Cartão bancário para pagamento. Cartão de conta - finalidade, amostra, preenchimento Qual a aparência do cartão
Pergunta:
Recebi um cartão de débito, mas o bancário não explicou nada sobre quais informações estão refletidas no cartão bancário, qual é a aparência do cartão. Posso precisar de informações sobre um cartão bancário e em que casos?
Responder: Primeiro, vamos falar sobre a aparência de um cartão bancário, ou melhor, qual pode ser a aparência do cartão. O cartão bancário tem formato definido pela norma ISO 7810 ID-1: 85,6 mm x 53,98 mm x 0,76 mm, e é feito principalmente de plástico. A frente e o verso do cartão contêm várias informações funcionais. Contexto geral da parte frontal cartão bancárioé aprovado pelo banco com base nas parcelas desenvolvidas pelos projetistas, e o verso tem sempre fundo liso. Ou seja, o design e a cor do cartão dependem das preferências do banco emissor, e também levam em consideração os requisitos do sistema de pagamento que atende esse cartão.
O fundo deve contribuir para a percepção estética do cartão e para o reconhecimento do banco emissor do cartão. Para determinados tipos de cartões, os bancos oferecem ao titular do cartão a decisão do desenho, ou seja, dão ao cliente o direito de escolher um desenho individual.
De acordo com o roubado cartões personalizadosé mais difícil comprar mercadorias em pontos de venda, especialmente caro, desde quando quantidade significativa Ao efetuar uma compra ou à menor dúvida, o vendedor tem o direito de solicitar a apresentação do passaporte.
Portanto, um mês antes do vencimento do cartão, você deve entrar em contato com o banco para reemissão novo cartão ou escreva um pedido para encerrar uma conta de cartão.
Ao optar por efetuar um pagamento, deve-se levar em consideração que o nome e o logotipo do sistema de pagamento no cartão bancário devem corresponder ao seu homólogo no dispositivo de autoatendimento ou caixa eletrônico. Se não houver esse logotipo no dispositivo, este dispositivo/caixa eletrônico de autoatendimento não atenderá seu cartão.
Para o sistema de pagamento American Express, o número do cartão é composto por 15 dígitos, divididos em 3 blocos de 4,6 e 5 dígitos cada (4-6-5).
E para o sistema de pagamento nacional russo "Mir", o número do cartão consiste em 16 dígitos divididos em 4 blocos de 4 dígitos (4-4-4-4).
O número do cartão é o número de acesso à conta bancária do titular do cartão.
O número do cartão é utilizado pelo titular quando, " Banco móvel"ou sistema "OnL@yn".
Utilizando o primeiro dígito do número do cartão, você pode obter informações sobre a qual sistema de pagamento o cartão pertence e se ele corresponde ao logotipo. Assim, os primeiros números dos sistemas de pagamento que operam na Rússia são os seguintes:
- Mundo - 2;
- VISTO – 4;
- Expresso Americano – 3
- Mastercard – 5
- Maestro - 3, 5 ou 6
- China UnionPay - 6
- JCB Internacional - 3
- UEK - 7.
Verso do cartão
Esboço aparência O verso de um cartão bancário com a numeração dos elementos fica assim:
O verso do cartão bancário exibe informações sobre os seguintes elementos:
- Nome do banco– na parte inferior do cartão deve ser repetido o nome do banco ao qual o cartão pertence.
- Tira de papel branco, localizado próximo à faixa magnética. Está disponível apenas em cartões personalizados - e destina-se à aplicação de uma amostra de assinatura do titular do cartão. Isto também é uma proteção - se você tentar falsificar uma amostra de assinatura no momento de efetuar pagamentos usando cartão roubado podem surgir problemas.
A tira de papel, além do modelo de assinatura do titular do cartão, é preenchida com informações levando em consideração os elementos do tipo de sistema de pagamento e o código de autenticação do cartão.
Assim, por exemplo, uma barra pode ser preenchida:
- linhas diagonais com a palavra VISA nas cores azul/azul e dourado e um número de 19 dígitos impresso em fonte especial inclinada para a esquerda, que inclui 16 dígitos do número do cartão e 3 dígitos do código de segurança
- linhas diagonais com a palavra MasterCard ou MC em vermelho, azul/ciano e amarelo e um número de 7 dígitos no centro do painel, impresso em fonte especial inclinada para a esquerda, que inclui os quatro últimos dígitos do número do cartão e 3 dígitos do código de segurança
- Código de autenticação do cartão(CVV2 e CVC2) - para sistemas de pagamento, MasterCard ou Visa, é composto por três dígitos, e fica localizado em uma faixa de papel branca, próximo ao local para assinatura do titular após os quatro ali indicados últimos dígitos números de cartão bancário. O código é utilizado como meio adicional de identificação do titular do cartão durante os pagamentos, principalmente na Internet. Não é encontrado em todas as categorias de cartões desses sistemas.
Código de autenticação do cartão usando tecnologia MirAceitar sistema de pagamento “MIR” - consiste em três dígitos e está localizado no verso do cartão. O Sberbank da Rússia, por exemplo, tem um código localizado antes das palavras “Obrigado do Sberbank”.
- Tarja magnética no cartão- Trata-se de uma fita magnética soldada em plástico, que é portadora de informações. Os dados são gravados no cartão uma vez e não serão reescritos no futuro. A gravação (ou codificação) é feita por instrução do banco e inclui dados: sobre o titular do cartão, seu número de conta, banco e outros necessário para o banco dados adicionais.
A tarja magnética pode ser preta, marrom escura ou qualquer outra cor.
Possui formato definido pela norma ISO 7810 ID-1 - 85,6 x 53,98 mm.
A parte frontal do cartão contém:
imagem ou plano de fundo. Cada sistema de pagamento seus requisitos para design de cartão. Muitos bancos oferecem um cartão com design individual. O cliente escolhe a imagem aplicada de forma independente;
nome do banco emissor- a instituição de crédito que emitiu o cartão bancário e autorizou e geriu a sua conta. O cartão é propriedade do banco emissor;
logotipo do sistema de pagamento. Cada sistema de pagamento possui seu próprio logotipo distinto. Por exemplo, o logotipo da Visa International, atualizado em 2005, contém as letras VISA em azul sobre fundo branco, com o V marcado por uma faixa laranja. O logotipo da Mastercard Worldwide consiste em dois círculos vermelhos e amarelos que se cruzam com a inscrição Mastercard em branco no fundo. Apesar de a Mastercard ter mudado de marca em 2006 e adicionado um terceiro círculo branco aos dois círculos do seu logotipo, e colocado o novo nome do sistema Mastercard Worldwide, em preto, sob esses círculos, decidiu-se deixar o antigo logotipo em todos cartões de plástico. No centro do cartão do sistema de pagamento American Express está um guerreiro romano - um centurião;
holograma. Serve para proteger o cartão contra falsificação. Holograma do sistema de pagamento Visa International - uma pomba voadora. Na Mastercard Worldwide, é feito na forma de dois círculos que se cruzam, nos quais os continentes são representados. Seu fundo consiste em um campo contendo sequências de palavras repetidas Mastercard. O holograma pode estar completamente ausente, tudo depende do tipo de cartão. A American Express não usa holograma em seus cartões;
chip embutido. Presente em cartões microprocessados. Contém todas as informações do mapa. Os cartões com chip são mais seguros do que os cartões com tarja magnética. Eles são muito mais difíceis de falsificar. Cartões puramente microprocessados são raros. Os bancos emitem cartões combinados que possuem chip e tarja magnética. Hoje, muitas organizações de crédito começaram a oferecê-los, por exemplo, Raiffeisenbank, Nordea Bank, Vozrozhdenie, etc.;
número do cartão. Para os sistemas de pagamento Visa International e Mastercard Worldwide, geralmente é um número de 16 dígitos, dividido em quatro grupos de números. Para cartões American Express, o número consiste em 15 dígitos, divididos em grupos de 4-6-5 caracteres. O número geralmente está em relevo, ou seja, pressionado;
período de validade do cartão. Está indicado na frente sob o número no formato “mês e ano de vencimento do cartão”, por exemplo 14/02 (fevereiro de 2014). No cartão American Express, junto com a data de vencimento final, também é indicada a data de vencimento inicial. Ele está localizado abaixo do número do cartão. Na maioria das vezes em relevo. O cartão é válido até o último dia do mês especificado. Durante este mês instituição de crédito, via de regra, reemite automaticamente o cartão. Os cartões bancários são fornecidos por um período de um a três anos;
nome e sobrenome do titular do cartão. Eles estão marcados no cartão em letras latinas e estão localizados abaixo da data de validade. Na maioria das vezes em relevo.
O verso do cartão contém:
tira magnética. Revestimento magnético especial para gravação e leitura de informações. A maioria dos cartões de pagamento na Rússia possui exatamente esse tipo de suporte de dados;
espaço para assinatura do titular do cartão. Localizado sob a tarja magnética. Ao receber um cartão bancário, o seu titular deve ali colocar imediatamente a sua assinatura. Servirá de amostra para conciliação na realização de transações com cartão na presença do vendedor (caixa). Se a assinatura no cartão não corresponder à assinatura do comprador, a recusa em aceitar o cartão para serviço é legal. É retirado de circulação. Sem assinatura, o cartão é considerado inválido;
número de quatro dígitos no campo de assinatura do titular. Para os sistemas de pagamento Mastercard Worldwide e Visa International, indica os quatro últimos dígitos do número do cartão;
código de autenticação do cartão. Para Mastercard Worldwide e Visa International, consiste em três dígitos. No primeiro sistema é denominado CVC2, no segundo - CVV2. Impresso junto à área de assinatura do titular, após os últimos quatro dígitos do número do cartão bancário aí indicados. O código é utilizado como meio adicional de identificação do titular, por exemplo, ao efetuar pagamentos pela Internet. Pode não estar indicado em cartões de algumas categorias, por exemplo, Visa Electron. Para American Express, esse código consiste em quatro dígitos e está localizado na frente, acima do número do cartão, à direita ou à esquerda;
holograma. Nos cartões com chip do sistema de pagamento MasterCard Worldwide, está no verso. A Visa também permite que o holograma seja colocado nas costas. Os cartões American Express não possuem holograma;
endereço e números de telefone de referência do banco emissor.
Esta é a “cara” da empresa, por isso deve ser preenchida sem erros e de acordo com o padrão geralmente aceito. As principais finalidades, os documentos necessários ao seu preenchimento, bem como uma análise detalhada deste último para LLCs e empreendedores individuais estão neste artigo.
Objetivo do cartão
Um cartão de empresa, amostra ou real, é uma espécie de cartão de visita. O seu principal objetivo é apresentar os parceiros de negócios (contrapartes) a esta empresa da forma mais concisa e informativa possível. Usando-o, organizações terceirizadas inserem informações abrangentes sobre esta empresa em seus livros ou bancos de dados. Normalmente, esse cartão é necessário apenas uma vez, durante o primeiro contato comercial, as informações dos bancos de dados pessoais são usadas para cooperação adicional;
Com todas as alterações que o afectam (mudança de conta corrente, endereço legal etc.) é necessário inserir novos dados no cartão, e também informar as contrapartes sobre esse fato.
Um cartão empresarial (uma amostra está localizada abaixo) é uma fonte de informações para todas as faturas (emitidas e enviadas), transações de pagamento sem dinheiro e, além disso, faturas, documentação enviada em nome da empresa.
Documentos necessários
Para preencher um cartão de visita é necessária a documentação constitutiva da empresa. Por Código Civil Federação Russa, arte. inclui:
- um documento confirmando o registro de um empresário individual ou LLC;
- confirmação do registo fiscal da empresa;
- e Contrato Social (somente para LLC).
Esses documentos devem, de uma forma ou de outra, refletir o seguinte:
- nome da pessoa jurídica;
- o tipo de atividade por ele desenvolvida;
- endereço postal escritório principal;
- ordem de gestão.
Cartão empresarial: preenchimento de amostra
A empresa pode fazer a localização dos itens e o desenho do seu cartão da forma que melhor se adequa às especificidades da sua atividade, mas todos os componentes semânticos desta lista devem ser mencionados no documento:
- Completo e curto
- Dados bancários atuais.
- Endereço postal legal de sua localização.
- Endereço de e-mail oficial.
- Entre em contato com números de telefone comerciais e números de fax.
- Logotipo, emblema ou outra imagem promocional desta empresa. Necessário para “reconhecer” a empresa em banners, comerciais, etc.
- O período de tempo durante o qual a empresa opera. Se a empresa já se sente confiante no mercado há muitos anos, esse fato só a tornará ainda mais querida por seus parceiros e clientes.
- Produtos fabricados, natureza do trabalho realizado ou tipo de serviços. O bloco deve ser o mais específico possível sobre o que é mencionado e de forma muito sucinta.
- Outro exemplo de cartão de visita inclui uma breve menção a dados que podem causar uma impressão favorável: parcerias com empresas geralmente reconhecidas, cooperação com pessoas famosas, eventos de caridade. A menção de tais informações é opcional.
Embora a lei não regule estritamente o conteúdo deste documento, a ocultação de qualquer cláusula obrigatória aqui pode afetar negativamente a atitude dos clientes e contrapartes para com a empresa.
Para LLC e empreendedores individuais
Uma sociedade de responsabilidade limitada cria um cartão uma vez com a finalidade de enviá-lo a futuras contrapartes potenciais. Em caso de alterações não é necessário enviá-las novo documento, basta um aviso.
O cartão da empresa (modelo para LLC) é mostrado na foto abaixo.
Um empreendedor individual geralmente cria um cartão em papel timbrado da empresa, pensa em seu design, mas deixa os elementos principais inalterados.
O cartão de empreendedor individual (amostra) se parece com a foto abaixo.
Esperamos que o artigo tenha respondido a todas as suas dúvidas sobre a elaboração de um cartão de visita e as nuances a ele associadas.
O cartão pessoal de um funcionário no formulário T-2 é formulário unificado contabilidade primária informações sobre o pessoal atual e demitido da empresa. É um documento composto por onze secções, das quais a primeira, a segunda, a terceira e a nona (se a pessoa tiver os direitos adequados) são preenchidas no momento da candidatura a um emprego. As demais seções são preenchidas durante o trabalho do empregado, à mão ou impressas, com base nos documentos fornecidos durante o vínculo empregatício e gerados durante o trabalho do empregado. Você encontrará um exemplo de preenchimento do cartão T-2, páginas 1, 2, 3, 4 abaixo.
Por que você precisa de um cartão pessoal de funcionário T-2?
A lei prevê dois casos em que é necessário um cartão pessoal:
- familiarizar-se com os lançamentos da caderneta de trabalho;
- para registrar os responsáveis pelo serviço militar.
Hoje em dia, quando a maioria dos processos são automatizados e executados em formulário eletrônico, este documento, parece-nos, é em princípio desnecessário e é um rudimento de gestão de registos de pessoal, desviando recursos para o seu preenchimento e armazenamento. E deve ser armazenado continuamente enquanto a pessoa estiver trabalhando e por mais 75 anos após sua demissão.
No mínimo, o funcionário assina o cartão três vezes:
- pela veracidade das informações ao se candidatar a um emprego;
- ao ler o registro de emprego na carteira de trabalho;
- após a demissão.
Posteriormente, caso um funcionário seja transferido para outros cargos e sejam feitas as devidas alterações em sua carteira de trabalho, a cada vez a pessoa assina no cartão ao lado da segunda via do lançamento dessa informação. Vejamos um exemplo de preenchimento do cartão pessoal de um funcionário (formulário T-2) 2019
Cartão pessoal de funcionário - formulário T-2: amostra de preenchimento
Ponto 1. Preencha o cabeçalho
Um exemplo de preenchimento de um cartão T-2 começa com o chamado cabeçalho ou dados básicos da organização.
Inserimos o nome da organização e o código OKPO de oito dígitos.
Inserimos as informações em uma tabela na qual indicamos a data de conclusão, número pessoal trabalhador, número de identificação fiscal (se disponível) e SNILS, tipo e natureza do trabalho (conforme contrato de trabalho), género.
Na célula “Alfabeto” é colocada a primeira letra do sobrenome do funcionário.
Na célula “Natureza do trabalho” está escrito se é permanente ou temporário (se for contrato de trabalho a termo certo).
Cláusula 2. Informações gerais
Insira os detalhes contrato de trabalho.
Registramos o sobrenome, nome, patronímico e outros dados pessoais do funcionário, incluindo códigos OKATO e OKIN. Exemplo de preenchimento, ou como preencher um cartão pessoal de funcionário T-2 para esta seção, veja a imagem
O código OKATO é um classificador numa base administrativa e territorial. Moscou tem seus próprios códigos, São Petersburgo tem os seus próprios, Chelyabinsk tem os seus próprios. Você pode encontrar o código na Internet.
O código OKIN é um classificador de informações sobre a população. Este classificador inclui 293 seções, cada uma contendo um código correspondente.
Grau de conhecimento de uma língua estrangeira, neste caso inglês, o cartão pessoal do colaborador poderá conter:
- lê e traduz com dicionário;
- lê e consegue se explicar;
- é fluente.
Se uma pessoa tem dois ensino superior ou o funcionário recebeu adicionalmente pós-graduação educação profissional, o cartão T-2 possui colunas adicionais.
No parágrafo 7 indicamos a profissão que o trabalhador recebeu como resultado da formação em instituição educacional. Se houver duas ou mais profissões, indicar aquela para a qual o funcionário foi contratado.
Entramos na experiência profissional a partir da data de preenchimento do cartão pessoal, ou seja, no momento da admissão. Retiramos informações da caderneta de trabalho.
O tempo total de serviço é o período de actividade laboral que dá direito à pensão de velhice.
O tempo de serviço contínuo é o período de atividade laboral que é tido em conta no cálculo das prestações, incluindo a invalidez temporária.
O tempo de serviço que dá direito ao prémio de antiguidade é o tempo passado a trabalhar em determinadas organizações e instituições e em determinados cargos, por exemplo:
- no aparelho do Conselho de Defesa da Federação Russa;
- na Administração do Presidente da Federação Russa;
- no Departamento Judiciário Suprema Corte etc. ( lista completa ver Secção II do Regulamento aprovado por Despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social de 27 de Dezembro de 2007 n.º 808).
O cartão T-2 não contém uma seção sobre experiência em seguros portanto, nosso exemplo de preenchimento do cartão pessoal de funcionário T-2 contém apenas o tempo total de serviço, cuja informação pode ser retirada da carteira de trabalho do funcionário. Um exemplo de preenchimento do cartão pessoal de um funcionário T-2 em relação ao tempo de serviço:
À medida que o funcionário trabalha na organização, o tempo de serviço do funcionário aumentará naturalmente, portanto, para não riscar ou usar vários revisores, anote inicialmente as informações sobre o tempo de serviço a lápis, depois, quando o funcionário sair, escreva com uma caneta.
No parágrafo 9, indicamos seu estado civil e situação conjugal: casado ou solteiro (se solteiro, é melhor indicar a lápis; se casado, escrever a caneta; se casado, escrever a caneta; se divorciado, indicar o documento no com base na qual o casamento foi dissolvido).
Indicamos o código OKIN para o estado de casamento:
- nunca foi casado;
- o casamento está registrado;
- o casamento não está registrado;
- viúvo ou viúva;
- oficialmente divorciado;
- separados (quando não oficialmente).
A família é composta por maridos, esposas e filhos.
A princípio você pode indicar pais e irmãos, mas fica a seu critério (os cônjuges, aliás, não são parentes próximos, essa relação é inerente, não de sangue).
A data da inscrição no local de residência consta do carimbo do passaporte.
É necessário um número de telefone para a comunicação: por exemplo, um funcionário não apareceu para trabalhar, você pode ligar e saber o que há de errado com ele. É aconselhável tirar um segundo do funcionário número de telefone para comunicação (da prática).
Cláusula 3ª. Informações sobre registro militar
Talvez a seção mais difícil este documento, preenchido com base em:
- certidões de cidadão sujeito ao recrutamento para o serviço militar (recrutas);
- ou identificação militar (na reserva).
Para quem está na reserva, um exemplo de preenchimento de informações sobre registro militar em cartão pessoal será baseado no seguinte princípio.
O primeiro ponto para oficiais da reserva não está preenchido.
A patente militar pode ser visualizada no parágrafo 5 da carteira de identidade militar de um oficial da reserva.
O terceiro item é preenchido sem abreviaturas, por exemplo, composição (perfil) - comando ou soldados.
No quarto parágrafo sobre a designação do código VUS (especialidade militar), é inserida a designação digital completa, conforme escrita na carteira de identidade militar, por exemplo 021102 ou 113195A.
- A (adequado para serviço militar);
- G (temporariamente inapto para o serviço militar).
Se não houver registro na carteira de identidade militar sobre a categoria de condicionamento físico, definimos para a categoria A.
Copiamos o nome do comissariado militar da carteira de identidade militar.
O sétimo parágrafo deve ser preenchido se:
- haja ordem de mobilização (colada na última página da capa) ou carimbo sobre a emissão e retirada da ordem de mobilização;
- o funcionário fica reservado para a organização durante o período de mobilização e durante a guerra.
O oitavo parágrafo é preenchido com base em certidão do cartório de registro e alistamento militar sobre cancelamento de registro.
Esta é a aparência de um exemplo de preenchimento de um cartão pessoal de funcionário T-2 para registro militar para recrutas:
O primeiro, terceiro, quarto e sétimo pontos não são preenchidos.
No segundo parágrafo é necessário escrever que o empregado está sujeito ao recrutamento.
O quinto parágrafo contém informações do cadastro:
- A (apto para o serviço militar);
- B (apto para o serviço militar com pequenas restrições);
- B (limitadamente apto para o serviço militar);
- G (temporariamente inapto para o serviço militar);
- D (não apto para o serviço militar).
Em todos os outros aspectos, o preenchimento prossegue como para os trabalhadores em reserva.
Depois de completar esta seção, o funcionário serviço de pessoal E novo funcionário assinado: o primeiro - para inserção de informações no cartão pessoal do funcionário, o segundo - para veracidade das informações prestadas.
Cláusula 4ª. Contratações e transferências
Esta seção é preenchida com base em um contrato de trabalho e uma ordem de trabalho.
Todas as palavras e números devem ser retirados dos documentos de trabalho.
O funcionário deve assinar na sexta coluna.
Em geral, um funcionário precisa assinar toda vez que for transferido para outro emprego, transferido para outro cargo, etc., ou seja, sempre que for feito um novo lançamento em sua carteira de trabalho.
Vamos supor que nosso funcionário será promovido em breve. Nesse caso, um exemplo de preenchimento do cartão pessoal de um funcionário e sua terceira seção ficarão assim.
O período de inscrição é de uma semana.
Não estão incluídas informações sobre transferências temporárias e alterações salariais.
Cláusula 5. Certificação
Se a certificação foi realizada, a decisão da comissão de certificação e os detalhes da ordem em que a decisão da comissão de certificação foi aprovada pela decisão do empregador são registrados aqui.
Nosso funcionário acabou de conseguir um emprego, então este campo estará limpo para ele por enquanto.
Item 6. Desenvolvimento profissional, treinamento e premiações
Estas seções são preenchidas de forma semelhante à seção “Certificação”: se um empregador enviar alguém para algum lugar (para melhorar suas qualificações, para reciclagem) ou declarar agradecimento, tudo isso deve ser inserido na seção apropriada do cartão T-2.
Se o empregador não organizar nada e não enviar ninguém para lugar nenhum, estas seções permanecem em branco.
Se o próprio funcionário, por assim dizer, aprender proativamente algo novo e trazer um certificado ou diploma, será necessário inserir informações sobre o treinamento concluído.
Cláusula 7. Férias
Informações sobre todas as férias são inseridas aqui:
- anual;
- educacional;
- sem salvar remunerações;
- adicional pago, etc.
Parece algo assim:
Informações sobre a substituição de parte das férias por compensação monetária também são inseridas aqui.
Se um funcionário trabalha na empresa há muito tempo e sai de férias periodicamente, mais cedo ou mais tarde as colunas desta seção terminarão. Neste caso, é necessária a confecção de uma planilha adicional na qual será duplicada a tabela desta seção. A folha deve ser colada no cartão T-2.
Na prática, existem situações em que a data de regresso do trabalhador das férias não coincide com a data indicada no despacho (por motivo de doença ou afastamento das férias). Neste caso, você precisa riscar cuidadosamente a entrada incorreta (mas isso deve ser feito de forma que a entrada antiga seja legível!) e inserir uma nova e correta. Nas margens do T-2 deve-se escrever “Acredito no corrigido”, indicar os dados do documento cujo prazo foi alterado, a assinatura, transcrição e cargo do especialista de RH que registrou as alterações.
Cláusula 8. Benefícios sociais e informações adicionais
Estas seções são preenchidas com base em documentos que comprovem os direitos dos empregados aos respectivos benefícios e com referência a documentos regulatórios pelo qual esses benefícios são estabelecidos.
Não tenha medo: se uma pessoa recebe benefícios, ela mesma trará documentos necessários, onde estará tudo escrito, e caso não pertença a esta categoria não há necessidade de preencher estas seções.
Cláusula 9. Demissão de funcionário
Isto inclui informações da ordem de rescisão do contrato de trabalho com a mesma redação especificada na ordem de demissão.
E por fim, o especialista em RH e o agora ex-funcionário assinam o T-2. Aqui está um exemplo de preenchimento de um cartão T-2 no momento da demissão.
Armazenamento de cartões T-2
Os cartões pessoais são armazenados em pastas de nomenclatura especial, separadas dos arquivos pessoais e das ordens de emprego (embora fosse mais lógico armazená-los juntos).
Os cartões devem ser armazenados de forma que ninguém mais possa obtê-los e lê-los (garantindo a segurança dos dados pessoais dos colaboradores).
Os T-2 do pessoal atual e aposentado são armazenados separadamente um do outro.
Não há outros requisitos para armazenamento de cartões.
Formulário T-2 preenchido
Formulário T-2
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O cartão pessoal confirma que o condutor foi aprovado nas partes teórica e prática dos exames, indicando que adquiriu um nível de conhecimentos suficiente para garantir uma condução segura. A sua forma foi aprovada pelo Despacho do Ministério da Administração Interna n.º 860, de 30 de dezembro de 1998. Pela possibilidade de manter o gerenciamento eletrônico de documentos, o cartão não pode ser emitido em papel, mas sim armazenado eletronicamente, em banco de dados especial da Polícia Rodoviária. Quem recebe um cartão pessoal, com que finalidade e onde é armazenado? Onde posso obtê-lo e é necessário? obrigatório? Por que são necessários cartões de condutor pessoais numa empresa? Responderemos a essas perguntas neste artigo.
Como é o cartão?
A versão em papel do cartão pessoal é emitida em formulário especial. Deve conter foto do motorista, indicar dados do passaporte, informações sobre instituição médica, em que o requerente da licença foi submetido a um exame especial e obteve uma conclusão indicando que o seu estado de saúde cumpre os requisitos regulamentados. Uma coluna separada indica o nome da autoescola onde o cidadão foi formado, a categoria atribuída ao motorista após a conclusão do curso de formação, a data e local do evento de exame da polícia de trânsito, bem como o número do motorista licença emitida após aprovação nos exames. A Figura 1 mostra um exemplo desse cartão.
Figura 1 - Exemplo de cartão de motorista
Além das informações básicas sobre o motorista, o cartão do motorista contém informações adicionais sobre o titular do documento. Pode estar associada à necessidade de usar óculos ou lentes de contacto ao conduzir ou de ter um atestado médico caso tenha problemas de saúde existentes. Existem vários tipos de cartões de condutor de veículos: pessoais ou de exame; contabilidade, utilizada na empresa com a finalidade de coletar informações sobre o funcionário para determinar seu modo ideal de atividade e garantir a segurança no trânsito, bem como um plástico para o tacógrafo, na forma de um chip individual emitido ao motorista para facilitar identificação.
Quando um documento pode ser necessário?
O cartão de condutor é um dos documentos obrigatórios, incluídos no seu pacote geral, apresentados à apreciação das pessoas autorizadas no restabelecimento do direito de conduzir um veículo. A apresentação do cartão é obrigatória no caso de substituição da carteira de habilitação por correção de informações relativas aos dados pessoais do titular do documento ou alteração radical de sua aparência. Também é apresentado na renovação da carteira de habilitação, caso ela esteja vencida.
Onde posso conseguir isso?
O cartão pessoal é emitido na instituição de ensino onde o motorista é formado. Seu original e uma cópia são enviados à polícia de trânsito para preenchimento. Depois de concluir os procedimentos do exame, ele representantes autorizados inserir informações no documento de acordo com os requisitos fontes regulatórias. Assim, você pode retirar o documento no departamento da Inspetoria Estadual de Trânsito onde o motorista passou no exame.
Onde está armazenado?
O cartão emitido é entregue ao motorista para guarda. Tecnologias modernas permitir o armazenamento e a troca de informações em formato eletrônico. Portanto, em 2018, o documento poderá não ser emitido. Porém, ao obter a carteira, o motorista deve perguntar aos policiais de trânsito autorizados se lhe será emitido o cartão ou se sua versão eletrônica ficará armazenada em arquivo ou em banco de dados especial.
É possível restaurar um documento?
Devido a diversas circunstâncias da vida, o cartão do motorista pode ser perdido ou as informações nele exibidas podem ficar ilegíveis devido ao desgaste ou mau funcionamento. É possível restaurar um documento nessas situações? Se o motorista recebeu recentemente o direito de dirigir um veículo, não há necessidade de restaurar o cartão, pois as informações ficarão armazenadas por muito tempo em um banco de dados especial da polícia de trânsito. Para receber o documento, basta preencher o pedido adequado. Porém, se a formação foi concluída há muito tempo, principalmente numa época em que a base de dados da polícia de trânsito ainda não estava formada, então para obter a segunda via do documento é necessário fazer o pedido à instituição onde foi recebida a formação. .
Por que são necessários cartões de condutor pessoais numa empresa?
O cartão pessoal de condutor, que fica armazenado na empresa, contém informações sobre o modo de condução de uma determinada pessoa. As informações do motorista também são exibidas em seu cartão pessoal funcionário, elaborado pelos funcionários responsáveis pelo seu armazenamento. A análise das informações especificadas no documento permite organizar adequadamente o trabalho dos motoristas e garantir uma operação segura veículos. O formulário contém as seguintes informações:
- Sobrenome, nome, patronímico;
- Data de contratação;
- O procedimento de relacionamento com o empregador;
- Categorias e permissões;
- Experiência;
- Modo de operação;
- Informações do certificado de conclusão de exame médico;
- Presença de infrações de trânsito;
- Notas de acidentes;
- Contabilização de estágios e instruções.
Não existe uma forma regulamentada do documento, portanto os representantes da empresa têm o direito de improvisar. Basicamente, é utilizado um formulário que é utilizado para todos os funcionários de uma entidade empresarial. Sua diferença da amostra padrão é a presença Informações adicionais, característico apenas para condutores de veículos. Neste caso, as informações listadas acima devem estar refletidas no documento sem falhas.