Чи можна дивіденди перерахувати на картку засновнику. Можна перерахувати дивіденди на карти засновникам. Чи можна перерахувати на картку

Кожен засновник підприємства чи організації має право отримання прибутку від діяльності такий організації. Одним із видів прибутку, який отримує акціонер суб'єкта господарювання, є дивіденди. У статті ми познайомимо Вас із поняттям дивідендів, специфікою їх нарахування та виплати, а також з типовими бухгалтерськими проводками.

Під дивідендами розуміють частину прибутку підприємства, що підлягає розподілу між засновниками, учасниками та іншими акціонерами господарюючого суб'єкта. Розмір виплати визначається залежно від частки акцій, яку має та чи інша особа, а також від їх виду.

Порядок виплати дивідендів визначається на загальних зборах акціонерів, де вирішується, яку суму буде виплачено кожному з власників акцій, а також визначається періодичність таких виплат. Рішення акціонерів фіксується відповідним актом. Як правило, дивіденди виплачують раз на рік, рідше – раз на півроку чи раз на квартал. Виплати акціонерам останніх двох випадках називають проміжними чи попередніми.

Законодавство передбачає випадки, коли суспільство не може здійснювати виплати акціонерам. До них відносять:

• загроза банкрутства;
• , що виникає внаслідок виплати;
• статутний капітал учасниками товариства внесено у неповному обсязі.

Сума дивідендів є об'єктом оподаткування. Підприємство здійснює на момент виплат акціонерам. Відповідно до змін, внесених до Податкового кодексу, розмір ставки податку:

• для вітчизняних компаній з .2015 становить 13%,
• для компаній або фізичних осіб-нерезидентів – 15%

Типові проводки з нарахування та виплати дивідендів

При розподілі прибутку як дивіденди використовують рахунок 84. Виплату здійснюють з рахунку.

Методику обліку та типові бухгалтерські проводкирозглянемо з прикладів.

Приклад проводок із виплати дивідендів резидентам та нерезидентам

Допустимо:

за підсумками року ТОВ «Блискавка» отримало прибуток у розмірі 365 000 руб. На загальних зборах акціонерів було ухвалено рішення про розподіл прибутку на дивіденди акціонерам. Статутний капітал ТОВ «Блискавка» розподілено на 110 акцій, у тому числі володіє громадянин Аргентини, а власником 85 акцій є резидент.

За рішенням, зафіксованим в акті зборів акціонерів, бухгалтер ТОВ «Блискавка» зробив такі проводки:

Дивіденди та збиток

Уявімо ситуацію:

за рішенням акціонерів ТОВ «Північ Плюс» було виплачено проміжні дивіденди за підсумками 6 місяців у сумі 428 000 руб. Виплату здійснювали директору ТОВ «Північ Плюс» Спиридонову Л.К., який є податковим резидентом. За підсумками року, згідно з звітом про фінансових результатахУ ТОВ «Північ Плюс» сформувався збиток, у зв'язку з чим проміжна виплата Спиридонову не визнається дивідендами.

Дані операції були відображені в проводках так:

При виплаті дивідендів не варто забувати про терміни перерахування податків, порушення яких спричиняє штрафи та пені.

Виплачуємо дивіденди, ми — зарплатні проекти банку, засновники співробітники. Чи можна виплатити через зарплатний проект одночасно, що потрібно вказати, інші виплати? Чи потрібно оформлювати як платіжне доручення?

Відповідь

Відповідає Майя Жмакіна,експерт у галузі оподаткування та юридичного права
Ви маєте право перерахувати дивіденди на зарплатну карткуспівробітника – засновника через так званий «зарплатний проект», укладений із банком.

У цьому випадку умова про безготівкову виплату дивідендів буде дотримана, порушення порядку виплати дивідендів та касової дисципліни не буде.

При цьому від співробітника необхідно отримати заяву, в якій він просить перерахувати дивіденди (у якій сумі, за який період) саме на зарплатну картку із зазначенням її реквізитів.

Обґрунтування

Як документально оформити виплату дивідендів

Ситуація: як оформити виплату дивідендів учасникам (акціонерам)

Спеціального документа, яким слід оформити виплату дивідендів, не передбачено. Тому можна використовувати типові бланки, що заповнюються при виплаті грошей з каси або при перерахуванні коштів з розрахункового рахунку. Крім цього, організація може розробити самостійно ().

Увага: при оформленні виплати дивідендів акціонерам необхідно врахувати таке. Виплачувати дивіденди акціонерам грошима потрібно у безготівковій формі.

При цьому якщо дивіденди виплачуються громадянинові, то гроші мають бути перераховані йому поштовим переказомабо за заявою на його банківський рахунок. Про це йдеться у статті 42 Закону від 26 грудня 1995 р. № 208-ФЗ.

Учасникам ТОВ дивіденди можна виплачувати як через касу, і на банківський рахунок. Витрачати (). Тому доведеться зняти гроші з розрахункового рахунку.

Ситуація: чи можна витрачати на виплату дивідендів готівковий виторг

Ні, не можна.

Порядок виплати дивідендів встановлює загальні збори акціонерів (учасників) ( ). При цьому збори акціонерів повинні враховувати, що дивіденди грошима організації можуть отримати лише на свої банківські рахунки. А громадяни – як банківським (за заявою), так і поштовим переказом. Такий порядок встановлено статті 42 Закону від 26 грудня 1995 р. № 208-ФЗ. Для ТОВ такого обмеження встановлено.

Але навіть якщо учасники ТОВ ухвалять рішення виплатити дивіденди готівкою за рахунок виручки, їм треба враховувати таке. Щодо витрачання готівкової виручки з каси організації встановлено низку обмежень. Перелік цілей, на які можна витратити кошти з каси, наведено до вказівок ЦБ РФ від 7 жовтня 2013 р. № 3073-У. Виплата дивідендів у ньому не названа.

Таким чином, витрачати на виплату дивідендів готівковий виторг не можна. Адже для акціонерних товаристввстановлена ​​пряма заборона, а до ТОВ можуть бути пред'явлені претензії про нецільове витрачання готівки.

У разі, коли організація створена з урахуванням статутного капіталу, то періодично має ділитися своїми доходами з тими, хто її заснував, і навіть акціонерами. Власне дивіденди це кошти, які залишилися після сплати податків, страхових внесків, зарплат та іншого. Вони є доходом акціонерів, які через купівлю акцій вклалися в підприємство, і тепер можуть отримувати заслужену ними частину прибутку.

Доходи поділяються між акціонерами згідно з наказом, у якому чітко прописано механізм розподілу. Наказ складається виходячи з протоколу засновників (акціонерів). Збори проводяться щороку і на них приймають рішення чи доцільно нараховувати дивіденди. На засідання має бути присутнім не менше 50% акціонерів, тільки в такому разі його рішення будуть правомочними.

Складений на цьому засіданні протокол, в обов'язковому порядку, повинен містити такі положення:

• позначено порядок денний;
• перераховані всі присутні на зборах;
• зазначається місце проведення цього засідання;
• обов'язково проставляється дата та номер протоколу;
• наприкінці документа голова та секретар зборів ставлять свої підписи.

Протокол зборів засновників про виплату дивідендів:

Після того, як всі формальності дотримані та прийнято рішення, за підсумками року (або кварталу) розподілити прибуток між засновниками, керівник компанії складає відповідний наказ для бухгалтерії. Зразок протоколу зборів наведено нижче.

Хто підписує наказ?

У протоколі вказується, скільки кожному засновнику належить виплат, на підставі пайової участікожного. Якщо засновник один, то ні зборів, ні протоколів не потрібно, а всі рішення засновник приймає сам, оформлюючи їх відповідним рішенням.

Але в звичайному порядку після підписання протоколу керівник фірми компанії складає наказ про виплату відповідного прибутку відповідно до участі кожного акціонера як засновника того чи іншого приватного підприємства.

Щодо оформлення наказу треба знати таке:

• ні єдиної формицього документа , він складається довільно з обов'язковим позначенням частки виплат кожного засновника або акціонера;
• якщо ж у компанії є певна форма , за якою заповнюються подібні документи, то треба слідувати саме їй.

Зразок рішення на виплату дивідендів єдиному засновнику:

Після складання документа необхідно, щоб під ним поставили свої підписи всі відповідальні особи та ці підписи залишають:

• керівникпідприємства, що має виплатити зазначені у протоколі кошти;
• ті працівникикомпанії, яких ці виплати стосуються безпосередньо;
• виконавець даного рішення, тобто головний бухгалтер.

Візувати печаткою даний документне обов'язково, оскільки достатньо підписів, які поставлені під документом. Але якщо у самих законодавчих актах підприємства є обов'язкова умовапостановки печатки на такому документі, це слід здійснити.

Перелік документів для виплати

Необхідно, щоб обов'язково були такі документи як:

• протокол загальних зборівзасновників (акціонерів) або рішення засновника про виплату;
• наказ за підписом усіх відповідальних осіб , Т. е. керівника компанії, бухгалтера;
• баланс коштів ;
• звіт про те, які були за рік прибутку, а також збитки;
• і ще один звіт про рух капіталу та всіх коштів протягом року;
• додаток до бухгалтерського балансу та пояснювальна записка.

Усі ці документи необхідно зібрати в один пакет, який стане підставою для перерахування зароблених акціонером чи засновником коштів.

Проведення по внесках у статутний капіталта обліку дивідендів:

Зразок платіжного доручення про перерахування

Зрозуміло, що дивіденди це той прибуток, який очікує отримати акціонер чи засновник наприкінці року. І це цілком законне бажання, тому що він вклав, шляхом купівлі акцій, певні кошти і тепер хоче отримати прибуток.

Не отримає він її в тому випадку, якщо за підсумками року підприємство буде оголошено банкрутам або ж просто не принесе ніякого доходу, а просто окупить само себе, з обов'язковою виплатою всіх необхідних податківта зарплат, а також інших зобов'язань.

Якщо ж прибуток отримано, рішення про виплати прийнято, то треба його зробити. І в даному випадку якогось особливого документа, який має бути передбачений у такому разі, немає. Тому можна використати наступне:

• бланк для виплати грошей з каси або за перерахування на рахунок;
• рахунки акціонерам виплати, яким провадяться у безготівковій формі.

Ось зразок платіжки на виплату дивідендів фізичним особам:

Для організації такої платіжний документвиглядає дещо інакше, хоча по суті не сильно відрізняється.

Зразок платіжного доручення на виплату дивідендів юридичній особі:

Правильне оформлення платіжки на переказ отриманого прибутку - це гарантія її своєчасного отримання, а значить свідчення того, що компанія, заснована акціонерами, процвітає.

Як оформити довідку про виплачені дивіденди чи невиплату?

У разі треба зрозуміти, як оформляються виплачені і невиплачені дивіденди, т. е. які потрібні довідки звідси, що підтвердити дійсність вироблених дій.

Для випадку про видані дивіденди у довідці вказується:

• протокол рішення зборів;
• суми, розподілені між акціонерами;
• сума податку з кожного;
• зобов'язання бухгалтера виплатити підсумкову суму.

У тому випадку, коли виплата не провадиться, а це також визначає збори акціонерів, та їх рішення має бути об'єктивним, заснованим на тому, що компанія:

• не принесла жодного прибутку протягом зазначеного періоду;
• виплати засновникам призведуть до банкрутства, що суперечить законодавству;
• самі засновники у зазначений період відмовляються з якихось причин отримання законно зароблених ними коштів.

У тому та іншому випадку складається офіційний документ від імені компанії, який стане підставою для подальшої діяльності акціонерів чи засновників.

За підсумками роботи компанії, її засновники можуть отримати кошти, які були зароблені цією фірмою. Для цього треба провести збори акціонерів, розподілити на них прибуток, а потім наказом керівника компанії розподілити його між акціонерами.

Дивіться також корисне відео

Організація уклала зарплатний проект із банком. Чи можна виплатити дивіденди учасникам товариства в рамках цього проекту чи обов'язково за окремим платіжним дорученням – читайте у статті.

Запитання:Чи немає обмежень на способи виплати дивідендів учасникам ТОВ? Якщо в організації укладено зарплатний проект із банком, чи можна виплатити дивіденди за реєстром (як зарплату) чи обов'язково за окремим платіжним дорученням? Просто комісія за перерахування по реєстру втричі менше, ніж за перерахування за платіжним дорученням, а сума дивідендів більша.

Відповідь:Для податкового органу немає різниці, в який спосіб організація перераховує дивіденди. Тому в цьому випадку головне, щоб заборон на перерахування дивідендів щодо зарплатному проектуна карти не було у договорі банківського обслуговування. Уточнюйте цей момент у банку.

Так, у листі Мінфіну Росії від 25 листопада 2008 р. № 03-04-06-01/351 прямо сказано, що виплата працівникам дивідендів та перерахування суми позик здійснюються в рамках цивільно-правових, а не трудових відносин, що регулюються Трудовим кодексом Російської Федерації. А платежі, зроблені організацією банку обслуговування банківських карток, пов'язані з виплатою працівникам сум коштів, обов'язок із виплати яких встановлено трудовим законодавством.

Обґрунтування

Організація виплачує працівникам зарплату, дивіденди та видає позики шляхом перерахування коштів на розрахункові рахунки ( пластикові картки). За заявою окремих працівників перерахування зазначених сум провадиться на два і більше розрахункових рахунки (пластикові картки). При цьому за безготівкове обслуговування банк стягує комісію за кожне платіжне доручення. Чи слід нараховувати ПДФО та страхові внески до ПФР на комісію банку?

Департамент податкової та митно-тарифної політики розглянув лист щодо оподаткування податком на доходи фізичних осіб сум комісії, що стягується банком за безготівкове обслуговування розрахункових рахунків співробітників організації, та відповідно до ст. 34.2 Податкового кодексуРосійської Федерації (далі - Кодекс) пояснює таке.

Як вказується в листі, організація виплачує своїм співробітникам заробітну плату, дивіденди і видає позики шляхом перерахування коштів на розрахункові рахунки (пластикові картки). За заявою окремих співробітників перерахування зазначених сум провадиться на два і більше розрахункові рахунки (пластикові картки). За безготівкове обслуговування банком стягується комісія за кожне платіжне доручення.

Статтею 22 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено, що роботодавець зобов'язаний виплачувати в повному розмірі належну працівникам заробітну плату.

Отже, роботодавець зобов'язаний забезпечити своєчасне отримання працівниками заробітної платичерез касу організації або будь-яким іншим способом (включаючи перерахування сум заробітної плати на карткові рахунки працівників у банках) відповідно до колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку організації, трудових договорів.

Виходячи з викладеного, платежі організації-роботодавця, зроблені банку за обслуговування банківських карток, пов'язані з виплатою працівникам заробітної плати та інших платежів, встановлених відповідно до трудового законодавства Російської Федерації, не можуть розглядатися як об'єкт оподаткування податком на доходи фізичних осіб.

Виплата працівникам дивідендів та перерахування суми позик здійснюються в рамках цивільно-правових, а не трудових відносин, що регулюються Трудовим кодексом Російської Федерації. Платежі, вироблені організацією банку обслуговування банківських карток, пов'язані з виплатою працівникам сум коштів, обов'язок із виплати яких встановлено трудовим законодавством, підлягають оподаткуванню податком з доходів фізичних осіб у порядку.

Засновники ТОВ отримують прибуток за рахунок прибутку від діяльності підприємства. Але виплати відбуваються у строго визначеному порядку. Не можна просто вилучити кошти з обороту.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Як у 2019 році виплачуються дивіденди у ТОВ? Юрособи, зареєстровані як ТОВ, мають право спрямовувати частину отриманого прибутку на виплати засновникам товариства.

Розподіл коштів здійснюється у визначеному законом порядку. Який порядок виплати дивідендів засновникам ТОВ у 2019 році?

Загальні моменти

Засновники ТОВ є безпосередніми власниками підприємства. Чому ж не можна просто витратити отриманий прибуток?

Зумовлено це тим, що будь-яка витрата компанії має бути обґрунтована та документально підтверджена. Звісно, ​​засновники товариства є його власниками.

Але власником майна є організації. А майно ТОВ відокремлено від особистого майна засновників.

Гроші компанії допускається брати за трьома підставами:

1. Під звіт, коли щось купується за готівку для організації.
2. , що обов'язково повертається фірмі.
3. Дивіденди, які є доходом від діяльності підприємства і які можна витрачати на власний розсуд.

Але розподіл дивідендів здійснюється у строго визначеному порядку. Якщо відобразити коротку схему дій, потрібно:

• визначити суму дивідендів;
• ухвалити рішення про виплату;
• видати дивіденди та утримати.

Незважаючи на простоту процесу, кожен етап вимагає правильного оформлення. Як же виплатити дивіденди ТОВ?

Що потрібно знати

Насамперед, потрібно зрозуміти, що таке дивіденди. Російською податковому законодавствудивідендом називається будь-який дохід, який отримує учасники організації після сплати податків.

Причому розподіляються доходи ТОВ відповідно до частин засновників. Таким чином, виплачують дивіденди виключно із чистого прибутку підприємства.

З отриманого доходу виплачуються податки, робляться перерахування на фонди. Тільки після цього прибуток розподіляється між учасниками.

Тут слід зазначити такий аспект, що норма щодо порядку визначення обсягу прибутку міститься в .

Відповідно до його положень чистий прибутокперебуває виходячи з відомостей бухгалтерської звітності. вказівки на порядок визначення прибутку не містить.

І тут діє принцип застосування норм за аналогією. Тобто ТОВ визначають обсяг чистого прибутку так само, як і ВАТ, керуючись бухгалтерськими документами.

Не можна розподілити дивіденди у таких випадках, як:

• виплата статутного капіталу над повному обсязі;
• не виплачено частку учасника, що вибуває із товариства;
• є ознаки або їх виникненню сприятиме розподіл прибутку.

Яка їхня роль

Основне завдання виплати дивідендів полягає у забезпеченні доходу учасників товариства. Будь-яке ТОВ створюється для одержання вигоди, тобто комерційна діяльність має приносити .

Основою початку роботи стає статутний капітал. У процесі відбувається збільшення активів підприємства з допомогою отримання доходу.

Але крім доходу, в організації є певні витрати. Необхідно виплачувати співробітникам, відшкодовувати виробничі витрати, сплачувати податки та обов'язкові збори.

Все, що залишається після вирахування обов'язкових витратє нерозподіленим прибутком. У законодавстві немає поняття «чистого» прибутку.

Тому за основу приймаються дані бухобліку, що підтверджуються та супутніми додатками.

Баланс включає рядок із зазначенням нерозподіленого прибуткуабо непокритого збитку, тобто економічного результату. Цей показник стає основою для розрахунку дивідендів.

Правова база

Детально про дивіденди учасників ТОВ сказано у ст.28 ФЗ № 14 від 8.02.1998 «Про ТОВ». Відповідно до цього нормативу виплата дивідендів здійснюється на підставі рішення загальних зборів учасників.

При цьому існують окремі законодавчі обмеження, які потрібно враховувати під час ухвалення рішення.

Порядок виплати дивідендів регламентує низку нормативних актів, а саме:

Порядок оформлення

При розподілі дивідендів ТОВ слід дотримуватись наступний порядокдій:

Умови виплати дивідендів у ТОВ

Якщо говорити про умови виплати дивідендів ТОВ, то слід відзначити той факт, що не можна здійснити виплати при банкрутстві або ризику його виникнення.

Наприклад, вартість чистих активіввідповідає сумі статутного капіталу. Зрозуміло, що будь-які виплати на користь засновників зменшать оборотні коштикомпанії.

Крім того, наявність боргів перед засновниками так само унеможливлює розподіл прибутку.

За законом кожен учасник ТОВ при виході з товариства має право отримати вартість своєї частки. Тому насамперед виплачуються частки колишніх учасників.

У 2019 році немає потреби оплачувати статутний капітал до реєстрації ТОВ. Внести свою частину оплати учасники можуть упродовж 4 місяців після реєстрації.

Але цей час в організації може виникнути чистий прибуток, яку можна розподілити. Але для виплати статутний капітал має бути сплачено у повному обсязі.

У які терміни після ухвалення рішення

Частота виплати прибутку визначається засновниками. Але незалежно від затверджених періодів термін оплати не може перевищувати 60 днів.

Відповідно, протягом двох місяців кожен учасник повинен отримати належну йому частину прибутку.

Причому виплата може здійснюватися не лише грошима, а й майном, якщо такий варіант закріплений Статутом.

Якщо в встановлений закономтермін учасник не отримав належні дивіденди, то він має право звернутися з позовом до суду. Факт недотримання термінів визнається порушенням прав засновника.

Важливо! Визначаючи частоту виплати дивідендів, учасники повинні керуватися Статутом. Якщо у Статуті говориться, що прибуток розподіляється один раз на рік, то частіше сплачувати дивіденди не можна.

Для зміни графіка потрібно внести належні зміни до установчих документів.

Перелік документів

Для виплати прибутку учасникам ТОВ потрібне правильне документальне оформлення.

Потрібно підготувати:

• рішення про виплату, ухвалене засновником;
• протокол та рішення загальних зборів;
• та їх виплату.

Розподіл прибутку на ТОВ супроводжується здаванням звітності:

Ухвалення рішення

Рішення про видачу засновникам дивідендів приймається учасниками у вигляді скликання загальних зборів.

Проводити такі збори можна не раніше, ніж буде підготовлено бухгалтерська звітністьза відповідний період. Якщо йдеться про річний звітності, то вона має бути затверджена.

При цьому затвердження звітності здійснюється у період з 1 березня до 30 квітня року, наступного за звітним.

Затвердження звітності та питання розподілу прибутку можуть вирішуватись у рамках одного збору.
Факт проведення зборів оформляється затвердженою у ТОВ формою протоколу.

Причому допускається вказувати у протоколі єдину суму дивідендів, які належать до виплати. Поділ відбувається пропорційно часткам або відповідно до положень Статуту.

До уваги! Дивіденди можуть виплачуватись майном, але така виплата дорівнює реалізації.

Це призведе до необхідності сплати додаткових податків. Тому грошові платежібільш доцільні.

Зразок протоколу

У протоколі загальних зборів учасників зазначаються такі відомості:

• місце та дата проведення загальних зборів;
• дані голови та секретаря засідання;
• повний список учасників;
• частка у статутному капіталі кожного засновника;
• порядок денний;
• ухвалені постанови.

Протокол загальних зборів учасників ТОВ можна. Додатково до протоколу складається рішення загальних зборів.

Воно стає підставою для виплати дивідендів, і на нього наводиться посилання у відповідному наказі.

У рішенні встановлюється точний термін для здійснення виплат та спосіб виплати (грошима чи майном).

Загальний термін виплат неспроможна перевищувати 60 днів. Але якщо учасник не отримав належні йому дивіденди, то звернутися за їх виплатою він має право протягом трьох років.

Виникають нюанси

Нюанси, що виникають при виплаті дивідендів, стосуються способу оплати. Найчастіше виплачуються кошти. Причому може мати місце як готівковий, так і безготівковий розрахунок.

Відео: як нарахувати, виплатити та утримати з них податки

Якщо ухвалено рішення про видачу дивідендів майном, то учасники можуть отримувати свою частину виплат основними коштами, продукцією, цінними паперами.

Проте виплата дивідендів майном ТОВ дорівнює реалізації майнових цінностей.

Оскільки у майна змінюється власник, передбачається, що компанія отримала певний дохід. Звідси випливає необхідність сплати податкових зборів.

На ОСНО виплачується податок на прибуток та на . На отримане враховується як додатковий доход.

Чи є обмеження

При розподілі прибутку ТОВ необхідно враховувати законодавчі обмеження. У податкових органівможуть виникнути претензії, якщо дивіденди виплачені:

Єдиному засновнику

Якщо ТОВ є єдиний засновник, то необхідність у складанні протоколу відсутня. Учасник самостійно приймає рішення, оформлюючи його у вільній формі.

У рішенні зазначається:

• загальна сума дивідендів;
• розрахунковий період;
• місце та дата складання документа;
• підпис засновника.

Єдиний засновник має право оформити виплату лише частини дивідендів, а кошти, що залишилися, направити на інші потреби. Крім того, дивіденди можна накопичувати.

Отримання прибутку це право власника, а чи не обов'язок. Рішення про виплату дивідендів єдиному засновнику ТОВ можна.

При ліквідації

У разі ліквідації ТОВ діяльність його повністю припиняється. Порядок правонаступництва щодо правий і обов'язків не передбачається.

Отже, всі розрахунки мають бути здійснені до офіційного закриття компанії, зокрема й розподіл прибутку.

Але отримати дивіденди можна лише рахунок коштів організації, вільних від боргових зобов'язань.

Тому при ліквідації організації дотримується наступного порядку виплат:

1. Зарплатня працівникам.
2. Оплата боргів перед бюджетом та позабюджетними фондами.
3. Розрахунки із кредиторами/контрагентами.
4. Виплата часток учасників з коштів, що залишилися.

Коли один із учасників ТОВ одночасно обіймає якусь посаду в компанії, то спочатку йому виплачують зарплату як співробітнику. Потім він на рівних правах бере участь у розподілі прибутку.

Потрібно знати, що після завершення всіх розрахунків із третіми особами спочатку між учасниками розподіляється нарахований, але не виплачений прибуток.

Потім здійснюється розрахунок прибутку на поточний період та виконується його розподіл.
Виплата дивідендів при ліквідації ТОВ не скасовує потреби оплати податку на прибуток у повному обсязі.