także inne okresy określone w ustawie. Ten staż pracy ma znaczenie prawne przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej, a od 01.01.2007 r. po zniesieniu ciągłego stażu pracy – w przypadku
obliczanie wysokości świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu.

Oprócz okresów aktywności zawodowej do powszechnego okresu ubezpieczenia nabywania prawa do renty pracowniczej zalicza się także okresy, w których obywatel nie pracował z obiektywnych przyczyn uznanych przez państwo za uzasadnione (np. w związku z poborem do wojska, bezrobociem, itp.). Są one wliczane do ubezpieczenia jeżeli były poprzedzone
lub następowały po nich okresy aktywności zawodowej.

Specjalne (zawodowe) doświadczenie ubezpieczeniowe to łączny czas pracy w miejscach pracy o trudnych lub szkodliwych warunkach pracy, w specjalnych warunkach klimatycznych lub na terytoriach o specjalnym statusie z opłaceniem składek ubezpieczeniowych.

1.2 Okresy wchodzące w okres ubezpieczenia

Okresy wchodzące w skład okresu ubezpieczenia wymienione są w art. 10 ustawy o emeryturach pracowniczych.

Zgodnie z częścią 1 art. 10 ustawy o emeryturach i rentach do okresu ubezpieczenia wlicza się okresy pracy i (lub) innej działalności, które były wykonywane na terytorium Federacji Rosyjskiej przez osoby wymienione w art. 3 części pierwszej ustawy o emeryturach i rentach, pod warunkiem że dla za te okresy opłacane były składki na ubezpieczenie Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska.

Wymieniamy osoby uprawnione do emerytury pracowniczej, o których mowa w art. 3 ustawy o emeryturach pracowniczych. Tym samym obywatele Federacji Rosyjskiej ubezpieczeni zgodnie z ustawą federalną „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” mają prawo do emerytury pracowniczej, pod warunkiem spełnienia warunków przewidzianych w niniejszej ustawie federalnej.

Niepełnosprawni członkowie rodzin osób, o których mowa w art. 3 część pierwsza, mają prawo do renty pracowniczej w przypadkach przewidzianych w art.
9 ustawy o emeryturach pracowniczych.

Cudzoziemcy i bezpaństwowcy zamieszkujący na stałe w Federacji Rosyjskiej mają prawo do emerytury pracowniczej na równych zasadach z obywatelami Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez ustawę federalną lub umowę międzynarodową Federacji Rosyjskiej.

Ponadto do okresu ubezpieczenia wraz z okresami pracy i (lub) innych czynności, o których mowa w art. 10 ustawy o emeryturach i rentach, wlicza się:

– okres przejścia służba wojskowa, a także inną równoważną usługę przewidzianą w ustawie Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniach emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi narkotyki i substancje psychotropowe, instytucje i organy systemów penitencjarnych oraz ich rodziny”;

– okres pobierania obowiązkowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy;

– okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia, jednak łącznie nie więcej niż trzy lata;

– okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres uczestniczenia w odpłatnych robotach publicznych oraz okres przemieszczania się lub przesiedlenia na kierunek służba cywilna zatrudnienie w innym obszarze w celu zatrudnienia;

– okres przetrzymywania osób, które bezpodstawnie przyciągają odpowiedzialność karna, bezpodstawnie represjonowanych i następnie resocjalizowanych oraz okres odbywania przez nich kary w miejscach pozbawienia wolności i zesłania;

– okres pobytu małżonków personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu wraz z małżonkami na terenach, na których nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia, nie dłuższy jednak łącznie niż pięć lat;

– okres pobytu za granicą małżonków pracowników wysłanych do misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych Federacji Rosyjskiej, stałych misji Federacji Rosyjskiej w organizacje międzynarodowe, misje handlowe Federacji Rosyjskiej za granicą, przedstawicielstwa organów federalnych władza wykonawcza, agencje rządowe Na organy federalne władzy wykonawczej lub jako przedstawiciele tych organów za granicą, a także w przedstawicielstwach agencje rządowe Federacja Rosyjska (organy państwowe i instytucje państwowe ZSRR) za granicą oraz organizacje międzynarodowe, których lista jest zatwierdzana przez Rząd Federacji Rosyjskiej, ale łącznie nie dłużej niż pięć lat.

Okresy przewidziane w art. 11 ust. 1 ustawy o emeryturach pracowniczych wlicza się do stażu pracy, jeżeli poprzedzały je i (lub) następowały okresy pracy i (lub) innych czynności (niezależnie od czasu ich trwania) określone w art. Artykuł 10 ustawy o emeryturach pracowniczych.

2. ZAMÓW KALKULATORY UBEZPIECZENIE DOŚWIADCZENIE

2.1 Obliczanie okresu ubezpieczenia

Tryb obliczania okresu ubezpieczenia określa art. 12 i art. 13 ustawy o emeryturach pracowniczych. Obliczenia okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury pracowniczej dokonuje się w trybie kalendarzowym. Jeżeli kilka okresów, o których mowa w art. 10 i 11 ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych, zbiega się w czasie, przy obliczaniu okresu ubezpieczenia uwzględnia się jeden z takich okresów przy wyborze osoby ubiegającej się o utworzenie określonego emerytura.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej przez obywateli otrzymujących emeryturę wysługową lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniu emerytalnym dla osób, które służyły w służby wojskowej, służby w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organów kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucji i organów systemu karnego oraz ich rodzin”, do okresu ubezpieczenia nie wlicza się okresów służby poprzedzających przyznanie renty inwalidzkiej lub okresów służby, pracy i innej działalności, uwzględnianych przy ustalaniu wysokości renty za wysługę lat zgodnie z niniejszą ustawą.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej przez obywateli spośród kosmonautów otrzymujących emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą federalną „O państwowym systemie emerytalnym w Rosji Federacji”, nie wlicza się do okresu ubezpieczenia okresów pracy (służby) i innych czynności poprzedzających przyznanie renty lub okresów pracy (służby) i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu wysokości wysługi lat. emerytura, zgodnie z określoną ustawą federalną.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia okresy pracy w pełnym okresie żeglugi w transporcie wodnym oraz podczas pełnego sezonu w organizacjach branż sezonowych, określone przez Rząd Federacji Rosyjskiej, są brane pod uwagę w taki sposób, że czas trwania okresu ubezpieczenia w odpowiednim roku kalendarzowym jest rokiem pełnym.

Osoby, które w odpowiednim roku kalendarzowym wykonały pracę na podstawie umów o prawa autorskie, a także autorzy utworów, którzy otrzymali w odpowiednim roku kalendarzowym płatności i inne wynagrodzenie na podstawie umów o przeniesienie wyłącznego prawa do dzieł nauki, literatury, sztuki, wydawnictwa umowy licencyjne, umowy licencyjne przyznające prawo do korzystania z dzieła nauki, literatury, sztuki, jeżeli łączna kwota składek na ubezpieczenie wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wpłat i innych wynagrodzeń otrzymywanych na podstawie tych umów w danym roku kalendarzowym nie była mniejsza niż koszt rok ubezpieczenia, ustalony zgodnie z ustawą federalną z dnia 24 lipca 2009 r. nr 212-FZ „W sprawie składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Fundusz Federalny obowiązkowy ubezpieczenie zdrowotne„, okres ubezpieczenia obejmuje okres równy pełnemu rokowi kalendarzowemu (od 1 stycznia do 31 grudnia), w którym z wpłat i innych wynagrodzeń wynikających z tych umów opłacane są składki na ubezpieczenie na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Jeżeli łączna kwota składek ubezpieczeniowych opłacanych w ciągu roku kalendarzowego za te osoby jest niższa od kosztu roku ubezpieczeniowego, okres (w miesiącach) trwania oblicza się proporcjonalnie do opłacanych składek ubezpieczeniowych, nie krótszy jednak niż miesiąc kalendarzowy ( 30 dni) wlicza się do okresu ubezpieczenia.

Zasady obliczania i tryb potwierdzania okresu ubezpieczenia określa art. 13 ustawy o emeryturach pracowniczych. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia, okresów pracy i (lub) innych czynności, o których mowa w art. 10 i 11 ustawy o emeryturach pracowniczych, przed zarejestrowaniem obywatela jako ubezpieczonego zgodnie z ustawą federalną „O osobach indywidualnych ( spersonalizowana) rejestracja w obowiązkowym systemie ubezpieczenie emerytalne» są potwierdzane dokumentami wystawionymi w wymagany sposób przez pracodawców lub właściwe organy państwowe (miejskie).

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia, okresów pracy i (lub) innych czynności, o których mowa w art. 10 i ustawie o emeryturach pracowniczych, po zarejestrowaniu obywatela jako ubezpieczonego zgodnie z ustawą federalną „O indywidualnym (spersonalizowanym) rejestracji w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” potwierdzane są na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) informacji księgowych.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia uwzględnia się okresy pracy na terytorium Federacji Rosyjskiej, przewidziane w art. 10 ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych, przed zarejestrowaniem obywatela jako ubezpieczonego zgodnie z ustawą federalną „O indywidualnym (spersonalizowanym) wpis do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego” można ustalić na podstawie zeznań dwóch lub więcej świadków, jeżeli dokumenty pracy zaginęły w wyniku klęski żywiołowej (trzęsienie ziemi, powódź, huragan, pożar i podobne przyczyny) i nie ma możliwości ich przywrócenia ich. W niektórych przypadkach możliwe jest ustalenie stażu pracy na podstawie zeznań dwóch lub większej liczby świadków w przypadku zaginięcia dokumentów oraz z innych przyczyn (na skutek niestarannego przechowywania, umyślnego zniszczenia itp.) nie z winy pracownik. Charakteru pracy nie potwierdzają zeznania świadków.

2.2 Potwierdzenie doświadczenia zawodowego

Dokumenty i zeznania świadków uznawane są za dowód doświadczenia ubezpieczeniowego.

Dane dotyczące indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w państwowym systemie ubezpieczeń emerytalnych zgodnie z ustawą federalną z dnia 1 kwietnia 1996 r. „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w państwowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” są równoznaczne z dokumentami.

Pracę poza Federacją Rosyjską potwierdza dokument organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej dotyczący opłacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, chyba że ustawa lub umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej. Zapłata jednolitego podatku socjalnego i jednolitego podatku od dochodu kalkulacyjnego jest równoznaczna z opłacaniem składek ubezpieczeniowych.

Okresy pracy przed zarejestrowaniem się w Funduszu Emerytalnym jako ubezpieczony ustalane są na podstawie dokumentów dotyczących pracy, służby, nauki i innej działalności społecznie użytecznej. Dokumenty muszą być prawidłowo sporządzone, posiadać podpisy kierowników, pieczęcie itp.

Głównym dokumentem potwierdzającym doświadczenie zawodowe jest książeczka pracy. W przypadku jego braku lub niedokładnych zapisów, na dowód stażu pracy mogą zostać przyjęte inne dokumenty: pisemne umowy o pracę, zaświadczenia, wypisy ze zleceń, konta osobiste i zestawienia płacowe.

Godziny pracy osób prowadzących działalność na własny rachunek
działalność w oparciu o świadectwa rejestracyjne lub patenty, ustalone certyfikatami władze finansowe lub instytucje archiwalne; oraz osoby, które pracowały na warunkach najmu indywidualnego lub grupowego – zgodnie z certyfikatami fundusz państwowy ubezpieczenie społeczne. Od 01.01.1991 czas pracy tych osób potwierdzany jest zaświadczeniami o opłaceniu
składki na ubezpieczenie emerytalne.

Czas na opiekę nad osobą niepełnosprawną grupy I, dzieckiem niepełnosprawnym
lub osoby, która ukończyła 80 lat, ustala się na podstawie: wniosku, paszportu osoby sprawującej nad nią opiekę, dokumentów potwierdzających czas trwania jej niepełnosprawności oraz wiek itp. Czas sprawowania opieki nad dzieckiem do lat wiek trzech lat ustala się na podstawie aktu urodzenia, wyciągu z paszportu, aktu małżeństwa i innych dokumentów.

Okresy działalności twórczej członków związków twórczych niebędących pracownikami organizacji potwierdzane są zaświadczeniem organizacji-klienta pracy o opłaceniu obowiązkowych wpłat z kwoty składki na Fundusz Emerytalny.

Okresy działalności prywatnych detektywów, notariuszy, prawników i innych osób samodzielnie wykonujących pracę ustalane są zgodnie z dokumentami Funduszu Emerytalnego lub organ podatkowy w sprawie opłacania jednolitego podatku socjalnego i składek na Fundusz Emerytalny

W przypadku braku dokumentów okres ubezpieczenia można ustalić na podstawie zeznań dwóch lub więcej świadków, którzy pracowali z wnioskodawcą u jednego pracodawcy, jeżeli dokumenty pracy zaginęły w wyniku klęski żywiołowej (trzęsienie ziemi, powódź, huragan, ogień itp.) i nie można ich przywrócić . Tryb ustalania doświadczenia zawodowego w przypadku utraty doświadczenia zawodowego
w rezultacie te dokumenty sytuacje awaryjne zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 24 czerwca 1994 r. nr 50.

Do wniosku o ustalenie doświadczenia ubezpieczeniowego na podstawie zeznań świadka należy dołączyć:

— dokument organu państwowego (miejskiego) potwierdzający datę, miejsce i charakter klęski żywiołowej;

— dokument od pracodawcy lub organu państwowego (miejskiego) potwierdzający fakt utraty dokumentów pracy w związku z określoną klęską żywiołową i niemożnością ich przywrócenia;

— zaświadczenie instytucji archiwalnej lub organu państwowego (miejskiego) potwierdzające brak danych archiwalnych o okresie pracy ustalonym na podstawie zeznań świadka.

Jeżeli przyczyną utraty dokumentów pracy jest ich niedbałe przechowywanie, celowe zniszczenie lub inne podobne przyczyny, wówczas okres ubezpieczenia ustala się na podstawie zeznań dwóch lub więcej świadków, którzy pracowali z wnioskodawcą u tego samego pracodawcy i posiadają dokumenty dotyczące ich pracować przez określony czas. Długość okresu ubezpieczenia w tym przypadku nie może przekraczać połowy stażu pracy wymaganego do przyznania emerytury pracowniczej.

WYKAZ WYKORZYSTANYCH BIBLIOGRAFII

Ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „W sprawie państwowych świadczeń emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”


Ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-F3 „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”


Ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w Federacji Rosyjskiej”


Ustawa federalna z dnia 1 kwietnia 1996 r. Nr 27-FZ „W sprawie indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w państwowym systemie ubezpieczeń emerytalnych”


Azarova E.G., Kondratyeva Z.A. Komentarz artykuł po artykule do ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. – M.: Kancelaria Prawna „UMOWA”, 2010. s. 140-179.


Wasilijewa Yu.V. Prawo emerytalne Federacji Rosyjskiej. Perm, 2010.


Gusow K.N. (redaktor odpowiedzialny). Prawo ubezpieczeń społecznych w Rosji.
Podręcznik. – M: Wydawnictwo Prospekt Sp.


Zakharov M.L., Tuchkova E.G. Prawo ubezpieczeń społecznych
Rosja. Podręcznik. – M: Woltere Kluwer, 2012.


Zakharov M.L., Savostyanova V.B., Tuchkova E. G. Komentarz do ustawodawstwa emerytalnego. – M: Spółka z oo „TK Velby”, 2010.


Zurabow M.Yu. (red. ogólne). Komentarz do ustawy emerytalnej
do Federacji Rosyjskiej. – M: Norma, 2012.


Sidorenko E.N. (red.). Komentarz do ustawy emerytalnej
do Federacji Rosyjskiej. M: LLC „Urayt-Izdat”,
2009.


Filippova M.V. (red.). Prawo ubezpieczeń społecznych. M:
Prawnik, 2012.

Mimo że obowiązujące prawo nie zawiera kategorii „doświadczenie zawodowe”, na przestrzeni lat stosowania mocno zakorzeniło się w świadomości Rosjan. Wraz z wprowadzeniem okresu ubezpieczenia nie uległa zmianie sama istota, cel i zastosowanie wskaźnika określającego czas trwania pracy społecznie użytecznej. Całkowity staż pracy można obliczyć na podstawie zeszytu ćwiczeń, biorąc pod uwagę, co jest w nim zawarte, a co nie.

Dwa rodzaje doświadczeń – praca i ubezpieczenie – czym się różnią i dlaczego są potrzebne

Staż pracy określający uprawnienia obywatela do naliczania emerytur i świadczeń państwowych to łączny czas aktywności zawodowej danej osoby przez całe jej życie. Wpływa na prawo do świadczeń socjalnych i ich wysokość.

Ponad dekadę temu ustawodawstwo rosyjskie w sprawie wyznaczenia emerytur radykalnie zmieniło podejście do obliczania czasu pracy obywateli, dając im prawo świadczenia społeczne od stanu. Zamiast kategorii „doświadczenie zawodowe” wprowadzono kategorię „przebieg ubezpieczenia”; za lata pracy zaczęto naliczać punkty emerytalne, które przeliczano na ruble.

Ogólny charakter prawa nie pozwala jednak na jego zastosowanie nowe prawo do stosunków prawnych powstałych przed jej wejściem w życie. Dlatego też okresy pracy, które istniały przed 1 stycznia 2002 r., w dalszym ciągu są wliczane do całkowitego stażu pracy przy przyznawaniu emerytur.

Doświadczenie zawodowe – zasady obliczania i stosowania

Obliczanie całkowitego doświadczenia zawodowego jest obecnie wykorzystywane do określenia uprawnień obywateli, którzy pracowali przed 2002 r., do świadczeń emerytalnych. Innymi słowy, zgodnie z zasadami obliczania całkowitego stażu pracy, do wypłaty emerytur i świadczeń wlicza się okresy wcześniejsze niż 1 stycznia 2002 roku. Specjalny staż pracy to czas pracy w warunkach określonych przez prawo, który zapewnia prawo do podwyższonej emerytury (na przykład praca w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach, praca w regionach północnych itp.). Ustawa określa także wykaz specjalności i stanowisk, które dają prawo do wcześniejszej emerytury.

Czy teraz potrzebne jest ciągłe doświadczenie zawodowe, jakie jest ryzyko jego przerwania?

Od pewnego czasu w ustawodawstwie istniało także pojęcie ciągłego stażu pracy; wskaźnik ten miał wpływ na naliczanie świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Jednakże od 2007 r. zasiłek chorobowy naliczany jest na podstawie okresu opłacania składek ubezpieczeniowych. Teraz nie ma znaczenia, czy usługa została przerwana, czy nie.

Wideo: po co Ci doświadczenie zawodowe i co zrobić, jeśli nie masz go wystarczającego?

Tabela: co wchodzi w skład całkowitego doświadczenia zawodowego, a czego nie

Okres ubezpieczenia – kiedy się go stosuje i z jakich okresów się składa?

Okresy pracy i innego społecznie użytecznego zatrudnienia osoby po 1 stycznia 2002 r. uwzględnia się według zasad obliczania okresu ubezpieczenia.

Jednak kategorię „doświadczenie ubezpieczeniowe” zaczęto stosować w praktyce dopiero w 2015 roku.

Definicja omawianej kategorii zawiera art. 2 ustawy „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą), zgodnie z którą oznacza całkowity czas pracy i innej działalności danej osoby, podczas którego składki na ubezpieczenie były przekazywane do funduszu emerytalnego.

Ustawa nie zawiera wykazu rodzajów działalności, w okresie, za który naliczane są składki ubezpieczeniowe. Wydaje się słuszne, aby uwzględnić w tych obszarach te same obszary, co w ogólnym doświadczeniu zawodowym.

• Jako inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia, art. 11 ustawy określa:
• czas spędzony na opiece nad osobą z niepełnosprawnością I grupy, niepełnosprawnym dzieckiem, osobą starszą, która ukończyła 80 rok życia;
• czas wychowania dzieci do półtora roku życia przez matkę lub ojca (ale nie innych krewnych) wynosi nie więcej niż 4,5 roku na każde z rodziców;
• okresy płatnej czasowej niezdolności do pracy;
• okresy oficjalnie rejestrowanego bezrobocia;
• okresy służby wojskowej lub innej równoważnej służby;
• okres pozbawienia wolności osób bezpodstawnie skazanych na odbycie takiej kary;

czas pobytu z małżonkiem wojskowym lub małżonkiem delegowanym za granicę w regionie, w którym nie ma możliwości znalezienia pracy, ale łącznie nie dłużej niż pięć lat. Każdy z wymienionych w art. 11 ustawy o okresach można uwzględnić w okresie ubezpieczenia, jeżeli data rozpoczęcia lub zakończenia tego okresu zbiega się z czasem pracy, za którą przekazano świadczenia.

płatności ubezpieczeniowe

Dlaczego należy obliczyć staż pracy i jak go obliczyć?

Obliczenie stażu pracy (bieżącego i ubezpieczeniowego) służy do ustalenia prawa do emerytury i jej wysokości. Do ustalenia wysokości świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy stosuje się wyłącznie pojęcie okresu ubezpieczenia.

Głównym dokumentem potwierdzającym obecność jakiegokolwiek doświadczenia (pracy, ubezpieczenia) jest książeczka pracy. Ustawa nie przewiduje podstawy prawnej posiadania przez jednego obywatela jednocześnie dwóch zeszytów ćwiczeń, nie zawiera jednak bezpośredniego zakazu zawierającego definicję odpowiedzialności. W takiej sytuacji zasadne wydaje się uwzględnienie okresów pracy obu, o ile nie ulegają one zdublowaniu. Możesz potwierdzić swoje doświadczenie zawodowe bez zeszytu ćwiczeń. Jeżeli go nie ma lub nie ma w nim informacji o jakimkolwiek okresie pracy, zaświadczenia od pracodawców, kopie poleceń zatrudnienia i zwolnienia z pracy, umowy o pracę itp. można w razie wątpliwości przyjąć jako potwierdzenie stażu pracy co do wiarygodności informacji, to jest to już uważane za problem w odniesieniu do pracownika i funduszu emerytalnego, ale nie pracodawcy. Sprawdzać składki emerytalne

Nie możesz opuszczać poprzednich miejsc pracy bez zgody pracownika; dane osobowe podlegają ochronie prawnej.

Zasady obliczania czasu pracy w celu przyznania emerytury

Zatem okresy pracy obywatela sprzed początku 2002 r. oblicza się według zasad wliczania ich do całkowitego stażu pracy, a późniejsze – według zasad wliczania do okresu ubezpieczenia. Dane uzyskane pierwszą metodą przelicza się na szacowany kapitał emerytalny, uzyskany drugą metodą – na współczynnik emerytalny lub punkty.

Dokumentem regulacyjnym regulującym procedurę obliczania stażu pracy są zasady zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej nr 1015 z dnia 2 października 2014 r.

Niektóre okresy pracy wlicza się do stażu pracy na zasadach „półtora roku”, „roku i dwóch” itp. Ponadto, tak jak do stażu pracy za pełny rok kalendarzowy wlicza się pełny rok kalendarzowy, sezon w przedsiębiorstwach prowadzących działalność sezonową, pełny okres nawigacyjny pracy w transporcie wodnym.

Aby uzyskać staż pracy, należy obliczyć czas trwania każdego okresu pracy w latach, miesiącach i dniach, a następnie dodać go. W miesiącu przyjmuje się, że liczba dni wynosi 30, w roku - 12 miesięcy lub 360 dni.

Przykłady

Poniżej znajdują się przykładowe obliczenia dla dwóch opcji: doświadczenia zawodowego i ubezpieczeniowego.

Jak poprawnie obliczyć staż pracy

Obliczmy długość okresu wliczanego do stażu pracy zgodnie z zasadami obliczania całkowitego stażu pracy.

1. Określ brak okresów wyłączonych z całkowitego doświadczenia zawodowego: dla Michajłowa nie ma ich podczas jego pracy.
2. Oblicz liczbę dni: 11 dni w sierpniu 1994 r. + 21 dni w kwietniu 2001 r. = 32 dni.
3. Oblicz liczbę pełnych miesięcy: 4 miesiące 1994 r. + 3 miesiące 2001 r. = 7 miesięcy.
4. Oblicz liczbę pełnych lat: od 1995 do 2000 włącznie - 6 pełnych lat.
5. Podsumuj uzyskane dane: 6 lat + 7 miesięcy + 32 dni (1 miesiąc 2 dni) = 6 lat 8 miesięcy 2 dni.

W jaki sposób liczony jest okres wchodzący w skład okresu ubezpieczenia?

Obliczmy długość okresu pracy wliczanego do stażu pracy zgodnie z zasadami obliczania okresu ubezpieczenia.

S.I. Selivanova pracowała w przedsiębiorstwie Novy Vek od 3 kwietnia 2005 r. do 15 maja 2016 r. W tym czasie była w środku urlop macierzyński na opiekę nad dzieckiem w okresie od 14.10.2007 do 25.09.2010 (dziecko skończyło 1,5 roku życia 25.03.2012). Długość okresu objętego okresem ubezpieczenia Selivanova obliczana jest w następujący sposób:

1. Ustal okres wyłączony z ochrony ubezpieczeniowej: od chwili ukończenia przez dziecko półtora roku życia do zakończenia urlopu macierzyńskiego – 26.03.2012 r. – 25.09.2010 r.
2. Określ dwa okresy, które będą liczone: 03.04.2005–25.03.2012, 26.09.2010–15.05.2016.
3. Oblicz liczbę dni:
   1. w pierwszym okresie – 28 dni kwietnia 2005 r. + 25 dni marca 2012 r. = 53 dni;
   2. w drugim okresie – 5 dni września 2010 r. + 15 dni maja 2016 r. = 20 dni;
   3. łącznie - 53 dni + 20 dni = 73 dni (2 miesiące 13 dni).
4. Oblicz liczbę pełnych miesięcy:
   1. w pierwszym okresie – 8 miesięcy 2005 + 2 miesiące 2012 = 10 miesięcy;
   2. w drugim okresie – 3 miesiące 2010 + 4 miesiące 2016 = 7 miesięcy;
   3. łącznie 10 miesięcy + 7 miesięcy = 17 miesięcy (1 rok 5 miesięcy).
5. Oblicz liczbę pełnych lat:
   1. w pierwszym okresie od 2006 r. do 2011 r. włącznie – 6 lat;
   2. w drugim okresie od 2011 r. do 2015 r. włącznie – 5 lat;
   3. łącznie - 6 lat + 5 lat = 11 lat.
6. Podsumuj uzyskane dane: 11 lat + 1 rok 5 miesięcy + 2 miesiące 13 dni = 12 lat 7 miesięcy 13 dni.

Jak obliczyć czas pracy, aby obliczyć wysokość tymczasowych rent inwalidzkich

Długość okresu ubezpieczenia pracownika wpływa bezpośrednio na wysokość tymczasowych rent inwalidzkich.

Doświadczenie zawodowe to czas trwania działalności społecznej lub zawodowej, który jest obliczany w sposób określony przez prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej doświadczenie zawodowe jest niezbędne do otrzymania różnych gwarancji i rekompensat.

Kwestia tego, co wchodzi w skład doświadczenia zawodowego, interesuje zwykle osoby starsze. Ale jest to również przydatne dla młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczęli pracę, aby dowiedzieć się o tym. W końcu wysokość emerytury na starość zależy od stażu pracy.

Ogólna praca czy ubezpieczenie?

Obecnie w Federacji Rosyjskiej nadal trwa reforma emerytalna. 1 stycznia 2002 r. Wprowadzono ustawę federalną „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. W nowej ustawie nie ma już takich pojęć jak „całkowity staż pracy” czy „ciągły staż pracy”. Ale wprowadzono nowe pojęcie - „okres ubezpieczenia”.

W tym przypadku okres ubezpieczenia definiuje się jako łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności, podczas których opłacane były składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do stażu pracy przez prawo.

Wprowadzenie takiej koncepcji jest w miarę zrozumiałe i oddaje istotę reformy emerytalnej system emerytalny na zasadach ubezpieczenia). Oznacza to, że obecnie na wysokość emerytury nie wpływa „całkowity staż pracy” ani wysokość zarobków, ale jedynie wysokość składek ubezpieczeniowych wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Okresy wliczane do okresu ubezpieczenia

Przede wszystkim okres ubezpieczenia obejmuje:

• okresy pracy i (lub) innej działalności, jeżeli ta praca lub działalność była wykonywana na terytorium Rosji przez ubezpieczonych obywateli zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, pod warunkiem przeniesienia składek ubezpieczeniowych na emeryturę Fundusz Federacji Rosyjskiej;
• okresy pracy i (lub) innej działalności, jeżeli ta praca lub działalność była wykonywana przez ubezpieczonych obywateli poza Federacją Rosyjską, w przypadkach, gdy jest to przewidziane w umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej lub jeżeli ubezpieczenie Za te okresy opłacano składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Do okresu ubezpieczenia nie wlicza się nigdy pracy na umowę cywilną, za którą nie były opłacane składki na ubezpieczenie. Dlatego jeśli zaproponowano Ci pracę na jej podstawie, a nie na umowie o pracę, powinieneś się nad tym zastanowić.

Oprócz wskazanych okresów, okres ubezpieczenia obejmuje również:

1. Czas, w którym jedno z rodziców opiekuje się każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia (łącznie jednak nie więcej niż cztery i pół roku). Dotychczas do 1 stycznia 2014 roku do okresu ubezpieczenia wliczano okres nie dłuższy niż trzy lata. W związku z wydłużeniem tego okresu przeliczeniu podlega wysokość emerytur pracowniczych ustalona przed 1 stycznia 2014 roku. Jeśli fundusz emerytalny ma niezbędne dokumenty, potem sam się przelicza. W przeciwnym razie ubezpieczony będzie musiał samodzielnie złożyć wniosek i niezbędne dokumenty do funduszu emerytalnego.
2. Okres czasowej niezdolności do pracy, w trakcie którego pobierane były obowiązkowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
3. Służba w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej oraz służba jej równorzędna (przewidziana w Ustawie Federacji Rosyjskiej „O zaopatrzeniu emerytalnym osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organy kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu karnego oraz ich rodziny.”
4. Czas pozbawienia wolności obywateli, którzy byli bezpodstawnie ścigani, bezpodstawnie represjonowani, a następnie resocjalizowani, a także czas odbywania przez tych obywateli kary w miejscach pozbawienia wolności i zesłania.
5. Czas odebrać zasiłek dla bezrobotnych.
6. Czas spędzony na uczestnictwie w płatnych pracach społecznych.
7. Czas relokacji lub przesiedlenia w przypadku skierowania przez służby zatrudnienia do innego obszaru w celu podjęcia pracy;
8. Czas pobytu małżonków żołnierzy kontraktowych na terenach, gdzie ze względu na brak takiej możliwości nie mogli znaleźć zatrudnienia (łącznie jednak nie dłużej niż 5 lat).
9. Czas sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, osobą niepełnosprawną, która ukończyła 80. rok życia lub niepełnosprawnym dzieckiem (opieka musi być sprawowana przez osobę pełnosprawną).
10. Czas pobytu za granicą żon/mężów pracowników wysłanych do pracy w rosyjskich instytucjach dyplomatycznych i konsularnych, misjach rosyjskich przy organizacjach międzynarodowych, misjach handlowych za granicą itp. (łącznie nie dłużej niż 5 lat).

Wszystkie te okresy wliczane są do okresu ubezpieczenia tylko w dwóch przypadkach:

• poprzedzone były okresami pracy;
• po nich następowały okresy pracy.

Czas trwania pracy nie ma znaczenia.

Cechą nowego ustawodawstwa emerytalnego jest to, że prawo do emerytury powstaje w przypadku osób, które posiadają co najmniej 5-letni staż ubezpieczeniowy.

Film zawiera przydatne informacje dotyczące okresu ubezpieczenia.

W trakcie działalności produkcyjnej zdarzają się sytuacje, w których konieczne jest obliczenie czasu pracy dla konkretnego przypadku.

Drodzy czytelnicy! W artykule mowa o typowych rozwiązaniach kwestie prawne, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Wyniki obliczeń służą do przypisania zabezpieczenie emerytalne, wypłata zwolnienia chorobowego, naliczanie różne typyświadczenia społeczne. Zasada obliczeń dla wszystkich powyższych sytuacji pozostaje niezmieniona.

Pojęcie

Przez okres ubezpieczenia rozumie się czas trwania działalności produkcyjnej osoby ją wykonującej. Odzwierciedla każdy rodzaj działalności, w tym przedsiębiorczą i autorską.

Zgodnie z definicją ustawy federalnej okres ubezpieczenia to okres, w którym opłacane są składki ubezpieczeniowe. Został wydany przez ustawodawcę 16 lipca 1999 r.

Każdy obywatel ma obowiązek prowadzenia działalności społecznie użytecznej, mającej na celu zapewnienie normalnego życia. Jednocześnie wlicza się go do stażu pracy, który pozwala na uzyskanie określonego uprawnienia.

Jednak osoba oficjalnie zatrudniona musi być ubezpieczona zgodnie ze standardami ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem”. Został wydany 29 grudnia 2006 roku jako .

Należą do nich prawo do otrzymania odszkodowania od państwa:

• za utracone dochody z powodu starości;
• otrzymujących niepełnosprawność różnych grup, bez względu na przyczynę;
• po stracie jedynego żywiciela rodziny.

Przepisy dotyczące okresu ubezpieczenia zostały zatwierdzone ustawą federalną wydaną 1 kwietnia 1996 r.

Należy jednak zauważyć, że okres ubezpieczenia zaczęto stosować po opublikowaniu ustawy federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Ustawa została wydana przez ustawodawcę w dniu 28 grudnia 2013 r. pod numerem .

Zgodnie z jego instrukcjami zabezpieczenie emerytalne Obywatele Rosji ustawić o godz warunek obowiązkowy, który przewiduje obecność doświadczenia ubezpieczeniowego i opłacanie składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny, podatki do Służba federalna zabezpieczenie społeczne.

Co do zasady emerytura ubezpieczeniowa przysługuje obywatelom, którzy osiągnęli wiek emerytalny ustalony przez ustawodawcę:

Okres ubezpieczenia potwierdzany jest książeczką pracy, która stanowi główny dokument uzupełniający. Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami wszystkie okresy aktywności zawodowej są obliczane na podstawie dokonanych w nich zapisów.

Kolejność liczenia

Ciągłe doświadczenie zawodowe oblicza się przez dodanie całkowity termin pracować w jednym przedsiębiorstwie, czyli u jednego pracodawcy.

Obejmuje okresy nauki w instytucje edukacyjne niezależnie od profilu, okres przyciągania obywateli płci męskiej do czynnej służby wojskowej.

Długość okresu ubezpieczenia obliczana jest zgodnie ze standardami aktów prawnych regulujących tryb przyznawania emerytur obywatelom Rosji.

Obliczanie okresów produkcji aktywności zawodowej należy przeprowadzać w porządku kalendarzowym, zaczynając od dnia wejścia do pracy i kończąc na dniu zwolnienia.

Podstawowym aktem regulującym sposób obliczania okresu ubezpieczenia jest ustawa „Zasady obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia”. Ustawa została uchwalona zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 6 lutego 2007 r.

W tym przypadku łączną liczbę przepracowanych dni przelicza się na pełny miesiąc i rok, co stanowi stosunek łącznego czasu przepracowanego do 30 dni/12 miesięcy. Ponadto do okresu ubezpieczenia wlicza się dzień zwolnienia.

Wzór na obliczenie okresu ubezpieczenia:Gdzie:

Każda osoba, jeśli zajdzie taka potrzeba, może samodzielnie obliczyć długość okresu ubezpieczenia w celu porównania go z wynikami prezentowanymi przez pracowników obsługi kadr.

Oblicza się go w celu określenia rozmiaru świadczenia społeczneświadczone obywatelom prowadzącym działalność produkcyjną.

Dokonując obliczeń, należy najpierw obliczyć liczbę lat, miesięcy i dni przepracowanych przez pracownika, sumując je kolejno w określonej kolejności. Jeśli w rezultacie całkowita liczba dni będzie większa niż 30 lub równa 30, wówczas należy ją podzielić przez 30.

W wyniku podjętych działań cała część uzyskanego wyniku stanowi, zgodnie z zasadami obliczeń, liczbę pełnych miesięcy. Należy ją dodać do wcześniej obliczonej wartości.

Liczbę lat oblicza się w ten sam sposób; jeżeli liczba miesięcy jest większa lub równa 12, liczbę przepracowanych miesięcy należy podzielić przez 12.

Wynikiem obliczeń jest całkowity ułamek ilorazu, czyli liczba lat. Długość okresu ubezpieczenia zwiększa się o ustaloną na początku liczbę lat.

Przykład

Dane początkowe:

Pracownik przepracował w przedsiębiorstwie 20 lat, od 20 marca 1996 r. do 10 stycznia 2019 r. Do ustalenia świadczeń emerytalnych konieczne jest obliczenie jego okresu ubezpieczenia.

W styczniu 2007 roku pracownik był ubezpieczony obowiązkowy zgodnie z programem ubezpieczeń społecznych.

Rozwiązanie. Do 1 stycznia 2007 roku nieprzerwany staż pracy wynosi 11 lat w ujęciu kalendarzowym. Od 1 stycznia 2007 r. do 10 stycznia 2019 r. okres ubezpieczenia wynosił 6 lat 15 dni.

Okres ubezpieczenia wynosi:

Jakie okresy wlicza się do okresu ubezpieczenia?

Zgodnie z wymogami aktów prawnych do okresu ubezpieczenia wlicza się okresy aktywności zawodowej wykonywane na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Obejmuje także okresy służby w organach państwowych, cywilnych i samorządowych.

Norma ta została zatwierdzona przez ustawę federalną „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem”.

Okresy wchodzące w okres ubezpieczenia:

• służba w siłach zbrojnych i równoważnych instytucjach rządowych;
• przejściowa utrata zdolności do wykonywania czynności zawodowych na skutek choroby;
• urlopu na opiekę nad małym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia, do ukończenia przez niego 6. roku życia, starszego członka rodziny niepełnosprawnego, w tym dziecka niepełnosprawnego od dzieciństwa;
• przebywanie bez oficjalnego zatrudnienia, pod warunkiem rejestracji w urzędzie pracy;
• wykonywanie odpłatnych robót publicznych;
• działalność zawodowa prowadzona poza Federacją, gdy drugi małżonek jest pozbawiony możliwości znalezienia pracy;
• usługi w jednostki wojskowe, które zlokalizowane są na terenach, gdzie drugi małżonek nie może znaleźć pracy ze względu na swoją nieobecność. Z reguły drugiemu małżonkowi personelu wojskowego nie przypisuje się więcej niż 5 lat.

W niektórych przypadkach czas spędzony w więzieniu wlicza się do okresu ubezpieczenia, jeżeli obywatel został uniewinniony prawomocnym wyrokiem sądu.

Należy doliczyć także czas przeznaczony na przeprowadzkę do innego rejonu, do którego obywatel został skierowany przez urząd pracy w celu dalszego zatrudnienia.

Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami, okresy wskazane powyżej wlicza się do okresu ubezpieczenia, jeżeli przed nim lub po nim wykonywano jakąś czynność zawodową, niezależnie od czasu jej trwania. Przepis ten jest zapisany w ustawie federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Jakie są typy

Przy ustalaniu emerytur, począwszy od stycznia 2007 r. zaczęto stosować okres ubezpieczenia, zgodnie ze zmianami wprowadzonymi do aktów prawnych. Do tego czasu w obliczeniach wykorzystywano ciągłe doświadczenie zawodowe.

Zgodnie z definicją normatywnych aktów prawnych okres ubezpieczenia oznacza czas trwania działalności produkcyjnej, w trakcie którego opłacane były składki na fundusz emerytalny.

Zgodnie ze standardami prawa pracy okres ubezpieczenia dzieli się na typy:

• ogólny, przedstawiany w formie uogólnionego czasu pracy, nauki w placówkach oświatowych o różnym profilu, urlopu na opiekę nad małymi dziećmi, pełnienia służby wojskowej po poborze;
• specjalny, odzwierciedla aktywność zawodową w przedsiębiorstwach zlokalizowanych w niesprzyjających warunkach klimatycznych, z niebezpiecznymi i szkodliwymi warunkami produkcji. Do okresu ubezpieczenia uwzględnia się okres zatrudnienia w ww. przedsiębiorstwach do dnia 1 stycznia 2002 roku.

Każdy rodzaj wykonywanej pracy należy udokumentować przedstawiając książeczkę pracy, umowę o pracę lub zlecenie o pracę.

Na początek warto zdecydować się na samą koncepcję doświadczenia ubezpieczeniowego. I to, w prostych słowach, wszystkie te okresy, w sumie, za które opłacałeś składki na ubezpieczenie emerytalne do krajowego funduszu emerytalnego, są one również brane pod uwagę przy ubieganiu się o emeryturę pracowniczą. Istnieje możliwość posiadania i uwzględnienia innych okresów wchodzących w skład okresu ubezpieczenia.

Drogi czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać swój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Według normy legislacyjne W naszym kraju w okres ubezpieczenia można wliczyć następujące przedziały czasowe:

• Gdy pracowałeś lub wykonywałeś jakąkolwiek działalność na terytorium naszego kraju i byłeś ubezpieczony w ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego (osoby ubezpieczone – dalej).
• Jeżeli pracowałeś lub prowadziłeś jakąkolwiek działalność poza granicami naszego kraju, byłeś także ubezpieczony w ramach obowiązkowego programu ubezpieczeń emerytalnych, zarówno według naszego ustawodawstwa, jak i na całym świecie; a także podlega samoopłacie ten gatunek ubezpieczenie.
• Kiedy odbyłeś służbę wojskową lub inną równoważną jej działalność zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
• Kiedy otrzymałeś świadczenia z państwowego funduszu z tytułu czasowej utraty zdolności do pracy?
• Gdy otrzymywałeś świadczenia z państwowego funduszu ubezpieczeń społecznych na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez dziecko 18 miesięcy, ale łącznie nie więcej niż 36 miesięcy.
• Kiedy otrzymywałeś świadczenia z urzędu pracy?
• Kiedy brałeś udział w płatnych pracach publicznych zleconych przez urząd pracy.
• Kiedy przeprowadziłeś się do innego miasta lub innego miasta? miejscowość na stanowisko, na które zostałeś skierowany przez urząd pracy.
• Kiedy przebywałeś w więzieniu z powodu bezpodstawnych decyzji w sprawach karnych, regresji, resocjalizacji i planów wygnania.
• Gdy sprawowałeś opiekę nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą powyżej 80. roku życia.
• Kiedy mieszkałeś z małżonkiem wojskowym, pełniąc służbę wojskową na podstawie umowy o pracę, gdzie nie było możliwości zatrudnienia (łącznie okres ten nie może przekraczać pięciu lat).
• Gdy mieszkałeś poza granicami kraju, pod warunkiem, że Twój małżonek jest pracownikiem misji dyplomatycznej lub konsularnej, zgodnie z listą zatwierdzoną przez rząd (łącznie okres ten nie może przekraczać pięciu lat).

Ważny! Wszystkie powyższe przedziały czasowe można uwzględnić w okresie ubezpieczenia, pod warunkiem, że przed lub po nich masz pełne doświadczenie zawodowe lub inny rodzaj działalności, podczas którego składki ubezpieczeniowe były opłacane do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej .

Istnieje również specjalny okres ubezpieczenia

Obejmuje aktywność zawodową osoby pracującej w miejscu pracy o szkodliwych warunkach pracy. Lub w trudnych warunkach klimatycznych poza granicami kraju, gdzie obowiązuje szczególny status opłacania składek na obowiązkowe państwowe ubezpieczenie emerytalne.

Doświadczenie ubezpieczeniowe a doświadczenie zawodowe, jaka jest różnica?

Na początek zdefiniujmy pojęcie doświadczenia zawodowego - to jest ustawowy okres to okresy w łącznej wartości, które uprawniają do naliczenia i wypłaty urlopów, zwolnień lekarskich, przeniesienia i wypłaty emerytur i rent oraz podobnych świadczeń.

Istnieją dwie główne różnice między ubezpieczeniem a doświadczeniem zawodowym:

1. Ustawowe przypisanie stażu pracy w przypadku pobierania zabezpieczenia społecznego:
   • Jeśli posiadasz okres ubezpieczenia, masz pełne prawo do obliczenia i wypłaty emerytury.
   • Jeżeli istnieje ogólny okres ubezpieczenia, konieczna będzie ocena legislacyjna stażu pracy jako takiego i wyjaśnienie wysokości składek ubezpieczeniowych.
2. Wykonywanie obliczeń i obliczeń na podstawie stażu pracy:
   • Okres ubezpieczenia obejmie wszystkie okresy zarówno przed, jak i po wejściu w życie ustawy z dnia 17 grudnia 2001 roku.
   • Do stażu pracy będą ujęte okresy dostępne na dzień 31 grudnia 2001 roku, nie będą natomiast uwzględniane okresy wchodzące w skład okresu ubezpieczenia.
   • Obydwa rodzaje doświadczenia będą obejmować okresy, w których byłeś na giełdzie pracy i je otrzymałeś.
   • Okres ubezpieczenia obejmuje całą Twoją działalność jako przedsiębiorca indywidualny, członek gospodarstwa rolnego itp.
   • Nie uwzględnia sposobu zdobywania stażu pracy; ważniejsze jest opłacanie składek ubezpieczeniowych. Dlatego ważne jest kontrolowanie i opłacanie składek ubezpieczeniowych. Wszystkie są Twoje gwarancje socjalne w kwotach wymaganych przez prawo.

Znaczenie okresu ubezpieczenia przy obliczaniu świadczeń chorobowych

Przy obliczaniu świadczeń z tytułu zwolnienia chorobowego za podstawę przyjmuje się całą historię ubezpieczenia. A kwota płatności jest wprost proporcjonalna do całkowitego czasu jej trwania. Można podzielić zasiłek chorobowy według okresów:

1. Pod warunkiem, że okres ubezpieczenia wynosi pięć lat, zasiłek chorobowy wyniesie 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
2. Pod warunkiem, że okres ubezpieczenia wynosi od pięciu do ośmiu lat - 80%.
3. Pod warunkiem, że okres ubezpieczenia jest dłuższy niż osiem lat - 100%.
4. Jeżeli okres ubezpieczenia jest krótszy niż sześć miesięcy, wypłata będzie wynosić jedno minimalne miesięczne wynagrodzenie z uwzględnieniem współczynnika regionalnego.

Ważny! Okres ubezpieczenia zwolnienia chorobowego liczony jest na podstawie daty wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego i ma obliczenie kalendarzowe. Pamiętamy, że obliczeń dokonuje się na podstawie pełnych okresów kalendarzowych, a to może spowodować drastyczne zmiany w wysokości płatności.

Wliczanie okresu służby wojskowej i wojskowej do okresu ubezpieczenia

W dniu 1 stycznia 2010 roku zarządzeniem Ministra Zdrowia i Polityki Społecznej uchwalono, że kalkulacja wpłat na zwolnienie lekarskie Do okresu ubezpieczenia ogólnego zalicza się okres służby wojskowej i służby wojskowej. Jednak dopiero po 1 stycznia 2007 r. Do chwili obecnej nie prowadzona jest żadna ewidencja tej działalności.

Ważny! Pod warunkiem, że wymóg ten miał istotny wpływ na wysokość płatności. Będzie produkowany dodatkowo ze środków rządowych.

Od 1 stycznia 2010 roku do okresu ubezpieczenia wliczany jest cały czas spędzony w wojsku i służbie wojskowej.

Czy nauka jest wliczona w okres ubezpieczenia?

Edukacja dzienna i nauka na odległość na uczelniach nie uprawnia do wliczenia tego okresu do ogólnego okresu ubezpieczenia. Wyjątek stanowią jedynie przypadki dobrowolnego uczestnictwa w państwowym programie ubezpieczenia emerytalnego na dany okres.

Czy urlop wlicza się do okresu ubezpieczenia?

Urlop płatny wlicza się do okresu ubezpieczenia, gdyż w jego okresie dokonywana jest płatność składka ubezpieczeniowa. Zgodnie z prawem wszystkie okresy, w których dokonywano płatności ubezpieczeniowych, są koniecznie uwzględniane w doświadczeniu ubezpieczeniowym obywatela.

Czy opieka nad dzieckiem jest wliczona w okres ubezpieczenia?

Urlop rodzicielski jest również płatny, gdyż w tym okresie pobierane są świadczenia z funduszu ubezpieczeń społecznych. Który opłaca od tego składki na ubezpieczenie.

Przypominamy, że łączny czas trwania tego okresu nie może przekroczyć 36 miesięcy kalendarzowych. A on średnio równy okresowi gdy Twoje dziecko ukończy 1,5 roku życia i pod warunkiem, że jedno z rodziców odeszło.