Sektöre göre ortalama gelir. Rusya'da maaşlar. Amerika Birleşik Devletleri çalışanlarına daha fazla para ödüyor

Bu makale 2017 - 2018'deki ortalama ücretleri göstermektedir. Siteden alınan veriler Federal hizmet devlet istatistikleri.

Veriler bir tabloda sunulmaktadır ve Rusya Federasyonu'nun bölgelerine göre bölünmüştür; bölgelere göre veriler pek farklılık göstermemektedir.

Öğretmenlik işçileri için ortalama ücretler 2017 - 2018, sosyal alanda ve bilimde çalışanlar için 2017 - 2018

Moskova - 52.909 ruble;

Moskova bölgesi - 51.006 ruble;

St.Petersburg - 46.884 ruble;

Merkezi federal bölge— 22.267 RUB;

Kuzeybatı Federal Bölgesi - 31.229 ruble;

Güney Federal Bölgesi - 21.782 ruble;

Kuzey Kafkasya Federal Bölgesi - 19.100 ruble;

Volga Federal Bölgesi - 22.990 ruble;

Ural Federal Bölgesi - Khanty-Mansiysk ve Yamalo-Nenets'in maaşları nedeniyle 41.134 ruble özerk okruglar ortalama maaş 61.354 ruble, diğer bölgelerde 28.202 ruble;

Sibirya Federal Bölgesi - 26.228 ruble;

Uzak Doğu Federal Bölgesi - 45.939 ruble;

2017 - 2018 yıllarında kuruluşlardaki çalışanların, bireysel girişimcilerin ve bireylerin maaşları

Merkezi Federal Bölge

Belgorod bölgesi 25617 ovmak.
Bryansk bölgesi 20974 ovmak.
Vladimir bölgesi 24394 ovmak.
Voronej bölgesi 24218 ovmak.
Ivanovo bölgesi 19514 ovmak.
Kaluga bölgesi 28597 ovmak.
Kostroma bölgesi 20521 ovmak.
Kursk bölgesi 23477 ovmak.
Lipetsk bölgesi 24364 ovmak.
Moskova bölgesi 41419 ovmak.
Oryol bölgesi 21.701 ovmak.
Ryazan bölgesi 24834 ovmak.
Smolensk bölgesi 23068 ovmak.
Tambov bölgesi 21557 ovmak.
Tver bölgesi 23200 ovmak.
Tula bölgesi 26.589 RUB
Yaroslavl bölgesi 26128 ovmak.
Moskova 66981 ovmak.

Kuzeybatı Federal Bölgesi

Karelya Cumhuriyeti 30.356 RUB
Komi Cumhuriyeti 40.488 RUB
Arkhangelsk bölgesi 36802 ovmak.
içermek:

• Nenets Ot. bölge 71187 ovmak.
• Arkhangelsk bölgesi (otomobil bölgesi hariç) 34.373 RUB.

Vologda bölgesi 27156 ovmak.
Kaliningrad bölgesi 27471 ovmak.
Leningrad bölgesi 32626 ovmak.
Murmansk bölgesi 45845 ovmak.
Novgorod bölgesi 25246 ovmak.
Pskov bölgesi 21146 ovmak.
St.Petersburg 45082 ovmak.

Güney Federal Bölgesi

Adıge Cumhuriyeti 20969 ovmak.
Kalmıkya Cumhuriyeti 19630 ovmak.
Kırım Cumhuriyeti 22204 ovmak.
Krasnodar bölgesi 25564 ovmak.
Astrahan bölgesi 24183 ovmak.
Volgograd bölgesi 23592 ovmak.
Rostov bölgesi 23.788 ovmak.
Sevastopol 23710 ovmak.

Kuzey Kafkasya Federal Bölgesi

Dağıstan Cumhuriyeti 17728 ovmak.
İnguşetya Cumhuriyeti 18820 ovmak.
Kabardey-Balkar Cumhuriyeti 17839 ovmak.
Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti 19928 ovmak.
Kuzey Osetya Cumhuriyeti - Alania 19253 ovmak.
Çeçen Cumhuriyeti 19325 ovmak.
Stavropol bölgesi 22.008 Rupi

Volga Federal Bölgesi

Başkurdistan Cumhuriyeti 26108 ovmak.
Mari El Cumhuriyeti 22122 ovmak.
Mordovya Cumhuriyeti 20861 ovmak.
Tataristan Cumhuriyeti 28686 ovmak.
Udmurt Cumhuriyeti 25338 ovmak.
Çuvaş Cumhuriyeti 21.398 RUB
Perm bölgesi 27.600 ovmak.
Kirov bölgesi 21543 ovmak.
Nijniy Novgorod bölgesi 26.469 rupi
Orenburg bölgesi 24556 ovmak.
Penza bölgesi 22543 ovmak.
Samara bölgesi 26642 ovmak.
Saratov bölgesi 21088 ovmak.
Ulyanovsk bölgesi 22319 ovmak.

Ural Federal Bölgesi

Kurgan bölgesi 21826 ovmak.
Sverdlovsk bölgesi 30906 ovmak.
Tümen bölgesi 67182 ovmak.
içermek:

• Hantı-Mansiysk Özerk Bölgesi bölge 60046 ovmak.
• Yamalo-Nenets Av. bölge 85638 ovmak.

Tümen bölgesi (otomobil bölgesi hariç) 37.374 RUB.
Çelyabinsk bölgesi 27947 ovmak.

Sibirya Federal Bölgesi

Altay Cumhuriyeti 21664 ovmak.
Buryatia Cumhuriyeti 27528 ovmak.
Tyva Cumhuriyeti 28225 ovmak.
Hakasya Cumhuriyeti 28673 ovmak.
Altay bölgesi 19836 ovmak.
Transbaikal bölgesi 29.454 rupi
Krasnoyarsk bölgesi 35872 ovmak.
Irkutsk bölgesi 32339 ovmak.
Kemerovo bölgesi 28663 ovmak.
Novosibirsk bölgesi 28891 ovmak.
Omsk bölgesi 25643 ovmak.
Tomsk bölgesi 33118 ovmak.

Uzak Doğu Federal Bölgesi

Saha Cumhuriyeti (Yakutya) 54543 ovmak.
Kamçatka bölgesi 57103 ovmak.
Primorsky Bölgesi 32149 ovmak.
Habarovsk bölgesi 40072 ovmak.
Amur bölgesi 32185 ovmak.
Magadan bölgesi 62222 ovmak.
Sakhalin bölgesi 59.714 ovmak.
Yahudi arabası. bölge 29946 ovmak.
Çukotka Özerk Cumhuriyeti bölge 83531 ovmak.

2007 yılında Federal Vergi Servisi, şirketlerin seçim prosedürünü açıkladı. yerinde incelemeler. Bu amaçla planlama sisteminin konsepti 30 Mayıs 2007 tarih ve MM-3-06/ sayılı emirle onaylandı. Buna göre denetim makamı, denetim yapmaya karar vermeden önce şirketin faaliyetlerini analiz eder. Böylece bir kuruluş, OKVED'e göre maaş düzeyi gibi bir kritere göre de dahil olmak üzere, faaliyetlerinin riskliliğini bağımsız olarak değerlendirebilir, MM-3-06/ Siparişinin Ek 2'sinde kamuya açık kriterler sağlanmaktadır. Federal Vergi Servisi, analizinde yalnızca bu kriterlere göre yönlendirilmez, aynı zamanda en önemlileridir.

Kriterlerin 5. Maddesi, doğrulama nedeninin, diğer hususların yanı sıra, ücretlerin belirtilenden daha düşük ödenmesi olduğunu belirtmektedir. ortalama maaş görünüşe göre ekonomik faaliyet konuya göre Rusya Federasyonu. Böyle bir gerçek ortaya çıkarsa, Federal Vergi Servisi incelemesi şirkete bu durumun nedenlerinin açıklanmasını talep eden bir talep gönderecektir. Ayrıca kuruluşun yönetimi açıklama yapmak için Federal Vergi Hizmetine çağrılır.

Bölgenizdeki ortalama maaşın ne olduğunu nasıl öğrenebilirsiniz?

Sektördeki ortalama maaş hakkında bilgi edinmek için Federal Vergi Servisi aşağıdaki kaynaklarla iletişime geçmenizi önerir:

• Rosstat'ın bölgesel organlarının web siteleri;
• Rosstat tarafından yayınlanan ekonomik ve istatistiksel materyal koleksiyonları;
• Federal Vergi Hizmetinin bölgesel departmanlarının web siteleri;
• Şirketin Rosstat'ın bölgesel organlarına ve Federal Vergi Servisi'ne talebi.

Rusya'nın tamamı için sektöre göre ortalama ücret düzeyine (OKVED) ilişkin veriler Federal Devlet İstatistik Servisi'nin web sitesinde “İşgücü Piyasası, İstihdam ve Ücretler” bölümünde yayınlanmaktadır.

OKVED'e ve bölgeye göre 2020'deki sektör ortalama ücret düzeyi 2020'nin ortasında belli olacak. Artık daha önceki dönemlere ait veriler yayımlandı.

Faaliyet türüne göre St. Petersburg'daki ortalama maaş hakkında rapor

OKVED'e göre 2020 yılı sektör ortalama maaşına nereye bakacağınızı anlamak için, şirketin faaliyet gösterdiği bölgedeki Rosstat bölgesel organının resmi web sitesine bakmanız gerekecek. Federasyonun her konusunun kendine ait bir konusu vardır. Mosgorstat, Moskova şehri hakkında bilgi toplar ve işler. Voronejstat - Voronej'de. Bu organ, sektördeki ortalama ücret düzeyine ilişkin bilgileri yayınlar.

Voronej şehrinde ekonomik faaliyet türüne göre kuruluş çalışanlarının ortalama aylık nominal tahakkuk eden ücretleri, ruble

Vergi makamları bir işletmedeki maaş düzeyini nasıl öğrenir?

Değerlendirme kriterleri vergi müfettişlerinin bir şirkette ödenen ortalama maaşı nasıl belirlediğini söylememektedir. Ancak değerlendirmeye yönelik bilgilerin, sunulan raporlamanın bir parçası olarak Federal Vergi Servisi tarafından alındığı açıktır.

Böylece kuruluşun çalışan sayısı rapora göre belirlenir. ortalama sayı 1 Ocak'ta şirketlerin yıllık olarak sağlaması gerekenler.

Vergi makamları, sigorta primlerine bağlı olarak çalışanlara ödenen gelir hakkında 2-NDFL sertifikalarından bilgi almaktadır. Denetleyici makam, şirketin raporlarından elde edilen verileri, orta seviye Ekonomik faaliyet türüne göre ücretler.

Böylece müfettişler o yılki ücret düzeyini belirleyecek. İçin dahili analiz Kuruluşun kriterleri karşılayıp karşılamadığını belirlemek için son kapalı raporlama yılına ait bilgiler dikkate alınmalıdır.

Riskleri azaltmak için Federal Vergi Servisi'nin talebine nasıl yanıt verilir?

Daha düşük seviye ortalamadan ücretler OKVED'e göre ücretler bazen nesnel nedenlerin bir sonucudur. Bölgenin tamamı tarafından belirlenir. Bölgesel merkezde ödenen gelirlerin her zaman kırsal idari birimlerde ödenen gelirlerden daha yüksek olacağı açıktır.

Ayrıca şirketinizin yeni faaliyete geçmesi ve çalışanların ancak yıl sonuna doğru işe alınmış olması da mümkündür. Veya şirketin çok sayıda yarı zamanlı çalışanı var. Ayrıca kuruluşlar bazen geçici zorluklarla karşılaşmakta, bunun sonucunda işçiler ortalama kazançlarının 2/3'ü ödenerek boş izne ayrılmak zorunda kalmaktadır. Veya düşük gelir nedeniyle çalışan ikramiyeleri iptal edildi.

Vergi makamlarından yetkin bir yanıt verebilmek için, sektör bazında ortalama maaşın altında ücret ödenmesine ilişkin tüm nedenlerin analiz edilmesi ve bunların en ayrıntılı ve makul şekilde sunulması gerekmektedir.

Federal Vergi Servisi'nden bir talebe örnek yanıt

Ayrı ayrı ücret ödemelerinin daha düşük olduğu açıktır. sektör ortalama maaşı 2020 yılında faaliyet türüne göre denetim yapılmasına sebep olmayacaktır. Vergi müfettişleriÖn test analizi sırasında tüm kriterler bir bütün olarak ele alınır. Ancak yine de bu göstergenin seviyesini izlemelisiniz. Üstelik iyi bir maaş seviyesi, şirketi potansiyel çalışanlar için daha çekici hale getirecektir.

İşveren, miktarı Rusya Federasyonu İş Kanunu ve iş sözleşmesi tarafından belirlenen kendi çalışan ücretlerini ödemekle yükümlüdür.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor hukuki sorunlar, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Önceden çalışmak önemlidir şu anda. Ayrıca hesaplayabilmenin gerekli olduğu anlaşılmalıdır. ortalama boyutücretler.

Çünkü çeşitli sorunları çözmek gerekiyor. Örneğin tatil ücretinin hesaplanması ve diğer birçok amaç için.

Üstelik ortalama ücretlerin hesaplanmasına mümkün olduğunca ciddiyetle yaklaşılmalıdır. Bu, birçok farklı zorluk ve zorluktan kaçınacaktır.

Her şeyden önce bu, iş teftişiyle ilgili sorunlarla ilgilidir. Çünkü iş ilişkileri alanındaki ihlaller sadece para cezasına değil aynı zamanda cezai sorumluluğa da neden olabilir.

Bu nedenle, tatil ücretinin hesaplanması konusunun yanı sıra şu veya bu şekilde ortalamayla ilgili diğer tutarlar ile ilgili olarak ücretler, önce bunu çözmeniz gerekecek. Hesaplama süreci standarttır, belirlenir mevcut mevzuat bu alanda.

Öne Çıkanlar

Ancak hesaplama sürecinin mutlaka kanun çerçevesinde yürütülmesi gerektiği dikkate alınmalıdır.

Hatalara izin verilmez. Daha sonra denetim sırasında vergi veya iş müfettişliği bunları mutlaka bulacaktır.

Çalışanların hastalık izni öncesinde ve sonrasında aldığı ödemeler mümkün olduğunca doğru hesaplanmalıdır.

Ayrıca çalışanın kendisi de dikkate almalıdır. bu soru. Bu, herhangi bir dışarıdan yardım almadan, kendi haklarınıza uygunluğu bağımsız olarak izlemenize olanak tanır.

Herhangi bir hak için ücret de genellikle ortalama maaşa bağlı olarak hesaplanır. Buna göre öncelikle bu konunun incelenmesi gerekecektir.

Tanımlar

Ama tanışmaya başlamadan önce yasal normlar, bir takım terimleri öğrenmeniz gerekecek. Ancak bu durumda çeşitli zorlukları önlemek mümkün olacaktır.

Öncelikle dikkat etmeniz gereken temel kavramlar şunlardır:

• ücretler;
• ortalama maaş;
• tatil ücreti;
• hastalık izni;
• ödenek;
• bonus.

Ücret, belirli bir vatandaşın işteki çalışması karşılığında aldığı belirli miktarda para anlamına gelir.

Bu değerin yalnızca ile değil aynı zamanda ile de belirlendiğine dikkat etmek önemlidir. Şu anda yüklü olduğundan minimum boyutücretler.

İşverenin çalışanına ödeme yapma hakkı bulunmadığından daha az. Öncelikle bu noktanın üzerinde çalışılması gerekiyor.

Ortalama ücret bir miktar anlamına gelir parasal değer temsil eden ortalama parasal olarak belirli bir süre için.

Bu değerin hesaplanmasının mümkün olduğunca ciddiye alınması gerekecektir. Ortalama maaş çok çeşitli diğer göstergeleri hesaplamak için kullanıldığından.

Örneğin tatil ücreti, bir çalışanın bir aylık tatil karşılığında aldığı para miktarıdır. Ayrıca ortalama maaşa göre hesaplanır.

Bu tür ödemeler, tahakkuk eden belirli bir miktar para anlamına gelir. hastalık izni. Fayda - belirli olaylarla bağlantılı olarak fon tahakkuku.

Durum ikramiyeye benzer - genellikle ortalama maaşın hesaplanmasına göre hesaplanır. Hesaplarken çalışılan günlerin periyodunu dikkatlice dikkate almanız gerektiği unutulmamalıdır.

Ortalama maaş tutarı buna göre hesaplanacaktır. Çalışılan dönemlerin muhasebesi çalışma takvimi tarihlerine göre yapılır.

Bu ne için?

Ortalama maaş göstergesi, bir dizi farklı sorunu aynı anda çözmemize olanak tanır. Bu gösterge hem çeşitli tutarların hesaplanması için hem de diğer durumlarda gereklidir.

Şu anda, çoğu zaman, aşağıdaki noktaların uygulanması için ortalama maaşın hesaplanması gerekmektedir:

Üstelik standart durumların yanı sıra ortalama maaş hesaplanarak ulaşılabilecek birçok hedef daha var.

Bu beste olabilir istatistiksel raporlama ortalama ücretlere dayalı bir organizasyonda, diğer.

Ancak çözülmesi gereken görevlerden bağımsız olarak hesaplama sürecinin mümkün olduğunca ciddiye alınması gerekecektir. Aksi takdirde sorunlar ve zorluklar ortaya çıkabilir.

Düzenleyici düzenleme

Ücretler konusu özel bir belgede yeterince ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. mevzuat belgesi- Rusya Federasyonu İş Kanunu.

Ücretlere ve bunların hesaplanmasına ilişkin temel, ana noktaları özetlemektedir. Aynı zamanda, çalışanın esasen tüm hükümlere aşina olması da önemlidir.

Ortalama ücreti hesaplama sorunu belirlendi. Bu makale böyle bir hesaplama yapmanın tüm inceliklerini ve nüanslarını özetlemektedir.

Hesaplama sürecinin kendisi tamamen standarttır; çoğu zaman hiçbir zorluk yoktur. Ancak bir takım inceliklere ve belirli noktalara dikkat etmek önemlidir.

İşten çıkarılma durumunda ödeme koşullarının yine UEP çerçevesinde belirtilmesi mümkün olacak. Böyle bir an kurulur.

Buna göre, ücret miktarının yanlış hesaplanması ve zamansız kesintiler gibi oldukça ciddi bir sorunu hatırlamak önemlidir.

Bu an belirlendi. Sadece para cezası şeklinde idari sorumluluk değil, aynı zamanda cezai sorumluluk da üstlenilir.

Buna göre işverenin çeşitli ihlallere izin vermemesi gerekmektedir. Çünkü hoş olmayan sonuçlara yol açabilirler.

Hesaplamanın hangi tarihten itibaren yapılacağı çalışma takvimine ve yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenir.

Özellikle ücret miktarının kaydedilmesi konusuyla ilgili çeşitli incelik ve özelliklerin oldukça kapsamlı bir listesi vardır.

eğer varsa tartışmalı konular ve çalışan haklarının ihlal edildiğine inanıyorsa iş müfettişliğine başvurması gerekir.

Ancak sorun ancak mevcut ihlalin bariz olması durumunda bu şekilde çözülebilir. Sorun oldukça karmaşıksa, çatışma durumunu çözmek için mahkemeye gitmek gerekecektir.

Sadece şunu belirtmek gerekir ki yasal işlemler genellikle oldukça uzun zaman alır. Sonuç olarak mümkünse bundan yine de kaçınılmalıdır.

Bu birçok sorunu ve zorluğu önleyecektir. Sorunu barışçıl bir şekilde çözmek mümkün değilse, geriye kalan tek şey yerinde mahkemeye gitmektir. daimi ikamet sanık.

Bir işletme için yıllık ortalama maaş nasıl hesaplanır?

Bir işletmenin ortalama maaşını hesaplama süreci tek şekilde gerçekleştirilebilir. Bu durumda formül standarttır.

Hesaplama sürecini gerçekleştirme sürecinin kendi inceliklerine ve özelliklerine sahip olduğuna dikkat etmek önemlidir. Hesaplamayı yapan çalışanın mümkün olduğunca dikkatli olması gerekir.

Bugün otomatik hesaplama makineleri sayesinde her şey biraz basitleşti. Ancak aynı zamanda yapılan hesaplamaların prensibini anlamak da zorunludur.

Uygun hesaplamaları gerçekleştirmek için analiz edilmesi gereken ana konular aşağıdakileri içerir:

• hangi formülün kullanıldığı;
• ortalama aylık maaş nasıl bulunur;
• organizasyon için hesaplama örnekleri.

Formül nasıl uygulanır?

Ortalama maaşı hesaplarken, belirli bir işletmede uygulanan ve yerel düzenlemeler tarafından sağlanan her türlü ödemenin dikkate alınması gerektiğine dikkat etmek önemlidir.

Bu tür ödemeler aşağıdakileri içerebilir:

Aşağıdaki öğeler hesaplama sürecine dahil edilmemelidir:

• hastalık parası;
• tatil tahakkukları;
• yıl sonunda ödenecek tüm ikramiyeler;
• BIR nedeniyle izin ödemesi;
• eğitim ve ileri eğitim için ödeme.

Hesaplamanın kendisi için kullanılan formül oldukça basittir. Şuna benziyor:

Ortalama aylık maaş nasıl bulunur?

Çoğu zaman ortalama aylık maaşı bulmanız gerekir. Hesaplama formülü yine oldukça basit olacaktır.

Şunun gibi görünecek:

Kuruluşa göre hesaplama örnekleri

Ortalama maaşın nasıl hesaplanacağını anlamanın en kolay yolu basit bir örnektir.

01/01/2016 ile 06/06/2016 arasındaki dönem için çalışan M. aşağıdaki tahakkukları almıştır:

Ortalama maaş şu şekilde olacaktır:
Yukarıda belirtilen değer, belirli bir çalışanın 6 aylık çalışması için ortalama maaş olacaktır. Çoğu zaman, böyle bir dönem için sadece hesaplamalar gerekir.

Maaşlar konusunda son dönemde net bir şey yok. Krizin olduğu açık, devalüasyonun olduğu açık. Ancak ruble düşerken en azından ruble ücretlerinin artıp artmadığı açık değil mi? Rosstat'tan ve bağımsız kaynaklardan gelen resmi verileri inceledik. Bugün analitik dergisi IQ İncelemesi 2015 yılında Rusya'da işlerin dolar ve ruble cinsinden nasıl değiştiğini anlatacağım.

Rusya'da yıllara göre ortalama maaş - Rosstat

Başlangıç ​​olarak Devlet İstatistik Komitesinin ücretlere ilişkin resmi devlet istatistiklerinden verileri alalım.

2014-2015 Rusya'da ortalama ücretlerin dinamikleri

• 2014 yılının tamamı için - ayda 32.611 ruble. Sonrasında kişisel gelir vergisi ödemesi- 28400. Yıllık ortalama dolar döviz kuru 38 ruble.

Böylece Rusya'da yıl içinde asgari ücret %7,4 oranında arttı. Ülke genelinde ruble kuru 2015'te %4, dolar kuru ise %32 düştü (yıllık ortalama dolar kuru nedeniyle 2013'te daha da yüksekti).

Böylece Rusya'da yıl boyunca %7,4 arttı. Ülkedeki ortalama ruble maaşı 2015'te yüzde 4, dolar bazında ise yüzde 32 düştü (yıllık ortalama dolar kuru nedeniyle 2013'te daha da yüksekti).

Ve şimdi öğrenmenin zamanı geldi Rublenin devalüasyonundan sonra Rusların gelirleri nasıl değişti?.

• Rusya'da 2015 yılı ortalama maaşı (en son Rosstat verileri Şubat ayına aittir) 31.325 ruble . bu kadar kişisel gelir vergisi indirimi. Vergilerden sonra - 27.250 ruble. Ortalama oran 2015'in başından bu yana dolar - 53 ruble.
• Rusya'da 2014 yılının tamamı için ortalama maaş ayda 32.611 ruble. Kişisel gelir vergisi ödemesinden sonra - 28400. Ortalama yıllık dolar döviz kuru - 38 ruble.

Böylece Rusya'da yıl içinde asgari ücret %7,4 oranında arttı. Ülkedeki ortalama ruble maaşı 2015'te yüzde 4, dolar bazında ise yüzde 32 düştü (yıllık ortalama dolar kuru nedeniyle 2013'te daha da yüksekti).

2015 yılında ortalama bir Rus ayda 614 dolar kazanıyor (bugünkü kur düşülmeden önceki kur üzerinden) gelir vergisi%13, kesintiden sonra - 534$).

Böylece, Rusya'nın tüm tarihi boyunca dolar bazında en yüksek yıllık ortalama maaşa 2013 yılının ikinci çeyreğinde ulaşıldı (30.245 ruble veya 956 dolar). Rakamları yuvarlamaya alışığız; öyle görünüyor ki son 15 yıldır bir doların fiyatı her zaman 30 ruble oldu. Belki bu sizin için bir keşif olabilir ama resmi istatistiklere göre Rusya tarihinde aylık 1000 dolarlık ortalama maaşa HİÇBİR ZAMAN ulaşılamadı.

Rusların bin dolar kazanmasını ve Avrupalılar gibi yaşamasını engelleyen şey Kırım'ın ilhakı değildi. Bu tamamen farklı nedenlerle engellendi - yolsuzluk, büyük işletmelere odaklanma, ekonominin düşük çeşitlendirilmesi ve hammadde fiyatlarına bağımlılık. Ve televizyonda korkutmayı sevdikleri Rusya'ya yönelik yaptırımlar çoğunlukla bireysel hükümet yetkililerine ve Putin'e yakın kişilere yönelik önlemlerin bir listesi. Yaptırımların bireysel şirketlerin çalışmaları ve bir bütün olarak Rusya ekonomisi üzerindeki etkisi düşüktür.

Bağımsız kaynaklara göre Rusya'da ortalama maaş

%100 resmi istatistiklere güvenmemeye ve diğer kaynaklardan bilgi toplamaya karar verdik.

Yandex-work portalından 2015 yılı mega şehirlerdeki maaşlara ilişkin veriler

Biz aldık en büyük şehirler Rusya ve beklenen ücretlerle ilgili verilere baktı (Yandex-iş portalındaki açık pozisyon istatistiklerine göre).

Liste, 2014 nüfus sayımına göre Rusya'daki milyondan fazla şehri içeriyor. Böylece, nüfusu bir milyondan fazla olan şehirlerde ortalama maaş 26,7 bin ruble veya 522 dolardı. . Moskova ve St. Petersburg olmadan - 25 bin ruble veya 490 dolar.

Liste, 2014 nüfus sayımına göre Rusya'daki milyondan fazla şehri içeriyor. Böylece, nüfusu bir milyondan fazla olan şehirlerde ortalama maaş 26,7 bin ruble veya 522 dolardı. . Moskova ve St. Petersburg olmadan - 25 bin ruble veya 490 dolar.

Araştırmanın bu şehirlerin resmi nüfusunu kapsayan toplam kapsamı 31,7 milyon kişiydi. Bölgeleri de hesaba katarsak 55-60 milyon civarında. Bu, Rusya nüfusunun yarısından biraz daha azı ve bu, en yüksek maaşların olduğu yarı. En zengin yarısı 27 bin ruble alırsa, yarısını küçük kasaba ve köylerden eklersek, Rosstat'ın vatandaş başına ilan ettiği ayda 31 bin rubleyi alamayacağımız çok açık. Köylerimizde ortalama en az 36.000 ruble ödedikleri ortaya çıktı? Zorlu.

• 2014 yılı sonunda şehirlerde 36,8 bin ruble;
• 275 şehirde sakinler Rusya şehirlerinin ağırlıklı ortalama maaşından daha yüksek, 837 şehirde ise daha düşük;

Öncelikle, tüm açık pozisyonlar internet sitelerinde yayınlanmamaktadır.

İkincisi, GKS istatistikleri açıkça "on üçüncü" maaşı hesaba katıyor - Ocak ayı için ödemeler her zaman% 30 veya daha fazla.

• geçimlik nüfusa göre gelir açısından mutlak lider Primorsk şehridir Leningrad bölgesi ortalama maaşın asgari geçim seviyesinin 8,9 katı için yeterli olduğu;
• Nadym şehrinde Rus şehirleri arasında en yüksek ortalama maaş 90,4 bin ruble.

Üçüncüsü, işverenler "bazıları ormana, bazıları yakacak oduna" ödeme aralığını belirtir: bazıları - vergilerle, diğerleri - elden, diğerleri - satış planını yerine getirirken koşullu bir maksimum ve diğerleri - belirtmeden çıplak bir maaş ikramiyeler.

Dördüncüsü, düşük seviyeli pozisyonlar için birçok tipik düşük ücretli açık pozisyonlar internette yayınlanmaktadır. Örneğin, Gazprom'un üst düzey yöneticileri ayda 33 milyon ruble kazanıyor, ancak bu tür boş pozisyonlar kamuya açık değil ve şantiyelerde yayınlanmıyor.

Diğer bağımsız kaynaklardan 2015 yılında maaşlara ilişkin en son veriler

RBC

• 2014 yılı sonunda şehirlerde ortalama maaş 36,8 bin ruble;
• 275 şehirde sakinlerin ortalama maaşı Rusya şehirlerindeki ağırlıklı ortalama maaştan daha yüksek, 837 şehirde ise daha düşük;
• asgari geçim düzeyine göre gelir açısından mutlak lider, ortalama maaşın geçim seviyesinin 8,9 katı için yeterli olduğu Leningrad Bölgesi, Primorsk şehridir;
• Nadym şehrinde Rus şehirleri arasında en yüksek ortalama maaş 90,4 bin ruble.

RBC çalışmasının Rosstat Devlet Tıp Merkezi “Şehir Ekonomisi” veritabanı kullanılarak gerçekleştirilmesi önemlidir (veritabanı da kullanılmıştır) belediyeler), dayanır hükümet istatistikleri. 2013-2014 verileri kullanıldı, yani krizden ÖNCE.

Nitekim Sechin'in maaşı yılda 600 milyon, 400 milyon, bu zaten bir milyar ruble. 75 milyona böl çalışan nüfus Rusya ve şimdi her Rus ayda bir ruble arttı!

Rosstat'ın çok fazla yalan söylemesi pek olası değil. Tabii ki, bu organizasyon doğası gereği yetkililer için çalışıyor ve gerekli rakamları mevcut herhangi bir yöntemle şişirmeye yönelik söylenmemiş bir niyeti var, ancak rakamlarda doğrudan yalan yok, aksi takdirde kimse onlara güvenmez. Gerçekten yüksek "beyaz" maaşlarla ilgili tüm verilerden en iyi şekilde yararlanıyorlar - bunlar memurlar, petrol işçileri, yüksek vasıflı uzmanlar ve yöneticiler. “Ortak pota” ayda ortalama 1.000.000 ruble geliri olan bir milyon insanı eklerseniz ve bunu 75 milyon ekonomik olarak aktif nüfusa bölerseniz, o zaman kolayca ve doğal olarak 13 bin artar ki görünüşe göre istatistikler de bunu yansıtıyor , çünkü köylerde hiç kimsenin ayda binlerce görmediği 36 tane yok.

Kelle Avcısı

Nitekim Sechin'in maaşı yılda 600 milyon, 400 milyon, bu zaten bir milyar ruble. Rusya'nın çalışma çağındaki nüfusunu 75 milyona bölüyoruz ve şimdi her Rus'un aylık ortalama maaşı bir ruble arttı!

Aynı zamanda, her beş işverenden biri genç profesyoneller ve mezunlar için kontenjan sayısını azalttı ve %11'i iş deneyimi olmayan çalışanları işe almayı tamamen bıraktı.

IQ İncelemesi Editörün Görüşü

Eski bir şakayı hatırlıyorum:

“Yetkililer et yer, ben lahana yerim. Ortalama olarak lahana sarması yiyoruz.”

Rosstat'ın çok fazla yalan söylemesi pek olası değil. Tabii ki, bu organizasyon doğası gereği yetkililer için çalışıyor ve gerekli rakamları mevcut herhangi bir yöntemle şişirmeye yönelik söylenmemiş bir niyeti var, ancak rakamlarda doğrudan yalan yok, aksi takdirde kimse onlara güvenmez. Gerçekten yüksek "beyaz" maaşlarla ilgili tüm verilerden en iyi şekilde yararlanıyorlar - bunlar memurlar, petrol işçileri, yüksek vasıflı uzmanlar ve yöneticiler. “Ortak pota” ayda ortalama 1.000.000 ruble geliri olan bir milyon insanı eklerseniz ve bunu 75 milyon ekonomik olarak aktif nüfusa bölerseniz, o zaman ortalama maaş kolayca ve doğal olarak 13 bin artar ki görünüşe göre bu da İstatistikler bunu yansıtıyor, çünkü köylerde hiç kimse ayda 36 bin görmemiş.

Ortalama maaş ne kadar olmalı? (video)

Not. Makale aşağıdaki resmi kaynakları kullanıyor:

Bir muhasebecinin aşağıdaki durumlarda ortalama aylık maaşa ihtiyacı vardır:

• işten çıkarılan kişinin tatile çıkmak için vakti olmadığı gün sayısı için tazminat öderken;
• ortalama aylık kazanç bir çalışanı iş gezisine gönderirken belirlenir;
• kıdem tazminatı hesaplanırken ortalama aylık maaş görüntülenir;
• kesinti sırasında;
• Bir çalışanın kendisine belirli görevler verirken görevlerini geçici olarak yerine getirmesi durumunda ortalama aylık kazanca ihtiyaç vardır.

Ortalama aylık kazançların hesaplandığı gerekçelerin tam listesi İş Kanunu'nda yer almaktadır. Belirlenirken ayrı hesaplamalar yapılır boyut sınırı kazanç yönetimi devlet kurumları Ve belediye kurumları. Bunu yapmak için, işletmenin tüm çalışanları için ortalama aylık maaş hesaplanır, ortaya çıkan değer, yönetim ekibinin gelir miktarıyla karşılaştırılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 145. Maddesi).

Ortalama aylık kazanç nasıl hesaplanır: hesaplamalarda dikkate alınan göstergeler

Ortalama aylık maaşı hesaplamak için gerekli olacak bir dizi gösterge:

• fatura dönemi kazançları;
• yıllık aralık için gerçek çalışma süresi.

Nasıl hesaplanır ortalama aylık maaş– istasyona odaklanmanız gerekiyor. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 139'u ve 24 Aralık 2007 tarih ve 922 sayılı hükümet kararnamesinde verilen formül. Hesaplamalar için maaş tutarlarının, teşvik ödemelerinin, tahakkuk eden ödeneklerin ve ikramiyelerin dikkate alınması gerekmektedir. Çalışan lehine yapılan sosyal transferlerin tutarı toplam gelir tutarına dahil edilmemektedir.

Ortalama aylık maaş nasıl hesaplanır - boşta kalma süreleri, çalışanın işte tutulduğu süreler hesaplama aralığından çıkarılır ortalama kazanç, hastalık tarihleri ​​ve hamilelik nedeniyle hastalık izni. Hesaplama aralığında gelir yoksa ortalama aylık maaş nasıl hesaplanır - cari ayın kazancına odaklanmanız gerekir. Bir gün dahi çalışılmaması halinde maaş esas alınır.

Ortalama aylık maaşın hesaplanması: formül

İlk adım ortalama günlük gelirinizi belirlemektir. Ortalama aylık maaş - formül, günlük ortalama gelir ile ödenmesi gereken gün sayısının çarpılmasını içerir. Ortalama aylık kazanç nasıl hesaplanır - şuna göre: genel kural gelirin toplam değeri, söz konusu süre boyunca çalışılan günlere bölünür ve ödenecek tazminat veya diğer tahakkuk günlerinin sayısıyla çarpılır.

Tatil ücreti için ayrı bir hesaplama prosedürü sağlanmıştır. Tatil süresi tutarını belirlerken ortalama aylık kazanç nasıl hesaplanır - hesaplama aralığında biriken tahakkuk eden gelir miktarı 12'ye (kişinin tamamen çalıştığı dönemdeki takvim ayı sayısı) ve ardından 29,3'e bölünür. . Tahmini zaman aralığında tamamlanmamış bir ay veya çalışılan birkaç ay için ortalama kazancın hesaplanması aşağıdaki şemaya göre gerçekleştirilir:

• toplam kazanç tutarı / (29,3 x tam çalışılmış sayılabilecek aralıktaki ay sayısı + istisna dönemlerini içeren aylarda işçiler tarafından zaman çizelgesinde işaretlenen gün sayısı).

Ortalama aylık maaş: nasıl hesaplanır (örnek)

İÇİNDE fatura dönemiÇalışanın izin ücreti hesaplanırken Ekim 2016 ile Kasım 2017 arasındaki dönem dikkate alınır. Çalışanın 1 Kasım'dan 9 Kasım'a kadar hastalık izninde olması durumunda ortalama aylık maaş nasıl hesaplanır ve toplam gelir yıl için (hesaplamada dikkate alınmıştır) 715.265,65 ruble olarak gerçekleşti:

• Kısmen çalışılan bir Kasım ayına denk gelen gün sayısı 21 gündür (29,3 / 30 x 21);
• Günlük kazancın ortalama değeri 2083,50 ruble. (715.265,65 / (29,3x11 + 21)).

Bir işletmenin ortalama aylık maaşı nasıl hesaplanır?

922 Sayılı Karar, çalışan başına ortalama aylık ücretin hesaplanacağı kuralı tanımlamaktadır. Yönetim uzmanlarının kazançlarının sınır değerini çıkarmanız gerekiyorsa, çalışanların ortalama aylık maaşının nasıl hesaplandığını bilmeniz gerekir:

1. Çalışanların incelenen takvim yılında bordroya dahil edilen gelir tutarları toplanır.
2. Ortaya çıkan toplam, ortalama çalışan sayısı (işletme için yıllık ortalama personel sayısı) ile 12 ayın çarpımına bölünür.

Yöneticilerin ortalama aylık maaşı nasıl hesaplanır:

• belirli bir yönetici için yıl içinde biriken gelir miktarı belirlenir;
• elde edilen rakam 12 aya bölünür.