รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของโรงแรม รายละเอียดงานของนักบัญชี ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงานของนักบัญชี

(วันที่แนะนำ 08.04.2019 )

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.2. บุคคลต่อไปนี้ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี:

1) มีระดับการศึกษาที่ตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง

การศึกษาระดับอุดมศึกษา - ปริญญาตรี;

การศึกษาระดับอุดมศึกษา (ไม่ใช่หลักสูตรหลัก) - ปริญญาตรีและเพิ่มเติม อาชีวศึกษา- โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพ

อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา - โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง

การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (ไม่ใช่หลักสูตรหลัก) - โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับกลางและการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพ

2) มีประสบการณ์การทำงาน:

งานบัญชีและการเงินอย่างน้อยห้าปี (ถ้ามี) อุดมศึกษา;

งานบัญชีและการเงินอย่างน้อยเจ็ดปีพร้อมการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา

3) สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อย 120 ชั่วโมงเป็นเวลา 3 ปีปฏิทินติดต่อกัน แต่ไม่น้อยกว่า 20 ชั่วโมงในแต่ละปี

4) ……… (ข้อกำหนดเพิ่มเติม)

1.3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้:

1) กฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการบัญชีภาษีและค่าธรรมเนียม กิจกรรมการตรวจสอบ, บันทึกทางสถิติอย่างเป็นทางการ, กิจการจดหมายเหตุ, สังคมและ ประกันสุขภาพ, บทบัญญัติเงินบำนาญ- ในการต่อสู้กับการทุจริตและการติดสินบนในเชิงพาณิชย์ การทำให้ถูกกฎหมาย (การฟอก) รายได้จากอาชญากรรม และการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย เกี่ยวกับขั้นตอนการยึด เอกสารทางบัญชี, ความรับผิดในการไม่ส่งหรือส่งรายงานเท็จ; แพ่ง, ศุลกากร, แรงงาน, สกุลเงิน, กฎหมายงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรม นิติบุคคลทางเศรษฐกิจ- แนวปฏิบัติในการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

2) การพิจารณาคดีในประเด็นต่างๆ การบัญชี;

3) มาตรฐานสากล งบการเงิน(ขึ้นอยู่กับขอบเขตของกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจ)

4) เอกสารองค์กรและการบริหารภายในของกิจการทางเศรษฐกิจ

5) เศรษฐศาสตร์การจัดองค์กรการผลิตและการจัดการในองค์กรทางเศรษฐกิจ

6) วิธีการ การวิเคราะห์ทางการเงินและคอมพิวเตอร์ทางการเงิน

7) ขั้นตอนการแลกเปลี่ยนข้อมูลผ่านช่องทางโทรคมนาคม

8) เทคโนโลยีที่ทันสมัย การประมวลผลอัตโนมัติข้อมูล;

9) ในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศในด้านการจัดการกระบวนการสร้างข้อมูลในระบบบัญชี

10) โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการบัญชี

11) กฎการคุ้มครองข้อมูล

12) เทคนิค การควบคุมภายในการเก็บรักษาบันทึกทางบัญชีและจัดทำใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน)

13) กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการบัญชี ภาษีและค่าธรรมเนียม การตรวจสอบ การเก็บถาวร ประกันสังคมและการรักษาพยาบาล เงินบำนาญ ในการต่อสู้กับการทุจริตและการติดสินบนในเชิงพาณิชย์ การทำให้ถูกกฎหมาย (การฟอก) รายได้จากอาชญากรรม และการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย แพ่ง, ศุลกากร, แรงงาน, สกุลเงิน, กฎหมายงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจ แนวปฏิบัติในการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

14) การพิจารณาคดีในข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงของชีวิตทางเศรษฐกิจของหน่วยงานทางเศรษฐกิจการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

15) ขั้นตอนการจัดทำเอกสารทางบัญชีรวมเพื่อควบคุมและปรับปรุงการประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของชีวิตทางเศรษฐกิจ

16) ประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในด้านการจัดระเบียบและการดำเนินการควบคุมภายในของการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

17) มาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (ขึ้นอยู่กับขอบเขตของกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจ) มาตรฐานการตรวจสอบระหว่างประเทศ

18) กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยภาษีและค่าธรรมเนียม การบัญชี ประกันสังคมและการแพทย์ เงินบำนาญ แพ่ง, ศุลกากร, แรงงาน, สกุลเงิน, กฎหมายงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ควบคุมความรับผิดทางปกครองและทางอาญาสำหรับการละเมิดด้านการชำระภาษีและค่าธรรมเนียม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจ แนวปฏิบัติในการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

19) การพิจารณาคดีเรื่องภาษี;

20) การจัดการทางการเงิน

21) เอกสารระเบียบวิธีการวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการจัดการกระแสเงินสด

22) กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยภาษีและค่าธรรมเนียม การบัญชีและสถิติทางการ การเก็บถาวร ประกันสังคมและการแพทย์ เงินบำนาญ การตรวจสอบบัญชี แพ่ง ศุลกากร กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจ แนวปฏิบัติในการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

23) เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิตและการจัดการในองค์กรทางเศรษฐกิจ

24) ประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในด้านการวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการจัดการกระแสเงินสด

25) ……… (เอกสาร วัสดุอื่นๆ ฯลฯ)

1.4. หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องสามารถ:

1) กำหนดปริมาณงานบัญชีโครงสร้างและจำนวนพนักงานของบริการบัญชีความต้องการวัสดุเทคนิคการเงินและทรัพยากรอื่น ๆ

2) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในรวมถึงมาตรฐานการบัญชีสำหรับองค์กรทางเศรษฐกิจ

3) กำหนด (พัฒนา) วิธีการบัญชีและแบบฟอร์ม นโยบายการบัญชีนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

4) ประเมินผล ผลที่ตามมาที่เป็นไปได้การเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีของกิจการทางเศรษฐกิจรวมถึงผลกระทบต่อกิจกรรมในอนาคต

5) พัฒนารูปแบบของเอกสารการบัญชีหลัก, ทะเบียนการบัญชี, รูปแบบใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน) และจัดทำตารางการไหลของเอกสาร

6) จัดงานสำนักงานด้านบริการบัญชี

7) วางแผนปริมาณและระยะเวลาในการเข้าทำงาน ระยะเวลาการรายงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

8) จัดระเบียบกระบวนการกู้คืนบันทึกทางบัญชี

9) กระจายปริมาณงานบัญชีระหว่างพนักงาน (กลุ่มพนักงาน) ของบริการบัญชี

10) วางแผนระยะเวลา ระยะเวลา และหัวข้อการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงานบริการบัญชี

11) ติดตามการปฏิบัติตามกำหนดเวลาและคุณภาพของงานในการจัดทำข้อมูลในระบบบัญชี

12) ประเมินสาระสำคัญของข้อมูลที่เปิดเผยในงบการเงิน (การเงิน)

13) สร้างตัวบ่งชี้ตัวเลขในรายงานที่รวมอยู่ในงบการบัญชี (การเงิน) ตามกฎที่กำหนดโดยมีการบัญชีแบบรวมศูนย์และกระจายอำนาจ

14) จัดทำงบการบัญชี (การเงิน) ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีของนิติบุคคล

15) ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางการเงินของข้อมูลที่มีอยู่ในงบการเงิน (การเงิน) สร้างความสัมพันธ์ระหว่างสาเหตุและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลารายงานประเมินความเสี่ยงและโอกาสที่อาจเกิดขึ้นของกิจการทางเศรษฐกิจในอนาคตอันใกล้

16) พิสูจน์การตัดสินใจของหน่วยงานทางเศรษฐกิจระหว่างการควบคุมภายในรัฐ (เทศบาล) การควบคุมทางการเงินการตรวจสอบภายในและภายนอก การตรวจสอบ ภาษีและการตรวจสอบอื่น ๆ

17) เพลิดเพลิน โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับงานบัญชี ข้อมูลและอ้างอิง และระบบกฎหมาย อุปกรณ์สำนักงาน

18) ใช้การควบคุมภายในเกี่ยวกับการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน) ของกิจการทางเศรษฐกิจ

19) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในที่ควบคุมองค์กรและการดำเนินการควบคุมภายในของการบัญชีและการจัดทำงบการบัญชี (การเงิน) ของกิจการทางเศรษฐกิจ

20) ตรวจสอบคุณภาพการรวบรวมทะเบียนการบัญชีและใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน)

21) ดำเนินการติดตามการปฏิบัติตามการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่องโดยมีเป้าหมายของกิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุง

22) ระบุและประเมินความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือของงบการเงิน (การเงิน) รวมถึงความเสี่ยงจากการละเมิดและกำหนดขั้นตอนที่มุ่งลดความเสี่ยงเหล่านี้

23) กำหนดและเปลี่ยนแปลงขอบเขตของสภาพแวดล้อมการควบคุมของกิจการทางเศรษฐกิจ

24) กระจายอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบระหว่างพนักงานในการดำเนินการตามขั้นตอนการควบคุมภายในและตรวจสอบการปฏิบัติตาม

25) สร้างไดเรกทอรีของข้อเท็จจริงทั่วไปของชีวิตทางเศรษฐกิจและใช้ในกระบวนการดำเนินการควบคุมภายใน

26) ประสานงานความสัมพันธ์ของพนักงานในกระบวนการปฏิบัติตามขั้นตอนการควบคุมกับหัวข้อการควบคุมภายใน

27) ประเมินสถานะและประสิทธิผลของการควบคุมภายในในองค์กรทางเศรษฐกิจ

28) จัดทำรายงานผลการควบคุมภายใน

29) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในที่ควบคุมการบำรุงรักษา การบัญชีภาษีการเตรียมการคำนวณและการสำแดงภาษีรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

30) กระจายปริมาณงานในการรักษาการบัญชีภาษีและการรายงานในองค์กรทางเศรษฐกิจให้กับพนักงาน

31) ระบุวัตถุประสงค์ของการจัดเก็บภาษีคำนวณ ฐานภาษีจำนวนภาษีและค่าธรรมเนียมตลอดจนจำนวนเงินสมทบกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

32) ตรวจสอบคุณภาพของการรวบรวมทะเบียนการบัญชีภาษีการคำนวณภาษีและการประกาศรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

33) ให้ กำหนดเวลาที่กำหนดปฏิบัติงานและส่งการคำนวณและการประกาศภาษีรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

34) แก้ไขข้อผิดพลาดในการบัญชีภาษีการคำนวณและการประกาศภาษีการรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

35) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในที่ควบคุมองค์กรและการดำเนินงาน การวางแผนภาษีในองค์กรทางเศรษฐกิจ

36) ดำเนินมาตรการ การเพิ่มประสิทธิภาพภาษีในเงื่อนไขการดำเนินงานเฉพาะสำหรับช่วงภาษีและค่าธรรมเนียมทั้งหมด

37) รับประกันความปลอดภัยของการคำนวณและการประกาศภาษีในช่วงเวลาทำงานและการโอนไปยังไฟล์เก็บถาวรในภายหลัง

38) จัดทำแบบฟอร์มทะเบียนภาษี

39) ประเมินการเปลี่ยนแปลง ภาระภาษีและความเสี่ยงอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่ไม่สอดคล้องกับนโยบายภาษีที่ได้รับอนุมัติของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ

40) สร้างและใช้ชุดเครื่องมือวางแผนภาษี ( สิทธิประโยชน์ทางภาษีรูปแบบของความสัมพันธ์ตามสัญญา ราคาธุรกรรม อัตราภาษี วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ระบบภาษีสังคม)

41) ติดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับภาษีและค่าธรรมเนียม

42) ปรับนโยบายภาษีของหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านภาษีและค่าธรรมเนียม

43) วิเคราะห์กฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อผิดพลาดทั่วไปผู้เสียภาษี การปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ภาษี, ศาลอนุญาโตตุลาการ;

44) กำหนดขอบเขตของงานด้านการวิเคราะห์ทางการเงิน ความต้องการแรงงาน การเงิน วัสดุ และทรัพยากรทางเทคนิค

45) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในซึ่งควบคุมขั้นตอนการดำเนินงานด้านการวิเคราะห์ทางการเงิน

46) กำหนดแหล่งข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์สถานะทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจ

47) วางแผนโปรแกรมและกำหนดเวลาของการวิเคราะห์ทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจและติดตามการปฏิบัติตามกำหนดองค์ประกอบและรูปแบบของรายงานการวิเคราะห์

48) กระจายปริมาณงานเพื่อทำการวิเคราะห์ทางการเงินระหว่างพนักงาน (กลุ่มพนักงาน)

49) ตรวจสอบคุณภาพของข้อมูลการวิเคราะห์ที่ได้รับในกระบวนการวิเคราะห์ทางการเงินและดำเนินการตามขั้นตอนการสังเคราะห์

50) สร้างรายงานการวิเคราะห์และนำเสนอต่อผู้ใช้ที่สนใจ

51) ประสานงานปฏิสัมพันธ์ของพนักงานของหน่วยงานทางเศรษฐกิจในกระบวนการดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงิน

52) ประเมินและวิเคราะห์ศักยภาพทางการเงิน สภาพคล่องและความสามารถในการละลาย ความมั่นคงทางการเงิน ความสามารถในการทำกำไร และความสามารถในการทำกำไร ความน่าดึงดูดใจในการลงทุนนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

53) กำหนดข้อสรุปที่สมเหตุสมผลตามผลลัพธ์ของข้อมูลที่ได้รับในกระบวนการดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจ

54) ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางการเงินของข้อมูลที่มีอยู่ในงบการเงิน (การเงิน) สร้างความสัมพันธ์ระหว่างเหตุและผลของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นระหว่างรอบระยะเวลารายงาน ประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

55) พัฒนาการตัดสินใจที่สมดุลเพื่อปรับกลยุทธ์และยุทธวิธีในด้านนโยบายทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจ

56) กำหนดขอบเขตของงานด้านการจัดทำงบประมาณและการวางแผนทางการเงินและความต้องการแรงงาน การเงิน วัสดุ และทรัพยากรทางเทคนิค

57) พัฒนาเอกสารองค์กรและการบริหารภายในรวมถึงเอกสารที่ควบคุมขั้นตอนการดำเนินงานในระบบการจัดการงบประมาณและกระแสเงินสด

58) กำหนด เป้าหมายทางการเงินเอนทิตีทางเศรษฐกิจ, ระดับของการปฏิบัติตามสถานะทางการเงินปัจจุบันของเอนทิตีทางเศรษฐกิจ, วิธีในการบรรลุเป้าหมายในระยะยาวและระยะสั้น

59) พัฒนา โปรแกรมทางการเงินการพัฒนาองค์กรทางเศรษฐกิจ การลงทุน สินเชื่อและ นโยบายการเงินนิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

60) สร้างโครงสร้างงบประมาณ เงินสดตลอดจนแนวโน้มที่เป็นปัจจุบันและการดำเนินงาน แผนทางการเงิน;

61) วางแผนปริมาณลำดับและระยะเวลาของงานในการจัดทำงบประมาณเงินสดและแผนทางการเงินติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด

62) ประสานงานปฏิสัมพันธ์ของพนักงานของหน่วยงานทางเศรษฐกิจในกระบวนการปฏิบัติงานด้านการจัดทำงบประมาณและการจัดการกระแสเงินสด

63) ใช้ผลการวิเคราะห์ทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดทำงบประมาณและการจัดการกระแสเงินสด

64) ใช้วิธีการคำนวณทางการเงิน

65) จัดทำประมาณการและงบประมาณ, ปฏิทินการชำระเงิน, แผนเงินสด, ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำส่วนทางการเงินของแผนธุรกิจ, การคำนวณเพื่อดึงดูดสินเชื่อและการกู้ยืม, หนังสือชี้ชวน หลักทรัพย์นิติบุคคลทางเศรษฐกิจ

66) กำหนดความต้องการทั่วไปของหน่วยงานทางเศรษฐกิจสำหรับทรัพยากรทางการเงิน

67) ทำนายโครงสร้างของแหล่งเงินทุน

68) ตรวจสอบคุณภาพการจัดทำงบประมาณเงินสดและแผนทางการเงิน

69) พัฒนาการตัดสินใจที่สมดุลเพื่อปรับกลยุทธ์และยุทธวิธีในด้านนโยบายทางการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจ ทำการเปลี่ยนแปลงแผนทางการเงินที่เหมาะสม (ประมาณการ งบประมาณ แผนธุรกิจ)

70) รับรองว่าเสร็จสิ้น ตัวชี้วัดที่วางแผนไว้ถึงผู้ดำเนินการโดยตรง

71) ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการโอนเอกสารเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณและการจัดการกระแสเงินสดไปยังที่เก็บถาวรภายในกรอบเวลาที่กำหนด

72) ……… (ทักษะและความสามารถอื่นๆ)

1.5. หัวหน้าฝ่ายบัญชีในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

1) กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 06.12.2011 N 402-FZ "เกี่ยวกับการบัญชี";

2) ……… (ชื่อเอกสารประกอบ)

3) ระเบียบว่าด้วย……… (ชื่อหน่วยโครงสร้าง)

4) รายละเอียดงานนี้;

5) ……… (ชื่อข้อบังคับท้องถิ่นที่ควบคุมการทำงานของแรงงานตามตำแหน่ง)

1.6. หัวหน้าฝ่ายบัญชีรายงานตรงต่อ ……… (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ)

1.7. หัวหน้าฝ่ายบัญชีจัดการ ……… (บัญชี/ชื่ออื่นของหน่วยโครงสร้าง)

1.8. ในระหว่างที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่อยู่ (ลาพักร้อน ทุพพลภาพชั่วคราว ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรองหรือพนักงานคนอื่นที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของ หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขาเกี่ยวกับการทดแทน

1.9. …… (บทบัญญัติทั่วไปอื่น ๆ )

2. หน้าที่ด้านแรงงาน

2.1. การจัดทำและการนำเสนองบการเงินขององค์กร:

1) การจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

2) การควบคุมภายในของการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

3) การเก็บรักษาบันทึกภาษีการเตรียมการคำนวณและการประกาศภาษีการวางแผนภาษี

4) ดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการจัดการกระแสเงินสด

2.2. การบริหารจัดการพนักงานบัญชี

2.3. …… (ฟังก์ชั่นอื่นๆ)

3. ความรับผิดชอบในงาน

3.1. หัวหน้าฝ่ายบัญชีปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1.1. ในส่วนของฟังก์ชันแรงงานการจัดทำงบการเงิน (การเงิน):

1) ประสานงานและควบคุมกระบวนการจัดทำข้อมูลในระบบบัญชี

2) จัดทำตัวบ่งชี้ตัวเลขของรายงานที่รวมอยู่ในงบการเงิน (การเงิน)

3) ดำเนินการนับและการตรวจสอบความถูกต้องเชิงตรรกะของการก่อตัวของตัวบ่งชี้ตัวเลขของรายงานที่รวมอยู่ในงบการบัญชี (การเงิน)

4) จัดทำคำอธิบายเกี่ยวกับงบดุลและรายงานผลประกอบการทางการเงิน

5) รับประกันความคุ้นเคยการอนุมัติและการลงนามโดยหัวหน้าหน่วยงานทางเศรษฐกิจของงบการบัญชี (การเงิน)

6) รับประกันการนำเสนองบการเงิน (การเงิน) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;

7) จัดทำเอกสารการบัญชีที่จำเป็นสำหรับกระบวนการควบคุมภายใน, การควบคุมทางการเงินของรัฐ (เทศบาล), การตรวจสอบภายในและภายนอก, การตรวจสอบ, ภาษีและการตรวจสอบอื่น ๆ , การเตรียมเอกสารเกี่ยวกับความขัดแย้งตามผลลัพธ์ของการควบคุมทางการเงินของรัฐ (เทศบาล) การตรวจสอบ การตรวจสอบ ภาษี และการตรวจสอบอื่นๆ

8) รับประกันความปลอดภัยของใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน) ก่อนที่จะโอนไปยังไฟล์เก็บถาวร

9) จัดระเบียบการโอนใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน) ไปยังที่เก็บถาวรภายในกรอบเวลาที่กำหนด

3.1.2. ในส่วนของฟังก์ชันแรงงาน การควบคุมภายในด้านการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน):

1) จัดระเบียบและดำเนินการควบคุมภายในเกี่ยวกับการบัญชีและการจัดทำงบการบัญชี (การเงิน) ขององค์กร

2) ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการบัญชีหลักที่บันทึกข้อเท็จจริงของชีวิตทางเศรษฐกิจการเชื่อมโยงเชิงตรรกะของตัวชี้วัดแต่ละตัว ตรวจสอบคุณภาพการรักษาทะเบียนการบัญชีและจัดทำใบแจ้งยอดบัญชี (การเงิน)

3) ตรวจสอบคุณภาพของการรายงานการบัญชี (การเงิน) ของแผนกแยกของกิจการทางเศรษฐกิจ (ในกรณีของการบัญชีแบบกระจายอำนาจ)

4) ควบคุมการปฏิบัติตามขั้นตอนการควบคุมภายในสำหรับการบัญชีและการจัดทำงบการเงิน (การเงิน)

5) จัดทำและส่งรายงานเกี่ยวกับสถานะของการควบคุมภายในขององค์กรจัดระเบียบการจัดเก็บและถ่ายโอนไปยังไฟล์เก็บถาวรภายในกรอบเวลาที่กำหนด

3.1.3. เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันแรงงาน ดูแลรักษาบันทึกภาษี เตรียมการคำนวณและสำแดงภาษี การวางแผนภาษี:

1) จัดทำบัญชีและจัดทำภาษีอากร การรายงานภาษีในองค์กร

2) จัดระเบียบการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนนอกงบประมาณของรัฐและรวบรวมการรายงานที่เหมาะสม

3) รับประกันการส่งการรายงานภาษีและการรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐไปยังที่อยู่ที่เหมาะสมและภายในกรอบเวลาที่กำหนด

4) ประสานงานกระบวนการดูแลรักษาบันทึกภาษีเตรียมการคำนวณภาษีและการประกาศรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

5) ควบคุมการบัญชีภาษีและการจัดทำการคำนวณและการประกาศภาษีโดยรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ

6) จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นเมื่อดำเนินการควบคุมภายใน, การควบคุมทางการเงินของรัฐ (เทศบาล), การตรวจสอบภายในและภายนอก, การตรวจสอบ, การตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบอื่น ๆ , การเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งตามผลลัพธ์ของการควบคุมทางการเงินของรัฐ (เทศบาล) การตรวจสอบ การตรวจสอบ ภาษี และการตรวจสอบอื่นๆ

7) จัดให้มีการวางแผนภาษีในองค์กร

8) สร้างนโยบายภาษีขององค์กร

9) ตรวจสอบคุณภาพของการรายงานภาษีของแผนกแยกขององค์กร (พร้อมการบัญชีภาษีแบบกระจายอำนาจ)

10) ออกกำลังกายควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดนโยบายภาษีในกระบวนการดำเนินการขององค์กร (its แยกแผนกและบริษัทย่อย) กิจกรรม

11) รับประกันความปลอดภัยของเอกสารและการลงทะเบียนของการบัญชีภาษีการรายงานภาษีและการรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของรัฐและการโอนไปยังที่เก็บถาวรในภายหลัง

3.1.4. เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันแรงงาน ดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการจัดการกระแสเงินสด:

1) จัดงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ทางการเงินขององค์กร

2) วางแผนงานเพื่อวิเคราะห์สถานะทางการเงินขององค์กร

3) ประสานงานและควบคุมการดำเนินงานเพื่อวิเคราะห์สถานะทางการเงินขององค์กร

4) จัดระเบียบการจัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับการวิเคราะห์ทางการเงิน

5) จัดระเบียบงบประมาณและการจัดการกระแสเงินสดในองค์กร

6) ประสานงานและควบคุมการปฏิบัติงานในกระบวนการจัดทำงบประมาณและการจัดการกระแสเงินสดในองค์กร

7) พัฒนา นโยบายทางการเงินองค์กรกำหนดและดำเนินมาตรการเพื่อให้มั่นใจว่า ความมั่นคงทางการเงิน;

8) จัดทำแผนทางการเงิน งบประมาณ และการประมาณการขององค์กร

9) ส่งแผนทางการเงิน งบประมาณ และประมาณการไปยังหัวหน้าหรือหน่วยงานการจัดการที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ ขององค์กรเพื่อขออนุมัติ

10) จัดการการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และโอกาสในการพัฒนาขององค์กร

11) ดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผล ความเสี่ยงทางการเงินการพัฒนามาตรการเพื่อลดปัญหาเหล่านี้

12) จัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามงบประมาณเงินสด แผนทางการเงิน และการควบคุมการออกกำลังกาย ตั้งใจใช้เงินทุน การปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน และการจ่ายเงินตรงเวลา

13) มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนการขายสำหรับผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและจัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิตและลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย

14)จัดจัดเก็บเอกสารด้านงบประมาณและความเคลื่อนไหว กระแสเงินสดในองค์กร

3.1.5. ภายในกรอบการทำงานด้านแรงงานที่ระบุไว้ในย่อหน้าที่ 2.2 ของลักษณะงานนี้:

1) จัดการพัฒนาและการอนุมัติแผนของหน่วยโครงสร้างหลัก

2) กระจายหน้าที่ด้านแรงงานและงานราชการในหมู่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและควบคุมการปฏิบัติงาน

3) รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาการสร้างสภาพการทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้

4) จัดการฝึกอบรมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา

5) แก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งระหว่างพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา;

6) เสนอให้ฝ่ายบริหารขององค์กรพิจารณา:

การรับรองเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

ข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

ข้อเสนอสำหรับการมีส่วนร่วมและความรับผิดทางวินัยของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาที่กระทำความผิดทางวินัย

แนวคิดในการนำพนักงานที่รับผิดชอบทางการเงินและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรไปสู่ความรับผิดทางการเงินในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อองค์กร

7) ……… (หน้าที่อื่นๆ)

3.1.6. ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่

ผู้บังคับบัญชาทันที

3.1.7. …… (หน้าที่อื่นๆ)

3.2. ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการหลัก

นักบัญชีปฏิบัติตามกฎหมายการบัญชีและรับรอง

การปฏิบัติตามโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. …… (ข้อกำหนดอื่น ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบในงาน)

4. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิ์:

4.1. ทำหน้าที่ในนามขององค์กรและหน่วยโครงสร้างหลัก เป็นตัวแทนผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาลและ เจ้าหน้าที่เทศบาลองค์กรอื่นๆ ในเรื่องเศรษฐกิจ การเงิน และอื่นๆ

4.2. ลงนามและรับรองเอกสารขององค์กรตามความสามารถของคุณ

4.3. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงกิจกรรมให้ฝ่ายบริหารขององค์กรพิจารณา

4.4. ขอจาก การแบ่งส่วนโครงสร้างองค์กรและผู้เชี่ยวชาญอิสระพร้อมข้อมูลที่จำเป็น

4.5. ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับแผนกโครงสร้างขององค์กรตลอดจนองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนกบัญชีและไม่ต้องการการตัดสินใจจากหัวหน้าองค์กร

4.6. กำหนดให้หัวหน้าองค์กร (ผู้จัดการคนอื่น) ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิตามที่ระบุไว้ในลักษณะงานนี้

4.7. ให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการโดยแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กรในประเด็นของการจัดระเบียบทางการเงินและ กิจกรรมทางเศรษฐกิจเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

4.8. …… (สิทธิอื่น ๆ )

5. ความรับผิดชอบ

5.1. หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบ:

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของตนตามลักษณะงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายในด้านการบัญชี

สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในกิจกรรมการทำงาน - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปกครองและอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. …… (บทบัญญัติความรับผิดอื่น ๆ )

6. บทบัญญัติสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ "" ซึ่งได้รับอนุมัติจากคำสั่งกระทรวงแรงงานและ การคุ้มครองทางสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2019 N 103n โดยคำนึงถึง……… (รายละเอียดข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร)

6.2. พนักงานจะคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนเซ็นสัญญาจ้าง)

ความจริงที่ว่าพนักงานได้ทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้ได้รับการยืนยันโดย ……… (โดยการลงนามในเอกสารสร้างความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำสั่งนี้ (ในวารสารการทำความคุ้นเคยกับลักษณะงาน) ในสำเนาของ รายละเอียดของงานที่นายจ้างเก็บไว้ในลักษณะอื่น)

6.3. …… (บทบัญญัติสุดท้ายอื่น ๆ )

รายละเอียดของงานนี้ประกอบด้วยความรับผิดชอบงานโดยประมาณของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรในรูปแบบการเป็นเจ้าของใด ๆ รวมถึง LLC ข้อกำหนดสำหรับความสามารถความรับผิดชอบและด้านการทำงานอื่น ๆ ตัวอย่างนี้ออกแบบมาเพื่อการปรับเปลี่ยนและการใช้งานในองค์กรของคุณ เมื่อพิจารณาถึงความสำคัญพิเศษของเอกสารนี้และตำแหน่งที่ผู้จัดการรายนี้ครอบครองในองค์กร ให้กำหนดข้อเสนออย่างชัดเจน ถูกต้อง และมีการเปิดเผยงานสูงสุด

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ขั้นตอนการจ้างและเลิกจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีประเภทบุคลากร

หัวหน้าฝ่ายบัญชี - บุคลากรประเภทการจัดการ จ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าเท่านั้น ( ผู้อำนวยการทั่วไป) องค์กร (องค์กร บริษัท LLC หรือรูปแบบการเป็นเจ้าของอื่นใด)

1.2. คำสั่งย่อย

บันทึก. หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงไม่เพียงแต่กับหัวหน้าของบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่ของเขาด้วย อย่าลืมลงทะเบียนใน ณ จุดนี้การกำหนดคำแนะนำของการอยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นทางการซึ่งระบุโซนของการอยู่ใต้บังคับบัญชาการผลิต

1.3. กรอบการกำกับดูแล

บันทึก. คำสั่งนี้ควรประเมินฐานความรู้ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีอย่างแท้จริง หากจำเป็น สามารถระบุและขยายย่อหน้าย่อยใดก็ได้

กิจกรรมการผลิตของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขึ้นอยู่กับความรู้และการดำเนินการของ:

• พิเศษ เอกสารกำกับดูแล- การกระทำทางการเงิน เศรษฐกิจ และภาษี รวมถึงกฎหมายเกี่ยวกับการบัญชี (คำแนะนำ กฎ คู่มือ คำแนะนำ)
• วัสดุวิธีการเอกสารกำกับดูแลด้านการบัญชีและการจัดทำรายงานทางเศรษฐกิจและการเงินทุกประเภทในองค์กร
• กรอบการกำกับดูแลภาษีสถิติและ การบัญชีการจัดการที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของวิสาหกิจ
• ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร: ประวัติย่อ โครงสร้างและความเชี่ยวชาญ แผนสำหรับอนาคต และวิธีการทำงานเชิงกลยุทธ์
• เอกสารภายในองค์กรรวมถึงกฎบัตร
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร
• คำสั่งและคำแนะนำของหัวหน้าองค์กร
• ข้อกำหนดเกี่ยวกับลักษณะงานส่วนบุคคล
• พื้นฐานของกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน
• กฎทั่วไปในการทำงานในองค์กร: การคุ้มครองแรงงาน, การทำงานกับพีซี, กฎระเบียบภายในและอื่น ๆ (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของฝ่ายบริหาร)

ในการทำงานโดยตรงหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องได้รับคำแนะนำตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎบัตรองค์กร
• กฎภายในองค์กร (กฎระเบียบด้านแรงงาน ฯลฯ );
• คำสั่งและคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา
• รายละเอียดงานของตัวเอง

1.4. ข้อกำหนดด้านความสามารถ

ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าบัญชีจะต้อง บังคับมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทาง (เศรษฐศาสตร์ การบัญชี) และประสบการณ์การทำงานในสาขาการเงิน (เศรษฐศาสตร์และการบัญชี) อย่างน้อย 5 ปี (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งผู้บริหาร)

1.5. การทดแทน

บันทึก. ข้อนี้ระบุขั้นตอนในการเปลี่ยนและตำแหน่งของพนักงานที่เกี่ยวข้อง - รองหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือบุคคลอื่น (รายละเอียดงานควรมีข้อกำหนดที่คล้ายกัน!) ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในช่วงที่เขาไม่อยู่ บุคคลทดแทนได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าวิสาหกิจ

2. ฟังก์ชั่น

บันทึก. ย่อหน้านี้แสดงรายการหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงของเขา

รายการตัวอย่าง:

2.1. กำกับดูแลการบำรุงรักษาบันทึกทางบัญชีในองค์กรและการจัดทำรายงานที่จำเป็น

2.2. การพัฒนาชุดมาตรการที่มุ่งสร้างนโยบายการบัญชีขององค์กรและสร้างเสถียรภาพหรือปรับปรุงกิจกรรมของทั้งองค์กรโดยรวมและแผนกที่อยู่ภายใต้การอยู่ใต้บังคับบัญชา

2.3. การระบุปริมาณสำรองที่ซ่อนอยู่หรือชัดเจนขององค์กร การใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมการผลิต

2.4. ให้ความช่วยเหลือในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานขององค์กรที่ติดต่อเขา

2.5. เป็นผู้นำและกำกับดูแลการกำกับดูแลทุกประเภท ธุรกรรมทางการเงินควบคุมความทันเวลาของการดำเนินการ

2.6. การกำกับดูแลการดำเนินการที่ถูกต้องของเอกสารทางบัญชีปัจจุบันทั้งหมด

2.7. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่บังคับใช้ในด้านการคุ้มครองแรงงานติดตามการปฏิบัติตาม เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดแรงงานของลูกจ้างในสังกัดของตนเอง

3. ความรับผิดชอบ

บันทึก. ส่วนนี้เกี่ยวข้องกับการแสดงรายการการดำเนินงานทั้งหมดที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องปฏิบัติในงานของเขา หลีกเลี่ยงความไม่ถูกต้อง ประโยคที่อาจตีความได้แตกต่างกัน และกำหนดเวลา "เบลอ" เมื่อร่างคำสั่ง

ขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของรายการ” ความรับผิดชอบในงาน“ทั้งหมดจะถูกสร้างขึ้น งานการเงินรัฐวิสาหกิจเนื่องจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นบุคคลสำคัญในด้านนี้

เพื่อความสะดวกในการศึกษาและอ้างอิง (หากจำเป็น) แต่ละหน้าที่ควรมีเครื่องหมายย่อย
ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี (ตัวอย่าง):

3.1. จัดทำบัญชีครบวงจรในองค์กร

3.2. สร้างนโยบายการบัญชีขององค์กรทุกด้านในด้านการบัญชีโดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพสูงสุดโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของบริษัท

3.3. ทำหน้าที่เป็นผู้นำและการกำกับดูแลในกิจกรรมต่อไปนี้:

3.3.1. การจัดทำ การอนุมัติ และการดำเนินการผังบัญชี รูปแบบของเอกสารหลักที่ไม่ได้กำหนดขึ้นตามกฎหมาย

3.3.2. การดำเนินการที่ถูกต้องของเอกสารหลักทุกรูปแบบ

3.3.3. รับรองข้อกำหนดทางกฎหมายของการกระทำของรัฐที่ควบคุมขั้นตอนการดำเนินการสินค้าคงคลังการลงทะเบียนและการประเมินกองทุนที่ต้องรับผิดชอบ

3.3.4. การจัดระบบ ข้อมูลทางการเงินและจัดหาให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียตามอำนาจของตน

3.3.5. การออกแบบที่ถูกต้องทุกประเภท ธุรกรรมทางธุรกิจการทำงานของขั้นตอนการไหลของเอกสารที่กำหนดไว้ การรักษาความลับของข้อมูลที่เป็นความลับและการป้องกัน

3.4. รับจัดทำงานบัญชีทุกประเภทโดยอาศัยวิธีการบัญชี ภาษี ธุรกิจ และบัญชีสถิติที่ทันสมัยและทันสมัย

3.5. จัดเตรียมให้:

3.5.1. การปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่แน่นอนสำหรับการชำระค่าธรรมเนียมและภาษีทุกประเภทให้กับงบประมาณในระดับต่างๆ การโอนการชำระเงินสำหรับภาระผูกพันทั้งหมดที่องค์กรยอมรับ

3.5.2. ควบคุมการใช้จ่ายของบัญชีเงินเดือนและความถูกต้องของธุรกรรมการชำระเงินเมื่อมีการรับรู้ ค่าจ้าง.

3.5.3 การติดตามการดำเนินการด้านสินค้าคงคลังและการตรวจสอบภายในอย่างถูกต้องและทันเวลา

3.5.4. การสะท้อนบัญชีทางการบัญชีที่มีคุณภาพสูง ถูกต้อง และเชื่อถือได้สำหรับธุรกรรมทางการเงินและธุรกิจทุกประเภท

3.5.5. การพัฒนาข้อเสนอที่มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัท

3.5.6. การจัดทำรายงานการดำเนินการตามงบประมาณที่ได้รับการจัดสรร ทรัพยากรทางการเงินและประมาณการต้นทุนที่ได้รับอนุมัติ

3.5.7. การจัดทำรายงานที่เชื่อถือได้ซึ่งส่งไปยังหน่วยงานทางสถิติของรัฐบาล

3.5.8. ความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีทั้งหมดและการโอนไปยังที่เก็บถาวรเพื่อการจัดเก็บ

3.6. ทำหน้าที่ขององค์กรในเรื่องการสนับสนุนข้อมูลสำหรับการบัญชีการจัดการทุกประเภทรวมถึงต้นทุนการผลิตหลักและการคำนวณต้นทุนของผลิตภัณฑ์ (สินค้าหรือบริการที่จัดทำโดยองค์กร)

3.7. เข้าร่วม:

3.7.1. ในการสร้างนโยบายทางการเงินและภาษีขององค์กรตามข้อมูลทางบัญชีที่ได้รับ

3.7.2. เมื่อดำเนินการภายใน การตรวจสอบ.

3.7.3. ในการเตรียมเอกสารหลักฐานการขาดแคลน การโจรกรรม การใช้จ่ายเกินความจำเป็นของสินค้าและวัสดุหรือกองทุน (ควบคุมการโอนเอกสารไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม)

3.8. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีและการให้คำปรึกษาแก่บุคลากรขององค์กรเกี่ยวกับปัญหาการบัญชี ภาษี หรือบัญชีธุรกิจที่มีอยู่

3.9. กำกับดูแลการทำงานของบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามความทันเวลาในการพัฒนาวิชาชีพ

4. ความสัมพันธ์ภายในองค์กร

บันทึก. ตามคำสั่งของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาที่กำหนดไว้และความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำส่วนนี้จะแสดงรายการความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการในการปฏิบัติงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีกับฝ่ายบริหารขององค์กรแผนกอื่น ๆ และองค์กรบุคคลที่สามเกี่ยวกับการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบัญชีภาษี การบัญชีเศรษฐกิจและสถิติ (รวมถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นทางการ)

5. ความรับผิดชอบ

หมายเหตุในส่วนนี้เปิดเผยความรับผิดทุกประเภทที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจรับได้ในกรณีที่ตนปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยไม่สุจริต มีคุณภาพต่ำ หรือประมาทเลินเล่อ แต่ละย่อหน้าจะต้องแสดงรายการการละเมิดที่สอดคล้องกับการลงโทษ

ประเภทของความรับผิดชอบที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจเกี่ยวข้อง:

• วินัย - ในกรณีที่มีการละเมิดกฎ (หรือกฎข้อใดข้อหนึ่ง) ของกฎเกณฑ์แรงงานที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร ควรสังเกตว่าการนำหัวหน้าฝ่ายบัญชีไปสู่ความรับผิดทางวินัย (ในรูปแบบของการตำหนิหรือการตำหนิตลอดจนการเลิกจ้าง) จะดำเนินการในบริเวณเดียวกันกับบุคลากรที่เหลือขององค์กร
• วัสดุ - ในกรณีที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรในรูปแบบของการลงโทษโดย หน่วยงานภาครัฐเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งเนื่องจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีคุณภาพไม่ดีหรือประมาทเลินเล่อในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• การบริหาร - พนักงานสามารถถูกนำไปสู่ความรับผิดประเภทนี้ได้หากมีการเปิดเผยความผิดที่กระทำโดยเขา (มาตรา 15 และย่อหน้าย่อยของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง) บทลงโทษที่ใช้กับเจ้าหน้าที่สามารถเข้าถึง 5,000 รูเบิล
• ความผิดทางอาญา - เมื่อกระทำความผิดทางอาญาซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการหลีกเลี่ยงภาษีกระทำโดยอิสระหรือภายใต้อิทธิพลของฝ่ายบริหาร ตำแหน่งหัวหน้านักบัญชีปรากฏในบทความบางบทความของประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นเรื่องที่ถูกลงโทษ

หลังจากร่างรายละเอียดลักษณะงานจะต้องได้รับการอนุมัติและตกลงโดยผู้บังคับบัญชาโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชี (ถ้ามี)

มีเพียงหัวหน้าองค์กรเท่านั้นที่อนุมัติคำแนะนำ ต้องมีต้นฉบับของเอกสารสองฉบับ: ส่งมอบคำสั่งหนึ่งฉบับให้กับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยลงนามคำอธิบายลักษณะงานที่สองยังคงอยู่ในแผนกบุคคล (ในแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่บุคลากร) ขององค์กร

1. ลักษณะงานนี้จะกำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

2. ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ระดับสูง และมีประสบการณ์ด้านการเงินและการบัญชี รวมถึง ในตำแหน่งผู้นำเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้: กฎหมายการบัญชี; พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงิน ภาษี และเศรษฐกิจ เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีและการรายงานเศรษฐศาสตร์ กิจกรรมทางการเงินองค์กร; ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดทำบัญชีหลักเกณฑ์ในการบำรุงรักษา หลักจริยธรรม นักบัญชีมืออาชีพและการกำกับดูแลกิจการ ประวัติความเป็นมา ความเชี่ยวชาญและโครงสร้างองค์กร กลยุทธ์และโอกาสในการพัฒนา การบัญชีภาษี สถิติ และการจัดการ ขั้นตอนการลงทะเบียน ธุรกรรมทางบัญชีและจัดระเบียบการไหลของเอกสารในด้านบัญชี ตัดปัญหาการขาดแคลนจากบัญชีบัญชี บัญชีลูกหนี้และการสูญเสีย การยอมรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บและการใช้จ่ายของกองทุน สินค้าคงคลัง และของมีค่าอื่น ๆ การดำเนินการตรวจสอบ แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน เงื่อนไขภาษีสำหรับนิติบุคคลและ บุคคล- กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังของกองทุนและสินค้าคงคลัง การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ การดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบเอกสาร ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการร่าง งบดุลและการรายงาน; ระบบอ้างอิงและข้อมูลที่ทันสมัยในด้านการบัญชีและการจัดการทางการเงิน วิธีการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร หลักเกณฑ์การจัดเก็บเอกสารทางบัญชีและการปกป้องข้อมูล ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศในการจัดทำบัญชี เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต กฎหมายแรงงาน กฎความปลอดภัยแรงงาน

4. หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรตาม กฎหมายปัจจุบันรฟ.

5. หัวหน้าฝ่ายบัญชีรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์

2. ความรับผิดชอบในงาน

จัดระเบียบงานในการตั้งค่าและบำรุงรักษาบันทึกทางบัญชีขององค์กรเพื่อให้ผู้ใช้ภายในและภายนอกที่สนใจได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและสถานะทางการเงิน แบบฟอร์มตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชีนโยบายการบัญชีตามเงื่อนไขทางธุรกิจเฉพาะโครงสร้างขนาดความร่วมมือในอุตสาหกรรมและคุณสมบัติอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรซึ่งช่วยให้ได้รับข้อมูลทันเวลาสำหรับการวางแผนการวิเคราะห์การควบคุมการประเมิน ฐานะทางการเงินและผลลัพธ์ของกิจกรรมขององค์กร หัวหน้างาน: ในการจัดทำและการอนุมัติผังการทำงานของบัญชีที่มีบัญชีสังเคราะห์และการวิเคราะห์, รูปแบบของเอกสารทางบัญชีหลักที่ใช้สำหรับการลงทะเบียนธุรกรรมทางธุรกิจ, แบบฟอร์มภายใน งบการเงิน- เพื่อให้มั่นใจถึงขั้นตอนการดำเนินการสินค้าคงคลังและการประเมินทรัพย์สินและหนี้สิน เอกสารหลักฐานเกี่ยวกับความพร้อม สภาพ และการประเมิน ในการจัดระบบการควบคุมภายในการทำธุรกรรมทางธุรกิจที่ถูกต้อง การปฏิบัติตามขั้นตอนการไหลของเอกสาร และเทคโนโลยีการประมวลผล ข้อมูลทางบัญชีและการป้องกันการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต เป็นผู้นำการก่อตัว ระบบสารสนเทศการบัญชีและการรายงานตามข้อกำหนดของการบัญชีภาษีสถิติและการบัญชีการจัดการทำให้มั่นใจได้ว่ามีการจัดเตรียมข้อมูลการบัญชีที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก จัดระเบียบงานดูแลรักษาทะเบียนทางบัญชีโดยอาศัยความทันสมัย เทคโนโลยีสารสนเทศ, รูปแบบและวิธีการบัญชีและการควบคุมแบบก้าวหน้า, การดำเนินการประมาณการต้นทุน, การบัญชีทรัพย์สิน, หนี้สิน, สินทรัพย์ถาวร, สินค้าคงเหลือ, เงินสด, การเงิน, การชำระบัญชีและ การดำเนินงานสินเชื่อ, ต้นทุนการผลิตและจัดจำหน่าย, การขายผลิตภัณฑ์, ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ), ผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กร ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการสะท้อนกลับที่แม่นยำและทันเวลาในบัญชีทางบัญชีของธุรกรรมทางธุรกิจ การเคลื่อนย้ายสินทรัพย์ การสร้างรายได้และค่าใช้จ่าย และการปฏิบัติตามภาระผูกพัน ให้การควบคุมการปฏิบัติตามขั้นตอนการจัดทำเอกสารทางบัญชีหลัก จัดงาน การสนับสนุนข้อมูลการบัญชีการจัดการ การบัญชีต้นทุนการผลิต การรวบรวมการคำนวณต้นทุนของผลิตภัณฑ์ (งาน การบริการ) การบัญชีตามศูนย์รับผิดชอบและส่วนกิจกรรม การสร้างการรายงานการจัดการภายใน รับประกัน: การโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณของรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและท้องถิ่นทันเวลา เงินสมทบประกันให้กับรัฐที่ไม่ใช่งบประมาณ กองทุนสังคม, ชำระเงินไปที่ องค์กรสินเชื่อ, กองทุนเพื่อการจัดหาเงินทุน เงินลงทุน, การชำระหนี้เงินกู้; ควบคุมการใช้จ่ายของกองทุนค่าจ้างการจัดระเบียบและความถูกต้องของการคำนวณค่าตอบแทนพนักงานการดำเนินการสินค้าคงคลังขั้นตอนการเก็บรักษาบันทึกทางบัญชีการรายงานตลอดจนการดำเนินการตรวจสอบเอกสารในแผนกขององค์กร มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางการเงินและการกำหนดนโยบายภาษีตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานในองค์กร การตรวจสอบภายใน- เตรียมข้อเสนอที่มุ่งปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงินขององค์กร ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่ก่อผล ดำเนินงานเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวินัยทางการเงินและเงินสด การประมาณการต้นทุน ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดปัญหาการขาดแคลน บัญชีลูกหนี้ และการสูญเสียอื่น ๆ จากบัญชีทางบัญชี มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการขาดแคลน การใช้จ่ายเงินทุนและรายการสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมาย ควบคุมการถ่ายโอน (หากจำเป็น) ของวัสดุเหล่านี้เพื่อสืบสวนและ ตุลาการ- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามงบประมาณเงินสดและการประมาณการต้นทุน การจัดทำบัญชีที่จำเป็น และ การรายงานทางสถิติโดยยื่นตามลักษณะที่กำหนดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รับประกันความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีและส่งไปยังที่เก็บถาวรในลักษณะที่กำหนด ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าแผนกและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรในประเด็นด้านการบัญชี การควบคุม การรายงาน และการวิเคราะห์กิจกรรมทางธุรกิจ จัดการพนักงานบัญชีและจัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา

3. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิ์:

1. ออกคำสั่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและบรรจุบุคลากรด้านบัญชี
3. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานบัญชี
4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรมขององค์กร
5. ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการหารือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา
7. ได้รับการรับรองตามลักษณะที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับความเหมาะสม หมวดหมู่คุณสมบัติ;
8. พัฒนาทักษะของคุณ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง
2. การดำเนินการตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง กฎระเบียบในกิจกรรมของพวกเขาอย่างทันท่วงทีและมีคุณสมบัติเหมาะสม
3. การใช้วัสดุ การเงิน และทรัพยากรมนุษย์อย่างสมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพ
4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน กฎระเบียบด้านสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาด ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการคุ้มครองแรงงาน
5. การเก็บรักษาเอกสารที่กำหนดโดยกฎระเบียบปัจจุบัน
6. การจัดหาข้อมูลทางสถิติและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของตนในลักษณะที่กำหนด
7. การปฏิบัติตามวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
8. ความพร้อมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและข้อบังคับ หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจต้องถูกลงโทษทางวินัย วัสดุ การบริหารและ ความรับผิดทางอาญา.

เมื่อพนักงานได้รับตำแหน่งใหม่ เขาจะต้องทำความคุ้นเคยกับความแตกต่างในการทำงานทั้งหมดก่อน ข้อมูลนี้จัดระบบไว้ในรายละเอียดงาน - เอกสารรายละเอียดที่ควบคุมกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตั้งแต่ A ถึง Z

ตามคำแนะนำ พนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าเขาถูกต้องในสาขากฎหมายแรงงาน เรียนรู้สิทธิและความรับผิดชอบ ขอบเขตของกิจกรรม และความรับผิดชอบต่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้น เอกสารยังระบุถึงความรู้ที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องมี ก่อนที่คุณจะเริ่มปฏิบัติหน้าที่ คุณสามารถวิเคราะห์ข้อกำหนดของงานเพื่อประเมินจุดแข็งของคุณได้อย่างถูกต้อง

รายละเอียดงานสามารถพัฒนาได้ในแต่ละองค์กร โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของและปริมาณกำไร

โครงสร้างคำอธิบายงาน

เอกสารมีโครงสร้างบางอย่าง ลำดับการนำเสนอข้อมูลในส่วนต่างๆ อาจแตกต่างกัน แต่คำแนะนำจะต้องประกอบด้วยประเด็นต่อไปนี้:

• ข้อมูลทั่วไป
• ความรับผิดชอบ;
• สิทธิ;
• ความรับผิดชอบ.

ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของตน ฝ่ายบริหารขององค์กรอาจรวมถึงส่วนต่างๆ เกี่ยวกับระดับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญและความรู้ สภาพการทำงาน และสิทธิ์ในการลงนาม หากต้องการ เอกสารอาจครอบคลุมถึงประเด็นพื้นฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีที่มีคุณภาพ

ผู้จัดการจะต้องลงนามในเอกสาร บางครั้งจำเป็นต้องมีลายเซ็นของรองของเขา หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องอ่านรายละเอียดงานและยืนยันข้อตกลงพร้อมลายเซ็นของเขา

บทบัญญัติทั่วไปจะบอกอะไรคุณ?

คำแนะนำเริ่มต้นด้วยส่วน " บทบัญญัติทั่วไป" เขาให้แนวคิดเกี่ยวกับหลักการบัญชีในองค์กรหนึ่ง ๆ เน้นเสียงและความคิดเห็นที่จำเป็นและชี้ให้เห็นถึงความแตกต่างในการทำงาน

ย่อหน้านี้รวมเนื้อหาเล็กๆ น้อยๆ จากทุกส่วน โดยสรุปข้อมูลเป็นบทคัดย่อเดียว เอกสารส่วนนี้อาจบ่งชี้ว่าหน้าที่หลักของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือการบำรุงรักษาบันทึกทางบัญชีให้ทันเวลาพร้อมการควบคุมการใช้ทรัพยากร ประเภทต่างๆเพื่อให้กิจการดำเนินไปอย่างราบรื่น การบัญชีถูกกำหนดให้เป็นแผนกแยกต่างหากซึ่งไม่สามารถรวมอยู่ในแผนกอื่นได้ หัวหน้าฝ่ายบัญชีรายงานต่อฝ่ายบริหารขององค์กร ผู้จัดการมีสิทธิ์แต่งตั้งและเลิกจ้างพนักงานตามบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานและข้อบังคับอื่น ๆ

ส่วนนี้ระบุความปรารถนาเกี่ยวกับระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของผู้เชี่ยวชาญ จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเกือบทุกครั้ง แต่มีบางกรณีที่การขาดงานนั้นได้รับการชดเชยด้วยการฝึกฝนและประสบการณ์ในสาขานั้น หากไม่มีหัวหน้าฝ่ายบัญชีในที่ทำงานควรมอบหมายความรับผิดชอบของเขาให้กับรองหรือบุคคลจากเจ้าหน้าที่ที่สามารถรับมือกับงานได้ เขาจะต้องคุ้นเคยกับคำแนะนำด้วย

วรรคนี้กำหนดขั้นตอนการรับและโอนคดีในกรณีที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีออกจากตำแหน่งชั่วคราวหรือถาวร มีการกำหนดเงื่อนไขและกำหนดเวลาในการตรวจสอบข้อมูลการรายงานและระดับการบัญชี นอกจากนี้ คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจของผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดการเงินทุน ความรับผิดชอบทางการเงิน และอัลกอริทึมในการกำจัดสินค้าคงคลังได้ที่นี่

“ข้อมูลทั่วไป” สามารถเสริมด้วยย่อหน้าย่อยอื่นๆ ได้ หากเปิดเผยหลักการบัญชีและมีส่วนทำให้เกิดวินัยทางการบัญชีในอุดมคติ

บ่อยครั้งที่ส่วนนี้ถูกข้ามไปและไม่ได้รับความสนใจเพียงพอ สิ่งนี้เต็มไปด้วยข้อผิดพลาดและเหตุการณ์ต่างๆ เนื่องจากมีประเด็นสำคัญสำหรับการบัญชีและการวิเคราะห์ที่ประสบความสำเร็จ

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ส่วนความรับผิดชอบเป็นหนึ่งในส่วนที่ใหญ่ที่สุด มีการอธิบายอย่างละเอียดเสมอเพื่อหลีกเลี่ยง สถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน- โดยทั่วไปแล้วความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในองค์กรต่าง ๆ จะคล้ายกัน แต่ก็มีลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคลเช่นกัน

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ได้แก่ :

1. รับรองการไหลของเอกสารโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และวิธีการที่มีประสิทธิภาพอื่นๆ เพื่อปรับปรุงการเก็บบันทึก
2. การบัญชีและการวิเคราะห์กองทุน ทรัพย์สิน และทรัพย์สินมีค่า สิ่งสำคัญคือต้องบันทึกธุรกรรมอย่างถูกต้องโดยใช้ระบบรายการคู่
3. การจัดการและการนับค่าใช้จ่ายขององค์กร ผลลัพธ์ทางการเงิน.
4. การคำนวณและการชำระค่าธรรมเนียมและภาษีตามกำหนดเวลารวมถึงการจ่ายค่าจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ
5. ควบคุมการโจรกรรมที่เป็นไปได้และการตรวจสอบวัตถุที่อยู่ในงบดุลขององค์กร
6. จัดทำและส่งรายงานที่จำเป็นไปยังหน่วยงานตรวจสอบภายในกรอบเวลาที่เหมาะสม
7. การวิเคราะห์ปริมาณสำรองและทรัพยากรของบริษัทเพื่อป้องกันความสูญเสียทางเศรษฐกิจ (หากบริษัทไม่มีนักเศรษฐศาสตร์)
8. ดำเนินกิจกรรมยกระดับความรู้ด้านบัญชี
9. ดำเนินการตรวจสอบตรงเวลา
10. การเก็บรักษาและการโอนเอกสารไปยังที่เก็บถาวรเพื่อการจัดเก็บ
11. ดำเนินการสินค้าคงคลังภายในกรอบของกฎหมายปัจจุบัน
12. ติดตามการชำระหนี้เจ้าหนี้
13. ช่วยเหลือพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อพัฒนาความรู้ด้านการบัญชีและการวิเคราะห์

ที่หัวหน้าฝ่ายบัญชี จำนวนมากความรับผิดชอบ แต่ทั้งหมดนี้สามารถทำได้ง่ายหากคุณปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทางบัญชีและไม่รวมการฉ้อโกงและการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ

นักบัญชีจะต้องเข้าใกล้การปฏิบัติหน้าที่ของตนด้วยความรับผิดชอบ มิฉะนั้นเขาอาจต้องเผชิญกับโทษทางอาญาด้วยซ้ำ

สิทธิของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองยังมีรายการสิทธิ์ที่ต้องรับรองโดยผู้บริหารระดับสูง ซึ่งรวมถึงสิทธิในการพัฒนาบรรทัดฐานและความรับผิดชอบสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาและความสามารถในการเรียกร้องให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดจากพวกเขา นอกจากนี้ หัวหน้าฝ่ายบัญชียังสามารถเลิกจ้าง ย้าย และมอบหมายพนักงานได้ หากมีเหตุผลในเรื่องนี้ การตัดสินใจครั้งนี้จะต้องได้รับการตกลงกับผู้จัดการก่อน

ความสามารถในการวิเคราะห์ รับรอง ปฏิเสธข้อตกลง สัญญา คำสั่ง และเอกสารอื่นๆ ภายในกรอบอำนาจที่มีอยู่ถือเป็นสิทธิอีกประการหนึ่งของหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาอาจเรียกร้องจากหัวหน้าแผนกเพื่อความปลอดภัย สินทรัพย์ที่เป็นวัสดุ,การรักษามาตรการทางบัญชีเพื่อป้องกันการโจรกรรม หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิเรียกร้องจากฝ่ายบริหารให้ปรับปรุงการบัญชี ภาษีอากร การบัญชีคลังสินค้าทบทวนมาตรฐานต้นทุนสำหรับวัตถุดิบและทรัพยากรแรงงานและปรับปรุงกรอบการกำกับดูแลที่กำลังพัฒนาภายในองค์กร

หัวหน้าฝ่ายบัญชีก็มีสิทธิได้รับเต็มจำนวนและ ข้อมูลจริงโอ สภาพทางการเงินองค์กรเพราะมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อความถูกต้องของการบัญชี การให้ข้อมูลอย่างไม่ถูกต้องหรือข้อมูลที่บิดเบือนโดยเจตนาจะทำให้พนักงานต้องรับผิดชอบออกไป มีสิทธิตรวจสอบโบนัสพนักงานในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้หรือทำงานได้ไม่ดี หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจแนะนำให้ลดโบนัสและเบี้ยเลี้ยงหากจำเป็น สถานการณ์ทางการเงินรัฐวิสาหกิจ

ระบบเดียวกันนี้ใช้กับความเสียหาย กระบวนการผลิตหรือทั้งองค์กร ผู้เชี่ยวชาญสามารถพัฒนาโครงการหักค่าปรับจากค่าจ้างได้ ในพื้นที่การผลิตที่แคบ หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิ์เฉพาะบุคคลสำหรับส่วนนี้ เขายังมีสิทธิที่พนักงานทุกคนมี ซึ่งรวมถึง: สิทธิในการพักผ่อน การลาพักร้อน การขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย ฯลฯ

พนักงานควรรู้อะไรบ้าง?

ผู้จัดการแต่ละคนจะกำหนดข้อกำหนดสำหรับระดับความรู้ของพนักงานเป็นรายบุคคล ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความปรารถนาส่วนตัว ลักษณะงาน ค่าตอบแทน และปัจจัยสำคัญอื่นๆ

มีรายการความรู้มาตรฐานที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องมี:

• ความรู้ด้านกฎหมายที่ควบคุมการบัญชี ภาษี บุคลากร สถิติ และการบัญชีการจัดการ
• ความตระหนักทางกฎหมาย (อย่างน้อยก็พื้นฐานของกฎหมาย)
• ติดตามการพัฒนา ความสมบูรณ์ และการส่งรายงาน เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีไปยังหน่วยงานกำกับดูแล
• รู้กฎเกณฑ์และหลักการบัญชี
• มีความรู้ด้านจริยธรรมการบัญชี ความร่วมมือทางธุรกิจ และจิตวิทยา
• ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะ กลยุทธ์ แผนงานขององค์กร
• มีข้อมูลเกี่ยวกับ บันทึกทางบัญชีคำศัพท์วิธีการเริ่มตั้งแต่ธุรกรรมทางธุรกิจและสิ้นสุดด้วยการคำนวณผลลัพธ์ทางการเงิน
• รู้ว่าการตรวจสอบคืออะไรและสามารถดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวได้
• การครอบครองความรู้เกี่ยวกับ ธุรกรรมภาษีค่าธรรมเนียม กำหนดเวลาการชำระเงินและบทลงโทษ
• มีความรู้มากมายเกี่ยวกับสินค้าคงคลัง การตรวจสอบ การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้
• ทักษะด้านคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน
• ความรู้ด้านการบัญชีและ โปรแกรมภาษีสมบูรณ์แบบ;
• ให้ถึงวันที่ การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในสาขากฎหมาย การบัญชี และโปรแกรมที่ใช้ในภาคส่วนนี้
• มีทักษะด้านความปลอดภัยข้อมูลอย่างน้อยที่สุด
• รู้กฎการจัดเก็บเอกสาร การเก็บถาวรและการกำจัดเอกสาร (ถ้าจำเป็น)
• มีข้อมูลเกี่ยวกับการบัญชีระหว่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องดังกล่าว บริษัทระหว่างประเทศ;
• รู้มาตรฐานความปลอดภัยแรงงานและหลักการบัญชีบุคลากร

หากต้องการทราบว่าฝ่ายบริหารเรียกร้องมากเกินไปจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือไม่ คุณต้องทำความคุ้นเคยกับกฎหมาย กฎบัตรขององค์กร กฎระเบียบภายใน และคำสั่งภายในองค์กร

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

การบัญชีต้องใช้แนวทางที่มีความรับผิดชอบมากที่สุด เมื่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีเริ่มทำงาน เขาจะรับผิดชอบต่อผลลัพธ์นั้น การปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางกฎหมายและข้อบังคับภายในเป็นสิ่งที่จำเป็น มิฉะนั้นผู้เชี่ยวชาญอาจได้รับการตำหนิ และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดอาจถูกไล่ออกด้วยซ้ำ มักจะมีกรณีความรับผิดทางอาญาของหัวหน้าฝ่ายบัญชีหากข้อเท็จจริงของการโจรกรรม ฯลฯ ได้รับการพิสูจน์แล้ว

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบหาก:

1. ข้อผิดพลาดในการบัญชีที่นำไปสู่การบิดเบือนข้อมูลและการเปลี่ยนแปลงเชิงลบที่ร้ายแรง
2. ความไม่สอดคล้องกันระหว่างการแสดงธุรกรรมทางธุรกิจและกรอบกฎหมาย
3. การชำระหนี้ที่ไม่ถูกต้องกับเจ้าหนี้และลูกหนี้
4. ฝ่าฝืนแผนการดำเนินการตรวจสอบ การตรวจสอบ สินค้าคงคลัง และขั้นตอนอื่น ๆ ที่เป็นระบบและบังคับ
5. การไม่ปฏิบัติตามลักษณะงาน คำสั่งการจัดการ กฎระเบียบภายใน ฯลฯ
6. ฝ่าฝืนวินัยแรงงาน ไม่มาปรากฏตัว ที่ทำงานหรือความล่าช้าอย่างเป็นระบบ
7. การไม่ปฏิบัติตามกฎการรักษาความลับหากเป็นเช่นนั้น ข้อกำหนดเบื้องต้นในข้อตกลงร่วมขององค์กร
8. ข้อเท็จจริงที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีปกปิดข้อเท็จจริงที่สำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงินซึ่งนำไปสู่ผลเสีย
9. ก่อให้เกิดความสูญเสียแก่กิจการ

ความรับผิดทางกฎหมายของหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีดังต่อไปนี้:

• ทางอาญาหากมีการก่ออาชญากรรม
• ฝ่ายบริหาร (เมื่อรายงานไม่ตรงเวลา ไม่ถูกต้อง การบัญชีหลักฯลฯ );
• ทางวินัยเมื่อมีการละเมิดวินัยแรงงาน
• วัสดุ - ความจำเป็นในการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นเนื่องจากขาดความเป็นมืออาชีพของนักบัญชี

เมื่อพิจารณาถึงประเด็นการลงโทษแล้ว ให้คำนึงถึงเหตุผลของสถานการณ์ด้วย นี่อาจเป็นเจตนา (ทางตรงหรือทางอ้อม) หรือความประมาทเลินเล่อ (ความประมาทเลินเล่อหรือความเย่อหยิ่ง)

ระดับการลงโทษอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความถี่ที่พนักงานทำผิดพลาด หากทำผิดพลาดเพียงครั้งเดียวและไม่มีผลกระทบร้ายแรง คุณสามารถจำกัดตัวเองให้ตำหนิได้ แต่หากการละเมิดเป็นระบบหรือทำให้เกิดการลงโทษ การลงโทษทางปกครองก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้

คำจำกัดความที่ชัดเจนของการลงโทษช่วยเพิ่มความรู้สึกรับผิดชอบและเป็นแรงจูงใจในการทำงานที่มีคุณภาพสูง

นักบัญชีอาจต้องรับผิดชอบแม้ว่าเขาจะออกจากตำแหน่งแล้วก็ตาม

สภาพการทำงาน

เพื่อให้กระบวนการทำงานประสบผลสำเร็จและปฏิบัติหน้าที่ของนักบัญชีได้อย่างเต็มที่ จำเป็นต้องมีสภาพการทำงานที่เหมาะสม ทีมงานจะต้องสร้างระเบียบวินัยความรับผิดชอบและความเป็นระเบียบเรียบร้อยและปฏิบัติตามมาตรฐานด้านจริยธรรมและคุณธรรม

สถานที่ทำงานจะต้องติดตั้งเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์นิรภัยที่จำเป็น (ตู้นิรภัย ตู้กันไฟ ฯลฯ) เอาใจใส่เป็นพิเศษควรมอบให้กับอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เพราะกิจกรรมของนักบัญชียุคใหม่เป็นไปไม่ได้หากไม่มี โปรแกรมบัญชี- ส่วนนี้ระบุอัลกอริทึมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจหากจำเป็นตามกระบวนการทำงาน

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายยังได้รับการควบคุมด้วย หากหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องเดินทางไปยังไซต์ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเมื่อดำเนินการสินค้าคงคลังการตรวจสอบหรือกิจกรรมอื่น ๆ จะต้องตกลงกับเขาก่อนหน้านี้ หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจได้รับการจัดสรรการขนส่งของราชการเพื่อให้สามารถรับมือกับงานของเขาได้อย่างรวดเร็ว

ตารางการทำงานควรเป็นมาตรฐานและสามารถสนับสนุนการทำงานล่วงเวลาเพิ่มเติมได้ สภาพการทำงานในแต่ละองค์กรมีความแตกต่างกัน ดังนั้น สิ่งสำคัญคือพนักงานจะต้องวิเคราะห์ส่วนนี้ในรายละเอียดงาน มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าหน้าที่หรือสิทธิของลูกจ้าง

ข้อสรุป

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นหนึ่งในเอกสารพื้นฐานที่ครอบคลุมกิจกรรม เงื่อนไข หลักการ และโอกาสในการทำงานของเขาอย่างครบถ้วน เมื่อศึกษาข้อมูลแล้วเราสามารถสรุปได้ว่าพนักงานคาดหวังมาตรการรางวัลและการลงโทษอะไรเขามีอำนาจอะไรและระดับอิทธิพลต่อผู้อื่น

คำแนะนำที่พัฒนาอย่างถูกต้องจะหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดและสถานการณ์ความขัดแย้ง ไม่ได้บังคับเช่นกฎบัตรขององค์กรหรือข้อตกลงร่วม แต่ด้วยความช่วยเหลือของเอกสารนี้สามารถชี้แจงประเด็นการทำงานจำนวนมากได้

ข้อดีอีกประการของลักษณะงานคือสามารถปรับเปลี่ยนได้ในระหว่างการดำเนินงานขององค์กร การเปิดตัวรายการใหม่จะช่วยปรับปรุงคุณภาพงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเปิดมิติใหม่ของกิจกรรม

ลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี (ตัวอย่างมาตรฐาน)

ฉันอนุมัติ

(ชื่อองค์กร

รัฐวิสาหกิจ ฯลฯ ชื่อจริงของเขา (นามสกุล, ชื่อย่อ)

รูปแบบองค์กรและกฎหมาย) _________________________

(ผู้อำนวยการหรืออื่นๆ

รายละเอียดงาน

หัวหน้าฝ่ายบัญชี

______________________________________________

(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

20__ _________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองโดย

ตามสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________

(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่

และเป็นไปตาม

รายละเอียดงานนี้ได้รวบรวมไว้แล้ว)

บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ

ทำหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ในประเภทของผู้จัดการเขาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กร

1.2. หัวหน้าฝ่ายบัญชีรายงานตรงต่อผู้อำนวยการองค์กรและในบางประเด็นเขาจะประสานงานงานของเขากับรองผู้อำนวยการในเรื่องการเงินและบุคลากร

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาทางวิชาชีพที่สูงขึ้น (เศรษฐกิจ, เศรษฐกิจการเงิน) และประสบการณ์ในด้านการเงินและการบัญชี (การเงิน - เศรษฐกิจ) ในตำแหน่งการจัดการอย่างน้อย _______ ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

1.4. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมปัญหาการบัญชีและการรายงาน

วัสดุระเบียบวิธีในประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรขององค์กร

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

กฎระเบียบเกี่ยวกับการบัญชีองค์กร

รายละเอียดงานนี้.

ความละเอียด คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำอื่น ๆ วัสดุวิธีการและกฎระเบียบของหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบในประเด็นของการจัดระเบียบการบัญชีและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

กฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงินและภาษี

โครงสร้างขององค์กร กลยุทธ์ และโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดทำบัญชีในองค์กรกฎสำหรับการบำรุงรักษา

ขั้นตอนการรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายสินค้าคงคลัง เงินสด และของมีค่าอื่น ๆ

วิธีการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรการระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม

เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่และความเป็นไปได้ในการใช้งานด้านบัญชีและคอมพิวเตอร์และการวิเคราะห์การผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

กฎหมายแรงงาน

1.6. ในระหว่างที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่อยู่ รองผู้อำนวยการจะปฏิบัติหน้าที่โดยแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดและรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าบัญชีให้ถูกต้อง

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับมอบหมายหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การจัดการบัญชีและการรายงานในองค์กร

2.2. การกำหนดนโยบายการบัญชีพร้อมการพัฒนามาตรการในการดำเนินการ

2.3. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของแผนกองค์กรในเรื่องการบัญชี การควบคุม และการรายงาน

2.4. ดูแลการจัดทำการคำนวณเงินเดือน เงินคงค้าง และการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณระดับต่างๆ การจ่ายเงินให้กับสถาบันการธนาคาร

2.5. การระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม การดำเนินมาตรการเพื่อขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่เกิดผล

2.6. การแนะนำวิธีการทางเทคนิคและเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

2.7. ควบคุมได้ทันท่วงทีและ การออกแบบที่ถูกต้องเอกสารทางบัญชี

2.8. สร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยสำหรับนักแสดงรอง ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน

ที่สาม ความรับผิดชอบในงาน

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรมีหน้าที่:

3.1. จัดระเบียบการบัญชีของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและการควบคุมการใช้วัสดุแรงงานและอย่างประหยัด ทรัพยากรทางการเงินความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

3.2. กำหนดนโยบายการบัญชีตามกฎหมายการบัญชีตามโครงสร้างและลักษณะของกิจกรรมขององค์กรความจำเป็นในการรักษาความมั่นคงทางการเงิน

3.3. จัดระเบียบการบัญชีของทรัพย์สินหนี้สินและธุรกรรมทางธุรกิจสินทรัพย์ถาวรขาเข้าสินค้าคงคลังและเงินสดการดำเนินการประมาณการต้นทุนผลการปฏิบัติงาน (บริการ) ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรตลอดจนธุรกรรมทางการเงินการชำระหนี้และเครดิต การสะท้อนบัญชีทางบัญชีของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวอย่างทันท่วงที

3.4. ติดตามการปฏิบัติตามขั้นตอนในการจัดเตรียมเอกสารหลักและเอกสารทางบัญชี การชำระหนี้และภาระผูกพันในการชำระเงิน การใช้จ่ายเงินกองทุน การดำเนินการสินค้าคงคลังของสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงคลังและเงินสด การตรวจสอบองค์กรของการบัญชีและการรายงาน รวมถึงการตรวจสอบเอกสารในแผนกของ องค์กร (สาขา) )

3.5. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันการขาดแคลน การใช้จ่ายเงินและสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมาย การละเมิดกฎหมายทางการเงินและเศรษฐกิจ

3.6. ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมาย ความทันเวลาและความถูกต้องของการดำเนินการตามเอกสาร งาน (บริการ) ที่ดำเนินการ การคำนวณเงินเดือน การคำนวณที่ถูกต้องและการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณของรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและท้องถิ่น เงินสมทบประกันให้กับกองทุนสังคมนอกงบประมาณของรัฐ การชำระเงิน ให้กับสถาบันการธนาคาร, กองทุนสำหรับการจัดหาเงินทุน, การชำระหนี้เงินกู้ธนาคารตรงเวลา, รวมถึงการหักเงินจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงานองค์กร

3.7. มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมวัสดุเกี่ยวกับการขาดแคลนและการโจรกรรมเงินทุนและรายการสินค้าคงคลัง ควบคุมการโอนหากจำเป็นของวัสดุเหล่านี้ไปยังหน่วยงานสืบสวนและตุลาการ

3.8. เป็นผู้นำในการจัดทำและการนำผังบัญชีมาใช้ รูปแบบของเอกสารทางบัญชีหลักที่ใช้สำหรับการลงทะเบียนธุรกรรมทางธุรกิจที่ไม่มีแบบฟอร์มมาตรฐาน การพัฒนารูปแบบของเอกสารการบัญชีภายใน ตลอดจนดูแลขั้นตอนการดำเนินการ สินค้าคงคลัง การติดตามการทำธุรกรรมทางธุรกิจ การปฏิบัติตามเทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลทางบัญชี และขั้นตอนการไหลของเอกสาร

3.9. มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรโดยอาศัยข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่ก่อผล

3.10. ทำงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามพนักงานอย่างเคร่งครัดวินัยทางการเงินและเงินสดการประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดปัญหาการขาดแคลนบัญชีลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากบัญชีทางบัญชีความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีการดำเนินการและการส่งมอบใน ลักษณะที่กำหนดไว้ในการเก็บถาวร

3.11. ใช้มาตรการในการสะสมทรัพยากรทางการเงินเพื่อให้เกิดความยั่งยืนขององค์กร

3.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรการบัญชีและการรายงานที่มีเหตุผลในองค์กรบนพื้นฐานของการรวมศูนย์สูงสุดของงานบัญชีและคอมพิวเตอร์และการใช้วิธีการทางเทคนิคและเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย ​​รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีและการควบคุมการจัดทำและการส่งทันเวลาของการดำเนินการที่สมบูรณ์และทันเวลา ข้อมูลทางบัญชีที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร สถานะทรัพย์สินรายได้และค่าใช้จ่ายตลอดจนการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างวินัยทางการเงิน

3.13. โต้ตอบกับธนาคารในเรื่องการวางเงินที่มีอยู่ในบัญชีธนาคาร เงินฝาก(ใบรับรอง) และการได้มาซึ่งหลักทรัพย์รัฐบาลที่มีสภาพคล่องสูง การควบคุมธุรกรรมทางบัญชีด้วยเงินฝากและ สัญญาเงินกู้,หลักทรัพย์.

3.14. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามการวางแผนอย่างมีเหตุผลและ เอกสารทางบัญชีรูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่

3.15. ดูแลการจัดทำงบดุลและการปฏิบัติงาน รายงานสรุปเรื่องรายได้และรายจ่ายของกองทุน การใช้งบประมาณ การบัญชีและการรายงานทางสถิติอื่น ๆ เสนอตามลักษณะที่กำหนดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3.16. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของแผนกองค์กรในเรื่องการบัญชี การควบคุม และการรายงาน

3.17. บริหารจัดการพนักงานฝ่ายบัญชีของบริษัท

4.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่นๆ ขององค์กรและองค์กรอื่นๆ ในประเด็นทางการเงิน เศรษฐกิจ และประเด็นอื่นๆ

4.2. กำหนดความรับผิดชอบในงานสำหรับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้พนักงานแต่ละคนทราบขอบเขตหน้าที่ของตนและรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน พนักงานของแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีรายงานต่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีในทุกประเด็นขององค์กรและการบำรุงรักษาการบัญชีและการรายงาน

4.3. เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินเพื่อพิจารณาโดยฝ่ายบริหารขององค์กร

4.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

4.5. รับข้อมูลและเอกสารจากหัวหน้าแผนกองค์กร (ผู้เชี่ยวชาญ) อย่างทันท่วงที (คำสั่ง คำแนะนำ สัญญา การประมาณการ รายงาน มาตรฐาน ฯลฯ) ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ (สำหรับการดำเนินการและจัดทำเอกสารเหล่านี้ไม่ทันเวลา มีคุณภาพต่ำ ความล่าช้าในการโอนเพื่อสะท้อนในการบัญชีและการรายงาน ความไม่น่าเชื่อถือของข้อมูลในเอกสาร ตลอดจนการเตรียมเอกสารที่สะท้อนการทำธุรกรรมที่ผิดกฎหมาย เจ้าหน้าที่ ผู้รวบรวมและลงนามในเอกสารเหล่านี้เป็นผู้รับผิดชอบ)

4.6. เสนอให้ผู้อำนวยการสถานประกอบการพิจารณาพิจารณาข้อเสนอการแต่งตั้ง การย้าย การเลิกจ้างพนักงานบัญชี ข้อเสนอการให้กำลังใจ หรือการลงโทษ

4.7. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกต่างๆ ขององค์กรมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อบังคับของแผนกต่างๆ หากไม่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการ)

4.8. กำหนดให้ผู้อำนวยการวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

V. ความรับผิดชอบ

5.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน อาญา และทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

วี. ความสัมพันธ์ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

บันทึก. ส่วนนี้นำเสนอเพิ่มเติมจากคำแนะนำในการใช้งานโดยผู้ใช้ตามดุลยพินิจของตนเอง

ในการปฏิบัติหน้าที่และใช้สิทธิตามคำแนะนำเหล่านี้ หัวหน้าฝ่ายบัญชีโต้ตอบ:

6.1. กับผู้อำนวยการเกี่ยวกับ:

การรับ: คำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ จดหมายที่ส่งไปยังแผนกบัญชี

การส่ง: ใบรับรอง, ข้อมูล, ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาทางการเงินขององค์กรเมื่อมีการร้องขอ, ร่างคำสั่ง, บันทึกช่วยจำรายงานและข้อมูลอื่นใดที่เกิดขึ้นจากการบัญชี

6.2. กับรองผู้อำนวยการตามข้อตกลงกับผู้อำนวยการในเรื่องดังต่อไปนี้

การรับ: คำสั่ง คำแนะนำ คำขอ บันทึก จดหมายโต้ตอบที่ส่งไปยังแผนกบัญชี

การส่ง: ใบรับรอง ใบแจ้งยอด ข้อมูล ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของการชำระเงิน ความพร้อมใช้งานของสินทรัพย์ถาวรและรายการสินค้าคงคลังอื่น ๆ และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกิดจากการบัญชี

6.3. โดยมีหัวหน้าแผนกขององค์กรในประเด็นต่างๆ:

การรับ: สัญญา, ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญา, คำสั่งรับ, การเลิกจ้างและการย้ายตำแหน่งของพนักงานองค์กร, ใบเสร็จรับเงิน, การตรวจสอบการซื้อสินค้าคงคลัง, รายงานล่วงหน้าเกี่ยวกับการใช้จ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทางและธุรกิจ, รายงานผลงานที่ทำในการเดินทางเพื่อธุรกิจ, มาตรฐานการใช้จ่ายเงินของกองทุน, ประมาณการการใช้จ่ายเงินด้านความบันเทิงและ ค่าเดินทางการบำรุงรักษาสาขา ใบบันทึกเวลา และเอกสารและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการบัญชี

การส่ง: ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานในการใช้จ่ายเงินเป็นค่าเดินทางค่าจ้างค้างจ่ายและการจ่ายเงินอื่น ๆ สำหรับ ประกันสังคม,เงินสดสำหรับกิจกรรมขององค์กร

6.4. กับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของแผนกบัญชีเกี่ยวกับ:

การรับ: ข้อมูลใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการบัญชี ใบรับรอง รายงาน และการประกาศที่เกิดขึ้นภายนอกองค์กร

การส่ง: คำอธิบายงานอย่างเป็นทางการ บันทึกพร้อมข้อมติในการดำเนินการ จ่ายเงินสดคำสั่ง คำแนะนำ การขอข้อมูล เอกสารการกำกับดูแลบัญชี ผังบัญชี และข้อมูลอ้างอิงอื่น ๆ เกี่ยวกับการบัญชี

6.5. กับ ธนาคารพาณิชย์สำหรับคำถาม:

การรับ: คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร คำแนะนำในการโต้ตอบกับธนาคาร ข้อตกลงในการเปิดและการบริการ บัญชีธนาคาร,ข้อตกลงเกี่ยวกับการวางกองทุนเครดิต,ใบรับรองของ เปิดบัญชีในธนาคารและความพร้อมของเงินทุนและเอกสารและข้อกำหนดอื่น ๆ ของธนาคารที่อยู่ภายใต้การดำเนินการ

การส่ง: เอกสารการชำระเงินของธนาคารและภาคผนวกกรอกให้ถูกต้อง บัตรตัวอย่างลายเซ็นของผู้ถือสินเชื่อ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเปิดบัญชี (สกุลเงิน รูเบิล เงินฝาก เงินกู้ และบัญชีอื่น ๆ )

6.6. โดยมีการตรวจสอบของกระทรวงภาษีอากรกับหน่วยงานสำนักงานสถิติด้วย กองทุนนอกงบประมาณโดยรัฐบาลกรุงมอสโกในประเด็นดังต่อไปนี้

ใบเสร็จรับเงิน: ใบรับรองการออกและ การตรวจสอบโต๊ะการชำระภาษีให้ถูกต้องตามงบประมาณรายงานการตรวจสอบการละเมิดที่ระบุ กฎหมายภาษี, ใบรับรองยืนยันการไม่มีการค้างชำระภาษีตามงบประมาณและการไม่มีการละเมิดกฎหมายภาษีอากร, คำร้องขอให้ตรวจสอบตอบโต้

การส่ง: การรายงานประจำปี รายไตรมาส การประกาศภาษีรายเดือนให้กับงบประมาณของพรรครีพับลิกันและเมือง ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับจากพนักงานขององค์กร, เอกสารคำขอตรวจสอบเคาน์เตอร์, การกระทบยอดดุลการชำระบัญชีกับงบประมาณภาษีและค่าธรรมเนียม, นโยบายการบัญชีขององค์กร, รายงานประจำปีของสำนักงานตรวจสอบบัญชีเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของการบัญชีและอื่น ๆ ข้อมูลที่จำเป็นในการตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณและการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมงบประมาณ

6.7. กับ บริษัทตรวจสอบบัญชีสำหรับคำถาม:

การรับ: รายงานการตรวจสอบการตรวจสอบสถานะการบัญชีการให้คำปรึกษาในประเด็นสะท้อนธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจในบัญชีการบัญชี

การส่ง: เอกสารทางบัญชีทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบ คำอธิบายเกี่ยวกับภาพสะท้อนของธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจในการบัญชี

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________

(ชื่อ,

_____________________________.

เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าองค์กร (องค์กร) (ชื่อย่อ, นามสกุล)

ตามความอยู่ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้าฝ่ายบัญชี __________________________

หรือผู้จัดการ การบริการบุคลากร(ลายเซ็น)

รัฐวิสาหกิจ (องค์กร)

20__

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

หมวด: ตัวอย่างเอกสาร

ประเภทเอกสาร: คำแนะนำ

รายละเอียดงาน

หัวหน้าฝ่ายบัญชี

(โดยประมาณ)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กร

1.2. หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กร

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ระดับสูงและมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานการเงินและเศรษฐกิจรวมถึงในตำแหน่งผู้บริหารจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

1.5. หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้:

กฎหมายการบัญชี

มติ คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำอื่น ๆ วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบของหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ และโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดระเบียบบัญชีในองค์กรกฎสำหรับการบำรุงรักษา

ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารตามเขตการบัญชี

แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร การระบุปริมาณสำรองทางเศรษฐกิจภายใน

หลักเกณฑ์การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้

เงื่อนไขการเก็บภาษีนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา

ขั้นตอนการตัดบัญชีการขาดแคลน ลูกหนี้ และผลขาดทุนอื่น ๆ จากบัญชีทางบัญชี

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังเงินสดและสินค้าคงคลัง

ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการจัดทำงบดุลและการรายงาน

หลักเกณฑ์การดำเนินการตรวจสอบและตรวจเอกสาร

วิธีการเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่และความเป็นไปได้ในการใช้งานบัญชีและคอมพิวเตอร์และวิเคราะห์การผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการปรับปรุงองค์กรการบัญชี

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

วิธีการจัดการตลาด

กฎหมายแรงงาน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่

บันทึก. ความรับผิดชอบในหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีถูกกำหนดตามพื้นฐานและขอบเขตของคุณลักษณะคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี และสามารถเสริมและชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

หัวหน้าฝ่ายบัญชี:

2.1. จัดระเบียบการบัญชีของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน และควบคุมการใช้วัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัด และความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

2.2. สร้างนโยบายการบัญชีตามกฎหมายการบัญชีตามโครงสร้างและลักษณะของกิจกรรมขององค์กรความจำเป็นในการรับรองเสถียรภาพทางการเงิน

2.3. หัวหน้างานในการจัดทำและการนำผังบัญชีมาใช้ รูปแบบของเอกสารการบัญชีหลักที่ใช้ในการจัดระบบธุรกรรมทางธุรกิจที่ไม่มีแบบฟอร์มมาตรฐาน การพัฒนารูปแบบของเอกสารการบัญชีภายในตลอดจนดูแลขั้นตอนการดำเนินการสินค้าคงคลัง การติดตามธุรกรรมทางธุรกิจ การปฏิบัติตามข้อมูลบัญชีเทคโนโลยีการประมวลผล และขั้นตอนการไหลของเอกสาร

2.4. รับประกันการจัดองค์กรที่มีเหตุผลของการบัญชีและการรายงานในองค์กรและแผนกต่าง ๆ โดยยึดตามการรวมศูนย์สูงสุดของงานบัญชีและคอมพิวเตอร์และการใช้วิธีการทางเทคนิคและเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย ​​รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการของการบัญชีและการควบคุมการสร้างและการส่งมอบทันเวลา และข้อมูลการบัญชีที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร สถานะทรัพย์สิน รายได้และค่าใช้จ่ายตลอดจนการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างวินัยทางการเงิน

2.5. จัดระเบียบการบัญชีของทรัพย์สินหนี้สินและธุรกรรมทางธุรกิจสินทรัพย์ถาวรขาเข้าสินค้าคงคลังและเงินสดการสะท้อนบัญชีทางบัญชีของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวในเวลาที่เหมาะสมการบัญชีต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่ายการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพการทำงาน ( บริการ) ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรตลอดจนการดำเนินงานทางการเงินการชำระหนี้และสินเชื่อ

2.6. รับประกันความถูกต้องตามกฎหมาย ความทันเวลาและความถูกต้องของเอกสาร การจัดเตรียมการคำนวณการรายงานต้นทุนผลิตภัณฑ์ งาน (บริการ) ที่ดำเนินการ การคำนวณค่าจ้าง การคำนวณที่ถูกต้องและการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณของรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และท้องถิ่น เงินสมทบประกันให้กับกองทุนสังคมนอกงบประมาณของรัฐ การจ่ายเงินให้กับสถาบันการธนาคาร เงินทุนสำหรับการลงทุน การชำระหนี้ให้กับธนาคารที่กู้ยืมตรงเวลา รวมถึงการจัดสรรเงินทุนสำหรับสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงานขององค์กร

2.7. ติดตามการปฏิบัติตามขั้นตอนในการจัดทำเอกสารหลักและเอกสารทางบัญชี การชำระหนี้และภาระผูกพันในการชำระเงิน การใช้จ่ายเงินกองทุนค่าจ้าง การจัดตั้งเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับพนักงานขององค์กร การดำเนินการสินค้าคงคลังของสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงคลังและเงินสด การตรวจสอบองค์กรของการบัญชีและการรายงาน ตลอดจน เป็นเอกสารการตรวจสอบภายในหน่วยงานต่างๆ ขององค์กร

2.8. มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรโดยอาศัยข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุทุนสำรองภายในเศรษฐกิจ ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่ก่อให้เกิดผล

2.9. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันการขาดแคลน การใช้จ่ายเงินและสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมาย การละเมิดกฎหมายทางการเงินและเศรษฐกิจ มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมวัสดุเกี่ยวกับการขาดแคลนและการโจรกรรมเงินทุนและสินค้าคงคลัง ควบคุมการโอนหากจำเป็นของวัสดุเหล่านี้ไปยังหน่วยงานสืบสวนและตุลาการ

2.10. ใช้มาตรการในการสะสมทรัพยากรทางการเงินเพื่อให้มั่นใจถึงความยั่งยืนทางการเงินขององค์กร

2.11. โต้ตอบกับธนาคารเกี่ยวกับการวางเงินทุนที่มีอยู่ในเงินฝากธนาคาร (ใบรับรอง) และการได้มาซึ่งหลักทรัพย์ของรัฐบาลที่มีสภาพคล่องสูง การควบคุมธุรกรรมทางบัญชีที่มีสัญญาเงินฝากและเงินกู้ หลักทรัพย์

2.12. ดำเนินงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามพนักงานอย่างเคร่งครัดวินัยทางการเงินและเงินสดการประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดปัญหาการขาดแคลนบัญชีลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากบัญชีทางบัญชีความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีการดำเนินการและการส่งมอบใน ลักษณะที่กำหนดไว้ในการเก็บถาวร

2.13. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามการวางแผนอย่างมีเหตุผลและเอกสารทางบัญชี รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่

2.14. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำงบดุลและรายงานสรุปการดำเนินงานเกี่ยวกับรายได้และค่าใช้จ่ายของกองทุน การใช้งบประมาณ การรายงานทางบัญชีและสถิติอื่น ๆ และการส่งในลักษณะที่กำหนดไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

2.15. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานในแผนกขององค์กรในประเด็นด้านการบัญชี การควบคุม การรายงาน และการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์

2.16. บริหารจัดการพนักงานบัญชี

3. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนกที่หัวหน้า

3.2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา

3.3. เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของหน่วยงานที่หัวหน้าองค์กรจะพิจารณา

3.4. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างอื่นๆ ขององค์กร

3.5. ลงนาม (รับรอง) เอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารขององค์กรเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียงและกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

3.7. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

5.2. เนื่องจากความต้องการในการผลิตหัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจเดินทางไปที่ การเดินทางเพื่อธุรกิจ(รวมถึงความสำคัญของท้องถิ่น)

5.3. เพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการรับรองกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจได้รับการจัดสรรยานพาหนะอย่างเป็นทางการ

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของสถาบัน

บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของสถาบัน

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (เศรษฐกิจ, เศรษฐกิจการเงิน) และประสบการณ์ด้านการเงินและการบัญชี (การเงิน - เศรษฐกิจ) ในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

1.3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน

1.4. หัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าสถาบัน

1.5. หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่สามารถได้รับมอบหมายความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทางการเงินโดยตรงสำหรับเงินสดและสินค้าคงคลัง เขาถูกห้ามไม่ให้รับเงินและรายการสินค้าคงคลังโดยตรงจากเช็คและเอกสารอื่น ๆ ของสถาบัน

1.6. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าฝ่ายบัญชี สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะถูกโอนไปที่ _____ (ชื่อตำแหน่ง) ตามคำสั่งที่ออกโดยสถาบัน

1.7. จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี

1.8. หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้:

กฎหมายการบัญชี

มติ คำแนะนำ คำสั่ง คำแนะนำอื่นๆ เอกสารด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบของหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบในประเด็นขององค์กร การบัญชีงบประมาณและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของสถาบัน

กฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงิน ภาษี และเศรษฐกิจ

โครงสร้างของสถาบัน กลยุทธ์ และโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดการบัญชีงบประมาณในสถาบันกฎสำหรับการบำรุงรักษา

ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารตามเขตการบัญชี

แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของสถาบัน การระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม

ขั้นตอนการรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายเงิน สินค้าคงคลัง และสิ่งของมีค่าอื่น ๆ

หลักเกณฑ์การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้

เงื่อนไขการเก็บภาษีนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา

ขั้นตอนการตัดการขาดแคลนลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากบัญชีงบประมาณ

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังเงินสดและสินค้าคงคลัง

ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการรวบรวม การรายงานงบประมาณ,การคืนภาษี

หลักเกณฑ์การดำเนินการตรวจสอบและตรวจเอกสาร

วิธีการเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่และความเป็นไปได้ในการใช้งานด้านบัญชีและคอมพิวเตอร์และการวิเคราะห์การผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

วิธีการจัดการตลาด

กฎเกณฑ์และระเบียบกฎหมายแรงงานว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

1.9. หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับคำแนะนำในการทำงานโดย:

ก) รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

b) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 21 พฤศจิกายน 2539 ฉบับที่ 129-FZ เกี่ยวกับการบัญชี

c) ผังบัญชีรวมสำหรับการบัญชีได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 1 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 157n ผังบัญชีสำหรับการบัญชีงบประมาณและคำแนะนำในการสมัครได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลัง ของรัสเซีย ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 162n

d) คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดทำและส่งรายงานประจำปีรายไตรมาสและรายเดือนเกี่ยวกับการดำเนินการตามงบประมาณ ระบบงบประมาณ RF ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 28 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 191n

ง) รหัสภาษีรฟ

f) ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

g) รหัสงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย

ชม) ประมวลกฎหมายแพ่งรฟ

i) รหัสที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย

j) คำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซีย การดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักบัญชีของสถาบันงบประมาณ

รายละเอียดงานของนักบัญชี สถาบันงบประมาณได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของลักษณะงานมาตรฐานปกติของนักบัญชีและ Unified Qualification Directory ของตำแหน่ง ข้อความของคำแนะนำประกอบด้วยข้อกำหนดเกี่ยวกับคุณสมบัติของนักบัญชีและกำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของเขา ย่อหน้า "บทบัญญัติทั่วไป" อธิบายรายละเอียดความรู้ที่นักบัญชีของสถาบันงบประมาณต้องมี

ส่วนที่สำคัญที่สุดของลักษณะงานคือลักษณะงานของนักบัญชี ความรับผิดชอบที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนทำให้คุณสามารถจัดระเบียบกระบวนการทำงานอย่างเหมาะสมที่สุด การทำความเข้าใจหน้าที่ของตนทำให้นักบัญชีใหม่สามารถเข้าสู่ตำแหน่งได้ โดยเร็วที่สุดจึงมั่นใจได้ถึงความต่อเนื่องของฝ่ายบัญชีขององค์กรหรือองค์กร

บนเว็บไซต์ของเรา คุณสามารถดาวน์โหลดคำอธิบายลักษณะงานมาตรฐานสำหรับนักบัญชี และพัฒนาคำแนะนำเฉพาะเจาะจงมากขึ้นโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรของคุณ

ลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี (2)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (เศรษฐกิจ, เศรษฐกิจการเงิน) และประสบการณ์ในด้านการเงินและการบัญชี (การเงิน - เศรษฐกิจ) ในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีและการเลิกจ้างทำได้โดยผู้อำนวยการขององค์กร

4. หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้:

4.1. กฎหมายเกี่ยวกับการบัญชี

4.2. มติ คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำอื่น ๆ เอกสารระเบียบวิธีและบรรทัดฐานของหน่วยงานระดับสูงทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

4.3. กฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงิน ภาษี และเศรษฐกิจ

4.4. โครงสร้างขององค์กร กลยุทธ์ และโอกาสในการพัฒนา

4.5. ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดระเบียบบัญชีในองค์กรกฎสำหรับการบำรุงรักษา

4.6. ขั้นตอนการลงทะเบียนธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารสำหรับเขตการบัญชี

4.7. แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

4.8. วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร โดยระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม

4.9. ขั้นตอนการรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายเงิน สินค้าคงคลัง และสิ่งของมีค่าอื่น ๆ

4.10. หลักเกณฑ์การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้

4.11. เงื่อนไขการเก็บภาษีนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา

4.12. ขั้นตอนการตัดบัญชีการขาดแคลน ลูกหนี้ และผลขาดทุนอื่น ๆ จากบัญชีทางบัญชี

4.13. กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังเงินสดและสินค้าคงคลัง

4.14. ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการรวบรวม งบดุลและการรายงาน

4.15. หลักเกณฑ์การดำเนินการตรวจสอบและตรวจเอกสาร

4.16. เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่และความเป็นไปได้ในการใช้งานบัญชีและงานคอมพิวเตอร์และวิเคราะห์การผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

4.17. ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการปรับปรุงองค์กรการบัญชี

4.18. เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

4.19. พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

4.20. วิธีการจัดการตลาด

4.21. กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.22. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย