Buxgalter o'zini jinoiy javobgarlikdan qanday himoya qilishi mumkin? Bosh buxgalter uchun mehnat shartnomasi: ish beruvchini qanday himoya qilish kerak. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish bo'yicha majburiyatlarni bajarish

Bu afsona emas, balki bugungi kun haqiqati deb o'ylaydiganlar kam. Biz sizga qonun nima tahdid solayotganini va buxgalteriya jinoyatlaridan qanday qochish kerakligini aytib beramiz.

Asosiy kompozitsiyalar

Aslida, bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199 va 199.1-moddalari bo'yicha sodir bo'lishi mumkin. Birinchisi, kompaniyaning soliq to'lashdan bo'yin tovlashi haqida. Mana uning to'liq mazmuni:

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining ushbu normaga rasmiy sharhi buning uchun nafaqat kompaniyaning bosh direktori, balki quyidagilarga javob berishi mumkinligini ko'rsatadi:

• Bosh hisobchi;
• faqat buxgalter (agar xodimlarda bosh buxgalter lavozimi bo'lmasa);
• boshqa shaxslar, agar jamiyat boshqaruvi ularni imzolashga majbur qilgan bo'lsa soliq hisoboti soliqlar va yig‘imlarning to‘liq va o‘z vaqtida to‘lanishini ta’minlash;
• rahbar yoki bosh buxgalter, buxgalter vazifalarini amalda bajargan shaxslar.

Agar bosh buxgalterning soliq to‘lashdan bo‘yin tovlash bo‘yicha fitnadagi ishtiroki isbotlansa, u qonun oldida to‘liq javobgar bo‘ladi.

San'at bo'yicha jazo. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi, masalan, "asosiy" buxgalteriya hujjatlarini tayyorlash uchun mas'ul bo'lgan kompaniya xodimlariga tahdid solishi mumkin. Ammo, ehtimol, ular ishda sherik sifatida harakat qilishadi.

Bosh hisobchining asosiy vazifasi soliq to'lashdan bo'yin tovlashni tashkil qilishda ayblanmaslikdir!

Rossiya Jinoyat kodeksida ham 199.1-modda mavjud. U majburiyatlarni bajarmaganlik uchun jarimalarni nazarda tutadi soliq agenti. Mana uning to'liq mazmuni:

Aslida, 2016 yilda bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi yil va undan keyin soliqlar faqat shu ikki birikma uchun sodir bo'lishi mumkin.

Jazo uchun shartlar

Keling, darhol bunga aniqlik kiritaylik bosh buxgalter jinoiy javobgarlikka tortiladi 199.1-moddaga muvofiq, bir vaqtning o'zida quyidagi shartlar mavjud bo'lganda:

1. kompaniya katta yoki o'ta katta miqyosda soliq to'lamaydi;
2. bosh buxgalter vakili bo'lgan kompaniya buni ataylab qiladi;
3. bu kamida uch yil ketma-ket sodir bo'ladi;
4. Bosh buxgalterning shaxsiy manfaati bor.

Amaliyot qaysi tomonda?

Biz barcha buxgalterlarni ishontirishga shoshilamiz: amaliyotchi yuristlar va advokatlar buni bir ovozdan takrorlaydilar. bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi har doim ham sodir bo'lmaydi, ba'zan istisno hollarda. Masalan, San'at bo'yicha bunday mutaxassisni jalb qilish juda qiyin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199.1.

Asosiy muammo - bu niyat va shaxsiy motivlarni isbotlash. Axir, bosh buxgalter har doim tajribasizligini, kasbiy xatolarini va hokazolarni tilga olib, o‘zini oqlay oladi... Lekin, aytganidek, uning miyasiga kira olmaysiz.

Bosh buxgalterni bu lavozimdagi o‘zidan oldingi rahbarlarning xatolari uchun jazolab bo‘lmaydi!

hamma narsa bu erda juda to'liq tasvirlangan http://www.pro-bo.ru/publ/bukhgalterija/otvetstvennost_glavnogo_bukhgalt... .
Bu erda bir parcha"Tashkilotni javobgarlikka tortish soliqqa oid huquqbuzarlik tegishli asoslar mavjud bo'lsa, o'z mansabdor shaxslarini, shu jumladan bosh buxgalterni jinoiy javobgarlikdan ozod qilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 108-moddasi 4-bandi). Jinoiy javobgarlik haqida gap ketganda, javobgarlikka tortilishi kerak bo'lgan shaxs jinoyat sodir etganligi tushuniladi, ya'ni. jazo tahdidi ostida Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi tomonidan taqiqlangan ijtimoiy xavfli qilmishda aybdor (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 14-moddasi). San'atda mustahkamlangan jinoiy javobgarlik printsipi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 8-moddasi Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksida nazarda tutilgan jinoyatning barcha belgilarini o'z ichiga olgan qilmishni sodir etishdir. Jinoiy javobgarlik o'z oqibatlariga ko'ra yuridik javobgarlikning eng og'ir turi hisoblanadi. Bosh buxgalter o'z lavozimiga ko'ra Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining tegishli moddalariga muvofiq javobgarlikka tortilishi mumkin. iqtisodiy munosabatlar: shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining ayrim moddalari (195, 199-moddalar) ularning tavsif qismida (dispozitsiyalarida) buxgalteriya hisobi yoki boshqa buxgalteriya hujjatlariga nisbatan qonunga xilof harakatlar to'g'risida eslatib o'tilgan; boshqa huquqbuzarliklar, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining tegishli normalarida buxgalteriya hisobi terminologiyasi yo'qligiga qaramay, buxgalteriya xodimlarining malakasiga ta'sir qilishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 171-174, 176, 177, 185, 193, 194, 196 va 197-moddalari). Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi). Shu bilan birga, bosh buxgalter shaxsan ham (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi) va oldindan til biriktirib, masalan, boshqa buxgalteriya xodimlari yoki tashkilot rahbari bilan ba'zi jinoyatlarni sodir qilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 174, 194-moddalari). Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi), va ba'zi jinoyatlar - faqat sherik sifatida, ya'ni. bevosita ijrochi bo'lmaslik (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 176, 177, 195-moddalari). Ko'rinishidan, bosh buxgalterning asosiy jinoyati tashkilotdan soliq va (yoki) yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlashdir (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi). Ushbu jinoyatning ob'ektiv tomoni - qasddan katta yoki o'ta ko'p miqdorda to'lamaslikka qaratilgan va tegishli soliqlar va yig'imlarning to'liq yoki qisman olinmasligiga olib keladigan harakatlardir. byudjet tizimi Rossiya Federatsiyasi. Soliqlarni va (yoki) yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlash usullari qasddan kiritish ko'rinishidagi harakatlar bo'lishi mumkin. soliq deklaratsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq taqdim etilishi majburiy bo'lgan boshqa hujjatlar, bila turib yolg'on ma'lumotlar yoki soliq deklaratsiyasini yoki boshqa ko'rsatilgan hujjatlarni qasddan taqdim etmaslikda ifodalangan harakatsizlik. Soliq deklaratsiyasiga yoki Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonunchiligiga muvofiq taqdim etilishi majburiy bo'lgan boshqa hujjatlarga ataylab yolg'on ma'lumotlarni kiritish ularda mos kelmaydigan har qanday ma'lumotlarni qasddan ko'rsatish deb tushunilishi kerak. soliq solish ob'ekti, hisoblash haqida haqiqatga soliq bazasi, mavjudligi soliq imtiyozlari yoki soliqlar va yig'imlarni to'g'ri hisoblash va to'lashga ta'sir qiluvchi chegirmalar va boshqa har qanday ma'lumotlar. Soliq deklaratsiyasiga yoki boshqa majburiy hujjatlarga bila turib yolg'on ma'lumotlarni kiritish ularda ma'lum manbalardan, soliq solish ob'ektlaridan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni qasddan aks ettirmaslik, daromadlarning haqiqiy miqdorini kamaytirish, qilingan xarajatlar miqdorini buzib ko'rsatishda ifodalanishi mumkin. , ular soliqlarni hisoblashda hisobga olinadi (masalan, soliq solinadigan umumiy daromadni aniqlashda chegirib tashlanadigan xarajatlar). Qasddan yolg'on ma'lumotlarga, shuningdek, amalga oshirilgan xarajatlar, olingan daromadlar vaqti (davrlari) to'g'risidagi haqiqatga to'g'ri kelmaydigan ma'lumotlar, faoliyatning muayyan turini tavsiflovchi jismoniy ko'rsatkichlar, hisoblangan daromadlar bo'yicha yagona soliq to'lovini to'lashda va hokazolarni buzish va boshqalar ham bo'lishi mumkin. . Bunga asoslanib, qoidalarga muvofiq soliq qonunchiligi Soliq deklaratsiyasini taqdim etish muddati va soliqni (yig'im) to'lash muddati San'atda nazarda tutilgan jinoyatning tugashiga to'g'ri kelmasligi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi, soliq qonunchiligida belgilangan muddatda soliqlarni (to'lovlarni) amalda to'lamaganlik deb hisoblanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi qaroriga qarang). N 64). Tashkilotdan soliq to'lashdan bo'yin tovlash katta miqyosda sodir etilgan bo'lsa, jazolanadi: to'lanmagan soliqlar va (yoki) yig'imlar summasi, bo'yin tovlash sodir bo'lgan vaqtdan qat'i nazar, 1 million 500 ming rubldan oshsa va bu haqiqatda soliq summasini tashkil etadi. to'lanishi lozim bo'lgan soliqlar va (yoki) yig'imlarning butun summasi; to'lanmagan soliqlar va (yoki) yig'imlar miqdori 500 ming rubldan oshadi. Bunday holda, bo'yin tovlash ketma-ket uch moliyaviy yil davomida davom etishi va to'lanmagan soliqlar va (yoki) yig'imlarning ulushi to'lanishi lozim bo'lgan soliqlar va (yoki) yig'imlar summasining 10 foizidan ortiq bo'lishi zarur. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining ma'nosiga ko'ra, soliq to'lashdan bo'yin tovlash har qanday soliq turi uchun to'lanmagan soliq miqdori katta bo'lgan hollarda ham, ushbu summaning natijasi bo'lgan hollarda ham katta miqyosda sodir etilgan deb tan olinishi mumkin. bir nechta turli soliqlar va (yoki) yig'imlarni to'lamaganlik. San'at bo'yicha jinoyat sodir etishni tashkil etgan shaxs. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi yoki soliq to'lovchi tashkilotning rahbarini yoki ushbu tashkilotning boshqa xodimlarini buni qilishga ko'ndirgan, shuningdek maslahat, ko'rsatma va boshqalar bilan jinoyat sodir etishga yordam bergan shaxs javobgarlikka tortiladi. San'atning tegishli qismiga muvofiq tashkilotchi, qo'zg'atuvchi yoki sherik sifatida nima qilganligi to'g'risida. . Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 33-moddasi va San'atning tegishli qismi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi. Soliqlarni va (yoki) yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlash faqat to'liq yoki qisman to'lamaslik maqsadida bevosita niyat bilan amalga oshiriladi. Bosh buxgalter soliqlarni va (yoki) yig‘imlarni to‘lashdan bo‘yin tovlash maqsadida tashkilotning huquq beruvchi yoki majburiyatlardan ozod qiluvchi rasmiy hujjatlarini, shuningdek, shtamplarni, muhrlarni, blankalarni, o‘zi qilgan ishini, agar asoslar bo‘lsa, soxtalashtirgan hollarda. ushbu moddada nazarda tutilgan jinoyatlar majmui bo'yicha jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladi. 198 yoki san'at. 199 va san'at. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 327-moddasi. Bosh buxgalter muhim rol o'ynaydigan mumkin bo'lgan jinoyatlar ro'yxatini davom ettirish mumkin. Shunday qilib, bosh buxgalterni jinoiy javobgarlik bilan tahdid qiladigan boshqa holatlar qatorida San'atni ta'kidlash kerak. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 160-moddasi "O'zlashtirish yoki o'zlashtirish" (aybdorga ishonib topshirilgan boshqa birovning mol-mulkini o'g'irlash), 1-modda. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 312-moddasi "Inventarizatsiya qilinishi yoki olib qo'yilishi yoki musodara qilinishi kerak bo'lgan mulkka nisbatan noqonuniy harakatlar". Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 327-moddasi "Qalbaki hujjatlar, davlat mukofotlari, shtamplar, muhrlar, blankalarni qalbakilashtirish, tayyorlash yoki sotish", shuningdek, Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 146-moddasi "Qalbaki mahsulotlarni ishlab chiqarish". Shu bilan birga, tijorat tashkilotida ishlaydigan bosh buxgalter ham hokimiyatni suiiste'mol qilish va tijorat poraxo'rligi uchun javobgarlikka tortilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 201 va 204-moddalari). Aksariyat hollarda bosh buxgalterni jinoiy javobgarlikka tortish uchun uning jinoiy natijaga erishishga qaratilgan bevosita qasddan harakat qilganligini isbotlash zarur. Shu bilan birga, agar bosh buxgalter, masalan, beparvolik tufayli soliqni to'lamagan bo'lsa, u jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2003 yil 27 maydagi N 9-P qaroriga qarang). Bunday holda, beparvolik beparvolik va beparvolik shaklida bo'lishi mumkin. Agar bosh buxgalter o'z harakatlarining (harakatsizligining) ijtimoiy xavfli oqibatlari ehtimolini oldindan bilgan bo'lsa, lekin etarli asoslarsiz, bu oqibatlarning oldini olishga takabburlik bilan ishongan bo'lsa, jinoyat beparvolik tufayli sodir etilgan deb topiladi. Agar bosh buxgalter o'z harakatining (harakatsizligining) ijtimoiy xavfli oqibatlari ehtimolini oldindan ko'rmagan bo'lsa ham, zarur ehtiyotkorlik va oldindan o'ylab ko'rgan holda bu oqibatlarni oldindan ko'rishi kerak edi va mumkin bo'lsa ham, jinoyat ehtiyotsizlik tufayli sodir etilgan deb topiladi (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 26-moddasi). Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi). Bosh buxgalterga nisbatan jinoyat ishi, agar u nizoli hisobot yoki hisobotni isbotlasa, tugatilishi kerak soliqqa tortiladigan davr kasal bo'lgan yoki yo'q edi (bu holda jinoyat sodir etishda aybdor bo'lgan boshqa shaxs, masalan, tashkilot rahbari javobgar bo'ladi). Bundan tashqari, San'at qoidalarini esga olish kerak. 7 Federal qonun N 129-FZ, unga ko'ra, direktor va bosh buxgalter o'rtasida kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, direktorning ma'lum bir xo'jalik bitimini amalga oshirish to'g'risidagi yozma buyrug'i bosh buxgalterni barcha javobgarlikdan ozod qiladi. Agar jinoyat sodir etilganligi aniqlansa, bosh buxgalter tashkilotning jinoiy xatti-harakatlari to'g'risida bilgan bo'lsa-da, unga qarshi ekanligini va rahbariyatni oqibatlari haqida ogohlantirganligini isbotlashi kerak. Bunday holda, bosh buxgalterning aybi yo'qligini tasdiqlovchi dalil guvohlarning ko'rsatmalari bo'ladi (yozma dalillar bo'lmasa): boshqa xodimlar tashkilot rahbarining buyrug'i asosida buzilish sodir etilganligini tasdiqlashlari kerak. , va bosh hisobchi, masalan, bunday harakatlarga qarshi chiqdi.
himoya qilish haqida: mening fikrimcha yaxshi yo'l- shubhali harakatlaringiz bo'yicha rahbariyatdan yozma ko'rsatmalar oling.

Korxonalarning ko'pchiligining shtat jadvalida bosh buxgalter lavozimi mavjud. U kompaniya faoliyatining moliyaviy tarkibiy qismi uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis va uning yuqori malakasi korxonaning muvaffaqiyatli ishlashining kalitidir. Bosh buxgalterning xatolari nafaqat jiddiy asoratlarga olib kelishi mumkin moliya sektori, lekin mehnat va fuqarolik huquqining tegishli sohalarida. Bosh buxgalter korxonadagi buxgalteriya hisobining holati uchun ham, soliq organlariga hisobotlarni taqdim etish uchun ham javobgardir.

Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish

Ko'pchilik buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritish uchun asosiy mas'uliyat bosh buxgalter zimmasida ekanligiga amin. Bu noto'g'ri tushuncha. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'ining 6-bandiga binoan xo'jalik yurituvchi sub'ektning rahbari buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun javobgardir.

Shu bilan birga, "buxgalteriya hisobini tashkil etish" tushunchasining mazmuni huquqiy va texnik jihatlarni ajratib turadi.

Huquqiy jihat buxgalteriya tashkilotining huquqiy tomonini anglatadi. Bunga quyidagilar kiradi:

• buxgalteriya hisobi qoidalarini tasdiqlash;
• shtat jadvallarini tuzish;
• buxgalteriya faoliyati uchun kadrlarni tanlash;
• ishga joylashish bo'yicha buyruqlar chiqarish.

ostida texnik tomoni Buxgalteriya hisobini tashkil etish quyidagilarni nazarda tutadi:

• kompyuter va boshqa ofis uskunalarini sotib olish va ularga texnik xizmat ko'rsatish;
• dasturiy ta'minotni sotib olish va uni yangilash;
• binolar, ish joylari, ofis buyumlari va boshqa zarur materiallar bilan ta'minlash.

Buxgalteriya hisobini yuritish uchun mas'ul bo'lgan korxona rahbari hisoblanadi (402-FZ-son, 7-modda, 1-band).

Korxona rahbari buxgalteriya hisobini o'z boshqaruvini boshqa shaxslar va tashkilotlarga topshirish yo'li bilan yoki mustaqil ravishda amalga oshiradi.

Hujjatlarni yuritish uchun kim yollanishi mumkin?

Rahbar buxgalteriya hisobini ishonib topshirgan mutaxassislar bosh buxgalter yoki kompaniyaning boshqa vakolatli xodimi hisoblanadi. Direktor ushbu masala bo'yicha ixtisoslashgan tashkilot yoki jismoniy shaxs bilan buxgalteriya hisobi bo'yicha shartnoma tuzishi mumkin.

Rahbar ikki holatda mustaqil ravishda buxgalteriya hisobini yuritish huquqiga ega:

• korxona qonunga muvofiq faoliyat yuritadi soddalashtirilgan diagramma buxgalteriya hisobi;
• kompaniya kichik yoki o'rta biznes hisoblanadi.

Buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun javobgarlik kompaniya rahbariga ham, ushbu maqsadlar uchun maxsus taklif qilingan xodimga ham yuklanishi mumkin.

Bosh buxgalterga qanday vazifalar yuklangan?

2017 yildan boshlab, 402-FZ-sonli "To'g'risida" gi Qonunning 7-moddasiga muvofiq buxgalteriya hisobi", bosh buxgalterning vazifalariga ba'zi o'zgartirishlar kiritildi. O'zgartirishlar kiritilishidan oldin bosh buxgalterning vazifalari quyidagilar edi:

• kompaniyaning buxgalteriya siyosatini ro'yxatdan o'tkazish;
• buxgalteriya hisobi;
• maxsus nazorat organlariga hisobot taqdim etish;
• mahsulotlarning harakatlanishini va boshqa barcha narsalarni nazorat qilish biznes operatsiyalari.

Endi Qonun faqat bosh buxgalter tomonidan kompilyatsiya qilishni belgilaydi buxgalteriya hisobotlari. Bundan tashqari, u qonuniy ravishda moliyaviy yozuvlarni saqlashni nazorat qilishi shart. Joriy kompilyatsiya buxgalteriya hujjatlari boshqa moliya xodimlari tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish bo'yicha majburiyatlarni bajarish

Rahbariyatning iltimosiga ko'ra, buxgalteriya hisobini yuritish uchun moliya xodimi yollanishi mumkin. Mehnat shartnomasiga ko'ra, u:

• to'g'ri shablonlardan foydalangan holda kompaniya uchun buxgalteriya hisobini tuzish va yuritish asosiy hujjatlar;
• aktivlar va passivlar inventarizatsiyasini tashkil etish va uning bajarilishini nazorat qilish;
• tayyorlangan hujjatlar to'plamini mamlakat qonunchiligida belgilangan qat'iy belgilangan muddatda nazorat organiga taqdim etish;
• davlat organiga soliq to'lovlarini, shu jumladan avans to'lovlarini o'z vaqtida hisoblab chiqarish.
• belgilangan muddatda majburiy va avans badallarini hisoblash;
• byudjetdan tashqari ahamiyatga ega bo'lgan mablag'lar bo'yicha hujjatlar to'plamini to'liq tayyorlash, ularni nazorat organiga o'z vaqtida taqdim etish.

Moliyaviy xodimni ishga qabul qilayotgan korxonaning bosh buxgalteri u bilan kompaniya rahbariyati o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilishi shart. Agar tegishli bandlar shartnomaga kiritilmagan bo'lsa, moliyaviy xodim ularni bajarishni xohlamaslikka to'liq haqli. Keyin yo'l qo'yilgan xatolar (jumladan, jinoiy) uchun barcha javobgarlik bosh buxgalterning yelkasiga yuklanadi.

Bosh buxgalter har doim juda ko'p ish qiladi, ba'zida aqlli yordamchini yollash va uning ishini nazorat qilish mantiqan.

Bosh buxgalterning huquq va vakolatlari

Bosh buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

• buxgalteriya hisobi xodimlari va o'ziga bo'ysunuvchi boshqa xodimlarning vazifalari doirasini ajratib ko'rsatish va bu majburiyatlarning bajarilishini talab qilish;
• zarur ma'lumotlar va ishchi hujjatlarni zudlik bilan taqdim etishni talab qilish;
• uning talablari va ko'rsatmalariga rioya qilmaganligi uchun mukofotlardan mahrum qilish to'g'risidagi petitsiya rahbariyati;
• hujjatlarni o‘z vaqtida yoki sifatsiz rasmiylashtirganlik uchun shaxslarni javobgarlikka tortish;
• grim surmoq, pardoz qilmoq; yasamoq, tuzmoq xodimlar jadvali imzo qo'yish huquqi bilan birlamchi hujjatlarni rasmiylashtirish uchun mas'ul bo'lgan kompaniya xodimlari;
• buxgalterlar, ombor xodimlari, kassirlar va boshqa moddiy javobgar xodimlarni ishga qabul qilishni muvofiqlashtirish;
• boshqa tashkilotlar bilan inventarizatsiya ob'ektlari harakati bo'yicha shartnomalarni muvofiqlashtirish;
• mansabdor shaxslarning lavozim maoshlari miqdori, nafaqa va mukofotlar miqdori to‘g‘risida buyruqlar tuzishda ishtirok etish;
• buxgalteriya hisobi xodimlariga buxgalteriya operatsiyalarini noto'g'ri ro'yxatdan o'tkazish uchun jarima;
• ish haqi, nafaqalar va mukofotlar miqdorini belgilovchi ma'muriy hujjatlarni tasdiqlash;
• asosiy fondlardan samarali foydalanishni ta’minlashni talab qiladi va boshqa moddiy resurslar, shuningdek, standartlarni yangilash moddiy xarajatlar va mehnat xarajatlari;
• ombor faoliyatini tashkil etishni optimallashtirishni, mulkni qabul qilishni, xom ashyoni chiqarishni asoslashni talab qilish.

2017 yilda bosh buxgalter qanday mas'uliyatga ega?

Bosh hisobchi korxona rahbariyati tomonidan ham, davlat organlari tomonidan ham javobgarlikka tortilishi mumkin.

Xo'jalik yurituvchi sub'ekt rahbari tomonidan jazolash

Ish beruvchi kompaniya intizomiy yoki moddiy jazo choralarini qo'llash huquqiga ega. Intizomiy jazolar tanbeh, og'zaki yoki yozma tanbeh berish, ishdan bo'shatish tarzida qo'llaniladi.

Korxona rahbariyati tomonidan bosh buxgalterga nisbatan intizomiy jazo choralari turli shakllarda bo'lishi mumkin: og'zaki tanbehdan ishdan bo'shatishgacha.

Agar moddiy zarar yuzaga kelsa, mas'ul mutaxassis yo'qotishlarni qoplashni talab qilishi mumkin.

Vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun ma'muriy choralar

Korxona darajasida jinoiy javobgarlikka tortish ko'pincha Mehnat kodeksi doirasida uchta moddaga muvofiq amalga oshiriladi:

• Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasi (jazolar - tanbeh, tanbeh, ishdan bo'shatish);
• 9-modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi (mumkin bo'lgan sanktsiya - ishdan bo'shatish);
• Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi (majburiy choralar - kompaniya tomonidan moddiy zarar uchun tovon undirish).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasi bosh buxgalterga mehnat shartnomasida yozilgan o'z vazifalarini to'g'ridan-to'g'ri bajarmaganlikda ayblanganda qo'llaniladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi kompaniyaga moddiy zarar etkazilgan taqdirda va kompaniyaning mulkidan boshqa maqsadlarda foydalanilganda qo'llaniladi.

243-modda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi kabi, kompaniyani moddiy yo'qotishlarga olib kelgan qoidabuzarliklar uchun qo'llaniladi. Ammo bu erda biz qasddan yoki spirtli ichimliklar va giyohvand moddalar ta'siri ostida etkazilgan zararning kattaroq miqyosi yoki buzilishning zararli tabiati haqida gapiramiz.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasiga binoan, bosh buxgalter tijorat sirini oshkor qilishda ayblanadi. Va nihoyat, ushbu maqola ishlamaydigan vaqtlarda zarar etkazilganda qo'llaniladi.

Rossiya Federatsiyasining davlat organlari tomonidan javobgarlikka tortilishi

Boshqalarni javobgarlikka tortish davlat organlari Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga muvofiq ma'muriy jazo shaklida ham, Rossiya Jinoyat kodeksining tegishli moddalariga muvofiq jinoiy huquqbuzarlik ayblovi shaklida ham sodir bo'ladi.

Bosh buxgalterni huquqbuzarliklar uchun javobgarlikka tortish ma'muriy yoki jinoiy jazo shaklida bo'lishi mumkin.

Jarimalar va jarimalar

Ma'muriy javobgarlik buxgalteriya hisobini amalga oshirishda qo'pol huquqbuzarliklar tufayli yuzaga keladi. Bunday huquqbuzarliklar uchun Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.11-moddasida 5 dan 10 ming rublgacha jarima to'lash yoki xuddi shu huquqbuzarlik takrorlangan taqdirda 12 oydan 2 yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilish nazarda tutilgan.

Jinoiy huquqbuzarliklar uchun jazo

Agar bosh buxgalterning xatti-harakatlari natijasida kompaniya soliqlarni to'lashdan qochishga harakat qilganlikda gumon qilinsa, jinoiy huquqbuzarliklar uchun ayblov qo'zg'atilishi mumkin. Keyin Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi qo'llaniladi, jarima, hibsga olish yoki qamoqqa olishni nazarda tutadi. Ushbu jinoiy modda bo'yicha javobgarlik rahbariyat bilan kelishilgan holda (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi 64-sonli qarorining 7 va 8-bandlari) katta miqyosda moliyaviy manipulyatsiya sodir etilgan taqdirda yuzaga keladi.

Yangi bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan keyin jarimaga tortilishi mumkinmi?

Yangi tayinlangan bosh buxgalter avvalgi bosh buxgalter lavozimida bo'lgan davrda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun javobgar bo'lmaydi. Jinoiy javobgarlik faqat jinoyat sodir etgan shaxslarga yuklatiladi. Bu shaxsiydir. Hech kim boshqa shaxs tomonidan sodir etilgan qonunbuzarlik uchun jazolanmasligi kerak.

Shaxsiy javobgarlik to'g'risidagi ushbu qoida ma'muriy huquqbuzarliklarga nisbatan teng darajada qo'llaniladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 2.4-moddasi 2.1-moddasining 1-bandi, 1.5-moddasining 1-bandi, 2.2-moddasi).

Bosh buxgalter lavozimidan ozod qilinganidan keyin ham o'z faoliyati davomida qilgan harakatlari uchun javobgar bo'ladi. Huquqbuzarlik aniqlangan yoki jinoyat ishi ochilgan sanada bosh buxgalter endi ishlamasligi muhim emas.

Ular qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortiladigan muddat

2006 yilda Oliy sud kompaniya direktorining rahbarlik lavozimini tark etganidan keyin uning javobgarlik darajasi masalasini alohida ko'rib chiqdi. Sud qaroriga ko'ra, rahbarlik faoliyati tugaganidan qat'i nazar, direktor o'z faoliyati davomida sodir etilgan jinoyatlar uchun javobgarlikni saqlab qoladi.

Xuddi shu shartlar to'liq bosh buxgalterga o'tkaziladi. Biroq, sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun da'vo muddati belgilanadi, shundan so'ng shaxs jazodan ozod qilinadi.

Ha, da'vo muddati ma'muriy huquqbuzarlik topshirilgan kundan boshlab ikki oydan oshmasligi kerak. Istisnolar valyuta muomalasi sohasidagi qonunbuzarliklardir, ular uchun da'vo muddati bir yil bilan hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 4.5-moddasi 1-bandi).

Ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan huquqbuzarlik uchun da'vo muddatining boshlanishini belgilashda, ayniqsa, jinoyat ishini yuritishni rad etish holati hisobga olinadi. Agar ilgari jinoyat sifatida ko'rilgan huquqbuzarlik ma'muriy huquqbuzarlik sifatida qayta tasniflangan bo'lsa, da'vo muddati sud jinoyat ishini tugatish to'g'risida qaror qabul qilgan kundan boshlanadi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 4.5-moddasi 4-bandi). ).

Jinoyatlar uchun da'vo muddati Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 78-moddasida belgilangan. Ular engil jinoyatlar uchun 2 yil, o‘rtacha og‘irlikdagi jinoyatlar uchun 6 yil, og‘ir jinoyatlar uchun 10 yil va o‘ta og‘ir jinoyatlar uchun 15 yil.

Bularning barchasi jinoyatchiga taqdim etilgan maqolaning mazmuniga bog'liq.

Masalan, soliq deklaratsiyasini taqdim etmaslik yoki unga qasddan yolg'on ma'lumotlarni kiritish shaklida soliq to'lashdan qochish niyatida ko'p miqdorda taqdim etish o'rtacha og'irlikdagi jinoyatlarga tenglashtiriladi. Bunday jinoyat uchun jazo olish imkoniyati ayblov taqdim etilgan kundan boshlab ikki yil o'tgach tugaydi.

Ammo rahbariyat bilan kelishilgan holda va hatto o'ta katta miqyosda sodir etilgan shunga o'xshash huquqbuzarlik uchun da'vo muddati o'n yilga etadi.

Ayrim qoidabuzarliklar uchun bosh buxgalter nafaqat jarimaga tortilishi, balki jinoiy javobgarlikka tortilishi ham mumkin.

Mas'uliyat xavfini kamaytirish bo'yicha harakatlar

Bosh buxgalterning kasbi ma'muriy va jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladigan ayblovlarni olish xavfi bilan to'la. Muayyan profilaktika choralarini ko'rish ushbu javobgarlikni yo'q qiladi yoki kamaytiradi.

Xayoliy operatsiyalar va soliq to'lashdan bo'yin tovlash uchun sanksiyalardan qanday qochish kerak

Keraksiz sanktsiyalarga olib keladigan qasddan buzilishlarni amalga oshirishning sababi ko'pincha istakdir soliqni optimallashtirish. Soliqlarning bunday kamayishi oldida turgan asosiy vazifadir tijorat tashkiloti. Biroq, uni hal qilish faoliyat variantlarini, masalan, moddiy-texnika boyliklarini hisobdan chiqarish va hisobga olishning optimal usulini chuqur tahlil qilishni talab qiladi. Soliqlarni kamaytirish istagi va soliq to'lashdan bo'yin tovlash o'rtasidagi ancha erkin belgilangan chegarani kesib bo'lmaydi.

Qanday bo'lmasin, siz kompaniya rahbariyati tomonidan taklif qilingan soliqlarni optimallashtirish bo'yicha echimlarni ko'r-ko'rona amalga oshirmasligingiz kerak. Aybdor deb topilish xavfini kamaytirishning bir usuli - o'zingizni bajarish uchun javobgarlikdan ozod qilishdir rahbarining buyruqlari. Shu maqsadda, bunday xarakterdagi barcha buyruqlar faqat yozma ravishda berilishi maqsadga muvofiqdir. Bu menejer tomonidan imzolangan eslatmalar va boshqa hujjatlarga ham tegishli. Imzosiz "ijro uchun" kabi yozuvli shtamplar tasdiqlovchi hujjat sifatida mos kelmaydi.

Shuningdek o'qing: Moliyaviy sanktsiya majburiy sug'urta bo'yicha

Direktorning qarori bilan kelishmovchilikni qanday qayd etish kerak

Rahbariyatning yozma buyruqlari bo'lmasa va ularning bajarilishini talab qilish qiyin bo'lsa, bosh buxgalter menejerning manziliga yozish orqali o'zini himoya qilish imkoniyatiga ega. eslatma. Unda shunday deyilgan:

• eslatmani yozish sababi;
• yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar;
• taklif qilingan versiyadagi muammoni hal qilishga salbiy munosabatingiz;
• sizning variantingiz (agar mavjud bo'lsa).

Bunday eslatma yuridik kuchga ega bo'lishi uchun u kotibga yozib qo'yilgan holda rasmiy ravishda topshirilishi kerak. kiruvchi raqam. Keyinchalik, to'g'ri tuzilgan eslatma, agar sizni javobgarlikdan butunlay ozod qilmasa, albatta engillashtiruvchi holat bo'lib xizmat qiladi.

Agar bosh buxgalter rahbarning qaroriga rozi bo'lmasa, uning pozitsiyasi yozma ravishda qayd etilishi kerak

Sud amaliyotidan olingan ishlar

Mas'uliyat qanday paydo bo'lishini va undan qanday qochish kerakligini tushunish uchun ba'zi odatiy holatlarni ko'rib chiqish foydali bo'ladi sud amaliyoti.

Ishonchsiz shartnoma bo'yicha to'lov uchun javobgarlik

Bunga olib kelgan asossiz qaror moliyaviy yo'qotishlar, Rossiya Mehnat kodeksining 81-moddasi 9-bandining 1-qismiga binoan ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin, ammo bu har doim ham sodir bo'lmaydi.

“M” MChJ ko‘rgazmasi bo‘lib o‘tdi kommunal korxona uskunani to'lash uchun schyot-faktura. Direktorning qaroriga ko'ra, bosh buxgalter hujjatda ko'rsatilgan summani o'tkazdi. U ham, korxona rahbari ham oldi-sotdi shartnomasini ko‘rmagan yoki so‘ramagan, MChJ M borligi haqidagi ma’lumotlarni tekshirmagan. To'lovdan keyin uskunalar korxonaga kelmadi. Soxta bitimdan ko'rilgan zarar 300 ming rublni tashkil etdi.

Ish beruvchi bosh buxgalterning harakatlarini San'at 1-qismining 9-bandiga muvofiq deb hisobladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi, chunki buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga va uning lavozim tavsifiga muvofiq u bitim bilan bog'liq barcha hujjatlarni tekshirishi va kerak bo'lganda kontragentdan talab qilishi shart. Bosh hisobchi bu ishni qilmadi, boshqaruvchining tavakkalchi buyrug‘ini bajarmaslik uchun fursatdan unumli foydalanmadi.

Ammo sud ishdan bo'shatishni noqonuniy deb topdi: korxonaga zarar etkazgan asossiz qaror bosh buxgalter emas, balki bevosita direktor tomonidan qabul qilingan. Xodim faqat menejerining ko'rsatmalariga amal qilgan, bu fakturadagi qarorlardan dalolat beradi.

Bosh buxgalterning qarori asossiz deb topilgan, biroq keyinchalik u oqlangan. Sud amaliyotiga asoslanib, sud organlari Bosh buxgalterning qarorining asosliligi to'g'risida qaror qabul qilishda uning mehnat vazifalarini vijdonan bajarish tamoyillariga murojaat qilish tavsiya etiladi.

Ish haqini asossiz to'lash

Quyida muhokama qilinadigan ish ham Mehnat kodeksining 81-moddasiga (1-band, 1-qism) tegishli. Ushbu moddani qo'llash uchun asos bo'lib, bosh buxgalterning noto'g'ri harakatlari natijasida etkazilgan moddiy zarar faktini aniq belgilash (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 238-moddasi).

Bosh hisobchi N. M.ning ish haqini qayta hisoblab chiqdi, chunki u korxonaning ushbu xodimdan qarzi bor deb hisobladi. Sud San'atning 1-qismi 9-bandiga binoan ishdan bo'shatishni tan oldi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi asosli.

Korxona ustaviga muvofiq uning joriy faoliyatini boshqarish bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi. Ish tavsifi Bosh buxgalter belgilaydiki, u bilan tashkilot rahbari o'rtasida xo'jalik operatsiyalari masalalari bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo'yicha hujjatlar faqat uning yozma buyrug'i bilan ijro uchun qabul qilinadi.

Buyurtmalar Bosh direktor M.ning ish haqini to'lash bo'yicha ko'rsatmalar sudda taqdim etilmagan. Shunday qilib, bosh buxgalter mas'ul shaxsning oldindan ruxsatisiz to'lovni amalga oshirdi, buning zarurati hujjatlashtirilmagan.

Bosh buxgalterning qarori korxonaga moliyaviy zarar yetkazdi va sud ishdan bo‘shatishni asosli deb hisobladi.

Imzo moliyaviy firibgarlik uchun javobgarlikka tortish uchun asosdir

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 232-moddasiga binoan, ish beruvchiga zarar etkazgan xodim uni to'liq qoplashi shart. Va bu xodim moddiy javobgar shaxs maqomiga ega bo'lishi shart emas. Shunday qilib, Art dan. Mehnat kodeksining 243-moddasi (1-qismning 3-bandi) shundan kelib chiqadiki, qasddan zarar etkazilgan taqdirda, u hatto kompaniya moliyaviy javobgarlikni rasmiylashtirmagan xodimlarga ham qoplanadi.

Moskva shahar sudi 2012 yil 26 martdagi 33-6435-sonli ish bo'yicha qarorida bosh buxgalterni tartibni buzganlikda aybdor deb topdi. naqd pul operatsiyalari va undan yetkazilgan moddiy zararni to‘liq miqdorda undirib oldi. Bosh buxgalter tashkilot hisobvarag'iga o'tkazish uchun bankka o'tkazish uchun naqd pul tushumlaridan mablag' oldi. Biroq u mablag‘larni bankka topshirmagan yoki qisman topshirgan. Ushbu xatti-harakatlar natijasida bosh hisobchi tashkilotga tegishli mablag‘larni ataylab ushlab qolib, zarar yetkazgan.

Bosh buxgalter xarajatlar bo'yicha o'z imzolarining haqiqiyligiga e'tiroz bildirmadi naqd pul buyurtmalari va naqd pul qabul qilinganligi tasdiqlangan Pul kassadan. Keyin mablag'lar bosh direktorga topshirildi, dedi u.

Sud shunday xulosaga keldiki, bosh buxgalter o'z harakatlarining ahamiyatini tushunib, da'vogarning kassasiga tushgan pul mablag'larini bankka o'tkazish uchun o'tkazdi. kredit tashkiloti qisman, ularning bir qismini o'z ixtiyorida qoldirib. Bu harakatlarning qasddan qilinganligini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, sud pul mablag'larini ushlab qolish maqsadlari yuridik ahamiyatga ega emasligini ko'rsatdi.

Bosh buxgalter qasddan korxonaga moddiy zarar yetkazgan va ularning o‘rnini to‘liq qoplashga majbur bo‘lgan..

Bosh buxgalter buxgalteriya hisobining yuritilishini nazorat qilish uchun mas'uldir va soliq hisobi. U nafaqat talablarga muvofiq yozuvlarni yuritishi kerak normativ hujjatlar, shuningdek, qonunni buzishga urinishlarning har tomonlama oldini olish. Bu holatda harakatsizlik sheriklik bilan tengdir. Bosh buxgalter intizomiy, ma'muriy va jinoiy ish yuritishda o'z ishi uchun javobgardir.

Bosh buxgalter qanday majburiyatlarga ega?

Bosh buxgalter mas'uliyati yuqori bo'lgan shaxsdir. Bu kompaniyadagi ikkinchi muhim lavozim (menejerdan keyin). Bosh buxgalter bajarilgan barcha operatsiyalarning qonuniyligi uchun javobgardir. Mutaxassis noqonuniy xatti-harakatlar uchun javobgarlikka tortilishi mumkin.

Qonunchilik bazasi

Keling, ko'rib chiqaylik qonun hujjatlari bosh buxgalterning turli xil javobgarlik shakllarini tartibga soluvchi:

• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi.
• Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi (xususan, 15.11-modda).
• Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.
• 1996 yil 21 noyabrdagi 129-sonli Federal qonuni.

Keling, bosh buxgalterni jinoiy javobgarlikka tortishning me'yoriy asoslarini ko'rib chiqaylik:

Huquqbuzarlikning og'irligiga qarab, bosh buxgalter intizomiy, moddiy, ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Intizomiy jazo barcha xodimlarga nisbatan qo'llaniladi. Ular bosh buxgalterlarga xos emas.

Moddiy javobgarlik

Bosh buxgalterning moliyaviy javobgarligi ikki shaklda bo'lishi mumkin:

• Universal asosda. Umumiy asosda MO ni qabul qiladi. Agar bosh buxgalter tashkilotga biron bir zarar etkazsa, unga teng miqdorda tovon to'lanadi o'rtacha ish haqi. Masalan, kompaniyaga etkazilgan zarar 100 000 rublni tashkil etdi. Bosh buxgalterning ish haqi 20 000 rublni tashkil qiladi. Xodimdan 20 mingdan ortiq pul yig'ish mumkin bo'lmaydi.
• To'liq moliyaviy javobgarlik. Zararni to'liq qoplashni ta'minlaydi. Shunga o'xshash misolni ko'rib chiqaylik: tashkilot 100 000 rubl miqdorida zarar ko'rdi. Bosh buxgalter, agar uning aybi isbotlangan bo'lsa, ish haqi miqdoridan qat'i nazar, 100 000 rubl miqdorida tovon to'lashi kerak. To'liq moddiy javobgarlik to'g'risidagi nizom mehnat shartnomasida belgilanishi kerak. U faqat asosiy lavozimlarga ega bo'lgan xodimlarga (bosh buxgalter, menejer) topshirilishi mumkin.

MUHIM! Agar mehnat shartnomasida to'liq MO to'g'risidagi band bo'lmasa, bosh buxgalter umumiy asosda moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Siz bosh buxgalterni quyidagi hollarda kompensatsiya to'lashga majburlashingiz mumkin:

• Pul yoki mulk etishmasligi.
• Mulkning shikastlanishi (uskunalar, xom ashyo).
• Xodimning aybi bilan ishlamay qolish.
• Bosh buxgalterning aybi bilan hisoblangan jarimalar.

Bu haqiqiy zarar. Bilvosita zarar uchun kompensatsiya undirib bo'lmaydi (masalan, kompaniyaning yo'qolgan foydasi).

MUHIM! Huquqbuzarlikni aniqlagandan so'ng, menejer aybdorni aniqlash uchun maxsus komissiya chaqirishi kerak. Agar komissiya aybdor deb bosh buxgalter ekanligini aniqlasagina undan tovon undirilishi mumkin. Shuningdek, xodimdan tushuntirish xati olishingiz kerak.

Ma'muriy javobgarlik

Bosh buxgalter quyidagi qonunbuzarliklar uchun ma'muriy javobgarlikka tortiladi:

• Xulq-atvor qoidalariga rioya qilinmaydi buxgalteriya hisobi.
• Xodim soliq nazorati uchun zarur bo'lgan hujjatlarni belgilangan muddatlarda taqdim etmaydi.
• Ro'yxatdan o'tish muddatlari bajarilmaydi.
• Kassa apparatlari bilan operatsiyalarni amalga oshirish qoidalari e'tiborga olinmaydi.
• Bosh buxgalter Rossiya Federatsiyasining moliyaviy sohaga oid qonunlarini buzdi.

2016 yilda Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.11 va 4.5-moddalariga javobgarlikka tortish tartibiga tegishli o'zgartirishlar kuchga kirdi. Xususan, quyidagi o'zgartirishlar kiritildi:

• Jarima miqdori oshdi. Endi u 5000 dan 10 000 rublgacha. Jazolarning aniq miqdori ishning holatlariga qarab sud tomonidan belgilanadi.
• Qonunni takroran buzganlik uchun javobgarlik joriy etildi. Agar avvalgi ma'muriy jazo muddati davomida yangi huquqbuzarlik sodir etilgan bo'lsa, u haqiqiy bo'ladi. Bu holatda jarima 10 dan 20 ming rublgacha bo'ladi. Muqobil variant - mutaxassisni 2 yilgacha diskvalifikatsiya qilish.
• Ko'rib chiqilayotgan ishlar bo'yicha da'vo muddati oshirildi. Ilgari bu 3 oy edi. Ya'ni, agar bu vaqtdan keyin buxgalterning huquqbuzarligi aniqlangan bo'lsa, xodimni javobgarlikka tortish mumkin emas edi. Endi muddat 2 yilga oshirildi.
• Bosh buxgalterning aybi aniqlanganda, huquqbuzarlik to'g'risida dalillar taqdim etilishi kerak. 2016 yildan boshlab ular foto va video materiallar sifatida ham foydalanishlari mumkin.

Ma'muriy javobgarlik qo'llaniladigan noqonuniy xatti-harakatlar ham ko'rsatilgan:

• Xayoliy buxgalteriya ob'ektlarini registrlarda ro'yxatdan o'tkazish.
• Buxgalteriya registrlaridan tashqari hisoblarni joriy etish.
• Hisobot ma'lumotlari buxgalteriya registrlariga mos kelmaydi.

Bularning barchasi juda jiddiy qonunbuzarliklardir.

Jinoiy javobgarlik

Bosh buxgalter Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199.1-moddasi asosida jinoyatlar uchun jinoiy javobgarlikka tortiladi. Ushbu moddaning birinchi qismiga ko'ra, agar bir vaqtning o'zida quyidagi omillar mavjud bo'lsa, mansabdor shaxs MAga keltiriladi:

• Tashkilot soliqlarni katta miqdorda to'lamaydi.
• Bosh hisobchi ongli ravishda qonunga xilof harakatlar qiladi.
• Qonunning buzilishi kamida 3 yil davomida sodir bo'ladi.
• Bosh buxgalter qonunga xilof xatti-harakatlar sodir etganda o'zining shaxsiy manfaatlaridan kelib chiqadi.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi ikkinchi qismi ham qiziqish uyg'otadi. U quyidagi hollarda UO dan ozod qilish haqida gapiradi:

• Huquqbuzarlik butunlay birinchi marta sodir bo'ldi.
• Kompaniya hamma narsani qildi to'lanadigan to'lovlar mamlakat byudjetiga.

Ko'rib chiqilayotgan qoidalar nafaqat bosh buxgalterlarga, balki soliqlarni to'lash uchun mas'ul bo'lgan boshqa mansabdor shaxslarga ham tegishli.

Bosh buxgalterni ishdan bo'shatilgandan keyin javobgarlikka tortish mumkinmi?

Agar xodim ishdan bo'shatilgandan keyin qonunbuzarlik aniqlansa, ular hali ham javobgarlikka tortilishi mumkin. Buning uchun siz sudga murojaat qilishingiz kerak. Da'vo arizasi huquqbuzarlik aniqlangan kundan boshlab 12 oy ichida topshirilishi kerak. Sudda menejerning vazifasi bosh buxgalter tashkilotga haqiqiy zarar etkazganligi to'g'risida dalillar to'plashdan iborat. Yo'qotilgan foyda haqiqiy zarar toifasiga kirmaydi.

MUHIM! 12 oy jinoyat sodir etilgan kundan boshlab emas, balki aniqlangan kundan boshlab hisoblanishi kerak. Ma'lum bir kunda qonun buzilishi aniqlanganligi to'g'risida dalillarga g'amxo'rlik qilish tavsiya etiladi.

Xodimlarga ish haqini to'lamaganlik uchun bosh buxgalterning javobgarligi

Ish haqini to'lamaslik jiddiy huquqbuzarlik bo'lib, buning uchun nafaqat rahbar, balki bosh buxgalter ham javobgar bo'ladi. Kerakli mablag'ni olmagan xodim mehnat inspektsiyasiga murojaat qilish uchun asosga ega. Ushbu so'rovdan so'ng tashkilotda tekshiruvlar boshlanadi. Tekshiruv davomida qoidabuzarliklar aniqlansa, jarima solinadi. Muayyan shaxs, shu jumladan bosh buxgalter, jarima to'lashni talab qilishi mumkin. Keling, aniq kim javobgar bo'lishini ko'rib chiqaylik:

• Agar tashkilot hisobvarag'ida mablag' yo'qligi sababli ish haqi to'lanmagan bo'lsa, javobgarlik korxona rahbariga yuklanadi.
• Agar hisobda mablag 'bo'lsa, bu bosh buxgalterning aybi bilan pulning kechikishining dalili hisoblanadi. Shunga ko'ra, u javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Bunday holatda ma'muriy javobgarlik odatda jarima shaklida qo'llaniladi.

Shuningdek o'qing: Xodimga nisbatan ichki tergov namunasi

Soliqlarni to'lamaganlik uchun javobgarlik

Soliqlarni to'lamaganlik uchun bosh buxgalter jinoiy yoki ma'muriy jazoga tortiladi. Soliq deklaratsiyasini kechiktirish uchun jarimalar qo'llaniladi. Agar deklaratsiyada yolg‘on ma’lumotlar bo‘lsa, bosh buxgalter jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi

2016 yildan beri bosh buxgalterning jinoiy javobgarligi qattiqlashdi. Endilikda korxona xodimi qonun hujjatlarining bir qancha moddalari uchun ham javobgardir.

Bu u hujjatlarni o'z vaqtida topshirish bilan bog'liq o'z majburiyatlarini to'g'ri bajarishi kerakligini ko'rsatadi soliq idorasi Va to'g'ri chizish barcha kerakli hujjatlar.

2016-2017 yildan beri jinoiy javobgarlikdagi o'zgarishlar

Uzoq vaqt davomida buxgalterni yollash imkonsiz bo'lib qoldi. U tufayli eng ko'p 3 ming rubl jarima to'lash kerak edi kechikish soliq deklaratsiyasi.

Menejerlar ko'pincha o'z xodimlarining aybini isbotlashga harakat qilishsa ham, hech kim javobgarlikni ularga o'tkazishga yo'l qo'ymadi.

2016 yildan boshlab o'zgarishlar kuchga kirdi, bunda direktor buxgalter bilan birga o'z tashkiloti uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Natijada, ikkalasi ham ba'zi gaplarni rad etib, o'zlarini oqlash uchun sud majlisida paydo bo'lishlari kerak.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq jazosi qattiq, bu ba'zi odamlarga ta'sir qilishi mumkin.

Buxgalterning jinoiy javobgarligi turli sabablar bilan bog'liq.

Buxgalterning jinoiy javobgarligi hazil emas. Endi, ma'lum shartlar ostida, kichik ma'muriy jarima bilan qutulish mumkin emas.

Xodimning majburiyatlariga hamma bilan munosabatda bo'lish kiradi moliyaviy operatsiyalar, zarur tekshiruvlar va batafsil yozuvlarni o'tkazish.

Mos ravishda, to'g'ri ma'lumotlarni uzatish majburiydir, agar bu sodir bo'lmasa, jiddiy jazolar keladi.

Bundan tashqari, ularni soliq turlari bo'yicha ajratish mumkin:

1. Soddalashtirilgan soliq tizimi.
2. Tashkilotning daromadlariga soliq solish.

Ikkala holat ham qonun hujjatlarida ko'rib chiqiladi, shuning uchun siz aniq ko'rsatmalarga hayron bo'lishingiz shart emas. Hakamlar hozirgi vaziyatni oldindan baholab, faqat ularga ergashadi.

Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi

Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi tashkilotdan teng muntazam to'lovlarni nazarda tutadi. Shu sababli, qoidabuzarliklar odatda faqat hujjatlarni topshirish muddatlariga rioya qilmaslik bilan bog'liq.

Faqatgina menejerlar bu holatda ham nazorat qiluvchi organ kompaniyaning foydasi to'g'risida aniq ma'lumotlarni olishlari kerakligini unutishadi.

Agar ma'lumot noto'g'ri yoki qasddan o'zgartirilgan bo'lsa, jinoiy javobgarlik boshlanadi. Buni 199-modda tasdiqlaydi, unda menejer ham, buxgalter ham duch kelishi kerak bo'lgan jazo choralari ko'rsatilgan.

1. 100 dan 300 ming rublgacha ma'muriy jarima.
2. Miqdorda to'lovlar ish haqi 1 yildan 2 yilgacha bo'lgan muddatga qayta hisoblash bilan.
3. 2 yil davomida majburiy mehnat.
4. 2 yilga ozodlikdan mahrum qilish.
5. Olti oyga qamoqqa olish.

Hujjatlarni topshirishda Belgilangan muddatlarga qat'iy rioya qilishingiz va xatolarga yo'l qo'ymasligingiz kerak.. Nazoratni qasddan sodir etilgan qilmish sifatida talqin qilish mumkin, u sud muhokamasi davomida darhol fosh etiladi.

Qiziq, nima bunday vaziyatlarda faqat menejerlar foyda ko'radi, bu ko'pincha xodimlarni qonunni buzishga majbur qiladi.

Tashkilotning daromadiga soliq solish

Murakkab hisob-kitoblarda bosh hisobchi jinoiy javobgarlikka tortiladimi? soliq yig'imlari? Ha, va oxirgi o'zgarishlar qonunchilikda uning ishini xavfli qiladi.

Maqolada qanday jazo choralari ko'rsatilgan?:

1. 500 ming rublgacha jarima.
2. 6 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish.

Yagona najot yomon niyat yo'qligining majburiy isboti. Aks holda, buxgalter direktor bilan birga sudga kelishi kerak.

Bu haqiqatni tasdiqlovchi, mas'uliyatning haqiqiy manzarasini ko'rsatadigan ko'plab misollar allaqachon mavjud.

2017 yilda direktorlar va buxgalterlarning jinoiy javobgarligi

Soliq qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlik, agar siz o'z pulingiz bilan javob berishingiz kerak bo'lsa, VI bo'limda ko'rsatilgan. Soliq kodeksi RF. Biroq, bu hammasi emas. Jarimalardan qutulish dargumon. Soliq to'lashdan bo'yin tovlash uchun tashkilot rahbariyati Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bo'yicha javobgarlikka tortilishi mumkin.

2015 yilning birinchi yarmida jinoyat ishlari soni iqtisodiy maqolalar 22 foizga oshdi (Bosh prokuratura, Sud departamenti maʼlumotlariga koʻra Oliy sud). Va 2016 yil yanvar oyida bosh Tergov qo'mitasi Aleksandr Bastrikin intervyusida " Rossiyskaya gazetasi“Soliq toʻlashdan boʻyin tovlaganlik uchun qoʻzgʻatilgan jinoiy ishlar soni 2015-yilda 68 foizga oshganini aytdi. 2015-yilda 4,5 mingdan ortiq jinoyat ishi qo‘zg‘atilgan. Putin V. 2015 yil dekabr oyida oʻz murojaatida biznes uchun tobora kuchayib borayotgan “dahshat”ga eʼtibor qaratganiga qaramay, yaqin yillarda huquq-tartibot idoralaridan tadbirkorlarga sodiqlikni kutish mumkin emas.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasida soliqlarni to'lamaslik haqida nima deyilgan?

Soliqlarni to'lamaganlik uchun tashkilot Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi bo'yicha ayblanadi. Agar kompaniya rahbari katta miqdordagi soliq va yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlashga qaratilgan harakatlar sodir etgan bo'lsa, jinoiy javobgarlik yuzaga keladi.

Katta o'lcham ikki mezon bilan belgilanadi. Birinchidan, bu to'lanmagan soliqlar va yig'imlarning ulushi 3 (uch) uchun to'lanishi kerak bo'lgan soliq va yig'imlarning umumiy summasining 25 foizidan ortiq bo'lsa, 5 million rubldan ortiq soliq va yig'imlar miqdori. moliyaviy yil shartnoma. Yoki bu 15 million rubldan ortiq miqdormi?

Katta hajmdagi soliq to'lashdan bo'yin tovlash sodir bo'lsa, javobgarlik paydo bo'ladi.

5 000 000 rubl

15 000 000 rubl

Soliqlar va yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlash summasini hisoblashda ushbu davr uchun barcha kechiktirilgan qarzlar jamlanadi. Shu bilan birga, faqat o'sha soliq va yig'imlarning to'lash muddati tugagan summalari hisobga olinadi.

Agar soliq to'lashdan bo'yin tovlash 15 000 000 rubldan ortiq bo'lsa, direktor va buxgalter. ayniqsa katta miqyosda soliq to'lashdan bo'yin tovlaganlik uchun javobgarlikka tortiladi.

15 000 000 rubl

45 000 000 rubl

Tergovchi harakatlarni bir guruh shaxslar tomonidan oldindan til biriktirib sodir etilgan deb tasniflagan taqdirda ham xuddi shunday javobgarlik qo'llaniladi. Masalan, kompaniyaning direktori, bosh buxgalteri va ta'sischisi (ishtirokchisi). Aksariyat hollarda tergovchi aynan shunday qiladi. Dastlabki fitna bir necha shaxslar birgalikda jinoyat sodir etishga oldindan kelishib olganliklarini nazarda tutadi. Shu bilan birga, tergovchining fikriga ko'ra, hatto xodimni (masalan, bosh buxgalterni) ishga olish to'g'risidagi buyruq ham tergovchining fikricha, fitnadir. Agar siz oddiygina xodim bo'lib ishlagan bo'lsangiz va bir-biringiz bilan umuman aloqada bo'lmagan bo'lsangiz ham, sizni bir guruh odamlar tomonidan sodir etilgan jinoyatda ayblash mumkin.

Bunday qilmish uchun jazo ancha og'irroq. Fitna ayblovlaridan qochish orqali har bir shaxsning jinoyat uchun javobgarligi kamayadi. Jinoyatlarni to‘lanmagan soliqlar va yig‘imlar miqdori bo‘yicha farqlash, ayniqsa, katta hajmdagi soliq va yig‘imlarni to‘lashdan bo‘yin tovlaganlik ayblovlaridan xalos bo‘lishga yordam beradi hamda fuqarolik da’vosida qo‘shma javobgarlikdan qochishga yordam beradi.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi bo'yicha kim ayblanmoqda?

Faqat tashkilot rahbari va bosh buxgalteri jinoiy javobgarlikka tortiladi, degan fikr bor. Bu unday emas. Tashkilotning har qanday xodimi Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 33-moddasi asosida jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin - tashkilotchi, qo'zg'atuvchi va yordamchi jinoyatchi bilan bir qatorda jinoyatning sheriklari deb tan olinadi. Ko'pincha, menejerlar va bosh buxgalterlardan tashqari ayblanuvchilar orasida korxona egalari, MChJ ishtirokchilari, moliyaviy direktorlar, bo'limlar (bo'limlar) boshliqlari va xarajatlarga kiritilgan muayyan ishlar (xizmatlar) uchun haq to'lash bilan bog'liq qarorlarni qabul qilishda ishtirok etadigan boshqa shaxslar kiradi. to'langan soliqlar miqdori bilan bog'liq qarorlar.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasida nazarda tutilgan harakatlar

Tashkilotdan soliqlarni va (yoki) yig'imlarni to'lashdan bo'yin tovlaganlik uchun, agar soliq deklaratsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq soliq organiga taqdim etilishi kerak bo'lgan boshqa hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, direktor va bosh buxgalterga nisbatan ish qo'zg'atilishi mumkin. .

Ammo ko'pincha 199 ta bilan bog'liq hollarda soliq deklaratsiyasi mavjud, shuning uchun tergovchilar soliq deklaratsiyasida ataylab yolg'on ma'lumotlarni taqdim etadilar. Ko'rinishidan, tergovchilar deklaratsiyalarga noto'g'ri ma'lumotlar ataylab kiritilganligini isbotlashlari kerak. Ya'ni, direktor ham, bosh hisobchi ham bu ma'lumotlarning yolg'on ekanligini bilishgan. Sherikning ishonchli emasligi va boshqalar.

Amalda buni hech kim isbotlamaydi. Va hatto direktorning deklaratsiyani imzolagani yoki imzolamaganligi hech narsaga ta'sir qilmaydi. Asosiysi, deklaratsiya topshirilgan.

Odatda, direktorlarga nisbatan jinoiy ishlarda xarajatlari deklaratsiyalarga kiritilgan kompaniyalar bir kunlik kompaniyalarning xususiyatlariga ega bo'lgan kompaniyalar deb ataladi. Soliqlarni to'lashdan bo'yin tovlamoqchi emasligingizni va "fly-by-night" kompaniyalari bilan ishlamaganingizni isbotlash deyarli imkonsiz bo'ladi. Ish paytida kompaniya bir kunlik kompaniya emasligini isbotlashingiz kerak bo'ladi. Agar siz kompaniyaning yaxshi ekanligiga dalil topsangiz va siz ko'rsatgan bo'lsangiz ham Ekspertiza, tergov argumenti quyidagicha bo'ladi: "direktor buxgalteriya hisobini tashkil etishga majburdir va tashkilot soliqlarni mustaqil ravishda to'lashi shart". Afsuski, bu erda aybdorlik tamoyili ham ishlaydi.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi bo'yicha jazolar

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasida javobgarlikning bir nechta turlari nazarda tutilgan. Ushbu chora sodir etilgan jinoyatning og'irligi va kvalifikatsiya belgilarining mavjudligi bilan belgilanadi.

• 100 mingdan 500 ming rublgacha jarima;
• Bir yildan ikki yilgacha bo'lgan muddatga mahkumning ish haqi yoki boshqa daromadlari miqdorida jarima;
• Ikki yilgacha majburiy mehnat;
• Olti oygacha qamoqqa olish;
• Olti yilgacha ozodlikdan mahrum qilish.

Jinoyat ishini qo'zg'atish uchun asoslar

Yuqorida yozganimizdek, tergovchilar faqat soliq materiallari asosida ish ochgan vaqtlar o'tmishda qoldi. Bu 2011 yildan 2015 yilgacha bo'lgan. Dastlab, 2011 yilda tergovchilarga faqat soliq organlaridan olingan materiallar asosida jinoyat ishi qo‘zg‘atishga ruxsat berilgan edi. Ushbu tartibni o'sha paytdagi prezident D.A. Medvedev biznesni huquqni muhofaza qilish organlarining asossiz bosimidan himoya qilish uchun. Va 2014 yil 22 oktyabrdan boshlab tergovchilar yana soliq jinoyatlari bo'yicha tashabbussiz jinoyat ishlarini qo'zg'atish huquqini oldilar. soliq organlari. Shu paytdan boshlab jinoiy ish qo'zg'atishga sabab shunchaki tezkor politsiya bo'linmasi xodimi tomonidan tuzilgan huquqbuzarlik aniqlanganligi to'g'risidagi bayonnoma bo'lishi mumkin. Va hisobot ishdan bo'shatilgan xodim yoki raqobatchilarni denonsatsiya qilish asosida tuzilishi mumkin.

Soliq huquqbuzarliklari uchun cheklash muddatlari

Tergovchilar Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksini buzganliklari bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atishlari mumkin, ular uchun soliq organlari soliq yig'a olmaydi.

Soliq inspektorlari 3 (uch) yildan ortiq bo'lmagan muddatni tekshirishga haqli. Jinoiy javobgarlikka tortish uchun da'vo muddati doirasida jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 78-moddasi):

• kichik og'irlikdagi jinoyat sodir etilganidan keyin ikki yil o'tgach (bu tashkilotdan katta miqdorda soliq to'lashdan bo'yin tovlash);
• o'rtacha og'irlikdagi jinoyat sodir etilganidan keyin olti yil o'tgach (bu mulkni yoki pul mablag'larini yashirish);
• og'ir jinoyat sodir etilganidan keyin o'n yil o'tgandan keyin (bu tashkilotdan ayniqsa katta miqdorda soliq to'lashdan bo'yin tovlash).

Shunday qilib, tergovchi huquqbuzarlik sodir etilgan paytdan e'tiboran 10 yil mobaynida tashkilotning mansabdor shaxsiga nisbatan katta miqdorda soliq to'lashdan bo'yin tovlaganlik uchun ish qo'zg'atishi mumkin. Bu muddat soliq organlari tekshiradigan muddatdan sezilarli darajada oshadi.

Darhaqiqat, hozirgi vaqtda ikkita parallel va mutlaqo boshqacha soliqqa rioya qilish tizimi mavjud. Va agar soliq organlarining tekshiruvlari qat'iy tartibga solinsa va bir qatorni o'z ichiga olsa maxsus chora-tadbirlar soliq to'lovchilarning huquqlarini himoya qilish uchun huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan tekshirishlar paytida himoya qilish usullari deyarli yo'q.

Jinoyat ishi bo'yicha sudlanganlik nafaqat tashkilotlar rahbariyatini jinoiy jazolash, balki zarar sifatida qarz summalarini undirish bilan ham tahdid soladi. Bundan tashqari, bu summalarni ham kompaniyadan, ham kompaniyadan undirish mumkin individual jinoiy javobgarlikka tortilgan. Sudlarga qo‘shilgan jinoyat ishlari soni yil sayin ortib bormoqda.

Bosh buxgalter kompaniyaning oddiy xodimi emas. Va bu lavozimdan bo'shatishning o'ziga xos xususiyatlari bor. Tuzoqlarga duch kelmaslik va o'ziga zarar etkazmaslik uchun bosh buxgalter "o'z ixtiyori bilan" qanday qilib to'g'ri ketishni va boshqalar bunga ishora qilsa, o'zini qanday himoya qilishni bilishi kerak.

Biz boshqa ishlashni xohlamaymiz. Bosh buxgalterga erkinlik!

Vaziyat. Moskva kompaniyalaridan birining bosh hisobchisi Elena Kostina o'z ishini o'zgartirishga qaror qildi. Unga yuqori maosh va yaxshi sharoit taklif qilishdi. Va mening oldingi ishimda hammasi yaxshi o'tmadi: rejissyor hamma narsani tejab qoldi. Kitoblarga obuna bo'lish, huquqiy ma'lumotnoma tizimini o'rnatish va undan ham ko'proq seminarlar haqida gapirishni boshlash befoyda edi. Bundan tashqari, xo'jayinning rasmiy va norasmiy kassani chalkash odati bor edi. Va Elena ko'plab hisob-kitoblarni etkazib beruvchilar va mijozlar bilan tekshirgandan keyingina bilib oldi.

Umuman olganda, Elenaning ishdan bo'shatish sabablari bor edi. Biroq, xo'jayin unga shart qo'ydi: u ishlarni topshirishi kerak. Ammo u kimligini aniqlamadi. Chunki direktorda bo‘sh turgan bosh hisobchi lavozimiga nomzod yo‘q edi. Ha, u hech kimni qidirishga shoshilmasdi. Elena tuzoqqa tushdi. Direktor iste'foga chiqish haqidagi xatga imzo chekishdan bosh tortdi.

Maslahat №1. Agar siz ketishga qaror qilsangiz, direktor sizni to'xtata olmaydi. "O'z iltimosingiz bo'yicha" ishdan bo'shatishda (Mehnat kodeksining 77-moddasi 3-bandi), siz o'zingizning qaroringiz haqida rahbariyatni yozma ravishda xabardor qilishingiz kerak. Agar direktor sizning arizangizni imzolashdan bosh tortsa, uni ofis yoki kotibda ro'yxatdan o'tkazish kifoya. Agar buning iloji bo'lmasa, arizani ro'yxatdan o'tgan pochta orqali qabul qilinganligi va yuborilgan narsaning tavsifi bilan yuboring. Ikki hafta o'tgach, siz toza vijdon bilan ishga bormasligingiz mumkin (Mehnat kodeksining 80-moddasi).

Maslahat №2. Agar direktor sizga mehnat daftarchangizni bermayman deb shantaj qilsa, qo'rqmang. Bu uni faqat ko'proq muammolarga olib keladi. Agar sizga kitob berilmasa yoki unda ishdan bo'shatishning noto'g'ri sababi ko'rsatilgan bo'lsa, sudga murojaat qilishingiz mumkin. Va kompaniya ishdan bo'shatilgan paytdan boshlab sizning qo'lingizga mehnat daftarchasini olmaguningizcha yoki tuzatish yozuvlarini kiritguningizcha (mehnat daftarchalarini yuritish va saqlash, mehnat daftarchalari blankalarini tayyorlash va ularni ish beruvchilarga taqdim etish qoidalarining 35-bandi) barcha yo'qolgan daromadlarni qoplaydi. , Hukumatning 2003 yil 16 apreldagi 225-son qarori bilan tasdiqlangan). Bu holda ishdan bo'shatish kuni mehnat daftarchasi berilgan kun bo'ladi.

Maslahat №3. Agar ikki hafta ichida siz uchun o'rinbosar topilmasa, ishni o'tkazmasdan ketishingiz mumkin. Qonun sizni buni qilishga majburlamaydi. Shu bilan birga, kompaniyada ishlagan davrda siz tomonidan sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun ma'muriy javobgarlikdan ozod qilinmasligingizni unutmang. Masalan, siz eng kam ish haqining 20 dan 30 baravarigacha buxgalteriya hisobi qoidalarini qo'pol ravishda buzganlik uchun jazolanishi mumkin (Ma'muriy Kodeksning 15.11-moddasi). To'g'ri, faqat sud buni amalga oshirishi mumkin va faqat buzilgan kundan boshlab bir yil ichida (Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 4.5-moddasi).

Shuning uchun, ishdan bo'shatilganda, ishlarni topshirishni to'g'ri rasmiylashtirishga harakat qiling. Yangi ishga qabul qilingan bosh buxgalter ham, menejer tomonidan tayinlangan boshqa mas'ul shaxs ham ularni sizdan olishi mumkin. Oxirgi chora sifatida barcha hujjatlarni imzoga qarshi direktorga topshiring.

Orqada yaxshi joy kurashishga arziydi

Afsuski, bosh buxgalter o'z lavozimidan juda mamnun bo'lsa ham, uning buning uchun "kurashi" shart emasligiga kafolat yo'q.

Vaziyat. Vladivostoklik bosh hisobchi Galina Perova ulardan birida ishlaydi ishlab chiqaruvchi kompaniyalar Men besh yildan beri shu yerdaman va hamma narsadan mamnunman: hamkasblarim, maoshim va ishim. "Menejerlardan faqat bittasi, ishlab chiqarish direktori bilan munosabatlar yaxshi chiqmadi", deb shikoyat qiladi Galina.

U ishlayotgan kompaniya aksiyalari boshqa shaxslarga o‘tib ketgan. Va uning xayolparast odami doimiy ravishda bosh buxgalterga yangi egalariga uni ishdan bo'shatishni maslahat berishini ta'kidlaydi - axir, Mehnat kodeksida qoida bor, unga ko'ra, agar kompaniya mulkining egasi o'zgarsa, bosh buxgalter ishdan bo'shatilishi mumkin. qo'shimcha sabablarsiz (81-moddaning 4-bandi).

Maslahat. Sizning kompaniyangiz aktsiyadorlari yoki a'zolarining tarkibi butunlay o'zgargan bo'lsa ham, ishlashda davom eting va o'zingizni eng yaxshi tomondan yangi odamlarga ko'rsatishga harakat qiling. Va Mehnat kodeksini o'qishni yaxshi ko'radiganlarga bu holatda 81-moddaning 4-bandiga binoan bosh buxgalterni ishdan bo'shatish mumkin emasligini tushuntiring.

Oliy sud Plenumining 2004 yil 17 martdagi 2-sonli qarorida aniq ta'kidlagan: jamiyat mulkining egasi jamiyat yoki shirkat sifatida kompaniyaning o'zi hisoblanadi. Va ishtirokchilar yoki aktsiyadorlar faqat kompaniyaga nisbatan ma'lum huquqlarga ega (masalan, foydani taqsimlash). Shuning uchun ishtirokchilar yoki aktsiyadorlar tarkibining o'zgarishi mulk egasining o'zgarishi emas. Bu bosh buxgalterni ishdan bo'shatish uchun asos yo'qligini anglatadi.

Bosh hisobchi hamma narsaga javobgar emas

Vaziyat. Keyin soliq tekshiruvi sizning kompaniyangizga qo'shimcha soliqlar, jarimalar va jarimalar hisoblangan. Kim aybdor va nima qilish kerak, degan savolga direktor javobni topdi: bosh buxgalter aybdor va, ehtimol, uni ishdan bo'shatish kerak - endi bunday "qayg'u" bo'lmasligi uchun.

Kompaniyaning advokati ish beruvchining bosh buxgalterni "tashkilotning mulkiga zarar yetkazgan asossiz qaror qabul qilganligi uchun" ishdan bo'shatishi mumkinligini tasdiqladi (Mehnat kodeksining 81-moddasi 9-bandi). Sizning mehnat daftaringizga yoqimsiz yozuvni olish ehtimoli haqiqatga aylandi.

Maslahat №1. Hech kimga sir emaski, soliq organlari ko'pincha mavjud bo'lmagan qonunbuzarliklarni aniqlaydi. Inspektorning qarorini diqqat bilan o'rganing, e'tirozlaringizni tayyorlang va menejerni tekshiruv natijalariga e'tiroz bildirishga ishontirishga harakat qiling. Va ishdan bo'shatish masalasini sud qaroriga qadar kechiktiring.

Maslahat №2. Agar sizning mehnat daftaringizda hali ham yoqimsiz yozuv bo'lsa, unga qarshi chiqishga harakat qiling.

“Unilex-Profi” kompaniyasining yuridik maslahatchisi Mariya Agureevaning taʼkidlashicha, amalda sudyalar 81-moddaning 9-bandiga binoan ishdan boʻshatishni ish beruvchi bosh buxgalterning qaysi qarori qonun buzilishiga olib kelganligini aniq bilishini isbotlasa, qonuniy deb tan oladi; bu qaror aniq noto'g'ri va asossizdir; jiddiy zarar ko'rgan jarima (yoki boshqa zarar) to'lash moliyaviy holat kompaniyalar.

Agar kompaniya ko'rsatilgan shartlarning kamida bittasi bo'yicha sudyalarni ishontira olmasa, bosh buxgalterni ishdan bo'shatish to'g'risidagi matnni o'zgartirish kerak bo'ladi.

Maslahat №3. Rodichev va Partners yuridik byurosining yuridik eksperti Roman Dozorov sizning himoyangizda boshqa dalillardan foydalanishni maslahat beradi.

53-modda Fuqarolik kodeksi boshqaruvchi kompaniyaning ijroiya organi ekanligini belgilaydi, u orqali u huquqlarga ega bo'ladi va majburiyatlarni oladi. Aynan menejer kompaniya nomidan boshqaruv qarorlarini qabul qiladi (shartnomalar tuzadi, mulk va mablag'larni boshqaradi).

1996 yil 21 noyabrdagi "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 129-FZ-sonli Federal qonuni, shuningdek, "buxgalteriya hisobini tashkil etish va xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya qilish uchun javobgarlik" kompaniya rahbariga tegishli ekanligini belgilaydi. Bosh buxgalter, 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 2-bandiga muvofiq, faqat shakllantirish uchun javobgardir. hisob siyosati, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish.

Bu shuni anglatadiki, agar kompaniya qonun talablarini buzgan bo'lsa va, masalan, soliq solinadigan bazani kamaytirsa, buning uchun javobgarlik menejerga yuklanadi. Va noto'g'ri qaror uchun bosh buxgalterni ishdan bo'shatish haqida gap bo'lishi mumkin emas.

Svetlana BLINOVA, Alena ANDROPOVA

Bosh buxgalterga nisbatan jinoiy ish qo‘zg‘atilishi oddiy masala emas. Bosh buxgalterning mehnat faoliyati asosan rahbariyatning qarorlari va buyruqlari bilan belgilanadi. Biroq, tashkilot rahbari buxgalteriya hisobi va hisobotini yuritish uchun mas'ul shaxs bo'lishiga qaramay, bosh buxgalter har doim jinoiy javobgarlikka tortish tahdidi ostida qoladi.

Bizning byuro mutaxassislari, jinoiy ishlar bo'yicha soliq advokatlari sizga bosh buxgalter sifatida o'zingizni qanday himoya qilish va huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan qo'lga tushmaslik kerakligini aytib berishadi. Va agar aybdorni jalb qilish zarurati tug'ilsa, ular ta'sischilarga moliyachi tomonidan sodir etilgan jinoyatni isbotlashda yordam beradi.

Tashkilotning bosh hisobchisi qanday hollarda jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin?

1. Bosh buxgalterga nisbatan jinoyat ishi soliq organlari tomonidan o‘tkazilgan tekshirish, jinoyat to‘g‘risidagi xabar va jinoyat-protsessual qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa sabablarga ko‘ra qo‘zg‘atilishi mumkin. Bu soliq tekshiruvi natijalariga ma'muriy e'tiroz bildirishga yordam beradi.
2. Soliq solinadigan bazani kamaytirib ko'rsatish orqali soliq to'lashdan bo'yin tovlash, soliq agenti vazifasini bajarmaslik va h.k. buxgalterlar ayblanayotgan eng keng tarqalgan jinoyatlardan biridir. Chunki korxona uchun mas'ul buxgalterlardir.
3. Bosh buxgalterni qanday javobgarlikka tortish kerakligini bilish uchun soliq jinoyatlari faqat to'g'ridan-to'g'ri qasd bilan sodir etilganligini esdan chiqarmasligingiz kerak, shuning uchun hisobchi bilmas edi yoki hisob-kitoblarda xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin emas.
4. Bunday jinoyatlarni qalbakilashtirish sifatida ko'rish odatiy hol emas moliyaviy hisobotlar maqsadi bilan noqonuniy qabul qilish kredit, soliqdan keyin ikkinchi o'rinda turadigan tashkilotning bankrotligi paytida bosh buxgalterning noqonuniy harakatlarga sherikligi.

DIQQAT: advokat tomonidan ayblanuvchining huquqlarini himoya qilish haqidagi videoni tomosha qiling va YouTube kanalimizga obuna bo'ling, siz bepul huquqiy yordam videoga sharhlar orqali advokat.

Qanday qilib buxgalter jinoiy javobgarlikdan qochishi mumkin?

Mijozlarimiz ko'pincha nima uchun va nima uchun soliq to'lamaganlikdan tashqari, bosh buxgalterlarga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkinligi haqida savol tug'iladi. Bosh buxgalter bilishi kerak bo'lgan asosiy narsa:

Shuningdek, buxgalter bankrotlikni yashirish uchun buxgalteriya registrlarini o'zgartirish bilan shug'ullanmasligi kerak, aks holda bu jinoyat hisoblanadi.