Când vor fi majorate salariile personalului junior de la clinică? Medicilor li s-au promis mariri salariale. Cât primesc? Cu cât vor crește salariile?

În 2018, va avea loc o altă creștere a salariilor medicilor, care va asigura punerea în aplicare a decretelor prezidențiale din mai. Oficialii notează că bugetul de anul viitor prevede resurse pentru indexarea salariilor personalului medical. Cu toate acestea, experții cred că dezechilibre sistemul actual asigurare obligatorie, poate pune în pericol implementarea planurilor ambițioase ale autorităților.

În 2018, obiectivele stabilite în decretele din mai vor fi atinse. În special, salariul personalului medical va atinge nivelul țintă, subliniază reprezentanții Fondului de asigurări medicale obligatorii. Drept urmare, autoritățile intenționează să atingă următorul raport:

1. Salariile medicilor ar trebui să fie duble nivel intermediar pe regiune.
2. Remunerația personalului medical de nivel junior și mediu ar trebui să corespundă cu salariul mediu din regiune.

Bugetul pentru anul viitor prevede venituri MHIF la nivelul de 1,89 trilioane de ruble. În același timp, cheltuielile fondului vor depăși 1,99 trilioane. În astfel de condiții, creșterea vizată a salariilor medicale în 2018 este amenințată, avertizează Camera de Conturi. Pe lângă deficitul planificat, cheltuielile reale ale fondului vor fi mai mari cu 43,1 miliarde de ruble, ceea ce va pune sub semnul întrebării viitoarea indexare a veniturilor.

În acest an, guvernul a implementat două etape de indexare salariile medici:

• cu 7,5% la începutul anului;
• până la 180% din media regională de la 1 octombrie (pentru personalul medical mediu și junior acest indicator ar trebui să fie de 90% și, respectiv, 80%).

Anterior, reprezentanții Ministerului Sănătății au remarcat probleme structurale ale sistemului actual de asigurări, care ar putea preveni creșterea țintei salariile medicilor de la 1 ianuarie 2018.

Găsirea resurselor necesare

Guvernul a planificat să atragă resurse pentru creșterea planificată a salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății din trei surse:

1. Fonduri MHIF (inclusiv sprijin de la bugetul federal).
2. Finanțe regionale.
3. Optimizare internă (reducerea personalului, vânzarea proprietății etc.).

Partea de venituri a Fondului de Asigurare Medicala Obligatorie este generata din primele de asigurare, subliniaza Ministerul Sanatatii. În același timp, reprezentanții fondurilor sunt destul de optimiști în ceea ce privește veniturile viitoare, care ar putea să nu corespundă realităților economice. Potrivit lui Rosstat, în acest an veniturile medicilor din sectorul public continuă să rămână în urma mediei (în special pentru lucrătorii medicali juniori).

Tabelul salariilor medicilor în perioada 2013-2017, care pune sub semnul întrebării îndeplinirea obiectivelor pentru 2018:

Ministerul Sănătății avertizează că respectarea standardelor stabilite va crește deficitul bugetar al MHIF cu 95 miliarde în 2019 și 170 miliarde în 2020. Reprezentantul HSE, Serghei Șișkin, consideră că anul viitor guvernul va putea implementa ajustări salariale specifice pentru lucrătorii medicali. În perioada 2016-2017 MHIF a putut să creeze o rezervă resurse financiare, care va fi folosit pentru majorări viitoare. Cu toate acestea, în viitor, autoritățile vor trebui să aleagă una dintre alternative:

• ajustarea contribuțiilor la Fondul de asigurări medicale obligatorii, care va asigura fondului resursele necesare;
• majorarea transferurilor de la trezoreria statului.

Unele regiuni nu pot face față ratei planificate de creștere a salariilor, ceea ce obligă autoritatile locale cere ajutor de la centru federal. Experții de la Fundația pentru Sănătate mai subliniază că în multe regiuni ale federației nu au fost atinși indicatorii țintă pentru 2016-2017, ceea ce pune la îndoială viitoarele creșteri salariale. Bugetele locale ar trebui să asigure 30% din creșterile viitoare ale salariilor pentru personalul medical, spun experții.

Optimizarea internă nu a adus economiile scontate resurse financiare(Funcționarii plănuiau să finanțeze până la 30% din viitoarele creșteri salariale din această sursă). Numărul de personal a scăzut cu doar 5-7%, iar planul de vânzare a proprietății nu este în mod sistematic implementat. Ca urmare, 70% din creșterea viitoare va fi finanțată de Fondul de asigurări medicale obligatorii (inclusiv luând în considerare transferurile de la bugetul federal). Având în vedere lipsa resurselor fondului, viitoarele majorări salariale vor fi asigurate de la trezoreria statului.

Analiștii consideră că creșterea planificată a salariilor angajaților din sectorul public (inclusiv medicii) în 2018 va duce la o creștere semnificativă a deficitului bugetar. Ca rezultat, mult va depinde de dinamică piata petrolului, care formează partea leului din veniturile trezoreriei statului.

Factorul ulei

Creșterea prețului petrolului la 60-65 de dolari pe baril. crescut semnificativ posibilități financiare guvern. Cu toate acestea, dinamica pieței petrolului rămâne instabilă, ceea ce ar putea provoca o nouă prăbușire a prețurilor petrolului.

Scenariul pesimist permite o reducere a costului barilului la 40 de dolari. În acest caz, bugetul federal nu va conține resursele necesare pentru finantare sfera socială. În plus, în timpul crizei, stocurile au scăzut semnificativ Fond de rezervăși Fondul Național de Asistență Socială.

Drept urmare, guvernul va fi obligat să utilizeze următoarele instrumente:

1. Creșterea volumului de împrumut.
2. Crește povara fiscală pentru reprezentanții întreprinderilor.
3. Devalorizează rubla, ceea ce va oferi prime de acțiuni suplimentare.

Putin le-a promis medicilor o creștere a salariilor:

Foto: Fotografie de Maxim Platonov

La 1 octombrie, salariile medicilor au fost majorate - salariul de bază pentru medici a crescut cu aproape 3 mii de ruble, pentru personalul medical junior cu 2 mii, iar pentru personalul medical mediu - cu 600 de ruble. Creșterea are loc ca parte a implementării decretelor din mai, conform cărora, de la 1 ianuarie 2018, medicii ar trebui să primească 200% din nivelul salariul mediu pe regiune, iar asistente și infirmiere - 100%. Cu toate acestea, experții Realnoe Vremya îi sfătuiesc pe medici să nu se înșele: decretul prevede conceptul de „salariu mediu”, care este departe de cel real.

„Dacă salariul mediu în Tatarstan este de 30 de mii pe lună, asta nu înseamnă că medicul va primi 60”

De la 1 octombrie, medicii din Tatarstan au primit o creștere salarială - aceasta este doar prima parte a creșterii, a doua este programată pentru 1 ianuarie. Potrivit Decretului Cabinetului de Miniștri al Republicii Tadjikistan nr. 731 din 29 septembrie 2017, salariul de bază al unui medic specialist va crește de la 8.748 la 11.722 de ruble, personalul de îngrijire - de la 7.890 la 8.560 și junior - de la 6.415 până la 8.498 de ruble.

De la 1 octombrie, raportul dintre salariul mediu al medicilor din republică și salariul mediu din Tatarstan ar trebui să fie de 180%, personalul paramedical - 90%, personalul medical junior - 80%. Și de la 1 ianuarie 2018 - 200%, respectiv 100%.

Astfel, în primul trimestru al anului 2017, conform datelor Serviciul federal statistici de stat, salariul mediu în Republica Tatarstan a fost de 29.358 de ruble. 200% este o cifră aproape fantastică s-ar părea că în sfârșit vine o vacanță pe strada Doctorilor. „Nu am nicio îndoială că acest lucru se va realiza”, spune Gulnar Khusnutdinova, președintele sindicatului lucrătorilor din domeniul sănătății din Tatarstan, „și bugetul va fi stabilit pentru a ține cont de aceste creșteri”. Dar imediat sfătuiește să nu te amăgi, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real.

Gulnar Khusnutdinova sfătuiește să nu vă amăgiți, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real. Foto proftat.ru

Dacă salariul mediu în Tatarstan este de 30 de mii pe lună, asta nu înseamnă că medicul va primi 60. Acest lucru nu se va întâmpla, pentru că cineva are un salariu de 20 de mii, cineva 300 de mii și asta se va întâmpla. cifra medie, spune Gulnar Khusnutdinova.

Care medic câștigă 300 de mii? Sunt puțini astfel de medici, dar există, răspunde liderul mișcării sindicale. Și aceștia nu sunt neapărat medici șefi, ci specialiști de înaltă calificare, „medici de talie mondială, aceștia sunt Spitalul Clinic Republican și Centrul Clinic Clinic Internațional, vor fi acceptați cu plăcere în Germania și SUA și pentru a-i păstra aici. , este nevoie de un salariu adecvat.”

Majoritatea medicilor au un salariu de 27-30 de mii de ruble pe lună și numai împreună cu servicii cu plată iar munca cu fracțiune de normă poate ajunge la 40 de mii de ruble. Și combină aproape totul - în medie, un medic din Tatarstan lucrează cu 1,4 ori mai mult salariul.

Optimizare în stil rusesc: salariile asistenților medicali vor fi repartizate între medici

Sindicatul interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății „Acțiune” se teme că cifrele stabilite de decretele din mai ale lui Putin au fost atinse prin optimizare. Am început cu cadre medicale juniori - practic nu a mai rămas niciunul în spitale, toate asistentele au fost transferate pe postul de curățenie. Prin urmare, nu este nevoie să se pună în aplicare decrete cu privire la acestea. Realnoe Vremya nu a putut confirma oficial aceste date la momentul publicării, dar experții furnizează cifre pentru alte regiuni ale Districtului Federal Volga.

Potrivit lui Rosstat, în primul trimestru al anului 2016, numărul personalului medical junior a scăzut cu 50 de mii de persoane. În regiunea Sverdlovsk, personalul junior a fost redus cu 43 la sută. ÎN Regiunea Nijni Novgorodîn prima jumătate a anului 2017, 30 de mii de persoane au fost disponibilizate, spune Andrei Konoval, copreședintele sindicatului interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății „Acțiune”.

„Rosstat poate înregistra aceste date pe regiune, dar trebuie să înțelegem că acestea sunt cifre medii, iar structura internă a distribuției fondului de salarii nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali”, crede Konoval. Fotografie de Maxim Platonov

Potrivit lui Konoval, rezoluția guvernamentală privind punerea în aplicare a decretelor din mai a vorbit de fapt despre necesitatea unor măsuri de optimizare și de creștere a salariilor din cauza locurilor libere, dar acum aceasta capătă forme caricaturale.

O poveste strălucitoare în Spitalul Districtual Central Knyagininsky din regiunea Nijni Novgorod. Au două echipe de ambulanță, fiecare cu câte un paramedic - nu sunt medici. Anterior, la apelurile către aceste echipe răspundea o asistentă. Aceasta este o rușine, desigur, pentru că nu are suficiente calificări pentru a evalua gravitatea stării pacientului, dar la începutul anului, asistenta a fost disponibilă și ea, ca în toată țara, iar aceste funcții au fost atribuite paramedicii. Ce să faci când paramedicii pleacă pentru un apel? Apoi la apel răspunde o fostă asistentă, acum curățenie. Iar când se termină ziua ei de muncă, o curățenie dintr-un departament învecinat preia controlul”, spune Andrei Konoval despre optimizare în rusă.

Konoval consideră că medicii din categoria de masă nu vor primi un salariu de 200% din media regională de la 1 ianuarie. „Rosstat poate înregistra aceste date pe regiuni, dar trebuie să înțelegem că acestea sunt cifre medii, iar structura internă a distribuției fondului de salarii nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali. În Udmurtia, salariul unui medic de spital este de 13 mii, iar autoritățile raportează că în prima jumătate a anului au avut un salariu mediu de 39 de mii. Același lucru este valabil și pentru Moscova: salariul mediu este de 100-120 de mii, în realitate situația este diferită - un terapeut local primește 40-50 de mii."

„Salariu mediu plus 200 la sută, dar cu program complet de lucru”

Fostul ministru al Sănătății din Tatarstan, acum deputat al Dumei de Stat Airat Farrakhov, consideră că creșterea salariilor medicilor la 200% din media regională este o sarcină reală, există surse de finanțare.

Surse securitate financiară Asistența noastră medicală este asigurarea medicală obligatorie și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse. Contribuțiile la asigurările medicale obligatorii în general sunt cu 20 la sută mai mari, iar bugetele entităților constitutive au crescut volumul alocațiilor cu peste 16 la sută. Creșterea alocațiilor în domeniul sănătății face posibilă atingerea nivelului necesar al salariilor și sunt absolut încrezător că acest lucru va fi atins, spune Airat Farrakhov.

Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este promovare unică, până în 2019 este planificată egalizarea salariului minim și salariu de trai. Fotografie de Maxim Platonov

Deputatului i-a fost greu să spună cât vor primi medicii după el, totul depinde de salariul mediu pe economie, care va fi în regiune după 1 ianuarie: „Salariul mediu plus 200 la sută, dar supus; standard complet al orelor de lucru. Nici la pauză, nici la sfert, dar deplin normal programul de lucru.”

În ceea ce privește asistentele care au fost transferate la curățenie, le vor crește și salariile, potrivit lui Farrakhov. „În domeniul sănătății, există categorii de lucrători care nu aparțin decretului, dar există și alocări suplimentare: este planificată creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 80% din nivelul de subzistență - acesta este aproape 2 mii de ruble, iar a doua este o indexare de 4% a salariilor - acești bani vor fi suficienți pentru implementarea decretelor și creșterea salariilor.”

Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică până în 2019, este planificată egalizarea salariului minim și a salariului de trai.

Prin urmare, nu vor exista locuri de muncă la buget prost plătite. Echivalând salariul minim cu minimul de existență, spunem că nu ar trebui să existe oameni săraci. Nu ar trebui să existe oameni care lucrează care să aibă un venit sub nivelul de subzistență, spune Farrakhov.

Pentru subiecți, consideră deputatul, punerea în aplicare a decretelor din mai este o sarcină intensivă financiar, dar 30% din costuri sunt acoperite de buget federal. După creștere, vor trebui depuse eforturi pentru a menține nivelul salarial atins.

Daria Turtseva

Profesia de lucrător medical este una dintre cele mai responsabile, prin urmare tocmai acești lucrători ar trebui să primească un venit adecvat pentru munca lor. Dacă un medic este forțat să facă în mod constant ore suplimentare, să caute un loc de muncă cu normă parțială sau să lucreze cu fracțiune de normă într-o clinică privată, atunci el nu poate oferi îngrijiri de înaltă calitate pentru o lungă perioadă de timp. îngrijire medicală. Doctorul s-a săturat pur și simplu de volumul copleșitor de muncă, motiv pentru care medicii trebuie să fie plătiți cu un salariu decent. Deci care va fi salariul medicilor în 2019, chiar va fi majorat sau va trebui să ne mulțumim de data aceasta cu indexarea.

Jocuri cu parte de salariu si program de lucru

Unii lucrători medicali glumesc pe tema reducerii salariilor după ultima promovare. Potrivit documentelor, salariile au crescut, dar în realitate sunt cel mai bun scenariu a ramas la fel. Acest efect a fost realizat datorită creșterii concomitente a salariului, cu reducerea părții variabile a salariului, precum și redistribuirii bonusurilor și stimulentelor. Drept urmare, salariile au devenit efectiv mai mari, dar, de fapt, unii dintre lucrătorii medicali au ajuns să piardă.

Nu trebuie să uităm că creșterea raportată a salariilor medicilor s-a datorat parțial unei creșteri a volumului de muncă. Odată cu creșterea numărului de ore de lucru și a turelor de noapte/weekend/de vacanță, au crescut și salariile. În același timp, a existat o ușoară reducere a personalului pentru a se asigura că există suficientă muncă pentru toată lumea. În cadrul unei singure instituții, numărul de angajați care au plecat este mic, dar la nivel național, aproximativ 90 de mii de angajați s-au mutat în clinici comerciale sau alte locuri de muncă organizatii guvernamentale profilul medical.

180% declarat si salarii reale

Ideea era corectă, se presupunea că până în 2017, salariile medicilor vor ajunge la 180% din media regională. Până în 2018, cifra trebuia să ajungă la 200%, în timp ce pentru personalul medical mediu și junior salariul este planificat să fie de 100% față de media regională.

Același 180-200% poate fi de fapt numere reale în toate rapoartele și statisticile. Nu uitați că, de fapt, un salariu de 2 ori mai mare decât media pentru regiunea dvs. de reședință în ruble poate fi destul de modest. Pe lângă asta situație de crizăîn țară a afectat veniturile muncitorilor din toate domeniile, ceea ce a dus în unele cazuri la o scădere a salariilor acestora. Drept urmare, a scăzut și salariul mediu, așa că cea mai mare parte din cifra de 180% a apărut fără o creștere reală a veniturilor medicilor. Adică, plățile lor nu au crescut la fel de mult pe cât au scăzut mediile regionale. În același timp, nu trebuie să uităm de manipulările cu creșterea salariului fără o creștere reală a salariilor.

Salariile în sine nu sunt deloc atât de mari pe cât cred mulți oameni. Statisticile oficiale sunt departe de a fi la fel de exacte, mai ales în ceea ce privește reflectarea veniturilor cetățenilor. De fapt, majoritatea lucrătorilor medicali primesc un salariu de aproximativ 20-35 de mii de ruble. Mai mult, cifra mai mică este venitul personalului junior și mediu, iar medicii înșiși primesc puțin mai mult. Acest lucru nu înseamnă că aproape toți medicii au un salariu de 35.000 de ruble, mai trebuie să „lucreze” la astfel de plăți. Cu toate acestea, există cei care primesc mai mult de 50 de mii de ruble.

Potrivit statisticilor pentru anul 2017, în mai multe regiuni s-au înregistrat salarii destul de mici pentru medici cu tot felul de plăți suplimentare. De exemplu, putem considera 5 regiuni și republici în ordinea creșterii veniturilor:

1. Kalmykia - 27,3 mii de ruble.
2. Osetia de Nord - 28 mii de ruble.
3. Ulianovskaya - 30 t.r.
4. Penza - 33,4 mii de ruble.
5. Samara - 35 t.r.

În același timp, în capitală, un simplu terapeut poate primi peste 60 de mii, iar dacă luați venitul mediu medici din unele regiuni, inclusiv regiunea Moscova, sumele sunt destul de mari. Ca exemplu, putem lua în considerare salariul mediu al medicilor din ambele capitale, Chukotka și Khanty-Mansi Autonomous Okrug - suma este de aproximativ 117 mii de ruble. În același timp, mulți vor spune imediat că astfel de sume sunt indecent de mari, în timp ce alți medici sunt plătiți cu 30 de mii de ruble. Inegalitatea salariilor este de fapt prezentă, dar încă nu atinge astfel de valori - mărimea veniturilor medii este influențată de angajamentele medicilor șefi, neurochirurgilor și alți specialiști bine plătiți.

Creșteri salariale planificate și posibilități bugetare reale

În urmă cu câțiva ani, au apărut așa-numitele „Decrete de mai”. În conformitate cu aceste ordine, salariile lucrătorilor medicali ar trebui să crească pe o perioadă lungă de timp cu o dobândă indecent de mare. Inițial, s-a planificat creșterea sistematică a veniturilor medicilor la o sumă respectabilă, atât de convingător că medicii nu vor fi nevoiți să-și asume multe locuri de muncă cu fracțiune de normă menținând în același timp un nivel de trai ridicat.

Este clar chiar și pentru oamenii departe de sfera economică că banii pentru salariile lucrătorilor din domeniul sănătății agentii guvernamentale provin de la buget. După un flux nesfârșit de fenomene de criză și o scădere atât de rapidă a prețului petrolului, bugetul a început să primească semnificativ mai putini bani. Dacă situația ar fi fost pe termen scurt, problemele ar fi putut fi evitate, dar prețul petrolului a rămas prea mult scăzut, așa că multe previziuni nu erau destinate să se adeverească.

Pentru a implementa creșterea planificată a salariilor medicilor în 2019, este necesar să se găsească „gratuit” 95,5 miliarde de ruble în buget. O măsură similară în 2020 va necesita încă 170 de miliarde de ruble. Există o lege, dar nu există bani pentru a o implementa și din motive destul de obiective. Problema creșterii salariilor medicilor este blocată conform legii, există o creștere, dar există o mare probabilitate să apară altele. reglementărilor, amânând implementarea planurilor la o dată ulterioară. În același timp, nimeni nu interzice să spere că situația se va îmbunătăți urgent, vor începe să curgă venituri mari în buget, iar salariile vor crește în perioadele promise anterior.

Cele mai recente știri confirmă intențiile autorităților de a majora salariile medicilor în 2018. Președintele Vladimir Putin a subliniat necesitatea îndeplinirii obligațiilor prevăzute în decretele din mai.

Începând cu noul an 2018, medicii (medicii) ruși le vor crește salariile, aceasta este cea mai recentă și încurajatoare veste pentru lucrătorii medicali. Recent, s-au auzit din ce în ce mai multe informații despre viitoarea creștere a salariilor medicilor, cât de fiabilă este, dacă este adevărat, sau este doar un alt zvon.

Chiar va fi o creștere a salariului? lucrătorii medicaliîn 2018, la ce nivel de salariu li se promite că vor fi majorate, cu ce procente vor fi majorate și cui mai exact - ne propunem să răspundem la aceste întrebări de interes pentru mulți, rezumând toate cele disponibile în acces gratuit declarații oficiale ale oficialilor ruși, precum și o serie de documente.

Dar la început, vrem să vă reamintim ce a promis guvernul nostru pentru 2017, ce salariu și creșterea lui, așa că...

doamna Olga Yurievna Golodets, care este viceprim-ministru în guvernul rus a precizat că în 2017 vor avea loc două etape de majorări salariale și anume:

Până la 1 octombrie, acesta va fi ridicat la 180 la sută (din media națională), nu se știe imediat sau până în această zi în etape;

Președintele rus Putin și-a exprimat încrederea că autoritățile ruse vor putea realiza planul de creștere a nivelului salariilor medicilor la 200% din media regională până în 2018.

„Știți că în 2018, nivelul salarial pentru medici ar trebui să fie de 200% din media regională, iar pentru personalul de nivel junior și mediu - 100%. a spus în timpul conversației cu angajații centrului perinatal din Bryansk. El a menționat că această cifră pentru medici este de 180%.

Șeful statului a întrebat despre nivelul salariilor din centrul perinatal, la care lucrătorii din domeniul sănătății au remarcat că „nu se plâng”, adăugând: „Mi-aș dori să pot obține mai mult”. Guvernatorul, la rândul său, l-a asigurat pe președinte că, conform planurilor autorităților regionale, salariile medii ale personalului medical din centrul perinatal vor fi mai mari decât în ​​alte instituții medicale din cauza faptului că al treilea, adică, Aici se oferă îngrijire medicală de înaltă tehnologie.

În general, vorbind despre utilizarea mașinilor și echipamentelor, Putin și-a exprimat satisfacția că, de exemplu, în institutii medicale„Avem 60% din echipamente și este de clasă mondială.” producție rusească, inclusiv unele dispozitive - acesta este rezultatul conversiei, unele dintre echipamente sunt produse la întreprinderile de apărare."

Conform rapoartelor și previziunilor guvernamentale, punerea în aplicare a planului este în plină desfășurare, așa că în 2018, medicii ar trebui să primească aproximativ 90 de mii de ruble, dar există o avertizare - acesta este salariul mediu. Din 2017, la calculul salariului mediu, se iau în calcul salariile nu numai ale instituțiilor guvernamentale, ci și ale clinicilor private. În plus, sunt luate în considerare datele din toate regiunile țării. Deci, se dovedește că, cu o sumă medie de 45 de mii de ruble, ginecologul și cosmetologul mediu din clinicile private primesc deja 90 de mii, dar un terapeut municipal cu normă întreagă nu primește mai mult de 40.000.

Există o diferență uriașă în sumele pe regiune, de exemplu, conform biroului rus de statistică, în Ingușetia medicii câștigă 23 de mii, în capitală - 81.000, iar medicii din regiunile Yamalo-Nenets și Chukotka trăiesc cel mai confortabil cu doar 110. mii de ruble okrug-uri autonome. Vă rugăm să rețineți că este puțin probabil ca aceste din urmă regiuni să fie afectate de creșterea mult așteptată a salariilor medicale în 2018 se observă deja o scădere de 3% a dinamicii creșterii.

Conform cele mai recente știri creșterea promisă de 200% este amânată la o dată nedeterminată, dar guvernul promite că anul nu se va schimba. Sunt planificate creșteri, dar pe tot parcursul anului 2018, dar ceea ce garantează oficialii este păstrarea nivelul atins pe tot parcursul anului 2019.

Ați observat o greșeală sau o eroare? Selectați textul și apăsați Ctrl+Enter pentru a ne spune despre el.

Se vor crește salariile și cât vor primi medicii și asistentele? Una dintre cele mai așteptate știri din 2018. Care sunt prognozele departamentelor? Ce activități au fost deja desfășurate?

↯ Mai multe articole în revistă

Principalul lucru în material

Finanțare pentru creșterea salariilor în 2018

În conformitate cu decretele președintelui Federației Ruse, creșterea salariului pentru medici va avea loc în 2018. Până în acest moment, salariul mediu al medicului va fi de 200% din media regională.

De asemenea, în 2018 va fi o creștere a salariilor pentru asistenții medicali - va fi 100% din media regională.

Prima mențiune despre creșterile salariale a fost în 2012, când Vladimir Putin a semnat „Decretele de mai” cu numeroase instrucțiuni către Guvernul Federației Ruse. Situația economicăîn țară a fost relativ stabilă, cu toate acestea, odată cu scăderea prețului petrolului, menținerea cursului a devenit mai dificilă decât se așteptau autoritățile inițial.

Datorită acestui fapt, întrebarea principală, care îngrijorează acum întreaga comunitate medicală - va fi o creștere în 2018 și la ce salarii să ne așteptăm acum.

Cum și cu cât ar trebui să crească salariile?

Salariile medicilor din momentul emiterii „decretelor de mai” și până în prezent au crescut semnificativ - acest lucru este dovedit de o analiză a raportului dintre salariile medicilor, personalului paramedical și al personalului medical junior.

Conform tabelului de mai jos, salariul medicilor în 2018 va fi de cel puțin 200% din salariul mediu într-o anumită regiune a Federației Ruse.

Ce au promis la începutul anului

În 2017, ca răspuns la întrebările despre existența unei creșteri, așa cum a fost planificat inițial conform „decretelor din mai”, ministrul Sănătății V. Skvortsova a explicat că creșterea va fi până la sfârșitul anului, iar salariul mediu a lucrătorilor din domeniul sănătății ar fi după cum urmează:

• personalul medical junior - cel puțin 30 de mii de ruble pe lună;
• personal de îngrijire - cel puțin 33 de mii de ruble pe lună;
• Salariul medicului va fi de cel puțin 66 de mii de ruble pe lună.

Unde să găsești fonduri pentru a crește salariile

Creșterea salariilor preocupă nu doar specialiștii înșiși, ci și autoritățile sanitare - departamentele caută fonduri suplimentare pentru stabilirea unor noi salarii pentru specialiști.

Să luăm în considerare ce măsuri se iau acum pentru a ne asigura că creșterea salariilor medicilor în 2018 are succes.

1. a declarat că salariile sunt planificate să fie crescute prin creșterea standardului pe cap de locuitor în sistemul de asigurare medicala obligatorie.

Astfel, plățile subvențiilor către bugetele regionale sunt planificate să crească în 2018 față de 2017 cu 21,7%, adică aproximativ 1,87 trilioane de ruble. Astfel, standardul pe cap de locuitor în sistemul de asigurări medicale obligatorii va crește cu 21,5%.

Această creștere a subvențiilor va face posibilă implementarea la timp a decretelor Președintelui din mai, iar salariul unui medic în Rusia în 2018 va fi de cel puțin 200% din salariul mediu pentru regiune.

1. Ministerul Muncii confirmă că lucrările se desfășoară pe calea planificată anterior și va exista o creștere a salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății - fondurile corespunzătoare au fost deja planificate în buget.

Se lucrează în continuare pentru implementarea decretelor din mai ale Președintelui, inclusiv creșterea salariilor categorii individuale angajații din sectorul public, inclusiv medicii și personalul paramedical.

Ce este suma alocata de Guvern pentru finantarea sectorului public, și modul în care va fi distribuit va fi descris în recomandările Sistemului de economie a îngrijirii medicale.

Prin urmare, fondurile pentru creșterea salariilor în domeniul sănătății sunt rezervate în buget până în perioada de planificare din 2018 salariu nou va fi crescut semnificativ.

Costurile totale pentru sectorul sănătății au crescut și, în general, această creștere față de anul trecut se ridică la 438,3 miliarde de ruble.

1. În același timp, creșterea pare problematică din punctul de vedere al Camerei de Conturi a Federației Ruse.

Din concluzia departamentului rezultă că creșterea subvențiilor de asigurări medicale obligatorii nu ajută instituțiile medicale, iar recent salariile medicilor au înregistrat o scădere evidentă, în ciuda raportărilor Guvernului Federației Ruse.

Auditorii consideră că creșterea este în pericol, întrucât ponderea costurilor forței de muncă în tariful asigurării obligatorii medicale a scăzut. În 17 regiuni, auditorii au identificat o scădere salarii reale. Acestea sunt regiunile Arhangelsk, Omsk și Yaroslavl.

De asemenea, se remarcă faptul că în peste 30 de regiuni ale Federației Ruse numărul lucrătorilor din domeniul sănătății scade cu aproape 26 de mii de persoane și, prin urmare, regiunile au oferit o creștere imaginară a salariilor altor lucrători din domeniul sănătății.

Totodată, a crescut și volumul de muncă al medicilor, care folosesc joburi cu fracțiune de normă pentru a ocupa posturile libere.

1. Creșterea va avea succes, consideră Fondul de asigurări medicale obligatorii. Bugetul departamentului contine deja cheltuielile necesare realizarii indicatorilor planificati.

În acest sens, departamentul consideră că preocupările Camerei de Conturi sunt nefondate și neîntemeiate.

Auditorii Camerei de Conturi consideră că la calculul salariilor, coeficient unic pentru toate categoriile de lucrători sanitari, totuși, acestea ar trebui să fie diferite.

Așadar, experții au recalculat și au descoperit că salariile nu vor fi majorate integral - bugetul poate să nu fie suficient cu până la 43 de miliarde de ruble.

Care sunt pericolele acestei situații? Pentru a plăti salariile promise specialiștilor, numerar vor fi retrase din alte cheltuieli, de exemplu, costul achiziției de medicamente și produse medicale va scădea.

FFOMS consideră că bugetul este echilibrat și bine dezvoltat și că fondurile lipsă vor fi acoperite de solduri reportate. Subvențiile către regiuni vor fi alocate integral.

Cu cât vor crește salariile?

Care va fi salariul se poate spune cu încredere foarte curând.

Planurile departamentelor astăzi par promițătoare, așa cum se poate observa din tabelul de mai jos.