Program / 24.01.2024

Ytterligare ledighet på bekostnad av socialförsäkringen. Fråga: Vilka ytterligare helgdagar för anställda är föremål för betalning på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond? Vi ersätter semesterkostnader från Försäkringskassan

Semester på bekostnad av social trygghet för perioden av sanatorium och resort behandling personlig inkomstskatt

Under en välförtjänt vila utför en person inte sina arbetsuppgifter, men behåller sin genomsnittliga inkomst och sin position i organisationen. Arbetsgivaren är skyldig att i förväg ge arbetstagaren bidraget. Enkelt uttryckt är semesterersättningen en anställds lön för den tid under vilken han kunde arbeta, men faktiskt kommer att vila. Ersättningen beräknas utifrån genomsnittlig inkomst under semesterperioden. Vilka är avgifterna? Är semesterersättning skattepliktig? Eftersom semesterersättning är en del av arbetsinkomsten ska arbetsgivaren ta med den i beräkningsunderlaget och vid beräkning av försäkringspremier. Om han undviker denna plikt kommer han att bli föremål för straff. Personlig inkomstskatt Är semester föremål för personlig inkomstskatt? Personlig inkomstskatt på semesterlön dras in på lönen för en anställd på semester, vilket är 13 % av det totala beloppet.

Semester för sanatorie-resortsbehandling på bekostnad av försäkringskassan, vilka avgifter är föremål för

Uppmärksamhet

ansökan om ersättning av utgifter i någon form;
mellanliggande eller regelbunden utbetalning i blankett 4-FSS för den period då ledigheten beviljats.

I båda fallen så att FSS inte har krav på ersättning för sådana utgifter.

FTS extra ledighet för sanatorium och resortbehandling på bekostnad av FSS personlig inkomstskatt

Föräldrapenning: kräver inga onödiga handlingar, nr 18
Glöm inte att täcka din sjukskrivning!, nr 17
Hur man tillämpar den regionala koefficienten vid beräkning av socialförsäkringsförmåner, nr 16
Hur man beräknar sjukpenning om huvudanställd har blivit deltidsarbetande, nr 10
Är det möjligt att från sjukvårdsinrättning återkräva en förmån som inte ersatts av Försäkringskassan på grund av fel i sjukskrivning, nr 9
Hur ska bidraget för vård av ett andra barn beräknas enligt 2010 års regler, nr 9
"Skiftskada" mellan arbetspassen: industri eller inte?, nr 8
När han deltog i pilotprojektet betalade arbetsgivaren ut förmåner istället för försäkringskassan: vad ska man göra, nr 5
Hur man betalar extra för underbetalda förmåner, nr 3
Vi betalar socialförsäkringsförmåner till deltidsarbetande, nr 2
Maximal inkomst för att beräkna förmåner översteg 1 miljon rubel, nr 1

Semester för sanatorium-resortsbehandling på bekostnad av socialförsäkringskassan enligt bestämmelserna

Viktig

Patienter med tuberkulos som skickas för behandling till ett tuberkulossanatorium, arbetande funktionshindrade från det patriotiska kriget i grupperna I och II, samt funktionshindrade i grupperna I och II som är lika i fråga om förmåner till funktionshindrade från det patriotiska kriget, lämnar för sanatoriebehandling beviljas på samma sätt, men oberoende av den på vars bekostnad vouchern tillhandahållits. Om en arbetstagare eller anställd har rätt till sammanlagd semester i 2-3 år, räknas den totala varaktigheten av den berättigade semestern vid sjukskrivning för sanatoriebehandling. (red. Hur ordnas tilläggssemester? Kostnaden för resan står på Försäkringskassan, men se betalning för semester.

Inna skrev: BESLUT Inna skrev: 15 maj 2006

Vilka skatter tas ut på semesterlön, utöver personlig inkomstskatt och försäkringsavgifter?

Ryssland) under hela behandlingsperioden och resan till och från behandlingsplatsen. Betalning för sådan ledighet görs med beloppet av genomsnittlig inkomst, beräknad på det sätt som fastställs i art. 139 i Ryska federationens arbetslag för betalning av semester (klausul 32 i förordningarna om betalning av extra kostnader för medicinsk, social och professionell rehabilitering av försäkrade personer som har lidit hälsoskador på grund av industriolyckor och arbetssjukdomar, godkänd av Dekret från Ryska federationens regering av den 15 maj 2006 N 286). Betalning för motsvarande ledighet räknas till betalningen av försäkringspremier till försäkringsgivaren för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolycksfall och arbetssjukdomar (klausul
4 i denna förordning, punkt 7 i art.

Arbetsskada: vi skickas på ”superledighet” på Försäkringskassans bekostnad

Ryska federationens skattelagstiftning.Regler, be den anställde att lämna in följande dokument:

ansökan om ledighet i någon form;
en kopia av FSS-beslutet om tilldelning av en voucher;
en kopia av kupongen till sanatoriet-resortsinstitution som anger start- och slutdatum för behandlingen;
resedokument där du kan se hur mycket tid den anställde ägnat åt att resa till behandlingsplatsen och tillbaka.

Vi betalar skatter och avgifter, inklusive ”för skador” etc., bedöms inte på belopp som betalas för tilläggsledighet på Försäkringskassans bekostnad. 1 tsk 1 msk. 9 i lagen av den 24 juli 2009 nr 212-FZ; subp. 1 paragraf 1 art. 20.2 i lag nr 125-FZ; Skrivelse från FSS daterat den 17 november 2011 nr 14-03-11/08-13985. Även fonderna instämmer i detta synsätt. FRÅN AUKTORITABILA KÄLLOR DASHIN Tamara Nikolaevna Biträdande chef för avdelningen för Ryska federationens pensionsfond för staden.

Vilka handlingar behövs för att få barnbidrag om barnets pappa är utlänning, nr 11
Hur man registrerar en anställds frånvaro om dennes sjukskrivning innehåller fel, nr 10
Jag vill veta allt: moderskapspenning, nr 9
Arbetsgivaren dröjde med utbetalning av förmåner, nr 9
Återbetalning av socialförsäkringsförmåner, nr 8
Vi beräknar socialförsäkringsförmåner, nr 8
”Atypisk” sjukskrivning för barnomsorg, nr 5
Vi betalar för sjukskrivning om två barn var sjuka, nr 5
Socialförsäkringsförmåner för Krim 2015, nr 4
Sjukhusregler, nr 3
Socialförsäkringsförmåner för föräldrar i Tjernobyl, nr 3
Var skadan arbetsrelaterad? Sjukfrånvaron måste slutföras, nr 2
Arbetsskada: hur man betalar ut ersättning på rätt sätt, nr 2
Max- och minimiförmånerna har ökat igen, nr 1

Federal lag av den 24 juli 1998 nr 125-FZ "Om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar"). , ska arbetsgivaren ersätta arbetstagaren för förlorad arbetsinkomst, samt merkostnader förknippade med hälsoskador för medicinsk, social och professionell rehabilitering. Samtidigt är betalning för ytterligare ledighet för den anställdes behandlingsperiod säkerhet för obligatorisk försäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, och inte en ersättningsbetalning I detta avseende den genomsnittliga inkomsten som den anställde behåller under perioden den angivna ledigheten omfattas inte av punkt 3, artikel 217 i Ryska federationens skattelag.

Semester på bekostnad av social trygghet för perioden av sanatorium-resort behandling personlig inkomstskatt

Info

Svaret har utarbetats av: Expert från den juridiska konsulttjänsten GARANTMedved Svetlana Kvalitetskontroll av svaret: Granskaren av den juridiska konsulttjänsten GARANTVolkova Maria 25 april 2012 Materialet har utarbetats på grundval av en individuell skriftlig konsultation som tillhandahållits som en del av det juridiska Konsulttjänst För detaljerad information om tjänsten, kontakta chefen som betjänar dig. Men det finns ingen magi i världen, baby. Ersättning för sanatorie-resortsbehandling på bekostnad av socialförsäkringskassan V.

semester för behandling på sanatorium-resort Observera Om en semester infaller under perioden för nästa eller ytterligare semester, förlängs längden på denna semester, och alla kalenderdagar utom semestern är föremål för betalning.

Utbetalning av förmåner direkt från försäkringskassan, nr 11
”Olycklig” sjukskrivning: räkna och betala, nr 10
Lösning av frågor angående sjuklön, nr 10
Sjukskrivning: hur många dagar kan den utfärdas, nr 9
Vi betalar för sjukskrivning för vården, nr 8
Den anställde behandlades på klinik och sjukhus: hur sjukskrivning ska utfärdas, nr 8
Kontroll av sjukskrivningsbevis, nr 7
Förtydligade regler för byte av årtal i avräkningsperioden vid ersättningsberäkning, nr 6
Barnbidragen indexerades med 7 %, nr 4
Vad är straffet för "frånvaro" när du är sjukskriven: förmåner eller påföljder, nr 4
Skada på jobbet: vi skickas på ”superlov” på bekostnad av Försäkringskassan, nr 4
Ersättningsbeloppen har ökat, nr 2
Påverkar tjänstgöringen storleken på sjukpenning för norrlänningar, nr 2
Elektronisk sjukskrivning ersätter papperssjukskrivningar, nr 1

Statens system för sociala garantier för den arbetande befolkningen manifesteras inte bara i tilldelade förmåner, utan också genom kuponger på bekostnad av socialförsäkringsfonden. Under 2019 fortsatte bruket att utfärda dem till vissa kategorier av medborgare. Som en allmän regel kan anställda inom den offentliga sektorn, funktionshindrade och andra medborgare ansöka om en kupong till sanatorie-resortsinstitutioner, med ett antal obligatoriska villkor.

Fondens system för utfärdande av vouchers

Medel som avsatts av socialförsäkringskassan för att stödja sanatorierehabiliteringsarbete överförs årligen till den i enlighet med den godkända finansieringsbudgeten.

Beloppet för det totala beloppet som kan betalas ut genom att utfärda kuponger sätts vid slutet av innevarande år för nästa rapporteringsperiod.

FSS utfärdar en kupong till ett sanatorium i syfte att genomföra åtgärder för medicinsk rehabilitering och behandling av medborgare, samt förse innehavare av en sådan remiss med lämplig mat på boendeplatserna. Denna princip är inskriven i del 1 av art. 8 i lagen av den 24 juli 1998 nr 125-FZ<Об обязательном соцстраховании от несчастий на производстве и профзаболеваний˃.

Vem kan ansöka om biljett

En remiss för att besöka en institution av sanatorietyp utfärdas i enlighet med förordning nr 256 daterad den 22 november 2004. Enligt den kan en voucher genom Försäkringskassan utfärdas:

för handikappade krigsveteraner och andra världskrigets deltagare (+ motsvarande den senare, såväl som hemmafrontsarbetare);
kategorier av medborgare bland stridsveteraner;
personer med tilldelade funktionshinder, inklusive barn;
invånare i Leningrad som överlevde belägringen (det finns ett motsvarande tecken) (+ likställt med dem);
personer som drabbats av olyckan vid kärnkraftverket i Tjernobyl, från tester i Semipalatinsk (+ motsvarande dem).

Beställningen från ministeriet för hälsa och social utveckling daterad den 5 maj 2016 nr 281n listar de sjukdomar för vilka medborgarna ges rätt till en rabatterad kupong till ett sanatorium. Till exempel inkluderar denna förmån personer som diagnostiserats med diabetes mellitus, angina pectoris och en akut form av cerebrovaskulär olycka. Denna lista gäller även de som behöver rehabilitering efter en hjärtinfarkt, hjärtoperationer eller kirurgiska ingrepp i samband med avlägsnande av gallblåsan.

Res med en kupong

De som har uppvisat kupong nr 2 eller en remiss till FSS kan ansöka om gratis resor till sanatorieanstaltens plats:

Om resultaten av granskningen av dokument är positiva kommer de sökande att få gratis FSS-kuponger och rätten till förmånlig (gratis) resa till platsen för sanatoriet och i motsatt riktning.

En kupong tillsammans med en kupong för resekostnader utfärdas i enlighet med följande tidsfrister:

i en standardsituation – det måste vara minst 18 dagar före ankomstdatum;
Tiden för preliminär tilldelning av platser på sanatorier har utökats till 21 dagar om kuponger utfärdas genom Försäkringskassan för funktionshindrade barn eller personer med funktionsnedsättning till följd av identifierade sjukdomar i hjärna och/eller ryggmärg.

Frekvensen av sanatoriebehandlingar regleras i lag. Ett årligt intervall har godkänts för tillhandahållande av sådana sociala tjänster till befolkningen. Detta gör det möjligt att få remisser för behandling eller rehabilitering på ett sanatorium högst en gång per år.

Villkor för att få biljett

Förutsatt att den som ansöker om vouchern har samlat in och lämnat in alla nödvändiga handlingar kan Försäkringskassan inte vägra att ta emot ansökan.

PÅMINNELSE TILL FÖRSÄKRINGSGREN Att ge ytterligare ledighet till arbetsförsäkrade som skadats till följd av arbetsolyckor och yrkessjukdomar I händelse av att en försäkrad arbetar i din organisation, och till följd av en arbetsolycka eller arbetssjukdom, i enlighet med en medicinsk rapporterar, har han rätt till en medicinsk rehabiliteringskurs, som inkluderar behandling på sanatorier, och det verkställande organet för Ryska federationens socialförsäkringsfond ger honom en kupong till en sådan institution - i detta fall är arbetsgivaren skyldig att ge ytterligare ledighet (utöver den årliga betalda) under hela behandlingsperioden, inklusive dagar på väg till behandlingsplatsen och tillbaka. I enlighet med artikel 8 i den federala lagen av den 24 juli 1998

Arbetsskada: vi skickas på ”superledighet” på Försäkringskassans bekostnad

Lag N 125-FZ anger direkt att betald ledighet för sanatorium-resortsbehandling tillhandahålls för hela behandlingsperioden och resan till behandlingsplatsen och tillbaka I denna situation är enligt vår uppfattning arbetsgivaren skyldig att betala för all kalender dagar med riktad ledighet, inklusive dagars behandling och resor till och från behandlingsorten, oavsett om dessa dagar är arbetsdagar eller arbetsfria helgdagar. Svaret har utarbetats av: Expert från den juridiska konsulttjänsten GARANT Svetlana Bear Kvalitetskontroll av svaret: Granskaren av den juridiska konsulttjänsten GARANT Volkova Maria 25 april 2012 Materialet har utarbetats på grundval av en individuell skriftlig konsultation som tillhandahållits som en del av juridisk konsulttjänst.
För detaljerad information om tjänsten, kontakta din servicechef. Men det finns ingen magi i världen, baby.

Ersättning för spabehandling på bekostnad av Försäkringskassan

Viktig

I arbetslagstiftningen avser kompensation monetära betalningar som upprättats i syfte att ersätta anställda för kostnader förknippade med utförandet av deras arbete eller andra uppgifter enligt federal lag. 164 Ryska federationens arbetslag. Samtidigt är arten av motsvarande betalning av avgörande betydelse för skatteändamål, vilket gör att den kan klassificeras som ersättning enligt art. 164 Ryska federationens arbetslag. Utbetalning av tilläggsledighet till en skadad anställd på försäkringskassans bekostnad kan inte betraktas som en ersättningsbetalning, vilket i huvudsak inte bör innebära utbetalning av ersättning, utan ersättning för utgifter som uppstår till följd av skada eller andra utgifter (utgifter). ) av den anställde.

Följaktligen kan artikel 3 inte tillämpas på sådan betalning. 217 i Ryska federationens skattelag och den är föremål för personlig inkomstskatt."

Ersättning för semester för resort- och sanatoriebehandling på socialförsäkringskassans bekostnad

lag nr 125-FZ; subp. 2 paragraf 9, paragraf 10 i reglerna. För att göra detta måste du skicka in till din FSS-avdelning:

ansökan om ersättning av utgifter i någon form;
mellanliggande eller regelbunden utbetalning i blankett 4-FSS för den period då ledigheten beviljats.

I båda fallen så att FSS inte har krav på ersättning för sådana utgifter. Ersättning för semester för resort- och resortbehandling på försäkringskassans bekostnad Om den skadade arbetstagaren vid tidpunkten för mottagandet av försäkringskassan redan har utnyttjat sin årliga semester för innevarande arbetsår, är arbetsgivaren skyldig att ge honom betald semester för utvägsbehandling (utöver den årliga betalda semestern som fastställts i Rysslands lagstiftning) under hela behandlingsperioden och resa till behandlingsplatsen och tillbaka på socialförsäkringsfondens bekostnad, underklausul 10, punkt 2, art. 17 lag nr 125-FZ; subp. "d" klausul 2 i föreskrifterna."

Vilka ytterligare helgdagar för anställda är föremål för betalning på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond?

Uppmärksamhet

E.A. Shapoval, advokat, PhD. n. För en arbetstagare som drabbats av en arbetsskada kan Försäkringskassan utfärda en kupong för sanatoriebehandling, mom. 6 subp. 3 klausul 1, klausul 2 art. 8 i lag nr 125-FZ av den 24 juli 1998 (nedan kallad lag nr 125-FZ); 31 i föreskrifterna, godkänd. Statsrådets förordning nr 286 av den 15 maj 2006 (nedan kallad föreskrifterna). Då är du skyldig att ge och betala honom ledighet för vård, inklusive restid till och från vårdplatsen.

6 subp. 3 s. 1 art. 8 i lag nr 125-FZ. Hur gör man detta, vilka skatter och avgifter tas ut på semesterlönens storlek under en sådan semester? Vi ger semester och beräknar semesterersättning Under behandlingstiden enligt vouchern ska arbetsgivaren ge den anställde årlig betald semester. Och om den anställdes årliga semester inte räcker för detta, är arbetsgivaren skyldig att ge arbetstagaren ytterligare semester, som betalas ut på socialförsäkringskassans bekostnad. 6 subp. 3 s. 1 art.
Ryska federationens arbetslag för betalning av semester och bestämmelserna om detaljerna i förfarandet för beräkning av den genomsnittliga lönen, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 24 december 2007 N 922 (klausul 32 i bestämmelserna om betalning av extra utgifter för medicinsk, social och professionell rehabilitering av försäkrade personer som lidit hälsoskador på grund av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 15 maj 2006 N 286). Betalning för sådan ledighet sker från den obligatoriska socialförsäkringens medel mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar och räknas till betalningen av försäkringspremier till försäkringsgivaren för denna typ av försäkring (paragraf 7, artikel 15 i lag nr 125-FZ , klausul

Ersättning för semester för sanatorium och resortbehandling på bekostnad av socialförsäkringskassan

Vi skickar den anställde på ersättning till Försäkringskassan, nr 8
Förmån baserad på ett PFR-certifikat: kan det lita på, nr 6
Kommer försäkringskassan att ersätta sjukpenning om sjukvårdsinrättningen saknar tillstånd, nr 6
Kan du allt om att beräkna sjukfrånvaro?, nr 2
Vi utfärdar ett intyg om uteslutna perioder för "barnförmåner", nr 2
Justering av socialförsäkringsförmåner - 2013, nr 2
Barnbidrag - 2013, nr 1
Tillfällig handikappersättning, nr 1
2012

Sedan måste semesterersättningsbeloppet för ytterligare semesterdagar återspeglas i rad 15 i tabell 7 och i rad 7 i tabell 8 i avsnitt II av beräkningen i blankett 4-FSS bilaga 1 till FSS order nr 59 daterad den 26 februari 2015 Om beloppet av upplupna avgifter inte räcker till för kvittning, kan du ansöka till kassan om återbetalning av semesterersättningen till den anställde under den extra semestern.
lag N 255-FZ); - föräldraledighet, från vilken perioden tills barnet fyller ett och ett halvt år betalas (artikel 256 i Ryska federationens arbetslagstiftning, artiklarna 11.1, 11.2 i lag nr 255-FZ); - ledighet för anställda som har adopterat ett barn under tre månaders ålder (artikel 257 i Ryska federationens arbetslag, artiklarna 10, 11 i lag nr 255-FZ, klausul 53 i förfarandet för utfärdande av intyg om arbetsoförmåga , godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 29 juni 2011 nr 624n); - ledighet för sanatorium och resortbehandling (utöver den årliga betalda semestern som fastställts i Rysslands lagstiftning) (klausul 10, klausul 2, artikel 17 i federal lag nr 125-FZ).
Regler, be den anställde att skicka in följande dokument:

Efter att ha mottagit en kupong för sanatorium-resort rekommenderas den anställde att skriva en ansökan adresserad till organisationens chef om ledighet, utöver den årliga betalda, för hela behandlingsperioden och resa till behandlingsplatsen och tillbaka ;
Försäkringstagaren (arbetsgivaren) skickar till det verkställande organet för regionkontoret på platsen för dess registrering:

ett brev med begäran om att det upplupna beloppet krediteras för dagar av extra ledighet;
en kopia av ordern om att bevilja extra ledighet för den anställde under hela behandlingsperioden och resan till behandlingsplatsen;
intyg om semesterberäkning (original, undertecknat av chefsrevisorn, organisationens sigill).

Rehabiliteringsprogram för offer för en arbetsolycka eller yrkessjukdom.” Formen för rehabiliteringsprogrammet godkändes genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 18 juli 2001 nr 56 (bilaga nr 2). Det finns en tabell i rehabiliteringsprogrammet. Arbetsskada: vi skickar dig på "superledighet" på bekostnad av Socialförsäkringskassans regler, be den anställde att lämna in följande dokument:

ansökan om ledighet i någon form;
en kopia av FSS-beslutet om tilldelning av en voucher;
en kopia av kupongen till sanatoriet-resortsinstitution som anger start- och slutdatum för behandlingen;
resedokument där du kan se hur mycket tid den anställde ägnat åt att resa till behandlingsplatsen och tillbaka.

Vi betalar skatt och avgifter Försäkringspremier debiteras inte på belopp som betalas för tilläggsledighet på Försäkringskassan, inklusive ”för skador”, punkt 1.
1 msk.
Federal lag nr. 125-FZ av den 24 juli 1998 "om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar" (nedan kallad lag nr. 125-FZ) ger försäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar, inklusive: i formen av betalning för extra utgifter för medicinsk rehabilitering i organisationer som tillhandahåller sanatorieresortstjänster, inklusive kuponger, inklusive betalning för behandling, logi och mat för den försäkrade, och, i nödvändiga fall, betalning för resor, logi och mat för den person som följer med honom, betalning för den försäkrades semester med stöd av paragraferna. 10 punkt 2 art.

Ryssland) under hela behandlingsperioden och resan till och från behandlingsplatsen. Betalning för sådan ledighet görs med beloppet av genomsnittlig inkomst, beräknad på det sätt som fastställs i art. 139 i Ryska federationens arbetslag för betalning av semester (klausul 32 i förordningarna om betalning av extra kostnader för medicinsk, social och professionell rehabilitering av försäkrade personer som har lidit hälsoskador på grund av industriolyckor och arbetssjukdomar, godkänd av Dekret från Ryska federationens regering av den 15 maj 2006 N 286). Betalning för motsvarande ledighet räknas till betalningen av försäkringspremier till försäkringsgivaren för obligatorisk socialförsäkring mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar (klausul 4 i denna förordning, klausul 7 i art.

Arbetsskada: vi skickas på ”superledighet” på Försäkringskassans bekostnad

Ersättning för spabehandling på bekostnad av Försäkringskassan

Dekret från Ryska federationens regering av den 27 oktober 2008 N 787) För försäkrade personer med konsekvenser av ryggmärgsskador och de som rör sig med rullstol krävs också betalning för sanatorium och resorttjänster som tillhandahålls av sanatorier belägna på CIS:s territorium medlemsländer, som inte har några analoger i Ryska federationen.31 . Betalning av utgifter för medicinsk rehabilitering av den försäkrade personen i organisationer som tillhandahåller sanatorium och resorttjänster utförs i enlighet med tidpunkten och frekvensen för sanatorium och resortbehandling som rekommenderas för den försäkrade personen i rehabiliteringsprogrammet för offret, men inte mer än en gång ett år, på grundval av statliga kontrakt (avtal), som ingåtts av försäkringsgivaren med de specificerade organisationerna som valts ut på det sätt som anges i punkt 30 i dessa förordningar (som ändrat genom dekret från Ryska federationens regering av den 27 oktober 2008 N 787)32.

V. semester för spabehandling

Uppmärksamhet

Om en semester infaller under perioden med ordinarie eller tilläggsledighet förlängs denna ledighet, och alla kalenderdagar utom semestern är föremål för betalning. Men organisationen har en annan typ av ledighet - ytterligare ledighet som beviljas för sanatoriebehandlingen till anställda som har fått en yrkessjukdom eller skada till följd av en arbetsolycka (baserat på federal lag nr 125-FZ av den 24 juli 1998 ). Organisationen beslutade att förlängning av semestern vid semester som infaller inom semesterperioden inte genomförs, eftersom denna semester är riktad.

Därför är alla dagar av denna typ av semester föremål för betalning baserat på den genomsnittliga dagsinkomsten, inklusive helgdagar som infaller under perioden för denna typ av semester.

Rösta:

I ovanstående ordning utfärdas även sjukskrivningsintyg för poliklinisk resortbehandling på vouchers (kurser) som arbetstagare och anställda får på socialförsäkringens bekostnad kostnadsfritt eller med betalning av 30 procent av kostnaden. (som ändrat den 05/10/56, den 11/12/84) Patienter med tuberkulos som skickades för behandling till ett tuberkulossanatorium, arbetande funktionshindrade från det fosterländska kriget i grupperna I och II, såväl som funktionshindrade i grupp I och II som är likvärdiga i fråga om förmåner till funktionshindrade från det fosterländska kriget, tjänstledighet för sanatoriebehandling ges på samma sätt, men oavsett på vems bekostnad vouchern gavs. Om en arbetstagare eller anställd har rätt till sammanlagd semester i 2-3 år, räknas den totala varaktigheten av den berättigade semestern vid sjukskrivning för sanatoriebehandling. (redigerad)

Hur bokas tilläggsledighet?

Kostnaden för resan står på Försäkringskassan, men för utbetalning av semester, se Inna skrev: BESLUT Inna skrev: daterat 2006-05-15 N 286 OM GODKÄNNANDE AV FÖRESKRIFTEN OM BETALNING AV TILLÄGGSKOSTNADER FÖR SJUKKOSTNAD, SOCIAL OCH YRKESREHABILITERING AV FÖRSÄKRADE PERSONER SOM HAR HÄLSSKADAS PÅ grund av ARBETSOLYCKOR OCH YRKESSJUKDOMAR Kapitel V.
Betalning av utgifter för medicinsk rehabilitering av den försäkrade personen i organisationer som tillhandahåller sanatorium och resorttjänster, betalning av den försäkrades semester (utöver den årliga betalda semestern som fastställts i Rysslands lagstiftning) under hela behandlingen och betalningsperioden. resor till vårdplatsen och tillbaka 32.

Karriär

Föräldrapenning: kräver inga onödiga handlingar, nr 18
Glöm inte att täcka din sjukskrivning!, nr 17
Hur man tillämpar den regionala koefficienten vid beräkning av socialförsäkringsförmåner, nr 16
Hur man beräknar sjukpenning om huvudanställd har blivit deltidsarbetande, nr 10
Är det möjligt att från sjukvårdsinrättning återkräva en förmån som inte ersatts av Försäkringskassan på grund av fel i sjukskrivning, nr 9
Hur ska bidraget för vård av ett andra barn beräknas enligt 2010 års regler, nr 9
"Skiftskada" mellan arbetspassen: industri eller inte?, nr 8
När han deltog i pilotprojektet betalade arbetsgivaren ut förmåner istället för försäkringskassan: vad ska man göra, nr 5
Hur man betalar extra för underbetalda förmåner, nr 3
Vi betalar socialförsäkringsförmåner till deltidsarbetande, nr 2
Maximal inkomst för att beräkna förmåner översteg 1 miljon rubel, nr 1

Om det finns en icke-arbetande semester under semesterperioden (Beslut av Ryska federationens högsta skiljedomstol daterad 11 december 2013 nr VAS-17034/13 i mål nr A27-19609/2012): Vilka dokument behövs för att bevilja ledighet Arbetstagaren ska lämna in till arbetsgivaren: Från alla handlingar, utom ansökan, ska Kopior göras och bestyrkas med underskrift av chefsrevisor och företagets sigill. Dessa kopior kommer att behövas för ersättning av utgifter och vid kontroll av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond (klausul 3 i listan godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 4 december 2009 nr 951n). Rehabiliteringsprogram Rehabiliteringsprogrammet är ett medicinskt dokument.

Dess fullständiga namn är "Rehabiliteringsprogram för offer för en arbetsolycka eller yrkessjukdom." Formen för rehabiliteringsprogrammet godkändes genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 18 juli 2001 nr 56 (bilaga nr 2). Det finns en tabell i rehabiliteringsprogrammet.
Dess form ges i bilaga nr 3 till förvaltningsbestämmelserna;

— Rehabiliteringsprogram.
- läkarutlåtande från en medicinsk kommission.

— beslutar om betalning av kostnader för medicinsk rehabilitering.
— utfärdar tillstånd till arbetstagaren.

— Rehabiliteringsprogram.
— Beslut från avdelningen för Ryska federationens federala socialförsäkringsfond om betalning av kostnader för medicinsk rehabilitering.
— kuponger till sanatoriet;
— resebiljetter om resor kräver semesterdagar.

— Skulder (överbetalningar) på bidrag vid skada i början av året.
— Periodiseringar under rapporteringsperioden.
— Kostnader för rapporteringsperioden.
- betalning av bidrag för redovisningsperioden m.m.

Semester för sanatorium-resortsbehandling på bekostnad av socialförsäkringskassan enligt bestämmelserna

RF nr 184 daterad 2 mars 2000). Den statliga institutionen - den regionala grenen av Ryska federationens socialförsäkringsfond för Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Ugra använder följande mekanism:

Efter att ha mottagit en kupong för sanatorium-resort rekommenderas den anställde att skriva en ansökan adresserad till organisationens chef om ledighet, utöver den årliga betalda, för hela behandlingsperioden och resa till behandlingsplatsen och tillbaka ;
Försäkringstagaren (arbetsgivaren) skickar till det verkställande organet för regionkontoret på platsen för dess registrering:

ett brev med begäran om att det upplupna beloppet krediteras för dagar av extra ledighet;
en kopia av ordern om att bevilja extra ledighet för den anställde under hela behandlingsperioden och resan till behandlingsplatsen;
intyg om semesterberäkning (original, undertecknat av chefsrevisorn, organisationens sigill).

administrativa föreskrifter). Arbetstagaren kan få det ursprungliga beslutet vid en personlig mottagning (2 punkten 70 § förvaltningsföreskrifterna). En anställds ansökan om semester Arbetstagaren skriver en semesteransökan ställd till chefen för sitt företag i valfri form. Ett exempel på det visas nedan. Exempel 1 Ansökan om ledighet Populära frågor Kopior ska bifogas ansökan: Föreläggande om beviljande av ledighet Utifrån de uppräknade handlingarna upprättar personaltjänsten ett beslut om beviljande av ledighet.

Det kan utfärdas antingen enligt den enhetliga blanketten nr T-6, eller enligt en självständigt utvecklad form. Semesterlön: beräkning, skatter, avgifter, redovisning. Semesterlönens belopp minskar avgiftsbeloppet i händelse av skada som ska betalas till Ryska federationens federala socialförsäkringsfond (klausul 4 i förordningarna som godkänts av dekret från Rysslands regering förbundet den 15 maj 2006 nr 286, nedan kallad bestämmelserna om merkostnader för rehabilitering).

Viktig

Valentina skrev: Betalning för semester (utöver den årliga betalda ledigheten som fastställts i Rysslands lagstiftning), baserat på denna fras, kan vi faktiskt dra slutsatsen att årlig semester + tillägg för skillnaden i dagar på sjukledighet, men vid samtidigt talar de om ytterligare ledighet för behandling. Jag vill uppmärksamma moderatorn på detta meddelande, eftersom: Ett meddelande skickas... MPB Russian Federation, Samara #15 14 april 2010, 12:10 Alexander skrev: Valentina, ge honom ledighet utan lön, så långt som Jag vet, en kupong från FSS inga förmåner för ytterligare

ger inte betald ledighet. . Alexander, observera att kupongen tilldelas inte bara till en anställd utan i samband med en olycka på jobbet. Organisationen är skyldig att tillhandahålla ytterligare betald ledighet och sannolikt för hela perioden + restid.

Fråga: Vilka ytterligare helgdagar för anställda är föremål för betalning på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond?

Svar: Ledighet för sanatorium och resortbehandling, ytterligare lediga dagar för att ta hand om funktionshindrade barn och ytterligare mammaledighet måste betalas på bekostnad av Ryska federationens socialförsäkringsfond.

Logisk grund: Enligt klausul 6 i förordningarna om Ryska federationens socialförsäkringsfond, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 12 februari 1994 N 101, är uppgiften för Ryska federationens socialförsäkringsfond att tillhandahålla staten - garanterade förmåner vid tillfällig funktionsnedsättning, graviditet och förlossning, till kvinnor registrerade i ett tidigt skede av graviditeten, i samband med ett barns födelse, vård av ett barn tills det fyller ett och ett halvt år, samt sociala förmåner för begravning eller ersättning av kostnaden för en garanterad lista över begravningstjänster, sanatorier och resorttjänster för anställda och deras barn.
Försäkringsskydd enligt art. 3 i den federala lagen av den 16 juli 1999 N 165-FZ "Om grunderna för obligatorisk socialförsäkring" är försäkringsgivarens fullgörande, och i vissa fall fastställt av federala lagar, även av försäkringstagaren, av sina skyldigheter gentemot den försäkrade person vid inträffandet av en försäkrad händelse genom försäkringsutbetalningar eller andra typer av säkerhet som fastställts av federala lagar om särskilda typer av obligatorisk socialförsäkring.
Frågor om finansieringsverksamhet för obligatorisk socialförsäkring i form av betalning för en viss kategori av semester är således föremål för reglering genom lagstiftning om socialförsäkring. Samtidigt fastställs skyldigheten att tillhandahålla semester direkt av arbetslagstiftningen.
Årlig extra betald ledighet ges till anställda:
- anställd i arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden;
- har en speciell karaktär av arbetet;
- med oregelbundna arbetstider;
- arbeta i Fjärran Norden och motsvarande områden;
- i andra fall enligt Ryska federationens eller arbetsgivarens lagstiftning (artikel 116 i Ryska federationens arbetslag).
Ryska federationens arbetslag föreskriver dock inte betalning av dessa semester på bekostnad av Ryska federationens socialförsäkringsfond. Samtidigt föreskriver den ryska federationens lagstiftning tillhandahållande av semester och lediga dagar utöver dagarna med årlig betald semester, som betalas från medel från Ryska federationens socialförsäkringsfond. Dessa extra helgdagar inkluderar:
- semester för sanatoriebehandling;
- lediga dagar för personer som tar hand om handikappade barn;
- ytterligare mammaledighet.
Det är nödvändigt att ta hänsyn till att arbetsgivaren också är skyldig att ge arbetstagaren följande typer av ledighet, som betalas från medel från Ryska federationens federala socialförsäkringsfond:
- mammaledighet (artikel 255 i Ryska federationens arbetslagstiftning, artiklarna 10, 11 i lag nr 255-FZ);
- föräldraledighet, från vilken perioden tills barnet fyller ett och ett halvt år betalas (artikel 256 i Ryska federationens arbetslagstiftning, artiklarna 11.1, 11.2 i lag nr 255-FZ);
- ledighet för anställda som har adopterat ett barn under tre månaders ålder (artikel 257 i Ryska federationens arbetslag, artiklarna 10, 11 i lag nr 255-FZ, klausul 53 i förfarandet för utfärdande av intyg om arbetsoförmåga , godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 29 juni 2011 nr 624n).

Ytterligare ledighet för sanatoriebehandling
En av typerna av försäkringsskydd är betalning av extra utgifter i samband med medicinsk, social och professionell rehabilitering av den försäkrade i närvaro av direkta konsekvenser av den försäkrade händelsen, för att betala för den försäkrades semester (utöver årlig betald semester) för hela perioden av sanatorium-resort behandling och resa till platsen för sanatorium-resort behandling och tillbaka (klausul 3, klausul 1, artikel 8 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ).
Arbetsgivaren är skyldig att ge den angivna ledigheten till en anställd som behöver sanatoriebehandling av skäl som har att göra med att ett försäkringsfall inträffar. Ledighet beviljas för hela perioden av sanatorium-resortsbehandling och resor till och från platsen för sanatorium-resortsbehandling. Betalning för semester (utöver den årliga betalda semestern) görs på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond till beloppet av genomsnittliga inkomster beräknade i enlighet med art. 139 i Ryska federationens arbetslag (artikel 3, punkt 7, artikel 15, punkt 10, punkt 2, artikel 17 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ, punkterna 4, 32 i förordningarna, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 15/05/2006 N 286).

Ytterligare lediga dagar för att ta hand om ett handikappat barn
En av föräldrarna (vårdnadshavare, förvaltare) som ska ta hand om funktionshindrade barn, efter dennes skriftliga ansökan, får fyra extra betalda lediga dagar per månad. Betalning för varje ytterligare ledig dag görs i beloppet av genomsnittliga inkomster från de federala budgetfonderna som tillhandahålls av Ryska federationens socialförsäkringsfond (artikel 262 i Ryska federationens arbetslag, del 17, artikel 37 i den federala lagen av den 24 juli 2009 N 213-FZ).

Ytterligare mammaledighet
Grunden för att bevilja ytterligare mammaledighet är komplicerad förlossning. Vid komplicerad förlossning med ett barn utfärdas intyg om arbetsoförmåga för ytterligare 16 kalenderdagar. Om en flerbördsgraviditet konstateras under förlossningen utfärdas ett intyg om arbetsoförmåga för ytterligare 54 kalenderdagar. Under perioden med ytterligare mammaledighet betalas förmåner ut på bekostnad av Ryska federationens socialförsäkringsfond (klausul 2, del 1, artikel 1.4, del 1, artikel 3 i den federala lagen av den 29 december 2006 N 255- FZ, klausulerna 47, 48 Förfarandet som godkänts genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 29 juni 2011 N 624n).
Vissa ledigheter som arbetsgivaren tillhandahåller utöver årlig betald ledighet, såsom: ledighet för sanatorium- och resortbehandling, ytterligare lediga dagar för att ta hand om funktionshindrade barn, ytterligare mammaledighet, är föremål för betalning på bekostnad av socialförsäkringskassan. av ryska federationen.

Tidigare inlägg

Hur lämnar man in en ansökan om att byta till ett förenklat skattesystem?

Nästa inlägg

Vad är en klassificering av anläggningstillgångar efter avskrivningsgrupper och hur fungerar det?

Alla rättigheter reserverade 2024

Upp

Ytterligare ledighet på bekostnad av socialförsäkringen. Fråga: Vilka ytterligare helgdagar för anställda är föremål för betalning på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond? Vi ersätter semesterkostnader från Försäkringskassan