Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

contabil șef

Responsabilitățile postului. Organizează lucrările de configurare și conducere contabilitate organizaţie în scopul de a obţine utilizatorilor interni şi externi interesaţi informaţii complete şi de încredere despre activităţile sale financiare şi economice şi situatia financiara. Formulare in conformitate cu legislatia contabila politica contabila pe baza specificului condițiilor de afaceri, structurii, mărimii, afilierii în industrie și altor caracteristici ale activităților organizației, ceea ce permite primirea la timp a informațiilor pentru planificare, analiză, control, evaluare a poziției financiare și a rezultatelor activităților organizației. Conduce lucrările: privind întocmirea și aprobarea planului de conturi de lucru, care conține conturi sintetice și analitice, forme de documente contabile primare utilizate pentru înregistrare tranzactii comerciale, forme interne situatii financiare; să asigure procedura de efectuare a inventarierii și evaluării proprietăților și pasivelor, dovezi documentare privind disponibilitatea, starea și evaluarea acestora; privind organizarea sistemului control intern pentru executarea corectă a tranzacțiilor comerciale, respectarea procedurilor de flux de documente, tehnologie de procesare informatii contabileși protecția acestuia împotriva accesului neautorizat. Gestionează formarea unui sistem informațional de contabilitate și raportare în conformitate cu cerințele contabile, fiscale, statistice și contabilitate de gestiune, asigură furnizarea informațiilor contabile necesare utilizatorilor interni și externi. Organizează lucrările de ținere a registrelor contabile pe baza utilizării moderne tehnologia de informație, forme progresive și metode de contabilitate și control, execuție de estimări de cost, contabilitatea proprietăților, datoriilor, mijloacelor fixe, stocurilor, numerarului, financiar, de decontare și operațiuni de creditare, costurile de producție și distribuție, vânzările de produse, prestarea muncii (servicii), rezultatele financiare ale organizației. Asigură reflectarea în timp util și corectă în conturile contabile a tranzacțiilor comerciale, mișcării activelor, generarea de venituri și cheltuieli și îndeplinirea obligațiilor. Oferă control asupra respectării procedurii de întocmire a documentelor contabile primare. Organizează suport informațional pentru contabilitatea de gestiune, contabilizarea costurilor de producție, întocmirea calculelor de cost al produselor (lucrări, servicii), contabilizarea centrelor de responsabilitate și a segmentelor de activitate și generarea de raportări interne de gestiune. Asigură: transferul în timp util al impozitelor și taxelor către autoritățile federale, regionale și bugetele locale, contribuții de asigurări către stat nebugetare fonduri sociale, plăți către organizații de credit, fonduri pentru finanțare investitii de capital, rambursarea datoriilor la credite; controlul asupra cheltuielilor fondului de salarii, organizarea și corectitudinea calculelor pentru remunerarea angajaților, efectuarea inventarelor, procedura de menținere a înregistrărilor contabile, raportare, precum și efectuarea auditurilor documentare în diviziile organizației. Ia parte la analiza financiara si formare politica fiscala pe baza datelor contabile și de raportare în organizarea auditului intern; pregătește propuneri care vizează îmbunătățirea rezultatelor activitati financiare organizare, eliminand pierderile si costurile neproductive. Efectuează lucrări pentru a asigura conformitatea cu disciplina financiară și de numerar, estimările de costuri, legalitatea anulării lipsurilor din conturile contabile, creanţe de încasatși alte pierderi. Participă la pregătirea documentelor privind lipsurile și cheltuielile ilegale numerarși articole de inventar, controlează transferul, dacă este necesar, al acestor materiale către investigații și judiciar. Asigură întocmirea unui raport privind execuția bugetelor de casă și a devizelor de cost, întocmirea contabilității necesare și raportare statistică, depunându-le în modul prescris autorităților competente. Asigură securitatea documentelor contabile și le depune la arhivă în modul prescris. Oferă asistență metodologică șefilor de departamente și altor angajați ai organizației pe probleme de contabilitate, control, raportare și analiză a activităților de afaceri. Gestionează angajații contabili și organizează munca pentru a le îmbunătăți calificările.

Trebuie sa stii: legislatia contabila; bazele dreptului civil; legislatia financiara, fiscala si economica; documente normative și metodologice privind organizarea activităților contabile și de raportare, economice și financiare ale organizației; regulamente și instrucțiuni de organizare a contabilității, reguli de ținere a acesteia; coduri de etică profesionist contabilși guvernanța corporativă; profilul, specializarea și structura organizației, strategia și perspectivele de dezvoltare a acesteia; contabilitate fiscală, statistică și de gestiune; procedura de inregistrare tranzactii contabileși organizarea fluxului de documente în domeniile contabilității, anularea lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile, acceptarea, valorificarea, stocarea și cheltuirea banilor, stocurilor și a altor valori, efectuarea de audituri; formulare și procedura de decontare financiară; condiţiile fiscale pentru persoane juridice şi indivizii; reguli de efectuare a inventarierii fondurilor și inventarierii, decontărilor cu debitorii și creditorii, efectuarea de inspecții și audituri documentare; procedura si termenele de intocmire bilanţuriși raportare; sisteme moderne de referință și informații în domeniul contabilității și managementului financiar; metode de analiză a activităților financiare și economice ale unei organizații; regulile de depozitare documente contabileși protecția informațiilor; avansate domestice şi experiență străină organizarea contabilitatii; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; legislatia muncii; reguli de securitate a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (economice) superioare și cel puțin 5 ani de experiență în activitate contabilă și financiară, inclusiv în funcții de conducere.

Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (ediția a IV-a, completată), aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37 (denumit în continuare Director), care, totuși, pentru organizatii comerciale are caracter consultativ și încadrează funcția de contabil șef drept manager. Funcția de contabil șef adjunct nu este trecută în Anuar. Conform Procedurii de aplicare a Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 9 februarie 2004 N 9, repartizarea posturilor la categoria corespunzătoare se realizează în funcţie de natura muncii prestate în primul rând, constituind conţinutul muncii salariatului (organizatoric, administrativ, analitic-constructiv, informaţional şi tehnic). Potrivit clauzei 6 din prezenta Procedură, caracteristicile de calificare ale posturilor de directori adjuncți nu au fost dezvoltate, întrucât acestea responsabilități de serviciu, cerințele de cunoștințe și calificări sunt determinate pe baza cerințelor cuprinse în caracteristicile posturilor relevante de manageri. Întrucât responsabilitățile postului de contabil șef adjunct, cerințele pentru cunoștințele și calificările acestuia se stabilesc pe baza cerințelor cuprinse în caracteristicile funcției de contabil șef, care este clasificată de Director ca manager, funcția de în categoria managerilor se încadrează și un contabil șef adjunct.

Responsabilitățile postului. Organizează contabilitatea activităților economice și financiare și controlează utilizarea economică a materialelor, a forței de muncă și resurse financiare, siguranța proprietății întreprinderii. Formează o politică contabilă în conformitate cu legislația în materie de contabilitate, pe baza structurii și caracteristicilor activităților întreprinderii, a necesității asigurării acesteia. stabilitatea financiară. Conduce lucrările de pregătire și adoptare a unui plan de conturi de lucru, a formularelor de documente contabile primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, elaborarea formularelor de documente contabile interne, precum și asigurarea procedurii de efectuare a inventarelor , monitorizarea desfășurării tranzacțiilor comerciale, respectarea tehnologiei de prelucrare a informațiilor contabile și a procedurilor de flux de documente. Asigură organizarea rațională a contabilității și raportării la întreprindere și în diviziile acesteia, bazată pe centralizarea maximă a activității contabile și de calcul și utilizarea mijloacelor tehnice moderne și a tehnologiilor informaționale, forme și metode progresive de contabilitate și control, formarea și depunerea la timp a informații contabile complete și fiabile cu privire la activitățile întreprinderii, ale sale starea de proprietate, veniturile și cheltuielile, precum și elaborarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare. Organizează contabilitatea proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale, intrari de active fixe, stocuri și numerar, reflectarea în timp util asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea acestora, contabilizarea costurilor de producție și distribuție, executarea estimărilor de costuri, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor ( servicii), rezultatele activităților economice și financiare ale întreprinderii, precum și operațiunile financiare, de decontare și de creditare. Asigură legalitatea, promptitudinea și corectitudinea documentelor, întocmirea calculelor de raportare sănătoase din punct de vedere economic a costului produselor, lucrărilor (serviciilor) efectuate, calculelor salariale, calcularea corectă și transferul impozitelor și taxelor către bugetele federale, regionale și locale; contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, rambursări în termenele stabilite datorii către bănci la împrumuturi, precum și alocarea de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii. Monitorizează respectarea procedurii de întocmire a documentelor primare și contabile, a decontărilor și a obligațiilor de plată și a cheltuirii fondului salariile, pentru stabilirea salariilor oficiale pentru angajații întreprinderii, efectuarea de inventariere a mijloacelor fixe, stocuri și numerar, verificarea organizării contabilității și raportării, precum și auditurile documentare în diviziile întreprinderii. Participă la dirijare analiza economica activități economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor intraeconomice, eliminării pierderilor și costurilor neproductive. Ia măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și a inventarului, încălcările legislației financiare și economice.

Participă la pregătirea materialelor privind lipsurile și furturile de fonduri și inventar, controlează transferul, dacă este necesar, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare.

Ia măsuri pentru a acumula resurse financiare pentru a asigura stabilitatea financiară a întreprinderii. Interacționează cu băncile în probleme de plasare a fondurilor disponibile în conturile bancare. depozite(certificate) și achiziționarea de titluri de stat foarte lichide, controlul asupra tranzacțiilor contabile cu depozit și contracte de împrumut, valori mobiliare. Efectuează lucrări pentru a asigura respectarea strictă a personalului, disciplina financiară și de numerar, estimările cheltuielilor administrative, economice și de altă natură, legalitatea anulării lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile, siguranța documentelor contabile, executarea și livrarea acestora în modul prescris la arhivă. Participă la dezvoltarea și implementarea planificării raționale și documentatia contabila, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne. Oferă bilanț și operațional rapoarte de sinteză privind veniturile și cheltuielile fondurilor, despre utilizarea bugetului, alte raportări contabile și statistice, depunându-le în modul prescris autorităților competente. Oferă asistență metodologică angajaților departamentelor întreprinderii pe probleme de contabilitate, control, raportare și analiză economică. Gestionează personalul contabil.

Trebuie sa stii: legislatia contabila; rezoluții, ordine, ordine, alte materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare ale organelor superioare, financiare și de control și audit privind organizarea contabilității și raportării, precum și cele referitoare la activitățile economice și financiare ale întreprinderii; drept civil legislatia financiara, fiscala si economica; structura întreprinderii, strategia și perspectivele de dezvoltare a acesteia; reglementări și instrucțiuni de organizare a contabilității la o întreprindere, reguli de întreținere a acesteia; procedura de procesare a tranzacțiilor și de organizare a fluxului de documente pentru domeniile contabile; formulare și procedura de decontare financiară; metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi, identificarea rezervelor din fermă; procedura de acceptare, valorificare, depozitare și cheltuire a fondurilor, inventarului și a altor valori; reguli pentru decontările cu debitorii și creditorii; conditii fiscale pentru persoane juridice si persoane fizice; procedura de anulare a lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile; reguli de efectuare a inventarierii fondurilor și obiectelor de inventar; procedura si termenele de intocmire a bilanturilor si raportari; reguli de desfășurare a inspecțiilor și a auditurilor documentare; tehnologia informatică modernă și posibilitățile de utilizare a acestora pentru efectuarea de lucrări contabile și de calcul și analiza activităților de producție, economice și financiare ale unei întreprinderi; experiență avansată internă și străină în îmbunătățirea organizării contabilității; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (economice) superioare și cel puțin 5 ani de experiență în activități financiare și contabile, inclusiv în funcții de conducere.

În lipsa serviciilor juridice la întreprindere, aceasta îndeplinește direct această funcție.

Lista posturilor tipice (Descrierea posturilor)

Manageri de top de companie

1.1 Director general

1.2 Director executiv

1.3 CFO

1.4 Director Comercial

1.5 Director HR

1.6 Director de marketing

1.7 Director de logistică

1.8 Director calitate

1.9 Director de operațiuni al unei rețele de retail

1.10 Director de filială

1.11 Director Tehnic

Personal administrativ

2.1 Manager de birou

2.3 Şeful Departamentului Juridic

2.5 Dispecer

2.6 Secretar al Directorului General

2.7 Secretar de departament

2.8 Secretar-recepționer

Personal de cercetare și dezvoltare și tehnologia informației

3.1 Proiectant șef

3.2 Şef de laborator

3.3 Constructor

3.4 Asistent de laborator

3.5 Şef Departament IT

3.6 Administrator de sistem

3.7 Programator senior

3.8 Programator

Personal de logistica si achizitii

4.1 Personal de logistică și achiziții

4.1.1. Șef departament produs

4.1.2. Șef departament logistică

4.1.3. Șef departament Achiziții

4.1.4. Manager logistic

4.1.5. Manager de achiziții

4.1.6. Șeful grupului vamal

4.1.7. Specialist comerț exterior 4.2 Personal logistic depozit

4.2.1 Manager depozit

4.2.2 Director adjunct al depozitului

4.2.3 Depozitar

4.2.4 Încărcător-colector

4.2.5 Încărcător

4.2.6 Sofer stivuitor 4.3 Personal logistic transport

4.3.1 Șeful departamentului de transport auto

4.3.2 Sofer de livrare pentru vehicule grele

4.3.3 Sofer de expediere pentru autoturisme

4.3.4 Sofer de vehicul greu

4.3.5 Sofer auto

4.3.6 Forwarder

5.2 Manager de marketing

5.4 Comerciant

5.5 Promotor

5.6 Proiectant

5.7 Copywriter

5.8 Designer de layout

Personalul serviciului clienți

6.1 Director restaurant/cafenea

6.3 Barman-casier

6.4 Garderoba

6.5 Ospătar

6.6 Servitoare

6.7 Concierge

6.8 Chelnerul șef

6.9 Recepționer

6.10 Portar

6.11 Călcător

6.12 Manager de service

6.13 Croitor

Personal de dezvoltare

7.1 Director de dezvoltare

7.2 Manager de dezvoltare

7.3 Manager de proiect

7.4 Manager de proiect

personal HR

8.1 Şef Departament Personal

8.2 Manager HR

8.3 Manager de formare

8.3 Manager HR

Personal financiar si contabil

9.1 Şef Direcţie planificare şi economie

9.2 contabil șef

9.3 Contabil șef adjunct

9.4 Contabil superior

9.5 Contabil

9.6 Contabil magazin

9.7 Contabil de depozit

9.8 Manager financiar

9.9 Economist

9.10 Economist de muncă

9.11 Specialist în conturi de încasat

9.12 Casier senior

9.13 Casier

Personal de vânzări corporative

10.1 Șef departament vânzări

10.2 Manager de vânzări oraș

10.3 Manager regional de vânzări

10.4 Manager de cont cheie

10.5 Reprezentant de vânzări

10.6 Administrator de vânzări

Personal de vânzări cu amănuntul

11.1 Director de supermarket

11.2 Director de magazin

11.3 Director adjunct al magazinului

11.4 Șef departament (produse alimentare)

11.5 Șef departament (produse nealimentare)

11.6 Administrator podeaua de tranzacționare(produse alimentare)

11.7 Administrator zona de vanzari (produse nealimentare)

11.8 Vânzător senior (produse alimentare)

11.9 Agent de vânzări senior (produse nealimentare)

11.10 Vânzător (produse alimentare)

11.11 Vânzător (produse nealimentare)

11.12 Vânzător-casier (produse alimentare)

11.13 Vânzător-casier (produse nealimentare)

11.13. Casier-operator

11.15. Transceiver

Personal de productie (management)

12.1 Director de producție

12.2 Inginer șef

12.3 Tehnolog șef

12.4 Mecanic șef

12.5 Inginer șef de putere

12.6 Manager atelier

12.7 Şeful secţiei

12.8 Manager de planificare a producției

Personal tehnic (producție alimentară)

13.1 Bucătar

13.3 Cofetar

13.4 Marker

13.5 Brutar

13.6 Tăiător de carne

13.7 Ambalator

13.8 Lucrător în producția de alimente

Personal tehnic (producție nealimentară)

14.1 Maistru

14.2 Maistru de producție

14.3 Tehnolog

14.4 Inginer

14.5 Controlor de calitate

14.6 Maestru

14.7 Mecanic

14.8 Operator echipament de proces

14.9 Militar

14.10 Tâmplar

14.11 Lăcătuș

14.12 Turner

14.13 Operator de frezare

14.14 Electrician

14.15 Sudor electric și pe gaz

14.16 Lucrător în producția nealimentară

14.17 Operator utilaje de constructii

14.18 Mecanic auto

14.19 Instalator

14.20 Electrician auto

14.21 Inginer de securitate

14.22 Operator unitate frigorifică

Personal suport

15.1 Șeful Securității

15.2 Șeful Operațiunilor Administrative

15.3 Ofițer de securitate

15.4 Sofer-garda de corp

15.5 Controler (agent de securitate)

15.6 Controlor la etajul de vânzări

15.7 Lucrător sanitar

15.8 Castellană

15.9 Porter

15.10 Conducător

15.11 Curier

15.12 Mai curat

Personal de inginerie și tehnică

16.1 Şef Departament Standardizare şi Control

16.2 Specialist în standardizare

16.3 Șeful serviciului clienți

16.4 Șeful departamentului proiectare și tehnică

16.5 Slinger

16.6 Şeful departamentului de mediu

16.7 Ecolog

16.8 Inspector șef

Această secțiune prezintă versiunile directorului unificat de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți angajați (denumit în continuare UKS). CAS este destinat tarifării lucrărilor și repartizării categoriilor tarifare. Pe baza CSA, este posibilă compilarea fișele postului si programe de pregatire si perfectionare a specialistilor din diverse industrii si domenii de activitate. Secțiunea a fost actualizată pe 17 octombrie 2018 - probleme adăugate, erori tehnice corectate.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 2002 N 787 a stabilit că EKS constă din caracteristici de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, care conțin responsabilitățile postului și cerințele pentru nivelul de cunoștințe și calificări ale managerilor, specialiștilor și angajati.

Dezvoltarea ECN este realizată de Ministerul Sănătății și dezvoltarea socială RF împreună cu autoritățile federale ramura executiva, cărora le sunt încredințate gestionarea, reglementarea și coordonarea activităților din sectorul relevant (subsectorul) al economiei (clauza 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 2002 N 787). Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 02.09.2004 N 9 a aprobat Procedura de aplicare a CAS.

Această secțiune oferă o listă a celor care operează în teritoriu Federația Rusă Lansările CEN sunt actuale începând cu 15 iunie 2014. De asemenea, vă atragem atenția asupra faptului că acest director este adesea numit greșit Posturi ETKS de manageri și specialiști(vezi lucrările ETKS și profesiile lucrătorilor).

Pozițiile în ordine alfabetică

Dacă știți numele unei poziții din director, dar nu știți în ce secțiune a EKS este descrisă, atunci puteți utiliza indexul alfabetic pentru a găsi rapid descrierea acesteia:

Lista posturilor pe secțiuni ale directorului

Descărcați toate problemele EKS într-o singură arhivă de pe site-ul nostru, din păcate, pe în acest moment este interzis. Cu toate acestea, puteți găsi pozițiile care vă interesează folosind indexul alfabetic al pozițiilor sau rubricatorul problemelor CEN care operează în Federația Rusă.

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Contabil

Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de ținere a evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economice și financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate etc. .). Participă la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizare rațională resurse. Primește și controlează documentatie primaraîn domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru prelucrarea contabilă. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului. Întocmește estimări de raportare a costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și deduceri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității. Elaborează un plan de conturi de lucru, formulare documente primare utilizat pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și formulare de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei de prelucrare a informațiilor contabile. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi pe baza datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării regimurilor de economisire și măsurilor de îmbunătățire a fluxului de documente, la elaborarea și implementarea formelor și metodelor progresive de contabilitate bazată pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, în efectuarea de inventariere a numerarului și a obiectelor de inventar. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete de aplicații software care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice.

Trebuie sa stii: acte legislative, reglementări, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și raportare; forme si metode de contabilitate la intreprindere; planul și corespondența conturilor; organizarea fluxului de documente în domeniile contabile; comanda documentareși reflectarea în conturile contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului; metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi; reguli pentru operarea echipamentelor informatice; economie, organizarea și managementul muncii; metode de management al pieței; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare.

Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.

Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.