Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri sözleşmesi kapsamında bir askerin para ödeneğinin hesaplanması. Nachfin bilgisi konut sübvansiyonu Nachfin nerede kime ne zaman ve ne kadar

Okuma süresi: ~6 dakika 101

Herkes için çalışmaları için değerli bir ödül almak hoştur. Çeşitli sektörlerdeki işletmelerin çalışanları genellikle yıl için kesin olan, yani yıllık başarıların sonuçlarına göre hesaplanan ikramiyeler bulabilir.

Askeri endüstride, yıllık başarıların geliştirilmesine rehberlik edebilecek açık kriterler belirlemek zordur. Ama yine de, askeri personel için giden yılın önemli bir olayı olarak adlandırılabilecek bir ödül de var. Makale, 2020 yılında 1010 askeri personelin ödüllendirilmesine odaklanacak.

1010 primi nedir

İkramiyelerin verilmesi, Savunma Bakanlığı'nın oluşturulmuş emri temelinde gerçekleşir. Ödülün belge kurucusu resmi ad, ancak sözleşme kapsamında ordu arasında basit adı var - 1010.

Bu ödemelerin özelliği, yılın sonunda bile, imtiyazların oluşturulması için referans olan belirli miktarın her zaman bilinmemesi gerçeğinde ifade edilir. Bu, hacmin hesaplanmasının, her çalışan için ayrı ayrı geliştirilen bir faktörle artırılan baz rakam olan temel bir değere dayandırılması gerçeğine dayanmaktadır. Her parametre farklı şekilde dağıtılır ve doğrudan atanan sıraya bağlıdır.

Ek teşvikler, tabloda toplanan parametrelere göre hesaplanır:

Doğrudan HF'ye dahil olan siviller de aşağıdaki program kapsamında bu teşviki almaya hak kazanır:

Ve sabit katsayıları anlamak zor değilse, uygulandıkları ana miktar, orduyla ilgili kişiler için bile son güne kadar genellikle bilinmemektedir. Genellikle konuyla ilgili bilgiler küçüktür. Tahmini miktarın boyutunun birliklere telgrafla gönderildiği biliniyor. Ve kural olarak, aldıktan birkaç gün sonra, içeriğini İnternet'te öğrenebilirsiniz.

Ödül Tutarı

Söz konusu teşvik edici belge, primleri yalnızca yıllık transferler şeklinde değil, aynı zamanda üç ayda bir elden çıkarır. Yıl sonunda tek ödemelerin Anavatan savunucularına verildiği ve üç aylık ödemelerin medeni statü personeli için tasarlandığı belirtilmelidir.

İhraç açısından - ilgili belgeler sorumlu kişiler tarafından Kasım ayının ikinci yarısında, ayın en fazla yirminci gününde sunulduğundan, ordu Aralık ayının ilk on yılında ikramiye alabilir. Komutan tarafından stimülasyon için ayarlanan hacmi netleştiren bu tarihtir.

1010 numaralı siparişe göre maddi teşviklerin kesin rakamını elde etmek için, hesap birimini her biri için karşılık gelen askeri parametre ile çarpmaya devam ediyor. Ayrıca Yılbaşı Gecesi'nde alınan yaklaşık DD miktarını da doğru bir şekilde öğrenebilirsiniz.

Doğrudan personele mali desteği düşünürsek, burada ödeme miktarı mevcut başarılara (bireysel veya departman), artan karmaşıklıktaki tamamlanmış görevlere ve diğer kriterlere bağlıdır.

Ödül, birimin doğrudan yönetimi emrinin verilmesinden sonra tahsis edilir. Aşağıdaki yöneticiler, söz konusu siparişin 4. paragrafına göre teşvik dağıtımına hak kazanır:

• Savunma Bakanlığı çalışanları için dağıtım, doğrudan Bakanlık departmanından siparişle yapılır.
• Merkez ofiste ödül, Merkez Askeri Bölge liderleri tarafından atanır.
• VO müdürlüğünden askeri personel için ücret, bu bölümlerin komutanları tarafından dağıtılır.
• Orduda - ikramiyeler, doğrudan denetçilerin tavsiyeleri üzerine birim komutanları tarafından dağıtılır yapısal bölümler.
• HF komutanları için teşvikler üst yönetim tarafından verilir.

Tüm ikramiye siparişleri, yalnızca hizmette olan sözleşmeli askerlerin ve ordudaki sivillerin doğrudan üstlerinin oluşturulan raporuna göre gerçekleştirilir.
Mali teşviklerin oluşumunun dayandığı hesaplama çekirdeği her yıl değişir, bu nedenle cari yılın miktarı hala kimse tarafından bilinmemektedir.

Bilmek önemlidir! Teşvikin büyüklüğü, her bir askeri birliğe ayrılan bütçenin büyüklüğü ve tarife ölçeği ile orantılıdır. Bu ödemelerden mahsup vergi tahsilatı standart hesaplama.

1010 ödülünün miktarı rütbeye bağlıdır

Bonusların sınırları vardır:

• genç memurlar - 145 bin rubleye kadar;
• binbaşı, 2. ve 3. rütbe kaptanlarının yanı sıra 192 bin rubleye kadar teğmen albaylar;
• arka amiraller, 1. rütbenin kaptanları, albaylar - 240 bin rubleye kadar;
• kıdemli memurlar - 500 bin rubleye kadar;
• Silahlı Kuvvetlerde çalışan siviller, 10 bin rubleye kadar daha düşük bir bonusa güvenebilirler. Ancak başkentte veya St. Petersburg'da çalışan siviller, büyük miktarda 12-13 bin rubleye eşit. Aynı zamanda, ikramiyeler üzerinden vergi tahsilatı yasağı vardır.

Nachfin bilgisi

Sayılacak mevcut kaynak ödenek asker "Nachfin info" İnternette yaygın olarak bulunur ve orduyla ilgili hemen hemen tüm ödemelerin kısa sürede hesaplanacağı şekilde yapılandırılmıştır. Ancak 1010 primi istisnadır, çünkü yukarıdaki düzenleme teşvik tutarlarının tasarrufa dayalı olarak oluşturulmasını düzenler. bütçe fonları. Ayarlanan limitlerin kullanılmasının sonuçlarına göre bu tasarruflar, FEO'nun yetkili organı tarafından hesaplanır.

Ayrıca ikramiye tutarının kaynağı, bir askeri personelin aylık maaşının% 25'ine kadar olan aylık ikramiye olarak adlandırılan disiplinli askeri personele yıl boyunca ödenmemesidir.

Düzenlenmiş bu soru Başlığında Silahlı Kuvvetler için tahsis edilen fonların etkin bir şekilde kullanılması ve ayrıca Anavatan savunucularını teşvik etmek için kullanılması gerektiğine atıfta bulunan RF Savunma Bakanlığı'nın 26 Temmuz 2010 tarihli 1010 sayılı Kararı .

FEO tarafından oluşturulan miktar, bir ordu adamı ve her bir HF için göstergeyi belirler. Savunma Bakanı yapılan hesaplamaları onaylar. Bir sonraki adım, HF'yi bir telgraf aracılığıyla dikkatinize sunmaktır.

2020'de 1010 siparişi verin

Askeri çevrelerde mali teşvikler konusunda deneyimli vatandaşlar, 1010 No'lu primin 2012'de iptal edilen on üçüncü maaşın bir analogundan başka bir şey olmadığını anlıyor. Bu ödemeleri benzer kılan nedir?

• Bonus yıl sonunda ödenir.
• Promosyonun ayrıcalığı, yıl içinde işlenen herhangi bir suistimal nedeniyle kaybedilebilir.

Askeri birliklere hizmet eden siviller, farklı bir ilkeye göre ücretlendirilir.

Belgesel finansman üç ayda bir sağlandığından, 2020'nin 1. çeyreği için ayrıcalıkların kullanılabilirliğini ve hacmini öğrenmek zaten mümkündür.

Neden yıllık promosyondan mahrum kalabilirler?

Kaldırılmamış bir disiplin cezası ile nasıl ödüllendirilir

Hizmet kartlarında “disiplin” olan askerler genellikle ayrıcalıklarından mahrum bırakılır. Sıralamada, numaralandırma kısıtlaması aşağıdaki ifadeye benzer:

“Ek ödeme yapılan dönemde işlenen ağır disiplin suçlarından dolayı orduda disiplin cezası bulunan askeri personele ek teşvik sunulmaz.”

Başkomutan, içinde bulunduğumuz dönemde terfiyi etkileyen disiplin suçları listesini genişletti. Ayrıca, bu tür savaşçı eylemlerini de dahil etmeye başladılar:

• resmi kimlik kaybı;
• gizli kayıt yönetiminin ihlali;
• ülkeyi terk etme prosedürüne uyulmaması;
• bilerek işlenen, bir askerin disiplin veya maddi sorumluluğa yasa dışı getirilmesi;
• bir astın ölümüne veya sakatlığına yol açan hizmetin güvenlik gereksinimlerinin komutanı tarafından ihlali.

Bu nedenle, sipariş verildiği sırada hizmet kartında çözülmemiş bir disiplin cezası varsa, yüklenicinin herhangi bir siparişten ikramiye alacağına güvenmesine gerek yoktur.

İkramiye siparişlerinde soyadı olmaması şeklinde "sürprizlerden" kaçınmak için ordu ekibi, uygunsuz girişler için kişisel dosyalarını periyodik olarak kontrol etmelidir.

RAP ve PP'nin yetersiz değerlendirmesi için bonus

Ayrıca, planlanmış bir fiziksel eğitim kontrolü sırasında yetersiz bir not alınması nedeniyle ödülünüzü kaybedebilirsiniz. Normu geçmeyen bir çalışan, herhangi bir ikramiye alma hakkından yoksun bırakılır.

Paradan yoksun bırakma talimatındaki ifade şu şekildedir: “YYEP ve beden eğitiminde yetersiz sonuçlara sahip bir asker, ek teşvikler için sunulmaz.”

Ödülden yoksun bırakmanın diğer nedenleri

Aşağıdaki suçları işleyen askeri personel ve siviller yıllık terfi için sunulmaz:

• HF'nin finansal ve ekonomik yöneliminin faaliyetlerinde ihlaller bulundu.
• Ekonomik faaliyette normlarda tespit edilen tutarsızlıklar.

Aynı zamanda, bu suistimaller denetim kağıtlarına yansıtılmalı ve hava aracına verilen hasarın doğal bir göstergesi olmalıdır.

2020 sonunda ödül

Tahakkuk algoritması ve ödülden mahrum bırakma kriterleri hakkında açıklanan bilgiler, yıllık ikramiyenin personelin görevlerini niteliksel olarak yerine getirmesi, beden eğitimi ve ahlaki ve sosyolojik tutumu geliştirmesi için bir teşvik olduğu sonucuna varmamızı sağlar.

Geleneksel olarak her yılın Aralık ayında ödenen prim, aynı zamanda Anavatan savunucularına yapılan sosyal yardım olarak da kabul edilir. Anlamı, daha önce savunma sanayii için taahhüt edilen fonların arka planda endekslenmesinde yatmaktadır, yıl sonunda asker ek ücret alır.

Bonus, hizmet süresi, başarılan başarılar veya fazla mesai saatleri için ek ile birlikte pozisyon için aylık maaş bazında hesaplanır. Miktar, mevcut askeri tatbikatların sayısını, birliklerin türünü yansıtır. Ordu ekibinin aile faktörü de önemli bir rol oynamaktadır.

Böyle bir gelenek, istikrarsızlık nedeniyle yıllık olarak öngörülmektedir. Finansal pozisyonülkede, ordu her yıl vaat edilen geniş endekslemeyi almıyor. Birkaç kez, bütçenin tam bir maaş için yeterli olmadığı ve ikramiyelerin, gelecek yılın tamamı için aylık maaşa küçük bir endeksleme olarak tahakkuk ettirildiği emsaller vardı.

Ordu, 2020'nin sonunda bu senaryonun bir daha olmayacağını umuyor. Ancak, 2020'nin sonunda askeri personele ikramiyenin nasıl tahakkuk edeceğini, yalnızca sipariş belgelerinin göründüğü Kasım ayında öğrenebilecekler.

İlgili videolar

Bir gün bana diyor ki:

Naziler çok zorluyor. İşlerimiz o kadar sıcak değil.

NachFin.info - Savunma Bakanlığı askeri personelinin web sitesi (MO RF)

Bu kadar çok parayı yanımızda taşımamıza gerek yok. Birkaç şey olabilir. Acilen ön planda para dağıtmamız gerekiyor. Savaş savaştır ve düzen düzendir.

"Zorundayım," diye katılıyorum.

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personele resmi görevlerin vicdani ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye ödenmesine ilişkin kurallar

"Askeri personelin para yardımı ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında" Federal Yasa uyarınca, Hükümet Rusya Federasyonu karar verir:

Onaylamak:

Vicdanlı ve ikramiye ödeme kuralları etkili yürütme resmi görevler;

Bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personele yıllık maddi yardımın ödenmesine ilişkin kurallar.

2. Bu kararla onaylanan kurallarda öngörülen, giderler kapsamında askeri personelin para yardımı için ayrılan bütçe ödenekleri dahilinde yapılacak ödemeler federal bütçe Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların bakımı için.

3. Bu Kararname, 1 Ocak 2012 tarihinde ve 7 nci maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen kişilerle ilgili olarak yürürlüğe girecektir. Federal yasa"Askeri personelin para yardımı ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında", - 1 Ocak 2013'ten itibaren.

Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı

V. Putin

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personele resmi görevlerin vicdani ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye ödenmesine ilişkin kurallar

1. Resmi görevlerin vicdani ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye (bundan sonra prim olarak anılacaktır), bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askeri personele (bundan sonra askeri personel olarak anılacaktır), 3 aylık maaş tutarında ödenir. . maaş bordrosu yıllık asker (bundan sonra maaş maaşı olarak anılacaktır).

2. Prim aylık veya üç ayda bir ödenir. İkramiyenin ödenmesi, ikramiyenin ödendiği ayı (çeyrek) takip eden ayda ve Aralık ayında - Aralık (IV çeyrek) için parasal ödeneğin ödenmesi ile aynı anda yapılır.

Lütfen JavaScript'i açın ve sayfayı yeniden yükleyin.

İkramiye, bir askerin atanan askeri rütbeye göre aylık maaşı ve tutulan askeri pozisyona göre aylık maaşı (boş bir askeri pozisyonda geçici olarak görevlerin yerine getirilmesi durumunda, aylık maaş) esas alınarak hesaplanır. bu askeri pozisyona uygun olarak), primin ödendiği ayın 1. gününde ve Aralık ayında - cari yılın 1 Aralık tarihinden itibaren kurulmuştur.

4. Askeri personel tarafından resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesine ve verimliliğine ve ödeme prosedürüne bağlı olarak ikramiyenin boyutu, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenir. federal organlar federal yasanın askerlik hizmetini sağladığı yürütme yetkisi - sırasıyla Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, Rusya Federasyonu Başsavcısı - ordu ile ilgili olarak askeri savcılık personeli, Başkan Soruşturma Komitesi Rusya Federasyonu - Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin askeri soruşturma organlarının askeri personeli ile ilgili olarak.

5. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, diğer birliklerde, askeri oluşumlarda ve organlarda görev yapan askerler tamamlanmamış ay(çeyrek), ikramiye ödeme kararının verildiği gün parasal içeriğin maaşlarına dayalı olarak askeri bir pozisyonda görevlerin fiili olarak yerine getirildiği süre için ödenir.

6. Bonus, askeri personele ödenmez:

askerlik yapmak askeri birlikler(kuruluşlar) federal yasalara ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerine uygun olarak, üretim hedeflerinin ve diğer göstergelerin yerine getirilmesi ve aşırı yerine getirilmesi için onlar için bir ikramiye sisteminin kurulduğu;

teknik yardım sağlamak ve diğer görevleri yerine getirmek için Rusya Federasyonu toprakları dışına gönderilen;

komutanların (şeflerin) emrinde olduğu süre boyunca, boş askeri pozisyonlarda görevlerini geçici olarak yerine getirme süreleri hariç;

görevden alındı askeri servis"Askeri personelin para yardımı ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında" Federal Yasanın 3. maddesinin 4. bölümünün 1 - 5, 7 - 11 numaralı paragraflarında belirtilen gerekçelerle.

7. Bir askerin ölümü durumunda, ilgili ayda (çeyrek) askeri bir pozisyonda fiili görevlerini yerine getirme süresi için tahakkuk eden ikramiye, yokluğunda karısına (eşine) ödenir. - onunla yaşayan yetişkin çocuklara, yasal temsilcilere (vasiler, mütevelli heyetleri) veya küçük çocukların (çocukluktan itibaren engelli - yaştan bağımsız olarak) evlat edinen ebeveynlerine ve bir askerin bakmakla yükümlü olduğu kişilere, eşit paylarda veya asker değilse, eşit paylarda ebeveynlere evli ve çocuğu yoktu.

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personele yıllık maddi yardımın ödenmesine ilişkin kurallar

1. Yıllık maddi yardım bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine giren askerlere (bundan sonra asker olarak anılacaktır) askerin en az bir aylık maaşı tutarında ödenir.

2. Rusya Silahlı Kuvvetlerinin bakımı için federal bütçe harcamalarının bir parçası olarak askeri personelin parasal ödeneği için sağlanan bütçe tahsislerine dayalı olarak maddi yardım için başvuru prosedürü ve ilgili yıl için miktarı Federasyon, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından, sırasıyla, Silahlı Kuvvetlerin askeri personeli ile ilgili olarak, askeri hizmetin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organlarının başkanları tarafından kurulur. Rusya Federasyonu, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, Rusya Federasyonu Başsavcısı - askeri savcılığın askeri personeli ile ilgili olarak, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi Başkanı - askeri soruşturmanın askeri personeli ile ilgili olarak Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi'nin organları.

3. Mali yardım alma hakkına sahip olan, ancak cari yıl içinde başvurmayan askerlere, cari yılın Aralık ayına ait parasal ödeneklerinin ödenmesi ile aynı anda mali yardım ödenir.

4. Mali yardım, bir askerin atanan askeri rütbeye göre aylık maaşı ve tutulan askeri pozisyona göre aylık maaşı (boş bir askeri pozisyonda geçici olarak görev yapması durumunda) hesaplanır. - bu askeri pozisyona göre aylık maaş), maddi yardımın ödenmesine ilişkin kararın alındığı tarihte ve Aralık ayında maddi yardımın ödenmesi durumunda - cari yılın 1 Aralık tarihinden itibaren.

5. Askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı bir federal yürütme organına, diğerine (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri) veya Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden federal yürütme organına daha fazla askerlik hizmeti için transfer edilen askerler, hangi federal yasanın askerlik hizmeti sağladığı, daha önce ödenmemişse, federal yasanın askerlik hizmetini sağladığı federal yürütme organından (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri) ayrıldıktan sonra mali yardımın tamamı yılda bir kez ödenir.

6. Askeri personele maddi yardım ödenmez:

"Askeri personelin para yardımı ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında" Federal Yasanın 3. maddesinin 4. bölümünün 1 - 5, 7 - 11. paragraflarında belirtilen gerekçelerle askerlik görevinden alındı. Belirtilen askeri personele daha önce maddi yardım yapılmışsa, askerlikten çıkarılmaları halinde ödenen tutar stopaja tabi değildir;

komutanların (şeflerin) emrinde olduğu süre boyunca;

izin süresinin sona erdiği yıl için - gelecek yıl sona eren işten çıkarılma üzerine izin şartı ile cari yılın sonunda askerlik hizmetinden çıkarıldı.

7. Bir askerin ölümü durumunda, cari yıl için maddi yardım (ölmeden önce askere ödenmemişse) karısına (eşine), onun yokluğunda - yetişkin çocuklara ödenir. onunla yaşayan, yasal temsilciler (vasiler, mütevelli) veya küçük çocukların evlat edinen ebeveynleri (çocukluktan - yaştan bağımsız olarak) ve askere bağımlı olan kişilere, eşit paylarda veya asker ise eşit paylarda ebeveynlere evli ve çocuğu yoktu.

Kitaptan rastgele alıntı:

- Sakinken git biraz eğlen.

Ve ne bir durgunluk var, toplar çok yakın bir yerde kükrediğinde, Shelon'un arkasında makineli tüfekler durmadan gıcırdıyor ve "Junkers" karargahı arıyor: bomba burada patlayacak, sonra orada.

"Hayır, üzgünüm," diye reddediyorum. "Ben burada işleri yoluna koyarken sen kendin bir yürüyüşe çıksan iyi olur."

"Ama zaten düzenliyim," diyen finans müdürü gücenmiş görünüyordu.

- Düzen düzendir, - Dikkatle karşı çıkıyorum, - ancak ...

Sigara izmaritlerinin çatlak zemininde - en azından tırmıklayın, hamamlar kirli ve askerin melon şapkası siyahtan daha siyah.

Patronum tartışmadı ve göbekli evrak çantasını kaptıktan sonra bir yerden ayrıldı. Kısaca şöyle düşündüm: "Savaşçı olmayanın anlamı budur. Bütün komutanlar saha çantaları ve tabletlerle dolaşırlar ve o, bir eksantrik, bir sivil gibidir."

Kızılağaç süpürgesini kırdım, yerleri süpürdüm, camı sildim, sıraları yıkadım. Sobanın altındaki külleri aldı ve tencereyi parlattı. Ve yapacak başka bir şey yok. Böylece yeni hizmetim başlamış oldu.

Genel olarak patronum iyi bir insandı: iyi huylu, kibar ve önemsiz şeyler konusunda seçici değil. Ancak, tuhaflıklar ile. Birincisi, tamamen dikkati dağılmış - her zaman bir şey kaybeder: ya bir mendil ya da bir kemer ya da kendi başlığına oturacak ve ben onu arıyorum. Ve sonra gözlükler aniden kırmızımsı yarı gri saçların üzerine çıkıyor ve yine arıyoruz.

Yoldaş mali işler müdürü sadece evrak çantasını kaybetmez: kendisi gibi sağlam, sıkıca doldurulmuş, parlak aşınmış kenarlarla, iki kilit üzerinde karmaşık. Ve bu "bavul" patronum kimseye güvenmiyor. Uyku sırasında yastık yerine kullanır, masada olduğu gibi üzerinde çalışır. Ve hatta, söylemesi komik, onu hiçbir şey olmadan gitmesi gereken bir yere takıyor.

NachFin.info - ordu ve aileleri için

Bu yüzden ellerini bir an olsun bırakmıyor. Yasaktır!

Portföyün sadece baş finans görevlisinin tüm kişisel mallarını değil, aynı zamanda parayı da içerdiğini zaten biliyorum. Kendimize ait değil - devlete ait: alay personeli için para yardımı. Ve her gün patronum nedense onları sayıyor ve beni yardım etmeye zorluyor.

Bir gün bana diyor ki:

Peki? Öyle olmalı. Ancak bu operasyon için ne kadar zamana ihtiyacımız olacağını mali işler sorumlusunun yavaşlığıyla kafamda tahmin ederek ıslık çaldım: "Sevgili anne! Yani "acil" olacak! Ama şüphelerimi dile getirmeye cesaret edemedim.

Düşman havanları, neredeyse aralıksız olarak ön uca yaklaşmalar boyunca kamçılanıyor ve rezervlerimizi kesiyor. Her yaylım ateşinde, finans müdürü ve ben "toprağı burnumuzla sürüyoruz" ve sıcak parçalar uçar uçmaz, sanki komuta ediyormuş gibi ayağa kalkıyoruz. Ve tekrar yatağa gidiyoruz. Koşuyoruz. Ve hatta sürün. Patron arkamdan usulca inliyor, uzaya şikayet ediyor: “Ah, kalbim…” Buharlı bir lokomotif gibi boynumdan aşağı nefes alıyor, ama geride kalmıyor! Aferin. Biraz önümde, keşif bölüğünden genç bir çocuk olan eskortumuz homurdanıyor ve tükürüyor. Sakin bir anda, bir alt tonda, ama diğer yandan, bir askerin kalbinin derinliklerinden, Hitler'i ve ortaklarını o kadar gizliyor ki, kulaklarımı parmaklarımla tıkadım ve baş maliye memuru kızdı. : “Fu, ayıp! ..”

Ve burada Shelon var. Geniş değil, derin değil, ama suda yürüyemezsin. Ve nehir suyu tamamen kahverengi, sütsüz kahve gibi. Buradaki sahil çok dik. Kıyıdan kıyıya oyuncak bir köprü sarkıyordu ve faşist makineli tüfekler onu yandan ateşle kesiyordu, öyle ki talaşlar oyulmuş parmaklıklardan suya uçuyor.

- Yatmak! - baş finansöre komuta etti.

Yatmak. Ve tekrar kalktılar. Patronum kalın gözlüklerle bana soru sorarcasına ve endişeyle bakıyor: "Ne yapmalıyım?" Cevap olarak omuzlarımı silktim.

"Ama gitmelisin, kahretsin!"

"Zorundayım," diye katılıyorum.

Valentina Vasilyevna Chudakova

Ağustos ayında, Kuzey-Batı Cephesi'ndeki kırk birinci, başka yerlerde olduğu gibi şiddetli savunma savaşları oldu. yerel önem. Bölümümüzde Naziler, güney demiryolu hattını Leningrad'a uzak yaklaşımlarda kesmek umuduyla Dno kavşak istasyonuna korkunç bir güçle koştu.

Kadro bölümümüzün alayları, savunmayı Shelon Nehri üzerindeki bir ara hatta tuttu.

Bölümün karargahında belirsiz bir pozisyonda, küçük olarak listelendim. So-so - "işçi kız": bandaj, bandaj, ara, ver, yardım et. Evet, bana ne? Beni arkaya göndermeseler de herkesi memnun etmeye çalışıyorum.

Komiserimiz Yoldaş Boyko beni arar ve sorar:

- Ne yapıyorsun Chizhik?

- Yani, nasıl "ne"? Kayboldum.

- Savaş ekibinde kimsin? Komiser diyor.

- Kimse! - Cevap veriyorum ve nereye baskı yaptığını bilmeden, her ihtimale karşı, asker ekmeğini boş yere yemediğimi ekliyorum.

- Biliyorum, - kabul ediyor Vasily Romanovich, - bizimle iyi iş çıkardın. Sizin için doğru pozisyonu seçtik. Sizi Yoldaş Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atadık. Görüyorsunuz, o ilk gençliğinin adamı değil - kendine hizmet etmesi onun için zor. Yardıma ihtiyacım var.

- Bir yoldaş maliye şefinin bir emiri olmalı! - Kanuni bir şekilde cevap veriyorum, ama hiç heyecan duymadan. Ayrıca benim işim!

Ve komiser bana bir şekilde özellikle dikkatle baktı ve dedi ki:

- Tek koşul. Ve işte ne var. Patronunuzdan nefret etmeyin. Çok dillisin.

- Nesin sen, Vasili Romanoviç! - Öfkeliyim. - Yetkilileri nasıl gücendirebilirsin? Ve hatta yaşının üç katı bir adam?

İşte burada sona erdik. Maliye şefinin ikametgahı için işgal ettiği tavuk budu ile hamama geliyorum ve beklendiği gibi rapor veriyorum. Ve yoldaş mali işler sorumlusunun gözleri şişti.

“Merhaba” diyor, “ben senin halanım!” Sadece mutluluğun bütünlüğü için senden yoksundum.

Ve sadece ellerimi kaldırıyorum (anlıyorum, diyorlar ama sen de anlıyorsun):

- Emir emirdir! - Evet ve kibarca soruyorum, ilk durumda emirler ne olacak.

“Hiçbir şey,” patronum kasvetli bir şekilde omuz silkti ve biraz düşündükten sonra şunları önerdi:

- Sakinken git biraz eğlen.

Ve ne bir durgunluk var, toplar çok yakın bir yerde kükrediğinde, Shelon'un arkasında makineli tüfekler durmadan gıcırdıyor ve "Junkers" karargahı arıyor: bomba burada patlayacak, sonra orada.

"Hayır, üzgünüm," diye reddediyorum. "Ben burada işleri yoluna koyarken sen kendin bir yürüyüşe çıksan iyi olur."

"Ama zaten düzenliyim," diyen finans müdürü gücenmiş görünüyordu.

- Düzen düzendir, - Dikkatle karşı çıkıyorum, - ancak ...

Sigara izmaritlerinin çatlak zemininde - en azından tırmıklayın, hamamlar kirli ve askerin melon şapkası siyahtan daha siyah.

Patronum tartışmadı ve göbekli evrak çantasını kaptıktan sonra bir yerden ayrıldı. Kısaca şöyle düşündüm: "Savaşçı olmayanın anlamı budur. Bütün komutanlar saha çantaları ve tabletlerle dolaşırlar ve o, bir eksantrik, bir sivil gibidir."

Kızılağaç süpürgesini kırdım, yerleri süpürdüm, camı sildim, sıraları yıkadım. Sobanın altındaki külleri aldı ve tencereyi parlattı. Ve yapacak başka bir şey yok. Böylece yeni hizmetim başlamış oldu.

Genel olarak patronum iyi bir insandı: iyi huylu, kibar ve önemsiz şeyler konusunda seçici değil. Ancak, tuhaflıklar ile. Birincisi, tamamen dikkati dağılmış - her zaman bir şey kaybeder: ya bir mendil ya da bir kemer ya da kendi başlığına oturacak ve ben onu arıyorum. Ve sonra gözlükler aniden kırmızımsı yarı gri saçların üzerine çıkıyor ve yine arıyoruz.

Yoldaş mali işler müdürü sadece evrak çantasını kaybetmez: kendisi gibi sağlam, sıkıca doldurulmuş, parlak aşınmış kenarlarla, iki kilit üzerinde karmaşık. Ve bu "bavul" patronum kimseye güvenmiyor. Uyku sırasında yastık yerine kullanır, masada olduğu gibi üzerinde çalışır. Ve hatta, söylemesi komik, onu hiçbir şey olmadan gitmesi gereken bir yere takıyor. Bu yüzden ellerini bir an olsun bırakmıyor. Yasaktır!

Portföyün sadece baş finans görevlisinin tüm kişisel mallarını değil, aynı zamanda parayı da içerdiğini zaten biliyorum. Kendimize ait değil - devlete ait: alay personeli için para yardımı. Ve her gün patronum nedense onları sayıyor ve beni yardım etmeye zorluyor.

Bir gün bana diyor ki:

Naziler çok zorluyor. İşlerimiz o kadar sıcak değil. Bu kadar çok parayı yanımızda taşımamıza gerek yok. Birkaç şey olabilir. Acilen ön planda para dağıtmamız gerekiyor. Savaş savaştır ve düzen düzendir.

Peki? Öyle olmalı. Ancak bu operasyon için ne kadar zamana ihtiyacımız olacağını mali işler sorumlusunun yavaşlığıyla kafamda tahmin ederek ıslık çaldım: "Sevgili anne! Yani "acil" olacak! Ama şüphelerimi dile getirmeye cesaret edemedim.

Düşman havanları, neredeyse aralıksız olarak ön uca yaklaşmalar boyunca kamçılanıyor ve rezervlerimizi kesiyor. Her yaylım ateşinde, finans müdürü ve ben "toprağı burnumuzla sürüyoruz" ve sıcak parçalar uçar uçmaz, sanki komuta ediyormuş gibi ayağa kalkıyoruz. Ve tekrar yatağa gidiyoruz. Koşuyoruz. Ve hatta sürün. Patron arkamdan usulca inliyor, uzaya şikayet ediyor: “Ah, kalbim…” Buharlı bir lokomotif gibi boynumdan aşağı nefes alıyor, ama geride kalmıyor! Aferin. Biraz önümde, keşif bölüğünden genç bir çocuk olan eskortumuz homurdanıyor ve tükürüyor. Sakin bir anda, bir alt tonda, ama diğer yandan, bir askerin kalbinin derinliklerinden, Hitler'i ve ortaklarını o kadar gizliyor ki, kulaklarımı parmaklarımla tıkadım ve baş maliye memuru kızdı. : “Fu, ayıp! ..”

Ve burada Shelon var. Geniş değil, derin değil, ama suda yürüyemezsin. Ve nehir suyu tamamen kahverengi, sütsüz kahve gibi. Buradaki sahil çok dik. Kıyıdan kıyıya oyuncak bir köprü sarkıyordu ve faşist makineli tüfekler onu yandan ateşle kesiyordu, öyle ki talaşlar oyulmuş parmaklıklardan suya uçuyor.

- Yatmak! - baş finansöre komuta etti.

Yatmak. Ve tekrar kalktılar. Patronum kalın gözlüklerle bana soru sorarcasına ve endişeyle bakıyor: "Ne yapmalıyım?" Cevap olarak omuzlarımı silktim.

"Ama gitmelisin, kahretsin!"

"Zorundayım," diye katılıyorum.

"Belki dolaşabiliriz?" Doğru mu alalım? Yoksa sola mı?

- Bilmiyorum. Haritan var mı? - İlgilenirim.

- Nereden? Neyim ben, inşaat işçisi mi, neyim?

- Peki nasıl dolaşacaksın? Fritz'e kolayca ulaşabiliriz...

- Evet, - baş finans görevlisini belli belirsiz uzattı - ve gözcüye: - Başka bir geçişe yönlendirin.

- Bir tane daha yok.

“Peki, insanlarımız karşıya nasıl geçiyor?”

- Gündüz değil. Sadece gece.

İnanmıyorum ve bir sohbete giriyorum:

- Eğer öyle hissediyorsan, şimdi nasılız?

İzci sarsılmaz:

- Ve eğer sabırsızsanız - bu yüzden yüzün. Mermiler su almaz!

Burada ayrıca kurşun jetlerin sadece köprünün tuvali boyunca aktığını ve nehir yüzeyinin - ölü boşluk - kıyılar tarafından kaplandığını fark ettim. Üstlerime danışmadan, "Yüz o zaman yüz," diye karar verdim. Hafif süvari karabinamı gözcüye veriyorum ve ellerimi evrak çantasına uzatıyorum:

- Haraket edelim. Ben iyi bir yüzücüyüm.

- Oh hayır! "Nachfin hazinesini bir kucak dolusu içine koyar - onu zorla koparamazsınız.

- "Hayır" nedir? - Anlamıyorum. - Ben daha yetenekliyim.

- Mümkün değil! Bu para! Ya boğulursan? Cevaplıyorum.

Kabul ediyorum:

- Tamam, kendin al. Önce yüzün, o söğüt çalısına tutunun. Herhangi bir durumda sigortalayacağız.

- Değil! Yapamam. Yapamam!

"Yapamam" nedir? sabrımı kaybediyorum. - Korkak mı?

"Bana hakaret etmeye cüret etme kızım!" - Mali işler sorumlusunun sesinde, kızgınlıktan ağlama notları duyulur. "Ben... ben... yüzemem..."

- Ah! Söyleyecekleri buydu! Artık eski nezaketimden eser yok. "Son bir saattir havanda su dövüyoruz...

Nachfin derin nefes alır ama sessizdir. İzciye danışırım:

-Arkadaşım, nasıl yüzüyorsun?

"Burada yüzecek bir şey yok. Bir veya iki - ve orada.

- Sonra bu: Çantayı taşıyorum. Sen bir silahsın. Sonra ikimiz de yoldaş mali işler müdürünü taşıyoruz. perdeler?

Sessiz patronum bir bombayla patladığından, gözcünün hala cevap verecek zamanı yok:

- Ve bana sordunuz, bilgeler?! Senin için burada mıyım - asasız sıfır mı? Bak, para buldular - parayı yüzecekler ve hatta korumasız diğer tarafa atacaklar! izin vermem!..

Gözcü çimenlere yüzüstü düşüyor ve gülüyor ve ben sinirleniyorum. Dürüst olmak gerekirse, ikisini de öldürürdüm! çığlık atıyorum:

"Kapa çeneni, izci!" Zamanı buldum... Köprüyü geçeceğiz. Canlı ayak. Yoldaş Nachfin önce gider.

“İyi,” patronum aniden hemfikir, beklenmedik bir şekilde uzlaşmacı ve başını omuzlarına çekerek oldukça hızlı bir şekilde köprüye koştu. Mermiler tıngırdatıyor ve tıkırdayarak farklı seslerde uluyorlardı: "Vay, nefes, vay!.."

Diğer tarafta, köprüden üç adım ötede, aniden ilk önce biçme işine düşüyor. Kalp endişeyle durur: "Öldürüldü!" Hayır, hayatta! Ayağa kalkarak bize elini sallıyor. Burada yıkılıyoruz ve tam hızda acele ediyoruz. Ve köprünün arkasında nefesimizi tutacak vaktimiz yok, kıyamet başlıyor: Terk edilmiş sahilde, tam pazar yaptığımız yerde, mayınlar kalın bir şekilde patlamaya başlıyor.

Kısa süre sonra taburlardan birinin komutanlığına ulaştık ve çalışmaya başladık.

"Tüm kurallara göre" ödenek veriyoruz: Açıklamada alıcının adını arıyorum, kalemle kenar boşluğuna kırmızı bir kuş koyuyorum, ödenmesi gereken tutarı sayıyorum ve patronuma aktarıyorum. İki kez sayıyor ve ancak daha sonra resmin yerine konduğundan emin olduktan sonra pes ediyor.

Bir yoldaş mali işler müdürü, sanki barışçıl ofisindeymiş gibi şüpheli bir sığınakta oturuyor ve bıyıklarını patlatmıyor. Acele etme. Ve öyle görünüyor ki, orada neler olduğunu fark etmiyor - yukarıda, sokakta. Sık ve güçlü patlamalardan, sığınağımız titriyor, lamba kılıfı yanıp sönüyor ve nefes alıyor, tavandan gelen kum doğrudan baş finans görevlisinin açıkta kalan kafasına akıyor (şapkasını kaybetmeyi başardı).

İstihbarat memurumuzun kendisiyle "dil tırmalaması" yapacak bir şeyi yok:

- İşte onu "çataldan" alacak ve böyle sikecek ...

Nachfin - duymadığı için sıfır dikkat ve ben sitem ediyorum:

- Sen bir konuşmacısın! Neyle dalga geçiyorsun?

- Ne yapmalıyım? - çocuk patlar. - Dans?

Sorular ve cevaplar

Ona boş şişeyi veriyorum.

- "Keşfe" koşun - biraz su alın. Ağzım kurudu. Evet, yoldaş bir maliye şefi için kask arayın. İşte senin işin.

Savaşçılar ve komutanlar sırayla bize geliyor. Silahlar ve miğferlerle, ateşin hemen dışında. Yorgun, barut ve dumanla füme. Ve barış zamanında sivil hayatta ödeme gününde olduğu gibi yüzlerindeki animasyonu göremezsiniz. Bir gülümseme değil. Şaka değil. Ve bir komutan-büyük adam o kadar çok "şaka yaptı" ki patronumun gözlükleri kızgınlıktan burnundan düştü.

"Kardeş tavşanlar," diye gürledi eşikten bas sesiyle, "tamamen çıldırdınız mı? Hangi iblis seni buraya tekerlekleri meshetmeden getirdi? Burada hem cehennem hem de cennet var - bedava.

Dönüş yolunda patronum derin bir iç çekerek bana dedi ki:

- Ben, arkadaşım, onlar için dünün muhasebecisi - bir rakam değil! Kahraman değil. Yani tabiri caizse, yakın arka hizmet sektörüdür ...

"Öyledir," diye kabul ettim. "Fakat komiserler, komutanlar, katipler ve aşçılar olmadan cepheyi nasıl idare edeceklerdi?"

"Sorun değil," diye teselli etti baş mali görevli, "bir şekilde hayatta kalacağız." Tarih daha sonra yargılayacaktır.

Askeri Nachfin.info için NachFin.info

Genişletmek

26 Aralık 2006 N 1459 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi uyarınca "Federal yürütme organlarının çalışanlarının ücretlendirilmesi için fon kullanımının verimliliğini artırmak için ek önlemler hakkında" (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2007, N 1 (bölüm I), art .202) Sipariş veriyorum:

Savunma Bakanı Rusya Federasyonu

A. Serdyukov

Kayıt N 18395

Genişletmek

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 N 1010 Emri
"Askeri personel için para yardımı fonlarının kullanımının etkinliğini ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin ücretlerini artırmaya yönelik ek önlemler hakkında"

26 Aralık 2006 N 1459 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi uyarınca "Federal yürütme organlarının çalışanlarının ücretlendirilmesi için fon kullanımının verimliliğini artırmak için ek önlemler hakkında" (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2007, N 1 (bölüm I), art .

Ordu için NachFin.info forumu – Ana sayfa

202) sipariş veriyorum:

1. için tahsis edilen bütçe fonlarının miktarını belirlemek ve harcamak için ekli prosedürü onaylayın. ek ödemeler bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askeri personel ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeline verilen ödüller* (bundan böyle Usul olarak anılacaktır).

2. Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin (bundan sonra askeri personel olarak anılacaktır) parasal ödeneği ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personelinin (bundan sonra sivil personel olarak anılacaktır) ödenmesi için tahsis edilen bütçe fonları pahasına ödeme. ), Savunma Bakanlığı merkez ofisinde, askeri bölgelerde, filolarda, Silahlı Kuvvetlerin birliklerinde, oluşumlarında, askeri birliklerinde ve kuruluşlarında askerlik hizmeti yapan (çalışan) askeri personel (sivil personel kişileri) için ek Prosedüre uygun olarak Tahmini ve bütçe finansmanı Savunma Bakanlığı tarafından yürütülen kuvvetler, hizmet (iş) sonuçlarına göre ek ödemeler (primler) (bundan böyle ek maddi teşvikler olarak anılacaktır).

3. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 28 Mart 2009 tarihli N 115 emrini geçersiz kabul edin "Askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personelinin ücretlerini artırmak için ek önlemler hakkında Rusya Federasyonu" (28 Nisan 2009'da Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 13862).

Savunma Bakanı Rusya Federasyonu

A. Serdyukov

* Ayrıca, bu emir metninde, aksi belirtilmedikçe, kısaca, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri - Silahlı Kuvvetler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı - Savunma Bakanlığı olarak anılacaktır.

Kayıt N 18395

Ülkemizin askeri personeli, Sipariş 1010'a göre nakit bonus almaya hak kazandıklarını uzun zamandır biliyorlar.

Ancak, çok azı buna ne kadar ve kimin güvenebileceğini biliyor. Bu nedenle, bu siparişin tüm nüanslarını daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

Temel hükümler

Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı Emir, “Ordu vatandaşları ve “sivil” kategorisine ait olan kişiler için DD fonlarının (para yardımı) kullanımının verimliliğini artırmak için alınan ek önlemler hakkında, ancak aynı zamanda Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için çalışma faaliyetlerini yürütüyorlar ".

Bu Emir, Aralık 2006'da imzalanan 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin yerini aldı.

Ödül için kimler uygun ve neden?

Her yıl ödenen prim, finansal kaldıraç personelin resmi görevlerini daha vicdani bir şekilde yerine getirmesi ve fiziksel, ahlaki ve sosyolojik eğitimlerinin iyileştirilmesi.

2019 yılında, RF Silahlı Kuvvetleri çalışanları tarafından disiplin cezası almayan ve askerlik tüzüğüne aykırı eylemlerde bulunmayanların buna güvenme hakkı vardır.

Bu tür suçlar şunları içerir:

• resmi kimlik kaybı;
• gizli bilgilerin ifşası;
• devletin toprak sınırlarını aşma kurallarına uyulmaması;
• maddi ve disiplin sorumluluğu getirmek;
• bir kişinin yaralanmasına veya ölümüne neden olan hizmetin yerine getirilmesi için güvenlik standartlarının ihlali;
• yetersiz fiziksel hazırlık;
• kuralları çiğnemek ekonomik aktivite birimler, maddi hasara neden olur.

Nakit ödülün miktarı Bir askerin güvenme hakkına sahip olduğu, doğrudan belirli bir yıl için hangi tahmini büyüklüğün belirlendiğine, askeri rütbenin kendisine ve askerin pozisyonuna bağlıdır.

Ordu vatandaşlarının yanı sıra Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde emek faaliyetlerini yürüten sivillerin (komutanlar, şefler ve ayrıca liderler ve milletvekilleri hariç) teşvik edilmesi konusundaki parasal ikramiye miktarı. korgeneral, koramiral ve üzeri tam zamanlı askeri rütbeye sahip olmak), hesaplanan miktarın 5 katından fazla belirlenemez. Aynı zamanda, tahmin edilen miktarın kendisinin doğrudan serbest bırakılan hacmine bağlı olduğu gerçeğini hesaba katmak gerekir. finansal kaynaklar doğrudan çeyrek için ve ayrıca personel sayısından.

Ödül miktarı doğrudan bağlı olmak katsayılar farklı olduğu için askeri rütbeden.

Daha spesifik olmak gerekirse, o zaman katsayı sonraki:

• genç subaylar: ml. teğmenler, st. teğmenler ve kaptanlar - katsayı 3'ü aşamaz;
• binbaşı, 3. ve 2. rütbe kaptanları, teğmen albaylardan bahsediyorsak - katsayı 4'ten fazla değildir;
• albaylar, 1. rütbe kaptanları, büyük generaller, arka amiraller - katsayı 5'ten fazla değil;
• tümgeneral (amiral yardımcısı) ve üzeri bir askeri rütbeden bahsediyorsak - katsayı 10 içinde belirlenir.

RF Silahlı Kuvvetlerinin yapılarında çalışan siviller için ek mali teşviklerden bahsediyorsak, o zaman burada katsayı doğrudan hangisine bağlıdır. İş ismi bir kişi tarafından işgal edildi:

• rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri organizasyonunun herhangi bir yapısal bölümünün başkan yardımcılarından bahsediyorsak - katsayı 3'ten fazla değil;
• RF Silahlı Kuvvetleri teşkilatının başkan yardımcılarının yanı sıra RF Silahlı Kuvvetlerinin yapısal birimlerinin başkanlarının kendileri - katsayı 4 içinde belirlenir;
• Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri organizasyonunun acil liderlerinden bahsediyorsak - katsayı 5'e ulaşabilir, ancak daha fazla olamaz.

Mali teşvikler söz konusu olduğunda, personel, o zaman burada bonus miktarı doğrudan herhangi bir başarıya, gerçekleştirilen karmaşık görevlere vb. Personel için ikramiye, yazılı bir kişisel ve üst yönetim Düzeni temelinde sağlanır.

Prim dağıtma hakkı kimde

Kimin sahip olduğundan bahsetmişken bu ödülü dağıtma hakkı, o zaman Sipariş 1010'un 4. paragrafına atıfta bulunmaya değer. Özellikle, bütçe fonları çerçevesinde ek finansal teşviklerin gerçekleştirildiği gerçeğinden bahsediyoruz:

Aynı zamanda, ikramiye ödemesi için tüm doğrudan siparişlerin münhasıran gerçekleştirildiği gerçeğini dikkate almak gerekir. sunulan rapora göre iddia eden askerin veya sivilin en yakın üstleri.

Ödül miktarı

Yukarıda da bahsedildiği gibi prim oluşumunda bir başlangıç ​​noktası olarak kullanılan tahmini tutar her yıl değişmekte ve bugün 2019'da ne olacağı bilinmemektedir.

Tahakkuk sivil personele yapılır - üç ayda bir, sertifikalı - raporlama yılının sonunda bir kez. Boyut, askeri birliğe aktarılan malzeme miktarı ile doğru orantılıdır.

Bu verilere dayanarak şunu söylemek güvenlidir. en yüksek miktar primler aşağıdaki forma sahiptir:

Prim ödeme emri Kasım ayında imzalanır, dolayısıyla Aralık ayının ilk on gününde ikramiye ödemelerinin ne olacağı resmi olarak belli olur.

Hesap biriminin hangi maddi eşdeğerde ifade edildiğini bilerek, kişisel katsayı ile çarparak bu tutarı kendiniz hesaplayabilirsiniz. Bu çalışacak prim tutarı.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nde emek faaliyetleri yürüten sivillerden bahsedersek, ikramiyeleri çok daha düşüktür ve 10 bin rubleye kadar değişir. Aynı zamanda bu primden %13 oranında vergi kesintisi yapıldığını da göz önünde bulundurmak gerekir.

Ancak, küçük bir nüans var: başkentte veya St. Petersburg'da RF Silahlı Kuvvetlerinin yapılarında çalışan siviller 12-13 bin ruble bonusa güvenebilir ve aynı zamanda bu bölgelerde ikramiye vergi toplama yasağı.

ihraç prosedürü

Ödüller verilir üç ayda bir ve aynı zamanda, maksimum miktar doğrudan bölgeye ne kadar bütçe fonu tahsis edildiğine bağlıdır.

İlişkin ihraç prosedürü prim, ardından algoritma aşağıdaki gibidir:

1. Doğrudan yönetim, bir veya başka bir asker veya sivilin ikramiyesi için üst yönetime bir rapor hazırlar.
2. Üst yönetim raporu değerlendirir ve uygun görürse bir Emir verir.
3. Bu Düzen temelinde, askeri personel veya siviller, kendileri tarafından hesaplanan bir parasal ikramiye alırlar.

Ülkemizin birçok askerinin nakit ikramiyelerin olması gerekenden çok daha az miktarda ödenmesinden şikayet ettiğini belirtmekte fayda var. Savunma Bakanlığı'na göre, bu, mevcut zor koşullar nedeniyle finansman eksikliğinden kaynaklanıyor. ekonomik durum, ancak durumun gerçekten böyle olup olmadığı yalnızca tahmin edilebilir.

Ödülün Order 1010 uyarınca verilmesi için aşağıdaki videoya bakın:

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi değiştirmeden önce karar verdi vergi Kanunu Askere tatil dışı hizmet için tazminat vergilendirilmeyecektir.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, değişiklik ihtiyacını iki kez belirlemiştir. vergi kodu. Yani, Sanatta. 217 - "Vergiye tabi olmayan gelir (vergiden muaf)". alınan şu an koşullar, mahkemeye göre belirsiz olarak yorumlanabilir.

Duruşmanın temeli, bir sözleşme askerinin Novocherkassk garnizon askeri mahkemesine itiraz etmesiydi. Bir asker genellikle izin günleri olmadan görevdeydi, yani. Birim komutanının talimatına göre "haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan". Bu tür istihdamla bağlantılı olarak, askeri personelin statüsüne ilişkin Federal Yasaya göre, kendisine tazminat tahakkuk ettirildi ve ödendi.

Ayrıca, tazminat tutarından gelir vergisi hesaplanmıştır. bireyler(kişisel gelir vergisi) 3 yıllık hizmet için yaklaşık 70 bin ruble olan% 13'lük olağan oranda. Yüklenici, kişisel gelir vergisi kesintiye uğradığı için hesaplamadan memnun değildi. ücretlerçalışanlar ve tazminat ödemeleri vergi açısından dikkate alınmaz.

Anayasa Mahkemesi, bu davanın tüm koşullarını göz önünde bulundurarak, aylık vergilendirme davasında 2016 yılında vermiş olduğu kararı dikkate aldı. nakit ödeme, savaş gazileri için yasa tarafından sağlanan. Bu denemede, Sanatın ifadesinin yanlış olduğu ortaya çıktı. Vergi Kanunu'nun 217.

COP açıklaması

Mevzuat, “devlet yardımları”, “ödemeler”, “tazminatlar”, “tazminat ödemeleri” kavramını sağlar ve bunların sektöre göre ayrılmasını ve ek amaçları belirtmez. Buna göre aktarılan ödemeler, farklı hukuk normlarında ve belirli sektörlerde, örneğin “ödenek” ve “tazminat” anlamında farklı anlamlarda yorumlanabilmektedir.

Böylece, Sanat. 217'nin, sosyal destek seçeneğiyle ilgili ödemelerden elde edilen gelir vergisinin hesaplanmasında belirsizlik olduğu konusunda Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğu tespit edildi. Bundan sonra, makale düzeltildi - yalnızca savaş gazileriyle ilgili olarak. Diğer ödemelerden alınan vergilerin mülkiyeti ve geçerliliği konusu tartışılmamıştır.

Anayasa Mahkemesi'nden yeni karar

Bu yüklenici ile yapılan işlemlerde benzer bir durum tekrarlanır - tahakkuk ederken bir bireyin gelirinden vergi stopajı olasılığını açıkça belirlemek mümkün değildir. Tazminat ödemesi. asker ücretli mali tazminat her ek dinlenme günü için. Bu durumda, miktar ücret olarak dikkate alınır, ancak para yardımına dahil edilmez. AT Mevcut mevzuat ordunun gelirinin nasıl dağıtılacağına dair net bir gösterge içermiyor, bu nedenle Art. Vergi Kanunu'nun 217.

Bu makalenin içeriğinin oldukça kısa bir süre boyunca belirsiz koşullara tabi olduğu göz önüne alındığında, bazı hükümleri Rusya Federasyonu Anayasası normlarına uymamaktadır ve gözden geçirilmelidir.

Mahkeme kararı, değişikliklerin değişmesi gerektiğini de kaydetti. ortak sistem tahakkuklar ve ordudan gelen itirazlara ilişkin düzenleme ile sınırlı değildir. Mevzuat değiştirilinceye kadar, müteahhitin izinsiz yaptığı hizmet karşılığı vergi ödemesinde dikkate alınmayacaktır. Bununla birlikte, Anayasa Mahkemesi'nin kararına göre, daha önce geri ödeme yapılması transfer edilen tutarlarçalışmayacak. Bir istisna, Novocherkassk Garnizon Mahkemesinde görülen davadır.

Referans için

Rusya Federasyonu topraklarındaki vatandaşların herhangi bir geliri vergilendirilir. Zorunlu kişisel gelir vergisi -% 13 oranında kişisel gelir vergisi. Verginin hesaplanmasında ve ödenmesinde, ödenmesi gereken tutarların eksik ödenmesi de dahil olmak üzere çeşitli ihlaller, yasadışı eylemler ve diğer durumlar para cezası ile cezalandırılır. Askeri personel ve kolluk kuvvetleri çalışanları bu vergiden muaf değildir. kişisel gelir vergisi ödemesi. Ancak, onlar için, devlet hazinesine zorunlu bir ücretin hesaplanması için bazı özel durumlar sağlanmıştır.

Muhtemelen herkes, aynı rütbeye sahip meslektaşların, orduda aynı kalma süresinin, eşdeğer pozisyonları işgal etmenin, önemli ölçüde farklı parasal ödenekler aldığı duruma aşinadır. Yakında emekli olacağım. Her şeyden önce ücretlere dayalı bir askeri emekli maaşı kurulduğu biliniyor, bu yüzden nelerden oluştuğunu ayrıntılı olarak öğrenmeye karar verdim. bordro hesaplama ve bir askerin ödeme miktarını artırmak için neler yapabileceği.

Sözleşmeli askerlerin para yardımı 2 ana bileşen içerir: maaş (askeri bir pozisyon için maaş + askeri rütbe için maaş + ATS katsayısı veya sınıf nitelikleri için ATS'de bir artış) ve aylık ödenekler. DD'nin ilk kısmı ile ilgili her şey açıksa, ödeneklerle daha ayrıntılı olarak ilgilenmek zorunda kaldık, çünkü çoğu zaman ek ödemelerin miktarı temel maaşı önemli ölçüde aşıyor. İleriye baktığımda, biraz çaba sarf ederek DD'nin boyutunu etkilemeyi başardığımı söyleyeceğim. Makalede özetlenen analitik deneyimimin meslektaşlarımın mali durumlarını iyileştirmelerine yardımcı olacağını umuyorum. Muhasebe inceliklerini anlamak için özel eğitim gerekli değildir. Sadece dikkatlice çalışman gerekiyor askeri maaş hesaplama aşağıda.

Çevrimiçi askeri maaş hesaplayıcı 2018-2019

Ücret oluşumunu neler etkiler?

Zorunlu ödemeler

yani ilk bölüm askeri DD hesaplayıcı zorunlu ödemelerdir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin tüm çalışanları için aynıdır. Askeri pozisyonlar, her birinin maaşı olan 19 kategoriye ayrılmıştır. Yani, I tarife kategorisinin maaşı 10 bin 400 ruble, X TR - 20 bin 800 ruble ve XIX - 25 bin ruble. 480 ovmak.

Askeri rütbe maaşları da sabit tutar kategorisine girer. Erler (denizciler) için DVZ 5.200 ruble, genç bir teğmen 9.880 ruble, bir albay - 13.520 ruble ve bir ordu generali - 28.800 ruble alıyor.

Zorunlu tanımındaki üçüncü pozisyon - ATS'nin katsayısı - %10 ila %100 arasında değişir. Sonuç olarak, listelenen pozisyonlar için DD sabittir ve 16 bin 640 ruble arasında değişmektedir. (erler için) 82 bin 160 rubleye kadar. (Rusya Federasyonu Mareşali için).

Askeri personel, maaş hesaplayıcısının bu bölümünü etkileyemez.

RF Silahlı Kuvvetleri erlerinin, çavuşlarının ve subaylarının para ödeneği nasıl artırılır

Askeri ödeme hesaplayıcısının ikinci kısmı, ATS'nin yüzdesi olarak hesaplanan aylık ek ödemeleri içerir. Asker ve subaylar 11 pozisyon için ikramiye alabilirler ve bu ikramiyelerin her birini doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebilirler. Örneğin, NVL, RF Silahlı Kuvvetlerinde kalma süresine bağlıdır. Bununla birlikte, 1 yıllık hizmetin 2 olarak sayıldığı Rusya Federasyonu bölgeleri (Uzak Kuzey, Kuril Adaları vb.) .

Özel ve memurlar, yeterlilik kategorilerini artırarak DD'yi ATS'nin %30'una kadar artırabilir. Sözleşmeli bir askerin beden eğitimi de DD'sinin oluşumunda önemli bir rol oynar. Böylece, Rusya Spor Ustaları (SSCB) ATS'nin% 100'ünü ve askeri uygulamalı sporlardan birinde 1. kategoriyi onaylayan (alanlar) -% 80'i alır.

Ayrıca, Rusya dışındaki sıcak noktalarda askeri görevlerini yerine getiren Rusya Federasyonu vatandaşlarına maksimum ödenek (% 100'e kadar) verilir. Yaşam ve sağlık için risk içeren operasyonlara katılan Rus birlikleri grubuna dahil olmak için komutanlığa yönelik bir rapor sunmak gerekir. Ayrıca, Suriye Arap Cumhuriyeti'nde ve RF Silahlı Kuvvetlerinin sınırlı bir birliğinin geçici olarak konuşlandırıldığı diğer yerlerde, misyon üyeleri ek seyahat ödeneği alırlar.

Yıl boyunca başka ödenekler olabilir:

• ikramiye (1 maaşa kadar);
• ödüller ("Savaş Üstünlüğü" madalyaları için - %30; "1. Sınıfın Askeri Yiğitliği için" ve "Mayın Temizleme için" - %20; "2. Sınıfın Askeri Yiğitliği için" - alındığı tarihten itibaren bir yıl içinde %10 );
• kaldırma (hizmet yerini değiştirirken: 1 maaş + her aile üyesi için maaşın %25'i);
• maddi yardım.

Özetle, kısa sürede ücretleri artırmaya yardımcı olacak en az 5 eylemi ayırt edebiliriz:

• kişisel fiziksel uygunluk seviyesini artırmak;
• Yüksek Öğrenim Okulu "Beden eğitimi ve spor", "Dağ eğitimi", "Beden eğitimi ve spor çalışmaları" programları kapsamında eğitim almak; bordro katsayısı ve tercihli hizmet tahakkuku ile bölgedeki hizmete transfer;
• RA Silahlı Kuvvetlerinin sıcak noktalarda barışı koruma eylemlerinde yer almak;
• görevlerini üst düzeyde yerine getirirler.

Vergi tahsilatları ve maaş endekslemesi

Genel kabul görmüş kesinti koşulları, askeri personelin para ödeneği için geçerlidir. gelir vergisi. Bugün toplam DD miktarının %13'ü. Maaş enflasyona göre ayarlanır. 2018 yılında ise %5,6 oranında endeksleme yapılması planlanmaktadır.

İnceleme makalesinde, tüm "tuzaklara" değinmedik. askeri maaş hesaplama bu yüzden belirli sorular sorun, hikayelerinizi paylaşın. Sitemiz, ordunun farklı kollarında aylık tercihli ödemelerin özellikleri, Rusya Federasyonu'nun özel askeri şirketlerinin DD'sinin boyutunun oluşumu hakkında bir dizi makale planlıyor. ek yararlar RF Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli, bu nedenle makaleyi yer imlerinize ve sosyal ağlarınıza ekleyin.

Askeri personel için DD miktarını düzenleyen belgeler:

• 7 Kasım 2011 tarih ve 306-FZ sayılı Federal Kanun;
• 21 Aralık 2011 tarih ve 1074 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;
• Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 30 Aralık 2011 tarih ve 2700 sayılı emri;
• 9 Ocak 2012 tarih ve 46 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı;
• 29 Aralık 2011 tarih ve 1198 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;
• 6 Ağustos 2012 tarih ve 2195 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emri;
• 18 Eylül 2015 tarih ve 542 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emri;
• 21 Aralık 2011 tarih ve 1073 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;
• 24 Aralık 2011 tarih ve 1122 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;
• 18 Eylül 2006 tarih ve 573 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;
• 27 Aralık 1997 tarih ve 1639 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi; Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 11 Nisan 1998 tarih ve *24 sayılı emri.

Aşağıdaki bağlantıyı kullanarak bu sayfayı sosyal ağa ekleyin, haberlere abone olun, tüm değişiklikler hakkında sizi bilgilendirelim.