Calcule a licença médica na calculadora. Regras e exemplos de cálculo e cálculo de pagamentos de licença médica. Características da atribuição de benefícios temporários por incapacidade a trabalhadores de meio período

Irina Davydova

Tempo de leitura: 9 minutos

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Os pagamentos de licença médica no próximo ano serão calculados com mudanças significativas, com base no indicador tamanho mínimo salários dos empregados.

Diremos a você quais nuances são importantes no cálculo da licença médica em 2019, por qual fórmula o valor da licença médica pode ser calculado e indicaremos o que fazer se você estiver de licença médica em período de transição.

Quando é calculada a licença médica do salário mínimo?

O auxílio-hospitalar do salário mínimo pode ser atribuído aos cidadãos nos seguintes casos:

• quando o real ganhos médios por dia é inferior ao salário calculado a partir do salário mínimo. O cálculo para 2019 incluirá receitas para o período de transição - 2017 e 2018.
• Se o tempo de serviço for inferior a seis meses.
• Se um cidadão infringiu o regime hospitalar, por exemplo, não foi ao médico na hora marcada.
• Quando a deficiência veio como resultado de intoxicação por álcool ou drogas.

Depois de fornecer um certificado de invalidez ao seu empregador, ele deve acumular pagamentos dentro de 10 dias.

Em 2019, a licença médica é emitida de acordo com o procedimento estabelecido:

1. Inspeção por um especialista (obrigatório!). Nela, o médico deve confirmar os fundamentos para a emissão do atestado/folha.
2. Emissão de atestado médico por médico, aberto a partir da data de contato com um especialista.

Surge a pergunta - por quanto tempo é emitida uma licença médica?

Tudo depende dos parâmetros específicos. prazo máximo, para o qual pode ser concedida licença médica, como você sabe, é igual a 30 dias.

• DepoisprimeiroVisita o médico doente emite licença médica por um período mais curto - no máximo 10 dias.
• Além disso, o período de validade pode ser estendido, de acordo com os resultados da visita de acompanhamento.

Também vale a pena notarque a licença médica pode ser estendida e por uma comissão especial por mais longo prazo- até 12 meses (em caso de consequências graves de lesão ou doença).

Os períodos máximos de baixa por doença, determinados pela regulamentação em vigor:

• Em caso de deficiência- 5 meses.
• Em caso de gravidez- 140 dias.
• Ao cuidar de uma criança doente- 30-60 dias.

Perceber que um pai solteiro tem todo o direito de estender sua licença médica se não houver ninguém com quem deixar a criança. O empregador terá de pagar os valores devidos.

Fórmula e exemplos de cálculo de licença médica do salário mínimo em 2019

Cálculo de licença médicaé feita de acordo com todas as regras de cálculo do rendimento médio.

1. Atrás período de pagamento neste caso, são considerados 2 anos civis anteriores à data do evento - ou seja, é somado o valor da receita de 2-017-2018.
2. Em seguida, os próprios ganhos médios diários são determinados dividindo o valor dos ganhos de dois cães por 730.
3. O valor final do benefício será determinado pela multiplicação do rendimento médio diário pelo número de dias devidos de licença médica.

A fórmula de cálculo é:

O resultado obtido é comparado com o salário médio diário do salário mínimo, que em 2019 é calculado da seguinte forma:

RUB 11.280 x 24 meses / 730 = 370,85 rublos.

Se o funcionário tiver violações do regime, o salário médio diário será calculado por uma fórmula diferente:

RUB 11.280 / PARA,

onde K- dias corridos no mês do distúrbio ou doença.

Aqui estão alguns exemplos com base nos quais você pode fazer o cálculo da licença médica.

Exemplo 1. Ganhos médios abaixo do salário mínimo

A LLC "Romashka" acumulou um salário para o mecânico Petrenko em 2017 - 100.500 rublos, em 2018 -120.000 rublos. De 15 de fevereiro de 2019 a 15 de março de 2019, Petrenko emitiu uma licença médica.

O benefício será calculado da seguinte forma:

• Ganhos no período de cobrança: 100.500 + 120.000 = 220.500 rublos.
• Ganhos diários médios: 220.500 / 730 dias = 302 rublos.
• Ganhos diários médios do salário mínimo: (11.280 x 24 meses) / 730 dias = 370,85 rublos.

Como os resultados obtidos por Petrenko são inferiores ao mínimo estabelecido, isso significa que o subsídio é atribuído a partir do salário mínimo.

Durante 30 dias da doença de Petrenko, eles acumularam: 370,85 x 30 dias = 11.125,5 rublos.

Exemplo 2. Cálculo de licença médica em violação do regime

Em 2017, 250.000 rublos foram acumulados para o engenheiro Myasnik da OOO Polya, para 2018 - 300.000 rublos. Tendo emitido uma licença médica, Myasnikov violou o regime médico. Recebeu atestado de incapacidade para o trabalho com a marca "chegada tardia à recepção" sob o código nº 24.

A licença médica foi emitida de 15 de fevereiro de 2019 a 28 de fevereiro de 2019. As violações foram em 20 de fevereiro de 2019.

A licença médica com violação será calculada da seguinte forma:

• Ganhos diários médios de Myasnikov: (250.000 + 300.000) / 730 = 753 rublos.
• Ganhos diários médios do salário mínimo: 11.280 / 28 dias = 402 rublos, onde 28 é o número de dias em janeiro - o mês da violação.
• Nos primeiros 5 dias de doença, Myasnikov recebe um subsídio do salário médio, pelos próximos 13 dias - com base no salário mínimo.
• 753 esfregar. x 5 dias = 3.765 rublos. - acumulado 5 dias antes da violação.
• 402 esfregar. X 13 \u003d 5.226 rublos. - acumulado 13 dias após a infração.

No total, o valor total do benefício é: 8.991 rublos.

Indicadores importantes para o cálculo das licenças médicas em 2019

ao calcular Atestado médico a experiência de seguro do funcionário deve ser levada em consideração.

Se o próprio funcionário adoeceu e se sua experiência com seguro:

• Oito anos ou mais, o subsídio é calculado no valor 100% ganhos.
• Cinco a oito anos, então inscreva-se 80 por cento ganhos.
• Menos de cinco anos, então use 60 por cento ganhos.

Lembrar que o procedimento de cálculo não é afetado pelo motivo do registro da invalidez, bem como o regime tributário aplicável, se empreendedor individual ou trabalhar para IP.

Notamos mais uma nuance - em áreas com um coeficiente regional crescente estabelecido para os salários, o subsídio do salário mínimo é calculado levando em consideração esse coeficiente.

De referir ainda que os trabalhadores que tiveram licença para assistência a filho até 3 anos no período de faturação, ou baixa por doença de acordo com o BiR, podem ser substituídos no período de faturação desses anos pelos anteriores (mediante requerimento escrito requerimento do empregado). Você pode substituir um e dois anos, se isso aumentar o valor dos benefícios (em 2019, a substituição é possível para 2015 e 2016).

Números importantes para o cálculo das licenças médicas em 2019

2 anos civis - período de pagamento	RUB 11.280 -	RUB 755.000 - base marginal para cálculo das contribuições em 2019
RUB 815.000 - base marginal para cálculo das contribuições em 2018	RUB 370,85 - ganhos médios diários mínimos em 2019	RUB 2150,68 - ganhos médios diários máximos em 2019
100 por cento - porcentagem do salário médio para benefícios com experiência de 8 anos ou mais	80 por cento - percentual do salário médio para benefícios com experiência de 5 a 8 anos	60 por cento - percentual do rendimento médio para benefícios com menos de 5 anos de serviço

Observamos também que uma doença durante as férias é motivo para ir a um centro médico e tirar licença médica. A licença médica será aberta a partir do primeiro dia em que o empregado deverá retornar ao trabalho após as férias, ou transferida para outra data. O subsídio também deve ser pago.

E ao trabalhar meio período, o funcionário pode solicitar licença médica de uma só vez em todas as empresas em que trabalha.

Subsídio mínimo de doença em 2019

A partir de 1º de janeiro de 2019, o salário mínimo é de 11.280 rublos . Portanto, para licença médica, aberta a partir de 01/01/2019, o salário diário, com base no salário mínimo, é de 370,849315 rublos (11.280 x 24/730).

Dia mínimo de licença médica ordem geral multiplicado pela porcentagem de experiência e o número de dias de doença. Assim, obtém-se uma licença médica, calculada com base no salário mínimo, levando em consideração o tempo de serviço.

Isto significa que o subsídio diário mínimo de doença a partir de 1 de janeiro de 2019 não pode ser inferior a RUB 222,50. (370,84 x 60%).

Como é calculada a licença médica durante o período de transição?

Pode acontecer que a licença médica seja aberta no ano de transição de 2018 e encerrada em 2019.

Neste caso, diferentes indicadores de salário mínimo serão usados ​​para o cálculo:

• Para 2018 - 11 163 rublos.
• Para 2019 - 11 280 rublos.

A única exceção: a licença médica do salário mínimo em 2019 terá que ser recalculada se for calculada para um funcionário com menos de 6 meses de experiência. Os dias que estiverem dentro do período de vigência do novo salário mínimo estarão sujeitos a recálculo - ou seja, os dias a partir de 1º de janeiro de 2019.

Se o tempo de serviço do funcionário for superior a seis meses, o subsídio (inclusive de acordo com o BiR), calculado a partir do salário mínimo, cujos dias de invalidez caem no período de transição, não pode ser recalculado.

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Propomos calcular os benefícios de incapacidade temporária em calculadora online acima. Preencha alguns campos do formulário e saiba a que subsídio de doença tem direito. A calculadora é muito fácil de usar, calcula instantaneamente, o resultado é exibido em modo online sem reiniciar.

Para usar o formulário, você precisa preencher algumas linhas. Ao mesmo tempo, você precisa conhecer as regras básicas com as quais o cálculo é realizado em 2017.

Em particular, você precisa saber:

1. o que incluir no total de rendimentos por licença médica;
2. Como é calculado o tempo de serviço?
3. como determinar o número de dias de doença.

Como calcular licença médica em uma calculadora online

Para calcular, fazemos o seguinte:

Passo 1 - Consulte a ficha de incapacidade temporária na coluna "dispensa do trabalho", pois está indicado o número de dias de doença, para todos os dias é necessário calcular o subsídio. Digite o número de dias desta coluna no campo superior esquerdo da calculadora.

Passo 2 - Calcule o seu período de seguro e selecione o valor adequado na parte superior direita da calculadora. As regras para o cálculo deste indicador em 2017, leia abaixo.

Passo 3 - Insira os rendimentos de 2015 e 2016 nos campos inferiores da calculadora online se ocorrer incapacidade temporária em 2017. Quais pagamentos considerar, leia abaixo.

Depois de concluir essas três etapas, a calculadora realiza um cálculo online, o valor do benefício hospitalar é indicado na parte inferior do formulário.

Da mesma forma, a licença médica é considerada na concessão da licença maternidade -.

Regras para cálculo de benefícios hospitalares em 2017

O procedimento para cálculo da indenização por incapacidade temporária está previsto nos incisos 4 e 5 do art. 14 da Lei 255-FZ.

A necessidade de calcular surge do empregador após receber uma licença médica do empregado. Depois de verificar a exatidão do preenchimento pelo médico, certificando-se de que não há erros e correções na folha, você precisa preencher sua parte da folha e calcular o benefício por invalidez. Você pode usar a calculadora online acima, você mesmo pode fazer instruções passo a passo localizado abaixo.

Instruções passo a passo para calcular a licença médica:

Passo 1- Determine qual período é o período de cobrança.

Isso ocorre 2 anos civis antes do ano da incapacidade temporária. O ano corrente não é levado em consideração, mesmo que o funcionário tenha adoecido no final desse ano.

Pode alterar um ou ambos os anos do período se tiverem licença de maternidade (BiR, cuidados até 1,5 anos).

Ao calcular a licença médica em 2017 (em qualquer mês de invalidez), são considerados 2015 e 2016.

O empregador precisa calcular o valor total ganho pelo empregado por um período de dois anos. Para fazer isso, todos os pagamentos são somados com deduções para VNiM. Se um cidadão trabalhou para vários empregadores no período de cobrança, a renda de todos pode ser considerada se houver certificados de forma prescrita sobre renda. Todos os atestados são trazidos no local de trabalho atual, os pagamentos são somados aos auferidos no local atual, após o que é calculada a licença médica.

Nem todo o salário pode ser levado em consideração para licença médica, a lei limita a renda anual máxima para benefícios temporários por incapacidade.

Limite de pagamento para:

• 2015 - 670 tr;
• 2016 - 718 tr.

Os ganhos totais de dois anos ao calcular o benefício hospitalar em 2017 não podem exceder 1.388 tr.

A calculadora online de licenças médicas este indicadoré dividido em dois campos - o valor ganho pela primeira ano contábil e separadamente para o segundo. Observe que os valores de receita superiores a limite de tamanho levado em consideração no cálculo da licença médica.

É considerado muito simples - a fórmula para calcular:

W.av.dias = renda por 2 anos / 730.

Ou seja, pega-se o indicador calculado no passo 2 e divide-se por 730.

A calculadora online calcula esse valor automaticamente, você não precisa calcular sozinho.

Passo 4 Definir porcentagem de pagamento

Nesta etapa, estamos falando do período de seguro, dependendo do qual é definido o percentual adequado para o funcionário, que ele pode receber de proventos por dias de doença.

É lógico que quanto mais longa a experiência, maior a porcentagem. A legislação estabelece a seguinte dependência do percentual de licença médica em experiência em seguros:

o que incluir na experiência de seguro para licença médica:

• atividade laboral de acordo com a carteira de trabalho (incluindo feriados, maternidade, licenças médicas, faltas ao trabalho e outros períodos);
• serviço no exército, de acordo com a carteira militar.

O que não está incluído na experiência:

• estudar, mesmo que haja uma entrada no livro de trabalho sobre isso.

1. somam-se os anos civis completos (de 1º de janeiro ao último dia de dezembro);
2. some meses completos (de 1 até o último dia);
3. os dias restantes se somam;
4. os dias restantes são convertidos em meses completos (30 dias é 1 mês), dias menores que 30 são dobrados;
5. meses completos são convertidos em anos completos (12 meses é 1 ano), este será o período de seguro.

Na calculadora online, este indicador é selecionado no lado direito após o subtítulo "experiência de seguro".

Passo 5 Descubra o número de dias de licença médica

Este indicador pode ser visualizado na ficha de incapacidade temporária - a linha “dispensa do trabalho”. Para todos esses dias, você precisa calcular o subsídio.

Este indicador deve ser inserido no primeiro campo esquerdo da calculadora online "Período de incapacidade para o trabalho".

Fórmula para cálculo:

Dias de doença = Rendimento médio diário * % do pagamento * Número de dias de doença.

Como calcular licença médica se a experiência for inferior a seis meses

A calculadora online possui um campo separado para isso, que pode ser selecionado na parte superior direita sob o título "período de seguro". Nesse caso, os benefícios por incapacidade temporária são considerados de forma especial.

Para o cálculo, é considerado o salário mínimo. A partir de 1º de julho de 2017, o salário mínimo = 7.800 rublos. Outra atualização está prevista para 2018.

Se for estabelecido que o período de seguro do funcionário é inferior a seis meses, você precisará descobrir o valor da renda.

• Se não estiver lá ou seu tamanho total for menor que o salário mínimo * 24, a fórmula para calcular a licença médica:

B \u003d (salário mínimo * 24/730) * 60% * Número de dias de doença.

O salário mínimo é cobrado por um mês de doença.

• Se a renda foi e é maior que o salário mínimo * 24, então a licença médica é considerada em regras gerais, mas com um limite no valor máximo, a fórmula é:

Max.B = (Salário mínimo no mês de doença / Número de dias neste mês) * Número de dias de doença.

Um exemplo de cálculo de licença médica no caso geral

Dados iniciais:

• data de contratação 12.02.2013, antes disso não trabalhava em lugar nenhum;
• licença médica - a partir de 02.10. até 11/10/2017;
• ganhos em 2015 = 570 mil rublos, em 2016 = 890 t.r.

1. Período de cobrança - completo 2015 e 2016;
2. Receita bienal total = 570 tr. + 718 tr. = 1288 tr. (para 2016 podemos levar em conta apenas um máximo de 718 tr.).
3. S.day ganhos = 1288 tr. / 730 dias = 1764,38 rublos.
4. Experiência em seguros = 3 anos + 9m. + 30 dias de dezembro de 2013 + 1 dia de outubro de 2017 = 3 anos 10 minutos
5. Percentagem de pagamento = 60%, desde que a experiência seja inferior a 5 anos.
6. B \u003d 1764,38 * 60% * 10 \u003d 10586,28 rublos.

Confira o resultado do cálculo na calculadora online. Insira os seguintes dados nos campos:

• no campo superior esquerdo - 10;
• no campo superior direito - notamos de seis meses a 5 anos;
• no campo inferior esquerdo - 570000;
• no campo inferior direito - 718000.

Após o preenchimento do formulário, a calculadora realiza o cálculo online, o resultado pode ser visualizado na parte inferior do formulário:

O resultado do autocálculo do benefício hospitalar e do uso da calculadora online coincidiram.

Exemplo de cálculo quando a experiência é inferior a seis meses

Dados iniciais:

• data de contratação 10/06/2017;
• licença médica - de 10/02 a 11/10/2017;
• não houve rendimentos no biênio de faturamento.

B \u003d (7800 * 24 / 730) * 60% * 10 \u003d 1538,64 rublos.

Vamos verificar a exatidão do cálculo na calculadora online. Substitua os seguintes valores:

• período de invalidez - 10;
• marque o primeiro item no canto superior direito - menos de seis meses;
• campos para remunerações não encha.

O resultado pode ser visto imediatamente na parte inferior da calculadora, o cálculo é feito online sem reiniciar.

Resultado da calculadora:

O resultado do cálculo independente e o realizado na calculadora online é o mesmo.

Se você tiver alguma dúvida - pergunte nos comentários!

Aqui estão as regras, um exemplo, uma calculadora para calcular licença médica.

Observação: no momento da redação deste artigo, o salário mínimo era de 11.280 rublos. Tenha em mente ao calcular que o tamanho do salário mínimo pode mudar.

Como solicitar licença médica

O formulário do certificado de invalidez foi aprovado pela Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 26 de abril de 2011 nº 347n. A licença médica confirma que o funcionário faltou ao trabalho por um bom motivo (parágrafo 2, parágrafo 17 da carta do FSS da Federação Russa de 28 de outubro de 2011 nº 14-03-18 / 15-12956). Com base nisso, o funcionário recebe benefícios por invalidez temporária e por gravidez e parto (artigos 183, 255 do Código do Trabalho da Federação Russa, parte 5 do artigo 13 da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 nº 255-FZ (doravante - Lei nº 255-FZ) ).

Observe que nem todas as organizações médicas podem emitir uma licença médica. A organização médica deve possuir licença para a actividade médica, incluindo a prestação de trabalho (serviços) para exame de incapacidade temporária (artigo 2.º do Procedimento de emissão de certificados de baixa por doença, art.º 3.º do Regulamento aprovado por Decreto do Governo do Federação Russa datada de 16 de abril de 2012 nº 291).

Casos após a ocorrência de uma licença por doença:

• doença (lesão) de um cidadão;
• pós-tratamento de um funcionário em uma instituição de sanatório e spa;
• próteses em um hospital;
• doença de um familiar que necessita de cuidados;
• gravidez e próximo parto;
• quarentena.

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Preenchendo uma licença médica

Notamos alguns pontos importantes, o que deve ser considerado no preenchimento de uma licença médica:

O médico preenche determinadas seções, elas são indicadas nos parágrafos 56 - 63 do Procedimento de Emissão e certifica com o selo da instituição médica;

O médico tem o direito de não preencher a linha “local de trabalho - nome da organização” (principalmente se o paciente não conseguir nomear corretamente o nome da organização). O empregador pode inserir o nome da organização por conta própria em gel preto, capilar ou caneta tinteiro e letras de bloco. Você não pode preencher uma folha de licença médica com caneta esferográfica ou usar tinta de cor diferente.

Caso o médico se engane no preenchimento do formulário, deverá emitir a segunda via do atestado de incapacidade para o trabalho (n.º 5 da cláusula 56 do Procedimento de Emissão);

Requisitos para a forma de impressão organização médica não instalado. A impressão dos selos das organizações médicas pode conter o texto “para atestados de licença médica”, “para atestados de invalidez” (parágrafo 2, cláusula 2 da carta do FSS da Federação Russa de 28 de outubro de 2011 nº 14-03 -18 / 15-12956).

Por seu lado, o empregador deve verificar se o médico da organização médica preencheu corretamente o formulário. Isso é importante, pois o FSS da Federação Russa não reembolsará despesas se o empregador aceitar um certificado de invalidez preenchido em violação do Procedimento de Emissão;

O empregador deve preencher as seções especificadas nos parágrafos 64 - 66 do Procedimento de Emissão;

Ressaltamos que a presença de falhas técnicas no preenchimento do atestado de invalidez (por exemplo, lacrar o campo de informações, colocar espaços entre as iniciais do médico) não é motivo para reemiti-lo e recusar-se a atribuir e pagar benefícios, se todas as entradas são legíveis (parágrafo 5 parágrafo 17 da carta do FSS da Federação Russa de 28 de outubro de 2011 nº 14-03-18 / 15-12956).

Regras para calcular licença médica

1. A prestação por incapacidade temporária para o trabalho por doença ou acidente é paga:

• nos primeiros três dias - às custas do segurado;
• pelo resto do período a partir do 4º dia de incapacidade temporária - a expensas do orçamento do Fundo seguro Social RF.

Para outros casos de incapacidade temporária (assistência a um familiar doente, quarentena, próteses, cuidados posteriores em um sanatório), o subsídio é pago às custas do orçamento do Fundo de Seguro Social da Federação Russa a partir do primeiro dia de invalidez.

2. O benefício por incapacidade temporária é pago por dias corridos, ou seja, durante todo o período para o qual o certificado de incapacidade para o trabalho foi emitido.

Existem exceções a esta regra, por exemplo, benefícios temporários por incapacidade não são atribuídos para o período de suspensão do trabalho de acordo com a legislação da Federação Russa, se os salários não forem acumulados para este período ( Lista completa exceções estão listadas no parágrafo 1º do art. 9º da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 nº 255-FZ). Por exemplo, licença sem remuneração, licença anual remunerada, licença para estudo.

3. O benefício por incapacidade temporária é pago de acordo com o tempo de serviço do empregado.

Observe que em 2019 o período de seguro não foi alterado, ainda é determinado de acordo com as regras da Parte 1 do art. 7º da Lei nº 255-FZ e é:

O tempo de serviço é calculado de acordo com a carteira de trabalho. Se um funcionário perdeu este documento, o tempo de serviço pode ser calculado de acordo com os contratos de trabalho e certificados de empregos anteriores (cláusula 8 das Regras aprovadas por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 6 de fevereiro de 2007 No . 91). Se o funcionário não tiver carteira de trabalho, contrato, certidão, o departamento de PFR pode solicitar informações sobre o salário.

4. Para calcular o salário médio de um funcionário, você precisa receber todos os pagamentos para os quais acumulados prêmios de seguro nos dois anos civis anteriores.

5. O subsídio é calculado com base na remuneração média do segurado, calculada para os 2 anos civis anteriores ao ano da incapacidade temporária, incluindo o tempo de trabalho (serviço, outras atividades) com outro segurador (outras seguradoras).

6. Os ganhos médios diários para o cálculo dos benefícios por incapacidade temporária são determinados dividindo-se o valor dos ganhos acumulados no período de cobrança por 730.

Conclusão: ao calcular os benefícios temporários por incapacidade, deve haver sempre dois pontos de partida:

O período de cobrança será sempre de 2 anos civis completos.

Os ganhos no período de cobrança sempre serão divididos por 730.

Calculadora online de licenças médicas

A calculadora calcula a licença médica em 3 etapas:

1. Indique os dados do certificado de invalidez (licença médica).
2. Insira os dados sobre os ganhos dos últimos 2 anos (necessários para calcular os ganhos médios diários).
3. Você verá a tabela final para calcular o valor da licença médica, levando em consideração o tempo de serviço do funcionário.

Uma calculadora on-line gratuita de licença médica do serviço Kontur.Accounting ajudará você a calcular rapidamente os benefícios temporários por incapacidade de acordo com todas as regras. Ao calcular os benefícios, todas as restrições importantes são levadas em consideração. Por exemplo, se os rendimentos médios diários forem inferiores aos calculados de acordo com o salário mínimo, então os rendimentos médios calculados de acordo com o salário mínimo são considerados para calcular a licença médica. A calculadora também contém dicas com links para artigos de documentos normativos.

Cálculo e pagamento de licença médica em 2019

Este exemplo ilustra bem como os benefícios são calculados:

Exemplo:

Solovyov V.S. os benefícios por incapacidade temporária são pagos pelo período de 01 a 10 de fevereiro de 2019 (10 dias corridos). Experiência em seguros Solovieva V.S. tem 8 anos. Durante 2017, o funcionário recebeu um salário de 770.000 rublos. Em 2018, esse funcionário recebeu um salário de 800.000 rublos.

Determinar a quantidade de benefícios de incapacidade temporária.

1. Determine o valor dos salários do período de cobrança dos dois anos anteriores.

Para 2017: 770.000 rublos.

Para 2018: 800.000 rublos.

Para 2017, apenas os ganhos no valor de 755.000 rublos serão incluídos, uma vez que o FSS não reembolsará o empregador por mais do que a base máxima para o cálculo dos prêmios de seguro. Para 2018, os pagamentos feitos a Solovyov devem ser incluídos no cálculo integralmente. A base marginal para 2018 é de 815.000 rublos.

O valor dos pagamentos a serem incluídos no cálculo será:

755.000 + 800.000 rublos = 1.555.000 rublos.

2. Calculamos os ganhos médios diários.

1.555.000/730 = 2.130,14 rublos

3. Determinar o valor dos benefícios temporários por incapacidade.

2.130,14 * 10 = 21.301,4 rublos

Um exemplo de cálculo de licença médica para cuidados infantis:

Engenheiro Nozhkin G.S. esteve em licença médica para cuidar de uma criança de 14 anos de 03 de março de 2019 a 18 de março de 2019. Ele trouxe uma licença médica para a organização para pagamento.

Como pagar licença médica ao engenheiro G.S. Nozhkin?

No caso de assistência a filho doente ou outro familiar, o subsídio é pago com as restrições estabelecidas no art. 6.7 da Lei nº 255-FZ.

Benefício Mínimo

Freqüentemente, surge uma situação em que um funcionário nos dois anos anteriores não teve ganhos ou o salário médio calculado para esse período, calculado para um mês civil completo, acabou sendo inferior ao salário mínimo. Neste caso, o subsídio é calculado a partir do salário mínimo.

Exemplo:

Somova A.A. adoeceu em 25 de julho de 2019 e ficou doente por cinco dias corridos. Este funcionário está na organização desde 9 de janeiro de 2019. Período de liquidação Somova A.A. não deu certo. Experiência em seguros 7 meses. Na localidade onde este funcionário trabalha, é definido um coeficiente distrital de 1,6. Uso coeficiente distrital justifica p. 11(1) do Regulamento sobre as peculiaridades do procedimento de cálculo de benefícios temporários por invalidez ... (aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de junho de 2007 nº 375.

(11.280 rublos x 24 meses): 730 dias X 60% x 5 dias * 1,6 \u003d 1.780,08 rublos.

O valor do benefício, mesmo que seja calculado com base no salário mínimo, depende do tempo de serviço!

Exemplo:

Komova V.N. adoeceu em 30 de junho de 2019. Nesse dia, foi aberta uma licença médica para ela. A licença médica foi encerrada em 11 de julho de 2019. Os ganhos do funcionário em 2017 foram de 56.000 rublos; em 2018 - 89.000 rublos. A experiência em seguros da Komova é de 5 anos.

1. Determine os ganhos médios diários.

(56.000 + 89.000) / 730 = 198,63 rublos.

2. Compare os ganhos médios reais com o mínimo.

(11.280 * 24) / 730 = 370,85 rublos. > 198,64 rublos

3. Determine a quantidade de benefícios por 13 dias.

370,85 * 13 dias * 80% = 3.856,84 rublos

Benefício contínuo por invalidez temporária

Se o empregado infringiu o regime prescrito pelo médico assistente, a partir do dia da infração, o subsídio é considerado a partir do salário mínimo (artigo 1º, § 2º, art. 8º da Lei nº 255-FZ). O médico colocará a data da infração no hospital (artigo 58.º do Procedimento, aprovado por portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social de 29 de junho de 2011 n.º 624n). Se o empregado adoecer por álcool, drogas ou intoxicação tóxica, o subsídio por todo o período de doença é calculado a partir do salário mínimo (artigo 2º, § 2º, art. 8º da Lei nº 255-FZ).

Exemplo:

O funcionário esteve doente de 25 de dezembro de 2018 a 11 de janeiro de 2019. Em 29 de dezembro, ele violou o regime. O médico fez uma anotação sobre isso no atestado de invalidez. A experiência de trabalho do funcionário é de 9 anos. Ganhos para 2017 e 2016 - 580.000 rublos.

O abono para o período de 25 a 28 de dezembro deve ser calculado com base em 100% da remuneração média. Será de 3.178,08 rublos. (580.000 rublos: 730 dias × 4 dias).

No período de 29 a 31 de dezembro, é necessário acumular benefícios com base no salário mínimo de 2018 - 11.163 rublos. Será de 1.101,01 rublos. (11.163 rublos × 24 meses: 730 dias x 3 dias).

Para o período de 1º a 11 de janeiro, o subsídio deve ser calculado com base no novo salário mínimo - 11.280 rublos. O pagamento será de 4.079,34 rublos. (11.280 rublos × 24 meses: 730 dias × 11 dias).

O valor total do subsídio é de 8.358,43 rublos. (3.178,08 + 1.101,01 + 4.079,34).

Benefício máximo por incapacidade

Os conceitos do valor máximo (máximo) do subsídio diário ou mensal em legislação em vigor Não. "Como não"? - surpreendeu outro contador. "Mais como, há."

Sim, existe um limitador, mas é mais correto dizer que o procedimento de cálculo Quantia máxima a partir do qual o subsídio pode ser calculado. Ou seja, o valor a partir do qual é calculado o benefício de invalidez temporária para cada ano civil não pode exceder o valor máximo da base de cálculo dos prêmios de seguro em determinado ano. Daí a conclusão:

Em 2019, o subsídio diário para incapacidade temporária não pode ser superior a 2.150 rublos 68 copeques. Benefício baseado em quantidade maior, o FSS da Federação Russa não reembolsará o segurado.

Por que você conseguiu a quantia de 2.150,68 rublos? O valor máximo da base para o cálculo dos prêmios de seguro em 2017 foi de 755.000 rublos e em 2018 - 815.000 rublos. A diária foi encontrada da seguinte forma: (755.000 + 815.000) / 730 = 2.150,68 rublos.

Características da atribuição de benefícios temporários por incapacidade a trabalhadores de meio período

Se a empresa empregar trabalhador em regime de meio período que, nos dois anos anteriores, tenha trabalhado para os mesmos empregadores do ano em que o benefício foi concedido, o número de afastamentos deve corresponder ao número de postos de trabalho. Em seguida, o benefício de incapacidade temporária deve ser pago em todos os locais de trabalho.

Exemplo

Em 2019, é atribuído um benefício de incapacidade temporária. Este ano, o funcionário está trabalhando na Progress LLC e na Gorizont LLC, e em 2017 e 2018 trabalhou nas mesmas empresas. Isso significa que o subsídio será pago separadamente pela Progress LLC e separadamente pela Gorizont LLC.

2. Se a empresa empregar um funcionário que trabalhou em outras (outras) organizações nos dois anos anteriores, o funcionário precisa apenas de uma licença médica. Nesse caso, o benefício será pago apenas em um dos locais de trabalho onde o empregado esteja trabalhando atualmente. O empregado escolhe qual empregador contatar.

Ao mesmo tempo, os pagamentos feitos por outros (outros) empregadores podem ser incluídos no cálculo com base no certificado de rendimentos apresentado pelo empregado (formulário nº 182n) ou sua cópia de outros locais de trabalho. Ou seja, um funcionário de uma organização que atribui benefícios deve ter um certificado de trabalho de outro empregador (empregadores).

Exemplo

Em 2019, é atribuído um benefício de incapacidade temporária. Este ano, o funcionário está trabalhando na Progress LLC e Gorizont LLC, e em 2017 e 2018 trabalhou na Lyutik LLC e Lastochka LLC. Isso significa que os benefícios temporários por incapacidade em 2019 serão pagos pela Progress LLC ou pela Gorizont LLC. O próprio empregado determina a qual empregador se candidatar.

3. Se a empresa empregar um trabalhador que foi empregado de vários empregadores nos dois anos anteriores e for empregado simultaneamente por estes empregadores e por outros no ano corrente, então o trabalhador necessitará de um ou mais certificados de licença médica para atribuição de benefícios:

• Um - se o funcionário solicitar benefícios a uma organização na qual trabalha no ano atual (consulte o exemplo 2)
• Vários - se o funcionário solicitar benefícios a várias organizações nas quais trabalha no ano atual (consulte o exemplo 1).

No caso de um funcionário solicitar benefícios a um empregador, o cálculo dos ganhos médios incluirá os pagamentos feitos nesta organização, bem como os pagamentos feitos durante o trabalho com outros empregadores.​

O procedimento para reembolso de benefícios do FSS

1. A lista de documentos para reembolso de benefícios é apresentada no despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datado de 4 de dezembro de 2009 nº 951n.

• declaração por escrito do segurado
• cálculo no formulário 4-FSS para o período confirmando a provisão de despesas para pagamento de cobertura de seguro
• cópias de documentos comprovativos
• referência - cálculo apresentado no pedido de alocação de recursos para pagamento de cobertura de seguro (apresentado a partir de 1º de janeiro de 2017) (Portaria do Ministério do Trabalho de 28 de outubro de 2016 nº 585n).

2. Um O algoritmo para as ações do empregador para reembolsar benefícios do Fundo de Seguro Social é o seguinte: o empregador deve refletir os custos incorridos para o pagamento de benefícios em um novo cálculo unificado de prêmios de seguro. O cálculo é submetido às autoridades fiscais.

Na Kontur.School: mudanças na legislação, características da contabilidade e contabilidade fiscal, relatórios, salário e pessoal, transações em dinheiro.

O Estado garante a todos os cidadãos oficialmente empregados pagamentos de compensação em caso de incapacidade temporária.

É para estes fins que os empregadores efetuam contribuições para o Fundo de Segurança Social.

O valor que é devido ao empregado e seu cálculo dependerá de vários fatores.

Motivos para registro

Todas as questões relacionadas à incapacidade temporária dos cidadãos e ao pagamento desses dias são regulamentadas por lei em nível estadual.

O documento principal em esse assunto Esse a lei federal"Sobre o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e em conexão com a maternidade", adotado no final de 2006.

Para solicitar certificados de invalidez ser vários motivos:

• o próprio cidadão;
• Cuidados de enfermagem, na maioria das vezes;
• Licença médica por gravidez e parto.

A licença por doença é paga apenas aos cidadãos para os quais são transferidas contribuições para o Fundo de Seguro Social. Devido a essas contribuições, esses pagamentos são feitos, menos os três primeiros dias, que são pagos a expensas da empresa e, mesmo assim, nem sempre.

Durante todo o período de validade do atestado de incapacidade para o trabalho, o empregado mantém a sua ambiente de trabalho, ele não pode ser demitido por iniciativa do empregador. Quando, então, este último é automaticamente prorrogado pelo número de dias de invalidez.

últimas alterações

As mudanças, que entraram oficialmente em vigor em 1º de janeiro de 2019, afetaram ganhos médios por dia e período médio diário.

Em 2019, ao fazer cálculos em folha de incapacidade temporária de funcionário, as seguintes regras e regulamentos:

1. Os termos mudaram - o período de cobrança incluiu os dois anos anteriores - 2017 e 2018. Isso levou automaticamente a um aumento no valor máximo da renda permitida que pode ser levado em consideração no cálculo dos benefícios.
2. Para 2017, os pagamentos são feitos no valor de 755.000 rublos, em 2017 - o valor máximo possível - 815.000 rublos, respectivamente. Com base nisso, somando e dividindo o resultado por 760 (número de dias no período), foi determinado o valor máximo do salário médio por dia no valor de 2.150 rublos 68 copeques. Deve ser tomado como base.
3. O salário máximo permitido (doravante - o salário mínimo) mudou. Agora serão 11.280 rublos. Os ganhos de um mês civil são proporcionais a esse valor. Levando em consideração esse valor, 370 rublos e 85 copeques são considerados a taxa média diária.

Em todos os outros aspectos, o algoritmo para fazer cálculos na planilha de invalidez permaneceu o mesmo. Requisitos básicos para cálculos:

Exemplos

A licença médica pode ser concedida a um funcionário Várias razões. O cálculo dos benefícios em cada caso será diferente. Vamos considerar as situações mais prováveis.

cálculo geral

Em janeiro de 2019, um funcionário trouxe uma licença médica ao departamento de contabilidade, segundo a qual ele se ausentou do local de trabalho por 8 dias. Sua experiência em seguros é de 8 anos.

Os salários reais eram:

• 2017 - 450.000 rublos;
• 2018 – 540 000.

Em nenhum desses períodos ultrapassou as normas permitidas por lei. Por isso, quantidade de subsídio por dia será (450.000 + 540.000) / 730 dias * 80% = 1.084,93 rublos.

Valor total da compensação por incapacidade temporária, levando em consideração o fato de a licença médica ser concedida por 8 dias úteis: 1.084.393 * 8 = 8.679,44 rublos.

Cálculo de benefícios do salário mínimo

Em 2019, o salário mínimo deve ser usado em os seguintes casos:

• quando por um determinado período de cobrança o funcionário não recebeu salário algum, ou foi inferior ao salário mínimo;
• pagar pelo trabalho é igual a este indicador;
• a experiência de trabalho do funcionário é inferior a 6 meses ou há motivos para reduzir o valor dos pagamentos;
• o efeito de um coeficiente regional que afeta o subsídio mínimo.

Exemplo: a programadora Ivanova durante 2017 e 2018 esteve em licença maternidade. Em 10 de janeiro de 2019, ela foi trabalhar e, no dia 23, concedeu licença médica por 7 dias corridos.

EM período de liquidação seu salário não foi provisionado, portanto, o contador deve calcular a partir do salário mínimo da seguinte forma:

• determine o salário médio diário para o trabalho: 11.280 * 24 / 730 = 370,85 rublos;
• levando em consideração o fato de que sua experiência total excede o limite de 10 anos, o valor da indenização por invalidez será igual a: 370,85 * 7 = 2.595,95 rublos.

Licença médica para cuidados infantis

Nesta situação, o contador deve entender quantos dias de creche ele tem direito a pagar.

O número máximo não é superior a 60 se a criança não tiver atingido a idade de 7 anos. Em caso de diagnósticos clínicos complexos, o prazo pode ser estendido até 90 dias mediante apresentação de documentação médica pertinente.

Para terapia ambulatorial nos primeiros 10 dias, o pagamento é provisionado em função do tempo de serviço do funcionário, a partir do 11º dia - pela metade do valor do salário.

Se a funcionária estiver com o filho internado, o valor total da licença médica deverá ser pago levando em consideração o tempo de serviço.

Observação! Se mais de uma pessoa cuidar da criança durante a doença, os períodos pagos são determinados individualmente e não devem se sobrepor.

Por exemplo, em fevereiro de 2019, a criança ficou doente por 6 dias. Os ganhos da mãe por 2 anos contábeis totalizaram 1.270.000 rublos. Experiência em seguros 7,5 anos. Os cuidados foram realizados em 4 dias.

Com base nisso, o pagamento médio por dia: 1.270.000 / 730 * 80% = 1.391,78 rublos.

O valor do benefício por invalidez por 4 dias será: 1391,78 * 4 = 5567,12 rublos.

Assim, tendo em conta as alterações ao procedimento de cálculo das prestações de Atestado médico em 2019 podemos concluir:

• a remuneração é devida a todos os que estiverem oficialmente empregados;
• seu valor é proporcional ao tempo total de serviço e provisões de 2017 e 2018;
• as regras para fazer provisões são determinadas pelos fatores que se tornaram os fundamentos de sua emissão.

Para conhecer as regras de cálculo dos benefícios por incapacidade temporária, consulte o seguinte tutorial em vídeo:

Incapacidade temporária, confirmada por uma folha de uma instalação médica, é pagável. O funcionário recebe licença médica. A calculadora online localizada no início do artigo ajudará você a calcular o valor do pagamento. A calculadora é fácil de usar, basta preencher três campos e selecionar a quantidade de experiência em seguros. O cálculo é feito online imediatamente após o preenchimento do formulário. Caso haja dúvidas sobre a exatidão dos cálculos, sugerimos a leitura do artigo abaixo, que aborda as regras de cálculo das licenças médicas em 2017 de uma nova forma.

Importante! limitado - uma barra mínima e máxima é definida para seu tamanho. Subsídio máximo — é determinado pelas bases marginais do seguro contribuições sociais e em 2017 é 1901,37 para 1 dia. Subsídio mínimo é determinado pelo salário mínimo e desde julho de 2017 é de 153,86 rublos. Ao fazer um cálculo na calculadora online, esteja ciente das restrições relevantes.

Salário mínimo a partir de 1º de julho de 2017 = 7.800 rublos. Base de renda marginal para contribuições em 2015 670000 rublos, em 2016 718000 r.

Como calcular licença médica em uma calculadora online

Instruções para usar a calculadora de benefício por incapacidade temporária:

Após preencher todos os campos da calculadora abaixo, você poderá ver o valor do benefício hospitalar, ele é calculado automaticamente online. Para alterar o resultado do cálculo, os dados de origem serão alterados. O cálculo dos benefícios de incapacidade temporária será realizado novamente.

Cálculo passo a passo da licença médica em 2017 - regras de cálculo

Se este indicador for inferior a 6 meses. e ao mesmo tempo, a renda de 2 anos contábeis é menor que o salário mínimo * 24, então o subsídio é calculado de acordo com a fórmula:

B \u003d (salário mínimo * 24) / 730 * 60% * dias de doença

Se este indicador for superior a 6 meses, o subsídio é calculado de acordo com a fórmula:

B \u003d (SW por 2 anos / 730) *% do pagamento * Dias de doença,

ZP por 2 anos - ganhos de dois anos (são considerados os anos anteriores ao ano de fixação da incapacidade temporária),

% pagamento - a percentagem correspondente ao tempo de serviço (60, 80 ou 100%).

Na calculadora online, você pode especificar a duração do período de seguro, 4 opções são dadas para você escolher. O padrão é inferior a seis meses.

Passo 2

Calcule a receita para o período estimado

As regras de cálculo das licenças médicas em 2017 exigem que os cálculos sejam feitos por um período igual a dois anos antes do ano de abertura da licença médica.

Para calcular a renda, você precisa somar o salário de todos os meses de cada ano. Devem ser levados em consideração os pagamentos que foram sujeitos a prêmios de seguro. Se o empregador não calcular a contribuição para o VNiM a partir da renda recebida, ela não precisará ser levada em consideração.

A calculadora possui 2 campos para esse fim, para cada ano do período estimado é necessário inserir separadamente o valor do salário. Ao preencher esses campos da calculadora online, não indique valores que ultrapassem os limites da base de contribuição (670.000 e 718.000).

Quantidade dias de doença pode ser consultado na ficha de invalidez temporária (na linha “liberação do trabalho”. O pagamento dos benefícios é devido para cada um desses dias. Os primeiros três dias são pagos pelo empregador com recursos próprios, os subsequentes também são pagos primeiro pelo empregador, posteriormente compensado pelo FSS.

Na calculadora online, este indicador enquadra-se no campo “período de incapacidade para o trabalho”.

A fórmula se parece com:

P \u003d (ZP por 2 anos / 730) *% do pagamento * Dias de licença médica

Um exemplo de cálculo de benefícios por incapacidade em 2017

O funcionário trouxe um certificado de incapacidade temporária para o período de 21 de setembro a 28 de setembro de 2017. A experiência em seguros é de 7 anos. Seus ganhos em 2015 320000 rublos, 2016 — 430000 r. Calcularemos o subsídio levando em consideração as fórmulas fornecidas acima, bem como na calculadora online.

1. % pagamento por 7 anos - 80%
2. Receita bienal total = 750.000 p.
3. Número de dias de doença = 9
4. P \u003d 750000 / 730 * 80% * 9 \u003d 7397,26 rublos.

Na calculadora online, o cálculo fica assim:

Como calcular o período de seguro para licença médica

As regras de cálculo são as seguintes - todo o período de trabalho para contrato de emprego de acordo com a pasta de trabalho. O tempo de serviço no exército em carteira de identidade militar também é levado em consideração.

Passo 1 - somam-se os anos completos;

Passo 2 - são somados os meses completos não considerados no Passo 1;

Passo 3 - somam-se os dias restantes nos meses incompletos;

Passo 4 - o indicador do Passo 3 é convertido em meses completos (cada 30 dias é um mês) e somado com o valor do Passo 2;

Passo 5 - O valor do Passo 4 é convertido para anos completos (a cada 12 meses é 1 ano).

O resultado do cálculo deve ser expresso em anos e meses.

Na calculadora online, ao calcular a licença médica, basta selecionar a experiência desejada.

Consulte também o procedimento de cálculo do período de seguro.