Instrukcje

Przeanalizuj działalność finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa za poprzedni okres sprawozdawczy. Zapoznaj się z pozycjami przychodów i wydatków, które zostały przyjęte do rozliczenia podatkowego. Ustal przyczynę nierentowności spółki, która zostanie uznana za zasadną przez urząd skarbowy.

Uzasadnij stratę, mówiąc, że przedsiębiorstwo jest nowe i musi podjąć pewne działania w celu rozwoju. Z reguły powód ten stanowi istotne uzasadnienie nadwyżki wydatków nad dochodami. Pamiętaj, aby wyjaśnić, że działalność firmy jest zgodna z ustalonym biznesplanem; wskazać okres sprawozdawczy, w którym spodziewany jest zysk.

Zgłoś, że firma zdecydowała się na rozwój nowej produkcji lub przebudowę środków trwałych. W rezultacie wolumeny sprzedaży przejściowo spadły, a koszty wzrosły. Jeżeli firma była wcześniej zarejestrowana w Urzędzie Skarbowym jako stabilnie działająca to wtedy wyjaśnienie zostaną przyjęte ze zrozumieniem.

Wskaż, że w tym okresie sprawozdawczym spółka straciła ważnego kontrahenta, który zapewnił jej większość zysków. Daj im znać, że podjąłeś kroki w celu znalezienia nowych klientów, którzy mogliby zwiększyć rentowność firmy.

Odnoszą się do zwiększonej konkurencyjności w wyniku tymczasowej obniżki cen produktów. Czynnik ten może spowodować, że wydatki przewyższą dochody i spowoduje stratę, ale będzie uznawany przez urząd skarbowy za uzasadniony powód. Jednocześnie konieczne jest raportowanie osiągniętych lub planowanych wyników, które w przyszłych okresach sprawozdawczych spowodują zwiększenie zysków.

Pisać wyjaśnienie adresowany do naczelnika terytorialnego urzędu skarbowego. Podaj uzasadnioną przyczynę straty i wskaż pozycje przychodów i wydatków, które miały wpływ na ten wynik. W przypadku uznania straty za bezpodstawną urząd skarbowy może zdecydować o przeprowadzeniu kontroli na miejscu.

Wideo na ten temat

Czasami firmy wykazują stratę w zeznaniu podatkowym za niektóre okresy sprawozdawcze. W takim przypadku urząd skarbowy może zażądać uzasadnienia nieopłacalnego raportowania. W takim przypadku należy dokładnie rozważyć dostarczone informacje i podjąć pewne kroki w celu rozwiązania problemu.

Instrukcje

Przestudiuj artykuły przepisów podatkowych, które przewidują różne środki na wypadek strat w przedsiębiorstwie. Należy zwrócić uwagę na art. 88 ust. 3 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że należy napisać wyjaśnienie w przypadku błędu w samym zeznaniu podatkowym lub w przypadku dostarczenia sprzecznej dokumentacji, którą podatnik może załączyć. Jednak prawo nie mówi nic o raportowaniu strat, dlatego inspektorat odwołuje się do wspomnianego powyżej klauzuli ustawy, która nakazuje sporządzenie noty wyjaśniającej, powołując się na błędne wyliczenie dochodów i wydatków.

Napisz wyjaśnienie. Należy pamiętać, że musi być sporządzony w dowolnej formie i zaadresowany do naczelnika urzędu skarbowego. Wyjaśnienie musi koniecznie zawierać powody odzwierciedlające powstanie straty w wyniku finansowej działalności spółki za ubiegły rok sprawozdawczy (lub inny okres).

Przeanalizuj, które w Twoim przypadku można uznać za ważne uzasadnienia dla organów podatkowych. Zgłaszamy, że środki zostały wydane na cele rozwoju firmy. Podobny powód jest idealny dla nowego przedsiębiorstwa, gdyż na początku własnej działalności może spotkać się z dużą konkurencją, poszukiwaniem kontrahentów i potrzebą rozwoju.

Odnieść się do wykonania jakichkolwiek konkretnych operacji niestandardowych (jeśli występują). Powód ten może uzasadniać wiele niespodziewanych wydatków w stabilnej firmie. Można zatem wskazać, że Twoja firma dokonała rozbudowy lub przebudowy majątku (środków trwałych przedsiębiorstwa), co spowodowało wzrost kosztów i spadek wolumenu sprzedaży.

Czy możesz to uzasadnić? straty utrata ważnych kontrahentów, co stanowiło największą część zysku. Dodatkowo przyczyną może być spadek przychodów firmy. Można na przykład napisać, że organizacja zdecydowała się tymczasowo obniżyć ceny towarów w celu zwiększenia konkurencyjności.

Wskazówka 3: Jak napisać oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

Część merytoryczną rozpocznij od obowiązkowego opisu umowy podlegającej rozwiązaniu. Wpisz go tutaj, datę i miejsce podpisania, nazwę przedsiębiorstw biorących udział w transakcji. Podaj link do klauzuli umowy opisującej jej rozwiązanie, zgodnie z którą Twoja firma miała możliwość rozwiązania umowy. Następnie opisz warunki umowy zaakceptowane przez Twojego kontrahenta, odnosząc się do jego konkretnych stanowisk. Opisz tryb rozwiązania umowy i określ termin zakończenia wypowiedzenia.

Podsumowując, podaj wymagania, które stawiasz wobec kontrahenta, wskaż datę ich spełnienia. Wybierz miejsce na podpis osoby upoważnionej, wpisz jej stanowisko, odszyfruj podpis w nawiasie.

Dostarcz do swojej organizacji.

Wideo na ten temat

Uwaga

Aby zapobiec możliwym sporom sądowym dotyczącym daty wypowiedzenia i wygaśnięcia umowy, zarejestruj swoją kopię powiadomienia jako dokument przychodzący u sekretarza firmy partnerskiej. Lub wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

Źródła:

• wzór pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy

Reklamacją jest wyrażone w formie pisemnej żądanie wykonania określonego zobowiązania. Obowiązki mogą obejmować naprawienie strat, spłatę zadłużenia i usunięcie wad produktu. Nie ma jednego formularza roszczenia, istnieje jednak szereg zasad, których należy przestrzegać podczas pisania wniosku.