O custo de vida na Bielorrússia é igual. Salário digno na Bielorrússia: conceito, números, comparação. O que o custo de vida afeta?

A partir de 1 de agosto de 2017 na Bielorrússia (com base na Resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social da República da Bielorrússia datada de 24 de julho de 2017 nº 32), foi estabelecido um orçamento de subsistência em média per capita e para os principais grupos sociais -grupos demográficos da população em preços de junho de 2017 com base em um mês.

De acordo com a Resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social da República da Bielorrússia datada de 24 de julho de 2017 nº 32, o orçamento do nível de subsistência foi estabelecido em média per capita e para os principais grupos sociodemográficos da população em preços de junho de 2017 por mês para o período de 1º de agosto a 31 de outubro de 2017 nos seguintes tamanhos:

em média per capita – 197 rublos bielorrussos 57 copeques;
população activa – 218 rublos bielorrussos 87 copeques;
pensionistas – 151 rublos bielorrussos 98 copeques;
estudantes – 192 rublos bielorrussos 79 copeques;
crianças menores de três anos – 125 rublos bielorrussos 87 copeques;
crianças de três a seis anos – 174 rublos bielorrussos e 90 copeques;
crianças de seis a dezoito anos – 215 rublos bielorrussos e 50 copeques.

Texto Resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social da República da Bielorrússia datada de 24 de julho de 2017 nº 32 publicado oficialmente no Portal Jurídico Nacional da Internet da República da Bielorrússia. A resolução entra em vigor após sua publicação oficial.

Qual é o orçamento do custo de vida na Bielorrússia?

Para colocar da forma mais simples possível, então BPMé a quantidade de dinheiro com a qual, na opinião do Estado, uma pessoa pode sobreviver. BPM, assim como orçamento mínimo do consumidor (MCB), aprovado trimestralmente pelo Ministério do Trabalho e Proteção Social da Bielorrússia. O BPM tem impacto direto no valor dos benefícios infantis e na assistência a cidadãos e famílias de baixa renda. O BPM também é utilizado como base para cálculo do valor mínimo de pensões, bolsas e benefícios por velhice. BPM já tenho ideias MPB, uma vez que não inclui custos com eventos culturais, educativos e recreativos. Por isso, BPM E MPB Embora os conceitos sejam semelhantes, não devem ser confundidos.

O conceito de “salário de subsistência” na Bielorrússia é dado pela Lei “Sobre o salário de subsistência na República da Bielorrússia” de 07/05/2014. Além disso, este ato normativo é a base legal para determinar o custo da cesta de consumo.

O que é e como é calculado

É considerada a quantidade necessária para manter o pleno funcionamento do corpo humano. A quantidade de dinheiro é suficiente para adquirir uma lista mínima de produtos alimentares e não alimentares e um conjunto de serviços.

O indicador é calculado com base em inquéritos sociológicos, fixados no nível de rendimento dos 10-20% mais pobres da população, ou baseia-se na capacidade da economia para proporcionar benefícios sociais (ou seja, o custo máximo de vida que a economia de um determinado estado pode fornecer é simplesmente estabelecida).

Qual é o custo de vida na Bielorrússia?

O salário mínimo na Bielorrússia hoje é determinado pela legislação em vigor que entrou em vigor em 1 de novembro de 2016. Seu valor é de 174,52 rublos bielorrussos e corresponde a 1.745.200 à taxa antiga - antes da reforma monetária na Bielorrússia. O valor foi reduzido em relação ao período anterior em 98 copeques, o que em termos percentuais ascendeu a 0,6%.

Este ano, o custo de vida já aumentou quatro vezes, mas a última diminuição foi registada no outono do ano anterior. O custo atual da cesta mínima de consumo permanecerá inalterado até o final de janeiro do próximo ano.

Por que precisamos de um nível de renda mínimo?

O planejamento do nível mínimo de renda da população necessário para garantir as atividades normais da vida é necessário para compilar estatísticas sobre o bem-estar de todos os estratos sociais da população do estado.

A determinação do volume do orçamento mínimo de subsistência é usada no futuro para calcular:

assistência estatal às famílias de baixa renda;

salários mínimos e benefícios sociais;

benefícios pecuniários por tempo de serviço.

O salário mínimo na Bielorrússia é hoje um critério para indexar o rendimento dos cidadãos. É o principal indicador no estabelecimento de benefícios e assistência direcionada. Além disso, o valor do mínimo de subsistência e a comparação do valor com os rendimentos reais dos cidadãos determinam os segmentos da população que necessitam de apoio social.

Que indicadores serão afetados pela última redução do custo de vida?

Tal como mencionado acima, o custo de vida na Bielorrússia afecta hoje muitos benefícios sociais. No entanto, de acordo com o Decreto Presidencial n.º 726 “Sobre o Cálculo das Prestações Sociais”, para a atribuição dos montantes destes montantes, tomar-se-á como base a dimensão orçamental dos últimos 2 trimestres, que foi a mais elevada. Assim, o Ministério do Trabalho da República da Bielorrússia declarou oficialmente que os cidadãos não devem se preocupar, uma vez que a diminuição do valor da cesta de consumo não afetará os pagamentos calculados a partir do seu tamanho.

e pagamentos para várias categorias da população

Cada estado desenvolve seu próprio programa de cálculo dos pagamentos mínimos em função do nível de desenvolvimento econômico. No entanto, existem propostas para tornar este montante igual para todos os países. Mas a proposta foi rejeitada por uma série de razões objectivas.

Um dos motivos da recusa das economias mundiais em equalizar o custo de vida foi, por exemplo, a necessidade de fornecer calor à população no inverno. Nos países com climas quentes isto não faz sentido, enquanto nos países do Norte se gasta uma quantia significativa em aquecimento.

O custo de vida na Bielorrússia hoje é dos seguintes valores para diferentes categorias de cidadãos:

crianças menores de 3 anos - 111 rublos 99 copeques;

crianças de 3 a 6 anos - 154 rublos 97 copeques;

crianças de 6 a 18 anos - 191 rublos;

estudantes - 169 rublos 72 copeques;

cidadãos em idade produtiva - 193 rublos 14 copeques;

cidadãos em idade de aposentadoria - 134 rublos 41 copeques.

A partir do custo da cesta de consumo com a menor lista necessária de produtos alimentícios, são calculados os encargos sociais para os principais segmentos carentes da sociedade, ou seja, pagamentos a famílias numerosas, crianças deficientes, cidadãos deficientes, pobres, etc.

A Resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social da República da Bielorrússia datada de 26 de abril de 2019 nº 16 aprovou os seguintes valores do orçamento do nível de subsistência em média per capita e para os principais grupos sociodemográficos para o período de 1º de maio a 31 de julho de 2019. nos seguintes tamanhos:

• em média per capita – 224 rublos bielorrussos 02 copeques;
• para a população trabalhadora – 249 rublos bielorrussos 98 copeques;
• para pensionistas – 171 rublos bielorrussos 38 copeques;
• para estudantes – 216 rublos bielorrussos 97 copeques;
• para crianças de 6 a 18 anos – 242 rublos bielorrussos 90 copeques;
• para crianças de 3 a 6 anos – 197 rublos bielorrussos 42 copeques;
• para crianças menores de 3 anos – 143 rublos bielorrussos 09 copeques.

Salário mínimo

O Código do Trabalho da República da Bielorrússia prevê um sistema de garantias estatais para a remuneração dos trabalhadores, que inclui, entre outras garantias, o valor do salário mínimo. O salário mínimo (mensal e horário) é o padrão social mínimo estadual no domínio da remuneração do trabalho em condições normais, cumprindo a norma laboral estabelecida (mensal ou horária). O valor do salário mínimo, o procedimento para a sua fixação e as condições de aumento são determinados por lei. A partir de 1º de janeiro de 2018, pela Resolução do Conselho de Ministros da República da Bielorrússia datada de 28 de dezembro de 2017 N 1022, o salário mínimo é de 305 rublos.

Sobre o procedimento de pagamento adicional ao nível do salário mínimo

Em conexão com repetidos pedidos de pessoas jurídicas e físicas sobre o procedimento de pagamento adicional ao nível do salário mínimo (doravante denominado salário mínimo), o Departamento de Trabalho, Emprego e Proteção Social do Comitê Executivo da Cidade de Mogilev explica o seguindo.

De acordo com a Lei da República da Bielorrússia “Sobre o estabelecimento e procedimento para aumentar o salário mínimo”, o salário mínimo é aplicado como norma social mínima estatal no domínio da remuneração do trabalho em condições normais no cumprimento do estabelecido (mensal ou horária) norma trabalhista em organizações de qualquer forma organizacional e jurídica, inclusive em associações públicas, associações de proprietários, cooperativas de garagem, parcerias de jardinagem e outras cooperativas de consumo.

O valor do salário mínimo como limite mínimo de remuneração dos trabalhadores é obrigatório para todos os empregadores com os quais os trabalhadores tenham uma relação laboral baseada em contrato de trabalho (contrato), não se aplicando às pessoas com quem tenham sido celebrados outros acordos.

A remuneração auferida ao trabalhador por trabalho em condições normais, que cumpriu o horário normal de trabalho e cumpriu o padrão de trabalho que lhe foi estabelecido, não pode ser inferior ao salário mínimo correspondente.

O salário mínimo mensal é aplicado aos empregados cuja remuneração (folha de pagamento) é baseada nas tarifas mensais (salários).

O salário mínimo horário é aplicado aos empregados cuja remuneração é baseada em tarifa horária (salário), bem como aos que trabalham em regime de meio período, meio período ou não trabalham por motivos válidos (doença, férias, atuação de Estado, público e deveres militares e etc.) o horário de trabalho padrão estabelecido pelo empregador.

Para os empregados que trabalham na modalidade de registro resumido do tempo de trabalho, com base no procedimento de cálculo do salário estabelecido pelo empregador, é aplicado um salário mínimo mensal ou horário.

A determinação do valor do adicional até o salário mínimo para os empregados cujos salários são calculados com base nas tarifas horárias (salários) é feita comparando o valor dos salários acumulados ao empregado pelas horas de trabalho efetivamente trabalhadas no período de faturamento com o valor do salário mínimo calculado com base no salário mínimo por hora estabelecido na legislação e no tempo efetivamente trabalhado.

Neste caso, tempo de trabalho efetivamente trabalhado é o tempo trabalhado pelo empregado de acordo com a folha de ponto de trabalho (outro documento) sem levar em conta o tempo:

• horas extras de trabalho, fins de semana, feriados e feriados estabelecidos e declarados pelo Presidente da República da Bielorrússia como dias não úteis, que foram trabalhados além do horário de trabalho estabelecido pelo empregador;
• durante o qual o empregador não oferece condições normais de trabalho para cumprir as normas trabalhistas, incluindo o tempo durante o qual as normas de produção não são cumpridas, os defeitos são permitidos, o tempo de inatividade não é culpa do empregado (artigo 89 do Código do Trabalho da República da Bielorrússia ).

Se o valor do salário devido a um trabalhador for inferior ao salário mínimo em vigor no período de cálculo do salário, o empregador é obrigado a efetuar um pagamento adicional até ao valor correspondente. Nesse caso, o pagamento adicional até o salário mínimo é feito mensalmente pelo empregador.

Não é efetuado pagamento adicional até o salário mínimo se, durante o período de faturamento, o empregado não cumpriu as normas de trabalho mensal ou horária estabelecidas pelo empregador, inclusive sem justa causa, não cumpriu a jornada de trabalho estabelecida (absenteísmo, casamento devido por culpa do funcionário, etc.).

Todos os pagamentos (abonos, bônus, remunerações com base no resultado do trabalho do ano, pagamentos adicionais, etc.) como parte dos salários acumulados ao empregado, utilizados para determinar o valor do pagamento adicional até o salário mínimo, estão incluídos integralmente no rendimento do mês em que incidem de acordo com a conta pessoal do funcionário.

Os seguintes pagamentos não são considerados como parte do salário acumulado ao empregado no período de faturamento, utilizado para determinar o valor do adicional até o salário mínimo:

1. Pagamentos adicionais por combinação de profissões (cargos), ampliação da área de atendimento (aumento do volume de trabalho executado), desempenho de funções de funcionário temporariamente ausente.

2. Salários acumulados por não cumprimento dos padrões de produção, defeitos e paradas sem culpa do funcionário; para trabalhar no dia da limpeza republicana.

3. Pagamentos não relacionados com a remuneração dos empregados pelo trabalho executado (assistência material, remuneração, benefícios, custo de presentes, etc.), previstos em lei, regulamentação local, incluindo:

3.1. para férias, aniversários, feriados, eventos especiais, para melhoria da saúde, tratamento, descanso, na aposentadoria;

3.2. com base nos resultados de concursos, resenhas e concursos, inclusive os relacionados às atividades produtivas, para assegurar a preparação e realização de festivais e feiras;

3.3. no nascimento de um filho, cuidados infantis, no âmbito da adoção de uma criança, pessoas com deficiência, famílias numerosas;

3.4. funcionárias com filhos deficientes em licença maternidade;

3.5. auxílio pecuniário, complementos mensais à remuneração de jovens especialistas com formação especializada superior ou secundária.

4. Pagamentos compensatórios, incluindo pagamentos relacionados com horas de trabalho e condições de trabalho, incluindo:

4.1. pagamento de horas extras, fins de semana, feriados e feriados estabelecidos e declarados pelo Presidente da República da Bielorrússia como dias não úteis, que foram trabalhados além do horário de trabalho estabelecido pelo empregador;

4.2. subsídios e sobretaxas estabelecidos para trabalhos em condições especiais de trabalho (trabalhos árduos, trabalhos com condições de trabalho nocivas e (ou) perigosas, em áreas de contaminação radioativa, trabalhos subterrâneos, etc.);

4.3. pagamentos adicionais por trabalho noturno ou noturno durante o trabalho por turnos, por divisão da jornada de trabalho em partes;

4.4. subsídios (indemnizações) pela natureza móvel e itinerante do trabalho, trabalho executado em regime de rodízio, trabalho permanente na estrada, trabalho fora da residência permanente (subsídio de campo), pagos aos trabalhadores nos termos da lei;

4.5. para férias não utilizadas, para alimentação, inclusive alimentação gratuita, para viagens, para aquisição de literatura metodológica, revistas e periódicos temáticos, em caso de mudança para trabalhar em outra área, para moradia alugada.

5. Pagamento de horas não trabalhadas, durante as quais a legislação e a regulamentação local prevêem a preservação do rendimento médio, inclusive para:

5.1. horário de trabalho e feriados sociais, folgas do trabalho;

5.2. tempo de desempenho de funções estatais, públicas e militares;

5.3. tempo gasto em exames ou exames em instituições médicas, formação avançada, estágio, reciclagem e formação profissional, trabalhos agrícolas e outros.

6. Todos os pagamentos e despesas não refletidos no fundo salarial no preenchimento de formulários para observações estatísticas estaduais de estatísticas trabalhistas, incluindo:

6.1. verbas rescisórias (indenizações) pagas em casos de rescisão de contrato de trabalho (contrato);

6.2. benefícios e outros pagamentos de fundos estaduais de seguro social; pagamentos de seguros para seguros obrigatórios contra acidentes de trabalho e doenças profissionais;

6.3. despesas de viagem dentro e além das normas estabelecidas em lei;

6.4. o custo de uniformes emitidos, uniformes, macacões, calçados de segurança e outros equipamentos de proteção individual, descargas e desinfetantes, leite e nutrição terapêutica e preventiva, ou reembolso de despesas aos funcionários com aquisição e manutenção de uniformes, uniformes, macacões, calçados de segurança e outros equipamentos de proteção individual;

6.5. indenização por danos determinados pelo tribunal;

6.6. royalties pagos no âmbito de contratos de criação e utilização de obras de ciência, literatura e arte, bem como recompensas a autores de descobertas, invenções, desenhos industriais, etc.;

6.7. pagamento de assinaturas de grupos de saúde, aulas em secções, clubes, serviços de comunicação, eventos culturais, recreativos e desportivos, assinaturas de jornais e revistas para uso pessoal, reembolso de taxas aos pais pela manutenção dos filhos em instituições de ensino pré-escolar;

6.8. em conexão com a morte de parentes próximos, desastres naturais, incêndio, ferimentos, doenças graves e outras circunstâncias familiares;

6.9. subsídios concedidos para construção (reconstrução de instalações residenciais), aquisição de habitação, constituição de agregado familiar;

6.10. receitas provenientes da participação dos funcionários na propriedade da organização (dividendos, juros, pagamentos sobre ações, ações, etc.);

6.11. reembolsar despesas adicionais associadas ao desempenho das funções laborais dos colaboradores (despesas com a utilização de viaturas, equipamentos, ferramentas e outros bens propriedade dos colaboradores para as necessidades da organização);

6.12. pagamentos de seguros (contribuições) pagos por uma organização sob contratos de seguros pessoais, patrimoniais e outros contratos de seguros em favor dos funcionários.

Muitos de nós consideramos, com razão, a Bielorrússia um estado fraterno da Federação Russa. Portanto, os russos querem estar cientes de como estão os assuntos sociais, políticos e económicos dos seus vizinhos e, ao mesmo tempo, comparar a sua situação com a sua. Neste material consideraremos uma característica muito importante da qualidade de vida na Bielorrússia - o salário mínimo. Vamos começar com a definição do próprio conceito.

O que é um salário mínimo?

O orçamento de subsistência é a menor quantia de dinheiro que um cidadão necessita mensalmente para atender às suas necessidades e manter um padrão de vida decente. Cada estado tem seu próprio valor. Portanto, a Bielorrússia será diferente da francesa, russa, chilena, etc.

Deve-se dizer que uma tentativa de estabelecer um valor internacional desta magnitude já foi feita pela comunidade mundial. No entanto, a ideia de desenvolver um salário mínimo comum para todo o planeta foi considerada malsucedida: nos países do sul, por exemplo, os residentes praticamente não gastam dinheiro no aquecimento e no isolamento das suas casas, enquanto os cidadãos vivem em condições mais severas. climáticas investem uma parte considerável do seu capital.

Salário digno na Bielorrússia em 2017

Aproximemo-nos agora do estado fraterno. Observe que, à taxa de câmbio de hoje, 1 rublo bielorrusso equivale a 29,08 rublos russos.

Se olharmos para o início de 2017, veremos que, em comparação com anos anteriores, o custo de vida na Bielorrússia diminuiu ligeiramente - eram 174,52 rublos por cidadão por mês (novembro de 2016 - janeiro de 2017). No período anterior (agosto-outubro de 2016) esse valor foi de 175,5 rublos.

Vamos acompanhar a história do custo de vida na Bielorrússia este ano:

• De fevereiro a abril, o orçamento mínimo per capita já era de 180,1 rublos bielorrussos.
• De maio a julho, o custo de vida aumentou ligeiramente - atingindo 183,82 rublos.
• No período de agosto a outubro de 2017, os valores médios deste valor foram de 197,57 rublos bielorrussos.

O custo de vida hoje

Em 23 de outubro de 2017, o Ministério do Trabalho da república vizinha, por meio da Resolução nº 60, estabeleceu novos salários mínimos para a população. Estes são indicadores médios para todos os cidadãos e indicadores específicos para os principais grupos sociais.

Salário digno na Bielorrússia - quanto é hoje? Aqui estão suas dimensões:

• A média per capita é de 197,81 rublos bielorrussos. Se convertermos para o equivalente russo à taxa de câmbio de hoje, serão 5.752,3 rublos.
• Para cidadãos fisicamente aptos - 217,74 rublos bielorrussos.
• Para estudantes de instituições de ensino profissionalizante secundário e superior - 192,34 rublos bielorrussos.
• Para pessoas em idade de aposentadoria - 151,97 rublos bielorrussos.
• Para crianças de 6 a 16 anos - 216,85 rublos bielorrussos.
• Para crianças de 3 a 6 anos - 177,4 rublos bielorrussos.
• Para crianças do nascimento aos 3 anos - 128,32 rublos bielorrussos.

A variação do custo de vida é explicada pelos seguintes fatores:

• Aumento dos preços de produtos de panificação, carne e derivados, laticínios e peixes.
• Preços reduzidos para frutas e legumes.

E nós?

Quanto à Federação Russa, no segundo trimestre de 2017 o custo médio de vida foi de 10.329 rublos. (à taxa de câmbio de hoje, são 355,14 rublos bielorrussos). Vejamos os detalhes:

• População ativa - 11.163 rublos.
• Crianças - 10.160 rublos.
• Pessoas em idade de aposentadoria - 8.506 rublos.

E, por exemplo, na capital no terceiro trimestre de 2017 é igual a 16.160 rublos russos por mês. Por categoria populacional:

• Cidadãos fisicamente aptos - 18.453 rublos.
• Pensionistas - 11.420 rublos.
• Crianças - 13.938 rublos.

Agora você sabe qual é o custo de vida hoje na vizinha Bielorrússia. É claro que, ao comparar o seu valor com o russo, não podemos avaliar a qualidade de vida disponível com despesas mensais deste valor em dois países diferentes. Afinal, existem preços diferenciados para alimentos, utilidades, utensílios domésticos, gasolina, etc.

Na Bielorrússia orçamento de subsistência a média per capita (BPM) nos preços de junho do ano corrente por mês será de 1º de agosto a 31 de outubro de 2017 Br197.57. Esta decisão consta da resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social de 24 de julho de 2017 nº 32, informou o departamento competente.

O novo BPM teve aumento de 7,5% em relação à norma vigente de 1º de maio a 31 de julho deste ano (R$ 183,82). Isto deve-se ao aumento dos preços das frutas e legumes da nova colheita e à parcela significativa desta rubrica de despesa em produtos alimentares.

Em conexão com a mudança no BPM, as pensões trabalhistas e sociais mínimas aumentarão a partir de 1º de agosto de 2017; bónus, aumentos de pensões e pagamentos adicionais a pessoas com 75 anos ou mais que recebem pensões das autoridades laborais, de emprego e de proteção social; prestações de assistência a pessoa com deficiência do grupo I ou a pessoa que tenha completado 80 anos; bem como benefícios estaduais para filhos: no nascimento do primeiro filho - 10 BPM, para o segundo filho e subsequentes - 14 BPM; para cuidar de filho deficiente menor de 18 anos - 1 BPM; para crianças de 3 a 18 anos durante o período de criação de filho menor de 3 anos - 0,5 BPM; para crianças maiores de 3 anos de determinadas categorias de famílias (0,5 BPM, 0,7 BPM), para crianças menores de 18 anos infectadas com o vírus da imunodeficiência humana (0,7 BPM).

De acordo com resolução do Ministério do Trabalho e Proteção Social, de agosto a outubro deste ano o BPM da população em idade ativa é de R$ 218,87 (de 1º de maio a 31 de julho - R$ 204,35); pensionistas – R$ 151,98 (agora – R$ 141,50); estudantes – R$ 192,79 (R$ 178,66); crianças menores de três anos – R$ 125,87 (R$ 119,55); crianças de três a seis anos – Br174,9 (Br163,83); crianças de seis a dezoito anos - Br215,5 (Br201,05).

Segundo especialistas, o BPM serve como padrão de indexação da renda da população e atua como critério de necessidade na determinação do direito dos cidadãos à assistência social direcionada do Estado (GASP), na forma de benefício social mensal e fornecimento de alimentação para crianças. nos dois primeiros anos de vida. Além disso, o orçamento de subsistência é utilizado para calcular outros pagamentos e serve como critério de avaliação na determinação do direito dos cidadãos a determinados tipos de apoios sociais.

A legislação nacional define a base jurídica para o conceito de salário digno e a sua utilização. Assim, o orçamento de subsistência representa o valor do custo do conjunto mínimo de produtos alimentares e bens e serviços não alimentares necessários à manutenção da saúde humana e à garantia da sua vida, cujo custo é determinado como uma parcela fixa do custo do conjunto mínimo de produtos alimentares, bem como pagamentos e contribuições obrigatórias. O nível de subsistência dos principais grupos sociodemográficos da população é constituído por conjuntos mínimos de produtos alimentares, produtos não alimentares e serviços (o seu custo é determinado em 77% do custo do conjunto mínimo de produtos alimentares).